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求海贼王里面蒙奇·D·路飞的经典语录！！！

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虽然没明白团队是做什么的，不过感觉很厉害…

求海贼王里面蒙奇·D·路飞的经典语录！！！

信念。

叶“我要成为海贼王！！！！”——路飞怀着梦想进入了大海。

他的洒脱自由的生活表现了他对远大梦想的期待和兴奋!

“以ONE PIECE为目标! !”——路飞的目的是寻找海贼王罗杰留下的财宝“海贼王”。

可以预见，竞争对手们将展开激烈的争夺战。

徐在应说:“我决定为成为海贼王而战斗。

路飞有着坚强的意志，为了追逐梦想，不管遇到什么困难都会拼了命去面对。

正因为有死了也可以的觉悟，路飞才不能毫不犹豫地采取有勇气的行动。

真“有冒险的味道! ! !”——路飞面对未知的世界，比起不安更多的是期待。

积极地、快乐地前进的姿态，会成为我们在危险的旅途中坚持下去的力量。

关于“我的运气也很好!”——当然，即使是路飞，也不是一切都顺利。

有时也会有麻烦!但是，每次路飞都幸运地克服了。

以顶点为目标的人，运气也是不可或缺的要素。

那么“肚子饿了就吃!”——路飞的食欲不简单!无论发生什么，肚子饿的时候吃饭是最优先的。

虽然吃相很奇怪，但是在旅途中体力好像很好。

主人公白?智英“我也不会让一个人死去! ! ! !”——对一边享受冒险一边继续旅行的路飞来说，伙伴是绝对必要的存在。

他之所以能够不顾自己的生命为同伴舍命，是因为他们之间有着同甘共苦的深厚友情。

所以对同伴的信赖绝对不会崩溃。

但“要分手,但我们一直是朋友!”——路飞在旅途中遇到的人物，大部分都会成为好朋友。

拥有坚定信念的人会产生共鸣，不知不觉就会合作。

在对同伴的信赖的同时，也感受到了男子汉的气概。

你和你的“你要赌上我们的生命! ! !”——当自己认可的伙伴陷入危机时，你不愿意一个人承担问题。

大家都想成为一个人，或者一个人为了大家，所有人都想站在平等的立场上解决问题。

从憧憬的男人身上学习“为同伴着想”——他重视同伴的理由，与小时候的回忆有关。

誓死保护自己的海盗首领?香克斯是路飞梦寐以求的存在。

“对我来说，这是重要的宝物! !”——“宝藏”不一定表示“财宝”。

对于路飞来说，“宝藏”是与香克斯的约定，是海贼王的决心。草帽包含着各种各样的信念。

不管遇到什么样的危机，路飞都不会松开帽子。

缘分结束的时候，不是成为海贼王就是死亡。

⒒香克斯交托的帽子是“将来,你一定会成为卓越的海贼,那个时候还给它。

为了实现和伟大男人的约定，我一直很珍惜帽子。

因为那是他尊敬的香克斯，所以能做到。

“没有作用!我是橡胶”——他最大的武器是，吃了“橡胶果实”的恶魔果实能力者。

体内具有像橡胶一样自由伸缩的力量!他之所以会表现出不经意的行为和荒唐的行为，是因为橡皮人的能力超出了人类的极限。

⒔“我是很强的吧!”——只有有能力的人才会对自己的厉害有自信。

但是，为了实现伟大的梦想，锻炼身体也是不能懈怠的。

经过磨炼的身体和橡皮人的能力，以及坚强的信念让他相信自己是无敌的。

所以能力并不是全部。

⒕“不可能”——橡皮人也不是万能的。

路飞的情况，熟知能力的优缺点也是厉害的理由!

⒖“橡皮人成为一直以来,那个人也高兴!”——他坚强的秘诀是“勇往直前”。

小时候和海盗们在酒吧偶然吃了“橡胶果子”。

一开始我有些动摇，但很快就改变了想法。

因为我找到了作为橡皮人生活的乐趣。

对事物马上变得乐观是天生的他!

16.[至死]——路飞为了同伴可以牺牲一切，甚至对方是全世界所谓的正义力量，甚至生命，只希望那些他重视的人能一直好好的活下去!

胡说八道。

1:路飞提出了谁也想不到的点子。

但是，并没有经过深思熟虑，很多都是临时起意。

虽然好像在开玩笑，但本人是认真的。

2:他好奇心太强，所以很容易对“古怪”的东西表现出兴趣。

与他人观点不同并不是坏事，但有时也会让人感到困扰。

因为会忘记目的而盯着它看。

路飞从不计较别人的私事。

从他的性格来看，不知道是听错了还是故意的，总是说些莫名其妙的话。

但是，完全没有反省!

4:和初次见面的人见面时，经常改变花名。

但那不是我仔细想出来的名字，是刚才看到的感觉。

他说路奇是“养鸽子的”，我不知道他有没有理解力。

谁都不会深究，难道就可以置之不理吗?

5:邀请他/她，比如恐怖岛的时候先邀请布鲁克入团，然后看到两个僵尸又眼睛一亮就邀请他们入团(明显的消遣!)这不是其他船长能做到的!

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你的杀毒软件是360。如果是的话，按360。

按下清洁插头。

清理左下角的360急救箱。

于是他问了你要不要更新。

按“是”。

我在做急救或者系统修复。

系统修复。

如果还不能修复的话，选择全部修复即可。

可以按急救。

虽然没明白团队是做什么的，不过感觉很厉害…

个别小组的成员想积攒积分。需要经验值。

所以才会有你说的不正当行为。

但这与团队管理无关。团队经理会根据采纳量来分配基金。管理者也没有权力要求员工不要作弊。也没有能力审查是否有舞弊。

如果知道这些会怎样呢?可以向管理中心询问并检举。