汇报材料的结构应当考虑到读者的需求，突出重点、层次分明，让读者能够快速获取所需信息。在阅读以下范文时，可以思考如何借鉴其中的优点和亮点，提升自己的写作水平。
1.理想信念有所淡化。随着改革开放、市场经济不断推进，面对贫富差距扩大，行业分配不公平，与我们党共同富裕、分配公平公正理念不一致，在比较和计较中淡化了自己的理想信念；对社会上一些错误的政治言论、牢骚、怪话，有时不能及时抵制，政治敏锐性不够强。
2.理论学习不全面、不深入。对待理论学习有实用主义倾向，用什么学什么，缺乏学习的目的性和长远性，导致自身知识结构不系统、不全面。
3.党内组织生活不够严肃。平时考虑忙于日常事务，放松对自己的要求，导致准备工作不充分、标准不高，有完成任务和走过场的现象，存在组织观念淡化的现象。开展批评和自我批评不到位，有以提醒代替批评的现象。
4.工作超前性不足。标准不高、要求不严，尤其是工作压力大、时间紧时，有疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。
5.工作缺乏创新意识。有时习惯于凭经验办事，用老办法解决新问题。
6.沟通能力偏弱。因本人心直嘴快，有时不能准确表达自己的本意，容易让身边同事产生误会，不利于团结。
7.工作作风不扎实。工作有时不够严细。比如，有些文字材料存在错字、漏字等现象。8.执行制度打“擦边球”。在落实一些制度时，存在好人主义。比如合同续签因施工方责任，造成拖延的，不能严格执行罚款制度。
9.深入基层调研不够。平时去联系单位较多，但其他单位较少。针对一些制约矿井发展的问题，没有开展深入调研，给领导提供有价值的信息。
二、原因剖析。
1.理想信念不够坚定。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，主要还是理想信念不够牢固，淡化了理想信念。
2.党性修养有所放松。放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视。
3.纪律观念有所松懈。作为一名党员，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己。深刻反思自身，对自身要求有所放松。
4.工作上进心有所退化。随着年龄增长，工作的韧劲和上进心较以前有所退化。
三、整改措施和努力方向。
1.加强学习，提高党性，积极参加党内组织生活。
一要加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行新时代特色社会主义思想，筑牢理想信念的基础，提高自已的政治敏锐性，做到在党言党、在党爱党、在党护党，坚决抵制社会及网络上一些错误政治言论。
二要树立终身学习的理念，坚持每天抽出半小时，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵、党规党章、党的基本理论，提高自己的理论修养。坚持学习公司制度和规定，特别是与自己工作相关的法律法规，做到知规矩、守规矩、执行规矩，真正做到活到老，学到老，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。
三要坚持把政治建设摆在首位，合理安排工作，积极参加组织生活，严肃党内组织生活。本着“有利于单位工作、个人和同事成长”的原则，认真排查自身、单位及同事的存在的问题，深入开展批评与自我批评，不断提高自己工作能力，促进办公室各项工作。
2.端正态度，创新思维，不断提高工作质量。
一要端正工作态度，强化精品意识、细节意识，时刻拥有“没有最好，只有更好”的理念，养成严肃、严格、严谨地对待工作的习惯，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，要做就把一件事做到极致。坚持每天撰写工作日志，工作做到长计划、短安排、立即做，日事日毕、日清日高，每过一段时间就及时“回头看”，检查审视一下自己的工作，确保任务不拖延、事情不遗漏。
二要坚持把学习作为一种精神追求、一种工作状态、一种生活方式，向书本学习、向实践学习，向身边的同志学习，边学边用，边用边学，做到学中干、干中学，不断总结和完善工作经验，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，在学习与工作的良性互动中不断增强本领，超越自我，掌握科学的工作方法，不断提高工作效率。
三要制定下基层调研办法，每年至少撰写一篇调研文章，为领导决策提供依据。
3.克服不足，严格自律，不断改进工作作风。
一要克服自身惰性等不足，改进工作作风和工作方式，坚持把“严细实精”要求贯穿办文、办会、办事的全过程，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，自觉杜绝“差不多”，追求最完美，提高工作质量。
二要平时注重提升自我修养和涵养，在今后的工作学习和生活中，凡事三思而言、三思而行。上级决定了的事项要全力落实；同级沟通要真诚，互相尊重，换位思考；对下沟通要体谅，团结身边同事，营造良好的工作环境。三要一切本着工作出发，克服好人思想，牢固树立制度意识，坚持发挥制度的警示性、及时性、必然性和平等性，严格将各项制度落实到位，做到制度面前人人平等。
自20xx年x以来,全省地税系统集中开展警示教育和整改建制专项活动。我在充分学习《廉政准则》、《党内法规和法律法规及廉政作风纪律制度汇编》等廉政法律法规的基础上，学习领悟省局党组廉政教育动员大会精神，积极协调配合地税局本系统的警示教育和整改建制专项活动，由此展开相关讨论。现围绕“三查三看”的具体内容，结合自己的实际工作情况及思想态度，找到自工作以来在作风纪律、职业道德、廉洁自律方面存在的问题，并对此进行深刻的自我剖析，找出产生问题的原因所在，确定今后的整改方向，便于更好地开展税务局的纪检稽查工作。
一、问题和不足。
（一）未树立服务群众观念。
始终保持同人民群众的血肉联系是一个共产党员的基本要求。对群众的态度不够温和，处理群众意见不够及时，服务群众的意识不够牢固，宗旨观念有待加强。客观上是在为人民服务，主观上是为自己服务，没能严格落实党的宗旨“立党为公，执政为民”。深入基层的次数减少，没有了解群众之所急，群众之所需，处理问题没有很好的从群众的角度出发。
（二）对业务知识钻研不深。
对于上级机关和领导交代的任务通常积极完成，对下属遇到的问题解决的不够彻底，不够及时，说的较多，做的较少。对待工作不够主动、积极，对于工作中遇到的难题，不善于思考并独立解决，常常依靠领导的指示，缺乏主动性，对问题的认识不够深入，以致工作做的不够深，不够细，不够精。对业务知识缺乏重视，敬业精神不强，已有知识的重复运用，不注重全面掌握新的业务知识，等到出现问题才想解决的办法。
（三）工作态度不够进取。
存在怕难，怕乱，怕过的思想，有畏难情绪，思想认识不到位。在工作中遇到问题，常常走一步算一步。有时碍于情面纪检工作开展不够深入，心想少做就会少错，多做没有好处。
加之基层纪检人员兼职较多，关系不顺，难以集中精力，导致工作的积极性，主动性不强。
（四）廉政自律不够严格。
一是因工作缘故存在高标准招待和高消费的现象；二是有急事会公车私用；三是在纪律上有迟到和早退的情况，有时上班时间办私事；四是没有施行管理制度，对某些问题的处理的不够民主，与单位其它领导通气不够；遇到问题头脑不够冷静，处理问题欠妥当。
二、产生问题的原因。
（一）为人民服务的观念淡薄。
未牢固树立全心全意为人民服务的观念。没有深刻认识人民群众的重要性。没能领会党是工人阶级的先锋队，是中华民族的先锋队，人民是历史的创造者。当个人利益与集体利益发生冲突时，往往较多考虑个人得失，没有从人民的利益出发，人民公仆的观念不强，致使群众意识淡薄。
（二）怕动脑筋，有依赖性。
业务水平的高低决定工作的效率和质量，自认为业务知识扎实,搞税收纪检工作已有很多个年头，实践经验积累够丰富，不去研究新情况，发现新问题，找到新思路,解决新问题；再者敬业精神不够，实际工作中常常得过且过,业务水平也需有待提高，在工作方面有点被动，常常等待上级领导的指示，以致影响纪检工作的时效。
（三）缺少科学的工作机制。
科学的工作机制尚未系统形成，成熟的工作方法没有产生，加之缺少有效的落实措施，导致工作的科学性系统性不高，效率受到制约。工作方法简单，工作落实不到位，以致各项工作难以达到预期效果。
（四）存在个人和主观主义。
对自己要求不够严格，常常淡化不清“公”和“私”的界限。不能平等的对待自己和他人，未充分认识自己的不足，存在个人主义和主观主义。认为自己的观点就是正确的，以致影响民主制度的正常发挥。另外勤俭节约意识不强，高消费可以获得报销，导致这一现象的延续。
三、改进的方向。
（一）强化群众工作意识。
要从实现好维护好发展好人民群众根本利益的大局出发，努力提高为群众服务的本领。要增强服务的主动性、针对性、实效性，努力提高为税务局科学决策当好参谋的本领；要抓好对上协调、领导之间的协调、对下协调、部门之间的协调和内部协调，提高统筹协调的本领；要提高做好日常服务工作的本领，提高办文、办会、办事的质量和效率；要围绕重点抓督查落实，加强实地督查，进一步提高抓督查落实的本领。
（二）努力提高创新求是能力。
随着政治体制改革的不断发展深入，出现了越来越多的新情况、新问题，工作也将会越来越富有挑战性。要开创工作中的新局面，必须以照科学发展观为指导方针，运用统筹兼顾的方法，着力提高开拓创新能力。要结合新发展的要求，顺应国际国内和部门的形势不断进行总结、预防、巩固、提高，用70%的模仿加30%的创新，推动纪检工作迈上一个新的台阶。
（三）积极提高政治和业务水平。
不断学习最新的马克思主义中国化理论成果，用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，积极改造自己的世界观、人生观、价值观，紧随中国共产党的路线方针和政策，同时加强业务知识的学习，树立终身学习的观念，随时更新自己的知识，坚持活到老，学到老，以适应新情况，解决新问题。
（四）从自身做起，起表率作用。
处处严格要求自己，自己首先做到，才能去要求别人。率先在作风纪律、职业道德、廉洁自律方面做出榜样，加强工作的积极性和创新性，以公正严明的作风处理纪检工作，想在先，做在先，始终保持清醒的头脑，把握时代脉搏，充分发挥自身的主观能动性，以高度的责任感和踏实的工作态度投入到纪检工作中去，坚持全心全意为人民服务，坚持解放思想实事求是，以实际行动配合警示教育和整改建制专项活动，争做“三查三看”的楷模。
在这次三查三看学习活动中，通过丰富多彩的学习培训形式，有效激发和调动了干部职工学习的积极性和自觉性，提高了干部队伍综合素质。
一是在学习内容上注重实效性。组织干部职工重点学习“三查三看”必读篇目、李书记在“三查三看”教育动员会上的讲话、专题辅导讲话和7月3日在市委“三查三看”教育领导小组会议上的讲话精神、团十六大以来团中央领导讲话精神，让干部职工进一步明确教育的重大意义和共青团组织在新的历史条件下的职能定位、机遇挑战、工作重点，不断提高干部职工的综合素质，切实增强责任意识、大局意识、服务意识。
二是在学习要求上注重统一性。严格按照市委的统一安排部署，制定第一阶段学习教育时间安排流程表，对学习教育各时段要开展的工作进行细化分解，明确责任领导和工作人员，统一学习步调，确保规定动作不走样、自选动作有特色。
三是在学习方式上注重灵活性。针对团市委、市青少年宫工作特点，以自主学习和集中学习相结合的方式，将学习内容“化整为零”，将学习时间“聚零为整”，充分利用晚上休息时间、周末空余时间进行集中学习辅导和交流讨论，做到学习与工作两结合、两不误，起到了很好的效果。
四是在学习载体上注重多样性。采取团市委领导、市青少年宫负责人专题辅导，干部职工讲坛，观看先进事迹报告会、xx市党风廉政示范教育专题片《大山佐证》，干部职工交流讨论，读书心得体会评比，“点菜式”学习效果测试，自主结成“帮学对子”开展结对帮学，“走出去”学、“请进来”教等多种学习形式帮助干部职工开展学习，提高学习质量。
五是在学习保障上注重长效性。通过修改完善学习制度，加强督促检查，落实考核措施和开展“四个一”学习活动，即“日学一时”，每日进行自助式学习至少1小时；“每周一课”，围绕政治理论、政策法规、市场经济、业务知识等方面的内容。
自己在思想上，努力像xxx那样淡泊名利、无私奉献。从不计较个人名利，把自己的全部精力都奉献给教育事业。为了工作大局，自己多次放弃了评优的机会，把自己应得的荣誉让给别人。我们要像他那样，牢固树立正确的教育观，淡泊名利，甘于奉献，敬业爱岗，争创一流，把群众满意不满意作为衡量工作的标准，引用请慎重把群众的赞扬作为最高荣誉，在全面振兴新区教育事业中不断创造新业绩。
二、查工作。
自己在工作中，努力像xxx那样兢兢业业、任劳任怨。自己在工作中，不计较个人得失，工作不分份内份外，及时保质保量完成领导交办的各项任务。自己身兼多职，对口的上级部门很多。除此之外，还要完成学校许多文书工作。自己在工作中，要努力像潘作良同志那样兢兢业业、任劳任怨。虽然工作量很大，但从不计较个人得失，引用请慎重从不与他人攀比。
自己在作风上，努力像xx那样奋力拼搏、苦干实干。做求真务实、开拓进取的好党员。在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩。引用请慎重我们要像xxx那样，忠于职守，亲历亲为，不畏艰辛，负重前行，在党和人民最需要的地方交出合格的答卷。
今后，自己要继续像xxx那样，在思想上淡泊名利、无私奉献；在工作中兢兢业业、任劳任怨；在作风上奋力拼搏、苦干实干。
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为了推动党的群众路线教育实践活动深入开展，适应监狱规范化精细化管理工作的新形势和新任务发展要求。监狱结合实际在全体警察中开展“三查三看三治”教育活动，通过学习，让自己又一次深刻反省，现结合岗位实际，对照活动要求，将思想、作风、工作方面存在的问题和不足自查如下：
一、存在的问题和不足。
（一）思想方面存在的问题和不足：
二是履行监狱工作使命感和责任意识有待增强；
四是理论联系实际工作不够。没有把在当前新形势下监狱工作所遇到的问题与实际工作相联系起来，运用科学理论指导实际的工作能力有待加强。
（二）工作作风方面存在的问题和不足：
二是工作学习中以身作则、示范带头作用不明显，未能充分调动青年警察的工作活力；
三是工作中处理问题有时考虑得还不够周全，存在心浮气躁，急于求成。
四是全局意识还不够强，工作统筹协调和管理能力仍需进一步加强；未能充分调动部门和个人工作的积极性和主动性。
（三）工作方面存在的问题和不足：
一是工作安于现状，进取心不足，分管工作缺乏创新意识，思维定势，缺乏灵活性；
三是在制度执行方面，力求工作效率，忽视了工作成效，从而影响工作质量；
四是工作中统筹协调能力需加强，警务督察工作开展力度不够。
二、存在的问题和不足的原因分析。
通过学习，对照“三查三看三治”教育活动要求，认真剖析思想根源，我觉得自己所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，总结如下：
1、放松了自身学习。思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。在监狱布局调整后，信息建设和规范化精细化管理深入推进的关键时期，应当更加重视学习。自己作为一名基层的领导干部，忽视了坚持学习的重要性，没有从发展的高度充分认识监狱工作，没有积极思考和正确处理当前监狱规范化建设、信息化建设、转型发展中遇到的新问题和新困难。
2、淡化了理想信念和宗旨意识。在履行监狱工作职责时缺乏主人翁精神，缺乏一股强烈的责任意识和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。在勤于进取、创先争优方面存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识，但看待问题思维局限，不敢于突破，缺乏首创精神，虽然对自己的本职工作能够努力做到尽职尽责，但对于其他工作缺乏热情，主动性不强。
3、放松了党性锻炼和自身修养。总觉得平时要求自己挺严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界。在廉洁自律上只求过得去，不求过得硬，放松了自我学习，降低对自己的严格要求的标准，导致工作作风、纪律作风有所下降。
三、整改措施和今后努力方向。
1、切实加强政治理论和业务学习，提高工作管理能力。面对新形势、新任务，要加强自觉的学习来适应形势和任务发展的需要。认真学习新时期党的路线、方针、政策，学习科学、文化、法律、等方面的知识，学习监狱发展所需的各种知识，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平和业务工作能力。把思想和行动自觉统一到监狱工作总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行监狱党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为监狱安全发展作出应有的贡献。
2、保持良好的精神状态，饱满的工作热情，适应新形势下监狱工作的要求。进一步增强履行监狱工作的事业心和责任感。正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名。
3、强化落实和制度执行。作为一名党员，把活动要求体现与日常工作结合起来。自觉践行共产党员先进性标准，把工作学习变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。加强监区警务督察工作，加强警察队伍管理，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，营造风清气正的工作氛围。
4、切实转变作风，努力做好本职工作。坚持科学的态度和求实的精神，对存在的问题，进行认认真真的梳理，再次对照党章、先进事迹和群众路线教育实践活动和“三查三看三治”教育活动要求，真抓实改，踏实认真地抓好分管工作。树立强烈的时间观念、效率观念、纪律观念，切实转变工作作风，努力克服官僚主义和形式主义；牢固树立监狱工作无小事的思想，对分管工作，加强自身业务学习，组建监区业务交流平台，促进警察业务交流学习，努力提高监区警察队伍综合素质和执法水平。工作生活中要以身作则，率先垂范；要经常深入管理现场，与警察职工交心谈心，多交流学习，了解思想情况；多换位思考，虚心听取建议和主动征求意见，及时改正自己的不足，不断完善提高自己，更好地履行工作职责。
5、加强廉洁自律修养。时刻以“爱岗、敬业、自强、清廉”的监狱精神严格要求自己，提高标准严以律己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚持讲党性、讲原则、讲纪律，时刻严格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉增强廉政意识、防微杜渐。践行党员模范作用，积极履行工作职责。时刻不忘自己所肩负的责任和使命，始终保持积极向上的精神状态，克服自身存在的不足，努力学习，为监狱持续安全发展而勤奋工作。
在“三查三看”教育活动中，通过第一阶段的学习和第二阶段听取意见、查找自身存在的问题和不足，对我触动很大。
对照“三查三看”，即查作风，看学习真不真、团结好不好、务实行不行、创新强不强、纪律执行好不好;查工作，看思路明不明、方法对不对、措施实不实、发展快不快;查项目，看储备多不多、服务优不优、推进快不快、成效显不显。经过回顾反思，自己在理想信念、理论素养、思想境界、工作态度等方面存在着许多问题和不足。
一、存在问题的表现及原因分析。
在学风建设方面，通过认真学习《矛盾论》、《实践论》、《反对自由主义》等必读篇目以及党和国家领导人的重要讲话，感到自己原来学习的方法简单，学习的态度不端正，是肤浅的、不扎实的。体现在以往的学习没有做到理论联系实际，学习过程中没有思考、没有借鉴，没有用理论指导实践，还缺乏学习的自觉性。
究其原因，一是缺乏奋斗目标，有安于现状，不求有功，但求无过的思想;二是没有创先进争优秀的斗志，不求最好，只求过得去。总的来讲就是没有认认真真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，没有用优秀党员的标准要求自己，理想信念缺失，把自己等同于普通群众，导致学习的积极性主动性缺失。
在工作作风方面，回顾到办公室以来的工作，自我评价是没有尽力做好本职工作，没有很好的履行岗位职责。办公室作为一个单位的枢纽，肩负着承上启下、协调左右、沟通内外之责。在工作中，我缺乏工作主动性，缺乏超前谋划意识，工作效率不高，领导推一下、动一下，只局限于日常事务性工作，没有很好的发挥办公室的职能作用。在团结干事方面，没有有效调动办公室人员的工作积极性，致使有的同志工作任务过重，超负荷运转，而有的同志无所事事，游手好闲。
究其原因，在主观方面，一是自己没有认真思考过如何抓好办公室的工作，没有制定抓工作的具体措施，导致工作见子打子，头痛医头、脚痛医脚;二是没有用人所长，有的事情可以安排乙或丙去做，但不想安排他们做，而是总安排甲去做或自己去做，任凭乙、丙无所事事;在客观方面，办公室的人员构成实在是不合理，10名民警、职工中43岁以上的有8人，最大的58岁，40岁以下的仅2人。加之部分同志由于业务能力、思想观念、纪律养成等原因，已无心做事或已胜任不了本职工作，所以，导致办公室工作很很难推动。
在纪律作风方面，有“各人自扫门前雪”的思想，虽严格要求自己，但没有很好地履行抓班子、带队伍、促工作的岗位职责。对本部门人员纪律作风方面存在的问题不想提醒、不愿提醒，听之任之，总认为都是老民警、老资格，不用多提醒，反正有规章制度，靠自觉。
所以，在这一块上差距较大。究其原因，一是不想得罪人，总认为有的人是“死猪不怕开水烫”，你说了、要求了，也是白说白讲，不但不起作用，还得罪人，怕被他们骂娘;二是自己对抓队伍的纪律作风建设重视不够、能力不强。没有采取有针对性的方法和工作措施，导致队伍的凝聚了、战斗力不强，影响了办公室整体功能和作用的发挥。
在服务能力方面，总的来讲，没有很好地发挥办公室的整体服务功能，只注重一般性服务，总认为有些工作各部门会做或者应该他们自己做，办公室不应大包大揽。究其原因，一是没有充分认识办公室作为综合部门就是服务领导、服务机关、服务基层的，没有摆正自身位置，只想动嘴、不想动手;二是对办公室工作重要性认识不足，工作缺乏统筹和一盘棋思想，不注重能力建设。由于认识不到位，导致办公室工作一般化。
“慢”字在我身上的表现是没有紧迫感，工作按部就班，效率不高。由于不注重学习，导致办法、措施不多，本来一个早上就能完成的工作一天都完成不了。
“难”字在我身上的表现是缺乏知难而进、知难而积极思考的意识，不积极主动想办法，而是等着领导指点。
“满”字在我身上的表现是安于现状，缺乏只争朝夕的勤奋精神，工作只求过得去。
“旧”、“漂”、“少”的表现就是缺乏创新意识，有过得去就行的思想。
二、整改措施及努力方向。
通过听取意见、自我查摆剖析，找到了自身存在的问题和不足。在今后的学习、工作中，将明理想、砺斗志。实现思想观念、工作方式、精神面貌的根本转变，达到工作热情一团火，人与人之间和谐相处，同心同德抓好办公室工作的目标。
一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，对照新时期共产党员先进性标准要求约束自己，注重理论联系实际，学以致用，把工作热情和科学态度结合起来，用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决面临的问题。解放思想、与时俱进、开拓创新，站在服务改革开放和“两强一堡”战略实施的高度，以新的观念、新的风貌，创新工作方法，努力把工作做深做细。
二是坚持科学的态度和求实的精神，树立时间观念、效率观念、质量观念和团结干事观念。培养当天能办的事当天办，决不拖到明天，本周能完成的任务本周完成，决不拖到下一周，在办公室应该完成的工作决不带回家的能力和养成，提高工作效率。努力克服工作中的“慢、难、满、少”的问题。
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为巩固扩大学习实践科学发展观成果，推进创先争优活动，xx区紧紧围绕“解放思想、转变作风、提高能力、健全机制、加快发展”的.主题，积极创新活动载体，以“六个一”工程切实做好各阶段学习，扎实推进全区“三查三看”教育活动深入开展。
四是组织一次促学活动。以读书活动、知识讲座等形式，把“三查三看”教育引向深入；五是编辑一本书。收录全区领导干部学习心得、调研文章，宣讲团的精彩选段，读书感悟等汇编成册；六是树立一批先进典型。对区直部门、乡镇、企业等各行业各领域涌现出来的先进个人、先进党组织进行专题报道，树立典型。
自己在思想上，努力像xxx那样淡泊名利、无私奉献。从不计较个人名利，把自己的全部精力都奉献给教育事业。为了工作大局，自己多次放弃了评优的机会，把自己应得的荣誉让给别人。我们要像他那样，牢固树立正确的教育观，淡泊名利，甘于奉献，敬业爱岗，争创一流，把群众满意不满意作为衡量工作的标准，引用请慎重把群众的赞扬作为最高荣誉，在全面振兴新区教育事业中不断创造新业绩。
二、查工作。
自己在工作中，努力像xxx那样兢兢业业、任劳任怨。自己在工作中，不计较个人得失，工作不分份内份外，及时保质保量完成领导交办的各项任务。自己身兼多职，对口的上级部门很多。除此之外，还要完成学校许多文书工作。自己在工作中，要努力像潘作良同志那样兢兢业业、任劳任怨。虽然工作量很大，但从不计较个人得失，引用请慎重从不与他人攀比。
自己在作风上，努力像xx那样奋力拼搏、苦干实干。做求真务实、开拓进取的好党员。在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩。引用请慎重我们要像xxx那样，忠于职守，亲历亲为，不畏艰辛，负重前行，在党和人民最需要的地方交出合格的答卷。
今后，自己要继续像xxx那样，在思想上淡泊名利、无私奉献；在工作中兢兢业业、任劳任怨；在作风上奋力拼搏、苦干实干。
按照我单位统一部署，本人针对思想、工作、生活等三方面进行了三查三看。现小结如下：
一、学习收获和不足：
1、政治理论学习的自觉性不强，新的知识不能及时补充，运用理论去指导实际工作不够。学习停留在形式上，学习的深度不够，欠缺理论联系实际，不能用马克思主义理论分析问题、解决问题，认识事物停留在表面上。
2、专业知识掌握得不深不全，工作业务能力有待加强，在沟通、协作方面仍有欠缺。具体表现在：虽然也学习业务知识，但存在实用主义思想，急用先学，缺乏主动性。
3、敬业精神可佳，但主动性有待加强。主要表现在：因循守旧，按部就班，没有创新精神，更没有创新思路。
二、查找思想根源：
思想上未能引起高度重视，学习时缺乏思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论的精神实质和三个代表重要思想理解得不深不透。没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。缺乏钻研的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏市场意识、开放意识、创新意识，缺乏掌握先进的知识也是发挥时代先锋模范作用的具体表现的思想认识。
三、努力方向和行动措施：
通过参加开展科学发展观学习教育活动，充分认识到以前存在问题思想根源的危险性，今后首先要转变思想观念，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。xxx要从根本上解决问题，首要的是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界，政治上的坚定来自理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的正确的具体标准，就能在政治上，行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中以实际的行动争先创优。
在这次三查三看学习活动中，通过丰富多彩的学习培训形式，有效激发和调动了干部职工学习的积极性和自觉性，提高了干部队伍综合素质。
一是在学习内容上注重实效性。组织干部职工重点学习“三查三看”必读篇目、李书记在“三查三看”教育动员会上的讲话、专题辅导讲话和7月3日在市委“三查三看”教育领导小组会议上的讲话精神、团十六大以来团中央领导讲话精神，让干部职工进一步明确教育的重大意义和共青团组织在新的历史条件下的职能定位、机遇挑战、工作重点，不断提高干部职工的综合素质，切实增强责任意识、大局意识、服务意识。
二是在学习要求上注重统一性。严格按照市委的统一安排部署，制定第一阶段学习教育时间安排流程表，对学习教育各时段要开展的工作进行细化分解，明确责任领导和工作人员，统一学习步调，确保规定动作不走样、自选动作有特色。
三是在学习方式上注重灵活性。针对团市委、市青少年宫工作特点，以自主学习和集中学习相结合的方式，将学习内容“化整为零”，将学习时间“聚零为整”，充分利用晚上休息时间、周末空余时间进行集中学习辅导和交流讨论，做到学习与工作两结合、两不误，起到了很好的效果。
四是在学习载体上注重多样性。采取团市委领导、市青少年宫负责人专题辅导，干部职工讲坛，观看先进事迹报告会、xx市党风廉政示范教育专题片《大山佐证》，干部职工交流讨论，读书心得体会评比，“点菜式”学习效果测试，自主结成“帮学对子”开展结对帮学，“走出去”学、“请进来”教等多种学习形式帮助干部职工开展学习，提高学习质量。
五是在学习保障上注重长效性。通过修改完善学习制度，加强督促检查，落实考核措施和开展“四个一”学习活动，即“日学一时”，每日进行自助式学习至少1小时；“每周一课”，围绕政治理论、政策法规、市场经济、业务知识等方面的内容。
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何谓“五步三查”？在如今课改的浪潮中，可谓是仁者见仁智者见智。课改专家们也曾多次变更五步三查的定义，高效课堂具体如何操作，至今也没有一个准确的答案。但是，略懂课改的人都知道，一个成型的课堂是要一定的模式的，固然你不用遵循一定的规范，不用顾及一些多余的管理因素，那也总不能将40分钟的课堂想怎么着就这么着吧。自笔者有幸接触课改多年以来，在感慨高效课堂魅力之余，总喜欢思考现代化教学模式的发展，对五步三查的理解也渐渐有了自己的“招数”。
我认为，五步即：课前检测、独学、对学（群学）、展示和反馈，其中三查是在五步的基础上叠加进行的，即课前检测为一查，老师在课堂中要调查学生的综合情况（有的称“学情调查”）为二查，最后反馈环节算作第三查。这样一来，一节课的环节便清晰多了，老师在组织教学时也有了一个具体的“抓手”，接下来就是把握好各个环节的时间了。
课前检测一般要抽查1/5的学生进行，以上节所学内容为主，用时不宜太长，主要是决定本节课是安排继续复习还是展开新的知识内容；对学是学生与同桌之间相互帮扶、交流个人预习效果，形成小范围学习一般要5分钟左右；群学是考验教师组织能力的一个关键也是影响学生汲取新知识的关键，每小组的组长可以带领组员探究疑难点，这一过程是学生记忆新知识的一个有效时段，也是课堂的一个亮点；展示环节把课堂的氛围推向了高潮，学生们在展示时总能碰撞出不同的思想，互纠互该精彩不断；最后的5分钟老师组织学生对本节课的内容做个测试，达标率的高低是反应一节课的学习是否高效的标尺。
俗话说，“剃头的拿锥子，各有各的招”，在课改的大潮中，五步三查也并非是个固定的模式。正如课改专家邱洪超所说：“只要我们从实际出发，本着以生为本的教学理念，使学生快乐的，健康的，有效的学习，便算的上高效了。”
本人认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、思想认识。
充分认识学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义。焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富，学习弘扬焦裕禄精神与此次教育实践活动不谋而合，焦裕禄精神的内涵和本质集中表现为“为民务实清廉”，“为民”是焦裕禄精神的基本价值指向，也是焦裕禄精神最闪光的地方，“务实”指明了焦裕禄精神的实践路径，“清廉”铸就了焦裕禄精神的坚实根基。焦裕禄同志短暂而辉煌的一生，为我们留下了宝贵的精神财富，我们要以焦裕禄精神为镜，做“三严三实”的表率，“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。以“三严三实”为标尺，切实解决“四风”突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。习在兰考县调研指导时指出：“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。”
二、自身存在的问题。
围绕“三严三实”要求，查准“四风”方面突出问题。一是形式主义方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二是官僚主义方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。三是享乐主义方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱;四是奢靡之风方面。对勤俭节约的意识有所淡薄。
三、产生问题的原因分析。
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
三、下一步整改措施。
学习焦裕禄精神，按照“三严三实”的要求为人做事。
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人“四风”问题。个人要带头纠正“四风”。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
三是抓好民主集中制和班子建设。一要带头贯彻执行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管、主要领导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制，“三重一大”事项必须坚持集体研究、会议决定。班子主要负责同志末位发言，集体表决确定。同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省市区委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。四要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。五要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为医疗保险事业的发展做出应有的贡献。
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根据县委的统一部署，我认真开展党的群众路线教育实践活动，以贯彻中央“八项规定”和县委实施办法为切入点，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求落实到教育实践活动的全过程，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。围绕为民务实清廉资料，践行教育实践活动的全过程，认真参加团体学习讨论，群众路线专题交流会，听取意见，查找存在问题。现就对照检查情景报告如下：
一、坚持党的领导，遵守党的纪律。
执行党中央的决定长期以来，我认真贯彻党的群众路线，严格遵守党的政治纪律，坚持党的的基本纲领、基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场上，始终同党中央和上级党委坚持高度一致。坚决拥护中央和省、市、县委的决策和部署。同时，我正确处理好党和国家、人民群众及个人的利益关系，一向把党和人民的利益放在首位，做到个人利益坚决服从党和百姓的利益。
二、坚决执行中央八项规定。
落实省、市、县委有关规定对照中央八项规定和省30条、市委、县委有关规定，我严格遵守用车住房、“三公”经费，职务消费等规定，没有违规使用公车，没有违规公款消费，没有违规使用住房及办公用房。我牢记“两个务必”克己奉公，清正廉洁，坚守节俭光荣、浪费可耻，拒绝挥霍享乐和骄奢淫逸的不良作风，坚持艰苦朴素，勤俭办事的作风。在工作中，端正作风学风，改善文风会风，在大是大非面前，维护党的权威，敢于担当，坚持原则，把心思用在xx工作的事业上。办公室作为xx的办事机构，是沟通上下的桥梁，联系左右的的纽带，肩负着参与政务、管理事务、搞好服务等职责。我始终以搞好服务为核心，认认真真扎扎实实地把教育实践活动开展好，针对存在的工作标准不高、调查研究不够深入、管理不够规范等突出问题，采取坚决措施加以整改，以更好地服务机关、服务群众。为xx工作供给有力的保障。
三、“四风方面”存在的突出问题。
作为xx，我主要分管xx工作，本人自觉摆正位置，加强与班子其他同志的团结协作，共同推动工作开展。经过近一阶段的读书学习，对照党史党章，尤其是领导点、同事谈和群众提，详实梳理出了自身在“四风”方面存在的突出问题。
（一）在形式主义方面。
在工作中仍存在形式主义，实际上是必须程度上党的“全心全意为人民服务”的宗旨意识有些淡薄。存在问题的具体表现为：一是在推进发展中，调研不深。为进一步拓宽合作的领域，开展应对社会相关单位的调研，帮忙相关单位拓宽通道的同时，深入到一线、了解团队、重点项目进展情景不够，直接帮忙解决实际问题不多，而是经过会议了解基层情景，更多的是经过协调有关科室帮忙解决实际问题，具体“服务群众”工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。
二是日常工作中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多。如在工作中，因从零开始，各种工作都需研究解决，工作效率有待提高。
（二）在官僚主义方面。
在工作中存在官僚主义表现，实际上是必须程度上党的梦想信念不够坚定，党的优良传统“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”落实不到位，坚守共产主义社会梦想的实践不够。存在问题的具体表现有：
一是存在长官意识、听取意见不够。虽然注意决策前的意见的听取，但有时在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早证明自我的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有机关官僚作风、有长官意识的倾向。应对薄弱的实际情景，推进建设过程中，深入需求一线了解需求不够，就事论事的解决多，未能实事求是地整体系统解决问题，牵领各方提升工作效率的努力不到位，实质是密切联系群众不足。
二是经验主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向。在推进快速战略发展的过程中，处理质量与数量关系时，战术上有“数量快上、质量跟上”的思想倾向，现行激励机制不够完善。
三是批评不注意场合、批评方式简单。虽然坚持“批评具体事、不针对人”，但存在具体分类指导少、就事论事批评多。但在工作中出现批评不注意场合、未顾及对方的感受，批评过于严厉，批评方式过于简单，批评与自我批评方式开展有待提高。
（三）在享乐主义方面。
在日常工作中享乐主义仍存在，艰苦奋斗优良传统淡化，实际上是必须程度上党性修养存在偏差，存在问题的主要表现为：一是艰苦奋斗淡化。存在“缓口气”的想法，也属“享乐”倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。
二是职责感有懈怠。在工作上，以“分工”为主，思想上必须程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自我一亩三分地，万事大吉”，“不分家”的职责感有懈怠倾向。
三是亲历亲为减少。在工作中布置任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所减少，认为只要安排好任务，下级具体解决就能够了。
（四）在奢靡之风方面。
在日常工作中享乐主义仍存在，实际上是必须程度上忽视政治纪律的约束，工作中存在“只要能促进发展，就大胆做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系统、深入地掌握的现实情景和实际本事。存在问题的主要表现有：
一是“紧日子”思想有所淡薄。为了发展，扩大影响力，为了办成事、办好事，在安排接待外单位时，有参加人员过多的现象。二是急于求成思想有所抬头。认为自我退休前还是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家认可，工作中要求的步子偏大。
四、存在问题和原因分析。
经过开展党的群众路线教育实践活动，我在思想认识和开展群众工作本事方面，虽然有较大的提高，但按照教育实践活动的要求，检查剖析深层次问题原因，还需要在以下方面进一步改善：一是理论学习不够深入。平时虽然能够注重学习，但自觉学习时间较少，持续性不够，疏密不均，学习欠主动，系统钻研理论不够深入，近年来，社会经济发展出现了很多的新情景，要求党员领导干部必须加强学习，在透彻理解政策的基础上，结合实际，把认知转化为措施，创造性地加以运用贯彻和落实。对当前出现的一些新问题，我理解不深入，理论水平没有尽快得到提高，没有把理解和实践很好地联系起来。
二是仍需进一步提高联系群众的认识。对群众实际关心的问题需要加强深入细致的了解。平时工作接触的多是基层群众，自我认为群众的疾苦和诉求已经得到了经常性地了解，所以就放松了在思想上紧贴群众，感情上密切群众、行动上靠近群众的自觉性。
三是思想仍不够解放，开拓创新进取探索的本事需要进一步加强。日常忙于事务性的工作，而忽略了谋发展、促创新的深入思考，使得在具体工作中，不够解放思想，工作方法和创新力度需要加强。
五、今后的努力方向和改善措施。
代表群众的利益，从群众中来，到群众中去，想问题从群众出发，才能出实招见实效，完成好各项任务。要加强职责意识、强化公仆意识、服务意识，带着深厚地感情服务群众，为群众利益谋发展干事业，更加牢固树立以人为本的理念，发挥党员干部的表率作用，经过加强作风建设，根植群众观念，让尊重群众、依靠群众、为了群众成为党员领导干部的自觉追求和永恒主题。
（二）深入研究群众工作的新情景，更好地为群众服务。经济发展带来了社会的巨变，群众工作出现了各种新情景新问题，对人大工作提出了更高的要求，我们必须要立足实际，深入调研，把握新时期群众工作的特点和规律，勇于开拓，进取创新，对社会弱势群体要求改善生产生活条件的合理诉求，要用发展和法律的手段，从情感和机制上给予长效的保障和支持，使我们的群众工作更具时代性，真正实现为了人民，代表人民。
（三）提升素质，提高群众工作的水平和本事。打铁还要自身硬，坚决按照教育实践活动的要求，心系群众，廉洁从政，当好表率并团结大家共同做好人大机关的各项工作，重点提高四个方面的群众工作本事：一是提高有针对性地做好思想政治工作的本事，善于经过释疑解惑帮忙群众正确认识改革发展的形势和任务；二是要提高解决和化解矛盾问题的本事，善于使群众经过共享改革发展成果更加相信并依靠党和政府；三是要提高主导思想文化阵地的本事，善于经过加强正面宣传引导把群众团结在党的周围；四是提高发挥基层党组织战斗堡垒作用和...员模范作用的本事，善于组织群众推进科学发展，全面建成小康社会。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
公司响应市委带领的唆使，展开了“三查三看”的进修活动.便是让每位员工在竭力工作的同时加强进修与总结经验.反思一下工作思路是不是清楚,方法是不是精确,办法是是不是得当。“工作要与目标门路相背,平息一下反而是进步了一大步”,我们要好好利用这平息一下的时候,做一下自我调整与布属,禁止走弯路,才华按时顺利的到成目标.
“背道而驰”的故事大家都知道,资本越充裕,人员越竭力,就离目标越远。我们在工作多而杂时,就更应当按期的平息一下,回顾近期各方面的工作进展.不至于工作越多越慌,越慌越忙,越忙越错,导致离目标越远,如今临时的停,是为了下一步更好的进。像如许的自检自查很好,我今后要多做,按期做,一贯坚定做.
1、进修认识“三查三看”的紧张性。
“三查三看”是适应局势和企业成长的必要,当今国表里市场竟争猛烈,环球还未真正走出经济荒凉的暗影.加上市场布局,策划环境,莳植环境及莳植地区的扩大都在产生着变化,企业要糊口生涯,要连续巩固的成长,就必要我们自我检讨.变化方法,调整好构造布局,抓住机会来欢迎挑衅.
“三查三看”是改进我们步队近况的必要。我们步队中还存在着些不容忽略的题目，详细表如今：一是进修意识不浓。蔑视表面进修，学风不浓，玩风太盛，不想学，不肯学，学不进去，不敢讲话，也讲不出新话，办理不了呈现的新题目；适用主义在捣蛋，进修只为应付，进修只为赶鸭子上架，“吃老本”现象差别程度存在。二是精神状况不佳。不思进步，苟且偷生，办事贫乏热忱，工作贫乏豪情，工作抓得不紧不实，打不起精神。三是思维风格保守。思维坚硬，凭经验办事，不肯动脑筋，异国独到的.见解，怕担风险，贫乏立异的工作思路，贫乏自动性和立异性，贫乏与时俱进、勇于立异的精神。四是工作效果不高。贫乏吹糠见米、立说立动的勇气，满足于按惯例办事，风俗于安分守纪办事，无超老例的胆略温和魄，工作标准及效果较低。蜜蜂成天忙碌，备受歌颂；蚊子连续奔波，却人见人打。有多忙其实不紧张，紧张的是忙在点子上。五是履行力不强。见解稀薄，只看中权力，贫乏办事意识，渺视责任，把工作大略地做完大略安排他人做，办事太少、评论太多，光说他人、不说本身，办事没章法，办事没设法，遇事没方法；遇不正之风说话没底气，缺正气。
2、进修“三查三看”的内容和方法。
“三查三看”的内容：一查风格,看进修,联合.务实.立异强不强.规律好不好;二查工作,看思路明不明,方法对差错,办法实不实,节拍快悲痛;三查结果,看质量好不好,看贡献大不大,看结果多不多.
烟草行业“三查三看”的进修要联合“四要”精良风格来展开进行，竭力兑现“四型”企业。进修中要坚定解放思维与与时俱进的原则，坚定责怪和自我责怪相联合的原则，坚定自我进步和正面教诲为主的原则，坚定鞭策科学成长的原则。
（一）进修自发性上有新的进步。
本年加工工作非常严峻，工作比往年纷乱，坚苦比往年多。我们面对加工量大、加工时候短、配置保护和排除时候少等题目。面对如许的坚苦和局势，就应当竭力进步本身程度，自发地学、老厚道实地学，还要静下心来思虑，现有的配置办理模式中的不敷的地方，才华找到行之有效的办理方法，以适应加工的需求。只有坚定长期进修，知识和思维才华常青，知识和思维常青，工作才会驾轻就熟。
（二）办理本领上有新的进步。
作为一个办理者，在入手下手办理他人、利用办理权柄之前，最终要学会自我办理，这是办理者的紧张任务和做好办理工作的前提早提。做好自我办理应服从以下几点原则。
1、目标原则：有目标的人和异国目标的人是不一样的。在精神面貌、人际干系、糊口生涯立场上均有明显的差别。
2、效果原则：要分析、记录本身的时候，并本着进步效果的原则，公道安排本身的时候，在实践中尽大略的按筹划贯彻履行。
3、要事原则：便是abc重点办理，做工作分轻重缓急，紧张的事变先做。
4、反思原则：自我办理也要按期进行反思。查抄本身的目标履行环境，分析自我办理中存在的题目，订定调整和批改方案。
（三）工作立异上有新的进步。
要进步立异本领，便是要建立在熟知事物的前提下，珍视培养思虑本领。培养思虑本领应从以下两点入手：
1、逆向脑筋：在实际糊口生涯中，人们平常按老例脑筋去处理事变，办理题目。但有的事变和题目按老例脑筋却办理不了，在这类环境下，就得斗胆求异，冲破脑筋模样，从事变或题目的背面（逆向）去想，以获得结果。也便是要排除“置若罔闻”的旧见解。
2、发散性脑筋：发散性脑筋紧张是会从差别的路子、差别角度去思虑题目，以求很多种设想、方案和结论。这两点是创设型人才必须具有的脑筋品格。
经过议定进修“三查三看”，我们要学会自我分析，找出题目，订定办理方法，最终兑现自我美满和提拔的进程。要以“等不起”的紧急感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，时候严厉要求本身。
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公司响应市委带领的唆使，展开了“三查三看”的进修活动.便是让每位员工在竭力工作的同时加强进修与总结经验.反思一下工作思路是不是清楚,方法是不是精确,办法是是不是得当。“工作要与目标门路相背,平息一下反而是进步了一大步”,我们要好好利用这平息一下的时候,做一下自我调整与布属,禁止走弯路,才华按时顺利的到成目标.
“背道而驰”的故事大家都知道,资本越充裕,人员越竭力,就离目标越远。我们在工作多而杂时,就更应当按期的平息一下,回顾近期各方面的工作进展.不至于工作越多越慌,越慌越忙,越忙越错,导致离目标越远,如今临时的停,是为了下一步更好的进。像如许的自检自查很好,我今后要多做,按期做,一贯坚定做.
1、进修认识“三查三看”的紧张性。
“三查三看”是适应局势和企业成长的必要,当今国表里市场竟争猛烈,环球还未真正走出经济荒凉的暗影.加上市场布局,策划环境,莳植环境及莳植地区的扩大都在产生着变化,企业要糊口生涯,要连续巩固的成长,就必要我们自我检讨.变化方法,调整好构造布局,抓住机会来欢迎挑衅.
“三查三看”是改进我们步队近况的必要。我们步队中还存在着些不容忽略的题目，详细表如今：一是进修意识不浓。蔑视表面进修，学风不浓，玩风太盛，不想学，不肯学，学不进去，不敢讲话，也讲不出新话，办理不了呈现的新题目；适用主义在捣蛋，进修只为应付，进修只为赶鸭子上架，“吃老本”现象差别程度存在。二是精神状况不佳。不思进步，苟且偷生，办事贫乏热忱，工作贫乏豪情，工作抓得不紧不实，打不起精神。三是思维风格保守。思维坚硬，凭经验办事，不肯动脑筋，异国独到的.见解，怕担风险，贫乏立异的工作思路，贫乏自动性和立异性，贫乏与时俱进、勇于立异的精神。四是工作效果不高。贫乏吹糠见米、立说立动的勇气，满足于按惯例办事，风俗于安分守纪办事，无超老例的胆略温和魄，工作标准及效果较低。蜜蜂成天忙碌，备受歌颂；蚊子连续奔波，却人见人打。有多忙其实不紧张，紧张的是忙在点子上。五是履行力不强。见解稀薄，只看中权力，贫乏办事意识，渺视责任，把工作大略地做完大略安排他人做，办事太少、评论太多，光说他人、不说本身，办事没章法，办事没设法，遇事没方法；遇不正之风说话没底气，缺正气。
2、进修“三查三看”的内容和方法。
“三查三看”的内容：一查风格,看进修,联合.务实.立异强不强.规律好不好;二查工作,看思路明不明,方法对差错,办法实不实,节拍快悲痛;三查结果,看质量好不好,看贡献大不大,看结果多不多.
烟草行业“三查三看”的进修要联合“四要”精良风格来展开进行，竭力兑现“四型”企业。进修中要坚定解放思维与与时俱进的原则，坚定责怪和自我责怪相联合的原则，坚定自我进步和正面教诲为主的原则，坚定鞭策科学成长的原则。
（一）进修自发性上有新的进步。
本年加工工作非常严峻，工作比往年纷乱，坚苦比往年多。我们面对加工量大、加工时候短、配置保护和排除时候少等题目。面对如许的坚苦和局势，就应当竭力进步本身程度，自发地学、老厚道实地学，还要静下心来思虑，现有的配置办理模式中的不敷的地方，才华找到行之有效的办理方法，以适应加工的需求。只有坚定长期进修，知识和思维才华常青，知识和思维常青，工作才会驾轻就熟。
（二）办理本领上有新的进步。
作为一个办理者，在入手下手办理他人、利用办理权柄之前，最终要学会自我办理，这是办理者的紧张任务和做好办理工作的前提早提。做好自我办理应服从以下几点原则。
1、目标原则：有目标的人和异国目标的人是不一样的。在精神面貌、人际干系、糊口生涯立场上均有明显的差别。
2、效果原则：要分析、记录本身的时候，并本着进步效果的原则，公道安排本身的时候，在实践中尽大略的按筹划贯彻履行。
3、要事原则：便是abc重点办理，做工作分轻重缓急，紧张的事变先做。
4、反思原则：自我办理也要按期进行反思。查抄本身的目标履行环境，分析自我办理中存在的题目，订定调整和批改方案。
（三）工作立异上有新的进步。
要进步立异本领，便是要建立在熟知事物的前提下，珍视培养思虑本领。培养思虑本领应从以下两点入手：
1、逆向脑筋：在实际糊口生涯中，人们平常按老例脑筋去处理事变，办理题目。但有的事变和题目按老例脑筋却办理不了，在这类环境下，就得斗胆求异，冲破脑筋模样，从事变或题目的背面（逆向）去想，以获得结果。也便是要排除“置若罔闻”的旧见解。
2、发散性脑筋：发散性脑筋紧张是会从差别的路子、差别角度去思虑题目，以求很多种设想、方案和结论。这两点是创设型人才必须具有的脑筋品格。
经过议定进修“三查三看”，我们要学会自我分析，找出题目，订定办理方法，最终兑现自我美满和提拔的进程。要以“等不起”的紧急感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，时候严厉要求本身。
尊敬的各位领导、各位评委老师、现场的所有同事们：
大家好，今天我演讲的题目是《好风凭借力，亮剑正当时》，在座的各位可能都看过革命题材的电视剧《亮剑》，主人公李云龙曾说过：面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑。即使倒下-，也要成为一座山，一道岭。这就是抗战时期一名共产党员讲党性、重品行、作表率的豪情壮语，正是凭着这股不畏强敌敢于亮剑的精神，一次又一次战胜了装备精良的对手。现如今我们还需要亮剑吗？是的，非常需要。亮剑是一种态度，亮剑是一种决心，亮剑是一种不畏艰难险阻的革命精神。
一、存在的问题。
（一）业务学习方面。
1、作为城关镇工作人员自学意识不够强，没有发扬钉子精神利用工作间隙促学习。不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义急用先学不注重统战知识的全面性与系统性学习。
3、学习上存在自满情绪浅尝辄止，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
（二）工作作风方面。
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照基层工作经验、强调工作日程表使同事一时难以接受。
2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。
3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽，在对党派工作仍满足于现壮。
（三）思想作风方面。
1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。
2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是挖坑害人，批评自己是挖坑堵路就联干部工作也是想把它做为福利寻求平均。
二、存在问题的主要原因。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有真正理解庸、懒、散之含义。没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、作为城关镇工作人员的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作调研有时不够深入，满足于应付上面。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是对问题学生的教育，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
4、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的'误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
三、下步整改措施一是认识再深化，进一步提高对三治三提专项活动的认识，高度理解和认识此次活动的重要性。
二是树立全心全意为人民服务的意识。进一步提升服务能力、服务意识和服务质量，在服务创优上下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。
三是转变工作作风，优化工作机制，积极改进工作环境。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，踏踏实实的倡导医院提出的五常管理理念。
四是拓展工作思路，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。去除在管理中存在工作方法简单，个别时候工作方式参杂个人感情的毛病。
五是改掉怕得罪人，不愿碰硬的想法。坚定立场，自觉开展批评与自我批评。
通过以上整改措施，我想，我一定能在查摆阶段去除自身存在庸、懒、散的问题，能更好的融入的为社会主义服务的潮流中去，能为构建和谐社会、落实科学发展观贡献自己的一份力量。
各位领导、同志们：
根据这次考题民主生活要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神和总书记重要讲话，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况工作汇报如下，恳请领导和同志们提出批评意见。
本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，自觉在思想上、行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足：
一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足、认识不够，一方面总感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒的自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书、读报、浏览新闻，就没有必要去专门研究理论书籍，单位集中学习也是被动参加，缺乏热情。
二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还停留在表面。存在一知半解，政治敏感性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察。分析问题，理论指导实践不足。
（一）工作上的对照检查。
本人在工作上虽然做到“在其位，谋其政，负起责”，但是还存在不少问题。
一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。
二是主动作为不够。在具体的工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排的工作虽然也能保质保量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成任务。
三是缺乏井下专业知识的学习。保证不了跟带班的质量，向老同志学习的时间少，没有真正扑下身去深入学习。
四是缺乏全局眼光。主要表现在自己份内的工作尽心尽力，而别人分管的工作协助较少，不爱主动过问，考虑问题不深入。在筹划安排工作，考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周全。
（二）作风上的对照检查。
随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍有很大差距。
一是作风不够扎实，工作重于形式，不够务实。有时工作只是应对检查，过后又恢复原状。
二是工作进取不足。主要表现在工作积极性不高，工作按部就班无亮点、不出彩。
三是对自己对别人要求不严格。生活中有时候免不了正常的人情往来，对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，虽不参与，但还是逢年过节，也不免参加同学会、战友会等活动，对自己要求不够严格。
（一）理想信念坚守不足，能力水平欠缺。
根源在于理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位。以为自己是老党员，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题、解决问题能力明显不够。
（二）党性修养不够牢固，工作意识衰退。认为自己工作这些年来，没有出过大错误，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做，不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
（三）作风不够扎实，井区意识不强。工作凭经验、吃老本，忽视自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款，按规章制度办事，不添乱子也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失、得过且过，怕得罪人，不愿碰硬、不能坚持立场，坚持原则，因而影响工作质量。
（一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨练意志、增长才干，推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养、遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以提高责任感、事业心、勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。
（二）工作上强化“四个”意识，提高政治站位。认真工作，多学、多问、多做自己专业的知识，虚心向老同志学习，学习他们多年积累的工作经验，应经常深入井下同工人师傅共同探讨井下各种专业知识、武装塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上做表彰。
（三）在工作作风方面，要强化纠正“四风”突击责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况，符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地真抓实干。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐、健康、阳光的生活。
**年8月18日，培训在继续，感受也在继续，反思体会也在一篇接着一篇，我作为新老师，我感觉我一直在进步，也一直在提高，每天都在不断的充实着自己，我想谈一下我具体了解的内容，内容是关于高效课堂中的课堂流程---五步三查，其中包括五个步骤---独学、对群学、小展示、大展示、课堂达标。
第一步，对待独学环节的理解，学生借助导学案，通过学习课本，查阅资料，尝试解决本节课的问题。独学环节重在冷静思考。学生利用双色笔对重点、难点、疑问点做好标注，同时做好预习笔记，把未解决的问题找出来，便于留待后边的学习环节。
第二步，对待对学、群学环节的理解，通过独学环节，学生初步解决导学案中的部分知识，为解决的问题先跟自己的对子进行交流探讨，相互解决难题，仍未解决的，再在小内集中讨论，借助集体力量加大解决力度。所以说，对学、群学是以解决导学案中的问题为主。由学习组长组织成员对照导学案开展有效合作、探究、对子帮扶，真正实现兵教兵、兵强兵、兵练兵。
第三步，对待组内小展示环节的理解，以小组为单位，在小组长的安排下，把前面的学习结果再次呈现出来。此时，小组长要做好统计，对重点问题、疑难问题汇报给老师。老师根据学情展示内容，把内容分派到各小组。
第四步，对待班内大展示环节的理解，小组把事先准备好的展示任务以组为单位进行公开展示，实现资源共享，提高学生各项素质和能力。
第五步，对待整理学案，达标测评环节的理解，这个环节是第三次学情调查，教师了解整节学生掌握的情况，分析不同层学生存在的弱环节，作为下节课前反馈和单元测试的依据。
通过不断地学习，我了解了很多关于高效课堂的知识理论，由此我越来越自信，对于接下来我即将面临的岗位，我也充满激情，俗话说，不打无准备之仗，几天的培训就像是在准备，一步一步，步步为营，一个一个的环节，环环紧扣，直至达到完美，用具体的知识去教导学生，用理论来补充环节，用完美的前篇书画接下来的篇章。
通过作风纪律教育整顿，认真反思以往事故案例教训，按照上级明确的重点方面逐项进行个人对照检查，查找出自身在安全稳定方面主要存在以下几个方面的问题：
一、思想认识还不够高，安全意识还不够强。
以前总认为自己经常接受安全教育，在对安全知识的了解掌握，安全制度的执行落实方面不存在什么问题。通过教育整顿，才发现自己对安全工作重要性的认识还远远不够，对安全知识的系统了解掌握还远远不够，对安全制度的全面执行落实还远远不够。没有把安全工作当作单位全面建设的前提工程和保底工程来认识，没有把安全知识的学习掌握当作提高自身能力素质的重要途径来认识，没有把安全制度的严格执行落实当作检验工作好坏和军人素养高低的重要标准来认识。
二、学习不够系统全面，认识不够深入具体。
本人于xxxx年x月x日加入中国共产党。按照本次对照"讲严立"“六聚焦六整肃”和“三查三问”专题组织生活会要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以鲁炜案为镜鉴，对照党章党纪党规，对照初心和使命，自觉以“三严三实”原则审视“不忘初心忘没忘？牢记使命牢不牢？”，现结合自己工作实际，进行全方位的回顾和反思，深感在一些方面还存在差距和不足，剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向。现具体对照检查如下：
（条目式列出2017年度组织生活会问题整改措施落实情况）。
一针对学习不够的问题，整改为：加强理论学习，提高思想觉悟。严格遵守本单位学习培训计划，每月至少参加一次集中学习，每季度参加一次以上述职或讨论交流，每年参加两次以上理论学习、中心组集体学习讨论，确保学习规范化、系统化。
二针对党性意识不强的问题，整改为：提高党性修养，增强宗旨意识。认真学习党的十九大精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在平时工作中全面落实党的十九大各项决策部署。
三针对工作作风的问题，整改为：改进了工作作风，提高工作水平。以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚决克服自我满足、固步自封的缺点，树立公道正派的个人形象。深入基层，向工作一线的干部群众学习，真正做到了解民情、熟悉民生。进一步解放思想，不断克服畏难情绪，增强进取意识，努力提高业务水平，做一名行动上合格、思想上合格的党员领导干部。
四是针对工作创新性不够的问题，整改为：在工作中，切实主动性和勇于创新的胆识，彻底消除不求有功、但求无过的错误思想，在工作上精益求精，进一步强化了工作的主动性、创新意识。同时，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。习总书记指出“对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字”。绝对忠诚就是彻彻底底，无条件，不掺杂任何杂质，没有任何水分的忠诚。我本人能够做到对党绝对忠诚，能够坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央的权威。但通过这段时间典型案例的学习以及此次专题组织生活会谈心谈话征集的意见来看。我发现自己也存在一定的不足和问题，一是学习的积极性不够、学习的不够系统和全面。平时虽然学习比较重视，但总的来说还非常不够。二是工作缺乏大局观念，开展工作时，只注重自己的“一亩三分地”，没有站在更高、更大的角度去思考，从而导致相关联的工作难以开展；三是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取别人的意见和建议时有时候时间偏短，听取的不够全面；遇事还不够沉着理性，有时还存在同志之间沟通不够的现象，开展批评和自我批评辣味不够。
不辜负公司对我们的期望，但是随着近几年煤炭市场的好转，一是自己也惯性的产生了歇一歇、喘口气的懒惰思想，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬，责任担当不够，进取心不强。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。走上领导岗位后，认为肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，深思急恐，这些现象都是理想信念出现滑坡的前期表现。
（三）聚焦纪律规矩，查摆是否存在践踏法纪行为失范问题。
政治纪律和政治规矩是党员干部的言行指南，我一贯严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，不当两面派，不做两面人；坚持组织原则，从不搞拉帮结派、一团和气；认真执行党的决定决议，严格执行民主集中制，工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报，重大事情集体研究，没有弄虚作假，欺瞒组织行为。鲁炜、徽商集团窝案以及其他的一些贪腐案件的涉案人员的犯罪道路，都是从蔑视践踏政治纪律规矩开始的。此次专题民主生活会动员开展以来，我一直也在深刻反省，一是自己还存在遵守政治纪律观念不够坚决的问题，工作开展上有时候缺乏大局观念，对分管工作非常重视，抓得很紧，满足于干好分内的工作，站在本部门角度开展工作为主，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多；二是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取干部职工的意见和建议时有时候时间偏短，听取的不够全面；遇事还不够沉着理性，有时还存在同志之间沟通不够的现象，开展批评和自我批评辣味不够。
（四）聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题。习总书记指出“办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。”改进作风、纯正风气，自上而下已成全党共识，其精髓就是一个“实”字。深入对照自己，我也没有能够完全践行这个“实”字。一是对自己要求不够高，停留在完成平常工作上，没有能很好的带好头，没有能很好的做到处处率先垂范。二是工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。工作安排还有不严不细不到位现象，工作作风不够严谨。
（五）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。文化是一个国家、一个民族的灵魂。一个清正的文化更是成为让一个国家繁荣昌盛、让一个民族伟大复兴的奠基石。只有保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期律，确保党和国家长治久安。在此次专题组织生活会之前，经过认真对照检查，本人与同事之间不搞“拉帮帮结伙”、“小圈子”那种江湖文化等。但有时也存在对庸俗不良文化辨别不够清晰，认识程度、重视程度不够的问题，认为该问题离自己很远，自己的生活圈、交友圈、娱乐圈相当单一简单，只要自己不违法违纪，开展好业务，完成好任务就可以了，就放松了对警惕，没有时刻保持警醒，督促自身。
（六）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。“德者，国家之基也”，政德操守是关系到党员干部是否能够秉持理想信念，选择正确道路方向的根本性的大问题，是做人和从业的必备素质。通过个人自我对照检查，在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线，公私分明，廉洁立身，但自我修养方面还需要进一步加强。
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
（一）学习抓得还不够紧。自今年1月份担任支部组委以来，都忙于党务性工作，真正静下心来学习党的理论较少，尤其是主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通上下功夫。
（二）党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。自己在党性修养和思想境界上，与中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
（三）纪律观念有所松懈。作为一名党员，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己。深刻反思自身，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的行为，对自身建设、自身要求有所放松。
（四）能力素质还有待进一步提升。在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下实际工作要求还存在差距，要进一步加强能力素质建设，注重培养锻炼专业能力和精神，适应新时代新形势发展要求的能力。
通过这次“六聚焦六整肃”和“三查三问”专题组织生活会的学习，今后我将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，加强马克思主义中国化最新理论成果的学习教育培训，注重学习的系统性、灵活性，创新内容及形式，做到经常学、反复学、跟进学，重在掌握精神实质，深化了思想认识，通过学习新思想增强“四个意识”，讲政治，顾大局，作表率，做到对党忠诚，为党分忧、为党尽责，做到心中有党、心中有民、心中有戒，做到知敬畏，明规矩，守底线。
一要坚决从反面教材中汲取深刻教训。纵观党员领导干部走向违纪违法道路，无一不与政治忠诚缺失、纪律观念淡薄、政德操守不端相关。要以鲁炜案例为鉴，躬身自省，警钟长鸣。
二要坚决按照“六聚焦六整肃”要求自查自纠。坚持问题导向、目标导向和效果导向，始终把对党忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质；始终规范行使权力，不放纵、不越轨、不逾矩，自觉接受各方监督；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，戒贪止欲、克己奉公，注重操守、为政以德。
三要坚定不移大力推进当前工作。会上扶贫工作分管领导对当前我县脱贫攻坚中政策、纪律、责任、措施落实情况进行了分析研判，明确了下步工作的着力点。县委书记杨波指出，当前全县上下开展“讲严立”警示教育要紧密结合脱贫攻坚工作。坚定信心、咬定目标，切实扛起脱贫攻坚这项重大政治任务、头等大事和第一民生工程，就是“讲忠诚”；从严从实抓好精准扶贫，执行政策不打折扣，不触纪律红线、不碰法律“高压线”就是“严纪律”；坚决打赢脱贫攻坚战，实现“县摘帽”这一政治目标，就是最大的“政德”工程。
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