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行风心得体会(优质14篇)

行风心得体会(优质14篇)



写心得体会可以给我们带来思维上的启发和心灵上的满足,能够让我们更好地认识自己,成为更好的自己。以下是一些写心得体会的技巧和注意事项,希望能对大家有所帮助。

银行风险心得体会

20xx年x月x日,我们来到“冰城”哈尔滨,参加了分行基层会计主管培训班,开始了为期1周紧张而快乐的学习生活,使我们在团队建设、建设银行会计风险防范、新企业会计准则、人力资源管理、财务报表分析、银行价值最大化等方面受益匪浅。这次学习为我们所有学员提供了一次开拓视野、审视自身、提高能力的机会。特别是通过培训师的启发、兄弟行学员之间的交流,使我的思想观念得到转变和提高,现将我参加培训的收获和体会汇报如下:

何谓价值最大化,是指企业通过合理经营,采用最优的经营策略,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。通俗的讲,是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化,它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况,也考虑了企业未来价值增长的发展潜力,它不仅计量了现实经营损失和风险成本,也综合考虑了资本收益的要求,是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行,必须树立价值最大化的经营理念,深刻认识和领会价值最大化理念的精髓,并探讨实现价值最大化的有效途径。建设银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求建设银行能持续保持优异的经营业绩,在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观,能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。

本次培训体会最深的是“拓展训练”,拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训,是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训,精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的,团队的力量是无限的,“1+12!”。一个人不可能完美,但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生,合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦,困难和挑战无处不在,有些是我们难以想象的,有些是我们不敢逾越的,但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务,团队可以完成只身一人不能完成的任务。

在激烈的市场竞争环境下,商业银行经营要成功,必须具有比竞争对手学习得更快的能力,这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”,使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念,找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定,到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策,再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险,如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机,努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。

“模拟银行”演练收获颇多,感触最深的主要有以下三个方面。

1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。

模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中,我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程,理解了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标,更是生存发展的基础,进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。

2、明确了银行管理的目标。

银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化,成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险,而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向,而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革,而是坚持循序渐进,注重长期治理。

3、“战略决定方向,细节影响成败”的深刻教训。

在模拟演练中,我所在的银行因一次微小的.操作失误,导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失,一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训,引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5,他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些,而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业,防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人,在于员工的风险控制能力,在于各个业务环节上员工的履职尽责能力,这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。

在领导素质与能力相关课程的学习中,我思考了很多也领悟了许多,感触最深的主要包括以下三个方面:

(一)如何做领导。

做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出,世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话:人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西:“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持,从而创造一种强大的向心力和凝聚力,形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力,而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题,创造经营奇迹的神奇力量,从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在驱动力。

(二)如何做下属。

做下属的真谛只有两个字“协调”。对上级重在心理上的协调,而“心理协调”的关键是“理解”,一是要学会“换位思考”,正确理解领导意图;二是要有“全局观念”,让领导“安心、放心、贴心”;三是要在正确理解领导意图的基础上“创造性的执行”,进而做到“不越位”、“不错位”、“不缺位”。对下级重在利益上的协调,“利益协调”的关键是“激励”,通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情激励体现差别化的“利益协调”,同时兼顾公平、公正。

(三)如何做自己。

1、转变观念。

变观念就是要“超越自我”,打破“舒适区”。“冷水煮青蛙”的故事告诉我们,熟悉的生活方式,是最危险的。现实生活中,多数人都能做到在明显有危险的地方止步,但是能清楚地认识潜在的危机,并及时跨越生命的高度,就难能可贵了。转变的方法只有一个:“学习”。要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发展。未来的竞争是学习力的竞争,“无知”即“无能”。

2、调整心态。

“心态”影响“思考”,“思考”影响“行动”,“行动”决定“习惯”,“习惯”决定“个性”,“个性”决定“命运”;可见保持良好心态的重要性。要有“感恩的心态”,对每一件美好的事物都要心存感激;要有“归零的`心态”,只有心态归零你才能快速成长,才能学到新的技巧与方法;要有“学习的心态”,学习是储备知识的唯一途径;要有“积极的.心态”,事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态,只看到不好的一面,积极向上的心态是成功者最基本的要素。

3、积累自己。

杨家宏老师给我们讲了这样一个道理。人为什么会痛苦,是因为失去了选择的自由。人如果缺少积累,那么占有的资源就少;占有的资源少就意味者缺乏能力;没有能力的人是不会有选择的自由的。

哈尔滨培训收获很多,但更重要的是意识到了自身的差距和不足。总结是培训的终点,同时也是学习的起点。学海无涯,贵在“持之以恒”,贵在“学以致用”。

社保行风心得体会

社会保障是一项重要的民生工程,是党和政府为人民群众营造和谐社会的一项重要举措。近年来,我国社保制度不断完善,取得了显著成效。作为一个普通公民,我也深切体会到了社保行风的改善,从而获得了一些心得体会。

第二段:加强制度建设。

首先,社保行风的改善离不开制度建设的支持。近年来,我国政府进行了一系列相关政策的制定和修订,从社保基金的拨付到社会保险待遇的提升,都充分体现了制度建设对社保行风改善的重要作用。例如,政府出台了社保基金使用的严格审查制度,加大了对社保资金的监管力度,有效遏制了滥用和腐败行为。此外,各级政府不断加大对社会保险政策的宣传力度,让更多人了解政策、享受福利。

第三段:提高服务质量。

其次,提高服务质量是社保行风改善的关键。社保机构作为负责人民保障的机构,其服务质量直接关系到人民群众的切身利益。我国政府通过加大对社保机构的培训力度,提高工作人员的业务素质和服务意识,从而有效提升了服务质量。社保机构职工也树立了“服务群众、回应市场、保障权益”的宗旨,积极提高服务效率,简化办理手续。现如今,我们办理社保相关事宜时不再面临排队、办理时间长等问题,得到了更好的服务体验。

第四段:加强监管。

再次,加强监管是改善社保行风的必要手段。社保行风改善离不开监管机制的不断加强。政府通过加大社保基金的监督、审计力度,对社保资金的使用进行有效的监管,防止了腐败行为和滥用资金的问题的发生,提高了社保制度的公信力。同时,社保行风改善还需要加强对社保机构和服务人员的监督,建立健全的考核机制,确保工作人员在履职中遵纪守法、依法行事。

第五段:加强民众参与。

最后,加强民众参与是改善社保行风的重要环节。社保行风的改善离不开民众的积极参与和监督。政府可以通过搭建信访平台,加强与民众的沟通,倾听他们的意见和建议,及时解决问题,提高制度的响应性和透明度。而民众也应加强自身知识的学习,了解社保政策和相关法律法规,通过法律的保障来维护自己的权益。只有政府和民众共同参与,才能实现社保行风的全面改善。

总结:

社保行风的改善是一项系统工程,需要政府持续的政策支持、社保机构的服务提升、监管机制的加强以及民众的积极参与。只有各方共同努力,才能进一步提升社保制度的公平性、可持续性和可信度,使更多人享受到社会保障的红利,为构建和谐社会做出更大贡献。

医疗行风

医疗行业是一项充满责任和使命感的工作,而医疗行风则是医护人员展现专业素养和医德医风的重要体现。作为一名年轻的医生,我有幸在工作中接触到了各种医疗行风,也逐渐领悟到了其中的重要性和价值。在这篇文章中,我将对医疗行风的理解和体会进行探讨,以期对医护人员在日常工作中如何建立良好的医疗行风提供一些借鉴和思考。

首先,医疗行风的核心是以患者为中心,关注患者的需求和感受。在医疗工作中,患者是我们最重要的服务对象,我们的职责是为患者提供高质量的医疗服务。然而,在现实生活中,有时我们会因为工作压力或时间紧迫等原因而忽视了患者的需要。事实上,只有真正关心患者,了解他们的想法和需求,我们才能够更好地满足他们的期望。因此,我们应当不断提升自身的沟通能力和服务意识,积极倾听患者的意见和建议,做到真正以患者为中心。

其次,医疗行风还要求我们具备专业素养和高尚医德。作为医护人员,我们的工作不仅仅是提供药品和治疗方案,更是承载着患者对医生的信任和期望。因此,我们需要不断学习和更新专业知识,提高自身的医术水平,以确保为患者提供最科学、最合适的治疗方案。同时,我们还应该始终保持良好的职业道德,坚守自己的职业底线,不以患者利益为代价谋取私利。医德医风是医疗行业的灵魂和立身之本,只有始终遵循医德准则,才能赢得患者的尊重和信赖。

第三,医疗行风还要求我们注重团队合作和共同进步。医疗工作是一个高度协作的过程,涉及到多个专业人士的配合和交流。在团队合作中,我们需要与其他医护人员保持良好的沟通和协作,共同制定出最佳的治疗方案。同时,我们还应该乐于分享自己的经验和知识,帮助他人进步。团队合作能够充分发挥每个人的优势,提高医疗服务的整体水平,更好地造福患者。

第四,医疗行风还包括对医疗技术和设备的持续改进。随着医学的发展和技术的进步,新的医疗技术和设备正在不断涌现。作为医护人员,我们应该密切关注最新的医学进展,学习并应用新的医疗技术和设备,从而提高诊疗效果和患者满意度。然而,技术只是手段,而不是目的。在使用新技术和设备时,我们应该始终牢记服务患者的初衷,合理运用技术手段,避免盲目追求技术的先进性和高端性,而忽视了对患者的实际需求。

最后,医疗行风还需要建立健全的制度和管理体系。在医疗工作中,制度和管理是保障医疗行风的重要保障。只有建立完善的制度和管理体系,才能够规范医护人员的行为,保障医疗服务的质量和安全。因此,医疗机构应该加强制度建设和管理创新,完善各项规章制度,加强对医护人员的培训和监督,让医疗行风真正落地生根。

综上所述,医疗行风是医护人员展现专业素养和医德医风的重要体现。在平凡的医疗岗位上,每个医护人员都可以通过以患者为中心、提升专业素养、注重团队合作、持续改进和健全制度等方面做好自己的本份,履行好医疗行风的职责和使命,为患者提供更好的医疗服务。

转行风心得体会

在现代社会,人们追求的职业可能随着年龄、经济、兴趣等各种因素的变化而发生变化。因此,许多人会选择转行来追求自己更喜欢的事业。转行是改变自己目前从事的职业或行业,转向另一种领域或职业的行为。而这种行为常常需要经历一系列的挑战和困难。

第二段:转行所面临的挑战和难题。

转行的过程中,最大的挑战就是要重新学习和适应新的职业技能和工作方式。难免会遇到许多未知的问题,有时还会面临经济压力和时间紧迫等困难。此外,还会面临自我怀疑、失落和焦虑等心理问题。

第三段:转行需要具备的素质与技能。

想要转行成功,需要具备一些必备的素质和技能,比如说坚韧的意志力、积极向上的态度、勇于面对变化的心态、敢于尝试和创新的精神、以及解决问题的能力等等。只有具备了这些素质和技能,才能够在新的领域或职业中立足。

第四段:个人转行体验。

我也曾经历过转行的过程。在大学毕业后,我选择进入一家大型的互联网公司从事市场推广的工作。然而,由于我的个人兴趣和优势并不适合这个行业,所以我感到非常迷茫和疲惫。因此,我最终选择转型到教育行业。在这个过程中,我学到了许多新东西,理解了自己的优点和缺点,并且重新振作了起来。

第五段:总结。

总而言之,转行是一段充满挑战和机会的旅程。它需要一定的时间和精力来克服困难和解决问题,但转行所带来的奖励和满足感也是无价的。如果您正在考虑转行,可以先了解自己的兴趣、优势和缺点,再寻找适合自己的领域或职业。然后,根据自己的实际情况和心理状态,制定适合自己的转行计划,开展行动。相信,在需要的时候,您定会发现一条属于自己的路。

社保行风心得体会

第一段:引言(100字)。

社会保险是国家保障公民权益和社会稳定的重要制度之一。作为社保部门的一名工作人员,我深深感受到了社保行风对于社会的影响和自身职业道德的要求。近年来,我通过工作的实践和经验的积累,逐渐总结出了一些关于社保行风的心得和体会,愿意与大家分享。

第二段:诚信为本(200字)。

在社保工作中,诚信是最基本的原则。作为社保部门的工作人员,我们必须时刻牢记自己的职责,忠实履行工作职责,对待每一位缴费人和参保人都要公平、公正、公开,不偏不私。同时,我们要诚实守信,严格遵守纪律和法规,不能利用职务之便谋取私利,更不能违背职业操守和道德底线。只有以诚信为本,才能赢得公众的信任和尊重。

第三段:服务至上(200字)。

社保行风的核心是服务。社保工作涉及到千家万户的生活,直接影响人民群众的切身利益。我们要始终坚持为人民服务的宗旨,保护参保人的合法权益,提供便捷高效的服务。在实际工作中,我们要做到耐心细致地为每一位参保人解答问题,及时帮助他们办理相关手续,积极协调解决困难和问题。同时,我们还要加强与其他相关部门的沟通和协作,形成合力,提高服务的整体水平。

第四段:责任担当(200字)。

社保工作的重要性决定了我们必须具备强烈的责任担当精神。保险是参保人的权益,我们要对参保人的保障和权益负责到底。在面对复杂的问题和繁琐的手续时,我们不能推责、敷衍或者漠视,而是要主动承担起解决问题的责任,为参保人排忧解难。我们更应该关注最困难的群体,积极开展扶贫工作,关心他们的生活,为他们提供力所能及的帮助。

第五段:创新求变(200字)。

随着时代的发展,社会保险工作面临着新的机遇和挑战。作为一名社保工作者,我们要保持敏锐的触觉,主动适应时代的变化,积极推进社保制度的改革和创新。我们要不断学习和积累,提高自己的职业素养和工作能力,不断追求更高的标准和境界。只有不断创新求变,我们才能更好地适应社会变革,更好地为人民群众服务。

结尾(100字)。

作为社保工作者,我们要时刻以正确的价值观和思维方式来引导自己的行为,树立正确的社保行风观念。诚信、服务、责任和创新是社保行风的核心要素,只有我们以这样的态度和精神投入到工作中,才能更好地满足人民群众的需求,推动社会保障事业的持续发展和进步。

统计行风心得体会

作为一名统计工作人员,我从事统计工作已有十年之久。在这十年中,我积累了一些关于行风的心得体会。在统计工作中,行风影响着我们的工作效率和团队合作。以下是我个人对统计行风的一些心得体会,希望能够对大家有所借鉴和启发。

首先,行风是一种企业文化。一个良好的企业文化能够提升工作效率和员工的幸福感。在统计行风中也是如此。一个团结、和谐、勤奋、高效的团队,能够更好地完成任务,提升工作质量。因此,统计人员应该积极主动地营造一个积极向上、团结互助的工作氛围,形成良好的统计行风。

其次,行风反映着我们的素质和修养。统计是一门注重细节的工作,而细节往往决定了成败。一个细致、认真、负责的统计人员,能够在统计工作中做到无微不至,从而提高工作质量。而一个粗枝大叶、马虎敷衍的统计人员,往往会因为疏忽细节而造成严重的统计错误,影响工作成果。因此,我们应该注重细节,提高自己的素质和修养,做一个细致认真、负责任的统计工作人员。

再次,行风影响着我们的工作态度。工作态度决定了工作效果。对于统计人员来说,工作态度直接关系到统计数据的真实性和准确性。只有拥有一颗勤勉、认真、负责的心,我们才能够真正维护统计数据的可靠性。因此,我们应该树立正确的工作态度,以心态积极面对统计工作中的困难和挑战,保持良好的工作状态。

此外,行风也影响着我们的沟通和协作能力。统计工作往往需要与其他部门或个人进行沟通和协作。一个和蔼可亲、善于沟通、擅长协作的统计人员,能够与其他部门保持良好的合作关系,使工作顺利进行。而一个不善于沟通、不懂协作的统计人员,则会给工作带来很多不必要的麻烦。因此,我们应该注重培养自己的沟通和协作能力,做到能够与他人良好地沟通交流,形成高效的团队合作。

最后,行风是需要广大统计工作人员共同努力的。一个人的行风能力再优秀,也不能代表整个团队的水平。统计工作需要团队合作,需要每个人都能够做到高效、认真、负责。因此,我们应该共同努力,相互帮助,共同营造一个优秀的统计行风。

综上所述,统计行风是我们工作中不可或缺的一部分。通过形成良好的统计行风,我们可以提高工作效率,提升工作质量,提升团队合作能力。因此,我们应该注重行风的培养和提高,树立正确的工作态度,注重细节,提高自身素质和修养,努力做一名优秀的统计人员,为统计事业的发展贡献自己的力量。

行风心得体会

作为一个人,我们的行为举止直接体现着我们的素质和修养。当我们言行不一、做事不公、对他人不尊重时,不仅会影响自己的形象和受人评价,也会给他人带来烦恼和不满。因此,如何树立良好的形象和稳固的人际关系,成为一个重要的问题,这就需要我们注重行风建设。

二、什么是行风建设。

所谓行风,指的是一种行事风格、行为举止。一个机关团体的行风,直接关乎着团队的凝聚力和战斗力。行风建设是指采取各种有效措施,加强组织文化、加强队伍管理,推动机关团体形成良好的制度规范、良好的服务态度和良好的人际关系等等。

三、重视行风建设的意义。

良好的行风、优秀的工作作风是推动单位高效运转的重要保障。良好的行风不仅能营造浓厚的工作氛围和人文环境,还能增强员工的凝聚力和向心力,使机构更有活力,更加有生气,从而更好地为群众服务。

同时,良好的行风也能提高组织的公信力和清廉度,这是建设廉洁政府的关键一步。良好的行风对于形成机关团体的形象,树立良好的品牌,塑造优秀的形象都有着深远的影响。

四、如何树立良好的行风。

1.明确标准,建立规范。

要加强制度建设,规范规章制度、解决群众反映强烈的突出问题。制定行为准则,使全体干部职工在分寸懂得,做事有度,言行得当。

2.互敬互信,和谐相处。

要加强人际关系建设,建立彼此尊重、互相理解、相互支持、和谐相处的良好氛围。做到言行一致、以人为本、快速反应,使得工作和事务处理更加快速高效。

3.感恩有为,真心回报。

要弘扬感恩精神,推进文明施教、文明治市,让干部职工知道社会好的风气体现出来的是人们360度的信任,明确自己是谁,自己在往何处发展,让感恩成为工作区间优秀品质的重要内核。

五、行风建设中仍需要注意的几个问题。

1.建立长效机制,支持长久发展。

行风建设不是一朝一夕可以实现的,需要长期坚持,不断发展壮大。因此,需要建立长效机制,持续关注行风建设的情况,对于不符合规范的行为进行批评教育和纠正。

2.增强自我约束,严格要求自己。

行风建设是一项全员参与的工作,每一个人都需要有自我约束的意识,自觉遵守各种规范。同时,也需要提高自己对于职责、权利、良知的认识,自我审查、自我纠正。

3.增强法律意识,保持公信力和良知。

行风建设需要与法规相结合,严格执行制度、保持公开透明、防止权力寻租和腐败滋生。同时,也要树立正确的权利观念,遵循公平、公正、公开的原则,建立诚实、守信的形象。

结语:良好的行风建设需要全员参与,需要切实付诸行动。只有通过不断的努力,才能建设有活力的机关团体,形成良好的文化氛围,提升团队战斗力和工作效率,从而为群众提供更好的服务。

电信行风心得体会

随着社会经济的飞速发展,电信行业在我国占据了重要地位。然而,一些不良的风气也在电信行业中产生并存在。在一定程度上,这些不良的风气不仅阻碍了电信行业的进一步发展,还影响了消费者的权益保护。不良风气具有很强的传染性,需要行业从内部进行治理和改进。

第二段:加强管理打击非法销售行为。

非法销售行为是一个比较突出的问题。这类问题主要体现在电话营销,以及卖机卡、卖号码的非法行为。电信企业应该制定更为严格的管理措施,并严肃对待相关的不良行为,同时惩罚力度也需要加强,比如可以援引相关法律法规,加重处罚等。小小的一条短信、电话和空气卡也应成为一些条例法规的制约范畴,以此来禁止这些不良的销售行为。

第三段:建立信用管理体系。

除了加强管理,建立良性的竞争环境也是非常必要的。电信企业与各种各样的销售渠道在合作的过程中,企业应该注重合作伙伴的信誉和信用评级等因素的考虑,避免与不合法的营销商合作。建立企业与广告推销者的信息共享和交易规则,建立权威的信用管理体系,能够大大提升企业形象,保护消费者权益,促进良心企业友好竞争。

第四段:提升服务业务水平。

除了管理之外,提升服务质量也是一种有效的手段。服务已成为电信企业竞争的核心要素。失信的企业始终难以获得市场的认可。企业应该加强对客户服务质量的监督,提升售后服务的质量和水平,尽可能提供更多元化的服务。通过立体式服务网格体系,开展用户满意度测评等手段,可以有效地提高服务质量。

第五段:加强对员工的教育和管理。

员工的行为和言行不仅代表着企业形象,也影响着企业业绩。电信企业需要重视教育、管理和对员工的约束制度。培养员工高品质的专业功底,灌输服务意识,并对工作业绩进行考评,建立健康的工作氛围和企业文化。加大对“树立正面形象”、“规范电话服务”等相关培训的投入,会改善员工的行为和言行习惯,使员工成为企业良性发展的助推者。

总之,电信行业需要加强自我管理,优化运营模式,不断探路创新。推出一系列具体措施,包括加强管理和监督,完善信用评价体系、提高服务质量和加强对员工教育和管理等,进一步规范电信行业,增强公众信心和满意度,实现共赢,共受益。

学校行风心得体会

作为师生之一,我积极参与了学校行风建设的多项活动。在参与其中的过程中,我感受到了学校行风建设对校园环境的影响,也体会到了自己的责任和义务。比如,在学校的爱心工程中,我们志愿服务于学校及其周边居民,提高了我们的社会责任意识,同时,也帮助他人,感受了善良和友爱所能带来的美好!

第三段:关注细节之美。

学校行风建设不仅仅是参加一些公益活动,还是一种关注和修正自己日常的行为习惯和态度。在学校行风建设中,我逐渐明白自己对构建一个和谐的微社会所承担的责任。例如,保持校园环境卫生,遵守校园规定,文明礼貌地与师生相处等等,这些看似微不足道的事情,却能真正改变学校的面貌,给人们带来舒适与自信。

第四段:实践中认识美好。

作为学校行风建设的推行者和实践者,我们不断发现并放大学校环境中的美好。在实践中,我们发现,人与人之间的互敬互爱和团结协作,美好的校园风景,纯真而独特的人际关系,以上这些是学校行风最初想要表达和传达的,只有大家真正实践和感受,才能体现其重要性和价值。

第五段:展望未来。

学校行风建设从开始推进到现在,已经取得了一定的成效,然而,仍需要更加积极的参与和执行。在接下来的学习生活中,我会用更加积极的心态投入到校园文化建设中,不断完善自己的思想素质,培养起更多具有社会责任感和团队合作精神的领袖,共同打造一个和谐、文明的校园环境。

结尾:

对于我个人来说,参与学校行风建设,除了本身是对社会的贡献,更重要的还是成长和学习的过程。它让我懂得了宽容与感恩,给我展示了微小事物的力量,更是激励我努力成长的动力!希望大家都能亲身参与,体会其中的美好和幸福。

行风思想心得体会

行风思想是指倡导勤政廉洁、为民服务、公道正义、勇于担当的素质,建立良好的政治伦理风尚,是推动党风政风建设的基础。本文将介绍作者在学习“行风思想”中的心得体会。

第二段:勤政廉洁。

勤政廉洁是行风思想中的重要内容。在工作中,我们应该努力工作、担起责任;在生活中,我们应该诚实守信、廉洁奉公。勤政廉洁不仅是基本的职业道德要求,也是作为一名好公民应该遵守的基本标准。

第三段:为民服务。

为民服务是行风思想中的另一重要内容。政府机关和各类工作单位都应该以满足人民群众的需要为中心,为人民群众提供优质、高效的服务,使他们在社会生活中感受到便利和实惠。同时,工作人员还应在服务中发挥良好的职业道德和精神面貌,以争取公众信任和认可。

第四段:公道正义。

公道正义是行风思想中的重要内容。在工作中,人们应该依法依规,公正独立地执行工作任务,不偏不倚,公正裁决,保护公民的合法权益。在社会生活中,人们应该关注社会公共利益,不仅关注自己的私人利益,维护公共利益的实现,保持社会的和谐和稳定。

第五段:勇于担当。

勇于担当是行风思想中的重要内容。在工作中,人们应该以坚定的执政信念,勇于为公民谋利益,勇于承担责任,创造美好生活。人们要不失时机地找准自己的事业发展方向,树立独立自主的人格力量,发挥积极的人员作用,为建设和发展贡献自己的力量。

结论。

行风思想是推动党风政风建设的重要内容,具有一定的实际意义和参考价值。对于一个企业、组织或国家来说,构建和落实好行风思想,不仅可以夯实全体职工的道德教育,增强基层干部的职业道德、职业素质和管理能力,同时增加公众的信任感,进而加强社会的创新与发展。

银行风险心得体会

近日,我参加了省联社党委组织的党员干部政治纪律和政治规矩集中教育视频会议和______银行党委组织的严明政治纪律,严守政治规矩集中教育培训,特别是认真学习了省联社刘理事长讲话和______银行王董事长辅导报告后,使我对"严明政治纪律,严守政治规矩"在思想上有了深刻的变化,主要体现在以下三个转变:

从与己无关到与己有关转变。最初,对于政治纪律政治规矩,我错误认为那是大领导的事情,那是中央、省、市的事情,与我没有什么关系。但通过学习刘理事长讲话和王董事长辅导报告,使我认识到这个活动事关党和国家的兴衰灭亡,不仅仅是中央、省、市的事情,也关系到基层、关系到每个党员、关系到我本人。政治纪律和政治规矩与我息息相关,没有国哪有家,没有党哪有今天的发展?如果不讲政治纪律、不讲政治规矩,我们就要受到处罚和追究,就会影响到我们日常的工作,更谈不上尽到党员的责任。一句话,政治纪律政治规矩与我相关,息息相关!

从盲目乐观到还有差距转变。最初,对于政治纪律和政治规矩,我乐观认为,我是个讲政治守规矩的人,但细读政治纪律和政治规矩的相关要求后,我感觉自己还有不小差距。比如,我们党的优良传统是什么?我执行的怎样?我的党修养够不够?面对重大问题,是否随便发表个人意见?把听来的小道消息当做"新闻"传播?在执行上级制度办法规定上有没有打"擦边球"等等。这些,都是与我相关的,也是我做的有差距的方面。

从应付过关到自我加压转变。最初,对于政治纪律和政治规矩的学习教育活动,我是有种应付过关思想的。但现在,我认识到,我应该积极认真的参加这次活动,以这次活动为契机,认真学习党的纪律,党的规矩,认真做好笔记,撰写体会,丰富自己的理论知识,加强自己的党性修养,提高自己遵守政治纪律和政治规矩的能力。更为重要的是,在日常生活工作中,遵守政治纪律和政治规矩,遵守各项制度办法,认真执行上级要求。

"严明政治纪律,严守政治规矩"集中教育活动,体现党要管党、从严治党的坚定决心。我会立足岗位,积极参与,在思想上重视,在学习上认真,在执行上坚决,做一个讲政治守纪律的明白人、清白人。

廉政行风心得体会

近年来,中国社会逐渐关注反腐倡廉建设,在全社会开展了廉政教育和宣传,在各地亦纷纷出台法律文件和制度,强调“廉洁自律,严于律己”。旨在加强廉政建设,有效预防和打击腐败问题。本文旨在分享个人的心得体会,希望能够提高大家对廉政行风的认识,推进廉洁建设。

第二段:把握廉政建设的意义。

落实廉政建设意义重大,一方面可以有效消除腐败现象、维护公正正义,另一方面也能促进政治环境稳定、企业良好运转。因此,在我们的企业中,我们将廉政建设摆在了公司经营管理的重要位置,在日常经营中,我们重视清廉作风,倡导诚信为本的价值观,树立起了良好的企业形象。

第三段:强化自身廉政素质。

作为一名管理者,常常面临各种利益诱惑,让自己不易做到清廉自律。在公司经营过程中,我常通过进行内部教育培训、自我学习、同行学习等多种方式,不断提升自己的廉政素质和能力水平。在日常工作中,更是时刻提醒自己要始终牢记廉政自律,坚守廉洁底线,从而保证了公司运营的稳定。

第四段:参与公司廉政工作。

如何落实廉政建设和提高企业廉政建设水平是我们作为员工所应负的责任。作为干部员工,我始终秉承对公司坚定的良心和必然的责任感,积极参与公司的廉政工作。在日常管理中,我常对同事引导和督促,对公司活动和决策及时提出自己的看法和意见,同时,也积极参与和推进公司廉政建设相关活动。坚持从小事做起,以短时间的事精益求精,不断完善公司的廉政建设。

第五段:展望廉政建设。

作为一名企业管理人员,我们应当认识到整个社会廉政建设问题的重要性和紧迫性,并时刻牢记我们的责任和使命。企业是社会责任的承担者之一,坚持以诚信为本,打造清廉企业形象,必将有力地推动社会廉政建设的发展。我们应以此为契机,不断提升自己的廉政素质,积极投身于廉政建设的工作中,切实推动社会廉政建设事业不断取得新的成果。

结尾:

综上所述,我深刻意识到良好的廉政行风及其重要性,将在未来的工作中继续贯彻落实各项廉政措施,不断强化自身廉政素质,常思己过,勤增廉政知识,以实际行动往深里、往实里把廉洁自律,严于律己的精神贯彻实施。希望大家也能一直关注并积极参与到廉政建设中来。

行风宣传心得体会

行风是一个单位良好的形象和生产效益的基础。而要营造出良好的行风,则需要在日常工作中加强文明素质、加强道德修养以及加强个人品德等方面的宣传。因此,行风宣传显得尤为重要。通过对行风宣传的学习和参与,不仅能够对自身素质进行全面的提升,同时对单位的发展也将起到积极的推动作用。

对于一个单位而言,组织行风宣传需要有详细的计划和组织的领导,同时也需要各个部门的积极参与。在实施过程中,我们同样需要准备好各种活动的组织与实施方案,积极营造团结、和谐、积极向上的氛围,通过持续的宣传,不断推动行风建设的实现。

3.行风宣传中出现的问题及解决办法。

在行风宣传的过程中,我们同样会遇到各种各样的问题。对于一些不够理解宣传目的的员工,需要加强对于各种宣传活动的培训和引导。在活动方案实施过程中,对于一些出现的问题也需要积极解决,保证能够使每一项活动得到最佳的效果。特别是在宣传推广阶段,需要注重宣传材料的质量和范围,提高宣传的有效性。

一次行风宣传活动的成功并非只是单一的推广效果,同时还需要各个部门和员工的积极配合和团结。在活动中的趣味性和参与性同样是关键因素。通过各种各样的创新宣传方式,加深了员工对于单位行风建设的理解,令员工们不断提升自身美德,形成了积极向上的工作氛围,燃起了大家对工作的热情和动力。

5.总结感悟与未来展望。

作为行风宣传的一份子,我们对此深有感慨。通过这一次活动,我们不仅看到了一个良好的工作形象的重要性,也能够学到各种创新的宣传方式和技巧。同时也需要进一步坚定责任意识,继续不断朝着良好的行风方向前进。并相信在每一次宣传活动中,都能够取得更好的宣传成果,为单位行风建设做出更大的贡献。

行风建设心得体会

当今社会是信息的社会,是知识经济大爆炸的社会。科教兴国,是党和国家实现民族强大的伟大战略决策和必然的历史选择。世界各国经济实力的较量,归根到底是民族素素质和人才素质的较量,故教育事业受到党和国家高度重视和密切关注。经济要振兴,需要科技发展,科技发展靠人才,人才培养靠教育,教育发展靠教师队伍。教师素质高低直接决定着培养人才素质高低,直接关系到中华民族的素质和中国社会主义的前途。

而教师素质包括:文化业务素质,职业道德素质,身体素质,政治思想素质,其中职业道德素质尤为重要。通过行风教育学习,立足本职工作。人们常说:“教师是人类灵魂的工程师”。但是,如果教师本身能力不高,在学生心目会产生怎样的影响?教师的工作是多么重要,它关系到千百个家庭幸福;它关系到祖国的未来。我们应立足本职,热爱本职工作。作为21世纪的教师,我们面对的是一群思维活跃,好奇心强的学生,应进一步转变教育思想,改革教学内容和教学方法,克服目前学校教育不同程度存在脱离经济建设和社会发展需要的现象。要教好一门课,要使学生学好一门课首先必需激发学生兴趣,可以说兴趣是学生学习的原始动力,而学生兴趣提高主要取决于老师对课程教学创新。

计算机是 20世纪科学技术最卓越成就之一,教师成为最大受冲击者和最大受益者。现代信息技术日益发展,正深刻影响着人们传统观念,生活方式及学习方式,这就要求老师以最快速度,最优化方式,掌握现代信息技术,利用多媒体参与教学,从而将静止,抽象书面文字“激活”。但是课堂教学是不是到了该告别粉笔时代?本人认为应区别对待,本校这几年招生规模不断扩大,教学硬件压力越来越大,教学条件改善远远滞后,还达不到告别粉笔时代。因此,只有利用传统教学手段与现代化教育技术相结合,才能上好自己的课程。何况老师在黑板上写写画画,圈圈点点过程就是学生消化吸收过程;老师语调、表情、动作能提供生动形象教学情景,从而激发学生兴趣,促进学生对教学内容理解。只有对学生难以理解地方则通过cai课件讲解,克服以前板书不足,挂图不够的情况。多媒体cai课件毕竟只是一种辅助教学手段,取代不了教师在教学过程中地位和作用。所以要使学生获得大量信息,掌握大量知识并融会贯通,只有将二者有机结合。

行风教育学习,要求教师充分理解上课是一门艺术,高水平教师讲课就像一位优秀演员在进行高水平表演,语调应抑扬顿挫,举手投足应围绕着教学进行,充分发挥教师以知引人,以情感人,以志树人,以行导人的作用。

总之,艺无止境,只有不断学习,不断进取,才能不辜负老师这一伟大而神圣的职业;才能无愧于广大莘莘学子;才能无悔于人生!

教务处教辅科

是青少年一代文明程度的直接责任。教育者先受教育。只有最大限度地提高教师为人师表的水平,才能胜任人民教师的历史使命,无愧于人民教师的光荣称号。这就要求教师要时时处处以身作则,为人师表,凡要求学生做的自己必须先做到做好。例如:要求学生不迟到早退,教师自己就不能迟到早退;要求学生文明礼貌,教师自己言谈举止切切不可粗鲁;要求学生遵守行为规则,教师应自觉遵守教师守则。全国模范教师黄孟柯的“立足树人,培育思维,注重审美”的教学观,就是为教师做得最好的注解。

种好奇心加求知欲是发展智力的动力,教师应珍惜它,而不能扼杀。这就要求教师要多才多艺,和学生打成一片,指导学生开展丰富多彩的活动。所以,教师要终身不断学习,不断开拓,更新自己的知识。

师德的落脚点:育人。我国古代的教育家早就说过,人者,德为先。教书育人是教师的天职,教书是手段,育人是目的。师者,传道、授业和解惑。这应该是教师的基本职责所在。因此,教师在任何时候都不能忘记,自己不仅仅是为教书而教书的教书匠,而准确的定位应该是人类灵魂的工程师。教师是一个平凡的职业、艰苦的工作。有人把教师比作蜡烛,照亮了别人,耗尽了自己。教师又好比渡船,把一批批的人才送向彼岸,而自己仍然留在原地。

站在三尺讲台,面对那一双双稚嫩的眼睛,我不能忘记自己肩负的职责:教师是学生增长知识和思想进步的导师,他的一言一行,都会对学生产生影响。我一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上,始终以身作则,自觉率先垂范、为人师表,做一个合格的人民教师。

2015年11月21日

本学期我校组织教师先后进行了行风评议的有关学习。通过深入学习讨论、交流关于教育行风“五条禁令” 的有关文件精神,我深刻地认识到在教育系统开展育行风建设的重要性。行风评议不但是实现“三个代表”重要思想的重大举措,也是改善教育发展环境,转变教育系统工作作风,提高教学质量,树立良好学校形象的有力保证。

在这次学校学习活动中,我积极结合学校教育行风 整改方案的要求,认真进行自查自纠,规范自己的言行,在教育教学工作中不断地严格要求自己,以身作则,为人师表,立高尚师德,提高理论和业务水平,努力使自己成为一名合格的人民教师。开展行风评议活动,领会整改精神,贵在身体力行。通过这次活动,我有了较大的收获和体会,下面谈谈:

首先要加强思想道德修养。俗话说:德高为师,身正为范。教师只有以德立身,以德立教,才能把才智无私地奉献给教书育人的事业。学校以抓好行风建设为契机,把“三个代表”重要思想与教育行风、师德、师风建设紧密联系起来,要求全体教师认真学习贯彻执行《公民道德建设纲要》与《中小学教师职业道德规范》,树立正确的人生观、价值观,形成高尚的人格魅力,为人师表,成为学生的楷模。在行风评议活动中,我时时处处严格要求自己,做到不迟到,不早退,从不缺学生的课,兢兢业业,勤勤恳恳;我从不参与赌博活动,不打麻将,不向学生乱收费,上课不接听手机,一心一意搞教学。

其次要苦练内功,提升教学能力和水平。教育系统行风评议活动

不仅对教师的师德提出了要求,而且对教师的教学能力也提出了要求。教学措施千万条,教学质量是根本。 在行风评议活动中,我始终树立教学质量第一的意识,不断钻研教育教学理论,适应新课标的教学要求,更新教学理念,认真备课上课,精心设计教案,用心批改作业,努力做好本职工作。同时加强集体备课,发挥团队精神,认真探讨教学问题,积极深入课堂听课,取长补短,努力提升能力和业务水平。由于我的敬业和钻研,我在教学上赢得了学生的认可,不拖学生和学校的后腿,为树立学校良好的形象贡献了自己的一份力量。 再次要以生为本,管教管导,关心和爱护学生。在本次活动中,学校倡导教师对学生多鼓励,多帮助,多关心,多体谅,用爱心、信心、恒心、耐心、良心对待学生。由于各人的基础不同,学生的学习成绩固然存在差异,但不管成绩好差,每个学生都是一个有思想,有血肉的人,他们都希望别人尊重,也渴望得到别人理解。因此,在教学过程中不能带着有色眼镜,偏爱优生,歧视差生。结合学校行风评议的要求,在教育教学过程中,我十分注意树立全局观念,以生为本,面向全体,关心爱护每一位学生,从不体罚或变相体罚学生。我常深入到学生当中去,关心他们的思想、学习动态,端正他们的学习态度,激励他们的学习志向,鼓舞他们的学习信心,做学生的知心人。由于我严爱有度,我在学生当中树立起了教师的权威,也赢得了学生的爱戴,为教育事业尽了我一点微薄的力量。

的人民教师,同时力求在行风建设上有新的突破,一如既往,用自己的实际行动为人民的教育事业贡献力量。

海师附小 顾婕

教师行风建设活动不但是实现“三个代表”重要思想的重大举措,也是改善教育发展环境,转变教育系统工作作风的内在要求,促进教育事业健康发展的有力保证。通过学校开展的一系列活动我谈谈自己的学习体会:

在政治思想方面,时刻用共产党员的标准要求自己,长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》,按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。忠诚人民的教育事业,为人师表。

在教育教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德师规,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。在家校联系中与家长相互探究如何使学生发展的方法、措施。在教育教学过程中,利用学科特点加强对学生的审美意识的培养,提高他们的审美水平,激发他们学习美术的积极性,努力提高教育教学质量。

从我们的民族传统上讲,当教师最重要的就是要诚信、守礼,这也是人的品德的形成。受教育者要得到的不仅仅是知识,更重要的还是品德。教师在传播知识的过程中,他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。 我觉得新时代的师德应该是与传统的标准揉在一起的。我们努力做到:平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学。时时刻刻牢记“八荣八耻”。

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