励志课程观后感,听完激励的课程后感悟怎么写？

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听了一堂励志的课想不知道该怎么写课后感想

听完激励的课程后感悟怎么写？

励志课后感悟 300字谢谢

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总之，励志课程是一种非常有价值的课程，它能够帮助人们摆脱困境，提高自己的素质和能力，实现自己的梦想和目标。我相信，只要我们坚定信念，不断努力，就一定能够创造出更加美好的未来。"。

听了一堂励志的课想不知道该怎么写课后感想

总结现代社会迫切需要的是发展全面的复合型人才，所以要求中学生要全面发展，不能偏科。

这就要求中学生对自己不喜欢的学科更要努力学习，在学习中不断提高兴趣。

对不喜欢的学科或基础比较薄弱的学科，可以适当降低标准，根据自己的实际情况，确立经过努力完全可以实现的初期目标、中期目标、远期目标，然后要求自己去完成。

这是克服偏科现象的有效方法。

学习要严肃认真、多思善问。

“多思”就是把知识要点、思路、方法、知识间的联系、与生活实际的联系等认真思考，形成体系。

“善问”不仅要多问自己几个为什么，还要虚心向老师、同学及他人询问，这样才能提高自己。

而且，还要在学习的过程中，注意发现问题，研究问题，有所创造，敢于合理质疑已有的结论、说法，在尊重科学的前提下，敢于挑战权威，要做到决不轻易放过任何一个问题。

要知道“最愚蠢的问题是不问问题”，应该养成向别人请教的习惯最后我们总结：首先，要开始行动，不能拖延。

立刻行动起来，不要只有想法，没有行动。

其次，做到说一不二，不找理由推辞。

制订计划，严格按照计划实行，不要找借口。

最后，要坚持。

每天坚持，克服惰性，逐渐养成良好的习惯。

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一、企业家思维

明确自己想要的结果，利用一切可利用的资源，得到这一结果；张总在这一要点中，着重强调

了人力和人才的运用，表示，不是老板自己多么优秀，而是有更多优秀的人为你所用。

在日常

生活中，我们追逐那些结果，和利用资源上，总是有诸多的考虑或畏缩不前。

吸引人才的几大

策略：主动出击、主动示弱（主动示弱是说尽量表现自己的无能，作为一个老板尽量管理尽量

少的事务和人，更多的工作交给下属去做，因为上司太优秀，下属就没有了成就感。

这一点，

目前许多人或许都还用不到，不过打算创业的朋友可以考虑下。

二、聚焦策略

即，集中一切力量，去做一件事情。

就好像，一张纸放在太阳下不会燃烧，但是如果有放大

镜，就会燃；又好比，别人用十年挖了十个坑，我用十年时间打了一口井。

这点我是深有感触

的，就好像不停的跳槽和转行，每次一转行，就意味着以前的功夫就完全白费了，又要重新开

始。

也许做十年，转八个行业，到时候你仍然是个基层工作者。

聚焦策略中包括：行业聚焦

（如上所述，创业也同理）、产品聚焦（宣传上只推广自己做得最好的产品，集中力量让人记

住）

三、聚焦人才

（企业里，要么弱者淘汰强者，要么强者淘汰弱者，要以合理的物质刺激栓住人才的心）

四、人的成长策略

人分为四种：无意识无能力、有意识无能力（此种人是我想要……，但是我不愿意为其付出努

力，也是我周边这大多数人存在的问题）、和有意识有能力、无意识有能力（此乃最高境界，

就像武林高手，无招胜有招，一般人难以达到）。

成长具体分为以下几点：

1、投资大脑

2、投资团队

3、投资资本

具体不细数，想来各位聪明的看官也明白。

四、第一策略

此理为，客户选择第一名的几率比选择第二名的几率大60%，人要记住也只会记住第一名，好

比，世界第一高峰是珠穆朗玛，第二高峰呢？没几个人记得。

如何成就第一：

1、创意第一

突出不同，10%的不同，放大十倍就是100%的不同；

2、区域第一

意思是，第一是自己吹的，如果不敢吹全国第一，以此类推，即使摆个地摊，也要说自己是某

大街第一；

3、立志第一

永远持续第一的秘诀，就是永远和第一名合作。

五、销售技巧

没有信任，就没有成交，不能拿信任玩游戏。

励志课后感悟 300字谢谢

现在我想让自己静下来，想平淡，想潇洒，想超脱，想实实在在地把握自己，想留一个纯纯的自我，坦坦荡荡地面对外界。

想独自静静地领略清晨的鲜亮，黄昏的柔和，绿荫的清幽，秋叶的静美，冬雪的圣洁。

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　　我喜欢寒冬屋檐下的冰柱，因为它无牵无挂，太阳出来它便升华……