招商银行入职心得（精选19篇）

银行在借贷、风险管理、资产管理等方面积累了丰富经验，具备强大的风险抵御能力。掌握银行业务中的一些窍门和技巧，对我们的金融管理非常有帮助。

招商银行实习心得作文

来到招行实习已经两个月了，我深切的感受到当初上课时老师讲的一句话：商业银行本质上是服务业，他不创造价值，要做好商业银行，服务必须放在首位。

招商银行是中国零售银行。都说经济是靠三驾马车拉动，招行也有自己的三驾马车，那就是：优质的服务，不断创新的产品，和优秀的员工。

优质的服务。

我所在的招商银行成都人民中路支行是成都分行下面服务的支行，在这里，我深刻的见识到什么是优质的服务。

要说优质的服务，大堂肯定排在前列。因为在个贷工作的缘故，对于大堂只能说些自己观察到的片段。但就是这些七零八落的细节，就能看出人民中路支行服务的优质。

1、每天早晨的早会，主管先要检查大家的衣着，领带、领巾、胸牌是否戴整齐，皮鞋是否干净等等。这些是给客户的第一印象，必须要做好。

2、主管总结昨天的工作得失，主要强调服务客户中哪些做得好，哪些做得不好，要求改正。同时告诉大家一些服务的技巧，安抚客户的方法等。还要传授营销产品的技巧，请同事讲述经验心得，请参加分行培训的同事讲述新学到的手段与技巧。

3、早会完毕后大堂员工再仔细检查早晨的准备工作做好没有，然后做好新的一天迎接客户的准备。

4、零售部的员工在八点半开门后站在门口迎宾，按标准礼仪站好。(这里我要说一下个人的一点建议：迎宾的时候男女分开站，女孩子多的话可以安排女孩子每天轮流站，这样男女各一边，按高矮顺序排，看着也比男女夹杂着站舒服得多。)。

6、遇到客户多的情况，要能够很好的安抚客户的情绪，注意分流，不能和客户争吵，要耐心和客户解释。

7、支行还定期请锦江管理公司来对支行员工进行服务礼仪方面的培训。

然后是高柜、低柜、金葵花室，同样有各种服务的要求。

接着说说个贷，也就是我所在的部门。这个部门，员工少，客户来往多，很多时候像个菜市场一样，这是我第一印象。但是，在这么一个地方，服务同样不能丢弃。客户来了，要用普通话询问需要办理什么业务，然后请客户坐下来，给客户倒水，与客户交谈，办理业务，告别。虽然现在因为地方小人手少等缘故，服务有时没有兼顾到每位客户，但是在我实习的这两个月中，还是能够感受到个贷部门并没有因为客观环境丢弃服务。只是实话实说，和其他部门相比，确实个贷的服务意识还是有待加强的。

不管怎么说，来到招行的两个月，让我深入了解了什么才是优质的服务，也提高了自己的服务意识，锻炼了自己与人沟通时的耐心、技巧。知道了要想成为一名招行人需要什么样的服务意识与素质。

不断创新的产品。

就我接触到的招行的产品，最多的肯定是个贷的产品。循环授信、随借随还、消费易，这些个人贷款产品，都让我深刻体会到招行从客户角度出发，打造灵活、便捷的零售产品的用心。还有招行各式各样的信用卡、安全好用的网上银行等等，都能让人感受到招行那颗因您而变、勇于创新的心。

优秀的员工。

招行的员工，都是优秀的，服务意识，营销技巧，与客户的沟通交流，都让我学习到了很多。在长江证券，跟着陈兴龙学习营销客户的手段与技巧;在华西证券，观察曾啸与证券公司员工拉近距离搞好关系的方法;在个贷看茂叔如何与不同地方的客户沟通，找到共同话题，学习他努力去记住客户名字，学习他能从客户身上学到东西的能力;看薇薇姐如何营销理财产品、与开发商沟通;看李跃如何管理他的工作进程、内容，学习他的高效;看马宁姐怎样管理繁杂的档案，与资产管理中心衔接工作;看马哥怎么管理个贷的员工，协调担保公司、大堂、高低柜与个贷之间的关系，怎样控制外驻人员的工作绩效。在这实习的两个月里，我不断观察着周遭的同事们，学习着他们身上的优点，找到自己的不足，取长补短。总之，一句话，短短两月让我受益匪浅。同时也让我意识到，要成为一名招行人，自己还有哪些不足，需要自己去改正、去提高。

实习之前，自己总是对银行有着各种各样的幻想，对于学长学姐所说的一些东西也总是半信半疑。当自己进入银行实习之后，当自己亲身经历一些事情之后，才发现，这个社会，真的是很现实的，能力，思维方式，人脉，这些才是最重要的，而自己在学校学到的知识，那，只是辅助工具而已，而已。

磕磕绊绊写下这么点东西，作为自己第一次实习的纪念。没有总结出什么宏大的上升到理论高度的经验教训，只有些琐碎的细节让我铭记，教会了我那么多以前在学校学不到的东西。我要谢谢这里的每一个人，你们所做的每一件事，我都从中所得甚多;你们教给我的每一样东西，我都心怀感激;你们帮我弥补的每一个过失，我都心怀感恩。

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招商银行实习心得

中国招商银行实行总分行制，为一级法人，总行是全行经营决策、风险控制、内部监督、财务核算以及人力资源管理的中心。总级分支机构为非独立核算单位，在总行授权范围内开展其经营管理活动，对总行负责。中国招商银行大力实施人才强行战略，努力探索建立符合现代商业银行要求的人力资源激励与约束机制。高度重视人才的招聘，培养，选拔和应用，不断提高人力资源管理科学化，制度化和规范化水平。

__年，正式启动人才培养工程，制定了人才培养工程五年规划，把建设“三支队伍”(经营管理，专业技术，岗位技能人才队伍)，培养“五类人才”(决策人才，管理人才，专业技术人才，市场营销人才，岗位操作人才)，作为全含人才队伍建设的重点。着力构建全员学习，全过程学习，终生学习的组织体系&管理制度，不断改善员工对于的整体素质和结构，努力建设学习型银行。高度重视员工培训工作，不断提高员工整体素质。在组织开展全员培训的基础上，重点抓好中高级管理人才培训&专业技术人才培训，全面完成高级管理人员emba核心课程培训，精心组织高级管理人员赴境外培训，通过各种途径丰富培训方式，提高培训质量，远程培训网络建设取得实质性进展。

7.2到8.2期间，我通过面试有幸进入中国招商银行莱阳市支行实习，虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术水平只能让你达到一定的层次，而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。”主任的一席话给我上了实习的第一课。在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可。在实习中，我学习了农行改革的各案例，并发现了改革中的问题，结合本专业的学习。

(一)跟主任学习相应的理论知识，及各种文件。

在实习的前几天里，我主要跟主任学习，一方面要学习相关的实务操作，其中会计占决大多数，既要强化已有的知识，还要学习新的知识，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合农行金融报，金融研究等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态。今年是四大商业银行改革的关键时刻，银行改革举措众多，是什么因素引发的政策改变呢?实务操作上，招商银行对现有系统进行改革，从9.1，中国招商银行将开始使用农行综合应用系统(abis)。业务操作上，加强对票据结算的管理，从7.1开始，启用新版票据及结算凭证，同旧版相比，对票据用户有什么要求?相应的规定有什么变化?金融动态上，分析金融大家言论，关注人民币汇率改革-自__年7月21日起，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。人民币汇率不再盯住单一美元，形成更富弹性的人民币汇率机制。股权分置改革。其中特别是对吴敬琏关于股市五大观点-中国股市黑不得;政府托市，国企圈钱祸国殃民;中国股市是泡沫;中国股市受政府决定，政策无人预测;千点不该托市，补偿流通股股东不公平的争论。产品经营上，商业银行是如何一步步进行混业经营的尝试-银证一卡通，银行基金号发行。信贷经营上，关注身边的变化，公司的兼并重组，同时，铁矿，原油，劳动力成本价格上升，都会影响企业信贷质量。

招商银行服务心得体会

近日，按照领导的要求，我以一名普通客户的身份到招商银行办理了一个人账户，从一名银行工作人员的视角，用心感受了招商银行高档次的服务，让我感触颇深，受益良多。

当我走进招商银行大厅，立刻就有工作人员来到我面前，热情询问：“您好，有什么能帮助您的吗?”。当知道我是来办理人人帐户后，工作人员对我说：“好的，您稍等!”接着拿了两张表单和两张排号给我，“您先填一下这张表单，这是两张排队号，您看哪张先排到，就先去办理!”她始终挂着微笑!我轻松地走到填表区，看了看表，拿起笔开始填表。

这时，有一个服务员走过来。“您好!女士您开户吗?”

“是的!”

“请这里填写!”她指着表单里的“客户填写区”说，“这个地址栏请详细填写，我行规定这里是必须要填写详细的，好吗?”她微笑着说!

“哦，好的!”我点头。

说着她微笑着离开了。

我继续填我的表。

不久，另一个工作人员过来，这次是大堂经理。

“有什么需要帮助的吗?女士!”他微笑地看着我和我的表单!

“这个地方要填吗?”表单上有一处需要填写第三方联系人，以备能够准确联系上客户!

“要的!您写上您朋友或者亲属的名字和联系方式，以备联系不到你时，可以通过第三方找到您，他们是不用负任何责任的!”

“哦，好的，谢谢啊!”

他也离开了，去找另一个需要他帮助的客户!

我填好了表，坐在等候区等候!

大厅里忙忙碌碌的，但一切都是那么地有秩序!

更忙碌的那些大厅服务员，时不时地走走看看，寻找哪个客户需要帮忙，而且还都是那么主动地问候客户，让我感觉到这里的一切是多么的美丽!

不久，一个女服务员看着我手上的表，微笑地问：“您填好了吗?”

“好了!”我点着头。

“那您再稍等一下哦!很快就到您了!”“呵呵。。。”我微笑着。

她走开了。不久，又一个男的走了过来，顺便看到我拿着表单。

“您好，填好了吗?”

我点着头，他微笑地拿过我的表单看了一下，翻过背面再看了一下，笑着说，“先生，请您在这里签个名字好吗?”

我拿过一看，原来后面还要签名，真是大意!

签完了名字又回到了座位。

又一个服务员看到我了，“先生开户吗?”

“嗯!”“那边请，您可以到那个服务台办理!”

“那边也行吗，不用排队了???”我一个大问号?

“可以的，那边现在没人，您就过去好了!”

在其它银行，我从没享受过这样的服务，包括我们的银行，一般我去银行开户，有什么不懂都得跑去问保安或者服务员，想不到，在这里并不是你找服务，而是服务主动来找你!

带着我这样的疑问，我进行了深刻的反思。我认为是他们在处理与客户的关系方面，摆正了位置，找准了角色。客户是一切业务的来源，是生存和竞争的基石。招行以客户为中心，处处为客户着想，最终赢得了市场，实现了利润最大化的目标。这一理念已经深深地植入招行所有员工心中。这一点，值得我们学习。同时，做为招行的普通工作人员，真正将服务融入了团队精神之中，人人都是服务窗口，每位招行的工作人员，都是流动的服务平台，向每一个走进招行的客户提供无微不至的服务，这一切都源于他们对招行的热爱，体现了他们的主人翁责任感，总结一句话，就是“我靠招行求生存，招行靠我去发展”。这已经不仅仅是一种外在意义上的工作，而是一种深入每个招行员工思想的企业文化根深蒂固的影响。

学习招行，就要学习他们优质的服务。优质的服务可以使一个企业永葆青春，充满生机。我行的发展历史悠久，但和招行相比，缺乏优质的服务，从而导致缺乏竞争力，从某种意义上讲，也制约了自身的发展。要实现我行的可持续健康发展，缩小和招行的差距，就必须高屋建瓴，一切从实际出发，为自身量身定做优质服务，让企业走上良性发展的快车道。身为——行的一员，招行之行让我感受到了深深的危机感，同时，也看到了自身工作中，在服务客户过程中的差距，今后，我将以此次招行之行为契机，鞭策自己提高服务质量，提升服务水平，与各位同事一道，为我行的发展贡献自己的力量，使我行在激烈的市场竞争中永远立于不败之地!

招商银行实习心得

根据学校毕业实习要求,本人于20__年2月底到4月底期间在中国招商银行宁__支行城关分理处进行了为期8周的毕业实习.实习期间,在学校和单位指导老师的帮助下,我熟悉了金融机构的主要经济业务活动,系统地学习并较好掌握了银行会计实务工作,理论水平和实际工作能力均得到了锻炼和提高.现将毕业实习的具体情况及体会作一系统的总结.

一,实习单位简介。

中国招商银行是四大国有银行之一,是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京.在国内,中国招商银行网点遍布城乡,资金实力雄厚,服务功能齐全,不仅为广大客户所信赖,已成为中国的银行之一.在海外,招商银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉,被《财富》评为世界500强企业之一.中国招商银行宁海县支行城关分理处是宁海县支行直属的一个营业网点,一直鼎立支持宁海经济的发展,在地方经济建设中发挥着极其重要的作用,以优美的环境,丰富的金融产品,竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供安全,快捷的全方位优质金融服务.

实习过程。

此次实习的目的在于通过在招商银行的实习,掌握银行业务的基本技能,熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等.实习过程主要包括以下几个阶段:。

(一)了解实习单位基本情况和机构设置,人员配备等.

(二)学习银行的基本业务流程与交易代码,主要包括以下方面:银行业务基本技能训练,如点钞,珠算,五笔字型输入,捆扎等;银行的储蓄业务,如活期存款,整存整取,定活两便等;银行的对公业务,如受理现金支票,签发银行汇票等;银行的信用卡业务,如贷记卡的开户,销户,现金存取等.

(三)了解银行会计核算方法,科目设置与账户设置,记账方法的确定等.区别与比较银行会计科目账户与企业的异同.

(四)总结实习经过,并完成实习手册,实习报告.

三,实习内容。

在正式学习银行业务前,我在实习指导老师的指导下首先学习银行工作必需的基本技能,包括点钞,捆钞,珠算,五笔字型输入法,数字小键盘使用等.这似乎给了我一个下马威,本来自以为银行业务相当的简单,却没发现我原来有这么多基本的技能不会操作.看着同事熟练的点钞,真是又佩服又羡慕,而我只能笨拙的从一张一张数起.对于珠算,刚开始我一直无法理解为什么不用计算器,这不是更方便吗后来慢慢才了解,原来银行柜员经常需要查点现金,看是否能账实相符,而人民币有多种卷别,在点钞时需要累加,这时使用算盘就要比计算器方便,因为计算器显示的结果超过一定时间便会消失.

经过一个星期的苦练,我虽然还不能熟练操作银行的基本技能,但大致也掌握了其中的技巧,所谓熟能生巧,主要是靠以后勤加练习了.于是接下来,实习指导老师便让我学习储蓄业务.该分理处的储蓄业务实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务,即开户,存取现金,挂失,解挂,大小钞兑换,受理中间业务等.对于每一笔业务,我都学习了其abis系统的交易代码和操作流程,业务主要可分为单折子系统和信用卡字系统两类.此外我还学习了营业终了时需要进行的abis轧账和中间业务轧账,学习如何打印流水,平账报告表,重要空白凭证销号表,重要空白凭证明细核对表,审查传票号是否连续,金额是否准确,凭证要素是否齐全等。

招商银行培训心得

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十六天可能很短暂，普通的十六天可能只是我们生命长河中一朵不起眼的小浪花，我们转眼间就会忘记。可是，在上海起航培训的十六天却可能令我们终身难忘。在省联社的关心指导和上海起航的具体实施下，我们度过了一个丰富多彩而又紧张有序的培训生活。在此期间，我们系统的学习了金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，我们扎实刻苦的练习了点钞、传票算、数字录入、珠算等实践技能，我们还积极的参加起航培训的各种活动，使自己在各方面都有很大收获，具体来说，主要有以下几点：

首先，在技能方面，我们系统的、全面的学习了标准的点钞和数字录入方法，纠正了我们很多坏毛病，养成了标准、专业的技能手法。经过培训，我的点钞的速度和准确率都有了很大的提高。我还参加了起航培训的数字录入和传票录入比赛，虽然没有拿到名次，但是却让我找到了与优秀同事们之间的差距，我想这种差距一定会促使我发奋进取、不断进步。在业务方面，我们系统的学习了业务办理方法，积累了一定的金融基础知识，对农信社的操作规范有了更深一步的了解，具备了办理农信日常业务的基本素养，促使我们完成了从初出茅庐的大学毕业生到合格农信员工的转变。

其次，这次培训安排了各种形式的学习教学互动，这促使我们在轻松的教学环境中逐渐认识到了银行服务的规范，深入了解了银行服务理念。在应对突发事件时，作为农信柜员我们应该如何既坚持原则又灵活多变的解决问题，如何不卑不亢有理有节而又不失尊敬的与客户交流，如何站在客户角度从客户出发维护客户利益解决客户问题......这培养了我们善于解决棘手问题的能力，为我们提供了从合格农信员工迈向优秀农信员工的台阶。其次，这次培训把我们山东农信各个地区的新员工融合在了一起，我们与不同地区、不同年龄的新员工共同探讨、学习与生活，在收获深厚的友谊的同时，我也找到了与优秀同事的差距。学习他们吃苦实干的努力拼搏，学习他们要做事先做人的生活工作态度，学习他们善于学习、善于开拓的精神和方法。我想，我们每一位新员工在遵守一日三碰库一日一结制度的同时，也应该养成一日一反省的习惯，只有在点滴中积累、反省、总结，我们才可以不断发展不断进步。

银行岗前培训心得体会今年我参加了省行组织的二级支行行长培训班的学习培训，通过学习使我受益匪浅。结合实际工作，下面，我谈一谈个人的一点心得体会。

一、转变市场营销观念，实施核心客户营销策略。

当前，银行业普遍认同一个“二八定律”，我认为“二八定律”针对我们邮政储蓄银行，尤其是县级以下及农村二级支行来说，这个定律尤为显得贴切和突出，即银行80%的利润来自于20%的客户。可见，20%的高端客户针对我们邮储银行带来的收益就可想而知，但是如何让这20%的高端客户真正成为我们的忠诚客户，那就需要支行自身利用和优化现有的资源，通过生日礼物、病期探视、各大节日特色祝福等等来拉近与客户的亲属感并通过交叉营销，让客户通过各种体验途径购买咱们银行自身的多种产品，以更优质更快捷的服务等等让20%的高端客户从心里产生对我们邮政银行的忠诚度。

二、转变经营思路，树立科学发展观。

1、要进一步增强存款工作的危机感和使命感，大力促进各项存款快速增长，全力提升。

存款业务的市场地位，加大储蓄存款竞争力度，全力提升市场份额。坚持“大个金”发展战略，运用我行点多面广，覆盖城乡的网点资源和营销潜能，做大储蓄市场。

而是要走出去，走进市场，走进商户、农户之中进行有针对性、策略性的实质营销，不是有这样一句话嘛：时不我待，只争朝夕!我们不能把“与时俱进”当做一句空话，我们需要实际性地主动出击。

三、强化风险防范意识，提升内控管理质量。

四、搭建“以人为本”的发展平台，培育和谐企业文化。

考，站在客户的角度看待自己提供的服务，自动自发做好服务工作，树立良好的企业形象，提高社会知名度和美誉度。

五、强化执行力，提升管理能力。

何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

1、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。

2、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

3、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

4、要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

招商银行实习心得

早上9点整，我准时到达新闻大厦4楼，新闻大厦是个公交站点，能够说明一些状况，在这里办公的人们都是纯正的白领，而企业单且公司位也具有相当规模。一个管理员问明白我的来历，得到确认后，让我登记一下，并按照指示去人力资源部门办公室报到。进入了房间，看到的都是熟悉的面孔，此时我都起码能分辨出主管吕先生，还有另一位也是笔试场上看到过的人。吕先生让我先请坐，我坐了一会，他在聊电话，后来一个面似行里的同事朋友同他闲聊一会，他边处理手中的事务边聊家常，两不耽误却又十分得体和恰当。观察吕先生的言谈举止能够很清晰地认识到标准hr是怎样做工作的。后来一位孙小姐也进来了，面熟，她问了一下我的来历，就当即明了，坐了虽不久但挺无聊的我仿佛觉察到了一些动静，他们终于开始“处置”我了。

吕先生首先递来一份实习生须知，我看了又看，记住了：好学，多问，多想，多了解银行业务，体会银行文化，做标准银行从业员。。。其他条款性的不记住也不要紧吧。他们给了我南山支行的地址，以及联系人胡先生的`电话。初步分到南山支行。深圳人理所当然认为南山山支行在南山区，但核实之后南山区没有他们给出的地址。倒腾了半天原来金丰城大厦的南山支行就在书城旁边。mygod，南山支行在福田河罗湖交界。我的理解，他们理所当然的想法，对于招行的缺乏认识，http:///造成时间的浪费，无聊还打了个声讯台问路。晕!

终于到了南山支行，胡先生看架势也像人力资源出身的。招行的人力资源干事有个特点，说话声音干净，音量小，清晰。他问我要简历，我没有带，网上也没有保存。于是他简单地记录下对我的问话：毕业院校，籍贯，专业。。。快要到中午了，标准的银行生物时钟以及hr的反应作崇，他让勤务给我点了午饭。午饭刚上，我就被拉去见行长，南山支行行长姓王，办公室比胡先生它们那个5~6个人挤在一起的办公室两倍还大!两个女性似乎有字正要行长签，我感觉到行长用眼角看了我一下，我也调整自己的站姿，学着胡先生双手背锁。但不自然，当然，西装革履就是有精神，有派头。问了我几个一般问题和不会回答的意向后(胡先生一直有做记录)。他同我握了握手，让我先实习。

胡先生交待完我几件事：下星期才确定具体实习网点，要了我手机，星期一先到这里同他联系，并开始上班，要穿职业套装。

招商银行实习心得

来到招行实习已经两个月了，我深切的感受到当初上课时老师讲的一句话：商业银行本质上是服务业，他不创造价值，要做好商业银行，服务必须放在首位。

招商银行是中国最佳零售银行。都说经济是靠三驾马车拉动，招行也有自己的三驾马车，那就是：优质的服务，不断创新的产品，和优秀的员工。

我所在的招商银行成都人民中路支行是成都分行下面服务最好的支行，在这里，我深刻的见识到什么是优质的服务。

要说优质的服务，大堂肯定排在前列。因为在个贷工作的缘故，对于大堂只能说些自己观察到的片段。但就是这些七零八落的细节，就能看出人民中路支行服务的优质。

1、每天早晨的早会，主管先要检查大家的衣着，领带、领巾、胸牌是否戴整齐，皮鞋是否干净等等。这些是给客户的第一印象，必须要做好。

2、主管总结昨天的工作得失，主要强调服务客户中哪些做得好，哪些做得不好，要求改正。同时告诉大家一些服务的技巧，安抚客户的方法等。还要传授营销产品的技巧，请同事讲述经验心得，请参加分行培训的同事讲述新学到的手段与技巧。

3、早会完毕后大堂员工再仔细检查早晨的准备工作做好没有，然后做好新的一天迎接客户的准备。

4、零售部的员工在八点半开门后站在门口迎宾，按标准礼仪站好。(这里我要说一下个人的一点建议：迎宾的时候最好男女分开站，女孩子多的话可以安排女孩子每天轮流站，这样男女各一边，按高矮顺序排，看着也比男女夹杂着站舒服得多。)。

6、遇到客户多的情况，要能够很好的安抚客户的情绪，注意分流，不能和客户争吵，要耐心和客户解释。

7、支行还定期请锦江管理公司来对支行员工进行服务礼仪方面的培训。

接着说说个贷，也就是我所在的部门。这个部门，员工少，客户来往多，很多时候像个菜市场一样，这是我第一印象。但是，在这么一个地方，服务同样不能丢弃。客户来了，要用普通话询问需要办理什么业务，然后请客户坐下来，给客户倒水，与客户交谈，办理业务，告别。虽然现在因为地方小人手少等缘故，服务有时没有兼顾到每位客户，但是在我实习的这两个月中，还是能够感受到个贷部门并没有因为客观环境丢弃服务。只是实话实说，和其他部门相比，确实个贷的服务意识还是有待加强的。

不管怎么说，来到招行的两个月，让我深入了解了什么才是优质的服务，也提高了自己的服务意识，锻炼了自己与人沟通时的耐心、技巧。知道了要想成为一名招行人需要什么样的服务意识与素质。

就我接触到的招行的产品，最多的肯定是个贷的产品。循环授信、随借随还、消费易，这些个人贷款产品，都让我深刻体会到招行从客户角度出发，打造灵活、便捷的零售产品的用心。还有招行各式各样的信用卡、安全好用的网上银行等等，都能让人感受到招行那颗因您而变、勇于创新的心。

招行的员工，都是优秀的，服务意识，营销技巧，与客户的沟通交流，都让我学习到了很多。在长江证券，跟着陈兴龙学习营销客户的手段与技巧;在华西证券，观察曾啸与证券公司员工拉近距离搞好关系的方法;在个贷看茂叔如何与不同地方的客户沟通，找到共同话题，学习他努力去记住客户名字，学习他能从客户身上学到东西的能力;看薇薇姐如何营销理财产品、与开发商沟通;看李跃如何管理他的工作进程、内容，学习他的高效;看马宁姐怎样管理繁杂的档案，与资产管理中心衔接工作;看马哥怎么管理个贷的员工，协调担保公司、大堂、高低柜与个贷之间的关系，怎样控制外驻人员的工作绩效。在这实习的两个月里，我不断观察着周遭的同事们，学习着他们身上的优点，找到自己的不足，取长补短。总之，一句话，短短两月让我受益匪浅。同时也让我意识到，要成为一名招行人，自己还有哪些不足，需要自己去改正、去提高。

实习之前，自己总是对银行有着各种各样的幻想，对于学长学姐所说的一些东西也总是半信半疑。当自己进入银行实习之后，当自己亲身经历一些事情之后，才发现，这个社会，真的是很现实的，能力，思维方式，人脉，这些才是最重要的，而自己在学校学到的知识，那，只是辅助工具而已，仅此而已。

磕磕绊绊写下这么点东西，作为自己第一次实习的纪念。没有总结出什么宏大的上升到理论高度的经验教训，只有些琐碎的细节让我铭记，教会了我那么多以前在学校学不到的东西。我要谢谢这里的每一个人，你们所做的每一件事，我都从中所得甚多;你们教给我的每一样东西，我都心怀感激;你们帮我弥补的每一个过失，我都心怀感恩。

招商银行员工培训心得

从九月份来到招行自今已有4个月时间了，在这4个月的工作中，我先后到了会计部、个人银行部、公司银行部学习业务。 文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文。

通过不断地学习，我不仅了解了我行的组织结构，还广泛全面地了解了我行开展提供的各项业务和服务。特别是我在大堂实习的三个月里，我学到了很多基本的业务知识，比如存取款的基本流程、本外币受托理财业务、自助缴费、网上银行、申购基金、挂失、金卡白金卡业务等，为今后开展工作打下了坚实的基础。在大堂实习期间，我共引导客户办理信用卡5张，办理金卡35张。申请自助缴费100余户。同时，也能较好地维护大堂秩序，疏导客流，得到了客户和同事们的认可。

11月底，我来到公司银行部学习，由于我原来从事的都是个人银行方面的工作，对公司业务了解甚少。面对如此多的新业务要学，新工作要做，我感到这是对自己一个很大的挑战。好在部门的同事们都很热心，对于我不懂的问题，他们总是能很耐心地给我讲解，这让我对战胜困难有了信心。经过一个月的学习，我基本上能独立完成贴现、银承开票、出具寻证函等简单的公司业务了。

2015年如期而至，此刻的我即兴奋又有点惶恐。兴奋的是新的一年有新的开始，它孕育着新的希望和机遇。惶恐的是，我还有很多的业务没有学会，不知何时才能真正独当一面。但我知道，一味的惶恐不安是没有任何用处的，它只会增添人的惰性。

培训结束第四天了，终于有勇气写些东西，一百个不愿意，不愿意承认我们分开了，但……我想，这确实是事实。不知不觉的，我发现我变了，一向现实的我，一向勇于接受事实的我，一向坚强不爱哭的我，一向有点冷漠的我，在hi five中全变了。小圈儿有句话，说到了我内心深处“如果一定要用我二十几年的时光来换这23天的话，我愿意！”23天，很短很短，但对我的意义，很深很深，短短的23天发生了太多太多的事情，多到不知道该从哪里说起。

军训的那周，过的是最漫长的，记得有天我们吃饭的时候在计算我们军训几天了，讨论了好久才发现原来这只是军训的第二天而已，就一天的时间，我们所做的事情就好象经历了几天，是啊，那时候的我们，每天除了睡觉的6个小时以外，其他的时间都泡在一起，十几个小时就足够发生很多事了。5天的军训，就好象过了一个世纪，让我们由陌生人成为无话不说的朋友，或许人只有在共同经历了汗水，挫折，共同对抗了困难，才会变的彼此信任。接下来两天的素质拓展像催化剂一样加剧了我们的团队合作能力和凝聚力，让我们真正成为了一个不可分割的整体，艳兰的感受应该是最深刻的，她只是第一天的素质拓展没来参加，就一天而已，她说她觉得我们队完全变了，一夜之间变的好团结，她甚至都不敢相信是什么力量会让我们有如此大的变化。这个功劳我想要给冰哥，每个游戏进行的过程中他都会引导我们如何更好的运用团队的力量，而项目结束以后大家围坐在一起总结，更是快速的巩固了我们在游戏中感悟到的道理。过电网、摆正方、七巧板，呵呵，还有hi five特有的纠结，每一个步骤我都历历在目……素质拓展第二天，十二个人都在，一人断桥，两人天梯，十一人背摔，六十八人毕业墙，培养了我们对彼此的信任，让每个人彻底的融入到hi five的集体中，从这时候开始，hi five变成了一个不可分割的整体，很完整，很牢固，拉不开，撕不破。

接下来是两周的课程，比起上周高强度的训练，上课要轻松许多，最开心的就是上课的时候观察每个人的睡相，我这里还有证据呢，每次看都禁不住要笑半天，从上课睡觉多到少排序，睡最多的就是艳兰了，可惜我这里没有她睡觉的证据，可以，不过没关系，没证据的，都在大脑里。艳兰是个单纯的女生，每天幸福的沉浸在和男朋友的电话粥中，连吃饭的时间和午睡的时间都不防过，能不困吗？兰兰的男朋友快出国了，能黏糊就抓紧时间黏糊吧，幸福的小女人，真心祝愿你们。丫丫，不听话的小丫头，白天那么亢奋，晚上回宿舍又上网到很晚才睡，丫丫啊，虽然你天生丽质但也要注意保养啊，你的黑眼圈可是越来越重了哦，我这里有你上课睡觉的证据哦，还有打酣的照片呢，哎呀，有这么困吗？秧秧，标准的点头族，每次睡觉都是点头，最经典的是点到直接点的趴到桌子上去了，哈哈，有证据地哦！再说宅男，睡觉不好好闭眼睛，本来眼睛就大，睡觉的时候还要露出一半眼白来，没事看到你总得被你吓着，睡觉也要地道些，知道不？把眼睛闭好啦哈，呵呵。其他人睡觉就比较正常些啦，难得的是我这里还珍藏了一张黎叔睡觉的照片，一向被我们尊敬的黎叔连睡觉都是这么有feel，想看相片的话找我拿哦，挺帅的，西西。

除了睡觉，上课不听课练点钞也是我们一大爱好，hi five的点钞王——傻根，唉，懒的说了，中看不中用，有速度没质量的，103张，你自己说你点了多少遍才点对？不过说实话哦，你点钞的时候看起来还真是有点专业feel的，同样有照片为证，像个优秀员工呢。秧秧自创的二指轮流式，你别说，也还挺快呢，奖品可以作证。海燕姐抱着一把真钞票的照片我记得很清楚哦，羡刹我也~~~黎叔是最不喜欢点钞的，自己不喜欢点吧，嘴还不饶人“瞧她点那么快，天生坐柜台的料……”哈哈，i 服了 u黎叔。上课画乌龟也是hi five的特色，我就不明白了，乌龟有那么好玩吗？瞧海燕和败类，乐此不疲啊，唉！还有那个傻根啊，你画的乌龟也太难看了，学学小圈教你的篮球龟吧，比较适合你。我们上课还会做什么？哦，下五子棋，hi five的队友都是五子棋高手，就出了我这个笨蛋，连队里最弱的，大脑超级不够用的傻根都下不过，太受打击了，发誓要努力练棋，争取超过傻根，咯咯！上课最积极认真的就是宅男，因为你也为hi five争取了很多荣誉，以你为荣哦，败类虽然每次回答问题都另大家大跌眼睛，但精神可嘉，一并表扬，呵呵。

说句实话，我们的墙报真的比其他队做的好，那个狼吧，做的就是漂亮，哪个队的墙报有我们hi five的充实啊，咱们这队徽，一拿出来谁敢说不好看我跟谁急，这都多亏了我们的大艺术家败类同志，好人古哥的文笔也必不可少。大姐大海燕的字好漂亮，羡慕啊，希望我下辈子能练出来，我喜欢和海燕在一起，像和我姐姐在一起一样，温暖有安全感。还有活力素秧秧的创新点子，小丫的秧秧，小小的脑袋里怎么就能装那么多东西呢？请受在下一拜，在队里面，我最佩服的就是你，没别的话，就是喜欢你……每次墙报，每个小结都凝集了我们所有人的努力和智慧，万人迷浩男哥总能在小结上，用煽情的语句让每个人感动。浩男是个专一的好男人，从一而终，我相信你。爱哭鬼小圈儿，我没怎么看出来你爱哭，就是发现你挺能喊的，瘦瘦弱弱的你，哪来的那么足的底气呢？感觉你总是有用不完的精力，“出得厅堂，入得厨房”你以后一定是个贤妻良母，如果我是男生一定会娶你这样的女生，我看好你和班长，你们一定会幸福，记得我们的约定哦，以后没饭吃了要让我去你家蹭饭哦，还有要做我半个娘家哦，呵呵~~~工作狂阿碧，你最经典的就是和你男朋友的感情，虽然经常吵架却对彼此如此肯定，等待你们的喜糖哦！宅男是个很认真的男人，爱干净又懂得养生之道，以后一定会是个好丈夫的，不过少四处放电哦，会伤及无辜的，多吃点米饭吧，蛋白质还是很有用的。我们队里的活宝——傻根儿，永远都是大家讨论的焦点，没事做的时候只要把你和宅男拿出来，准保笑翻一片，你们俩真的是太登对了，珍惜这份友情吧！很羡慕你们两个。思想家纯纯看起来永远是那么稳重和神秘，和你一起做杀手的日子，我永远都忘不了，呵呵，我们可是队里的冷面杀手呢。好人古哥做法官做出水平了，把我们每个人玩杀人游戏的习惯都总结出来了，好强的观察能力，厉害。说起杀人，我们简直太有材了，把杀人游戏升级到如此bt的境界，能在网上玩，能杀法官，还能鞭尸，不得不佩服我们hi five啊，那天在网上玩杀人游戏，好开心，虽然看不到你们的面孔，但感觉我们似乎又聚在了一起，好熟悉的感觉……那时候，我知道了什么叫空间不是问题了。最郁闷的就是小宝，离开我们以后一直都好想和我们再杀一次，却总是没能如愿以偿，你放心，一定会有机会的，我相信。

hi five的人才真的很多，两大篮球健将，还是夫妻搭配呢，篮球场上的你们很帅很帅，永远都忘不了你们汗流浃背奔跑在球场上的身影，累在你们身，心疼在我们心。花道男就会抢镜头，每张照片都搞的跟超人似的，一照相就跳的高了么？呵呵，我忘了，我们队的都是表演型的，最好的证据就是我们的`话剧啊，平时不怎么练，一上台感觉就全拿出来了，hi five 干的好！纯纯，你的英语实在是太好了，有机会要拜师学艺呢，还有你的小提琴，每次听到你的琴声都会被感动，太悠扬了。秧秧，好喜欢听你唱歌，你的歌声另我陶醉，the rose的原唱绝对没有你唱的好听，鄙视他，下次唱k我要点歌，你得让我的耳朵好好过个瘾。宅男，你英语也很好，最重要的是你台风极好，会用眼睛电人，哈哈，也是一拿手本领呢。

又想起了我们即将别离的那几天，一向不爱哭的我居然成了爱哭鬼，永远记得和你们的每一个拥抱：在阳台上与秧秧和花道男的拥抱，一个永远不想放手的拥抱；在唐会，没出息的我在厕所门口抓到谁就抱着谁，唉，太丢脸了，几乎每个人我都有抱过，虽然有酒兴，但我永远记得每一个拥抱的感觉，很温暖，很不舍，想要永远都不放手的冲动。特别要感谢的是我喝醉以后一直在我身边照顾我的秧秧和傻根儿，傻根儿，你真的不容易，我这么庞大的身躯你居然可以背着我从学校门口走到宿舍楼的三楼，真的很厉害了，你可以佩服一下你的负重能力了，咔咔！

我爱你们，hi five的每一个人！！！

招商银行培训心得2

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4月份在_参加了服务礼仪培训，使我有幸聆听礼了专业资深专家的讲座，接受指导，老师在服务礼仪课程中陈述的内容，使我深有感触。

金融业不断发展的今天，银行面内忧外患的竞争压力，服务竞争已成为中小银行提升竞争力的重要策略。作为一家想要上市的服务性金融企业，不仅要具有先进的设施，舒适的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的服务，然而这些服务的前提是必须给客人留下良好的第一印象，我个人认为，好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。

柜面服务是银行的窗口，柜面人员的言行举止直接影响了银行形象。因此，提升柜面服务质量尤为重要。

首先是员工形象的问题。

其仪容，仪表当然是最基本的，其实最重要的是员工的精神面貌。不要把生活上的情绪带到工作上来，即使在家大家都是“大小姐，大少爷”，但在职场上人人平等，不应耍脾气。对待客户应精神抖擞，面带微笑，让客户有贴心的感觉。

其次是服务的规范性问题，在使用规范用语，来有迎声，问有言声，走有送声，平等对待每一位客户。

再次是延伸服务的问题。如饮水机，书报，宣传材料，等等。

现代银行的竞争是服务的竞争。服务的最终目的是让客户满意。

培训中老师讲到吸引一位新客户是留住一位老客户成本的5倍。吸引新客户不仅要求我们有新的金融产品和各种便民措施，更为重要的是我们的服务。要靠我们服务的魅力吸引新客户，靠我们服务的质量留住老客户。因为一个满意的客户至少会向5个人推荐，而一个不满意的客户至少会向11个人传播消息。我们要用服务创建品牌。

柜面的服务需要我们每天有一个健忘的身体，良好的心态，专业的技能，还有专业的礼仪规范。对客户要学会耐心的倾听，懂得赞美，永不争论。在与客户沟通中要掌握技巧。

做好一天并不难，但难得是每天都要做到。要监督自己每天做好基础的礼仪规范。要做到迅速，准确，微笑，热情，便利，体贴，真诚。让客户在等待正常业务的处理中体会到更温馨的服务。

总之，这些服务礼仪的条条框框是死的，重要的是我们用心去做，用心去领会，用心去实践，相信我们一定会在巨大的竞争压力下脱颖而出!

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招商银行实习心得

来到招商银行实习前，我是万万没想到原来招商银行的实习是如此充实和忙碌的，而且能够学到很多东西。当然这归于我幸运的到业务八部和遇到很好的师傅。第一天报到，我就被安排了师傅，被师傅安排了任务——做易融通卡，做的过程我学会了做卡的整个过程，并同时学会了利用系统查找客户资料和积分，除此之外，连带的信用卡我也学会了如何填写。

接下来日子，由于师傅的指导，我又学会了系统录入，学会了如何查找客户信息和填写系统，当然包括客户积分查询。

我又陆续学会了续贷系统的录入和合同的签订，包括续贷合同，并且知道了合同包含的所有资料。

最重要的我了解了客户经理跟客户谈判的整个过程，这也是我感触最深的一点，一个优秀的客户经理要具备怎么样的素质，优势是说话技能，包括拜访陌生客户的技巧。

同时了解到客户经理室如何跟客户打交道，如何维护客户关系和服务客户。

当然，作为新生在学习过程中，我也犯了很多错误，在学习中犯错，在犯错中学习。

总之，在__商业银行，作为客户经理的助理，我觉得我还是学的挺多的。首先我学会了做易融通卡和信用卡;其次我学会了做客户系统和续贷系统;最后我还学会签合同和了解客户谈判过程。当然最重要的我了解了一个最为__银行客户经理的生活工作情况。

招商银行第一课心得体会

招商银行的培训课程一向以教育的深度和广度而闻名，而参加招商银行的第一课更是给我留下了深刻的印象。这堂课的主题是“创新与发展”，通过讲解招商银行的发展历程、创新型企业的成功案例和创新思维的培养等多个方面，给我带来了许多新的思考和启发。

首先，这堂课对于招商银行的发展历程进行了详细的介绍。从建行时期的“三定”模式，到改革开放时期的创新发展，再到如今的全球化战略，招商银行一路走来可以说是银行业的一个典范。通过了解招商银行的发展历程，我深刻认识到一个企业只有不断创新，不断适应时代的需求，才能在激烈的竞争中立于不败之地。这让我深受触动，也对我今后的职业发展产生了积极的影响。

其次，这堂课还通过分享一些创新型企业的成功案例，向我们展示了创新思维的力量。课程中提到的一家电商平台，通过独特的模式和产品创新，成功地占领了市场，让我对创新的重要性有了更清晰的认识。在这个快速变化的时代，只有不断追求创新，才能不被淘汰。这也让我意识到，作为一名银行职员，我要不断学习和提升自己的创新能力，才能更好地适应市场的发展。

此外，这堂课鼓励我们培养创新思维。通过一系列的讲解和案例分析，我们学习到了许多培养创新思维的方法。首先是要有豁达的心态，要勇于尝试新的事物，不怕失败。其次是要善于观察和思考，发现问题并找到解决问题的方法。最后是要不断学习和积累知识，保持自己的竞争力。这些方法都给了我很多启示，让我对于如何培养创新思维更加有了方向。

最后，这堂课还强调了团队合作的重要性。在课堂中，我们分组进行了一项创新项目的模拟演练。通过这个活动，我深刻认识到一个人的力量是有限的，只有团队合作才能真正实现创新，并取得更大的成功。作为一名银行职员，我深感到与同事之间的密切合作是实现创新的关键，只有团结一致，共同努力，才能在竞争中占据优势。

综上所述，招商银行的第一课给我留下了深刻的印象。通过对于招商银行的发展历程、创新型企业的成功案例和创新思维的培养等多个方面的讲解，我深刻认识到创新的重要性以及如何培养创新思维。同时，课堂中还强调了团队合作的重要性，让我意识到与同事之间的紧密合作是实现创新的关键。这堂课给了我很多新的思考和启发，也为我今后的职业发展指明了方向。

招商银行理财心得体会

近年来，随着金融市场的不断发展和个人财富管理的意识逐渐增强，理财已经成为了越来越多人选择的一种方式。作为我国重要的商业银行，招商银行以其专业的理财服务和良好的信誉赢得了广大客户的青睐。在与招商银行合作多年的经验中，我深刻体会到了招商银行理财的优势和可取之处。下面我将从五个方面总结出我对招商银行理财的心得体会。

首先，招商银行理财为投资者的资金安全提供了保障。作为一家具有较长历史的商业银行，招商银行有着丰富的经验和极强的实力。其成功地引入了一系列严格的风险控制机制，以保障客户资金的安全。从个人用户到大型企业，招商银行面向了各类客户，通过多元化的理财产品，不断满足客户的不同需求。同时，招商银行也积极引入了行业内权威机构进行风险评估，确保投资者在理财过程中的风险可控性，有效防范了投资风险。

其次，招商银行理财注重客户需求的个性化定制。在理财过程中，个性化的服务是得到客户认可和满意的重要因素。招商银行通过充分了解客户的投资偏好和风险承受能力，为客户提供了量身定制的理财方案。不同于传统的银行存款或固定收益类产品，招商银行理财推出了丰富多样的产品，涵盖了股票、基金、债券等多种金融工具，有助于客户实现个性化的投资目标。通过与客户的积极沟通和交流，招商银行提供的理财方案动态适应了客户的变化需求。

第三，招商银行理财注重投资者的教育和指导。不论是对于财务知识的普及还是对于理财方法的指导，招商银行始终将教育作为其理财服务的重要组成部分。倡导投资者树立正确的理财观念，了解各类理财产品的特点和风险，提供专业的投资建议和指导，帮助投资者做出明智的决策。在招商银行的理财平台上，不仅提供了丰富的理财文章和知识分享，还会定期组织理财讲座和培训，帮助投资者提升理财技能，增强风险意识。

第四，招商银行理财坚持透明公正的原则。作为一家信誉良好的金融机构，招商银行一直将透明公正作为自身的核心价值观。无论是在产品设计、销售过程中，还是在收益分配和费用计算上，招商银行都始终秉持着公平公正的原则。其理财产品的风险、收益以及费用等信息都会以明确的方式向投资者公示，确保投资者对所投资的产品有充分的了解和把握。此外，招商银行还可以提供投资者投资记录的查询服务，方便投资者实时了解自己的投资情况。

最后，招商银行理财致力于长期共赢的业务理念。在理财过程中，招商银行追求的是与投资者实现长期共赢的目标。通过与投资者的深入合作和长期沟通，建立了稳固的合作关系。招商银行在市场投资和风险管理方面拥有强大的实力，在理财方案的制定和优化上具有丰富的经验。通过有效的投资组合管理和风险控制，招商银行为投资者提供了长期稳定的收益，在实现自身利润的同时，也实现了与投资者共同发展。

总之，招商银行作为我国重要商业银行之一，在理财服务方面具有明显的优势和特点。通过注重投资者的资金安全、个性化定制、教育指导、透明公正和长期共赢的原则，招商银行为客户提供了全面、专业的理财服务。在今后的理财过程中，我将继续选择招商银行的理财产品，并继续与其保持密切合作。

招商银行转型心得体会

招商银行作为中国最早实行股份制改革的商业银行之一，在过去几年里进行了一系列的转型，取得了明显的成效。作为一名长期关注金融行业并热衷于个人金融服务的观察者，我对招商银行的转型经历和成果深感兴趣。在此，我想分享一些个人的观察和体会。

首先，招商银行通过大幅度提升个人金融服务质量，成功地扩大了自身的市场份额。过去，许多人对传统银行的服务效率和便利性持有质疑态度，但招商银行通过创新的业务模式和先进的科技手段，为客户提供了更加高效、便捷的金融服务。例如，招商银行推出的手机银行APP和网上银行系统，不仅方便客户进行日常的资金管理和支付，还提供了一系列的理财和贷款产品，满足了客户个性化的金融需求。这种由原本的传统金融机构向技术驱动和客户需求导向的转变，使招商银行成功地获取了更多的市场份额。

其次，招商银行通过提升自身的风险管理能力，取得了更好的经营效果。作为银行业务的关键环节之一，风险管理是银行保持稳健经营的核心。在金融危机过后，监管要求银行加大对风险的防范力度，降低风险对银行经营的影响。招商银行在这方面表现突出，通过建立完善的风险管理机制和加强内部控制，将风险控制在可控范围内。招商银行严格按照监管要求设置了风险管理和控制部门，加强对各项业务风险的监测和预警。同时，招商银行还积极主动地利用大数据和人工智能技术，进行风险识别和分析，提前预警潜在风险。这种对风险的高度重视和主动管理，使招商银行在转型过程中规避了许多可能的风险，为持续健康发展奠定了基础。

第三，招商银行积极探索基于科技的创新，并实现了与其他行业的深度融合。作为一家银行，招商银行不仅要提供金融服务，还要与其他行业进行合作，加强生态圈建设。招商银行充分认识到科技的重要性，通过创新的技术手段，与其他行业进行深度融合，提供更多元化的产品和服务。例如，招商银行与电商平台合作，推出了一些以金融的方式支持电商发展的产品，为电商企业提供资金支持和风险管理服务。此外，招商银行还与房地产开发商合作，推出了一系列的购房贷款产品，帮助客户实现梦想购房。这种与其他行业的深度融合，使招商银行在转型中找到了更多的增长点和市场机会。

第四，招商银行通过加强员工培训和激励机制，保证了转型的顺利进行。作为一家以服务为核心的金融机构，招商银行深知员工的作用和重要性。在转型阶段，招商银行积极加强员工培训，提升员工的专业素质和服务水平。招商银行注重激励机制的建设，通过设立奖励制度、职业晋升渠道和培养计划，激励员工为客户提供更好的服务。招商银行建立了一套完善的人力资源管理系统，为员工提供广阔的发展空间和良好的成长环境。这种注重人才培养和员工激励的做法，使招商银行吸引了越来越多的优秀人才，并保持了较低的员工流失率。

最后，招商银行在转型过程中积极履行社会责任，树立了良好的企业形象。作为一家大型金融机构，招商银行不仅要取得良好的经营效果，还要履行社会责任，回报社会。招商银行通过设立慈善基金、开展公益活动等方式，支持贫困地区的教育事业和环境保护。招商银行还积极参与社区建设和文化活动，为社会做出了一定的贡献。这种关注社会责任和回报社会的实际行动，使招商银行在转型过程中树立了良好的企业形象，赢得了更多客户的信任和支持。

总的来说，招商银行通过转型取得了明显的成效，展示了一家传统金融机构转型的根本路径。在这个过程中，招商银行不断加强个人金融服务、提升风险管理能力、深度融合其他行业，并注重员工培训和激励，积极履行社会责任，为其业务增长和企业发展提供了稳定的支撑。招商银行的转型经验对其他金融机构的发展具有重要的借鉴意义，也为我们对金融行业的发展和未来趋势有了更深入的认识。

招商银行第一课心得体会

第一段：引言部分（约200字）。

作为一名招商银行的员工，我有幸参加了公司组织的第一课培训，这是一次令人难以忘怀的经历。在这堂课上，我不仅学到了丰富的金融知识，还深刻体会到了招商银行对员工的关心和培养。下面我将结合自己的实际经历，就招商银行第一课的学习和体会进行分享。

第二段：培训内容与收获（约300字）。

在招商银行第一课中，我们学习了金融市场的基本知识，包括货币政策、基金、证券、银行等方面的内容。这些内容不仅增加了我们的专业知识，也使我们对金融市场的运作更加清晰明了。通过这次培训，我了解到招商银行作为一家知名银行，在金融领域有着丰富的经验和专业的团队。我深感自己在这样一个庞大而精英的团队中工作是多么的幸运和自豪。

第三段：招商银行文化与价值观（约300字）。

在第一课的学习过程中，我对招商银行的文化与价值观有了更深入的了解。招商银行秉承着“拓新、效企、育人”的核心价值，这种价值理念贯穿于整个培训过程中。通过公司的培训，我意识到招商银行不仅注重员工的专业知识和技能培养，更关注员工的情商、领导力和团队合作能力的培养。在这样的公司文化中，员工不仅可以实现个人成长，也能与团队一起取得卓越的业绩。

第四段：团队建设与合作精神（约300字）。

除了学习金融知识之外，招商银行第一课还强调了团队建设和合作精神。通过各种形式的小组活动和互动讨论，我们学会了如何与团队成员进行有效沟通，如何协作解决问题。这种团队合作的精神在招商银行文化中得到了最真切的体现。在每个小组活动中，我都深深感受到了团队的力量和集体智慧，这种团队合作精神无疑将使我们在工作中更加高效和出色。

第五段：结语部分（约200字）。

通过参加招商银行第一课的学习，我深刻感受到了公司对员工的关心与培养。这次培训不仅提供了丰富的金融知识，也培养了我们的领导力和团队合作能力。我相信，在招商银行这个大家庭中工作，我将有更多的机会和平台去展示自己的才能和实现个人价值。我会珍惜这次宝贵的学习机会，不断提升自己，为招商银行的发展贡献自己的力量。

招商银行实习心得作文

在刚刚过去的一个月中，我有幸来到嘉兴招商银行实习。虽然真正上班的时间只有短短的二十几天，但是在这段时间里我学到很多在大学的课本上无法学到的东西。我即将大学毕业，竞争激烈的毕业求职也摆在了眼前，对于像我这样从来没有真正走出校门接触社会的学生来说，这次的实习给了我一个很好的学习机会，让我可以亲身体验工作的滋味，为即将开始的职业生涯做好准备。

7月12日到7月20期间，我在银行大堂里做助理，主要的工作内容是：配合大堂经理做好对客户的分流工作，维护大厅秩序并解决一般客户纠纷。指导客户正确填写各类业务流程单，向有需求的客户介绍营销招行各类中间业务产品，向客户解答各类关于招行的金融业务产品的问题。

大堂经理这个岗位是银行的讲解员我得配合大堂经理做好对各类金融产品的营销介绍，作为助理需要协助大堂经理进行本行金融理财产品的讲解和推介。大堂经理这个岗位能培养足够的耐心和应变能力，在日常的营业大厅，往往有几十上百的客户，难免会发生摩擦，这时就是考虑岗位能力的时候了。

当天中午，银行的atm机出了故障，这个时候是银行办理业务的高峰，整个银行只有一个窗口开着，而仅有的那个窗口被业务堵着，大堂里等待的客户都将近20分钟左右，客户的抱怨情绪就会出现，这时候就要考验大堂人员的耐心和应变能力。

7月21日到8月5日期间，我在银行的零售部马老师的办公室实习，由于很多事情都无法让我去做，在这段时间里事情就比较少，人也过的比较清闲。在这段时间里除了完成马老师给我任务之外，认真学习《零售银行》这套杂志，其中优秀的理财专员的经历和经验给我留下了深刻的印象，《零售银行》这本杂志还对我们面临的问题提出了解决方法，值得银行零售部的工作人员学习。这本杂志还教我们一些理财的小技巧，比如用本子记入客户的详细的情况包括熟悉程度。

资金如何，风险承受能力如何，理财产品购买如何等等。虽然这段时间内让我做的事情不多，但是这些事情也锻炼我的细心和耐心。在这段时间里，我也发现了银行工作人员并不是我想象的那样轻松，他们一天工作的时间是那么的长，而且还经常晚上要开会，加班，还需要定期进行考试，还要让自己有可观的业绩。电话一直响个不停电话一直接个不停是我在马老师办公室的最深刻的体会。除此之外，因为经常在没事的时候翻翻报纸，知道一些现在的一些金融业的事情，一些时事政治，对《金融时报》的文章，对我写学年论文还起到了一些作用，对明年的毕业论文也给了方向。

8月6日到8月11这段时间，我被马老师安排去外面寻找特约商户，原先我觉得应该比较好找这种商户的，因为这是互利互惠的事情嘛，应该都愿意合作才是，但是事实并非如此，碰到的问题大概总结成以下几条：

第一，很多看上去还蛮大的商铺竟然没有装pos机。

第二，有些店铺已经跟好几家银行合作，如何再合作的话，会更加麻烦。

第三，有些店铺对这种合作比较感冒。第四，我们去的时候很多经理店长一般不在店铺。一般都是下午4点5点左右来上班，早上的话10点后面来上班。这段时间虽然短暂，但是对于我自身的胆量和语言表达能力以及与人交谈技巧得到了练习，对以后做类似的工作奠定了基础。

经过这段时期的实习，我深刻的体会到书本上的知识与实际中的应用还是有一定差距的，仅仅掌握好书本知识是远远不够的，实际中的各种操作技能是更重要的，而这也正是自己需要学习和努力的地方。只有把书本和实际结合起来，增强动手能力，才能更好地完成各种工作。

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招商银行第一课心得体会

招商银行作为中国领先的商业银行之一，一直以来注重员工的培训与发展。近期，我有幸参加了招商银行的第一课培训，这对于我个人和职业生涯都是一个重要的机遇。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，招商银行的第一课培训以专业性为核心。在培训开始的前几天，我们从邮件和微信公众号上获得了一些预习资料。这些资料涵盖了银行基本知识，从零开始向我们介绍了银行的运作机制、金融市场和公司文化。培训过程中，导师们准备了丰富而系统的课程内容，包括银行业务、法律法规、风险管理等等。通过这些培训，我对银行业务有了更全面、系统的了解，也让我感受到了招商银行对员工专业素质的重视。

其次，招商银行的第一课培训注重培养团队精神。在培训期间，我们参与了多种形式的团队活动。这些活动不仅仅增强了我们之间的沟通和合作能力，更重要的是培养了我们的团队意识和责任感。在某个团队任务中，我和我的团队伙伴共同制定了解决方案，并通过团队合作成功解决了问题。这个过程让我深刻地认识到团队配合的重要性，也让我意识到在工作中只有大家共同努力才能达到更好的效果。

第三，招商银行的第一课培训强调实践。与其说这是一次培训，不如说这是一次实践学习的机会。在培训过程中，我们经历了多个案例分析和模拟操练的环节。这些活动让我将理论知识运用到实际操作中，通过模拟的环节我能够更好地理解和掌握实际工作中可能遇到的情况。更重要的是，这样的实践学习方式提高了我对风险的识别和处理能力，让我在实际工作中能够更加得心应手。

第四，招商银行的第一课培训强调个人成长。在培训过程中，导师们不仅仅是传授知识，更是给予我们关于自我发展的指导。他们分享了自己在银行行业多年的经验和故事，并鼓励我们积极主动地追求个人成长。他们还推荐了一些书籍和在线资源，供我们进一步学习和提升自己。通过这些指导，我明确了自己的职业目标，并制定了一个更加明确和有计划的个人发展规划。

最后，招商银行的第一课培训给我带来了不仅仅是知识和能力的提升，更是对招商银行这个大家庭的认同感和归属感。通过培训，我认识了一批有着共同目标的优秀人才，也结交了一些志同道合的朋友。我相信，这里是一个有着良好发展环境和机会的地方，我对自己的工作和未来都充满了信心。

总之，招商银行的第一课培训让我受益匪浅。从专业性到团队精神、从实践到个人成长，这次培训为我提供了一个更好的起点。我对自己的职业生涯充满了憧憬，也对我所在的招商银行感到骄傲和自豪。我会牢记培训经历中的收获和教训，继续努力学习和成长，为银行的发展做出更多的贡献。

招商银行理财心得体会

随着财富管理意识的日益增强，理财已经成为人们越来越重视的事情。作为国内领先的金融机构之一，招商银行为广大投资者提供了全方位、个性化的理财服务。我亲身体验了招商银行的理财产品，并深有感悟。在这里，我将分享我在招商银行理财过程中获得的心得体会。

首先，招商银行的理财产品种类繁多，满足了不同人群的需求。无论是短期理财还是长期稳健型理财，亦或是高风险高收益的投资，招商银行都有相应的产品推出。例如，我个人比较偏好风险较小的产品，我选择了招商银行的“招财宝”产品。这款产品投资期限短，收益稳定，非常适合我这个职业人士。

其次，招商银行的理财产品风控能力强大。招商银行作为知名的金融机构，具备雄厚的实力和丰富的经验，其理财产品经过严格的风险评估和科学的投资组合构建，能够有效地控制风险。在我投资招财宝的过程中，看到了产品经理们对市场走势的准确把握，以及他们科学合理的资产配置，让我充满了信心。

此外，招商银行理财产品的收益丰厚，值得投资者选择。相比于传统的储蓄方式，理财产品的收益更高，能够帮助我更有效地增值我的资产。更令我满意的是，招商银行的理财产品收益稳定，不会受到市场波动的影响。无论是我选择短期理财还是长期投资，都能够保障资金的安全和增值。

另外，在招商银行理财过程中，我感受到了他们的专业团队的全程跟踪服务。在我购买产品之前，招商银行的理财经理耐心解答了我提出的各种问题，并给我提供了量身定制的解决方案。在产品持有期间，他们不仅会及时向我提供产品的最新动态，还会根据市场的波动和我的需求，给予相应的建议和调整方案。这种贴心的服务，让我感受到了招商银行对投资者的关爱和照顾。

最后，通过招商银行的理财产品，我学到了很多有关理财的知识。招商银行经常会举办一些理财讲座和培训班，我参加了其中的一些活动，增加了我对理财的认识和了解。我不再满足于简单的存款方式，而是通过理财产品更好地进行资产配置，增加投资收益。同时，招商银行的理财团队还会发布一些理财指导和观点分析，对我个人的投资决策也产生了积极的影响。总的来说，招商银行的理财产品给我提供了一个很好的学习平台，让我更好地了解和掌握理财知识。

总结起来，通过招商银行的理财产品，我获得了很多宝贵的经验和教训。招商银行的理财产品种类繁多，满足了不同投资者的需求。其风控能力强大，能够有效地控制风险。招商银行的理财产品收益丰厚，具备稳定性和增值性。而且，其专业的团队提供了全程跟踪服务，让我感受到了他们的关心和照顾。通过招商银行的理财产品，我不仅获得了收益，还学到了更多有关理财的知识。综合来看，招商银行的理财产品真是投资者的明智之选。

招商银行价值观心得体会

身为一个即将进入职场的大学生，我对于企业的文化和价值观一直有着浓厚的兴趣。最近，我通过实习的机会有幸接触到了招商银行，并对其价值观有了一些深入的了解。招商银行的价值观可以总结为“以客户为中心，追求卓越，守信用，争第一”，在我与招行的接触中，我深感这些价值观的真实力量。以下是我对招商银行价值观的心得体会。

首先，以客户为中心。作为中国最大的商业银行之一，招商银行的成功离不开客户的信任与支持。在公司的一切决策中，始终以客户为中心是招行价值观的核心。招行时刻关注客户需求，建立了完善的服务体系，提供多元化的金融产品和专业化的服务，以满足客户的不同需求。这种以客户为中心的价值观，不仅塑造了招行良好的企业形象，也赢得了客户的广泛赞誉和忠诚度。在我的实习经历中，我亲身感受到了招行对客户至上的承诺，每位员工都将客户需求放在首位，以专业的态度为客户提供协助和解决问题的服务，这种执着和坚持让我深受感动。

其次，追求卓越。招商银行的价值观明确表达了对卓越的追求。作为一家领先的金融机构，招商银行在全国范围内不断创新，提升自身的核心竞争力。招行以市场为导向，积极引进国外先进的金融理念和技术，不断研发出具有自主知识产权的金融产品，为客户提供创新的服务体验。不仅如此，招行还致力于培养和吸引优秀的人才，通过不断提高员工的专业素养和职业能力，推动企业不断创新和发展。在我与招行的实习经历中，我深刻体会到招行对卓越的追求。无论是在产品设计、服务流程还是工作效能上，招行始终追求最佳的品质和效果，力求做到最好。

另外，守信用是招商银行价值观的重要组成部分。在金融行业，信用是企业立足的根本。招商银行一直秉承着守信用的原则，始终保持与客户、股东和合作伙伴之间的诚信关系。招行坚持公开透明的管理，遵守法律法规，加强内部控制，确保公司运营的合规性和透明度。在我的实习过程中，我目睹了招行员工严格遵守企业的组织纪律和职业操守，对客户信息和公司机密保持高度的保密性，这让我深感招行注重守信用的实际行动。

最后，招商银行价值观中重视“争第一”的精神。在当今激烈的市场竞争中，招商银行始终追求行业领先地位。通过创新理念、高效的运营和卓越的服务，招行在行业内塑造了强大的品牌形象，一直保持着业绩的领先地位。招行鼓励员工勇于创新，敢于冒险，争取在各个层面上实现最佳表现。在我的实习过程中，我见证了招行员工对于“争第一”的热情和动力，无论是在工作中的协作项目还是个人绩效方面，每个人都以最高的标准和目标追求卓越。

通过与招商银行的实习经历，我不仅对该行的业务和运作有了更深入的了解，更重要的是对招行的价值观有了更深刻的认识。以客户为中心、追求卓越、守信用和争第一是招行的核心价值观，也是招行持续发展的动力源泉。这些价值观在招行的日常经营活动中贯穿始终，赋予了招行独特的竞争优势和企业文化。作为一名即将进入职场的大学生，我深受招商银行的价值观所启迪。招行的文化和价值观将成为我今后职业生涯中的重要参考，激励我在工作中不断追求卓越，以更好的服务客户，为企业和社会做出贡献。

招商银行价值观心得体会

招商银行一直以来，坚守着一系列独特的价值观，这些价值观体现了招商银行对客户、员工、社会和股东的关怀和尊重。在与招商银行合作的过程中，我深受其价值观的影响和感召。接下来，我将分享我对招商银行价值观的体会和心得。

[第一段：客户至上]。

招商银行以“把客户利益放在首位，成就客户，享受客户成功”为价值观之一。在与招商银行合作过程中，我深深感受到了招商银行对客户的重视。无论是在产品和服务设计中，还是在日常工作中，招商银行始终把客户的需求和利益摆在首位。他们不仅注重提供优质的金融产品和服务，还积极主动地与客户进行沟通和互动，了解客户的真实需求，为客户提供个性化的解决方案。这种以客户为中心的价值观，使得招商银行在竞争激烈的金融市场中赢得了良好的声誉和口碑。

[第二段：精诚团结]。

招商银行的另一个价值观是“精诚团结，共创辉煌”。在招商银行的团队中，我看到了团结和协作的力量。无论是在每周例会上，还是在项目合作中，招商银行的团队始终保持着高度的凝聚力和合作性。他们相互支持，共同努力，为实现共同的目标而奋斗。这种团结一致的价值观不仅能够增强团队的凝聚力，提高工作效率，还能够激发每一个团队成员的潜力，实现个人和团队的共同成长。

[第三段：不断创新]。

作为一家现代化的商业银行，招商银行始终秉持着“始终保持创新的锐意”这一价值观。在不断变化的市场环境中，招商银行敢于创新，拥抱变革。他们积极寻找机会和挑战，追求卓越的业绩和创新的发展模式。他们不仅注重产品创新，推出具有差异化竞争力的金融产品和服务，还不断改进自身的管理和运营模式，提高效率和竞争力。招商银行的创新意识和追求卓越的精神，为客户带来了更多的选择和更好的服务体验。

[第四段：责任与回报]。

招商银行以“懂得责任与回报的关系，充分履行社会责任”为价值观之一。作为一家有社会责任感的企业，招商银行不仅致力于为客户提供可靠的金融服务，还积极参与社会公益活动，回馈社会。无论是在教育、环境保护还是扶贫领域，招商银行都积极参与，并取得了显著成效。他们不仅履行了企业的社会责任，也树立了社会形象，赢得了社会各界的认可和尊重。

[总结]。

通过与招商银行的合作，我深刻体会到了他们独特的价值观对企业发展和社会责任的重要性。客户至上、精诚团结、不断创新和懂得责任与回报的关系，这些价值观不仅引领着招商银行的发展，也为其他企业树立了良好的榜样。我相信，只有坚守正确的价值观，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，并带来更多的价值和成就。