导购员培训心得（优质19篇）

通过总结培训心得，可以发现自身在学习过程中的不足和改进的空间，提高个人发展水平。小编为大家准备了一些经典的培训心得，希望能帮助到有需要的朋友们。

金牌导购员培训心得

经过大量的市场调研我们发现，“值多少钱”不是由商家来定的，而是通过导购和产品的表现在顾客心智中形成的潜意识的一种感觉。

先分析一下什么是感觉，感觉就是人们对另外一种事物的反应状态;其次，如何“让”顾客去感觉呢，其实感觉是个非常感性的东西，主要是充分调动顾客的听觉、视觉、触觉、嗅觉、味觉等感知器官让顾客去感知，从而占据顾客的心智，这里特别指出的是导购员要有计划、有目的的主动去调动顾客的感知器官。

再次，贵其实也是一种感觉，通常人们认为“贵了”就是价格高于价值，“不贵”就是价格等于或小于价值。在终端销售中，说某某产品贵一般有三类顾客，a类顾客，顾客认为你的产品不值这个钱，和其他便宜产品没有太大的区别，即价格高于价值;b类顾客，你的产品确实很好，但价格太高，我买不起，此时是价格低于或等于价值;c类顾客，你的产品确实很不错，但价格也不低，超出了我前期的购买预算，我不想花这么多钱买你的产品，我买个相对便宜的就ok了。

要想让顾客感觉到价值，就必须要由导购利用各种手段充分调动顾客的各种感觉器官，让顾客意识到该产品的价格低于或等于该产品的价值。

三、案例展示与解析终端导购如何达到以上目的?下面我们通过几个小案例来展示一下优秀导购是怎么做的。

情境一、常州c品牌橱柜店序言：

20xx年6月笔者应约到a品牌厨柜常州商场做内训，对前该品牌进行销售培训的导购对我说：“王老师，这段时间上海c品牌厨柜对我们的影响比较大，您去做一次调研帮助我们分析一下吧。”

“说说情况，到底怎么影响了?”笔者有些不解。

“c品牌最近抢走了我们几个大单，都是在五万元以上的。就说最近的客户张先生吧，他来到我们商场后我们给做了两万三的报价他还嫌贵，可是当天下午却在c品牌那里订了一款五万多的橱柜，我真是糊涂了。”

场景回放：

笔者缓缓走进c品牌橱柜店，边走边看，这时导购员小张跟了上来：“先生，您好，我们这里都是国际高端的c品牌橱柜，请您了解一下。”

(解析：迎客，并先发制人的提升品牌地位)“嗯，我随便看看”笔者漫不经心的回答，目光在一款橱柜上停留了两、三秒。

(解析：顾客的通常反应)“先生有没有发现我们这款橱柜和其他品牌哪里不一样?”小张抓住时机突然问道。

(解析：善于抓住机会，并利用提问的方式吸引顾客注意力，引导顾客思路，同时伺机接近顾客)“有哪里不一样吗?”笔者自言自语，目光却没有离开这款橱柜。

(解析：顾客上钩了)“您再仔细看看”小张很自信的提示着笔者，(解析：进一步引导顾客)“您看我们这款地柜的抽屉”五秒钟后小张蹲下身拉开了地柜的抽屉展示给了笔者，“这款抽屉的面板就是一层钢化玻璃，拉手是直接固定在上面的，根本不需要基材，这样有利于……(提示：其他很多品牌的钢化玻璃橱柜是将钢化玻璃贴在刨花板的基材上)”，在她的语气里充满了骄傲。

(解析：把顾客的思路引导到自己的独特卖点上，并对卖点进行深一层次的讲解)“这样能结实吗?会不会显得太单薄?”笔者提出了异议。

(解析：顾客开始互动了)“这个您放心，我们的钢化玻璃是德国原装进口的xx品牌……，目前在国内只有我们一家拥有，它采用了……技术，通过……工艺制作的”简单概要的阐述后，小张拿出一个橡胶锤在一块样板上敲了又敲，又用一把刀子划了几下，然后递到笔者手中“您看，是不是一点伤害都没有?”

(解析：第一点，利用唯一、稀有、先进的工艺技术提升产品价值和品牌价值，从听觉上影响客户;第二，利用样板、锤子等工具给顾客做体验式销售，并让顾客亲自感觉。)“还真的是”笔者边看边称赞。

情境二、深圳某商厦珠宝店。

序言：

20xx年春节，笔者和爱人在深圳某商厦购买首饰，浏览过n个品牌后来到香港b品牌珠宝柜台。

场景回放：

“您好，欢迎光临b珠宝”导购员微笑着打招呼，可以很直观的发现该品牌导购相对比较年轻且相貌均不错，而且工作服也比较有档次。

(解析：导购的容貌、服饰是品牌的外在表现之一，影响着顾客对品牌、产品的第一印象和价值感)“嗯，随便看看”笔者又是老一套。

(解析：大部分顾客的表现)“二位好，我是这里的客户顾问赵，您叫我小赵就可以了”说着迅速的从上衣口袋掏出一张精美的名片很专业的递到笔者手里。

(解析：通过自我介绍拉近顾客的距离，利用名片和递名片的动作提升品牌形象和价值)“谢谢!”爱人礼貌的回应了一句。

(解析：顾客表示感谢了，是好事)“看看这个戒指”笔者隔着玻璃指着其中一枚钻戒。

(解析：顾客开始注意看产品了)“好的”小赵迅速带上一副黑色薄手套，用两支手指轻轻的取出这枚戒指，并从柜台下取出一张鹿皮抹布轻轻擦拭一下后递给爱人。(提示：这是一枚女士钻戒)(解析：利用手套、鹿皮作为道具，轻轻取出和轻轻擦拭这个动作表明产品的高贵，提升了产品和品牌价值;同时表示对顾客的尊重，赢得顾客的好感)“一般”爱人轻声的说着。

(解析：顾客异议出来了)“请坐下看吧”小赵的同事把两张吧椅搬到我们身边。

(解析：一、引导顾客坐下，提升服务品质，提升品牌价值;二、顾客坐下才能专心、轻松的挑选产品，可以延长顾客的停留时间;三、顾客停留的时间越长购买的几率越大。)“二位是选婚戒吧?”小赵柔声问道，同时另外一名导购端过两杯水递到我们面前。

(解析：一、探寻顾客的需求;二、通过倒水提升服务品质，提升价值;三、服务比较好的情况下顾客一般会停留时间比较长。)“是啊，谢谢”笔者端起水轻轻喝了一口。

(解析：顾客感到歉意了，吃人家的嘴软，拿人家的手短，表明导购的目的已经达到了。)“恭喜二位，祝你们新婚幸福。这边这几款都是20xx的新款，虽然刚刚上市不久但选的顾客却特别多”小赵祝福完又提示着。

(解析：赞美顾客，同时介绍产品卖点，并利用第三方证明，有理有据。)“再看看这个”爱人指了指另外一款。

(解析：顾客已经逐步深入了，开始停留在这个柜台)“这款是……形状的，代表……，非常简洁大方”小赵又轻轻取出小心的套在爱人的另外一个手指上。

(解析：利用专业术语介绍产品，并寓于文化内涵，提升产品价值。)“那个也看看”爱人又指了指，同时摘下第一枚戒指。

(解析：顾客更深层次与导购和产品互动)小赵从旁边取过一个精美的白色托盘，把第一枚戒指放在上面。

(解析：又利用白色托盘作为道具提升了形象。笔者也见了其他品牌的托盘，甚至有些没有托盘，还是认为该品牌的托盘即漂亮又有档次。)……半个小时后，笔者和爱人在此处购买了一枚钻戒。

情景三、湖北皮x诺橱柜。

序言：

20xx年4月笔者应约到湖北某市做专场培训，按照惯例培训前笔者在该市建材市场做了一天调研。

情景回放：

笔者有目的的进入了皮x诺橱柜专卖店。

“你好，欢迎光临皮x诺橱柜”一个二十五、六岁的小伙子迎上来打招呼。

(解析：常用打招呼方式，显得礼貌有亲和力。)笔者点点头，没有说话，顺手拉开一款橱柜的抽屉。

(解析：顾客的一贯反应，也是最令导购头痛的顾客)“您看的这款橱柜是皮x诺的代表作，这个抽屉的长度是y米，这么大的抽屉是一般的小品牌所不能做的，他们根本就没有这个技术。”说着小伙子的双脚站在了抽屉邦上“它的导轨是德国进口的xx品牌，连我这么120斤重的人都能承受的住，所以您放多少东西都不用担心的。”

(解析：利用大小品牌的技术实力对比提升自己品牌的档次和价值，暗示顾客他们是大品牌;又利用体验式吸引顾客眼球，给出最直观的证明，证实自己的产品是有保障的，质量不一般。)“确实挺好的，这款多少钱?”笔者称赞一句后马上开始问价格。

(解析：同样，很多顾客还没有详细了解产品就开始询问价格，通常也是终端销售中最常见的。)“先生以前有没有了解过皮x诺橱柜?”小伙子关切的问道。

(解析：运用“忽略法”忽略顾客的价格提问，同时转移话题利用问句了解顾客信息。)“好像听说过”笔者若有所思。

(解析：顾客说出自己的信息，但不确定，表明顾客并不了解该品牌)“那你肯定是在台的电视上见过我们的广告，皮x诺橱柜法国品牌，20xx年进入中国，而且我们的产品都是由法国设计师设计的。”小伙子自豪的说。

(解析：介绍自己的品牌文化和产品文化，利用“外资”提升品牌价值，给人一种该品牌是国际品牌、大品牌的感觉。)“您看，皮x诺是20xx年度中国橱柜行业最受消费者喜爱的品牌，也是20xx年度中国橱柜行业最佳环保品牌，再看这个证书，我们还是国家奥林匹克中心专用产品，奥运会唯一指定的橱柜品牌”小伙子指着文化墙上的一排证书一一向我介绍。

(解析：通过证书等实实在在的证据证明自己的品牌价值，把自己的品牌影响力植入顾客的头脑，这点是非常重要的。)“看来是大品牌啊”笔者便嘀咕着边在专卖店里转了起来。

(解析：顾客已经受到了导购的影响，对该品牌有了一定的认知，也产生了该品牌是大品牌的意识。)“这款是在xx大赛获得设计大奖的，它风格独特，在设计中融入了中西的文化经典”小伙子又把我的目光吸引向了另外一款橱柜。

(解析：款款都有自己的独特卖点，通过不断的灌输差异化提升品牌和产品的价值。)笔者不感兴趣，目光转向一边：“这款挺有特色，台面怎么是玻璃的?”

(解析：顾客提出异议，同时也表明这款产品吸引了顾客的注意力。)“这款啊，可是我们的专利产品，这个台面是通过……工艺制作的钢化玻璃，在其他品牌您是绝对看不见的”小伙子满是信心。

(解析：对每一款产品都赋予了光环，在众多光环的笼罩下不仅仅是单件产品的价值提升，更重要的是整个品牌的价值提升;在这里值得注意的是导购在介绍每一款产品时都会先给产品戴高帽。)“这玻璃的台面是不是不结实啊，能在上面切菜剁肉吗?”笔者有些担心。

(解析：顾客更加深入的提出了疑问，表明顾客已经对该产品产生了兴趣)“您看”说着小伙子从抽屉里拿出一把橡胶锤“砰、砰”的朝着台面敲了两下。

(解析：再次利用体验式打消顾客的疑虑，耳听为虚眼见为实，顾客对亲眼看到的现象肯定是深信不疑的，当然如果把锤子放到顾客手里让顾客自己去敲敲效果可能会更好。)……四、小结通过笔者对大量终端的走访和研究表明，让顾客感觉“贵”与“不贵”并不完全在于产品的好与差，更多的是通过导购的介绍和讲解如何不断提升和展示产品的价值。如今在“酒香也怕巷子深”的年代里导购员的展示技巧才是不断引导顾客思路给顾客感觉的利器!

导购员培训心得体会

服装销售行业的培训可谓是五花八门，而每一个门店的导购员也是去了又来，员工流动频率平均在3到5个月。又因为每一个品牌的管理者的个性与能力差异，很多终端导购的培训经常是不培训很贵、培训更贵、没有绩效考核的培训更是贵上加贵的现象!

服装产品销售不同于其他产品销售，不是学会了和顾客周旋、记住了价格、记住了性能面料那么简单的就能把衣服卖掉。假如你还在使用这样的方法还能销售业绩做得好，那说明你是幸运的(这种现象通常是超市或大卖场的做法)。因为你的顾客对服装的需要还停留在原始的着装功能需求上!

还有一些老板希望既然培训,那么马上就要见到效果，否则说明你的培训不专业。培训可以马上见到效果往往会有两种现象：1培训多是激励和简单的话术培训，受训者当时的激-情较高，用当前学的几句可以套用的语言，提升了销售信心，可以马上见到效果。2培训时采用实地带教的方式，有培训老师带领公司原来被提拔起来的销售骨干，学习教练技术，由于销售骨干本来都是销售高手，加上马上现学现练的授课方式，往往可以带动店铺几天的业绩。而培训师走后，由于服装公司内部缺乏对所培养的中层的执行管理，培训过后店铺销售就会恢复原样。

大部分老板忽略了员工职业乐趣的培训，认为服装销售是一个简单的职业。会不会销售全凭个人爱好和兴趣。又因为了降低人员成本，通常舍不得花学费给导购员送出去培训。而较低的工资，通常可以招聘到适合做导购的人选很难。面对为了赚钱吃饭找来的导购人员，培训第一步首先应该是职业乐趣的培养!

职业乐趣主要是引导导购如何在销售过程中发现销售乐趣点，以及导购未来的职业成长梦想启发。销售乐趣点有自然产生的销售成交的成就感，还有通过销售沟通帮助每一个顾客达成自己的愿望，以及通过服装搭配改善顾客形象的造型作品的成就感受等。这些乐趣的培养需要一些专业知识的启发，让导购发现原来没有发现的职业乐趣，改变原来机械的上班下班的工作印象，让导购学会享受销售工作过程。这样的引导有助于导购员自己在工作中主动寻找成交方法，也让导购感觉到这份工作的充实;而导购职业的未来规划和梦想启发，可以为导购提供职业发展方向引导推荐，让导购员在日后的工作中感觉到为自己职业生存与发展的重要性。只有让导购感觉到是为了自己工作才能从心里愿意最大程度的配合老板完成一些共同的工作目标。

因为大部分的服装导购员的成长经历中对服装消费形态的理解比较基础，认为服装需求就是商品购买需求，对服装商品背后的心理寻求、着装需求的动因了解很少。这也就不难理解为什么很多顾客都不相信导购员的推荐和语言了。

消费文化包括，目标顾客年龄与服装消费需求、目标顾客职业与服装需求、目标顾客气质风格与消费需求、目标顾客生活方式与消费需求等种种目标消费群购买形态分析。让导购员从根本上看懂理解顾客的差异消费动机，更得体的把控销售过程中的沟通重点。而这样的销售会逐渐建立起顾客对导购人员的信任。导购也因此更加体会到职业带给的满足。

商品基本知识可以通过日积月累、死记硬背、严格考试来完成。很多导购员对商品的基础知识了解很少，顾客问起来还需要再去寻找资料，时间的耽搁会错失销售机会。

商品基本知识包括，各种面料洗护和特点、服装板型特点、价格、尺码选择等。

在销售过程中快速的反映应对顾客的种种疑问，并能创造融洽的气氛来促进顾客购买，这样的顾客关系心理类的培训在当前算是最被重视的。因为这一部分是每一个人感触最明显的，在卖场工作第一天就可以让导购感受到。所以这部分内容的培训和书籍也是最多的。

在服装销售过程中，客户关系应对是不能单独存在的!也就是我们会看到一个导购在跟顾客销售沟通时，很圆融，可以用伶牙俐齿来形容，但是最终顾客还是没有购买。很多导购跟我说，“现在的顾客不知道怎么了，试了好几套也不买，任凭我怎么说也不买，真搞不懂现在的顾客在想什么”。这是典型的所谓从业5年以上的资深导购嘴里说出来的。销售过程中的客户关系处理是在了解顾客的需求上建立的，一个不关注顾客需求的关系处理是无效的。因此顾客关系处理的种种变化应该建立在真实的顾客需求上才会有效。

服装搭配技术如今也已经被很多服装经营者重视，只是苦于搭配能力一般，又不能总结出实用、简单又专业的搭配理论来，因此目前的很多搭配销售通常是仁者见仁、智者见智的。大部分导购都是凭着自己对搭配的理解来为顾客搭配衣服。一个适合顾客的搭配可以促进顾客连带购买，而不适合的搭配顾客会一件都不买。如今的顾客个性化审美现象越来越突出，尤其高端的服装品牌更是明显。

导购培训心得体会

5月10号我孤身一人坐着摇摇晃晃的火车来到了美丽的鹏城---深圳。刚下火车我一下子就蒙了，因为这里的天气很遭连下了几天暴雨，这会儿就想起老爸经常给我说的一句话“干任何事情一定要有计划性和预见性，不要整天像个没头的苍蝇一样。”说实话这句话我真的不爱听，觉得老爸有一些唠叨。但是，今天就验证了“不听老人言，吃亏在眼前”。哎，没办法只好硬着头皮往出走。因为任何困难都阻挡不了我学知识的欲望和决心。

到泉来净水器总部还要一个小时的时间，我坐在大巴上静静的履了一下思路。脑海中蹦出了几个问题，1我为什么要到这个城市来?2到这各城市干什么?3具体想解决什么问题?一路上我都在思考这个问题。车到了我提上行李走进了“华丰留学生产业园”的大门，一边走一边看，隔着透明的玻璃看去每个厂房里的工人都在忙碌着，而且是井井有条一点都不乱。还没看够泉来总部就到了“”。来到二楼办公室，推开门哇，里面坐的满满的，全是来自各地的销售精英。一句“来了，先坐喝点水。热情亲切给人一种回到家的感觉。2点钟左右我们参观了“泉来”的净水生活体验馆，生产车间，净水设备组装车间等地方。

下午5点30举行“20xx年泉来厨房净水器第一届市场推广专员培训班”开营仪式。欧总在仪式上致词，同时提出了四点要求;1.要有所思，2、要有所学。3、要有所悟。4、要有所为。总之，就是要学到、得到、快乐到。同时对净水行业的未来做了分析，给大家提升了势气和指明了经后的发展方向。

在这艰辛而又令人难忘的3天里，每天的睡眠时间几乎不到6小时。但是，我过得很充实，也学会了许多东西，比如说：1.服从管理，坚决执行。2.怎样利运用团队和群众的力量。3.怎样统筹计划以及策划一个完整的推广方案。4.怎样做一个合格的销售人员。5.怎样分析客户心理。6.怎样正确运用大品牌的力量。此时此刻，我的心情无比激动。“泉来”给了我一个好品牌，它好比是一杆好枪。好比给了我一个优秀的团队。

最后，我想引用一句名言：销售是一条永无止尽的路，永远都没有尽头。每一天都是一个新的起点。

八月二十六日下午，对新导购首次进行色彩搭配的培训，因为人数不足三十人，便采取了互动式学习的方法，每两人为一组发放了色彩搭配工具，大家边听课边练习学习的积极性也因此高很多。

上课前崇文专卖的导购小范说：“张老师，我们家的窗帘和沙发的颜色配的总觉得不舒服，你帮我参谋一下!”我开玩笑说：“你先听课，听完课你就找到不舒服的原因，找不到算我笨，没把你教会。”课程一结束，小范乐了：“我终于知道为什么别扭啦!我家的沙发是艳橙色，窗帘是浅粉色。黄绿桔配咖啡、粉蓝紫配灰。(色彩搭配口诀之一)，一冷一暖那么亮的颜色在一起，能不打架嘛!”我建议她可以买一个象牙白的窗帘，配桔色的沙发;再做一套浅灰色的沙发套和浅蓝、浅粉、浅紫三个颜色的靠垫，来配那浅粉色的窗帘。秋冬用暖暖的桔色，春夏用清爽的粉色。做女人嘛，要烧出美食管住老公的胃，搭出美色迷住老公的眼，要知道会用色彩的女人最受老公疼!

搭配小贴示：无论是家居还是服饰，面积大的尽量用基础色，如黑白灰或深深浅浅的咖啡色系，小面积的用艳色，否则颜色之间协调不好会发生战争。如果象小范一般选择了艳色的沙发，那您的窗帘不妨用白色，如果想个性一点也可以用如斑点狗、奶牛般的黑白色。

在为导购做培训时，要注重可操作性。内容不能太复杂、太学院派，要将培训的内容“化繁为简、化简为易、化易为趣、化趣为道”。每次在给导购做培训时，都会费尽心思总结几句朗朗上口的口诀，尽可能的达到“即学即用”的目的。

每每听到导购能将这些口诀用到实际案例上，心里总是美美的，颇有几分成就感。

新人导购培训心得体会

新人导购培训是每个导购员入职前必须参加的一项培训。我也参加了公司的新人导购培训，这次培训让我受益匪浅，让我更了解了导购员的职责和重要性。在这次培训中，我深刻认识到只有尽职尽责、不断学习，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第二段：讲述培训课程。

在导购培训中，我们学习了很多有用的知识和技能，包括销售技巧、产品知识、客户服务等。培训老师通过讲解、演示、练习的方式，让我们尽快掌握这些知识和技能，并且提供了许多实用的经验和建议，让我们能够更好地完成工作任务。

培训中最具体的内容是如何进行销售和服务。老师给我们演示了如何与客户有效沟通、如何了解顾客需求，如何通过巧妙的销售技巧将产品介绍给客户。这些内容让我们更好地了解客户需求，也让我们在销售过程中更加得心应手。

培训结束后，我意识到自己在很多方面存在不足。我太过注重完美的服务品质，但这可能会让顾客感到过度热情。在培训中，我了解到与顾客沟通和了解顾客需求的重要性，并学会如何更好地应对顾客的不同需求，让顾客感到我们理解他们。在销售时，我会更有信心地推荐产品，并在顾客确认购买前做好售后服务的准备。

此外，在培训中，我也受益于其他同事的分享。同事们不仅分享了自己的销售经验和技巧，还分享了来自各个行业的经验。这些分享让我更好地了解导购员的职责和实践中的挑战，为今后的工作做好充分准备。

第四段：总结。

在这次导购培训中，我学到了很多东西，这些东西对我的职业发展有很大的推动。我认识到作为一名导购员，要充分了解产品知识和技能，并且不断提升自己的综合素质。同时我也清楚地认识到，在一个团队中，大家共同努力，互相帮助，是提高整个团队服务品质和效率的关键。

第五段：展望未来。

新人导购培训为我提供了一个良好的起点，让我对自己未来的工作有了更清晰的认识。接下来，我会更加努力地学习和实践，提高自己的技能和素质，为公司和团队做出更大的贡献。我相信，在努力学习和不断进步的过程中，我会成为一个更加优秀的导购员！

书店导购培训心得体会

书店导购是一个需要具备一定专业知识和服务技巧的岗位，为了提高自己的业务水平和服务质量，我参加了一次书店导购培训课程。在这次培训课程中，我得到了许多宝贵的经验和心得体会。

首先，在培训中，我学到了关于图书分类和图书推荐的重要知识。图书分类对于书店导购来说非常重要，因为它能够帮助我们更好地了解不同类别的书籍，为顾客提供更加精准的推荐和服务。通过培训课程，我学会了根据书籍的不同主题和内容进行分类，并且了解了每一类图书的特点和受众群体。这让我在日常工作中更加得心应手，能够快速地找到顾客需要的书籍，并且向他们做出合理的推荐和解释。

其次，培训中还提到了服务技巧的重要性。书店导购不仅需要具备良好的图书知识，还要具备与顾客互动和交流的能力，以提高顾客满意度和促成购买。在培训中，我学到了一些提高服务质量的技巧，比如主动问候顾客、耐心倾听顾客的需求、提供专业的咨询建议和引导顾客进行交流等。这些技巧在实际工作中非常实用，让我能够更好地与顾客沟通，并且为他们提供更加满意的服务。

与此同时，培训中还强调了阅读的重要性以及对图书市场的了解。作为书店导购，我们不仅需要帮助顾客选择合适的图书，还要能够向顾客介绍和推荐一些新的、优质的书籍。因此，培训中建议我们要经常进行阅读，多了解一些热门书籍和近期出版的图书。这样，我们才能更好地与顾客交流，了解他们的喜好和需求，并且在书店展示区域中牵引他们的注意力。我深感这是非常必要的，因为只有掌握了相关的知识，才能更好地引导顾客，提高购买意愿。

最后，培训课程还对于顾客投诉和问题解决给予了重视。书店导购的工作并不总是一帆风顺的，有时候也会遇到一些顾客的抱怨和不满。在培训中，我们学习了如何应对顾客的投诉和问题，并且学会了一些解决问题的技巧。比如，我们应该保持冷静的态度，倾听顾客的问题，并且寻求合适的解决方案，以达到顾客满意的最终目标。这些解决问题的技巧不仅在书店工作中有所帮助，也可以应用到其他工作和生活中，让我能够更好地处理各种复杂的情况。

通过这次书店导购培训，我获得了很多宝贵的经验和知识。我学会了如何更好地分类图书、提高服务水平、了解顾客需求、引导顾客购买和解决问题。这些技巧和知识不仅在书店导购工作中有所帮助，也对我的个人成长和职业发展有着重要的促进作用。我相信，只要我努力学习和实践，将这些知识融入到自己的工作中，我一定能够成为一名更优秀的书店导购，为顾客提供更好的服务体验。

导购力培训心得体会

导购力培训是提升销售业绩的关键一环。在当今竞争激烈的市场环境中，无论是传统零售业还是电商平台，导购员是企业与消费者之间的桥梁，直接接触顾客，推动销售。因此，导购员的专业素质和销售技巧对于企业的发展至关重要。本文将分享我参加导购力培训的经历和体会，探讨在培训中获得的心得体会以及如何将其应用于实际工作中。

第二段：培训前的期望和准备。

参加导购力培训之前，我对此充满了期待。我认识到导购员需要具备扎实的产品知识、敏锐的市场洞察力以及良好的沟通能力。为了做好准备，我提前学习了各种产品的特点和功能，并且熟悉了市场上的竞争对手。此外，我还主动请教了一些老员工关于导购工作的经验和技巧，以便更好地应用于培训中。

在导购力培训中，我学到了很多关于销售技巧和顾客沟通的知识。首先，培训师强调了倾听的重要性。当顾客提出需求或问题时，我们应该用耐心倾听，理解顾客的需求，并积极主动地提供解决方案。其次，我学会了如何更好地展示产品的特点和优势，以及如何通过推荐搭配销售增加额外价值。此外，培训还强调了顾客服务的重要性，包括礼貌、热情和及时回应等方面。通过这次培训，我提高了自己的销售技巧和服务意识，并且更加自信地与顾客交流。

第四段：培训后的应用与实践。

培训结束后，我将学到的技巧应用于实际工作中，并取得了良好的成绩。首先，我注意到更多的顾客对我的热情和专业程度表示肯定，与顾客之间的互动也更加顺畅。其次，我能够更好地满足顾客的需求，并提供更精准的产品推荐。此外，通过将销售技巧与个人情感的表达能力相结合，我成功地与顾客建立了更密切的联系，提高了回头客的比例。总之，通过应用培训中所学到的技巧，我在工作中取得了积极的进展，为企业的销售业绩做出了贡献。

通过参加导购力培训，我深刻认识到培训对于导购员的重要性。培训不仅帮助我们提升销售技巧和服务意识，还提供了与其他导购员交流的机会，进行经验分享和学习成长。同时，培训也促使我们不断学习和适应市场变化，在激烈竞争的环境中保持竞争力。未来，我将继续参加各种培训课程，努力提高自己的专业素质和销售能力，成为更出色的导购员，为企业的发展做出更大的贡献。

通过这次导购力培训，我不仅学到了很多关于销售技巧和顾客沟通的知识，也收获了更多的自信和成长。我相信，通过不断学习和实践，我将成为一名卓越的导购员，为企业的发展贡献我的价值。同时，我也呼吁企业给予导购员更多的培训机会，提高他们的专业素质，以便更好地服务顾客、提升企业销售业绩。

会导购培训心得体会

导购是一个热门的职业，对于导购员来说，接受导购培训是必不可少的。通过参加导购培训，我深刻体会到了导购技能的重要性，同时也学到了很多实用的技巧和方法。在这篇文章中，我将分享一下我的导购培训心得体会。

导购员是商店中的重要角色，他们的服务和销售技巧直接影响着顾客的购买决策。因此，接受导购培训是非常有必要的。导购培训可以帮助导购员提升专业知识、销售技巧和沟通能力，从而更好地满足顾客需求，提高销售额。

在导购培训中，我学习到了很多有关销售和沟通的技巧。首先，我了解到了顾客分析的重要性。通过观察顾客的行为举止和言谈举止，我可以更好地了解他们的需求和偏好，并根据这些信息进行推荐和销售。其次，我学会了如何进行有效沟通。与顾客进行良好的沟通是销售成功的关键，我学会了倾听顾客的需求、提供专业的建议、问询顾客的意见等。

第三段：导购技巧的应用。

在导购培训中，我不仅学习了理论知识，还进行了许多实际操作。例如，我们进行了模拟销售的练习，我可以将学到的理论知识应用到实际操作中，锻炼自己的销售技巧。在实践中，我学会了如何主动引导顾客、如何回答顾客的疑问、如何处理顾客的异议等。通过不断的练习和反思，我逐渐提高了自己的销售能力。

通过导购培训，我不仅提高了自己的销售技巧，还培养了自信和责任感。在培训中，我们经常进行角色扮演，面对陌生人进行销售演练，这让我克服了对陌生人的紧张和胆怯，提高了自信心。同时，导购培训也加强了我对工作的责任感，我明白了自己作为导购员的职责，懂得提供优质的服务和帮助顾客解决问题的重要性。

第五段：导购技能的持续学习与提高。

导购培训只是一个起点，要想在这个职业中取得长久的成功，不能停止学习与提高。我明白了只有不断学习和积累经验，才能不断提升自己的导购技能。因此，我计划继续参加各种相关的培训和讲座，不断学习新的销售技巧和知识，为提供更好的服务做好充分准备。

总结：

通过导购培训，我对导购这个职业有了更深的认识，明白了自身的不足，并通过学习不断提高自己的导购技能。导购培训让我明白了销售技巧和沟通能力对于导购员的重要性，同时也培养了我面对陌生人的自信和责任感。我相信，通过持续学习和努力，我会成为一名更出色的导购员。

导购力培训心得体会

第一段：引言和背景介绍（约200字）。

导购力培训是为了提高导购员的专业知识和销售技巧，以提升其销售业绩和顾客满意度。我曾参加过一次导购力培训活动，现在将与大家分享一些我的心得体会。这次导购力培训是由我们公司组织的，旨在帮助导购员提高销售技巧，增强服务意识，提升业绩。在此培训中，我学到了许多宝贵的知识和技巧，对于我的职业发展起到了重要的推动作用。

第二段：培训内容与收获（约300字）。

在导购力培训中，我们学习了产品知识、销售技巧、沟通能力等方面的内容。首先，导购员需要了解产品的特性和优势，以提供准确、详细的产品介绍给顾客。其次，在销售过程中，我们学会了如何有效地与顾客进行沟通，了解其需求，并提供适合的产品和方案。最重要的是，培训中强调了主动服务的重要性，如多次追踪顾客需求和解决问题。通过这次培训，我不仅增加了产品知识，也提升了自己的销售技巧和沟通能力，使我能够更好地为顾客提供服务。

第三段：培训方法与效果（约300字）。

这次导购力培训采用了多种形式和方法，如讲座、讨论、角色扮演等，使学员们能够更加全面地理解和运用所学知识。导购员们在培训中积极参与，分享了各自的经验和问题，并得到了专业导师的指导和解答。通过实际操作和角色扮演，我们在实践中掌握了销售技巧，并获得了宝贵的反馈。培训结束后，我发现自己对于产品的理解更深入，销售技巧也得到了很大的提升。与此同时，我注意到其他导购员的销售业绩也明显提高，顾客的满意度进一步提升。可以说，这次培训在提升导购员整体素质方面取得了显著效果。

第四段：个人成长与反思（约200字）。

这次导购力培训对我个人的成长起到了重要的促进作用。通过参与培训，我的自信心得到了增强，我更加深信自己能够通过优秀的销售技巧和服务态度来达到个人职业目标。同时，我意识到销售工作也需要不断学习和提升，只有持续不断地提高自己，才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。因此，我决心继续参加类似的培训活动，不断完善自己的导购技能，提高自己的导购力。

第五段：总结与展望（约200字）。

通过这次导购力培训，我不仅学到了许多实用的销售技巧和知识，还认识到导购员需要全方位的素质提升。未来，我将继续努力提高自己的专业知识和销售技巧，在工作中不断锻炼自己，提供更好的服务，为顾客提供满意的购物体验。同时，我也希望能够与其他导购员共同学习和交流，共同进步。通过不断地学习和提升，我相信我能够成为一名优秀的导购员，并为公司的发展做出更大的贡献。

导购奶粉培训心得体会

第一段：引入背景和目的（200字）。

作为一名导购员，在奶粉专柜工作已有一段时间，我深感市场竞争的激烈和消费者的更高要求。为了提高自身的专业知识和服务水平，我决定参加一场导购奶粉培训。这次培训旨在协助导购员们加深对奶粉产品的了解，并提供更好的服务和咨询，以满足消费者的需求。在参加培训的这段时间里，我收获了很多，也认识到自己的不足之处，下面我将分享一些个人心得体会。

第二段：知识的提高（200字）。

在培训过程中，我学到了关于奶粉产品的许多新知识。首先，我了解到奶粉并非只有一个品牌，每个品牌都有各自的特点和适用对象。其次，了解到不同阶段的宝宝需要不同营养成分的奶粉，例如新生儿期和宝宝成长期的需要是不同的。此外，还学习到奶粉的质量标准和认证体系，以及如何正确使用和保存奶粉。通过这些知识的学习，我能更好地理解消费者的需求，并向他们提供准确、专业的选择建议。

第三段：服务意识的觉醒（200字）。

在培训的过程中，我深刻地认识到作为导购员，提供优质的服务是至关重要的。一方面，我们需要与每一位消费者建立良好的沟通，了解他们的需求和期望，给予针对性的建议。另一方面，我们需要保持耐心和友好，回答他们的问题并解决他们的疑虑。此外，我们还需要关注消费者的体验，为他们提供便利和舒适的购买环境。仅仅有产品知识是不够的，提供专业和周到的服务才能真正赢得消费者的信任和满意。

第四段：团队协作的重要性（200字）。

在培训中，我与其他导购员一起参与了各种团队活动。通过这些活动，我意识到团队协作对我们的工作效率和质量起到了重要作用。合理地分工和互相协助，能够更好地满足消费者的需求和期望。团队成员之间的交流和分享，使得我们在专业知识和服务技巧上有所提高。培训过程中，我与其他导购员建立了深厚的友谊，我们互相帮助、互相学习，共同成长。

第五段：总结与展望（200字）。

通过这次导购奶粉培训，我不仅提高了自己的专业知识和服务水平，也增强了自信心。我将把所学到的知识和技巧运用到日常工作中，与消费者建立更好的沟通，提供更优质的服务。与此同时，我也明白学习永无止境，我会不断学习和提升，追求更高的目标。希望通过我们导购团队的共同努力，能够为更多的消费者提供专业、诚信的服务，为他们的生活带来更多的便利和快乐。

综上所述，导购奶粉培训为我提供了广阔的学习平台和锻炼机会。通过系统的知识学习、服务意识的觉醒、团队的协作和与他人的交流与分享，我不仅提高了自己的专业素养，也增强了与消费者的互动和沟通。这次培训不仅对我个人有所裨益，也对整个导购团队发展起到积极的推动作用。

书店导购培训心得体会

随着社会的不断进步和经济的快速发展，人们对知识的需求也日益增长，书店作为一个承载知识的场所，不仅仅是提供图书的购买和借阅服务，更是为读者提供指引、推荐书籍的重要角色。为了提高书店导购员的专业素质，提升服务质量和销售能力，我参加了一次书店导购培训。通过此次培训，我收获了许多宝贵的经验和心得，下面我将结合实际工作经历，对书店导购培训进行总结和反思。

在培训的第一阶段，我们了解了书店导购员的基本素质和工作要求。导购员是书店与读者之间的桥梁，既要有专业的图书知识，又要有良好的沟通能力和亲和力。培训老师通过丰富的案例和实践操作，让我们逐渐明白了导购员的重要性。导购员应该不仅仅知道书的内容，还应该了解市场需求，掌握读者的阅读习惯和喜好。通过与不同读者的交流，了解他们的需求，我们才能更好地为他们提供服务。在工作实践中，我积极与读者交流，听取他们的意见和建议，尽量满足他们的需求，这样不仅能提升读者的购书体验，也能为书店带来更多的回头客。

在培训的第二阶段，我们学习了如何有效地向读者推荐图书。推荐一本适合读者的好书，不仅仅是盲目地以畅销书为标准，更要根据读者的需求和兴趣进行个性化推荐。培训老师告诉我们，了解读者的职业、年龄、性别以及兴趣爱好，可以更好地给予他们专业的意见和建议。例如，当有一位年轻妈妈来到书店询问有关育儿的书籍时，我就会向她推荐一些关于育儿心理和方法的书籍。通过这样的推荐，我不仅为读者提供了他们需要的信息，还能增加销售额，提高书店的经济效益。

培训的第三阶段，我们学习了如何处理读者的投诉和纠纷。在工作中，不可避免地会遇到一些困扰和纠纷，这时候我们需要保持冷静，并且用正确的态度和语言来解决问题。培训老师通过角色扮演的方式，让我们模拟真实场景，在压力和紧张的状况下练习处理问题的能力。通过这样的训练，我对实际工作中的投诉和纠纷处理变得更加从容和理性。在处理读者投诉时，我会首先认真听取读者的意见和要求，然后利用专业知识和销售技巧，寻找最佳解决方案，并跟踪整个过程，确保问题得到圆满地解决。

在培训的最后一个阶段，我们学习了如何进行产品宣传和市场营销。书店作为商业机构，需要有更多的读者了解和购买我们推荐的图书，这就需要我们进行有效的宣传和营销。培训老师向我们介绍了一些常用的宣传手段和策略，如制作宣传海报、发放优惠券、举办读书分享会等。在实际工作中，我积极参与书店组织的各种宣传活动，扩大书店的影响力，吸引更多的读者。我还利用社交媒体和线上平台，与读者保持良好的互动和联系，随时分享最新的书籍推荐和资讯。通过这些宣传和营销活动，书店的销售额和知名度也得到了明显的提升。

通过这次书店导购培训，我深刻地体会到了自身的不足和需要提升的地方。只有不断学习和提升自己，才能更好地为读者服务，为书店增添亮丽的色彩。我将继续坚持学习，不断充实自己的图书知识和销售技巧，为书店的发展做出更多的贡献。

导购员培训心得体会

1、如何了解顾客的购买动机可以把顾客的购买动机分为感情动机、理智动机和惠顾动机，它们是由于人们认识、感情和意志等心理过程而引起的行为动机。

1)感情动机是由于人的情绪(喜、怒、哀、乐等)和情感(道德、情操、群体、观念等)引起的购买动机。由于感情动机的引发原因不同，所以，感情动机又可以分为情绪动机和情感动机两种。情绪动机是由外界环境因素的突然刺激而产生的好奇、兴奋、模仿等感情反应而激发出的购买动机。影响产生情绪动荡的外部因素有很多，如广告、展销、表演、促销、降价等。情感动机大多因为对商品精美的款式、艳丽的色彩、讲究的货品陈列产生发应而激发购买动机，其表现为对商品价格不求便宜，而要求适中或偏高。

2)理智动机是对所购对象经过认真考虑，在理智的约束和控制下而产生的购买动机。它是基于对所购商品的了解、认识、经过一定比较和选择产生的。理智动机的形成有一个比较复杂的从感情到理性的心理活动过程，一般要经过喜好————评价——选择这样几个阶段，从喜好到是属于感情认识阶段，从评价到选择是属于理性认识的阶段。同时，在理智动机驱使下的购买，比较注重商品的质量，讲求实用、可靠、价格合理或便宜、设计科学合理等。

3)惠顾动机是指顾客由于某些企业推销商品产生信任和偏好，进而产生的购买动机。这种动机，也叫信任动机。在这种动机支配下，顾客重复地、习惯地向某一推销商或专卖店购买。顾客之所以产生这样的动机，是基于导购员礼貌周到、信誉良好、提供信用及优质服务。因每一推销商和专卖店的声誉或特色均可以给予顾客一种不同的印象，其广告宣传等推销手段的应用，主要就在于使顾客对之产生良好的印象。2、如何分析顾客的购买动机一般说来，动机是行为的起因，具体地分析，顾客购买动机对其购买行为具有以下作用：

1)始发作用这是引发顾客购买行为的初始动机，这种动机引导顾客购买哪一种产品，如家具、电器等。动机的基本作用，就是起这种激起作用。

2)选择作用这是动机的调节功能所起的作用。因为顾客的动机是多种多样的，这些动机的目标可能是一致的，也可能是矛盾的，动机的选择作用，可以引导购买哪种品牌的产品，当顾客的最强烈的动机实现后，初级动机就会自动调节出下一级动机。例如要买冰箱，首先想到海尔。

3)维持作用人的行为是有连续性的，动机的实现也往往要有一定的。

导购素质培训心得体会

导购作为商场中的重要一员，需要具备一定的专业能力和良好的服务态度。为此，我参加了一次导购素质培训课程，并从中获得了很多启发和收获。在此，我愿与大家分享我的心得体会。本文将从培训目的、培训内容、培训效果、培训收获以及个人反思等五个方面进行叙述。

首先，培训的目的在于提高导购的服务质量和销售能力。在培训开始之前，导师便明确了培训的目标，希望能够通过系统的培训让我们了解不同产品的特点，掌握销售技巧，并培养我们的服务意识。导购的工作不仅仅是简单的销售，更需要我们与客户建立良好的关系，提供专业的建议和服务，帮助客户找到最适合他们的商品。

其次，培训的内容非常丰富。我们学习了销售技巧、产品知识、沟通技巧以及客户服务等多个方面。在销售技巧方面，导师教授了我们如何进行有效的销售演示、如何应对客户的异议和质疑等，让我们对于面对客户时更加从容。在产品知识方面，导师详细介绍了我们店内的主要产品，并提供了一些实例来帮助我们更好地了解产品。此外，导师还注重培养我们的沟通技巧，让我们学会与客户进行有效的沟通，了解他们的需求并给出恰当的建议。最后，导师强调了客户服务的重要性，鼓励我们真正关心客户的需求，并尽力为他们提供优质的服务。

第三，培训的效果非常明显。通过实际的演练和模拟销售环境，我们对于销售技巧和服务能力的掌握程度有了明显的提高。之前，我总觉得与客户进行有效的交流和沟通是很困难的，也不懂得如何推销产品。然而，在培训的过程中，我逐渐学会了如何与客户建立良好的关系和沟通，并顺利完成了销售任务。此外，培训还让我们形成了团队合作的意识，相互之间互帮互助，共同进步。通过反复的训练和实践，我们对于导购的工作更加有了信心。

第四，培训给予我们很多的收获。首先，我学会了如何与客户建立良好的关系，并了解他们的需求。其次，我学会了如何运用销售技巧提高销售效果。此外，我还学到了如何主动关心客户，并提供优质的服务。最重要的是，我接触到了一些领先行业的导购技巧和思维方式，这对于我日后的职业发展非常有帮助。

最后，通过这次培训我深刻反思了自己的不足和不足之处。我认识到自己在沟通和销售方面仍然有很多需要改进的地方。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的专业能力和服务态度，不断学习并应用新的知识和技巧。

总之，这次导购素质培训让我受益匪浅。我了解到导购的工作需要良好的服务态度、专业的技能和高效的沟通能力，而培训正是为了提高我们在这些方面的能力。通过培训，我深刻体会到什么是优质的服务以及如何将销售技巧运用到实际工作中。这次培训不仅提升了我的专业能力，还开阔了我的视野，让我更加明确了自己的职业发展方向。我相信，在今后的工作中，我将能够更好地应用所学，成为一名优秀的导购员。

导购奶粉培训心得体会

近年来，奶粉市场的竞争日益激烈，为了在激烈竞争中脱颖而出，不少公司纷纷开展了导购奶粉培训。我有幸参加一次导购奶粉培训，并从中受益良多。以下是我对培训的心得体会。

首先，导购奶粉培训使我对奶粉的认识更加深入。培训课程中，专业的讲师向我们详细介绍了奶粉产品的各种功效和特点，并分析了市场需求。通过学习，我了解到不同年龄段的婴幼儿对营养的需求不同，因此在销售过程中需要根据顾客的需求进行有针对性的推荐。同时，培训还重点讲解了奶粉添加剂的种类和安全性，让我们知道如何根据添加剂来判断奶粉的质量。这些知识不仅扩展了我的专业知识，也提高了我的销售技巧和服务能力。

其次，导购奶粉培训使我更加了解消费者的需求。在培训中，我们进行了大量市场调研和顾客调研。通过与消费者的面对面交流，我深刻地感受到不同消费者对奶粉的购买考量因素不同。有的消费者注重品牌，有的则更看重价格，还有的顾客更关注产品的安全性。在与消费者的沟通中，我积累了宝贵的经验，这对我今后的销售和咨询工作有着重要的指导意义。

再次，导购奶粉培训加强了我与同事之间的团队合作意识。在培训中，我们分组进行了各类销售案例的模拟演练和团队竞赛。通过这些活动，我们学会了如何合作共进，如何在竞争中取得胜利。每个人都尽力发挥自己的优势，提供最好的解决方案，并互相帮助，促进团队的整体水平的提高。这种团队合作的意识和方法在工作中非常重要，我相信这样的培训经历将对我未来的工作发展起到积极的推动作用。

最后，导购奶粉培训让我意识到终身学习的重要性。培训过程中，我们通过案例分析、知识分享和学习讨论相互激励，不断提升自己的专业素养。但是，随着行业技术的不断发展和市场的日新月异，知识的更新换代速度很快。因此，我深刻认识到只有不断学习和适应变化，才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。通过这次培训，我明白了不能满足于现有的知识和技能，我将继续不断学习、积累，以适应市场的需要和个人的成长。

总之，导购奶粉培训为我的个人发展提供了一个良好的平台，让我更加深入地了解奶粉产品和消费者需求。通过团队合作和终身学习的思想，我相信我能够在日后的工作中取得更好的成绩，并为奶粉市场的发展做出贡献。同时，希望更多的同行也能够参加这样的培训，不断提升自己的专业素养，为行业的进步做出自己的贡献。

导购培训心得体会总结

八月二十六日下午，对新导购首次进行色彩搭配的培训，因为人数不足三十人，便采取了互动式学习的方法，每两人为一组发放了色彩搭配工具，大家边听课边练习学习的积极性也因此高很多。

上课前崇文专卖的导购小范说：“张老师，我们家的窗帘和沙发的颜色配的总觉得不舒服，你帮我参谋一下!”我开玩笑说：“你先听课，听完课你就找到不舒服的原因，找不到算我笨，没把你教会。”课程一结束，小范乐了：“我终于知道为什么别扭啦!我家的沙发是艳橙色，窗帘是浅粉色。黄绿桔配咖啡、粉蓝紫配灰。(色彩搭配口诀之一)，一冷一暖那么亮的颜色在一起，能不打架嘛!”我建议她可以买一个象牙白的窗帘，配桔色的沙发;再做一套浅灰色的沙发套和浅蓝、浅粉、浅紫三个颜色的靠垫，来配那浅粉色的窗帘。秋冬用暖暖的桔色，春夏用清爽的粉色。做女人嘛，要烧出美食管住老公的胃，搭出美色迷住老公的眼，要知道会用色彩的女人最受老公疼!

在为导购做培训时，要注重可操作性。内容不能太复杂、太学院派，要将培训的内容“化繁为简、化简为易、化易为趣、化趣为道”。每次在给导购做培训时，都会费尽心思总结几句朗朗上口的口诀，尽可能的达到“即学即用”的目的。

每每听到导购能将这些口诀用到实际案例上，心里总是美美的，颇有几分成就感。

新人导购培训心得体会

新人导购培训是每个销售企业必不可少的环节，这是我们在进入职场之前必须经历的一段时间。在这段时间里，我们将学习很多关于销售的具体操作和销售理念，为以后的销售工作打下基础。我参加了某电商公司的新人导购培训，经过一段时间的学习和实践，我深刻地体会到了很多销售技巧和方法，同时也意识到了自己的不足和需要提高的方面。

第二段：学员间的互动交流。

在整个培训过程中，我们和其他新人导购同学之间的互动交流非常重要。我们在一起讨论、交流经验和心得，相互帮助和支持。通过这种互动交流，我们不仅增进了对销售技巧的理解和熟练度，而且也能够在团队中建立起良好的合作关系，这对我们以后的销售工作非常有帮助。

第三段：实践操作的重要性。

在许多课程中，我们学习了很多销售技巧和方法，但在实操环节中，我们才能更好的将这些知识应用到销售过程中。我记得在一次实操训练中，我们进行了一次模拟销售，模拟客户上门咨询的场景，这对于我们掌握真实销售技巧和方法非常有帮助。在这个实践过程中，我们还能发现很多需要改进的地方，不断地改进和提高自己的能力，最终成为一名优秀的销售人员。

第四段：学习思维的转变。

在培训过程中，我们的学习思维也得到了很大的转变。我们不再只是看不懂书上的知识点，而是学会了用自己的语言描述和理解，深入了解了销售工作的实质。我们也学会了如何主动发现和解决问题，不再想当然地处理销售中的各种问题。通过培训，我深刻地意识到了“售前服务”的重要性，不仅要为客户推销产品，还要为客户解决问题和提供服务，才能更好地满足客户的需求。

第五段：总结。

参加这次新人导购培训让我受益匪浅，学到了销售技巧和方法，更重要的是了解到自己的不足和不足。培训让我更加自信地面对以后的销售工作，提高了自己的自我鉴定能力和销售能力。在以后的工作中，我将不断练习和完善自己，做一个合格的销售人员。

导购员新员工培训心得

很多公司对人才越来越重视，要新员工入职时都会进行新员工的入职培训，培训完了为了评估培训效果，一般要求新员工写相关的培训心得体会。以下是三份新员工写培训心得体会的模式，其中一份是商场导购员的培训心得体会。

从时间短则一两天，长则一两个月。而培训的内容也越来越丰富，如介绍公司的发展历程和荣誉，培训新员工的忠诚感，如介绍公司的产品和服务，加引新员工的理解，还有的培训工作相关的技能等。

新员工培训心得体会模版一：

为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“ 重视人才、培养人才” 的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。

这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x 总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。

在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。

这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!

新员工培训心得体会二：

12 月7 日，在一首激昂的《怒放的生命》的歌声中，公司组织的一次新进员工集体培训开始了。对员工培训的重视，反映了公司“ 重视人才、培养人才” 的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论; 更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

以前的公司也有类似的培训, 但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：

第一，“ 怒放的生命” 、“ 飞得更高” 一下子使我的情绪高涨起来。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激-情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

第二，他提出，公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步，不断的提高自身的专业素质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“ 职业化” 。职来化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。

第三，在整个培训中，我们都是互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的机会不多，也有些紧张。刘老师说，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴!

通过这次培训，我认识到作为商场导购员，在商场工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。例如遇到突发事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等医务人员到来，客人生命恐怕会有危险。服务人员这时如果没有一点急救常识，纵有满腔热情也无济于事，因为其中涉及到“ 能与不能” 的技术性问题。因此，我认为作为商场导购员至少要具备以下几方面的服务能力.

一、商场导购员语言能力

语言是商场导购员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现商场导购员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是商场导购员的言和行。

商场导购员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“ 您、请、抱歉、假如、可以” 等等。另外，商场导购员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。

人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分——— 身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。商场导购员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。

二、商场导购员交际能力

商场是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个商场导购员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际能力则是商场导购员实现这些目标的重要基础。

三、商场导购员观察能力

服务人员为客人提供的服务有三种，第一种是客人讲得非常明确的服务需求，只要有娴熟的服务技能，做好这一点一般来说是比较容易的。第二种是例行性的服务，即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务。例如，客人到餐厅坐下准备就餐时，商场导购员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾; 在前厅时，带着很多行李的客人一进门，商场导购员就要上前帮忙。第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。

能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透，是商场导购员最值得肯定的服务本领。这就需要商场导购员具有敏锐的观察能力，并把这种潜在的需求变为及时的实在服务。而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分。第一种服务是被动性的`，后两种服务则是主动性的，而潜在服务的提供更强调商场导购员的主动性。观察能力的实质就在于善于想客人之所想，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。

四、商场导购员记忆能力

在服务过程中，客人常常会向商场导购员提出一些如商场服务项目、星级档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，商场导购员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的“ 活字典” 、“ 指南针” ，使客人能够即时了解自己所需要的各种信息，这既是一种服务指向、引导，本身也是一种能够征得客人欣赏的服务。

商场导购员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时服务。即客人会有一些托付商场导购员办理的事宜，或在餐饮时需要一些酒水茶点，在这些服务项目的提出到提供之间有一个或长或短的时间差，这时就需要商场导购员能牢牢地记住客人所需的服务，并在稍后的时间中准确地予以提供。如果发生客人所需的服务被-迫延时或干脆因为被遗忘而得不到满足的情况，对商场的形象会产生不好的影响。

六、商场导购员应变能力

服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，商场导购员应当秉承“ 客人永远是对的” 宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在商场导购员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下，客人的情绪就是商场导购员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时，商场导购员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。

七、商场导购员营销能力

一名商场导购员除了要按照工作程序完成自己的本职工作外，还应当主动地向客人介绍其他各种服务项目，向客人推销。这既是充分挖掘服务空间利用潜力的重要方法，也是体现商场导购员的主人翁意识，主动向客人提供服务的需要。

虽然商场各服务部门设有专门的人员进行营销，但他们的主要职责是一种外部营销，内部营销则需要各个岗位的商场导购员共同来做。只有全员都关心商场的营销，处处感受一种市场意识，才能抓住每一个时机做好对客人的内部营销工作。这就要求商场导购员不能坐等客人的要求提供服务，而应当善于抓住机会向客人推销商场的各种服务产品、服务设施，充分挖掘客人的消费潜力。为此，商场导购员应当对各项服务有一个通盘的了解，并善于观察、分析客人的消费需求、消费心理，在客人感兴趣的情况下，使产品得到充分的知悉和销售。

导购培训心得体会总结

我从年月进入商场从事家具导购员工作，转眼间已经在商场工作1年6个月时间了。转眼今年上半年的工作，我收获很大，总结如下：

第一，将所有进店客户作为我们的亲人和朋友招待。

这是我家具导购员关于心态的工作技巧。试想一下，当自己的亲戚朋友或是朋友进来购买自己的家具，我们将如何接受他们。以这样一份亲昵的态度面对顾客，顾客也会犹然感到亲切。

第二，关注客户，真诚表扬客户。

真诚表扬客户也是重要的导购工作技巧，真诚表扬客户也能够使得销售有所增加，不仅能够提升销量，也能够使得导购、商场在客户中形成良好印象。

第三，报价过程当中的计算器使用技巧。

家具导购员的报价过程需要通过反复、精确计算。在接待客户之前，要配备计算器，钢笔，纸张进行记录、计算。这些都可以证明你是一个专业的导购员。

第四，愉快的接待心情。

试图让自己成为一个热情开朗的人。在接待顾客过程当中，想一些快乐的日子，让自己的开朗心情感染给顾客，使销售达到良好效果。

第五，不断更新自己的问候方式。

很多时候，导购员一个礼貌精致的问候就有可能吸引顾客进入商店选购。最常见的问候方式是“欢迎光临，请进”，也可以适当有所改变，如“请进我们店里挑选挑选吧”，“欢迎光临，请问您有什么需要”等。

【二】。

时间一晃而过，弹指之间，xxxx9年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一.工作中取得的收获主要有：

1,在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟悉商场物业管理基本知识.努力为商场开业做前期工作.

2,配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场,办公室等卫生情况.进行考核与监督.

3,在上级领导的指导下,负责跟进商场开业后每个活动工作.令活动顺利完成.

4,与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。

5,根据上级领导给予策划工作,努力完成上级领导的内容。

二.工作中存在的不足当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足：

2,对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关工作的进行。

3,对管理商场物业还不够成熟,这直接影响工作效果。

4,工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏。

5,办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

三.坚持管理、服务与效能相统一原则:。

营运部不断健全管理职能，完善服务体系，现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正，避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。

四,加强企业精神文明建设，努力提高服务水平。

1,针对商场新开业，新员工大批增加的情况，为保证服务质量:。

3,弘扬传统，助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。

明年:。

xxxx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，做好上级领导给予属下的每个工作安排，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，争取在各方面取得更大的进步，一定能在xxxx年做出更好的工作成绩。

【三】。

xx年已经过去，新的一年又在展开，作为一名服装导购员，现将自己的工作总结及心得总结如下，希望大家能够予以指导建议。

导购员在服装销售过程中有着不可代替的作用，它不但代表着商家的外在形象，也加速了销售的进程，而导购员要做好导购工作，除了对商品非常熟悉外，还要具有足够的耐心，并掌握一些服装销售技巧。一般来说，导购员只有对商品有了很好的了解，才能去介绍给顾客，而导购员在给客户介绍产品时，一定要耐心解说，因为客户也希望买到最称心的东西，同时，导购员还需要掌握以下技巧。

导购员除了能将服装展示给顾客，并加以说明外，还要能向顾客推荐服装，以引起顾客购买的兴趣，在推荐服装时，我们可以运用以下几点：

1.推荐时要有信心。向顾客推荐服装时，导购员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。

2.适合于顾客饿推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件推荐适合的服装。

3.配合手势向顾客推荐。

4.配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐时，要着重强调服装的不同特征。

5.把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。

6.准确地说出各类服装的优点，对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

其次，要注意重点销售的技巧。重点销售是指销售要具有针对性。对服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过度到“信念”，最终销售成功，在极短的时间内让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节，重点销售有下列环节：

1.从4w上着手。从穿着时间、穿着场合、穿着对象以及穿着目的等方面做好购买参谋，有利于销售成功。

2.重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。

3.具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”、“这件衣服你最合适”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式，对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。

4.导购员要把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。

以上是我这段时间做服装导购的总结，在以后的导购中，我将会及时做好计划及总结，以便更好地做好服装导购工作。

导购素质培训心得体会

第一段：介绍导购素质培训的背景和重要性（200字）。

近年来，随着消费者对商品需求的多样化和个性化，导购员作为销售环节的重要一环，其素质在公司销售业绩中的地位变得越来越重要。为了提高导购员的专业素养和销售技巧，许多公司对导购员进行了素质培训。我于近期参加了某公司的导购素质培训班，这次培训对于提升我个人的销售能力和服务水平有着重要的意义。

第二段：培训内容和方式（200字）。

导购素质培训以培养导购员的销售技巧、产品知识和服务意识为主要内容。培训内容包括学习公司的产品知识和技巧、学习销售和沟通技巧、学习如何为顾客提供更好的服务等。培训方式主要采取理论讲解和实践操作相结合的方式，通过理论学习和实际操作的训练，使导购员能够更好地应对各种销售场景。

第三段：培训收获和体会（300字）。

通过导购素质培训，我收获了很多。首先，我了解到销售不仅仅是推销产品，更重要的是建立良好的人际关系。与顾客建立良好的关系是促成销售的先决条件，而为顾客提供满意的服务可以增加顾客的忠诚度，从而带来更多的销售机会。其次，通过学习公司的产品知识，我能够更好地了解产品的优势和特点，从而能够更好地向顾客推销产品。再次，通过培训，我学会了如何进行积极主动的销售沟通，掌握了一些销售技巧，提高了自己的销售能力。最后，培训也让我认识到作为一名导购员，工作的目的不仅仅是为了完成销售任务，更重要的是为了满足顾客的需求，提供优质的商品和服务。

第四段：培训的不足和需要改进之处（300字）。

虽然导购素质培训带给我很多收获，但也存在一些不足之处。首先，培训时间较为紧凑，无法深入学习更多的知识和技巧。其次，培训中的实践操作相对较少，导致我在实际销售中遇到一些问题时，缺乏应对的经验。最后，培训中的案例分析和实例讲解较少，导致我对某些销售技巧的运用还不够熟练。为了进一步提高培训效果，我建议在培训中增加更多的案例分析和实例演示，同时延长培训时间，增加实践操作的环节。

第五段：总结和展望（200字）。

通过参加导购素质培训，我提高了自己的销售技巧和服务意识，增强了自信心，在实际工作中也取得了不小的成绩。虽然培训过程中存在一些不足和需要改进的地方，但我相信，在公司的持续培训和自己的努力下，我会不断提升自己的素质，为公司的销售做出更大的贡献。同时，我也希望公司能够对导购素质培训进行进一步优化和改进，提高培训的质量和实效，为导购员的职业发展提供更好的支持。导购员作为一线销售人员，在现代商业中发挥着重要的作用，通过导购素质培训的持续学习和锻炼，我们可以提高自己的专业水平，满足顾客需求，推动企业的发展。

市区导购培训心得体会

近年来，随着消费水平的提高和购物方式的多样化，市区导购行业也逐渐崭露头角。为了提高导购员的服务质量和专业素养，我参加了一次市区导购培训。通过这次培训，我收获颇丰，对于市区导购工作有了更深刻的理解和认识。

首先，导购员应具备良好的形象与修养。在此次培训中，我们学习了什么是良好的形象修养以及如何将其体现出来。导购员作为商场与顾客沟通的桥梁，形象必须良好，才能给顾客留下好的印象，提高他们的购物欲望。通过培训，我明白了仪容仪表的重要性，学会了打扮自己，在服饰搭配上注意时尚与品味。同时，我也认识到了自身修养对于形象的重要影响，要学会控制自己的情绪与言辞，提高自身的道德素质。

其次，市区导购员需要具备良好的服务态度和技巧。顾客在购物时，希望能够得到细致、热情的服务，这对于导购员来说是一个很大的挑战。在培训中，我们学习了如何提高服务态度和技巧。首先，导购员要做到真正的关心与关怀，用真诚的微笑和热情款待每一位顾客；其次，要积极主动，主动为顾客提供帮助和咨询，主动解决问题和疑虑，给顾客带来便利和舒适感；最后，要学会倾听与沟通，了解顾客的需求和喜好，指导顾客选择适合的产品。这些都需要导购员具备很高的服务意识和沟通技巧。

再次，市区导购员需要具备一定的专业知识。作为导购员，要在众多商品中了解产品的功能、特点和用途，才能为顾客推荐合适的商品。培训中，我们学习了各类商品的知识，从面料到产地，从品牌到功能，全面掌握产品信息。只有掌握了专业知识，导购员才能给顾客提供准确的信息和建议，引导顾客做出正确的购买决策。此外，导购员还需要了解市场动态和消费趋势，及时调整销售策略，满足顾客的需求。

最后，市区导购员要不断提升自己的综合素质和技能。除了必备的形象修养、服务态度和专业知识外，导购员还要具备分析问题和解决问题的能力，要经常更新自己的行业知识，了解市场的变化和竞争对手的动态，不断提高自己的专业水平。同时，要有团队精神，与同事合作，互相学习和成长。市区导购行业竞争激烈，只有不断提升自己，才能在这个行业中立足。

通过这次市区导购培训，我对导购行业有了更深刻的认识，并且明白了做一名优秀的导购员需要具备的素质和技能。我将把这些心得体会转化为实际行动，提升自己的能力，为顾客提供更优质的服务。同时，也希望通过自己的努力，为市区导购行业的发展做出一份贡献。