银行纪律观后感,银行合规观后感

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银行合规警示教育观后感（精选）

银行合规观后感

银行合规警示教育观后感（精选）

【篇一】。

国有商业银行改革发展取得显著成绩的同时，基层机构存在的问题仍未得到有效控制。

这些事件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。

如何通过分析案件成因，从源头上防止银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。

通过学习《代价》的案例，结合多年在银行工作的经验，我想谈一下关于案件防范对策的粗浅思考。

(一)端正经营理念，促进银行业务稳定发展。

以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革发展过程中明确的经营指导思想。

银行各级经营管理人员在实际工作中要坚决摒弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营道理。读。

(2)加强内部管理，建立科学的管理机制。

商业银行应根据银行发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、与效益挂钩的绩效评价和考核机制。

建立健全合理有效的内部控制体系，增强全行员工的风险意识，构建内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次风险防线。

强化各分店的经营管理责任?实行问责制，加大责任追究力度，特别是对事件频发的分支机构负责人实行引咎辞职制度。

(三)以人为本，构建团队-和谐加强员工队伍建设。

银行机构要把所有员工作为主人，作为价值的创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励机制，为员工营造稳定、顺畅的发展空间。

有利于弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提高员工对银行的忠诚度和贡献度。

同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为，把事件隐患消灭在萌芽状态。

(四)合规经营，强化合规意识，培育合规文化。

强化经营者和员工的合规意识，人人自觉做到合规，形成事事合规的文化。

警示教育对于防止事件发生的风险非常重要。

让学生思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照事例修正人生坐标，提高自我意识的警示教育。

在教坏的典型犯罪的时候，关于犯罪的技巧和逃避检查的技巧，最好不要被别有用心的人模仿。

同时，要揭露犯罪的根源，不要让人看到有个性的细节。

犯罪有各种各样的种类，但走向歧途都有一个共同点。

应该从形形色色的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在谈到违纪犯罪实例时要核对内容和具体细节。

通过对违纪犯罪现象的理性分析，使员工明白一个道理:人的堕落，不是偶然的，而是在不知不觉中从小到大的渐进过程，由小恶到大恶，最终会变成当你走向身败名裂的轨迹，小恶突然而来，常积，明天就有可能犯罪，从而真正警示你的员工

【篇2】。

看了教育片《遵守规则觉醒的话语》，切实感受到了遵守规则的重要性。

看了这么多令人震惊的事例，不禁让人思考。

曾经的他们，或许是我们身边共同战斗的同事，或许是我们高歌一曲的朋友，或许是客户心目中的优秀代表，是我们心中不灭的榜样，但现在，他们铁了与窗为友，与牢同随。

这是对合规重要性的最好诠释，也是社会发展、人类进步的亘古不变的规则。

“风险可控”、“无风险”是我们农业发展银行经营的第一原则。

为了实现无风险，必须遵守法律。

从挪用200多万日元的资金到上亿元的伪造票据，都说明了合规文化的重要性。

惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们:业务操作无事件、无事故，必须建立合规文化。银行业务要想发展得又好又快，必须建立合规文化。

银行被称为“铁制度、算盘、铁账簿”三铁。正因为有了三铁，银行才能赢得百姓的信赖。

规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识和熟练掌握程度，有的规章不守法，有的章节是行业大忌，“车到千里始有道”，关于规章制度的执行，要从内部从我做起，正确办理每一项业务，认真审核票据、资料。办理业务合法合规，严格执行业务操作系统的安全防范，制止各类违规作业等。

相互制约，相互监督，不能为了同事情面或片面追求经济效益而违背规章制度。

注意按照工作手册做到最后。

这样我们的制度就会变得可行，资金也会变得安全。

无论多么好的制度，如果不能很好地执行，也会走向反面。

面对诱惑，守住我们心中的那一片净土，面对诱惑，我坚定心中的那一份正义;面对诱惑，我们应该想想我们的家人、朋友。

与其拖拖拉拉地遵守规则，不如彻底清除恶习。

我们将现场出现的不合规问题整理成文，明确奖惩制度，并严格执行。

如果全体员工都这么做的话，那颗糖衣炮弹会击中我们吗?那些违规违纪的惨痛教训还会发生在我们身上吗?如果我们每个员工都这样做没错，必将在每个员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的坚固长城!

银行合规观后感

这是一部合规电影

合规教育电影观后感11月16日晚，营业部组织全体员工在二楼多媒体教室观看了合规教育电影。通过大量详细的案例回放，我了解到银行和员工合规操作的重要性。之所以接连发生大事件，是因为银行的合规风险管理不到位。

两年来，银监会不断加大监管力度，通过加强案件综合管理，充分暴露了银行内部长期积累的合规风险和操作风险等问题来了。银行业前所未有地重视合规经营。

银监会要求银行业金融机构要深刻理解合规风险管理和合规文化建设的科学内涵，运用科学发展观与时俱进地构建合规风险管理机制我们应该努力。”

随着银行各项改革的持续推进，银行治理结构不断完善，组织架构和业务流程逐步深入，为中资银行构建合规风险管理机制创造了最有利的机遇取出来了。

中资银行借鉴国际银行业合规风险管理体系建设实践经验，及时制定合规政策，设立合规部门，构建有效的合规风险管理体系?要培育、科学梳理和修订各项业务操作规章制度，切实把合规经营原则落实到业务流程的每一个环节、落实到每一个员工。

合规是银行业发展的根本，合规在银行经营中无处不在。

遵守法律有“君子不危之下”的习俗。

只有不断完善自己，约束自己，才能规避风险，在金融市场的竞争中，避开风险的漩涡。

要养成遵守规则的习惯，就必须在工作中注意每一个细节。

一项一项地遵守规则，让遵守规则成为左右思维的“紧箍咒”。

所谓合规，就是“居安思危，思则有备，有备无患”的意识。

提高警惕，以防祸害。

从很多案例中可以看出，人们忽视了合规文化的重要性。问题不在于决策或投资上的失误，而在于对规则的无视和抵抗。

没有严格合规的组织和权限标准，合规就像一纸之隔。

合规文化也是一种力量。

三流银行是业务，二流银行是管理，一流银行是文化。

只有让合规文化成为习惯、成为意识，融入员工的血液和灵魂，才能成为一种力量，成为自我约束、自我完善、自我鞭策、自我成长的力量。

当前，本行正处于发展的关键时期，防控金融风险十分重要，防控风险的关键在于合规。

推进合规文化建设，是我行经营理念和制度贯彻落实的有力保障。

总之，以人为本，通过合规文化管理，加强沟通协调，强化内部控制，营造民主、和谐的内控环境，使全体员工认真履职，自觉自律。养成遵纪守法的良好习惯，为我行各项业务稳步稳步发展发挥着重要作用。