用忠诚担当观后感,严肃纪律、忠诚为民、敬业服务感想500字

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忠诚责任感恩读后感

严肃纪律、忠诚为民、敬业服务感想500字

《忠诚胜于能力》读后感

忠诚责任感恩读后感

[诚心诚意感谢责任]

李强老师忠于个人，重情义;忠于事业，永不放弃;忠于组织，团队取胜;忠诚信念，精神永远这四个方面阐述忠诚，使我深有感悟，忠诚责任感恩读后感。

对我们来说，忠诚首先意味着我们个人和朋友以情相待，已经是做人的基本准则。

如果我们以一颗忠诚的心对待身边的朋友，也会得到对方的以礼相待，即李强老师所说的忠于个人、重情义。

对于我们联达人来说，不管我们做什么工作，既然我们来到了联达这个大家庭，就要干一行、爱一行、爱一行、专一行。

每个人都对自己的工作负责，这是忠诚的直接表现。

忠诚意味着与公司或组织保持一致。如果企业是船，那么我们的手就是浆。只有我们伸出手，众多的纸浆一起用力，我们的船才能乘风破浪，继续前进。

忠于组织，…[诚心诚意感谢责任]

李强老师忠于个人，重情义;忠于事业，永不放弃;忠于组织，团队取胜;忠诚信念，精神永远这四个方面阐述忠诚，使我深有感悟，忠诚责任感恩读后感。

对我们来说，忠诚首先意味着我们个人和朋友以情相待，已经是做人的基本准则。

如果我们以一颗忠诚的心对待身边的朋友，也会得到对方的以礼相待，即李强老师所说的忠于个人、重情义。

对于我们联达人来说，不管我们做什么工作，既然我们来到了联达这个大家庭，就要干一行、爱一行、爱一行、专一行。

每个人都对自己的工作负责，这是忠诚的直接表现。

忠诚意味着与公司或组织保持一致。如果企业是船，那么我们的手就是浆。只有我们伸出手，众多的纸浆一起用力，我们的船才能乘风破浪，继续前进。

忠于组织，团队取胜。

忠诚是一种信念，一种精神。不要只认为员工的忠诚对企业很重要。实际上，员工对企业的忠诚度不仅取决于企业，员工自身也是最大的利益受益者。因为，如果培养了职业责任感和对事业的忠诚心，就能成为值得信赖的人，成为被委以重任的人。忠诚一旦养成，无论做什么事，都会以忠诚的精神对待。因为忠诚融入了内心。

人际关系不好，我们对工作总是抱有消极的态度。生产速度很慢，公司的核算也在恶化，那么人生该如何继续呢?让我们一起行动吧，同志们!为了我们的企业，为了大家，也为了你自己，带着忠诚的心从现在开始工作!关于感恩、忠诚、责任、乐于奉献的主题感想，至今锦华店团队3人，福宁店黄好珍1人，感想“忠诚责任感恩读后感”。

这从中体现了各店执行力的差距轻而大，希望各店重视改正过来，向干得好的团队学习!!许?通过石英的感想(锦华店店长)表示感谢。忠诚。责任。对我的启发是，对自己忠诚，对公司的老板忠诚，感谢公司给我一个良好的发展平台，做好每一项工作，把每个月的销售业绩做到最好，有责任完成公司下发的制度做到最好，我还有多少?孩子做得不好的地方，我会认真改进，更加努力。

尹忠花观后感(锦华店员工)看完观后感给我的启发是要忠诚于公司，忠诚于老板，感恩要时刻怀着一颗感恩的心，公司给我一个很好的发展平台给姆，责任是公司的每一件小事，要当作自己的大事来做。

看了李云霞的感想(锦华店员工)，非常感谢。忠诚。我在学习对个人、对团队忠诚上也受到了很大的启发。作为一个务实的人，不仅要有一个忠诚的组织，更要有责任感和事业心，任何时候的人都不能忘记，要努力发展这么好的平台，做任何事情都要敢于失败，不要害怕失败，希望能做的更多，所谓的做的更多，才有成功的机会，相信有目标有动力，让我们一起拥有更好的明天为了的努力。

黄好珍的观好感(福宁店长)看到了感恩的忠诚。责任之后，我觉得我们在生活中遇到的确实很多，特别是在我们的工作中如果一个人没有一颗感恩的忠心。没有责任，不管在哪里工作你都不会有什么作为，也不会有进步，所以我看了很多这样的内容，觉得对我们的启示很大。

感谢以上四位同事给我们分享自己的心得，虽然只是简单的几句话，但要表达的她们在行动上已经充分证明了!!我们应该以她们为榜样，更好地发挥自己的优势!!

严肃纪律、忠诚为民、敬业服务感想500字

热爱工作，有勇气。

作为警务室的帮手，要把群众当亲人、当朋友，多跑动，群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都看成大事、要事、急事，以真诚的态度抓紧解决我会竭尽全力去做。

你和辖区的群众成了朋友，以心换心，大家都拥护你，工作进行得很顺利。

危急时刻，奋不顾身，勇于担当，全力履行自己的职责。

作为一种工作态度，勇于担当是一种催人奋进的力量，更是一种不辱使命的气概。

无论是面对突如其来的灾情，还是面对人民群众的利益受到严重威胁，民警总是把危险留给自己，把平安留给别人，这就需要勇于担当的气魄。

正是有了这种勇于担当的气魄，我们才能不畏困难、迎难而上，真正把“为人民服务”作为信念、能力和境界，脚踏实地地抓好落实。

《忠诚胜于能力》读后感

[这是对《忠诚胜于能力》的感想]

最近因工作之余，仔细阅读了《忠诚胜过能力》一书。这是《忠诚胜过能力》的读后感。

这本书以美国海军陆战队为素材和中心，结合生动的企业事例和寓言，通俗易懂地说明了“忠诚心不仅是品德，而且是能力，是所有能力的统帅和核心”的内容。

初读难以释然，读完后感慨颇深。

优秀的人才都希望通过出色的工作体现自己的价值。

那么，是不是所有优秀的人才都能完成优秀的工作呢?答案是否定的。根本原因在于不能“成功”的人缺乏最重要的能力和品质——忠诚。

纵观上下五千年、东西八千年的历史，这样的“不忠者”在我们周围也一定会出现。

忠诚成了“笨蛋”和“无能”的代名词，忠诚的对象只有自己。

当然，舍弃忠诚心来欺负阿聪可能会得到一时的好处，但从生无的意义上来说，可能得不偿失。

企业和员工是一个共生体，企业的成长，通过员工的成长来实现;员工的成长是通过企业这个平台实现的。

企业兴，员工兴;企业的衰退，员工的衰退。

现在大多数优秀的企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的第一标准，然后是个人的能力和素质。

所有的企业都想录用忠诚的员工，这一点毫无例外。因为忠诚不仅仅是道德标准，更是衡量员工职业水平的尺度。

没有组织愿意使用不忠诚的人，只有忠诚的人才能成为优秀团队的一员。

没有忠诚心的人才，就没有施展才华的场所，在干不好工作的同时，还会成为“怀才不遇”的主角。

我认为员工的忠诚度比智慧更重要。

如果员工都能做到这一点，在本职岗位上尽职尽责，不管领导在不在都尽心尽责做好每一项工作，这无疑是企业最大的福利，员工员也走向自己职业生涯成功的彼岸起点。

世界著名的微软公司，老员工的比例超过百分之九十，他们用忠诚和努力，造就了微软今天的统治地位，自己也从中得到了更丰厚的回报，感想文\\\"\\\"忠诚比能力更重要\\\"是读后感。

在这个人才竞争日益激烈的社会中，忠诚已经成为每个人谋求生存、发展的重要能力和首要条件。

缺乏忠诚的量，就像拿着一把双刃剑，伤害了个人，也伤害了团体，书中\\\"牺牲一片森林\\\"的寓言生动深刻地说明了缺乏忠诚的严重后果。

俗话说:“危难见真情，日久见人心。”

的确，在企业蒸蒸日上的时候，你忙，我忙，他也忙，一些人的投机取巧暂时掩盖了企业的发展势头，他们一边在忙，一边自行其是，实践验证了真理作为唯一的标准，时间是检验忠诚的最好试剂。

随着企业的不断发展壮大和企业对员工素质要求的不断提高，这些不忠的人，这些阿谀奉承的人开始不适应了，开始淘汰了，原来是和透支的忠诚种下的的苦终究要自己背负。

社长是船长，你是普通船员，或者是乘客，都是在同一艘船上。

即使坐在同一条船上，方向也会有所不同。即使乘坐同一艘船，目的地也不同。即使坐在同一条船上，如果遇到什么风浪，命运也会不同。我们万达集团也是一条船，是一条历尽沧桑、生机盎然、蓄势竞争的战船。

因为前面的路还很远，前面的风浪还很大，我们清洁了我们的船舱，检修了我们的机械，修改了我们的制度和程序，忠诚于职守，吃苦耐劳，眼力好，胆量大，见识广的年轻你应该选拔一名优秀的水手来担任远航的任务。

此时此刻，让我们大家携起手来，相信我们的船长，支持我们的水手，忠诚于我们的集体，合力把我们的战船引向更加宽广而遥远的大海。

忠诚的人会追求卓越，而不忠诚的人最多只能达到“及格”。

忠诚并不像某些人说的那样虚无缥缈。

忠诚除了给每个人带来按比例付出的物质回报外，还会带来荣誉这一不可估量的无形资产，从而树立个人品牌，使个人从合格走向卓越。

有了忠诚，你就会有工作的动力，工作的效率就会有更大的提高，企业和个人都会受益。

因此，无论在哪个岗位、担任什么职务，都要以履行好自己的职责为己任，用忠诚书写成长的历史，让每一天都有新的收获。

其实很多时候，损失是进步的升级，失去的越多，得到的也越多。

我们只有齐心协力，才能打造一个优秀的团队，才能推动万达集团实现健康快速发展。

忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，无论我们身在何处，只要有一颗忠诚的心，我们就有一个全面发展个人的舞台，我们将成就\\“百万达\\”应该做出贡献的光辉的梦想!

[读完《忠诚胜于能力》之后]世界上的一切都是由希望达成的。农夫一粒玉米也不剥下来。如果他不想变成粒，单身者不娶妻子，如果他不想要孩子，商人也不工作。如果他不希望从中获利的话。

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