销售业务员的心得体会（汇总18篇）

通过写心得体会，我们可以对自己的所思所想进行梳理和整理，从而更好地反思和总结自己的成长过程。下面是一些精选的心得体会范文，希望能够启发大家对于这个主题的深入思考。

销售业务员跑市场心得体会

作为销售业务员，跑市场是我们工作中不可或缺的一部分。在市场中，我们不仅可以直接接触客户，了解他们的需求和反馈，还可以与竞争对手进行有效的比较和分析。因此，跑市场不仅能够帮助我们更好地了解市场行情，还有助于我们发现新的销售机会和潜在客户。在跑市场的过程中，我积累了一些宝贵的体会和经验，这对于我们销售业务员的职业发展和业绩提升都起到了积极的推动作用。

第二段：跑市场前的准备工作和技巧（300字）。

跑市场前的准备工作至关重要。首先，我们需要对要拜访的客户进行充分的调研，了解他们的需求和购买意向。这样，在与客户交谈时，我们才能更好地针对他们的需求进行推销和沟通。其次，我们还需了解竞争对手的产品和市场情况，以便在交流中能够进行有效的比较和分析。此外，跑市场的时候要保持积极的态度和良好的形象，多倾听客户的想法和意见，与他们建立起良好的沟通和合作关系。这些准备工作能够帮助我们更好地开展市场拓展和销售工作。

第三段：跑市场中的挑战及应对策略（300字）。

在跑市场的过程中，我们会面临各种各样的挑战，不同的客户对产品的需求和喜好可能存在差异，有些客户可能存在抵触心理或者对我们的产品充满怀疑。在面临这些挑战时，我们需要保持耐心和坚持，了解客户的需求和痛点，针对性地为客户提供解决方案和价值。此外，我们还需要不断地学习和提高自己的销售技巧，了解客户的购买心理和行为，从而更好地与他们进行沟通和交流。只有不断进步，才能在市场中取得更好的销售业绩。

第四段：跑市场收获的经验和教训（250字）。

在市场中，有时候我们会遇到一些失败和挫折。然而，这些失败和挫折都是宝贵的经验和教训。跑市场的过程中，我学会了沟通和倾听的重要性，不仅要向客户推销产品，更要倾听客户的需求和意见。此外，我也学会了如何与客户建立起信任和合作的关系，只有在与客户建立起良好的关系后，才能更好地推销和推广产品。此外，还要注意保护客户的隐私和信息安全，以免因为对客户不够尊重而失去合作的机会。这些经验和教训都是宝贵的财富，能够帮助我在今后更好地开展销售工作。

第五段：总结跑市场的意义与价值（250字）。

跑市场是销售业务员不可或缺的一部分，通过跑市场，我们能够更好地了解客户的需求、市场的趋势和竞争对手的动态，从而针对性地制定销售策略和行动计划。通过与客户的沟通和交流，我们不仅能够推销产品，更能够建立起长期的合作关系，为客户提供更好的服务和解决方案。跑市场也是我们个人成长和发展的机会，通过不断学习和提高，我们可以在市场中崭露头角，为企业创造更大的价值和利润。在以后的工作中，我将继续注重跑市场的工作，不断提高自己的销售技巧和专业知识，为企业的销售业绩作出更大的贡献。

销售业务员学习心得体会

作为一名销售业务员，我在这个行业里工作已经有好几年了。在这一过程中，我深刻认识到学习对于销售工作的重要性。如今，我非常有信心地说，只有不断地学习和提升自己的能力，才能在这个竞争激烈的市场中立足，进而取得成功。在这篇文章中，我想要分享我在这些年里学到的一些心得体会，希望对于其他销售业务员有所帮助。

段落二：学习必须是持续的。

在销售这个职业中，你必须要终身学习，不断地更新和提高自己的知识和技能，这一点尤为重要。我们必须认清学习和销售之间的联系，只有不断地学习和进步，我们才能更好地达成销售目标。这就使得我们需要不断地阅读有关销售的书籍和文章，同时也要寻找机会参加培训和讨论，了解最新的销售技能和市场趋势。这些学习机会甚至可能会让我们遇到新的销售机会或者观点，如果我们没有不断学习的态度，就会错过这些机会。

段落三：学会寻找反馈。

除了持续学习之外，我们也需要寻求反馈。反馈是一种非常有用的辅助工具，它可以帮助我们发现自身存在的缺陷和错误，并且提供进一步的改进方向。如果我们没有寻求反馈的态度，那么我们的失败和挫折将会令我们丧失士气和信心，因此，我们应该主动寻求反馈，了解自己的表现如何，这可以包括与同事和客户的交流，也可以是自己的内省。

段落四：了解你的目标客户。

销售最关键的环节之一是了解你的目标客户。了解客户需求是一个成功销售的首要前提，这个过程需要我们用心去倾听，去了解客户的需要和想法。我们必须建立带有同情心的联系，努力让客户感到自己被尊重并且受到关注。客户对你的建议和意见的接受和拒绝将直接影响到你的销售业绩，所以了解客户需求显得尤其重要。

段落五：把积极的态度贯彻到销售中。

最后但同样重要的一点是，在销售中坚持积极态度。这可能是成功的关键之一。在销售行业中，失败和挫折是家常便饭，但在这个过程中，我们必须站起来并继续前进，拥有发现问题和寻找解决方案的能力。我们需要保持积极的心态，即使遇到了挫折，也要用积极的心态来应对，这样我们才能实现更好的销售业绩和更高的自我发展。

结论：

在销售行业中，学习是一个不断持续的过程。因此，持续地学习和敏锐地寻求反馈信息，对自身与商业都有非常大的益处.当然，在学习过程中，我们不能忽略了目标客户，也需要保持积极的态度。综上所述，如果你想在销售行业中成功并积累更多的经验，在下一个销售机会中记得这些关键点和心得体会吧。

销售业务员跑市场心得体会

作为一个销售业务员，跑市场是工作中不可或缺的一部分。在这个过程中，我学到了许多关于销售技巧和人际交往的宝贵经验。下面我将分享一些我的心得体会。

首先，提前准备工作至关重要。跑市场之前，我会对要拜访的客户进行细致的调查，了解他们的需求和业务情况。这样可以帮助我在沟通时更好地了解客户的痛点，并提供切合其需求的解决方案。此外，我还会了解竞争对手的产品和服务，在与客户交流时能够准确地展示我们的优势和差异化。

其次，建立良好的人际关系至关重要。在市场拜访中，与客户建立良好的人际关系是取得成功的关键。我会注重倾听客户的需求和意见，尊重他们的决策权，通过真诚的交流营造信任和合作的氛围。有时候，客户可能会提出一些有挑战性的问题或是质疑我们的产品，这时候我会保持冷静并用理性和客观的态度解答他们的疑虑，从而增加他们对我们的信心。

第三，良好的沟通和销售技巧是成功的关键。在市场拜访中，我会尽量简明扼要地向客户介绍我们的产品和服务，并突出与其他竞争产品的差异。此外，我还会根据客户的反馈，灵活调整销售策略和沟通方式，将产品的特点和优势更好地传达给客户。在协商价格和合同条款时，我会根据市场行情和客户的实际情况，提供合理的建议，既确保客户的利益，又保证公司的收益。

第四，注重售后服务和长期合作。销售不只是一次性的交易，而是建立长期合作关系的开始。在市场拜访后，我会及时跟进客户的使用情况和反馈，并提供必要的售后服务，以保证客户对产品的满意度和信任感。通过与客户的持续沟通和关系维护，我们的产品能够持续满足客户的需求，并为我们带来更多的业务机会。

最后，不断学习和提升是必要的。销售市场竞争激烈，我们需要不断学习新的销售技巧和知识，以应对市场的变化和挑战。我会参加各种培训和学习活动，提升自己的销售技能和专业知识。与此同时，我也会与同事交流经验，共同进步。只有不断学习和提升，我们才能在市场中保持竞争力，并取得更好的销售业绩。

总之，作为销售业务员，跑市场是我们工作中必不可少的一部分。通过提前准备工作、建立良好的人际关系、灵活运用销售技巧、注重售后服务和持续学习提升，我们可以取得更好的销售业绩，并与客户建立长期合作关系。希望我的经验和体会对其他销售业务员有所启发，并帮助大家在市场中取得更好的成绩。

销售业务员的心得体会

20xx年的工作顺利结束了，我在企业的海外销售部工作，一年来工作也算是勤勤恳恳，将自己的工作完全的做好了，企业的海外销售在金融危机的影响下，没有出现像往年一样的全面发展的情况，这也不完全是企业的问题，经济危机的形势使很多人的购买力和欲望降到了最低点。不过xxxx年的工作还是有很多地方值得总结的。

一、改善与计划：

a.产品的开发。

1.每个业务员要每月提供一个要开发的产品的建议。如被采用，或一定金额的奖励，与此刺激业务员多与客户沟通，积极获取产品开发的信息。

2.独立开发，多与产品设计企业合作，开发系列产品。

3.对模仿的产品的开发，一定要避开专利才能开发。

4.对产品包装要统一风格，建立统一标识，建立品脾，这对外销合内销都有好处。

1.由于人民币还不断升值，对我们行业的冲击会越来越大。在营业额方面，不能要求太高，保持xxxx年xx月xx日万/月较为理想，盈利方面保证就可以了。

2.出口的环境恶劣，更要做好客户的服务和维护工作。客户的服务和维护，这是xxxx年出口部要重点培训的内容。

3.要降低赠品订单和oem/odm的比例过大，要大力开发适合日本城，jumbo，cainzhome，沃尔玛的产品，只有这些企业会给我们提供持久稳定的订单，赠品的订单是可遇不可求的。旱涝不均，对工厂来说，不是好事。

4.列出重点客户，对这些客户执行vip客户待遇，在产品的开发，订单货期，礼品的派送的都优先出来。

5.建立定期与买手通电话的制度，要求业务要积极和买手沟通，了解客户的真实意图和他们的计划，以配合他们，扩大营业额。

c.人员配置。

1.加强对新人的培训，让他们有良好的销售技巧和有敬业精神，如果真的容不进这个团队，要坚决辞退。

2.在搬出广州后，要招一名会日文的业务。

3.多举办业务间的交流会，让他们交流经验，缩小参差的水平。

4.定期单独对每个业务进行沟通，了解其的心态，稳定团队。

5.鼓励业务在业余时间进修，包括日文，销售技巧等，企业能给他们一定比例的报销。

6.参加一些拓展活动，让他们更有团队精神。

d.与工厂的合作。

1.对工厂的指示要清楚，让工厂严格按照销售部的指示生产，打样。

2.多和工厂的主管沟通，让他们了解销售的工作，乐意配合销售部的工作。

3.为配合工厂的生产进度，我部要设立一个客户资料提供和确认表，内容包括包装物料的确认，麦头，设计稿等。

4.延长交货期，工厂有充足的生产世间。(促销单除外)。

二、不足和挑战：

a.产品的开发。

1.未能提供有效的产品开发的方向给工厂。

2.现行的产品开发是在市场看到好的产品，买回来模仿/抄袭，对该产品专利不理解，这样的风险大，有可能开发的产品，没客户敢买/卖。

3.现行的产品包装较差，设计风格不统一，无法突出我们的品牌特点。

4.客户的地域划分较杂，也无法针对特定的单一市场作一个市场的产品开发，也无法一款产品适合所有市场。

1.总的来说，出口部的销售业绩比去年会减少，主要体现在年初一二月份的开局和年中的xx月份不好，订单数量不足。订单量的不稳定，严重影响全年的销售业绩。

2.外部的政策和政治环境对销售业绩影响重大，如人民币在xx年已累计升值7%，出口退税由11%改为5%，工人的工资也大幅升了，这都影响了产品的定价，做成我们的价格体系不稳定，直接影响客户的下单意愿。按零售的定价规例，fob价的3到8倍，当产品fob单价升5%，零售价要升15%到40%，这样大的升幅，对产品的销量是影响巨大的。

3.美泰事件也对客户对中国制造有戒心加上所有的塑料产品要提供sgs证，不论对客户或工厂都是一种负担。短期内下单的意愿减少。但事后证明，这是利好，客户不敢压价太甚，他们也会找规模大的规范的工厂合作，赚安全的钱。

4.赠品的订单比例过大，常规订单的比例越来越小，oem/odm的订单比例过大，自主开发的产品比例越来越小，模仿/抄袭的产品多，遇到专利的问题也多，对销售的区域有限制，影响销售量。

c.人员配置。

1.nico作为我老业务，她的离开对我们有一定的影响，具体的影响要在明年初才能体现。

2.目前人员配置是够用的，只是有点青黄不接的感觉，老的业务负荷过重，新的上手慢，帮不了太多忙。还有新的.人性格和老的业务差异太大，较难平衡。

3.新人的敬业精神不足。

4.业务员的业务水平参差不平，整体影响团队的业绩。

5.日本做为我厂的最重要市场，我们欠缺一名日语业务。

6.我们有开周会，提供了业务之间的交流平台，对新的业务也提供培训，但总体效果不理想。

d.与工厂的合作。

1.总体是勉强可以，细致的地方不够。如与工厂各部门的沟通不到位，技巧欠缺，引起误会。

2.客户品质的要求和产品的生产工艺的详细情况不了解，做成不良品多，有单没利润的现象多。

3.工厂对样板的重视不够，做成对客户失信时，业务情绪不稳定。

4.模具的模期未能按时完成，客户投诉频繁，影响业务的积极性。

xxxx年是一个艰苦的一年，人民币持续升值，劳动力成本的大幅提高，能源租金的价格要提高，政策正大力鼓励促进内需的市场。这都是我们出口部要面对的困难。我们要苦练内功，真正提高服务水平，加以优质的产品，我们才能打赢这场硬仗。

xxxx年的企业海外销售工作时历年以来发展最慢的一年，所以我们一定要看清当前的形势，在充分的了解到海外市场的前景后再做出相应的对策和计划，这样对企业的发展无疑是最有利的。作为企业的普通工作人员，我一定会看到当前的形势，我相信在企业海外销售部全体员工的集体努力下，我们的工作一定会越来越好!

文档为doc格式。

销售业务员跑市场心得体会

销售业务员跑市场是销售工作中至关重要的一部分。市场是一个活生生的实体，充满了各种变数和挑战。没有了解市场的实际情况，销售员就无法有效地推销产品或服务，也就很难取得好的销售业绩。然而，跑市场并非易事，它需要销售员具备许多技巧和心得。在此分享我的一些心得体会。

第二段：做好充分的市场调研。

在跑市场之前，首先要做的是充分的市场调研。市场调研可以帮助销售员了解目标市场的消费者需求、竞争对手的情况以及市场的发展趋势。具体的调研手段包括调查问卷、访谈和观察等。通过对市场信息的准确掌握，销售员可以更好地制定销售策略，找到合适的销售机会，提高销售效果。

第三段：注重与客户建立良好的关系。

在市场上，每个客户都是重要的资源。建立良好的客户关系是进行销售工作的基本前提。销售员需要主动与潜在客户进行沟通，了解他们的需求和意见。在与客户的交流中，要注重倾听，尊重客户的意见和决策，与客户建立互信和合作的关系。只有与客户建立了良好的关系，才能更好地推销产品或服务，并促成销售，实现共赢。

第四段：积极适应市场变化。

市场变化是无常的，销售员必须能够积极适应。市场需求、竞争状况和消费者偏好都可能随时发生变化。销售员需要时刻保持警觉，关注市场的动态，及时调整销售策略并适应变化。同时，销售员还需要有创新意识，不断尝试新的销售方法和渠道，寻找新的销售机会。只有不断更新自己的销售思维和方法，才能在市场竞争中取得优势。

第五段：持续学习与提升。

销售员跑市场不仅仅是推销产品或服务，更是一个不断学习与提升的过程。销售员需要不断学习销售技巧、产品知识、市场趋势等，提升自己的专业素养和能力。可以参加相关的培训课程、读书学习以及与同行的交流，共同进步。同时，要持之以恒地对市场进行观察和总结，根据市场反馈不断调整和改进自己的销售策略。只有不断学习与提升，才能在激烈的市场竞争中保持竞争力，不断取得更好的销售业绩。

总结：销售业务员跑市场是一项艰巨的任务，需要销售员具备良好的市场调研能力、卓越的人际沟通技巧和强大的适应能力。通过充分的市场调研、与客户建立良好关系、积极适应市场变化以及持续学习与提升，销售员可以更好地应对市场挑战，提高销售业绩，实现个人和企业的共赢。

销售业务员实习心得体会

销售一直是商业领域中不可或缺的重要部分。不同的销售人员有不同的方法和技巧，但无论如何，销售的最终目的都是为了满足客户需求并增加销售量。在我大学的实习过程中，我得到了一次极好的销售实习机会，让我有机会深入了解销售的本质并学习了许多宝贵的经验和技巧。下面我将分享一下自己作为销售业务员实习的心得体会。

第二段：实习经历。

我的实习时间为三个月，主要在一家小型企业中销售商品。在实习期间，我观察业务员们如何为公司推销商品、如何处理客户关系，并学习如何与客户交流。我的实习导师教我关于销售的重要性以及如何在销售过程中建立信任关系。学习的重点包括了市场调查、价格策略、销售技巧和客户关系维护。

第三段：提高销售额的技巧。

我的导师在我实习期间向我重点介绍了如何使用产业知识和经验与客户互动。首先是了解客户，包括他们的需求、利益和期望。其次是当我们向客户推销时，我们必须能够说清楚他们的利益。最后是建立信任关系。在销售过程中，我们要尊重客户，并应该在问题出现时及时回应客户。

第四段：维护客户关系。

经过销售过程，我们不能放松对客户的关注。即使最初的销售已经完成了，我们仍然应该关注并跟进客户，了解客户何时需要我们的帮助。还可以通过往常常规的回访来与客户建立联系、维护结构。在每次回访中，我们都可以向他们询问关于他们正在面临的问题或潜在需求的问题。

第五段：结论。

通过这段丰富的实习经历，我理解到有效销售并不是一件简单的事情，它涉及到了正确了解和服务客户、理解市场趋势、确定适当的价格和创建良好的关系。在我实习期间，我不仅学习了如何实现这些目标，而且也发现了自己在这方面的优势和劣势。这是一段非常宝贵的经历，我相信，我所学到的知识将是我今后销售工作中的重要参考。

粮油销售业务员心得体会

粮油是人类生活中必不可少的东西，粮油销售业务员作为粮油销售环节中重要的一道环节，发挥着至关重要的作用。作为一名粮油销售业务员，在接触和处理客户的过程中，我深深地领悟到了有关粮油销售的知识、技巧和心得，取得了可喜的成绩。在实践中我深刻地认识到业务员的工作虽然不属于高贵的职业，但每个业务员都必须具备卓越的品质、扎实的基本功和丰富的经验。

第二段：了解产品。

在粮油销售的过程中，我们首先需要了解销售的产品，掌握其分类、特性和品质等相关知识。仅有深刻的产品知识，才能在处理客户时更加准确和专业地进行销售。在我的经验中，了解产品的知识非常重要。在向客户介绍产品的时候，我始终将产品的特性、好处等方面进行全面的介绍，使得客户能够真正地了解到产品的优劣之处，从而更加明确自己的需求。

第三段：了解客户。

在粮油销售中，客户是业务员的工作重心。了解客户的性格，需要付出更多的时间和努力。通过与客户沟通的过程中，需要了解到客户的职业、收入、经济状况等重要信息，同时也要了解到客户的消费条件、时间等因素，从而更好地为客户提供服务。我们在处理客户的过程中，还需要做到尽量避免出现僵局和推销感，既要以客户的利益为重，同时又要满足客户的需求，更要使客户感受到良好的的服务。

第四段：建立良好的客户关系。

在销售中，建立良好的客户关系是非常关键的一步。只有与客户建立长久的合作关系，销售才能够顺利地进行下去。我们在处理客户的过程中，不要仅仅将他们视为客户，而是应该将他们更加看作是我们的合作伙伴。通过及时回访和咨询，建立更加紧密的客户关系，从而达到稳定销售的目的。

第五段：总结。

粮油销售是一个充满挑战和机遇的行业，也是与人交往及交流良好技巧的行业。在这个行业中，我们需要不断努力提高服务质量、增强产品知识，同时积极与客户沟通交流，建立良好的客户关系，推动销售业绩的稳定上升。在我的工作实践中，我体会到了各种业务活动的不同处理方法，同时也掌握了销售中必须具备的基本素质和技能。在未来的工作中，我将创新方法、努力克服困难和挑战，不断进步，争创更加卓越的业绩。

重卡销售业务员心得体会

重卡销售业务员是一项具有挑战性但也十分有活力的职业，每天不断面对着各种各样的客户和市场情况。在本文中，我将分享一些我在这个行业工作的体验和心得，希望能对有志于进入重卡销售职场的人提供一些帮助和启示。

二.客户关系建立。

在重卡销售领域，建立和维护良好的客户关系是十分重要的。这一点对于新手尤为重要，因为他们还不具备丰富经验和稳定的客户群体。建立客户关系的基础是理解客户的需求和愿望，因此我每次会先花时间仔细聆听客户的要求和需要，再提供适合客户需求的建议和方案。此外，维护良好的客户关系也需要不断地与客户保持联系，如电话，电子邮件或拜访客户。这样可以让客户感觉到公司的务实和用心，进而建立起信任。

三.市场分析和调查。

市场情况的快速变化和动态性让重卡销售职员必须时刻关注并了解市场动态。学习市场和竞争信息，包括关注竞争产品的推广战略，可以帮助我们更好地了解市场，并做出实际的推广战略和推广方案。了解竞争对手的优势，也可以帮助我们在销售过程中找到客户优点和攻击口，从而有效地打败竞争对手。此外，对于新手而言，应利用销售团队进行市场调查和研究，了解市场的现状和发展前景，从而更好地把握市场动态。

四.与客户的沟通。

在销售重卡过程中，良好的沟通和交流能力是非常重要的。我通常会采取积极的沟通和开放式的沟通方式，与客户建立良好的信任和合作关系。这种沟通方式需要我们不断提高自身的沟通能力，倾听客户的需求和担忧，并提供专业的解决方案。在与客户沟通的过程中，人际关系非常重要，因为这可能导致成功或失败。且沟通要注意细节，例如避免使用错误的术语和语言，无关紧要的话题等等，以保持专业水平。

五.个人的专业素质。

最后，作为一名重卡销售人员，你应该保持良好的工作态度和个人素质。专业素质不仅包括专业知识的深度和广度，也包括对客户需求的敏感度和应对能力。此外，注意保持身体健康，保留好的品质，如耐心，细心，有责任心，以满足客户需求的要求。

六.结论。

在销售重卡领域中，成为一名卓越和成功的重卡销售人员不是一日之功，需要通过不断的实践和学习不断提高。然而，如果按照上述步骤走下去，建立起信任、与客户保持良好的沟通和始终保持自身的专业素质，那么成为一个成熟的、优秀的重卡销售业务员就指日可待了。

重卡销售业务员心得体会

近年来，重卡行业日益繁荣，作为重卡销售业务员，我们肩负着推广行业、推进销售的重任。通过多年的工作，我对重卡销售行业有了深刻的认识，也积累了不少的心得体会。在这里，我想分享一下我的经验和体会，与大家共勉。

第二段：了解客户需求，定位市场位置。

作为销售员，了解客户需求是必不可少的。对于重卡销售人员来说，必须知道客户对于重卡的具体需求，尤其是针对不同市场需求有不同的产品定位和销售策略。例如，对于采购重卡的顾客类型，需要考虑车辆的载重量、动力等因素；对于租赁公司，需要考虑车辆的经济性和稳定性，以及使用年限等问题。掌握市场需求，把握自己的市场定位，是成功销售的关键。

第三段：洞察市场动态，提高竞争力。

随着市场、技术、政策的持续变化，重卡销售业务员还需要不断了解市场动态，保持竞争力。可以通过参加行业展会、关注行业新闻、与同行交流等方式，及时获取市场信息。同时，精细化销售策略、合理定价、强化融资服务等手段，也是提高竞争力的重要途径。

第四段：注重品牌服务，提升客户满意度。

重卡销售领域的客户忠诚度和满意度波动较大，但客户服务是获得更多客户信任和长期合作的重要手段。一方面，可以通过在售后服务方面的加强，给客户带来更好的使用体验，提高顾客对品牌的认可；另一方面，精准营销、关怀服务等方式，建立长期的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

第五段：总结。

成为一名优秀的重卡销售人员，需要综合应用市场分析、赢单策略、客户服务等多种手段。掌握市场动态，了解客户需求，加强品牌服务，是实现销售目标、提高客户满意度的重要措施。我们希望通过不断的积累和分享经验，共同汲取行业中的营销与销售经验，提升个人竞争力和职业素养，实现更好的职业发展和个人价值增长。

重卡销售业务员心得体会

最近，我加入了一家重卡销售公司，作为一名销售业务员。在这个岗位上，我领悟到了很多深刻的经验和感悟。我意识到，成为一名出色的重卡销售业务员需要具备不仅仅是优秀的销售技能，还需要更多的关注客户需求和细节。本文将讨论我个人作为重卡销售业务员的心得体会，希望能够分享给大家。

第二段：了解客户需求。

在重卡销售行业，了解客户需求是非常重要的。销售不是单方面的信息交流，而更多是与客户的沟通与了解。在开展重卡销售的过程中，我们需要仔细倾听客户的需求，了解客户的业务模式和特点，这样才能更好地为客户提供合适的产品以及服务。在与客户的沟通中，我也发现，即使是一些很细小的细节，也可能影响到客户的决策。因此关注细节也是重要的。

第三段：学会与客户沟通。

为了了解客户需求,我们必须学会与客户沟通。优秀的销售人员不仅要有良好的沟通技巧，还要具备耐心和耐性。在与客户沟通的时候，我们需要主动倾听，表达自己认为有用的信息，引导客户去思考他真正需要什么。在交流过程中，我的经验是，确保双方的立场平等，充分尊重客户的选择和意见，这样才能建立长期、稳定的良好关系。当然，客户的反应不能完全预见，我们需要灵活的变通和沟通技巧。

第四段：追求卓越的销售技能。

除了了解客户需求和学会与其沟通外，一位卓越的重卡销售业务员还需要具备出色的销售技能。个人认为，虽然每个销售人员的技巧不一样，但必须懂得如何引导客户做出正确的选择和决策。我们还需要精通市场知识，熟悉竞争对手的情况，以便更好地帮助客户做出选择。

在销售技巧上，一位出色的销售人员还必须具备高度的自信心和毅力。因为在重卡销售领域，客户一般不会马上做出决策，而是需要时间去领会和比较。销售人员需要耐心地陪同客户走完决策过程,同时要充满信心，为客户呈现最好的方案。

第五段：总结。

作为一名重卡销售业务员，我意识到，成为一名优秀的销售人员需要不断的学习。除了了解客户需求和学会与其沟通外，还需要追求卓越的销售技巧。在实践中，我们还需要高度的自信心和毅力，以应对市场的压力和客户的反应。

希望我个人作为重卡销售业务员的心得体会能够给有同样经验的人们以及即将投身这一领域的人们带来帮助。成功的销售是团队合作的结果，需要公司和销售人员之间紧密协作才能取得业绩。

粮油销售业务员心得体会

作为一名粮油销售业务员，我的主要职责是与客户建立良好的关系，保持良好的沟通，提供高品质的产品和服务以及实现销售目标。在职业生涯中，我收获了许多经验和教训。在这篇文章中，我与大家分享一些心得体会。

第一段：了解行业规则和市场趋势。

首先，作为一名粮油销售业务员，需要明确行业规则和市场趋势。了解当前市场供需状况和客户需求是推动销售成功的关键。与此同时，需要持续追踪竞争对手，寻找差异化之处，不断改进和完善自己的销售策略。

第二段：建立良好的客户关系。

建立良好的客户关系是打开市场的第一步。业务员需要更加关注客户的要求和需求，提供帮助和支持，树立自己的专业形象。此外，业务员需要及时回复客户的疑问和问题，积极把握交流的机会，建立并保持稳定的商业关系。

第三段：提供高品质的产品和服务。

提供高品质的产品和服务是销售成功的必要条件。业务员需要确保所有产品质量优良，完全符合客户需求。需要定期进行质量检测，并及时跟进客户反馈，及时解决问题。同时，对于配送、售后服务等方面也需要重视，保证及时响应客户需求。

第四段：制定合理的销售策略。

制定合理的销售策略是销售成功的重要条件。业务员需要通过市场分析、顾客研究等方式，制定目标客户群体，并针对不同的客户提供不同的营销方案。同时，需要考虑到客户的需求和预算，制定合理的价格策略，积极开展营销活动，并加强跟进和持续关注。

第五段：不断学习与提高。

不断追求进步和与时俱进是业务成功之道。如今，市场变化速度极快，业务员需要不断学习新技能和知识，完善自己的专业能力。除了提高专业水平外，也需要注重自我修养和职业素养的提高，保持良好的心态和工作积极性。

总结：

作为一名粮油销售业务员，了解行业规则和市场趋势，建立良好的客户关系，提供高品质的产品和服务，制定合理的销售策略以及不断学习与提高，这五个步骤是走向成功的关键因素。尽管我们面临着竞争激烈的市场，但是只要始终坚持并贯彻这些核心价值观，就一定会在职业生涯中取得卓越成就。

销售业务员的个人工作心得体会

自从开始从事销售工作，在领导的带领和帮忙下，加之全科职工的鼎力协助，自我立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，现将今年销售工作心得如下：

作为一名销售业务员，自我的岗位职责是：千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;努力完成销售管理办法中的各项要求;负责严格执行产品的出库手续;进取广泛收集市场信息并及时整理上报领导;严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁职责感;完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自我在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自我的.行为，一年来，在业务工作中，首先自我能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自我经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情景、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自我在接到领导安排的任务后，进取着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

工作中自我时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在理解任务时，一方面进取了解领导意图及需要到达的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要进取研究并补充完善。

销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以业务员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自我在产品销售的过程中，严格按照厂制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。

四、认真学习我厂产品及相关产品知识。

熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自我在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、安装。

销售业务员合同

性别：_____居民身份证号码：___________。

出生日期：年月日

在甲方工作起始时间：年月日。

家庭住址：_____________________________。

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

第十条甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《_____________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

附件一《保密协议》；

附件二《岗位职责书》；

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________。

法人或委托代理人签字或盖章：________。

乙方（签字）：________________________。

签订日期：____________________________

销售业务员合同

乙方(受聘人员)姓名：__________________。

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

乙方同意按甲方工作需要，在__岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见员工的激励制度。

(一)甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(4)乙方被依法追究刑事责任的;。

(5)乙方在试用期内连续2次考核被确定为不称职的;。

(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务。

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。

(2)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;。

(3)法律、法规规定的其他情形。

(一)乙方的权利。

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的`言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

劳动保险和福利待遇在本合同范围外另行约定。

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金不超过工资额度的50%;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;。

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;。

4.支付违约金和赔偿金;。

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;。

自乙方提出书面通知之日起的第十六日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

销售业务员合同

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

公司地址：地址：

电话：电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：

乙方先在甲方处经过年月日至月止)(即为试用期)。

乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务贰年(即自年月日至年月日止)。

二、工作内容。

第一条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。

第二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。

三、劳动纪律。

第一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。

第二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额)，直至开除。

四、薪资。

第一条乙方每月按个人业绩提成%，(其中：全勤奖元)。每月按任务目标超出%营业额以上，超出部分按%提成，任务目标超出%营业额以上，超出部分按%提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放工资，年度总目标完成补回。

第二条甲方每月15号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。

五、合同的终止、解除。

第一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。

第三条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。

2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。

3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。

4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。

5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。

6.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。

7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。

8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。

9.甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。

10.乙方不能胜任本合同约定的工作(乙方故意不配合的不属此情况)，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。

11.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。

乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。

第四条在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。

第五条乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。

第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。

第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。

本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提前解除本合同或属本合同第三条(第9、10、11款除外)情况的，甲方不发还乙方该培训费;如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。

第八条乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制之内)。

六、关于赔偿事宜。

1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。

2.培训费用退还情况。

(1)乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。

(2)乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。

3.有下列情形之一的不退还培训费。

(1)乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

(2)乙方工作期间给甲方造成利益受损。

(3)合同期未满离开公司。

(4)未按公司流程办理离职手续的。

(5)未遵守公司规章制度被开除的。

七、其它约定。

第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。

第二条月份，甲乙双方各持一份。

第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。

八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

销售业务员职责

1、负责产品的'市场渠道开拓与销售工作。

2、负责与定制家居行业和建材行业客户联系，进行产品推广，开拓新客户。

3、积极主动与客户保持良好沟通，实时准确把握客户需求。并为客户提供热情、满意、周到的服务。

4、具良好的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐。

销售业务员职责

1、负责公司业务及产品设备的.销售及推广。

2、了解分析客户需求，为客户提供合适的产品设备，推动客户成交;。

3、建立并维护良好的客户关系，提供优质的售后服务，与客户建立长期合作关系;。

4、执行公司各项销售政策，完成销售指标，同时积极反馈客户和市场动态。

销售业务员合同

甲方：（以下简称甲方）。

乙方：（以下简称乙方）。

经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职寿光市中阳太阳能设备有限公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。

2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

1、提供符合国家规定的合格产品。

2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。

3、每月按公司规定发放乙方上个月应得劳动报酬。

4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

5、乙方工作满三个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。

6、在合同期内,乙方如果第一个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同。

1、可自由选择甲方。

2、依据双方约定享有薪酬待遇。

3、可不执行协议以外的违法行为。

4、有向甲方建议提高工作效率权利。

5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。

1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导、工作积极。

2、协助公司经理在辖区内选择和考核所招聘业务员，对业务员的销售情况、全面掌握。

3、公司送货，业务员未能按规定结清货款，后果由乙方负责。

4、对自己所辖片区制定日，周，月，年工作计划表并向主管经理汇报完成情况。

5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。

6、深入消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内达到30%以上。

7、在公司和业务员之间起纽带作用。代表公司指导、协助所辖地区业务员做好产品的宣传促销、售后服务等工作；能够解决销售中遇到的问题;团结业务员圆满完成任务。

8、要对业务员积压产品及时调配，不能因产品积压给公司造成损失。

9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。

10、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。

11、经常抽查终端销售产品情况，看看是否有产品质量，及时报告并查找原因。

12、乙方严格约束本区域业务员按界定的销售区域销货。不得出现串货情况。

13、不迟到、不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握，乙方上班时间为早上8:30到中午11:00分，下午2:00到5:30分。乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手机畅通。

14、每天下午20：00之前将当日工作主要内容以手机短信或者网上上报的形式汇报给销售总监，然后有销售总监统一汇总后，第二天上报总公司。

15、维护企业形象，不做有损于企业的言行。吃苦耐劳，保证完成工作任务，不断扩大业绩。

1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域、工作职务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商，乙方实习期三个月，实习期是有责任工资。提成，补贴等和正式聘用等同，仅五险一金实习期过后缴纳。

2、每月工资标准：

实习期工资：6000元。

正式期工资：12000元。

提成：10%。

奖励：面包车一辆。

交通。

燃油。

补助：500元。

话费。

补助：300元。

每月合计：元，以此类推。

3、按时完成公司安排工作任务的，工作满一年，公司给业务员奖励20万元高级轿车一辆。

4、业务员每完成一单，提成10%，以完成第一单业务起{以乙方打款凭条和公司账户到账凭证为准}，本合同开始生效。

5、月规定销量（月计划）将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算,进行调整。

1，本公司规定每个专职业务员工作：

第一个月卖10台产品加十个加盟商.第二个月20台产品加十个加盟商，第三个月30台产品加十个加盟商，以此类推，理论上本规定一年内不变。

2，但是根据市场实际情况，参看上月全国销量，由公司销售部每月下发各区域销量分解指标。

1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。

2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到模范带头作用。

3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下，不得接受客户、业务员的宴请及贿赂。

4、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方与所属区域签订的合同。

5、未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向业务员及客户借款，借货。如有违规，立即开除。

6、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。甲方每月在工资表里体现乙方履行合同情况，若乙方不能履行合同约定，将自行解约，合同作废。特殊情况，经双方协商，可再重新签订合同，但试用期延长不得超过2个月。

7、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作（双方必须提前一个月通知对方）。

8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。

合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地法院解决。

合同有效期为一年，自2014年月日至2015年月日止。此协议一式三份，双方签字生效。公司一份，营销总监一份，业务员一份，具有同等法律效力。

甲方；寿光市中阳太阳能设备有限公司乙方；签字：

法人代表签字{公章}：身份证号码：

日期：年月日日期：年月日

乙方具体联系地址：

乙方联系方式座机{手机}：

乙方邮政编码：

附乙方身份证复印件：