厅级干部竞职演说稿（汇总16篇）

演讲稿可以通过掌握恰当的语调和声音的变化来增强表达的感染力和说服力。在这里，小编为大家整理了一些经典的演讲稿范文，希望能对大家的写作有所帮助。

湖北副厅级干部范文

任职表态发言。

尊敬的xxxx领导：

大家好！

首先，我要感谢组织对我的关心、培养和信任，把我安排到xxxx这一重要的工作岗位上来。此时此刻，我的心情比较复杂，可以用三个词来形容，“高兴、激动、担心”。

高兴，是因为我所付出的努力和所做的工作得到了组织及各位领导的肯定和认可，使我从一名普通的xxxx来到xxxx工作，并担任xxxxxx，今天组织又安排我到xxxx这个重要部门来工作，我为能够得到组织和各位领导的信任而感到高兴。

激动，是因为今天xx单位的xx领导………亲自把我送到了xxxx，让我十分感动、激动，这是对我的最大鼓励，使我面对全新的工作充满了信心和勇气。在此，我要向各位领导和同事们表示感谢，正是有各位领导同事们的关心帮助，才使我不断的成长、成熟起来，谢谢大家。

除了高兴、激动，今天我还有些担心，因为我材疏学浅，对xx工作的经验不是很丰富，我对自己能否胜任好xxxx这一重要职务有些担心。因为这对我来说意味着更重的责任、更高的要求、更大的挑战。但我相信，有xxxx单位各位领导、同事们的关心、支持、帮助，我一定能够尽快转换角色、熟悉工作，适应新岗位、新要求的需要，切实履行好岗位职责、做好本职工作。

希望在今后的工作中，各位领导和同事们多多给予帮助和支持，多提批评意见，我将会虚心听取、努力改正，共同完成好各项工作任务。

同时，也请组织放心，在今后的工作中我一定会继续努力、克服缺点、发扬优点、勤奋学习、努力工作，团结同事、注重沟通，切实履行好工作职责，协助甄主任完成好各项工作任务。

篇二：新提拔干部就职表态发言。

新提拔干部就职表态发言。

大家好！

想交流与沟通，积极配合、支持班子成员的工作，加强与班子成员之间的团结，维护县委的凝聚力和核心领导，维护县委的权威，维护班长的权威；加强个人修养，努力做到处事公道正派，不徇私情，办事讲原则、讲方法、讲策略；不断提高领导艺术，不断打造自身人格魅力，不断提高自身驾驭工作的能力；坚持民主集中制原则，个人服从组织，下级服从上级，把自身工作置于班长和班子的领导之下；牢记党的宗旨，一切为了群众，把工作的出发点和落脚点放到人民群众利益上来，积极深入基层，贴近群众，关心群众生产生活，帮助解决实际困难问题，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。三是认真履行职责。尽快适应新的工作环境，熟习新的业务，积极创新工作理念，推进组织工作上新的台阶。围绕县委对未来五年发展的谋划，围绕全县政治、经济、文化、社会建设和社会稳定工作，加强干部队伍建设，着力配好配强各级领导班子，创新用人机制，抓好“人才”工程，加大干部培训力度，大力培养后续人才队伍；加强农村基层组织建设，组织搞好明年村级班子换届工作，着力选好配强村“两委”班子，为农牧业发展、农牧民增收和农牧区稳定作好政治和组织保障；加强组织部门自身建设，推进组织工作全面开展；积极调查研究，参与县委重大决策，履职尽责，认真完成县委交办的各项工作任务。

篇三：新任职领导表态发言。

市委常委、副市长吴汉宝。

尊敬的刘书记、各位领导、同志们：

2008年5月份，自治区党委决定调任我为xxx中卫市委常委、副市长，这是自治区党委对我的关心、信任和重托，也是对我更高的期望和要求。回顾到中卫工作以来的近10个月，我深刻感受到中卫政治气氛好，干事氛围浓，发展步子大，工作节奏快，不仅经济不断攀升，群众也真正得到了实惠。这都是市委、市政府正确领导的结果，是市四套班子团结一心、狠抓落实的结果，是全市干部群众务实苦干、顽强拼搏的结果。能到中卫工作，我感到非常荣幸。同时，平时想的最多的还是生怕自己能力水平不够，影响了工作或耽误了事情；生怕自己履职不到位，贻误中卫的发展和人民的事业。在今后工作中我将结合自己分管的工作，努力做好以下四点：

一是讲学习，提高素质。认真学习贯彻党的xxx精神和党的一系列创新理论，自觉在思想上、政治上、行动上与xxx保持一致。广泛学习业务知识，不断扩大知识面。特别是注重向实践学、向各位领导和同志们学，深入调查研究，准确把握市情，不断把创新思路融入到工作中，努力干好本职工作。

二是讲政治，维护团结。维护市委、市政府的权威，不折不扣地贯彻落实市委、市政府的各项决策部署。坚持原则，敢于负责，顾全大局，加强协作，积极支持市委书记刘云、市长徐力群的工作，当好领导的参谋助手，和大家一道形成工作整体合力，把中卫的事情干好。

府已经确定的8大类48个重点项目，放下架子、丢下面子，多跑多争，年内争取项目资金超过3亿元。其次是促农民增收。深入研究农业，抓好粮食生产和设施农业提质增效，引进、培育产业化龙头企业，解决困扰设施农业发展的难点问题；抓好硒砂瓜种植、生态林、经济林、生态养殖等现代农业，大力发展农村劳务产业，改善农业生产条件，确保今年农民人均收入增长8%目标的实现。第三是关注民生。完善社会保障，强化劳动技能培训和就业培训，完成11000人的培训任务，让更多的人带着一技之长去就业。开展全民创业活动，培养小老板、培育小企业、开发创业项目各225个，创造新岗位2250个；积极解决劳动保障方面的历史遗留问题。第四是抓融资。年内完成5亿元的融资任务，支持各项事业发展。第五是抓好重点工程和为民办实事工作。按期完成大南华水生态造林工程、农产品综合批发市场等重点工程的建设任务。办好为民办的15件实事中的农村农民养老补贴发放、卫宁灌区盐渍化改造治理、天然气入户工程建设和开展全民创业行动。第六是协助市长抓好政府常务工作。改进工作作风，提高工作水平，提升政府形象。

四是讲廉洁，勤政为民。时刻牢记党的宗旨，讲党性、重品行，认真执行廉洁自律各。

项规定，常思贪欲之害，常怀律己之心，踏踏实实做人，干干净净干事。时刻关注民生，访民情、听民意、解民忧，尽心竭力为中卫人民谋福祉。

当前，中卫正处于跨越式发展、爬坡追赶的关键时期，我衷心期望大家关心、支持并监督我的工作，我一定在市委、市政府的正确领导下，在大家的帮助下，以昂扬的斗志、饱满的热情努力工作，决不辜负自治区党委和全市人民对我的重托和期望。

谢谢大家！

市委常委、海原县委书记李学文。

尊敬的各位领导、同志们：

组织决定我担任市委常委、海原县委书记，这是对我的高度信任，也是对我工作能力的重要检验。一地xxx，一域发展，一方稳定，责任重于泰山，不能有丝毫懈怠。今后，在市委、市政府的坚强领导下，我将继续尽职尽责、认真做好本职工作，全力以赴加快海原发展。在此，我郑重表态：

一、坚持抓学习、提素质，做学习实践的带头人。继续把学习作为一种责任、一种信念、一种追求，刻苦学习、勤奋学习。重点学习xxx以来党的方针政策及科学发展观等一系列重大战略思想，准确把握当前经济危机形势，进一步提高自身的政治理论水平。把学习科学理论与具体实际联系起来，与做好工作联系起来，不断提高分析问题、解决问题、驾驭复杂局面的能力。

二、坚持抓发展、求实效，做真抓实干的带头人。坚持维护群众利益高于一切、关心群众疾苦重于一切、解决群众困难先于一切，牢固树立“大干大发展，小干难发展，不干不发展”的理念，善于将上级政策和海原实际相结合，创造性地开展工作，只争朝夕，加快发展，使群众得到更多的实惠。要进一步改进作风，求真务实，扎实工作。严格奖惩激励，说了算、定了干，高效率、快节奏，强力推动海原新区建设、工业招商、生态建设等各项工作，不断开创海原改革发展新局面。

相尊重的良好氛围，努力营造一种身体累、精神不累的工作环境，把人心凝聚到干事创业上来。

四、坚持抓廉政、促政风，做勤政廉洁的带头人。始终把权力看成是一种责任，把。

党风廉政建设责任制的落实，同时，管好部门、家庭和身边工作人员，不给组织添乱，永葆xxx人本色。

以上承诺，真诚希望各位领导和同志们监督。

谢谢大家！

市委常委、组织部部长张举?尊敬的各位领导、同志们：

中卫山香水秀，中卫人杰地灵，中卫潜力巨大，中卫前景美好！2月4日，我从到任的那一天起，就视中卫为自己的家乡，把自己当成全市人民中的一员，决心与家乡人民同甘苦、共命运。

作为市委常委、组织部部长，我向大家郑重承诺，在今后的工作中努力做到以下四点：

一、加强学习，提高能力。我要把学习作为安身立命的根本、生生不息的追求、超越自我的境界，努力把学习转化为解放思想、开拓创新的水平，转化为解决问题、驾驭工作的能力，转化为真抓实干、造福群众的成果。

二、勤奋敬业，务实苦干。紧紧围绕市委中心工作，找准分管工作的突破口，尽心尽责，踏实苦干，抓重点，解难点，出亮点，创造性地开展工作。努力在基层组织建设上有新突破，在领导班子和干部队伍建设上有新举措，在人才队伍建设上有新成效。发扬中卫“三苦”精神，经常深入基层调查研究，关心群众疾苦，倾听群众呼声，掌握社情民意，竭心尽力地为基层服务、为群众办事。

三、维护大局，团结协作。坚持围绕中心，顾全大局。作为班子一员，坚决服从“班长”的领导，积极当好参谋助手，竭尽全力，主动配合，努力做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。善于听取班子成员的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以诚相待，求同存异。与班子成员精诚团结，相互尊重，相互补台，相互支持，密切配合，做到目标同向、工作同心、行动同步。

四、公道正派，廉洁自律。不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，堂堂正正做人，干干净净干事，树立公道正派的良好形象。严格遵守党风廉政建设的有关规定，始终做到清正廉洁，警钟长鸣，筑牢廉洁自律防线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，经得起实践、历史和人民的检验。

古人讲“一言九鼎”、“一诺千金”，作为一名党员领导干部，我更要做到言出必行、言行一致。请各位领导和同志们对我的履职承诺进行监督，也请大家帮助我践行诺言。

谢谢大家！

厅级干部现实表现材料范文

**，男，汉族，****年x月出生，x宜君人，****年参加工作，****年x月加入中国共产党，大学本科学历。现任五里镇党委委员、副镇长。

任职以来，我能认真践行“三个代表”重要思想及十七大精神，积极学习实践科学发展观，在思想上、政治上始终同党中央保持一致，对县委、县政府、镇党委的指示精神能够认真领会，并能够联系本镇实际坚决贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法令法规来指导、约束自己。自觉学习了《邓小平理论》、《公民民事法律基础知识》等书籍及王桂芳、杨润辉等先进模范人物的先进事迹，通过学习丰富了自己的基础理论知识，弄清了农村基层领导干部所应具备的基本素质，使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

一年来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，摄入贯彻落实科学发展观，始终以群众利益为根本出发点，使分管各项工作做到有安排、有检查、有总结，保证了工作措施不缺位，坚持每周至少三天下乡检查督查，坚持记工作日志，较好完成了各项工作任务。

走上新岗位以来，我时刻做到以身作则、率先垂范、身体力行、兢兢业业，时时处处做干部表率，坚持事事限时办结，能认真听取其他同志及群众提出的意见并加以改正，以大局为重，廉政自律、勤奋工作，时刻团结在镇党委、政府周围。

一是完成核桃栽植****余亩并达到“三高”(苗木质量高、栽植标准高、成活保存率高)的要求，改造管理核桃****余亩，组建核桃、苹果营销队伍、技术服务队各一支，成立核桃专业协会x个。二是银贡肉牛育肥厂存栏**x余头，x天篷万头养猪场已完成一期建设，购回种猪**余头，建成**头以上家庭生猪养殖场各x个。动物防疫率均达到**x%。四是新建温室大棚**座，在建**座，种植露地菜****亩，建板田**x亩，培训蔬菜技师**人。五是全镇粮补****x.**亩、******x.**元。六是林改工作勘界林地****x亩，有林地****x亩，宜林地****x亩，涉及群众**x户，签订承包合同**x份。七是退耕还林、面新农村建设、护林防火、经济普查等工作圆满完成。

注重学习，善于探索，敢于创新，乐于吃苦，甘心奉献，忠于职守，谦虚谨慎，宽于待人，严于律己，团结同志，知错就改，工作生活中坚持做到了认真学习不自满，勤奋工作不失职，摆正位臵不越位，廉洁奉公不谋私，安心、实心、尽心不贪心。

工商税务竞职演说科级干部

各位领导、各位同事：

大家好！

我从82年参加工作起一直从事税收征收管理工作。在做好工作的同时，为了提高自身的政治和业务素质，刻苦学习，先后获得了高等教育自学考试“会计学专业”专科毕业证书、中央党校“经济管理专业”本科毕业证书，并参加全国统一考试取得了“注册税务师”资格和全国计算机等级考试二级合格证书。

在来的工作中，通过不断的学习和实践，在领导和同志们的支持和帮助下，渐渐成长为税收征管业务的骨干，也走上了征管科长的工作岗位。尤其是国地税机构分设后，主持征管科工作以来，在年终考核时多次被市局评为先进科室，我个人也多次被评为“优秀”。我真切地感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在科长的工作岗位上，能够严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足，领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。从税务登记的办理到发票的全方位管理，说明了我有20年连续为纳税人服务的工作经验；从狠抓税收征管质量到标准化分局的创建，表现了我有综合协调的能力和团结协作的精神，从深化税收征管改革到推进计算机在税收征管上的运用，显现了我有“科技加管理”的工作思想。今天火热的社会实践，汹涌的改革大潮，激励着我永远向前。这一切让我增强了竞争的勇气和信心。在这次竞争中我选择的是征收管理分局分局长职位，职位意味着责任和义务。我觉得这次竞争对我个人来说，不仅是走上管理性更广泛的岗位，更主要的是一次难得的下基层学习和锻炼的机会。假若我竞争成功，我今后的主要工作思路是：“四聚、三抓、一推进”。

“四聚”就是凝聚与市局领导、与机关科室、与兄弟分局、与本分局同事的四个方面力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与市局领导搞好“应接”，发挥前沿突击队作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立全局“一盘棋”观念。做到职责上“分”，思想上“合”；工作上“分”，目标上“合”，不折不扣的完成机关科室布置的各项工作，达到整体联动的效果。三是在税款征收上要与兄弟分局搞好“连接”，树立服务意识。在制度上各具特色，关系上亲密无间；互相替补，平等相处；及时反馈相关分局纳税人的税收申报和缴纳情况。四是在实际工作中要与分局同事搞好团结，营造良好氛围。团结就是力量，团结就能形成合力。首先自己要做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人。与分局班子成员相互协作，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；充分调动全体税干的工作积极性，工作靠他们干，潜力靠他们挖，主意靠他们出。因此，要尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的'工作环境。

“三抓”就是以抓好政风建设为先导，抓好税收征管质量为基础，狠抓税收收入任务的完成。廉洁从政，执政为民，是我们党和政府根本宗旨的要求，也是政府机关每个工作人员必须恪守的基本准则。征管分局税收征管的对象，具有两大特点：管理的对象“大”，服务的对象“广”，可以说是我们地税局对外的最大窗口，是密切联系纳税人的一座桥梁。在行政执法中要公正、公平、公开，在为纳税人服务中要快捷、优质。只有抓好政风建设，才能树立一个廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。税收征管质量是检验税收征管工作水平的标准，是依法治税的具体体现，是国家税收得以及时足额入库的保证。首先，要理顺税收征管程序；其次，根据税收征管的各环节定岗定责，落实到人；第三，加大考核力度，工作成绩与工资奖金挂钩，奖惩兑现。组织收入是地税系统各项工作的重中之重，贯穿于地税工作始终。征管分局成立以后，第一步就是要开展税源调查，摸清家底，明确强化征管的重点和方向，掌握工作主动权。第二步就是要细化分行业、分税种、分具体纳税人的征管措施，开拓税源，堵漏增收。在组织税收收入的过程中要解放思想，统一认识，按照市局的统一部署，收“工作税”、“辛苦税”、“服务税”，向经济发展要收入，向改革和完善管理要收入，向征管的边缘死角要收入，确保完成地税收入任务。

“一推进”就是推进税收征管改革。根据省地税局关于税收征管改革的精神和征管分局的工作职责，准备从以下方面入手：一是建立税务登记受理档案，实现受理税务登记开业或变更业务与市局计算机系统联网，及时为市局和兄弟分局提供纳税人开业和变更情况。二是对重点税源户实行电子申报，条件成熟时可试行“三自纳税”；对核定征收户分街道办事处设点受理申报，在条件成熟时与银行部门联网，由银行划扣税款。三是对大型企业实行“驻厂员”制管理，对中小型企业实行“联系员”制管理。四是开展稽核评税工作，把企业存在的税收问题解决在源头。五是对纳税人的日常检查尽可能的以送达方式进行，减少纳税人接待检查的负担。六是开设a级信誉纳税人服务窗口，鼓励诚信纳税。一项制度的改革不可能一蹴而就，也不是一劳永逸的，不可能毕其功于一役，需要不断实践与摸索，征管改革也不例外。因此，要对深化改革的复杂性和艰巨性有足够的认识，要有长期作战的准备。

各位领导、各位同仁，我深知，征管分局担子的厚重，特别是分局长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着税收事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使征管分局的管理工作上台阶、上水平。如果我这次竞争成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞争落选，说明我还有差距，决不气馁。因为在何种工作岗位上并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写铜陵地税事业新篇章。

我的演讲完了，谢谢大家！

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湖北副厅级干部范文

”这是清代著名书画家郑板桥身为知县时关于“听”的感怀“所谓真正的智慧，都是曾经被人思考过千百次；但要想使它们真正成为我们自己的，一定要经过我自己再三思维，直至它们在我个人经验中生根为止”则是德国诗人歌德关于“思”的感慨。

只有注重并善于倾听群众的意见和呼声，才能从群众中汲取智慧和力量，为科学决策打下良好的基础。“成于思，毁于随。”领导干部唯有深入思考、精于思考，考虑问题才会全面，处理事情才有办法，决策指挥才有章法，才能把汇集起来的智慧和力量充分发挥出来、释放出来。不论是静听还是凝思，都是一种能力、一种姿态，也是一种品质、一种境界。可见，静听凝思也有力量，应当成为领导干部的基本功，在静听中凝思、在凝思中静听，我们才能更好地问政于民、问计于民、问需于民，才能在践行党的群众路线中找到我们事业发展的力量之源。

“静听”——敬群众为师，聆民声蓄力量。

群众是推动历史发展的动力，发展的智慧和力量蕴藏在人民群众之中。我们党始终坚持深深扎根于人民，注意从人民群众的呼声、愿望和利益出发制定路线方针政策，赢得了人民群众的拥护和支持。坚持群众路线，真诚地问一问，深入地看一看，耐心地听一听，把群众的意见和建议汇集起来，把蕴藏在人民群众中的力量积蓄起来，自然就有破解难题的“锦囊妙计”。

春江水暖鸭先知。作为一种工作作风和学习方法，倾听是贯彻群众路线的起点，是形成信任的前提和基础。xxx在《关于领导方法的若干问题》中指出，“凡属正确的领导意见都是从群众中来的。将群众分散的意见集中起来，再到群众中坚持下去，在群众行动中考验这些意见是否正确”。今天我们坚持这一根本方法，就是要在决策的制定、执行和修正之中，把静听做在先、民意知在前。，“没有调查，就没有发言权，更没有决策权”，办哪一级的事必须充分征求哪一级的意见，不能自说自话、自拉自唱，不要等基层、群众有了意见再倒逼我们去听、去改。破解难题要先听，“千百万创造者的智慧，会创造出一种比最伟大的天才预见还要高明得多的东西”，向群众多学一点，我们的办法就多一些，离难题的解决就更近一步。，按客观规律办事，按群众意愿办事，重大项目的规划、建设从一开始就要争取百姓的理解和支持。否则，其结果很可能是劳民伤财、徒劳无功。，去年轮流召开的全省三级干部会，之所以激发了各市州激情，形成了“中气十足”的湖北气场，就在于事先充分调研沟通的基础上，通过现场办公直接解决基层提出的实际问题。，做群众工作不是事后诸葛亮，也不是“一锤子”买卖，更不能简单地“打官腔”，施以长官意志，要把功夫做在先，“一把钥匙开一把锁”，找准问题症结所在，因地制宜、因人制宜、因时制宜，防患于未然。

大智兴邦，不过集众思。历史上，唐太宗兼听、善听创“贞观之治”流芳百世，楚霸xxx愎自用尝“别姬之悲”警戒世人。“兼听则明，偏信则暗”的道理浅显易懂，见诸行动则要有胸襟和气魄。“”，既到好的地方去听，也到差的地方去听；既重视多数人，又关注少数人；既重视熟悉的人，也不忽略陌生人，只有这样，才能听到肺腑之言、金玉良言。“”，责之深、爱之切，对待群众的批评，一听就“炸”，非常要不得。党员干部特别是领导干部要有宽阔的胸襟，“宁听骂声、不听哭声”，对不同的声音、反对的声音、批评的声音，要洗耳恭听、倾耳细听，要有“被猛击一掌”的警醒和反思，从群众的呼声中听出责任和义务，听出方向和动力，听出鞭策和警戒。“”，比较甄别假话与真话、虚话与实话、“地方话”与“普通话”、牢骚话与掏心窝的话，去粗取精、去伪存真，汇聚解决问题、推动工作的金点子。

厅级干部现实表现材料

教育是执政之要、发展之基、民生之本。我区自实施教育强区战略以来，教育保障更为坚强有力，教育水平得到较大提升，教育事业获得长足进步。年，我区在应对金融危机，推动经济逆势增长的.同时，统筹经济社会发展，积极破解教育难题，推动了教育科学发展。现将本人年教育实绩述职如下：

一、科学决策，重点解决教育核心问题。

只有发展教育，才能发展经济社会。科学决策是确保教育科学发展的重要航灯。年，我坚持一月一次教育调研，一季一次听取教育汇报，一年一次召开区委常委会议研究教育工作，我亲自带领相关职能部门负责人，深入市二中、中学、职业中专、市一完小石榴湾校区等区直学校和大奎上、岗脚、荷叶坪等边远农村学校，调查研究。先后听取了教育等部门关于职教中心组建，城区扩容规划，合格学校建设，教育经费筹措等情况汇报。在全面掌握教育工作现状和困难问题的基础上，于10月13日组织召开区委常委会，专题研究教育工作，重点明确了如何解决学前教育、职业教育、城区学校扩容、合格学校建设、创建省现代教育技术实验县、教师队伍建设和教育经费投入等问题。

各级各部门围绕决策，政令畅通，聚精会神谋发展，一心一意搞建设。大力开展“学前三年教育先进县”建设，新建乡镇中心幼儿园6所，乡镇举办中心幼儿园率达87.5%。成立由区长任组长，教育、财政、劳动、发改、科技、移民、扶贫、职中等部门和学校负责人为成员的区职教中心，整合各类职业教育资源，大力发展职业教育，增强职业教育服务地方经济社会发展能力。职教中心规模达3466人，各类培训2300人，职中被评为全国农村成人教育先进学校，办学经验在中南六省中等职业学校校长会上推广。着力解决城区学校太挤、农村学校太弱问题，大力开展城区学校扩容和农村合格学校建设，统筹推进义务教育均衡发展。顺利完成了高职东院整体接收，实现了市一完小石榴湾校区按时开学；全面启动了小学、龙门小学、爱莲湖学校选址、规划、报建工作；改造危房5万余平方米，创建农村合格学校7所。大力开展省现代教育技术实验县创建工作，构建了全区信息技术教育网络平台。大力开展教师队伍建设，强化职业道德提升和业务能力提高，定向培养农村中小学教师25人，组织教师培训1200人次，公开招聘教师35人，评定市级骨干教师14人，区级名师2人，名校长1人，被评为省优秀教师1人，全国先进教育工作者1人。实行城区教师赴农村支教制、边远山区教师岗位津贴制和向农村教师倾斜绩效工资制，有效稳定了农村教师队伍。

二、科学投入，重点解决教育经费问题。

教育是最重要的民生，发展教育事业，经费投入是关键。年，我区在推动经济逆势增长的同时，坚持保重点、保发展、保民生，重点解决了教育经费投入。一方面，坚持教育投入财政主渠道。年财政一般性预算支出比年财政一般性预算支出增长13.25%，与预算内教育经费支出增长14.26%，提高1.01个百分点。年生均预算内支出比年生均预算内支出高370元，预算公用经费高57元。坚持教师工资按国家及省定项目和标准金额纳入财政预算，按时足额发放，政策性津补贴、年终奖、绩效工资、特岗山区津贴等福利待遇由财政全额预算，由工资中心统发，教师社会保险由有关部门与财政直接联系，全部得到落实。困难家庭学生扶助金、生活补助、中职学生助学金由财政全额预算，及时拨付，按时发放。年，我区农村税费改革转移支付资金用于教育事业720万元，占总额的67%，城市教育费附加900万元，地方教育费附加314万元，专项基建经费280万元和上级下拨3700万元全部用于了教育。财政预算安排的教师培训150万元、职教专项35万元、民办教育10万元、教育督导12万元和教育行政部门业务费73万元，按期全部到位。在确保教育经费财政主渠道投入的同时，千方百计开辟教育经费筹措渠道，加大教育投入。积极争取湖南金旺实业有限公司捐资100万元，建好了廖王坪寄宿制学校，郴州车承科技有限公司投入30万元，改善邓家塘学校，积极争取妇联、共青团、教育基金会、香港烛光基金会等群团组织捐资助学120余万元。另一方面，积极化解教育债务，科学管好用好教育经费。成立教育化债领导小组，科学制定化债计划，剥离“普九”债务2847万元，偿还债务1431.79万元，核销1416.09万元，全面完成化债任务，顺利通过省市验收。

三、科学管理，重点解决教育热点问题。

教育工作事关千家万户，教育热点是最显着的社会热点。我区切实创新管理手段，科学管理教育工作，认真落实惠民政策，大力优化教育环境，努力打造人民满意的教育。认真实施义务教育保障新机制，落实保障经费20xx.2万元，义务教育进入“免费时代”，3.1万名学生受益。认真做好学生资助工作，发放资助金34.8万元，资助特困学生318人，确保了学生不因贫困而辍学。创新进城务工人员子女就学和留守儿童寄宿办法，妥善安置2200余务工人员子弟和留守儿童就学。积极实施“送温暖工程”，慰问特困教师246人，发放慰问金4.4万元。不断优化公平公正的教育招生考试环境，组织普通高考4041人，成人高考2982人，自学考试989人，安全工作得到了确保，高考差错率为全省最低。贯彻落实国家促进就业的各项政策，为大中专毕业生就业提供优质服务，推荐就业20xx余人。切实加强民主法制建设，认真办理有关教育问题的人大代表建议和政协委员提案11件，办结率和群众满意率均达100%。发挥教育工会、教代会作用，大力推行政务校务公开，实行“三重一大”集体研究制，自觉接受社会监督。认真开展教育审计工作，完成审计项目21个，审计总金额3833.4万元，促进增收节支91.7万元，有效提高了教育经费使用效益。切实规范办学行为，认真查处乱收费、乱补课、乱办班，查处家教家养教师2人。积极呼应“两城”建设，开展“三创”工作进校园、进教材、进课堂，营造“三无一最”育人环境，培养学生在家里做个好孩子，在学校做个好学生，在社会做个好市民。同时，上下联动，齐抓共管，大力创设安全文明育人环境。组织财政、建设、防震、教育等部门实施中小学校舍安全工程，排查学校120所，鉴定校舍480栋。组织公安、交警、文化、工商、城管、教育等部门，大力开展整治校园周边环境活动，集中整治校园周边环境3次。大力开展安全文明校园创建工作，创建市级安全文明学校2所。

文档为doc格式。

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厅级干部现实表现材料

教育是执政之要、发展之基、民生之本。我区自实施教育强区战略以来，教育保障更为坚强有力，教育水平得到较大提升，教育事业获得长足进步。年，我区在应对金融危机，推动经济逆势增长的.同时，统筹经济社会发展，积极破解教育难题，推动了教育科学发展。现将本人年教育实绩述职如下：

一、科学决策，重点解决教育核心问题。

只有发展教育，才能发展经济社会。科学决策是确保教育科学发展的重要航灯。年，我坚持一月一次教育调研，一季一次听取教育汇报，一年一次召开区委常委会议研究教育工作，我亲自带领相关职能部门负责人，深入市二中、中学、职业中专、市一完小石榴湾校区等区直学校和大奎上、岗脚、荷叶坪等边远农村学校，调查研究。先后听取了教育等部门关于职教中心组建，城区扩容规划，合格学校建设，教育经费筹措等情况汇报。在全面掌握教育工作现状和困难问题的基础上，于10月13日组织召开区委常委会，专题研究教育工作，重点明确了如何解决学前教育、职业教育、城区学校扩容、合格学校建设、创建省现代教育技术实验县、教师队伍建设和教育经费投入等问题。

各级各部门围绕决策，政令畅通，聚精会神谋发展，一心一意搞建设。大力开展“学前三年教育先进县”建设，新建乡镇中心幼儿园6所，乡镇举办中心幼儿园率达87.5%。成立由区长任组长，教育、财政、劳动、发改、科技、移民、扶贫、职中等部门和学校负责人为成员的区职教中心，整合各类职业教育资源，大力发展职业教育，增强职业教育服务地方经济社会发展能力。职教中心规模达3466人，各类培训2300人，职中被评为全国农村成人教育先进学校，办学经验在中南六省中等职业学校校长会上推广。着力解决城区学校太挤、农村学校太弱问题，大力开展城区学校扩容和农村合格学校建设，统筹推进义务教育均衡发展。顺利完成了高职东院整体接收，实现了市一完小石榴湾校区按时开学；全面启动了小学、龙门小学、爱莲湖学校选址、规划、报建工作；改造危房5万余平方米，创建农村合格学校7所。大力开展省现代教育技术实验县创建工作，构建了全区信息技术教育网络平台。大力开展教师队伍建设，强化职业道德提升和业务能力提高，定向培养农村中小学教师25人，组织教师培训1200人次，公开招聘教师35人，评定市级骨干教师14人，区级名师2人，名校长1人，被评为省优秀教师1人，全国先进教育工作者1人。实行城区教师赴农村支教制、边远山区教师岗位津贴制和向农村教师倾斜绩效工资制，有效稳定了农村教师队伍。

二、科学投入，重点解决教育经费问题。

教育是最重要的民生，发展教育事业，经费投入是关键。年，我区在推动经济逆势增长的同时，坚持保重点、保发展、保民生，重点解决了教育经费投入。一方面，坚持教育投入财政主渠道。年财政一般性预算支出比年财政一般性预算支出增长13.25%，与预算内教育经费支出增长14.26%，提高1.01个百分点。年生均预算内支出比年生均预算内支出高370元，预算公用经费高57元。坚持教师工资按国家及省定项目和标准金额纳入财政预算，按时足额发放，政策性津补贴、年终奖、绩效工资、特岗山区津贴等福利待遇由财政全额预算，由工资中心统发，教师社会保险由有关部门与财政直接联系，全部得到落实。困难家庭学生扶助金、生活补助、中职学生助学金由财政全额预算，及时拨付，按时发放。年，我区农村税费改革转移支付资金用于教育事业720万元，占总额的67%，城市教育费附加900万元，地方教育费附加314万元，专项基建经费280万元和上级下拨3700万元全部用于了教育。财政预算安排的教师培训150万元、职教专项35万元、民办教育10万元、教育督导12万元和教育行政部门业务费73万元，按期全部到位。在确保教育经费财政主渠道投入的同时，千方百计开辟教育经费筹措渠道，加大教育投入。积极争取湖南金旺实业有限公司捐资100万元，建好了廖王坪寄宿制学校，郴州车承科技有限公司投入30万元，改善邓家塘学校，积极争取妇联、共青团、教育基金会、香港烛光基金会等群团组织捐资助学120余万元。另一方面，积极化解教育债务，科学管好用好教育经费。成立教育化债领导小组，科学制定化债计划，剥离“普九”债务2847万元，偿还债务1431.79万元，核销1416.09万元，全面完成化债任务，顺利通过省市验收。

三、科学管理，重点解决教育热点问题。

教育工作事关千家万户，教育热点是最显着的社会热点。我区切实创新管理手段，科学管理教育工作，认真落实惠民政策，大力优化教育环境，努力打造人民满意的教育。认真实施义务教育保障新机制，落实保障经费20xx.2万元，义务教育进入“免费时代”，3.1万名学生受益。认真做好学生资助工作，发放资助金34.8万元，资助特困学生318人，确保了学生不因贫困而辍学。创新进城务工人员子女就学和留守儿童寄宿办法，妥善安置2200余务工人员子弟和留守儿童就学。积极实施“送温暖工程”，慰问特困教师246人，发放慰问金4.4万元。不断优化公平公正的教育招生考试环境，组织普通高考4041人，成人高考2982人，自学考试989人，安全工作得到了确保，高考差错率为全省最低。贯彻落实国家促进就业的各项政策，为大中专毕业生就业提供优质服务，推荐就业20xx余人。切实加强民主法制建设，认真办理有关教育问题的人大代表建议和政协委员提案11件，办结率和群众满意率均达100%。发挥教育工会、教代会作用，大力推行政务校务公开，实行“三重一大”集体研究制，自觉接受社会监督。认真开展教育审计工作，完成审计项目21个，审计总金额3833.4万元，促进增收节支91.7万元，有效提高了教育经费使用效益。切实规范办学行为，认真查处乱收费、乱补课、乱办班，查处家教家养教师2人。积极呼应“两城”建设，开展“三创”工作进校园、进教材、进课堂，营造“三无一最”育人环境，培养学生在家里做个好孩子，在学校做个好学生，在社会做个好市民。同时，上下联动，齐抓共管，大力创设安全文明育人环境。组织财政、建设、防震、教育等部门实施中小学校舍安全工程，排查学校120所，鉴定校舍480栋。组织公安、交警、文化、工商、城管、教育等部门，大力开展整治校园周边环境活动，集中整治校园周边环境3次。大力开展安全文明校园创建工作，创建市级安全文明学校2所。

厅级干部现实表现材料

xx，男，汉族，xxxx年x月出生，x宜君人，xxxx年参加工作，xxxx年x月加入中国共产党，大学本科学历。现任五里镇党委委员、副镇长。

任职以来，我能认真践行“三个代表”重要思想及十七大精神，积极学习实践科学发展观，在思想上、政治上始终同党中央保持一致，对县委、县政府、镇党委的指示精神能够认真领会，并能够联系本镇实际坚决贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法令法规来指导、约束自己。自觉学习了《邓小平理论》、《公民民事法律基础知识》等书籍及王桂芳、杨润辉等先进模范人物的先进事迹，通过学习丰富了自己的基础理论知识，弄清了农村基层领导干部所应具备的基本素质，使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

一年来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，摄入贯彻落实科学发展观，始终以群众利益为根本出发点，使分管各项工作做到有安排、有检查、有总结，保证了工作措施不缺位，坚持每周至少三天下乡检查督查，坚持记工作日志，较好完成了各项工作任务。

走上新岗位以来，我时刻做到以身作则、率先垂范、身体力行、兢兢业业，时时处处做干部表率，坚持事事限时办结，能认真听取其他同志及群众提出的意见并加以改正，以大局为重，廉政自律、勤奋工作，时刻团结在镇党委、政府周围。

一是完成核桃栽植xxxx余亩并达到“三高”(苗木质量高、栽植标准高、成活保存率高)的要求，改造管理核桃xxxx余亩，组建核桃、苹果营销队伍、技术服务队各一支，成立核桃专业协会x个。二是银贡肉牛育肥厂存栏xxx余头，x天篷万头养猪场已完成一期建设，购回种猪xx余头，建成xx头以上家庭生猪养殖场各x个。动物防疫率均达到xxx%。四是新建温室大棚xx座，在建xx座，种植露地菜xxxx亩，建板田xxx亩，培训蔬菜技师xx人。亩、元。六是林改工作勘界林地xxxxx亩，有林地xxxxx亩，宜林地xxxxx亩，涉及群众xxx户，签订承包合同xxx份。七是退耕还林、面新农村建设、护林防火、经济普查等工作圆满完成。

注重学习，善于探索，敢于创新，乐于吃苦，甘心奉献，忠于职守，谦虚谨慎，宽于待人，严于律己，团结同志，知错就改，工作生活中坚持做到了认真学习不自满，勤奋工作不失职，摆正位臵不越位，廉洁奉公不谋私，安心、实心、尽心不贪心。

厅级干部

作为一名厅级干部，参加培训是我们提升自己能力的重要途径之一。近期，我有幸参加了“厅级干部培训班”，通过这一周的学习和交流，我有了许多新的认识和体会。在这篇文章中，我将分享我在培训中的心得体会，与大家共同探讨，以期取长补短，提高自身素质。

首先，学习与担当是培训中我最大的感悟。在班上，我有幸与来自各个部门的优秀同仁们共同学习和交流，互相启发，共同进步。他们不仅学识渊博，而且具备扎实的业务能力和卓越的领导才能。他们在岗位上经验丰富，从市场营销到人事管理，从组织协调到决策能力，无一不是那么出色。与他们接触，我不禁感慨自己的不足之处。培训中，领导们对于我们的期待是明确的，希望我们不仅仅是作为干部的身份，更是要以学习者的姿态来积极参与培训，学习新知识，开阔自己的眼界，担当起更大的责任。

其次，思维方式的改变是我在培训中的又一颇具收获的点。在培训过程中，我们接触到了很多先进的管理理念和方法，它们类似一面镜子，让我反思自己的思维方式。过去，我的思维方式相对较为传统，思考问题的侧重点常常是功能性和务实性，对于创新和变革的思考不够深入。而此次培训，通过系统的学习和实践，我深刻意识到了这种传统思维方式的局限性，开始注重灵活性、创造性和前瞻性。在今后的工作中，我将更加注重自我更新和提高，促使自己不断学习和进步。

再次，沟通与协作是培训中我深陷沉思的一点。在培训中，我们多次进行团队合作和小组讨论。在这些活动中，我体会到了团队合作的重要性。作为厅级干部，不仅要有过硬的专业能力，更要善于与他人沟通，懂得合作。培训中，我遇到了不少疑难问题，通过与同仁们深入交流，结合各自的经验和观点，我意识到了团队协作的力量。只有团队协作，才能更好地整合资源，优化工作流程，更好地服务机构的各项工作。

最后，提升自我修养是培训中我最为珍视的一点。在这次培训中，我们不仅从专业的知识学习中受益匪浅，还接触到了艺术、人文等方面的熏陶。培训中，我们参观了厅级干部艺术馆和历史文化遗址等，这些活动让我们感受到了美和深度。从这些角度出发，我们在学习和工作的同时，更要有理性、有情感和有艺术的审美能力，要保持自己的人文情怀和修养，真正成为有思想、有温度、有品位的国内一流人才。

总之，在这次培训中，我感受到了领导的殷切期望，也在与伙伴的交流中得到了启迪和反思。通过培训，我明确了自己的不足，并明确了努力的方向。今后，我将坚持学习与担当，改变思维方式，提升沟通与协作能力，注重自我修养和人文关怀。相信通过这次培训，我的个人素质将得到进一步提高，更好地为机构的发展做出贡献。同时，我也期盼通过不断的学习和交流，与更多优秀的同仁们共同奋进，共同成长。

四川省面向海内外公开选拔副厅级领导干部简章

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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚海内外优秀人才，加快推进辽宁老工业基地全面振兴，中共辽宁省委决定面向海内外公开选拔一批领导干部。现公告如下：

一、公选职位及人数。

1、省直部门副厅级领导干部5名：辽宁省服务业委员会副主任、辽宁省民族事务委员会(宗教局)副主任(副局长)、辽宁省外事(侨务)办公室副主任、辽宁省统计局副局长、辽宁省人民政府金融工作办公室副主任各1名。

2、省直部门非中共党员领导干部3名：辽宁省民政厅副厅长、辽宁省审计厅副厅长、辽宁省地方税务局副局长各1名。

3、省属高等院校领导干部5名：辽宁工业大学副校长、辽宁医学院副院长、沈阳航空工业学院副院长、沈阳工业大学副校长、辽宁经济管理干部学院(辽宁经济职业技术学院)副院长各1名。

1、沈阳、大连两市副局级领导干部8名：沈阳市对外贸易经济合作局副局长、沈阳市人民防空办公室(沈阳市民防办公室)副主任、沈阳联合产权交易所主任、沈阳市台湾同胞联谊会副会长、中共大连市直属机关工作委员会专职委员、大连市质量技术监督局副局长、大连市星海湾开发建设管理中心副主任、共青团大连市委副书记各1名。

区规划建设管理局局长、中共丹东市委政策研究室副主任、丹东市文化局副局长、丹东市人口和计划生育委员会副主任、锦州市广播电视局副局长、锦州师范高等专科学校副校长、锦州市地方志办公室副主任、辽宁(营口)沿海产业基地管理委员会副主任、营口仙人岛能源化工区管理委员会副主任、营口市规划建设委员会副主任、营口市城市规划设计院副院长、阜新市发展研究中心副主任、阜新市皮革产业基地建设办公室副主任、辽阳市中级人民法院副院长、辽阳市人民检察院副检察长、中共辽阳市委讲师团副团长、中共铁岭市委台湾工作办公室副主任、铁岭市科学技术局副局长、铁岭市信访局副局长、铁岭市商业局副局长、铁岭市安全生产监督管理局副局长、铁岭师范高等专科学校副校长、铁岭市教师进修学院副院长、铁岭市技师学院副院长、朝阳市档案局副局长、朝阳市审计局副局长、盘锦市政府法制办公室副主任、盘锦市体育运动学校副校长、葫芦岛市体育教学训练中心副主任、葫芦岛兴城临海产业区管理委员会副主任各1名。

(三)县(市、区)科级领导干部61名：沈阳新民市经济局副局长、沈阳市法库县卫生局副局长、沈阳市康平县司法局副局长、大连庄河市旅游发展局副局长、鞍山市台安县对外贸易经济合作局副局长、鞍山市岫岩满族自治县司法局副局长、鞍山市铁东区站前街道办事处副主任、鞍山市铁西区发展和改革局副局长、鞍山市立山区对外贸易经济合作局副局长、鞍山市千山区科学技术局副局长、抚顺市抚顺县卫生局副局长、抚顺市清原满族自治县档案局局长、抚顺市清原满族自治县广播电视中心副主任、抚顺市新宾满族自治县卫生局副局长、抚顺市新宾满族自治县安全生产监督管理局副局长、中共本溪满族自治县委党校副校长、本溪市桓仁满族自治县动物卫生监督管理局副局长、本溪市平山区教育局副局长、本溪市溪湖区计划生育局副局长、本溪市南芬区规划管理工作站站长、丹东凤城市民族宗教局副局长、丹东凤城市科学技术局副局长、丹东市宽甸满族自治县供销合作社联合社副主任、中共丹东市元宝区委宣传部副部长、丹东市元宝区发展改革与经济局副局长、丹东市振兴区卫生局副局长、共青团丹东市振兴区委副书记、锦州市黑山县司法局副局长、中共凌海市委党校副校长、锦州市太和区粮食局副局长、锦州市古塔区经济局副局长、阜新市阜新蒙古族自治县旅游风景管理局副局长、阜新市彰武县城乡建设局副局长、阜新市彰武县交通局副局长、阜新市彰武县工业经济(乡企民营)局副局长、阜新市海州区对外贸易经济合作局副局长、阜新市海州区工业区管理委员会副主任、阜新市新邱区对外经济贸易局副局长、阜新市清河门区煤炭局总工程师、辽阳市辽阳县环境保护局副局长、辽阳灯塔市规划局副局长、辽阳市白塔区发展和改革局副局长、辽阳市宏伟区(高新区)招商局副局长、辽阳市弓长岭区人民检察院副检察长、辽阳市太子河区教育文化体育局副局长、铁岭市铁岭县城乡建设环境保护委员会副主任、铁岭市西丰县水利局副局长、铁岭市银州区金融业发展办公室副主任、共青团凌源市委副书记、朝阳市建平县陶瓷工业园区管理委员会副主任、共青团喀喇沁左翼蒙古族自治县委副书记、中共朝阳市双塔区委党校副校长、盘锦市盘山县商业局副局长、盘锦市盘山县招商局副局长、中共大洼县委党校副校长、盘锦辽滨经济区规划局副局长、盘锦市双台子区发展和改革局副局长、盘锦市双台子工业园管理委员会副主任、盘锦市兴隆台区对外贸易经济合作局副局长、盘锦市兴隆台区茨采街道办事处副主任、葫芦岛市连山区招商局副局长各1名。

(四)乡镇领导干部21名(从辽宁省内优秀村党组织书记中公开选拔)：沈阳市辽中县养士堡乡人民政府副乡长、大连普兰店市星台镇人民政府副镇长、大连普兰店市同益乡人民政府副乡长、大连瓦房店市红沿河镇人民政府副镇长、大连瓦房店市谢屯镇人民政府副镇长、鞍山海城市南台镇人民政府副镇长、辽阳市辽阳县隆昌镇人民政府副镇长、铁岭市昌图县曲家店乡人民政府副乡长、铁岭市昌图县马仲河镇人民政府副镇长、铁岭开原市莲花镇人民政府副镇长、朝阳北票市大三家乡人民政府副乡长、朝阳市朝阳县瓦房子镇人民政府副镇长、朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县兴隆庄乡人民政府副乡长、朝阳市龙城区联合乡人民政府副乡长、葫芦岛兴城市南大乡人民政府副乡长、葫芦岛兴城市旧门乡人民政府副乡长、葫芦岛市绥中县万家镇人民政府副镇长、葫芦岛市建昌县老大杖子乡人民政府副乡长、葫芦岛市建昌县王宝营子乡人民政府副乡长、葫芦岛市建昌县养马甸子乡人民政府副乡长、葫芦岛市连山区张相公屯乡人民政府副乡长各1名。

二、报名的范围与条件。

(一)范围。

符合规定条件的机关干部、企事业单位管理人员、村党组织书记、非公有制企业中的管理人员、海外高层次管理人员等优秀人才均可报名参选。

(二)条件。

1、基本条件。

热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具备报考职位需要的知识水平、工作经验和领导能力，身体健康。

2、资格条件。

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)报考副厅级领导职位(含高校副职，下同)和沈阳、大连两市副局级领导职位的人员，年龄应在45岁左右，省内市厅长助理不受年龄限制;报考处级和乡科级领导职位的人员，年龄应在40岁左右。

(3)报考县级以上党政机关、事业单位领导职位的人员，应具有大学本科以上学历(在国外、境外获得的学历须经国家教育部学历学位认证中心认证，下同);报考高等院校领导职位的人员，一般应具有全日制大学本科以上学历、硕士以上学位和副高级以上专业技术职务任职资格;报考乡镇领导职位的人员，应具有大专以上学历。

(4)现在国内工作的人员，报考副厅级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正处级领导职务1年以上或副处级领导职务4年以上，国有及国有控股大型企业中层正职3年以上或国有及国有控股中型企业正职3年以上。报考沈阳、大连两市副局级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正处级领导职务1年以上或副处级领导职务3年以上，国有及国有控股大型企业中层正职3年以上或国有及国有控股中型企业正职3年以上。报考正处级领导职位的人员，应担任机关和事业单位副处级领导职务1年以上或正科级领导职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考副处级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正科级领导职务1年以上或副科级领导职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上，省直机关和沈阳、大连两市市直机关主任科员3年以上。报考县(市、区)正科级领导职位的人员，应担任机关和事业单位副科级领导职务1年以上或科员级职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。

报考县(市、区)副科级领导职位的人员，应担任机关科员级职务或国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考乡镇领导职位的人员，应任村党组织书记3年以上。现在海外工作的人员，报考省直副厅级领导职位，沈阳、大连两市副局级领导职位和各市处、科级领导职位的，应具有从事所报职位相关管理工作经历3年以上。

(5)符合所报职位的具体要求(见附表)。

计算年龄和任职的截止时间均为2009年6月。

3、有下列情况之一者，不受理报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的;。

(2)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;。

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;。

(4)其他不宜报考的。

三、公选程序。

1、报名。（略）。

2、笔试。拟于9月下旬全省统一组织笔试。笔试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力，采取闭卷的方式进行。报考人员除参加综合知识科目笔试外，还要分别参加领导能力科目笔试。根据笔试成绩，按照每个公选职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。

3、面试。拟于10月下旬进行面试。面试主要测试应试者对报考职位的认知水平及所要求的素质与能力。笔试、面试的分数按照4︰6的比例累计出总分，然后按照每个公选职位1︰3的比例，从高分到低分确定考察对象。

4、组织考察。按照有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

5、决定任职人选。按照干部管理权限讨论决定各公选职位拟任人选，并通过新闻媒体进行公示。对公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布公选结果。

公开选拔任用的领导干部实行1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务。不适用试用期的人员，任职1年后经考核不胜任的，予以免职。

厅级干部

近年来，随着全球经济的快速发展，各行各业对干部的要求越来越高。作为一名厅级干部，在担负重任的同时，也应不断提升自己的能力素质。为此，我有幸参加了一次厅级干部培训，不仅增长了见识，也让我受益匪浅。以下将从培训的意义、培训的收获、培训的反思、培训的应用等方面谈一谈我的心得体会。

首先，培训对于厅级干部来说具有重要的意义。培训不仅是对干部个人的一种提升，更是对整个机关、单位发展的推动。通过培训，干部们能够学习到更广阔的知识视野，了解到国内外的最新动态，接触到各行业的前沿技术和管理模式。这为我们在日常工作中解决问题、做出决策提供了珍贵的参考和借鉴。同时，培训还可以加强干部之间的交流和沟通，激发干部的工作热情和创造力，提高机关单位的整体绩效。

其次，培训给我带来了重要的收获。首先是知识的积累。在培训中，我学习了很多新领域的知识，比如最新的科技发展、管理理论等，这些知识为我在工作中提供了丰富的思路和解决问题的方法。其次是能力的提升。培训注重培养干部的领导、沟通、团队合作能力，通过各种案例分析和角色扮演，我深刻感受到了自己在这些方面的不足，并逐渐提升。再次是态度的改变。培训中的精彩演讲和成功案例，让我认识到了自己在工作中的不足之处，激发了我更加积极的工作态度和学习动力。

然而，培训也需要进行反思。在培训中，我发现有时候我们过于追求理论而忽略了实践，过多地关注知识而忽略了能力的培养。知识和能力是相辅相成的，只有将二者结合起来，才能实现真正的提升。此外，培训内容的设计也需要更加针对性和实用性，充分考虑到干部的实际情况和需求。只有将培训内容与实际工作相结合，才能真正发挥培训的价值。

最后，培训的应用是关键。培训只有应用于实际工作中，才能产生最大的效益。在培训结束之后，我立即将所学到的知识和技巧运用到了工作中。在项目推进中，我运用了培训中学到的决策分析方法，科学地评估了风险与利益，并做出了合理的决策。在部门管理中，我借鉴了培训中的沟通技巧和团队管理经验，有效地提升了团队的凝聚力和工作效率。通过应用所学的知识和技能，我不仅提高了工作效果，也为自己的职业生涯奠定了坚实的基础。

综上所述，厅级干部培训的价值不言而喻，它不仅是干部个人能力提升的途径，更是整个机关单位发展的推动力。通过培训，我不仅增加了知识储备，提升了能力素质，更加深刻地认识到了自己的不足之处，并在工作中不断应用所学。但同时，培训也需要进行反思和改进，注重知识与能力的结合，充分考虑实际需求。相信在不断的学习和提升中，我将会成为一名更加优秀的厅级干部，为国家发展做出更大的贡献。

山东省公开选拔副厅级领导干部纪实

为推进“加快建设灾后美好新家园,加快建设西部经济发展高地”,进一步深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，中共四川省委决定，面向海内外公开选拔28名副厅级领导干部。

一、公选职位。

（一）省级机关、省属事业单位和市（州）副厅级领导职位（16个）。

省委统战部副部长1名。

省经济委员会副主任1名。

省农业厅总农艺师1名。

省环境保护局副局长1名。

省档案局副局长1名。

省政府金融办公室副主任1名。

省委党校（行政学院）副校（院）长1名。

省委党史研究室副主任1名。

省农村信用社联合社副主任1名。

中国国际贸易促进委员会四川省委员会副会长1名。

省食品工业协会副会长1名。

省中医药科学院副院长1名。

广元市副市长（分管工业）1名。

达州市副市长（分管工业）1名。

巴中市副市长（分管交通）1名。

阿坝州副州长（分管城建）1名。

（二）省属高等院校副校（院）长职位（12个）。

四川农业大学副校长1名。

成都理工大学副校长1名。

西南石油大学副校长1名。

西华师范大学副校长1名。

四川音乐学院副院长1名。

泸州医学院副院长1名川北医学院副院长1名。

四川理工学院副院长1名。

宜宾学院副院长1名。

绵阳师范学院副院长1名。

西昌学院副院长1名。

四川文理学院副院长1名。

二、公选范围。

（一）省级机关、省属事业单位和市（州）副厅级领导职位面向全国公开选拔。

（二）省属高等院校副校（院）长职位面向海内外公开选拔。

三、报名资格条件。

（一）基本资格条件。

1．必须具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2．现任党政机关正县（处）级以上领导职务，市、厅属以上事业单位相当于正处级以上领导职务，部、省属本科高等院校中层正职以上职务，高等专科学校或高等职业技术学院校（院）级领导职务，省属以上国有或国有控股企业中层正职以上职务，市属国有或国有控股企业正职。担任以上职务须连续任职2年以上（2007年7月31日前任职）。

3．报考省级机关、省属事业单位和市（州）副厅级领导职位的，应具有大学本科以上学历；报考省属高等院校副校（院）长职位的，应具有研究生学历和硕士以上学位（在国外、境外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）。

4．报考省属高等院校副校（院）长职位的，应具有高级专业技术职称和高校工作经历。

5．48周岁以下(1961年7月31日以后出生)。

6．身体健康。

（二）岗位具体要求报考人员在具备基本资格条件的前提下，还应符合所报职位具体要求：

省委统战部副部长职位：中共正式党员。熟悉统一战线理论和方针政策，有较强的综合研究、组织协调和管理能力。

省经济委员会副主任职位：熟悉宏观经济政策、化工产业相关政策及发展趋势、技术方向和管理制度，有较强的综合协调和管理能力。研究生学历和硕士以上学位，化工及相关专业毕业。5年以上化工工作经历。

省农业厅总农艺师职位：熟悉国家农业政策法规、农业技术推广以及南方作物生产，有一定的组织协调能力。农业技术类（养殖专业除外）专业毕业，副高级以上相关专业技术职称。3年以上相关工作经历。

省环境保护局副局长职位：熟悉国家环境保护政策、法律法规和环境保护方面相关技术标准及规范，有较强的组织协调能力。研究生学历和硕士以上学位，环境保护及相关专业毕业。3年以上环保工作经历。

省档案局副局长职位：中共正式党员。熟悉国家档案工作方针、政策，有较强的综合协调和管理能力。3年以上分管或从事档案工作经历。

省政府金融办公室副主任职位：熟悉国家金融政策、法规和金融业务（特别是资本市场业务）及其监督管理工作，有较强的综合协调和管理能力。经济、金融类专业毕业。10年以上金融工作经历。限“一行三会”担任正处级以上领导职务或金融机构担任相当于正处级以上领导职务的人员报考。

省委党校（行政学院）副校（院）长职位：中共正式党员。具有较强的综合协调和管理能力。有从事教育、培训工作经历。

省委党史研究室副主任职位：中共正式党员。具有较强的文字工作能力和组织协调能力。历史专业或党史专业毕业。

省农村信用社联合社副主任职位：熟悉国家金融政策、法规和金融业务，有较强的宏观经济分析能力、组织协调能力。金融及相关专业毕业。6年以上金融工作经历，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。有在银行类金融机构担任相当于正处级以上领导职务经历。

中国国际贸易促进委员会四川省委员会副会长职位：熟悉宏观经济政策和国际贸易规则，有较强的组织协调能力。国际经济贸易及相关专业毕业。有对外贸易、经贸展览工作经历。

省食品工业协会副会长职位：熟悉工业经济政策法规和食品工业行业管理工作，有较强的组织管理能力。经济类专业毕业。3年以上从事食品工业经济工作经历。

省中医药科学院副院长职位：熟悉医药卫生政策、法规，有较强的组织管理和综合协调能力。医学或药学及相关专业毕业，具有副高级以上专业技术职称。有从事医药卫生管理工作经历。

广元市副市长（分管工业）职位：熟悉宏观经济政策和工业经济管理，了解国家化工产业发展政策及相关项目运作，有较强的组织协调和处理复杂问题的能力。化工及相关专业毕业或有从事化工工作经历。

达州市副市长（分管工业）职位：熟悉宏观经济政策和工业经济管理，了解国家化工产业发展政策及相关项目运作，有较强的组织协调和处理复杂问题的能力。化工及相关专业毕业或有从事化工工作经历。

巴中市副市长（分管交通）职位：熟悉国家交通建设政策、法规，有较强的组织协调和处理复杂问题的能力。有分管或从事交通建设工作经历。

阿坝州副州长（分管城建）职位：熟悉国家城市建设管理政策、法规，有较强的组织协调和处理复杂问题的能力。建筑、规划及相关专业毕业或有从事规划、建设工作经历。

四川农业大学副校长职位:熟悉高校教学、管理、学科建设工作，具有博士研究生学历和正高级专业技术职称。

成都理工大学副校长职位:熟悉高校教学、科研、管理工作，具有博士研究生学历和正高级专业技术职称。

西南石油大学副校长职位：熟悉高校教学、科研、管理、学科建设工作，具有正高级专业技术职称。

西华师范大学副校长职位：熟悉高校教学、科研、管理工作，具有正高级专业技术职称。

四川音乐学院副院长职位：熟悉高校科研、文化产业开发与管理，具有副高级以上专业技术职称。

泸州医学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理工作，具有正高级专业技术职称和医学专业背景。

川北医学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理工作，具有正高级专业技术职称和医学专业背景。

四川理工学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理、学科建设工作，具有正高级专业技术职称和工科或社会科学专业背景。

宜宾学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理、学科建设工作，具有正高级专业技术职称。

绵阳师范学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理工作，具有正高级专业技术职称。

西昌学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理工作，具有副高级以上专业技术职称。

四川文理学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理工作，具有副高级以上专业技术职称和理工科专业背景。

四、公选的方法和步骤。

“履历评价”、“德才评价”、“实绩评价”三种方法评价考察对象。

（一）综合素质测试主要对报考者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的综合素质进行测试。

（二）领导能力测试主要通过报考者对案例的分析判断，测试报考者的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。

上述两种测试主要采用笔答、人机对话等形式，并安排在同日进行。根据两种测试成绩折算笔试成绩（综合素质测评占60％，领导能力测评占40％）。按照每个职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。

（三）结构化面试主要通过现场问答的方式，测试报考者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力。

根据总成绩（笔试成绩占40％，面试成绩占60％），按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。统一组织体检，合格者确定为考察对象，如有不合格者，依次递补。考察对象确定后，组织对考察对象进行考察。考察包括履历评价、德才评价、实绩评价。

（四）履历评价通过对考察对象受教育程度、工作经历、任职情况以及有关工作表现、受奖惩情况等进行分析，评估其对拟任职务的适应程度。

（五）德才评价对考察对象进行德才素质民主测评，体现德才兼备、以德为先的原则，注重对考察对象政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德方面情况的掌握和了解。

（六）实绩评价按照有关规定对考察对象履行职责、工作实绩等方面情况进行全面考察。

考察结束后，根据履历评价、德才评价、实绩评价等情况，研究提出人选使用建议，按程序报省委审议，并按规定对拟任人选进行公示。若职位出现没有合适人选的情况，作空缺处理，不实行递补。对任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。

五、报名和资格审查。

（一）报名时间。

报名开始时间：2009年8月7日8:00。

报名截止时间：2009年8月20日24:00。

领导小组办公室（以下简称“省公选办”）报名。每位报名者只能报考1个职位。

（三）资格审查报名结束后，省公选办对报考人员进行网上资格初审。8月22日在四川省人事考试网公布资格初审合格人员名单。

资格初审合格人员在笔试前一天到成都接受资格复审，合格者领取准考证（具体时间、地点另行通知）。资格复审时须提供：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作证或单位证明、任职时间证明的原件及复印件，以及报名登记表（贴本人近期正面2寸彩色照片）。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参选资格和任职资格。

经资格复审，符合报考资格条件的人数少于8人的职位不开考。

六、其他事项。

本简章及本简章未尽事宜由省公选办负责解释。

省公选办办公地点：四川省委组织部一楼（成都市商业街16号）。

2009年8月6日。

四川省面向海内外公开选拔副厅级领导干部简章

为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，促进优秀人才脱颖而出，建设高素质干部队伍，经县委研究，决定面向全地区公开选拔部分县直机关、事业单位领导干部。现根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，制定本《简章》。

一、公开选拔职位及名额。

1、县卫生局副局长1名（汉族）。

2、县环保局副局长1名（少数民族）。

3、县史志办副主任1名（汉族）。

4、县委党校副校长1名（汉族）。

5、团县委副书记1名（少数民族）。

6、县人事劳动和社会保障局副局长（汉族）。

7、县广播电视台副台长1名（少数民族）。

二、公开选拔范围。

喀什地区范围内各级党政机关、人民团体、全额事业单位在职的国家正式干部。

三、报考条件。

（一）基本条件。

决维护祖国统一和民族团结；

６、坚持和维护党的民主集中制，具有民主作风和全局观念，善于团结同志，具有较好的群众基础。

（二）资格条件。

1、具有大专及以上学历；

2、有三年以上工作经历；

3、在职公务员或全额事业单位干部需具备一定的“双语”水平。

4、近三年考核为称职（合格）等次以上；

5、身体健康，能胜任工作任务。

6、符合报考职位需求的其他条件。

具有研究生学历（全日制国民教育）的，免笔试，直接进入面试。

（三）职位条件。

上学历，专业不限，熟悉计算机操作及干部人事工作，具有一定的组织协调能力，懂“双语”。

2、县卫生局副局长职位：性别不限，汉族，年龄35周岁以下（1975年2月后出生），中共党员，大专及以上学历，卫生事业管理、医学及相近专业，熟悉医疗卫生及相关业务知识，有一定的组织协调能力，懂“双语”。

3、县环保局副局长职位：男，少数民族，年龄35周岁以下（1975年2月后出生），大专及以上学历，环境保护及相近专业，熟悉环境保护政策及相关业务知识，政治思想素质较高，政治敏锐性和政治鉴别力强，有一定的组织协调能力，具备较高的“双语”水平。

4、团县委副书记职位：性别不限，少数民族，年龄25周岁以下（1985年2月后出生），共青团员或中共党员，大专及以上学历，专业不限，有一定的组织协调能力，具备较高的“双语”水平。

5、县史志办副主任职位：性别不限，汉族，中共党员，年龄40周岁以下（1970年2月后出生），大专及以上学历，政史、文学及相近专业，有较强的文字写作功底，熟悉档案管理工作，能熟练操作计算机，具有一定的组织协调能力。

6、县委党校副校长职位：性别不限，汉族，年龄40周岁以下（1970年2月后出生），中共党员，本科及以上学历，中文、政治理论、汉语言文学及相近专业，从事教育工作的优先考虑，政治理论素质较高，熟悉党员干部教育方针政策，有较强的语言表达能力和组织协调能力。

7、县广播电视台副台长职位：男，少数民族，年龄35周岁以下（1975年2月后出生），中共党员，本科及以上学历，专业不限，无线电、物理专业优先考虑，政治思想素质较高，政治敏锐性和政治鉴别力强，在广播电视部门从事相关工作三年以上，熟悉党的宣传方针政策及业务知识，有一定的组织协调能力，具备较高的“双语”水平。

（四）有下列情形之一者不得报考。

1．正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

2．在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3．受过司法机关刑事处罚的；

4．违反计划生育规定的；

5．近三年考核有基本称职、不称职、不定等情况的；

6．其他不适宜担任领导职务情况的。

四、公选程序及办法。

公开选拔工作采取组织推荐、个人自荐和考试、考察考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示、任用等程序进行。

（一）公开报名和资格审查。

报名工作由英吉沙县委组织部统一组织。报名一般由符合选拔条件的人员经组织同意后个人报名。属组织推荐的，须征得本人同意。报名时间从2010年2月2日起至2010年2月28日截至。报名地点：中共英吉沙县委组织部干部科。

员只能选择1个职位进行报考，不得多报，并服从调剂。《英吉沙县面向喀什地区公开选拔科级领导干部报名登记表》请在【喀什政府信息网】（/）下载。

英吉沙县委组织部按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查获得考试资格者，发给准考证，考试前携带上述证件原件，以备审核。

（二）笔试。经资格审查，参加笔试的人数与选拔职位的比例原则上不低于10：1，如低于5∶1，则取消该职位公选计划。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，或者从全国领导干部考试通用题库中提取。笔试成绩占总成绩的40%。

（三）面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人员，面试人员与选拔职位比例为5：1。面试采取结构化面试，面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等组成，不少于7人。主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度和综合分析、宏观决策、逻辑思维、语言表达、临场应变的能力，当场评定成绩。面试成绩占总成绩的60%。

（四）确定考察对象。根据总成绩，按照考察人选与选拔职位3：1或以上的比例，从高分到低分确定考察人选。

考察。县委组织部根据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。重点考察工作实绩和群众公认程度。

（六）决定任用。根据考察情况，进行综合评价，比较筛选，经县纪委审查后，由县公选领导小组提出拟任用人选意见，提请县委常委会研究决定。无合适人选，该职位选拔可以空缺。对决定任用的干部进行公示，未发现影响任用问题的，办理任职手续，并实行一年的试用期。试用期满后，经组织考察胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，回原单位工作或按试用前职务层次安排工作。

五、监督。

为保证公选工作的公平、公正，县纪检监察部门全过程参与和监督公选工作。

通讯地址：英吉沙县芒辛路123号（中共英吉沙县委组织部）；邮政编码：844500。

联系人：刘世鑫。

全国组织系统监督举报电话：12380。

中共英吉沙县委组织部。

2009年2月1日。

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发改委机关干部竞职演说中层副职完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的各位领导、各位评委：

xx人才百舸争流，中层竞岗伯乐迭驰。感谢各位伯乐的支持和厚爱！昨天算是历练，今天才是启航。

我是xx，41岁，***党员，硕士研究生。2000年考入xxxx，历任xxx、xxx、xxx、xxx。2018年，怀着建设家乡的夙愿，毅然决然投身x发改事业，转眼间在综合处已度过三个多年头。

三年里，常伴撩人月色，埋首书案卷牍，执。

当前隐藏内容免费查看笔方寸之间，谋划壮丽蓝图。先后完成重点课题、重大规划、重要文件及讲话、方案、汇报、总结，等等，数百篇；先后组织历年发改系统优秀研究成果评审，编辑出版发展改革研究系列丛书，参与起草政府工作报告、计划报告、经济工作建议等等，为领导决策提供重要参考；扎实履行产业办、目标办职责，以项目推动、目标带动、政策联动、统筹推进现代产业体系升级，和经济社会高质量发展；先后荣获省、市发展改革优秀研究成果一、二等奖、x市政府决策研究优秀成果奖。先后被评为郑州市产业发展、企业服务、规划编制等工作先进个人，及发改系统先进个人。

如果要来个自我评价的话，那就是有“四股劲”：

不贪图安逸、不计较得失，任劳任怨、冲锋在前，父母病重我曾几过家门而未入，幼女被困我也因忘我工作而未顾，始终把党和国家的事业放在心头。

今年“两灾”发生后，以敢打必胜的决心，勇挑重建办重担，废寝忘食、克难攻坚，为各项工作开展，打开良好局面。

利用自身优势，系统学习了现代经济、产业发展、区域协同等相关知识，并注重在工作实践中不断加以更新和完善，能跟上新时代的需求。

无论是组织领导干部培训，还是对接大型观摩调研，联络“万人助万企”“三送一强”，都能做到合理安排、合理调度，守正创新，表现出良好的团队协作意识。

我相信自己已经做好了准备，有能力挑起中层副职这副担子。若有幸当选，我会着力当好“四个员”：

向领导同志们学在工作实践中学不断锤炼过硬本领快速实现角色转变。

保持廉洁自律树立清风正气坚决做到敢干事、会干事、不出事不做蝇营狗苟之事。

前人说，不以一时之得，而自诵其能；不以一时失落，而自坠其志。今天我仍以这句话自勉，无论结果怎样，我都将按照习******在新年贺词中所说的那样，踔厉奋发、笃行不怠。我的演讲完毕，谢谢！

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副厅级干部考试参考题

5.如果请你主持一次理论研讨会，你会怎么样做开场白？

6.山西作为能源资源大省，经济发展面临着诸多风险，你认为应该如何防范和化解？

8.如何理解老百姓的满意就是最大的政绩？

9.在社会主义学院的教育教学管理方面如何体现以人为本？

11.如何在工作中调动干部职工的积极性？如何处理好工作方法的原则性与灵活性？

12.结合所报考岗位，谈谈如何建设一支学习型队伍？

15.你是怎么理解中国特色社会主义理论体系的？谈谈马克思主义中国化的历程？

16.谈谈你对科学发展观的理解？山西如何实现科学发展，谈谈你的看法？

18。请用简单的几句话概括你的优缺点（工作风格、工作理念、生活态度、价值观念、治学方法等）或你参与竞争该岗位的优劣势。

20.山西是个资源大省，也是个历史文化悠久的省份，你认为应该如何打造文化强省？

22.请你制定一个关于山西省“十二五”规划报告会（理论研讨会、区域经济发展协调会、党外干部论坛）的工作方案或计划或报告提要。

24.你在作报告或讲课时，临时被学员打断，或者临时发问刁难，你怎么应对？

33.领导班子出现一种不团结，互拉派系，你怎么样处理好关系？

35.某年轻骨干教师因为职称没有评上，闹情绪，影响学院教学，你会采取什么措施？

48.请你用几句话概括你对山西的印象？

49.如果你到外地做学术交流，或外地到你院考察，请你概要给外地客人介绍山西？

副厅级干部考试参考题

煤炭工业太原设计研究院院长助理刘晓勇，任煤炭工业太原设计研究院副院长；煤炭工业太原设计院党政办公室主任徐德峰，任煤炭工业太原设计院纪委书记；省政府驻北京办事处接待处处长董飚，任省政府驻北京办事处副主任；省国资委副主任崔良会，任省信用社理事长；山西出版传媒集团总经理王宇鸿，任山西出版传媒集团董事长；省新闻出版局副局长梁宝印，任山西出版传媒集团总经理；省煤运董事长刘建中，任晋能有限责任公司董事长；省测绘地理信息局副局长于建刚，任省测绘地理信息局副巡视员；山大二院常务副院长李荣山，任省人民医院党委书记；省人民医院党委书记武晋，任山大二院院长。

朋友800度近视居然好了。

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副厅级干部考试参考题

姓名：单位：职务：评份：

一、真空题（每题2分）。

1、中国共产党第十七次全国代表大会是＿＿月＿＿日在北京召开，胡锦涛总书记在大会上作了专题为《＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿》报告。

2、大会的主题：高举＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为指导，深入贯彻落实＿＿＿＿＿＿＿＿，继续＿＿＿＿＿＿＿＿，坚持＿＿＿＿＿＿＿＿，推进＿＿＿＿＿＿＿＿，促进＿＿＿＿＿＿＿＿，为夺取＿＿＿＿＿＿＿＿，而奋斗。

3、新时期最鲜明的特点是＿＿＿＿＿＿＿＿。新时期最显著的成就是＿＿＿＿＿＿＿＿。新时期最突出的标志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

4、中国特色社会主义理论体系，就是包括＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿以及＿＿＿＿＿＿＿＿在内的科学理论体系。

5、科学发展观，第一要义是＿＿＿＿＿＿＿＿，核心是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，基本要求是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根本方法是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

6、党的十七大提出：确保到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的奋斗目标。

7、解决好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿问题，事关＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿大局，必须始终作为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的重中之重。

8、“三高”农业是指：＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

9、自治区重点建设的四大基地＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿。

10、伊犁州直重点建设的四大基地是＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿。

二、判断题（每题2分，在括号里填写字母）。

1、党的十七大是我国改革发展（）阶段召开的一次十分重要的大会。

a:提高b:前进c:关键d:取得重大进展的。

2、全面建设小康社会是党和国家到（）的奋斗目标。

a:2010年b:2015年c:2020年d:2025年。

4、党的十七大提出在推进社会主义新农村建设中，要坚持把发展（）繁荣农村经济作为首要任务。

5、十七大提出要扩大人民民主，保障人民的（）2权利。

a:知情权b:参与权c:决策权d:表达权e:监督权。

6、十七大提出要培育文明风尚，加强“四德”建设，“四德”是：

7、党的十七大提出要把党建成（）马克思主义执政党。

9、效能建设的目标是（）。

a:勤政b:廉洁c:敬业d:务实e:创新f:高效。

三、简答题（每题5分）。

1、党的十七大对全党贯彻落实科学发展观提出了哪些基本方针﹖。

2、实现全面建成小康社会的奋斗目标，党的十七大提出了哪些新的更高要求﹖。

3、党的十七大强调加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，发挥什么样的作用﹖。

4、社会主义新农村建设的目标要求是什么﹖。

5、农业局党组对农业系统党员提出的“四个要求”是什么﹖。

6、局党组提出的2007年农业工作目标要实现哪些突破﹖。

四、论述题（从3题中选2题、每题15分）。

1、党的十七大提出贯彻落实科学发展是我国经济社会发展的重要指导方针，是必须坚持和贯彻的重大战略思想，请你联系伊犁州直的实际谈谈你的认识。

2、党的十七大提出了统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设的新任务，作为农业人，请你联系本职工作的实际，谈谈你的认识。

3、在全州上下解放思想，抢抓机遇，加快发展的新形势下，农业人怎么办﹖请你联系实际谈谈自己怎样振奋精神，开拓创新发挥作用，争做贡献。

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