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如何写辞职报告？

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怎么样写一分完美的辞职报告

如何写辞职报告？

根据劳动合同法劳动者的退休有两种形式。

1、根据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定，无需提前30天，无需单位批准，可以立即走人。

用人单位不仅要按时支付工资，还要根据劳动合同法第46条的规定支付一年一个月的经济补偿金。

辞职报告(最好是“辞职通知”)这样写。

有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同为XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反劳动合同法有关规定，(如:不签劳动合同，不按国家规定安排工作时间不按时足额支付劳动报酬，加班不给加班工资，收取押金，不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。

一个也好，两个也好。

根据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系的，用人单位根据劳动部公布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的一次性支付工人的工资。并根据劳动合同法第46条第47条的规定，每一年支付一个月工资的经济补偿金;根据劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，开具劳动合同解除证明。

如单位不支付，本人保留申请劳动争议仲裁的权利。

特此通知

2、根据劳动合同法第37条规定，提前30天(试用期3天)通知用人单位，不需要任何理由，也不需要单位批准，届时可以要求单位办理离职手续走人我会来的。

但是，不能得到经济补偿。

根据上述规定，离职通知可以这样写。

有XX部门XXX。与用人单位签订的劳动合同为XX年XX月至XX年XX月。因本人原因，现依照劳动合同法第三十七条的规定提出辞职。我30天后离开工作岗位。公司将按照劳动合同法第五十条的规定尽快为您办理离职手续。

特此通知

3、注意:离职通知必须确保送达，即单位签收或以挂号信送达，确保在发生劳动争议时留下证据。

4、如因上述原因辞职，单位负责履行上述要求，不支付相关费用和工资，您应直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，由律师裁决)，由劳动仲裁单位作出裁决如要求赔偿，可申请法院强制执行。

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辞职信。

XX:你好!

首先，非常感谢这两年的信任和对我的照顾。

提交这份辞呈的时候，我心情非常沉重。

现在公司的发展需要大家全力以赴，但由于我的状态不佳和个人原因的影响，不能为公司做出应有的贡献。自己也在心里想，不能再这样坐在公司里什么都不做了，请求允许辞职。

目前公司正处于快速发展的阶段，同事们都斗志高昂，雄心壮志，我此时因个人原因未能为公司分忧，实在深感抱歉。

我希望公司领导能在百忙之中抽出时间谈一谈交接工作的问题。

提交辞职申请后的1 ~ 2周，为了交接工作就要辞职。

感谢大家在我工作期间给予我的信任和支持，并祝愿所有同事和朋友在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

我来。

我是礼!

我是XX。

时间:XX年XX月XX日

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现代版的——

xx:你好!

首先，感谢这两年的信任和照顾。

这期间，我认真地回顾了这两年的工作情况，觉得能来xx工作是我的幸运，我一直很珍惜这份工作，这两年多来公司领导对我的关心和指导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在公司工作的一年多的时间里，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对我现在的离开我只能深深地道歉。

非常感谢公司给了我这样的工作和锻炼的机会。

但同时，我发现自己对从事xx行业的兴趣减退了，我不想带着这样的心情工作，对不起你也对不起我自己。

我觉得差不多该换工作了，但我想趁这个时候做做看，所以决定辞职，请您帮忙。

请理解我所做的决定，并原谅我采取了暂别的方式，希望还有机会再一起工作。

提交辞职申请后的1 ~ 2周，为了交接工作就要辞职。

仅仅两年的时间，我们公司就发生了巨大的变化。很遗憾不能为光辉的明天贡献自己的力量。

衷心祝愿公司的业绩不断提高。公司领导和各位同事工作顺利!

我来。

我是礼!

xx

xxxx年x月x日

古代版——

队长:是啊。

我忙家务，早点回去吧。我本平常，身被劳动潮流推，蒙领导不舍，使之，受命于司，委任于销售部(或其他部)，自感重任。感谢之泪，粉身碎骨以报之。莫知世事变幻，忽闻家事，急之，且不知何日归之，恐误重任，反意而去。事后，若领导又不弃，回司必死报。