人事行政应聘求职简历（精选19篇）

行政是国家治理的重要内容之一，它直接影响到社会经济的稳定和发展。这些行政工作总结范文包含了不同部门、不同层级的经验总结，可以供大家参考和借鉴。

行政人事专员求职简历

作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：26。

婚姻状况：已婚专业名称：

主修专业：财经类政治面貌：团员。

毕业院校：厦门兴才学院毕业时间：6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：两年以上身高：158cm体重：56公斤。

现所在地：新罗区户籍：武平县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：厦门兴才学院(年9月-206月)。

专业名称：会计电算化学历：大专。

培训经历：

培训机构：武平县顺安驾校(年7月-2012年8月)。

课程名称：驾照培训证书：

工作经验。

公司名称：福建龙影盛世动漫文化传播有限公司(6月-至今)。

所属行业：艺术·文化传播公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

公司名称：龙岩盛仕金融服务有限公司(10月-205月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：行政前台。

公司名称：龙岩松竹保健食品商行(年10月-7月)。

所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：行政文员。

公司名称：厦门中凯房产(2013年3月-2013年9月)。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：销售助理。

离职原因：回龙岩。

自我评价。

自我评价：本人做事认真负责，脚踏实地能吃苦耐劳，能很快融入团队，有一定的配合精神。性格较活泼，工作经验还需要一定的积累。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：求职者的'工作经验决定个人简历的侧重点。

个人简历是求职者的自我推荐信，用人单位只有通过求职者的个人简历才能了解求职者，判断求职者能否胜任这份工作，因此求职者的个人简历在求职路上显得格外重要。求职者想要写好一份个人简历就要先了解自己。只有清楚的知道自己的优势劣势才能在个人简历中很好的扬长避短。由于一千个求职者有一千种个人简历的写法，所以不能一一举例说明。但是社会上永远存在于两种求职者——一种有着丰富的工作经验;一种极度缺乏工作经验。那么这两者的侧重点肯定在不同方面，接下来就让我们分析不同的两者改如何写好个个人简历。

有着丰富工作经验的求职者。

这类求职者在求职路上可是非常“吃香”的，但是如何能让招聘者知道你的能力还得从个人简历入手对于工作经验丰富的求职者来说无疑是将个人简历的重点放在工作经验上。但是其中要注意的是不要什么工作经验偶读提到，只需要重点提到对这次求职岗位有帮助的工作经验就可以了。

应届毕业生——工作经验缺乏。

但是求职中永远有一些初出茅庐的求职者，他们没有工作经验在求职大军中处于绝对的劣势。那么这类求职者就要采用不同的表达方式来突出简历的价值。应届毕业生可以把个人简历的重点放在自我评价或者学业成就上。

不同求职者有不同个人简历的表达方法。愿所有求职者都不再奔波，尽快找到属于自己的岗位。

人事行政应聘求职简历

民族：汉族年龄：28。

婚姻状况：已婚专业名称：人力资源管理。

主修专业：管理类政治面貌：团员。

毕业院校：闽南师范大学毕业时间：6月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：四年以上身高：170cm体重：68公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区永定县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：闽南师范大学(原漳州师范学院)(9月-206月)。

专业名称：人力资源管理学历：本科。

所在地：漳州证书：cet-4。

培训经历：

工作经验。

公司名称：福建新龙汽车股份有限公司(3月-至今)。

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

工作描述：人事方面：

2、考勤、工资核算;。

3、五险办理;。

4、部门相关制度制定、修改;。

5、3c体系认证相关材料。

行政方面：

1、车辆管理(保险办理、年检、维修保养);。

2、公务用车安排、生活车安排;。

3、临时接送公司领导、公司客户。

公司名称：龙岩市新天都贸易有限公司(8月-201月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

公司名称：航标(中国)控股有限公司(年12月-205月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：上市公司。

公司规模：1000人以上工作地点：

职位名称：人事专员。

公司名称：福建维德科技有限公司(2012年2月-2012年12月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：行政助理。

行政：宿舍、食堂、对外接待等。

离职原因：工厂效益不好。

自我评价。

自我评价：两年以上上市企业人事工作经验。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

编写个人简历是求职的一个非常重要的环节，人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用，能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备，比如说目标企业的发展是写简历的前提，还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解，也是写个人简历的准备工作。

招聘情况：

1，招聘的起止时间。

职位要求是在招聘广告上的重要信息内容，也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过，提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。

。

人事行政求职简历

姓名： xxx   国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：梅州身高体重：160cm?47kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

  。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

具体职责包括：

1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。 。

离职原因：进修 。

公司性质：所属行业：

担任职务：人事文员 。

工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。 。

离职原因：寻求更好的发展空间 。

公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。

担任职务：商务员 。

工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

 在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。 。

离职原因：毕业 。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：  。

工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

  在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。

安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。

带团观光解说。

  在组织协调安排得到了很好的锻炼。 。

离职原因：毕业 。

教育背景。

毕业院校：暨南大学 。

所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理 。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般    。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

 1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的`工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。

 年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。

 下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。

  变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。 。

详细个人自传。

 我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

  在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

人事行政求职简历表格

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

深圳。

民族：

汉族。

户口所在地：

广东。

身材：

。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

。

培训认证：

诚信徽章：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、

工作年限：

3

职称：

无职称。

。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

。

2000--3500。

希望工作地区：

广州越秀区荔湾区。

。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：建筑与工程。

担任职务：

人事助理。

。

工作描述：

公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作；

管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放；

公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放；

办公环境的维护；

员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订；

对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训；

花名册，通讯录的录入以及更新；

预定活动场地，安排人员；

公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理；

工衣发放、台帐的管理；

负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；

每月的招聘情况汇总，呈报；

协助各部门经理处理事务；

。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

。

担任职务：

。

工作描述：

完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化；

员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理；

整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；

进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；

每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作；

奖惩办法的执行；

活动的赠品记录核实；

花名册，通讯录的录入以及更新；

日用品，办公用品的采购，维护以及发放；

办公环境的管理；

协助财务做好店铺盘点；

安排会议，传达行政人事通知、文件等；

处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作；

新员工入职岗前培训和销售综合性考核；

做到上传下达的工作，完成领导和总公司交办的其它任务；

。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

。

担任职务：

行政助理。

。

工作描述：

做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道；

用工人员合同签订；

人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理；

员工生日关怀，礼物选订，采购；

员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划；

每月的考勤统计；

办公环境管理；

公司吃饭人数统计；

日用品，办公用品的发放，统计；

出差员工预订机票；

接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。

另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。

并协助上级领导交代完成的各项任务。

。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

所属行业：广告。

。

担任职务：

前台文员。

。

工作描述：

主要负责电话接听与转接，来访客户接待，收发管理报纸，信函，传真，复印文件等工作。

。

离职原因：

。

教育背景。

毕业院校：

广州市城市职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

行政管理。

所学专业二：

。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州市司法学校。

法律系。

-

广州城市职业学院。

行政管理。

-

。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

。

行政文员个人求职应聘简历

学历：高中。

工作年限：3-5年。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-花都-不限。

求职意向：客服专员/助理|经理助理/秘书/文员|美容导师|电话销售|淘宝客服。

沟通能力强执行能力强学习能力强责任心强阳光开朗。

工作经验(工作了5年3个月，做了3份工作)。

千色护肤彩妆。

工作时间：2011年1月至2012年12月[1年11个月]。

职位名称：销售。

工作内容：主要负责店里的护肤品和彩妆的.销售和日常的一些产品维护。

梦思化妆品。

工作时间：2013年2月至2015年5月[2年2个月]。

职位名称：市场督导。

工作内容：主要负责产品推广以及售后解决客户问题这些。

汉兰图生物科技有限公司。

工作时间：2015年10月至2016年11月[1年1个月]。

职位名称：销售。

工作内容：主要负责美容食品的销售以及售后问题处理。

自我描述。

我没有学历，但是有能力!

更多。

行政文员个人求职应聘简历

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：珠海。

民族：汉族。

户口所在地：揭阳。

身材：

婚姻状况：未婚。

年龄：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政文员。

工作年限：职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职：随时。

教育背景。

毕业院校：广东__职业技术学院。

学历：大专。

所学专业一：工商企业管理。

所学专业二：

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

姓名：___。

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：__。

年龄：__。

现所在地：__。

身高：__cm。

希望地区：__。

希望岗位：销售类-人员-销售代表。

销售类-人员-业务员。

教育经历。

20__-09～20__-06___学院工商企业管理大专。

20__-09～20__-06___中学普通高中高中。

培训经历。

20__-05～20__-06___公司康耐斯汽车养护品。

20__-01～20__-03__业务套餐。

__公司(20__-05～20__-11)。

公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员。

工作描述：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;。

2、负责公司员工的考勤管理;。

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;。

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;。

6、负责公司的车辆管理工作;。

7、完成上级安排的其他工作任务;。

8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

离职原因：另求发展。

__公司(20__-01～20__-03)。

公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服务。

担任职位：电话营销员岗位类别：其他相关职位。

工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。

技能专长。

专业职称：工商企业管理。

计算机水平：初级。

熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

技能专长：工商企业管理专业，具备一定的专业知识。

性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球。

待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：全国英语应用能力证书一级口语一般。

求职意向。

发展方向：我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程。

中逐渐了解公司的企业文化，尽自己的努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养。

良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。

其他要求：希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够。

充分考虑每一位优秀的员工。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。

个人工作风格：敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。

个人工作态度：把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。

姓名：___。

国籍：中国。

目前住地：__。

民族：汉族。

户籍地：__。

身高体重：__cm__kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：__岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：__。

工作经历：

公司名称：__电子有限公司起止年月：20__-02～20__-01。

公司性质：所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：技术部文员、行政部助理。

工作描述：主要负责：

(1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。

(2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

(3)办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

(4)做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

(5)办理员工各项福利、膳食供应工作。

(6)协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

(7)做好办公用品、固定资产的采购及管理。

(8)协助拟订公司各项规章制度。

(9)巡查公司环境，做好日常5s工作。

(10)协助财务核对处理员工各类报销单据。

离职原因：

公司名称：合生__招标中心起止年月：20__-03～20__-12。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：档案、合同管理员。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：___大学。

所学专业：中文秘书第二专业：计算机应用。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20__-0920__-06___学院计算机应用大专。

20__-0220__-01___大学中文秘书本科。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

任职档案管理员期间得益的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。

详细个人自传。

愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

行政人事专员求职简历

目前所在：三水区年龄：25岁。

户口所在：重庆国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：一个月

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广东省,,。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2.做好人事选、用、育、留的日常工作;。

3.置身、监督企业文化建设工作，负责各种文化活动的策划、组织工作;。

4.协助经理做好其他相关行政人事事务，做好公司内部各部门的协调工作。

离职原因：准确为自己定位，寻求更高、更好发展。

公司性质：中外合资所属行业：生活服务。

担任职位：upc高级文员/总经理助理。

2.关注、监督各部门的日常管理情况，提供可行性方案和建议;。

经理的各项指示得到有效贯彻和落实;。

4.协助总经理管理协调内部各部门关系，监督管理制度制定和推行，以及工作计划实施。

离职原因：转行。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：行政人事管理(储备干部)。

工作描述：罗氏国际集团是一个集成衣制造业、房地产投资业为一体的集团公司，总部设在香港荔枝角，是一家大型的各类服装制造商和出口商。

5.处理各种相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决。

6.负责企业文化的建设与推行，组织公司各种人事活动，在职期间对罗氏集团珠海集团(百胜、骏威、威景)三间公司联谊晚会策划、实施工作中取得圆满成功.

离职原因：家庭因素。

毕业院校：北京师范大学。

专业一：工商管理专业二：人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

能够熟练的运用office办公软件的各种功能进行高效的日常办公室工作。通过大学英语四级考试，有一定的阅读、写作能力。

本人乐观向上、勤奋好学、认真负责，具备良好的心态与持之以恒的毅力。工作有原则性，执行力强。有一定的组织协调能力、活动策划能力和公关能力。具有良好的团队精神和极强的责任心，自学能力强，能极快接受新事物，勇于迎接新挑战。我相信我一定具备应聘该项工作的基本及专业知识、基本及专业技能。

人事行政应聘求职简历

办公环境的维护；

员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订；

对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训；

花名册，通讯录的录入以及更新；

预定活动场地，安排人员；

公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理；

工衣发放、台帐的管理；

负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；

每月的招聘情况汇总，呈报；

协助各部门经理处理事务；离职原因：公司名称：起止年月：2010-04～2010-07汤尼威尔（上海）服饰有限公司公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：人事行政工作描述：品牌：camel（骆驼），tonyjeans（汤尼俊士）。

实施招聘，筛选，面试；

完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化；

员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理；

整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；

进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；

每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作；

奖惩办法的执行；

活动的赠品记录核实；

花名册，通讯录的录入以及更新；

日用品，办公用品的采购，维护以及发放；

办公环境的管理；

协助财务做好店铺盘点；

安排会议，传达行政人事通知、文件等；

处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作；

新员工入职岗前培训和销售综合性考核；

员工花名册，通讯录的录入，更新；

做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道；

用工人员合同签订；

人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理；

员工生日关怀，礼物选订，采购；

员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划；

每月的考勤统计；

办公环境管理；

公司吃饭人数统计；

日用品，办公用品的发放，统计；

出差员工预订机票；

。

行政人事求职简历模板

户籍：年龄：xxx。

现所在地：广东-深圳身高：170cm。

希望地区：广东、江苏、浙江、福建、湖南。

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。

寻求职位：

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作。

公司性质：合资企业行业类别：农、林、牧、渔业。

担任职位：行政人事总监岗位类别：人力资源总监。

工作描述：独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系。

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。

3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。

5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。

10、及时准确传达上级指示。

11、审批人力资源部及与其相关的文件。

12、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。

13、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。

15、及时对下级工作中的争议作出裁决。

16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

公司性质：行政机关行业类别：政府公用事业、社区服务。

担任职位：中层管理岗位类别：其他相关职位。

工作描述：负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。

1,独立策划并完成xxx网、xxx网、街道办事处等门户网站的建设。

2,领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。

3,指导，参与和评审信息安全流程和指引。

4,对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。

5,设计和推动xxx网站的风险管理体系。

6,参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。

7,协调各社区系统的it治理，内控和审计。

8,提供信息安全培训。

9,起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。

10,执行信息安全事件管理。

公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监。

工作描述：1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。

中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。

2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。

3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。

4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。

5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。

6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。

7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。

8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。

9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。

10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。

公司性质：国有企业行业类别：银行。

担任职位：联行部主管岗位类别：其他相关职位。

工作描述：对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：人事主管。

其他要求：

自身情况。

自我评价：积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德。

行政管理应聘求职简历

年龄：xx岁。

工作年限：1~2年。

学历：本科及以上。

期望工作区域：广州、深圳。

求职意向。

期望从事职业：人力资源(人事专员/助理)|行政/后勤(行政专员/助理)。

期望月薪：2500元。

工作经历。

20xx年寒假在北京电信做业务员。

20xx年1月到20xx年6月在上海做外贸业务员并升主管。

20xx.7-至今任职于卓凡创意广告(设计师助理)。

负责日常行政及项目跟单，协助设计师完成设计及做好客户维护。沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件(photoshopaicdr)，懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可。

教育经历。

20xx.x-20xx.x就读于xx师范高等专科学校就读公共管理专业。

读书期间，成绩良好，获校奖学金;。

大一大二英语四六级;。

爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话;。

积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动。

20xx至今xx省轻工职业技术学校中专会计电算化会计从业资格证。

自我介绍。

个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是秀的，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。

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行政后勤应聘求职简历表格

众所周知的工作经历在求职中是至关重要的一点，目前很多企业在对外招聘的时候都喜欢加上一句“有工作经验者优先”，所有的企业在需要人才的时候都希望所招聘的人能够直接就职。于是在个人简历中工作经历就非常重要的一个项目，也是最为值得注意取舍的项目。如果在个人简历中工作项目不懂得取舍，经所有的工作经验都写上去，不仅不是什么优势，往往会让对方怀疑你的频繁跳槽下的原因，也有可能因为写的太多而将重要的部分掩盖掉了。

在个人简历能够提高自身形象，就在于求职优势部分，而一个人不可能只有优势而没有劣势，这就要看你懂不懂取舍了。在个人简历重要着重强调的是优势，而一些对自己不利的因素，则要有意识的来忽略掉。

基本信息。

个人相片。

姓名：

/jianli。

性别：

女

民族：

汉族。

1988年11月17日。

证件号码：

/jianli。

婚姻状况：

已婚。

身高：

162cm。

体重：

49kg。

户籍：

福建莆田。

现所在地：

福建莆田涵江区。

毕业学校：

中国信息管理学院。

学历：

专科。

专业名称：

管理类计算机网络、财务管理。

毕业年份：

年

工作经验：

五年以上。

最高职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

贸易/外贸贸易类,服装/纺织/皮革/鞋业,人力资源。

人力资源。

职位名称：

行政人员，服务顾问，外贸员;。

工作地区：

福建-莆田荔城区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区;。

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

9月-2009年7月。

中国信息管理学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

培训主题。

2009年9月-2009年9月。

福建东南标准认证中心。

福建东南标准认证中心内部审核员iso9001：培训。

7月-209月。

东莞售后培训基地。

售后技能管理培训。

工作经历。

所在公司：

莆田市来克体育用品有限公司。

时间范围：

2009年8月-3月。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

行政专员。

工作描述：

1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作；4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续；5、负责各类体系审核及评估事宜；6、负责员工的体检组织工作，并对结果进行存档；7、建立固定资产台账，对办公用品进行统筹管理，做好人员交接时的移交登记；8、负责日常企业文化的宣传，如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织；9、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；10、及时完成上级交办的其他工作。

离职原因：

希望有更好的学习机会和新的发展空间。

所在公司：

莆田奇奇贸易有限公司。

时间范围：

204月-6月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

汽车、摩托车。

担任职位：

售后服务顾问。

工作描述：

1、客户的接待与沟通；2、客户档案的`管理，邀请、预约、回访3、整理开单单据。

离职原因：

所在公司：

福建省莆田市双洋鞋业有限公司。

时间范围：

207月-10月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

人力资源-人事专员。

工作描述：

1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作；4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续；5、负责各类体系审核及评估事宜；6、负责员工的体检组织工作，并对结果进行存档；7、建立固定资产台账，对办公用品进行统筹管理，做好人员交接时的移交登记；8、负责日常企业文化的宣传，如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织；9、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；10、及时完成上级交办的其他工作；11、食堂的管理；12、宿舍的安排。

离职原因：

个人原因。

其他信息。

自我评价：

踏实，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队协作精神。

行政管理应聘求职简历表

在中文简历中，小标题和题头部分的姓名可以用黑体，而正文部分一般采用宋体。尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体和下划线。但是可以适当用粗体来进行突出强调，但也不宜使用过多粗体。中文简历上的姓名一般用大号字，通常为二号字。教育背景、工作或实习经历等每项要素的.标题可以用五号黑体字来强调。正文通常用五号字。简历写完后注意检查所有简历要素的字体是否协调一致。

简历要注意留白。虽然说简历以一页为最佳，但切记不要将简历内容安排得太满太密，让简历看上去密密麻麻，适当设置页边距留白，这样能让hr在浏览简历时眼睛舒服一些，不至于太吃力。排版整齐。在描述工作实习经历、社会实践经历等具体内容时，最好使用项目符号来对齐，注意使用统一的项目符号。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

土家族。

1976年1月15日。

证件号码：

/jianli。

婚姻状况：

已婚。

身高：

168cm。

体重：

52kg。

户籍：

湖北恩施。

现所在地：

福建莆田涵江区。

毕业学校：

武汉大学。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

1998年。

工作经验：

十年以上。

最高职称：

高级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

人力资源。

高级管理。

行政/后勤。

职位名称：

人力资源总监，行政总监;。

工作地区：

福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,江苏,浙江;。

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

 技能专长。

电脑水平：

erp、oa、office、及系统维护、服务器管理！

 教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

1994年9月-1998年6月。

武汉大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

培训主题。

2005年6月-2005年6月。

番禺区农校。

企业生产安全系列。

工作经历。

所在公司：

广州市创信鞋业集团有限公司。

时间范围：

1991年2月-2005年11月。

公司性质：

上市公司。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

人力资源-人事经理。

工作描述：

1、建立、维护集团人力资源开发与管理体系，提升人力资源管理水平，搭建人力资源开发与管理平台，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；2、负责《部门年度规划》的制订并组织实施，带领部门员工完成各项工作任务，建立和管理一支有奉献精神的职业化团队，代表总部与各子分公司对口部门沟通、协调，监控并指导各子分公司人力资源管理工作；3、根据公司经营发展战略，全面统筹规划人力资源战略，组织制订人力资源战略规划并组织实施，完善人力资源管理体系，构建人力资源管理平台（招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、人力资源规划、素质提升），并不断更新优化；4、参与公司重大人事决策，为公司重大人事决策提供信息支持，预算、控制人力资源综合成本，统筹制定人力资源成本预算方案并监督实施；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，向高层决策者提供人力资源战略建议，根据公司实际发展状况，推动组织架构变革管理。

离职原因：

发展前景。

所在公司：

广州市伟力物流有限公司。

时间范围：

2006年1月-2009年11月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

运输、物流、快递。

担任职位：

行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：

负责公司整体行政管理：公司规章制度修订，完善；制度执行监督检查；部门业务规划，指导；公司宿舍、食堂管理、公共设施设备管理；行政设备、用品采购；安全、卫生管理；外联，公司文艺活动后勤支持等！

离职原因：

公司搬迁。

所在公司：

中山市维克特汽车配件有限公司。

时间范围：

2010年1月-2014年12月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

汽车、摩托车。

担任职位：

高级管理-总裁助理/总经理助理。

工作描述：

在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。hr部门统筹管理，hr部门工作分配安排及指导监督管理。hr部门管理制度的完善与修订行政部工作分配及指导监督管理工作。

离职原因：

私人。

其他信息。

自我评价：

15年的企业管理经验，其中9年人力资源经理，总监2年，企业全面管理4年，具备了现代人力资源管理经验，行政管理及企业管理经验。

熟悉国家法律法规，并能很快与当地相关部门建立良好的关系。

具亲和力和团队领导力及凝聚力。

丰富的创新力和发展能。

有很强的分析能力和人事成本控制能力。

果断的决策能力。

。

行政管理应聘求职简历

个人相片。

。

姓名：

性别：

女

。

民族：

汉族。

1981年7月17日。

。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

。

身高：

163cm。

体重：

58kg。

。

户籍：

广东广州。

现所在地：

广东湛江。

。

毕业学校：

武汉大学。

学历：

专科。

。

专业名称：

毕业年份：

。

工作年限：

十年以上。

职称：

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

。

职位名称：

。

工作地区：

。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

其他语言;普通话标准。

计算机能力：

证书初级;。

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-206月。

武汉大学。

专科。

。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

。

工作经历。

所在公司：

广州文麟贸易有限公司。

时间范围：

年7月-6月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

贸易、商务、进出口。

。

担任职位：

行政/后勤-行政专员/助理。

。

工作描述：

主要负责出纳、行政方面的工作。

。

离职原因：

。

所在公司：

湛江快马物流有限公司。

时间范围：

209月-6月。

公司性质：

私营企业。

。

所属行业：

运输、物流、快递。

。

担任职位：

行政/后勤-行政专员/助理。

。

工作描述：

主要负责出纳和客户联系方面的工作，得到上下一致的好评。

。

离职原因：

。

其他信息。

自我介绍：

2001年毕业于武汉大学行政管理专业。

2001年9月加入广州文麟贸易有限公司，主要负责出纳、行政方面的工作，至年离职，随丈夫来到美丽的'家乡湛江。

2008年9月加入了湛江快马物流有限公司，主要负责出纳和客户联系方面的工作，得到上下一致的好评，至206月因私人理由离职。

3月加入湛江奇力节能科技有限公司，主要负责总经理助理的工作，至月因公司搬迁离职。

发展方向：

其他要求：

。

联系方式。

。

人事经理应聘求职简历

姓名：国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：河南身材：160cm45kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

求职意向。

应聘职位：人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人事专员。

工作描述：

•组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。

•组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。

•组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。

•协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。

•协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：河南省商丘职业技术学院。

所学专业一：电子信息工程所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!

能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!

详细个人自传。

我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识!

我于08年3月在广东苏宁电器有限公司(广州市天河路351号广东外经贸大厦3楼)任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标!

我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。

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人事专员的应聘求职简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：河南身材：160cm45kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州。

工作经历：

公司名称：广东苏宁电器有限公司起止年月：-03～-02。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：

•组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。

•组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。

•组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。

•协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。

•协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：河南省商丘职业技术学院。

所学专业一：电子信息工程所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!

能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!

详细个人自传。

我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识!

我于3月在广东苏宁电器有限公司(广州市天河路351号广东外经贸大厦3楼)任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标!

我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。

共2页:上一页12下一页。

行政人事的求职简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：叶女士性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-黄冈年龄：27。

现所在地：湖北-武汉身高：158cm。

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-惠州。

希望岗位：质量/安全管理类-供应商管理。

咨询/顾问类-企业策划/顾问。

寻求职位：人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理。

教育经历。

-09～至今中山大学岭南学院行政管理大专。

-09～-06湖省蕲春县第四高级人民中学管理科学高中。

培训经历。

公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：行政人事岗位类别：人力资源专员。

工作描述：1.公司制度修改制定，并跟进实施;。

2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;。

3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;。

4.协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排;。

5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;。

6.人员面试安排及新职员入职培训。

7.经理交办的其它事项。

离职原因：怀孕。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：cr验厂主管岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。

2.年度员工培训计划的制定及实施;。

3.部门内部每年工作计划与安排，并跟进;。

4.参与公司绩效考核评定;。

5.办公用品采购及发放;。

6.客户检查陪同与应对;。

7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;。

8.主导cr工作规划(iso14000/esh委员会工作)和培训，推行与跟进;。

10.公司内部相关法律法规跟新及esh相关知识的培训开展;。

11..cr/esh实习生培养。

离职原因：回家结婚。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

3.管理会议记录及想关资料整理，入档，保管;。

014001&ohsas18001体系的维护;。

8.劳工方面法律法规的收集并及时对公司制度进行修改，并跟进其运行;。

9.公司eap专案推行。

离职原因：寻求发展。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：经理助理岗位类别：

工作描述：1.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

2.新旧模具的生产排期制定及进度跟进;。

3.制定新旧模具的价格单表与客並跟进报价回单;。

4.每月帳目及董事会月報表汇总;。

5.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

离职原因：寻求发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：技能：word/excel/powerpoint熟练程度：精通。

技能：cad熟练程序：一般。

技能专长：英语读写口语能力良好，能单独做出验厂报告;善于沟通，熟悉办公软件操作，有一定的文字功底。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：人事/行政主管;企业管理咨询类或供应链管理。

其他要求：提供社保、住房公积金。

自身情况。

自我评价：熟悉辦公室操作及商務英語email讀寫能力，1年的業務跟單經驗，2年企业管理经验，熟悉adidas、nike、bestbuy、家乐福、wal-maket、k-mart等欧美客户驗廠標准，熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、c-tapt、icti、bsci、sa8000、iso等相关体系標准，工作期间有协助工厂通过icti认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!

行政管理应聘求职简历

个人相片。

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姓名：

性别：

男

。

民族：

汉族。

1984年11月9日。

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证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

169cm。

体重：

65kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

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毕业学校：

公共管理学院。

学历：

专科。

。

专业名称：

毕业年份：

2008年。

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工作年限：

三年以上。

职称：

初级职称。

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

其他类。

。

职位名称：

。

工作地区：

湛江市湛江市;。

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待遇要求：

10000元/月不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

其他语言普通话;。

计算机能力：

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

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培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

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工作经历。

所在公司：

广日物流有限公司。

时间范围：

3月-2008年4月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

运输、物流、快递。

。

担任职位：

叉车，桥吊，业务等。

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工作描述：

姓名：吴有迪生日：1984-11-09民族：汉身高：170厘米体重：65公斤户口所在地：广东婚姻状况：已婚语言能力：国语；粤语；其它联系电15917592120本人现在在；湛江教育背景：起始年月终止年月学校专业9月—-207月广东省交通技工学校汽车维修与驾驶2008年9月—-至今公共管理学院行政管理个人工作经历：203月—年2月在广州广日物流有限公司担任叉车，桥吊手2006年3月—2006年8月被公司调派到天津日立楼于有限公司担任叉车，桥吊手2006年9月—2月公司调派到营运部担任业务员，压送电梯到河南，广西等地203月—2008年4月由于公司仓库桥吊手不足，被公司调回仓库开吊机2008年9月—2010年7月在华南农业大学专修行政管理课程本人能吃苦耐劳，工作态度好，思想好，与人有很好的沟通能力，同时能很快的去适应一个地方的环境。

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离职原因：

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其他信息。

自我介绍：

发展方向：

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其他要求：

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联系方式。

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行政管理应聘求职简历

。

姓名：

性别：

男

。

民族：

汉族。

1985年11月7日。

。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

172cm。

体重：

52kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

。

毕业学校：

湛江电大。

学历：

专科。

。

专业名称：

毕业年份：

。

工作年限：

四年以上。

职称：

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

。

职位名称：

。

工作地区：

。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

证书中级;。

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

湛江广播电视大学。

专科。

。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

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工作经历。

所在公司：

广州卓德嘉薄膜有限公司。

时间范围：

公司性质：

外资企业。

所属行业：

贸易、商务、进出口。

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担任职位：

高级技术员。

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工作描述：

参与工作半年后，由于表现良好，由普通技术员升为高级技术员，主要负责大型机器操作维护及辅助新员工入职培训等工作。

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离职原因：

进修。

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所在公司：

湛江铁马电脑城。

时间范围：

年10月-7月。

公司性质：

私营企业。

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所属行业：

计算机业（硬件、网络设备）。

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担任职位：

技术员。

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工作描述：

电脑的'硬件组装，软件维护及产品销售。

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离职原因：

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所在公司：

珠海市童画王国摄影有限公司。

时间范围：

208月-2010年12月。

公司性质：

私营企业。

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所属行业：

媒体、影视制作、新闻出版。

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担任职位：

设计助理。

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工作描述：

负责修片，调色；协助设计师完成产品的设计工作。

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离职原因：

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其他信息。

自我介绍：

发展方向：

。

其他要求：

。

联系方式。

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人事行政求职个人简历

人事行政经理个人简历范文，写求职个人简历时你可知道写简历的技巧？写求职简历要注意些什么？为了让各位求职者能够写出一份更好更优秀的个人简历，现在大学生个人简历网提供一份人事行政专员实习生简历模板作为写简历时参考。姓名：大学生个人简历网三年以上工作经验|男|26岁（1990年4月11日）居住地：上海电话：141*******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：建筑与工程职位：人事行政经理最高学历学历：本科专业：人力资源管理学校：华南师范大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：建筑与工程目标地点：上海期望月薪：面议/月目标职能：人事行政经理工作经验2013/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：建筑与工程行政部人事行政经理1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式；2、建立员工一岗多能综合型的培训体系，丰富培训形式和方式；3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化；4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订；5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的预防和追溯；6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：机械/机电/设备/重工行政部人事行政部部长1、组织制定部门及公司年度工作规划、分解至月度计划；整理编撰各部门年度工作要点，检查、跟进并定期反馈至高层；2、制定部门人力资源成本预算、各项管理费用预算，监控预算执行；3、全面负责六大模块统筹组织工作，侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分；4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的.贯彻执行；5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等；为业务发展提供hr增值服务；教育经历2008/9—2012/6华南师范大学人力资源管理本科证书2010/6大学英语六级2009/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。