大润发年会观后感目录
我们大润发的黄董 来给大家问好观后感怎么写?
厦门大润发科技馆观后感
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从报道中得知,大润发年会以“团结协作,共筑未来”为主题,旨在展现企业的团队精神和凝聚力,同时也展示了企业的成果和未来发展规划。
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在活动中,企业高管和员工共同参与了各种游戏和表演,展现了企业文化和员工的才艺。此外,还有各种奖项和福利的颁发,展现了企业对员工的关心和回馈。
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通过这样的活动,企业可以加强员工之间的沟通和交流,增强团队凝聚力和向心力,同时也可以提高员工的工作积极性和满意度。此外,企业也可以通过这样的活动展示自己的企业文化和形象,吸引更多的人才和合作伙伴。
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总之,大润发年会是一次成功的企业内部活动,展示了企业的凝聚力和实力,同时也提高了员工的工作积极性和满意度。这样的活动对企业的发展和员工的发展都有着重要的意义。"。
可以说自己公司的领导还是比较关心大家的 ,像黄董百忙之中抽出时间来看一下,慰问一下员工 。
2018年3月29日,于上海举办的“2018新零售生态启领峰会”中,阿里与大润发的合作再次成为了焦点。
大润发新零售COO袁彬在大会中透露,目前双方正进行密切合作。
大润发将重构大卖场,加快大润发门数字化改造进程。
双方有着共同的目标——将大润发打造成继盒马之后的又一新零售标杆。
针对近期加入腾讯系的某企业大佬在采访中的一系列说法和外界的一些杂音,袁彬在大会上也作出了正面回应。
阿里与大润发合作
阿里与大润发合作后,并没有如外界所说替换大润发团队,掌握控制权。
而是更多专注于如何为大润发赋能,在供应链、履约、数字化计算能力等多方面不遗余力地为大润发输出经验。
也并未如外界传言派人来大润发,相反,接受了许多大润发人才去阿里学习、培训,为他们提供晋升管道。
“试错成本阿里来承担,成功经验分享给伙伴”也正因与阿里合作得到了诸多支持,大润发在之后的项目中节省了大笔试错成本、提高了效率、划出捷径,让项目得以加速前进。
一进展览厅,使我眼睛一亮,桌上摆放着一个个引人注目的展览品,使好奇心的我们,冲过去看。
我们首先观察到的是一个会跳舞的机器人,是利用磁铁的吸引力,使小机器人做出一个个可爱的动作,我们仔细的观察着,小声的讨论着。
我们又带着好奇心来到下一个科学展览品,这是一款需要我们自己动手去试验,要团结一心才能把小球从起点安全的送回到终点,我们几个同学慢慢转动着转盘,开动机关使小球一次又一次的通过重重困难,这是一款能考验人与人之间的团结心的科技品。
我们来到下一款展览品面前,这是一款靠手与球之间的摩擦力来将小球放进管内,先把球放在充气管上,再将手放在离球10厘米处,将手慢慢抬高,这时小球会跟着你的手向上,想办法将小球弄进管内。
玩完后,老师将我们带入一个黑色的充气球里看电影,通过一个投射台将电视上的情景投射在充气球的周围,就像把我们带入了电影里的情景了一样,周围的景物就像我们在电视上看到的情景一样栩栩如生,有时会出现恐龙出来,会恐吓到我们。
其他的展览品也吸引人,也很好玩。
这次参观,让我学到了课本上从未学到过的知识,亲眼看到了创新超前的科技作品。
这些作品都是爱好科技的人用心观察生活,用智慧和心灵感受所创造的成果。
我想,在今后的日子里,我也要像他们一样用心去体验生活、观察生活,在生活中探索科转,用自己的智慧和双手去创造、去领先。
科学在生活中无处不在,相信通过钻研一定会有新的发现,也能创造出新的科技作品来的。
然而这次科技馆之旅也让我领略到了人发展的奥秘、科学的伟大,我一定好好学习,不断探索新知识。
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