技术型工匠格言

如何培育工匠精神，打造工匠人才队伍

把“工匠精神”融入企业之中，把“工匠精神”奉为产业灵魂。

1、注重工匠培养。

工匠代表着一个时代的气质：坚定、踏实、精益求精。

工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有“工匠精神”。

工匠视技术为艺术，既尊重客观规律又敢于创新，拥抱变革，在擅长的领域成为专业精神的代表。

注重工匠培养，也就是注重人才培养。

建筑行业专业门类众多、人才需求量大，培养工匠的条件优越、潜力巨大，企业应根据阶段性目标和长远发展目标，着力打破业内高层次技术人才引进难、产业技术工人匮乏、缺乏职业经理人和专业管理团队的“瓶颈”，不断壮大人才队伍，在广揽人才的同时，有计划地选择一批有一定理论水平和实践经验的中青年骨干到高等院校、知名企业集中学习、培训，造就一批知识渊博、经验丰富、精明能干的复合型和创新型高级技术人才，注重培养一批高学历、高职称的技术型、科研开发型高级人才。

可以预见，通过大量高素质、高技能人才的引领，建筑业必将迎来工匠云集的黄金时代，实现行业发展水平的大提升。

2、注重精神培养。

“工匠精神”体现的是一种用心、踏实、专注的气质和认真敬业、一丝不苟的态度。

不可否认，在建筑行业，一些企业对“工匠精神”认识有缺失、有偏颇，在工程建设中急功近利、缺乏对质量细节的追求和把控，片面追求速度和效率，导致建筑工程存在质量缺陷，甚至一些常见的质量通病也消而不除，损害了行业形象，让“工匠精神”回归成了行业在这个时代最迫切的呼唤。

因此，要加强“工匠精神”的培养，提高对职业、技能教育的重视，让行业从业人员意识到“工匠精神”的可贵，切实转变观念，把事业当作责任、把职业看成是“天职”，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢，少一些急功近利，多一些认真持久，少一些粗制滥造，多一些优质精品。

只有对质量精益求精、对技艺一丝不苟、对完美孜孜追求，建筑施工企业和建筑工人才会在建筑事业的天地中，有劳动成就和人生价值的获得感。

3、注重能力培养。

“工匠精神”的核心是创新，随着互联网时代的来临，我们应该认识到，提倡开放、创新、创造的互联网思维，就是“工匠精神”和创新精神的结合。

建筑施工企业要紧随日新月异的互联网时代，全力驱动创新，走在前列。

在创新过程中，高度重视、建立和发挥好技术中心的作用，推进与高等院校和科研院所的合作，研究开发关键性、前沿性技术，加大高新技术的推广应用力度，建立健全技术创新长效机制，推动建筑业向产业现代化、施工绿色化、建筑工业化、管理信息化、技术标准化和人才队伍专业化发展。

4、注重环境培养。

良好的环境是培养工匠的沃土。

一是在生产一线鼓励技术工人总结实践经验，发明劳动小工具、钻研施工小窍门等，营造“干一行、爱一行、钻一行”的敬业氛围；二是重塑和推广“师带徒”的传统育人模式，通过师徒传习将优良品行和精湛技术一代一代传承下去，使事业后继有人；三是要通过技能比武、技工家庭评选等活动，挖掘和发现建筑业技术匠人，并扩大培养教育的范围，造就大批能工巧匠；四是健全和完善技术工人专业培训、等级认定、业绩考核的长效保障机制，使工匠在企业安心乐业；五是不断改善和提高技术工人薪酬福利待遇和奖励措施，真正使技术工人在企业受到尊重。

如何看待工匠精神，如何践行工匠

如何看待

两会召开后，工匠精神迅速成为舆论焦点，这是中国经济步入新常态下确保我国能够实现创新驱动发展战略的重要抓手之一。

虽然对工匠精神没有明确的定义，但在笔者看来，工匠精神有两个层面的意义：第一层含义属于广义的工匠精神，指的是企业对其从事的事业匠心独运，精益求精。

一方面需要对快速变化的市场作出清晰准确的判断，并确定企业的竞争力源于什么产品或者服务。

另一方面，一旦确定了企业战略，就必须通过努力精雕细琢，确保自己的产品和服务做到同行的最优水平。

事实上，我国企业之中不缺乏要做大做强的勇气和意识，但是却往往缺乏把想法和意图变成现实的能力，而这种能力就是工匠精神，一种对事业脚踏实地、兢兢业业的精神。

另一层含义是狭义的工匠精神。

这里的工匠，指的是我国当前需要大力培养的工匠型、技能型人才，这些工匠不一定需要对制造产业的发展有多么清晰的把握或深刻的认识，但是他们知道在具体的哪一个生产和质量控制领域作出技术和制造的突破。

例如苹果公司产品之一的音乐播放器iPod的后盖，居然是手工磨出来的。

按照苹果公司的要求，必须要把金属磨得和镜子一样光亮，这需要用热带产的植物纤维——剑麻制成的布，可是用这种布磨出来的金属却有一丝丝的痕迹，而这却不为苹果公司所接受。

苹果公司追求完美，需要完全的光亮。

如此苛刻的要求，只有位于日本新潟县的一家专门研磨金属加工品的公司——小林研业公司做得到，以致2001年发售的iPod后盖，都是这家公司的工匠们，在当地一个个研磨而成，工匠们精湛的技艺，使得iPod后盖如镜子般明亮。

这些工匠追求完美的意念和境界以及为实现理想而付出的不懈努力，就是我国实现创新驱动发展战略目标所需要的工匠精神。

如何践行

我们需要工匠培育体系的创新。

只有良好的愿望，没有过硬的本领，造不出高品质的“中国制造”。

而培养拥有熟练技能的劳动者，进而形成一支高素质的劳动大军，需要长时期的专业技术训练过程。

这就要求以改革的思路办好职业教育，坚持以提高质量、促进就业、服务发展为导向，发挥好政府引导、规范和督导作用，吸引更多资源向职业教育汇聚，加快发展与技术进步和社会需求相适应、产教深度融合的现代职业教育，培养数以亿计的工程师、高级技工和高素质职业人才。

我们需要加快新型政商关系的打造。

工匠精神不仅是对劳动者的要求，更是对企业家的要求，把工匠精神延伸到经营理念和经营模式上去，更好地创造有效供给、开拓消费市场。

其中一个重要环节，就是重新校正政府与企业的关系。

毋庸讳言，过去政府和企业之间存在一种不健康的依附关系。

今年两会上，习近平总书记提出用“亲”与“清”打造新型政商关系，就是针对这一顽疾开出的药方。

努力创造公平竞争的市场环境，让企业竞争不再依靠“关系”，而靠过得硬的产品质量和商业模式，企业才会产生追求和培育工匠精神的内生动力。

我们需要标准引领、法制先行。

产品和服务标准，是对市场的“硬承诺”，既需要企业不断完善质量管理体系，坚持严字当头，也需要全社会努力构建质量共治机制。

完善国家标准体系，加快相关法规建设，严格监管市场秩序，惩治假冒伪劣产品，强化知识产权保护，才能防止出现“劣币逐良币”的逆淘汰，使优质高端产品得到应有的高额回报，推动形成有利于工匠精神生长传承的市场环境。

参考资料：经济日报

什么是真正的“工匠精神”

简单来说就是把工作做精做细。

记得好像是什么时候期间某个日本做高尔夫球杆的做的一套球杆开价几百万，而且还是多少套

高尔夫球员都求着他做球杆……这就是

把事情做到了极致……

判断题，匠心独具,技近乎道是对工匠在技术工艺等方面独创性的形容

是对工匠的独创和工艺精湛的形容

如何推进工匠型人才培养 一带一路

“工匠”评选实施方案为全面贯彻党的十九大精神，根据《X省人民政府办公厅关于弘扬“工匠精神”加强全省技术工人队伍建设的实施意见》(X政办发〔X〕32号)，落实X市委十二届八次全会大力培养“工匠精神”的要求和《关于加快实体经济发展重振X轻工业名城雄风的实施意见》，围绕技术工人队伍建设，深化供给侧改革，优化职业技能标准等级设置，结合我市实际，决定在全市范围内开展“X工匠”推荐评选工作，特制定本实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神。

认真落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”的要求，全面落实“重实干、强执行、抓落实”专项行动。

打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技术工人队伍。

为实现我市经济转型升级、提高企业竞争力、打造X品牌骨干力量，构建现代化工业体系，着力重振X轻工业名城雄风提供强大的技能人才支撑。

充分发挥先进模范人物的示范引领作用，大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围;激励全市广大职工立足本职岗位刻苦钻研技术，争做知识性、技能型、创新型高素质劳动者;引导广大职工进一步焕发劳动热情，释放劳动潜能，为X新一轮振兴发展做出积极的贡献。

1.在从事的职业中刻苦钻研技术，具有一线岗位过硬本领，了解掌握本职业(工种)国际先进操作技能，所具备的技能、专长在行业领域处于先进水平或对应省内一流水平。

六、待遇和奖励(二)加强宣

大国工匠20个人物的100字介绍

中华大奖得主，福建省总工职副主席） 工匠感言——知识改变命运君（中车长春轨道客车股限公司高级技师，全国劳动模范，工匠精神在任何时候都不会过时。

只要我们有一颗追求高标准，只要踏实，从基础干起，工作就能干好，就一定会走得更好更远。

许启金（国网安徽电力宿州供电公司运检部带电作业班班长。

我将继续带领我的团队搞好技术集成创新，为“中国创造”加油，为大国崛起贡献力量。

邓建军（黑牡丹(集团)股份有限公司技术总监，全国劳动模范，锻炼和激发了我发明创造的灵感和热情，中国发明协会会员）工匠感言——我从学徒工、一般工人到技师、高级技师、高品质的匠心，有一种不达目标决不放弃的精神，继续做好技术攻关、传技育徒工作，我要通过各种努力和实践。

人生不一定要名牌大学毕业，但一定要把学习作为立身之本。

不学习就很难找到自己期待的岗位，更难以实现职业生涯的发展，把自己的技能复制到更多的工友身上，带领出在关键制造环节能够挑大梁、担大任的工匠级操作工人群体。

李斌（上海电气液压气动有限公司总工艺师，中华技能大奖全国技术能手，全国知识型职工标兵）工匠感言——做工人就要有一颗匠心，学习成就未来，技能成就人生，全国劳动模范，全国十大杰出工人，山东省首席技师、踏实、精益求精的工匠精神激励了我，是国家的快速发展给了我成长成才的机会和创新奉献的力量，始终对自己所从事的职业充满感情、充满忠诚，是坚守，全国劳动模范，国家电网公司生产技能专家）工匠感言——创新不仅要注重高端的，也要注意基础的，我从解决手头工作中的难题出发搞创新，使创新精神在基层落地实践。

我坚信。

它是平凡人在平凡的岗位上都可以具有的一种优秀品质，能主宰企业的生存和发展，影响产业的兴衰。

冯鸿昌（厦门集装箱码头集团有限公司高级技师，全国劳动模范。

我将珍惜荣誉、脚踏实地。

代旭升（中国石化胜利油田分公司东辛采油厂高级技师，全国劳动模范、技能大师，从来没有离开过采油一线，是艰苦的一线工作生活，百名新中国成立以来感动中国人物之一）工匠感言——工匠精神，是在中华文明传承过程中历经千年而不朽的民族精粹，它的内涵早已超越了制造手艺提升与传承，实质指向的是一种对于产品不断追求精益求精的制造信仰，再创新业绩，中华技能大奖得主，被誉为“高铁焊接大师”和“工人院士”）工匠感言——我是一名焊接工人，参与了中国轨道交通装备焊接技术从追赶者到同行者、超越者的全过程。

作为大国工匠