观后感关于发展,一篇作文，关于“学习实践，科学发展观”的读后感

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同上社会主义发展史思政大课观后感

一篇作文，关于“学习实践，科学发展观”的读后感

辉煌中国之协调发展观后感

同上社会主义发展史思政大课观后感

2021同上四史思政大课第二课观后感

500年风雨征程，500年奋勇前行。

肩负着理想和使命，社会主义经历了从空想到科学、从理论到现实、从一国到多国的发展。也经历了从苏东剧变到中国特色社会主义蓬勃兴起的过程。

自从19世纪社会主义在欧洲由空想变为现实而兴起以来，一个国家没有完善的依靠社会主义的发展而强大起来，就连旧社会的强国——苏联在20世纪初俄国十月革命胜利开始了，在社会主义实践道路上也出现了两次高潮和两次低潮。

但是中国做到了。

中国的社会主义制度不是照搬别国，而是结合自身，把社会主义制度变成适合自己的制度，并在这个基础上把这个制度能够给中国带来的利益最大化。

新中国成立以来，我国经济发展的成效和速度优于许多同时期资本主义国家。时至今日，中国经济依然强大，在实践社会主义制度的道路上依然强大。

吗?”

这是一部从建设到建成的历史，是中国社会主义的发展史。

社会主义事业在探索中发展，在挫折中前进，在困难中成长。

这是世界罕见的历史。

我们经历了多少曲折，才取得了举世瞩目的伟大成就;我们经历了多少坎坷磨难，才从站起来走向富裕再逐渐变强;我们经历了很多令人流泪的事情，走向了伟大的复兴。

应该说，走社会主义道路是人民的选择，也是历史的选择。

随着学习过程的逐步深入，我们认识到，为了更好、更稳、更快地全面建设中国特色社会主义，必须坚持中国特色社会主义不动摇。

为了更稳、更好、更快全面建设中国特色社会主义，我们必须坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线不动摇。

“一个中心、两个基本点”，就是在坚持以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的同时，毫不动摇地建设中国特色社会主义，在全面建设中国特色社会主义的过程中，坚持中国特色社会主义的政治。治，就是不能忽略文化、社会、生态建设。

社会主义经济?文化?政治?全面建设生态，才是有中国特色的社会主义。

一篇作文，关于“学习实践，科学发展观”的读后感

《科学发展观》读本读后感(一)严格管理，从我做起企业的生命决定于创新能力、管理能力和分享能力，以及对变革的适应能力。

严格的管理才是永恒不变的真理，无论你有多大的潜力，无论你有多大的创新，如果管理陷入僵局，你什么都做不了。

聚沙成石的力量不是来自外部的“约束力”，而是来自内部的“自我约束力”，只有万众一心，才能移山填海。

这是严格的管理体现在个人工作中的，应该是务实的敬业精神和自我管理能力;表现在集体中，应该是团队协作能力和包容度，把每个人融入到企业生存发展的命脉中，把这种自我管理的力量扩散到团队协作和企业管理理念中，直至更加强大凝发挥合力，这样才能实现岗位中的人性化管理。

提高员工的自我管理意识首先要从思想认识上着手，为使员工明确管理严格扶正抑邪，更好的保护每一位员工的平等权力、个人利益。

要做到严格管理，就要“从自己做起，从小事做起”。

完成自我管理要从自己的一言一行小事做起，建立一套符合企业管理要求和企业文化的自我工作原则，做到事事讲原则，这样才能为企业发展提供机会不仅创造了，更为我们的员工创造了自我发展的好机会。

为了让严格的管理真正穿透“人性化”的管理理念，我们更应该做到“严中有严，细中有爱”。

严格管理可以使我们更好的完成本职工作，实现自身价值，完善自己，严格遵守岗位职则，在工作中杜绝“人情面子容易说话”的现象。

这在物资部门的表现应该是最显著的，物资部门作为企业的后勤部门，其重要性不言而喻，从其职能特点来看，很多人应该说这是“人情衙门”。

事实上，我们物资部门的同事从头到尾都在工作，按照规章制度，严格遵守岗位规范，无论是熟人、陌生人还是亲戚朋友都是一视同仁的。

多年来，物资部门按照企业生产\\“轻重缓急\\”的原则，根据各单位的需要，努力做好各单位的后勤补给和资材供应工作，\\“公无错，事无错，事无错”没有人\\\"，\\\"账簿，票据明\\\"，在他们的实际行动中，物资部门是\\\"清明衙门\\\"，物资部门的人都是按指示办事的。是工作不懈怠、不懈怠、不留情面的官员。

物资管理更加严格，不弄虚作假，不滥用职权，同时努力提高工作效率，以最快的速度、最高的质量完成对各部门的物资供应工作。

(2)实现创新思想，人性化管理现实世界中，任何事物都有其生存、发展的客观规律，而且任何事物都必须严格遵循这一规律。

自然界是这样，经济社会是这样，企业管理也是这样，我们有自己的发展规律，需要管理制度。

一项制度的健全不仅表现在其内容上，更重要的是其执行、实施是否有效，其管理约束机制是否有效。

好的规章制度不在于内容完善、形式多样，而在于其约束力是否符合企业的实际情况，操作是否公正、人性化。

严管理不仅要严管理纪律，更重要的是严管理思想、严管理作风。

严格的管理程序公开公正，是现代企业人性化管理竞争的前提。

只有服从公正的程序，尊重程序，企业的管理秩序才能井然有序。

这不仅能提高管理制度约束机制的有效性，也是衡量管理制度是否健全的尺度。

现代企业的严格管理是“不迟到、不早退……”不仅如此。不是简单的纪律约束，而是更深入企业的深处、细微处，触及其要害、管理其根源，把人性化管理融入管理理念之中;更加严格管理绩效，对生产、服务质量严格把关;人员心理、思想素质从严;工作效率、成绩应严格;作为领导的风气、作为组织的风气都很严格……从领导到工作人员相互监督，自我约束，明确自己的责任，勇于对自己的工作和行为负责。

(三)严格管理的榜样效应我们提倡创新管理，否定人性化管理，否定管理只是上司对职员，上司对下属，被管理的同时，作为现代企业的领导者，我们还享誉美国不要忘记那些企业家。下面的人的眼睛在看着你。”

某著名企业家也说过:“我比别人(员工)更有能力，我不仅能管理他们，还能管理我自己。”

很多成功者的经验是我们走向成功的升级。

正是因为有了严格的管理约束机制，带着自觉的管理意识去工作，让我们以无言的瞭解、沟通的心、灿烂的笑容、理解的眼代替了牟取私利、争心、抢夺。

严格管理是尊重他人和享受尊重他人的保障，让我们省去耗能的烦恼，全身心地投入到企业生产，投入到岗位工作中，让企业具有更强的竞争力和生产力是。

辉煌中国之协调发展观后感

协调发展是图远景，任重为人民。

“黑天低垂，星星闪闪，虫子在飞，虫子在飞，你在想你是谁。”朗月空夜，四下静悄悄的，走在路上，田间的虫鸣环绕，耳畔也这首童谣好像久违地响起了。

天上繁星点点，回家的路上被原野上萤火虫的光芒照亮，听到原野上虫子的吼声，让我怀念起一个人走也不寂寞的童年。

当时的农村很美。

确实，任何东西都有有效期。农村也不能只停留在自给自足的小农经济。历史的车轮在前进，我们也要向前发展。

美丽的农村固然值得我们纪念，但美好的未来也在等待我们去创造，空白在未来的画卷上，等待着挥洒。

我听过一个故事。很久以前，人们生活在山谷中，与世隔绝。但是，有一天，他们走到了山的另一边。在那里，他们发现了光明，发现了未来。

现实地说，一直留在农村的青年才俊，就像被困在山谷里的人，总有一天他们会走出去，走出农村，走向城市，寻找他们的未来。

城市和农村的差距，自古以来不仅在中国，在世界范围内也是由城市和农村的差距引起的。认识的差距，贫富的差距，价值观，人生观的差距，一直束缚着一个国家的发展。小康社会，只有城市的小康是不够的。

“学会用辩证法，弹好钢琴，下好十三五全国发展一盘棋，协调发展是制胜的要诀。

“弹钢琴，只有一个琴键终究是不行的，所有的琴键要协调出多彩的音符才能流淌，发出动人的旋律，棋盘上的游戏，一子的优势就能决定胜利落子之间的统一思想才能在这场硝烟弥漫的战争中笑到最后。

国家的经济发展也是这样，我们不能只看到那些大城市闪闪发光的霓虹灯，那些祖辈都住在农村，那些被关在深山里出不来的人，需要我们真正关心，关心的人。

农村的城市化，城乡一体化，这几年来一直被国家放在重要位置。让农村人出去，进城市，农村人也发家了，最穷的一群人也富起来了，国家怎能不强盛。

但是，在做这些工作的时候，我们也必须考虑可持续发展。我们不能以牺牲环境、牺牲生态为代价来追求发展。农村一定是有理由的。我们也应该考虑，我们生长的土地，让我们充满幻想的蓝天，会不会因为我们而被污染。

协调发展是图远景，任重为人民。

我相信，在中共中央的统筹协调下，我们的未来会更加美好。