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1、假如你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
2、坚持下往，成功就在下一个街角处等着你。
3、微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。
5、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
6、我相信，问题不是我们不在乎，而是我们不知道怎么做。此刻在这个院子里的所有人，生命中总有这样或那样的时刻，目睹人类的悲剧，感到万分伤心。但是我们什么也没做，并非我们无动于衷，而是因为我们不知道做什么和怎么做。如果我们知道如何做是有效的，那么我们就会采取行动。
7、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆往工作。
8、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
9、如果你已经制定了一个远大的计划，那么就在你的生命中，用最大的努力去实现这个目标吧。
10、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
11、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
12、用特长致富，用知识武装头脑。每个人都有知识和特长，乞丐也一样，只是你自己没发现而已。
13、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，由于小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
14、让你最不耐烦的客户是你最大的学习来源。
15、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
16、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我以为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营爱好。
17、不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。
18、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能捉住它。
19、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。
20、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
21、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，由于总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在题目牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
22、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
23、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
24、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我，自己找时间做吧。
25、治理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
26、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕出错，也不要畏惧挑战，你应该贯彻始终，在出人头地的过程中努力再努力。
27、我觉得进入金融领域也好，进入其他领域也好，都有很多的机会，有很多可以挖掘的地方。我知道很多人进入金融领域是因为获得薪水很高，但是我想说的是你在金融领域获得的成就感可能不如在信息技术领域写一个程序，或者在医学领域发明一个疫苗带给你的成就感。我们有很多的工作要做，我们要做的也许就是有真正的创新。然后你的创新能够造福于更多的人。
28、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
29、看一下老板是不是善于治理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判定。
30、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失往自我发展的良好时机。
国际先驱导报记者刘俊发自北京早上8点，庄浩(化名)就来到位于潘家园的北京市朝阳区疾控中心。一个月前，这位北京某同性恋非政府组织(ngo)的代表接到主管部门的通知，要在这里接见比尔·盖茨。
不到一个小时后，一辆别克商务舱旅行车驶抵疾控中心。在两名保镖的护卫下，盖茨身穿浅灰色西服，面带微笑走进大楼。接下来，庄浩、其他ngo的代表，以及几名艾滋病感染者和盖茨坐到一起进行了长达40分钟的闭门交流。
这是2007年的4月18日，比尔·盖茨第十次中国行的第二天。7个月后，比尔和梅琳达·盖茨基金会(以下简称盖茨基金会)正式宣布，五年内捐资5000万美元，帮助中国预防和控制艾滋病的传播。
1.首家海外办事处。
对于中国艾滋病感染者以及高危人群而言，这是一个巨大的福音。近10年来，盖茨基金会已在非洲、印度等发展中国家投入了数十亿美元开展防艾工作，10年过后，艾滋病依然是全人类最严重的挑战。在拨给中国的5000万美元中，2000万美元将交由中国卫生部，剩余的3000万将提供给中国民间ngo，其目标对象是13个中国大中型城市以及海南省的男男性行为者、暗娼和静脉吸毒人群。
在盖茨基金会全球所有的援助项目中，防艾是投入最多的一个。接受《国际先驱导报》采访时，盖茨基金会北京代表处首席代表叶雷说，这是盖茨将选择防艾作为中国第一个项目的原因之一。
其实，早在几年前，盖茨基金会在印度启动防艾项目时，盖茨的注意力就已经转到中国。2004年夏天，盖茨展开他的中国之行，叶雷获盖茨邀请，和中国的疾病控制专家、ngo代表、艾滋病感染者一起参加了一个圆桌会议，叶当时的身份是美国疾控与预防中心全球艾滋病项目中国办事处主任。这次会议被认为是盖茨基金会在华布局的开端。
此后，盖茨基金会开始了长达两年的调研准备工作。一方面，盖茨基金会每年派出一个代表团到中国高危人群中考察防艾现状。时任北京市卫生局疾控处副处长关宝英向《国际先驱导报》回忆说：“这两年，我带他们去了北京市的男男同性恋场所、针对吸毒人群的美沙酮治疗点等地进行考察，他们问得非常详细，不仅仅和医务人员聊，还问到门诊服药的人员服药前后的情况。”
另一方面，在位于西雅图的盖茨基金会总部，对于用什么样的工作模式在中国开展项目，基金会内部也在反复争论。“有好几种模式。一种是把经费交给美国的国际组织，让它们到中国经营；第二种是盖茨基金会在印度的做法：雇一些专业的人员到当地操作。第三个模式是在中国建一个代表处，直接把经费交给当地政府和ngo操作，我们做技术和管理支持。”叶雷回忆说。
抉择的过程有些漫长，大约过了一年多，盖茨基金会才决定用第三种工作模式到中国开展项目，不过，新的麻烦来了。
2.创新的援助模式。
由于中国在2006年暂停了所有国际组织在华的注册工作，盖茨基金会不得不推迟一年之后才重启它的中国计划。
2007年11月，就在盖茨基金会承诺捐出5000万美元给中国时，盖茨基金会北京代表处也终于在北京建国门北大街上一家写字楼内正式挂牌。这间仅能容纳10人的狭小办公室，其办公条件虽然无法与总部媲美，但它却创造了一个先例——盖茨基金会在海外的第一个代表处。
这在叶雷看来，有两个长处。“中国的(防艾)情况不是一个纯粹缺乏经费的状态，而是缺少技术和管理支持，另外做政府和ngo的连接工作也是一个很重要的任务，但如果在西雅图办公，这样就会缺乏有效率的支持。”叶雷说，此外，如果不设立代表处，由于美国法律的限制，盖茨基金会的钱要想到中国必须经由美国的国际组织，这样间接的操作也会影响效率。
经过不到一年的运转，盖茨基金会北京办事处的工作已步入正轨。“在各个省市的防艾工作正在逐步启动，我们的项目不是一个独立的项目，而是跟每个地方现有的防艾项目进行结合，加快它们的工作进展和干预能力。”叶雷说，盖茨基金会在中国的目标就是要帮助中国培养出全方位的防艾人才。
正如叶雷所说，促进政府和ngo的合作是叶雷和他的同事的一个工作重点。“这样的话可以让防艾工作快速达到理想境界。”叶雷说。关宝英也同意这个做法，接受《国际先驱导报》时，这位北京市性病艾滋病协会副会长说：“北京市算在全国做得比较好的，但管理起来的艾滋病感染者才不到总数的30%。”而相比之下，扎根“基层”的ngo对这个群体更为熟悉和了解。
叶雷提供的解决方案是以计件方式给钱。“比如ngo找来一个人来检测，就可以拿到100块钱，负责做检测的政府卫生部门做一份检测也可以拿100块。”叶雷解释说，这样一来，ngo找的人越多，拿到钱越多，介绍来的人越多，政府检测部门拿到的经费也越多，这样它们的积极性就比较高，互相之间也更愿意配合。”
这样的工作重点其实也是盖茨本人的想法。“中国防艾项目的策略计划交到总部后，他很快批了下来。”叶雷说，2007年的那次朝阳疾控中心之行，盖茨就是为了这个计划专门进行考察的。
3.花钱和挣钱一样用心。
那天，陪同参观的关宝英原以为，盖茨匆忙看一下就走了，但没想到他见到每一个的人群代表都细致地了解情况。平易近人、责任心强，这是盖茨留给关宝英最深刻的印象。“他问感染者人群，抗病毒的药物由谁提供，政府在其他方面有没有免费的治疗。”关宝英说，他显然是有备而来，原本20分钟的访问延长到40分钟。
叶雷最钦佩盖茨的地方在于他的专业。“盖茨对自己投入基金会的每一分钱都非常重视，不是随便听别人说这个项目好就投入这个，那个不好就不投入。他不是走马看花，而是非常深入地了解和研究。”叶雷回忆说：“我们经常聊有关艾滋病、公共卫生方面的问题，我发现他对这些问题的了解比很多专家还要深入。”
防艾只是盖茨基金会在中国推行的第一个项目，5000万美元也只是首期投入。在今年年底之前，包括农业技术、防治结核在内的两三个大的项目将陆续启动。今年秋天，盖茨将再次踏上中国的土地，展开他的第十一次中国之行。跟以往不同的是，这次将不谈微软，只谈慈善。
1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
2、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
3、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
4、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
5、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
6、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
7、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
8、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
9、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
10、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
11、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
12、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
13、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
14、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
15、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
16、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
18、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
19、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
20、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
21、我应为王。
22、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
23、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
24、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
25、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
26、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
27、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
28、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
29、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
30、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
31、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
32、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
33、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
34、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
35、落后就是耻辱。
36、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
37、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
38、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
39、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
40、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
41、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
42、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
43、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
44、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
45、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
46、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
47、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
48、虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。
49、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
50、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
51、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
52、人生的选择决定一切。
53、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
54、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
55、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
56、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
57、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
58、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
59、失败是成大事者之母。
60、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
61、我们需要的是世界上最优秀的人才!
62、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
63、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
64、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
65、微软离破产只有18个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
66、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
67、我工作是为了乐趣。
68、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
69、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
70、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
71、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
72、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
73、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
74、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。
75、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
76、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
77、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!
78、一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。
79、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
80、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
81、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
82、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。
83、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
84、有非凡志向，才有非凡成就。
85、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
86、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
87、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。
88、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
89、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
90、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
91、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
92、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
94、养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。 创新是做大公司唯一之路。
95、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
96、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
97、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
98、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
99、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
100、人生是不公平的，习惯接受吧。
1、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
2、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
3、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
4、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
5、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
6、解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
7、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
8、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
9、微软离破产只有18个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
10、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
11、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
12、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
13、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
14、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
15、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
16、人生是不公平的，习惯接受吧。
17、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。
18、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
19、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。
20、我们需要的是世界上最优秀的人才!
21、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
22、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式――适者生存。
23、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
24、失败是成大事者之母。
25、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
26、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
27、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
28、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。
29、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
30、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
"一个成功的商人,不应该仅仅是干练、能吃苦,还要有协调周围关系的能力,将不利因素化解到最小最少.做生意需要激情,但更要理智驾驭,意气用事、浮躁冲动是商家之大忌.什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人."。
"创办一个公司就像建立一座大厦,没有蓝图,就不可能顺利地施工,谁都不能在没有蓝图的情况下施工.建立事业的蓝图,就是订一份企业计划."。
"你用于计划的时间越长,你完成工作所需要的时间就越短."。
"没有悟性的创业者,反应就不够灵敏,很难把自己的公司办得火起来."。
"增强团队精神是每位公司管理人必须做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做大公司.没有强大的团队,新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?"。
"在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起.所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧."。
"优柔寡断是会传染的,它能使整个组织感染上这种病,引起人们犹豫不决,失去信心,甚至造成混乱."。
"了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况,对于我这个首席执行官来说是很重要的.""我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件,那就是有经营兴趣."。
1.幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
3.我们总是高估今后一两年内将要发生的变革，总是低估未来年将要发生的变革。所以，不要让你自己陷入无所作为的窘境。
5.请记住，我没有美元，有的只是微软的股票。因此，只有通过乘法运算，你才能把我的财富转变为一些令人恐怖的数字。
6.我希望自己不是全球首富，这没有任何好处。
7.只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
8.电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。
9.卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为“机遇”。
10.机会大，并不等于你就会成功。
1、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
2、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
3、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
4、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
5、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢？回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
6、我们没有不懂技术的管理人员，因为去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
7、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。7、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
8、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
9、养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
10、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
12、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
13、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
14、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
15、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
16、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
17、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。
18、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
19、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
20、我应为王。
21、我工作是为了乐趣
22、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
23、人生的选择决定一切
24、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要
25、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
26、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
27、微软离破产只有18个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
28、虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。
29、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
30、如果你确实做不好，那么至少让它好看起来。
31、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
32、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
33、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。 13、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。 14、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
34、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。
35、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
36、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
37、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
38、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。 63、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
39、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
40、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
41、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
42、人生是不公平的，习惯接受吧。不要祈求生活公平，只需要适应它。
43、一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人？商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。
44、创新是做大公司唯一之路。
45、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
46、机会并不会自动地转化为钞票--其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
47、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
48、孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
49、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
50、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
51、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
52、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
53、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。 31、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。 32、失败是成大事者之母。
54、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作
55、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
56、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。 28、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
57、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
58、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。 5、有非凡志向，才有非凡成就。
60、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才！
61、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
62、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
63、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
64、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
65、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
67、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
68、人生是不公平的，习惯接受吧。
69、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
70、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。
71、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
73、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。失败是成大事者之母。失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
74、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
75、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
76、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
77、如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。
78、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
80、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
81、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化 77、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
82、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
83、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
84、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
85、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
86、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。 11、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
87、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
88、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，两者你都必须靠努力赚来。
89、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
90、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报；但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
91、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
92、生活没有上下学期。你的暑假也不会再有，只有很少的老板乐意帮你寻找真实的你。找个时间就好好干吧！
93、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
94、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
95、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。 80、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
96、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！ 20、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
97、落后就是耻辱。
98、学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分。在某些学校已经废除不及格分；只要你想找到正确答案，学校就会给你无数的机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
国际先驱导报记者刘俊发自北京1993年秋天，非洲刚果(金)。
梅琳达在死气沉沉的城镇上游走，狭窄街道两旁的商店全都钉上了木板，犹如死城。城外露天市场上，几个妇女把少得可怜的一点儿蔬菜放在地上卖，再也没有别的东西。梅琳达用目光搜寻了一下走路的妇女，看看他们是否穿鞋？结果令她很失望：没有，她们全是赤脚。
陪同梅琳达一起前往的男友比尔·盖茨也不相信眼前看到的一切，此时，年仅38岁的他就已经坐拥数十亿美元的财富，却没想到这个地球上还有人连鞋都没得穿。
1.财富与压力。
然而，盖茨的怜悯之心只是受了一点点触动，却没有付诸行动，他挥金如土的个性仍然没有多少改变。这一年，热衷收藏的盖茨在纽约索斯比拍卖行以万美元从一位收藏家手里买来柴尔德·哈萨姆的《花房》，比原主最初出的550万美元价格高了近四倍。一年后，他又砸下3080万美元买进意大利文艺复兴时期巨匠达·芬奇那本18页的笔记，这对于已经拥有83亿美元资产的盖茨来说，无异于九牛一毛。
是年，美国人共捐款1240亿美元，相当于美国国内生产总值(gdp)的1.7%，此时的盖茨还是一个一毛不拔的“铁公鸡”。
1994年是盖茨的生命中悲喜交加的一年。这一年元旦，他和梅琳达终成连理。婚礼上，盖茨在拉奈岛包下了全部轿车、直升机和250间酒店客房。同年，盖茨深爱的母亲却不幸死于癌症。
如此巨大的变动使盖茨的精神和感情受到巨大打击。这位世界首富开始重新思索人生的意义和生命的方向。这一年，在父亲的建议下，他拿出了9400万美元，建立了威廉·盖茨基金会，这就是比尔和梅琳达·盖茨基金会的前身。一年后，在纪念母亲逝世一周年时，盖茨夫妇将1000万美元捐赠给华盛顿大学，并以母亲的名字建立了玛丽·盖茨奖学金。此后，比尔和梅琳达还捐献了100万美元给西雅图的福瑞德·哈金森癌症研究中心。
然而，美国民众只注意到他的财产在1995年已经涨到129亿美元，他的慈善义举鲜有人提及。真正的转折出现在。这年9月，美国拖欠联合国会费高达十几亿美元，囊中羞涩的联合国一度濒临财政破产的边缘。美国有线新闻网(cnn)的开山鼻祖特德·特纳出人意料地宣布，向联合国捐款10亿美元，用以应付财政危机以及其他发展性援助项目。
美国媒体纷纷在显要位置报道这一义举，并将特纳描述成美国新一代慈善大亨的领军人物。这个评价一点都不过分，10亿美元捐款几乎要占特纳个人资产的三分之一。中国儿童希望救助基金会工作部主任张雯当时人在美国，她记得特纳对媒体说：“我捐了这么多钱给联合国，世界首富你的钱在那干吗？”
有的报刊甚至历数美国各大富豪的家财和捐款数额，并笔锋一转，指责盖茨身为世界首富怎么可以一毛不拔。在媒体的渲染下，要求盖茨捐赠金钱、回馈社会的呼声日益高涨，并成为一股强大的社会压力。
2.煎熬与触动。
对于美国连篇累牍的抨击，最先感到不安的不是盖茨，反而是他的父亲。比尔的父亲老盖茨在当地算得上一位德高望重的退休律师，他的母亲玛丽在西雅图地区也曾是一个有头有脸的社会活动家，对慈善事业一向相当投入。
但在盖茨看来，每个人有每个人回馈社会的方式，微软公司解决了数万人的就业，推动了高科技产业的繁荣，带动了美国经济的活跃，这难道不是对社会的贡献？但社会对他的需求不只于此，每天都有无数的求助信、请求信雪片般飞来。
可是直到一年后，一篇媒体的报道才让盖茨“痛下”慈善的决心。，正在盖茨面临微软官司，并陷入心灵煎熬时，《纽约时报》星期日版上的一篇文章，使他们夫妇受到深深触动。这篇文章运用数字和图表，勾勒出世界上的不同国家在收入、健康保健和平均寿命等方面的巨大差异。文章说，在全球范围内，90%的疾病发生在贫困国家，但这些国家的人民，却只有10%的保健资源。
这篇文章再次唤起了盖茨夫妇1993年非洲之行的切身体验。梅琳达后来回忆道：“我记得，这是我和比尔第一次谈论，这些疾病对于孩子们是多么悲惨。我们问自己，我们能做些什么？”
夫妇俩先是把文章寄给老盖茨，之后又去找他细细商量。比尔激动地对父亲说：“我们或许可以做些事来改变这种状况。”他们请求老盖茨帮助自己学习和掌握卫生保健方面的知识。从此，威廉·盖茨基金会的重点，开始转向卫生保健领域。一毛不拔的“吝啬鬼”开始大笔捐赠“挥金如土”了。
3.变化与满足。
当初老盖茨一再催促盖茨履行一个公民回馈社会的“义务”，还为之焦虑不已。盖茨后来的所作所为，远远超出了他和所有人的想像。其实，人们还忽略了一个细节，在19，盖茨和梅琳达就成立了一个新的基金会：盖茨图书馆基金会，致力于通过公共图书馆使更多人有机会使用科技资源。，盖茨图书馆基金会更名为盖茨学习基金会，随着名字的改变，基金会的工作重心也发生变化，由资助公共图书馆转变为资助家庭困难和少数族裔的学生，让他们有上学的机会。
盖茨的慈善义举就如同他的财富一样节节攀升。是年8月，老盖茨向外界披露了一个惊天消息。他在接受英国《星期日泰晤士报》采访时宣布，盖茨计划捐出他按照当时的计算所拥有的1000多亿美元的财产，只留给他的孩子每人1000万美元，捐款主要用来帮助那些遭受艾滋病和疟疾困扰的病人。
第二年，威廉·盖茨基金会和盖茨学习基金会合并成为比尔和梅琳达·盖茨基金会，工作重点也合并在一起，致力于扩大以下四个方面的权益：全球卫生保健、教育、图书馆公用计算设备以及给予美国西北部太平洋沿岸地区弱势儿童和家庭的支持。
比尔和梅琳达·盖茨基金会刚开始是在老盖茨的住所地下室办公，后来搬进位于西雅图的一座两层小楼，共有工作人员216人，包括儿童健康顾问、公众健康管理专家、律师、财务人员等。据说盖茨平均每周都会抽出10小时忙基金会的事情。
为了用好基金，盖茨甚至快成为半个医疗问题专家了。他在巴西度假期间，还饶有兴趣地通读了分子生物学家詹姆士·沃森的《基因分子生物学》一书。盖茨透露：“生物学使我们人类战胜了一个又一个病魔。我目前就在阅读一些关于肺结核和艾滋病的书籍。我很喜欢普通生物学，如人的免疫系统什么的，我觉得就很有意思。当然这也跟我们的基金会的工作目标有很大的关系。”
援助效果非常显著。盖茨基金会捐助项目实施以来，已使非洲一些国家的儿童疫苗接种率大幅度提高，每个儿童的平均接种费用从不足1美元增加到10美元，成功地挽救了100多万人的生命。盖茨后来接受媒体采访时说：“在我看来，两种感受是类似的——‘人们买了多少软件’和‘挽救了多少生命’，都是很漂亮的数字。”
在盖茨基金会北京代表处首席代表叶雷眼中，盖茨夫妇是一对非常敬业的慈善家。“他们每到一个地方，纯粹是来学习访问的态度，来了解到底什么回事，问题在什么地方，关键的事情是什么；如果盖茨基金会要参与的话，我们应该做些什么事。是一个谦虚学习的态度。”叶雷说，盖茨曾公开跟员工说，他最近几年来感到个人最大的满足，在于投入到提高世界公平性的事业中，他觉得这样很有意义。(本文部分内容源自中国青年出版社出版的《比尔·盖茨新传奇》一书)。
国际先驱导报记者刘俊发自北京这已经是托丽第六次要求她的邻居捐钱了。
“你能捐十块钱吗？这些钱都是用来帮助中国孤儿的。”这位年仅10岁的美国小女孩在门外对她的邻居央求说。从5岁开始，托丽每年都要参加一个为中国孤儿募捐的“希望行动”，每次，她都要给所有的亲戚朋友、左邻右舍或打电话或主动上门，说服他们捐款，而到每年的圣诞节，她也告诉亲朋好友，她不要礼物，只要钱，然后捐出去。
中国儿童希望救助基金会工作部主任张雯跟托丽的母亲是好朋友，这样感人的故事，张雯在美国生活时经常碰到。俨然，慈善在美国不仅是企业家的“爱好”，而是一场全民运动。
1.好施传统。
美国印地安那大学慈善研究中心的调查统计数据显示，，有67%的美国家庭向慈善机构捐过款，高收入家庭(年收入20万美元以上、财产在100万美元以上)的捐款比例更是高达98%。事实上，过去40年来，美国人的年均慈善捐款占美国国内生产总值(gdp)的1.8%。接受《国际先驱导报》采访时，希望工程发起人、南都公益基金会副理事长徐永光说，过去几年，美国年人均捐款达到800多美元，而中国连10元人民币都不到。
美国人热衷慈善很大程度上跟他们宗教信仰有关。《圣经》中路加福音里的一段经文：“耶稣抬头观看，见财主把捐项投在库里，又见一个穷寡妇投了两个小钱，就说：‘我实在告诉你们，这穷寡妇所投的比众人还多，因为众人都是自己有余，拿出来投在捐项里；但这寡妇是自己不足，把她一切养生的都投上了。”
“这跟我们中国人经常说的‘送人玫瑰，手有余香’是一个道理。”上世纪90年代中期开始，张雯就在美国创办了专门帮助美国家庭领养中国孤儿的慈善组织，她对美国的慈善文化非常了解。“美国教会强调‘十一奉献’，就是指神要求大家把年收入的10%捐给教堂。”
在学校，美国小孩从小就接受慈善教育。“比如学校会教小孩把自己的小眼镜卖了捐给救世军(慈善组织)，他们是帮助穷人的。”张雯说，每年，美国各种各样的筹款活动不胜枚举，“每个人一点点就是一股很大的力量，重在参与。”
张雯的朋友，美国驻华大使雷得的夫人，也是这样践行她的慈善理念的。“她自己作为大使夫人，说句话号召大家捐款就可以了，但她不干，而是叫自己的孩子到中国儿童福利机构看孩子，教孩子唱歌。她自己也曾把东西捐出来做慈善义卖，把钱捐给中国的打工子弟小孩。”张雯说：“慈善是一个得到的过程，如果光给钱，你可能就没有得到。你自己参与以后，你的心才在那。”
2.制度鼓励。
如果说美国普通百姓热衷慈善是因为信仰基督教中的“互济文化”，那么富人捐款或许跟基督教中“罪富文化”有关。基督教认为富人天生就是“罪恶之人”，富人要想进入天堂，惟一的途径就是将自己的全部财富都捐赠给穷人。
这样的教义已经深深扎根在美国钢铁巨头安德鲁·卡耐基的人生哲学之中。1889年，这位美国私人慈善事业的伟大奠基者之一在《财富的福音》一书中写道：“过不了多久，那些遗留下巨额财富(而不在有生之年将之捐赠出去)的人们就会受到公众的唾弃。人死富有，死而蒙羞。”据说，这本美国现代慈善事业的经典之作是比尔·盖茨最钟爱的书籍之一。
如果说这些是美国人参与慈善的内因的话，外因就是美国的退税制度。旅居美国的《华尔街日报》记者袁莉说，在美国，捐款减税被认为是天经地义的事情，即便是捐了旧衣服都可以要求减税。政界人物参加竞选时，媒体常会查他们的报税表，根据减税数额判断他们是否热衷公益事业。从美国总统到地方议员都有因为税表上减税数额少而受到大众舆论讥讽的事例。
3.透明度高。
除了在退税制度上存在差距外，跟美国相比，中国慈善组织的数量也少得可怜。徐永光介绍说，目前中国有100多家慈善组织，而美国有100万家。美国民间捐款每年大约有2600亿美元，志愿服务时间折合为金额也大约相当于这个数，而且美国一半以上的捐款都来自民众。
慈善部门多了之后，必定带来竞争，竞争必定带来透明。“在美国，那些公募机构是完全民间化的，它们只能依靠他自己的信用发展壮大，如果你的信用出了问题，就不会收到捐款。”徐永光说，这种竞争性使他们对捐款的使用都保持高度的透明。“很简单，为了发展，每个机构都会尽最大可能的提高自己的公信力，捐款人问捐款用到哪里，公募机构都要给予交代和解答。”
1.如果你相信每个生命都是平等的，那么当你发现某些生命被挽救了，而另一些生命被放弃了，你会感到无法接受。我们对自己说：”事情不可能如此。如果这是真的，那么它理应是我们努力的头等大事。”
2.从这个复杂的世界中找到解决办法，可以分为四个步骤：确定目标，找到最有效的方法，发现适用于这个方法的新技术，同时最聪明地利用现有的技术，不管它是复杂的药物，还是最简单的蚊帐。
3.除非你能够让人们看到或者感受到行动的影响力，否则你无法让人们激动。
4.网络的神奇之处，不仅仅是它缩短了物理距离，使得天涯若比邻。它还极大地增加了怀有共同想法的人们聚集在一起的机会，我们可以为了解决同一个问题，一起共同工作。
5.不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。
6.微软离破产永远只有个月。
7.当有人为生计而发愁时，他往往能吃更多的苦，做到他以前不能做到的事，逆境中的人更能发挥他的潜能而成就一番事业，所以永远不要小看逆境中的人。
8.人们所认识的是成功者经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
9.善待你所厌恶的人，由于说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。
10.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
11.把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
12.大成功靠团队，小成功靠个人。
13.行孝不能等。
14.多想一下竞争对手。
15.有些人总把别人的成功都归功于运气，自己的失败就说是运气不好。今天的成绩是你过去努力的结果，如果你对今天的成绩不满意，说明你过去的努力不够，如果你今天只是抱怨而不采取行动，那留给明天的还是抱怨!如果你越消极，那你就离成功就越远，所以永远不要有消极的思想。
16.我觉得，如果你有想法，要化不可能为现实，这条道路可能比较漫长，但是你可以找到你的伙伴或者几个朋友互相鼓励完成这个漫漫征途。你可以设立自己的小圈子，你们的俱乐部等等，制定出一些可行的步骤，保证你每一天都在朝梦想前进。
17.我觉得进入金融领域也好，进入其他领域也好，都有很多的机会，有很多可以挖掘的地方。我知道很多人进入金融领域是因为获得薪水很高，但是我想说的是你在金融领域获得的成就感可能不如在信息技术领域写一个程序，或者在医学领域发明一个疫苗带给你的成就感。我们有很多的工作要做，我们要做的也许就是有真正的创新。然后你的创新能够造福于更多的人。
18.我离开哈佛的时候，根本没有意识到这个世界是多么的不平等。人类在健康财富和机遇上的不平等大得可怕，它们使得无数的人们被迫生活在绝望之中。我在哈佛学到了很多经济学和政治学的新思想。我也了解了很多科学上的新进展。但是，人类最大的进步并不来自于这些发现，而是来自于那些有助于减少人类不平等的发现。不管通过何种手段，民主制度健全的公共教育体系高质量的医疗保健还是广泛的经济机会，减少不平等始终是人类最大的成就。
19.如果我们能够找到这样一种方法，既可以帮到穷人，又可以为商人带来利润，为政治家带来选票，那么我们就找到了一种减少世界性不平等的可持续的发展道路。这个任务是无限的。它不可能被完全完成，但是任何自觉地解决这个问题的尝试，都将会改变这个世界。
20.我相信，问题不是我们不在乎，而是我们不知道怎么做。此刻在这个院子里的所有人，生命中总有这样或那样的时刻，目睹人类的悲剧，感到万分伤心。但是我们什么也没做，并非我们无动于衷，而是因为我们不知道做什么和怎么做。如果我们知道如何做是有效的，那么我们就会采取行动。
21.同这个时代的期望一样，我也要向今天各位毕业的同学提出一个忠告：你们要选择一个问题，一个复杂的问题，一个有关于人类深刻的不平等的问题，然后你们要变成这个问题的专家。如果你们能够使得这个问题成为你们职业的核心，那么你们就会非常杰出。但是，你们不必一定要去做那些大事。每个星期只用几个小时，你就可以通过互联网得到信息，找到志同道合的朋友，发现困难所在，找到解决它们的途径。
22.用特长致富，用知识武装头脑。每个人都有知识和特长，乞丐也一样，只是你自己没发现而已。
23.我不再像以前那样地认为智商是无可替代的。想要成功，你还必须要知道该如何做出明智的抉择，以及拥有更宽广的思考力。
24.在公关方面，史蒂夫·乔布斯是这个行业最成功的人士。但是，他是通过说别人如何如何糟糕才做到这一点的。
25.年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
26.高中刚毕业你不会一年挣万美元，你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。
27.公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
28.年前保罗·艾伦与我创建微软的时候，我对软件开发充满很多梦想。我们希望自己的软件能够对这个世界产生重要影响，让每一个办公桌和家庭拥有电脑也一直是我们讨论的话题。令我们感到惊讶和兴奋的是，梦想中的很多东西都已经成为现实并且涉及到生活的很多方面。我从没想过一家令人难于置信且异常重要的公司竟然源于这些最初的想法。
29.强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
30.微软离破产永远只有个月。
31.当有人为生计而发愁时，他往往能吃更多的苦，做到他以前不能做到的事，逆境中的人更能发挥他的潜能而成就一番事业，所以永远不要小看逆境中的人。
32.人们所认识的是成功者经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
33.善待你所厌恶的人，由于说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。
34.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
35.把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
36.大成功靠团队，小成功靠个人。
37.行孝不能等。
38.多想一下竞争对手。
39.有些人总把别人的成功都归功于运气，自己的失败就说是运气不好。今天的成绩是你过去努力的结果，如果你对今天的成绩不满意，说明你过去的努力不够，如果你今天只是抱怨而不采取行动，那留给明天的还是抱怨!如果你越消极，那你就离成功就越远，所以永远不要有消极的思想。
40.我觉得，如果你有想法，要化不可能为现实，这条道路可能比较漫长，但是你可以找到你的伙伴或者几个朋友互相鼓励完成这个漫漫征途。你可以设立自己的小圈子，你们的俱乐部等等，制定出一些可行的步骤，保证你每一天都在朝梦想前进。
海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说：如果让一个日本人每天擦桌子六次，日本人会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可如果让一个中国人去做，那么他在第一天可能擦六次，第二天可能擦六次，但到第三天时，可能会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。鉴于此，他表示，把每一件平凡的事做好就是不平凡，不能事事无所谓。
比尔·盖茨不欣赏无所谓的人。一次，有两个人来应聘，一个是牛津的学士，一个则连大学都没读。他没有对他们两个直接面试，却用了另外的方法。他派人观察两个人的生活习惯。那两个人同去了麦当劳，学历高的因为觉得身份高，嫌麦当劳的工作人员动作慢，而学历低的却面带笑容地面对每一个人，最后还主动把吃剩的食物倒入垃圾箱里。
仅仅是这一个表现，盖茨就选择了那个学历低的。有些人不理解，问盖茨，他说：“heisthebest!”因为他对什么事都有所谓，哪怕只是一个小小的细节！
北宋末年的民族英雄岳飞。
在金人入侵的**年代里，立下了“还我河山”的壮志，他一生征战沙场，死而后已。当岳飞率领军队屡败金兵，建有大功的时候，有人赠送美女以示慰劳，岳飞说：“金兵未灭，难道是大将安乐的时候吗？”宋高宗要为他建宅第、立家室，以褒奖他的赫赫战功，他又辞谢道：“金兵未灭，何以为家？”岳飞一生矢志不渝，终于留下千古美名。
丰子恺先生。
丰子恺先生的《剪青藤随想》中有一段话，说的是一群孩子化为青藤，一个园林工人拿着巨剪把青藤的头全部剪了。以前看不懂，现在有些懂了。头没了就等于没了脑袋，如果园林工人能想一想，只剪藤头，即“孩子们的头发”，那就不会如此了。园林工人之所以这样做，也没有什么别的原因，就是因为他们无所谓……无所谓青藤的死活！
1.败是成大事者之母。
2.坚持下去,成功就在下一个街角处等着你.
3.卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为机遇。
4.解我的公司在各区各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我以为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营爱好。
5.率和疏忽所造成的祸患不相上下。有很多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
6.如你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中往学习。
7.最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人.
8.道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。
9.这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受.
11.用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
12.社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。
13.一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它.这样逮到机遇的机会就会增大.
14.实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
15.赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
16.只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运.
17.隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
18.多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，由于总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在题目牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
19.个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过期跳起来捉住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
20.得成功有两个重要的前题:一是果断，二是忍耐。
21.看一下老板是不是善于管理他的员工,从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断.
22.项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。
23.柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫未定，失往信心，甚至造成混乱。
24.他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人.
1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
2、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
3、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
4、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
5、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
6、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
7、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
8、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
9、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
10、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
11、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
12、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
13、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
14、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
15、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
16、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
18、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
19、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
20、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
21、我应为王。
22、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
23、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
24、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
25、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
26、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
27、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
28、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
29、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
30、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
31、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
32、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
33、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
34、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
35、落后就是耻辱。
36、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
37、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
38、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
39、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
40、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
1、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
2、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的把握很难做到一劳永逸。有些人把握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。
3、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
4、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过期跳起来捉住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
5、成功者一碰到题目就马上动手往解决。他们不花费时间往发愁，由于发愁不能解决任何题目，只会不断增加忧虑、浪费时间。
6、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
7、每项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。
8、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
9、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕出错，也不要畏惧挑战，你应该贯彻始终，在出人头地的过程中努力再努力。
10、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
11、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
12、好的习惯主要是依靠于人的自我约束，或者说靠人对自我欲看的否定。
13、人生的选择决定一切。每项事业的成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
14、坚持下往，成功就在下一个街角处等着你。
15、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
16、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
17、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作
18、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，由于小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
19、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
20、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但假如她发现这个人并没有预备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出往。
21、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
23、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才！
24、天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
25、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
26、巨大的成功靠的不是气力是韧性。社会竞争经常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
27、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，由于总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在题目牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
28、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能捉住它。
29、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
30、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不往做，这是最大的恶习。
31、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
32、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、尽不会再来的机会。
33、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
34、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着看远镜看这个世界的。
35、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫未定，失往信心，甚至造成混乱。
36、失败是不可避免的，但只要贯彻始终，总能收到意想不到的成效。
37、我之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中，聚集了一大批与我一样热爱微软事业的人。
38、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再往夸大你的感受。
39、创新是做至公司唯一之路。
40、微软离破产只有18个月。他的意思是说，假如企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
41、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
42、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你！
43、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
44、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
45、人们所认识到的是成功者往往经历了“你必须选择这样的过程，你必须这么做！”这肯定行不通！
52、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我以为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营爱好。
53、对于一个至公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
54、固然行动不一定能带来令人满足的结果，但不采取行动就尽无满足的结果而言。
55、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是由于在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
56、人生没有冷署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有爱好帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
57、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
58、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
59、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。
60、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆往工作。
61、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是由于忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
62、强烈的欲看也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力捉住那个机会。
63、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
64、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
65、人们所熟悉到的是成功者往往经历了一是果断，二是忍耐。
68、花费数百元买一本书，便可以获得别人的聪明经验。然而，假如你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
69、我们没有不懂技术的治理职员，由于，往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。
70、由于说话一定要老实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
71、时间治理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
72、养成天天读十分钟书的习惯。这样天天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
73、治理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
74、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
75、我工作是为了乐趣。
76、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时展的变化。
77、看一下老板是不是善于治理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判定。
78、孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
79、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
80、盖茨运用的治理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共叫主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。
81、微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。
82、我应为王。
83、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有很多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
84、一个治理者假如不了解其下属的工作，那他就无法有效地治理他们。
85、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：假如数字通讯是免费的，会出现什么情况呢？回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希看软件和软件标准在其中起重大作用。
86、当你在事业上碰到挫折，有打退堂鼓的动机时，你应该加以留意，这是最危险的时候！
87、一旦做出决定就不要拖延，任何事情想到就去做并且立即行动。
88、在这个世界上，没有人能使你倒下。假如你自己的信念还站立的话。
89、人生是不公平的，习惯接受吧。
90、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报；但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的热和和快乐同样是企业治理的大事。
91、人生的选择决定一切。
92、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
93、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失往自我发展的良好时机。
94、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
95、失败是成大事者之母。
96、假如你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
97、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失往自我发展的良好机会。
98、有非凡志向，才有非凡成就。
99、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就往做！立即行动！
100、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
101、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
102、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。假如有人从不出错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图往尝试其它的可能。
103、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
104、失败并非坏事，一次失败能教会你很多，甚至比你大学里所学的还有用。
106、我很幸远，年纪轻轻就发现我的爱好，而且令我如此着迷，至今还是如此。
107、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
108、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值。不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
109、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并贯彻始终，总能收到意想不到的成效。
110、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
111、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
112、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力！
113、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终身。养成“立即行动”的习惯，你的人生将变得更有意义。
114、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的！
115、机会并不会自动地转化为钞票，其中还必须有其他因素——简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它！
116、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖屋子，假如你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
117、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
118、当你在事业上遇到挫折，有“打退堂鼓”的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
119、假如你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中往学习。
1、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
2、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
3、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
4、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
5、落后就是耻辱。
6、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
7、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
8、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
9、科学技术的进步将会给人们的`生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
10、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
2、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
3、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
4、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
5、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
6、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
7、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
8、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
9、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
10、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
11、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
12、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
13、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
14、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
15、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
16、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
18、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
19、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
20、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
21、我应为王。
22、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
23、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
24、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
25、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
26、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
27、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
28、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
29、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
30、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
31、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的`影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
32、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
33、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
34、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
35、落后就是耻辱。
36、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
37、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
38、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
39、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
40、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
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1、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
2、每隔三年左右，企业必须对自我业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮忙客户。
3、了解我的公司在各区各产品门类和各客户群体中的经营情景，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
4、科学技术的提高将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
5、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，并且令我如此着迷，至今仍是如此。
7、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自我犯的错发牢骚，从错误中去学习。
8、获得成功有两个重要的前题:一是坚决，二是忍耐。
9、每项事业成功都离不开选择，而仅有不一样寻常的选择才会获取不一样寻常的成功。成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应当走上正轨。失败是成大事者之母。
10、你用于计划的时光越长，你完成工作所需要的时光就越短。
11、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应当走上正轨。失败是成大事者之母。失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
12、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
13、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
14、他之所以为自我所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
15、花费数百元买一本书，便能够获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
16、生活没有上下学期。你的暑假也不会再有，仅有很少的老板乐意帮你寻找真实的你。找个时光就好好干吧!
17、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
18、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
19、明白学习的重要性，明白该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。
20、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
21、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
22、成功开始于想法，可是，仅有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。成功者一遇到问题就立刻动手去解决。他们不花费时光去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时光。
23、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自我的公司办得火起来。
24、好的习惯主要是依靠于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
25、强烈的欲望也是十分重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
26、养成每一天读十分钟书的习惯。这样每一天十分钟，年之后，他的知识水平必须前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
27、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自我在企业中作用的同时，有一个相应的回报;可是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和欢乐同样是企业管理的大事。
28、我深信任何能够增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力到达彼此认同的自由。
29、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
30、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
31、微软离破产仅有个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新提高，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
32、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。
33、孜孜以求提高的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
34、在你出生前，你的父母并不像此刻这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销洗你的衣服听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自我的房间吧。
35、如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就明白了，老板是没有工作任期保障的。
36、成功都并没有什么秘密，他们只可是是适应了时代发展的变化当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
37、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就明白，老板是没有工作任期保障的。
38、落后就是耻辱。
39、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
40、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不一样的看法:机会。
41、能够说，我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的，会出现什么情景呢回答是，我们学习采购社交做生意和娱乐的方式截然不一样。我们期望软件和软件标准在其中起重大作用。
42、最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
44、我们应当理解迅速失败，而不是缓缓失败，最不该理解的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
45、因为说话必须要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会异常细心地对待我对员工所承诺的事情。
46、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会立刻就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
47、学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分。在某些学校已经废除不及格分;只要你想找到正确答案，学校就会给你无数的机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
48、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
49、年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应当坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
50、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，所以，当你放眼四周时，就能够充分利用大脑。
51、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。
52、人生是不公平的，习惯理解吧。
53、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
54、虽然行动不必须能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。
55、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情景下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
56、在我们那里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才!
57、一个成功的商人，不应当仅仅是干练能吃苦，还要有协调周围关系的本事，将不利因素化解到最小最少。做生意需要活力，但更要理智驾驭，意气用事浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人商人就是关键时刻始终维护自我利益的人。
58、我工作是为了乐趣。
59、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
60、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
61、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅仅仅要善于识别其长处，并且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自我的才能。
62、机会并不会自动地转化为钞票--其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
63、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地能够做出确定。
64、成功者一遇到问题就立刻动手去解决。他们不花费时光去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时光。
65、科学技术的提高将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
66、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
67、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!
69、人生是不公平的，习惯理解吧。不要祈求生活公平，只需要适应它。
70、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
71、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
72、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。有非凡志向，才有非凡成就。
73、对客户信守承诺，这一服务准则十分重要。
74、如果你确实做不好，那么至少让它好看起来。
75、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
77、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会立刻就是拥有公司配属手机的副总裁，两者你都必须靠努力赚来。
78、我们没有不懂技术的管理人员，因为去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
79、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
80、每一天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
81、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最终笑得最好的人。
82、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
83、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的本事才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
85、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自我的信念还站立的话。
86、创新是做大公司唯一之路。
87、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。管理者在任何时候，任何情景下都有使员工们更加成熟的使命。
88、我应为王。
89、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
90、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应当加以注意，这是最危险的时候!坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
91、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户供给全面周到的服务，那简直是难以想象的。
92、人生的选择决定一切。
93、公司能够想出一些主意让员工自我寻找更好的办事方法，而绝不应当命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
94、时光管理不仅仅仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时光赛跑，人人都有可能是胜利者。仅有不参加的人，才是失败者。
95、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
96、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
97、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自我的时光来做这件事吧。
98、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
1、我应为王。
2、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
3、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
4、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
5、有非凡志向，才有非凡成就。
6、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
7、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!
8、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
9、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
10、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
11、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
12、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
13、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
14、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
15、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
16、年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
17、获得成功有两个重要的前题:一是坚决，二是忍耐。
18、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
19、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
20、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
21、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
22、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
23、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
24、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
25、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
26、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
27、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
28、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
29、人生的选择决定一切
30、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
31、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
在日常学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是名言了吧，名言是指一些名人说的，写的，历史纪录的简洁而含义深刻动人的句子。你知道什么样的名言才能称之为经典吗？下面是小编为大家收集的比尔盖茨名言，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1.学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
2.很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
3.一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动！
4.在这个世界上，没有人能使你倒下，如果你自己的信念还站立的话。
5.有非凡志向，才有非凡成就。
6.破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
7.人生的选择决定一切。
8.在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。
9.永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。
10.社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。
11.科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
12.虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。
14.学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。
15.当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。
16.你只是中学毕业，通常不会成为ceo，直到你把ceo职位拿到手为止。
17.轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
18.在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
19.失败是成大事者之母。
20.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
21.他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
22.一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
23.对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
24.公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的.成效。
25.人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。
26.一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
27.每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
28.对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
29.公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程，你必须这么做"，这肯定行不通。
30.经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
31.我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
32.千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
33.人生是不公平的，习惯接受吧。
34.微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
35.花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
36.年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
37.获得成功有两个重要的前题:一是坚决，二是忍耐。
38.只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
39.当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
40.没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
41.世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
42.你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
43.你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。
44.好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。
45.切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
46.成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
47.成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
48.人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
49.失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
50.成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
51.持下去，成功就在下一个街角处等着你。
52.机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
53.强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
54.企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
55.科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
56.每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
57.幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
58.最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
59.盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。
60.我工作是为了乐趣。
61.微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
62.我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
63.一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人？商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。
64.创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
65.我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
66.对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
67.在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
68.我们需要的是世界上最优秀的人才！
69.人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
70.落后就是耻辱。
71.在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。
72.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
73.因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
74.每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
75.成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
76.失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
77.我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
78.巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
79.养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
80.创新是做大公司唯一之路。
81.每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
82.当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
83.对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
84.与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
85.优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。
86.解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
87.时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
88.我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。
89.每周经常工作小时，有时甚至达到小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
90.没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
91.如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
92.要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
93.在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。
94.由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
95.好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
96.微软离破产只有个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
97.任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
98.最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
99.直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
100.运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
101.可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
102.大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
103.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
104.要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
105.你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
106.看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
107.在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
108.当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
109.管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
110.知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。""孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
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我对这本书感兴趣是因为比尔盖茨是世界首富。
比尔从小就为电脑着迷，而且他有一个特点从小保持到大，他听着听着东西就会不由自主地抖，别人问他为什么抖，他每次都会说：“我在想事情嘛！”
我觉得比尔非常敬业，他每天晚上先小睡一会，等爸爸妈妈睡着后坐10分钟的车去公司。有一次比尔爸妈被一次刺耳的电话铃吵醒，比尔对着电话说：“我在警察局，快来接我。”原因是这样的，比尔回家的路上，坐的公交车上有两个人对打了起来，公交车司机一怒之下把车开到了警察局，警察误以为比尔是其中的一个人。
还有一次，比尔的爸爸妈妈早上起来一看，比尔不见了，最后比尔的姐姐带着妈妈爸爸上公司找到了昏头大睡的比尔，她把比尔叫起来，比尔眼睛还没有睁开就问道：“几点了？”姐姐说：“9点了。”比尔突然惊醒，说：“完了，晚了，我还要编程序呢！”比尔还没开开电脑，就看见了他的爸爸妈妈。
我长大以后也要像比尔盖茨那样，做个特别有出息的人。
"我应为王"
"公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方.但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效."
"人生是不公平的,习惯接受吧."
"你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁,二者你都必须靠努力赚来."
"盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式,也不是日本的共识主义式,而是独树一帜的达尔文式——适都生存"
"我工作是为了乐趣"
"微软公司雇用工作狂真是眼光独到."
"没有热忱的经营者,也就教育不出敬业的员工."
"如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的."
"要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹."
1、不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。
2、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路）。
3、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
4、电视不是现实生活。现实中，人们不得不离开咖啡店，去工作。
5、在你未出生之前，你的.父母并不是现在这样了无生机。他们之所以变成今天这个样子，都是因为这些年来他们一直为你买单，为你洗，倾听你大谈特谈你是多么的酷。所以，在你想除去父母一辈的“寄生虫”来拯救雨林的话，那你还是先清除你卧室柜子里的小虫子吧！
6、善待你所厌恶的人，因为说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。
7、机会大，并不等于你就会成功。
8、世界是不会在乎你的尊严的。而他却指望你在我感觉良好之前取得一定的成就。
9、如果你认为老师太严厉的话，那等你有了老板就知道了。而且老板会一直存在的。
10、如果你相信每个生命都是平等的，那么当你发现某些生命被挽救了，而另一些生命被放弃了，你会感到无法接受。
1、有非凡志向，才有非凡成就。
2、人生是不公平的，习惯去理解它吧。
3、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
4、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
5、孜孜以求提高的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
6、微软永远离破产仅有个月。
7、创新是做大公司唯一之路。
8、许多人都以为生活是由偶然和运气组成的，其实不然，它是由规律和法规组成的。
9、在这个世界上，没有人能使你倒下，如果你自我的信念还站立的话。
10、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就往做!立即行动!
11、大成功靠团队，小成功靠个人。
12、机会大，并不等于你就会成功。
13、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
14、在微软诞生的众多绝妙想法都是来自于顶端吗不尽然。
15、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自我的公司办得火起来。
16、这是进入商界的最佳时机，未来年将要进行的改变将超过过去年的总和。
17、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
18、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能简便地过节假日。
19、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
20、我不明白上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。
21、我很幸远，年纪轻轻就发现我的爱好，并且令我如此着迷，至今还是如此。
22、为成功而庆祝是应当的，但更重要的是吸取失败的教训。
23、在这个世界上，没有人能使你倒下。假如你自我的信念还站立的话。
24、成功开始于想法，可是，仅有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
25、人生的选择决定一切。
26、除非你能够让人们看到或者感受到行动的影响力，否则你无法让人们激动。
27、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
28、我们需要的是世界上最优秀的人才!
29、善待你所厌恶的人，由于说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。
30、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
31、成功是一个差劲的教师，它诱使聪明人认为他们不会输。
32、管理者在任何时候，任何情景下都有使员工们更加成熟的使命。
33、多想一下竞争对手。
34、我工作是为了乐趣。
35、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
36、让你最不耐烦的客户是你最大的学习来源。
37、这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好前先要有所成就。
38、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。
39、人生是不公平的，习惯理解吧。不要祈求生活公平，只需要适应它。
40、在所有客户当中对你最有意见的人，才是你最需要学习的对象。
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