职场锤炼观后感,谁帮我写篇读后感，关于职场的，急急急！！！好了加分

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以锤炼为主题的作文

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总之，职场锤炼是一个不可或缺的经历。我们需要有坚定的信念和勇气去面对挑战，保持积极的心态，不断提高自己的能力和竞争力，才能在职场中获得成功。"。

以锤炼为主题的作文

锻炼·磨练·锤炼

曾在一次采访中，无意中看到一家企业的墙上装裱着一幅字画，其内容是“合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练”。

当看到这句话时，为企业老板的深明大义折服。

能将这句话悬挂出来，表明了企业家的胸襟与眼光。

后来，我将这句话记在了采访本上，算是对自己的警示与提醒。

再后来，我将这句话印在了脑子里，时时刻刻提醒自己要学会接受磨练。

前段时间，公司发生“人事地震”，分管领导又“变脸”。

因新任领导系董事长爱人，且是大学教授，曾出版过学术著作，堪称业界精英。

对于报纸版面安排和文字的要求自有他独到之处。

已经过反复校对和修改的四个版面的报纸，在他长达近两月的反复调整和修改之下，总算大功告成，就在准备出片印刷之际，他又提出了几个修改意见，我颇感头疼。

怨、恼、烦、气都一股脑儿的涌上心来，真想一走了之为快。

就在我郁闷之极，对桌的女孩也在为该领导的朝令夕改而烦恼。

看着她痛苦与无奈的表情，我心生怜惜之意。

于是，脑海中冒出了那句“合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练”的话语。

我将这句话转述给了对桌的女孩。

她听后，只是淡淡一笑。

那无奈的表情，仿佛在告诉我，听者容易做者难。

我慢慢地将以前工作中受到磨练的例子讲给她听，希望对她有所帮助。

当我讲结束后，郁闷的心情也轻松很多，原来，我在讲给自己听。

是啊，生活中会遇到很多磨练，如何用积极的心态去面对，不被困难的表象所吓倒，这才会一步步走向成功。

到新公司上班已有５天，刚来的欣喜已影踪全无，只余惶恐之感。

不知为何，在这没有轻松与舒适之感，也没有安定之感，神经整天紧绷，令人惶惶不安。

这不安之源，来自何方，让我百思不解。

刚到这几天，上司就不停的压任务，催着我去做这做那，在对公司情况和人员不了解的情况下，立即开展工作，难度较大，让我对自己的工作能力有失去信心之感。

难道真的是能力不够？

辗转思考，一切皆是自己所致。

是自己未能尽快适应新公司的工作环境与工作风格，更没尽快适应上司的快速反应要求，所以才有懦弱之感。

既然自己的目标是向前进一步,推动自己提升，那就不应以原来的水平和工作作风来原谅自己，只有在工作质量、效率、作风上去严格要求，拿出比以前更好的成绩来，以此才能让自己真正有所提高。

其实，我应该感谢现在的上司，他让我明白了自己的不足，让我懂得了，在职场中，是不讲性别的，只有以能力论英雄。

他的高标准要求，既是对我的锻炼也是对我的磨练。

只有经过不断磨练的人，才会迅速成长，也才会成为真正的强者。

利器是锤炼出来的，刀是磨练出来的，既然要选择做所向披靡、无所不能的利器，那仅仅是磨练还不够，还需要千锤百炼。

而我，如果连基本的锻炼与磨练都不能迈过，何谈更进一步，何谈接受职场残酷的锤炼。

只有经过风雨的锤炼，能耐得住生活、职场的任何考验，那才是真正的提高，真正的向强者靠近。

随着经济和社会的发达以及物质文明的提高，人与人之间的竞争与压力已不可同日而语，如今就是一个强者致胜的时代，若不能成为生活中的强者、职场中的强者、商场中的强者、学术界的强者等等，那将被时代淘汰，或许你首先将被你的上司驱逐出局。

如果不能参与社会或是职场的游戏，生存的根本将必然成为问题。

强者，才是立足社会之根本。

接受锻炼只是生活教给我们最基本的生存技能，诸如学会使用筷子、电脑、开车等，而能在生活中克服困难，实现既定目标，那就需要接受磨练。

真正要体现人生的价值，成为生活中的强者，成为既能主导自己的生活，又能为他人或是社会谋福利的人，或是成为行业专家或是职场金领，那就必须接受锤炼，只有经过生活之火、职场之火、困难之火的千锤百炼，人生才会万紫千红。

现在的我，所面临的只是基本的磨练，我应坦然面对，更应以积极的心态来适应新公司的人与事，使自己成长起来，成为职场中的强者。

而我，同样殷切的期望与我一样，正在职场打拼的战友们，勇敢接受一切磨炼，勇敢挑战一切锤炼，让自己成长起来，成为强者，成为为他人与社会带来帮助的人。

让我们一起来记住这样一句话：“合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练，无理的要求是锤炼！”

谁帮我写篇读后感，关于职场的，急急急！！！好了加分

<>这篇文章我反复看了多遍，每一次都有不同的感受。

　　作者以自己的职场经历为主线，详尽叙述了一个刚毕业的大学生从初入社会时的无助和失望到认清现实后的坦然、初次尝到成功时的喜悦、认准目标努力的过程，一直到最后成为了职场的最顶峰这一段人生历程。

　　我读了这篇文章，感触良多，作为一个刚工作不久的大学生，我初始的心态正如作者所说的那样，很浮躁，对自己的认识不够，定位较高，当现实和理想发生冲突的时候，往往就会很迷茫、困惑。

没有认识到自己的不足，而是不断的埋怨别人的过错，指责别人的缺点，觉得周围的环境和人处处都跟自己作对；认为自己“曲高和寡”，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。

实际上，这还是没有意识到真正的问题不是来自于周围，而是来自于自己。

必须试着认清自己，认真而深刻地反省自己。

　　任何职场的老手都是由新手转化而来的，没有天生的老手。

任何人都有一个从新人转变为经验丰富的老人这样一个过程。

所以刚参加工作的新人，必须调整好自己的心态，在工作中利用一切有利的机会来展现自己的所长和能力，充分得到领导与同事的认可。

积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。

心态决定我们的生活，有什么样的心态，就有什么样的未来。

　　文章所说的“职商”，含义是在职场中成功的素质和智慧。

这两点非常重要，无论你是非常有智慧但是素质不行，或者素质较高的人但是在工作中不那么智慧，这两种人都不能称为是职商很高的人。

　　所以，在工作中，我们也要多多培养自己这两方面的能力，只有这样，才能在职场中游刃有余，立于不败之地。

　　光有能力也不行，也要懂得如何处理好与周围环境的关系。

在社会上要注重人与人之间的关系，其实职场上也一样，也要特别注重同事与同事之间的良好关系。

良好的个人关系能帮助你少走不少弯路，办成你认为不可能办好的事。

在职场，良好的同事关系就是团结，它涉及到你新人的进步、个人生活以及生活、工作的方方面面。

现在的大学生很多就是这样子，恃才傲物，总认为自己通过这么多年的而学习，自己有才我行我素，看不起一些职场老人，这样就是非常错误的，不说要尊重他人的层面，单说知识层面，大学生所学的书本知识与实践运用完全是两码事，学不致用的。

　　心态，自我定位，人际关系，这几步都非常重要，但是要想成功，还必须要有好的机遇。

　　机遇也很重要，要把握住每一个来之不易的机会推销自己、展示自己。

要把自己最好的一面展现出来，首先要了解自己的优点在何处！许多人看到别人抓住机遇并成功时，常常感叹:"我怎么遇不到这样的机遇？”，但当机遇来到身边时，往往看不清楚、前思后想、左顾右盼、犹豫不决，老想着风险困难，成功的把握再大一些时再出手，殊不知，机遇就在优柔寡断中失去了。

　　踏实做好分内事，自然机遇就会光顾你的。

　　成功的人找方法，失败的人找借口。

这句话很对，所以，只有认清自己的位置，处于哪个阶段，差距有多少，才能有的放矢地提升自己的不足，抓住机遇，获得成功。