基层组织选举工作条例 组织选举心得体会(汇总10篇)

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组织选举心得体会

作为一个志愿组织的成员，参与组织选举已经成为我们的常态。在往年的经验中，我也渐渐体会到了一些心得和体会。下面，我将结合我的个人经历和观察，从五个方面阐述组织选举的心得与体会。

一、认真履行选举职责

作为一名选举工作人员，一定要认真履行自己的职责。首先，要认真制定选举规则，确保选举的公正和公平。其次，要注意选民和候选人的合法权益，尽力维护每位选民和候选人的利益。最后，在选举过程中，应当坚持严格的法律程序以及民主和公开的原则。

二、合理设置选举程序

制定合理的选举程序非常重要，尤其是在设计投票方式时。在我们的经验中，使用纸质投票表决可能会产生一些难以解决的问题。比如，容易耽误时间，产生混淆等。因此，我们应当使用现代化的电子投票方式，方便高效。不过，需要注意的是，对于技术性较强的电子投票方式，要多加讲解，使每一位选民能够顺利操作，保证投票的准确性。

三、加强对候选人的公示力度

公示是选举中的一个关键环节。在这一环节中，我们要加强对候选人的公示力度，在选民中对他们的信息进行公开展示。这样做的好处在于，可以让选民更充分地了解每一位候选人，更好地作出投票决定。但是，在公示过程中，我们也要严格把关，防止存在虚假的宣传信息。

四、做好选举后续工作

选举结束并不是全部，我们还需要做好选举后续工作。首先，要对选举结果进行全面清算，保证选举结果的公正性和准确性。其次，我们也可以尝试多方面地宣传选举结果，以便得到更加广泛的认可和支持。由此，也能更好地维护组织的形象和权益。

五、加强组织选举制度建设

最后，我们还需要加强组织选举制度的建设。只有制度化、规范化的选举制度，才能更好地保障选举的公正、公平和公开。因此，我们应当不断总结经验，提出改进意见，承担组织选举建设的使命，创造更好的选举制度。

总而言之，组织选举是一项非常重要的工作。参与选举的每一位成员，都需要认真履行自己的职责，按照规定，执行选举流程。我们还需要不断地总结、反思和整改，打造更加完善、高效的组织选举体系。只有这样，我们才能更好地为组织的发展和壮大助力。

组织选举心得体会

作为一名活跃于团体活动中的志愿者，我曾经历过多次选举，担任过不同的职务。在这些经历中，我从中学到了很多关于组织选举的心得。以下是我总结的五个体会。

第一，明确目标。在组织选举中，最重要的是要明确目标。这个目标不仅仅是选举出一个有能力、有信誉的人来担任职务，同时也是要达到预定目标和任务。因此，我们需要在组织选举前，明确我们所追求的目标，并确定候选人应该具备的素质和能力。只有明确了目标，才能确保选举产生最佳的结果。

第二，重视团队协作。在组织选举中，能否形成一个紧密的团队，至关重要。候选人应该重视团队协作，并尽可能让每一位志愿者与参与者都感到自己的重要性。每一个队员都应该清楚地认识到自己的角色和任务，才能确保整个团队的成功。一个团队的成功不仅仅是因为一位优秀的领袖，更是因为所有队员的协作。

第三，重视宣传策略。在组织选举中，选民对于候选人的了解程度直接影响着选举的结果。因此，在选举前，我们必须要制定好合适的宣传策略，让更多的人了解候选人的能力和品德。同时，我们也要注意宣传的方式和手段。利用网络、媒体等渠道，让更多的人了解候选人，调动更多的群众参与到选举中来。

第四，保证公正。组织选举中最为重要的一点是保证公正。不要让个人利益和感情影响到选举结果，也不要让选举中出现人身攻击、恶言相向的情况。选举结果应该是公正的、透明的，所有的参与者都应该遵守游戏规则。只有这样，选举结果才会受到更多人的认可和尊重。

第五，提高组织人员的素质。在组织选举中，我们需要考虑到人员素质的问题。候选人或者参与者、志愿者们的素质直接关系到选举的顺利开展。因此，我们需要通过加强培训，提高参与者和团队人员的素质，不断提升整个组织的实力和影响力。这是组织选举中十分重要的一点。

总之，组织选举是一项需要遵循游戏规则、充满公正、协同合作的事情，只有通过以上体会，才能真正做好选举工作，确保选举的顺利和结果的公正。

党组织选举结果批复

市教育局机关党委、邮政枝江市分公司党委：

你们报来的《市教育局机关党委关于换届选举工作的请示》、邮政枝江市分公司党委《关于党委选举结果的报告》已收悉，经市委市直机关工委研究，现批复如下：

同意中共枝江市教育局机关委员会换届。新一届市教育局机关委员会由6名同志组成，实行差额选举，机关党委委员候选人初步人选(以姓氏笔画为序)为等7名同志。请你们按相关程序进行选举，选举结果报市委市直机关工委批复。

同意中共中国邮政集团公司湖北省枝江市分公司委员会选举结果。中共中国邮政集团公司湖北省枝江市分公司委员会委员由三名同志组成，任中共中国邮政集团公司湖北省枝江市分公司委员会书记，任中共中国邮政集团公司湖北省枝江市分公司委员会纪检委员。

特此批复。

中共枝江市委市直机关工委

20xx年10月19日

组织选举心得体会

组织选举是人类社会组织管理的基本活动，它是国家机构、企业单位、社团组织等组织形式的精神动力，是保障组织健康发展的基础。我曾经参与过多次组织选举，从中也深刻体会到了各种心得体会，为今后依据自己的体会和领悟，更好地为组织的建设奉献力量。

第二段：选举前的准备

首先，选举前的准备尤为重要。一个组织是否能够良好地进行选举，往往和选举前的准备密不可分。在选举前，我们需要仔细研究该组织的章程、规章制度等相关法律规定，阐明有关选举的先决条件和基本要求。另外，我们还需要深入了解候选人的基本情况和思想情况，根据其人才素质和工作能力，进行客观选择，避免形式主义。

第三段：选举中的程序

选举的程序是一个组织选举中非常重要的环节，关系到选举的公正、公平。在选举程序中，我们应当坚持科学民主的原则，实行“严格按照章程，民主选举”的制度。同时，还需要注意选举过程中的监督机制，确保选举结果是公正的、公平的，并且确保所有选举人的表决意愿都被充分体现。

第四段：选举后的工作

选举结束之后，需要组织对选举结果进行全面地总结和评价。如果选举是成功的，需要进一步加强宣传工作，总结经验教训，实现组织目标和发展要求；如果选举出现瑕疵，需要对瑕疵进行深入剖析，并通过完善制度、优化流程等方式，确保下次选举顺利进行。

第五段：选举意义

组织选举不仅仅是一项流程和程序，更是对组织的发展和建设产生着深远的意义。在实践中，选举是通过一定的程序和程序，集体参与组织决策的过程，它是整个组织生活的一个标志和重要的手段。在选举的过程中，大家都在为组织的发展贡献力量，这份贡献不仅仅是为了当选，更在于为组织建设贡献了自己的力量。选举是组织文化的重要开始，有效地推动了组织的发展和建设。

结语：

有了这些心得体会，我们更可以更好地根据实际情况来制定选举策略、加强选举管理和监督，并进一步提高选举管理的专业化水平，推进组织选举工作的全面进步和健康发展。这无疑会为组织发展注入更加强大的动力，也将为我们更好地贯彻“三会一课”，推进组织的内涵发展做出新的贡献。

基层团组织选举规则

一、团员大会、团代表大会和团的基层委员会有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。

二、团的支部委员会、总支部委员会、基层委员会委员，团的基层委员会常务委员会委员，出席上级团代表大会的代表，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法选举产生。

三、选举前，选举单位的团组织或大会主席团应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。根据选举人的要求，可以组织候选人与选举人见面，由候选人作自我介绍，回答选举人提出的问题。

四、选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。团员大会或团代表大会选举的监票人由全体团员或各代表团(小组)从不是候选人的团员或代表中推选，经团员大会或团代表大会表决通过。委员会选举的监票人从不是候选人的委员中推选，经全体委员表决通过。

五、选举设计票人。计票人的工作接受监票人监督。

六、选举一律采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓名笔划为序排列。因故未出席会议者，不能委托他人代为投票。

七、选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票时，可以另选他人。

八、每次选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

九、被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数为当选。

十、当选人少于应选名额时，应对不足名额再进行选举。仍少于应选名额时，可相应减少应选名额，不再进行选举。

党组织换届选举工作总结

河洛镇各村党支部共有党员595名，村民代表394名，参加选举的党员有430名，参加选举的代表323名，党员参选率达72.3%，代表参选率达82%。17个行政村党支部换届后共产生支部委员61名，其中书记17名，副书记9名，委员39名;男性委员54名，占89%，女性委员7名，占11%;26-35周岁2名，占3%，36-45周岁20名，占33%，46-54周岁25名，占41%，55周岁以上15名，占25%;大专以上文化程度9名，占14%;高中或中专文化程度26名，占43%，初中及以下文化程度26名，占43%。此次选举连选连任的支部书记15名，连选连任的支部委员31名，交叉任职19名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

党组织换届选举主持词

各位领导、各位同志：

现在举行x党员大会。今天大会应到会党员52名，因病、因事请假xx名，实到会党员xx名，实到会有选举权党员xx名，有选举权的到会人数超过应到会有选举权人数的4/5，符合规定人数，可以开会。

现在我宣布，x学院二支部换届选举大会现在开幕。

今天大会的议程是：选举昆明学院自动控制与机械工程学院二支部支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员与纪检委员。下面由我来介绍参加本次大会的领导：，本次大会候选人名单：,,为支委委员候选人预备人选。唱票人：，监票人：，计票人：。

请计票人领取并向党员分发选票。(稍等)

(简要介绍如何区分选票，并请党员核对)

各位党员都收到选票没有?有没有重样的?有没有多领或少领的?如有，请举手。

(监票人报告发出选票情况)

各位党员，大会共发出选票共张，与实到会党员人数相符。下面由我宣读填写选票注意事项：

选举一律采用无记名投票的方式进行。选举人对候选人可以投换届选举主持词赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。

投票后，收回的选票等于或少于发出的票数时，选举才有效;多于发出票数的，选举无效，应重新选举。

选票中赞成人数多于应选人数的票为废票，应先予以清理。

候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数，方能当选，等于或少于实到会有选举权的半数人数，则不能当选。

得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人，票数相等，不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，少于应选名额时，不足的名额可以重新选举产生;如果接近应选名额，征得半数以上选举人同意后，其缺额也可不再进行选举。

各位党员挺清楚没有?不清楚的，请举手。

请各位代表填写选票。(稍等，待填写票完毕)

请工作人员将票收回。

请工作人员清点选票，

各位党员，今天大会实到会党员×人，发出选票共张，收回选票共张。两者一致(或少于投票人数)，根据大会选举办法规定，本次选举有效。

(大会暂时休会，大家不要离开现场)

(计票完毕)

现在继续举行昆明学院自动控制与机械工程学院二支部换届选举大会。

请大会计票人报告计票情况。(宣读完毕)

根据大会选举办法和计票结果，有6名支委委员候选人，××名×委候补委员候选人得赞成票超过应到会党员的半数，分别当选为昆明学院自动控制与机械工程学院二支部支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员与纪检委员。现在请大会工作人员宣读当选人名单。(宣读完毕后)

今天的大会议程进行完毕。

村干部选举组织工作总结

为全面做好我村的换届选举工作，根据《中华人民共和国村民委员组织法》、《广东省村民委员会选举办法》等法律法规和有关文件精神，结合本村实际，于2011年7月24日经周家村全体干部、村民代表和党员的研究决定，特制定本方案。

村长、副村长均由全村有选举权的户代表选举产生；村民小组长（队长）均由各生产队有选举权的户代表选举产生。

（1） 村长、副村长及村民小组长（队长）的条件：

岁以上的本村村民。

（2） 村长、副村长及村民小组长（队长）的任期：每届三年，可 连选连任。

（户是以派出所的户口信息和户口簿 为准）

（2）户代表 应在验证发票处领票，在秘密写票间填票。

（1） 选举日为2011年8月1日（星期一）。

（2） 投票的起止是间为2011年8月1日上午10时至2011年8月 1日下午14时30止，超过规定的时间投票的一律视为无效票。

（3） 选举设中心投票场，地点在村市场中心。

总监票人：周 尧；监票人：周宜南：计票人：周 生；唱票人：周 六。

以户为单位，一户一票，户是以户口簿为准。户代表应是年满18周岁的村民即出生1993年 7月 1日以前的。

获得参加本届选举的三分之二的户代表的过半数赞成票，始为当选。

按照村民组织法的有关条例，给予个人或团体追究刑事责任。

周家村委会选举委员会

2011年7月24日

村干部选举组织工作总结

***县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达31.16万。根据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开始，于5月底结束。现将有关情况总结如下：

设的新形势下开展的一项重要工作。我们认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要按照村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，精心谋划，严密组织，规范操作。从1月初开始，在钟管镇试点先行，到5月下旬结束，165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占65.9％，女性189人，占19％，村党组织书记平均年龄45.5岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄43.5岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推一直选”工作，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验。

县委深刻认识到，只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。一是深入调研摸实情。从年初开始，带着加强村“两委”班子建设的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的基础上，县委及时召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等领导班子通力协作、密切配合；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析讨论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推进。三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定，或在选举办法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。

，切实形成了强大的声势，营造了良好的氛围。全县11个乡镇500多名基层干部，主动上门动员广大选民以饱满的热情参加换届选举工作，正确行使好自己的权利。通过深入细致的工作，群众关注程度、参与积极性明显提高，据统计，村党组织选举中参选党员共计7842人，参选率达89，其中11个村的党组织参选率达到100；村委会选举中选民参选率达到80。

我们紧紧围绕建设一支“政治坚定、素质优良、有所作为、公道正派”的村干部队伍目标，充分发扬民主，严格规范程序，确保工作有条不紊进行。重点抓好四个环节：一是推行直接选举方式。我们积极倡导在条件成熟的村，开展直接选举村“两委”班子工作，全县11个乡镇共有7个村顺利实施了这项工作。实践证明，在具备条件的情况下开展直接选举工作，不仅可以充分发扬民主、体现选民意愿，而且能够节省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。二是引导规范选举规则。根据内容全面、程序正确的要求，我们严格按照法律法规以及有关政策规定，制定科学合理的选举办法，重点对选举方式、特殊人员的选民资格认定、村委会成员职数、竞选活动的组织及投票方式等，都通过到村选举办法加以规范，对法律上没有明确规定的内容作出具体规定，更好地体现了可操作性。三是严把推选提名环节。党组织选举注重从优化党组织班子年龄、文化、素质等方面入手，经过党员、群众推荐推选出竞争人选，组织考察后确定预备人选后；村委会选举按照每5户至15户推选1人，非“两委”会成员比例占三分之二以上的要求，认真推荐出村民代表，同时，抓好候选人资格确定、规范提名以及名单公布工作，力求候选人产生过程更趋民主、科学。四是精心组织正式选举。我们不仅要求选民当场领票、划票、投票，在规定地点集中清点、集中统计、集中封存，最后公开唱票计票，为了规范投票方式，还严格限制流动票箱使用，并积极引导选民进入秘密写票处填写选票，在很大程度上防止了一些不规范行为，同时，对选民或候选人的竞选活动进行了规范，作出竞选演说、承诺发表前应当递交村选委会审议；选举投票日停止竞选活动；选举期间不得以捐赠承诺的形式参与竞选，不得向选民个人捐赠钱物等规定，规范了工作程序，维护了选举秩序。通过前阶段的努力工作，我县村级组织换届选举工作取得了一定成效，主要体现在：一是营造了民主选举的良好氛围。由于换届选举中组织领导有力，宣传动员到位，依法操作规范，极大地激发了基层广大党员群众的参政热情，在全社会营造了良好氛围。据统计，这次村级组织换届选举工作，无论是村党组织，还是村委会，党员群众的参选率均超过了以往几届。二是优化了村级班子的素质结构。通过换届选举，村级组织整体结构进一步优化。村“两委”成员总数比上届减少28人，有13名35岁以下、素质较好、深得群众信任的优秀年轻干部新充实到班子中；新一届村党组织班子的平均年龄从原来的47.4岁下降到45岁，新一届村委会班子成员平均年龄从原来的45.6岁下降到43.2岁。三是提高了农村干部的执政水平。民主选举村“两委”班子，为“给想干事的人以机会，能干事的人以岗位，干成事的人以地位”创建了新的机制，促使村干部不断提高能力素质。如新选出各村领导班子成员上任后积极开展调研活动，认真听取群众建议，围绕富民强村目标，科学、合理确定三年任期目标，通过召开党员大会和村民代表会议，公开作出承诺，民主接受监督，赢得了党员群众的拥护。

个别镇村干部在思想认识上还存在麻痹轻视现象，对这次换届选举的法律法规、政策规定学得不深、不细、不透，在指导、监督换届选举时，组织选举不够严密，没有严格依法办事，出现一些违法违规问题，如不公开唱票计票，提名候选人不符合要求，不按照选举办法办事，等等。二是在一些问题处理中，工作方式方法有失妥当。村级组织换届选举工作容易成为其他各种矛盾爆发的导火线。在组织实施过程中，特别是一些历史遗留问题还未能得到妥善解决的村，由于一些干部考虑问题不周密，工作方法比较简单，处理问题不妥当，没有深入、细致地做好群众工作，一定程度上激化了矛盾，导致出现村民不支持、不配合等局面，增加了不稳定因素的成分。三是在工作实施的难度上，与以往相比有所加大。在这次村级组织换届选举中，遇到了一些新的情况和新的问题，如农村外出务工人员数量增多，对于要求确保选民的参选率提出了考验；个别村村民出于某种目的，存在干扰、阻挠、破坏选举等现象，根据目前规定不能采取强制措施，一定程度上纵容了这些行为，等等。与以往几次村级组织换届选举工作相比，总体难度增大。

《村级组织换届选举工作总结》，欢迎阅读村级组织换届选举工作总结。

党组织换届选举工作总结

1、成立组织抓氛围。市委村级党组织换届选举工作安排部署之后，我镇党委高度重视，迅速行动，召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记魏文红同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作，为换届选举工作创造良好的氛围。

2、发扬民主抓推荐。根据《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加“两推”的党员、群众代表达753人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”:一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。