进厂提桶跑路说说,我四月份进厂，我们工资是计件加提成算的，九月份提前一

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我害怕进工厂. 以前进去过. 每天干着枯燥乏味的工作.觉得活得比别人低一等. 而我的内心告诉

我四月份进厂，我们工资是计件加提成算的，九月份提前一个月辞职，可厂里要扣除以前每个月的提成，我还怎么办？大家帮帮我！我的血汗钱哪

进厂多久签劳动合同才不算违法？

我害怕进工厂. 以前进去过. 每天干着枯燥乏味的工作.觉得活得比别人低一等. 而我的内心告诉

我建议你选择自己喜欢的行业。

要先学手艺吗?

我们现在缺的是有技术的工程师。

用心学习吧。

我四月份进厂，我们工资是计件加提成算的，九月份提前一个月辞职，可厂里要扣除以前每个月的提成，我还怎么办？大家帮帮我！我的血汗钱哪

工厂这样做违反劳动法你先和工厂交涉下去，不然找出当初的备忘录+提成制的劳动合同去劳动监察或者仲裁告他

只有以下情况公司可以扣你工资1。公司花钱对你进行实质意义上的培训，你因此与公司签订了服务期合同，设立了违约金;2.你违背了保守商业秘密的约定。

不符合的情况下不需要支付违约金。

进厂多久签劳动合同才不算违法？

一般法律规定必须从上班第一天开始签订劳动合同。试用期有试用期的合同，无论成为正式员工还是正式员工，合同都不矛盾。

如果上班1个月后单位还没有签订劳动合同，那就要承担双倍工资的法律责任。

社会保障金可以通过劳动合同也可以通过事实合同支付。

这是法律规定的。

否则，单位将受到行政处罚。