高级行政经理求职简历（优秀23篇）

行政是公共事务的组织和管理过程，包括资源配置、决策执行等方面。以下是小编为大家整理的行政工作范文，供大家参考学习。

高级行政经理简历

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-珠海。

年龄：32。

现所在地：广东-珠海。

身高：172cm。

希望地区：广东、湖南-长沙、上海。

希望岗位：工业/工厂类-新产品导入工程师。

机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师。

机械(电)/仪表类-结构设计师。

寻求职位：机械设计师、产品项目管理工程师、产品结构师。

教育经历。

20xx-09～20xx-07湖南科技大学材料成型及控制工程本科。

**公司(20xx-01～至今)。

公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：产品工艺师岗位类别：pe/产品工程师。

工作描述：主要负责风管空调内机的产品工艺开发，包括产品结构的审查,图纸与明细的签审，图文的编制与下发，生产明细bom编制与下发，总装装配作业指导书的编制(装配步骤，装配所需的工时，装配工装，测试检验等)与下发，新产品的工艺评审(工装的确认，测试内容的确认，工艺辅助物料用量的确认等),产品评审试制和小批试制等的跟进处理，质量问题的跟踪改进等。

**公司(20xx-07～20xx-08)。

公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品。

担任职位：岗位类别：pe/产品工程师。

工作描述：1.负责激光打印机的新产品量产导入的相关工作(负责过l1049/l1071/l1082机种),包括:制定详细的甘特图计划,以及项目节点的监控(包括日程确保和质量保证);协调日本研发,组立,qa,生管,调达,供应商等,共同来满足制品相关的技术要求;采用ve方法,结合机能来检讨部品的加工成本,运用机械和模具知识检讨图面;检讨发生品质问题的对策(形状变更,组装流程变更,规格变更等)。

2.塑胶和钣金部品图面的检讨包括：再生材的使用,尺寸公差的缓和,材料刻印检讨,毛刺的伤害对策,铆接轴回转强度,测定方法和测定工具的检讨等。

3.弹簧和橡胶滚轮部品的检讨包括：荷重(或者尺寸公差)的工程能力的检讨，抗疲劳性能的检讨,橡胶滚轮回转强度的测定方法的检讨,尺寸公差的检讨等。

4.参与塑胶钣金模具结构的检讨(塑胶模具的p.l线分析,水口和流道的分析，顶针排布分析等;钣金模具的排样,结构种类(单发模,顺送模,复合模等))。

5.检讨整个一台打印机的全构成,包括:使用的部品及其数量，部品接续位置等;检讨打印机组装过程中的失效模式,及其组装流程中的技术参数的规格(涂油位置和涂油量规格,自攻螺丝的锁付与松弛力矩,标签的贴付基准及其贴付规格等)。

6.检讨量产中品质问题(间隙段差超规格,螺丝孔滑牙开裂，印字精度不良,画像不良等);对制品的重要参数(框精度等)进行spc控制,对重要测定工具进行msa分析等;发行相关的技术指示(作业指示,例外指示等);协力日本研发部门完成技术数据的采集分析等;协调和解决组立,qa,供应商等相关的技术问题。

离职原因：合同到期。

**公司(20xx-06～20xx-07)。

公司性质：合资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品。

担任职位：岗位类别：产品开发经理/主管。

工作描述：1.负责兼容墨盒的结构开发及其工艺,包括产品结构出图,产品结构设计变更出图处理，后续制造工艺跟进等。

2.制定兼容墨盒的生产工艺流程及其的相关评价测试项目。

3.处理对应生产线的异常品质问题，如喷墨断线，漏墨水，焊接不良等问题。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：办公office用得比较熟练，尤其善于运用excel的数据分析处理，能够使用6σ的方法进行数据的统计的分析(甘特图，直方图，正态图等)，能够制作比较好的ppt，机械设计软件proe比较熟悉。

技能专长：熟悉塑胶，钣金，弹簧，橡胶，不干胶标签等产品的结构分析设计与加工工艺，熟悉6σ数据处理分析技术，了解产品开发项目流程管理，产品开发设计3年经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：差。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好日语：一般。

求职意向。

发展方向：成为一个合格的产品项目管理工程师，设计的图面的检查，熟悉各种产品结构设计原理(塑胶齿轮，弹簧，橡胶，钣金等)，提升自己的产品开发的项目管理技术，以提升自己的多方面的能力，寻求更大更进一步的发展!

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人积极上进，踏实肯干,勤奋好学，团结协作，吃苦耐劳,专业理论知识比较扎实，了解ts16949的质量管理体系及其六个核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新产品全寿命周期的六西格玛设计(iddov:识别,定义,设计,优化,验证)开发流程;擅长运用jmp进行六西格玛设计(dfss)与六西格玛项目改善(dmaic);熟悉模块单元化的生产bom明细的编制和维护;能够采用尺寸工程(gd&t)与rps基准点系统的方法进行零部件的设计，比较熟悉零部件图纸的加工与管理要求;熟悉注塑模具与钣金模具的结构与加工;清晰了解图文的设计变更与零件的新旧制品的切换;能够运用pro/e野火版等软件进行机械产品的开发设计。本人在20xx年已经通过了中质协的黑带资格考试，本人作为核心人员参与的“降低商用内机冷媒排放”的六西格玛项目，获得了中质协的优秀六西格玛项目。

文档为doc格式。

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行政经理求职简历

求职简历做得好，能够让你找到一份好的工作。下面小编为大家整理了一篇关于行政经理的求职简历范文，仅供大家参考。

姓 名：应届毕业生 性 别：男

婚姻状况：已婚 民 族：汉

户 籍：湖南 年 龄：32

现所在地：湖南 身 高：172

联系电话：135****7758

电子邮箱：jianlisky@

希望岗位：行政经理、人力资源经理/主管、人事经理、总经理助理

工作年限：9年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

xx年3月—至今 xx有限公司，担任行政物业部部长。主要工作是：

1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行;

2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作;

4、负责公司各门店及物流、售后网点的.消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任人事行政经理。主要工作是：

1、建立、健全公司各项人事、行政制度以及各工作流程;

2、人力资源管理、薪资级别核定、员工招聘及在职培训等工作;

3、房地产开发流程中各有关工作事项的办理;

4、档案室管理工作，售楼资料的收集、整理、撰写工作;

5、办公设备的采购、维护，公司固定及非固定资产的管理维护;

6、客户管理及各项外联工作;

7、协助公司总经理处理各项日常事务。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任总经办秘书。主要工作是：

2、负责公司形象广告的策划、审核及投放，并协助销售推广活动;

4、负责各种通知、申请、报告、合同等应用文书的组织、书写工作，雅宝新城各宣传资料的书写。

毕业院校：湘潭大学

最高学历：本科

所学专业一：行政管理

所学专业二：中英文秘书

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

1、熟练操作办公自动化系统及办公设备;

2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力;

3、具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的责任心和良好的职业道德;

4、擅长行政后勤、采购、保安、物业管理工作及企业文化建设。

9年工作经验，5年在上市公司，4年在外资房地产公司。有5年以上部门经理经验，对行政、后勤、办公室、物业管理有丰富的经验，对装修管理、保安队伍建设有一定的认识，熟悉建立行政体系、制度及组建和培训一支专业的行政队伍。

高级行政经理简历

电话：xxx。

教育背景：

20xx-20xx华盛顿大学。

专业：营销和运营管理。

学历：工商管理硕士。

xx-20xx湖南大学。

专业：电子工程。

学历：本科。

荣获“优秀班干部”(前10%)。

工作经验：

20xx-20xx年，星巴克咖啡(网络工程)华盛顿，

职位：供应链分析师。

自我评价：

高的探索精神和分析能力，良好的心态面对挑战和压力。

能够适应新的环境，并赢得良好的人格信任，善于捕捉任务的关键点，探索新的替代解决方案。

附：

很多应征者总是纳闷自己的个人简历为什么不能受到用单位的关注，其实原因很简单，很多应征者喜欢做一份简历然后当作是万能简历，对每一家用人单位都用相同的简历，不管成功与否，先投出数份简历。这样做是非常不受欢迎的，因为每个用人单位的要求都不一样，所以要提前做好不同的个人简历，这也是对用人单位的一种尊重，是对自我素质的一种体现。

第一、不同的单位同不同的简历。

用人单位每天都可谓是阅人无数，那么个人简历如何让用人单位信任、认可呢?

简历是不是针对用人单位做的一眼就能看出，如果能够根据用人单位的需要来做简历，是最用人单位最大的尊重，也是对个人素质的一种体现。只要对用人单位做个小调查，事先了解一下，然后在做简历的时候充分发挥，对用人单位做出正确的评价，这也是对自己应征的一种重视，这个细节能够引起用人单位关注，成功获得面试机会。

第二、简历中的工作经验也要根据情况改变。

在填写个人简历的时候，都会有工作经验的介绍，这时候也要根据应征的职位填写相关的工作经验，如果只是一味着写其它的工作经验，就相当于没有工作经验，对于没有工作经验的应征者，用人单位怎么敢用呢?所以在工作经历的时候一定要注重相关的工作经验的填写，并且可以适当的描写在相关的工作中的出色表现，增加用人单位的好感，提高被录用的可能性。

行政经理个人求职简历

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：广州身高体重：174cm85kg。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政办事员。

工作年限：20职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：——3500希望工作地区：广州北京上海。

工作经历：公司名称：起止年月：-03～___。

公司性质：所属行业：

担任职务：客服专员。

工作描述：售前售后客户服务支持及走访，市场调研、分析。

离职原因：个人原因。

公司性质：所属行业：

担任职务：客户经理。

工作描述：全球基金投资咨询、客户服务及走访、市场调研。

离职原因：结业。

公司性质：外商独资所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：业务经理。

工作描述：气动元件售前售后技术支持、团队组建及管理、业务培训、市场调研、销售策略制定及实施、经销商管理及拓展、客户回访、售后服务、产品调配、定货计划、展会事务等。

离职原因：公司搬迁。

公司性质：所属行业：机械制造与设备。

担任职务：1、业务经理2、行政经理。

工作描述：1、建立销售网络及渠道、市场调研、客户走访、客户接待、其它事务(专利、商标申请、工程投标、突发事件处理等)2、人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训、劳动关系协调、建立员工激励政策、(规章制度的修改、落实、执行)、企业文化建设、参与有关行政方面的活动、建立员工申诉及关怀体制、(环境、安全、后勤监督)、资源分配、建立应变方案、车辆管理。

离职原因：公司搬迁及家庭因素。

公司性质：所属行业：机械制造与设备。

担任职务：采购员\办事员。

工作描述：五金，工控电气采购;协助会计(银行业务、税务、工商);汽车驾驶等。

离职原因：调职。

公司性质：所属行业：文化，艺术。

担任职务：经理。

工作描述：经营管理。

离职原因：政府行为。

公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：业务员。

工作描述：报纸、电视、海报等媒体广告。

离职原因：转行。

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：五金摸具技工。

工作描述：汽车车身五金模具制造。

离职原因：年少无知。

教育背景。

毕业院校：广州市广播电视大学。

所学专业：行政管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人拥有超过的工作经验，(其中8年业务及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融业、4年其他工作)由于由基层做起故对每个职位体会较深;在过去的20年工作经历中，本人不断吸收本职工作及来自各个领域的资讯，使我的综合素质不断提高，致使我在销售及行政工作中表现突出，并积累了相当丰富的经验。

本人能说流利粤语、国语，拥有敏锐的洞察能力，有较强的学习及创造更新能力，有良好的团队精神和职业道德，善于与人沟通合作。熟练掌握计算机及现代办公软件，精通汽车驾驶。

高级行政经理求职简历

在求职中要让个人简历发挥其最大的作用，首先就是要让个人简历更具有阅读性，能够让招聘官在看到个人简历之后留下深刻的印象。这就关系到个人简历编写的质量上，一般来说在写个人简历的之前都要学习个人简历的写作技巧。比如说，个人简历重要核心原则，简历的价值性以及条理性就是其总要原则，也是写作关键。

个人简历的价值性。

求职者所编写的个人简历是求职者的敲门砖，一份个人简历必须要有自己的价值，才能实现其作用。人们在编写个人简历上追求高质量，就是为了提高其价值，有价值的个人简历的才会有分量，在求职的过程中才能更好的提高其通过率。因此说，个人简历的价值性是编写个人简历的核心原则之一。

个人简历的条理性。

你所编写的个人简历是给用人单位的招聘官看的，而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性，才能体现出个人简历的作用来。而个人简历的阅读性也是由其条例性所体现，个人简历的的核心原则之一条理性，不仅能够突出个人简历的阅读性，也能够利于突出人才求职的优势。

此外，在编写个人简历上，还要有真实性以及针对性。一份个人简历如果失去了真实性，也就是失去了其价值。用人单位肯定是不会录用一份满篇谎言的个人简历，而你所写的个人简历也需要具有针对性，这是用人单位在招聘信息上的要求，而且所针对的求职意向也是个人简历中的核心部分。

更多。

行政主管经理求职简历

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简历编号：

更新日期：

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

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户口所在地：

江西。

身材：

156cm?40kg。

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婚姻状况：

未婚。

年龄：

28岁。

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培训认证：

诚信徽章：

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求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

9

职称：

无职称。

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求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

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3500--5000。

希望工作地区：

广州。

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个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：

副总经理助理（兼任管理代表）。

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工作描述：

公司制度、流程的制定及修改，各部门工作岗位的制定；

人事、行政事务的日常事务处理、办公用品类的采购及发放；

员工的培训发展计划、人力资源考核分配、物资的分配等；

制定、修改、监督、管理公司iso质量管理体系及对外事务；

审核处理所有客户订单以及各部门报表，工作报告等等。

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离职原因：

公司搬迁。

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公司名称：

。

公司性质：

外商独资所属行业：教育事业。

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担任职务：

业务助理。

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工作描述：

客户订单的'处理。

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离职原因：

个人原因。

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公司名称：

。

公司性质：

私营企业所属行业：日用生活服务。

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担任职务：

行政文员。

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工作描述：

打印、复印、传真等等日常办公文件处理。

。

离职原因：

个人发展。

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教育背景。

毕业院校：

中山大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

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受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

赣州南方工业学校。

文秘/中专。

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-10。

中山大学。

自考。

。

-10。

-10。

中山大学。

自考。

。

深圳本杰企业管理咨询有限公司。

审核员资格。

/

。

-01。

聚成企业管理有限公司。

商务谈判。

/

。

聚成企业管理有限公司。

品管七大手法。

/

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语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

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工作能力及其他专长。

3、文件管理水平可达国际水准，独立性强，在经理授权范围内独立完成工作，能够独立承担部门工作。

4、工作有条理，处事井然有序，计划性强，讲求工作效率，注重细节，具备优越的沟通协调能力，执行力，组织及策划能力。

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详细个人自传。

多年来的自考经历，锻炼了自己很强的自我管理能力，严于律已，以及不屈不饶坚韧不拔的精神。

性格开朗，易相处，为人正直、真诚，工作认真，忠于职守，恪守职业道德，有上进心、责任心及团队合作精神。

良好的个人综合素质，良好的心态。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

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电子邮件：

个人主页：

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行政副总经理求职简历

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理。

工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企业，“leonardo”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。

离职原因：公司改革品牌战略而重组。

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：dissona，其它客户有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司iso9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外发qc、qc组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。

离职原因：另谋发展。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：qc主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各qc组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;iso程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;、hugoboss、aigner等。

离职原因：辞职回家。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：qc组长岗位类别：组长/拉长。

姓名：陈先生。

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖北-襄樊。

年龄：27。

现所在地：广东-广州。

身高：175cm。

希望地区：广东、湖北。

希望岗位：咨询/顾问类-企业管理顾问。

经营/管理类-厂长/副厂长。

寻求职位：生产副总、服装鞋业顾问师、ie负责人。

教育经历。

-03～-09广州广播电视大学行政管理大专。

培训经历。

工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作。

**公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

岗位类别：厂长/副厂长。

工作描述：

(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;。

(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;。

(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本。

**公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：生产副总。

岗位类别：厂长/副厂长。

工作描述：

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie/pmc经理/企划部高级经理岗位类别：物控经理/主管。

工作描述：

(1)负责ie/pmc二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;。

**公司。

公司性质：

外资企业。

行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。

担任职位：岗位类别：专业顾问。

工作描述：

(1)同bpr团队一起推行bpr专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.

(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,kpi数据的统计!

(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,tpm机器设备,ie部的标准工时,人员,产量的设定等.

(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6s,裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导ie部分:sop制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)。

**公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie主管。

岗位类别：

工作描述：

(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;。

(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;。

(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;。

(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;。

(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;。

**公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie工程师。

岗位类别：ie/工业工程师。

工作描述：

(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关ie的工具运用;。

(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;。

(3)在做大货期间做好循环时间(ct)和改善生产线平衡;。

(4)平衡生产线,提供数据分析给生产部参考,以提高生产效率。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试四级。

计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通word,,ppt简报.

语言能力。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：熟练。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.

一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。

自身情况。

自我评价：熟练掌握企业精实生产体系(lean&jit)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通ie体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6s的建构以及与现场的搭配等.

行政主管经理求职简历

富有创造力的简历预示着一个人的个人能力富有创造力，提升个人魅力。

个人信息。

性别：男。

学历：本科政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-周口市。

身高：175公分体重：75公斤。

专业：工商管理、广告学工作经验：7年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：新乡市亚洲金属循环利用有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：集团办公室。

工作分类：高级经营/管理董事长秘书。

职位月薪：保密。

工作描述：董事长秘书/办公室主任。

公司名称：新乡立白实业有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：办公室。

工作分类：行政/后勤行政专员。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：备注信息：1、根据通知及会议纪要要求，负责邮件、电话方式跟踪总经理、副总经理下达给公司各部门的生产、管理工作任务的落实情况。

2、负责发出办公室会议召集通知、会议室准备及会议纪要整理、分发工作，负责总经理、副总经理外出行程、文件资料准备等工作的安排。

3、根据参观接待管理制度，负责参观、来访事务接待、管理工作，确保每一起参观接待工作顺利完成。

4、根据企业文化制度，负责企业文化文件的起草及物料档案管理工作，及企业文化活动(如：春节晚会、篮球赛等)的策划与组织工作，定期更新制作各类企业文化看板;加强员工对企业文化的认识和学习，提高企业文化的影响力。

公司名称：新乡黑马广告装饰有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：项目部。

工作分类：高级经营/管理不限。

职位月薪：1500～1999。

工作描述：企划经理、执行助理。

自我评价。

精干专业快速高效。

敬业抗压。

个人简历就是一种自我推荐的方式，只要能够充分利用这种自我推荐的方式，就能够增加成功就业的机会。编写个人简历要有一定的技巧才能充分发挥其作用，在编写的是要要注重于对自我优势和价值的描写，展现自己的能力，才能够获得用人单位的认可，获得面试的机会。

学会在短时间内突出重点。

因为用人单位每天要阅读的简历有很多，所以阅读每一份简历的时间都有限。在编写的时候就一定要控制个人简历的篇幅，一定不能太长，用人单位也看不完，适量的描写再加上重点的突出就能够体现出一份简历的价值。有价值的一份简历，可以看出应征者的诚意以及个人能力。在个人简历中要把个人能力当做是重点，当尽量在看到简历三十秒内就看到重点，这样就能够充分把握住个人简历的'价值，成功的完成一次自我推荐。

怎样做个人能力的描写。

把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。首先要看应征职位，根据应征职位找到自身与职位相关的能力;然后把与职位相关的能力用简单的语言表达出来，还可以附加一些职业技能鉴定之类的资格证书在附页;最后就是能够在描写个人能力的时候，注重于一种自我表现，给用人单位一种能够胜任所应征的职位的良好印象。这种能力的描写就是能够获得面试的关键，也是整个个人简历价值的核心。

行政经理的求职简历

在求职中要让个人简历发挥其最大的作用，首先就是要让个人简历更具有阅读性，能够让招聘官在看到个人简历之后留下深刻的印象。这就关系到个人简历编写的质量上，一般来说在写个人简历的之前都要学习个人简历的写作技巧。比如说，个人简历重要核心原则，简历的价值性以及条理性就是其总要原则，也是写作关键。

个人简历的价值性。

求职者所编写的个人简历是求职者的敲门砖，一份个人简历必须要有自己的价值，才能实现其作用。人们在编写个人简历上追求高质量，就是为了提高其价值，有价值的个人简历的才会有分量，在求职的过程中才能更好的提高其通过率。因此说，个人简历的价值性是编写个人简历的核心原则之一。

个人简历的条理性。

你所编写的个人简历是给用人单位的招聘官看的，而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性，才能体现出个人简历的作用来。而个人简历的阅读性也是由其条例性所体现，个人简历的的核心原则之一条理性，不仅能够突出个人简历的阅读性，也能够利于突出人才求职的优势。

此外，在编写个人简历上，还要有真实性以及针对性。一份个人简历如果失去了真实性，也就是失去了其价值。用人单位肯定是不会录用一份满篇谎言的个人简历，而你所写的个人简历也需要具有针对性，这是用人单位在招聘信息上的要求，而且所针对的求职意向也是个人简历中的核心部分。

。

高级行政经理简历

学历：大专。

工作年限：以上。

工作区域：上海。

工作经历：

-自己开店做小生意。

-南通驻上海对外贸易公司(行政助理)。

-和朋友合开房产中介。

-金钱贵寄售店店长。

-惠罗钻石营业员。

2014-上海磐谷燃气具有限公司文员。

教育经历：

毕业于上海复旦大学行政管理系(自考)。

自我介绍：

我在上海生活30年，会流利上海话，熟悉上海人的消费心理，工作经验丰富。

我长相亲和，气质优雅，说话富感染力，擅长公关，能力强。

我热爱学习，愿意挑战自我，激发自身潜能，把工作做到最好。

耐心、真心地对待顾客，是提高销售、增加业绩的诀窍，我的回头客一直是最多的'。

虽然我的年龄偏大了点，但是我的长相和心灵很年轻!相信我!我是个最优秀的营销和管理人员!在讨论过程中，我可以积极大胆的提出自己的看法。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我对于本市的环境非常的了解。平常我很擅长和别人沟通。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。我做事一丝不苟，注意细节。对于工作我有强烈的责任感。我做人以诚信为本。

高级行政经理简历

学历：本科。

工作年限：3-5年。

工作区域：上海-奉贤。

工作经历：

1月-209月中国平安财产保险股份有限公司上海分公司坐席代表。

具体职务内容：通过电话销售车辆保险。

年12月-4月上海南桥绿地逸东华酒店人事文员。

208月-11月上海再盛展示用品有限公司经理助理。

教育经历：

学历：本科。

专业：金融学。

毕业院校：哈尔滨商业大学。

自我介绍：

性格温和，做事认真踏实，工作追求效率。我是一个遇事冷静沉着的人。对于工作我有强烈的责任感。我为人正直诚信，从不欺骗别人。答应做的事情，我一定会坚持到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。对于我的工作，我都会很认真的完成。

更多。

行政经理求职简历样本

简历内容要以个人爱好，专业，个人基本信息，毕业时间与学院，自我评价还是自我介绍来写出一份完美的求职简历。小编提供应聘行政经理个人简历模板阅读。

姓名：文书帮

三年以上工作经验|男|29岁(1987年1月8日)

居住地：石河子

电话：152******(手机)

e-mail：

最近工作[1年4个月]

公司：xx有限公司

行业：建筑/建材/工程

职位：行政经理

最高学历

学历：本科

专业：水利类

学校：石河子大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：建筑/建材/工程

目标地点：石河子

期望月薪：面议/月

目标职能：行政经理

工作经验

2013/9 — 2015/1：xx有限公司[1年4个月]

所属行业：建筑/建材/工程

管理部行政经理

1. 负责公司大型会议的组织、策划工作;

2. 负责公司行政管理制度的编制及执行监督工作;

3. 负责公司办公设备设施及物资的管理工作;

4. 负责公司员工福利的管理工作;

2011/8 — 2013/6：xx有限公司[1年10个月]

所属行业：建筑/建材/工程

经营部预结算员

2. 招投标经济标部分工作;控制成本，掌控造价。

3. 主要工程包括安置房，商品房，市政道路，厂房，仿古建筑等。

教育经历

2006/9— 2011/6 石河子大学 水利类 本科

证书

2007/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的'适应能力，工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲，不惧挑战，有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。

行政人事经理求职个人简历

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：63kg。

人才测评：未测评。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：总裁助理/总经理助理：，人事经理：，人事总监：

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1--20000希望工作地区：广州,东莞,佛山。

工作经历。

***纺织制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理!

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事|行政经理。

工作描述：工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。

二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系;。

2、员工满意率自60%上升至82%以上;。

3、招聘按时到位率为95%;。

7、逐步引入kpi绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性;。

8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。

离职原因：个人发展。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事专员——人事行政主管。

工作描述：工作职责/业绩：

职责：具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。

业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率(16%降低到5%);利用所学专业有效地避免和调解了二十多起“劳资纠纷”和成功解决劳资案件(其中一劳资案件为公司挽回50多万损失);员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，成为所在地区具备优秀企业文化的唯一企业，营造了良好的工作氛围。

离职原因：个人发展。

教育背景。

毕业院校：西安欧亚学院。

专业一：法律。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、熟悉现代企业内部运作流程，懂生产运作管理和品质管理;。

2、具备较丰富的团队组建与扩充经验和人力资源的规划和开发经验;。

3、擅长人力资源的规划、招聘、培训、员工关系的处理并能有效的运用到工作中去;。

6、懂安全(消防)生产管理，特别是对纺织制衣行业的安全生产风险控制有丰富经验;。

7、能处理和融洽各种人际关系，适应能力强;。

8、为人正直，乐于助人，原则性强;。

自我评价。

1、出生与农民家庭，自幼培养了勤恳、朴实和坚毅的性格;。

3、希望在人力资源管理方面继续提升(2年时间。

行政经理个人求职简历

。

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

越秀区。

民族：

汉族。

。

户口所在地：

茂名。

身材：

158cm?kg。

。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

29。

。

培训认证：

诚信徽章：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政经理/主管/办公室主任、财务主管/总帐主管、会计：

工作年限：

7

职称：

初级。

。

求职类型：

全职。

可到职日期：

两个星期。

。

3500--5000。

希望工作地区：

广州越秀区天河区。

。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：贸易/进出口。

担任职务：

会计主管（中英文）。

。

工作描述：

负责总公司与分公司的账务处理（内外账，主要运用软件处理），编制各项财务报表，税务申报。在资金收支方面合理安排，保证公司正常运转。定期向财务经理汇报公司的经营状况及经营成果。负责公司各证照的申办与年审工作，编制公司工资、奖金、福利方案和年度分红，协助出纳做好日常现金收入，支出。成本、费用等事宜。

。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

民营企业所属行业：互联网/电子商务。

。

担任职务：

总经理助理。

。

工作描述：

负责协助总经理做好公司对内、外相关的具体工作，协助总经理处理各类信件，信函、报告、文件等各类综合性文件；负责重要文件材料、报告的准备及整理工作，协助经理安排重要会议日程，确保公司各项工作的进展与及时性，执行公司年度行政计划，控制行政费用，协助会计做好日常会计核算；如：成本、费用、应收、应付、非货币性实物资产等明细分类账的核算登记等等。

。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

股份制企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

。

担任职务：

。

工作描述：

负责处理客户的投诉、文档管理，人力资源合理调配、配备，开发。通过email、msn直接与外国客户进行商务往来,协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,协助完成项目及后援支持等工作。

。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

外商独资所属行业：贸易/进出口。

。

担任职务：

出纳。

。

工作描述：

现金、银行收付的核算与管理，保管好库存现金、编制会计报表、现金收付、日记帐登录、现金提存及零用金管理、工资及有关费用缴付及报销、凭证管理。

。

离职原因：

。

志愿者经历：

。

教育背景。

毕业院校：

广东省金融学院。

最高学历：

本科获得学位:学士。

毕业日期：

所学专业一：

金融学。

所学专业二：

财务会计/英语。

。

受教育培训经历：

。

语言能力。

外语：

英语良好。

其它外语能力：

会简单日语和阿拉伯语！

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

。

工作能力及其他专长。

。

开朗、谦虚、温和、自信、勤奋，适应性强，工作踏实肯干，工作认真，且具有很强的责任心和进取心。勤勉不懈，并具有良好的团队精神。

要求：

工作地点：广州市越秀区，天河区。

要求买社保。

薪金要求：4000元/月——5000元/月。

注：中介和保险公司请勿扰，切记！！！！！！

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

。

电子邮件：

个人主页：

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行政经理求职个人简历

一份个人简历中如果是精心包装好的，还需要提高其可信度，如果可信度不高，写的再漂亮也不具有价值，更不要说是高质量的了。

个人信息。

性别：男。

学历：本科政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。

身高：172公分体重：62公斤。

专业：行政管理工作经验：4年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：面议工作性质：全职。

行业/职位：行政/后勤办公室副主任期望月薪：面议工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：汉语能力：熟练。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：新乡市东安顺达汽车销售服务有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：行政部。

工作分类：行政/后勤行政经理。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：河南伊莎利亚食品有限。

公司规模：100～200人。

所在部门：办公室。

工作分类：行政/后勤办公室主任。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：

公司名称：新乡市世通汽车贸易有限责任公司。

公司规模：100～200人。

所在部门：行政部。

职位月薪：1500～1999。

工作描述：文件起草，制度修订落实，后勤管理。

公司名称：新乡市奇利特种电缆有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：办公室。

工作分类：行政/后勤高级秘书+行政总监/助理+后勤部长。

职位月薪：1500～1999。

工作描述：配合总经理秘书管理公司内外事务。

自我评价。

2009年五月，入职新乡市奇利特种电缆有限公司，任办公室内勤。

同年底，办公室主任调职，配合总经理秘书管理公司内外事务，如公司各类证件的审批，报表、公文的处理;人才的招聘、培训;公司内部制度的修订、执行;办公用品、劳保用品的采购、发放;车辆的调度、维修;后勤保障，(水、电、通讯、餐厅)，对外接待及单位内部各部门的沟通协调，协助副总经理修改、制订公司各项方针、政策使之得到有效的执行等。

能熟练操作电脑和办公软件,良好的沟通和执行能力。了解6s现场管理流程。

世通汽贸任职半年，行政主管，负责文件起草，制度修订，监督落实制度执行情况并回馈，后勤管理等。

河南伊莎利亚食品有限公司，2012年底入职，任职办公室主任，2013年七月离职。

主要工作是内部制度建设，后勤管理，部分外联等。

2014年入职东安顺达行政部。

目前从事招投标工作。

有c1证，会开车。

未尽事宜，还望面谈!

有步骤、有计划的求职才能提高成功率，求职对于很多求职者来说都是一个长久的“工作”。在求职的过程中要注意每一个能够起到关键作用的环节，比如受个人简历就是非常重要的一点。在写个人简历之前，需要学习专业技巧，塑造出优秀的个人简历。而优秀的个人简历一般也是具有一定的`特点：

1，精简。

但凡是优秀的个人简历，其中必然不会出现很多繁琐的语言，在个人简历的写作要求中就是精简。在篇幅上要能控制好，才能具有阅读性，面对又长又多的文字，相信很多人都想看。因此说，一份优秀的个人简历必然具有精简的特点，从整体的内容上来看，更有内涵，更有实战价值。当然优秀的个人简历，其精简性体现在内容上，而不是篇幅上。

2，真实。

一份个人简历想要到达优秀的程度，首先要做到的就是真实度，如果一看就是虚假的内容，也就没人愿意看下去。真实也是优秀个人简历的特点之一，其真实性体现在很多方面，一者是具有正是的品质，二者，文风的感染力好，三者能个人简历内同能够具有震撼的效果。

3，全面。

很多人在写个人简历的时候，会将全面性于精简性弄混，认为两者是相互矛盾的。而事实上个人简历的全面并不影响它的精简性。一份优秀的个人简历的同样也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。个人简历全面的特点上，可以让其更具有实用性。

人事行政经理个人求职的简历

人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。

松景集团主要业绩：

1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。

2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.

3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。

4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是无一例劳动争议案例。

5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。

***公司名称(-08～-09)。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：培训专员岗位类别：

离职原因：寻求更好的发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。

2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。

3、在公司能独当一面。

4、多年人力资源和行政工作经历。

行政人事经理求职个人简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：168cm65kg。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：20职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山广东省。

个人工作经历：

公司名称：广东华国经济发展有限公司。

起止年月：xx-01。

公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业。

工作描述：

1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；

2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系；

离职原因：单位要转移到河源地区。

教育背景。

毕业院校：郑州轻工业学院。

最高学历：本科获得学位:电化学学士。

所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学。

政经理个人求职简历

姓名：

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：四川-南充。

年龄：33。

现所在地：浙江宁波。

身高：180cm。

希望地区：广东-东莞。

行政/人事类-人力资源总监。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。

6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。

7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。

8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。

9、负责行政人事部的日常管理。

主要业绩：

1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。

2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。

3、增值项目：员工关爱工程的实施。

4、新聘大学生的培养。

5、食堂改善。

公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。

主要业绩：

1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。

2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。

3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。

4、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。

5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。

离职原因：猎头推荐。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。

___任人事副主管。

___任行政副主管。

___任人事行政主管。

人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。

松景集团主要业绩：

1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。

2、由公司简单的'绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。

3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。

4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。

5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：培训专员岗位类别：

工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。

离职原因：寻求更好的发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

个人评价：

1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。

2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。

3、在公司能独当一面。

4、多年人力资源和行政工作经历。

行政经理个人求职简历

年龄：27岁民族：汉族。

工作经验：4年以上居住地：浙江台州温岭市。

身高：户口：浙江台州温岭市。

自我评价。

本人在现单位工作期间，能够认真负责，做好本职工作，得到客户的认同与支持。我对工作热情，对客户真挚，微笑服务，感染客户，只需自己用心去做，就有信心做到。同时也在积极备考中级会计师、中级经济师等各项职称考试。具有较强的计划与执行能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。经历过很多，更懂得了珍惜。我是一匹有能力的千里马，只需遇到识马善用马的伯乐。

求职意向。

希望岗位：行政办事员。

寻求职位：银行/保险类。

希望工作地点：

期望工资：可面议到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会。

教育经历。

实践经验：07月-至今中国建设银行股份有限公司温岭支行办事员。

技术职称：助理经济师。

语言能力：

计算机能力：初级。

其它相关技能：

熟练掌握word，excel，powerpoint等办公软件，能熟练进行英语交流沟通。

获得奖励：、浙江省高等数学竞赛(微积分)三等奖。

浙江省第八届大学生财会信息化大赛三等奖。

学习勤奋奖。

七月份省分行级青年服务明星。

行政经理个人求职简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：珠海身材：***cm43kg。

婚姻状况：未婚年龄：27。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

担任职务：行政主管兼总经理助理。

离职原因：

担任职务：物流部主管。

工作描述：第一,负责商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；对货品交期严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；为客户设计运输方案；第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通，确保每批酒能顺利清关。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：广东省国防工业职工大。

所学专业一：电子商务所学专业二：

行政经理个人求职简历

姓名：中国人才网性别：

目前所在：南海区年龄：37。

户口所在：肇庆国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：

身高：167cm。

体重：57kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人力资源，行政/后勤，市场营销。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：希望工作地区：佛山，佛山，荔湾区。

工作经历。

**公司起止年月：20xx-02～至今。

公司性质：其它所属行业：

担任职位：人事行政经理。

工作描述：

2、推动组织结构向更趋合理化方向调整;。

3、组织各部门编写岗位要点说明书;。

4、推动公司招聘和培训等重要机制向更加符合实际的方向实施;。

5、推动公司绩效管理体系的建立和绩效管理工作流程的优化;。

6、推动公司理念及企业文化的形成。

离职原因：

**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：人事经理。

工作描述：

1、利用有效资源、渠道，招聘公司岗位相适人员;。

2、充分调动员工的工作积极性，挖掘员工的个人潜能，开展员工考核;。

3、根据公司的战略规划和员工培训需求，制定相关培训计划和跟综执行机制;。

4、根据公司的发展需要，完善、修改、补充公司相应的管理制度;。

5、召开本部门日常工作会议，参与公司管理层会议议定，落实会议旨意;。

7、监督公司环境卫生的执行和证件的审证验收。

8、监管公司其它的行政事务和后勤事务。

9、提高员工的工作激情，组织和举办相关活动。

离职原因：

**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。

公司性质：外商独资所属行业：其他行业。

担任职位：人事行政主管/经理。

工作描述：

3、根据考评对象，采用不同的考评类型及不同的考评方法，开展公司各成员的考核工作;。

5、落实司机与车辆的配对责任管理，定点维修、加油等方法，降低了车辆消耗费用，减少交通事故的发生。

6、能够利用现行劳动法规，处理公司与员工之间的劳资关系，化解劳资矛盾;。

7、核查、审批个人权力范围内的财务支出;。

8、定期召开公司全体员工工作会议及主管级以上工作会议，解决会议中提出的问题;。

9、努力推行公司5s管理，监督公司全员实施;。

10、为塑造或筑固企业文化并提高员工工作激情，丰富员工日常生活，牵头组织举行相关文娱活动。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：肇庆学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：中英文秘专业二：人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07肇庆学院中英文秘专业毕业证书00265379。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人是个热爱生活的现代青年，自信、开明、冷静，做事严谨、善于思考，有责任感、心态平和、有较强的团队协作能力，吃苦耐劳、工作积极主动，精力充沛，可适应高强度工作。并在实际工作中，牢固地树立了强烈的事业心。

自我评价。

行政人力资源经理求职简历

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姓名：文书帮

三年以上工作经验|男|27岁(1989年2月17日)

居住地：北京

电话：130*******(手机)

e-mail：http:///

最近工作[1年6个月]

公司：xx有限公司

行业：计算机软件

职位：

学历：本科

专业：计算机应用

学校：北京大学

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：

工作经验

2013/12 – 2015/6：xx有限公司[1年6个月]

所属行业：计算机软件

行政部行政人力资源经理

1. 建立健全所在公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度。

2. 负责公司招聘管理工作，为所在公司生产经营管理提供充足的人才保证。

3. 负责所在公司的'员工关系管理工作，代表公司处理劳动纠纷与争议。

2012/5 – 2013/11：xx有限公司[1年6个月]

所属行业：计算机软件

技术部

1. 负责xx公司基建管理信息系统主要程序、应用服务器的安装部署迁移。

2. 处理主要软件紧急问题的解决，负责基建管理信息系统与erp系统的接口部署测试维护。

3. 独立完成多网涉及sap、oracle等重大问题的抢修工作。

2008/8— 2012/6 北京大学计算机应用 本科

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活。平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。有较好的组织能力，乐于助人，诚实守信。

高级行政专员个人求职简历

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简历模板。

姓名：

大学生。

性别：

男

。

民族：

汉族。

1990年1月23日。

。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

171cm。

体重：

58kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

。

毕业学校：

广东理工职业学院。

学历：

专科。

。

专业名称：

会计电算化。

毕业年份：

。

工作年限：

一年以上。

职称：

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售行政及商务-销售行政专员/助理。

销售行政及商务-销售助理。

职位名称：

销售助理;。

。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市赤坎区;湛江市开发区;。

。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

英语良好;普通话标准。

计算机能力：

。

综合技能：

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-206月。

广东理工职业学院。

专科。

。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

。

工作经历。

所在公司：

中山市天盈会计师事务所。

时间范围：

12月-年2月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

咨询业（顾问、会计师、审计师、法律）。

。

担任职位：

实习生。

。

工作描述：

。

离职原因：

3个月实习期满。

。

所在公司：

中山市珏莹制衣有限公司。

时间范围：

2011年4月-2011年7月。

公司性质：

私营企业。

。

所属行业：

生产、制造、加工。

。

担任职位：

财务助理实习生。

。

工作描述：

开发票，与外客户对账，协助会计主管处理工作事宜等。

。

离职原因：

3个月实习期满。

。

所在公司：

美国史代尔集团公司。

时间范围：

2011年7月-2011年11月。

公司性质：

股份制企业。

。

所属行业：

生产、制造、加工。

。

担任职位：

业务员。

。

工作描述：

。

离职原因：

其他原因。

。

其他信息。

自我评价：

本人热情开朗、有耐心，能吃苦，责任心强，有较好的工作态度，形象好，有较好的学习能力，并具有较强的团队协作意识和组织协调能力。

发展方向：

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其他要求：

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联系方式。

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