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2024年给水厂参观心得(优质5篇)

2024年给水厂参观心得(优质5篇)



无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

给水厂参观心得篇一

____________________年,面对复杂多变的宏观经济形势,集团以科学发展观为指导,在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕市委“抓平台促发展、调结构促提升、重民生促和谐”的工作基调,强基础保平安,拓思路谋发展,重科技强实力,抓创争提素质,平安水务、效益水务、和谐水务、阳光水务建设继续不断加强。主要表现为:

一是供排水实现平稳运行,运行总量企稳回升。____________________年,汤浦水库供应原水2.73亿立方,比上年增长4.2%;制水1.66亿立方,同比增长6.3%;市区售水量6531万立方米,同比增长3.6%;市区排水总量8306万立方,同比增长为3.6%;污水生化处理2.76亿立方吨,同比增长7.80%;cod削减量34万立方,同比下降7.12%。

二是经济指标稳中有升,经营状况趋势向好。____________________年,集团预计实现销售收入10亿元,增长6.2%;净利润800万元,实现扭亏为盈;计提固定资产折旧1.5亿元,增长7.1%。

三是各项建设稳步推进,运行基础不断改善。污水、污泥处理与处置“三提”、应急备用水厂等重点工程稳步推进,实现预期目标。

四是科技创新深入开展,创新活力不断增强。以“科技创新年”活动为载体,集团科技工作得到切实加强,科技管理机制逐步建立并发挥积极作用。五是各项改革顺利推进,发展环境不断优化。市区实施新的水价政策,排水、污水处理外围政策环境不断好转,特别是支撑运行的经济基础得到切实加强。

六是创先争优活动扎实开展,党建促发展能力有效增强。切实把创先争优活动融入到围绕中心、服务大局、加快发展、改进行风、提升素质、文明创建等方方面面,取得良好成效。

____________________年,集团主要做好以下工作:

一、突出重点,强化保障,大力推进平安水务建设

1.围绕中心服务大局。____________________年集团重点抓好水库、制水两大供水核心单位安保工作,杜绝各类山林火灾和环保事故发生;抓好水库大闸、输水泵站、供水管线、供电设施等关键环节运行安全;完成世合赛合唱村供水设施改造,开通世合赛服务专线,对合唱村、比赛场馆、宾馆饭店用水进行5批次、531项指标的水质检测,无重大停水、爆管和污水大面积满溢、泄漏事件发生,保持优质供水。

2.标本兼治改善水质。科学应对原水突变情况,库厂联合启动应急机制,确保供水安全。____________________年,供水水质继续保持稳定,出厂水水质国标合格率、集团内控合格率和管网水质合格率均达100%,。“进管达标”工作取得预期目标,市排总管污水平均cod浓度连续5个月保持在1000mg/l以下的历年最低水平,水处理公司平均进水cod浓度1300mg/l,同比下降15.97%。

3.管制结合力保安全。加强安全生产日常管理,广泛深入开展安全风险评估,集团层面组织大规模安全生产检查3次,专项检查10余次.在20__________年强降雨天气频现、雨水量大幅增加的情况下,水库实现防汛、供水两不误,市区排水保持通畅,无大面积内涝与积水事件发生,污水处理克服水质水量大幅波动努力保持系统稳定运行,在环保部门等历次抽检核查中,合格率均保持100%。全年,集团继续保持安全生产无事故,切实保障供排水安全运行。

二、立足当前,着眼长远,着力推进供排水事业发展

1.编制集团“十二五”发展规划。建立工作机构,科学部署20__________-20__________年发展规划编制工作。制定工作方案,引入行业资深咨询管理机构参与规划编制。广开渠道纳言,完成各单位五年发展规划思路征集,邀请政府、行业领导与专家参与规划编制专项座谈,为高质量做好规划提供科学依据。加快规划进度,自项目合作单位6月底进驻开始,各方面倾注大量心血,完成了总体发展规划及企业文化建设等子规划。

三、精心组织,注重高效,稳步推进供排水工程建设

1.加快应急备用水厂项目建设。水厂主体结构工程完工,设备招标全面完成,进入设备安装程序。取水头部工程于11月中旬开工,已完成围堰施工,为明年汛期前开工打好了基础。配套管网建设克服政策处理难、地质条件复杂等困难,完成主管线工程监理、材料、施工等前期招标工作,于8月正式开工建设,目前已完成60%的工程量。截至____________________年年底,应急备用水厂工程已完成投资约1.38亿元,总形象进度约65%。

2.快速推进新城水务项目建设。全面启动新城“十路三桥”配套水务基础设施建设,所涉排水工程基本完工,累计完成供排水管道11.1公里,其中工业给水管道2公里,生活给水管道3.9公里,排水管道约5.2公里。

给水厂参观心得篇二

水是生命之源,水的清洁与否直接关系到人们的健康和生活质量。水厂作为保障公众饮水安全的关键环节,扮演着非常重要的角色。近期,我有幸参观了一家规模较大的水厂,从中获得了一些深刻的体会。以下是我对水厂参观的心得体会。

首先,水厂的工作人员高度负责,准确无误地履行着自己的职责。在参观中,我看到了水厂工作人员在每一个环节上都认真细致,严格把关。他们使用专业的仪器设备进行水质监测,确保每一滴水都符合国家标准,让人感到放心。在了解到水厂每天处理的庞大水量时,我对工作人员的辛勤付出表示敬佩。正是因为他们的付出,我们才能喝到如此清洁的水。

其次,水厂通过多种技术手段不断提升自身的处理能力。在参观中,我了解到水厂采用了物理、化学、生物等多种处理工艺,以确保水的清洁度和安全性。在水厂的污水处理区域,我看到了各种设备齐全的处理工艺流水线,工作人员在这里化身为环境保护的卫士,用自己的双手为环境净化、城市建设做出了贡献。这一切只为了生产出质量更好的水源,让人们用水更加安心。

此外,水厂积极应对各种突发状况,保障饮水安全。在参观中,我了解到水厂拥有完善的应急预案,一旦发生水源污染或其他突发事件,工作人员能够迅速采取措施保障饮水安全,并能及时向相关部门和公众通报情况。水厂还与相关单位保持着密切的联络,以便及时获取信息和资源。他们的应急能力和组织协调能力让我深感安心,也让我对水厂未来的工作信心倍增。

再者,水厂坚持不断创新,推动水资源的科学利用。在参观中,我了解到水厂引进了一些新的技术和装置,如反渗透技术、多级过滤系统等,以提高水的过滤和净化效果。据工作人员介绍,新技术的应用不仅提高了水质,还大幅度减少了水的浪费,节约了资源。水厂还利用废水进行重复利用,并在循环水系统中加入了新的处理环节,有效减少了对自然水源的依赖。这些努力使水厂在环保技术方面一直走在前列,为改善水资源利用贡献自己的力量。

最后,水厂的参观使我更加重视饮水安全,树立了科学用水的意识。通过参观,我深刻认识到水厂是确保饮水安全的重要环节,也是水资源的保护者。作为公众,我们应该珍惜每一滴水,养成良好的用水习惯,妥善节约水资源。同时,我也意识到自己要增加环保意识,采取实际行动,共同保护好我们生活的家园。

综上所述,水厂参观使我获得了宝贵的体会。我深深感受到水厂工作人员的辛勤付出,他们的努力为我们提供了优质的饮用水,为城市的发展和建设做出了贡献。参观还使我加深了对饮水安全和环保意识的重视,让我明白了科学用水的重要性。相信在水厂的持续努力下,我们的饮水将更加安全,我们的环境将更加美好。

给水厂参观心得篇三

随着工业的发展和人口的增加,水资源的需求量也不断增加,而确保供水质量是维护公共卫生的基本需求。而要确保供水质量,一个重要因素就是水厂的运营。近年来,越来越多的水厂开始采用倒班制度,以保障水源的连续运营。作为一名参与水厂倒班的员工,我有很多心得体会,下面我将分享一些。

二、倒班体会之一:适应工作节奏

水厂倒班制度相对于一般的上班制度,最大的不同就在于它要求员工调整自己的工作生活节奏。这就要求我们在很短的时间内,快速适应新的工作节奏。首先,要解决的问题是调整自己的作息时间。由于班别的轮换,员工们会面对早中晚的三种不同的工作时间,这就需要我们在空闲时间好好安排好自己的生活,以确保工作的精力和状态。

三、倒班体会之二:良好的团队合作

水厂倒班制度可以让员工在相对独立的岗位上完成自己的工作,但这并不意味着他们可以孤立他们的工作。事实上,水厂需要进行一个牢固的配合,才能满足生产和管理的需要。团队合作是一个重要的关键因素,这就要求我们有一个开放沟通的氛围,相互协作和相互帮助,以确保生产和管理的稳定运行。

四、倒班体会之三:工作质量的提高

水厂倒班制度可让员工轮流接替工作岗位,这样每个员工可以掌握工作流程并熟练应对各种问题。这样的安排使得每个员工都有足够的时间改进自己的工作方式,并找到更佳的方式来完成工作。通过经验的总结和交流,工作质量逐渐得到提升。

五、结论:倒班带来的好处

综上所述,水厂倒班制度虽然对员工们生产生活节奏的要求较高,但也给我们带来了更多的好处。它不仅有助于培养我们的团队合作能力,使得团队更加紧密,而且还可以提高工作质量,并满足持续的水源需求。同时,它也激励我们不断学习和探索新的方法,以便在日常工作中改进和优化工作流程。总之,水厂倒班制度对我们员工的成长也有益于水资源的保护和公共卫生的维护,是一个有益的举措。

给水厂参观心得篇四

一、熟悉水厂工艺流程和操作

通过半年来的日常工作和学习积累使我对制水工作岗位有了一定的认识。目前水厂采用的制水工艺流程,从水源地至集水池通过进水泵房进入水厂,再经过加药间消毒,平流池沉淀、过滤等环节,最后通过送水泵加压输送到城市管网。我们制水岗位运行工的主要职责是负责业主正常供水,保证水质,水压,各生产工艺设备的使用操作。协助维护机械设备以及生产区的安全、卫生工作等。

二、遵守各项规章制度,严于律己

在中水生产过程中,制水工作岗位虽然任务并不复杂,但责任重大,不允许出一点差错,因为关系用户用水安全,自从来到水厂制水岗位工作,我时时刻刻严格要求自己,认认真真地履行岗位职责,团结同事,听从领导安排,有大局意识和全局观念,有什么不懂就虚心向各位同事及领导请教,半年来,我的工作能力有了很大提高,基本具备了独立的操作能力。在工作中,我严格遵守交接班制度,及安全操作规范等制水岗位的规章制度,加强三勤,严守安全规程,工作中勤奋细心,遇到意外情况,及时向部门主管反映。

三、面临的不足和合理化建议

(一)存在的主要不足之处

2、更多的深入下去、深入到相关工艺细节中还不够,存在着坐靠的现象;

3、如何在本职岗位工作中坚持大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。

(二)合理化建议

1、工作流程优化,从业务全过程的角度摸清现状、找出问题的关键点,对业务流程进行彻底的分析和改进,让生产环节更加标准化。

2、管理模式的的优化,一个好的管理模式能够提高生产效率、能够协调人际关系和调动员工的积极性,能是组织的资源得到有效整合,以达到组织的既定目标。

3、奖惩制度的优化。

四、规划自己今后的打算

1、继续坚持"爱岗敬业、讲求奉献"的工作作风。

2、深入学习"与时俱进、力求创新"的工作方法。

3、继续秉承"团结协作,善谋合力"的工作态度。

虽然我在半年的工作中取得了一定成绩,但离上级的要求和同事的期望还有一定的距离,主要表现在工作主动性还不足,专业知识以及实际操作还不够熟练。

对此,我将在今后的工作中努力学习,遇到问题多想办法,积极出点子,做好好厂区卫生,高标准严格要求自己,积极主动的学习制水工艺各个环节的原理和细节,各设备维护技术。20__________年是我人生中重大的转折点,在今后的工作中,我还将不断心得与反省,不断鞭策与充实自己,提高自身素质,为水厂发展做出自己的贡献,努力工作与水厂共同进步,共同成长。

在此,我向各位领导致以谢意。

给水厂参观心得篇五

20__________年,在县委、政府及主管部门的正确领导下,公司紧紧围绕供水服务这个中心工作,抓重点求突破,真抓实干、不断创新。

一、以人为本,狠抓队伍建设

公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重,高度重视班子自身建设,在狠抓党风廉政建设的同时,带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动,进一步完善了原有的规章制度,并提出“凡是要求职工做到的,领导班子成员和党员干部要首先做到”,领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。

二、生产经营情况

1、安装工程:1-10月完成工程产值:_______________万元

2、供水:1-10月供水总量为:_______________万立方,水损失率达:__________%,经普查,用水户为:6541户,用水人口约:2.98万人。

3、维修服务站:全年总收入:_______________元,上门维修服务500余起,其中8小时外的维修工作50余起。

三、管网更新改造情况

1、改造__________供水主管全长安装941米,其中__________管:631米,_______________管:29米,_______________管:281米,投资约_______________元。

2、改造高滩片区供水主管。

3、协助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。

四、抓重点,求突破,树立为民服务新形象

由于城市建设的不断发展,用水户交费难等历史遗留问题,公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧,为民办实事,公司从20__________年_____月开始加大了抄表到户工作力度,并投入大量资金购进电脑软件收费系统,并同时对各科室改进了办公环境,更加提高职工对外服务工作效率。

五、完善制度加强管理

1、以公司《章程》和作风建设为指导,补充完善了公司的各项规章制度,特别是上班制度和工作态度,更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。

2、规范水政管理,加强执行国务院《城市供水条例》的力度,20__________年依法签订《供水收费协议书》1480份,发放缴费卡6200余张,改表到户1480户。

3、20__________年公司认真贯彻落实上级有关文件精神,把创建活动纳入到日常服务工作中,通过公司各项制度的落实,员工服务态度、工作质量有了根本的改变,窗口部门严格按承诺制进行服务,急用户所需,特事特办,为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件,受到用户的肯定。

4、带动工、青、妇认真执行各项法律,维护职工的合法权益,调解劳动争议,关心职工疾苦,上门慰问离退伤病职工,并组织职工开展有益于身心健康的各项活动。

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