银行员工座谈会心得体会（汇总17篇）

写心得体会可以培养我们的观察力、思考力和表达能力，在思维和语言上都有积极的影响。以下是来自一些名人的心得体会，他们通过自己的亲身经历总结出的宝贵经验，希望能够给大家带来一些启迪和帮助。

青年员工座谈会心得体会

下午，在盛大丰满农家乐参加了由县联社组织的青年员工座谈会，大家以饱满的热情欢聚一堂，进行了面对面的交流。我于参加信用社工作，很感谢信用社给了我们青年员工这样一次交流学习的好机会，对于我个人来讲，这是一次学习与锻炼的好时机。回顾这一年多的工作，对干好本职工作，我有以下感想和体会：

干好本职工作的前提是要充分热爱工作，在我的心里一直把信用社当作自己的家，我很爱这个家，因为它是我人生的重要转折，也是从学校踏入社会的一个新的开端，这种爱也激励我热爱为这个家的发展所从事的工作。作为一线员工我认识到“银行出售的就是服务”，故礼貌待人是日常工作中的第一件大事。在实际工作中我发现了一条提供优质服务的捷径，那就是“要先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。把乐于奉献，微笑待人，看成是一种幸福、一种收获。把自己的奉献能给别人带来快乐的那种快乐视为自己真正的快乐。我的奉献，并非是放弃个人生存的必要条件,而是在平时的点点滴滴中去努力的做：

就不怕了。我想给领导建议的是，我从事的是会计岗位，sc6000使用时间不长，系统正处于实践和摸索阶段，稳定性很差，变化很多，我希望县联社多给我们辅导和在一起交流学习的机会，多组织一些团体活动。

其二，份内份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干。在无论麻烦与简单的业务，我都做到不挑客户，不挑业务。像那些汇兑等业务，无论金额大小我都一样对待，因为我深知，这是对我们信用社业务的一个推广也是业务的一个拓展。

学习是干好本职工作源源不断的动力。参加工作以来，我始终坚持在学习中工作，在工作中学习。一方面，在业余时间刻苦学习理论知识，努力提高自己的理论层次。希望六月份这次能够通过银行从业资格证公共基础的考试，我知道这些是远远不够的，所以我会在以后更加的努力。在日常工作过程中，我刻苦钻研业务知识，虚心向老同志请教，从中汲取经验，增长才干。另一方面，坚持岗位技能操作，不断提高自己的业务技能。多进行农信银和汇兑业务知识学习，俗话说的好“工欲善其事，必先利其器”，作为信用社的一线员工，我深刻的认识到我手中需要的利器就是业务技能，有过硬的业务技能，才能在工作中得心应手，才能提高工作效率，赢得客户的信赖，更好的为客户服务。我的窗口是复杂的岗位，不仅有政府给我们的政治任务，发粮食直补；还有邮政储蓄大力推广小额贷款抢占农村贷款市场，随着村镇银行、贷款公司等银行相继成立，面对经营竞争的多元化格局，客户不光对服务态度要求高，他们还需要你节约他们的时间，如果业务技能不过硬，就会在操作流程中形成瓶颈，降低工作效率，就会因为发粮食直补而流失很多客户。我一方面努力从服务态度上给他们亲和感，在交谈中拉近彼此的距离，一方面凭借过硬的业务技能，流畅的进行操作来节约他们的时间。

我认为，把信合员工的意志和行为引向同一个方向和目标，使大家心往一处想，劲往一处使，力往一处用，使员工之间产生共同的语言，共同的荣辱感，共同的责任心，从而增强信用社的凝聚力和向心力，增强员工的使命感和归属感，从而不断提升信用社的经营管理水平和经济效益，打造全新的农信品牌。让信用社成为员工真正的主心骨，使员工成为信用社真正的主人。多搞一些娱乐节目或一些与业务有关的知识竞赛。

参加工作以来，我始终保持着良好的工作状态，这离不开所有关心爱护我的各位领导，离不开我亲爱的同事，是你们更加坚定了我奉献信合的信心。在以后的工作中，我依然要严格要求自己，提高自己，脚踏实地的工作，毫无保留地付出自己的辛劳和汗水。现在我坚信：“我的生命因为有了信合，而不再贫穷；我的青春因为有了信合，而充满激情！

员工座谈会心得体会标题

近日，我们公司开展了一次员工座谈会，旨在为大家提供一个交流和表达自己意见和建议的平台。这次座谈会让我深有感触，不仅让我意识到了公司对员工的关注和尊重，也让我认识到了自己在工作中的一些不足和需要改进的地方。下面我将从三个方面谈一下我在这次座谈会中的心得体会。

首先，座谈会展现了公司对员工的关心和尊重。作为员工，我们往往只能通过公司内部的通知或者一些例会来了解公司的决策和政策，很难有机会主动给公司提出意见或者反馈。而这次座谈会，给了我们一个非常好的机会，不论是公司高层还是各个部门的中层管理人员都亲自出席了会议，倾听并认真记录我们的建议和意见，这让我深感公司对员工的关心和尊重。这种开放式的交流方式，让我们感受到与公司高层沟通的通畅程度，也为我们提供了一个展示自己想法和才能的舞台。

其次，在座谈会中，我认识到了自己工作中的不足和需要改进的地方。在交流的过程中，我意识到我在沟通能力和团队合作方面还有待提高。座谈会上有的同事在给自己的意见和建议时，能够用简洁明了的语言表达出自己的观点，并且能够理性、客观地分析问题和找出解决措施。而我在这方面还显得有些笨拙和迟钝，有时候过于情绪化，容易让自己的观点没有得到很好地表达出来。此次座谈会让我认识到这一点，并且下定决心要努力提高自己的沟通和合作能力，以使自己能更好地融入团队，并对工作做出更大的贡献。

最后，座谈会给了我一个与同事交流思想和经验的机会。我们公司有着各个领域的专业人士，他们在自己的领域里有着丰富的经验和独到的见解。这次座谈会让我有幸能够与他们面对面地交流，并从他们身上学到很多宝贵的经验。有时候我们在工作的过程中会遇到各种各样的问题和困难，而这些问题在其他同事身上可能已经有了解决办法。通过座谈会，我能够向其他同事请教并与他们分享自己的经验，这对于提高自己的工作能力和职业素养来说是一次非常宝贵的机会。

总之，这次员工座谈会让我受益匪浅。公司高层的亲临和倾听，让我深感公司对员工的关心和尊重；座谈会也让我认识到了自己工作中的不足和需要改进的地方，这对于自我提升和职业发展是非常重要的；最后，座谈会给了我一个与同事交流思想和经验的机会，让我可以从他们身上学到更多。希望公司能够继续开展这样的座谈会，为我们提供良好的交流和提升自己的机会。同时，我也会把座谈会上得到的建议和反馈转化为自己的工作动力，不断提高自己，并为公司的发展贡献力量。

员工座谈会心得体会标题

近日，公司组织了一次员工座谈会，为期一天的座谈会内容丰富多样，大家积极参与，畅所欲言。通过这次座谈会，我收获颇丰，获得了很多新的思考和启发，让我对工作有了全新的认识和理解。

首先，座谈会给了我一个交流的平台。在座谈会上，员工们可以自由发表自己的观点和建议，公司领导也能直接听取基层员工的意见和想法。这种座谈形式让我们感受到一种平等的氛围，有利于加强员工之间的沟通和合作。通过听取不同岗位、不同级别员工的发言，我深刻地意识到我们在工作中面临的问题和难题在很大程度上是相似的，而我们可以借助这种座谈会的方式，互相学习，共同解决。

其次，座谈会中的精彩演讲给我带来了灵感。座谈会上，公司特邀了一些优秀员工进行经验分享，他们用自己的实际行动告诉我们成功的秘诀和经验。其中最令我印象深刻的是一位销售部的经理分享的经验，在他的讲话中，他提到了他在销售工作中遇到的各种挑战和困难，并讲述了他是如何发现问题、解决问题和实现突破的。这让我深受启发，使我更加坚定了在工作中发现问题并勇于解决问题的信心。

第三，座谈会让我认识到了团队的重要性。在座谈会中，有部分员工分享了他们在团队合作中的成功案例和经验。他们强调了团队的凝聚力、协作性和互相支持的重要性。通过听取他们的分享，我明白了团队的力量是无穷的，只有团队齐心协力，才能取得更好的工作成果。

第四，座谈会让我对公司未来的发展方向有了更明确的认识。座谈会中，公司领导详细介绍了公司的新战略和发展目标，让我们了解到了公司的未来发展方向。同时，座谈会还邀请到了市场调研专家对行业未来的走向进行了预测和分析。这些信息让我感到公司的未来是充满希望和机遇的，同时也明确了我在工作中应该努力提升的方向和目标。

最后，座谈会给了我一种家的感觉。在座谈会中，公司领导和员工们之间建立了更加亲近和融洽的关系，大家由心而发地关心彼此，分享着工作中的喜怒哀乐。这让我感到公司是一个大家庭，我们每个人都是这个大家庭的一部分，我们的成长和发展与公司息息相关。这种家的感觉让我更加热爱和珍惜自己的工作，更加有动力去推动公司的发展。

通过这次员工座谈会，我深刻认识到了交流的重要性，同时也激发了我的工作热情。我将会将座谈会中的精神和经验运用到实际工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

新员工座谈会心得体会

为了使我们新入职员工更好更快的融入公司，20xx年8月14日，东风汽车悬架弹簧有限公司召开了20xx大学生述职报告暨20xx新入职大学生领导座谈会。会上卢总、刘书记的讲话发人深省，使我受益匪浅，收获颇丰。

当我们心怀感恩辞母校，满怀信心赴职场的时候，务必要完成角色转换。刘书记希望我们能够加强学习，努力提高自己，充实自己。人生有许多十字路口，我们要在学习中不断地修正人生方向，提高适应社会的能力。刘书记说：“生活是一滩烂泥，只有我们的脚深深的踏入再拔出来才能看到自己的脚印”。通过形象的比喻告诫我们只有在生活和工作中脚踏实地，才能创造价值。

作为初入职场的我们，要想成功的转变角色，就需要有一个导师能点亮我们前行的指明灯。而座谈会上卢总的讲话如同黑夜里的启明星点亮了我们人生路上的光芒与希望，如同风浪航行的指南针指引我们前行的方向。他对我们转变角色提出了三点建议：第一，熟悉环境。只有熟悉环境方能更顺利的适应环境，才能为今后的发展打下坚实的基础。第二，了解公司产品和企业文化。公司有辉煌历史，过去的几十年发生了翻天覆地的变化，如今各项事业如火如荼的发展，我们坚信公司的未来更美好，公司也能为我们个人发展提供更好的平台与机会。第三，融入企业，完成人生华丽转身。我们从学生到一个企业人，身份需要转换，对此卢总对我们提出了要求：以积极的心态转变，将热情与技能有机结合，从内心上激励自己勇敢蜕变，顺利入职;做好人生规划，为自己准确定位;脚踏实地，对待工作大处着眼，小处入手，切忌“眼高手低”;遵章守纪，加强个人修养，展示当代自我;学会享受工作，在工作中发现快乐、体验快乐、创造快乐。卢总的讲话不仅激扬了我们内心在工作岗位上抛洒热血的热情，而且为我们的人生规划上了一堂发人生省的课。

我想通过今天的会议，我们必定怀揣着卢总“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”的教导，脚踏实地的工作，为公司的目标努力奋斗，为公司的事业添砖加瓦，并通过不断的学习和实践提升自己的能力，我们相信东风汽车悬架弹簧有限公司的明天会因为我们的加入而更加美好!

员工座谈会心得体会标题

员工座谈会是企业经常组织的一种交流与沟通方式，目的是为了促进员工之间的交流，解决问题，以及共同成长。最近，我们公司也组织了一次员工座谈会，我作为其中的一员参加了这次会议，并在会后深感收获颇丰。

这次座谈会的开展给我留下了深刻的印象。首先，我感受到了企业对员工的重视和关心。公司准备了详细的议程，采取了各种方式，例如问卷、个别谈话等，及时了解员工的需求和反馈。其次，座谈会的氛围和谐。大家不同职务的员工均可以发表自己的意见和建议，没有任何的阻碍或压抑感。而且，领导对员工的意见倾听认真，给予了回应和解答。最后，座谈会的内容丰富多样，有关于项目进展的讨论，也有关于员工待遇的问题。会议的安排合理，不仅针对当前存在的问题，也为员工的进一步发展提供指导和建议。

第三段：收获的体会。

在这次座谈会中，我获得了很多宝贵的体会和启示。首先，员工座谈会是增进员工之间沟通和交流的重要途径。通过座谈会，我了解到了许多其他部门的同事在工作中的经验和困难，也有机会与他们展开深入的交流，从而增进了相互之间的了解与信任。其次，座谈会是自我反思和改进的机会。通过与他人的交流，我不仅意识到了自己的不足之处，也找到了改进的思路和方法。最重要的是，座谈会让我感受到了企业的关怀和重视，增强了我的归属感和忠诚度。

第四段：面临的挑战。

然而，在座谈会中也存在一些挑战。首先，由于座谈会的时间和规模有限，无法涵盖到所有员工的意见和建议。这对于有些员工来说，可能会觉得被忽略或者不被重视。其次，座谈会的效果需要长期的跟进和落实。只有在后续的工作中，真正地解决问题和改进工作，才能赢得员工的认可和信任。

第五段：总结与展望。

通过这次员工座谈会，我深刻体会到了员工与企业共同成长的机会和挑战。作为员工，我们应该珍惜这样的交流平台，不仅关注自己的问题和利益，也关注整个企业的发展和进步。企业也应该进一步提升员工座谈会的质量和效果，充分倾听员工的声音，解决他们的困难和问题，使座谈会成为员工参与决策、提升自我和共同发展的重要渠道。通过双方的共同努力，我们相信员工座谈会将为我们的工作和企业发展带来更大的帮助与影响。

银行青工座谈会心得体会

银行业是我国经济发展的重要组成部分，为了补充行业人才的不足，各大银行纷纷推出了青年员工培养计划，其中最为重要的一项活动就是银行青工座谈会。上周末，我有幸参加了一场以“创新与发展”为主题的银行青工座谈会，既是一次学习与交流的机会，也是一次提升自身能力与思维的盛会。以下将从座谈会的组织与内容、与嘉宾的互动、学习到的经验以及未来的发展方向四个方面，总结我的心得体会。

座谈会的组织与内容是成功的关键。座谈会由银行业内的专业人士组织，他们不仅具备行业经验丰富，还有分享与传授经验、提供帮助的意愿。座谈会的内容设计紧密符合银行业的现状与未来发展方向，从创新的角度探讨如何更好地满足客户需求、提高运营效率、降低风险等各个层面。主办方通过邀请一线业务员、高层管理者、技术专家等多个角色的嘉宾，使座谈会呈现出全方位、多角度的视角。此外，座谈会还设置了案例分享、小组讨论等不同形式的环节，使参会者可以亲自参与、实践与思考。这样的组织与内容设置，使我在短短一天的时间内获得了许多新的知识与认知，对银行行业的全貌有了更深入的了解。

与嘉宾的互动是座谈会的亮点之一。参加座谈会的嘉宾包括业界的杰出人物和各大银行的高管，他们在座谈会上分享了自己的职业经历、工作心得和对行业的思考，给参会者带来了很大启发。我尤其对一位来自国内一家知名银行的高管深有感触，他在座谈会上提到了创新的重要性和看待问题的角度。他强调创新不仅包括尝试新技术、新业务，还包括关注客户需求，挖掘内外部的机会和挑战，并努力找到创新解决方案。这个观点使我认识到，作为银行从业者，要有一种开放的心态，持续学习和思考，不断推陈出新。

通过座谈会我学到了许多宝贵的经验。首先，不断学习与思考是在银行行业中取得成功的基础。创新在今天的金融行业尤为重要，银行员工需要时刻保持学习的态度，不断了解行业的新动态，并主动思考如何推动自身和公司的发展。其次，注重团队合作能力的培养。银行业是一个充满竞争的行业，员工之间的合作是完成任务的关键。在座谈会的小组讨论环节，我深刻认识到团队合作和各自的专长结合是银行成功的重要因素之一。最后，要注重建立良好的人际关系。银行业务的成功离不开团队之间的良好配合，也需要与客户建立起良好的关系。

对于我的个人发展，座谈会为我提供了一些建议和方向。首先，我要不断丰富自己的知识和技能，关注行业的前沿动态，适应变革所需的能力。其次，我要培养良好的沟通与表达能力，提高自己的人际关系处理能力。最后，我要保持积极的心态，勇于接受挑战，主动拓展自己的工作领域，争取更多的发展机会。

总之，这次银行青工座谈会是一次富有启发和收获的学习经验。通过与嘉宾互动、学习经验和收获启示，我对银行行业的发展有了更深入的认识，也对自己未来的职业发展有了更明确的规划。我相信，只要坚持不懈地努力学习、不断创新和与团队合作，我将在未来的职业生涯中取得更大的成就。

青年员工座谈会心得体会

一恍间，光阴不知不觉已消逝，一直总把自己撇入新员工行列。怎奈已辗转柜员、信贷员等多个岗位，历经5个年月。在单位---家，家---单位两点一式单一生活中，当年奋发图强的我渐渐的磨光了斗志。过早的有了“做一天和尚撞一天钟”的心理。这次联社组织的青年员工座谈会像警钟一样敲醒了我。著名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，常常只有几步;特别是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。所以作为80后的我，将至而立之年，能够静下心思考自己的未来，搞清楚作为一名信用社人自己所肩负的责任是非常有必要的。

总之，这次座谈会，对于处于信贷和客户经理岗位上的我来说这无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是我们青年员工负重奋进的奠基石。

那么，在今后的工作中我又该怎样做才能成为一名优秀的客户经理呢?我认为有以下这三个方面需要引起我的重视：

思想是行动的先导，我将进一步解放思想、更新观念，坚持理论联系实际做到与时俱进，拓宽视野，发现新问题，解决新问题，创新工作思路，改进工作方法，推动工作发展。

“麻雀虽小，五脏俱全”，信用社工作千丝万缕，面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求，所以我要把学习实践做为提升能力素质的根本途径，树立为信用社发展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念;把学习作为了一种必要责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。

我将始终如一的坚定对信用社事业的信念，坚定对社领导的信心，自觉贯彻执行信用社的方针政策，满怀激情地投身于信用社的伟大事业中去。

总之，今天我想说的是，很荣幸我能成为信用社的一员，我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量!

银行青年员工座谈会发言稿

xxxx年的秋天，在经历了一夏天的严格选拔和耐心等待之后，我怀着激动而喜悦的心情，接到了中国xx银行的通知书。从报道的第一天起，我下定决心，既然选择了这份职业，就要将自己的青春、理想、信念毫无保留的奉献给这个庄严的选择。

作为一名普通的前台柜员，在平凡而紧张的工作岗位上，尽管有时不免烦躁、平淡、矛盾、失落;但更多的是充实、兴奋、快乐、满足。我认真的完成每一件业务，这一件件业务堆积成我的一天，这一天天让我更加了解到这三尺柜台赋予我们的使命。柜台，是xx银行展现给世人的窗口，这里是直面客户的沟通的桥梁，这里是展现我们工行优质服务品牌的地方。

我对优质服务的最深刻的理解，却源自于一笔错误。粗心的我，遗漏了一位客户的签名，当发现时，已经是一天营业结束的时候了。北方深冬的六点，早已华灯初上。当那位客户阿姨冒着寒风出现在银行门口，要帮我补签名时，我的眼泪一瞬间夺眶而出。这泪水，包含着对客户的浓浓歉意，包含着对工作深深地愧疚，还包含着自己对做好优质服务的坚定决心!

后来，因错生缘，我与这位客户建立了工作上联系。理财到期时，我会及时提醒她，帮她规划好理财时间，做好她的理财顾问。每当这位阿姨打电话说，最近有没有什么收益好点的产品吗?我都会第一时间帮她查询，热心的给她回复介绍。今年春节时，她回复了我一条祝福的短信：“春节快乐，也祝你工作顺利!”

金融业出售的是服务，而优质服务就是我们的“立行之本”。用优质的服务吸引客户，让客户认可和信赖的同时，xx银行也在金融产品和金融服务上不断的推陈出新。意识到网络带给人们的便利和改变，xx银行也借助腾讯、新浪官方微博的力量，更好的、第一时间与客户沟通，介绍我们的新型产品。中国xx银行电子银行的官方微博更是有了近190万的关注率，定期在上面发布优惠快讯、金融产品、财经热点，分享服务中的心语。江苏省分行、青岛市分行也纷纷建立了微博平台，介绍我行贵金属投资工具，实时发布信用卡优惠，原油期货价格变动等信息。

这样创新化的服务，使得我们xx银行走在时代的前沿。我们的资讯服务也从原来点到点的单线传播，发展到了点到面的辐射式传播。创新服务让更多客户的个性化需要得到了满足，提供了解各类增值服务的平台，帮助客户实现财富增值、事业成就和人生成长。

著名经济学家林毅夫曾经说过，“满意度是今天的市场，忠诚是永恒的市场。”我们把客户需求作为个人工作目标，用真诚的态度让客户满意，不断创新服务水平，确保银行在激烈的竞争中立于不败之地。作为现金柜员，通过服务窗口，我也会踏踏实实的做好每一件小事，找准位置，明确方向，力争把优质的服务和踏实的作风变成我更高的标志，我相信我会紧跟着xx银行的脚步一同进步，我的青春也一定会在这里闪亮!

员工参加座谈会心得体会

最近，我们公司举办了一次座谈会，旨在听取员工对公司发展的意见和建议。这次座谈会的背景是公司迅速发展，不同部门之间的合作越来越紧密，所以为了加强团队合作和沟通，提高公司整体业绩，领导决定开展座谈会。会上，员工们积极参与，发表自己的看法和建议，这次座谈会给予了我很多启发。

二、座谈会的收获。

在座谈会上，我充分感受到了公司高层对员工的重视和尊重。所有参加座谈会的人员都有机会发言，并得到了高层的耐心倾听和认真思考。这种开放的沟通平台让我们感受到了公司提倡的平等和谐的企业文化。与此同时，我还从其他部门的同事那里了解到了一些原本不太了解的知识和经验，这对我个人来说也是一次很好的学习机会。

三、座谈会中的讨论和思考。

在座谈会上，我们就公司目前面临的一些问题进行了深入的讨论和思考。我印象最深刻的是关于如何提高团队合作的讨论。有同事提到，可以通过定期举办团队活动和培训来增加彼此的了解和信任。还有同事提到，可以在工作中加强协作，多交流和分享经验，以提高工作效率和质量。通过这些讨论，我深深地认识到，团队合作对于公司的发展非常重要，只有加强合作，才能达到共同进步的效果。

四、座谈会的启示和展望。

通过这次座谈会，我收获了一些宝贵的启示。首先，我意识到了团队合作的重要性，只有团队成员之间相互支持和协作，才能够为公司带来更好的业绩和效益。其次，我也认识到了个体的成长和发展是整个团队取得成功的基石，自我提升和学习能力的提高对于提高个人的竞争力至关重要。对于未来，我对公司的发展充满信心，并希望通过自己的努力为公司的发展贡献力量。

五、个人的改善和承诺。

在座谈会之后，我反思了自己在工作中的不足之处。我发现自己在团队合作中有时候还存在一些问题，比如沟通不够及时和有效，合作意识有待提高等。因此，我决心改善自己这些方面的不足，并承诺在以后的工作中更加重视团队合作，积极参与团队活动和交流，提高自己的专业能力和综合素质。

总之，这次座谈会对于我个人来说是一次非常宝贵的经历。我从中学到了很多东西，不仅对公司的发展有了更深入的了解，也对自己的职业生涯有了更明确的规划。我相信，在公司的大家庭中，只要每个人都积极参与，齐心协力，团结合作，我们一定能够为公司的发展做出更大的贡献，同时也实现自己的个人价值。

银行员工座谈会发言稿

以及信贷部的所有工作人员、各位来宾、朋友们：。

下午好!

我叫xxx来自天涯芳草足浴保健有限公司这一路起来我感慨万千不知不觉中我们已伴随着邮政银行走过了第三个年头这三年来我见证了自己企业的成长和邮政银行的成长在邮政银行的支持下三年间我由一个店发展到了二个店员工由二、三十人发展到了七、八十人。的这条道路上虽是八仙过海各显神通，但是。

创业。

艰难百战多，企业要想发展、要想做大、做强，资金永远是一道难以跨越的门槛，各位老总都晓得有1万元的资金只能做1万元的买卖，10万元的资金只能做10万元的买卖，那么，如果我们有100万、1000个亿呢，我们可以做多大的生意啊!这个帐我们都算得过来，就拿我自己来说吧!。

如果银行敢借给我1000万，那我就可以开10家天涯芳草的直营店，只需用1年的时间，我的事业就可以发生质的飞跃，就可以成为人人羡慕的富豪，但是话又说回来，凭什么呢？银行又不是慈善机构，凭啥子他要贷这么多钱给我，不要说1000是10万块钱如果你自身信誉不那么的好，如果你的企业不是有那么好的发展前景，如果你没有抵押物，哪个银行敢把钱借给你，即使是1000钱，在这个世界上，没有比银行更势力的啦，银行是在晴天给你送伞，在雨天收回你雨伞的人，说白了，人家银行只爱有钱人，在我们企业发展遇到资金瓶颈的时候，大家或多或少都在其他银行碰过壁，大银行看不起我们，因为我们规模小，没抵押物，政府虽三令五申要支持小企业的发展，但雷声大、雨点小，操作起来有难度，那是谁，在我们举步维坚、企业面临破产、员工面临失业的时候，是谁向我们申出了援助之手，帮我们渡过了难关!又是谁，在我们选好了项目，租起了厂房，为了扩大经营，万事俱备只欠东风的时候，又是谁给我们送来了即时雨，是邮政银行，是万盛区邮政银行，他们没有嫌弃我们，又如春风一般给我们的企业注入了新鲜的血液和生机，是他们创造性地发展了无需抵押的商户互助联保这种不需要房屋抵押的借款方式，救活了多少企业。

因为我们都是初始。

创业。

者，很多人都如我一般没有多少资产作抵押，就这样，我们在邮政银行这种润物细无声的支持下，一步步走出困境，一步步发展壮大，这二、三年来，我们各位的企业与邮政银行之间相互依存，携手发展，现在我们在座以及还有很多没有来的企业家，在邮政银行的支持下，有的也是百万身家，有1/5的人也迈入千万富豪之列，企业象滚雪球一样的越滚越大，为国家和社会做的贡献也越来越大，而邮政银行呢？也通过自身的不断努力，细致化、高质量的服务，已由一个在。

中国。

金融界不怎么起眼的灰姑娘而渐渐地蜕变为美丽的公主，这是一场双赢的格局，我们和邮政银行之间你中有我、我中有你，你离不开我、我也离不开你，是鱼和水的关系。在此，我们饮水思源吃水不忘挖井人。我谨代表在座的所有客户向。

中国。

邮政银行万盛支行致以最诚挚的谢意。

祝愿你们：生意兴隆通四海!财源茂盛达三江，也祝愿我们在座的各位企业家、老总在邮政银行的支持下，生意蒸蒸日上、家大、业大，实现我们自身价值的最大化!最后再次祝愿我们各自的企业以及万盛区邮政银行的明天会更美好!谢谢大家!

银行廉政座谈会心得体会

近日，我有幸参加了银行廉政座谈会，聆听了各位专家对于银行廉政建设的见解和建议，很受启发，下面我将结合自己的思考和感悟，浅谈一下对这次座谈会的心得体会。

在座谈会上，专家们认为银行廉政建设与银行的发展息息相关，它可以显著提高银行的经济效益和社会责任感，大大地增强了银行在公众中的信誉和声誉。随着金融行业的日益壮大，银行的地位和作用也越来越大，廉政建设成为了行业内最为关注的问题之一。银行廉政建设需要借助政策和制度的引导，更需要所有工作人员的刻苦努力和自觉行动。银行内部和外部监管机构的严格监察和审计也是银行廉政建设的保障和评价标准之一。

银行廉政建设的具体内容包括：公司治理、风险控制、内部控制体系、反贪污反渎职、服务质量提升和信息披露等方面。公司治理是银行廉政建设的框架，它对银行的各个方面产生了直接和间接的影响，需要合理的机构设置、人员配备和管理规范。风险控制是银行最基本的职责之一，重点在于高效预测、分析和管理风险，防范贷款违约、经济犯罪和市场风险。内部控制体系是银行防范内部业务风险的重要保障，需要全面规范、精细实施，确保内部控制流程和标准得到科学、严格的落实。反贪污反渎职工作是银行廉政建设的核心内容，它体现了银行的对个人诚信和银行信用的高度敬畏，需要全员参与，形成合力。服务质量提升是银行廉政建设的一个主要目标，银行要在保证经济效益和资产安全的基础上，不断完善和创新自己的服务模式和服务质量，以满足客户和社会的需求。信息披露是银行与社会公众之间的纽带和桥梁，是银行廉政建设的重要基础，它需要准确、透明和及时。

第三段：深入分析银行廉政建设面临的挑战。

银行廉政建设面临着一系列的挑战，主要包括：监管缺乏、银行体制改革不彻底和外部环境的不稳定等方面。银行廉政建设需要在良好法制和政策环境的保障下进行，但在一些地方和岗位上，监管机构的监管不到位、不公正或不强力，给银行廉政建设带来了很多困难和阻碍。银行体制改革需要加速，特别是在股权制度等方面，才能真正落实廉政目标和任务。外部环境的不稳定和多变，使银行廉政建设变得异常复杂和严峻，应当在高度警惕和严防之下加以应对。

第四段：进一步发展银行廉政建设需按实际情况灵活掌握。

银行廉政建设需要根据实际情况进行相应的改革和发展，对每个银行来讲，应该根据自身情况，全面评估现行政策和制度的利弊，加强组织管理体系和制度建设，优化内部流程和操作规范，提高员工素质和业务能力，使之更加契合公司的战略目标与廉政要求。银行廉政系统与风险管理、公司治理、人力资源、信息技术等系统的无缝连接是银行廉政建设顺利实施的关键。政府更应多管齐下，筑牢对银行市场的合规监管理念，制定全面、准确、完备的政策，引导银行廉政建设工作向着更稳健、更系统、更科学和更理性的方向发展。

第五段：总结。

银行廉政建设，不仅仅对银行自身具有重要意义，还能在推进社会诚信、维护市场信心、强化国家治理上发挥积极作用。银行业从业人员应当刷新自己的观念，不断提高自己对于银行廉政建设的认识和理解，积极参与银行廉政建设的各种活动，成为银行廉政建设的中坚力量。只有全员参与、共同努力，才能够真正做好银行廉政建设的各项工作，为银行业的发展和社会的进步做出应有的贡献。

银行廉政座谈会心得体会

随着社会的发展，我们对银行的要求越来越高，而银行系统的廉政建设也成为大家关注的焦点之一。近期，我参加了一场银行廉政座谈会，深感这次会议有很多收获和启发，本文将从五个方面来介绍我的体会和感悟。

一、诚信是银行行业的基石。

银行作为一家金融机构，对社会和客户都承担着巨大的责任。银行的一切业务，无论是贷款还是储蓄，都离不开诚信二字。建立符合国际接轨的诚信机制，是实现银行业可持续发展的关键。因此，银行管理者应该深刻意识到诚信的重要性，从内心真正树立诚信意识，切实落实监督责任，做到公正、廉洁、勤奋、敬业，以身作则，确保银行业的高效健康运转。

二、建立完善的内部控制机制。

银行作为一家重要的金融机构，应该建立完整的监管制度。在银行的内部控制方面，应该严格把关人员的资质与合规性，严格执行审核、审批等流程，保证步步有制，规范操作流程。同时，银行还应该加强内部风险控制系统的建设，及时披露银行的财务信息，预防和控制各种风险隐患，为客户和监管部门提供真实的、可靠的数据，打造整洁高效的金融服务体系。

三、锻造团结协作的企业文化。

企业文化是一个企业在发展历程中形成的一种精神和价值观。银行作为一个特殊的行业，企业文化更应该注重乃至贯穿于整个组织发展的各个环节。银行应积极构建一种强调团队合作、关注客户需求、重视员工权益的文化体系。通过对员工的培训和激励，打造一支高素质的专业金融服务团队，树立银行的良好形象。

四、切实落实社会责任，服务百姓。

银行的存在使得社会的交易更加便捷、便利。同时，银行也在社会经济发展中积极履行社会责任，为推进全国经济社会发展做出了积极贡献。银行要承担起社会责任，为客户提供高质量的服务，同时践行公益，积极投身于社会公益事业，在金融产品中嵌入保险、基金等产品，为广大客户提供全方位、多元化的金融服务，报道银行的社会责任，树立银行在社会上的形象和口碑。

五、不断提升金融安全保障能力。

在技术的不断进步中，银行犯罪的手段也足够富于新奇。在保护客户信息、网络安全等方面，银行需要不断提高金融安全保障能力，进行常态化监测，建立健全的反欺诈体系，加强风险评估和管理，提高舆情应对能力，让客户享受到更加完善的金融安全保障措施，保证金融系统的稳健发展。

综上所述，银行作为金融服务业的中流砥柱，除了具备快速响应市场、推动产业转型升级的特点之外，更需要具备高度的廉洁自律和社会责任感。在未来，银行将在不断发展和创新的基础上，实现更加卓越的表现，为金融业的繁荣做出努力。

银行员工座谈会发言稿

各位领导：

您们好!很高兴和大家一起来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是xx人。

我20xx年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一向很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都明白xx银行的前身是莱芜市城市信用社，1998年在归口管理基础上组建而成。以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的“小字辈”，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行相提并论，可是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的`跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号;。

我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我必须给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户必须和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上，我想众多的家长应当都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长必须全力配合。

如今的社会竞争激烈，我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当给予提示帮忙和恰当的点拨。虽然我此刻不在银行上班可是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了xx银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，可是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户方便，仅有这样做工作才能对我们xx银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。

我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备必须的风险识别以及服务理念，你要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。要找准客户.一些资金量较大的客户更在于服务，与客户交流，让客户认同你的人品，仅有客户理解你以后，存款自然搞定。通常一个大客户的维护，远远超出了你个人的本事。可是最困难的是后续维护，大客户的深度维护是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下，xx银行必须又快又好发展，业绩必须蒸蒸日上。

祝：xx银行做大做强!

多谢大家!

银行员工座谈会发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：

你们好！

我是大堂经理xx，很荣幸能够有这样一次机会在今天这样美好的日子进行我的发言。

在接到这个通知的时候，其实我还没有反应过来，有些不敢相信，但是事实就是我被领导们邀请到在今天进行我的发言。我感到非常的高兴和荣幸。依稀记得上一次演讲还是在我的学生时代，所以我格外珍惜领导给我的这次机会。

作为一名在银行已经工作了四年的员工，我有很多想说的话，其实在一开始，我写了非常多的草稿，但是我觉得都不行，因为我都只写了自己，我觉得不如将我的经验分成想出来给大家，这样才是我今天演讲的意义。我们行今年共招来了x名新员工，很多时候，我看着他们青涩的样子都会想起自己刚开始来银行工作的模样。很多时候，新员工出现小毛病和小错误都是难免的，因为从前的自己也是这样的，做一我选择包容他们，并且耐心教他们做事。其实出现最多的问题还是在人情世故处理的方面，很多时候，新员工都是刚刚大学毕业，难免会受委屈受欺负，有的员工也许还会和顾客发生冲突，其实这些都是能够理解的。主要原因并不在我们行员工本身，因为有些顾客提出的要求非常无理，甚至触犯到了我行的利益，新员工处事冲动也是难免的，所以就遭到了投诉。其实面对这类人，我觉得可以专门为新员工再进行一次培训，增强他们的处事能力，可以减少相应的麻烦和损失，因为大多数新员工处事还不够圆滑，很多时候其实事情都是在可控范围，但是因为没有处事经验，所以才会导致这样的结果。

所以针对这个情况，我给新员工们专门做了几次培训，结果显示培训的效果真实有效，后来在遇到这些难缠的`客户，他们都知道怎么去处理了。作为银行的工作着一直都需要保持高素质的标准，哪怕遇到突发状况都要时刻谨记自己是银行的一员，首先要做到的就是冷静。越慌张，事情就越得不到解决。遇事冷静才是处理事情最好的解决方法，遇到客户提出的刁钻问题，首先从客户角度出发，缓解高压气氛，随后再进行分析，如若再得不到解决，可以来找我。

这几个月来，我行表现良好，我行全体员工一直恪守着银行的规章制度。在接下来的工作中，我们会更加努力，为银行创造更多的利益，我相信在未来，我们可以做得更好！

谢谢大家！

文档为doc格式。

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员工参加座谈会心得体会

作为公司的一名普通员工，我有幸参加了最近的一次座谈会。在事先的准备中，我翻阅了相关资料，并聆听了一些前辈的经验。我对这次座谈会充满了期待，希望能够从中了解更多的公司信息，增加自己的知识储备，同时也希望能够把我所认为的问题和建议反映给公司的高层。

二、沟通与分享。

座谈会开始的时候，我们的部门经理首先进行了开场演讲，对公司的发展战略进行了详细阐述。随后，我们被分成小组，进行了小组讨论。在这个过程中，我有机会与来自不同部门的同事进行了深入的沟通和交流。大家积极发表自己的观点，并且互相倾听、理解。通过分享不同的经验和观点，我收获了很多新的思路和启发，也加深了对公司的认识。

三、接受与反思。

在座谈会过程中，我们还邀请了一些专业顾问和行业专家来给我们做讲座。他们的经验与见解给了我很大的启示。通过他们的分享，我发现了自己的不足之处，也意识到了一些我以前从未考虑到的问题。这让我感到非常羞愧，但同时也让我更加清楚地认识到了自己的需要改进的地方。我深深地反思了自己在工作中的一些不足之处，并制定了一些计划来改进自己。

四、意见和建议。

在座谈会的最后环节，我们被要求写下自己的意见和建议。我认为公司在某些方面还有一些需要改进的地方，比如培训机制、激励措施等。我详细地阐述了自己的想法，并提出了一些建设性的建议。我相信，只有通过大家的共同努力，我们才能够使得公司更加进步、更加富有活力。

五、收获与展望。

通过这次座谈会，我不仅收获了很多新知识和经验，还结识了很多优秀的同事。与他们的交流让我开拓了眼界，也让我激发了更多的激情和动力。我相信，通过自己的努力和不断学习，我一定能够在公司的发展中扮演更重要的角色，为公司的进步贡献自己的力量。

在未来，我希望公司能够继续组织这样的座谈会，为员工提供一个展示自己的机会，为员工创造更好的发展环境。我相信，只有公司与员工共同进步，才能够实现公司的长期发展目标。同时，我也希望能够将自己在座谈会中所学到的知识和经验分享给身边的同事，共同促进公司的全面发展。

总之，这次座谈会使我深受鼓舞，更加确信自己在这个大家庭中的重要性。我会牢记座谈会中所学到的知识和经验，不断努力提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将以这次座谈会为契机，加强与同事之间的交流与合作，共同努力，共同迈向成功的未来。

银行员工座谈会发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好，我是来自xx的xx。今天我演讲的题目是“践行合规理念，争做合规标兵”。

合规创造价值，违规滋生风险。银行作为高风险行业，合规对我们来说显得尤为重要。近年来，我们农商银行发生了几起违规案件，不仅给单位带来了资金损失，更造成了很大的声誉风险，我们要以案促改，深刻吸取教训：合规是保护伞和安全阀不是禁止与约束。如果不将合规内化于心，外化于行，那么再完善的制度也形同虚设。

在我看来，要想合规成为一种习惯，需要爱岗敬业，善于学习，互相监督，不断坚持。

爱岗敬业，爱是一种责任，敬是一种态度。怀着一种负责任的态度才能把工作做好，环顾四周，我们身边从不缺少爱岗敬业的身影，他们是办理业务一丝不苟的临柜人员，营销贷款风雨无阻的客户经理，狠抓落实持之以恒的支行行长，统领大局敢于担当的管理人员。但，身边也出现过令我们瞠目结舌、遗憾可惜的同事，他们利用制度的漏洞，利用客户和单位的信任，违规违纪，葬送了自己前程，也连累了同事和家人。一个真正热爱工作的人，他必定会对工作负责，对自己和单位负责。

善于学习。我们每一个人都应该做合规的践行者和监督者，主动学习各种金融法规、行业章程，熟读员工行为管理办法，深入理解，知道哪些是违规行为，会承担什么样的后果，避免因不知规而违规，因不懂法而犯法，法律法规面前从没有不知者无罪一说，要加强学习，增强明辨是非的本领。

合规需要不断坚持，防微杜渐。合规不是一时之功，违规却可能是一念之差。无论工作多久，在合规面前都不能掉以轻心，要牢固树立合规意识，坚持在岗一分钟，合规60秒。我们不难发现，一件件大案要案的发生，往往是因为思想上的松懈和怠慢，当然，合规也离不开单位同事之间的相互提醒。当发现身边同事有违规现象的，要早提醒、早纠正，这才是爱同事的表现。不能睁一只眼闭一只眼，更不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题。

合规与每个岗位息息相关。临柜人员合规能避免差错，信贷人员合规能减少损失，押运人员合规能保障安全，管理人员合规能控制风险，只有人人都树立合规意识，践行合规理念，才能防范经营风险。

同志们，一起行动起来吧，让爱岗敬业成为你的标签，让学习成为你的动力，让坚持成为你的信仰，让合规成为你的习惯。那么我相信，人人都将成为合规标兵！

我的演讲完毕谢谢大家！

青年员工座谈会心得体会

为增强青年员工的互动交流，及时了解青年员工的思想动态，同时积极调动青年员工为公司发展献言献策。1月8日，公司召开青年员工座谈会。公司党委书记、总经理吴小春，纪委书记、工会主席胡伟出席座谈会。公司31名青年员工代表参加。

会上，公司青年员工代表分别就公司目前的发展策略和业务结构、对公司管理的想法和建议、如何加强公司人才培养工作、如何提升公司员工幸福指数以及个人工作生活的感想五个方面提出了想法和建议。

胡书记对大家积极发言给予肯定，表示从大家的发言中可以感受到青年员工对于工作、生活与企业发展的思考，他要求各部门要总结员工们提出的意见建议，积极落实提升。相关部门要强化制度与政策的宣贯，针对性地回应青年员工关切的问题。公司基层团支部要切实发挥联系青年的作用，每月每季度要组织青年员工团建与交流，充分激发青年活力。

吴总表示，公司将对青年员工提出的意见建议认真研究，作为2019年工作谋划的重要参考。他鼓励青年员工深入基层，大胆探索，积累经验，为做实项目而努力，要大胆思索和提出问题，先行先试，不断总结，将思路转化到公司发展提升上来。同时，吴总还向大家简要介绍了公司2019年发展战略与方向，期待一起朝着目标奋进。