在求职过程中,个人简历扮演着至关重要的角色,它是雇主了解你的第一印象。接下来是一些成功的个人简历案例,希望能够给大家提供一些启发和指导。
民族:汉族。
出生年月:1991年4月7日。
证件号码:xxxxxxxxxxx。
婚姻状况:未婚。
身高:160cm。
体重:49kg。
户籍:广东湛江。
现所在地:广东湛江。
毕业学校:广东省揭阳职业技术学院。
学历:专科。
专业名称:珠宝商贸与加工。
毕业年份:20xx年。
工作年限:三年以上。
职称:其他求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:文秘/翻译/经营/管理/物流/贸易/采购。
职位名称:经理助理/培训专员/助理/运营专员。
工作地区:湛江市。
待遇要求:3000—5000元/月;不需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
技能专长语言能力:普通话标准。
计算机能力:良好。
综合技能:在珠宝公司一直担任市场销售、运营、技能培训指导类的工作,在这些工作中,熟练地掌握了本部门与其他各个部门之间的沟通与协作,上传下达的工作经验;同时负责管理我管辖的店铺,包括新店开业的前中期的统筹工作与后期的跟进维护工作。熟练办公软件以及ppt的制作。
教育培训教育经历:
时间所在学校学历20xx年9月—20xx年7月。
广东省揭阳职业技术学院专科20xx年9月—20xx年7月。
吴川市覃巴高中高中20xx年9月—20xx年7月。
吴川市博铺中学初中。
工作经历所在公司:深圳市金福生珠宝有限公司。
时间范围:20xx年9月—20xx年1月。
公司性质:民营企业。
所属行业:其他。
担任职位:督导培训。
工作描述:
1。开发企业ppt培训课程,同时针对客户的需求开发新课程。
2。协助品牌经理简写文案。
3。对所有新加盟的店铺进行三天的专业培训指导。
4。对所负责的店铺进行远程跟踪及管理,解决客户的问题。
5。定时调研周边竞争对手的经营模式、市场活动等,对我品牌产品销售作出调整方案。
6。跟进店铺的销售情况,务必完成每月销售额。
离职原因:xxxxx。
所在公司:深圳市正品世家珠宝有限公司。
时间范围:20xx年8月—20xx年9月。
公司性质:民营企业。
所属行业:计算机/互联网/通信/电子。
担任职位:运营督导。
工作描述:
1。负责直营店新店开业前的统筹工作,货品、物料道具、活动方案、人员招聘等跟进工作。
2。带店工作:管理及规范店面的形象,服务销售流程,库存安全管理,保证新开店面的有效运营。
3。维护及跟进店面的日常经营事务管理及跟进改善。
4。每月合理分配各个店铺销售指标,并每周分析销售数据,了解销售情况。
5。策划并跟进节日促销活动的落实及效果,完成指定销售额。
离职原因:xxxxxx。
所在公司:深圳峰汇珠宝首饰公司。
时间范围:20xx年7月—20xx年8月。
公司性质:民营企业。
所属行业:计算机/互联网/通信/电子。
担任职位:销售代表工作描述:
1。协助业务经理进行客户接待。
2。定期做货品销售分析,听取客户建议,解决客户的问题;
3。每月按领导安排的销售量完成销售额;
4。维护与开扩新老客户。
5。定期做市场调查考察热销产品。
6。根据客户需求进行网上下单。
7。完成每日进销存账目的管理。
离职原因:xxxxx。
自我评价:社会简历:从事珠宝行业工作,做过销售业务的工作,更多从事运营督导工作,熟识新店开张流程及员工培训工作。熟练掌握word、excel办公软件,制作开发精美的ppt课件。
姓名:
性别:
年龄:
婚姻状况:未婚。
学历:本科。
政治面貌:中共党员。
现居城市:广东。
籍贯:广东。
联系电话:
电子邮箱:
求职意向。
工作类型:全职。
工作地点:广东省。
求职行业:金融保险、证券、期货。
工作经历。
20__-07——20__-08建设银行佛山分行产品经理。
工作描述。
主要工作:
1、制定个人客户理财方案,针对客户需求提供理财增值建议;
2、挑选分类目标客户,选择性介绍营销公司产品,完成产品任务指标;
4、策划组织支行相关理财沙龙、户外营销以及客户回馈活动。
教育经历。
20__-09——20__-06__大学国际经济与贸易本科。
专业描述:学习国际贸易方法和规则,国际贸易法则和相关外贸制度,培养商务礼仪和商务谈判能力。
主要课程:国际贸易实务,国际商法,报关实务,国际市场营销,国际商务礼仪,国际商务谈判。
毕业设计:国际贸易中中外文化差异带给商务谈判的不利影响。
语言水平。
英语掌握程度:熟练(cet-4)。
获得证书。
20__-05校三好学生。
20__-05优秀班干。
自我评价。
热情,有目标,有责任心,希望工作成长性大,哪怕暂时无薪酬,愿意学习。
简历栏目小编建议:当然要实事求是了,毕竟自己经历过的事情更有体会一些,但也不必什么事都写,能够体现你的优势或你特长方面的事迹要多写,看得出你成长的经历也要多写,其他方面就少写为好,要注意扬长避短。其实人嘛都不是完美的,有个别不足的地方也是再所难免的,要对自己有信心。至于工作经历的时间长短,我个人觉得如果是公司方面的需要,适当写长点没什么关系。还有一点要记住,如果你以前频繁跳槽的话尽量别把每个公司的经历都写上,这样给面试你的单位印象不好。
·工作经历的书写顺序,从现在从事的职业开始倒述。
·工作内容和在实际工作中取得的成绩可以用数字来表示。
·所在部门的名称、职位名称和部下的人数。
·记入各种表彰、研究论文(包括研究生论文,博士论文)、学术发表和专利申请等。
·工作内容涉及企业机密或者客户名称不方便透露的情况下,可以用「某新产品」「某公司」等表示,最好不要涉及有关企业机密事项。
·在工作中没有经验过或经验较少的情况下,将到现在学了什么、自己的知识、技能如何在以后的工作中活用等写在自我评价一栏。
·工作经验较浅(1-3年)的求职者,自我评价最好要多写一些。
工作经验或工作经历是个人简历的重中之重,是企业招聘负责人最重视的简历内容,你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选,最后能够落入招聘负责人的视线,工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。如今的用人单位几乎都是要求员工能“立即上岗”,而不再愿意花时间精力培养,这种情形导致工作经验成了求职者简历中最重要的部分。那么工作经验这一部分如何撰写才能吸引hr眼球呢?所以,个人简历中工作经验怎么写非常重要。
比方说,在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力,独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动,可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力,利用社团经验的填写方式,可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性,也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过,在这里要注意的是,并不是每项社团经历对求职者都有帮助,也不是每一次的校内活动都有正面的意义,建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
实际上,实习工作的性质或内容同许多工作相似,它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来,就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时,你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”,也许这样就能为你获取工作的机会。
你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验,同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述,你熟悉最新的趋势与技术,并且能够马上运用到新工作中。而且,既然你有学习、研究新事物的能力,你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术,那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧,尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系,那些工作经验同样提供可适用,可转移运用技术来支持你应聘的工作。
性别:女。
出生年月:xx年xx月。
身高:xxx。
籍贯:xxxx。
居住地:xxx。
民族:xx。
政治面貌:xx。
期望职位:数学教师。
学历:本科。
期望月薪:面议。
工作年限:1-2年。
期望地区:xx-xx-不限。
籍贯:xx-xx联系方式。
xxx酒店集团。
工作时间:20xx年11月至20xx年4月[5个月]。
职位名称:企业文化助理。
公司行业:酒店/餐饮。
工作内容:企业文化的建设与宣传。
xx科技有限责任公司。
工作时间:20xx年8月至20xx年4月[8个月]。
职位名称:服务体系管培生。
公司行业:计算机/网络/通信。
工作内容:接待客户,解决技术问题。
20xx年9月至20xx年6月|xx理工大学|本科|通信工程。
20xx年9月至20xx年6月|xx省xx中学|高中|无。
本人211本科——xx理工大学毕业,数学功底良好。
我是一名理解型选手,从小不爱做题,讲究“格物致知”,掌握方法。从小学到初中到高中,没有完整做完过一套辅导书,老师布置的作业也常常不做。
但数学一直是我的强项。从初中开始,遇到数学概念,我总是试着在老师讲解的基础上,自己把它揉碎了,嚼烂了吞下。遇到题目了,会举一反三。所以往往大家在刷题,我什么也没做的情况下,我数学成绩在班上数一数二的'。而我也挺“好为人师”的,从初中开始,对于和我关系好的同学,我会教他/她不要死记硬背,告诉他/她这个概念/题目的痛点在哪,往往一题通,同类的题目全通了,在我的帮助下,他们的成绩均有明显提升。
说说我的成绩吧,我是xx人。如果您去网上调查一下可以发现,xx的数学在全国范围来看都是挺难的,我初中数学成绩优异,高中就读于xx中学,师承特级教师xxx,高考数学133分。虽然成绩不是特别突出,但是我特别擅长教会他人我的方法。因为我自己就是把概念,题目完全揉碎了,加以理解,反对题海,所以我能找出学生们被卡住、困住的点在哪。所以就算和一些数学功底特别好,成绩基本满分的对手比,我也不怕。因为你强不代表你会教,有些人数学水平特别高,什么难题一看就会,正因为一看就会往往让他无法教好学生。因为这道题要这样做,对他来说也许就像1+1=2一样,他知道要这样,但是他无法解释为什么1+1=2,也就是说他分析不出来他的思路是如何来的,就无法教好学生。我虽然数学不是的,但是我会教。我能够把我懂的精髓的东西用深入浅出的方法告诉学生,这是我的一个很大的优势,让我对做数学老师有非常大的信心。
大学阶段,我曾带过小学四年级、五年级小班(10人),初中家教1对1,高一、高二家教1对1,有教学经验。
人力资源部副经理xxx说,在相同学历条件下,一定要在简历中体现自己的优势来。
比如说,有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上,这样招聘者看简历一目了然,一下就把这份简历挑出来了。相反的,有的同学用了一两页a4纸定自荐信,用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己,根本体现不出自己的特点,因为这些评价适用于每个求职者。
另一位招聘负责人建议,写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示,便于浏览。
在某报业集团人力资源部,记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中,第一页是封面,第二页是一整页的自荐信,第三页是一整页的学校介绍,第四页是一整页的专业介绍,第五页才介绍个人基本情况。
“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示,直接把个人情况表格放到最前面去,才是最简洁的做法。
这位负责人还说,有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里,其实没有必要。因为报社在招聘时,看重的是见报文章的质量而非数量,比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名,这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质。他还表示,成绩单、各种证书的复印峻要备齐,这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。
一国有单位的人力资源部招聘负责人xxx指出,有的学生简历里,简历里,英文材料比中文材料要多。hr表示,其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达;应聘国企则无需通篇英文。
掘历应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗,内容大概是:欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光,同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。
其实,这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性,让招聘者眼前一亮。相反的,有的学生主动找上门来想求职,嘴里说对贵企业很仰慕,但一问却对企业一无所知,这样给人的感觉就很不可靠,仅仅是在找一个饭碗而已。
。
姓名:
***。
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
广州。
身材:
166cm 49kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
26岁。
培训认证:
。
诚信徽章:
。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
工作年限:
4
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
20xx--3500。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
。
公司名称:
起止年月:20xx-09~广州星天文化活动有限公司。
。
公司性质:
所属行业:
。
担任职务:
音乐编辑和音乐老师。
。
工作描述:
。
离职原因:
。
公司名称:
起止年月:20xx-09~20xx-09广东工业大学华立学院。
。
公司性质:
所属行业:
。
担任职务:
团委副书记兼大学音乐老师。
。
工作描述:
20xx.10在广东工业大学华立学院迎新生晚会中,与同事共同负责了活动场地的部署及节目的安排工作,为晚会的成功上演做出了贡献。
。
20xx.1参加广东工业大学华立学院教职工合唱比赛,获全院一等奖。
20xx.4带艺术团学生参加广东工业大学本部大学生合唱比赛获三等奖。
20xx.5在广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节中任文艺编排指导负责人。
20xx.11广东工业大学华立学院学生第四次代表大会,作为“两代会”筹备委员会及资格审查小组成员,为“两代会”的召开献出了自己微薄的力量。
20xx.12广东工业大学华立学院团委组织青年志愿者到荔城敬老院,为老人们打扫卫生,表演节目,送礼品,捐款,此活动受到了老人们的高度赞赏,受到了社会的一致好评。
20xx.1底在广东工业大学华立学院团委组织艺术团成员到增城参加“欢乐中国行--魅力增城”文艺晚会。
20xx.4任广东工业大学华立学院大学生校园歌手大赛评委。
20xx.5任广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节文艺编排指导组负责人。
20xx.7任广州增城青年歌手大赛评委。
离职原因:
。
毕业院校:
湖北省长江大学。
。
最高学历:
本科获得学位:文学学士学位。
毕业日期:
。
所学专业一:
音乐教育。
所学专业二:
。
受教育培训经历:
。
学校(机构)。
专 业。
获得证书。
证书编号。
20xx-09。
20xx-06。
湖北省长江大学。
艺术系音乐教育。
一等奖学金。
。
外语:
英语 良好。
。
国语水平:
良好。
粤语水平:
一般。
。
获得证书:
20xx.9-20xx.6大学期间,多次荣获奖学金及“三好学生”称号。
20xx年在教育实习中,被评为“优秀实习教师”。
20xx.12取得全国高等学校“计算机一级”证书。
20xx.4取得全国师范学院“普通话”证书。
20xx.3取得中华人民共和国机动车驾驶证c1牌。
20xx.6取得“高级中学教师”资格证。
20xx.6取得湖北省长江大学艺术学院“毕业证书”及“文学学士学位”。
20xx.6取得“大学英语四级”证书。
20xx.10在华南师范大学取得“高校教师岗前培训资格证书”。
20xx.11工作期间取得广东工业大学华立学院“党校结业”证书。
20xx年工作期间在广东工业大学华立学院取得“助教证书”、“高教研究实习员”、“高校教师”资格证书。
。
有良好的人文修养,有很强的学习能力和对环境的适应能力。
较强的组织沟通能力,注重团队精神与协同合作,有良好的创新意识。
工作地区:广州市区(天河,海珠,越秀)。
保险中介勿扰!
年龄:27岁。
学历:大专。
工作年限:3—5年。
期望薪资:3000—5000元。
工作地点:广州—天河—不限。
求职意向:销售工作经验(工作了6年4个月,做了2份工作)。
广州歌温托兰有限公司。
工作时间:20xx年6月至20xx年3月[4年9个月]。
职位名称:销售助理。
广州唱游微盛信息科技有限公司。
工作时间:20xx年6月至20xx年1月[1年7个月]。
职位名称:商务助理。
教育经历。
20xx年3月毕业北京职业学院广告设计。
自我描述。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的策划与组织管理协调能力。
2、性别:最好写。在简历中不写性别的,女生居多,可能是怕被人知道了性别被歧视,但大部分hr是能够从姓名中判断出性别的,即使你的名字很中性,在面试中也还是会暴露,如果用人单位会有性别歧视,最终获得工作的机会也比较小,因此,建议还是标明性别比较好。
3、年龄:无所谓,想写就写,不想写也没关系。一般来说,刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去,再说hr们又不是查户口的`,但有些研究生毕业时年龄可能偏大,常常因为在35岁上而被年龄歧视,建议这些毕业生不要写年龄,否则会因为年龄问题把其他优点否定了,连个面试的机会都没有。
4、学历、学位、专业:一定要标明,这是hr们最关注的重点词之一。
5、政治面貌:视情况而定,如果不是党员,一般就不要写了;如果是党员,在投递大国企、事业单位时,一定要注明,这些单位对是否是党员还是很看重的,因此在同等条件下,党员有绝对有优势,而投递外企或私企时,影响不大。
6、身高体重:视情况而定,一般没必要写,除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美,大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的,而且,对于一些身高体重不是非常标准的人来说,过早暴露一些无关紧要的信息,很可能让你失去展示自己其他优点的机会,道理很简单,求职者无法明确知道hr们的选择标准,因此简历中要尽量展示优点,排除干扰。当然,如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的,或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作,就一定要写明身高体重。
7、联系方式:一定要有。没有联系方式,hr们就无法联系到你,怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了,因此,简历的联系方式以留个人手机号码为宜,并注意保持手机通话畅通,以免错失hr们的来电通知。关于联系方式的位置,很多人喜欢放在前面,而hr建议可以放在后面,因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣,还是把重要的信息放在前面好。
除此之外,还有一些毕业生的简历上会写明身体状况,往往就两个字:良好,也不是很必要,目前大部分企业在与员工签订正式合同之前,都会组织员工进行一些常规性的体检,这部分内容也不需要在简历中体现。
8、所获荣誉成就和自我评价,这两项必填。当然如果没有获取什么荣誉的话就不要填了,且自己制作简历可以把这项给取消了,如果面试公司让填的简历上有这项就不填。自我评价,要填积极向上的。
学历:大专。
工作年限:3—5年。
期望薪资:3000—5000元。
工作地点:广州—天河—不限。
求职意向:销售工作经验(工作了6年4个月,做了2份工作)。
__x有限公司。
工作时间:20__年6月至20__年3月[4年9个月]。
职位名称:销售助理。
__x科技有限公司。
工作时间:20__年6月至20__年1月[1年7个月]。
职位名称:商务助理。
教育经历。
20__年3月毕业北京职业学院广告设计。
自我描述。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的策划与组织管理协调能力。
政治面貌:党员。
出生日期:19xx年xx月
户口:广州市。
婚姻状况:未婚。
学历:本科。
毕业院校:xx师范学院求真学院。
毕业时间:20xx年06月。
所学专业:广告学。
外语水平:英语(一般)。
电脑水平:熟练。
工作年限:实习/应届。
联系电话:
求职意向。
工作类型:全职。
单位性质:不限。
期望行业:市场、广告、公关、艺术、文化传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业。
期望职位:广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员。
工作地点:杭州市。
教育经历。
20xx/09——20xx/06xxx学院广告学。
市场调查与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、市场营销学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等。
工作经验。
20xx/07——20xx/08:侬侬魅力广告有限公司企划部实习生。
实习期间,日常工作如下:
1、协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划,参与主题秀活动前期准备工作。
2、协助设计“主题秀”系列相关广告宣传:dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等。
20xx/03——20xx/05:大学生家教服务网站策划部兼职。
1、20xx年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践,取得成功。
2、20xx年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划书,并协同成功举办xx届“新起点”暑假文化培训中心。
工作业绩。
20xx学年学院学生专业奖学金二等奖。
20xx学年学院学生专业奖学金三等奖。
20xx/04全国计算机等级三级网络技术合格。
自我评价。
1、对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展。
2、具有文案/策划/设计等广告实习经验,获实习单位好评。
3、担任四社团社长职位一年,有丰富的社团活动策划经验,如成功策划“湖师院大型周末舞会”。
4、个性开朗,接受新知识、适应新环境能力较强。
5、乐观、自信,具有良好的人际交往、沟通及应变能力。
二、快速复制表格。
复制表格也较简单,方法与上面的相似,只是在按住鼠标左键的同时方按住键盘上的alt键,然后再拖动表格,这样就把表格复制过来了,简单吧。
如果你觉得以上主文字表达还是不太明白,那就看看下面的gif动画演示吧,这个更能直观地让你明白word2003文档中移动和复制表格,动画步骤如下:
首先,需要一个简历模板,也就是个人简历表。这个可以在网上进行下载,也可以自己用world制作,通常大家用的简历模板都是这个样子的:
下面告诉大家这个简历表该怎样填写?有哪些注意事项?
简历标题先于简历内容出现在hr面前,是hr对你职业感的第一判断。如果你的简历标题是“简历”、“应聘”,这种最常见的简历标题,你坚定的抛给hr一个哲学问题:“我”是谁?一个好的简历标题,能更好的反映你的职业态度。职场上的简历标题通常都比较简单为“个人简历”。
二、简历内容。
2、性别:最好写。在简历中不写性别的,女生居多,可能是怕被人知道了性别被歧视,但大部分hr是能够从姓名中判断出性别的,即使你的名字很中性,在面试中也还是会暴露,如果用人单位会有性别歧视,最终获得工作的机会也比较小,因此,建议还是标明性别比较好。
3、年龄:无所谓,想写就写,不想写也没关系。一般来说,刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去,再说hr们又不是查户口的,但有些研究生毕业时年龄可能偏大,常常因为在35岁上而被年龄歧视,建议这些毕业生不要写年龄,否则会因为年龄问题把其他优点否定了,连个面试的机会都没有。
4、学历、学位、专业:一定要标明,这是hr们最关注的重点词之一。
5、政治面貌:视情况而定,如果不是党员,一般就不要写了;如果是党员,在投递大国企、事业单位时,一定要注明,这些单位对是否是党员还是很看重的,因此在同等条件下,党员有绝对有优势,而投递外企或私企时,影响不大。
6、身高体重:视情况而定,一般没必要写,除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美,大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的,而且,对于一些身高体重不是非常标准的人来说,过早暴露一些无关紧要的信息,很可能让你失去展示自己其他优点的机会,道理很简单,求职者无法明确知道hr们的选择标准,因此简历中要尽量展示优点,排除干扰。当然,如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的,或者你寻找的`是类似模特、空姐类型的工作,就一定要写明身高体重。
7、联系方式:一定要有。没有联系方式,hr们就无法联系到你,怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了,因此,简历的联系方式以留个人手机号码为宜,并注意保持手机通话畅通,以免错失hr们的来电通知。关于联系方式的位置,很多人喜欢放在前面,而hr建议可以放在后面,因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣,还是把重要的信息放在前面好。
除此之外,还有一些毕业生的简历上会写明身体状况,往往就两个字:良好,也不是很必要,目前大部分企业在与员工签订正式合同之前,都会组织员工进行一些常规性的体检,这部分内容也不需要在简历中体现。
8、所获荣誉成就和自我评价,这两项必填。当然如果没有获取什么荣誉的话就不要填了,且自己制作简历可以把这项给取消了,如果面试公司让填的简历上有这项就不填。自我评价,要填积极向上的。
其次,是求职意向:
求职意向这一栏是很难写,原因有两个,一是应届毕业生没参加过工作,对工作没有有很深入的了解,很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法,看起来好象是个全才,什么都能做,可是又没有明确的目的性,hr们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择,解决这个问题,其实有两种方法,一是明确自己的目的,可以看看师兄师姐们都做什么工作,有个大概了解,然后根据自己的兴趣进行选择,另一种做法则是多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样的简历看起来会更有针对性,也更容易受hr的青睐。
还有很重要的,毕业生要记住,有理想有抱负是好事,但一个公司录用毕业生,往往都是从最基层做起的,因此,求职意向不要写的太大,尽量挑选一些基层岗位,一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位,会让hr认为你好高骛远,像这样的大事,还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
此外,hr们透露,很多大企业在招聘应届毕业生时,是很少看求职者求职意向的,在企业看来,毕业生的可塑性极强,一个毕业生被录用后,企业会对其进行入职培养,并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才,因此,对于毕业生的求职意向,一般不太关注。
个人简历内容要充实,至少能在一定程度上反映出应聘者的真实情况。在自我评价中不仅要凸显应聘者的优势,还要注意在个人简历中语言使用需要注意的问题。不能言语浮夸,要以一种真实的`态度凸显自己的优势。比如说,对待工作认真负责还很善于沟通在一个组织里能有较强的组织能力和团队精神。性格活泼大方、乐观开朗、上进心强、吃苦耐劳并且勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
一份个人简历中不仅仅只是提到自己的优势,当然还要像用人单位表决心,说出你在未来工作中的打算,以充沛的精力去努力工作。稳中求胜,做到与公司同步发展。可以迅速的适应各种环境,并融于其中。尽全力为公司盈利,让自己成为用人单位的得力助手。自我评价在一份简历中是一个很大的加分项,当然要避开消极的话语,不要否定自己没有自信。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展,还要有效地克服自我评价的可能负面作用。
以下是小编和大家分享的个人简历空白表格填写,更多相关资讯请点击(/jianli)。
个人信息。
姓名:
性别:
出生日期:
现居住地:
工作年限:
电子邮件:
手机:
邮编:
地址:
户口所在:
自我评价。
求职意向。
工作性质:
希望行业:
期望薪水:
教育经历。
所获奖项。
。
社会经验。
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校内职务。
语言能力。
英语(良好):
。
更多。
个人简历内容要充实,至少能在一定程度上反映出应聘者的真实情况。在自我评价中不仅要凸显应聘者的优势,还要注意在个人简历中语言使用需要注意的问题。不能言语浮夸,要以一种真实的`态度凸显自己的优势。比如说,对待工作认真负责还很善于沟通在一个组织里能有较强的组织能力和团队精神。性格活泼大方、乐观开朗、上进心强、吃苦耐劳并且勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
一份个人简历中不仅仅只是提到自己的优势,当然还要像用人单位表决心,说出你在未来工作中的打算,以充沛的精力去努力工作。稳中求胜,做到与公司同步发展。可以迅速的适应各种环境,并融于其中。尽全力为公司盈利,让自己成为用人单位的得力助手。自我评价在一份简历中是一个很大的加分项,当然要避开消极的话语,不要否定自己没有自信。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展,还要有效地克服自我评价的可能负面作用。
个人信息。
姓名:
性别:
出生日期:
现居住地:
工作年限:
电子邮件:
手机:
邮编:
地址:
户口所在:
自我评价。
求职意向。
工作性质:
希望行业:
期望薪水:
教育经历。
所获奖项。
社会经验。
校内职务。
语言能力。
英语(良好):
当有些人在追求高质量的个人简历时,就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字,而在简洁的个人简历中,还能够出现错误,很容易就会被发现,而且一旦出现有些低级的错误,则个人简历基本上即不能通过了。
工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节,一般来说工作经验越丰富,其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时,如果没有加以筛选,写四次以上的工作几经历,则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意,并且被淘汰。在招聘方面,用人单位依然是以能力为第一选择标准,尤其是一些继续用人的时候,能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合,也会直接被淘汰。
下面是小编和大家分享的空白个人简历表格填写,更多相关资讯请点击(/jianli)。
姓名。
性别。
民族。
健康状况。
身高。
体重。
籍贯。
婚姻状况。
专业。
学历。
出生日期
现居住地。
联系电话。
e-mail。
求职意向。
(一)基本技能。
普通话。
粤语。
英语。
其它语种。
计算机水平。
是否有驾照。
其他技能。
特长、爱好。
获得证书。
(二)教育情况。
起止时间。
学校全称。
所学专业。
毕业状况。
(三)工作经历。
起止时间。
工作单位。
职务。
主要职责。
离职原因。
(四)其他。
获奖情况。
对个人性格、工作能力的。
自我评价。
备注。
拓展阅读:简历写作技巧。
隐藏对自己不利的信息。
策略之一要能够很好的隐藏的自己的不利信息,众所周知在个人简历上需要通过优势部分来提高通过率,对劣势部分要能够扬长避短。虽然说个人简历中不能有虚假的.部分,但是可以适当的包装一下,每一人都有自己的优势,也有一定的劣势,对待优势部分要重点的突出。而在对待不利的信息,则要能有所隐瞒,这是写个人简历的策略之一。例如,在上一份工作上是被辞退的,这一信息对自己求职不利,在写个人简历的时候就可以有意识的避免。
减少主观信息的表现。
很多人在编写个人简历的时候都喜欢以及自己的主观臆断出发点,对自己的能力的肯定,对自己性格特点的肯定等等。主观的信息在个人简历中很不具有说服力,在编写个人简历时,要注意减少主观信息,以事实说话,可以提高简历的可信度,也可以提高个人简历的整体质量。
减少没有价值的信息。
个人简历讲究简介明了,而要做到简介明了就要求所写的内容要具有很高的价值,即便是简单的兴趣爱好也可以发挥其作用。在策略上提高个人简历的质量可以有意识的减少没有价值的信息,像是自我评价所具有的价值就非常低,可以直接忽略不写。
更多。
。
姓名:
性别:
女
年龄:
国籍:
目前所在地:
北京。
民族:
汉族。
户口所在地:
河北。
身材:
婚姻状况:
年龄:
邮箱:
/jianli。
手机:
。
求职意向及工作经历。
。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
护理。
工作年限:
1
职称:
初级。
求职类型:
全职。
可到职日期:
面谈。
希望工作地区:
北京。
个人工作经历:
公司名称:
xxx公司。
工作时间:
担任职务:
护士。
工作描述:
主要负责病人的基础护理和付治疗,协助医生护士抢救。
离职原因:
。
教育背景。
。
毕业院校:
化州技术学院。
最高学历:
中专。
毕业日期:
7
所学专业一:
护理。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
文科。
。
语言能力。
。
外语:
英语一般。
国语水平:
良好。
粤语水平:
优秀。
。
自我评价。
。
本人除了专业学习之外,还重视社会实践活动,到校外参加勤工助学工作,暑假期间参加暑假工,通过社会实践来提高自己的交际能力和工作水平,还常参加各种社会志愿活动等。我曾在xx药业股份有限公司实习,初步掌握了药品的检测和取样方法,了解了颗粒车间,片剂车间和胶囊车间的工艺流程及生产的管理等,并受到实习单位的一致好评。
。
个人联系方式。
。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
。
更多。
简历是个性的体现,但同样的,看简历的企业与人也各不相同,使用网站统一的简历模板,有呆板的嫌疑,但也是规矩的代表,无论什么样的求职者,都会得到某类人的认可,或某类人的批评,所以,用自己觉得最好的简历风格就行了,不用在意别人怎么说。
除非职业规划认准了一个方向,除目标职位外,其他职位一概不考虑,否则,要按自己不同的工作目标,准备几份不同的简历。
例如,有的人工作中,既做过行政,也做过人事,简历写成行政人事在一起的,那么,这个简历应聘行政人事岗位是合适的,但单纯地应聘人事岗位时,招聘官可能会觉得此人的工作经历分散,人力资源专业性未必够,也可能就不给予面试机会。所以,要针对性地准备3份简历,除行政人事写在一起的外,要单独准备一份人事的,一份行政的。
这样投递的简历,虽然有千人一面的不足,但不会被当成垃圾邮件清理,且很清楚邮件要应聘的'岗位。自己投递简历也可以,但要注意邮件标题与求职信。另外,自己投递简历,一定要把简历内容附在邮件正文中,不要粘贴附件简历。附件简历,给忙碌的hr增加了工作量,也显得不尊重hr,附件简历一般不会被打开。
简历刷新以后,就能排在同类简历的前面,更容易被人力资源找到。因此,一定要定期刷新简历,据调查,人力资源一般会在上午九点半左右以及下午两点左右查询简历,这个时间段之前刷新简历,会有意想不到的结果。
在期望待遇一栏中,一定要填上自己的真实愿望,简历是自我表达的地方,不写真实愿望,找到工作自己也会不满意。但别指望网上能掉馅饼,会找到高薪,通常情况下,略低于岗位平均薪酬要求的简历,更容易得到面试机会。
网上简历模板中,一般会要求求职者选择求职状态,求职状态一般分几种:
1、我目前处于离职状态,可立即上岗。
2、我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个月左右)。
3、我对现有工作还算满意,如有更好的工作机会,我也可以考虑(到岗时间另议)等。
最好写真实的状况,虽然已离职的求职者,会让那些急于招到适合人选的hr关注,但如果自己无法把握原单位的离职时间,还是不要冒险写成已离职,给自己造成不便。
。
教育背景:
时间。
所在学校。
学历。
2006年9月-2009年6月。
贵阳学院。
专科。
培训经历:
时间。
培训机构。
培训主题。
2008年9月-2009年1月。
平安保险。
学习与实践相结合。
工作经历。
所在公司:
中国平安保险(集团)股份有限公司。
时间范围:
2008年7月-2009年6月。
公司性质:
私营企业。
所属行业:
金融业。
担任职位:
工作描述:
主要是指对客户的二次开发、自主营销;同时对满期客户服务、
红利单递送、理财规划设计、保单持续等服务。
自我评价:
我具有一年的保险销售经验,能够吃苦耐劳,工作积极主动,能够独立工作、独立思考,勤奋诚实,具备团队协作精神,身体健康、精力充沛,可适应高强度工作。
联系方式。
手机号码:135xxxxxxxx邮箱:1111111@。
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大量的简历投出去,为什么一个面试机会也没有?为什么我符合企业要求,而没有回复呢?为什么简历被浏览的次数一直为零?以下是本站小编整理的个人简历表格,可以复制参考。
实践生活。
技能专长计算机能力语言能力其它能力培训经历职业资格证书。
个人爱好自我评价。
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