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团队观后感范文,零下八度观后感团队

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团队观后感范文目录

团队展示看完的观后感

零下八度观后感团队

美容师团队培训 观后感

在我参与的团队观后感中,我深刻体会到了团队合作的重要性和力量。在这个团队中,每个人都有自己的特长和优势,大家能够相互配合、协作,共同完成任务,取得了令人满意的成绩。

首先,团队中的每个成员都能够充分发挥自己的优势,各尽所能,共同努力。有的人擅长策划和组织,有的人擅长执行和实施,有的人擅长沟通和协调,每个人都在自己擅长的领域发挥作用,使得团队更加高效和有力量。

其次,团队合作让我们学会了倾听和尊重他人的意见。在团队中,每个人都有权利表达自己的看法和想法,大家都能够听取他人的意见,进行讨论和交流,最终得出一个共识。这样不仅可以避免一味地听从某一个人的意见,也可以更好地发挥团队的智慧和力量。

总的来说,团队合作是一种非常重要的能力,通过团队合作,我们不仅可以取得更好的成绩,也能够学会倾听和尊重他人的意见,更加团结和互助。希望我们在以后的团队合作中,能够继续发扬团队精神,共同努力,取得更好的成绩。"。

团队展示看完的观后感

《听说》给了我什么呢?最后,道出了影片的主题,爱情和梦想都是听不见,不能用语言表出的。

我也体会不出什么更深的意义来,不过,爱情和梦想的主题,对于现在的我来说,真的是切合不过了。

所以,看了之后,有一种说不出的幸福感来,这是一种什么感觉呢,我想用言语表现出来,但是,的确不能。

说了这么多废话,其实关于这个电影我什么也没说,只是扯了很多别的事情。

也好,观后感不要写成八股文,这才是我真正的感受。

零下八度观后感团队

[零下八度观后感团队]比如有一场戏,你若不了解狗的服从头领的群体等级概念,你就可能看不明白,因为纯粹狗的戏份里是没有解说和对话的:头狗因捕食而受伤瘸了一条腿后,当其他狗再次捕获食物(鸟)时,照例的都先把捉到的鸟叼到头狗前面让头狗先享用,但这次受伤的头狗没有享用食物,而是把食物叼到另一能力出色的狗面前,似乎头狗已经意识到自己的伤让它没有能力再在这冰天雪地的恶劣环境中带领团队求生存了,它要让出头狗的地位,零下八度观后感团队。

于是,其他狗纷纷也跟着把食物叼到那一新头狗的面前。

而新头狗的表现让人感动,它以头狗的姿态把食物分给了旧头狗,旧头狗依旧不肯吃,无精打采的趴在雪地里,新头狗就陪它趴着,两狗鼻对着鼻对望着,镜头拉远了。

电影大意是:三个科学研究者靠一队雪撬犬拉着在南极考查,途中困难重重,雪撬犬履次救了他们的命。

后因一人伤重他们不得不抛下整队雪撬犬,坐直升机离开了南极。

分别时三人都以为很快能回来救走狗狗们,谁想诸多困难让他们无法再回旧地。

这队雪撬犬竟然独自在恶劣的南极硬撑了六个月,当然期间不乏死去的、受伤的。

三人最终忍受不了内心的煎熬,想方设法回到旧地寻找可怜的狗狗。

可想他们重逢时,场面多么喜人!上飞机时,新头狗怎么也不肯上,掉头往远处跑,主人就跟着它跑,终于看到了因腿瘸行动不便卧在雪里濒临死亡的旧头狗,主人抱着旧头狗上机了。

雪撬犬真是漂亮的狗,个个毛发丰满密实,健壮精神,啊,真希望我也有一只雪撬犬啊!被主人抛弃六个月,几近死亡的绝境,但对主人,它们没有一丝怨恨,仍然掏心扒肺的忠心耿耿!----------领袖第一品质:忠诚玛雅是八只雪橇犬里的头狗,也是为南极考察站服务的一员,她对人类的忠诚不但使她成为最出色的雪橇犬,而且更支撑了他们努力生存的信念,观后感《零下八度观后感团队》。

当时玛雅被金钱海豹咬伤,到后来奄奄一息,但她却依然把队伍带回到考察站附近,因为她相信她的主人一定会回来带他们离开。

作为一个团队的领袖,假如他不忠诚于团队的信念,即使他多么有才能,也不能带领全体走上辉煌的道路,因为这样的队伍没有方向。

假如做头的自己都不忠于上头,还能指望自己的下属忠心跟随吗?领袖第二品质:威严我想大概没什么人会用凶猛来形容玛雅,因为玛雅是属于那种不怒自威的典型。

她从来不会露出尖牙对同伴咆哮,每一次发号司令都那么沉稳沉着。

她用纪律约束她的团队,平等地对待每一个同伴。

小狗MAX在第一次围猎的时候乱叫乱吠把猎物吓跑了,玛雅并没有去地责骂他,而是让他待在一旁学习,惩罚当然是有的,就是小MAX最后拿食物,当然最后是没有食物剩下来的。

打到的食物由头狗分配;头狗不吃,其他狗也不吃。

这样的规矩并不是靠人来建立的,而是头狗的威严。

领袖第三品质:团队精神没有团队精神的领袖,恐怕是最糟糕的领袖。

在我的理解,团队精神就是能将团队利益最大化的行动指引,它的重点是合作,其次还有牺牲。

玛雅自始至终都将团队的利益放在第一位,第一打猎后惩罚不动规矩擅自行动的小MAX;带领大家寻找食物;双胞胎之一杜威摔死之后,带着大家离开;鼓励小MAX引开海豹;当被海豹袭击后激励同伴合力赶跑海豹;到后来奄奄一息,同伴猎来了海鸥给她的时候,她确立小MAX为新的头狗。

如果没有她,冰天雪地之下,八只被遗弃的雪橇犬又怎能存活到主人回来?领袖第四品质:超群的能力不用说,跑在队伍的最前方,如果没点能耐,谁还会服从命令?先不说玛雅式经典动作——高难度匍匐前进,玛雅对环境的熟悉、对危险的预见、对队伍的调控,这每一种能力她绝对是非常出众的,艰难的危险的任务总是她来承担。

看完南极大冒险之后,回头想想,有时人类自己都做不到玛雅的程度。

我觉得在玛雅身上我们可以学到很多很多,玛雅公主万岁~~~~~~~

美容师团队培训 观后感

美容师培训会感想怎么写呢?对于新入职的美容师,公司会召开培训会让她们进一步熟悉具体的工作流程,那对于培训后的感想要怎么来写呢?下面提供四个美容师培训会感想范文,供大家参考。

美容师培训会感想1: 今天学了一些销售和经理以及妇科方面的知识。

销售:要想成为一个销售高手必须是一个知行合一的人。

我们要通过语言文字、语气语调语速来进行与顾客的销售。

每个人在销售过程中都会过多的自我设限,认为自己不可能、不方便、不好、害怕等。

就因为这些自我设限才会让自己内心的担心、害怕更加犹豫。

到底我要不要?行不行?通过今天的销售课程,让我知道要想成为一个成功的、优秀的销售人员必须要突破自己,成功的突破自己就是面临成功的第一步。

如果我想卖一样东西给一个顾客,我必须先了解他需要的是什么...美容师培训会感想怎么写呢?对于新入职的美容师,公司会召开培训会让她们进一步熟悉具体的工作流程,那对于培训后的感想要怎么来写呢?下面提供四个美容师培训会感想范文,供大家参考。

美容师培训会感想1: 今天学了一些销售和经理以及妇科方面的知识。

销售:要想成为一个销售高手必须是一个知行合一的人。

我们要通过语言文字、语气语调语速来进行与顾客的销售。

每个人在销售过程中都会过多的自我设限,认为自己不可能、不方便、不好、害怕等。

就因为这些自我设限才会让自己内心的担心、害怕更加犹豫。

到底我要不要?行不行?通过今天的销售课程,让我知道要想成为一个成功的、优秀的销售人员必须要突破自己,成功的突破自己就是面临成功的第一步。

如果我想卖一样东西给一个顾客,我必须先了解他需要的是什么。

然后才让他接受他向我推荐的这个产品。

今天在鳄鱼爬的时候,开始觉得很新鲜、好玩,看着别人一个个的往门口爬的时候,我才发现,我也要突破自己,找地方的时候让我觉得我比别人慢了。

下一次我一定要快速的,要做第一个成功者。

美容师培训会感想2: 第一次参加如此丰富多彩的美容培训课,觉得即新鲜又受益匪浅,今天的游戏把我们的激情都激发出来,让每个成员都热血沸腾。

游戏让我们知道业绩、市场的成功需要一个团体的共同合作,默契、努力,有共同的目标才能有斗志。

晚上的知识课让我知道美容除了外表还需要内在的调理。

只有让身体更加健康了才能让我们的外在美加分。

明天还有更多的知识等着我们去掌握,还有重要的与顾客沟通,才能让更多的女性因为我们的知识而变得更自信美丽。

所以我们要更努力磨练自己,朝自己的目标迈进,获得更大的进步! 美容师培训会感想3: 今天通过各种“游戏”让我学会了作为一个领头羊,我们必须树立威信,要胸有成竹才能让自己成为一个合格的领路人。

在团队的合作中听话、照做,对领导决策的绝对信任是一个团队能快速进入作战的秘诀。

作为领路人对属下的建议不可不听,但同时也要有全盘的计划,必须快速而准确的决定目标和计划,同时还要有铁一样的纪律来保证计划的实施。

在团队中,下达指令的明确性与具体性是让团队队员能遵守纪律的关键。

通过这次的学习,我决定回去后要真正的做到一个主动负责的人,不要让自己的青春白白浪费在“盲目”的劳碌中而不知道自己是谁,为什么而活。

前几次都有来听樱子老师的课,但是感觉这次的开悟能让我把理论用于实践上的思路越来越清晰。

回去之后,我一定要好好的将策略用于实战,才不辜负这些时日的学习。

美容师培训会感想4: 今天很高兴来到XX精英集训营来学习,不但认识了很多新朋友和老师,同时也从她们学习到了很多。

同时再一次感觉到自己对美容知识了解不够多,知道的东西太少了。

从今天最简单的喊口号这个活动,就再一次让我深深的认识到: 1、团队精神,团队力量。

美容院就是一个家,我们就是家庭成员。

美容师在工作中团结一心,互相帮助,有默契共同把美容院业绩提升起来,美容院业绩好了,我们大家也跟着会好。

2、领导人的作用,一个美容院必须要有一个领导者,美容师必须坚信、支持领导人的决策,服从指挥。

可以有自己的想法,共同讨论再找出一条合理的解决方法,事情才可以有条理的实施完成。

就如美容院做活动一样,一般都要先有个活动方案,集众人智慧,共同讨论最终才找出可行的活动方案,再听从安排一起把活动做好。

3、知道自己的责任,认识自己的不足,从别人的身上学习她们的长处,不要因为个人原因而影响到团队,拉了整个团队的后退。

努力找出原因,改正不足之处。

另外今晚潘老师讲的十二经络,让我感觉到,经络学还是我弱势,一说到经络总能让我一个头二个大。

以后我要多看看经络方面的书籍,多多学习,努力把知识用到实际中去,让业绩不断提升,充分体现自己的价值!

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