行路难三首（其二） ---李白 大道如青天，我独不得出。
羞逐长安社中儿，赤鸡白雉赌梨栗。
弹剑作歌奏苦声，曳裾王门不称情。
淮阴市井笑韩信，汉朝公卿忌贾生。
君不见昔时燕家重郭隗，拥彗折节无嫌猜。
剧辛乐毅感恩分，输肝剖胆效英才。
昭王白骨萦蔓草，谁人更扫黄金台
行路难，归去来
自嘲 ---陆游 少读诗书陋汉唐，莫年身世寄农桑。
骑驴两脚欲到地，爱酒一樽常在旁。
老去形容虽变改，醉来意气尚轩昂。
太行王屋何由动，堪笑愚公不自量。
咏史（二） 左思 郁郁涧底松，离离山上苗。
以彼径寸茎，荫此百尺条。
世胄蹑高位，英俊沉下僚。
地势使之然，由来非一朝。
金张藉旧业，七叶珥汉貂。
冯公岂不伟
白首不见招
领导是不会一视同仁的。
你面前只有两条路。
一个是离开这个单位，找一个欣赏你的领导。
另一个就是坚持。
坚持到把别人都熬走。
坚持到领导良心发现了。
1、首先要在形象上下功夫俗话说“第一印象很重要”，别人看你的第一眼是看你的衣着和精神状态，所以务必每天都要保持一个精神饱满和充满自信的状态。
上班衣着一定要整洁，合乎自己的职业，尽量选择与上司风格相近的衣服，这会让领导对你有亲近感，但风头可不能盖过上司哟，否则适得其反。
比较容易忽略的是办公室的卫生，所以务必养成上班或下班后及时打扫卫生的习惯，办公室的状态反应出这个人的精神面貌。
这样领导对你的印象分就上去了。
2、摆正工作态度俗话说“态度决定一切”，是很有道理的。
工作中务必要摆正自己的工作态度，以饱满的工作热情投身工作，切不可让领导看到你工作中消极的一面。
具体的做法应该是：严格遵守上下班的时间制度、勤奋学习业务知识、努力工作能吃苦、乐于帮助同事、有集体荣誉感。
3、揣摩上司的意图我们经常看到有些人明明工作能力很强，却长时间都无法升职，反而是工作能力更差一些的人如愿以偿了，问题出在哪里了呢
我认为那是他一心扑在工作上，没有好好地揣摩上司的意图。
有时领导布置一项工作，领导在意的不是结果，而是完成这项工作的过程，这就要求我们要领会领导的意图，不能做死工作。
4、抓住机会展现自己有的人默默无闻地工作，一辈子都没能升职是因为他做了，领导不知道。
一个大的部门可能人很多，领导甚至不可能知道大家都在做什么。
所以，应该抓住机会让上司知道你在努力工作和获得的优秀工作成绩。
有句话说得好：让领导知道你在做什么，比你做什么更重要。
所以，工作中应该学会勤思考，勤汇报，养成每天或定期主动地向上司汇报自己的工作进程和关于工作的想法的习惯，诚恳地请求上司给予指导，这样增加了领导对你工作能力的了解，遇到事情时能够想到你。
5、处理好人际关系如何处理好单位上的人际关系是一门学问。
我们既要处理好与上司之间的关系，又要处理好与同事之间的关系。
对待上司要做到尊敬，不触犯上司的威信。
对待同事要真诚热心，不让同事对你产生嫉妒心理，为你的工作设置障碍。
这就要求我们为人要低调一些，不要得到一点成绩就沾沾自喜，贬低别人。
宣室求贤访逐臣，贾生才调更无伦。
可怜夜半虚前席，不问苍生问鬼神前不见古人，后不见来者。
念天地之悠悠，独怆然而涕下
努力是一方面，是值得称赞的，只是你的工作效率也很重要哦
不管你有多努力，如果你的工作效率不高的话，也是没用的哦
现在的人看做事就是看效率的，如果在同一个时间里，别人能够很好的完成比你更多的事情，领导会赏识这样的人也很正常的，如果领导不赏识你，你关键要想想是什么原因，或许是你说话方面，做人方面，可以都想一下的，慢慢努力去做得更好，总有一天领导还是会器重你的，事在人为哦
给自己多点信心吧
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