大脑迷思观后感目录
办公环境对90后很重要吗
求:《想飞的钢琴少年》影评
以"思想"为话题 800字
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大脑迷思是一部探讨人类思维及大脑运作的纪录片,从神经元的结构到思维的形成,再到人类创造力的发掘,它深入浅出地向观众展示了大脑的神秘与奇妙。
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通过观看这部纪录片,我们可以更深入地认识自己的大脑,了解我们思考、决策、学习和记忆的方式。我们可以看到,大脑是如何通过神经元之间的连接和交流来传递信息的,也可以看到我们的经验和环境如何塑造我们的大脑。
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同时,这部纪录片还着重探讨了创造力和想象力的形成,展示了人类在艺术和科学领域中的成就和创新。这让我们深入思考人类思维的无限可能性,并激励我们去探索更多未知的领域。
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总之,大脑迷思是一部充满启发性和趣味性的纪录片,它让我们更加了解自己的大脑和思维方式,同时也激发了我们的好奇心和创造力。我相信,这部纪录片会对观众产生深远的影响,让我们更加热爱和珍惜我们的大脑。"。
01
毫无必要的开放式办公
开放式办公空间曾经被寄托了便利沟通、平等高效的愿景,但这往往并非今天年轻员工们的真正需求,只是雇主的一厢情愿。
根据声音研究所(The Sound Agency)的一项研究,在开放式办公环境下的员工生产力会暴跌66%。
对于需要频繁对接沟通的部门来说,开放式办公环境确实有利于信息的交流。
更何况对于员工来说,偶尔放松一下,离开工位一会儿,在创意性工作中都是完成工作所必要的调剂。
但在开放式办公室里,每个人都能看见其他每个人在做什么事,有些领导还会在办公室里安装上监控,恨不得时时刻刻紧盯着员工的一举一动,这只能助长无谓的压力。
殊不知越是偏智力型、创意型的工作,越是需要宽容和私密的环境,搞开放式办公室反而得不偿失。
02
非要周末搞团建
频繁的周末搞团建可以说是最累,最无聊,也是最惹年轻人厌烦的事情,企业花钱还不讨好。
相比过去,90后有个显著的特点是边界意识强,注重个人时间和空间。
周末团建平白占用工作以外的时间,相对于工作时间,员工的个人时间已经非常少了,每个周末可能还没来到就被安排好了要做什么。
结果公司一纸通告下来便被没收了整个周末时间,其心情是可想而知的了。
甚至还有一些奇葩公司要求员工必须带上家属,参加企业活动。
企业可能觉得这是在强化巩固关系,而员工却感觉到这是在侵犯私生活。
多少年轻一代的雇员就是因为一次一次被“公事”挤占私人空间的下定决心离职的,何况你企业也没给人家另一半发工资,手伸那么长伸到人家家里去干什么呢?
很多老板却因为生长在和单位人身依附关系深刻的年代,完全没有这方面的意识。
03
办公室定期聚餐文化
定期搞例行公事的企业聚餐文化是日企遗毒和中式酒桌文化的杂交产物,是员工时间和健康的双重负担。
但很多领导却认为公司定期聚餐是公司充满人情味,人性化管理的体现——因为饭前多数是公司买单。
对于物质丰富的90后一代,很少会在免费的聚餐里感受到企业的人情味。
中国人的聚餐,往往不是简单的吃饭而已。
繁文缛节、、人情脸面、勾心斗角、唇枪舌剑一顿饭往往吃的太累太受罪。
尤其是90后员工,他们更厌烦餐桌上的繁文缛节以及各种禁忌,让他们陪领导吃饭,他们宁可自己在路边吃碗馄饨也觉得比和上司一起吃大餐来的舒坦。
很多老板有一个迷思,就是认为这种课余的社交可以让员工们彼此加深感情。
结果时吃来吃去不仅无法解决工作中的实际矛盾,还制造了酒桌上新的矛盾。
04
过度管理,堆砌形式
当公司到一定程度,组织结构层级越来越多,办事链条越来越冗长的时候,光是应付流程本身就能创造出许多新职位了。
知乎上曾看锅一个国企员工的匿名吐槽,他所在的分公司看中了一个商铺想买下来当营业厅,价格都谈好了,结果整个内部审批流程需要足足54个人的签字!一个个领导追着签就忙活了整整一年。
一年后章齐了,结果房子报价已经翻了一倍,黄花菜都凉了。
“按流程走”其实是最轻松,最不过脑子的混日子大法。
一晃一年没了,再一晃又要过年了,冬去春来,日复一日,养活了不少白拿工资不干事的老油子。
90后员工往往初出茅庐没多久,事业心还很重,对未来还有许多憧憬期待。
让年轻人像老油子们一样在务虚的流程中虚耗韶华,找不到价值感。
那人家当然要走了。
05
要求下属不断汇报工作进度
老板控制欲过剩是最让人难受的职场体验,没有体会过的人不会懂。
这类老板对周遭一切人和事物都缺乏信任和安全感,为了平息自己随时涌动的焦虑感,需要随时监视掌控下属的工作进度。
开无穷无尽的会议,让下属汇报每个工作细节。
甚至为了不占用员工工作的时间,充分利用下班时间做线上语音会议,员工一边坐地铁,一边汇报工作。
而这除了耗尽员工的精力,满足老板个人控制欲外没有任何意义。
90后是需要一定话语权和参与感的,控制欲过剩的老板恰恰最给不了这种东西,他们需要的只是一个能随时随地贯彻自己意志的零部件把手而已。
06
浪费时间的报销制度
出差多的人都知道报销单据是一件多烦的事情。
一路就是收集一堆又一堆的单据——吃饭要开票,酒店要开票(现在不仅要开票还要填十几位税号)。
最烦的就是打车了,一大堆七七八八皱巴巴的小票揣在口袋,白天和客户高谈阔论经济大势,晚上回到酒店掏遍口袋把一团团垃圾一样的发票平展好,用胶水一张张糊到纸上,这是一种怎样的体验?
尤其是投行咨询这类高端服务业的核心资产是优秀的大脑,工作方式就是需要不断的把这些大脑运往各地来满足客户的需求,所以这群人出差非常频繁。
这些人的旅途成本按照小时来算那都贵的惊人,结果大量时间成本都没被用在核心工作上,而是耗费在贴发票上,实在是对资源的极大浪费。
一个好的公司,一定是体现在对资源的高效利用和配置上的,用高效的管理制度,发挥员工最大的价值。
节省员工的时间,本质上就是为自己增加利润。
好的公司文化,不仅以企业效率为先,也考虑到员工的时间效率。
如果总是不拿员工的时间当一回事,恣意挥霍,高价值的人最终一定会离你而去。
天才的世界和钢琴家的世界,将这两个凡人难以进入的世界合而为一,却不让观众迷失在任何的异想世界中,这就是瑞士电影【想飞的钢琴少年】。
在众多以钢琴家为主题的电影中,总是呈现演奏者的阴郁病态和脆弱无常才得以通往古典音乐繁复难解的堂奥所在,也许正因如此,当观众看见演奏者将生命精力投注在音乐的瀚海中点燃火花时,其心灵往往深受艺术的感召。
这类型的佳片其实不少,史考特希克【钢琴师】、珍康萍【钢琴师和她的情人】、麦可汉内克【钢琴女教师】、贾克欧狄亚【我心遗忘的节奏】,这些主角都舍弃了凡人的正常表相,用钢琴音乐的纯粹世界抗衡着众声喧腾的外界。
但是【想飞的钢琴少年】,比上述这些钢琴电影还多了「天才」这个议题,而且主轴是在呈现身为一个天才要如何在这个俗世中求取生存法则,因此电影的可看性和艺术性得以互相呼应。
天才少年维特从幼儿期就展露天才的峥嵘智慧,却也注定要走上这条与世隔绝的孤高之路,但是驯化这匹天才野马的并不是什么钢琴大师,而是维特的爷爷。
爷爷以飞行之梦,带领维特飞越俗世,最后却又安稳地降落人间。
电影中段,维特经过坠楼意外后,隐藏的脑部伤害将有关天才的记忆全部闭锁起来,整个家庭终于可以回复一般人的生活,但是当维特有如正常少年在阳光下和同学互尬单车游戏时,这个画面却让人触目惊心,原来「正常」具有这么可怕的杀伤力;别说是望子成龙的维特母亲不忍了,连观众的我们都不忍卒睹。
直到某天,维特在CD店中发现一张钢琴演奏专辑,回家播放之后,他再也不能自甘压抑于当一个平凡少年,终于又开始了和钢琴的音乐对话。
电影在这里进入了转折的高潮,整个追梦的起点其实就是从这张钢琴专辑的播放开始,唤醒天才尘封记忆的专辑是俄罗斯钢琴家阿雷克西?波维诺夫Alexey Botvinov的巴哈【郭德堡变奏曲】,阿雷克西曾经在2005年来台北演奏,现场聆听过音乐会的人,或许会因而觉得这部电影有很高的真实度,原来梦想离我们的身边也不远。
天才维特的烦恼正因他是天才,除了钢琴演奏,对于科学、飞行也都展露了过人的智慧,彷佛是做为一个「文艺复兴人」的达文西,达文西的天才显现在艺文医学科学各方面,而维特甚至连股票操盘的数学公式也有如神算。
2007年,微软巨人志得意满发表了最新作业软件Vitas,目前还看不出它改变世界的迹兆,但是这部【想飞的钢琴少年Vitus】,似乎真地能带领人类飞向全新的世界。
这正是本片的最大成就。
本片身为瑞士电影,即使和提名今年奥斯卡最佳外语片的德国【窃听风暴】、墨西哥【羊男的迷宫】、加拿大【祸水】相比,其精彩也不遑多让。
我想,这是好莱坞电影永远无法飞抵的世界,因为它们永远都还停留在新作业软件的迷思之中吧
我们中华民族有着5000多年的历史,文字发展当然也是很长的一段历史,思想这个词汇,我们需要去分解它,思,顾名思义去思考,思考即是人们的在经过大脑的逻辑思维后而产生的一种对大自然、人类社会而得出的种种判断,而在人们脑中产生的这种判断我们可以称之为想,思想其实有着古朴的意解,也有着现时代的意义,但是意思是相近的,就是人们在脑中产生了对某事、某物产生的判断、思考在产生某种具有记载的时候我们称之为思想
思想的科学本质:思想是我们一直捉摸不透的东西,而按照信息论假说来讲,思想其实就是一种信息。
大脑中的某些特定分子摩擦碰撞,引起了某些信息子的规则排布,在三维空间中的表现就是产生电流,引起脑细胞的活动,这便是思想的本质,当然,不同信息表现出不同思想。
然而,这不等于我们的思想是早已限定好了的吗?其实就是这样。
只不过我们脑中分子数量是庞大的,其能引起信息子的排布形式的种类是极其多的,我们现在的思想不过也只开发了很少一部分。
现实中我们所谓的思想还要有另一个因素,那就是需要通过一个完整复杂的调节机制将其表达出来,这个调节机制对于人类来说便是神经系统,因此只有我们能将复杂的思想表达出来。
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