教授近期观后感,翟教授国学讲堂-“孝道篇” 大家的观后感是什么啊？

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翟教授演讲后感?

翟教授国学讲堂-“孝道篇” 大家的观后感是什么啊？

教授:这是最近的感想。

电影中教授的角色非常立体。他不仅是在学术上取得成功的专家，而且是一个充满情感、道德、职业伦理矛盾的人。他努力在追求学术卓越和维护学生权益之间寻求平衡，但经常被现实的压力和体制的束缚所困扰。这样的角色让人们深思:在当今社会，教授是否只是教书育人的工具，还是应该承担更多的社会责任?

教授这部影片在讲述一个沉重的主题时，不仅不让人感到压抑，反而通过细腻的情感刻画和深刻的剖析，激发人们对教育的思考和人性的探究。这部作品不仅是一部电影，也是有社会价值的文献。这提醒我们，在追求知识和教育的道路上，每个人都有自己的烦恼和挣扎。真正的教育不仅仅是传授知识，更重要的是教会孩子如何面对生活中的困难和挑战。

翟教授演讲后感?

最近，我们的商业组织由翟鸿燊教授?看了茶的讲座，感触颇多，虽然是商务的要求写的读后感，却发现了自己身上存在的很多问题，都是因为没有有效的沟通而引起的。

不管是做销售还是从事其他职业，有效的沟通能让自己的道路更加平坦。

21世纪是一个竞争激烈的时代，作为一名有志青年，不仅要有处理问题和挫折的能力，还要与同事和伙伴建立良好的人际关系。

因此，提高沟通技巧，经营好人际关系，是事业成功的关键。

沟通的基础是心态。

沟通不是话术，而是心态。

首先，不要自私，要从大局出发考虑问题。

另一个是，不能以自我为中心，只靠自己来发展公司。

不要以为自己想到的就是答案。那个会让人心情不好。

沟通的基本原理是体谅。

体贴是发自内心的真挚之情。

学会了关心，就学会了生存。

在与人交流的过程中，特别是与客户交流的过程中，要时刻注意对方的状况和不便之处，并当场解决问题，这样才能提高谈判的成功率。

沟通的基本要求是主体性。

无论是对同事、上司还是下属，都要主动进行交流。

要及时把事情的进展报告给他，不管有问题还是没有问题，这样才有利于上级及时解决出现的问题，控制整个事件。

除了把握沟通的三个要素之外，还需要注意很多事情。

在交流中，要集中精力听对方说话。自己说话时也要有重点，生动地交待一件事，而不是让人很乱;不要打断别人的话。这是礼仪问题。站在对方的立场考虑问题，真正解决对方的困难;控制情绪。

组织内部不可能没有交流。

如果没有交流，就无法了解成员之间的工作进度，主管也无法向成员灌输信息进行管理，领导也无法下达指示。

如果没有沟通，工作就无法顺利调整，团队也会四分五裂。

沟通不是说服，而是感染，是形象，是言行一致。

掌握了沟通的技巧，这个世界会变得更加美丽，社会会更加和谐，团队的战斗力会不断增强，事业会更加进步。

翟教授国学讲堂-“孝道篇” 大家的观后感是什么啊？

翟教授专题讲座的感想。

最近看翟鸿桑国学应用大师的讲座，他站在“天人合一”的境界引导人们。

将企业领导的个人价值锤炼、自我提升与管理实践结合起来，体验“道法自然、天人合一”的真实感受。

在绝妙的演讲中让人感悟天道、踏实、人道、商道和王道。

第一讲修养篇阐述的是口是心的门户，一个人嘴上说的一定是他心里想的，否则就是口是心非。

所谓相亲相爱，就是人的长相大多与心理活动有关。

互相影响。

有人说，有些人看起来善良，眼睛明亮清澈，有些人看起来阴暗圆润。

翟教授告诉我们，有些东西是可以替代的，只有人的格局、人的胸怀和人的境界是不能替代的。

世界上最大的力量就是改变，所以即使每天只有百分之一，也要从自己开始改变。

好的开始是成功的一半，笑，就像阳光，不仅给别人更给自己带来灿烂的心情。

根据哈佛大学的研究报告，人的第一印象，55%来自肢体语言，37%来自声音，8%来自说话内容。

据说韩国和日本都有培养笑容的机构，可见笑容对于良好的沟通是多么重要。

在人际沟通中最大的禁忌就是一脸死相，默默的在心中默念:永远不要做情绪和气氛的污染者，永远不要做扫兴的人。

第二篇心理状态篇，心理状态指的是心理状态。

领导者的心态、喜悦包括正见(正确的见解)、正思惟(正确的志向)、正语(正确的语言)、正精进(有勇气做正确的努力)、正念(正确的念头)。

世间的一切事物，你可以用两种观念来看待它，一种是正的、积极的，另一种是负的、消极的，这就像货币一样，一正一反;怎么看，一正一反就是心态，这取决于自己的想法。

良好的心态可以使人快乐进取，精神饱满，有朝气。

消极的心态使人消沉，痛苦，没有主动性。

你认为自己是什么样的人，就会成为什么样的人。

烦恼也好，喜悦也好，成功也好，失败也好，都只与心态的一念有关。

心态会决定很多事情。

事情取决于我们如何看待那个。

不是吗?是!

第三篇孝道篇角色就是人格。

孝顺的孝字，加上文化的文，这个字不教，不孝，比尔?盖茨说:“在这个世界上，最不能等待的就是孝敬父母。

吗?”

树欲静而风不止，子欲孝而亲不待，用心做事，用情待人。

翟教授向我们传达了这样一个信息:无论现在的我们如何，将来的我们如何，我们都将在各自的位置上发挥各自的作用。

角色就是人格。

第四篇交友篇，君子和而不同，小人同而不和。

这个世界上对自己有用的有三种好朋友，所谓“益者三友”就是友直、友谅、友多闻。

第一，友直。

直，就是正直。

第二，是友谅。

《说文解字》说:“谅，信也。

“信是诚实的。

第三，朋友多闻，说这样的朋友多广见闻，知识面渊博。

拥有这样的朋友，是人生的一大财富。

当然，我们要保持良好的心态，多发现身边人的闪光点。没有人是完美的。

别人身上的不足或许就是我们存在的价值，多一份包容就多一个朋友，多一个朋友就多一条路。

第五篇管理篇，得其时，当其位。

领导就是领导，就是导师。

领导者的价值体验将追随者培养成领导者。

一个好的领导者具备一，生命的指向就高;2生命的体验是深刻的;3生命能量强。

除此之外，沟通是否正确?没有什么不好，只是立场和想法不同而已，通过理解和共鸣，在认可对方的同时，也能更容易地看到自己。

一个企业不仅要创造物质财富，还要培育精神财富，企业精神就是企业的核心文化。

优秀的领导会使用夸奖的语言，这是人际沟通的润滑油。

同时通过夸奖，让对方坚持做正确的事情。

沟通、自我检查也是必不可少的。

很多时候，当我们和别人发生冲突的时候，我们只会责怪对方“怎么样怎么样”。从自己身上找原因吗?是!久而久之，就会拥有将小爱化为大爱的利他心。

所谓利他心，就是把自己放在他人的立场上，设身处地为他人着想。

知天道，为人之道，再开商道。

翟教授的精彩演讲让我受益匪浅。我们获得了新的定位和新的思考方式。