范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐,至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初,他做的第一份简历也和其他同学一样,下载学校的logo,制作了一个简历封面,彩色打印后很是精美。但在应聘过程中,小徐发现简历封面并没有多大的效果,有时,反而是一个累赘。后来,他干脆放弃封面。
点评:给简历设置封面,越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作,在hr看来却是多余的,既浪费了hr的时间,又浪费了纸张。但事情并不是绝对的,如果你是学设计的,一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二:“一页简历”,够了吗?
小亮毕业于新闻学院,他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是,他的简历永远不是一页,而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外,他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为,厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评:一位hr的意见可能颇有代表性:他们都喜欢简练的“onepage”(1页)简历,这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业,也可以多附点自己的作品。
疑惑三:薪水,该说多少?
今年9月的某一天,记者在南方人才市场看到了这样一幕:一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗,我们公司的中层人员才是这个数,刚进的大学生不超过1700元……”最后,hr以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评:薪水对于大学生求职者来说,是一个两难的问题。如果回答过高,hr可能会认为你要求过高;如果回答过低,hr也可能会认为你太“微不足道”,无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑四:一份简历包打天下?
小赖是一位药学研究生,他的职业目标首选高职教师,其次是高校辅导员,最后是医药公司研发人员。为此,她设计了三份简历,应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果,应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历,应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位,她认为,这样才有的放矢。
眼下正是20的求职高峰期,众所周知,求职时一般都要准备一份求职简历,那么,个人求职简历如何制作呢?以下列出一篇年个人简历表格模板,希望各位从中掌握个人简历写作方法。
民 族
出生年月
生源地区
政治面貌
毕业时间
毕业学校
求职意向
技能、特长或爱好
外语等级
计算机等级
其他技能
个人技能
爱好特长
其他证书
曾任职务
奖励情况
学习及实践经历
时 间
事件经历
.10
联系方式
通讯地址
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 阳江
身材: 155 cm 43 kg
婚姻状况: 未婚
年龄: 29
培训认证: 诚信徽章:
求职 意向及工作经历
人才 类型: 普通 求职
应聘职位: 律师/法律顾问、律师助理、法务助理:
工作年限:
职称: 无职称
求职 类型: 均可
可到职日期: 随时
月薪要求: 面议
希望工作地区: 广州 珠海 深圳
个人工作经历: 公司名称:
公司性质: 民营企业
所属行业:计算机软件
担任职务: 法务主管
工作描述: 1、撰写声明函、律师函等公文;
3、拟定案件解决方案;
4、审核合同、协议等;
6、及时总结工作经验,向公司老板反馈工作中出现的新状况并提出解决建议。
离职原因:
公司性质: 民营企业所属行业:汽车及零配件
担任职务: 销售员
工作描述: 工作勤恳,业绩优秀,了解并解答客户疑问,以一颗诚恳服务的心赢得客户。工作能力得到公司领导的肯认。
离职原因: 希望从事法学专业工作
教育背景
毕业院校: 石家庄经济学院
最高学历: 本科
获得学位: 法学学士学位 毕
性 别: 女
婚姻状况: 已婚
民 族: 汉族
户 籍: 陕西-西安
年 龄: 26
现所在地: 广东-深圳
身 高: 160cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 卫生医疗类-护士/护理员
卫生医疗类-妇幼保健
卫生医疗类-预防医生
卫生医疗类-医生/医师
卫生医疗类-其他相关职位
寻求职位: 护士、 幼儿园保健医生、 厂医
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
教育经历
20xx-09 ~ 至今 宁夏医科大学 护理 大专
培训经历
20xx-07 ~ 20xx-07 洛南县医院实习 内科、儿科、外科、妇科。
xx公司 (20xx-07 ~ 20xx-03)
公司性质: 事业单位 行业类别: 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位: 护士长 岗位类别: 护士/护理员
工作描述:
1、全面负责整个医院的护理工作,包括护理制度的修改和撰写。
2、医院的内科,外科,儿科、妇产科,也包括手术室的护理工作都需要全面负责主抓,不仅要抓护理质量,还要抓护理安全。
3、搞护理人员的上岗培训,排班,绩效工资核算。
4、监督护理人员的工作纪律。
5、不定期组织全院护理人员开展护理知识宣传活动,办黑板报,疑难病人的特殊护理经验。
6、外科和内科急诊病人的应急处理措施和常规的急救护理。
离职原因: 另求发展。
xx公司 (20xx-10 ~ 20xx-05)
公司性质: 事业单位 行业类别: 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位: 儿科护士 岗位类别: 护士/护理员
工作描述:
1、输液,配药,护理常规操作。
2、值班,带领实习护士。
离职原因: 婚姻
技能专长
专业职称: 国家执业护士资格证
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 会office办公软件。
技能专长:
1、擅于内外妇儿等科室的常见病和多发病的诊断和护理。
2、对于公司常见的工伤事故会做简单的常规处理。
3、协助医生给员工做常规体检,并建立档案。
4、对健康证的办理和管理流程熟悉。
5、对常见的急诊病会熟练的处理。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: 英语专业 口语一般
求职意向
发展方向:
1、公司医务室护士
2、医院护士但不上夜班
3、重点倾向于医疗单位和企业
其他要求:
1、22天制,每天8小时,不要求上夜班。
2、可以提供吃住最佳。
自身情况
自我评价:
1、在同行业的护理工作岗位上,工作认真细心,多次受到上级及同事的好评。
2、在常见的急诊病和突发状况的处理上很果断很冷静。
3、工作有条理,处理突发的工伤事故思路清晰,责任心强。
4、工作严谨,处事果断,对自己要求严格,团结同事。
兴趣爱好: 爱好和同事一起去逛街,看电视,听歌曲,打羽毛球,跳绳。
简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保你能够得到会使你成功的面试。下面为大家推荐的是标准的个人简历表格模板空白,欢迎阅读参考。
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