督学心得体会督学工作体会（优质16篇）

工作心得体会是对工作中遇到的困难和挑战的反思和思考。接下来是一些关于工作心得体会的范文，供大家参考和借鉴。

督学工作个人心得体会

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岁月如流，从20__年春担任学前教育督学以来已经过4个年头。回顾这几年的工作，应该是收获颇丰的。

一、收获成长。

担任督学工作之初，心里是惶恐的，不知道自己该做什么，怎么做，才能承担起责任。因此认真学习是必不可少的，通过学习国务院《教育督导条例》、教育部《学前教育督导评估暂行办法》，以及区教育局的培训，我对责任区督学工作的意义、任务有了初步的认识，明确了工作的责任，认准自己的身份定位。以学习者、研究者、促进者身份进入幼儿园，尽量不给幼儿园增加麻烦，给幼儿园带去实实在在的帮助，让幼儿园能乐意接受此事，并能利用督学机会促进幼儿园发展。在督学过程中，自己深入到一线，深入到幼儿园一日生活中，在与其它督学的交流、探讨中提升了自己的专业素养，弥补了在管理岗位上的不足。

二、幼儿园变化喜人。

因督学要深入幼儿园看半日活动，看包括入厕、饮水、洗手等的各生活环节。而幼儿常规建立不是一蹴而就的，因此每期至少1次的入园督导，促使幼儿园日常工作不敢懈怠，对幼儿园是压力、也是动力。经过督导，大多幼儿园管理更加规范，环境更加优美、育人效果更加明显，区域游戏更加丰富。尤其是第一批督导的龙王中心幼儿园、福洪中心幼儿园、花蕾幼儿园等民办公益性幼儿园进步明显，办园水平不断提升。

三、下一步打算。

(一)突破督导瓶颈。经过4年督学，虽然取得一些成绩，但对于部分起点较高的幼儿园也遭遇瓶颈，下一步在创新督导工作上下功夫，找准此类幼儿园问题，促进其良性发展。我自己的责任园所：巨人树幼儿园、城厢中心幼儿园、川化润嘉幼稚园、爱心培幼儿园等4所幼儿园也属于此类情况。下一步，对于3所一级园重点督科研课题及课程建设，爱心培幼儿园重点督游戏及师资培养，同时争取外援(专家)对他们进行诊断，帮助幼儿园进一步做实做亮特色，提升影响力。

(二)加强自身学习。责任区督学工作是原则性、技术性并重的工作，要成为一个优秀督学，必须加强专业知识学习，在以后工作中我要积极参加各级各类培训，通过自学等方式，提高自身专业能力，尽力达到以“提高教育教学质量为中心”的督学效果。

幼教督学工作心得体会幼儿园督学心得体会

《教育督导条例》自9月9日国务院第642号令公布，于2010月1日起施行。**区教育局作为安徽省先进教育县区按照教育部指示精神，于2012年11月12日出台《**区关于推行督学责任区制度实施方案》、《**区中小学责任督学挂牌督导实施意见》及《**区责任督学考核实施办法（试行）》等一系列督导工作文件，我十分荣幸于2012年11月成为**区第一批挂牌兼职学前教育责任区督学。在**区教育局督导室的正确指导下，通过组织学习《教育督导条例》（国务院）、《教育部关于进一步加强中小学校督导评估工作的意见》（教育部文件）、《安徽省督学聘任与管理暂行办法》及《**区教育督导工作政策法规一本通》，我从一个对督导工作一点都不知的新手，逐渐成长为一名合格的兼职学前教育责任区督学。6月11日我有幸参加了由区教育局组织的责任区督学考察团赴**市**区学习、调研、考察督导工作。在****区短短的一天学习考察中我们参观考察了**市48中**校区、**屯溪路小学本部及**校区，尤其是听取**区教育体育局陈雪梅局长的经验介绍，使我们对督导工作有了一个全新的认识。对**区督导工作取得的骄人成绩啧啧称赞，更对**区督导工作的创新做法惊叹不已。现就本人两年多来的督导工作点滴体会如下：

一、重新认识督导工作的重要性。教育督导“是为了保证教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的贯彻执行，实施素质教育，提高教育质量，促进教育公平，推动教育事业科学发展。”所以督导工作十分重要，决不是可有可无的，每一所幼儿园的园长一定要加强学习，认清形势，积极配合督导工作的正常开展和有序进行。由于幼儿园不同于中小学，在部门归口的隶属关系上、在人事管理的调动选拔中及资金管理的筹措运用，拨付审核等方面的严重差异，导致一部分幼儿园对督导工作认识不到位，感觉你是来“找茬的”，甚至十分反感，即便对检查结果不整改似乎也拿他没有什么办法似的。

二、重新理解督导工作内容。督导工作包括“校长队伍建设情况，教师资格、职务、聘任等管理制度建设和执行情况，招生、学籍等管理情况和教育质量，学校的安全、卫生制度建设和执行情况，校舍的安全情况，教学和生活设施、设备的配备和使用等教育条件的保障情况，教育投入的管理和使用情况。”在平时的工作中我们对督导工作内容重“督”轻“导”；重“发现问题”轻“专业引领”；重“检查过程”轻“整改反馈”，重“表面工作呈现”轻“内部根源查找”。

三、重新塑造责任督学的八种角色。通过学习我知道了要想成为一个优秀的责任区督学，一定要牢固树立终生学习的思想，尤其是要熟悉并掌握有关幼儿教育的政策和法律法规，对自己责任区督导的幼儿园情况了如指掌，及时发现并肯定幼儿园创新做法和亮点工作，根据幼儿园的实际情况，充分运用自己的专业知识，引领幼儿园做好“顶层设计”，帮助幼儿园克服“自身不足”，攻克“瓶颈难关”。像**区教育局督导室鲍晓莉主任培训中所说：每一名学前教育督学要真正成为幼儿园“办学行为的监督者、素质教育的推动者、教育质量的评价者、现状问题的发现者、社会各界的联系着、行政管理的协调者、教情民意的反馈者。”

**区督导工作开展两年多来受到区委、区政府及上级主管部门的极大肯定，尤其是对学前教育的督导工作没有忽视，设立兼职学前教育责任区督学，从一开始的三名责任区督学发展到五名责任区督学，学前教育责任区督学队伍不断扩大，这在全省都是不多见的（**市**区没有学前教育督学），不仅如此，区教育局对学前教育督导检查工作在物力和财力上也十分给力，相信在不远的将来**区督导工作不仅继续走在全市的前列，一定会跻身全省先进行列。实现“真正将教育督导的触角延伸到最后一公里，延伸到了教育的最基层。”

责任督学工作心得体会_责任督学个人工作总结

一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。

三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。

二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。

首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。

其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。

责任督学工作心得体会

做好督学工作，不仅要有较强的责任意识和专业能力，更要有端正的态度和科学的方法。回顾一年来的工作实践，我认为：督学应有“三心”与“二意”。

如今教育督导工作形势发展良好，通过建立督学责任区制度，促进园所依法办园、规范办园，加强了园际之间的交流与互动，推动了区域内学前教育的健康发展和协调发展，取得了长足的进步。这，是督导工作者应看到的希望和对自己所从事工作的信心。托·富勒说：正义的事业能够产生坚定信念和巨大的力量。正是有了信念，让我们看到了教育督导事业发展的生机和活力，即使当前还面临着困难和阻碍，但是有各级领导的重视，有政策的支持，督学们信心会更足，劲头会更高，工作会更有成效。

敬畏，是人类对待事物的一种态度。敬畏，就是要对自己的工作怀有一种敬畏感,怀有一份敬畏心。督学要加强岗位职责意识，要有敬畏自己工作岗位之心，绝不是说说空话、走走过场、了了差事，而是要静下心、沉下身、钻进去，想方设法完成好督学这项神圣而又艰巨的工作。这就需要我们潜心研究督导工作的新思路，揣摩做好工作的新方法，常怀律己之心，常修从业之道。这才是做好工作应有的敬畏之心。

做好督学工作要有直面问题的决心，轻描淡写，隔靴搔痒，很难找到问题的病根儿。有道是：“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，要敢于挑问题的“脓包”，只有将“脓包”挑开，对症下药，才能将“病”治好，对于被督导单位来说，这样的良药苦口，是真心的帮助和关爱，只有敞开心扉，抛开情面，才能找出问题，解决问题，做好督学工作，我们要有这样的决心。

首先要抱有一颗诚意，督学要为园所发展提供专业指导和支持，要将工作督到被督导对象的心坎上，扮演好园所发展服务者的角色，用诚意赢得他们的信任和尊重。另外，督学还要有做好工作的新意，经验只能代表过去，随着教育督导职能的不断强化，面对在工作中出现的新问题，从而不断丰富和拓展自己的教育督导观，将个人成长和加强学习结合起来，用全新的教育督导理念和创新工作精神去支撑自己的督学行为。

学，然后知不足；督，然后知轻重。常怀“三心”“二意”，将督学工作做实、做新、做强。

督学工作个人心得体会

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为期四个半天的暑期培训，使我在生活和工作中都收获颇多，其中对我触动较大的是张建国老师的事迹。张建国老师与我们分享了他的教学经验及管理学生的方法，让我从中看到了一个名师背后的艰辛与付出，看到了他对学生不抛弃，不放弃的那种大爱，看到了他作为一名教育工作者的那种强烈的责任心。

作家冰心曾经说过：“有了爱，便有了一切，有了爱，才有教育的先机”。师爱是学生树立良好品质的奠基石。在工作中，面对一张张童稚的面孔，一双双求知的眼睛，难道只要教会他们知识就足够了吗?现在的孩子大多为独生子女，他们得到了家庭太多的关爱和照顾，很少去关心别人，这就需要老师在他们幼小的心灵中撒下爱的种子。

在多年的教学工作中,我深深地体会到：教师的责任首先来源于对学生的爱。没有爱就没有激情，没有爱就没有热情，没有爱就无从谈责任心，爱是教师责任心的沃土、养料，教师有了爱才会滋养出学生健康的人格，向上的信念，才会培养出有魂有根的民族脊梁。所以，要想成为一名合格的教师，首先应该具备的是有一份爱心。爱学生是教育学生的感情基础，是打开学生心灵大门的金钥匙，是塑造学生灵魂的巨大力量。爱是具有多种形式的，爱是没有具体范畴的，一个温柔的延伸，一个会心的微笑，都会如同一缕轻柔的春风。只要心中有爱，行动有爱，时时献爱，我们才能赢得学生的喜爱。

关爱学生，要尊重学生的独立人格，哲学家爱默生说过：教育成功的秘诀在于尊重学生。尊重学生的人格，才能从本质上热爱学生，教育教学和管理工作才能取得成功。批评学生，要对事不对人，无论是优秀的学生，还是经常出错的学生，都要一视同仁，切不可挖苦、讥讽学生，挫伤学生的自尊心。

作为教师的我们，一言一行都对学生起着潜移默化的作用。我们只有平等对待每一位学生，尊重学生的人格，做一个有爱心的人，用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。

教师对学生的爱是一种特殊的情感，是一种无私的爱。教师要对学生一生负责，全面关心学生成长，热爱学生，尊重学生，公平公正对待学生，给他们应得的信任和教诲。教师形成对学生的责任，最根本的是源于教师的责任感。“爱”与“责任”，二者其实是分不开的，“爱”是责任的体现，而“责任”是爱的化身。没有爱就没有教育，没有责任也办不好教育。

作为教师的我们只有心中充满爱、充满责任感，才能真正把我们的教育管理工作做细、做好、做到位，才能真正完成我们的使命。

督学工作管理办法心得体会

督学工作是教育管理中不可或缺的一项工作，督学不仅是教育管理者的代表，更是学校发展的推动力。督学工作管理办法是督学实施督导的规范，是督学工作中非常重要的一个环节。笔者在督学工作中积累了一定的工作经验和心得，本文将从督学职责、督学工作管理原则、督学工作管理方法、督学工作管理中需要注意的问题和结论五个方面来谈谈自己的心得体会。

第二段：督学职责。

督学对学校的发展起到了至关重要的作用，因此，督学的职责非常重要。新时代要求督学全面肩负起推进教育现代化、促进教育均衡化的历史责任。督学要贯彻落实国家的教育方针政策，参与课程改革和教育教学科研，对学校的教育教学质量开展有效的督导评估，推动学校教育教学改革和发展。督学还要推进教育信息化建设，引领学校未来教育教学发展步伐，为培养未来的创新型人才提供有力保障。

督学工作管理原则主要包括科学管理、公正公平、注重实效、完善制度和注重实践。科学管理是督学工作管理的首要原则，必须建立一套科学实用的工作管理制度，确保督导工作有序、高效进行。公正公平是督学工作的基本原则，制定督学评价标准，确保督导过程中评价数据的客观性和公正性。注重实效是督学工作的出发点，只有真正落实实效主义，方可对教育教学质量的提高起到推动作用。完善制度是督学工作管理的重点内容，只有建立健全完善的制度体系，才能使督学工作有序、高效发展。注重实践是督学工作管理中必须注意的问题，只有持续加强对督学实践工作的指导和支持，才能完善督学工作管理体系，提高督学工作效率。

督学工作管理方法是督学工作的重要组成部分，督学要不断总结工作中的成功经验，提高自主创新能力和创新思维，灵活运用各种信息技术手段，提高工作效率和工作质量。督学还需加强与学校之间的沟通联系，建立友好关系，发挥好督导服务机构的作用，提高服务质量，推动学校教育教学质量的稳步提高。同时，督学工作管理方法也需要与时俱进，适应新时代的发展需求，结合科技进步，完善督学工作管理方式和手段，提高工作效率和工作质量。

第五段：结论。

督学工作管理办法是督学实施督导的规范，是推进学校教育教学改革和发展的重要保障。笔者在督学工作中深切体会到科学管理、公正公平、注重实效、完善制度和注重实践是督学工作管理中最重要的原则，也是督学工作顺利开展的前提保障。督学工作管理发展必须与时俱进，适应新时代的发展需求。督学应该不断总结成功经验，灵活运用各种信息技术手段，同时加强与学校之间的沟通联系，建立友好关系，提高服务质量，真正为学校的教育教学提供有力保障。

督学工作

第一段：引言（提出观点）。

督学工作是教育系统中非常重要的一环，督学员承担着对教育机构、教职员工及教学质量的监督和评估工作。近年来，我有幸参与了一段时间的督学工作，通过实践与思考，对于这一岗位有了更深刻的体会和认识。

第二段：心得一（坚守初心）。

在督学工作中，我认识到要坚守初心，站在教育发展的角度看待问题。作为督学员，首先要摆正自己的位置，明确自己的角色定位，做到客观公正，既不因为职务上的利益而对学校教育工作马虎从事，也不因为对某人的好感或厌恶影响评估的客观性。只有如此，才能真正发挥督学工作的监督评估作用，为学校的持续发展提供有益的建议和指导。

第三段：心得二（细致入微）。

督学工作的关键在于把握细节。督学员要充分发挥自己的专业知识和丰富经验，对教育机构和教师的工作进行全面而深入的评估。为此，我从教室管理、课堂教学到学生表现等方面进行了梳理和分析，以便给予准确的意见和建议。同时，还要与教师、学生和家长进行充分沟通，了解他们的需求和意见，为督学工作提供更多的参考依据。

第四段：心得三（权衡取舍）。

督学工作是一个取舍的过程。在监督评估中，往往会面临一些矛盾和困境。比如，如何保证评估的全面性和公正性，在给予批评的同时，也要注重激励和鼓励，使工作不陷于单一的批评负面情绪。针对这些问题，我认为需要督学员具备较高的敏感性和判断力，根据具体情况权衡利弊，妥善处理好各种关系，尽量做到公平公正，同时也要注重以人为本，关心教师和教育人员的发展。

第五段：总结（提出建议）。

督学工作是一项综合性、复杂性较高的工作，在实践中积累了一些经验和教训。综合上述心得体会，我觉得督学员要坚守初心、细致入微、权衡取舍，并注重发挥自己的专业特长和敏感性。另外，教育机构应加强对督学工作的支持，为督学员提供合适的培训与指导，帮助其更好地完成工作。同时，也应注重督学工作的整体协调性，推动教育的均衡发展，为学校的提质增效提供有力保障。

通过参与督学工作，我深刻认识到这是一项责任重大的工作。只有督学员将自己定位清楚，始终坚守教育发展的初心，对学校和教师的工作进行详尽的监督和评估，才能真正发挥督学工作的价值，为教育事业的发展贡献力量。

督学工作

督学工作是一项重要而又具有挑战性的工作。作为一名督学，我有幸参与了多个学校的督学评估工作，并且从这些经历中获得了许多宝贵的心得体会。在本文中，我将结合我的经验，谈谈我对督学工作的理解和感悟。

第二段：需求分析与反思。

督学工作需要具备扎实的专业知识和敏锐的观察力。在评估课堂教学时，我们需要了解教学目标是否明确，教师教学方法是否多样化，学生是否能够积极参与课堂活动等。而在评估学校管理时，我们需要了解学校是否有明确的管理条例和制度，师资力量是否充足，教学资源是否齐全等。在对督学工作进行反思时，我发现自己在专业知识方面需要进一步加强，以更好地应对复杂多变的教育现状。

第三段：督学工作的挑战与困惑。

督学工作既充满挑战，也蕴含着许多困惑。一方面，督学工作需要与各方面相关人员进行沟通和合作，这就需要我们具备良好的沟通能力和协调能力。另一方面，如何在督学过程中保持中立公正，真实客观地反映学校和教师的情况，是督学工作中一个重要的难题。此外，督学工作还需要面对一些固有的难题，比如如何避免单纯评估教师的教学方法而忽略了学生的学习状态，如何评估学校办学质量而不只是研判学校的表面现象等。

经过多次督学工作的实践，我认识到做好督学工作需要全面考虑学校和教师的实际情况，不能仅凭主观意见和片面了解。同时，作为一名督学，要注重专业知识的学习和更新，以及教育政策的了解。只有不断提升自己的素质和能力，才能更好地履行督学的职责。另外，我也建议督学在评估中注重学生的学习状态和学习效果，以及学校的教育资源配置和质量保障，从而真实、客观地评估学校的整体办学水平。

第五段：结尾。

总之，督学工作是一项需要不断学习和探索的工作。通过多次督学经历，我体会到了这项工作的重要性和挑战性，并且认识到自己在专业知识和实践经验方面还需要加强。我相信，随着督学工作的不断发展和完善，我们能够更好地推动教育的进步，为学生提供更加优质的教育环境。

督学的心得体会

第一段：引言（200字）。

作为一名督学，我从事着对教育机构和教育工作者的监督和指导工作。这一职业使我有机会深入了解和思考教育的本质和意义。多年的工作经验让我对于教育系统中的问题有了更加清晰的认识，并获得了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将与您分享我的督学心得体会。

第二段：觉察问题（200字）。

作为一名督学，我经常发现教育机构和教育工作者存在各种各样的问题。有些学校注重应试教育，忽视学生的综合素质培养；有些教师教学方法落后，不能满足学生的学习需求；还有些机构管理混乱，存在不合理的行政制度。觉察问题是督学工作的第一步，唯有了解问题所在，才能推动问题的解决。

第三段：指导改进（300字）。

一旦发现问题，督学需要通过指导和培训来帮助学校和教师改进。我曾多次组织专题研讨会和工作坊，邀请优秀的教育专家和资深教师与教育工作者交流心得、分享经验。此外，我还提供一对一的指导服务，与教师进行深入的交流，了解他们的困惑和需求，并提供专业的建议。通过这些方式，我帮助许多学校和教师找到了解决问题的办法，推动了教育水平的提升。

第四段：认识自我（300字）。

在指导改进的过程中，我逐渐认识到自己的不足和局限。我明白作为督学，我必须保持学习和进步的态度。因此，我利用业余时间不断学习教育理论、教育法规和专业知识，丰富自己的专业素养。同时，我也积极与其他督学和专家进行交流，共同研讨问题、解决困惑，提升自己的工作能力。通过这些努力，我不仅提升了自己的综合素质，也获得了更深层次的认知。

第五段：反思与展望（200字）。

督学工作给我带来了许多宝贵的心得体会。首先，我意识到教育是一项重要的事业，它直接关系到社会的未来和发展。其次，督学工作需要督学具备丰富的专业知识和综合素质，不断地学习和成长。最后，督学工作需要坚持原则和公正，保持职业操守和责任心。展望未来，我将继续努力提升自己的能力和素质，为教育事业做出更大的贡献。

总结：

通过督学的工作经历，我深刻领会到教育的本质和意义，并获得了一些宝贵的心得体会。觉察问题、指导改进、认识自我以及不断学习是督学工作的关键要素。我将继续坚守原则和职业操守，努力提升自己的素质，为教育事业做出更大的贡献。

督学

作为一名督学，我有幸参与了无数次学校的督导工作。这一过程中，我不仅有幸见证了学校的发展与变化，也深入了解了教育的内外因素。在这篇文章中，我将分享我作为一名督学的心得体会。

首先，督学的地位和作用是不可忽视的。作为一名督学，我们扮演的是教育改革的先锋，我们的任务是对学校的教学质量进行评估，并提供改进意见。我们的存在可以有效地推动学校发展，使学校不断完善自我。我们的工作并不是简单地看问题，而是要有一种全局的视角来思考和解决问题。通过对学校的全面评估，我们可以明确学校的问题所在，并提出可行的改进方案，以促进学校的长足发展。

其次，督学需要具备广博的知识和实践经验。作为一名督学，我们需要具备丰富的教育知识和实践经验，才能有效地评估学校的教学质量。我们要了解最新的教育理论和方法，了解学生的发展特点，了解课程与评估的关系等。同时，我们还需要通过实践来提升自己的专业水平，通过参与教育实践活动和与其他督学的交流来不断完善自己的工作方式。只有不断充实自己，才能更好地履行自己的职责。

同时，督学需要具备较强的沟通和协调能力。作为一名督学，我们的工作需要与学校的教师、学生和家长进行频繁的交流。我们需要与教师合作讨论，互相学习和提升，以更好地满足学生的需求。我们还需要与学生和家长建立信任，听取他们的意见和建议，为他们解决问题。只有通过良好的沟通和协调，我们才能促进学校的全面发展。

再者，督学需要具备较高的责任感和使命感。作为一名督学，我们承担着对学校发展的重要责任。我们需要对学校的教育效果和质量负责任，并为学校的改进贡献自己的力量。我们要始终保持清醒的头脑和敏锐的观察力，及时发现问题和推动解决问题。同时，我们还要时刻保持对教育事业的热忱和对学生的关爱，将学生的发展放在首位，为学生的未来负责。

最后，督学需要具备不断学习和创新的精神。作为一名督学，我们要不断学习，不断更新自己的知识和理念，以适应时代的发展需要。我们要保持对教育改革的关注和热情，积极关注其他领域的创新和实践经验，为学校发展提供新的思路和路径。同时，我们要时刻保持创新的精神，为学校提供创新的思维和方法，推动学校实现跨越式发展。

总之，作为一名督学，我深感自己肩负着重要的任务和责任。通过参与学校的督导工作，我不断提升自己的专业能力和工作水平，也提高了对学校教育的理解和认知。我相信，在我和其他督学的共同努力下，我们能够为学校的发展和学生的未来贡献更多的力量。

督学心得体会

督学是教育教学领域中非常重要的一项工作。作为一名督学，需要深入校园，了解实际教学情况，发现和解决问题，促进教师成长和学生进步。在这个过程中，我获得了很多的经验和体会。

二、深入校园了解实际情况。

督学的工作需要深入学校，通过访谈、观察和资料收集等方式全面了解学校的教育教学情况。在这个过程中，我发现不同学校的特点和问题均不相同。有些学校教师整体水平比较高，但需要加强学生的品德教育；有些学校教师缺乏培训和自我提升的机会，需要加强教育技能；还有些学校教育资源缺乏，需要引入一些教学资源等。针对不同的问题，我给予不同的支持和指导。

三、发现并解决问题。

在了解实际情况的基础上，督学需要发现问题并解决问题。在我的督学实践中，我发现很多学校存在教育教学问题，例如教师教学过程中存在儒教教学的问题，存在格德教育的问题等，这些问题都会严重影响学生的成长。针对这些问题，我鼓励学校编制教学计划，加强教学质量管理，引入一些优秀的教学资源以及加强教学方法，使学校在发展中逐步提高教学质量。

四、促进教师成长和学生进步。

教师是教育教学中非常关键的一环。作为督学，我需要关注教师的发展和成长。在督学实践中，我发现很多教师需要夯实基础，更新教育理念，加强教育教学技能以及建立教育教学观念等。针对这些需要，我倡导建立一些培训机构，增强教师的知识，技能和教育意识，加强师资队伍建设，提高教育教学水平。同时，我也注重学生在学习过程中的关注，为学生提供更好的教育教学服务，为学生的成长和发展创造良好的环境。

五、结论。

作为一名督学，我深入校园了解实际情况，发现并解决问题，促进教师成长和学生进步。这个过程中，我获得了很多有益的经验和体会。随着社会的不断发展，教育教学事业也在持续发展，作为一名督学，我将继续努力，为教育事业的发展贡献自己的力量，为教育工作的完善和发展提供更好的服务。

督学

督学作为学校教育管理的重要一环，承担着对学校教学质量的监督和评估的职责。作为一名督学，我亲身经历了许多教学观摩和校园访问，不仅夯实了自己的专业知识，还收获了丰富的心灵历程和宝贵的教育经验。在这篇文章中，我将结合自己的体会，分享一下在实践中所领悟到的一些观点和经验。

第二段：教育观摩和校园访问。

观摩教学和校园访问是督学工作中最常见的两种方式。通过这些活动，督学可以直观地了解不同学校之间在教学方法、师生关系和学生学习效果等方面的差异，从而为学校提供专业化的意见和建议。而作为督学，我们要以学习者的态度去观摩，尽可能地接触到更多样的教学模式，以便丰富自身的教育理论和方法。

第三段：角色转变与尊重。

作为督学，我们要在观摩教学和校园访问中发挥良好的师德师风，尽量避免以评判者的角色出现。这不仅是对教师的尊重，也是为教师提供一个互学互鉴的环境，从而创造更好的教学氛围。同时，我们还要充分认识到自己的身份和职责，在提供建议时，要注意方式方法，注重尊重和保证教学质量，而不是唯我独尊地指责他人。

第四段：坚持思辨与探索。

督学作为一种专业职业，我们必须要有批判性思维和严谨的工作态度。我们要有独立思考和判断问题的能力，不能做简单地重复别人观点的搬运工。在教育观摩和校园访问中，我们要积极与教师、学生、家长等各方展开深入沟通，收集各方的意见和建议。只有这样，才能形成客观的评价和有益的建议，真正为学校的发展提供建设性的意见。

第五段：加强专业素养与自我完善。

作为一名督学，我们更需要加强自身的专业素养和不断的自我完善。督学需要面对不断变化的教育环境和新兴的教学理念，及时跟上教育改革的步伐。我们要不断提高自己的教育理念和专业知识，经常参加教育培训和学术交流活动，不断提升自己在教育界的影响力和专业能力，从而更好地履行督学的职责。

总结：

作为一名督学，亲身参与了许多校园观摩和访问活动，通过这些活动，我不仅了解到了教育现状和发展趋势，也丰富了自己在教育方面的知识和思考。通过督学工作，我明白了教育是一个复杂的系统工程，需要多方合作和共同努力。只有我们督学与教师、学生和家长等各方密切合作，共同促进教育的进步与发展，才能创造一个更好的学习环境和更高的教学质量。

督学培训心得体会

我们心里有一些收获后，可以记录在心得体会中，通过写心得体会，可以帮助总结经验。以下小编在这给大家整理了一些督学培训心得体会，希望对大家有帮助！

“责任督学挂牌督导”这一作法我县早在三年前就已实施，为办全县人民满意教育发挥了积极作用，曾得到省市教育督导部门的肯定和推介。值举国上下全面贯彻落实国务院教育督导委员会办公室《关于印发〈中小学校责任督学挂牌督导办法〉的通知》(国教督办[20__]2号)，全面推行中小学校责任督学挂牌督导，深入推进督学责任区制度建设之际，将几年来的工作实践点滴小结如下，与同仁们切磋交流共进共赢。

责任督学挂牌督导之好处。“责任督学挂牌督导”顾名思义就是教育督导室按统一规格制作公示牌，将责任督学的姓名、照片、联系方式和督导事项在相应学校校门显著位置予以公示，责任督学对责任学校进行经常性督导。一是畅通了家长、社会、学校各界人士与督学人员的沟通渠道，有问题随时可以与责任督学取得联系，可以将问题矛盾处理在萌芽状态下;二是将督学人员的督学行为置在学校、家长、社会各界的监督之下，责任督学必须严守督学人员行为准则，确保阳光督导、科学督导的实行。这样一来全县人民对教育的满意率不断提升，近年我县的民调教育满意率一直处在全市乃至全省前列。

责任督学挂牌督导之关键。要做好这项工作关键一是在于责任督学“三有”，有勇气，敢于将自己的基本信息公之于众，自己的工作行为接受社会各界的监督;有信心，相信自己有能力将学校各类矛盾问题通过协调处理好;有热心，不厌其烦地接受各界的信息反馈，不发脾气不推诿，耐心解释热心办理，有问必答，有行必果。二是在于学校重视责任督学的督导意见，积极投入整改。三是在于县教育督导室将督学情况汇总，定期召开联席会议，进行情况通报和交办。四是在于县教育局及相关职能部门重视责任督学的督导意见，积极运用督导结果，将学校的整改执行情况列入目标管理考核。

责任督学挂牌督导督学人员要处理好几个关系：一是要明确好自己的职责，给自己定好位，不能越位更不能缺位。督学的主要责任是监督、指导、反馈、提升，不是要你代替行政、代替校长、代替老师直接去解决问题，而是重在督与导，将意见提出来，最终达到敦促问题解决之功效。二是要明确好自己的身份，责任督学是学校的服务员，不是什么“钦差大臣”，要放下架子，融入学校，与学校建立互相信任、密切合作的伙伴关系，不要高高在上，要以平等的身份与学校进行沟通交流，要有校荣我荣、校衰我耻的大局意识。三是要行使好自己的权利，不要做老好人总讲成绩，要洞察秋毫，分明是非，及时提出问题，及时向教育督导室汇报备案，还要跟踪到底整改到位，将学校整改情况列入目标管理考核，这是你的权利，有为才能有自己的位、有自己的威。

教育督导室与县教育局等行政职能部门要协调好几个关系：一是要分明职能，分工又合作。教育行政等职能部门重在出台制度政策规则，重在抓过程抓落实，而教育督导重在监督和指导、反馈，重在抓行为的整改落实，在职能上分工不同，但也有职能重合之时，因此有时要及时沟通交流，统筹安排，避免重复多头下乡，加重基层学校的接待负担，可以联合下乡，也可以下乡资料共享不再重复下乡;二是要相辅相成，充分利用督学结果。县教育局等行政职能部门和县教育督导室要定期召开联席会议，专题听取责任督学工作汇报，共同研究处理相关问题。

责任督学挂牌督导还要注意几点：一是要加强督学培训。对新任责任督学进行入职培训，对在职责任督学进行定期培训、集中培训。实行责任督学定期交流制度，原则上每3年轮岗交流一次。二是要严格督学工作要求。责任督学按照“依法监督、正确指导、及时反馈、深入调研、合理建议”的工作方针，采取随机听课、查阅资料、列席会议、座谈走访、问卷调查、校园巡视等方式，对责任学校实施经常性督导，对每所学校实施经常性督导每月不得少于1次，视情况可随时对学校进行督导，督导结束后，责任督学要填写督导记录，将督导结果当场向学校反馈，并及时向教育督导室提交报告。发现危及师生安全的重大隐患，应及时督促学校和相关部门处理;对各种突发事件或重大事故，责任督学应第一时间赶赴现场，及时了解并上报有关情况。三是要加强责任督学管理。建立完善责任督学管理办法，完善进入和退出机制。建立责任督学考核制度，对责任督学履行职责、开展工作和完成任务情况进行年度考核，把责任督学落实《督学行为准则》、廉政纪律情况及学校和社会公众满意度情况纳入考核指标体系。对年度考核称职的督学，予以续聘;对考核优秀的督学，给予表彰奖励。对行为不规范、不作为或乱作为的督学予以追责处理。

20__年6月7日，我有幸跟随三亚市教育局督导室到上海进行为期一周的责任督学学习，受益匪浅。20__年6月8日上午，我们在长宁区教育督导室听取了常务副主任余永范的简要报告，介绍了长宁区教育督导的工作情况。上海人办事一如上海人的性格，细致入微、讲究细节，长宁区出台了教育督导条例，将督学对象扩大到各级各类学校，将责任督学分为a角（专家督学）和b角（本校在职教师），由政府部门包括教育局进行督政，由教育学会和第三方机构进行评估监测，并提出了教育督导评价体系的"幸福指数"，不仅分工明确、公平公正，还让被督导的学校得到了真正的成长，并减轻了他们的压力。

长宁区本学期的督学重点是体育主题，不管是长宁区复旦小学还是新泾中学，以及后面参观的几所长宁区中小学校，通过他们精彩的汇报，了解了他们的办学宗旨和教育理念，极具特色、观念超前、发人深思、催人奋进。感想总结如下：

一、对学校督导有新要求。

一是督学必须引导学校全面贯彻国家教育方针，不断创造适合学生的教育，促进学生的全面发展、个性发展与自主发展。

二是督学应关注责任区内的每一所学校和学校教育教学的每一个环节，实现对责任区学校的全面覆盖和教育教学的全面监控。

三是督学必须指导和帮助学校总结办学成绩与特色，促进学校形成持续改进的机制与文化，推进学校不断规范发展与特色发展。

四是督学在对学校全面督导评价后，不但要指导学校制定科学合理、切实可行的学校三年发展规划，而且要跟踪规划的实施情况，同时还要总结与推广责任区内学校先进的办学思想、管理策略及课程改革实验研究的新成果，让好的学校起到示范引领作用。

二、对责任区督学有新要求。

教育发展的新变化，给教育督导工作提出了新的要求，对每一个责任区督学的要求更高。光有水平不行，还得有一颗热爱教育事业的心，还得有过硬的思想品质；光提出问题不行，还得帮助学校找出解决问题的办法，或与学校一道解决问题；光会找学校的茬不行，还得学会寻找学校的闪光点，发现学校的优势，推广学校的好经验；光会自己上课不行，还得学会指导别人如何上好课等等。可以说，现在的督学"打铁靠本身硬"，不但要善于学习、善于积累、善于总结，还要有自己的专长。因此督学必须要珍惜每一次学习机会，提升专业能力，不断丰富专业知识，努力成为教育专家。只有这样才能真正树立教育督导的威信，才能更好的开展督学责任区工作，从而促进学校的发展。

三、对学校的督导方式有新要求。

以往我们的责任区督学的督导方式一般是随访督导，督导的方法和手段相对比较简单，往往是有事才去学校转转看看，重发现问题轻解决问题，没有跟进学校的改进效果，甚至有的督导员从来没有去过督导的学校，只是一个摆设。上海的督导方式很灵活，既有随访督导，又有定期的全面督导，而且是以全面督导作为助推学校不断进步的主要督导方式。对学校的督导检查不再是一个时间点上的问题，而是要围绕学校的三年或是五年发展规划进行，看学校的规划是否切合学校实际，是否具有操作性，看学校的规划是否能够真正逐步得到有效落实。他们的督导方式更加注重学生的发展、教师的发展和学校的发展，更加注重评价方法、评价工具的科学性，更加注重对不同学校的准确定位和差异性评价，更加注重督学与学校、教师、学生、家长、社区公众的合作，真正实现"让每一所学校都有进步"。

一周的学习培训辛苦并快乐着，这次培训让我对督学责任区工作有了更深的认识，也对三亚未来的督导工作有了更大的希望。相信通过这次专业的培训，我们三亚的责任督学们一定能够把督导工作开展得更好，取得更大的实效。

通过对评价指南的自学和集中学习，我知道了责任督学为什么要进校督导，进校督导什么以及怎样进行督导。督学与学校是平等的合作伙伴关系，在工作中不是上下级、不是去检查挑刺，而是帮助、指导学校。但对学校督导时要注重学校在原有基础上的进步，不能用一把尺子评价所有的学校。

通过学习，我知道了督导评价的流程，学会了督导前准备，进校督导的方法，督导后如何跟进。在培训中，我认真学习了督导内容指标体系，知道一级指标、二级指标、三级指标的内容及指标的评估要点、证据的收集。对学校要从领导与管理、师资队伍建设、教学的质量、学生发展、办学条件五个方面进行督导。对督导中发现的问题一定要下发整改通知书，要坚持这个原则。

当然要想当好一名合格的督学还需要不断的学习，在工作中积累经验。以便将合格的督导结果提供给教育行政主管部门及其他政府职能部门，作为加强和改善教育工作的决策和依据。

在区人民政府教育督导室的组织安排下，我参加了2月4日一8日在南京师范大学举办的责任督学挂牌督导创新工作高级研修班培训。通过聆听专家报告、实地考察南京市秦准区人民政府教育督导室建设、参观名校、体验文化、互动交流，使我进一步拓宽了视野，增长知识，懂得了责任督学的工作方式，督学应具备的基本素养、专业能力和专业特征，通过培训学习使我受益匪浅，收获很多。

培训期间，首先听取了南京市教育科学研究所副所长、中国教育设计联盟首席顾问沈曙虹专家所做的报告：《学较文化战略策划原理与方法》使我进一步明确了学校文化是指学校组织长期所形成并信守的价值观和组织及其主体成员共同的行为方式与物化形态，学校文化战略是指对学校全局的、长远的文化建设所制定的符合学校自身规律的规划体系。任何移植和传抄的文化是没有生命力的，不能根植学校的实际情况和学校的办学思想去定位学校的文化，不易于让人识别并建立印象，更不可能感染人、鼓舞人，使其精神力充分体现。身为专职督学，在以后的工作中，要对督导学校文化建设提出建设性的建议，以更好地发挥学校文化的育人功能。其次，听南京师范大学教育科学学院副院长陈学军专家所做的报告《我们需要什么样的学生评价》，听后很受启发，在教学过程中，学生认识、掌握学习对象的真正意义在于使自己得到改变、更新和完善，这是学习的真正目的和本质。这就要求教师在教学过程中应该培养学生在完成每一个具体的学习任务中看到自己的进步和提高的一般能力。总之对学生的评价要多维度的，要从学科教学走向学科教育，走向欣赏型学生评价。再次，听取了南京市教育局督导室原主任徐家仁所做的《深化教育督导改革，促进教育发展》的报告，和南京市江北新区教育督导委、总督学邰圣友专家所做的《区域挂牌督导实践与责任督学入校督导的n个怎么办》的报告。听后使我知道督学应该规范履职行为，强化流程管理，防止随机性和随意性，要积极发挥督学的桥梁作用，同时督学还应该具备三个方面的基本素养，包括公平真实的平常心（思想）、公正客观的话语权（观点）和公开透明的公信力（立场）。

结合我区人民政府教育督导室的安排，每月除完成主题督导外，再安排随机督导，将自主的随机督导与每月主题专项督导结合，以问题为导向开展督导工作。通过培训，使我深知主题督导入校之前一定要进行培训，备好课、制定督导方案、研发督导工具，做到定性与定量相结合，使督导的数据更加真实，督导的评价更加客观公正。

最后，实地参观考察了南京市双塘小学和南京市栖霞区金陵中学仙林分校中学部，受益匪浅。两所学校能结合校情打造自己的学校文化，为学生的全面发展搭建平台，培养学生多方面能力，使素质教育真正落到实处。双塘小学的学生面塑作品栩栩如生，面塑是中国民间艺术性很高的工艺品，面塑艺术作为珍贵的非物质文化遗产受到重视，走入艺术的殿堂。金陵中学仙林分校的中学部，结合金中传统文化，完善校本课程体系，给学生完善而温暖的教育，着力培养有独立健全的人格、有丰富内涵、有创新学习能力、有盈实幸福感的.人，体现了学校为学生一生奠基，对民族未来负责的办学思想。

此次培训，内容充实，案例生动，针对性强，在工作实践中要经常学习督导方面的有关知识，不断提升自己的专业素质，在督导工作中要遵循督要严、查要实、评要公、导要准、帮要诚的工作准则，要科学定位，明确职责，创新方法，善为教育发展添砖加瓦，乐为教育改革排忧解难，能为教育和谐献计增彩。

本人两次到国家教育行政学院（北京市大兴区）参加了全国教育督学培训学习，先后聆听了林仕梁、曾天山、王定华、王建宗、杨国顺等专家学者的报告，其中北京市__督学、教育部基础教育课程教材专家工作委员会委员、教育部课程改革试验区专家指导组委员、国培计划专家、中国新课程研究院指导专家胡新懿教授的《课程改革创新与课堂教学》讲座，令人印象特别深刻。

一、主要观点。

对我来说，聆听胡教授的讲座，是学习，更是一种享受。其思想之前卫、观点之独到、言语之简洁、演讲之精妙，无不让听者入神。胡教授讲授的《课程改革创新与课堂教学》，给我印象特别深刻的观点主要有以下三点：

1、要树立五种新的人才培养观念。即树立全面发展观念，树立人人成才观念，树立多样化人才观念，树立终身学习观念，树立系统培养观念。

他认为：学生不只是需要知识，更需要引导。“让学生成为会规划人生的人”。在他的倡导下，北京二中等学校每年、每期都让学生做发展目标规划，在班级设立“学期发展规划栏”，指导和帮助学生做好不同时期的人生规划。

2、课程改革是一项综合改革。学习、实践新的“学习科学”理论，改变课堂教学；课改分“执行、破冰、创新”三个阶段；将课堂教学改革作为课程改革的重点；要调用多感官学习是最有效的；倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，帮助学生学会学习。

目前世界更注重24小时后的知识保留度，他认为学习金字塔对改善教学方法有很好的启发作用，建议各校将其挂在教室里，供师生学习使用。截止目前，他已在多所学校看到师生自制的学习金字塔。如吉林省吉林市第58中学学生自制的“学习金字塔”，位于中缅边界云南省腾冲县固东镇的一农村学校班班有《学习金字塔》。

3、教师在课堂上要关注学生整体生命的发展质量，不只是知识。学生是以整个生命进入课堂；国家处于转型期，社会浮躁，教育必须沉静。

二、工作方法。

从胡教授的演讲中，我们深切感受到他特别注重运用两种工作方法，即带着问题下去调研，运用数据说明问题。

1、带着问题下去调研。无论是接受组织分配的工作任务，还是自己去学校，胡教授必然会召集师生座谈交流，而每有这样的机会，他都会事先精心设计调研问题与方式，有计划、有目的地做调研，以提高调研的针对性和有效性。

如在黑龙江伊春市一所小学调研，他向五年级学生做问卷调查，先让学生写下老师问的问题的答案，然后让孩子们交流。三个问题分别是：

（1）最喜欢的学科是什么？简述理由。

（2）最不喜欢的学科是什么？简述理由。

（3）学校哪些工作需要改进？请给学校工作打分。

在孩子们交流的基础上，召开学生座谈会，问四个问题，每问一个就讨论一下，再问下一个。四个问题分别如下：

（1）你最喜欢的学科是什么？

（2）你学习最困难的学科是什么？

（3）你有什么学习需求？

（4）谈谈你的生涯规划。

从以上问题设计与调研方法可以看出，胡教授注重从孩子的视角去了解学生的所思所想，“以人为本”在他的工作方法中得到很好的体现。特别是交流讨论“学习需求”与“生涯规划”时，耐心地给孩子们讲其重要性，引导学生明白其含义的同时，逐步建立终身学习的意识与思想准备，树立人生目标并努力为之而奋斗。

首先，作为教师应该具备基本的教师素质，从品德、学识、能力等方面来不断的提高自己。其次，教师是人类永恒的职业，但社会对教师条件的选择并不永恒，时代对教师的要求越来越高。

教师良好的素质并非与生俱来，而是通过学校教育、继续教育即终身教育才能获得。新的教育观念认为终身教育和终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。作为教师，我对教师的职业幸福感有了更新的认识，因为我们每天面对的是一群朝气蓬勃的孩子，他们每天都在变化，都在成长。和他们在一起，只要我们用心，我们就会发现他们的可爱，我们就会意识到我们在与他们一起成长，我们就会感到自己永远年轻，我为我所担任的教师这个角色而骄傲而自豪，我们从事的职业确实是太阳底下最光辉的事业。

做为一名教师，肩负着振兴教育，振兴民族，培养合格人才的重托，其文化素质和思想道德素质将直接影响青少年培养的质量，因此，做为教师应懂得“教育的最高原则是尊重人，学生不只是受教育的对象，他们首先是人，是正在成长中的青少年，他们有权接受教育，正像他们有权犯错误一样”。所以教师实施教育时要面向全体学生，使所有的受教育者主动地将人类在认知、审美、情感、品德、劳动等方面的文明成果，内化为自己的内在品质，使身心两方面的潜能都充分得提高和发挥。

通过学习，我更加意识自己才疏学浅，意识到自己教学理念需要进一步转变，教学教法有待进一步提升，我应该努力改变自己的习惯，利用学校创设的学习的平台，转变教学理念，认真学习新课标，诚心向各位同仁、学者、专家学习，使自己不断地进步。

新时代中国教师的角色是贯彻执行国家的教育方针政策，培养为社会主义现代化建设服务的具有良好思想道德素质、文化素质、身体素质、心理素质、劳动素质和审美素质的新型人才。一所学校能否坚持社会主义的办学方向，能否培养社会主义事业的建设者和接班人，关键在教师。教师首先要以德育人。教育思想、教育观点对教育事业的发展至关重要，正确的教育观可以造就人才，错误的教育思想则会摧残人才。教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人生观对学生起直接影响作用。大多数的教师政治立场坚定，高风亮节终身不变，但也有少数人在风云变幻的社会环境中迷失方向，腐败堕落，甚至误人子弟。

作为一名教师，要终身加强政治思想修养、加强现代教育理论、国家教育政策、法规和文件的学习；坚定共产主义信念、坚持社会主义方向、坚持正确的教育观、人才观和价值观；“学为人师，身为世范”，引导学生树立各种正确观念，教育学生学会求知、学会做人、学会创造，培养学生成为“全面建设小康社会”的新型人才。

学校教育使我们获得的知识无疑会让我们终身受益，但不能完全适应现代化的教育需要。知识挑战的严峻程度有目共睹，每门学科都是学无止境。专业知识更新周期越来越短，旧知识淘汰很快，我们随时面临知识危机。新时代的教师要用发展的眼光看待学习，崇尚学习我们不会落伍。迎接知识挑战，不懂就学，没有就补，学习是当代教师补充更新专业知识的最好途径。

成长，是漫长的，所以我需要不断的充实自己；成长，是艰辛的，挫折会磨砺和坚定我的意志；成长，又是快乐的的果实。今后，我将刻苦努力当好学习新的知识，勇于创新，努力当好人民教师这个角色。

1、教育督导应具有相应的专业知识，兼职督学教育教学专业知识多，督导知识少，使教育督导存在很大的局限性。督导工作要想取得实效，取得成功，就必须加强培训，从整体上提高教育督导队伍的素质。

2、班主任老师布置学生带饭盒，数学老师说：要准备一个圆形的，因为同样的空间圆形能装更多的东西；美术老师说：准备一个长方形的，因为它和书包形状相同更美些；体育老师说：准备一个正方形的，因为它比长方形的容积大又比圆形的装着方便！作为一位督学，我说：当我没有比大家更好选择时，我绝对不给大家指手画脚，不然大家会无所适从，因为一线老师往往会误认为督学是行政领导！

3、通过本次培训，我更加明确了自己的职责，重在监督与指导。怎样指导呢？

1.要从严督导。坚持标准，分明是非，敢于担当。

2.要务实督导。坚持深入一线，用事实说话，用数据说话。

3.要科学督导。坚持努力学习，履职尽责，联系实际不空谈。

4.要引领指导。坚持创新思维，督出实情，导出实效。

4、学无止境，作为一名督学，在今后的工作中，我要孜孜以求地吸收教育教学的前沿理论，不断拓展自己的教育督导理念，认真履职，学用结合，不断创新。

一、拓展认知视野。原来狭隘地认为，学校文化就是把校园、走廊、楼道、墙面、班级等地方按不同的主题布置，就是体现了学校文化。实际上，学校文化是一个体系，我们平时做的这些，只是学校文化的一个小的方面。

二、转变评价视角。对学生评价改革，是课程改革的重要方面，评价应该是立体的、多元的。现在评价学生多是从“品”和“学”两个方面，一把尺子量到底。这样，每个学生身上就有许多缺点和不足，并要求改正。其实，可以换一个角度，用欣赏的眼光发现学生的长处、优势，引导学生把自己的长处、优势充分发挥乃至极致，则更容易走向成功。

5、三天的聆听，大有收获：首先，提升了自己的责任意识，明确了精准督导，数据量化的操作模式。理清了学校文化与校园文化的概念范畴与内涵区分……作为一名践行在教学一线的兼职督学，要妥善处理自身工作与督学职责的关系，不忘初心，砥励前行，永远在路上。

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监督学心得体会

第一段：引言（100字）。

作为一名研究生，我在学习和研究领域中常常遇到许多的困难和挑战。不过，当我开始学习监督学时，我才真正理解了什么是困难，因为在这个领域中，我遇到的难度不仅仅是理解和掌握该领域的知识，还包括了如何正确、系统地理解和使用算法。在这个过程中，我从中获得了许多的教训和体会，今天我想分享这些体会，设计一篇关于“监督学心得体会”主题的文章。

第二段：理解监督学的重要性（200字）。

在开始从事监督学研究之前，我并不真正理解为什么它是如此重要。许多人可能会认为监督学只是做一些分类或预测工作，并不是一种真正的研究方法。但是，实际上监督学不仅可以用于分类和预测，而且还可以用于其他许多领域，如自然语言处理、计算机视觉、投资策略等等。

此外，在不断地将基础学习理论应用到实际应用场景中时，我们才会开始了解弱化和强化学习两个学科的关系。

第三段：体验到的挑战和难度（300字）。

在学习监督学时，我度过了很艰难的学习过程。我需要仔细地阅读数学和统计学的基础知识，以便更好地理解监督学原理。然后我又需要了解不同的算法，如逻辑回归、朴素贝叶斯、神经网络等等，以及算法相关的知识,如交叉验证,网格搜索,正则化,等等。

当我开始实践时，我才发现理论和实践之间的差异。尽管我已经正确地实现了算法，也做好了数据集的预处理，但得出的结果仍然不尽人意。这是因为我重视理论而忽略了数据处理和实践经验。

第四段：如何克服挑战（300字）。

为了克服以上的挑战，我采取了以下措施：首先，我积累了不少经验,将算法与数据处理和实践结合起来进一步弥补理论与应用之间的差距。其次，我在与同学、老师和业内专业人士的交流中积极寻求建议和教导，这提高了我的理论和实践水平。最后，我参加了许多关于相关领域的交流会议、学术会议和实践机会，以便不断探索和了解这个领域中的最新知识和技术。

第五段：总结及对未来工作中的启示（200字）。

通过在监督学中的学习和实践过程中的体验，我明白了一个很重要的事实，这便是科学家和研究者必须对自己面临的挑战和难度保持乐观和耐心，同时努力探索和学习新知识和技术。这些经验和教训对于未来的工作有莫大的启示，也促使我对于未来的学习充满了信心。我将在未来继续学习和研究更多的科学理论和技术，更好地服务于社会和人类进步。

监督学心得体会

作为一名监督学学生，我们不仅要学习相关理论知识和技能，更重要的是掌握实践能力和反思思维。在这过程中，我深深地感受到了监督学所带给我的体验和思考，这些都是我今后成长和发展的重要财富。

第一部分：入门初体验。

刚开始学习监督学时，我觉得很陌生，也很害怕。因为之前从未接触过这方面的知识，而且它涉及到一个人的行为和心理，需要具备高度的敏感性和责任心。在入门课程中，老师带领我们进行了一场情境演练，我们以监督员和参与者的角色进行模拟监督和被监督，这让我体验到了监督学的重要性，也明白了自己在监督过程中的重要作用。

第二部分：反思和问责。

学习监督学的过程中，我们学习到了很多反思和问责的方法和技巧。这些方法和技巧，旨在帮助我们对自己的行为和思想进行反思，找到自己的问题和不足，并对自己负责。在实践过程中，我通过模拟演练和案例分析了解到，反思和问责是监督学的重要环节，只有当我们能够真正地反思自己的行为和思想，才能对他人的行为和思想提出有效的建议和看法，真正发挥监督的作用。

第三部分：信任和关系建设。

在监督过程中，信任和关系建设非常重要。如果监督员和被监督之间缺乏信任和良好的关系，很难进行有效的监督工作。在实践中，我了解到，监督员要用正确的语言和方式来与被监督沟通，避免引起负面情绪，同时促进了解和理解。在建立信任和关系方面，我还需要通过不断提高自己的沟通技能和谈判技巧，让被监督者能够更好地理解和接受我的观点和建议。

第四部分：文书录制和技巧。

对于监督员来说，文书记录是非常重要的一环。在监督过程中，我们需要准确地记录被监督者的行为和思想，避免遗漏和失误。同时，录制好文书也能成为基础，作为制定整改计划的依据。通过实践，我了解到一个好的文书记录需要注意诸多技巧，比如记录讲述人、时间、地点、全貌、心理等，检查和修正等。

第五部分：监督效果和整改措施。

监督的最终目的是为了实现整改，监督效果是成功的标志。在实践过程中，我了解到，监督员要分析监督结果，整理监督资料和信息，制定接下来的监督计划和整改措施。整改措施要因人而异，结合被监督人的特点和实际情况，制定切实可行的计划。

总之，学习监督学给我带来了很多经验和体验，这些都是我今后成长和发展的重要财富。我相信，在将来的工作中，学习监督学所学到的技巧和知识一定会对我有很大的帮助。我将继续学习和实践，不断完善自我，成为一名优秀的监督员。

督学心得体会

第一段：引言（150字）。

身为一名督学，在不断的践行和实践中，我深刻体验到了职责和使命的重要性。作为一名教育管理者，我们需要通过实地走访、督导和指导，全面、客观地评估教育质量水平，发现存在的问题，提供解决方案，推动教育持续改进。在教育事业的路途中，我的心路历程值得总结和分享。

第二段：实践中的领悟（250字）。

作为一名督学，我发现自己的工作不仅是监督和检查，更重要的是要改变，发现问题并提供解决方案。在走访的过程中，我会积极与教师进行交流沟通，共同探讨课程设计、教学方式和教学工具的使用等教学问题，帮助教师完善课程教案，提高授课方式，使教学更加贴近学生，更加有效。同时，我也通过听取学生的意见建议、观察教学过程和课堂反馈等多种方式，收集教学现状，为学校制定更合理的解决问题的方案提供数据支撑。

第三段：职责和使命感（250字）。

作为一名教育管理者，我们需要时刻明确自己的职责和使命感，应该坚持教育质量至上，坚持立德树人，从保障学生的全面发展和保障社会的未来发展出发，坚决不容忽视、不讲随意。在实践中，我的职责和使命感让我更加努力地去工作，不断寻找更好的方法、更好的技巧，帮助教育机构不断提高教育质量水平，为推动教育事业的进步尽自己的一份力。

第四段：督导工作的优化（250字）。

针对实际工作中问题的存在，我通过定期的会议和交流，督促教师们更好地完成他们的工作，特别是教育教学方面的工作。我通过定期从教师工作中搜集反馈意见，及时解决存在的问题，不断优化督导工作。同时，在督导方面，我始终坚持客观、公正、公平、科学的原则，对教育体系的所有环节，进行全面、细致、严格、规范的检查督导，使教育质量更加稳定。

第五段：启示与展望（300字）。

通过对督学工作的实践与总结，我认为在以后的工作中，时刻需要有使命感和责任心，兢兢业业，恪尽职守。同时，我们要不断学习，不断掌握新的知识和技能，跟上时代步伐，才能更好的服务于学生和教育事业。通过与教师沟通和交流，不断发现问题和改进，实现更加理顺和规范的督导体制。在未来，我将会更加努力地工作，继续探索更好的督导模式，多角度观察和分析，不断完善和推进督学工作，积极贡献自己的力量，为教育事业发展献出一份力。