培养管理军训心得体会（模板21篇）

军训心得体会是对部队文化和军人荣誉感的传承和发扬，对我们的军旅生涯有着深远的影响。接下来，我们来看看一些写作精良的军训心得体会，希望能给你一些写作的启发。

军训内务管理心得体会

军训内务管理是军事训练中不可或缺的一环，它对于保证军训的顺利进行和学生纪律的严肃执行起着至关重要的作用。作为参加军训的学生，我有幸亲身参与了这项任务，深刻体会到内务管理的必要性。通过这段时间的实践，我深刻认识到，仅靠老师和教官的指导是不够的，每个学生都应该自觉遵守管理规定，积极参与内务管理工作，在细节中培养纪律意识和团队协作精神，为整个军训营造良好的环境。

内务管理工作主要包括宿舍卫生、仓库管理、食堂管理等方面。宿舍卫生是内务管理的重中之重。保持宿舍整洁干净，不仅是对自己的培养习惯，更是对集体的负责。因此，我们要养成良好的作息习惯，保持床铺整齐、地面干净，并有序分类整理个人物品。仓库管理是内务管理的另一个重要方面。在军训中，我们需要使用各类器械和装备，仓库的管理和保养直接关系到训练的进行。要养成规范摆放、注意保养、定期检查的好习惯，确保仓库物品的安全和完好，为训练提供良好的保障。此外，食堂管理也是内务管理的重要一环。合理安排餐次、维持餐桌卫生、节约食物等，都能够大大提高效率，节约资源。

参与内务管理工作，我深刻体会到了团队协作的重要性。每一次内务管理任务，都需要大家团结一致，划分职责，协同配合。通过与同学们一起完成任务，我们互相帮助、支持，不仅增进了友谊，更锻炼了我们的合作能力和解决问题的能力。同时，我也意识到每一个细节都重要，没有一丝一毫的马虎。准时完成任务、认真记录问题、及时整改，这些看似微小的事情，却在无形之中培养着我们的纪律意识和责任感。通过参与内务管理，我不仅学到了实际的知识和技能，更提高了自身的内务管理水平。

内务管理的过程中，我们获得了很多宝贵的机会，锻炼了自己的各方面能力，并且在此过程中，了解到了自己的不足，为今后的个人成长提供了借鉴和改进的机会。在组织、协调、分工中，我们学到了领导力和团队合作的重要性。在细心观察、严格执行中，我们提高了自己的纪律和责任感。通过相互学习、交流、商讨，我们增进了解决问题和合作的能力。这些经历和体会将对我们今后的学习和工作产生积极的影响，促进我们个人能力的全面发展。

内务管理虽然只是学生阶段的一种训练，但它所培养的纪律、协作和责任感，对我们今后的社会发展起着重要的推动作用。社会需要人们遵守纪律、合作共赢、肩负责任，而这正是内务管理所倡导的核心价值观。通过内务管理的培养，我们能够更好地适应社会环境，更好地融入集体，更好地发挥个人潜能，为社会的发展做出更大的贡献。

总结：通过参与军训的内务管理工作，我深刻体会到了其重要性以及对个人成长和社会发展的积极影响。在今后的生活中，我将继续积极参与各类内务管理活动，勤学好问，不断提高自己的能力，在实践中不断成长。同时，我也呼吁广大学生朋友们共同努力，加强内务管理，培养好纪律意识和团队协作精神，为自己的成长和社会的进步做出积极贡献。

军训管理心得体会

随着高等教育的普及，大学军训已成为学生入学的一项重要内容。军训不仅能够提高学生的组织纪律性和集体荣誉感，还能够培养学生的身体素质和团队合作意识。作为一名参与过军训管理工作的学生干部，我深刻体会到了军训管理的重要性和独特之处。在这里，我将结合自己的亲身经历和对军训管理的思考，分享我个人的心得体会。

第一段：明确目标，科学规划。

军训管理的第一步就是明确目标，并制定科学的规划。在军训开始之前，组织者应该对整个训练过程进行详细的规划，包括时间安排、训练内容、资源分配等等。同时，在定下目标的同时，要有备选方案。因为军训过程中可能会出现各种意外情况，比如天气突变、疫情等，这就需要管理者有一定的临机应变能力，即使调整计划也能够保证训练效果不受太大影响。

第二段：严明纪律，建立秩序。

军训就是以军队的方式对学生进行管理训练，因此严明的纪律是不可或缺的。学生们需要严格遵守纪律，服从管理者的安排和指导。同时，管理者也应该积极主动地建立秩序，确保军训过程的有序进行。在我参与的军训管理中，我们制定了一系列的规章制度，并通过了严格的考核评选，使学生们养成了良好的纪律观念和行为习惯。

第三段：关心关爱，提高效益。

军训管理不仅仅是对学生的严格要求，更重要的是关心关爱每一位学员。管理者需要与学生建立良好的师生关系，尊重学生的个人差异，关注学生的身心健康。在训练中，我们注重与学生保持沟通，定期开展学生谈心活动，了解他们的困惑和需求，及时解决问题，使他们感受到学校对他们的关怀和支持。这不仅能够提高军训效果，更能够培养学生的集体荣誉感，增强他们对军训的积极性和参与度。

第四段：团队合作，取得成果。

军训管理除了个人能力的培养，还需要注重团队合作。管理者需要带领一支团队，并分工合作，共同完成任务。在我进行的军训管理工作中，我们以小组为单位，每个小组都有一位组长，分工明确，密切配合。通过团队合作，我们能够更好地管理学生，提高工作效率，取得了令人满意的成果。

第五段：反思总结，持续改进。

军训管理工作并非一蹴而就，需要不断进行反思总结，以便不断改进。在我参与的军训管理中，我们注重与学生和教官进行交流，并听取他们的意见和建议。同时，我们也自己进行总结，及时发现问题，寻求解决办法。通过持续改进，我们的军训管理工作逐渐趋于完善，取得了良好的效果。

总结：

学生军训是大学生活的重要组成部分，也是培养学生团队合作精神和执行力的重要机会。通过我的军训管理经验，我深刻意识到军训管理的重要性和独特之处。只有明确目标、建立秩序、关心关爱、团队合作和持续改进，才能够取得军训管理的良好效果。我相信，通过不断努力，我们的军训管理工作将会越来越完善，为大学生们的军训提供更好的服务。

军训管理心得体会

军训，作为一种具有军事化管理特点的训练方式，对于大学生而言具有重要的意义。这是一段时间里，我们通过严格、规范的军事化管理方式，培养了我的纪律意识、集体观念和团队合作能力。在经历了军训后，我深刻体会到了军事化管理的重要性，也总结出了一些心得体会。

首先，军训管理是高效率的。在军事化管理下，我们被严格规定了作息时间表、训练计划和任务分配，每个人都要按照规定的时间和方式进行训练，完成各项任务。这种高效率的管理方式，极大地提高了训练效果和学员的学习效率。虽然在军训中，我时常感到吃力和累了，但是我也意识到，只有在有限的时间内才能快速培养出思考问题、分析问题和解决问题的能力。

其次，军事化管理是纪律意识的基础。在军训期间，我们接受了严格的纪律教育，通过规范的纪律要求培养了我们的纪律意识。在军训中，我们要遵守各项规章制度，按时归队、听从指挥、严格要求自己，这些都是军事化管理下的要求。通过严格的军训纪律要求，我深刻地认识到纪律的重要性，明白了只有按规定的行为方式去做事，才能使团队高效运作，达到预定的目标。纪律意识的培养，是军训给予我的宝贵财富和最大的收获。

再次，军训管理是培养集体观念的有效途径。在军事化管理下，个人的意愿和自我为重的倾向被压抑了，而集体的利益和团队的目标成为了我们最终要达成的目标。在军训期间，团队合作是不可或缺的。无论是集体操练还是团队训练，都需要我们紧密地团结在一起，相互合作完成任务。通过军事化管理，我深刻地认识到只有团结一致、密切配合，才能取得最好的效果。这种集体观念的培养，对于我们今后在学习和工作中都具有重要的指导意义。

最后，军训管理是锻炼意志力的重要途径。在军事化管理下，我们要经历各种坚持训练和规定任务，不论遇到多么艰苦的环境和训练，都要坚持到底。在经历了一次又一次的训练和困难后，我的意志力得到了极大的锻炼和加强，我学会了坚持和毅力。这种意志力的锻炼，对于我们在今后遇到困难和挫折时坚持下去，不轻易放弃，具有重要的启示和指导意义。

总之，军训管理是一种重要的培养大学生纪律意识、集体观念和团队合作能力的方式。通过经历了军训，我深刻地体会到了军事化管理的重要性，也总结出了一些心得体会。军事化管理的高效率、纪律意识的培养，集体观念的形成和意志力的锻炼，对于我们今后的学习和生活都具有重要的影响和指导作用。希望在今后的学习和工作中，能够将这些心得和体会运用到实践中，不断提高自己的素质和能力。

军训管理心得体会

准军事化管理大致上分为两个方面，一是宿舍内务，另外就是出操及队列部分。下面以我班为例，讲解一下我的工作经验及注意事项：

首先是内务，内务方面往往是被忽视的，而我班能够取得好成绩的一个重要方面就是保持良好的宿舍内务。内务当然不是靠一个人，需要大家共同努力。通过讨论，我班制定了一份学期宿舍内务奖励制度，每学期都会对宿舍内务水平最高的几个宿舍进行奖励。同时，我们还时常强调宿舍内务对准军事化管理成绩的影响，加深同学们对其的重视程度。在大一时，我班还实行了值日生、宿舍长、班干三重检查制度，最大化的减少扣分，日后习惯养成，我班这一制度逐渐取消。从实行制度和同学们习惯养成，时间不算太长。

然后就是出操和队列部分，这是重要内容。作为一个军体，熟练地掌握一整套军体的业务是最基本的要求，例如动作标准、声音洪亮等等。我认为做不到这些，就没有资格去指挥其他同学，这是硬性要求。同许多班级一样，我班刚入学时的准军事化成绩也不尽理想，我记得我班第一个月的成绩只排到全校18名左右。但是，我们积极的分析了自身的问题所在，每周拿到打分简报，我都会进行仔细的分析，然后找出问题，与同学们及时的沟通，明确需要改进的方面。其他班遇到的问题，我们班当然也会遇到，比如摆臂问题、口号问题、着装问题、军体自身问题等等。在这里拣一些重点问题进行说明，首先是手臂问题，影响原因有两个方面:。

一、步伐是否一致，步伐不一致的话，手臂必然不齐，这是需要日常联系的，不过难度不大;二、摆臂本身高度不一致，就是在步伐一致的基础上，队伍中的摆臂不整齐、不标准，当然，解决这个问题也需要时常的练习，通过摸索，我告诉同学们摆臂的时候，拳头指向前面同学腰眼的位置，这样实践以后，我发现取得了很好的效果。所以我认为动一动脑筋，很多问题还是很好解决的。

在一个就是口号问题了，这个问题与态度是挂钩的，所以，解决这个问题是要从同学们的态度上入手的。不过前提是，身为军体，自己要喊得响亮，只有这样才能带动大家，军体喊得时候精神都不饱满，是不能调动大家的情绪的(我自己无聊，试验过这个……)。前提满足了，就是纠正同学态度的问题了，因为各班情况不同，就不在具体说明了。但是，需要注意的是：方法要活络而不生硬，要调动引导而不是命令要求，要理解同学们的客观生理状态(例如天气冷嗓子打不开等等)而不是不管不顾。态度上认真了就一切ok，口号不是问题。

最后关于军体自身问题，因为军体指挥占一挡分数，所以很重要，不过因为只是自己一人，也很好提高，应该横向和其他军体比较，通过简报分析自身不足，解决问题，只要进步了就是好的。

其他问题还会有，但不再敖述，总之具体问题具体分析，多多思考。

我对于军体是这样理解的，虽然军体站在队伍之外，但不意味着军体是脱离集体的，相反，军体是要更好的融入集体中，将大家系在一起，起到一个沟通桥梁的作用。如果将自己的位置摆的过高，脱离集体，那么工作将很难进行。在工作过程中，要时刻注意让同学们感受到，军体是与同学们一起的，而不是分离甚至是对立的，这就需要对自己工作时的态度和措辞十分注意，这属于内修，是很有难度的挑战，在我看来很有乐趣。军体，作为班干中的一个，始终还是要为同学们着想的，多站在同学的角度思考工作方式，就能拿捏好一个“度”，很多问题都会迎刃而解。

准军事化管理的好处以及对集体和自己的影响。

估计每一个刚来到关院的的新生，都会对我校的准军事化制度有所顾忌。例如，当我在负责新生咨询时，好多同学都会问我能不能染发、能不能留长发等类似的一些问题。这就引出了一个问题：当外界硬性要求和自己的习惯冲突时，自己会怎样选择?深入思考一下，当以后步入的社会对自己有硬性要求时，你会改变自己，还是不予理会?我本人的看法就是：如果外界要求对我发展无害，我不妨尝试一下改变自己的习惯。这么想下来，自己对准军事化管理的情绪就会变得积极很多。

我们曾经录过自己班的一段走队列的视频放到网上，对比回想刚到关院军训时那凌乱的步伐，成就感是无法言语的。虽然依旧有缺点，但是那种大家拧在一起的感觉，绝对不是自己solo就能感受到的。回想三年队列生活，首先想起的总是大家团成一团的温暖，而不只是那一项项的荣誉。准军事化管理对于班级凝聚力的形成是其他常规院校所不能比的，毕业季之后，准军事化会成为每一位毕业生非常怀念的东西，因为上面寄托了一个班级的记忆。

在我理解，准军事化管理是一种对人精神和态度上的内在培养，相比外在的反而是次要的，关键是自己到底是否曾经努力过、感受过。

军训内务管理心得体会

军训内务管理是每个参加军训的学生都需要经历的一项任务，它不仅是对自身纪律素质的考验，更是对团队协作能力的磨砺。在经历了一段时间的军训内务管理之后，我深刻体会到了其重要性，并总结出了一些心得体会。

首先，军训内务管理需要高度的责任心。作为一名负责任的内务管理人员，我们必须时刻提醒自己，要认真对待每一项任务，不能有丝毫马虎。因为一旦出现疏忽大意的情况，不仅会给队友们带来不便，也会影响整个军训管理的效果。因此，我在担任内务管理的过程中时刻保持高度的警惕，严格要求自己，确保每个任务都能顺利完成。

其次，军训内务管理需要协作意识。在整个军训期间，我深刻认识到每一个人的努力都是团队取得成功的基石。作为内务管理人员，我们需要与队友们密切合作，相互支持，共同完成任务。只有通过团队的努力，才能让军训内务管理工作更加顺利。因此，我在工作中时刻注重与队友的沟通与协作，尽力营造积极向上的工作氛围。

再次，军训内务管理需要细心观察。每个人都有自己独特的个性和习惯，在军训内务管理过程中，我们需要通过细心观察来了解队友们的需求和困难。只有通过真正了解他们，我们才能更好地为他们提供帮助和支持。因此，我在工作中时刻保持对队友们的细心观察，积极倾听他们的需求，以便更好地配合他们的工作。

最后，军训内务管理需要耐心和毅力。在整个军训期间，我们会遇到各种各样的困难和挑战。可能有时候任务繁重，可能有时候队友们情绪低落，但是作为内务管理人员，我们不能被困难所击倒，而是需要保持耐心和毅力，坚持做好每一项内务管理工作。只有通过坚持不懈地努力，我们才能克服困难，最终获得成功。

总之，军训内务管理是一项充满挑战的工作，但也是一次宝贵的锻炼机会。通过参与内务管理，我不仅增强了自己的责任心和协作意识，还培养了细心观察和耐心毅力的品质。这些都是我在今后的工作和生活中都将受益的宝贵财富。希望在今后的军训中，更多的人能够认识到军训内务管理的重要性，并能通过这一过程来锻炼自我，提升自己。

军训管理心得体会

指缝太宽,时间太窄。

时光无声流淌,。

任你拼命地追赶挽留,。

逝去的光阴也将一去不返,。

记忆的画面终会模糊,。

而不变的是那时烙在心中感动的印记,。

回忆让我一如往昔。

记忆的画面依然定格在离开十六中队时,教官列队相送,朝着我们的大巴敬礼,我们则在车中站起朝他们敬礼挥手,车渐渐远去,我们的手却都不舍放下。此刻回想起来,心中酸楚的感觉依然那么真切。大厅另一边几位同事在讨论着专业问题,坐在电脑前敲着键盘,大脑拼凑记忆的图画,思绪漂浮。

依然记得那天我在来时的车上,透过车窗,看着不远处一座座山脉缓缓向后从视线拉出,路边的荔枝林繁茂,蓝天白云,和煦微风。我知道那时的我很期待,期待着向往已久的军营生活。在我的脑海中一贯认为现实社会是一个圆形,而部队就是一个棱角分明的方形。满怀着激情与不羁的我们,在部队这块棱角分明的磨刀石上会擦出何种火花?我很期待。

军训管理心得体会

军训期间，以往宛如奶油球般的青葱青春终将蜕变成素未谋面的焦土。而在这漫漫军训征程中，我领略到了军训管理的精髓，也从中汲取了许多宝贵的经验与教训。下面，我将从严格管理、循序渐进、环境打造、情感引导以及个人成长五个方面分享一下我的心得体会。

首先，严格管理是军训管理的基石。在军训中，管理机构对学员的权威性影响着整个军训的效果。严格果断的管理能够让学员形成规范的行为习惯，提高纪律性。通过制定明确的规章制度，管理者能够管理好军训队伍，有效遏制学员们的懒散与抵触情绪，从而使整个军训程序有序进行。在我们的军训中，管理人员对每日行动进行严格把控，确保训练的质量和效率。严格的管理让我们养成了良好的生活习惯，提高了自己的纪律要求。

其次，循序渐进是军训管理的重要原则。军训期间，管理人员需要根据学员的形势与情况，合理科学地制定训练计划，循序渐进地逐渐增加训练强度。军训过程是一系列紧密相连的环节，一环扣一环，彼此相互关联。在我们的军训中，管理人员根据每个学员的身体素质和训练进度，制定了一系列科学的训练计划，合理安排了各种训练项目的时间和强度。通过循序渐进的方式，我们逐渐掌握了一些基本技能和训练方法，大大提高了训练的效果。

再次，环境打造是军训管理的重要手段。军训过程中，适宜的环境能够激发学员的斗志和潜能。在我们的军训中，管理人员提供了良好的训练场地和训练器材，为我们创造了良好的训练环境。训练场地的硬件设施完备，可以满足我们的日常需求。同时，管理人员还通过布置训练场地和整顿军训队伍等手段，营造出一种严肃、紧张的军事氛围，让学员们对军事练习充满敬畏之心，进而更好地投入到训练中。

其次，情感引导是军训管理的重要内容。军训期间，管理人员要通过情感引导，培养学员的集体主义精神和荣誉感。在我们的军训中，管理人员通过组织集体活动、举办班级文化节等方式，增强了学员之间的团队意识和凝聚力。同时，管理人员还对每个学员进行情感引导，让他们对军训有感情、有认同、有归属感。在军训结束之际，我们大家都流下了热泪，紧紧地拥抱在一起，感慨万千。

最后，军训使我个人得到了很大的成长。在严格的管理和训练下，我不断突破自我，锻炼了坚强的毅力和恒心。通过与同学们的交流和互助，我学会了团队合作和互信，提高了自己的沟通能力。军训还让我明白了纪律的重要性，以及培养良好生活习惯和处事原则的重要性。在军训结束后的日子里，我将继续保持这种积极向上的军人作风，将军训经验融入到自己的学习和生活中。

总结起来，军训管理要严格有序，注重环境打造和情感引导，同时也是学员个人成长的契机。通过这次军训，我深刻体会到了管理的重要性和管理者的职责。相信在未来的生活中，我将把这些宝贵的经验感悟应用到实际工作中，不断提高自己的管理能力和领导水平。

军训培养心得体会

军训是学生们大学生活中的重要经历，这不仅是一种体育锻炼，更是一种思想意识及行为上的培养。在长达半个月的军训中，我们不仅学会了国防知识、军事礼仪、队列操练、射击等军训相关内容，更深刻地感受到了团结、协作、坚韧不拔的精神。

第二段：锻炼身体。

军训是锻炼身体的良机。每天早上的晨跑，午后的训练，晚上的自习，时间虽然长，却珍贵而有价值。初来乍到时，我们的身体并不适应此种训练和作息，但是通过不断的坚持和努力，我们的身体已经发生了很大的改变。不仅体力上得到了提高，更是从心理上感到了极大的自信和满足。所以，军训是为每位同学提供了一个良好机会，以保持健康的体魄。

第三段：锻炼团队意识。

军训是一个集体训练，让我们更加重视团队合作精神。在训练中，我们不仅仅是个人，更是属于集体。只有通过团队的合作才能完成目标，如在队列操练中，身边的同学是你的同伴，你们必须协力完成一组队列动作。在完成训练任务中，相互之间给予帮助、支持、理解，增强了我们的团队意识。团队合作的理念近年来大受欢迎，军训正是这一方面的理念贯彻的好的教育方法。

第四段：塑造毅力精神。

军训期间，面对种种困难的课程，如紫铜板、手榴弹等，要求同学们勇往直前。在这个过程中，同学们养成了坚韧不拔的毅力精神。询问教官后，他们表示，这其中包括吃苦耐劳，全力以赴的态度和对困难的克服精神，这些涵盖了人生中的很多方面，是一种很好的养成精神。

第五段：结尾。

总的来说，军训不仅仅是一种体育锻炼，更是一种思想、行为和精神上的培养。它对于我们这些即将踏入社会的大学生来说，起着举足轻重的作用。通过军训，我们学到了许多知识，收获了很多经验，更培养了思想和精神上的军事素养，这些对于我们未来的生活和工作都有着重要的启示意义。只有通过坚韧不拔和不相信失败的信念，在今后的生活中才能不断发展自己，创造自身价值。军训培养不仅需要加强团队合作、锻炼身体，更重要的是塑造了我们的毅力精神，为未来的发展奠定了坚实的基础。

军训内务管理心得体会

近日，我所在的学校开展了一次为期两周的军事训练。这是我人生中第一次参加如此规模的军训，不仅在体能上得到了很好的锻炼，更重要的是通过这次军训，我深刻体会到了内务管理的重要性。在整个军训过程中，我从中学到了很多经验和教训，使我对内务管理有了更深刻的认识。

首先，内务管理的重要性不容忽视。内务管理涉及到军训中的方方面面，包括营房环境的整洁、排队秩序的维护、用餐场所的卫生等。这些看似琐碎的细节，却是军训取得成果的重要前提。一个整洁、有序的环境能够提高学员的军训积极性，增强集体的凝聚力。如果没有良好的内务管理，军训中就会出现各种问题，如环境脏乱、食品卫生问题等，极大地影响了训练效果。因此，在军训中，内务管理的重要性不可小觑。

其次，内务管理要靠大家的齐心协力。内务管理是一个团队合作的过程，需要全体学员的参与和配合。只有每个人都严格要求自己，主动承担起责任，才能确保内务管理的顺利进行。通过这次军训，我深刻地体会到了集体的力量。每天早晨，我们都会与队友一起打扫卫生，清理营房；用餐时，大家互相协助，保持队形。这种团队合作的精神，使我们能够高效地完成各项任务，也使我们更加团结，更加强大。

再次，内务管理需要高度的责任心。内务管理是一个严肃的工作，需要学员们对自己的行为有高度的自律和责任心。在军训中，曾经有一位同学因为没有按时完成内务管理的任务，导致整个大队被严厉批评。这次事件让我深刻认识到，内务管理的工作不能有丝毫的马虎。每一个细节都需要认真对待，时刻保持警惕。只有自觉遵守军训纪律，才能发挥出内务管理的最大效能。

最后，内务管理是一种能力的培养和提升。通过参与内务管理，学员们能够锻炼自己的组织、协调和管理能力。我曾经担任过吃饭排队的小组长，在这个过程中，我深刻认识到了领导的重要性。作为小组长，我需要安排队伍的次序，确保每个人都能有足够的时间用餐，还要时刻关注食品的质量和卫生情况。通过这样的经历，我的管理能力得到了很大的提升，并且对组织协调有了更深入的了解。

综上所述，军训内务管理不仅是军训活动的重要组成部分，也是锻炼学员们团队合作精神和责任心的良好机会。通过这次军训，我深刻体会到了内务管理的重要性，认识到了内务管理需要大家的齐心协力和高度的责任心，同时也提高了自己的管理能力。相信这些经验和体会对我的未来学习和工作生活都将有很大的帮助。我将继续保持对内务管理的重视，将其应用到日常生活中的方方面面，为建设和谐美好的社会做出自己应有的贡献。

军训培养心得体会

大学生活多姿多彩，而军训也是其中必不可少的一部分。一些人对军训抱有厌恶情绪，然而，经过一段时间的磨练，我发现军训也是一种特殊的锻炼，它不仅能够提高我们的体能，还可以锻炼我们的毅力和意志坚强的品质。

第二段:不断挑战自我的体能训练。

在军训中，体能训练是必须的。在第一天的训练中，我感到了自己体能的不足，但我不甘心一直处于他人之后。离开训练场，我便开始关注自己的健康饮食，并参加比赛和晨跑等活动，逐渐提升了我的体能，并开始征服那些原本不可能完成的任务。同时，这些训练也让我体会到自己的脆弱和需要不断努力的事实。

第三段:意志坚强的品质。

在军训期间，特殊情况的出现常常会让人变得失落和无助。但是，如果我们能够从困境中积极想办法，就可以克服这些困难。例如，在练习中，为了完成任务，我必须冲破自己的恐惧感。这个时候，与朋友相互支持就变得尤为重要。有时，意志坚定的品质也让我们克服了最初的恶劣心态，赢得了自己的胜利。

第四段:提高自身团队精神。

在军训场地里，学生往往被分成小组。在小组训练中，我们不仅要克服个人的局限，而且要考虑组员之间的协作和配合。在全勤的军训期间，小组互帮互助，取得最佳的效果是非常重要的。通过经验积累，我也意识到，团队协作的关键可以通过合作、沟通、反馈和自我调整等多种方式来实现，这对个人的成长和团队的发展都是有益的。

第五段:感受百折不挠的美德。

在一些特殊的情况下，我们曾经遭受了疾病和身体受伤的折磨，也体验到了长时间工作的疲劳。但是，这样的经历也教会了我们勇气和坚韧。尽管军训是一项困难而复杂的任务，但我们不能放弃。通过多次尝试和坚持，在终于克服了所有的困难后，我们获得了不胜枚举的奖励：体能、智力和体验的一切收获。

结论。

军训是独特的体验体验，可以培养自己的体能和意志力。虽然有时我们会因为坑洼路面、落下的队列等问题而感到沮丧，但是我们不能放弃，在遇到顺境和逆境时，尽力去克服并学习技能。通过军训，可以发扬团队精神，让每个人变得更加强大，让队伍变得更加紧密。走出军营，我们会发现，这个社会不是不公，而是公平的。我们要有自己的目标和方向，不断领悟人生的真谛。

管理人员培养心得体会总结

管理人员是现代企业中不可或缺的重要角色，他们需要具有一定的管理技能和实战经验，对企业进行科学的管理和协调各项业务。管理人员是企业的中坚力量，他们的培养和发展对企业的长远发展具有一定的决定性作用。作为一名管理人员，我在学习和实践中总结出一些培养管理人员的心得和体会。

第二段：加强自身的学习。

作为一名管理人员，首先应该加强自身的学习。现代管理理论不断地发展和更新，管理人员需要时刻关注和学习最新的理论，不断完善自己的知识结构。此外，管理人员还需要充分利用自己所在的公司平台，多参加内部培训，提升自己的专业能力和实战经验，与时俱进地跟上企业发展的步伐。

第三段：注重实践。

管理是一种实践性很强的工作，仅仅掌握理论知识是不够的。管理人员需要经过实践才能更好地应用自己所掌握的知识和技能。在实践中，管理人员要注重总结经验和教训，找出问题并及时解决，不断提升自我的实践能力和团队领导能力。

第四段：注重团队建设。

团队是企业的生命线，管理人员需要注重团队建设。建设一个和谐的工作氛围和高效的工作团队是每个管理人员必须掌握的技能。在团队建设中，管理人员需要懂得协调各方面的利益，帮助团队成员充分发挥自己的潜力，弥补不足，发扬优点，形成团队合力，共同实现企业目标。

第五段：自我提高。

管理人员需要不断地自我提高，不断地追求自我完美。管理人员不但要长期保持的努力、持续不断地自我提高的精神，还要保持一定的自省型态，提高自己的素质，对自我进行持续的调整和完善。管理人员如何更好的提高，就需要按照实际情况制定并贯彻自我提高的计划，从中调整自己的努力方向，不断向更高维度的管理层进军，追求自我完美。

总之，作为一名管理人员，不断地学习，实践，团队建设和自我提高是非常重要的。只有不断探索和尝试，才能更好地发挥自己的优势，做出更为突出的成果。我相信在今后的实践过程中，这些经验和体会将会成为我不断前进的动力。

城市管理军训心得体会

通过学习应知应会知识，让我这个新xx人进一步了解、认识，更好的融入到环境中去，为今后的工作打下了一个良好的基础。礼仪和沟通这两节课，让我学习了很多人际交往的常识，很多平时不注意的细节问题通过这两节课的学习有了更深层次的理解。通过学习公文写作，让我比较系统的学习到公文写作的规范，这也是事业单位中会经常接触的基础工作。廉政知识的学习要求我珍惜岗位，善待人生，勤于学习，以德修身，实干为民，平安一生。

当然，在此次培训中体会最深的还是三个早上的劳动实践，通过这三天的劳动，让我深刻体会到了环卫工作的辛苦，我也用三天的实际行动向这些城市美容师表达了敬意。在劳动的过程中体会到让市民养成良好的环境卫生习惯，尊重城市美容师的劳动成果，只有共建共享，城市才会更加干净整洁。

城市的环卫工作，是城市管理工作的一部分，也是与数字城管工作息息相关的一项内容。所以说此次劳动实践对于我——作为数字城管指挥中心的一名工作人员而言，更具有特殊的意义的。切身参与到环卫工作中，丰富了我的人生经历，更懂得了城市管理工作的重要性，为我人生道路积累了宝贵的财富。

作为一名新招聘的工作人员，目前对工作岗位的了解还不够多，经过这次上岗培训，比较系统的学习了在事业单位工作的常用基础知识和技能，也让我认识到了自身所存在的差距与不足。重要的还在于为我理清了方向，让我更加明确的了解了自己在新岗位上所缺乏的技能，以及作为事业单位工作人员所应该具备的素养。

对于今后如何做好工作，我认为应强化三个意识：

第一、强化服务为民的意识。在这次劳动实践过程中，深深体会了劳动的艰辛，同时我也在劳动过程中，与环卫工人交流，与社区居民交流，倾听他们的想法，听取他们的意见，走基层，增感情。通过对他们的了解，也增强了为人民服务的意识。

第二、强化依法行政的意识。城管局是行政执法单位，接下去我也会考取行政执法证，拥有行政执法权。那么如何运用好这项权利呢?这就要求我努力学习法律知识，依法行政。只有依法行政，公道正派，才对得起人民赋予我们的这项权利。

第三、强化终生学习的意识。科技在发展，社会在进步。如果不想被飞速发展的社会所淘汰，只有不断的学习。俗话说“活到老，学到老”。通过学习可以拥有更多的知识，在工作过程中也才有能力讲究方法，提高工作效率。

管理军训心得体会

管理军训不仅仅是一项重大的责任和义务，更是一种学习和成长的机会。在管理军训的过程中，我们需要不断学习和积累经验，从而不断提升自己的管理能力。本文旨在分享我在管理军训中所获得的心得和体会。

二、准备工作。

在管理军训之前，我们需要做很多准备工作。首先，我们需要清楚地了解训练目标和任务，然后进行计划和预案编制，包括出现突发事件时的应急措施。此外，我们还需要协调各方面资源，如师级领导、教官、学员和训练设施等，并准备好必要的物资和器材。

三、人员管理。

管理军训的一个核心是人员管理。这包括了学员队伍的管理、教官的管理、军训场地的管理等。我们可以从以下几个方面进行人员管理：

1.对学员进行规范和督导，确保他们的纪律和安全；

2.确保教官的精神状态和操作能力，提供必要的协助和支持；

3.管理和维护训练场地，确保其安全和整洁。

四、沟通协调。

在管理军训期间，我们需要和各方面进行不断的沟通和协调。沟通协调是人际交往的一项关键技能，它可以确保各方面的资源在有效地利用。

在沟通协调方面，我们需要：

1.与师级领导进行沟通协调，确保军训的顺利进行；

2.与教官进行沟通协调，落实各项任务；

3.与学员进行沟通协调，确保他们的权利和利益得到保障。

五、反思总结。

在管理军训结束后，我们需要进行反思总结。反思总结是一种重要的方式，它可以帮助我们更好地理解过程和结果，从而不断提升管理能力。反思总结可以从以下几个方面进行：

1.总结管理军训的经验和教训；

2.分析军训过程和结果，发现不足和改进的空间；

3.确定下一步的工作计划，提高管理能力。

六、结语。

管理军训对于我们来说是非常重要的，不仅能够提高自身的管理水平，也能够帮助我们更好地服务学校和社会。希望本文能够对大家有所帮助，提高管理实践的能力和水平。

管理军训心得体会

管理是一门必不可少的技能，无论是在工作还是在生活中都需要应用。而在军训中，管理也是不可缺少的一环。通过参与军训，我深刻认识到管理对于团队的重要性，并从中领悟到了一些管理策略，下文将详细介绍。

第二段：明确目标、分工合作。

在军训中，先确定目标非常重要，每一个训练项目都有明确的目的。在实现目标的过程中需要分工合作，将不同岗位的每个人都分配到适当的位置上。比如在防空警戒课目中，需要有人监控、有人报数、有人拉网，还需要精确配合，每个人都要做到“听靠指挥，机动灵活”，只有这样才能确保任务的完成。

第三段：沟通、协调、合作。

在军训过程中也需要不断的沟通协调，遇到问题不能憋在心里，要及时与队友商量沟通，以此保证大家的团队合作。例如在摸雷维持警觉的课目中，各个士兵要进行不断的交流，确定雷区位置，指挥前进方向，以及通力协作寻找并识别雷区中的陷阱。

第四段：领导力。

作为团队中的一个成员，领导力也是必不可少的管理技能。只有具备了领导力，才能更好的沟通、协调合作，在工作中达到最佳表现。例如，在集结编组的课目中，每个小组都需要一位领导者，他要熟悉不同岗位职责，能够进行合理分工，并能够带领小组完成任务。

第五段：总结。

参与军训，对我个人的成长来说是极为重要的。在其中，我不仅学习到了管理的重要性，还学习到了一些管理策略。比如分工合作、沟通协调、领导力等都是非常重要的管理技能。希望这些经验能够在今后的生活和工作中发挥作用，并能够把学到的技能更好的应用到实际的工作中去。

学生的管理与培养心得体会

学生管理是教育的重要环节，是建设未来的关键。作为教师，在学生管理方面扮演着重要的角色。在教学生涯中，我不断探索和实践学生管理和培养的方法。通过自我反思和总结，我深刻认识到，学生管理和培养不仅需要建立严格的规章制度，更需要建立师生良好的关系。

第二段：建立规章制度。

学生管理不仅是教师的责任，也是学校的责任。建立一整套严格的规章制度，对于学生的成长有着重要的影响。例如，我们学校明确划分了“五分钟迟到、旷课处罚规定”、“网络教育管理规定”等规章制度。这些规定规范了学生的行为，迫使学生自觉遵守。同时，我们还建立了良好的组织结构，包括班主任、辅导员、心理咨询师等对学生进行全方位的管理和培养。

第三段：与学生建立良好关系。

规章制度对于学生管理和培养来说只是一个外在的手段，更重要的是，要建立起师生之间的良好关系。在我看来，和学生建立信任和支持的关系是非常重要的。我们每个人都渴望被人理解和接受，特别是青春期的学生更是如此。我常常倾听学生的想法和需求，为他们提供咨询和帮助，这样才能让他们在教学生涯中逐渐变得自信和独立。

第四段：关注学生个性化需求。

每个学生都有自己独特的特点和需求，我们在学生管理和培养中也需要注重个性化的需求。我在和学生的交流中，发现很多学生对特定的科目或领域有独特的兴趣和追求。我会利用我的课堂和实验室设备，或者提供额外的知识储备，以激发学生的学习兴趣。这样，学生将能够更加积极地投入学习，并逐渐成为自信、独立、有创造力的人。

第五段：总结。

在我的教学生涯中，学生管理和培养一直是我的重心。通过建立严格的规章制度、与学生建立良好的关系、关注个性化需求等方面，我逐渐发展出自己的风格和策略。作为教师，在学生管理和培养中，要关注学生内在的需求，建立亲密的师生关系，在学生的整个学习过程中，协助他们逐渐发展成为有思想、有文化、有道德的人。

团队培养和管理的心得体会

在一个组织或公司中，团队培养和管理是至关重要的，因为团队的成功取决于每个成员的表现和组织的领导能力。作为一个经历过团队建设和管理的人，本文将分享我对于团队培养和管理的一些心得体会。在这篇文章中，我将讨论如何成为一位有效的领导者，如何建立并维护一支强大的团队，以及如何处理并避免一些可能出现的问题。

第二段：成为一位有效的领导者。

成为一位有效的领导者是建立一个成功团队的关键。作为领导者，您不仅需要具备领导技能，还需要有决策能力和高度的责任感。首先，您需要建立一个明确的团队愿景并让每个人都能够认同并支持它。然后，您需要给予团队成员充足的支持和反馈，鼓励他们成长和发展。最后，您需要在整个团队中营造积极的工作环境，鼓励团队成员间的互动合作。

第三段：建立并维护一支强大的团队。

一个成功的团队必须有良好的沟通和协作能力。在建立团队时，您需要考虑让每个团队成员都能够发挥自己的优势，并帮助他们克服障碍和困难。团队成员需要有清晰的工作职责和目标，以确保每个人都能专注于自己的工作。培训也是建立一个强大团队的关键因素，您需要提供必要的培训和支持，使团队成员能够持续学习和成长。

第四段：处理和避免团队问题。

团队中会出现各种问题，如缺乏沟通、不和谐的关系和团队成员之间的冲突等。要处理这些问题，需要进行有效的沟通和决策。尽早进行干预，并建立一个公正的解决问题的方法。同时，您也需要注意预防这些问题的发生。您可以建立共同的价值观和行为规范，以减少团队成员之间的紧张和矛盾。

第五段：结论。

团队培养和管理是一个需要长期不断地努力才能成功的过程。在建立一个成功的团队时，您需要成为一位有效的领导者，并建立和维护一个强大的团队。同时，您也需要学会处理和避免可能出现的问题。只有做到这些，您才能建立一个协作高效的团队，并取得令人瞩目的成绩。

情绪的培养和管理心得体会

情绪是我们生活中不可避免的一部分，但很少有人能够有效地管理它们。有些人因为情绪失控而破坏了生活和人际关系，而有些人则可以在面对压力和挑战时保持镇定从容。今天，我想谈谈我的情绪培养和管理心得体会，希望能够帮助更多人有效地控制情绪。

第二段：培养情绪的重要性。

情绪是人类的基本情感，在人际互动、社交场合、工作生活中扮演着重要的角色。然而，情绪是可以培养和塑造的，通过积极的认知和情绪调节，我们可以自我激励、自我规制，以更加积极的面貌面对生活和未来。不仅仅在有压力和负面情绪的时候，当我们处于愉悦、高兴的时候，我们也应该学会放松、享受当下的快乐。

第三段：情绪管理的技巧和方法。

情绪管理需要我们掌握一些技巧和方法，以帮助我们在压力和挑战下保持平静和应对困难。比如，通过深呼吸、放松身体、转移注意力等方法来缓解压力和负面情绪；将问题细分为小问题，逐一解决；积极寻求支持和帮助，避免孤单挣扎。这些方法可以帮助我们更好地控制自己的情绪，更加理性地应对挑战。

情绪培养的过程需要长期的积累和培养，我们可以通过几种习惯和思维方式来帮助我们更好地控制自己的情绪。首先，要调整自己的态度和思维方式，将更多的注意力放在积极、优美的事物上，建立积极的心态和心境。其次，要学会自我觉察，时刻关注自己的情绪状态，避免被情绪支配而失去自我控制。最后，定期进行体育锻炼、外出旅游、参加社交活动等，让自己的身心得到放松和愉悦。

第五段：总结和反思。

情绪管理是一个复杂而长期的过程，需要我们深入思考、反思自己的情绪状态和应对方式。在这个过程中，我们可以寻求外部帮助，并不断培养自己的情绪健康意识和习惯。通过长期不懈的努力，我们可以更好地掌控自己的情绪，创造更加美好和积极的人生。

管理人员培养心得体会范文

在竞争日益激烈的商业环境中，一个组织的成功与否往往取决于其管理人员的能力和素质。因此，如何培养优秀的管理人员成为每个组织都亟待解决的问题。通过自身的培养经历，我深切体会到了管理人员培养的重要性以及其中的一些关键要素。我希望通过本文的分享，能够帮助到更多的人认识到管理人员培养的重要性，并为他们的成长提供一些指导。

首先，管理人员培养的关键在于全面发展。作为一名管理人员，除了具备专业的知识和技能外，还需要具备广泛的素质和能力。只有在各个方面都有所长进，才能够更好地适应组织的需求和应对变化。在我的培养过程中，我积极参加各种培训课程和学习机会，提升自己的领导力、沟通能力、团队合作能力等。同时，我也认识到要将学到的知识与实际工作相结合，才能够形成有效的管理方法，并不断拓展自己的视野和思维方式。

其次，培养管理人员需要有循序渐进的过程。管理能力的培养不是一蹴而就的，而是需要不断地积累经验和成长。在我成为一名管理人员之前，我从基层岗位开始工作，逐渐升迁到中层。这个过程中，我学会了从基本管理工作开始，一步一步地提升自己的能力和责任。通过这样的循序渐进，我能够更好地理解组织的运行机制和管理需求，为自己的未来发展打下坚实的基础。

此外，管理人员培养也需要注重培养人际关系和团队合作能力。在管理岗位上，一个人的能力和聪明程度并不是唯一的成功因素，与同事和团队的合作能力同样重要。只有在与他人建立良好的人际关系并懂得团队合作，才能够更好地实施管理计划并解决问题。通过参与各种团队项目和应对不同的挑战，我学到了怎样与不同性格和背景的人合作，并激发每个人的潜力。

最后，管理人员的培养需要通过不断自我反思和学习来提高自己。作为一名管理人员，要时刻保持谦逊和学习的心态，不断借鉴他人经验和改进自己的不足之处。我经常与其他管理人员进行交流，并根据他们的建议不断调整和完善自己的管理理念和方法。同时，还要抽出时间参加各种研讨会和培训课程，通过不断学习和更新自己的知识，才能跟上时代的步伐并不断提升自己的管理能力。

总之，管理人员培养是一个全面发展、循序渐进、注重人际关系和自我提高的过程。通过以上的心得体会，我深刻认识到了管理人员培养的重要性和其中的关键要素。我相信，只有通过不断的学习和提升，我们才能够成为真正优秀的管理人员，并为组织的持续发展做出更大的贡献。

军训管理心得体会

可喜成绩，当然，在某些方面也存在着不足之处。

一、本学期工作总结。

(一)、坚持学校教育理念以服务学校为宗旨建立健全训教制度。

在“以训促管、以管促教、以教促学”的核心观念和贵校制定的职业素养教育体系理念指导下，各方面取得了阶段性成果;尤其在20__年开学以来，我们依我校的办学宗旨和培养目标要求，对学生管理和训教的需要，训教中心重新修订了工作计划，各教员及其他工作人员明确分工，团结协作。按照部队条令等制度为基础，结合我校实际制定了《教员工作职责》、《目标管理办法》、《部门绩效考核办法》、《学生一日生活流程》、《学生日常规章制度》、《学生宿舍管理制度》、《学生档案及评定制度》、《学生自我管理评定方法》、《班主任沟通例会制度》、《训教中心精品教程安排》等制度。从而明确了各训教员工的工作责任和目标;为了提高工作效率，我们建立了工作例会制度，把工作例会布置任务完成情况作为部门绩效考核的主要依据，及时地检查了受训学生的任务完成情况，使训教效果得到最大的成效。

(二)、坚持训教教育理念以服务学生为根本探索创建训教模式。

学生管理是职业学校面临的最大难题，服务学校的根本就是做好学生工作，而一个学校有几千名学生，每个教官面对的是几百名学生，坚持训教理念不是千篇一律，不是所有采用一种方法，而是不同的学生采用不同的训教方法。我们在建设一个学习型团队的同时，最重要的就是为了学生去探索各种管理模式。在“以训促管、以管促教、以教促学”的训教理念指导下，我们注重人本教育，实施多元教育。具体的可以从如下四大方面来讲：

第一、主导日常性工作，对于需强制的常规性工作坚持一个标准。

从20__年_月份开始，在各年级组，各班主任的大力支持与积极配合下，我们进一步夯实学生基础管理工作，巩固并强化学生的职业素养教育成效，重点培养学生“文明、规范、感恩、责任”四个方面的必备素养。日常性的必要工作主要是：一日生活制度，环境卫生、习惯养成、仪容仪表、礼节礼貌。对于这些工作所有能做到的学生坚持一个标准，便于管理，坚决不开后门。一日学习生活制度已养成，训教全方位管理基本形成。

为了促使学生养成良好的习惯，学生在校的一切活动都带上了“军事化”的烙印：早操响号，起床跑步;上午上课前集合站队;课间操时间，升国旗、做体操;食堂吃饭排队;晚自习后集合点名;晚寝响号，熄灯睡觉;仪容仪表检查、内务及环境卫生检查等。学生一日学习生活制度是职校学生管理的重点内容，既然是实行准军事化管理，那么对学生的一日学习生活流程必须规范，学生宿舍内务、习惯养成、仪容仪表、礼节礼貌，安全工作所有人一个标准。

(1)宿舍内务：寝室被子、物品摆放、宿舍整洁度等都统一标准，一天两次次检查，发现不合格的马上叫学生重新打扫整理，现在学生能比较自觉的做到并保持好寝室内务卫生，养成基本的良好卫生习惯。

(2)习惯养成：学生集合队列纪律，要求所有学生军姿站好，遵守纪律，注意力集中，不能迟到早退、说话，违反队列纪律，从而提高了学生的时间观念和集体荣誉感。另外还有每日必须宣讲的随手关水关灯，现在大多数学生都能做到人离灯灭，人走水停。

(3)仪容仪表：男生女生都有各自的仪容仪表标准(除了脸部头部有问题的学生特殊对待外)，每周不定时检查校卡、指甲、头发、首饰佩戴。现在学校学生仪容呈现一片清爽阳光的景象。

(4)礼节礼貌：所有学生见到老师问好，对于这种每个有素质的中国人应该具备的修养，在职中学生身上普遍形成一种习惯和品质，还是监督促开始的。对学生的仪容仪表和礼节礼貌教育，使学生明白如何做才能成为一名优秀的职校学生。

(5)安全工作：中职学生年龄较小，思想很容易放松，要么是丢了钱物，要么是弄伤了自己。针对这种情况，教官不厌其烦的重复提醒，多的钱物不允许随便放，建议交给班主任帮忙保管。不允许在教学楼、校园、宿舍打闹，不允许把水泼在走廊上，上下楼梯不准拥挤等等，以免摔倒受伤。不准在宿舍使用大功率电器，不允许在宿舍抽烟等等以防止火灾。为了预防事故，提高学生的警惕意识。除了每天的督促外，我们还组织了管制刀具大检查，进行了校园消防演习。这些安全工作所有学生采用一个标准，没有例外。

第二、引导创造性工作，对于需刺激的自主性工作坚持多元方针。

在20__年新学期开始，为了充分发扬自我管理、自我教育、自我服务的精神，使学生逐步从“他律”转向“自律”,培养学生良好的自治能力和服务意识以及高尚情操，让学生自立、自强、自律、自信，更好地建设文明健康、丰富安怡的学生社区氛围。同时锻炼和培养学生团队合作精神和社会适应能力，进一步拉近学校与社会的距离。我们联合校政教处、校团委对学生会和纠察连国旗班进行了资源整合，成立学生自我管理委员会，并派专门的教官对其进行管理。在此同时，又策划组织学生自己成立了学生社团组织。另外在平时的连队管理工作中也积极开动脑筋，激发学生的想象力与创造性，引导学生不断创新，开拓进取。

1、整合资源，改组学生自我管理委员会。

多元教育最重要的是根据不同的情况来处理问题，以达教育和锻炼学生的目的。学生自管会是整合原学生会和纠察连成立的，在自管会内部就形成了一个新的部门纠察部，由纠察队合国旗班组合而成，面对这样一个特殊的新部门，因为涉及到学校全面的学风纠察的棘手事情，升国旗等比较郑重的场合，专门安排教官来带领，组织课间、午休及就餐期间的巡查，平时及大型活动升国旗的训练。长时间的磨合，使学生和教官之间更具默契，很多工作完成的越来越出色，很多就差部的学生养成雷厉风行的作风，他们敢于直言，敢于担当，成为了学生自我管理队伍中的佼佼者。

2、挖掘潜力，新建学生兴趣社团组织。

为了促进学生的全面发展，充分挖掘每一位学生的潜能，发挥其个性特长，使校园生活更加多姿多彩，我们联系到学校学生各有所长，从人本思想出发，派教官专门负责宣传引导，在政教处和团委及各年级组的鼎力支持下，为了不耽误学生上课时间影响学校作息时间，专门与政教处及团委协商制定社团训练时间表，并安排有特长的教官专门负责各个社团，每个社团采取毛遂自荐的方式选拔社长，最后发掘了一批有特殊才能的学生，并且锻炼了这批学生的组织管理能力和承受挫折的能力。经过每个月8次训练，学生干部都发展壮大起来，都有了自己的作品，在十月份的准军事化管理一年级职业素养总结家长开放日上，礼仪队和国旗护卫队的表演更是得到全场喝彩。所有的社团活动都被作为团组织活动典型上报至团省委。这些社团活动尽管与大学校园的社团有很大差距，但是在湖北省职业中学中来说却是黑夜星芒。活动的开展丰富了很多学生的课余生活，一些学生在学习之余有了自己的爱好和新追求，体味职中生活的另一种乐趣。

3、积极探索，改进连队管理策略。

本身为了给学生叫故事笑话也不断学习，从而又丰富了训教人员的文化内涵和知识面。

职校的文化活动比较全面，身为学校基础管理工作的教官也是在积极参与，先后参与了河南省优质课比赛活动;学校运动会;校乒乓球比赛，校篮球比赛;参与江夏区诗词楹联协会;感恩节宣传教育演讲十分钟活动;大力支持元旦汇演，积极筹备元旦晚会节目等等。

另外为了调动学生整理内务，养成良好习惯的主动性，我们联合学校开展每周每月的优秀宿舍及优秀内务个人评比活动，对于月优秀宿舍及个人采取物质奖励和自我管理个人加分政策，并将凝结他们汗水和智慧的作品拍照，最后每月制成准军事化管理公式在教学楼展示。除此之外，对于优秀的宿舍文化装扮，优秀学生社团活动，优秀的学生自我管理团队展示在大家面前，让优秀一面的光芒照耀校园，让正在努力的同学个更加奋进，让没有激情的同学看到希望。在教育学生的时候，又配合了学校校园精神文明建设。

第四、倾力协助学校承接活动，共创职校管理新形象。

在学校实行准军事化管理后，学校在社会上美誉度得到了很大提升，江夏区的多项活动都安排由职校来承接，训教中心的总是倾力协助，甚至放弃了假期，充分发扬了“革命战士一口砖，哪里需要哪里搬”的奉献精神，先后全力投身于高自考、体育中考、中考、高考、江夏区各种大型会议及晚会的执勤，还组织6个班的学生参加江夏区在体育馆的消防演练，都得到了社会的好评，并且在有的执勤过程中遭到群众辱骂甚至动粗，教官们依然是谨守职责，维护职校形象，为职校赢得了荣誉。

(三)、坚持理论联系实际以提升学生为目的研发多主题教育课程。

礼仪课”“国防教育课”“团队精神课”“习惯养成教育”“生命安全教育课”等精品教育课程。

这些课程尽管存在这某些不足的方面，但是每次给学生授课前，教员们的课都是事先给所有的教官讲授，每个教官提出意见和建议，反复研讨，再由该课教员进行课间改进和优化，这样进行两三次以后，才给学生来讲。每次上课约__分钟两个课时，运用多媒体，通过多种形式与学生开展互动学习，课后再找学生交流沟通，寻找新的优化点，从而让下一次课更能符合普遍学生的口味。

二、探索中仍存不足。

(一)、教官队伍建设略显不足训教人才培养仍待加强。

训教中心成立时间晚，各方面正在不断发展，所以在很多方面也自然存在不足，尤其教官队伍建设，一直是领导很重视的事情，由于部分教官是学历较低的军人出身，因而在综合素质上略显不足，有的教官还比较年轻，经验缺乏，因而在人才培养这一块，训教中心仍在努力。

(二)、工作督促细节不够到位校园环境卫生问题反复。

根据学校每周的不同情况，我们每周针对不同的重点开展全方位工作，但是由于工作比较繁杂，某些细节工作没有及时的去落实，使某些工作存在一些瑕疵，尤其突出的是校园环境卫生，学生宿舍的卫生抓上去了，学生在校园里随手乱丢的习惯仍旧存在，特别是学期末的时候，老师教官工作都很忙，学生思想又开始放松的时候，校园里的环境卫生问题就开始反复出现了，这个问题归根结底还是养成的问题，是我们工作督查细节不到位造成的。

三、展望未来，我们任重道远。

(一)下学期，二年级的学生即将走上工作岗位，但是目前很多学生仍旧是在学校混日子，对生活对学习没有目标，对未来没有规划，这将极大的影响一批正在努力的学生，也会让学生的家长不知所措，因而对于此种情况，我们将针对二年级学生开设职业规划课，给学生上企业拓展训练课，并适时找学生谈心，帮他们出主意做好短期的人生规划。

(二)一年级在这学期经过职业素养教育的洗礼，经过准军事化管理的熏陶，大多数学生已经慢慢接受了对他们的教育，不断开始改变，虽然整体上学生养成了很多好习惯，但还有许多的细节需要我们去完善，这项工作是一项长期、复杂、艰巨的教育系统工程，需要一个过程，而不能急功近利，需要以满腔热忱深入钻研训教理念和教育课程，牢记“五心工程”，与各年级组和班主任更加理性的搞好学生的职业素养提升教育。

学生的管理与培养心得体会

随着教育观念的不断更新和社会需求的变化，学生的管理与培养方式也在不断地创新和改进。作为一名教育工作者，我在多年的教育实践中积累了一些心得和体会，希望能够与大家分享，期望对学生的管理与培养能够起到有益的作用。

第一段：规则的制定与执行。

学生的管理离不开规则的制定和执行。在这个过程中，我发现，制定适当的规则可以让学生明确自己的行为标准，保证学校的秩序和安全。同时，对于违反规则的学生，也应该坚持执行纪律，避免对其他学生的不公。为此，学校需要明确规则，让学生了解自己的职责与义务，同时需要设立合理的奖惩机制，让学生在遵守规则的同时也有足够的动力。

第二段：学习环境的营造。

学习环境的营造对于学生的成长与发展至关重要。体验式教学和课外活动的开展，不仅可以激发学生的学习兴趣和积极性，还能够增强学生的实际能力和社交能力。在这个过程中，老师要时刻关注学生的学习状态与问题，及时发现问题并予以解决。此外，在课堂中，老师还需要重视学生的自主性，营造宽松和严谨有度的学习氛围。

第三段：个性化教育的实践。

学生在成长过程中，人格、性格、兴趣等方面存在着巨大的差异，需要采取个性化的教育管理措施。在实践中，我发现，了解每个学生的特点和需求，量身定制课程和教学计划，能够让学生在学习中更好地发挥自己的潜能。同时，与学生的家长进行良好的沟通合作，增强学生的家校关系，有利于学生的管理和培养。

第四段：情感教育的重要性。

情感教育的重要性在于，通过情感教育能够使学生更好地抵御各种诱惑和压力，有利于成长为健全的人格和积极的社会人。在实践中，情感教育应该贯穿于学生的整个教育过程，从心理学、德育教材、社会实践等方面考虑，帮助学生积极面对人生中的各种挑战和机遇。

第五段：未来发展及展望。

未来的学生管理与培养，需要打破传统和过去的束缚，走向现代化、科学化、个性化发展。教学体系的优化重点需拓宽学科边缘课程和综合课程开发，充分发挥学生的自主学习能力和激烈竞技的活动中了解团队的生产和形成规律。

总之，学生的管理与培养是一个复杂的多变的系统工程，需要教育工作者在实践中不断摸索和总结经验，注重理论与实践相结合、统筹规划和系统管理，不断提高教育教学质量，使学生更好地发挥自己的潜能，为社会的发展做出贡献。

管理军训心得体会

“寒风飘飘落叶，军对是一朵绿花，亲爱的战友你不要想家，不要想妈妈……。”柔和还带伤感的旋律，各种唱出我们离家人的心思，歌词中那刺激人内心深处的词眼……我们都哽咽着。整个人落入了最为安静的状态之中，各种静的情在向我们蔓延。

当然，上面孩子是军训之情中的一种，也算是最为悲凉——想家之情吧!我们还建立了许多欢乐的友情，通过军训使得我们来自各地的陌生同学心灵拉近，彼此了解，在短时间内建立起一般情况下不可能得到的真情。让我们都能够在大学生活中更快的融合!

与教官的感情称得上是复杂的感情，教官在训练时的严格，在休息时的温柔，在生活中的照顾，在学习上的鼓励……是同学?是朋友?是长者?是老师?……。。都是又都不是……所有的一切构成难以形容的情感。对这份妙不可言的情感，我们都珍贵得如珍珠般的收藏在内心。现在教官走了，留下了我们复杂的心情，不过我们相信我们很快会将这份心情转化为前进的动力。

各种军训中培养的真情开始了我们的求学梦。问世间情为何物，直添生活之精彩。