宇通公司观后感,峨眉山五一旅游

宇通公司观后感目录

宇通企业文化是什么？

峨眉山五一旅游

郑州宇通重工有限公司的企业文化

宇通企业文化是什么？

宇通的价值观:崇德共鼎新

一、全体宇通人应做到:心要正:忠诚于企业，廉洁从业;是个诚实的人。2、工作讲原则，做人有底线;公正处事，公道待人;三、尊重同事，孝敬父母，关爱家人。

四、忠实于事:随着宇通齐的发展，与宇通荣辱与共;敬业奉献，不怕吃亏;尽心尽力，勇于担当;脚踏实地，追求实效。

敏于行:心有危机，戒骄戒躁;拓宽视野，与时俱进。突破自我，适应环境。系统思考，迅速行动。

敬业:干一行、爱一行、精一行;在解决问题、克服困难中感受喜悦，追求卓越体验。

五、全体宇通人要增强:全局心:个人服从团队，局部服从整体，反对本位主义。

内部不必担心:事前反省自己，查找自己的不足，反对外部原因和推卸责任。

包容:尊重他人，求同存异，反对“自我中心”和“老好人”现象。

主动心:积极沟通，积极合作，互相帮助，发表建设性意见。反对消极被动的意见。只提出问题而不解决问题。

奉献精神:快速响应合作需求，彻底解决问题，避免重复。我反对把配合别人工作当作“帮忙”的思想。

六、全体宇通人应:善积累:在实战中学习总结，举一反七，切磋共享。

善凿:甘于寂寞，吃透问题，不断创新技术、方法、工具，更有效地解决问题。

改进:发现差距，在更高的水平上实现工作目标。

善优化:遵循规范，不束缚手脚，持续优化管理体系。

善创造:确定目标，大胆努力开拓新领域，探索新道路，创造新业绩。

宇通的组织建设原则是依法治企建设完善法治，实现依法治企。

宇通坚持:规范化管理:不断提升制度化、流程化、精细化水平，避免人为因素带来的波动和风险，推动企业持续、稳定、健康发展。

规范与创新相结合:以规范完善创新机制，以创新提高规范水平，使人充满激情，组织充满活力。

权责统一:依法履行责任，依法授予和行使职权，依法创造和分配利益，做到人尽其才、才尽其用。

法理情相协调:以“法”为本，用完善的制度规范行为;以“理”为核，以公平、公正、廉洁的管理净化环境;以“情”为魂，用人性化的关爱凝聚人心。

宇通的业务目标宇通集团:打造宇通品牌，开拓国内、国际市场，成为具有全球影响力，以客车为主业，适度多元化的产业集团。

客车业务:巩固中国客车第一品牌，成为国际客车供应商。

零部件业务:以提高主业竞争力为己任，成为商用车领域具有技术创新能力的专业零部件供应商。

工程机械业务:业务组合健全，力争在多个领域成为数一数二的工程机械制造企业，逐步进入国内第一集团军行列。

房地产业务:以住宅项目开发为核心，兼顾商业、办公项目，贯彻全省重点城市战略，成为全省一流的房地产企业。

宇通的经营管理理念是不断创造具有质量、服务和成本综合优势的产品是宇通竞争优势的源泉，不断培养忠实客户是宇通事业长青的基础，不断提高员工的职业化素养是宇通持续发展的不竭动力。

三者的有机结合，构成了宇通的核心竞争力。

【以顾客为中心】以顾客的成功为中心，为顾客创造更大的价值。

所谓“以客户为中心”，并不是无条件地满足或迎合，而是要敏锐地洞察并深入挖掘客户的本质需求和潜在需求，主动适应并引导客户的需求。

必须坚持以客户为中心，本着对客户高度负责的态度，为客户创造价值，提供高品质的产品和高标准的服务，铸造最佳客户体验。

【以员工为中心】笃行人性化管理，最大限度地提高员工的积极性、主动性和创造性。

关心员工的成长，为他们创造成功的舞台。关心员工生活，建设和谐幸福家园。

坚持公司和员工双赢，反对单纯的任务导向，也反对“老好人”的做法。管理严格，服务也很周到。

政策的制定和执行应该充分考虑员工的体验和感受。尊重个性和差异，发挥主观能动性开展工作。要想带领团队，就必须关注员工的成长和成长。

峨眉山五一旅游

1.车费:46*2(乘车，单程车费45加1块共46块)+30(从雷洞坪乘车下山到报国寺)+5(从峨眉市区到山麓双程)=127元

门票:80元。

3.住宿费:30*2=60元。

4.餐费:另外买水、水果、点心之类大概每人120元

5.索道费用:雷洞坪至金顶往返每人70元

这样的话，还有一些零零碎碎的开支的话，一个人500日元左右。

山上的东西很高，但是如果不坐车自己爬的话还是带点东西去吧，我只是东西带多了爬起来很痛苦。

喝完矿泉水瓶子别扔，在山上买一瓶5块钱，但你可以拿空瓶子去小卖部，买那个他那个热水，2块钱一瓶喝。

另外，拐杖一定要买，之前还不觉得拐杖有多有用，走到99弯就能看出它的用途，真的省很多力气。

第一天一定要步行到清音阁过夜，第二天步行到雷洞坪过夜或坐缆车。

一开始我不知道，走到神水阁住了一晚(最好住在有电热毯的地方，避免潮湿)，后来觉得担子太重了。

第二天住在了洗大象的池子里。第三天早上，为了去金顶看日出，早上三点半出发了。

到此为止，祝你旅途愉快!是~

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峨眉山(成都\\“新南门车站\\”有很多班次提前一天到峨眉山市区)，宾馆几十元，超市买吃的，特别的女孩子带巧克力，咸菜，水，买拐杖。

(山上也有，但是很高)。

早点休息，登山消耗体力。

第二天六七点打车到峨眉山景区的“报国寺站”(10元，那里专门送游客下山)——从报国寺站坐车到“五显岗站”——走几路到“清音阁”切买了符，我7点53分到了那里。徒步旅行开始时间为“7点53分青雨阁”、“11点36分圣峰寺”、“14点20分圣山”、“16点30分雷东坪”。

索道上有一个黄金天花板。

说明:1、主干道一般就这一条，不用担心迷路;

2、下午16点30分到雷洞坪后，可以就地找酒店(非寺院，不用分开)，淡季几十元。

当然，第二天一大早就到了金顶，错过了日出。

(现在是3、4点，到了那里请问店员)

3、还是16点30分到达雷洞坪后，一口气到达金顶，但是金顶是旺季吗?关门不贵一点。

这样的话，第二天就不用起那么早了。

4、可以在金顶待一下午\\“坐车\\”下山(下山容易下山难，不建议走下来，那样久了脚痛和奇怪的姿势很伤个人形象影响字;如果只是登山的话，脚不会那么痛。

爬山的时候欣赏风景，下山之后再去是没有必要的。

先从金顶缆车走到雷洞坪下来，有车站，可以直接坐到山下，回市区。

5、返回市区后，如果不想当天来回，可以在峨眉山市区再住一晚，\\“好吃街\\”可以吃到峨眉小吃，也不错。

第二天再回去。

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其实可以去途牛旅游网查一下这方面的信息。

注意事项:1、不用担心住宿问题，旺季不住宿。

作为一个已经经营成熟的旅游城市，峨眉山市区和山上都有很多酒店。

而且是旺季?休息的时候几十日元就能拿到。

赛季就不好说了。

2、峨眉山市7月穿短袖，但是越往上越冷，特别是早上和下雨的时候，建议穿长裤+长袖+厚外套

3、时间是这样的:7月1日到峨眉——7月2日登峨眉山——7月3日金顶日出游——3日下午回市区。

7月1日到峨眉市区还早，如果公交下峨眉山\\“报国寺景区\\”(我喜欢周末去，很干净，空气清新，容易激动)，因为可能爬不了山，那里可以对峨眉山有一个整体的印象。并且在“游客服务中心”可以拿到很多资料，有非常精致的博物馆，陈列峨眉动植物标本等。

大气。

4、强调食物。

最好是自己带，山高，水，巧克力，咸菜，而且第一天不要吃太多辣的东西(如果肚子疼起来，那是很难受的，但我经历过，还好裴奇因为带着津酸逃跑了，所以建议下山后去好吃的路)

5、洗猴池，猴子特别厉害，特别是大象，一定要经过的寺庙门口总有几只大猴子盯上你，时刻做好“打劫”的准备，(我们在讲两只猴子爱情故事的时候偷偷摸摸的和)女孩子不能一个人走，大胆的拿着拐杖，还有小吃店的口袋等绝对不能挂在猴子看得见的地方。比人更卖力。

(这也是登山的乐趣之一吧)

6、我个人喜欢金顶，气氛开阔，空气清新，坐在山上找块石头，可以坐一上午看云，没有一切烦恼，当然，有你们情侣更好:)十方普贤、岩石、岩石等，金顶不大，您边转边问，一定要看。

7、如果遇到挑山的工人，可以停下来和他们说话，表示感谢，毕竟我们每走一个石阶，都是上了他们一个一个的背。

这是我的感觉，赶紧写完，想到什么再补充。

郑州宇通重工有限公司的企业文化

宇通重工基于50年军工技术和经验的积累，秉承“崇德、协同、鼎新”的企业价值观和“亲勤倍至、全过程信赖”的品牌理念，坚持“以客户为中心、以员工为中心”的经营管理理念，进行管理转型，加快产品结构优化和员工队伍建设，快速扩大海外市场，持续提高企业核心竞争力。为企业的发展奠定了坚实的基础。

崇德:宇通以德立企，弘扬中华美德，打造敬业之德。

宇通人应该心正、事忠、行敏、业精。

协同工作:宇通强调团队制胜，鼓励在专业基础上的自发协同工作。

宇通人必须增强全局之心，安心之心，包容之心，主动之心，服务之心。

鼎新:宇通发扬创新精神，包容探索中的失误，宇通人善于积累，善于钻研，善于改进，善于优化，善于创造。

【与合作伙伴共赢】与合作伙伴共赢，共赢发展，打造产业价值链的共同优势。

【为客户创造价值】以客户为中心，提高响应速度，改善产品质量和服务，创造最佳客户体验。

【为社会】做大做强国民产业，做优公民企业。

【富裕员工】搭建以员工为中心的职业平台，帮助员工实现人生理想。

【回馈股东】为股东的长期、短期利益着想，树立良好的资本市场声誉。