员工终表彰评选方案（专业16篇）

一份清晰和详细的计划书可以使我们更好地评估项目或任务的可行性，并提前做好所需的准备工作。小编为大家整理了一些优秀的计划书范文，希望能够给大家带来一些帮助和启示。

精选员工终表彰评选方案精选

为了全面了解、评价车间员工的工作成绩，提高工作效率，提倡车间向上的.风气，有效地激励表现优秀的员工并树立车间模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成车间下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。

精选员工终表彰评选方案精选

1个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。

2评价个人绩效和质量状况的流程：

a)每一天统计各员工的工作时效与质量情景并上报财务部，财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情景。

b)根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序;。

c)总经理审批。

表彰评选方案

为落实学校《过一个科技书香寒假——致家长一封信》，有效推进学校“书香星期二”阅读工程，达成“学生带动家庭、家庭推进社会”阅读目标，特制定本方案。

全体同学及家庭。

按《过一个科技书香寒假——致家长一封信》要求，认真阅读，及时撰写阅读感悟（亲子共读感悟、故事），按要求发给班主任或发送到规定的邮箱。

１、各班主任老师组织同学按条件自主申报，以阅读书目、撰写感悟（故事）的数量、质量为主要参照，数量多、质量优的优先。

２、获奖的同学、家庭，撰写100－300字的阅读简历（配照片），可介绍阅读经验、罗列阅读书目；填写《“书香星期二”阅读之旅》。

书香学生、书香家庭：每班各10名。

1、周三、四。各班主任与语文老师一起组织评选，指导撰写简历，周四下午放学前，把阅读简历、《“书香星期二”阅读之旅》及评选名单、填写的《“书香星期二”阅读之旅》汇总表发学段主任。学段主任统一收集后，于下周五下午放学前打包发送到教务处信箱：。

２、各学段周五下午放学前，组织获奖同学进行领奖队形、礼仪彩排，下周一升国旗时间领取证书（每班１名代表，穿校服戴红领巾，每学段站成一排）。

下周一升国旗时间。

未尽事宜，另行通知。

xx市xx小学课程研究中心。

xx.3.9。

表彰评选方案

为激发广大环卫职工的工作热情，进一步提升县城道路清扫保洁、清运、公厕保洁作业质量，经研究决定，在全处范围内开展xx年度“最美环卫工”评选活动，对获得“最美环卫工”等称号的职工进行表彰奖励。

全体环卫职工。

为认真组织开展好“最美环卫工”等八项评选表彰活动，县成立评选活动领导小组。

通过组织推荐、个人自荐两种方式进行。

岗位标兵。

1、作风正派，清正廉洁，恪守职业道德规范，无违反职业道德行为，在本行业有良好的威信。

2、有较强的事业心和责任感，干一行、爱一行、钻一行、精一行。工作尽职尽责，求实奉献，在本职岗位上创造了显著的经济效益和社会效益，业务水平在本行业拔尖。

3、努力提高自身的专业素质，职业技能和业务水平优秀，富有创新精神，无任何责任事故。

4、言行举止文明，服务优质，接待服务对象热情耐心，无冷硬粗硬、坑蒙欺诈等不良作风和行为，市民群众满意度高。

5、讲究卫生、遵守公共秩序，保护公共环境，爱护公共财产，维护公共设施，助人为乐。

最美保洁员：

1、对工作尽职尽责，按时收集规定范围的生活垃圾，并将所收集的生活垃圾集中到垃圾处理设施进行处理。

2、对所负责辖区内垃圾做到日产日清，不留卫生死角和卫生盲区，路面保持清洁，无杂物、无垃圾。

最美环卫工:。

1、有强烈的事业心，勤奋工作，文明服务，能发挥模范带头作用。

2、在环卫一线岗位连续工作1年以上，有熟练的操作技能，能出色完成本质工作和组织分配的各项任务。

先进班组：

1、全年内无任何安全事故，班组成员有较高的安全意识。

2、班组员工组织纪律性强，严格遵守各项规章制度；工作积极主动，具有较强团队合作意识。

3、班组员工没有违反职业道德和重大工作失误。

最美家庭：

1、家庭夫妻和谐、尊老爱幼，民主理家，家庭成员之间互敬、互爱、互信、互谅，家庭成员责任心强，维护家庭的完整与尊严，邻里之间和睦融洽，团结友善。

2、破除陈规陋习，提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬，家庭成员自觉发扬艰苦奋斗的优良传统。

最美婆婆：

1、勤俭持家，大力弘扬母爱精神，与媳妇和睦相处。

2、和蔼慈祥，以德育人，以科学教育理念和方法教育子女，效果显著。

3、邻里团结，甘于奉献，事迹感人，社会影响力大。

最美媳妇：

1、孝敬公婆，婆媳关系融洽，在情感与生活上体贴关怀公婆，尽其赡养义务。

2、妯娌、姑嫂间相互尊重，感情融洽。

1、加强组织领导。各中心、组要高度重视“最美环卫工”评选表彰活动，成立活动领导小组。做好活动方案，明确责任，专人负责，周密部署，扎实有效开展评选表彰活动。

2、严格评选标准。在评选活动中，要严格按照程序进行评选，杜绝搞形式、走过程的现象发生，要严格按照评选标准进行全面比较、综合衡量，突出一线，做到好中选优、优中选强，真正把好的典型评选出来，使人感到可敬、可信、可亲、可学，增强评选结果的说服力和感召力。

3、密切协作配合。评选活动标准要求高、牵涉面广，各中心，组要加强协作，密切配合，形成合力，确保整个活动顺利开展。

精选员工终表彰评选方案精选

参加评选对象：

在车间任职时间一年以上的员工（高层干部及部门负责人不参与车间优秀员工评选）。

参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与车间优秀员工评选：

1、遵纪守法，遵守车间各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到车间处罚或通报批评。

2、遵守考勤纪律，连续2个月满勤，请假总天数少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、丧假除外）。

3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。

5、热爱车间，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加车间或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。

在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。

1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。

2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为车间的发展和完善提出合理化建议并被车间采纳，实施后取得显著成效的员工。

4、爱护车间财物，精心维护、保养设备。

5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及车间安排的其他工作任务；积极要求进步，参加车间组织的各项业务培训。

6、严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故，无违章及处罚记录。

精选员工终表彰评选方案精选

1、成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。

2、优秀员工评定委员会的组成：

a)公司领导1至2人。

b)各部门负责人。

3委员会的职责：

a)召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜;。

b)评定各提名人选的绩效情景并给出结论。

表彰评选方案

为大力实施科教兴县和人才强县战略，努力办好人民满意的教育，弘扬尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会风尚，激发广大教师和教育工作者爱岗敬业、刻苦钻研、教书育人、为人师表的热情，推动我县教育事业跨越式发展，经县教育局研究决定评选一批“优秀教师”作为20xx年教师节表彰对象。特制定如下方案：

表彰全县中小学、幼儿园“优秀教师”90名（名额分配参照各校教师数，本着向农村学校教师倾斜的原则）。

1、热爱国家，忠诚党的教育事业，政治素质高，业务能力强。热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，爱岗敬业，无私奉献，模范履行职责，具有良好的职业道德。

2、在教学一线工作，具备强烈的事业心和责任感，静心教书、潜心育人。教学理念先进，在课程改革、实施素质教育方面走在前列。在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出。

3、近年来，担任班主任工作并在班级管理中取得显著成绩，没有出现过学生安全事故，班集体具有很强的团队精神，班风正、学风浓。

县教育局印发表彰决定并颁发荣誉证书。

1、为加强对评选表彰工作的组织领导，成立评审工作领导小组，组长由县教育局主要领导担任，副组长由县教育局其他班子成员担任，成员由县教育局股室负责人组成。

2、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。在评选推荐人选时，严格按照评选条件和有关规定，规范程序，充分依靠广大教职工，民主推荐，公正评选，真正把群众公认的先进典型评选出来。

3、推荐和评选要注重向教学一线的教师倾斜，注重推荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型，注重在实施素质教育、深化课程改革、提高教育质量方面做出突出贡献的先进个人。

4、不服从组织安排，不守纪律，违反教师职业道德者，不予评选。

5、凡有体罚和变相体罚学生，从事有偿家教教师均不能参评。

6、各学校推荐“优秀教师”对象须填写《推荐评审表》并予以公示。

各单位推荐材料务必于9月5日上午11：30之前，将《推荐评审表》（a4纸打印）报送县教育局人事股。

表彰员工的方案

20xx总结；20xx战略思考及方向展望。

总结时严肃严谨；活动时轻松和谐。

1、总结。

20xx过去了，公司做了些什么，哪些成长了哪些成熟了；哪些退步了哪些消失了又过去了一年，作为一名公司一员，你都做了哪些，经历了哪些，哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。

2、规划。

3、表彰。

4、畅享。

365天，你不是一个人在战斗。大家在一起，无论结果，先要惜缘。感谢有你，不论领导、主管还是员工，只是分工不同，其实都是公司的一份子，是大家，是团队。所以，此刻，让我们在一起，辞旧迎新，让我们在一起，分享快乐。

时间：20xx年1.15日13：30——15：30。

地点：公司。

参与人员：公司所有人员。

内容：

1、员工个人20xx总结。

2、全员投票，评选出公司各项最优。共四项。具体为：

2）优秀项目，两项。

3）风采员工，一名。

要求：

回复；

4）在各项奖项评选过程中，所有员工积极参与；

5）投票时遵从公平、公正原则。

1、时间：20xx年1.16日13：30——17：30。

地点：1715会议室。

参与人员：公司所有人员。

会议内容及流程：

会议议题及流程安排。

（一）议题一：20xx年公司整体回顾。

形式：ppt展示。

内容：20xx年业务、项目、成就等。

负责人：

时间：13.00—13.10共10分钟。

（二）议题二：部门20xx年工作总结。

形式：ppt展示、主管汇报。

内容：

1、20xx年部门工作深入总结，包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等。

时间：13.10—15.30。

汇报顺序：客户部—策划部—设计部—财务部--行政部，具体安排为：

（三）议题三：公司20xx年工作总结。

形式：ppt展示、总经理汇报。

内容：

1、数据性总结：20xx年业务数据公布；环比或类比分析。

2、公司20xx年工作深入总结，包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等。

3、20xx年公司战略思考及发展展望，包括人员、发展方向、拓展，改进等。

汇报人：总经理。

时间：15：30—16：30。

（四）议题四：20xx优秀表彰。

1、依照1.15日评选大会结果，由总经理进行颁奖；

2、获奖员工发表获奖感言，并拍照留念。

时间：16.30—17.00。

（五）议题五：喜庆与互动。

形式：抽奖。

奖项设置：

一等奖一名：

二等奖二名：

三等奖三名：

参与方式：

会议开始前，员工签到，同时领取抽奖（一式两联）；

抽奖开始前，所有人员将抽奖号码联投入抽奖箱；

会议期间由会议主持人、领导、员工随机抽取产生各奖项。

抽奖时间安排：

部门总结结束，抽取三个三等奖，并颁奖；

公司总结结束，抽取二个二等奖，并当场颁奖；

优秀员工颁奖结束，抽取最后一个一等奖，并当场颁奖。

会议纪律：

1）1.16日12：00前部门负责人所有汇报文件，务必准备到位（不到位者记20xx年部门工作大失误一次）。

3）所有员工在各部门及公司总结汇报过程中，应专心听取，在总结结束后积极参与讨论或主动积极地发表个人看法。

2、

1）聚餐活动。

时间：1.16日18：30—20：30。

地点：

2）集体滑雪活动。

时间：17日全天。

参与原则：全员，同时公司邀请家属参加以示答谢，费用公司承担。活动流程：

9.00公司集合，统一出发。

1、会议组织及后勤：包括场地、车、门票等，负责人：xx。

2、20xx公司回顾ppt策划部负责人：xx，协助。

3、会场布置：会议横幅、投影、水果等，负责人：xx，协助。

4、礼品、奖品采购、保管：负责人：xx，协助xx。

5、影像：负责人：

6、设备、音响：负责人：君。

7、物料及道具：包括荣誉证、抽奖号码、抽奖箱等，负责人：xx。

教师节表彰评选活动方案

小学近半个世纪的风雨历程铸就了校园优美、校风优良、教育优质、服务优秀；教学扎实、管理落实、科研求实、发展真实的四有四实的优质教育形象。特别近年在学校锐意改革、跨越发展中，涌现出了一大批敬业爱生、勤奋求实、改革创新、锐意进取师德高尚、业务精湛的优秀教师。为了弘扬泡小优良传统，鼓励先进，在教师中树榜样，树正气，让教师找到追赶的目标，奋斗的方向，我们将评选表彰优秀教师。

每年教师节。

1、盛市、区学科带头人、优秀教师、优秀青年教师、师德先进个人。

2、泡桐树小学师德标兵、优秀班主任、教学能手。

1、以学科组为单位，采取自愿申报与民主评议相结合的'办法评选出优秀班主任或师德标兵、教学能手各一名。(语文组评选优秀班主任，数学组和科任组评选师德标兵)。

2、凡申报的教师介绍自己的工作业绩，采用无记名投票的方式评眩。

3、评选结果上报学校进行公示。

4、每学年期末评选一次，与教师年度考核相结合，教师节进行表彰。

1、师德标兵(优秀班主任)。

(1)为人师表。用教师职业道德标准规范自己的言行，处处作学生的表率，深受家长信任、学生喜爱。

(2)管理一流。班级管理有序，班风好，受到任课教师的好评，班级财产管理好，学年中被评为学校文明班级的次数在年级中名列前茅。学科教师主动、积极参与班级教育活动和班级管理。

(3)关爱孩子。公正、公平地对待每一个孩子，重视对孩子的安全教育，无安全事故发生。

(4)尊重家长。了解、满足、超越、引领家长的需要，家长零投诉，满意度达100%。

(5)廉洁从教。不进行有偿家教，不接受家长的宴请、礼物、礼金。

2、教学能手。

(1)严谨治学。以学习为生存方式，以研究为职业方式。认真学习新课程标准，理论功底扎实，具有开拓创新精神，形成了自己的教学风格。积极争取校级及以上的研究课、示范课、竞赛课。

(2)团队协作。积极主动与学科教师共同进行教学行动研究，毫无保留地将自己的经验与智慧与大家分享，推动学科组的教学研究向前发展。

(3)成绩显著。所教班级学风浓，学生基本功扎实，思维活跃，富有创新意识。学生学业成绩名列年级或学科前茅，教师个人论文在各级各类刊物发表或获奖。

1、举行优秀教师表彰大会。

2、利用学校宣传阵地，贴出优秀教师照片及先进事迹。

3、开展优秀教师经验交流活动和教学能手技能展示活动。

总负责：xxx。

负责人：xxx。

分组负责人：xxx、xxx、xxx、xxx。

员工表彰大会方案

重庆龙悦公司20xx年终大会暨迎春文艺汇演

1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30

加州电子校一罐飘香酒楼

营销中心

龙悦、安特公司领导及全体员工

周华英罗亮

9：30——12：00工作总结会

12：00——14：30午餐及休闲娱乐时间

14：30——17：30迎春文艺汇演17：30——19：30晚餐（团年）

1、坐气球

材料：气球、凳子

每个小组三个人上来参加，两个人吹气球，一个在椅子上坐暴。规定的时间内，坐爆球数量最多的'一组获胜。

2、夹弹珠

材料：弹珠、筷子、装水容器

一分钟内用筷子将水里的弹珠夹到另外一个容器里，几个人一起比赛，谁夹的最多即获胜。

3、踩报纸游戏材料：旧报纸若干

在地上铺两张全开的报纸，在规定的时间请两组人员都站在各自小组的报纸上，并坚持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把脚踏在报纸之外的地上。两组都完成后，主持人将报纸对折后，再请各组成员站到报纸上，哪组若有成员被挤出报纸外，或未坚持3秒则该组淘汰。（特别说明，全部的脚不能站出报纸的边界）

约8360元用于购置奖品（具体以购买实物为准），不含用餐费。

表彰员工的方案

为在全社会进一步营造尊师重教的浓厚氛围，促进我市教育事业又好又快发展，市委、市政府决定，在教师节来临之际，表彰一批从事教育教学工作、支持xxx教育发展有突出贡献的先进集体和先进个人。现结合我市实际，制定本活动方案。

进一步贯彻落实《关于贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要的实施意见》和省委、省政府教育工作部署，认真实施科教兴市和人才强市战略，大力倡导尊重教育、尊重知识、尊重人才的社会风尚，创造良好的社会环境。

领导小组办公室设在市教育局，办公室主任由许若平同志兼任，负责具体工作。

（一）评选条件。

1、认真执行党的`路线方针政策，忠诚党的教育事业，讲政治，讲大局，有开拓创新、团结实干精神。

2、遵纪守法，有师德修养，遵守职业道德，爱岗敬业，为人师表，工作在教育教学第一线，年度考核称职以上。

3、班子团结，创新务实，有向心力、凝聚力和战斗力。

4、重视教育，尊重老师，尊重人才，关心和支持教育事业，有突出贡献。

（二）评选范围。

1、“十佳校长”评选范围：我市各学校（含幼儿园、民办学校）现任校长（园长）。

2、“十佳班主任”评选范围：我市各学校年度内在任的班主任。

3、“优秀教师”评选范围：各学校的在岗教师。

4、“先进教育工作者”评选范围：从事教育、教学或教研等工作的管理和服务人员（包括教育局各科室的工作人员）。

5、“教育系统先进集体”评选范围：我市教育系统各学校、各单位（含幼儿园、民办学校、教育局各科室）。

6、“尊师重教先进个人”评选范围：我市各镇、市直机关、企事业单位、社会团体干部职工及社会各界有关人士。

7、“尊师重教先进单位”评选范围：为xxx教育发展作出突出贡献的乡镇、市直机关、企事业单位、社会团体。

1、市“十佳校长”10名。

2、市“十佳班主任”10名。

3、市“优秀教师”50名。

4、市“先进教育工作者”10名。

5、市“教育系统先进集体”10个。

（以上奖项，各单位每个奖项推荐一个名额参加评选）。

6、市“尊师重教先进个人”5名。

7、市“尊师重教先进单位”5名。

（第6、7奖项只限于乡镇、市直机关、企事业单位、社会团体及社会人士，且每个单位每项推荐一个名额参加评选）。

在教师节期间，市委、市政府召开全市庆祝教师节表彰大会，对获得表彰的先进个人和集体颁发荣誉证书，并奖励一定的奖金。

（一）为了确保评选活动顺利进行，各学校、单位要认真做好推荐、评选和公示工作，公示范围为本单位。

（二）务必于xx年8月24日前将先进个人申报表及先进集体材料报送市教育局人事科，联系电话：xxx，电子邮箱：xxx。所有上报材料一式3份，事迹材料要求准确、翔实，具有代表性、典型性和时代感，字数在1500字左右。要求书面材料和电子文稿同时上报。

表彰员工的方案

1、给酒店员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性。

2、弘扬企业文化精神，充分发掘人才，留住人才，鼓励先进，鞭策后进。

3、加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。

1、餐饮部前厅领班级以下全体员工。

2、入职工作满3个月以上的正式员工。

1、前厅：服务员、迎宾、宴会预定共2名。

2、后勤：传菜员、洗碗工、酒水库共2名。

1、由部门经理与主管、领班按照《优秀员工评选标准》例出优秀员工候选人。

2、由餐饮部全体基层员工无名主投票选举。

3、由部门经理填报《评选推荐提名表》。

4、由人事部审核。

5、由总经理批准，结果公告并执行比准。

2、连续三个月被评为月度优秀员工，将优先考虑列入年度优秀员工的.评选。

1、年终可获得奖金300元。

2、下一年每月工资增加100元。

表彰员工的方案

为了加强公司员工的'凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对xx年工作进行总结、表彰先进。

xx年工作总结和xx年工作规划，表彰先进

xx年1月19日14:00~18:00

阜阳市国际大酒店

担保公司全体员工（并有集团公司有关领导出席）

(一)会场布置：

树立公司形象；打造公司品牌

主席台位子：

具体准备事项：桌牌、笔记本电脑、音响、音乐碟、麦克风、茶水、水果；

（二）优秀员工表彰大会

1、主持人宣布：由集团董事长致新年贺词；

2主持人宣布：请xx总经理为我们作xx年工作总结，大家热烈欢迎

3主持人宣布：请xx总经理宣读xx年工作表彰决定：

(1)、对先进部门进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言（大约15分钟）

(2)、对先进个人进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言（大约30分钟）

(3)、对特殊贡献者进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言（大约15分钟）

(4)、集团公司总经理对大会进行会议总结；

（三）互动时间

各部门分别上报节目明细

（四）就餐安排

席位：共分三席，第一席为公司领导席，其他按各部门分配好；每席附详细名单

员工表彰大会方案

原则上公司20xx年度设单项奖和团队奖两种，团队奖设“先进集体”2个；单项奖设“先进个人”14名；中层管理人员及其他人员分开评选。

2.1先进集体：奖状，奖金（金额20xx元）。

2.2“先进个人”：奖状，奖金（金额600元）。

3.1团队奖“先进集体”：

从团队协作、凝聚力、先进性、创造价值等多方面评价。

3.2单项奖“先进个人”：

1）、热爱本职工作、认同公司文化、遵守厂纪厂规、工作业绩突出、本职岗位競競业业、克己奉公、全心全意为公司服务等多方面评价。

2）、本年度在本职工作岗位提出合理化建议并切实提高了工作效率、改进了工作办法、节约了成本、避免了公司重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

3）、一般为工作满半年的员工；病事假在3天以内，无迟到、早退、旷工现象。

4）、绩效目标工作考核合格。

4.1评选办法。

4.1.1在组织评选单项奖候选人时，考虑不同部门人数有限问题，采取以下组合单位：

质量部（含质量保证室）为一个单位。

中心化验室为一个单位。

设备工程部（含修理室）为一个单位。

生产物料部、开发部。

综合办、财务部四个部门组合为一个单位。

一车间为一个单位。

二车间为一个单位。

三、四车间为一个单位。

销售部为一个单位。

4.1.2团队奖“先进集体”候选单位。

以下独立部门（共12个）具有被选权：

质量部、中心化验室、设备工程部、修理室、综合办、生产物料部、一车间、二车间、三四车间、产品开发部、财务部、销售部，采取打分评选方法：由本部门负责人按选票（附件1）以本部门评估分数为基准，对所有部门不记名打分，全部收集汇总后去掉每个部门的`最高分与最低分，总分最高的2个部门为候选单位。

4.1.3单项奖（“先进个人”）候选人（除中层管理人员外）。

质量部（含质量保证室）选送1人中心化验室选送1人设备工程部、修理室为一个单位选送1人生产物料部、开发部综合办、财务部四个部门组合为一个单位选送2人一车间选送2人二车间选送1人三四车间选送1人销售部选送1人。

1)、每个部门或组合单位组织全体人员按不记名评选，每个单项（“先进个人”）多选则无效。

建议采取差额评选方法，即评选时可比规定名额数量预先多选1人，选票如多选或少选均无效，最后经统计后再按规定数量名额选送候选人。

2）、部门（或单位）经筛选出不符合要求的选项或选票，统计出票数最高者；如最高票数均相等，可对最高票数人员重新进行评选，直至最终选出。

4.1.4单项奖（“先进个人”）候选人（中层管理人员）。

采取差额评选方法：按选票（附件2）不记名评选，根据以上“先进个人”评选标准，突出对实现年度绩效工作目标情况，在公司中层以上管理人员周例会上评选出5名候选人（少选或多选均无效），根据票数高低，最终确定票数最高若干名为最终单项奖“先进个人”。

4.1.5以上评选过程中，如票数相等，按4.1.3第2条进行。

4.2评选程序。

4.2.1于20xx年xx月xx日前，各部门或组合单位组织全体人员，按以上相应选送人数评选出单项奖“先进个人”，报送公司综合办公室，其中单项奖由所属部门的负责人应同时报送个人先进事迹材料（事迹材料简要概括3条左右，不超过200字）。

4.2.2于20xx年xx月xx日在公司中层以上管理人员周例会上，评选确定2个团队奖“先进集体”和单项奖“先进个人”若干名；被评选为“先进集体”团队奖的部门，其部门负责人还应按规定时间内报送单位先进事迹材料（事迹材料简要概括3条左右，不超过200字）。

4.2.3公司办公室审查选票后，报公司领导，由公司领导最终确定名单。

4.2.4公司将通过张榜公布表彰或在年终总结会上对单项奖、团队奖进行表彰。

4.2.5公司于12月25日前将个人及集体先进事迹报股份公司备案。

员工表彰大会方案

1)定于：20xx年1月16日13：00点—18：00点，整个活动用半天时间完成。

2)团年聚餐抽奖活动地点：待定;。

3)程序：董事长发言、总经理发言及各部经理或负责人发言、优秀员工代表发言。

4)目的：

1、回顾20xx年的工作得失，展望20xx年的愿景;。

2、加强公司员工的交流和企业的文化建设;。

3、提升员工的'向心力，凝聚力。

1、会场气氛布置工作，由开发部主导，其他部门协助完成。

2、会场的后勤保障工作，由行政部主导，其他部门协助完成。

3、会议主持：周洪球。

4、总结会议前台就坐分别是：董事长、总经理、王总监、王惠霖、陈迎芳、许福通、陈木基、周洪球、白党科。

优秀部门、优秀经理人、优秀员工评选条件为：

1、优秀部门、优秀经理人由公司董事长/总经理提名并决定。

a.全年满勤(含事、病假)、无迟到早退、和无矿工记录者;。

b.工作努力、业务纯熟、能适时完成上司和领导交办的各项工作任务者;。

c.品行端正、格尽职守、业绩突出堪为全体员工楷模者;。

d.工作中体现有开拓创意之例、有责任感、使命感和成就感者;。

e.对改善公司管理、提高业务水平有一定的贡献者;。

f.为保护公司、员工和顾客生命财产安全、见义勇为者;。

g.为公司取得社会荣誉或社会有益的行为，具有事实证明者;。

h.对公司提出过合理化建议并在应用中取得效果者;。

i.通过自身的努力避免了质量事故、安全事故和设备设施事故者;。

j.严格控制费用、节省开支有显著成绩和贡献者;。

k.全年未受过各种纪律处分和违法行为者;。

l.必需在本公司工作服务满半年以上者。

1、将评选出优秀部门2个，优秀经理人2人、优秀员工8名;。

a.财务部:1名、

b.行政部：1名、

c.工程部：2名、

d.开发部：1名、

e.销售部：1名、

f.天和项目部：2名、合计：8人。

20xx年1月5号前各部门评选完毕(含优秀部门和优秀经理人)。

1、优秀部门、优秀经理人评选由公司董事长/总经理提名决定。

2、优秀员工的评选必须符合以上所描述的5条以上的要求和条件，其中“m条”为必备条件。由员工所在部门组织评选，在1月5日之前将评选结果具体名单送行政部复核,后由行政部统一呈报董事长/总经理批准。

1.优秀部门奖：荣誉证书和红包(现金)：3000元/份(共2个部门)、由董事长在年终总结大会上颁发。(证书由行政部负责制作、红包(奖金)由财务部负责办理)。

2.优秀经理人奖：荣誉证书和红包(现金)：2000元/人(共2人)、由总经理在年终总结大会上颁发。(证书由行政部负责制作、红包(奖金)由财务部负责办理)。

3.优秀员工奖：荣誉证书和红包(现金)：1000元/人(共8人)、由王惠芳、王惠霖、陈迎芳、许福通分别各发2位;在年终总结大会上分别颁发。(证书由行政部负责制作、红包(奖金)由财务部负责办理)。

一等奖：笔记本电脑(一部)、二等奖：彩色电视机(二台)、三等奖：电磁炉(三个);四等奖：电热水壶(四个)、五等奖：水杯(茶杯)(20个)。

一等奖(由董事长颁发);二等奖(由总经理颁发);三等奖(由王惠芳总监颁发);四等奖(由王惠霖、陈迎芳颁发);五等奖记念奖(陈木基、许福通、周洪球、叶邦、白党科分别颁发)。

1)优秀部门奖金：(2部门：6000元);。

2)优秀经理人奖金：(2人：4000元);。

4)一等奖(笔记本电脑1部：3500元);。

5)二等奖(彩色电视机2台：4500元);。

6)三等奖(电磁炉3个：1200元);。

7)四等奖(电热水壶四个：800元);。

8)五等奖(水杯(茶杯)20个：600元);。

共合计人民币：28600元。

1、公司此次奖励活动是为了通过激励方式来诱导员工的工作动机，调动员工的积极性和创造性，使员工在实现组织目标的同时实现自身需要，增加满意度，使他们的积极和创造性保持和发扬下去。

2、评选过程中一定要遵循下面几个原则;一是：以实事求是的原则，二是：公正无私的原则，三是：讲究效应的原则。

员工表彰大会方案

回首过去，欢聚此时

回顾一年的.工作，总结成败得失欢聚一堂，进行抽奖活动、了解彼此的机会，增进大家之间的友情，促进公司凝聚力的形成。

公司所有成员(包括袁总，覃学习，不包括临时工)

一等奖1名(800元)、二等奖3名(500元)、三等奖4名(300元)。幸运奖：(100元)。

活动时间：1月29日(星期四)晚

万达广场(尚谷香酒楼)

1、18:00所有领导员工入席。

2、a：18：10主持人致开幕词。

b、公司领导致春节抽奖祝贺词。

c、抽奖正式开始。

d、19:00抽奖结束。(具体时间以现场情况而定)

1、抽奖奖票为乒乓球，每个员工按主持人报名先后顺序上台抽奖,每人只能抽取一个球,不得拿两个(拿多者按幸运奖奖励)、必须在5秒内取出乒乓球。

2、依抽出来的乒乓球上面标识作为中奖依据，标识为1~7号、抽到这几个号的人员先拿着奖号在台上等待抽取一，二，三等奖。其它没图案均为幸运奖。

3、等到所有号码抽完后，抽到1~7号的再次把乒乓球放回抽奖箱，先三等奖由王铭和童建华各抽两名，最后由袁总抽一等奖，二等奖自由产生。

4、中一到三等奖的表演节目一个，内容题材不限。最后所有人同唱《明天会更好》。

1、主持：小五

2、抽奖前奖箱管理、奖票投放、抽奖协助：xx，音乐投影:xx，外围协助：xx。

3、开奖号码登记：x

4、奖金派发：xx

5、现场拍照：x

1、抽奖从最低奖项抽起。

2、中奖奖号抽中后不能再次投入奖箱中。

3、此次抽奖活动施行现场抽奖、兑奖、领奖制。

4、所有中奖人员必须个人到主持台前登记领取、一律不得代领。

袁总

抽奖活动预算费用为：xx元

总人数：xx人