沟通视频观后感,于世维的有效沟通，听了有什么感受？

沟通视频观后感目录

翟鸿燊 高品质沟通 读后感

于世维的有效沟通，听了有什么感受？

沟通决定你的一生读后感

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观后感通常是根据您对观看的视频或电影的感受和体验而产生的。您可以以自己的方式来表达您的感受和体验，例如：。

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1. 视频的情节和主题是否引起了您的共鸣？。

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2. 视频中的演员和角色是否让您印象深刻？。

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3. 视频中的音乐和声效是否增强了您的观看体验？。

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4. 视频中的摄影和视觉效果是否令您印象深刻？。

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5. 视频中的结局是否符合您的预期？。

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6. 视频中的道德和价值观是否与您的观点相符？。

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翟鸿燊 高品质沟通 读后感

《翟鸿燊讲座 高品质的沟通》观后感 今天我认真看了翟鸿燊的讲座视频，从我自己的观点来看：翟先生看得出来是一位优秀的有文化的讲座老师，他的讲座只听一场就会有些妙趣横生，获益良多的感觉。

他所举的例子非常生动。

还经常引用一些古诗、名言或古书里的句子。

翟先生在语言上的修炼是很高的，他语言的高雅、流畅性都显出他的文化，他的许多话都有着深刻的含义是我有的明白有的糊涂。

这次看视频使我受益匪浅！

于世维的有效沟通，听了有什么感受？

余世维讲座看后感

今天看了余世维先生的成功经理人讲座，讲得非常好。

以下是我的一些看后感，如若说得不对，请大家指正；

首先，在学校，我们都是学生，大家都是同学，是校友，不存在着管理者与被管理者的关系，因此他说的“做人就不要做事，做事就不要做人”对目前的我们来说，就不适用了，我们的宗旨是“全心全意为同学服务”，说实在，我们自己也是同学中的一员，我认为，我们还是禀着快乐工作的理念来做事，要让大家，包括所有校会工作者都能感受到我们这样一个大家庭！

“管理不是比赛看谁的爱最多！”的确如此，但是，也不是在比赛谁的爱最少，所以，我们还是要爱，爱己也要爱人。

“爱”是非常伟大的！如果因为管理而失去仁爱，这样的公司，至少就我而言，是不会呆下去的。

如果校会有一天发展成为“做事不做人”的团体，我一定会走；呵呵，

讲了这么多，我是希望所有的校会干部，尽量不要以管理者自居，太早官僚化不见得是一件好事哦；当然咯，我并不是说我们现在就有这样的“管理者”啦，只是有感而发罢了；

老实说，我很喜欢余先生的讲座，至少在我看过的两集中有百分之六十是非常认同的啊，不单单是用在管理，在平常的生活，学习中也是非常实用的，确实！比如他说的“永远不要说我以为”，“时间观念问题”这些都是非常正确的！

九月三十号，星期六，公司组织看了余世维的视频讲座，听了一天的讲座，可谓感受颇多，他的东西实在是太有影响力了。

余世维先生是时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士。

现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。

曾服务的客户有：日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。

余世维先生对目前国内外的形式非常了解，他的讲座一针见血的指出了目前国内许多企业以及企业家存在的问题，并提出了有效个改进方法，余世维先生喜欢拿中国人和外国人比较，一比较就发现问题了，一发现问题就可以去解决问题，我们的生活就是在不断的发现问题，然后不断的去解决问题。

他在这方面真的很值得我们学习。

他对国内企业普遍存在的问题分析的就非常透彻，并且对企业的管理方面有很好的建解，尤其讲到团队方面他的经验更多，他一直在讲的就是团队精神，但我们企业的老总总是忽略这一点，不是以调动积极性为主，一味的减员，但结果呢，还是一样 “亏损”真的希望国内的老总多虚心一点，务实一点，象余博士学习，把自己的企业做好，为民造福。

他在有效沟通方面的见解也是很独特的，通过[沟通的目的的问题]，[沟通的基本障碍]，[沟通的个人障碍]，[沟通的组织障碍]，[沟通的方向]，[行为语言]等几个方面把沟通问题说的非常透彻，余世维先生常常拿自己和自己的公司为例子说明问题，使人马上能够了解到沟通的好处，他的讲课方法真的很吸引我们，我想这也是他的成功之一。

沟通决定你的一生读后感

沟通决定你的一生读后感

生活中，我们沟通的目的就是为了获得更好的人际关系，掌握沟通的方法和技巧将会对我们的人际关系大有裨益。

你是否学识渊博却不善言辞，以至于无人赏识；你是否感觉自己工作出色，却总是得不到领导的赏识和提升；你是否面对客户一让再让，对方却始终不满意……这些，都是你不会沟通的表现。

让我们来学习下沟通的艺术，让我们来掌控自己的命运，让我们即刻改变自己的人生。

戴尔·卡耐基说：“一个人的成功85%靠人际关系。

”卡耐基先生点出了人际关系的重要性，那么，人际关系是靠什么呢?无论你在工作中处于什么样的职位，无论你在生命中扮演着什么样的角色，在相应的人际互动中，沟通始终起着关键性的作用。

著名的作家萧伯纳曾经说过，“假如你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换后，我们每人仍只有一个苹果。

但是，如果你有一种思想，我有一种思想，那么彼此交换后，我们每个人都有两种思想。

甚至，两种思想发生碰撞，还可以产生出两种思想之外的其他思想”。

任何一个人，他所掌握的知识、技能，他的直接经验都是有限的。

人要想适应无穷无尽不断变化的外部世界，就必须凭借沟通来获得别人的宝贵经验，沟通使他们无论在思想观念上，还是在情感上都变得无限丰富。