通过写工作心得体会,我们可以更好地反思和总结自己的工作表现。下面是一些经过认证的工作心得体会,希望能为大家提供一些思路和参考。
督查工作是管理者必须完成的一项重要任务,它不仅是管理者的职责,更是管理者加强对组织活动的管理和控制的重要手段。在这里,我想分享一下我参与督查工作所得到的一些体会和感悟。
第二段:增强督查的重要性。
督查工作对于管理者来说有着非常重要的作用,它可以帮助管理者及时发现问题,及时制定工作计划,并及时进行调整和完善,提高组织管理效率,提高工作质量和业绩。
第三段:落实督查的具体措施。
为了落实督查工作,组织可以采取以下具体措施:一是制定详细的工作计划,明确督查内容、目标、时间和责任人等;二是完善督查工作流程,明确督查流程、重点,及时跟进和督促工作进展;三是加强对工作人员的培训和指导,提高其自我监管和督促能力,确保工作的顺利进行。
第四段:体会督查工作的面临困难与解决方法。
在督查工作中,管理者不可避免地会面临着各种各样的困难和挑战,例如工作量大,工作内容繁琐,责任人员复杂等。面对困难与挑战,我们需要有一种积极主动的心态去面对,加强团队合作,加强工作计划的细化和实施有效性的跟踪和监督,充分调动团队成员的积极性和创造力。
第五段:总结。
督查工作的开展不仅是对管理者的自我监管,更是对组织文化、工作效率和成果的一种保障,它需要管理者具有良好的组织与管理素质、掌握工作管理的方法和技巧,通过制定详细的计划,完善工作流程,以及加强督导、培训和指导等措施加以落实。在日常工作中,更需要不断总结经验,改进工作,使督查工作更加高效和精准。
专项督查工作是政府组织开展的一项重要工作,其目的是保障政策的贯彻执行、促进经济社会发展的有序进行。在这个过程中,我担任督查组的一员,深入了解了督查工作的实际情况,积累了宝贵的经验和体会。
第二段:做好前期准备。
在专项督查工作之前,必须进行周密的准备工作。我们首先要充分了解指导意见和任务书中的要求,并对要检查的领域和问题进行充分调研。只有对相应的政策法规、标准规范有深入了解,才能更好地开展督查工作。此外,与相关部门的联系与沟通也十分重要,通过与他们的交流,我们可以获得更多的信息和支持。
第三段:加强组织和协作。
一支团结协作、高效运转的督查团队是成功开展督查工作的关键。在整个督查过程中,我们始终保持高度团结的精神,并且胸怀大局、齐心协力地完成各项任务。注重内外部沟通与协作,使得我们能够更好地适应工作的需要,高效率地解决问题。而且,在督查工作中,我们时刻与被督查单位保持密切的沟通,通过广泛听取他们的意见和建议,完善工作方案,使得我们的督查工作更加科学、客观。
第四段:提高专业水平。
专业水平的提高是开展督查工作的内在要求。我们在督查过程中,要不断增强政策法规的学习,深入了解被督查单位的业务情况,并且针对性地开展调研。同时,要具备丰富的实践经验和问题解决能力,能够快速准确地分析问题,提出解决方案。此外,我们还要注重学习与积累,充实自身的知识储备,提高自身的综合素质。
第五段:总结展望。
通过这次专项督查工作,我深刻认识到专项督查的重要性和复杂性。只有通过不断的学习和提升自己,我们才能更好地履行督查的职责,更好地为经济社会发展服务。在未来的工作中,我将继续努力,提高自己的业务水平和综合素质,为专项督查工作做出更大的贡献。
通过以上五段式的连贯论述,我们可以全面而系统地了解到,专项督查工作需要做好前期准备、加强组织和协作、提高专业水平等方面的要求。这些要求都需要我们通过不断学习和实践来实现。只有注重团队协作,加强沟通与协调,才能确保督查工作的顺利进行。同时,我们还要不断提高自己的业务水平和专业素养,以更好地适应和推动经济社会发展的需要。相信在今后的工作中,通过不断努力和积累,我们会取得更好的成果。
作为一名督查工作人员,我有幸参与了许多督查工作。这些工作让我更好地了解了各个部门的情况,不断提升自身素质,也更加深刻地感受到了督查工作的重要性。在这篇文章中,我将分享我在督查工作中的体会和经验,希望能够为广大督查工作人员提供一些帮助。
第二段:准备工作。
在进行督查之前,充分准备工作非常重要。首先,我们需要了解所督查的对象以及其相关文件和政策。同时,也需要熟悉督查的流程和规定。其次,督查工作人员需要提前了解准备工作,比如查看行程表、进行堵点排查、梳理督查范围等。这些准备可以为后续的督查工作提供平稳、高效的执行环境。
第三段:沟通和协调。
督查过程中,与被督查对象是密切相关的。因此,与被督查对象的沟通和协调显得十分重要。在沟通中,我们需要坚持公正、客观的原则,遵守督查的相关规定,并尽量减少对对方的干扰和影响。同时,我们也要关注双方的情感需求,创造良好的工作氛围,并适当调整督查方案,更好地达成工作目标。
第四段:督查结果的处理。
督查的结果直接关系到工作的实际效果,因此要尽可能地做到细致、准确。在督查结果的处理中,我们需要根据实际情况综合分析、精准判断,同时注重督查中所发现的问题,及时采取有效的措施进行改进。此外,在与相关部门沟通时要保持沟通的畅通,积极协调解决问题,确保督查的工作质量和效果。
第五段:总结体会。
督查工作是一种规范化、专业化的工作,需要督查工作人员在实际操作中不断积累经验,加强沟通协调能力,提高工作素质。通过这些经验和体会,我意识到,督查工作不仅是督查员的职责,更是廉政建设和打击腐败的一项重要任务,只有加强督察,保持督查的公正性和科学性,才能够有效地形成对权力的有效制约和监督。
第一段:引言(100字)。
督查工作是为了加强监督管理、检查工作落实情况而展开的一项重要活动。在过去的一段时间里,我深入参与了督查工作,亲身体会到了它的重要性和必要性。在这篇文章中,我将分享我对督查工作的心得体会。
第二段:督查工作的重要性和意义(200字)。
督查工作对于监督管理的健全是至关重要的。通过督查,我们能够发现各个环节中存在的问题和不足,及时进行整改和完善。同时,督查工作也能够为领导提供有关工作情况的真实数据,帮助他们作出科学的决策。通过加强督查工作,我们能够提高工作效率,保障权益,推动各项工作的顺利进行。
第三段:督查过程中的困难和挑战(300字)。
督查工作并不容易,它面临着一些困难和挑战。首先,督查工作需要面对各个部门的抵触心理。有些部门可能会感觉到被监督和限制,对督查工作有所抵触。其次,督查工作需要投入大量的人力、物力和财力,要收集大量的信息和数据,进行相应的分析和研判。同时,督查工作也需要保持公正和客观的态度,不受外界干扰,确保结果的真实性和可靠性。
第四段:督查工作中的有效措施和方法(300字)。
为了克服督查工作中的困难和挑战,我们需要采取一些有效措施和方法。首先,我们需要做好前期准备工作,确定督查的目标和方向,制定详细的工作计划和时间表,明确各个环节的责任和任务。其次,我们需要加强与各个相关部门的沟通和合作,建立良好的工作关系,获取必要的支持和协助。同时,我们也需要运用现代技术手段,例如信息化平台和大数据分析,提高督查工作的效率和科学性。
第五段:总结和展望(300字)。
总的来说,督查工作对于提高监督管理的水平、推动工作的发展至关重要。虽然面临一些困难和挑战,但通过采取适当的措施和方法,我们可以克服这些困难,确保督查工作的顺利进行。未来,我们还将进一步完善督查工作机制,加强人员培训和队伍建设,提高督查工作的专业性和科学性。相信在不久的将来,督查工作将会取得更加显著的成效,为推动各项工作的顺利进行作出更大的贡献。
总结总计:1200字。
督查工作,作为一项重要的治理工作,旨在提升政府部门、企事业单位和相关单位的工作水平和效能。在参与督查工作的过程中,我深刻体会到了它的重要性和价值,并从中收获了许多宝贵的经验和体会。
首先,督查工作有效地推动了行政执法的规范化和标准化。督查人员通过对各级政府部门的工作进行全面深入的调查,发现问题并提出整改意见,在一定程度上减少了政府工作中的不规范行为。例如,我们曾发现一些政府部门在办理相关事务时存在偏颇的情况,及时采取了整改措施,并对相关人员进行了谈话提醒,使其遵守规定,不再偏袒个别人和单位。督查工作的推动,有力地提高了政府的服务质量和公信力。
其次,督查工作增强了治理的公正性和透明度。通过对政府、企事业单位和相关单位的工作进行监督和检查,督查人员可以客观地评估他们的工作绩效,并向上级主管部门和社会公众做出公正、透明的报告。这种督查模式进一步减少了行政执法中的腐败问题,增强了社会治理的公平性和可持续性。
再次,督查工作提升了政府和企事业单位的工作效能。督查工作不仅能够发现问题,还可以提出解决问题的意见和建议。通过对问题的追踪和整改,督查工作能够推动政府和企事业单位加快提升工作效能的步伐。通过与督查人员的充分沟通和交流,政府和企事业单位可以了解到市场需求的变化,及时调整工作方向,提升自身的竞争力。
此外,督查工作为广大干部和职工提供了一个学习和提高的机会。督查人员通常由经验丰富的人员组成,他们在督查过程中会为工作中存在的问题提供专业的解决方案和建议。与督查人员开展交流和合作,可以使政府和企事业单位的员工更加了解专业知识和技能,提高工作水平和综合素质。同时,由于督查工作的全面性和综合性,干部和职工可以全面了解政府治理的各个方面,增强工作的系统性和整体性。
最后,督查工作促进了社会各界的参与和共建共治。督查工作是一项全方位的监督工作,不仅需要有关部门和机构的配合,还需要广大民众的参与和支持。督查人员通过向社会公开督查结果,对公众进行广泛的宣传,使问题得到社会各界的普遍关注和监督。这种监督机制的共建共治,有效地推动了社会治理的规范化和民主化。
综上所述,督查工作在推动政府治理和社会治理方面发挥了积极的作用。通过督查工作,行政执法得到规范,治理公正透明,工作效能提升,干部职工得到锻炼和提高,社会各界得到参与和共建共治的机会。然而,我们也要看到督查工作尚存在一些问题和挑战,如督查人员素质不足、资源配置不均衡等。因此,我们需要不断完善督查工作的机制和方法,提高督查人员的能力和水平,进一步推动督查工作在治理中发挥更大的作用。
专项督查是一种重要的监督方式,通过对各领域、各行业的具体问题进行深入调查和督促整改,有效推进工作落实和问题解决。我参与了一次关于城市环境卫生的专项督查,深感这一经验对于提高工作效率和质量有着重要的意义。以下是我对于专项督查的心得体会。
首先,专项督查的意义不可低估。专项督查选择的是某一领域或某一行业的重要问题,通过对此进行全面调查和监督,能够深入了解问题的原因和影响,并制定相应的整改措施。在城市环境卫生专项督查中,我们通过实地走访和听取居民的意见,发现了一些环境卫生问题的根源,如垃圾分类不规范、清洁工作不到位等。这些问题如果得不到及时整改和解决,将对城市的整体形象和居民的生活质量产生负面影响。
其次,专项督查需要团队合作。专项督查涉及到多个部门和岗位的协同工作,需要大家齐心协力,互相配合。在城市环境卫生专项督查中,我们组建了一个由不同职能部门和单位组成的工作小组,每个成员负责一个具体的工作内容,如垃圾分类情况、社区清洁工作等。大家相互配合,密切合作,确保了调查和整改工作的高效进行。
第三,专项督查需要高度的责任心和专业素养。专项督查是对问题的深入调查和细致监督,需要对工作的敬业精神和专业知识有着较高的要求。在城市环境卫生专项督查中,我们不仅仅是走访社区和听取居民的意见,更要对垃圾分类、清洁设施等方面有较为详细的了解。只有具备相关专业知识和责任心,才能够对问题进行准确的判断和整改措施的制定。
第四,专项督查需要注重结果和效果。专项督查的最终目的是通过对问题的调查和整改,达到改进工作的效果和提高问题解决的质量。在城市环境卫生专项督查中,我们通过提出一些建议和整改措施,将问题的解决纳入相关部门和单位的工作计划中。同时,我们还定期监督整改工作的进展情况,并对整改效果进行评估和总结。只有专项督查能够真正起到推动工作进展和问题解决的作用,才能够真正发挥其价值。
最后,专项督查需要不断完善和提高。专项督查作为一种重要的监督方式,需要不断总结经验,改进工作方式和方法。在城市环境卫生专项督查中,我们通过总结每次的经验和教训,形成了一套相对完善的工作机制和方法。我们也在工作中不断尝试新的方式和方法,以提高工作效率和质量。只有不断完善和提高专项督查工作,才能够更好地推动工作的落实和问题的解决。
总之,专项督查是一种重要的监督方式,通过对问题的深入调查和监督,能够有效推进工作落实和问题解决。参与城市环境卫生专项督查的经历让我更加明白了专项督查的重要性和意义。在以后的工作中,我将会更加注重团队合作和高度的责任心和专业素养,在工作中注重结果和效果,并不断完善和提高专项督查工作,以提高工作效率和质量,为建设更美好的城市做出贡献。
第一段:引言(100字)。
督查工作是一项重要的监督机制,对于推动工作落实、提高服务质量有着重要意义。通过不断的实践与总结,我深刻体会到了督查工作的重要性与挑战。在这里,我将分享我在督查工作中得到的心得体会。
第二段:有效的沟通与协调(200字)。
首先,我认识到做好督查工作必须要有良好的沟通与协调能力。在实际工作中,我会与不同部门、单位之间进行联系与协调。我积极参与部门间的会议,了解工作进展和问题,与相关人员进行面对面的沟通交流。同时,我也注重把信息反馈给相关部门,及时解决问题和障碍,推动工作的顺利进行。好的沟通与协调能力可以帮助我更好地了解各单位的需求和问题,协助其做好督查工作,推动问题的解决与改进。
第三段:全面的准备和调查(200字)。
其次,我认识到做好督查工作必须要有全面的准备和调查能力。在督查前,我会详细了解工作目标和任务,并通过查阅资料、调研等方式,理清工作流程和关键环节。然后,我会组织相关人员进行实地调查和现场观察,收集相关数据和信息,全面了解工作现状和问题。准备和调查工作的全面性可以帮助我更好地理解工作的复杂性和困难性,从而提出有针对性的改进措施。
第四段:严格的督导和监督(300字)。
再次,我认识到做好督查工作必须要有严格的督导和监督能力。在实际工作中,我会严格把关,对工作过程进行督导和监督。我会在督查过程中注重工作细节,对问题进行分析和评估,并采取合适的措施进行纠正和改进。同时,我也注重对工作结果的评估和反馈,及时与相关部门进行沟通,提出改善方案和建议。严格的督导和监督能力可以帮助我更好地推动工作的质量和效果,确保工作目标的顺利实现。
第五段:不断学习和提升(300字)。
最后,我认识到做好督查工作必须要不断学习和提升自己。在实际工作中,我会持续关注新的政策法规和工作方法,积极参与培训和学习,提升自己的专业能力和知识水平。同时,我也会与其他督查人员进行交流和分享,互相学习和借鉴经验。不断学习和提升能力可以帮助我更好地适应工作变化和挑战,提高督查工作的质量和效果。
结尾(100字)。
总而言之,作为一名督查工作人员,我们需要具备良好的沟通与协调能力,全面的准备和调查能力,严格的督导和监督能力,以及不断学习和提升自己的能力。只有不断地总结经验,不断地提高自己,我们才能更好地为工作做出贡献,推动工作的落实与改进。
我校3月8日下午召开了班子会,成立了开学工作自查领导组并进行了领导分工,对近期学校整体工作进行了安排部署。
组长:
副组长:
成员:
(一)开学条件保障情况。
1、师生按时返校工作情况:
我校在岗教职工100人,学生1747人,共33个教学班。全体师生都已按时返校。
2、学生资助政策措施落实情况:
我校不存在家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学情况。
3、教材征订发放情况:
我校根据教育局的要求,严格按照省定一课一辅、学生自愿的相关要求,做好教材征订并在开课前发送到学生手中,不存在侵权盗版、定点强制订购等问题。
4、后勤保障情况:
我校后勤处开学前对用水、用电等生活设施设备及教育教学设备进行了检修,确保教育教学各项工作运行良好。
5、开学教育开展情况:
我校在开学第一周是行为习惯养成教育周,结合主题活动内容,各班任课教师对学生进行节粮、节水、节电的`三节主题教育。还结合学生年龄特点,开展爱学习、爱劳动、爱祖国的三爱主题教育。
6、开学活动、仪式开展情况:
我校开展的各项开学活动、仪式无铺张浪费,或曲解传统文化教育等现象。
决策和督查紧密相连,相辅相成。没有决策,督查就失去了存在的前提和条件;离开了强有力的督查,决策就有可能停留在纸上、会上、口头上。作为、机关工作人员,主要职能:
一是作决策或参与决策;
二是抓落实抓督查。
而对于一个单位,在决策以后,最重要的就是抓落实抓督查。当前,一些政府机关在落实决策方环境不同程度地存在环境置多检查少、浮在上面多深入基层少、以会议落实会议、以文件落实文件的问题。在这样的背景下,督查显得尤其重要。
一是决策资源的有限性,需要通过督查使资源最充分发挥。一个好决策就是一份政治资源,落实效果关系到发展的水平。因此需要及时督查使决策资源尽快产生效益。
二是安稳型非创新型的行政文化产生的.惰性,需要通过督查调动多数人的积极性,尤其当前一些人养成了不催不动的陋习,更需要经常督查激发工作热情。
三是政策的利益分解,需要通过督查强制入轨。新政策的推行,必然会使一部分单位或个人的利益受到调整,这样容易产生抵触情绪或变通行为,因此需要巧妙督查确保政令畅通。
今年上半年,按照市委挂点督导农民创业就业工作有关文件精神,在市全民创业工作领导小组的大力指导下,市发改委采取了帮助事处健全制度,稳定农民工就业岗位;服务园区,引导农民工就地转移就业;加大扶持力度,促进农民工返乡创业等一系列措施,确保农民工再就业、创业工作取得实实在在成效,为整体推进挂点督导“7+3”工作打下了扎实的基础。
1、统一思想,高度重视
街在接到区政府下达的为经济技术开发区、工业园区招工任务后,行动迅速,高度重视,先后开了党工委会、街道村干部大会、各村书记及劳动保障协管员会议,重点安排,精心布置,确保招工任务的完成,在会上要求街村干部思想上要高度重视,行动上要迅速,安排上要到位。今年上半年,在信江新区劳动保障部门和市发改委挂点督导单位指导下,街道事处较好地完成了上级下达的各项工作任务。
2、精心布置,宣传到位
街村干部在开完会以后,深入村组,逐村逐户登记农村外出务工劳动力调查表,散发招工宣传单及市经济技术开发区招工用工优惠政策,边调查边摸底、动员外出务工人员就地就近就业。摸清了外出返乡人员的思想动态,掌握了第一手资料。加大了宣传力度,利用春节前后返乡人员较多的优势,派出所、计生等人员集中场所张贴招工宣传单,在繁华处设立招工点,散发宣传资料,提供政策咨询,力求家喻户晓。
3、热情周到,做好招工服务工作
由于情况特殊,大部分农民工在外从事糕点、烧烤行业,进厂打工人员不多,但宣传到位以后,仍有不少人有意在本地就业,共有48人自己到街做求职登记,在正月初六、十一面试人员中有多数人体检合格,合格率达47%,起到了一定的效果。街工作人员对第一批进厂人员热情服务,雇车辆集中送到光宝科技公司。
4、参加全市春季招聘会,做到组织、人员、任务“三到位”
在市春季招聘洽谈会上,共组织有意向在本地就业人员36人,并到经济技术开发区实地参观,以点带面,取得了实质性的效果。组织有意在工业园区务工人员15名参加招聘会,圆满完成了信江新区劳动和社会保障局下达的参加招聘会任务。
5、加强值班,做好登记造册工作
街大部分时间均安排人员值班,热情为求职者登记,建立好求职人员档案,及时输入微机进行管理。
从劳动力供给角度分析,返乡农民工中因各种原因已离开原工作企业的人数有所增加,以及部分返乡农民工暂时失去工作,加上农村部分新成长劳动力,需要新就业的农村劳动力比例提升;从劳动力需求角度分析,经济增长依然具有一定的吸纳就业的能力,但是计划招工的企业的数量与去年相比基本持平,另一方面要求新员工具有高中以上文化程度和中级工以上技能的比重,在历年持续提高的基础上,又有上升。综合上述情况分析,城市企业对农民工的用工数量未增加,技能要求提高,因此农民工的就业工作比较艰巨繁重。经过查找,农民创业就业工作中的薄弱环节主要体现在以下几个方面:一是与企业联系沟通还有不到位之处,现有20多求职登记者找不到理想岗位;二是企业招人用人不及时,以致有部分有意向在本地务工人员等不住而重新到外地务工;三是企业用工条件苛刻,部分两夫妻有意在本地务工人员只招女工不招男工,以致两夫妻重新选择去外地务工。
1、鼓励农民工创业,以创业带动就业。要从根本上解决农民工就业问题就是要增加农民工就业岗位,由于创业可以提供更多的工作岗位,引导农民工群体自主创业是一条安排就业的有效途径,以创业带动就业。结合开展的“四级联动、携手共建”活动,为建设生态经济区建功立业带动创业,巩固农民创业就业工作成果,推动城市人才、信息、资金、技术等资源向农村流动,把劳务用工等方面信息及时传递给农民;进一步发挥农民的主体作用,使之在开展农村“卫生清洁”工程与新农村、建设绿色乡村中找准定位创好业,不误时机再就业。
2、发挥优势,丰富培训活动内容,使其贴近用工企业和农民工的需求。要充分发挥各类职业院校、农函大站、所等在职业技术培训中主阵地的重要作用,为农民工群体劳动者提供“充电”的桥梁,以有效解决用工企业条件设置高与农村劳动力只有数量优势的矛盾。
3、提高信息沟通,努力提高就业岗位,帮助农民工就业。要统筹信江新区劳动和社会保障业务部门、挂点督导单位等各方的力量,一方面在劳务输出重点地区建立起有效的监测制度,掌握本地区农民工的数量、就业意愿等信息;另一方面用工单位可以与劳务输出地区建立信息沟通机制,建立人力资源市场信息共享平台,通过联网等各种渠道发布供求信息,减少农民工盲目流动,促进农村劳动力合理有序流动,满足企业用工需求,最终达到“双赢”的效果。
首先,诚挚的欢迎各位领导、专家莅临我校检查指导工作。
xx中学现有教学班11个,在校学生550人,教职工56人。xx市规范化学校,xx市电化教学示范校。一年来,在上级的正确领导和督促下,我校坚决贯彻执行教育方针,积极落实党和国家的教育法律法规政策,认真实施素质教育,严格规范办学行为,办学水平有了进一步提高。
现从以下几个方面向各位领导汇报我校素质教育办学情况。
根据市教体局的统一部署,我校分三步进行了评估自查。第一步是于11月4日召开了领导班子会和全体教职员工会议,传达了20xx年xx市中小学素质教育督导评估工作安排意见,成立了由校长任组长的评估领导小组,并对本校的评估工作进行了全面的部署。第二步是根据工作需要,成立了由部分领导和教职工代表参加的10人组成的自评工作班子。从11月10日到11月12日,用三天的时间分项进行资料的采集和归类。第三步是于11月13日组织评委对照评估标准进行自评打分。对整个自评过程学校提出了三方面的要求。一是把评估过程看作是学习评价标准,明确规范化管理要求和办学方向的过程。二是务求使评价真实可信。评价时分管领导要对分管工作进行认真的总结和说明,要对照方案标准认真审核资料和察看现场,求真务实,使评价达到较高的信度。三是要求总结出一年来办学的基本经验,同时找准学校管理中存在的主要问题。经过严格自查自评,我校在本次督导评估中的c级指标,除去一些客观因素外,基本达到指标的要求。
本学年,我校在市教体局的正确领导下,坚持“质量立校、科研兴校、德育强校”的发展思路,围绕“一个中心,三个基本点”,即以教学质量为中心,以强化德育工作、加强学校管理和改进教科研工作为三个基本点开展一系列工作。全校教职工同心同德,辛勤工作,比较圆满的完成了各项任务,取得了较大的成绩。
我校被评为xx市教书育人先进单位、xx市教学工作先进单位、xx市师德建设先进单位、我校校园网被评为xx市优秀教育网站。
我校还荣获xx市首届“感恩社会”书信文化大赛组织奖;在xx市举办的学生各类单项体育比赛中,我校女子乒乓球取得全市第四名的好成绩,女子篮球、男子乒乓球、健美操均获优胜奖;xx被评为xx市教学工作先进个人,xx被评为xx市安全工作先进个人,xx被评为xx市体育教育工作先进个人;xx被评为xx市艺术教育先进个人;xx获xx市级优质课;xx获xx市级微机公开课,xx市优秀网站制作人。
(一)抓好师德建设工作,不断优化教师队伍。
我校历来高度重视师德建设工作。学校成立了由校长任组长,副校长任副组长,工会主席、教导主任、政教主任、团委书记任成员的师德建设工作领导小组,分工明确,党政工团密切配合,形成了统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的良好工作格局。我们健全制度,形成了良好的师德建设运行机制。,师德评价分领导评、教师互评、学生评三块,评价分数纳入教师个人年度考核。
根据市教体局的要求,结合我校实际,开展了形式多样的师德建设教育活动。本年度我们重点开展了“个人品德建设”教育活动和师德师风教育整顿专项活动,学习分孔子的思想品格、教师职业道德、抗震英雄事迹、素质教育等四个专题,老师们做了大量的学习笔记;我们开展了为四川地震灾区捐款活动,师生、党员共捐款4.5万元,体现了师生良好的精神风貌。上年度,我校继续开展了校级“十佳明星教师”和“教坛新秀”评选活动,做典型,树典型,学典型,有力推动了我校教师队伍建设。
扎实的师德建设工作,使我校的教师队伍不断得到优化。领导班子建设不断加强,进一步强化了领导的责任意识和民主意识,班子成员起到了很好的模范带头作用。全体教工顾全大局,工作积极,奋发向上,无私奉献,在不同岗位上做出了成绩。
(二)突出教学中心地位,扎实推进教学工作。
在教学方面,我们不断强化教学管理,规范教育教学行为,把准教学方向,注重常规教学,倡导协作意识,使全体老师树立起了“向教学常规要质量”,“向教科研要成绩”,“向课堂45分钟要效益”的观念,使xx中学教学工作一直沿着规范、有序轨道前进。
着力抓了以下几方面工作:
1、施行目标管理,落实质量责任。
2、规范教学行为,切实实施素质教育。减轻课业负担,落实课程方案,严格作息时间;加强了音体美微等学科的教学管理,音体美微四学科开始进行了期末考试。
3、组织了“教坛新秀”评选活动,组织多项教学技能比武,进行了两轮听评课,通过活动大大促进了青年教师的快速成长。
4、根据上级要求启动了“构建‘和谐高效思维对话’型课堂教学”活动和“优化作业设计”活动。
5、注重队伍建设,提高教师业务素质。
6、抓好常规教学,注重常规落实。
7、重视教学研究活动。除了继续大力组织校内的各种教学研究活动外还加强了校际间的学习和交流,组织部分教师到xx等学校听课学习。
经过全体师生的共同努力,取得了可喜的成绩:今年初四毕业班重点高中上线33人,前6500名上线达118人,上线率再次提高。特别是重点高中上线人数在城内学校大幅增加前提下,在优秀学生大量流失的情况下,我校能取得这样的成绩非常难得,这也是我校立足偏远乡村,学校稳步发展,得到社会肯定的重要支点之一。我校连续四年获得xx市教学工作先进单位称号。
(三)抓实学生德育工作,加强学校秩序建设。
1、落实校内德育运行机制。校长室——政教处团委——级部——班主任,政教处团委——学生会——学生干部双轨并行的校内德育管理方式,分工明确、责权清晰、运转协调,为我校德育工作提供了有力的支撑。在养成教育工作中,坚持日常教育管理与大型活动相结合,使得德育无时不有、无处不在。发挥学生会功能,加强学生的自我教育、自我管理、自我服务。
2、强化班主任管理,为学生管理夯实基础。继续实行班主任的阶段总结、过程评价制度,每学期进行一次先进班主任评选活动,有力调动了班主任的工作积极性;针对班主任队伍年轻化的实际,学校继续落实“促、带、扶”的工作原则,加强班主任培训工作,积极支持班主任参加市组织学习培训,定期进行校内的交流培训。为了提高班主任工作能力,编写了《班主任工作程序与方法》和《班主任日常工作手册》,在帮助年轻班主任快速成长,丰富班主任工作方法,提高班主任工作能力等方面起到很好的作用。
3、积极开展形式多样的学生德育活动。本年度我校开展的德育活动有上级统一布置的有我校自己组织的在十项以上,如初一新生的入学军训及校规校级综合教育活动,为四川地震灾区捐款活动,纪念改革开放30周年教育活动,“每周一星”学习活动等等。
4、重视学生安全教育,将其纳入学生常规管理的重要内容。在加大安全教育宣传力度,不断增强安全防范意识上下力气;在健全和完善安全管理与安全教育机制上做文章;在落实安全工作的岗位责任和全员责任上定措施;在不断排查和排除不安全因素上下功夫。要求班主任把安全知识教育、防范能力培养作为班级安全工作的主要内容,为了突出学校的安全工作,编写了《xx中学安全教育知识读本》,下发到每个班级,使学校的安全工作和学生的安全教育经常化。本学年,我们进行了火灾逃生和地震逃生两次安全演练。
1、学校某些工作、某些活动的过程性材料积累不及时、不全面。
2、学校操场跑道不达标。
3、电教器材装备方面,教师用机不达每2人1台的标准,普通教室电教设备不达标。
4、没有卫生室,卫生器材配备达不到标准。
去年市局对我校督导评估以后,对评估组提出的意见和建议,我们高度重视,组织领导班子和有关人员进行了认真的梳理和反思,根据我校的实际情况,提出了具体的整改意见和措施。今年的督导自查会上,我们又进行了对照检查。情况如下:
1、档案资料不规范问题。我们组织档案管理人员(包括负责安全的同志)外出到神堂中学等学校进行了学习,重新整理了学校档案,管理水平有很多的提高。
2、某些计划、教案等材料的时间标注不明确、某些过程性材料保存不全问题。对有关负责领导和老师提出要求,资料要严格规范,工作做在平日,并注意过程资料的保存。
3、无对学生进行常见病教育材料、近视率偏高、“两免一补”比率太低问题。进一步加强常见病预防教育,纳入学校对学生安全教育的常规工作,并注意资料的保存;本着降低学生近视率的原则,加强学生体育锻炼,做好眼保健操,减轻学生过重课业负担,教育学生用眼卫生;进一步提高对学生资助的认识,严格按市局要求做好这方面工作。
4、低值易耗品管理缺少金额价值问题。严格财物管理制度,按要求做好这方面工作。
5、卫生器材不足、网线未进教室问题。考虑到我校在近年的规划撤并因素,这方面不在投入、改造。
6、生物实验室借用化学实验室、实验室水设施故障、防盗设施不全问题。按要求装备了一个生物实验室;整修了实验室供水设施,实验室增设了防盗门窗。
7、工会组织活动材料保存、计划生育未与镇计生办对接问题。工会要组织教职工多开展活动,并注意资料留存;重视计生工作,安排专人负责,按要求做好这方面工作。
各位领导、评委,xx中学是一处偏远的乡村中学,近年来在市教体局的正确领导下,在镇政府的大力支持下,我们抓投入、抓管理、抓教学,规范化水平不断提高,学校得到了长足的发展,取得了市教书育人选进单位、连续四次教学工作先进单位、师德建设先进单位、德育、艺体工作先进单位等各种荣誉称号,前年中考升学率跻身全市前五名内,在教育上、在社会上创出了牌子。根据市局的布局规划,我校列入拟撤并学校之列。在此背景下,我们更不敢有丝毫的懈怠,领导老师统一思想,本着对学生对xx的老百姓高度负责的态度,积极进取,一心思教,全心育人,除了在设施资金投入、学校建设上考虑合校因素外,我们一如既往,标准不降低,要求不放松,全体教工尽心尽力的拼搏在各个工作岗位上,保证了学校的健康、稳步发展。
我校于20xx年十二月八号接到市教育局下发的《xx学校教育督导评估结果》后,学校立即召开全校教职工会议,对督导评估小组就“教育管理”、“课堂教学”、“各项目标管理责任书落实情况”、“安全、综治”四大块,提出的七点整改意见进行逐项逐条商榷,分析查找不足,商定落实方案,现将整改情况汇报如下:
组 长:xxx
组长:xxx
成 员:对领导小组成员要求各自明确责任,理清整改思路,夯实每项工作任务。
(一)教育管理方面
1、转变思想认识。
思想是行动的种子,落实督导评估各项工作要求的第一关键就是要转变认识问题。有了全面深刻的认识,才会有正确的行动。我们分别组织校委会成员和全体教师学习督导评估的相关文件,领会上级领导指示精神,使全体教师从内心深处认识督导评估是关系到提高教育教学质量、促进学校管理的大事,督导评估的最终目的是为了学校的发展负责。
2、加强教师对相关法律法规的学习,强化教师素质,提高教育教学质量。
我们处在一个知识爆炸的时代,我们面临的教育对象是国家与民族的未来,教师惟有不断的自我发展、自我提高、自我完善,才能更好的履行教育这神圣的职责。“做一个现代人必须取得现代的知识,学会现代的技能,感觉现代的问题,并以现代的方法发挥我们的力量。时代是继续不断的前进,我们必得参加在现代生活里面,与时代俱进,才能做一个长久的现代人”,“我们做教师的人,必须天天学习,天天进行再教育,才能有教学之乐而无教学之苦”。教师要不断的更新教育理念,用先进的教育思想武装头脑;不断的掌握广泛的文化科学知识,更新知识结构;不断的学习现代教育技术,运用现代化的教育教学手段提高工作效率;不断的反思总结,在理论的指导下大胆实践、勇于探索,“我们确不能懈怠,不能放松,一定要鞭策自己,努力跑在学生前头引导学生,这是我们应有的责任”。
自学校开办以来,我校一直把招聘和储备优秀教师当作一件大事来抓,我们深信,只有打造一支高素质的教师队才是提高教学质量的保证。现有教师以年轻为主流,虽然务实,但在教学经验和班级管理上存在不少欠缺之处。加强教师队伍建设、强化教师素质是我校当前乃至今后一个较长时期的重要任务。为此,我校制定了《xx学校教师成长计划》。
(1)树立“学习与生命同行”的意识。不学习就会落后,落后就会下岗。要求教师把学习摆在和教学常规一样重要的位置上来。
(2)要求每人每年至少征订一种教学方面的刊物,每学期要阅读一本教育专著,每学期要有一本高质量的学习笔记。
(3)把锤炼教学基本功作为校本培训的重要内容。以锤炼课堂教学能力为主导,采用走出去、请进来、网上学习等方式,通过两年时间使每位教师平时的每一节课都是精品课,让课堂教学真正成为实施素质教育的主渠道。
3、强化教育教学管理,向管理要效益,向管理要质量。
(1)修订完善学校各项管理制度。
(2)拟订修改《教师考核方案》,在教师考核中要充分体现素质教育实施情况,把教师对学生全面发展的培养作为考核的重要依据。这套方案修改后决定从下学期开始执行。
(二)课堂教学方面
1、加强教学工作的规范管理。
教学常规使教学质量的前提保证,要长久做好这件细致的工作是件很不容易的事,这种琐碎繁杂的工作全靠教师自觉完成是很难的,这就需要有一种制度和规范要求来约束。据此,我校组织教师再次学习《xx学校教学常规管理制度》,使教师进一步明确常规的具体要求,认识做好常规工作的重要性。同时结合我校实际制定了《教学常规规范化要求》并附有案例,使教师有规可循,有例可仿。这些制度和规范的修订充分征求教师意见,使全体教师共同参与管理。民主的管理方式增强了教师的责任感和事业心,教学常规的落实逐步转化为一种自觉的意识。
对教学工作的管理实行过程监管制度。教务处每两周对教师的教案检查一次,作业实行每月检查一次,期中期末对常规进行全面检查考核,对优秀的常规材料进行展览学习。要求学校行政人员每周至少听3节课以上,把教学工作作为工作的中心,把常规工作做规范,做细致。
2、制定激励政策,充分调动教工的积极性。
学校教育工作是千头万绪,这就需要在健全制度的基础上充分调动教职工的工作积极性,使每一位教工都能全身心地投入工作,主动地、创造性地去完成各项任务。我们行政人员阅读反馈信息后,深刻剖析,认真反思,在充分征求广大教师意见的基础上,制定了《xx学校教学质量单项奖励办法》,具体实施从下学期开始。对班主任实行月考核和年终考核相结合的办法。这两种激励机制的建立,极大地调动了教师的工作积极性,教师的敬业精神大大加强,教师们工作态度端正了,干劲更大了,工作效率更高了。
3、抓教研促教改,提质量促发展。
信息时代的今天,新课程改革的步伐越来越大,如果老是固步自封,穿新鞋走老路,传统教育教学的方式继续占据主体地位,这样实施素质教育 ,提高教育质量全然是一句空话。
要真正全面实施素质教育就必须抓好校本教研,因此今后一个时期我们要把教研作为一个突破口,让教研促进教学改革,从而稳步快速提高教育质量。
(三)各项目标管理责任书落实情况
由于学校新办不久,各项目标管理还没完全彻底落实到位,加上缺乏人手,各方面工作虽然做了,但资料的整理、装订、保存不及时,不少地方有待于进一步完善,下一步,我们将指定专人进行相关资料的整理,欠缺的资料立即补充,及时存入档案盒中。建立健全各项目标管理工作组织机构,明确到人。进一步开展丰富多彩的师生活动,充实业余文化生活;加强师生环保意识,开展形式多样的环保宣传教育活动,进一步做好校园美化、绿化工作,不断改进育人环境,为师生创造良好的工作、育人环境。
(四)安全、综合治理方面
近年来,从中央到地方,都把安全生产、综合治理当成工作的重点来抓。我校积极响应上级领导的要求,始终把安全放在第一位,做到全校动员,人人负责;安全无小事、时时讲、天天讲、月月讲。
下一步,我们将进一步把安全工作和综合治理工作落到实处,及时把相关资料收集整理好存入档案中。为今后的工作铺好路,开好头。
最后,衷心感谢市督导评估小组给我们提了这么多宝贵的意见和建议,有力地促进了我校教育管理工作的健康发展,我们将思过改过,查找不足,为以后的工作再上一个新台阶而努力。
督查工作是保证政府工作透明和有效运行的重要环节之一。作为一名从事督查工作的干部,我深切地认识到督查工作的重要性,并从实践中汲取了宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享我对督查工作的心得和体会。
督查工作是政府监管和运行的重要一环,其目的是确保政策的执行和政府决策的科学准确。督查工作可以发现问题、解决问题,提高政府效能,促进经济社会又好又快发展。督查工作有着重要的意义,因为只有政策扎实地贯彻执行,人民群众的利益才能得到保障。
督查工作需要具备严谨和敏锐的思维,对政策和法律的理解要全面到位。同时,督查工作需要具备很强的组织和协调能力,能够统筹各方力量,推动问题的解决。经过多年的实践,我发现,督查工作的难点在于问题的深挖和整改的落实。对于问题的深挖,我们要有很强的现场考察能力,用心感受问题的真实情况;对于整改的落实,我们要与相关部门和责任人进行有效沟通,确保问题能得到及时解决。
督查工作需要采用科学、有力的手段和方法。我们可以制定切实可行的督查计划,明确督查的重点和目标;同时,我们要善于利用各种信息渠道,获取准确的数据和信息,为督查工作提供依据。另外,我们还可以组织专项督查,重点关注一些重大问题或突发事件。此外,及时发布督查结果和建议,接受社会各界的监督和指导,促使问题的解决和工作的持续改进。
督查工作对于政府和社会发展具有重要的影响。通过督查工作,政府可以及时了解政策执行的情况,及时解决问题,保障人民群众的合法权益。同时,督查工作还可以引导政府官员依法行政,避免滥用职权和腐败问题的出现。此外,督查工作还可以促进政府机构间的相互协作,提高政府工作的效能和透明度。
对于督查工作来说,成果的展望和持续改进是必不可少的。我们应该进一步加强督查工作制度建设,完善相关的法律法规,提高工作的规范性和权威性。同时,要加强督查工作人员的培训和能力提升,提高他们的政策理论素养和实践能力。此外,我们还可以加强对问题整改的监督和评估,确保问题能得到彻底解决。最后,督查工作还需要与其他部门的配合和支持,形成合力,推动问题的解决和社会发展的进步。
总结:督查工作是架起政府和人民群众之间的桥梁,能够实现政府工作的透明和有效运行。督查工作需要高度的责任心和专业素养,同时也需要不断改进和完善。我们相信,在不断地学习和实践中,督查工作会更加有效,为人民群众的福祉和社会的进步做出更大的贡献。
贵州省教育纪工委:
紧紧围绕“全省民生领域整治铸廉三年行动”,对全省619所中职学校和普通高中资助资金管理使用情况开展专项监察。一是主动发现问题,拉网排查“深”。采取查阅资料凭证、调阅银行发放清单、面对面找学生核对等方式开展拉网式核查。二是引入审计监督,多措并举“纠”。组织力量对施秉县、威宁自治县学生资助和营养改善计划资金开展审计调查,责成专项监察中发现问题的民族大学纪委对其5个联合办学点资助金进行审计。三是突出办案震慑,重拳出击“惩”。严查违规违纪行为,全省共立案142件,党政纪处分75人,移送司法机关13人。四是注重监察实效,立说立行“改”。下发监察建议、督办意见、整改通报等方式,指出存在问题并要求限期整改。
遵义市:
强化案件查办,真“敢碰硬”。主动发现问题线索、主动查办案件,对新型农村养老金、城乡最低生活保障等领域开展专项监察。强化责任追究,真“打板子”。坚持“一案双查”,强化倒查追责。对主体责任落实不力的57起民生领域案例进行通报,对查办案件不力的.27个民生监督组,进行督导。强化成果运用,真“堵漏洞”。编印《民生领域典型案例选编》之《主体责任篇》、《部门系列篇》和《村官系列篇》,发给各主体责任单位作为开展警示教育的教材。
六盘水市:
坚持把查办案件作为民生监督工作的首要任务,突出“系统抓、系统查”,严查群众身边的“”和腐败问题。一是重点查。通过一线调研、走访群众和分析,选准办案突破口,明确市纪委分管领导牵头组织查处重大案件。二是专项查。围绕一个单位、一个工程项目、一笔专项经费,开展“短、平、快”的专项监察。三是联动查。建立民生监督工作“逐级报告、签字背书、责任倒查”三项机制。
安顺市西秀区:
一是科学研判机制。实行“周汇报、月调度、季小结”,纪委班子分片督导,靠前指挥,定期召开工作研判分析调度会,及时分析摸排、研判发现的问题线索。二是线索管理机制。对发现的问题线索实行分类、分级办理,定期检查线索处置,及时通报办理情况,提高规范处置线索的能力。三是交叉监督机制。各民生监督组、各乡镇民生监督工作站之间交叉走访、异地办案,有效整合监督力量,打破熟人瓶颈的限制。四是考核评价机制。将民生监督的各项工作纳入评价体系,按月排名,及时通报,促使各民生监督组找准不足,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
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