演讲稿范文可以激发演讲者的创新思维,通过多样的表达方式来引起听众的兴趣。如果你正在准备一场重要的演讲活动,不妨先参考一下以下的演讲稿范文,或许能够给你一些灵感。
8月2日——8月4日,公司(迪彩)组织我们到黄埔军校参加为期三天的军事拓展训练。在黄埔军训三天的训练中,一点一滴全历历在目,我重新思考军训的意义,三天的军训,我学到了很多很多,但作为销售人员,从职业素养角度说,我感悟最深的有以下几点:
“身体是革命的本钱”,军训,首先告诫我们的是,作为一名销售人员必须要有一个强健的体魄。
从小到大,我都是独来独往,奉行个人主义,从来不知道什么是团队,更感觉不到什么是团队精神,三天的军训,给我一次精神的洗礼,我感受到了什么是团队精神,我感受到了团队的力量是多么的巨大,作为一名销售人员,最重要的职业素养就是团队意识。
一个优秀的团队,必须具备三个基本因素:
(1)拥有共同目标。
我们这个团队有11个人,若每个人的目标不一样,那我们只能各奔东西,但恰恰是因为我们有共同的理想而进入迪彩,共同奋斗!
在爬毕业墙的时候,当我听到这是华南第一墙,4米28高的时候,我气馁了,我简直不相信我们能够爬上去,当音乐响起,战争开始的时候,我们是一个人便拧成一股绳,当每一个人踏着我的大腿爬上去的时候,我的眼泪流下来了,我顿时觉得我们不是十一个人,我们是一体,我们合而为一。当所有人都爬上毕业墙的时候,我们欢呼了,我们为自己的团队而感动,只要我们拥有共同的目标,我们誓必为此目标而英勇奋战。
(2)相互鼓励,相互扶持,不抛弃、不放弃的精神。
在“合力高v”项目中,我感受到队友间相互鼓励的力量是多么的巨大,当我爬上铁梯,站在钢丝的时候,我的脚在抖,我的左手紧紧抓住铁梯不放,我对我的队友说:“我很怕,我不敢走。”
队友大声对我说:“看着我的眼睛,看着我的眼睛,相信我,相信我,用力向我这边压过来……”
我盯着他的眼睛,从他的眼神中透出无穷的力量,是这股力量在支持着我一路走下去。回想起我这二十多年来,从没有从任何人的眼神中获得如此巨大的力量,只有在这个团队里,只有这样的战友,给我无穷的鼓励。
金无足迹,人无完人。在团队中不可能每个人都是完美的,只有相互鼓励,相互扶持,这个团队才能走得更远,走得更快。
此外,在7公里拉练、28公里拉练中,体会最深的是我们不抛弃、不放弃的精神,我们是一个团队,无论什么时候都要共进退,同祸福。
(3)良好的沟通能力。
在“沟通致胜”与“集体作画”项目中,很好地锻炼了我们的沟通能力。在一个团队中,问题的产生往往是由于沟通的不良导致的。作为一名销售人员,每天面对的很大一部分就是沟通工作。与领导沟通,与顾客沟通,与促销员沟通,与合作伙伴沟通,等等,所以良好的沟通能力,是一个销售人员,更是一个优秀的团队所必需的。
俗话说“吃得苦中苦,方为人上人”,销售人员是很苦很累的,东奔西跑,而且要面对各方面的压力,吃不了苦,忍耐不住便会中途放弃。
在军训中,28公里拉练是最考验“吃苦与忍耐”的素质。在第一次拉练中,我已经把右脚脚筋给拉伤了,在途中,我有想过放弃,有想过休息,但当我看到正飞拖着沉重的步伐,艰难喘气的时候,我便暗下决心,我绝不放弃,我不能停。
当我途中挽扶正飞跑步或走路的时候,我对其表示由衷的赞叹与敬佩。
盯着烈日,冒着酷暑,在经过两天的训练后,完成二十八公里拉练,我们团队完成了任务,我们胜利了。
但这只是28公里,仅仅是28公里。可是我们销售人员或许一生都在拉练中,我们以后面临的工作可能比这更苦更累。我问问自己,到那个时候,我们能坚持住,能忍耐住吗?在漫长的.人生路中,我们不知道要经历多少困难与挫折,只要我们能坚持自己心中的信念,人生中的一切坎坷都能迈过去。
尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!
今天,我带着一份客服工作的荣耀站在这里。能够被这样的一份荣光环绕,是我在这份工作上最为自豪的一件事情。我知道,今天我头上所顶着的光亮,是每一位领导以及同事对我的支持和鼓励,也是大家对我之前工作的认可和肯定,我很开心在这个集体之中工作生活,也很开心在公司这个平台上发展创造,在这里,我真诚的感谢我们的公司,也真诚的感谢每一位帮助过我的家人,谢谢大家!
这次在员工大会上发言我真的很紧张。因为我进入这个行业不是很久,现在就得到了这一份殊荣,我真的很激动同时也很害怕,我害怕自己会因为一点小失误而让大家失望,我也很害怕自己不够胆大,让大家看到了我不好的一面。但是这次,我还是鼓励了自己要勇敢出发,不要害怕,不管是站在台上还是在平凡的岗位上工作,我都应该带着一份决心和勇气前行,这是我在这条道路上越走越远的真谛。
还记得两年前自己刚刚毕业,被公司录用之后,我就开始慢慢去挖掘和发展自己了。那时候我并不知道自己在客服工作上会有这么大的优势,我总觉得自己什么事情都没有办法做好,所以一开始情绪也是比较低落的。直到后来领导把我叫到办公室去聊了一会天,我就对自己多了一些信心了。
他鼓励了我,并且激励着我去发现自己最好的那一面。在此之前,我对自己并没有太大的定义的,对于自己的这份工作也是摸不着头脑的,但是当我把心态放正了之后,我才发现原来做好一件事情很难,同时也很简单。只要我们有一个积极向上的心态其实就已经足够了。没有任何一个人会平白无故的接触成功,也没有任何一个人可以在一条道路上永远的顺风顺水,所以只要我们放正了心态,成长就会开始迈步,我们接近成功就会又近了一步了。
客服是一份需要耐心和细心的工作,这是这份工作的基础,也是我们每个人都严格要求自己的一部分。很多事情说起来容易做起来难,但其实如果我们稍微多去努力一下,任何事情都会有所解决,或许时间会有一些长,但是这个结果也会是非常令人满意的。我想再一次感谢这些年不断鼓励我、帮助我、提升我的家人们。是你们,让我走向了一个我所喜爱的自己,感谢大家!
10月,我参加了工作,在县供电公司长均供电所任一名营业员。起初公司为我们订做了一套简单的白衬衫、黑西服,每天上班只能穿这么一身单调的颜色。可是外线班的同事,无论天气冷热,总要穿着那套军绿色的迷彩服干活,还要一直戴着重重的安全帽,我又有什么可以抱怨的呢。
这是的一个夏天。
长均乡山岐村有一贫困户全靠低保度日,父亲近60岁在家务农,母亲残疾靠板凳行走,姐姐读完初中就外出打工去了,弟弟受到学校的照顾正免费读着初中,他叫小谱。小谱在学校时可以在宽敞的教室、明亮的灯光下自习,而回到家却只能面对一盏微弱的煤油灯。懂事的小谱终来到长均供电所救助,长均供电所启动“爱心基金”为其免费接电。这一天,我刚好收完费,就申请和和同事一起来到小谱家。
正是下午两点,我坐着摩托车赶往山岐村。那时我还穿着短袖的白衬衫,安全帽下汗珠子直逼着流到下巴尖,我问同事:“我都热直流汗了,你穿着这么厚的迷彩服都不热的嘛?”“穿习惯了,这样才不怕晒也不怕热。”我开始有点后悔,出门时也应该借一件迷彩服才对,虽然它并不好看。进了村子,我们开始询问小谱家在哪,村民一看同事的打扮就猜到我们是来给小谱家接电的,及其热情地把我们领到了小谱家。到了小谱家后,我有些吃惊,除了正门的一面墙看上去比较让人放心,其它地方都堆满了杂物,散发着潮湿的味道,厨房就是在院子的一块角落用泥砖砌成的小间,卧房只有一扇窗户透进一些光线,虽然屋外艳阳高照,但在屋内还需要手电筒来协助视野。我的心情顿时有些激动,能让小谱随时在自己的家温习功课是一件多么有意义的事情。于是,我也帮忙递工具、拉线、削线头,希望小谱家快点拥有明亮的灯光。我忙活半天终于发现不对劲,穿着西裤、衬衫出来真不该,想帮忙干点活总觉得不灵活,只见同事扛着楼梯窜上窜下的,手脚麻利得很,怎么蹭也不怕,其他人都是一幅瞩目瞻仰的模样,视线几乎都紧紧跟着“迷彩服”走了。我开始发现,原来迷彩服加安全帽也可以这么帅!
户线终于接到了家门口,我们开始装屋内的电灯和插座。这时小谱的爸爸牵着牛提前回来了,他的皮肤黝黑,看上去年纪较大了,见到我们后只是笑一笑,然后叫小谱买来了饮料给我们喝。我又有些惊讶,虽然他没有过多的言语,但我能感受到他对我们的感激,同时我觉得今天下午暴晒和蹭了一身灰都是非常值的。我正削线头准备电灯座,削得起劲时也把食指也划了一下。我正暗骂自己太笨了,小谱的爸爸就为我找来了创口贴,然后他和小谱的帮助下,厨房的最后一只灯泡终于在“迷彩服”的手下亮了。旁边的邻居都跑过来看,“太好了,小谱终于可以在家里看书了!”“是哦,小谱的姐姐昨天也打电话来了,听说要接电了,过年赚了钱就买台电视机来。”“还是要谢谢供电所的,有空来我家吃饭哦”……小谱爸爸一直点头笑着,依然没有用过多的言语,目送我们到村口,他的感激我们收到,但那不并不是对我们的,也不是对这套工服的,而是我们身后的力量??国家电网。
发现迷彩服的帅气后,我也弄来了一套,以后有机会和同事下乡干活时,我都会很得意地换上它。但是在营业厅,我也渐渐地爱上了我的“白加黑”装备。
参加公司的窗口人员培训后,我学会了许多礼仪知识,站姿、坐姿、接电话礼……规矩有许多,容易让人一不小心就会一放松自己,忘了规矩。但每当我穿上制服,我又多了一重身份??窗口营业员,我不再是简单我的自己,我的言行即成为了公司的“窗口”,心中暗自升起一股力量,督促自己做好优质服务。原来制服的单调却正是它的简洁明了,能让顾客第一眼就能找到你,更能让你迅速找到自己的定位。
又到了收费高峰期,营业厅一片繁忙得有点点乱。因为座收电费刚开展两个月,来交费的以为50岁以上的老人为主,我总是会向他们不断的解释怎样看电费发票、怎样查询电费、怎样预存电费。有时我听不太懂他们的'话,有时他们听不太明白我的普通话,有时他们也会用不太标准的普通话与我对话,但我总是微笑着解释着他的问题。有位客户刚交完电话费就所冲冲的跑过来:“你们这些霸王单位,想怎么收钱就能想出法子来收,什么滞纳金、功能费,欺负我看不懂啊?”我忙站起身:“对不起,我们这是交电费的,不是交电话费的地方”,他愣了一下:“哦,那帮我交个电费,我是叫人帮我交了电话费,可这话费单让我看着来火”。我为他办好了电费交纳,见他拿着电费发票翻来覆去的,我的制服似乎又在提醒我:急客户之所急,要做一个优秀的窗口服务员。我站了起来为他解释:“您看,这栏是上月表码、这是本月表码、这是应收电费……这有收费员的名字也就是我,你请收好票据,如果有什么疑问可以凭它找到我,电信营业厅就在前面500米,您可以去询问一下您的电话费情况。”那位客户笑了:“我就是想弄个明白,你们这的服务态度真是好啊!”听完这话后我笑得更灿烂了,轻轻拉平了制服向他微微鞠躬:“谢谢,您慢走”。
在日常工作中,制服成了我的伙伴督促我做好优质服务,我让我从服务中找到快乐。
已经6点多了,营业员都回家了。”“请你帮个忙,我父亲刚过世,家里忙着办丧事,不能没有电啊……”我又看到了我的制服,虽已下班,但制服还在身,怎么能不为客户解难?我拔通了营业厅主任的电话,半小时后一位营业员小岳赶了过来,顺利地为女士充好电费。“真是太感谢你们了,还是家乡人好啊!”“这是我们应该做的希望您把家里安排好,祝您一切顺心。”送走了那位女士后,我和同事小岳也说笑着收工。“今天真走运,又做了一件好事,辛苦你啦!”小岳有点疑问:“就这么巧,你认识她?”我又得意的拉了拉制服:“多亏了它,那位女士才一眼就认出了我是供电公司的!”
工装虽普通,作用却很大,它时刻提醒我自己是个电网人,一言一行都是电网公司的形象,让我半点不敢懈怠。
渐渐地,爱上工装。
怀揣大学美梦迎接新年号角,彰显青春活力挥洒苦涩汗水。
辞乙酉难忘闻鸡起舞,迎丙戌仍需刺股悬梁。
胆性卓然骨硬志坚不留乌江之憾,风华正茂豪气冲天应建定鼎之功。
勇攀书山甘洒汗水放飞心中梦想,泛游学海竞逐群雄一朝金榜题名。
一路风雨前程磨砺意志,半载苦乐同享铸就辉煌。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,
吃得苦中苦,方为人上人.
学习如春起之苗,不见其增,日有所长;辍学似磨刀之石,不见其减,时有所亏。
天下断无易处之境遇;人间哪有空闲的光阴。(曾国藩)。
站在今日的辉煌,我们翻开重重的历史,xx集团艰辛而成功的走过了六个风雨春秋。在这。
2000。
多个日日夜夜里,有成功的喜悦,有失败的挫折,然而正是这。
2000。
多个昼夜,我们油运职工付出的是汗水!是智慧!从而铸就了今日辉煌的中海油运。
成功只代表过去,如今,在城市化、消费升级、产业升级及加入wto的效应带动下,xx集团已经进入新一轮的发展周期,正面临着难得一遇的战略机遇期。在这新一轮的发展过程中,随着阿芙拉型11万吨“枫林湾”和“松林湾”的投入运营,我们中海油运正向着大型化船队不断迈进,并在世界航运界充分发挥着自己的综合竞争优势,我们正站在新的起点上,实现新的跨越,攀登新的高峰。
对于我们群工部而言,恪尽职守,那是义不容辞,如何提高职工综合素质,服务好船舶及丰富机关员工业余文化生活,是我们工作的重点,才是真正将自己融入了企业的新发展中。
在群工部成立的短短一年里,我们先后组织了形式多样的文体活动,虽然我们员工同专业选手的水平有一定差距,但在比赛中队员间所展现出的那份勇敢、信心与团结却感染着我们身边每一个人。血与汗的交融,会聚成队员对胜利的渴望,对队友的信任与负责。机关员工“我和祖国一起远航”的歌咏比赛,更是将油运职工紧紧地凝聚在一起。职工凝聚力的不断加深更令我们感到今后身上的担子又重了。
随着科技的日新月异、船舶的不断更新换代,更好的为船舶服务就显得尤为重要。仅有一流的硬件设施,而没有与之相匹配的软件,那建设世界一流航运企业也只能成为一句空话。我们正是看到这一点,船舶劳动竞赛的开展如火如荼,海上图书馆应运而生,船舶英语培训班先后成立,加强与船舶的沟通与联系成了服务船舶的纽带。
提供。
质的服务,这将是我们未来工作中的重点与起点,并将逐步完善。
放眼于当今的。
中国。
是要提高国际竞争力以信息化带动工业化缩小来看对我们xx油运群工部而言则是要以科技化带动人才化以人性化带动管理化以这对我们就提出了更高地要求也是一个崭新的课题。在这样一个新形势下我们要不断创造新的起点以适应社会的变迁时代的更替不断充实自己的知识与技能以同步于时代的思路去灌输于自己的工作学习之中令自己永远走在社会的最前端。
此时此刻,我们xx集团象冉冉升起的太阳,绽放出无限的光芒,象一艘航行在浩瀚大海中的巨轮,乘风破浪,向着胜利的彼岸进发。
乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。让我们共同努力,上下齐心,趁着中海发展的春风,站在新的起点,谋求新发展,为建设世界一流航运企业而奋发图强,为xx集团创造更辉煌的明天而奋勇当先吧!
艰苦奋斗是老生常谈的话题,他没有追赶时髦,日掷千金的阔绰,也没有花天酒地醉生梦死的沉迷,它是”铁杵成针“的坚忍不拔”是 “愚公移山”的坚强不屈!
古有“一粥一饭当思来之不易,半丝半缕恒念物力维艰”的谚语,更何况无数革命先驱为我们耗尽自己最后一滴鲜血,供奉给我们今天的和平安定,祖祖辈辈用自己苦难的奋斗经历为我们撑起今天幸福温暖的生活!我们没有任何理由不珍惜不知足不感恩!
可不知不觉中我们曾为一桌的饭菜不合口而撅起嘴巴,我们会为一个得不到手的好玩具而哭闹超市,我们很潇洒的扔掉用不完的本子。
橡皮,我们为越多越好的零花钱欣喜若狂!我们不停的买不停的扔,面对浪费身手不凡视若无睹!
“骄生恶,贪生邪,富贵生淫心,居功求安逸!”我们不能比吃比穿娇纵放任,我们不能逸恶劳不思进取!艰苦奋斗永远是我们为之奋斗的目标!节俭不等于贫穷,奢侈不意味着富裕,许多发达国家中,不本书上有十几个学生的名字,课本传承十几年,大家为在年年相传的课本上留下自己使用过的名字而光荣。
艰苦创业演讲稿就世界而言,勤俭节约已成为现代文明的重要标志,奢侈浪费在任何国度的人民心里都是落后愚昧腐朽堕落的代名词!
我泱泱华夏5000年文明的传承替更中无不以艰苦奋斗夺天下,骄奢淫逸亡江山!
只有艰苦奋斗勤俭节约为荣的国家才是一个有希望的国家,一个艰苦奋斗勤俭节约为融的民族才是一个可亲可敬的民族。
“必须有长期奋斗的决心,提倡和实行艰苦创业”这是改革初期邓小平总书记说的。
“以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”这是今天胡金涛总书记题的。
我们是国家未来的主人,要将以“艰苦奋斗”为荣的文明旗帜置入神州每一寸土地,并且代代相传!
尊敬的各位领导、朋友、e宅购的家人们:
大家下午好!
新年伊始,万象更新,又一个生机勃发的春天向我们走来。
在大家的关心、爱护和奋斗之下,e宅购蓬勃向上,2012年硕果累累。
一直信任e宅购坚持与e宅购共同发展的代理商们,在e宅购勤劳奉献的员工们,为此付出了艰辛努力。
这些进步也离不开省市区各级政府部门及领导、社会各界朋友的关心与大力支持。
在此,我代表e宅购全体员工向各位领导、各位朋友表示最诚挚的感谢!
过去的一年,是e宅购艰苦创业、努力拼搏的一年,是e宅购实现大跨越、大发展的一年。
2012年12月6日,e宅购在湖南股权交易所成功挂牌上市。
2012年,e宅购还专门成立了爱心基金,我们在发展的过程中,时刻不忘回报社会!
企业大不是我们的目标,大而强、强而久才是我们追求的终极目标。
公司领导层的战略构想是:首要目标是上市,公司走品牌化之路,实现由公司规模大到实力强的一个转变,争取在3年内达到电子商务行业品牌知名度和市场占有率前10名的战略目标。
e宅购在湘交所挂牌上市,这是我们新年的新起点,今后一两年内我们还要进军美国纳斯达克主板,继而进入行业的前列。
2013年,e宅购要大力推广创富机、手机客户端、视频购物,加大技术开发力度,抢占市场制高点。
2013年,e宅购还将大力发展“善善无疆”慈善联盟,将团结更多的.爱心机构和爱心人士,为社会传播爱、传递爱、付出爱,最终实现爱行天下、大爱无疆的伟大梦想!
“金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程”,我深信在未来的征程中,我们将一路前行,满载而归。
最后预祝“爱行天下——e宅购创富论坛暨幸福创业盛典”取得圆满成功。
祝各位领导、各位朋友、各位e宅购的家人,新年事业发达、身体健康、家庭幸福!
同志们:
十八岁,是一个放飞盼望的多彩节令,今天,站在人生旅途新的起跑线上,面对国旗庄严宣誓,标记着从此将全面享有宪法所赋予的国民权力,独立承当起对国家、社会应尽的义务和任务。
朋友们,发奋吧!让我们立志做一个自强自信的时期青年!由于,在这片热土上,开辟发展的重任终将落在我们肩上,我们将责无旁贷的要在这世代生息的土地上各施所长,并把她建设得更加繁华富强。
在这个肃穆的时刻,我们心潮磅礴,思接千载。
我们生于斯擅长斯,且不说澄海人文蔚秀,向称“滨海邹鲁”,也不用说澄海人心灵手巧,“种田如绣花”,更不必提“食粮产量甲全国”名称与全国第一个“吨谷县”的“当年勇”,今天,我们要说的是,自强不息、艰苦创业从来是我们前辈的优秀传统。
想当初,潮汕先民飘洋过海,异国创业,饱经风霜之后首创了潮人海外新天地,培养了一批旅侨民领、企业家和著名人士,留下了“有潮水的处所就有潮人”的美传,留下了“团结、拼搏、拓展、翻新、奉献”的红头船精神鼓励着跨世纪的青年一代。
作为跨世纪的澄海青年,我们首先要建立准确的人生观,少年当立志、儿女当自强,要立志投身到当前经济建设的大潮中,将青春热血贡献给社会主义古代化建设。
此外,我们还要继续敢于偿试的实践精神。
邓小平同志就是凭着敢想、敢干、敢闯、敢试、敢立异的思想,发明出了“一国两制”、“社会主义市场经济”等伟大的构想。
远的不说,最好的例证就在我们身边:突起于上世纪八十年代的澄海玩具工艺礼操行业,起步初期,澄海并不珠江三角洲的地缘上风,资金、技巧、外销渠道也并不畅通,但正是靠这样一股敢干敢闯、自强不息的精神,很多人从一万多少千元逐步积聚,厂房应用旧屋竹棚,装备从土到洋,一步一个足迹闯出一条坎坷不平,经由二十多年的转动发展与积累,才有了今天的“中国玩具礼品城”的声誉称号;澄海人恰是靠着这样一股艰苦奋斗、自强不息的精神,创下了xx年澄海的海内出产总值92。
45亿元,增长9。
2%,产业总产值229亿元,增加10。
31%,农业总产值27。
8亿元,增长6。
39%的好成就。
我们欣赏“人恒自助,而后天佑之”的人生,观赏“天行健、正人以发奋图强”的大气,咱们深信,靠着这自强不息的拼搏精力,在澄海区委区政府高举邓小平实践巨大旗号和全面贯彻落实“三个代表”主要思维,以经济建设为核心,切实增强社会主义政治文明跟精神文化建设的今天,青年一代必将更有作为!韩江春潮涌,健儿逐浪高,在“走正道、树信誉、兴品牌、强实业”的理念带动下,在全区402平方公里的土地上,商机涌动,正掀起新一轮创业浪潮。
振兴澄海经济,我们正面临着更大、更有利的发展机会!
青年朋友们,今天,从我们宣誓成人的这一刻起,我们要明白本人肩护的历史重担,动摇高尚的政治信心,控制现代迷信文明常识,熏陶高善的思惟道德情操,更深刻地懂得社会、更自动地参加实践,自强自负,努力把个人寻求融汇到建设有中国特点的社会主义的伟大实际中去!
青年友人们!今天,我们欢聚一堂,来日,我们兴许要为求学、为工作而分道扬镳。
不论你身在何处,请记住这个自强不息、艰难创业的精良传统,为中华民族伟大的振兴奉献自已的青春和聪慧才智,为建设强盛、民破、文明的二十一世纪的社会主义国度而尽力斗争!
谢谢大家
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
我是来至锦域蓝湾分行的马静,自从我09年4月份进入公司到此刻已经一年多了,在这一年多的时光里,我的感慨很多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
这天我给大家演讲的主题是:“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”
回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自我能独立操单时,我觉得学到了很多、也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱,正是有了他们真诚的帮忙和关爱,才成就了这天的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自我说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上锻炼自我的同时,把自我的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人务必抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当做朋友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
钢运文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自我,因为只有你关爱了别人,在你需要帮忙的时候别人才会互助你,让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧!其次就是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要很多人的合作。
回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么的强大,个性是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一齐,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自我的脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队,就要充分发挥自我的作用,只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒。
高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率,只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于应对成功路上的荆棘险阻,也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!
我亲爱的钢军同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干,不断提升我们的服务,公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自我就是那道美丽的彩虹!尽情地燃烧你的激情,释放你的情怀,放下你的一切包袱,树立你坚定的信念,在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自我。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自我的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!
各位领导、各位评委:
大家好!
首先感谢各位领导给了我一次挑战自我、展示自我的机会;同时感谢各位领导多年来对我的教育和培养。我觉得这次竞聘对我个人来说不仅是一次难得的机遇,更是一次学习和锻炼的机会,我会倍加珍惜这次机会,充分展示自我,不辜负组织和领导的培养。
我叫***,中共党员,本科学历,1996年7月从***毕业分配到***车间至今。先后担任技术员、助理工程师、工程师等技术职务,到现在已经7年多了,在领导和同志们的关心和帮助下,通过自身不断的学习和实践,渐渐成长为锅炉车间的技术骨干之一。七年中,曾被厂部评为"双文明先进个人""优秀科技工作者""优秀干部"和"先进工作者",并于20xx年被局评为优秀大中专毕业生,20xx年获"建功立业标兵"殊荣。今天我所以来竞聘***一职,是因为我有志于从事这项工作,并有决心把它干好。我本人认为,自己有以下几点优势:
俗话说:“爱一行,才能干好一行”。我正是无比的热爱最富有朝气的共青团事业,并以它荣而荣,以它衰而耻,才能勇往无前,无怨无悔,这也是我今天站在这里竞聘的主要原因。我觉得只有把整个心都用在了团的工作上,才能更好的服务青年和凝聚青年,进而才能团结和带领青年,为公司经营业绩目标的实现做出我们应有的贡献。
自己从大学到走上工作岗位,一直都在干的团的工作,并且在工作中取得了一点成绩,虽然没有担任过管理职务,但是我坚持学习,从身边点点滴滴工作实践中学习,从书本上,网络上加强学习,从同事及其他同志身上学习,学习他们的光荣传统和做人,学习先进的管理经验,学习共青团工作的基本知识,学习共青团工作最新的动态,所以自己从事团的工作,缩短了磨合期,马上就可以上手工作。
共青团的工作是一项常干常新的工作,怎样使团的工作更贴近实际,贴近青年,更好的为青年服务,这是一个团的领导所必须思考的问题,而当代青年思维活跃,思想开放,爱好广泛,要更好的服务于他们,就必须从思想上、思维方式上于他们同频,自己比较年轻,也是青年中的`一分子,想的,做的都和广大青年一样,所以工作的开展也更能够把握青年思想的脉搏,切入要点。
以上是我的几点工作中所取得的成绩和自身优势,自己深感:这些成绩和荣誉的取得是各级领导及各位同事共同关心、支持、帮助的结果,在此,我一并表示衷心的感谢!诚然,与其他竞争者相比,我清楚地知道自己的不足,我比较年轻,但我想,年轻正是我的优势,年轻,让我有精力努力工作;年轻,让我更容易接受新生事物,在工作中另辟蹊径。
优势归结为优势,但是要真正干好团的工作,单凭这几种优势是远远不够的。如果把团委比做头”,是司令部,那基层团支部就是“腰”,主要是贯通上下的作用,而对于广大青年团员,就属于腿”,主要是贯彻落实团委的工作,执行司令部的意见,也只有头、腰、腿的协调正常运作,一个人才能平衡的走起来,而我们团的工作正需要这种团结协作的精神,基于以上认识,自己认为公司团的工作应该做好“服务”这篇大文章,服务生产经营,服务青年团员,服务基层工作,下面我简要介绍一下我的工作设想和打算:
一、服务生产经营。始终把围绕生产作为团的工作的“主战场”,善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口,使团的工作更加贴近生产,贴近实际。围绕推动技术进步,开展科技创新活动,广泛开展“qc”、“五小”、推广先进操作法等活动;围绕加强企业管理,开展青年文明号创新活动,动员和组织广大青工积极参与质量管理小组,安全管理监督岗等群众性管理创新活动,推动人人参与企业管理;围绕成本效益目标,开展青年突击队竞赛活动,为公司的生产经营做贡献。
二服务青年团员。着眼于充分发挥桥梁纽带作用,一方面,通过组织的优势,把党的温暖送到青年中,把青年呼声及时反映上去,另一方面,服务于青年的学习、生活、文化娱乐等具体要求,帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题。一是要服务于青年的学习,满足青年学习的热望,帮助青年完善知识结构;二是服务于青年的技能,培养一批既懂生产经营、又懂岗位管理、既能适应工作,又能开拓创新的“青年岗位能手”,为公司的发展提供后备人才保障;三是服务于青年个人生活,真正把好事办实,实事办好,引导他们为公司经营业绩目标的实现做贡献。
三是服务基层工作。首先是立足基层,经常深入基层,了解基层的实际情况,活动的设计和工作的开展都是从基层的实际出发,减少工作环节,减化工作程序,不给基层添乱,实实在在为基层服务。探索建立适合公司制发展的共青团工作新模式,藉以推动公司团的工作再上新台阶,再创新业绩。
四是加强个人修为。加强对团的知识的学习,对党的政策、理论的学习,从书本上学习,从实践中学习,博学各方面的知识,不断加强个人修为。同时,在共青团倡导人人学习的理念,引导大家学习先进的管理经验,学习科学文化知识,创建学习型团组织。自己将坚决同一切消极腐败现象做斗争,做一个清廉的人,正直的人,诚实的人,高尚的人和勤奋的人。
以上是我的工作设想和打算,如果在这次竞选中我能成功,我将拿出年轻人的干劲儿,以饱满的热情投身于工作中,兢兢业业、踏踏实实,提高业务水平,提高自身综合素质,干好团的工作,团结带领广大团员青年为公司经营目标的实现做出共青团应有的贡献。
如果我在竞选中失败,我仍要用年轻人的勇气去面对失败,一如继往地勤奋工作,加强学习,全面锤炼自己。最后我想说的一句话是"给我一方土地,我也能耕耘出一份收获"。我坚信:在公司党委、公司的正确领导下,在全公司职工的共同努力下,我们公司各项经营目标一定能跃上一个更新更大的台阶。祝愿我们的事业兴旺发达!
谢谢大家!!
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家下午好!
今天作为企业代表站在这里演讲,请首先容我问大家一个问题,一个企业最是已经积累的庞大资产?是响亮的品牌?还是先进的设备大的财富是什么?和流水线?不,一个企业最大的财富不是资产几何,不是工艺技术,而是支撑着企业的普通员工。是的,员工才是企业最大的财富!
宝洁前任董事长杜普利曾经说过“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,而留下我们的人,十年内我们将重建一切。”从华特斯成立至今,对于这一点我深有感触。想当初,那还是一片空旷的黄土地,从企业诞生、成长到具备如今的规模,我想为公司立下汗马功劳的正是我们这一批尊贵的员工。一个企业的财富创造与积累,无不凝聚着广大员工的血汗。
总记得公司投产初期的那一段日子,很多年轻的员工为了安装调试设备而加班加点,不知疲惫。当技术上遇到难题急需破解的时候,我们的技术人员更是夜以继日攻坚克难:他们翻遍资料、绞尽脑汁,不断地组织会议讨论研究,实验验证,一个个废寝忘食、呕心沥血,最终保证了公司的`顺利投产。那是让我永远不能忘怀的感动,这感动来自于我们的员工,来自于他们身上纯朴的敬业精神和尽职尽责的实干作风。我相信,拥有这一批团结优秀的员工,有他们与企业一起风雨同舟、不离不弃,无论将来华特斯还会遇到什么样的困难,我们都无所畏惧!
企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。在华特斯,我们拥有众多来自于当地的群众,工作在生产一线的他们,把田间地头勤恳朴实的干劲同样带到了工厂车间里。我们还有不少毕业于各大院校的大学生员工,他们为企业注入了新鲜的活力,同时也贡献了他们与时俱进的知识与才智。在华特斯,每一类人才都能得到发挥自己专长的舞台,每一位员工都能得到一视同仁的对待。公司为大家创造了优美的工作生活环境——宽敞卫生的食堂、设施齐全的宿舍、管理有序的车间、丰富多彩的业余活动、授课精良的培训,我们所做的一切也都是为了回报为公司辛勤付出的好员工们。今天我欣喜地看到,在我们企业发展过程中,已经培养和造就了众多人才,他们在华特斯的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
世界上任何一种关系的维持和平衡都要靠双方的共同努力。公司重视员工的力量,员工自然也更加心甘情愿地奉献自己的所有。自华特斯07年建立以来,我们华特斯人携手并肩,互相激励,共同努力,终于取得了不俗的成果,这是让我们所有人都感动的最好的回报。
确实,企业就是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该更加珍惜和爱护她。而作为大家庭中的一员,我还是想说那一句话:公司的每一个员工都是公司宝贵的财富,这一份珍贵我们谁都有义务去维护,谁都有责任去经营,谁都有权利去分享!今天我也要借此机会向公司兢兢业业无私奉献着的全体同仁表示衷心的感谢和敬意,愿每一位员工与企业一同成长。
同时,在此我也向在座的各位发出诚挚的邀请,华特斯的春天特别美,欢迎您到华特斯来看看!
谢谢大家!
我出生在80年代末,这个时代的我们是社会宠爱又充满疑虑的群体。改革开放后,国外一些好的坏的人文思想涌进中国,在过去我不会承认我是受毒害的一代,而自去年我深入学习了解《弟子规》等一些典籍后,我不得不承认我们这些年轻人都受到其的负面的影响比较大,在追求幸福与成功的过程中遗失了方向,于是我们需要通过认知来检查自己。时至今日,我可以很好地控制自己,对于父母长辈的教诲,有则改之无则加勉。
很多人都会有这样的印象,一些古代典籍它的册子大都很薄,但其作用却不容小视,课以《弟子规》来说,它是中国传统家教、家规、家训的集大成者,仅用1080个字,360句话,就把中国传统伦理道德教育的精髓,以及五千来留下的价值观概括的淋漓尽致。所以今天我就对中国传统文化融入到企业建设推进中去讲一下自己的体会。
在古代,《三字经》、《弟子规》这些典籍对养成孝悌家风起着重要作用。启蒙养正,防邪存诚,孩童时期的家庭教育之所以重要,是因为人的很多心理和行为习惯是自小养成的,一旦成为第二天性就很难改变。于此相同,企业教育也非常重要,虽然这时候人以成人,具备了相对稳定的性格习惯、心里判断模式,以及独立的行为倾向,但在一个企业制度规范的约束下难免使人僵化,影响企业的灵活性,致使企业失去活力;可若将制度松弛化,企业的执行能力继而衰弱,企业便会失去战斗力。如果对员工的约束与开放的关系处理得当,乃至在更深层次企业文化的潜移默化下,人的心理和行为一定会受到影响,其不良的心里和行为在一个良性的企业文化的打磨下,绝对可以得到矫正和重塑。
在西方管理模式的冲击下,当下员工着想的更多的是从企业得到多少,而未想过能额外的回报给企业多少。中国石油本已有着深厚的企业文化积淀,新中国成立六十年来,“大庆精神”、“铁人精神”已是中华民族优秀文化的重要组成部分,加之传统文化教育,能够挖掘员工对企业的感恩心,明白个人该尽的义务和职责。寻求企业可持续发展的智慧源泉,通过传统文化的熏陶打造本企业管理模式已是不可或缺的一部分。
中国传统文化的学习会为我们打开一个通向未来的智慧之门,对于所有员工而言,更能禅悟出在工作之中与人的相处之道,耐心听取不同意见,用心做人做事,亦不会单凭感性。“率性之谓道”,中国文化是顺着人性来引导人们的,当我们鼓励人们去竞争、去尔虞我诈钩心斗角的时候,我们自己便会有压力,那么企业中就会出现冲突和矛盾,这就没有顺着道去做。“各相责天翻地覆,各自则天晴地宁”,也就是说遇到矛盾要先从自我找原因,而不是指责别人,我们要这么说,更要这么做,这样的团队合作才会放松。拒绝形式主义,定能改化现状,从我做起,以站为家,垃圾纸屑有人捡,水电浪费有人管,损坏公物有人警示。守任和谐,汲取营养。当我们俯仰无愧之时,也就能够想到别人,唤起仁爱之心,这才是真正的君子坦荡荡。
提到“君臣有义”我们会认为它是封建君主专制的产物,实际上它更广义的是指领导与被领导之间的一种人文关系,领导者处于领导的地位,就要求他必须有仁慈之心;而被领导者,那就要求他对于领导者交予的任务能够尽心尽力的加以完成,忠于职守。所以只有做到了君仁臣忠,那么这个领导与被领导的关系才不是一种矛盾对立的关系。
企业的核心竞争力是员工,而现在企业普遍遇到的问题是没有一只忠诚的队伍,跳槽、向钱看诸如此类,比比皆是,于是我们要以传统文化为基础,由上而下的传递教育。人性本善,自然应与人为善。逢年过节之时,公司领导总会走访基层各站、慰问困难职工及探望坚守岗位离家在外工作的职工父母,温暖送到员工心坎上,减少了后顾之忧,在保障安全生产的同时更让大家度过一个个喜庆祥和的节日。这便是一种企业之道。“凡是人,皆须爱,爱人之,人恒爱之”,人性本来都有向善好德之心,也许未曾接受过良好的引导,没有把这种向善之心引发出来。《礼记.学记》上就对“教”下了一个定义:教也者,长善而救其失者也,弘扬文化靠行动,言传身教,必能将仁爱之心散发出去。以此作为榜样,也定能将好风气通过企业渗透到家庭中去,处处得和谐。
但自真心做,不去记其他,播下善的种子,总有一天它会生根发芽!
很高兴自己学习的企业管理课程并且从事着企业管理边缘工作。不知道是不是因为自己工作还不够努力或是工作能力还不够突出,一直做着企业管理最基层的工作:执行得多决策得少。但是在我心里始终是希望自己成为一个优秀的管理人员,甚至是优秀的企业家。
我在好几个公司工作过,经历过一些公司辉煌灿烂的顶峰阶段,也体验过一些公司艰难曲折的创业或收尾阶段。我想这一切都为我今后成为一名优秀的企业家提供了宝贵的经验。
如果我有一间公司,我是企业家,我一定会让经济效益和社会效益呈现最大化。虽然办公司一定要有利润,经济基础决定上层建筑,但是没有社会责任感的公司一定走不长远。
每个人都是社会的人,公司也是社会的公司。每个人都要做有道德标准的人,公司也是一样。所以首先要生产出有道德的合格的产品。有些企业为了达到快速发展的目的,违背生产质量标准生产出貌似合格的产品,结果不仅损坏了消费者的利益,最终也把公司和自己送上了绝路。
对于在公司里工作的每一个员工,他们的角色也是丰富多彩的。上班时他们是职工,下班后他们在各自的家庭里分别扮演着:儿女、父母、兄弟姐妹等不同的角色。所以他们不是一个单个的人,他们的喜怒哀乐将影响到几个家庭。而工作又是生活稳定的保障,所以员工的职业规划和发展也将是公司关注的问题。员工努力工作不仅有利于公司的发展,对员工个人和家庭来说也是有利的。这是一个共赢。
企业要发展还要有一个长远的规划,要有诚信的口碑和健康的行为作风。要将自己优良的社会形象做到人群中去。要把自己的发展和社会的发展溶为一体。
尊敬的陈院长、各位职教同仁:
大家好!古人讲:“有朋自远方来,不亦乐乎?”天下职教是一家。各位朋友能百忙之中,一路风尘到我校参观指导工作,实乃我校一大幸事。(天公做美,由一星期的阴雨连绵到今天的阳光灿烂)尤其是陈院长,是我很尊敬的职教拓荒人,他在职业教育贫瘠而充满希望的沃野上奋斗耕耘,引领大家打造了郑州旅游学院这一熠熠夺目的职教明珠。在此,我谨代表全校余名师生对大家的到来表示最热烈的欢迎。
本着“互相合作学习,沟通交流平台”的目的,下面,我将学校有关的情况向大家做以简要介绍。不当之处,敬请批评指正。
一、学校概况。
我校是教育部认定的全国首批国家级重点职业中专,是焦作市唯一的“全国农村教育综合改革先进单位”和“全国职业教育先进单位”。学校现占地面积150亩,建筑面积30000平方米,在校生2100名,教职工130人,现开设有种植、养殖、园艺、畜牧兽医、微机、旅游、电器、电子商务、工艺美术、数控技术等10个长线专业,创办焦作市首家中学生实践教育基地,促进了素质教育在全市的深入开展,并在全省率先开通了农业科技服务热线,义务为农民提供信息咨询、上门诊断等服务,受到了广大农民的热烈欢迎,《中国教育报》、《教育时报》均在头版头条报道了该消息,并加发编者按。目前,学校已成为博爱县农村干部、基层团干、第三产业等各类人才的培训中心,焦作市旅游从业人员培训基地,焦作市对外输出人员培训基地,焦作市首批示范中等职业学校,河南省首批县级骨干职教中心,河南省旅游紧缺人才培训基地,河南省农村劳动力转移培训阳光工程示范基地,河南省扶贫开发雨露计划转移培训先进基地,河南省新农村建设科技示范工程农村科技培训示范单位,全国首批国家级星火计划农民科技培训学校等。国务院总理温家宝、河南省教育厅厅长蒋笃运曾亲临学校视察,并对学校近年来取得的办学成绩给予了充分肯定。温家宝称赞焦作市三件事办得好,第一件就是农村职业教育。蒋厅长欣然题词:“强化学生技能,创办特色学校”。
一、迎难而上、自强不息的创业精神是我们的传家宝。
回顾学校的发展历程,我深有体会,一个农村职业学校的校长,本身就应该是一个符号,一个倾心农村职教,引领职业教育不断发展的领路人符号。这个符号本身就是睿智、胆识、谋略和扎根农村,献身职教的责任心和荣辱与共使命感的的象征。
我体会是:身为职教人,迎难而上、自强不息的创业精神决不能丢弃。只有这样,学校才有自我超越、追求特色、创造特色的可能,学校的凝聚力、吸引力、向心力、感召力才能得以增强。这是我在长期办学实践中得到的宝贵启示。作为这所学校发展壮大的见证人。借此机会,我向大家简单介绍一下学校的发展史。
学校的前身是博爱县第七中学。校史记载:“吾校始建于1969年,故地杂草丛生,青蒿遍地,一片凄凉。学校萧条,无人问津”。我受命时,帐面上只有三角七分钱(焦作日报曾经专版用《三角七分钱的变化》为题介绍学校)。可以说,用“一穷二白”和“濒临倒闭”两个词来形容毫不为过,只有几间破旧的教室在风雨中飘摇。当年县教育局下达了100名招生指标,但仅有30人报到,还有人把校牌上的农字用小刀刮去。教职工“如履薄冰”,人心涣散,纷纷调离,学校一直在低谷中徘徊。但是,通过学习和沟通,我的老师们都坚信职业教育大有可为,因为博爱县以农业为主,而农村学生成长的环境信息闭塞,家庭经济条件有限,文化基础差。初中毕业后要么在家务农,要么外出务工,一无文化优势,二无技术特长,仅凭他们所掌握的知识和自身素质很难融入当今社会。长此以往,最终将给社会治安秩序,和谐社会的建设带来不稳定因素。而职业教育培养的正是当今社会紧缺的人才。为此,我首先和的老师们坚定干事创业的决心,要办好一所农字号的职业学校,要用自己火热的青春和激情一步步改变学校一穷二白的面貌。
一切都需要从“零”做起。从“三排危房一条路,五亩薄地两头猪”的艰难条件起步,又谈何容易?在这样的局面下,我们首先抓好了两件事,一是确立正确的办学理念,迅速提高学校知名度和品牌。二是争取上级扶持项目和资金,不断为学校壮大增添活力。
思路清晰后,我们开始迈出了第一步――借鸡下蛋,即“内借”,发动鼓励每个教师向亲戚朋友借款建校。当时,全校17个教师,每个教师从自己养家护口的工资里挤出里集资款,有的是100元,有的是200元,还有的是家里盖房用的木料砖瓦,开始了艰难的创业历程。
万事开头难。为了节约资金创业,为了把学校做大做强,老师们付出了许多。没有补助,没有福利,没有加班费,但大家都毫无怨言。为了寻求社会各界的支持,我们开始四处求助化缘。又从当时的县教委到县委政府,又从市里到省里。有时为了一个项目,常常是十趟八趟奔跑,仨月俩月地等待,往往是“跑断了腿,磨破了嘴”,常常是“连轴转,加班干,通宵达旦”,师生们更是形象地称我是“铜头、铁嘴、橡皮肚、飞毛腿”。我记忆中印象最深刻的有这样一件事:当时,我们卖了5棵杨树,买了一箱方便面,和一位副县长到国家财政部跑一个项目。当时开的是县教育局“赏赐”的破旧不堪,早该淘汰的伏尔加。没想到,正跑在长安街上,排气管竟然掉了下来。执勤的交警非要当报废车辆强制扣留。我们几个人说尽了好话,赔尽了笑脸,才总算博得了交警的理解和同情,没有扣留我们的车,没有耽误正事。
就这样,通过一多年的努力,我们自筹资金10万,政府支持10多万,省里拨款20万,终于盖起了学校第一栋教学楼,学校才开始步入发展的正规。
二、六个台阶的背后。
创业永远是艰难的,既充满坎坷和挑战性,又充满激情和弥足珍贵的回忆。
当时,为了把每一分钱都用在刀刃上,我办公室门前就挂了一个烂铜钟,老师们课余时间都主动来到那里,要求分配劳动任务,和以前生产队性质何其类似。在一种绝境中,全校师生自力更生,因陋就简,利用校园内的空地办起了养牛场、养鸡场、狐狸场、竹编室、食用菌培育室和兽医门诊等,为学生提供必要的试验实习基地,象一所职业学校了。
难以忘怀的是,有一次,为了迎接省教育厅的检查,全校师生连续两个多月没有休息,利用课余时间,硬是扒掉40多间旧房和危房,新建了2000平方米的试验楼。当时,为了节约资金,所有的粉刷墙壁、吊打顶棚、油漆门窗、整修道路、栽花种草,除了不会盖楼外其余的活统统都靠自己干。大家肩挑肿了,手脚打起了血泡,仍坚持劳动,经过2个多月的努力,仅清运的各种垃圾就有200多车。大家是白天组织劳动,晚上备课辅导,常常彻夜不休,不计报酬地干,不分昼夜地干。中午,一人一碗面条,晚上,一人两包方便面……经过艰险努力,校园面貌终于焕然一新,初具规模。
在学校的发展简史上,尤其令我不能忘记的是先后三次征地,连上省合格、省示范、省重点、省命名职专、国家重点预备校、国家重点等六个大的台阶。真可以说是“年年上台阶,岁岁有发展”。这所有的经历,又岂是“艰苦、艰难、艰辛”所能概括和形容的?记得为了迎接省示范学校评估验收,1992年秋,学校开始自建小型养殖场。十几头牛拉回来了,可眼看着没啥喂牛,我马上带领几位教师去野外拾玉米杆,接着就是安装机器铡秸杆。这活儿既脏又累,可我的老师们却习以为常,我们站在机器前抱着成捆的玉米杆用力往铡草机里送,干涩的玉米叶挂破了手臂,飞扬的尘土呛得人直咳嗽。但我们硬是坚持干了一个通宵,顺利通过了检查验收。
三、爱岗敬业,无私奉献的教师队伍和六种精神的涵义。
其实,说实在的,在现实环境中,职业学校能生存,能发展,能结出累累硕果,无不饱含了创业耕耘的艰辛。
“十年树木,百年树人”。什么是教育?教育是有目的、有计划地影响人发展的社会实践活动。职业教育更是如此!我的理解是:创建特色职业学校的根本目的是为了培养人,是为了培养学生终生受用的良好习惯和精神品质。可以说,教育的终极意义应是对人生命潜能的开发,对生命资源的保护,以实现生命的可持续发展。
但毋庸讳言,我们职业学校招收的都是素质较差,纪律文明意识比较淡薄的学生,问题和矛盾难免应运而生。我记忆中最深刻的是学生丁某(回民)因打架受伤,其父带了几十个人围堵校门,并且每天赖在学校,以死威胁,想要学校多拿钱补偿。包括去年扩招,刚开始由于认识不到位,管理存在松懈心理,结果,第一个月发生流失、打架、上网等几十起……用一句话说,就是教师厌教,学生厌学。职业倦怠感象一阵寒流,悄无生息地袭来。那么,要想让教师愉快地工作,出色地发展,体面的生活,要想让每一个学生都学有所用,就必须打造一个团结创新的班子和一个无私奉献、吃苦耐劳、爱岗敬业的教师队伍,这是职业学校特色发展的突破口和着力点!正象蔡元培先生说的那样:“有特色的教师是学校的宝贵财富”。
为此,我们坚持“先学做人,再学技艺,有教无类,特色发展”的育人理念,提出了“突出技能,严谨治学,质量为本,持续发展”的方针,坚持把教师队伍的建设和培养作为重中之重,始终奉行“以人为本”的理念,要求大家讲团结不搞内耗,讲实干不尚空谈,讲奉献不讲待遇,上下同心,团结协作,抓机遇,干实事,不断树立学校新形象。
为建设一支充满生机与活力的教师队伍,我校首先坚持把创建学习型学校、学者型个人与校本培训、校本教研紧密结合,不断创新师资培训模式。我校教师都知道我常说的一句话,那就是“批评是难得的待遇,严格要求是深沉的爱,培训是最大的福利,领导叫多干是高看”。具体做法是:每周日下午三点进行校本培训,雷打不动,力求内容丰富,形式多样。为此,我亲自选题、选内容,每周一个主题,印成单页,最后汇编成册(目前,已编辑80期460页)这里既有魏书生、李镇西等名家的报告资料,又有我精心从《中国教育报》《教育时报》选的好文章,还有我校教师参加培训回来后的切身感受,教师们都非常喜欢这道丰富的“精神大餐”。
为了坚持做到以事业和目标鼓舞人,以坦诚和民主团结人,以真诚和爱护关心人,以自律和示范感染人,我经常忠告我的老师们:“今天最好的表现是明天最低的要求,学问多深不满足,细节再小别疏忽。”老师们逐渐理解了学校,理解了可持续发展的重要性。他们自觉降低了对物质生活的追求和对报酬、补助、待遇的期望值。我们学校,原来都是义务为高三学生补课,后来是一节课两块五,现在是一节课五块,监考一节两块,早晚自习一节一块,没有什么课时补和加班费,在这样的标准下,教师们工作的积极性和热情丝毫不减。
在20多年的改革发展历程中,我校教师队伍最终凝聚积淀了感人的职专六种精神(教学楼西墙就有这样的内容,那就是:勇于改革的开拓精神,爱生如子的园丁精神,淡泊名利的牺牲精神,自强不息的拼搏精神,认真执教的敬业精神和甘当人梯的奉献精神)。正是在这六种精神的感召下,学校涌现出了很多感人的事迹:当有了大的突击任务或迎接验收,一声令下,教师们加班检点、废寝忘食,义务参与,学校中午不过让大家吃一碗面条;女党员李方勤老师为了不耽误学生课,产后第五天就到校上课;电器专业教师朱天刚,工作之余潜心钻研业务,自己贴钱购买相关设备,研究发明了新型汽车油耗表技术荣获国家专利;班主任刘国利克服身体疾病,一人担任两个班的管理工作,且任劳任怨,不计报酬。可以说,我们已经带出了一个勤政、团结、务实、创新的班子团队,带出了一支敢打硬仗、认真负责的中层干部队伍,带出了一支爱岗敬业、争创业绩的教职工队伍。目前,在学校10个长线专业126名专任教师中,中高级教师79人,双师型教师36人,省级专家、学科带头人、骨干教师6人,市级中心教研组组长成员10人。学校也先后被评为全国首批国家级重点,全国职业教育先进单位和河南省职业教育先进集体。
三是坚持“育人与育才并举、文化与技能并重、长训与短训并行、升学与就业并进”的办学模式,以新课改为契机,强力推行成长感悟课、分层次目标教学和情景达标模式,校级领导包年级,中层干部包班级,夜查晨检,大力推行“一帮一、一周一课、一课三轮”、听后书面评、教后写反思、班主任育人月案例等一系列活动,达到了“反思教学,繁花似锦,教学反思,超越自我,教学在反思中提高,生命在反思中精彩”的培训目标。在“开足文化课、开精专业课、开活特色课”的原则下,我们还努力做到“迎合企业办职教,对接市场开专业,根据需求育人才”,着力打造学生的“文化底蕴、技能底功、创业底气和做人底线”,最终使学生学练并重,德能双修,知行合一,严谨踏实,走向成功。目前,我校已为当地培养了10000余名中初级技术管理人才,向对口高校输送了4000余名优秀学生。据不完全统计,目前,县城90%的打字复印部是由我校计算机专业毕业生开办的。97届毕业生丁丽,凭借自己在学校练就的深厚语言功底,经过不懈努力,现已成为央视七套节目主持人;刘敏、余利红分别是市县电视台播音员和主持人。在市教育局举办的职业学校毕业生50名就业创业之星评选中,我校19名毕业生当选,是全市入选人数最多的学校。今年,毕业生刘增宾被评为焦作市十大自主创业青年候选人,寇大巧外出务工,被评为浙江省十大才艺青年;毕业生崔三方使该村食用菌种植户发展到80多户,年利润500多万元,自己也成为中国食用菌协会会员。可以说,从部队到机关,从城市到农村,到处都有职专毕业生的足迹,到处都闪烁着职专毕业生的智慧和汗水,他们为当地的经济和社会建设做出了卓有成效的贡献。
总之,职教创业,有辛酸,有甘甜;职教发展,有风雨,有彩虹。个中滋味,作为一所农村中等职业学校的校长,我深有体会。是职业教育为我搭建了实现人生价值的舞台,有幸和陈院长等职教同仁一起,被评为河南省首批职教专家,焦作市优秀校长和杰出校长,博爱县功勋校长。是职业教育让我和全校师生迈过了一次次挑战,创造了一个个辉煌;是职业教育让我和我们的学校走出厢澹实现了教育生命的凤凰涅。目前,学校正朝着省示范性中等职业学校的目标稳步迈进,真可谓困难与希望并存,挑战与机遇同在。但我始终坚信:“一份汗水,一份收获。天道酬勤,没有理由不成功。”我将以只争朝夕的精神,工作不息,奋斗不止,带领全校教职员工,进一步提高学校的办学水平和教育教学质量,谋求学校发展的再一次跨越式发展。
谢谢大家!
首先感谢院领导和同志们给了我这次机会。
在基层从事审判工作8年,对工作认真负责,勤勉敬业,办案从不拖拉,审结的案件没有超审限案件,每年都超额完成任务,没有出现过错案。城西法庭受理的案件多在农村,有的离法庭二、三十里地,在诉讼中我积极为当事人着想,能一次解决的问题不让当事人跑第二趟,节省当事人的时间,节约诉讼成本,提高了审判效率。
1999年调研究室工作后,我利用研究室的法律书籍、法规数据库、上网查询的方便条件,学到了不少知识,热心为同志们查阅资料,特别是同院领导及各庭共同探讨疑难案件,更是一个学习和提高的机会。负责审委会的记录增长了阅历,疑难复杂大案的主办人员思路独劈溪径,审委会委员的意见见仁见智,开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭,使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件,给了我一个向同志们学习的好机会,丰富了自己的法律知识和审判经验。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。
研究室的工作比较琐碎。我在研究室担任审委会记录工作。做到了收发报案材料及时,记录完整准确,注意保守秘密,及时归档。负责法院的统计报表工作认真细心,数字准确,报送及时。
在研究室工作期间,在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》。近100万字,为了尽快编印成册,经常加班加点,每天跑四次排版单位,进行修订校对5次,这几本书的编辑出版,宣传了法院的工作,让社会了解了法院,让群众了解了法官,丰富了自己的知识,给大家提供了便捷的工具书,受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评选活动,对裁判文书推荐到中院,有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
“自强不息,厚德载物”这句话,相信很多人对它并不陌生。这句话是清华大学的校训。
“自强不息”出自《周易》中“天行健,君子以自强不息”之句。但是,我相信,早在《周易》成书之前,人类便孕育了自强不息的精神。它在神农栉风沐雨尝白草的艰辛中生根;在大禹走遍千山万水,吃尽千辛万苦与大自然的搏斗中抽穗;在人类那一次次的钻木中开花。中华民族代代传承的这种自强不息的精神,千百年来感动了多少人,鼓舞了多少人,又成就了多少人!我相信这种自强不息的精神也会被世世代代传承下去,为后人所推崇。
自强不息是“一箪食,一瓢饮,在陋室”的颜回留下的那句“不容何病,不容然后见君子”;自强不息是焚膏继晷的昌黎先生留下的那句“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”;自强不息是不屈于蒋介石淫威,愤然离开黄埔军校的宣侠夫留下的那句“大璞未完总是玉,精钢宁折不为钩”。
生活中常常有人埋怨自己:“时运不齐,命运多舛”,然而“屈贾谊于长沙,非无圣主;窜梁鸿于海曲,岂乏明时?”难道他们真的是“运支华盖欲何求,未敢翻身已碰头”?我看不尽然,他们只是没了那种自强不息的精神,不敢正视困难,接受挑战;不敢面对挫折,接受失败。殊不知“意志愈炼愈坚,信仰愈磨愈固”。这样的人恐怕也只能是庸庸碌碌之辈,让人空叹一声,“尔志不远矣”。多灾多难,千锤百炼;愈挫愈奋,愈挫愈强;生于忧患,多难兴邦——这就是中华传统文化的精髓。
岁月不居,天道酬勤。古往今来,自强不息的人太多太多,他们是可敬可佩的。然而我不禁要问:“自强不息是形于外的,有没有什么是蕴于内的呢?”我想是有的,那便是蕴于心中的“厚德载物”的修养。
古人云:“郁情于中,必发于外”。正因如此,人们非常注重自身的道德修养。以期达到“内圣”的境界。这也是所谓的“积善成德,而神明自得;圣心备焉”。高山仰止,景行行止。从《尚书》中的“九德”到魏征奏章中所书“德不处其厚,情不胜其欲,斯亦伐根以求木茂,塞源而欲流长者也”;从诸葛亮的那句“敬以修身,俭以养德”到光绪帝师翁同和的那句“世上几百年旧家,无非积德”;从孟子的“恭敬之心,礼之端也”到曾国藩家书“进德之事,讲求乎诚正修身之道,以图无恭所生”,“厚德载物”始终是人们追求的至高修养。
自强不息,厚德载物,这两者本就是相辅相成相得益彰的:正因有德,才有自强之气;而正因有那不息的自强之气,才愈能修性自德。自强不息,厚德载物,不仅是中华传统文化的精神命脉,也是中华民族生生不息,傲然挺立于世界民族之林的精神之源和力量之源,值得我们铭记心头。
××的爱人每次见到王××后,感激得话没先说眼泪就滚滚而出。年月,王××去莱芜联系业务,路上遇到了车祸,右臂粉碎性骨折,刚回家后,服装厂却发生了意外事情。原来名女工到油田上访,这些女工刚从主业转岗,不适应服装厂计件工资的管理制度,要求原先在主业的工资待遇。王××理解她们一时激动的心情,胳臂上吊着绷带到车间找她们一一做思想工作,反复地劝导,使名女工丢掉了思想包袱,调适了心态,以饱满的精神状态重新投入到工作中。女工们从王××身上看到了共产党员的新形象,更体会到了党组织的温暖。
九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。平时,王××默默地苦干,一点一滴地积累,别人可能没有注意到。当苦干多时,积累多时,她和职工的工作成绩和价值随着时间的推移,日益显现出来,不由得让人佩服和赞叹。在残酷的市场竞争中,为了优化企业形象,她牵头组织企业文化建设,制订了经营宗旨、服务规范,培育形成了“自强不息、卓越创新”企业精神,增强了职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。为了提高市场竞争能力,王××和其他班子成员组织实施现代企业管理制度和模式,创建了“小点点”童装、“圣西曼”床饰用品、“皮安”鞋、智能型燃气报警器等品牌,形成了各具特色的品牌管理体系。加强技术和质量管理,获取了国家级防静电服、防刺穿鞋、皮安鞋、防静电鞋四个产品的生产许可证。完善了经营、成本、质量、技术、用人等个方面的管理机制进行了涉及组织结构、队伍结构、产品结构的改革调整,提高了职工队伍素质,增强了市场竞争实力。年服务公司负债经营,而年销售收入达到万元,固定资产达到万元。年服务公司生产项目仅是蓬布、手套的加工,而如今拥有了服装、制鞋、板房、印刷、仪器仪表等五大生产项目。××公司的快速发展和取得的成绩,在王××眼里,是欣慰,是对党和事业的忠诚和负责;在职工眼里,是倾注了王××的辛勤、汗水和智慧,是对她们实实在在的关爱和感情。
爱因斯坦认为:一个人的价值,应当看他贡献什么,而不是看他取得什么。王××为企业发展做出重大贡献,在事业成功和诸多荣誉的背后,她也失去了许多。长期的劳作使她患上腰肌劳损、椎骨突出、严重鼻炎等几种慢性玻车祸后,又留下了右肩后遗症。为了事业,顾不上家,她让丈夫提前退养,以便照顾家里。一向好脾气的丈夫也心痛地埋怨:“身体不顾、家也不顾,你落下一身病是何苦呢。”这时,王××心里说不出的酸楚,十几年来没有为家人做过一顿象样的饭菜,自己确实对不起这个家和深爱自己的丈夫。但是一想起工作和姐妹们,她就忘记了这些,又精神抖擞地投入到工作中去。
同志们,朋友们,这就是王××,一个对党和事业高度负责、有美好人生追求的王××。山东拾优秀女企业家”和山东拾三八红旗手”的荣誉称号,她当之无愧!
我的演讲结束了。谢谢大家。
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