职场认知观后感,当幸福来敲门这部电影给人的职场认识

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谁帮我写篇读后感，关于职场的，急急急！！！好了加分

当幸福来敲门这部电影给人的职场认识

职场中人在职场中有哪些感悟

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首先，职场认知观是指个人在职场中的行为和思维方式，包括职业目标、职业规划、职业状态和职业心态等方面。一个良好的职场认知观能够帮助个人更好地适应职场环境，提高职业能力和职业发展。

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其次，职场认知观是与自我认知密切相关的。只有对自己的能力、兴趣和价值观有清晰的认识，才能更好地定位自己在职场中的位置，做出正确的职业决策。

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最后，职场认知观也需要与时俱进。随着社会和职场的变化，个人的职业选择和发展也需要不断地调整和更新。因此，持续学习和适应变化是一个良好的职场认知观的重要组成部分。

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总之，职场认知观是职场成功的重要因素之一。一个良好的职场认知观能够帮助个人更好地适应职场环境，提高职业能力和职业发展。"。

谁帮我写篇读后感，关于职场的，急急急！！！好了加分

<>这篇文章我反复看了多遍，每一次都有不同的感受。

　　作者以自己的职场经历为主线，详尽叙述了一个刚毕业的大学生从初入社会时的无助和失望到认清现实后的坦然、初次尝到成功时的喜悦、认准目标努力的过程，一直到最后成为了职场的最顶峰这一段人生历程。

　　我读了这篇文章，感触良多，作为一个刚工作不久的大学生，我初始的心态正如作者所说的那样，很浮躁，对自己的认识不够，定位较高，当现实和理想发生冲突的时候，往往就会很迷茫、困惑。

没有认识到自己的不足，而是不断的埋怨别人的过错，指责别人的缺点，觉得周围的环境和人处处都跟自己作对；认为自己“曲高和寡”，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。

实际上，这还是没有意识到真正的问题不是来自于周围，而是来自于自己。

必须试着认清自己，认真而深刻地反省自己。

　　任何职场的老手都是由新手转化而来的，没有天生的老手。

任何人都有一个从新人转变为经验丰富的老人这样一个过程。

所以刚参加工作的新人，必须调整好自己的心态，在工作中利用一切有利的机会来展现自己的所长和能力，充分得到领导与同事的认可。

积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。

心态决定我们的生活，有什么样的心态，就有什么样的未来。

　　文章所说的“职商”，含义是在职场中成功的素质和智慧。

这两点非常重要，无论你是非常有智慧但是素质不行，或者素质较高的人但是在工作中不那么智慧，这两种人都不能称为是职商很高的人。

　　所以，在工作中，我们也要多多培养自己这两方面的能力，只有这样，才能在职场中游刃有余，立于不败之地。

　　光有能力也不行，也要懂得如何处理好与周围环境的关系。

在社会上要注重人与人之间的关系，其实职场上也一样，也要特别注重同事与同事之间的良好关系。

良好的个人关系能帮助你少走不少弯路，办成你认为不可能办好的事。

在职场，良好的同事关系就是团结，它涉及到你新人的进步、个人生活以及生活、工作的方方面面。

现在的大学生很多就是这样子，恃才傲物，总认为自己通过这么多年的而学习，自己有才我行我素，看不起一些职场老人，这样就是非常错误的，不说要尊重他人的层面，单说知识层面，大学生所学的书本知识与实践运用完全是两码事，学不致用的。

　　心态，自我定位，人际关系，这几步都非常重要，但是要想成功，还必须要有好的机遇。

　　机遇也很重要，要把握住每一个来之不易的机会推销自己、展示自己。

要把自己最好的一面展现出来，首先要了解自己的优点在何处！许多人看到别人抓住机遇并成功时，常常感叹:"我怎么遇不到这样的机遇？”，但当机遇来到身边时，往往看不清楚、前思后想、左顾右盼、犹豫不决，老想着风险困难，成功的把握再大一些时再出手，殊不知，机遇就在优柔寡断中失去了。

　　踏实做好分内事，自然机遇就会光顾你的。

　　成功的人找方法，失败的人找借口。

这句话很对，所以，只有认清自己的位置，处于哪个阶段，差距有多少，才能有的放矢地提升自己的不足，抓住机遇，获得成功。

当幸福来敲门这部电影给人的职场认识

首先是其中很经典的台词，爸爸对儿子说的：如果你有梦想，就一定要捍卫它。

第二有很多个细节是值得职场人思考的，以下是转自豆瓣的影评：

良好的背景

这里的背景不是条件反射出来的诸如家世之类，而是基于个人的基础。

一个人在每个阶段的成绩都是个人综合素质的体现，不要说过去的无所谓，不要说目光要着眼于未来，如果没有过硬的履历，有谁来证明你可以胜任眼前的职位？这些，对于毕业生来说，是真理。

人物档案：Chris 骨密度扫描仪推销员，高中学历，并参加海军服役。

点评：学历不高，但是他仍有资本，当被问及高中大学时，他能自信地告诉面试官：无论在12人一个班级的小镇高中还是服役时20人的雷达班上，他的成绩都是第一名。

不卑不亢的诚实面试

每一个求职的人都会不自觉地翻看一些有关面试技巧的书，有关此，书上应有尽有。

恰好两部片子都有关于面试的段落，却又如此相似。

段落回放：还没来得及换掉满身是油漆的衣服，Chris坐在了偌大的会议室里，他侃侃而谈“我想编个故事，证明我拥有你们期待的品质，比如诚实、勤奋、团队精神等等，但我什么都没能想出来，事实上，我因为没有付清停车罚款被拘捕了。

”

点评：远比编出天花乱坠的故事有力的多，至少是诚心的。

有一个偶像级人物作为动力

有时候你会不自觉地模仿一个人的走路姿势、说话腔调、一言一行，尽管你未必意识到他已经是你的偶像。

但是扪心自问的时候，你不得不承认，他在你心中的地位很高，你所做的一切只为了和他一样，甚至比他更好。

这个时候，他已经成为了你奋斗的强大动力。

人物档案：Jay 维特证券经纪人 Chris进入维特证券的推荐人

这个人出现在Chris提着40多磅重的医疗仪器疲于奔命的时候，当他西装革履，走出车门，Chris上前询问：你是做什么的？你是怎么做到的？他认真回答了他。

从这一刻起，Jay在无形中成了Chris的动力，在找机会向Jay自我推销、递交简历、参加面试、成为实习生整一过程中，Chris和Jay有了更多的接触和交流，“成为Jay这样的证券经纪人，甚至比他更出色”是Chris潜在的动力。

精神支柱很重要

人在这个世界上从来不是单打独斗，与人合作，与人沟通，互相鼓励，互为支持。

有时候是一种动力，有时候是一种支撑。

Chris的精神支柱：儿子、杰斐逊

儿子：这个失去母亲又跟着父亲走街串巷兜售扫描仪，从家搬到一个救济站又到另一个救济站的孩子当然无法给予父亲实质性的帮助。

然而只要能听到父亲的声音就能完全相信父亲，父亲皱眉的时候还能说笑话让父亲高兴的孩子是Chris实践他“会好起来”的强大精神支持。

每一次父子俩的对话都是Chris对自己的精神暗示，他对儿子说“别让人家说你不行，即便是我”“你有梦想就得保护它”，实际上是在给自己鼓励。

杰斐逊：两次提起他都是Chris遭遇困难的时候，美国开山祖先关于幸福的言论总能给Chris走下去的理由，因为他们都知道，幸福自己会来敲门，生活也能得到解脱。

职场中人在职场中有哪些感悟

多做事少说话

这个实在太普通也太俗不可耐了。

然而这是职场和丛林法则的基本常识，说多错多，少说话，多做事，就免得因为说话不慎而容易得罪人。