优秀作文不仅要有独特的思路和观点，还需要注意文章结构和语言表达的准确性。以下是一些备受认可和赞赏的优秀作文，相信它们能够激发你的写作热情。
我国现代化建设不断深入，科学技术不断推出，事业单位的人事档案管理工作不能再使用传统的管理方式，需要将社会中先进的科学技术手段在人事档案管理工作中加以应用，这样才能满足事业单位对于人事档案工作的需求。我国事业单位人事档案管理工作已经逐渐开始进行信息化建设，但是信息化建设也为事业单位人事档案管理工作带来了更多的挑战及机遇，怎样通过科学技术手段提高事业单位人事档案管理工作，需要不断进行研究及实践。
一、事业单位人事档案信息化的管理现状。
（一）具备信息化人事档案管理的硬件设施。目前，我国事业单位普遍使用计算机设备，并且已经开始逐渐进行了信息化管理工作，我国事业单位还在使用传统人工人事档案管理模式的数量不到百分之五，这也就是说我国的事业单位基本上已经具有信息化建设的硬件基础条件。但是，我国彻底使用信息化人事档案管理的事业单位几乎没有，大部分事业单位人事档案管理工作信息化建设尚未彻底，存在的档案遗落现状。（二）不能够合理使用信息化人事档案管理。事业单位的人事档案不仅仅是档案管理人员进行使用。笔者在对于我国事业单位的人事档案使用人员进行调查中发现，工作人员只有在进行调整支撑或者是查询福利的时候才会使用人才档案，整个事业单位使用人事档案的人数不会超过全部人数的十分之一，即便我国事业单位人事档案已经能够在局域网络上查询，那样事业单位使用人事档案的人数也没有超过全部人数的一半。由此，就能够发现我国事业单位并没有充分使用人事档案，人事档案实现信息化后并没有发挥应有的价值。
二、时期人事档案管理面临的机遇。
（一）提高工作效率。事业单位使用的传统人事档案管理方式，全部工作都需要工作人员自己一点点整理，整个人事档案管理工作需要时间较多，并且需要的工作人员数量也较多，但是人事档案管理工作质量却无法保证。整个人事档案管理工作效率不高，新时期中事业单位的人事档案管理实现信息化，应该做到实时共享，降低人事档案管理人员工作数量，提高工作效率。（二）管理人员专业水平应显著提高。新时期中，事业单位的人事档案管理工作已经逐渐实现自动化管理方式，在这种情况下管理人员的专业水平也在逐渐提高，参加有关的教育培训，保证能够在实际工作中娴熟使用各种管理软件。事业单位人事档案工作量在降低的同时，管理人员就拥有足够的时间提高自身素养。（三）延长人事档案储存时间。事业单位传统人事档案是通过纸质保存，在使用人事档案过程中需要管理人员进行查阅记录，这种管理方式不仅工作效率较低及工作量巨大，还有一个问题就是纸质人事档案在实际保存中容易出现损坏。纸质人事档案虽然具有客观性及直观性，但是保护人事档案才是档案管理的主要工作目标。新时期中，事业单位人事档案管理工作逐渐信息化，显著降低了管理人员的工作数量，管理人员也不需要与纸质人事档案进行接触，降低纸质人事档案出现损坏的可能性，延长人事档案保存时间。
三、新时期人事档案面临的挑战。
（一）传统人事档案管理观念的挑战。事业单位人事档案中包含着大量的个人信息及具有保密性质的信息，事业单位人事档案信息化建设中的关键性问题就是档案的开放程度。新时期中，人们对于人事档案的保密工作尤为重视，使用先进的管理理念及手段，能够真正发挥出档案所具有的潜在价值，提高事业单位人事档案管理水平。（二）管理技术面临的挑战。事业单位的人事档案管理工作具有一定保密性，档案中包含着大量的.政治信息，管理人员在保证人事档案完成的过程中，还需要保证人事档案的安全性。事业单位传统人事档案管理工作虽然具有较高的保密性，但是已经与事业单位及社会发展之间存在较大的差距。事业单位人事档案管理工作在信息化建设中需要面临的问题就是安全性，不仅需要完善人事档案管理方面的法律法规，还需要增加对于保密技术的研究工作，防止事业单位的人事档案出现泄漏问题。（三）管理人员专业水平面临的挑战。新时期中，事业单位人事档案管理工作所使用的技术种类逐渐增加，对于管理人员也有了更高的要求。管理人员需要不断提高自身专业水平，增加信息储备量，这样才能保证事业单位人事档案管理工作信息化建设。
四、结语。
本文对于新时期事业单位的人事档案管理面临的机遇及挑战做了简单分析，希望能够帮助事业单位人事档案管理工作做好信息化建设。
【参考文献】。
[2]陈奎武.事业单位人事档案管理面临机遇与挑战[j].办公室业务,2014（23）:178.
[3]陈卫华.企业人事档案信息化管理面临的挑战及对策[j].商场现代化,（10）:107.
摘要：新课改的核心理念就是培养学生的综合能力，这是社会发展的需要。中职教育在培养社会建设者的素质方面承担着非常重要的任务。中职美术教育是实施中职教育目标的重要途径之一。在新课改中，中职美术教育必须充分发挥学科优势，用人文化的课堂调动学生的学习兴趣，用贴近实际的内容培养学生的学习信心，用多样的方法锻炼学生的学习能力，用丰富的资源促进学生身心健康发展。这样才能完成美术学科的课程任务，满足人才培养的需要。
关键词：中职美术教育;新课改;中职学生。
随着社会的发展，以往的教育在人才培养上的弊端日益明显。因此，通过改变教育的某些要素为社会建设培养合格人才，已经成为发展教育必须解决的问题。进入新世纪以来，这项工作不仅推行力度有所加大，改革的内容也更加全面、系统。虽然这十多年来的教育改革涉及的内容广泛，但总的来说，课改之后的教育就是以培养学生的综合素质为宗旨，为学生的终身发展奠基。
一、以人文性、宽松的美术教学氛围激发学生的学习兴趣。
调动学生参与课堂学习的积极性是新课改的基本原则之一。中职学生往往因为成绩不理想或者家庭生活困难而选择了到职高就读。一些学生抱着拿个毕业证的态度，对学习内容不感兴趣。面对这样的`学生，美术学科可以充分发挥学科优势，激发学生的学习兴趣。因为不涉及难记、难理解的公式和概念，所以美术学科的课堂氛围和数学、语文等学科比起来轻松许多。因此，中职美术教育工作者要利用好这个优势，让学生感受到学习的快乐，这也是保证中职教育成功的有效手段之一。
二、以贴近实际的美术教学内容培养学生的学习信心。
新课改倡导教学内容要接近学生的最近发展区，而以往教育出现弊端，教学内容偏离学生实际就是原因之一。中职美术教育者因为教育对象的特殊性，更要在教学内容的选择上多下一番功夫。只有在执行课程标准要求的前提下，选择一些中职学生比较熟悉的素材作为教学内容，才能让学生轻松接受课堂教学内容。把学生生活中经常可以接触到的东西，如明星演出的宣传海报、电视播放的广告甚至是学生经常吃的小食品的包装、经常穿的个性t恤等，拿来作为美术教学的内容，让学生从自己熟悉的东西中学到美术知识。这样不仅会让他们更有兴趣，也会让他们在学会了知识以后感受到成功的快乐。
三、以形式多样的美术教学方式锻炼学生的学习能力。
新课改对学生能力的培养提出了很多具体要求，如自主学习能力、合作探究能力、创新能力等。中职美术教育实施这些能力培养目标，既是完成课程教学的需要，也是美术学科特点得以体现的契机。要达到这些目的，中职美术教育者就应该设计形式多样的教学，而决不能停留在布置一个任务让学生画一节课这样保守的形式上。让学生从美术作品中欣赏美、从动手操作中创造美，是很好的课堂设计。尤其是设计一些需要学生合作才能完成任务的创作课，不仅能让学生更有兴趣，还能充分培养他们的动手能力和合作能力。四、用丰富多彩的教学资源塑造学生的道德品质教育的目的不仅在于完成教学任务，更在于让学生身心都能健康成长，这也是新课改理念之一。中职学生的身心健康更需要被关注。从社会建设需要的角度看，中职教育成功与否，不仅在于其培养出的建设者是否拥有较高的劳动技能，更在于建设者的心理品质是否过关。中职美术教育必须把学生的品德培养放在首位。这方面，美术学科有其他学科无法比拟的优势。古今中外的美术大师不少，优秀的美术作品更多。不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香，几乎每位美术大师都有一番艰苦的成长经历。充分开发这类课程资源，会对学生产生深远的影响。而每一件优秀的美术作品中体现出来的创作者对生活、自然、生命的理解和热爱，更在学生的成长过程中有不可估量的正面引导价值。总之，中职美术教育要实现中职教育和美术教育的双重目标，在新课改中完成为学生终身发展奠基的任务，就必须立足于中职学校的基础和中职学生的现状。而中职美术教育工作者要时刻牢记新课改理念这一工作指针，也要充分发挥美术学科的优势，让美术课堂更精彩，让中职学生的明天更精彩。
参考文献：
[1]蒋君兰.探析高师成人美术教育人文精神的回归之路.中国报业，（8）.
[2]杨永明.论素质教育的理论基础.安阳师范学院学报，2011（1）.
[3]张志坤.中职就业，“红旗”如何打下去.中国职业技术教育，（25）.
[4]张亚.让德育之花盛开在美术课堂上.考试周刊，（3）.
几年前，上网还不用实名，都用qq，用假名，也就多数人为了满足一下虚荣，把自己打扮成贵族。后来，流行网友见个面什么的。这时候，虚拟的网络弊端就出来了。有的男孩长得帅帅的，被孤单的但不漂亮的网上美女看上了，结果约好了上麦当劳见面。一见面，见光死。没点风度的帅气男孩，看到对面坐着一位恐龙，掉头就走。这给双方都留下很大的心理创伤。后来，慢慢实名的就多了，反正你也别吓我，我也不给你多大压力，大家也知道，网上没有公主，更没有王子。等贵族，还是等下辈子吧。这样的网络，稍微好一些。
拿上台面的分众无线，遭殃的其实是员工，那么多努力工作的带着梦想到分众的员工。这些员工，必将成为互联网移动广告领域的先行者，也将成为这个领域的祥林嫂。我怎么这么笨呢，没早点转行。我哪里知道，央视315晚会，会害了我的饭碗。杀千刀的cctv315晚会啦，杀千刀的cctv啦，害我丢工作。
其实，大家突然对分众无线产生恐龙错觉，主要还是cctv这个冬天的狼比较厉害。你每天在自己家楼门口，电梯间，上班的写字楼楼门口电梯间，你在机场，你在大巴和公交车上，你在火车上，你在高速公路上，你甚至在健身中心，哪里没有类似于分众一样的广告污染呢?你甚至在cctv上，广告对你的创伤，比见到一个恐龙网友，不是有过之而无不及么?你惊呼了么，你喊叫了么?你好像麻木了，习惯了。你甚至如那《皇帝的新装》中的大人们一样，你分明看到了皇帝光艳的新装。cctv难道真是那可爱的小孩?我看未必。利益两个字，可不是那么单纯。
拿不上台面的，还有更多了，
比如广告的点击欺诈。我一个朋友，以前是google的忠实好友，突然有一天，他跟祥林嫂一样，到处说google的坏话。是因为google说他的adsense广告作弊。以我对他的人品考察，他个人不会为了一个月几块子美刀去做弊，而且是所谓的点击作弊。所以他大骂google，特别是中国的谷歌。他是有理由的，他拿得出台面。但拿得出台面的他，依然被google没收了几百美金的广告费。因为google认定他的网站上的广告存在点击欺诈。
实际上，这几天网上又开始炒作百度的点击欺诈的问题。我相信百度也可以跟谷歌一样剥夺猛小蛇一样人的广告，当然，网上谈百度点击欺诈的肯定是说对客户的无效点击欺诈。百度收了客户的钱，但客户的广告效果并不怎么样。这是互联网广告自始至终的一个大矛盾。你要做广告，你就应该做好浪费掉90%广告费的打算。但以前的10%还毕竟让用户享受了，如果真的到处都是点击欺诈，那10%都打了水漂，祥林嫂们可就不是猛小蛇，而是那么多掏了真金白银的广告客户了。
有企业曾经起诉过百度，说百度是真正的点击欺诈的始作俑者。这可能不太厚道，但后来也不知道百度怎么跟这些企业进行了调解。最近的瑞星发布的一个文章称，互联网上关键词点击欺诈，更多来源于一种叫木马点击器的病毒。这好理解，据说熊猫烧香病毒(不是功夫熊猫)，很快就让作者赚了数百万。同样，2年前不少搞病毒式网络联盟的企业，制作一堆插件弹广告，或搞点击欺诈，一个月也有上百万入账。这个产业链，都是摆不上台面的。你要问当时这些企业，你们企业做什么业务?他们会说，互联网营销。很搞笑的互联网营销。和百度的搜索配合一下，或和那些不良个人自由软件配合一下，竟然能靠抢钱的方式进行所谓的互联网营销，也只有拿不上台面的中国互联网才有的特征。
写到这里，我突然很希望百度能尽快升级一下自己的反点击欺诈系统。或许，把拿不上台面的事情做透明了，对谁都有好处。如果大家都睁一只眼闭一只眼，那还真就是中国互联网的台面?我记得我一个客户的网站，本来放在我的一台服务器上，某一日，我不小心把他的网站给删除了，可他在某个搜索引擎上做的竞价排名，每日还能继续扣钱，直到他的钱被扣光了为止。当然，几千块钱对他那个企业来说并不算什么，但这种做法，让他彻底失去了在互联网上做推广的信心。他说有这功夫让搜索引擎给他推广，还不如花点钱给贫困大学生，让他们在网上勤工俭学呢。起码，对社会还起到了推动作用。摧毁的是对中国互联网的信心啊。真是可悲复可叹。
来自：点击欺诈上不了中国互联网的台面。
界的产业传奇和创业人生，掀起了一波波智慧创造与创业人生的浪潮。
谷歌、网景的崛起的神话，让互联网技术第一次向世人展现出汇聚财富的.惊人速度与庞大规模，吸引着无畏而敢于冒险的创业者和风险投资家们奋不顾身地投身其中。一个千帆竞渡，万马奔腾的新时代拉开了帷幕!随后，雅虎、搜狐、阿里巴巴、腾讯等商业传奇也纷纷走上了互联网的浪潮之巅。互联网在极短时间里，创造了一个接一个的商业传奇，从1996年开始，硅谷每五天就有一家公司上市，每天都会新增六十二位百万富翁。
然而，2019年，互联网展现出了它的另一面，一场意想不到的危机悄无声息地到来了，从3月10日开始，纳斯达克指数在长达两年的时间里，狂跌百分之七十八，七千五百亿美元的资产和六十万个工作岗位蒸发。辉煌的泡沫和破碎，是互联网这个新生命能量的另一种表达。
纳斯达克的迅速下跌，也许暂时中止了网络公司上市融资的进程，企业的破产也浇灭了风险投资的热情。但是，人们并没有因此而停止收发邮件，或网上购物。五年间埋下的一亿多公里的光缆，以及相关的配套设施，为互联网的快速普及做好了准备。从1995年到2015年，世界范围内的上网人数，从两千万人增加到五亿人，在倒闭和破碎声中，互联网继续在成长和运行着。那些真正的创意者，仍然在耕耘着，在收编着队伍，在积蓄着力量。
互联网时代，创造不再是系统经验，不再属于成熟和阅历，创造属于每一个有想法的人。互联网给每个人提供了充分的展示平台，任何人都可能成为下一个浪潮的推动者。
数字经济是以数据资源为关键要素、以数字技术为重要驱动的新经济形态。新一代信息技术正不断发展，智能化取代信息化，我们大步迈向数字化转型升级期。在线应用、跨境贸易持续高速增长;企业数字化转型加速，数字经济和实体经济进一步深度融合;信息领域新基建蓬勃发展、信息技术自主创新能力突飞猛进;数字化推动社会公共服务更加便捷化、普惠化、均等化，社会治理和网络治理持续完善。
我国数字经济发展面临良好机遇，但也面临发展不平衡、关键技术突破受制约等问题。建议从如下几个方面更好推动我国数字经济高质量发展：
推进关键技术产业生态建设。从未来网络、云计算、端计算、网络安全、芯片制造装备五大技术体系统筹推进关键技术发展。抓紧布局信息领域前沿技术研发，突破量子计算机、量子交换等关键技术，推动建设全国量子骨干网络。
统筹推进信息领域新基建。充分考虑区域经济体资源禀赋和产业比较优势，统筹规划总体布局和建设。以信息领域新基建体系化推进关键支撑技术的发展，加大行业专用芯片和大规模应用软件研发力度。
积极防范网络安全风险，夯实我国数字经济发展根基。要积极贯彻落实网络安全法、数据安全法，加强个人信息保护监督执法，完善数据分级分类安全管理等配套政策法规。
大力推动数字乡村建设，发展智慧农业，基于5g、大数据、物联网等新一代信息技术促进农业现代化，提高贫困群众用网致富能力。
大力推进数字丝绸之路建设，提升数字经济国际影响力。通过创新数字合作形态，进一步深化与世界各国在新型智慧城市、数字园区、电子商务等领域的合作，实现协同共赢。
在新一代人工智能战略的推动下，人工智能技术和5g、工业互联网、区块链等开始融合为实体经济变革的关键驱动力，催生更多的新技术、新产品、新业态、新产业;令生产制造走向智能，供需匹配走向优化，专业分工走向精准，国际物流走向简便，从而引发经济结构的变革，带动社会生产力的跃升。
当前是加快推进实体经济和人工智能深度融合的重要时期。对实体经济智能化的发展应抓好五个关键环节：生产过程智能化、企业运作智能化、产品创新智能化、产业链接智能化和经济调节智能化。目前，在前两个环节，各地做得较多，而对后三个环节则需要进一步加强推动。
推进产业链管理智能化，使得企业供应链、营销链和创新链安全有保障，优化有方向。如供销链的风险管理、物流管理、质量管理、市场管理、金融管理可将供销系统从链式转化为网式。同时，供应链和营销链智能共生可对合作伙伴与产品的质量与水平实时评估与预警。
提升智能化新产品、新服务的创新设计能力。通过人工智能技术引领、综合使用芯片、传感器、物联网、云计算、大数据和自动控制技术，改造传统产品和服务，创造出新的智能产品和智能服务。如智能汽车、智能家用电器、无人机、智能医疗仪器、智能会议系统、智能物流系统等。
推进使用大数据智能技术辅助调节经济，包括区域经济监测、经济景气预警、产业趋势分析、政策分析优化、竞争合作分析、产业链梳理优化、招商辅助决策以及企业群发展分析等。
我国具有长期信息化积累的互联网和大数据基础，有着对新一代人工智能技术的前瞻性分析和规划，有着各级部门的系统领导和推动，相信新一代人工智能技术和实体经济的深度结合，一定能促进我国走向更高水平的发展。
中等职业学校美术类专业的中心任务不仅是向社会输送合格的专业人才，同时还肩负着为高等艺术院校输送人才的任务，其教育无论是形式还是内容都具有自己鲜明的特点。因而，从事这项事业的广大教师必须积极探索、大胆借鉴人类已有的多种艺术成果和科学技术，与时俱进，开拓创新，才能不辱使命。互联网技术的广泛普及和全面应用，为中职学校美术类专业的教学带来了挑战，更带来了机遇，为培养和提高学生的审美能力、造型能力、创新能力营造了全新的大平台。
一、优化教学过程。
美术教育必须以大量优秀的美术作品或实物为先导，互联网海量的图文信息可为中职美术类专业的课堂教学、学生的课下学习随时随地便捷地提供文字、图片、视频等信息，前所未有地丰富了课堂教学内容，拓展了教学的深度与广度，对拓宽学生视野、激发学习兴趣、强化学习效果等方面也作用深远。借助互联网的搜索引擎，师生们可以便捷地搜索到世界各国最优秀美术家的素描佳作，并进行专题式研讨，可以反复观摩、从不同角度观摩。利用多媒体教育技术，教师能够很便捷地引领学生在课堂上全方位研讨诸多佳作，应用视频和音效，使课堂教学别开生面。
二、全方位、多视角展开教学。
中职美术类专业的专业课虽然有教材可供遵循，但其教材在编排上通常都很简略，对某个代表性艺术家只用很少文字进行介绍，提供的范作很少，通常还有画面过小、印刷质量不高等问题，不能满足有深究精神的学生的学习需要，更不利于教师全方位、多视角地展开教学活动。而互联网技术大大改观了这些瓶颈，教师可引导学生通过互联网的搜索引擎将优秀艺术家的作品“一网打尽”，建立专题进行研究。同时还可通过网络全面收集对中外艺术家作品的学习心得、艺术评价等文字，这更有助于后学者的理解与借鉴。
三、与时俱进，引领学生与最新艺术思潮同步前进。
从一定意义上说，传统的纸质教材总是滞后于最新艺术潮流的发展，无法及时将人类的科学、艺术最新成果迅速收入教学计划之中。
互联网有“内容随时更新”的特点，人们可随时搜索、浏览到最新的艺术、文化、科学成果，如果师生们善加利用，将非常有助于教学活动的与时俱进，使中职美术教育始终与时代同步，使广大师生便捷地沐浴人类最新文明成果的阳光。
四、多点开花，全面提高学生的专业素养。
中职生年龄较小，学习美术课时间不长，故而审美修养、造型能力等都不会太强，中职学校必须用科学的教学方法尽快为学生打下较为坚实的基础，全面提高其专业素养，才能保证人才培养质量。应积极探索，借助互联网的信息资源，多点开花，既强化专业教育，又强调通识教育，促进学生厚基础、宽口径的全面发展。
五、对中职美术教师的新要求。
了解学生需求，改变教学观念。教学的核心价值是以人为本，服务于学生成长的需要。在信息时代、互联网背景下，中职学校学生的价值观念、知识结构、行为方式等等都发生了深刻改变，他们渴望接受新理念指导下的教学活动，排斥脱离社会现实、内容和形式陈旧的`教学活动，教师必须深刻而全面地了解学生的真实需求，在此基础上调整、改变教学理念，其教学活动才能被学生喜闻乐见，其教学效果才能高效、显著。
掌握信息技术，丰富课程资源。课程资源的开发和利用是中职美术教育的核心竞争力，在信息时代从事教书育人事业，教师必须先行一步全面掌握信息技术，才能更有效地发挥教师的传道、授业、解惑作用，才能得心应手地丰富教学内容，才能将更新、更全面地造型技巧、创意理念传授给学生。信息技术在当代社会处于引导地位，已经并将继续引领社会、文化、经济的深刻变革，促进包括艺术教育在内的现代教育迈向信息化、多元化新境界。
协调个性共性，提高教学技巧。美术教育讲究共性规律，但更强调尊重学生的个性而因材施教。借助互联网技术，教师可以更便利地开展分类教学，为不同基础、不同个性、不同风格的学生量身定做个性化培养方案。同时，还可灵活利用互联网的互动优势，加强教学活动中师生、生生的沟通与交流，实现探究式、研究式学习，突破传统教学模式下的时空局限，最大限度地拓展艺术学科的外延与内涵。
在中职美术教育实践中，还需积极探索互联网背景下教学方法和技巧、教学效果评估等问题。整个教学环节必须着眼于新技术革命的挑战，在培养学生全面掌握艺术基本理论和基本技能的同时，还要培养学生利用信息技术的意识与能力。教师是这项工作的主导，也是义不容辞的先行者、探索者、实践者。唯有教师有了自觉，整个人才培养环节才能充满创新与创造的灵动，才能洋溢探索与探究的光辉。
本次会议以“汇聚站长力量，共享创业新生机”为讨论主题，在创业历程、企业创建、团队管理、网站运营、盈利发展等方面入手交流，吸引了超过三百位创业站长参与。
以下为宁哲网络创始人周宁的演讲内容：
周宁：今天给大家讲一下中国区域互联网的创业机会。因为很多站长向我们咨询问题的时候，我经常遇到的第一个问题就是我做了一个什么什么样的站，我应该怎么做，我觉得这个问题我们应该倒过来，我们先看一下。
首先我给大家带来的是南京区域互联网的两个网站，先看第一个网站，刘总在台下，就是刚才介绍的西祠，大家可以回顾一下西祠的历史，现在的西祠从他的总流量以及他的规模上看，在全国实际上是前三大社区的，仅次于天涯和猫扑，后来是羿龙收购西祠，西祠在南京深入了百姓生活的每一个层面。南京还有一个很大的垂直网站，365，我曾经在那里工作过，前身是房产局下属的网站，实行改制，目前已经在上市的准备期，现在在垂直行业，就是房地产行业，在全国属于位列第三或者第四名的网站。
中国gdp目前已经重回世界第一，满清初的时候，中国gdp是世界第一，中国经历了一两百年的衰退，目前又重回世界第一，但是我们看到一个现象，就是gdp现在的人均在全世界仍然处于一百位以下，还是一个不富裕的国家。过去我们看到每个城市都在拆迁，建楼，这个过程是一个城市化过程，而我们现在大家所面临的互联网也正是依附于城市化进程而发展，各位站长都会看到我说过一个故事，我们一些县级市的站长问过一个问题，我们县级市能不能做，长三角地区的县级网站，有好几个网站现在已经是非常厉害了，甚至在苏南，以及浙江，有个别的县级网站年收入达到千万水准，但是大家去看一下更落后的地方，互联网为什么不行，我告诉大家一个特点，这些地方的人不上网，他们都在打麻将，这就是一个现实，我遇到过一个伙伴，江苏北部的一个网站，他最初做互联网没有成功，做门户网站没有成功，但是他曲线救国，做游戏类网站，反而取得了很大的成功。
（图1）。
大家看到这个（图1），告诉大家一句话，互联网与城市发展是相关的，我们的未来取决于城市化的发展，这是第一个告诉大家的事实。我们看一下地方网站的主要形态，大家可以看到，区域互联网这块最多的是地方社区，然后还有地方门户，还有分类信息以及区域垂直网站，许多站长创业的时候没有考虑哪个行业怎么做，就直接动手，这与创业最初的构思是有关的，我曾经和我们的下一代，比我小二十多岁的人，实际上是小了一代的人跟他们讲，你们非常幸福，因为你们的父辈在他们刚工作的时候，不懂一个词，叫做盈利模式，而你们现在已经获得了这样的信息，你们的父辈会跟你们讲做什么样的工作。
大家看一下这些（图1），我曾经发过一个东西，站长创业最好不要选择地方社区，为什么？刚才听刘总已经讲了，西祠做活动花了多少精力，许多小站长，他们有一个思路，就是我在这个城市一定可以做起来，我只有一个人，我告诉大家，我们所面临的这几个行业里面，垂直行业，最起的站长最好回避，刚才都讲了这些问题，这两年我们所面临的互联网领域正在发生一个巨大的变化，大家都在转型，转型是什么样的？我前年跟大家交流的时候，特别是地方网站领域的朋友交流的时候，这些网站现在都是企业化运作，非企业化很难对付这么大的东西，因为我们所面临的地方门户这个领域，我们要解决百姓的生活问题，大家看下面的垂直网站，这两个领域其实是互相融合的，要解决这些问题，大家仔细想，我们解决的是传统行业的问题，这就意味着传统行业的客户，要让他满意，这时候我们发现，比如房产，任何一个城市要想把房产商的钱那到手里面，一般团队要有十几二十多人才能做到百万级，这不是一个简单的个人站长所能做的，有很多人会想，我看到别人怎么做，我也会做，大家要想一个东西，就是投资，有没有这么多钱，有这么多钱以后，还有一个很麻烦的事，管这么多的人，我见过好几位转型的站长，就是从早期的音乐站或者其他站转型的，他们现在第一年所做的事就是学习管理，因为管十几个人和以前带一两个人做一个站的差别是非常大的。
（图2）。
我们再看一下地方网站领域的过程（图2），大家应该发现，左右，模式逐步的清晰，这时候发现区域互联网有自身的运作模式和盈利方式，已经开始务实的发展，我们现在复制的案例，在各个城市，和我们的合作伙伴，一些大行业的复制都已经达到三到六个月就可以达到盈亏平衡。从开始已经有四家区域互联网网站收入突破千万级。现在面临的问题，个人站长向企业运作转变，因为我们在解决很多传统行业的问题，让传统行业的每一个客户和我们用户获得一种价值，另外这个行业已经从技术创新向经营发生转变，前几年大家在站长会上交流更多的是讲seo或者技术，这两年发现，公司里面的技术人员收入占比下降了，编辑的工资涨上去了，商务的工资是最高的，技术人员工资实际上是遇到了瓶颈，因为技术人员是市场价决定的。
这时候大家也看到一个问题，这个阶段创业的门槛已经提高了，我跟大家讲过，这个阶段我们网站的运作团队已经非常庞大，比如华龙巷等，他们的团队已经超过六十人，甚至也的网站超过百人，这时候我跟大家讲一下我们在这个领域创业的实际办法。
真正创业的时候，公司还没有盈利的时候，还不能给员工发有竞争力工资的时候，没有人相信你，这时候你自己有信念，而手下的人并不懂得这件事是能做成的，这就是一个最痛苦的阶段，这个阶段需要有超强的忍耐力和超强的学习力。这是最难的问题之一。另外大家会看到我们的资金实力和为本地网民提供服务的意愿，大家会发现，如果是做门户的话，非常累，因为你面临的是很多行业。这时候大家想到一句创业的名言，马云说过的，模式越简单越好，实际上不是这样的，我们现在见到中国互联网的模式都是很复杂的，包括百度在内，百度有文库，还有贴吧，都是非常复杂的东西，那为什么这些成功人士会告诉我们模式要简单呢，因为一开始你没有能力管这么复杂的东西，做的越简单可能越容易成功，这是我们见到的区域互联网领域，一些大的行业的垂直网站非常成功，他的业务收入会傲视所有的门户网站的原因，因为你没有精力做这么多的事情，不如老老实实做一件事。
讲了这么多，希望做个人网站的会提出一个问题，我们能不能做一些垂直化的业务，比如钓鱼网，他们就是一个非常好的细分领域，钓鱼爱好者的领域，这个网站是非常适合早期的站长创业的，抓住一个很细的点，及细分的时候就会有机会，因为竞争不是非常激烈。大家现在看我们面临的问题，大站都有自己痛苦的事情，一个是盈利周期很长，我们公司现在做的一些事情已经让这个行业的复制变的容易，但是我们现在面临的很多东西还是很困难的，包括我们经常讲的，我们这个领域非常像传统的农业，需要时间，很像农民种稻子，每年和合作合办种十级的稻子，我们遇到的困难挫折更多，其实这种挫折和困难是使我们学习到很多东西的一种方式。
下面我再说一下给大家的建议。
（图3）。
在区域互联网中，大家还是有很多机遇的，真正可以给我们提供创业的点应该是这样，第一个一定是以解决用户的实际需要为出发点的，刚才有朋友说做工具比做内容好，其实这是辩证的，在一些区域站长的话说做工具，有这样的工具，但工具未必能解决一切，其实bbs也是一个工具，sns做到现在也是泡沫很严重，没有看到真正的实际的结果。第二个，我们要干的事情要充分考虑自身的资源，很多人创业的时候，其实忘记了最大的一个问题，就是自身有什么资源，你没有这么多钱做一个需要那么多钱才能做到的事情，结局肯定是失败的。第三个，在创业前，我劝大家最好经历过一个很好的大公司的职业训练，因为我遇到过很多失败的创业者，总结了一下，发现他们身上有很多的问题，就是山寨习气很严重，他们没有在一个很好的大公司有真正的职业训练，这时候他的所有想法都是自己拍脑袋人为地，他们会发现团队扩大的时候很难。但是记得古时候有一个故事，刘邦打下天下的时候，首先用了儒家思想管理国家，他当时遇到的问题是这样的，他的创始团队，打下了皇宫以后，一喝酒，几位老大就把刀拿出来了，一边喝酒，一边砍皇宫的柱子，这就是他觉得儒家思想重要的原因，而很多创业者在团队扩大的时候，他就觉得管理非常困难，因为他自己都不知道规矩是什么。
下一个，好的模式是什么，告诉大家，创新模式有99%的纪律，有1%的可能，让大家变的非常厉害，但是每个人不要随便的相信自己比别人聪明，比别人能干，认为自己能占到这1%的可能性。我们发现中国最好的模式就是山寨，山寨别人是创新的一个开始，而最近提到的微创新，为什么讲微创新，就是在学到了别人的精华的时候再创新，这样成功的几率更大。
昨天我在微博上转发了百度一位朋友的话，他说所有好的模式来自于实际的需要，而不是自我的创造。这和我们多年来实际产品的开发和运营过程中所得到的结论是完全一致的。
普通站长创业最好的一种方式，告诉大家，是从简单的事情入手，你能搞定的事情，不一定要求一下创造多大的奇迹，而是把一点点简单的事情做好，我经常讲一句话，做一百间烂事情，每件事情做二三十分不如做一件好事，一件好事达到90分以上，这是最好的。每一个市场，你面临的机遇是很多的，我这几天经常跟站长讲一句话，做我们这个领域经常面临很多的诱惑，很多机遇，我们经常想的事情是这样的，赚一笔钱的时候，是大钱还是小钱自己要有把握，要能把握住诱惑。每件事都很累，你选择的时候一定是选择做最大的生意。
最后一句话是马云讲的，用公益的心态，商业的手法。每一个创业者都面临创业压力，在这种创业压力下，他会做很多判断，有时候会做很多错事，这时候我们发现了一个问题，在你判断的时候，你要想到，这件事情对于网友有没有好处，能不能给网友提供有价值的奉献，会不会被你的网友骂，我们会看到很多站长早期创业的时候会遇到这样的问题，第一个能接的广告是老军医广告，他们最容易给你钱，而这种广告贴上去以后，告诉你一个结果，大广告商不会理你了，网友看了以后会觉得这个网站很烂，收这个钱的时候，意味着你几年以后收不到大钱，同时会限制你网站流量的发展，这就是一个选择的案例。在这时候，大家的判断一定是马云讲的，公益的心态，首先做一件好事，第二个，不要随便做免费的生意，一定是能挣到钱的生意，因为企业需要发展。
今天我就跟大家分享这么多，谢谢大家。
主持人：周总讲的非常好，相信在座的朋友也会深有体会。
下面我想找几个女同胞给你提问。
那边那位。
提问：您说网站的运营需要团队化的运作，我请问一下，你的团队化运作是如何进行的？
周宁：你的问题比较虚。
提问：你的团队日常管理形式是什么样的？
周宁：你现在做的工作是什么？
提问：我是一个在校大学生，自己做了一个独立的女装店面，平时也有三十多个员工做一些事情，是电子商务类型的网站，我想学会经营团队化的管理。
周宁：向传统行业学习，学一个店面管理，跟你的这个方式是非常相近的。
找一个做过店长的人请教。
提问：你是怎么招募的？是招聘网站还是传统的渠道？
周宁：所有的渠道都可以用。
主持人：还有谁？
女士优先。
我们这个行业女孩子比较少，我们这个行业比较辛苦，女孩子吃不了这个苦。
接下来还有谁？
那边有个女孩。
周宁：你招募的困难是不是因为你职位的定义比较含糊，别人看不懂。
提问：我们应该是比较确切的，我们现在主要是招最务实的岗位，比如前端开发、网页设计师之类的。
周宁：那么你们的困难是什么？
提问：招不到人。您创业初期的时候是怎么挖人的呢？
周宁：这个里面我不具有代表性，包括运营也是的。
提问：谢谢。
2017年1月4日，无疑是深圳前海微众银行的“大日子”，作为我国首家互联网民营银行，在这一天迎来了一位重量级的嘉宾-总理，为这家银行完成了第一笔贷款业务。详细内容请看下文。
与传统的商业银行相比，互联网银行无论从营业地点、经营模式或是产品设计和营销来看，都带来了颠覆性的变革。互联网银行不再像传统银行那样依靠广设网点去占领市场，而是通过现代数字通讯、互联网、移动通信以及互联网相关技术，借助大数据、云计算等方式实现在线为客户提供存款、贷款、支付、结算等银行的资产业务、负债业务和相关的中间业务等。
互联网银行业务的发展是以一国网民的数量为基础的。根据我国互联网金融中心发布的数据，截至2017年底，我国网民规模达到了6.18亿，手机网民规模达到了5亿，占总网民数量的81%，这意味着我国互联网银行的发展的潜力是不可估量的。对于普通民众来讲，选择银行不再仅受距离远近的影响，而是可以通过高度透明化的共享信息，在网络上选择真正适合自己需求的银行服务。
传统商业银行的贷款定价要建立在准确分析银行经营成本的基础上确定其贷款利率，而互联网银行将贷款与电商相结合，大大降低了银行的边际经营成本。以微众银行为例，它不设立林立的经营网点、没有繁杂的组织机构，通过大数据和人脸识别技术来做出信贷决策，解放了劳动力，在很大的程度上降低了银行的经营成本，而经营成本的降低无疑为降低客户的贷款成本提供了可能性，更加体现出以微众银行为代表的互联网银行为小规模借款者服务的出发点和普惠、便捷的特性。
根据国际知名的咨询公司麦肯锡近期发布的。
调研报告。
显示，有超过70%的中国客户会考虑开设互联网银行的账户，微众银行的正式成立为国人揭开了互联网银行神秘的面纱。其贷款流程完全可以在互联网上实现，省去了传统银行贷款面签的环节，最大限度地提高了客户的体验效果，客户不再需要奔波，免去了很多麻烦。以微众银行的“信用付”信贷产品为例，它可以实现客户“先消费、后还款”的要求，并且使客户享有为期14天的免息期，类似无担保的信用贷款，并且其申请也完全由客户通过网络自助完成。
传统银行在审批贷款阶段主要依靠信贷经理在线下搜集第三方提供的信息来判断客户的信用状况并做出决策，而微众银行在搜集数据时主要依赖自身的数据库得到借款人的第一手数据资料，甚至是一并整合包括借款人相关关系人在内的一系列数据，使银行和客户共享信息，避免信息不对称导致资金没有流向真正需要的行业和个人。
。
2045年公司白领，下有早上吃饭，由于嫌做饭麻烦，就花了148元钱，在手机上下载了一个机器人照顾你软件只要说吃饭，机器人就会从手机里冒出来。然后他就会说吃什么，只过了不到五秒，热腾腾的早餐就摆在桌子上了。
早上坐地铁上班，就可以在去地铁的路上预定座位，上了地铁就不用站着了。在地铁和单位的那段路上下，又会选择用膜拜单车，只要一扫二维码，自行车的锁就会开了。隐形司机会带着你输入的目的地到达终点，在车上下有只要打开软件工作平台并*入信息卡，一批待审批的文件就会出现在屏幕上，拿着手机专用笔在上面一签字，审批任务就完成了。
到达单位规定的午餐的位置，边拿手机做任务。忙得不可开交，在这个时代，人们不需要电脑，不需要电视，电视电脑的功能都被手机替代了。等预定完中午餐的位置，又预定下午茶的位置，都预定完下午茶的位置呢，在预定晚餐的位置。在吃饭的时候让机器人为菜，自己则在忙着工作，有时候偶尔打个盹，你是常事，忙完了公事，不用坐地铁公司门口，只要在机箱输入目的地名字，然后机器人就会飞起来飞速向前行驶，过不了五分钟就到家了。
转眼间，现在已经是2030年了，今天放假，我打开电脑，搜索“模拟世界”。不一会儿，我就被吸进“模拟世界”了。
在这里，我看到了这里只有小孩子，所有的小孩子都可以自由地玩耍。这时，一个金发小姑娘走过来，说：“我可以成为你的好朋友吗?”我高兴地说：“当然可以。你叫什么名字？今年几岁了？”她高兴地说：“我叫米妮，今年9岁，看你的样子，应该比我大，对吗？”我高兴地说：“对呀！我们去玩‘^v^’吧！”米妮高兴地点了点头。
我和米妮玩完“^v^”后，就去“克隆大厦”找“聪聪”博士，让他帮我克隆一个米妮，帮米妮克隆一个我。
我们来到“克隆大厦”的16楼，并且，找到了“聪聪”博士的助手“冉冉”，可惜，“聪聪”博士的助手“冉冉”说，“聪聪”博士在研究更高级的克隆术，不方便被别人打扰。
你们一定很好奇，我为什么会有那么多的时间玩吧？那是因为“模拟世界”的一个小时便是真实世界的一分钟。
模拟世界真好玩！
近年来，云计算（cloudcomputing）技术得到了迅速发展，受到越来越多企业的青睐，并且已经在许多国际知名it公司进行了初步的推广和应用，如谷歌、微软、ibm、思科等。我国阿里巴巴集团于20xx年成立了旗下云计算品牌阿里云，目前，阿里云已经成为全球领先的云计算技术和服务提供商。作为it领域的最新发展，云计算伴随着新一轮的技术变革，为企业管理方式的变革注入了新的活力。云计算所掀起的新一轮技术变革，使得物流管理面临着前所未有的机遇和挑战。越来越多的企业开始重视基于信息技术的物流管理，认为基于信息技术的物流管理是形成企业竞争力、增强创新力、提高市场份额的重要推动力。云计算具有大规模、集中化、按需服务、极其廉价等特点，为企业进行物流管理带来了效率提高、成本节约、摆脱资金和规模的限制等机遇。同时，也带来了诸多挑战，如要求提高人才队伍的素质、组织结构转型以及不容忽视的信息云风险等。现有文献多以研究云计算的概念和特征、云计算的安全及风险问题、云计算背景下物流信息平台的构建等为重点，对上述问题尚未给出明确答复。本文首先阐述了云计算的概念及特征，然后指出云计算背景下物流管理面临的机遇和挑战，最后结合实际给出相应的对策和建议。
1、云计算简介。
1.1、云计算的概念。
云计算是继1980年大型计算机到客户端-服务器大转变之后的it历史上的又一巨变。目前，学术界对于云计算的讨论和研究颇多，但对云计算的定义尚无定论。现阶段较为推崇的是nist（nationalinstituteofstandardsandtechnology,美国国家标准与技术研究院）对云计算的定义，即云计算是一种集网络、服务器、存储、应用软件、技术支持等可配置的计算资源共享池，能够以最少的管理工作投入或与服务供应商的互动，为用户提供更为可用的、便捷的、按需的资源和服务。
云计算是一种以服务和资源发布为对象的it技术，可分为iaas（infrastructureasaservice,基础设施即服务）、paas（platformasaservice,平台即服务）、saas（softwareasaservice,软件即服务）三种服务形式。iaas为消费者提供常见的基础设施资源和服务，消费者无需购买、维护硬件和软件，可直接从完善的计算机基础设施获得服务。paas是指将软件开发平台作为一种服务提供给用户。
saas是指服务供应商负责管理和维护硬件设施，并通过网络向用户提供定制化服务，用户无需购买，可根据自身需求选择购买或者租赁软件，它是应用最广泛的云计算服务。
1.2、云计算的特征。
1.2.1、按需服务。
云是一个庞大的资源池，能够提供用户所需要的资源和服务，用户若想使用这些资源和服务，只需在平台上挑选自己中意的云服务商，根据自身需求选择服务，按使用量付费。
1.2.2、价格低廉。
“云”的自动化集中式管理，使企业免于支付日益高昂的数据中心管理成本，“云”中资源的利用率较之传统系统得到大幅提升，充分体现出“云”的低成本优势。企业从“云”中可以获取各种各样廉价质优的资源和服务，只需根据需求进行购买或租赁，不需对基础设施建设和软件的开发、维护、更新进行投资。
1.2.3、灵活性。
云计算通过网络实现资源共享，没有固定实体。用户可以不受时间和地点限制，在任意位置、使用各种终端获取云端资源和服务，方便快捷而灵活，用户无需专业的网络和计算机知识就可以获取应用服务。
1.2.4、共享性。
云计算技术实现了数据、信息文件的共享，简化了使用流程，促进了团队合作和企业、部门之间的数据共享。云计算中的数据仅仅保持在云端服务器，用户要使用云中的资源和服务，只需把特定设备联接到网络，即可实现访问和共享数据。
2云计算背景下物流管理的机遇。
2.1、提高物流管理的'效率。
云计算贯穿于物流活动的各个环节，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，改变了原有的工作模式，能够实现对物流管理升级改造。云计算具有强大的信息收集和数据处理能力，能够为整个物流管理流程提供数据管理、统计分析、决策支持等服务，有利于实现物流管理的自动化和电子化，使物流管理工作更加标准化和信息化。同时，物流管理活动的各环节都可以在网上通过云计算创造的电子化管理模式进行，提高了物流信息传递的效率和效用，增强了物流管理的透明度和员工参与度，减少了因信息不公开和信息不对称造成的组织内部矛盾。
2.2、降低物流管理的成本。
云计算能够帮助企业降低物流管理的运营成本和管理成本。在云计算出现之前，企业进行日常的物流管理工作可能需要购买专业的应用软件，支付高昂的授权费，而且缺乏专业的技术维护人员，企业在软件的日常维护管理上还要支付较高的人力成本。首先，云计算具有按需服务的特点，它是一种按使用量付费的模式，企业无需再进行诸如软件购买、人员培训等前期投入；其次，云计算的服务商负责整个系统的维护和管理工作，企业无需为日常维护软件系统付出高昂的费用，企业要获取所需的资源和服务通过互联网即可；再者，通过云计算提供的虚拟网络平台，各企业之间能够更有效率地即时沟通，节省大量的信息沟通成本。
2.3、有助于中小企业摆脱资金和规模限制。
中小企业由于资金和规模的限制，使得企业在物流管理的信息化建设上的投入受限，在诸多方面难以与大型企业抗衡。云计算的到来，提供了先进的管理系统，中小企业更乐意使用云端服务。“云”提供的信息技术资源和服务，能够帮助中小企业快速进入市场，并及时有效地了解市场变化。云计算能够帮助中小企业实现信息化管理，在一定程度上提高了中小企业的市场竞争力，从而使它们摆脱了在资金和规模上的限制。
3、云计算背景下物流管理面临的挑战。
云计算为企业的物流管理带来了诸多优势，然而，由于云计算典型的特点和物流管理环节的多重性，使得物流管理适应和契合云计算的发展面临着严峻的挑战。诸如，人才队伍的专业化和技能化要求提高、现有组织结构的阻碍作用显现以及不可忽视的云风险等。
3.1、对物流管理人员的专业化和技能化的要求提高。
物流活动包括定单处理、运输配送、装卸、采购等环节，各环节之间实现协调与配合，需要各环节的专业人才发挥其才能，以实现效益最大化。而将云计算技术应用到物流管理活动中，需要人才队伍具有更高的专业化和技能化水平。专业化是指具备更专业的物流管理专业知识、管理工具和个人素养；技能化则不仅仅是指物流管理实践技能，还包含一定的技术和信息化应用水平。当前我国大部分物流管理人员的it技能一般，基于云计算的物流管理的实施，将对各级物流管理人员的专业化和技能化水平造成极大挑战。
3.2、现有组织结构的阻碍作用。
云计算既是一种基于互联网的it技术，也是一种资源整合方式，传统的科层化组织和扁平化组织结构，都已无法适应“云”管理的新要求。在企业所处环境比较平稳的情况下，根据战略目标由上而下逐层分解目标、传递命令，这样固化和命令式的组织结构是适应的。但是，在云计算背景下，企业管理面临的市场环境复杂多变，企业竞争更加激烈，要求组织结构有更高的柔性、透明度和反应速度，原有组织结构的阻碍作用日益凸显，组织结构转型迫在眉睫。
3.3、云风险。
云计算时代，企业面临着诸多云风险，例如信息泄漏、服务器中断和相关法律法规等。云计算系统不仅面临着这些传统信息系统的安全问题，还面临着由其运营特点所产生的一些新的安全威胁。云计算提供的服务模式能够供多用户使用，云计算提供的是一种多主租赁的服务模式，不同客户共享同样的云计算资源，使得企业的机要数据随时面临着意外泄露的风险。一旦云计算服务供应商的系统出现漏洞，就可能导致所有数据和客户身份的泄露，产生严重的后果。云计算引导着个人和企业管理模式的转变，涉及个人和企业的敏感信息，有着不容忽视的云风险。因此，云计算安全问题是最大的一个挑战。
4、物流管理适应云计算变革的对策和建议。
4.1、建立专业化和技能化的人才队伍。
云计算系统的应用，对物流管理人员提出了更加专业化和技能化的要求，要求参与物流环节的人员，不仅要具备较系统的专业知识，还要具备一定的计算机水平和实践操作能力。目前，云计算刚刚兴起，人才需求逐渐形成，社会上尚未形成专业的人才培养机制，云计算人才相对短缺。企业应该通过内部和外部培训协助员工转变价值观，让员工接受新思想、新理论的培训教育，建立专业化、技能化的物流管理新队伍以适应物流管理发展的新要求。
4.2、组织结构“云转型”
随着物流管理步入网络化的程度不断加深，迫切要求组织结构实现“云转型”。组织结构“云转型”可从两个方面着手，直至通过不断调整完成组织结构的“云转型”。一方面，根据企业战略对组织结构及部门职责进行调整，可能会涉及职能部门的重新划分、岗位职责的调整，权力利益的再分配等；另一方面，对物流管理体系进行调整，进行新的环节设计、明确各环节的职能和目标、环节之间实现最佳的协调和匹配等。随着云计算的广泛应用，越来越多的企业对组织结构进行调整，苏宁电器从20xx年至今对其组织结构进行了全面调整和优化，公司组织结构由原来的矩阵式组织调整为事业群组织形式，以推进实施“店商+电商+零售服务商”的“云商”模式。
4.3、成立第三方风险监测机构。
云计算在给企业带来低成本高效益的同时，也存在着不容忽视的风险。企业不能一味地追求低成本而忽视云计算平台所故有的风险，必须尽可能保障云安全。云风险存在动态性、极具破坏性、不可预测等特点，所以单凭企业自身无法时刻监测云服务的风险状况。因此，成立第三方风险监测机构就显得尤为重要。通过监测和评价云服务商的风险状况，发布风险评估报告，可以使用户了解获得的云服务的安全性，减少不可预知的损失。
5、结语。
面对新的云计算形势，企业的物流管理呈现出新的特征，也面临着诸多机遇和挑战。本文在深入剖析这些挑战产生的内在原因的基础上，提出了相应的对策和建议，希望可以为我国云计算时代物流管理的发展变革做出一定的理论贡献并提供实践启示。
计算机、网络技术、云技术等的发展，数据信息的传输速度、数据的总量、数据的质量以及数据的种类等等都发生了巨大的变化，数据信息也呈现出了不同于传统数据信息的新的特点。随着科学技术的进一步发展，我们迎来了大数据时代。
大数据时代下，人们比以往多了许多对于数据信息的热情，全球有四十六亿的移动电话用户，有二十亿都在用移动电话上互联网。大数据时代的来临必然会对信息产生影响。本文分为四大部分，第一、二部分是对大数据和大数据时代的简要分析;第三部分是大数据时代下，信息安全面临的机遇和挑战;第四部分是应对策略的分析。
大数据本身并不是一种产品，也不是一种新的技术，而是科学技术发展到今天在信息领域所出现的一种必然的现象。大数据热潮的到来主要归功于互联网、云技术、物联网等科学技术网络的迅猛发展。大数据(bigdata)中的“大”只是一个相对的概念，它不单单指信息量的巨大，还包括在数量、质量、传播速度、涉及的领域、种类等方面的特点。
下面，笔者将从大数据以及大数据时代的简介出发，进而分析大数据以及大数据时代的特点，由此挖掘出大数据对信息安全的机遇和挑战，并提出一些建设性的建议和意见。
1大数据及其特点。
1.1大数据的定义。
麦肯锡(全球知名的咨询公司)将大数据的概念确定为：无法用传统的数据处理软件对其内容进行抓取、处理、发送等的数据信息。
1.2大数据的特点。
1.2.1数据量(volumes)大。
大数据的数据量巨大，从传统的tb级别，跃升至pb级别。
1.2.2数据种类(variety)繁多。
数据的来源通道多，互联网、云技术、物联网、平板电脑、手机、pc以及遍布世界每一个角落的客户端和传感器都是大数据的来源。数据的格式和种类已经突破了以往传统的结构化的数据格式，呈现了半结构化的数据格式和非结构化的数据格式，。例如：网络日志、通讯中的聊天记录、图片、视频、地理位置、军事侦察、医疗记录、摄影视频档案、天文学等信息。
1.2.3数据价值量(value)低。
由于大数据数据量的巨大，所以有价值的信息就相对较少。以视频这种信息格式为例，不间断的视频播放，可能具有价值的信息就仅仅两秒钟而已。
1.2.4数据处理速度(velocity)快。
大数据中包含有大量的在线和实时的数据信息分析处理。
2大数据时代的来临。
最早提出大数据时代已经到来的机构也是全球最大的咨询公司麦肯锡。麦肯锡在相关的研究报告中表示，数据已经渗透到我们生活的各个领域、各个行业，它已经与我们的生活息息相关了，并且已经成为了一种生产要素。人们对海量数据的生产与需求，必然会带来新的一轮生产率增长和消费盈余的浪潮。大数据也已成为互联网领域的热词，也已经被金融领域高度重视。
随着科技、网络的不断进步和发展，数据成为一种资产已经是不争的事实。如果说云技术为数据的保管、传播、访问等提供渠道，那么如何运用数据这份资产，并且让它成为国家治理、企业运营、个人生活服务，就是大数据的核心和灵魂，也是云技术的发展方向和核心所在。
现如今，全球各大互联网的商业巨头都已经认识到了大数据这一新兴资产的价值。惠普、ibm、微软、emc等全球的it巨头都在加紧收购与大数据相关的厂商来实现技术合作与整合。
大数据实现了对传统数据信息结构的解体，与传统数据结构相比成为了一个具有流动性、信息共享与连接的数据池。通过这种灵活的大数据技术，人们可以在最大程度上利用人们以为无法有效利用的数据信息形式来实现对企业的高效运营，为企业的发展也带来了更大的机遇。大数据信息技术的提高也使得数据信息安全工具和技术有所发展，让信息安全的监督更为的精细、高效与及时。
3.1.1对大数据的挖掘和应用将创造更多的价值。
在大数据时代，大数据的发展重点已经从数据的存储与传输发展到了数据的挖掘和应用，这将引起企业发展的商业模式的变化，并且能为企业带来直接的利润，也可以通过积极的反馈来增强企业的竞争力。
3.1.2大数据的安全更为重要，为信息的安全带来了发展机遇。
在大数据时代下，信息的安全事件发展的次数增多，信息安全事件所引发的数据泄露并由此带来的经济损失也越来越大。
随着科学技术网络的不断进步，大数据安全不仅是企业需要面临和维护的对象，也是个人消费者要面对的对象。大数据已然渗透到我们生活的方方面面，这一切使得信息安全越来越重要。
大数据提高了数据信息的价值，但是数据信息安全意识薄弱以及信息安全事件频发，并且损失加大，这样日益严峻的安全形式对信息安全技术和工具均提出了更高的要求。目前所使用的信息安全技术、工具、管理手段以及相关的不能解决这个问题的方法、方式都应该得到发展，而大数据的发展为这一发展提供了巨大的可能性。所有这些，都为信息安全的发展提供新的机遇。
3.1.3大数据时代下，加快了信息安全的发展速度，云技术拥有巨大潜力。
在大数据这条巨大的产业链中，参与者众多，面积也十分广泛。如果按照产品的基本形态来进行划分，可分为硬件、应用软件和基础软件三大类。云技术和信息安全纵贯这三大领域。纵观各个领域的国内外的发展情况，信息安全和商业智能的发展速度最快，尤其是云技术，它将有更大的发展潜能。这三者将成为大数据产业链的三大主要推动力。
3.2大数据给信息安全带来的挑战。
任何事物的发展都具有两面性。大数据的快速发展在为信息安全带来发展机遇的同时，也带来了一些挑战。下面，笔者将从信息安全、技术、人才、国家等方面来对这一挑战进行分析。
3.2.1信息安全。
在大数据时代下，数据的收集、存储、传播、共享、分析、管理海量涌现，面对这样巨量的信息，传统的网络信息安全面临着很多新的问题，安全成为今天的要务。这里具有两个层面的意义，一方面，大量的数据信息必然包含着大量的个人隐私，以及各种行为的具体细节的记录。这些数据的有效保护和不被滥用成为人身安全的重要保障;另一方面，大数据给数据的存储、保护带来了许多技术上的难题，很多信息安全技术和工具问题等待着我们去艰苦攻关，传统的信息安全和技术已经基本失去效用。
3.2.2对数据的不正当的增删和篡改。
与传统上的数据技术理念不同，大数据技术是从海量的非结构化的数据信息中提取具有实际价值的信息，所以这要求大数据的信息必须是可靠的。举一个例子，如果hacker入侵了大数据的系统，并恶意的增删和篡改了其中的数据信息，这必将对企业的`运营和国家的决策以及个人的发展产生不良的影响。保证大数据信息的可靠性以及分析结果准确性是信息安全面临的新课题。
3.2.3对数据的盗取。
大数据技术所处理的数据量非常巨大，所以，通常采用的是云端存储。因此，数据管理分数、用户进行数据处理的场所也具有不确定性、非法用户和合法用户难以区分，容易让非法用户入侵，盗取重要的数据信息。
3.2.4个人隐私的泄露。
在大数据时代下，个人隐私等安全信息问题已经不是传统上的信息安全问题，应该树立新的安全观。所确立的新的安全观需要在为大数据的利用找到保护与开发的支点。
3.2.5对国家决策的影响。
大数据时代下，信息量的迅速增长不仅仅要在存储等设备上加大资金的投入，同时也需要国家更新信息化的战略布局。如果国家的信息化战略不及时的调整更新，保持原来的信息安全观念不变，将很有可能失去发展的机会，减弱国家的竞争力。
4面对大数据给信息安全的挑战的应对策略。
技术的进步确为数据的处理、分析、存储解决了技术和工具的难题，但对大数据的利用主要应该放在信息安全上。保证大数据信息安全，应该做到以下几点：
4.1发展科技、利用科技做支撑。
加大对大数据信息安全技术和工具的研发投入力度，要不断取得技术上的突破，解决新问题，例如：检测技术、监测分析技术、云技术、加密技术等等。与此同时，还要关注世界信息安全技术的发展方向，发展机遇大数据挖掘的预测能力分析，提高我国的信息安全的战略技术水平。
4.2政策规范和引导。
国家应该及时调整信息安全策略，制定相关的政策，通过政策规范的引导和第三方的监测，切实实施大数据的安全战略。
4.3积极学习，借鉴国外经验。
我们应该积极的借鉴国外的先进经验，加强顶层设计。加大力度研究信息防护的技术和产品，走出一条适合我国信息安全国情的、具有竞争力的和管理模式和技术的规范。
5结语。
事物的发展都是具有双面性，大数据在给信息的安全带来机遇的同时，也带来了前所未有的挑战。本文通过对大数据以及大数据时代的特点的分析，结合目前的信息安全状况，对大数据时代下，信息安全所面临的机遇和挑战以及面对挑战的应对策略做了研究和探索，希望对增强我们国家的信息安全有建设性的作用。
论文摘要：网络对中职学校的德育工作既是机遇又是挑战。我们要把握机遇迎接挑战，开辟中职学校德育工作新局面。
论文关键词：网络；德育工作；机遇；挑战。
抱着这种试试看的心理，第二天我在班级公布了qq和电子信箱，欢迎同学们给我留言，说心里话。随后，我又让班里的一位同学建了一个网群，把大家的qq都加进去，方便交流、联系。以后，我有时间的话就会上网看看学生有没有给我留言，遇到学生就和他们聊几旬；有什么好的文章就贴到群里，让大家都看一一看，发表自己的看法；或者哪个同学最近有什么情况，我就单独与她私聊，指出她的问题；有时候也说一说当老师的辛苦和对学生的期望。
过了一段时间，我发现，效果还真不错。很多学生愿意在网上与我谈心，告诉我一些自己的想法或困惑，我适当地进行开解、劝慰，学生和我之问的关系竟然越来越融洽了。
这件事引起了我的思考：任何事物都不是单方面的，网络也是一把双刃剑。对于中职学校的教师来说，在对学生进行品德教育时，同样也要学会利用这把宝剑，让网络成为帮助教师开启学生心智、培养学生品德的利刃。因此，网络对中职学校的德育工作既是机遇又是挑战。在网络条件下如何开展中职学校德育工作?有专家提出要像“大禹治水”一样，该引的引，该堵的堵，要为我所用、困势利导。关键是――用好网络这把“双刃剑”。
一、机遇――利用网络阵地。开辟德育教育新天地。
1．建设学生喜爱的校园网站和德育网站。
怎样才能建设好学生喜欢的校园网站和德育网站呢?答案同样很简单，让学生自己来建设、维护、更新网站!这样充分调动学生的主动性、积极性、创造性，学生自己建设的网站，同学们当然会去捧场的，而内容自然也是学生喜闻乐见的。也许有的老师会担心，学生自己建设，会把网站搞成什么样?别担心，把如此重要的工作教给学生，他们会慎重思考，不会乱来的，当然，为保证质量，德育老师也要适当把把关。
2．鼓励教师开辟个人网页和博客。
中职学校德育工作的主力军自然是教师、班主任。学校应适当鼓励教师开辟个人网页或博客。在这里老师们可以把自己教学中感受记下来，可以把自己喜欢的文章推荐给别人，可以把好听的歌、好看的电影放在上面，也可以把自己讲课的教案或课件放在网上，甚至可以把作业放在网上，让学生在网上完成。学生可以通过这些来了解老师、认识老师、与老师沟通交流。而在浏览这些老师的网页或博客的时候，自然就潜移默化的受到了道德熏陶。
3．开设班主任电子信箱。
班主任在网上申请电子信箱，将之公开给家长、学生，可以使联系的方法更快捷、方便、及时。这个电子信箱，可以解决学生、家长的疑难问题，有了这个电子信箱后，学生可以在一些难以启齿的事情上采取写信的方式向班主任表述自己的观点与看法。如我班的一个学生，父母在外打工，家中只有七十多岁的外婆看家。父母只给他钱，对她的学习生活、思想情况无暇顾及。她本人又性格内向，孤言寡语，她的眼睛又高度近视。所以她觉得自己比别人笨，学习很用功，成绩却很一般，感到非常自卑和痛苦。是班主任电子信箱的开设，使她鼓起勇气向我说明了一切。我有针对性地用e―mail方式给她回信，鼓励她树立自信，也经常找她谈心，关照其他同学多照顾她，又让她担任班级的劳动委员，与同学多接触，为班级做贡献。让她感到大家的关心，认识到自己的价值，从而解开了她的`心结。
二、挑战――对学校管理能力和教师教育技术的考验。
1．要想利用好网络这把双刃剑，那问题的关键就在于“剑客”自身的武术修养了。因此，这无疑是对教师自身素质和现代教育能力的考验。中职学校的教师在工作中必须不断学习，更新自己的教育手段，学习现代化的教育技能，掌握一些计算机网络知识。比如课件制作、网页制作等。这就要求学校要有相应的硬件设施，同时要注重加强对教师的培训。这也需要老师花费大量的时间去学习、掌握网络知识，同时也使教师的工作量更大，工作时间更长。也可以说，教师是更辛苦了。
2．网络只是工具，不要让主体被工具异化。教师在利用网络进行德育教育的同时，一定要注意对学生进行网络道德教育，我们要保持敏锐的洞察力和是非分辨能力，给学生树立一道防护墙。也就是既要“引”又要“堵”。用让学生感兴趣的东西引导学生、吸引学生，又要适当杜绝学生接触不健康的、不良的网络垃圾，同时还要避免网络对学生心理、性格和人际关系带来的负面影响。
对中职学校的德育工作而言，困难重重，但困难是弱者的挑战，是强者的机遇，我们要把握每一次能让自己变强的机会，迎接挑战，把握机遇，用自己的辛勤劳动和聪明才智将德育工作做得更好，开辟中职学校德育工作新气象、新局面。
陶宁介绍，创新工场主要看两个方面：一是团队，二是项目是否符合创新工场的投资方向。
近三年，创新工场将看重四方面：移动互联网、电子商务、云计算、网络游戏。
陶宁认为，移动互联网+电子商务，是第三波机会。第一波是门户网站，如新浪、网易、搜狐；第二波是技术网站，百度、腾讯、盛大等科技公司从网络泡沫破裂中成长壮大;第三波是移动互联网+电子商务。“我们预计，在行业恢复，为爆炸性的第三波奠定基础。第三波由以下技术推动：电子商务，移动互联网，和云计算。”
陶宁详解了以上三个领域的机会。
首先，中国电子商务经过这十几年的发展，已经解决了三大问题：第一，支付问题已通过托管和cod得到解决；第二，物流现在是一个很大的挑战，物流本身也是一个很好的商机，会出现亿万级人民币的企业，第三，消费人群方面，年轻人非常乐于网上消费。
“这几大问题的解决，使人认为，今天的电子商务已经到了成熟收获期了，可以有大的商机出现了。”
陶宁对电子商务进行分析表示，网上购物环节包括：1购买前的搜索(产品搜索，yelp)-2影响用户决定(微博和社区)-3购物(b2b、b2c)-4支付(银行，运营商，托管)-5物流和服务(客服)-6平台(作为服务的软件，云)。
陶宁认为，上十亿美元的公司会从3、4、5中产生，但是，利润率低且为交易导向；1、2、6最显示互联网的力量且最适合技术性电子商务公司；b2c公司需要工具和平台来建立网站和获取用户(帮助传统行业商家)；更高利润的机会可能产生在：社交/娱乐性购物、线上线下连接机会、新的互联网品牌；随着广告价值的增加，高粘性社区和其他不易复制网站也将赚钱。
移动互联网挑战包括，智能手机价格贵；3g带宽太昂贵；用户很年轻(75%的移动互联网用户低于27岁)而且钱少；应用应当关注娱乐(即消磨时间)而不是生产率(即节省时间)。
云计算机遇包括：一是云计算将会在中国创造一个新的“软件/it”行业。因为盗版问题，中国本土软件行业并不发达，云计算将为云一代软件行业提供机会：软件安装和更新由用户操作转向云端，商业模式由昂贵的升级更新转向广告赞助。
二是it管理由用户终端转向云服务中国顶尖工程师人才能够把握全球机遇；三是云基础设施。
创新工场与创业者四方面关系。
创新工场更多是投资人的角色，与创业者是四方面关系，一是投资人，不同项目会拿到不同的金额；二是成为创业者的股东，投资创业团队，换回股份和董事会的席位；三是创业教练；四是服务提供者。
陶宁介绍，与一般风投公司不同的是，创新工场会紧跟创业者做贴身的服务。“一般的vc或者投资人也提供服务，只是创新工场把这个服务做成一个全职的服务团队，有架构师、法务部门、ui部门、it部门、财务部门。无论做前期、后期，可能牵涉到专利问题、合作问题、的主意，一瞬间会有十家五家公司同时在做，所以你一定不是独一份，你有什么能力把你的主意执行出来，而且是飞快的执行出来，这个是你最重要的特点。”陶宁说。
此外，创始团队很重要。一个公司从创办到拥有一定的分量，基本在5—7年，在这个时间中，可能面临资金会断裂、人员流失。这个时候，创始团队非常重要。“第一，我们希望团队是互补性的；第二，经验很重要；第三，希望初始的团队有一定的默契，最好有共同的历史，如同事、同学，发小等。”
谈招聘：“杀熟”和“忽悠”
创新工场友盟团队负责人蒋凡谈到招聘的经验。“创新工场给了我很多支持，我自己也从熟悉人里面找，先‘杀熟’。作为创业者最核心的事情就是招人，这一直是一个非常困难的事情，但是下决心做的话，一定会找到自己的团队。”目前，友盟团队已经成立一年多时间，团队20多人，产品服务于接近个android应用程序。
陶宁认为，招人是创业最大的困难，要做到两点：第一，要对自己的项目有信心，“如果你连自己的同学、朋友都忽悠不，你不要想忽悠大街上的人。”第二，越是难忽“悠越”是好事，一拍脑袋就加入的人要考虑他能坚持多久。
“如果只有一个人的团队，去找到合作伙伴，就是从‘杀熟’开始，一定要在你的熟人里找到。一个人创业真的非常艰难。如果现在没有能力忽悠到别人，我们对之后你的团队壮大会非常有怀疑。”
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