赤色之心观后感目录
《天涯赤子心》观后感二
《天涯赤子心》观后感二
变革之心读后感 快给我一份500字
[《天涯赤子心》这部连续剧除了讲述到上篇的亲情主线外,全剧中还贯穿着爱情友情和社会上的人间冷暖之情,《天涯赤子心》观后感二。
在爱情这条辅助线中:叶伟文(罗家大管家的儿子,郑师爷家洋行的副总经理)爱罗美芳(郑世贤的夫人),美芳一生只爱郑世贤(门当门对的夫妻),郑世贤深爱高淑华(小君,小君)小杰的妈妈)想。
郑?世贤的儿子?对淑花的爱,即使在被父亲拆散后,也没有停止。我努力寻找淑花和她的两个孩子。
在多次亲自寻找失败后,他命令好友叶伟文去自己的部下和各地的商馆打听情况。
这一切的做法,全?这是世贤对高淑华真正的爱和深深的怀念的最佳诠释。
可惜的是,他太相信叶伟文了,因为叶伟文也深爱着郑世贤的太太美芳,所以叶伟文并没有真正帮助郑家寻找高淑华和两个孩子。
叶伟文表面上帮助郑家寻找孩子,但暗地里却不择手段地阻止孩子来到郑家。同时,叶伟文利用自己在郑家洋行副总经理的职位用各种手法掏空郑家财产,想让美芳与他远走郑家,是为观后感《天涯赤子心》观后感二》。
当然,叶伟文最后的下场是可想而知的,他自作自受,只有一死。
只是,在假前美芳(千?他说自己爱上了世贤的妻子,并不后悔,因为世贤没有珍惜美芳,所以自己要把美芳带走,和她幸福地生活在一起(阻止孩子回到郑家,掏空郑家的财产)。
结果,全?世贤和美芳经历了如此多的事情,两人决定重新出发,好好地一起生活。
在友情这条线上,郑世贤和叶伟文的友情,叶伟文和李勇等,他们之间的友情都是一方过于信任而被另一方利用,进而欺骗和隐瞒对方而做出很多伤害对方的事情。
只是阿发船长和高淑华的友情是至诚的,阿发船长对高淑华的友情主要是为了保护高淑华的两个孩子与叶伟文的手下的人战斗最终入狱。
至于小君和小杰则在茫茫父亲艰难的道路上寻找,遇到各种各样的人,那也是现实生活的写照。
比如被人骗了只好当扒手或乞丐,最后利用自己的智慧逃脱这些扒手或乞丐团伙的追捕,很有现实生活的一些再现痕迹。
通过全剧,我们可以看到在小君的身上,最真的赤子之心,最好的赤子之心,最美丽的赤子之心,最纯净无瑕的赤子之心。
用孩子的天真,看成人世界的丑陋;用孩子的纯稚,改变成人世界的邪恶。
在孩子的心中,世界的一切都是真、善、美,孩子眼中的世界,一切都是那么简单和温暖,而在我们大人的心中,这个世界真的是复杂的,充满了各种争斗和诱惑,和各种杂念充满着私心。
人生舞台的大幕随时都会拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。
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[《天涯赤子心》这部连续剧除了讲述到上篇的亲情主线外,全剧中还贯穿着爱情友情和社会上的人间冷暖之情,《天涯赤子心》观后感二。
在爱情这条辅助线中:叶伟文(罗家大管家的儿子,郑师爷家洋行的副总经理)爱罗美芳(郑世贤的夫人),美芳一生只爱郑世贤(门当门对的夫妻),郑世贤深爱高淑华(小君,小君)小杰的妈妈)想。
郑?世贤的儿子?对淑花的爱,即使在被父亲拆散后,也没有停止。我努力寻找淑花和她的两个孩子。
在多次亲自寻找失败后,他命令好友叶伟文去自己的部下和各地的商馆打听情况。
这一切的做法,全?这是世贤对高淑华真正的爱和深深的怀念的最佳诠释。
可惜的是,他太相信叶伟文了,因为叶伟文也深爱着郑世贤的太太美芳,所以叶伟文并没有真正帮助郑家寻找高淑华和两个孩子。
叶伟文表面上帮助郑家寻找孩子,但暗地里却不择手段地阻止孩子来到郑家。同时,叶伟文利用自己在郑家洋行副总经理的职位用各种手法掏空郑家财产,想让美芳与他远走郑家,是为观后感《天涯赤子心》观后感二》。
当然,叶伟文最后的下场是可想而知的,他自作自受,只有一死。
只是,在假前美芳(千?他说自己爱上了世贤的妻子,并不后悔,因为世贤没有珍惜美芳,所以自己要把美芳带走,和她幸福地生活在一起(阻止孩子回到郑家,掏空郑家的财产)。
结果,全?世贤和美芳经历了如此多的事情,两人决定重新出发,好好地一起生活。
在友情这条线上,郑世贤和叶伟文的友情,叶伟文和李勇等,他们之间的友情都是一方过于信任而被另一方利用,进而欺骗和隐瞒对方而做出很多伤害对方的事情。
只是阿发船长和高淑华的友情是至诚的,阿发船长对高淑华的友情主要是为了保护高淑华的两个孩子与叶伟文的手下的人战斗最终入狱。
至于小君和小杰则在茫茫父亲艰难的道路上寻找,遇到各种各样的人,那也是现实生活的写照。
比如被人骗了只好当扒手或乞丐,最后利用自己的智慧逃脱这些扒手或乞丐团伙的追捕,很有现实生活的一些再现痕迹。
通过全剧,我们可以看到在小君的身上,最真的赤子之心,最好的赤子之心,最美丽的赤子之心,最纯净无瑕的赤子之心。
用孩子的天真,看成人世界的丑陋;用孩子的纯稚,改变成人世界的邪恶。
在孩子的心中,世界的一切都是真、善、美,孩子眼中的世界,一切都是那么简单和温暖,而在我们大人的心中,这个世界真的是复杂的,充满了各种争斗和诱惑,和各种杂念充满着私心。
人生舞台的大幕随时都会拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。
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最近,在藏先生的推荐下,领导才能大师约翰?一口气读完了科特的《变革之心》,受益匪浅。特别是第一步的紧迫感越来越强,给了我很大的刺激。
变革不是设定战略和愿景,而是改变行为,也不是改良体制和文化,而是改变行为。与其影响思考和判断,不如用右脑的感觉思考。大衣指出,穿着会有更好的效果。
《变革之心》一书中写道:“领导者为组织变革制定合理、明确、简单的目标和战略。
”而我也从领导层的工作思路和日常工作中体会到了振奋人心的力量:在肯定历史的同时,敢于不亮不厚的家底,敢于直面困难,加强危机教育,行政减少的色彩,重建的管理模式。
重点在生产,重点在项目,重点在安全环保,重点在提高员工待遇……这样的思路无疑体现了宽广的胸怀、深邃的眼光、坚持的毅力。
变革对企业和个人来说都是美丽的阵痛。
变革所需要的不仅仅是企业结构和组织的变化。
正是在这种变革的阵痛中,我们才能感受到成熟,才能学到东西。
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