接受巡察的体会（模板15篇）

心得体会是一个人成长道路上的重要标志，也是我们对过去的回顾和展望。通过阅读下面的范文，我们可以对心得体会的写作方式和技巧有一个更直观的了解和认识。

接受巡察整改心得体会

巡察是一项重要的政治监督方式，通过对党委、政府及其领导班子成员的党风廉政建设和反腐败工作进行全面监督，有效遏制了腐败行为的发生。作为一名干部，接受巡察并进行整改，是贯彻党风廉政建设的关键一环。通过这一过程，我深刻体会到了整改的重要性，并从中收获了宝贵的心得体会。

首先，整改是一次思想的洗礼。巡察工作对我们进行全面监督，直面问题，摸清底数。在整改过程中，我们必须深入反思自身的不足和问题所在，认真剖析原因，找出根源。只有通过思想的洗礼，才能真正做到守土有责、守土尽责，提高党的纯洁性，增强党的先进性，从而更好地服务群众。

其次，整改是一次自我突破的机会。整改是解决问题、改进工作的良好契机。通过对问题的认知和定位，我们能够更清晰地明确工作方向，找到解决问题的方法和途径，推动工作的突破和发展。只有勇于面对问题、勇于改正错误，才能真正实现个人的提升和发展。

再次，整改是一次机构和制度的优化。整改不仅仅是对个人的要求，更是对机构和制度的要求。在整改过程中，我们需要进一步完善工作机制和流程，优化权责关系和协同机制，加强制度建设和执行力度。只有在健全的机构和制度保障下，我们才能更好地开展工作，推动改革发展取得更大成就。

此外，整改也是一次团队合作的过程。在整改过程中，我们需要团结协作，共同努力，凝聚力量，形成合力。通过团队协作，我们能够汇集智慧，集中力量，共同攻克问题，推动工作的顺利进行。只有建立良好的团队合作机制，我们才能更好地完成巡察整改任务，提高工作效能。

最后，整改是一次检验的过程。整改后的工作成效是检验整改成果的唯一标准。通过整改，我们要实现从被动应对到主动预防、从治标到治本的转变。只有真正转变工作作风，才能取信于民、赢得口碑，使得巡察整改的成果能够真正体现在党风廉政建设和反腐败工作中。

通过接受巡察整改，我深刻地认识到整改的重要性，并从中收获了宝贵的心得体会。整改是对个人思想和工作的一次洗礼，是一次自我突破的机会，是一次机构和制度的优化，是一个团队合作的过程。只有通过整改的努力，我们才能真正提高工作水平，发挥党员干部的先锋模范作用，为实现党的事业全面建设社会主义现代化国家的目标贡献自己的力量。让我们深入学习巡察整改的精神实质，不断提升政治站位，增强改革创新意识，坚定责任担当，全面落实巡察整改任务，推动党的事业不断向前发展。

接受巡视巡察心得体会

在党的十八大以来，中国共产党高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，推行了一系列严格的党内监督措施，其中重要的一项就是巡视巡察工作。巡视巡察是党的主要发展阶段的重要制度安排，对党内的腐败和不正之风进行深入的监督和反馈。作为一名党员，我有幸参与了一次巡视巡察工作，并从中获得了深刻的体会和收获。

巡视巡察是一种重要的党内监督制度，是发现和纠正党的作风、组织、纪律问题的重要手段和途径。通过对领导干部的思想、作风和行为进行全面检查，发现并帮助他们解决存在的问题，有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争。而巡视巡察的核心目的是为了净化党内政治生态，保持党的先进性和纯洁性，这对于党的长远发展至关重要。

第三段：巡视巡察中的发现与反思。

参与巡视巡察工作，我深刻地体验到了它的独特作用。通过走访调查和查阅资料，我们发现了一些领导干部违规违纪的问题，比如懒政怠政、权力寻租、贪污腐败等。这些问题的存在不仅破坏了党的形象，也削弱了党员干部的纪律意识和服务意识。我们对这些问题进行了深入的剖析和反思，认识到其产生的原因主要是一些领导干部理想信念的动摇和观念上的问题。同时，我们也反思了自身所存在的不足和问题，并对未来的工作作出了调整和改进。

第四段：巡视巡察的改进与建议。

在巡视巡察过程中，我们认为应当加强领导干部的党性修养，建立起严格的问责制度，建立健全反腐倡廉宣传教育体系。此外，对于整治腐败问题，我们认为应当从制度层面进行改革，加强监察体系建设，提高监察机关的独立性和权威性。同时，要加强对巡视巡察干部的培训和考核，提高其专业素质和工作水平，确保巡视巡察工作的有效性和权威性。

第五段：个人经验与总结。

作为一名参与巡视巡察的党员，我在这次工作中受益匪浅。通过接触一线干部和获得各种现场信息，我对党员干部的工作和生活有了更深入的了解，并意识到了自身应有的责任和使命。同时，我也通过这次经历，进一步加强了自身党性修养，时刻保持良好的工作作风和纪律习惯。巡视巡察工作使我更加坚定了为党的事业奉献的决心，同时也为党员干部提供了一次宝贵的学习机会，促进了他们的成长。

巡视巡察工作的开展，为党内廉政建设和反腐败斗争提供了有力的保障。通过参与巡视巡察工作，我不仅对党内腐败问题有了全面的认识和理解，也增强了自身党性修养，认识到党的事业不能离开良好的党风党纪。巡视巡察工作在指导我们党的发展道路上起到了重要的作用，提醒着我们始终保持清醒的头脑和警惕的眼光，坚守党的纪律和原则。我将继续努力以身作则，传承和发扬巡视巡察的精神，为党的事业做出更大的贡献。

接受巡察心得体会

作为一名党员干部，每天都在工作学习中努力奋斗，带着对党和人民的忠诚，时刻保持着自己的良好形象，给人留下了美好的印象。在这一切关键时刻，我欣然接受了组织的巡察，深受其启示和教育。下面我将结合自己的亲身经历，谈一下接受巡察的心得和体会。

首先，巡察能够带给我们充满教育意义的启示。在接受巡察的时候，我们会发现巡察组的工作非常认真、仔细、有个规律。他们的每一个细节都体现出了他们对工作的热爱和责任心，让我们十分敬佩。从巡察组到我们的领导，他们认真地听取了我们的汇报，充分发扬了民主开放的精神，而让我们更加深刻地了解了党的政策以及中国梦的实现道路。这非常有利于我们不断提高自己的工作素质和能力，更好地服务于广大人民群众。

其次，巡察是对我们工作的一次自我检视。在接受巡察的过程中，我们对自己的工作时时刻刻地保持着清醒、客观的认识，更加客观地把握自己的工作进展，更好地发现自己的不足。我们也明白，我们的工作是要服务于人民群众，而有时我们的做法并不能完全符合人民的利益，那么我们就需要对自己的工作进行反思、调整，一定要坚持正确的方向，认真思考如何将工作做得更加到位，更加切实有效地服务于阳光、公正的社会。

再次，巡察是对我们的一种督促和鞭策。在巡察过程中，我们了解到了党的各项工作要求，同时也听到了巡察组对我们工作的评价，这些评价对我们的工作起到了很大的推动作用。巡察组通过巡察，向我们党员干部提出了有针对性的建议和意见，这些意见彼此相映成趣，更加鞭策我们进行深入的改进和改革。

再次，巡察是对我们工作能力的一次检验。在巡察组的考核下，我们能够了解自己的能力，同时也能够对自己的工作能力有一定的自我评价。通过巡视检查，我们进一步深入了解了自己的工作环境，我们也认识到自己的工作能力，树立了追求卓越的信念。同时，我们也更加认识到了在动态变化的社会中，我们需要不断地学习和提高，不断地优化服务水平和工作技能。

最后，巡察是对我们工作的一次指挥。巡察组发现并指出了我们工作中存在的一些问题并给出了相应的解决措施，这对我们的工作起到了很大的指导作用。我们应该学会听取巡察组的指导，认真掌握并执行巡察组提供的指导，认真学习集中批评和群众的意见，并及时去整改自己的工作。

在实际工作中，我们要深入认识巡察的重要性，在工作中不断地探索和实践，坚定心态，持之以恒，努力做好本职工作，谱写更加辉煌的人生篇章。

接受巡视巡察心得体会

一、巡视巡察是党内监督的一项重要制度，通过对党员干部的权力行使情况进行监督，发现问题并加以整改，促进了干部作风的改进，提高了党的执政水平和形象。作为受巡视巡察的干部，我深受教育、深受震撼，在实践中积累了一些心得体会。

二、首先，巡视巡察是党的监督制度的有力保障。巡视巡察制度的建立，有效遏制了权力腐败现象的发生，提升了党员干部的自觉性和纪律性。通过巡视巡察，可以发现并纠正违纪违法问题，遏制腐败现象的滋生。巡视巡察是对权力行使情况的监督，也是对党风廉政建设的常态化检查。在巡视巡察过程中，我们必须严格要求自己，维护党的形象，发扬党的纪律，增加党员干部的勤政、清廉意识。

三、其次，巡视巡察是一种锻炼和提升的机会。通过接受巡视巡察，我们可以更加清楚地认识到自身存在的问题，认识到自身工作的不足之处，进一步提高自己的工作能力和水平。与巡视巡察组的对话和交流，使我深刻认识到政治纪律的重要性，进一步加强了理论武装，提高了自身的政治站位。巡视巡察是一份对个人而言的“严师”，对错觉、盲点和惰性的批评激励，有利于我们的成长和进步。

四、再次，巡视巡察给了我一个反思和改进的机会。在巡视巡察过程中，我们必须勇敢正视问题，面对自己的不足，及时改正错误，不断提高自己的工作水平和能力。个体的改进和转变是整个巡视巡察活动推进的一部分，通过与巡视组的交流，我们了解到自己工作上的弱点，改进自己的不足，不断提高工作效益。同时，巡视巡察也给了我们一个鞭策和动力，使我们更加努力地工作，更加积极地为人民服务，以更高的热情投入到工作中去。

五、最后，巡视巡察是党内民主生活和作风建设的重要环节。通过接受巡视巡察，我们党员干部能够调整思想状态、纠正心态，增强责任感和使命感，提高工作效率，增强工作能力，推动工作更好地开展。巡视巡察是整顿党内秩序、净化党内政治生态的重要手段，是查摆问题、加强党的自我净化的重要抓手。巡视巡察可以帮助我们加强党的建设，增强党的创造力和凝聚力，促进党的事业取得更大的发展。

总之，接受巡视巡察是党员干部的一份荣誉，也是一种责任和担当。通过与巡视巡察组的接触和反思，我们能够不断提高自身的素质和能力，更好地服务于人民群众，推动国家的发展进步。同时，我们也应该将巡视巡察经验运用到具体的工作中，促进党的事业迈向新的高度。相信通过巡视巡察，我们的党一定能够更加坚强有力地推动国家的各项事业蓬勃发展。

接受巡察

第一段：引入巡察的概念及重要性（200字）。

巡察作为中国共产党党内监督制度的一个重要环节，对于推进全面从严治党，加强党风廉政建设具有重要意义。它是一种动态的监督方式，旨在发现问题、解决问题、改进工作，以此确保党风廉政建设的常态化、制度化、规范化。巡察可以深入基层、紧贴实际，从而更好地发现和解决问题，提高党风廉政建设水平。

我作为一名党员，也曾有幸接受过巡察。这次巡察让我有了很多深刻的体会。首先，巡察让我们党员干部明确了自己的定位和责任。巡察组的到来让我们深感党组织对我们的关心和期望，我们作为党员干部，必须牢记自己的使命和责任，时刻保持清醒的头脑和积极的心态。其次，巡察让我们深入了解了党的各项政策和制度。在巡察组的指导下，我们学习了党的十九大报告以及各项党风廉政建设的政策和制度，进一步提高了我们的政治素养和廉政意识。

第三段：巡察中发现的问题及改进措施（300字）。

巡察过程中，巡察组成员通过查看档案资料、听取汇报、与干部群众交流等途径，发现了一些存在的问题。比如，有的干部贪欲膨胀、权力寻租，导致不公正行为的发生；有的干部对待群众态度不端正、不作为，造成了群众的不满；还有的干部不重视廉政建设，甚至与不法分子勾结，进行腐败活动。针对这些问题，巡察组及时提出了改进措施。他们向我们强调了党的纪律要求，以案例的方式进行警示教育，加强干部培训，增强党员干部的廉政意识和法治观念。

第四段：巡察的收获和启示（200字）。

通过接受巡察，我不仅了解了党风廉政建设的重要性，更认识到了每个党员干部应有的责任和使命。只有时刻保持清醒的头脑，不断加强学习，增强自己的政治素养和廉政意识，才能做到廉洁奉公、为民服务。同时，巡察也教会了我们如何接受批评和监督，相信只要我们虚心接受巡察组的意见和建议，积极改进工作，就能为建设党风廉政、为人民群众谋取福祉做出更大的贡献。

第五段：总结巡察的意义及号召（200字）。

总之，接受巡察对于我们每个党员干部而言，是一次难得的机遇和挑战。通过接受巡察，我们不仅能够发现和解决问题，提高自身的政治素养和廉政意识，更能够推动党风廉政建设的不断发展、完善。因此，我号召我们每个党员干部要主动接受巡察，虚心接受批评与监督，积极改进工作，为党风廉政建设贡献自己的力量，为人民群众谋取更多的福祉。

接受巡察

巡察是我国党的高级监督制度的重要组成部分，始终强调党委（党组）总揽全党，真正把党的主责主业扛在肩上，切实提高了党的领导水平和执政能力。作为接受巡察的被巡察对象，我们深感责任重大，通过接受巡察，我们收获了很多心得体会。

首先，巡察是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手。巡察作为一种制度安排，旨在发现问题、解决问题，为党的建设和执政提供政治保障。通过接受巡察，我们深刻认识到纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要作用，增强了我们推进党风廉政建设的决心和信心。巡察不仅是一种监督，更是一种警示。被巡察对象在巡察过程中，常常会发现自己身上的问题，警醒了我们对党纪国法的敬畏之心，引导我们树立正确的价值观和权力观。

其次，巡察是提高党组织、领导干部履职能力的重要途径。接受巡察，促使我们对自身工作及领导力进行梳理与反思。通过巡察意见的反馈，我们更清楚地看到了自己工作中存在的问题和短板，进而从内心深处激起了更加积极主动、创新求实的工作激情。巡察的严格监督和深入了解，帮助我们不断提高工作中的政治站位和业务能力，推动党组织和领导干部忠诚履职、担当实干。

再次，巡察是规范和纠正党内政治生态的重要手段。巡察机关对被巡察对象的问题发现、问题解决缺乏任何妥协和偏袒，使巡察成为保障党内政治生态健康的有力武器。通过接受巡察，我们深感党风廉政建设工作的重要性，不断加强自身的自我约束和自我反思，树立良好的政治形象和榜样作用。巡察还能有效推动整个党内政治生态的规范和纠偏，对于推动党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。

最后，巡察是增进党员干部党性修养的有效途径。巡察过程中对我们的党性修养实行“镜子”和“试金石”的作用，让我们认识到自己的不足，不断提升自己的政治觉悟和道德修养。巡察有助于我们从思想上树立正确的价值取向，强化了我们对党的忠诚和对人民的责任感，促使我们树立“为官一任、造福一方”的正确理念。接受巡察，使我们更加自觉地以党的利益为先、以人民群众的福祉为重。

总之，接受巡察是党组织和党员干部的一项重大政治任务。通过接受巡察，我们深刻认识到巡察的重要作用，推动了党风廉政建设和反腐败斗争，提高了党组织、领导干部履职能力，规范了党内政治生态，增进了党员干部的党性修养。我们将牢记巡察的宗旨，转变工作作风，履行好被巡察对象的责任，做到无愧于党和人民的期望。同时，我们也将加强自身学习和提高自身业务能力，推动巡察工作更好地发挥作用，为党的事业贡献自己的力量。

年接受巡察组巡察工作汇报

近日，我市启动扶贫领域专项巡察，实行市县联动，采取“一托n”方式，深化政治巡察，突出主体和监督“两责”、中层和基层“两层”，立足“四个精准”，为精准扶贫保驾护航。

精准定位。此次专项巡察紧紧盯住拥有扶贫项目审批权和资金分配权的部门，涉农部门，民生资金密集、管理使用集中的部门，以及其他与扶贫相关的部门和单位，坚持巡察工作服从服务于党委工作大局，配合“三亮三评三提升”和“四化”、“三查”活动，重点检查党和国家扶贫政策的贯彻执行情况。

精准定向。10家被巡察单位主要集中在涉农部门，以及对民生资金和民生项目有重大审批权的单位和部门。巡察中将抓住政策执行、项目审批、资金分配和管理使用等关键环节，着力发现扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题，着力发现基层“四项基础制度”不落实，党务政务不公开，作风霸道、欺压群众、处事不公、不作为乱作为等作风问题，以及侵占集体“三资”，贪占惠民资金、扶贫资金和救灾救济款物等侵害群众利益问题。

精准发力。专项巡察实行市县联动，采取“一托n”方式，建立“五联”工作机制，提高巡察频度，同步开展扶贫领域专项巡察工作;加强横向联合，运用大数据对比手段，分析研判问题和风险，为进驻巡察做足准备;加强上下联系，建立市县巡察组联系对接全程指导机制;加强线索联办，对市县巡察发现的问题线索，统一建立台账;加强制度联建，制定一套简便易行、有效管用的制度体系，堵塞体制和机制漏洞，保证有限资金用到刀刃上、用到关键处。

精准整改。此次巡察将对20xx年以来全市所有扶贫项目进行大起底，全部分类造册，列出清单，建立台账，逐个项目排查。共性问题实行承办制，由党政领导部门牵头承办，明确目标任务、承办单位、完成时限、验收标准。个性问题实行专办制，由职能部门与配合单位专门办理，分别开展专题整改。

根据区委的统一安排，我们平凉路街道作为今年的集中巡察单位之一，于今天开始接受区委巡察，在此对区委巡察组即将展开的辛苦工作表示感谢。区委巡察组将从党的路线方针政策、落实科学发展观和关注民生，“三重一大”及领导干部廉洁自律情况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作。我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性。正确认识党风廉政巡察工作的意义，积极主动配合巡察工作。通过巡察，从制度上、源头上预防和减少腐败，从源头上保护干部。

接到《2014年杨浦区巡察工作实施意见后》，我们高度重视，及时召开党政领导班子专题会议，认真学习，回顾总结，研究部署，成立了领导班子和工作小组，做好迎接区委巡察的准备工作。

一、两年来主要工作。

xx年年以来，是平凉路街道攻坚克难，全力推进动拆迁，维护社区稳定，大力落实民生工程的两年。我们在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，发扬四敢精神和四股劲，确保了平凉西块动拆迁一期胜利收尾，二期动拆迁成功推进，地铁12号线市政等拆迁工作平稳开展，确保了社区稳定，确保了经济连年超额完成指标，确保了迎世博工作和社区党建等各项工作有序良好运行。2014年街道党风廉政建设责任制工作获得了市党风廉政建设责任制专项检查组的好评。二年来还相继荣获了上海市助老先进集体，市优秀侨联组织，市优秀商会等先进称号，地铁红马夹志愿队和心理健康咨询志愿队分别荣获市、区优秀志愿者团队，新版文明小区创建名列全区同类街道前列(37个)。截止6月7日平凉西块动拆迁签约率达到72、3%，地铁12号线60、5%。三个基地集体签约奖已达25组，取得了罕见的优秀成绩。

二年多来，平凉承担的工作任务、工作压力、工作负重前所未有。干部队伍是承担这一切的基础。没有一支严格守纪善打硬仗的干部队伍一切都是空话。我们把队伍建设作为一切工作的重中之重，而领导干部廉洁自律模范带头更是我们抓旧改、抓维稳、抓世博、抓民生、抓队伍的最大底气。

1、发挥班子的三个作用。

充分发挥党工委把大局、顾全局、谋大事的领导作用。动拆迁、维稳、民生是平凉二年多来所有工作的重头戏。尤其是2014年至今平凉西块一期动拆迁收尾和二期旧改，前后方案变化较大，任务艰巨时间紧迫，各类矛盾错综复杂，化解工作举步维艰。党工委办事处从全区全局的高度，从最大民生的角度，从千载之机的视野深度，以主人翁的精神来把握大局。一是树立街道也是动拆迁主角的意识，做到三个“全”，全体机关事业干部倾巢出动，全过程投入动拆迁，全力以赴加大旧改推进力度，确保一期动拆迁工作按时完成，为二期的启动杨浦的持续发展创造前提条件;二是坚持跨前一步指挥，实地调研动拆迁存在的问题、难点和矛盾，直面每一个强迁户，逐个谈心交心，掌握第一手信息和资料，精心设计维稳方案，主动请缨抢挑重担，化解多年来困扰我区多个单位的120户强迁上访闹防户历史难题。三是将党风廉政建设和反腐败工作融入旧改，坚持阳光全过程全方位，坚持结果公开，坚持同步监察，坚持诚信动拆迁，有效推进平凉西块二期和12号线等近20块地块的动拆迁工作。我们和指挥部、动拆迁公司齐心协力，把阳光动拆迁的形象重新树起来了，把党和政府的诚信找回来了，把旧改民生工程让居民认同起来了。充分展现了我街道党工委班子在重大工作面前善于把大局、顾全局、谋大事的领导作用。

充分发挥领导干部关键时刻的身先士卒作用。在平凉，最困难最危险和突发事件的地方，是领导干部率先到位的地方，是领导干部处变不惊，率领机关干部迅速为民分忧解难的时刻。今年春节小年夜下午，明园村小区大面积水管冻结，650户居民断水。党工委办事处急民所急，主要领导身先士卒，连续作战，在一线指挥协调到次日凌晨，在房地部门的通力协助下，在最短时间内恢复了供水，保证居民春节用水。又如，今年3月20日中午，即将动拆迁的三星居委突然大火，街道党工委办事处领导全部第一时间赶到现场，立即启动应急机制，及时救灾，及时安置受灾居民，保证居民的正常生活，还及时为居民修好房屋，进行理赔。无论是动拆迁工作，还是维稳工作，或是其他重要工作，领导干部吃苦在前，抢挑重担在前，白天不够夜晚干，工作日不够双休日干，生病硬挺撑着干。六月六日、七日，是16、17街坊拆迁酝酿期的截止日，机关全体干部每晚下块做居民工作直至次日凌晨一点多，在指挥部动拆迁公司的共同努力下，签约率从57%飙升至72、3%。为大多数居民实现了早走多得益。广大机关干部用自己的拼搏热烈响应班子提出的：“向我看齐跟我干”的号召。

充分发挥领导干部严格执行各项制度的表率作用。党工委在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，严格执行党风廉政责任制的各项规定，尤其是抓好“三重一大”制度执行，主要领导亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党政副职“一岗双责”，负责部门的责任书签订、责任制考核、责任追究。形成了纵向到底、横向到边，一级抓一级，一级带一级的责任网络。还将平凉西块(二期)旧改动拆迁纳入责任体系。主要领导公开作出党风廉政建设承诺，党员领导干部带头遵守各项管理制度和规定，班子成员执行集体决策不走样。如为进一步贯彻中央关于坚决制止各类铺张浪费行为的通知精神，党政领导带头压缩各分管工作5%的预算开支。街道财力保障试点工作中领导带头坚决执行，保证新机制顺畅运行。

2、着力加强机关队伍建设。

党风廉政建设是队伍建设的根本，对平凉街道来说，尤其如此。我们在党风廉政教育中注重教育内容的针对性，教育案例的本土贴切性、教育导向的明确性、教育目的的服务大局性、教育成果的受众全面性、教育警示干部的实效性。

二是注重分级监督，严格责任落实。主要领导对内部监督负总责，坚持一级抓一级。对街道原有的制度进行进一步修订和完善，共建立和完善学习制度、工作守则、保密制度、办案制度、车辆加油、保险、配置、修理、停放、驾驶员管理规定及按尾号停驶规定等20余项制度。

三是注重关键环节监督，严格运作程序。对易于滋生腐败的事权、财权、人事权的监督，进一步细化监督。如在干部提拔考察和评优中，全方位的听意见。在工程建设上，实施工程必审制度。两年来，在市场建设，老年活动室、老年助餐中心基建项目370万的决算中，经过审计核减60万。今年还专门成立了办事处主任为首，行政监察等部门组成的清产核资小组，对街道固定资产、房屋，债权债务进行了全面清理，摸清了家底，清理了账务。平时还进一步健全民主集中制的各项制度规定，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。

2、规范运用权力，突出治本清源。

党风廉政建设需要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。我们一抓教育清源。党工委以每年新一轮党风廉政责任书签订和述职述廉及民主生活会等为抓手深化党风廉政教育。党工委书记卢焱专门为机关干部作了“讲党性、重品行、做表率，推动杨浦新发展”的党课报告，两位主要领导多次召开机关干部大会开展廉政教育，党工委副书记专门为居委会干部上了“组织的生命力和执行力”党风廉政教育课。还请来了区纪委秦副书记为一门式窗口工作人员上《加强窗口建设、改进服务态度、提高办事效率、方便人民群众》讲座，纪检监察室还在新康居委会开设了廉政文化进弄堂的黑板报长廊，选送廉政公益公告和廉政歌曲参加全区评比。。

二抓改革治本。前些年街道属下的农贸市场运作中，由于体制机制等方面的原因，成为举报信频发地，牵制了街道大量的人力物力。党工委办事处痛下决心，引入社会专业公司阳普集团进行运作，人财物权全部由该公司负责。一举解决了困扰平凉多年的问题。这也给了我们用改革的办法深化街道党风廉政建设的启示。

三抓重点预防。今年因为世博会的因素，街道工程建设比较多。党政班子以防为主，安排监理审计公司提前介入工程监理和审计，并要求监理审计公司重细节，重环节、重过程化管理。还针对小工程监理困难的情况，将街道的大小工程全部打包纳入监理审计。

3、规范运用权力，突出制度落实。

首先，在制度建设中以责任制为引领。党工委以党风廉政责任制为切入点，每年层层签订党风廉政责任书。按照“一岗双责”要求，带头把责任分解到班子每个成员，落实检查，监督，考核，真正形成了“一级抓一级，两手抓两手都要硬”的领导体制和工作机制。10年机关干部上交礼券、支付凭证等计人民币1500元。拒收礼券、支付凭证15人次。机关干部的个人重大事项向组织报告25人次。

其次，在制度建设中强化检查。10年我街道是全区实行财力保障制度的两个街道之一。我们坚决拥护区委区政府的决定，保证了改革的转接。同时不因为财力保障而松懈经济发展和管理。反而更加强了检查。如对各科室的经费实行预算时分级审核，使用时每笔核对，每季度通报讲评制度。

再次，在制度建设中实行公开。如，两年来居委会的经费使用，帮困和慰问，我们实行了每月上报，必须三人签字，必须公开，慈善募捐必须上墙的居委会资金管理和事务居务公开制度，并且实行了居委会专项工作资金制度。10年，基本消灭了居委会经费赤字和相关的举报。今年居委两委班子换届工作，街道纪工委专门召开大会突出纪律教育。

4、规范运用权力，突出动拆迁特点。

党工委从街道旧改动动拆迁中心工作实际出发，把街道党风廉政建设和反腐败工作与平凉西块(二期)动拆迁工作有机结合起来。

一是强化责任。为确保西块(二期)动拆迁按期完成，党工委以党风廉政责任制为切入点，建立了党工委书记是旧改动拆迁第一责任人;处级干部包片、科级干部包块、每个干部包组的的动拆迁层级负责制，每个干部填写拆迁工作每日写实本，并开展旧区改造立功竞赛。

二是规范权力。党工委建立权力运行机制，成立互相制约互为监督的人口认定小组，救助帮困小组。先后重申了阳关拆迁操作规范，帮困救助的操作程序等相关制度，把反腐反腐倡廉渗透到拆迁工作的各关键环节中。

三是创新机制。建立第三方公信人士参与机制，组成人大代表、政协代表、法律界人士、新闻媒体人士、政风行风测评员等社区代表参加的公信评议组。参与监督评估、听证、裁决等动拆迁全过程，确保动拆迁过程、动拆迁结果全公开，实现动拆迁工作的公开、公平、公正，有效推进阳光、诚信、和谐动拆迁。

四是强化监督。在拆迁基地，形成交叉立体的社会监督网络。形成了弄内有监督员，基地有监督站，街道有公信平台的三级监督网。综合运用各种监督形式，切实保障群众的批评建议权、检举控告权、置疑申诉权。

三、在旧改中―形成了以责任制为龙头，建立行之有效的层级责任架构。

随着杨浦城区建设的快速发展，平凉街道成为旧改的主战场，旧改也成为平凉街道的重中之重。党工委聚焦旧改中心工作，以党风廉政责任制为龙头，把签订新一轮风廉政建设责任书和动拆迁工作相融合，做到责任明，标准高、要求严、针对性强。强化推进动拆迁的实绩考核，建立层级责任架构。有效推进阳光拆迁工作顺利进行。

1、顾全局，当主角，全员紧急动员。

党工委牢固树立街道是旧改工作的主角意识，要求机关事业干部争当拆迁工作的宣传员、联络员、传递员、信息员、促签员。保证每天下午和夜晚到基地推进拆迁。同志们进户听民声，耐心释民惑，真心解民忧。一是讲清政策听诉求，维护好动拆迁居民群众合法权益。班子成员不分昼夜分片分块深入到拆迁基地、居民家庭，加大对西块(二期)实行“拆一还一、托底保障、市场评估、多元安置”的旧改动拆迁新政策的宣传力度，协助动拆迁公司更有针对性地做好宣传工作，让动拆迁新政策真正做到家喻户晓，深入人心，基本消除了以前动拆迁带来的阴影。并耐心听取动拆迁居民诉求，把解决思想问题同解决实际问题相结合，争取群众的信任、理解和支持。二是结果公开讲诚信。将动拆迁工作的所有方案所有政策所有环节向居民彻底公开，尤其是每家每户的人口认定住房面积，房屋评估，补偿价，奖励，安置结果全部公开上墙，并且郑重承诺政策前后一致。两个月的艰苦努力，阳光动拆迁的形象已经重新回来了。三是真诚服务解民忧。党工委提出“四个到家”即：政策宣传到家、排模情况到家、真诚服务到家、倾力相助到家。对有的已签约，尚未拿到货币补偿款的无力预付购房定金的困难居民，街道及时雪中送炭，垫付定金。充分体现了党和政府的爱民形象。四是是坦诚交流释民惑。党工委实行领导“包案”责任制，对动拆迁、强迁工作给于积极引导。妥善处理动拆迁推进中突发矛盾，重点做好动拆迁上访、集访矛盾的化解，控制了群体事件的发生。同时对于霍山路51弄等居民对房屋评估价的置疑做了大量的工作。

2、选精兵，调强将，构筑联建平台。

3、明责任，怀深情，全力推进拆迁。

对于坚持追求个人利益最大化、影响旧改进程的动拆迁户，班子主要领导始终不放弃、不泄气，带着维稳工作的同志继续上门做工作，宣传阳光到底政策，在政策允许范围内，千方百计协调解决他们的实际困难，力争不使他们走到被强迁的地步，把化解工作做到强迁前的最后一刻。牵头房地、法制、公安、城管等部门召开协调会、听证会。对于已经搬迁市郊的居民，街道领导在五一等假日多次到周浦等地探望慰问，并且帮助建立志愿者组织，为他们安居新居提供了方便，得到居民们的一致好评，赞扬杨浦政府有情有义。表示一定要用自己切身感受动员老邻居早日配合拆迁。

四、其他工作。

这两年，我们的主战场是动拆迁和稳定。虽然，区委区政府十分理解我们，上级各职能部门也十分关心我们。但是，街道的工作千头万绪，老村街道的工作更为沉重。我们始终坚持不拖杨浦后腿，不给杨浦抹黑的想法，迎世博工作，经济工作，民生工作，稳定工作等，全体机关事业干部都尽心竭力而为之。

1、突出重点抓好世博工作。

一是超前思维制定计划，掌握了迎博工作主动权。围绕“文明世博，让社区更和谐”的主题，实施六个百日行动，提升“六个度”，进一步保基点、揩污点、解难点、显亮点、抓特点、营造聚合点，切实改善市容环境、提高市民素质、营造社会氛围，投入宣传经费30多万，制作世博文化墙9座，世博宣传版面、广告486块，出版世博知识读本1万册，发放世博环保袋、交通卡外套等11000多只，以各种文艺形式、便民服务形式等等载体开展世博活动2(收藏好范文，请便下次访问：)00多次。使社区文明程度明显提高，让人民群众在共建共享中共同提升。

二是注重发动全民参与，赢得群众广泛支持。率先征集世博文明语400条，开展世博文明之星评比。创造了在老城区消灭黑色广告的奇迹，矶多家主要媒体进行了专题报道。还有效坚持了每周四的清洁家园，清洁楼组，清洁小区的社区“三清日”长效机制，坚持不断两年半志愿者队伍每天在地铁4号线值班，新建倡导文明啄木鸟志愿队，发挥党风测评员、督察员、志愿者等骨干队伍的世博示范引领作用。创建37个新版市区级文明小区。

三是切实加大硬件投入，建设一街一景等重点工程。统一重点道路的店招店牌，重铺人行道彩色道板，聚焦黄浦江沿岸秦皇岛世博水门至东方渔人码头区域和平凉路一条街，打造亮点。组建30名市容协管员队分片划块固守，建立30支黑色广告志愿者清除队，努力形成平凉社区老而不破，旧而不脏，拆而不乱，富有平凉老城区地域风貌特色的社区环境。

四是突出窗口建设，开展“八个度”竞赛。加强政风行风建设，开展测评互查活动。全面提高窗口服务质量，服务环境，服务功能。并且探索对社会窗口的世博工作的指导协调和检查。

2、勤政为民办好实事。

一是倾力为民，建设三个“中心”。两年中，我们用于民生的财政支出4553万元。从上海街道层面来说，我们街道办事处办公楼是最破旧的，但我街道的三个服务中心，有的已达到上海市一流水平，有的名列我区前列。

二是真情为民，度身打造爱民工程。街道老龄化较严重，老年人口达21%。我们度身打造关爱老人工程，形成了老年服务系列化，率全市之先建立社区老人活动中心，二个助餐中心，老人心理慰藉志愿队，为老人提供助浴、看病、洗衣被等日常起居困难等“十助”服务。

三是解民急难，体现责任政府形象。在平凉地区有几块动拆迁停滞基地。房子破旧不堪，地面崎岖不平，垃圾遍地，电线水管煤气严重老化，外来人口群居，各种事故隐患潜伏。去年秋季，一把火烧毁丁太和居委的五间房屋，20多户居民受损。同年大雪压瘫停滞9年的盐山街一户老人的房子。这些地方，许多部门都因其是动拆迁地块疏忽管理。老百姓的居住环境“水深火热”。街道党工委办事处克服困难，投入资金，协调各方，建立了动拆迁停滞基地的保障机制和问责机制，加强了停滞基地居委会，保证了居民的正常生活。

3、不断探索搞好试点。10年，我们在区委组织部的指导下，开展“一引三”工作。指社区党员服务中心引领社区事务受理中心、文化中心、卫生中心三个中心，充分发挥各中心的党组织和党员作用，共同搭建为社区党员群众服务的新平台。积极探索“一引三”工作操作性、有效性、规范性的运作模式，打造四个中心的协调互联、优势互补、良性互动新框架，达到1+34的服务效应，进而使社区党员服务中心成为更富有活力、辐射力、凝聚力、影响力的社区党建平台，促进团队的党建。党员服务中心引领三个中心工作得到市党员服务中心的赞扬。全国党建研究会给予较高评价。在社区工作实践中我们先后形成了“新时期社区党员服务中心拓展新功能的探索”，“浅谈旧改工作中党工委靠前一步指挥的工作效应”，“以改革创新精神，建立一支高素质居民区干部队伍”等针对性实践性强的论文和调研报告。

二、、存在不足。

在区委、区政府、区纪委、监察委的领导下，我们做了一些工作，取得一些成效，但是我们清醒地认识到，我们还有不少差距，主要是：

(一)、党政领导班子沉下身子调查研究加大指导全面的力度还不够。

(二)、中心组学习不够正常，有时以干代学，容易产生忽略学习的现象。

(三)、在长时期处于高压和工作繁重情况下，有时产生畏难情绪。

(五)、经济工作虽然连年超额完成各项指标，但是经济结构不尽合理，较易受宏观形势影响。

三、主要措施。

(一)加强调研推进工作，进一步发挥理论指导实践的能力。

全面贯彻落实科学发展观，进一步加强学习的自觉性，提高党政领导班子和中心组的调研、解决重大实际问题的能力。针对平凉社区建设和社区管理的实际，把研究问题放在突破制约我们发展的瓶颈上。把街道动拆迁、维稳、经济建设、城区管理、基层政权建设、发挥思想政治工作作用作为调研的主要课题，尤其是要加强旧改中的党建工作和思想政治工作，可持续性的旧改之路、如何化解街道历史性矛盾等方面深入探索，并且发挥调研成果推进实践、服务杨浦的作用。

二、克难奋进统筹兼顾，进一步提高社区建设社区服务社区管理的能力。

进一步发扬“四敢”精神和杨浦的“四股劲”，牢固树立长时期坚持不懈无怨无悔地艰苦卓绝的工作意识，始终保持高昂的士气，确保旧区改造成为老百姓信得过的民生工程和阳光工程。同时在艰苦的环境中加大干部的培养力度。

要善于十个手指弹钢琴，既要保证重点，也要兼顾一般，更要科学的分工，落实各项工作责任和考核。在动拆迁牵制街道主要精力的情况下，要发挥各方面的作用，形成合力。在迎接世博工作和社区管理中，廓清思路，确保重点，凸显亮点，管好严控点，掌握受控点。

三、解放思想大力改革，进一步提高街道经济持续发展的综合力。

一要扩大经济滚动发展效应，借浦江开发之际大力培育街道经济新增长点，落实地方税源，做大做强做稳经济发展。二要继续做好做优服务企业的品牌，将各级政府对企业的优惠和扶助政策对企业分类指导，落实到位。三要强化进一步运用经济杠杆，切实加大部门和个人的考核力度。

加强党风廉政建设建设，是一项长期而艰巨的任务。我们要在区委、区纪委、监察委的领导下，在区委巡查组的帮助指导下，借巡察之机，全面检查和审视我们的工作，改进我们的不足，确保党风廉政建设和旧改，稳定，民生、经济，社区发展齐头并进。

一、总体要求。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“两个维护”，把巡察整改作为首要政治任务和改进工作、促进发展的重大机遇，认真履行党组巡察整改主体责任，一手抓党建，一手抓发展。坚定不移强化党的领导，确保中央和省、市、区委部署在我局落地生根;坚定不移加强党的建设，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸;坚定不移推进正风肃纪，积极营造风清气正、干事创业的政治生态。

对照区委要求，紧盯整改任务，建立巡察整改工作时间表、任务书、路线图，对能够及时解决的问题，立即采取果断措施，2个月内整改到位;对一时难以解决的问题，认真研究，采取有效措施，确保2个月内取得阶段性成效，规定时间内完成整改;对需要久久为功、持续发力才能解决的问题，立即整改、长期坚持。在整改的全过程中，注重举一反三，建章立制，形成长效机制，确保不反弹、“不贰过”。

二、整改步骤。

(一)动员部署阶段(2019年7月22日起至7月30日)。对照区委第二巡察组反馈问题和意见要求，按照下达的任务清单，制定我局整改方案，建立整改台账，召开相关会议，安排部署整改工作。

(二)集中整改阶段(2019年8月1日至8月31日)。依照整改方案，全面落实整改措施，召开专题民主生活会，党组成员主动认领，积极整改，做到逐项制定整改措施，发扬钉钉子精神，锲而不舍在整改落实上集中发力，一个问题一个问题解决，确保条条改到位、件件有着落。

(三)总结报告阶段(2019年9月1日至9月20日)。对整改工作进行全面总结，形成整改情况报告，并按时报区委巡察办。

(四)持续整改阶段。加强督促检查，全力推进持续整改，并举一反三，建立长效机制。

三、强化工作措施，确保整改力度到位。

(一){在“党组织的领导有所弱化，政治核心作用发挥不够”方面。

1.针对“党组核心作用发挥不充分”问题。

为整改“党组核心作用发挥不充分”我局采取措施：一是立足根本，强化思想教育。深入学习贯彻中国特色社会主义理论和民主集中制基本知识、组织纪律、党性教育，进一步提高班子成员以及全体干部职工贯彻执行民主集中制的自觉性、主动性和坚定性。二是严格执行三重一大相关制度，明确议事范围，对党组会议、班子会的职能进行了明确划分，重大项目安排、重大事项决策、重要人事任免、大额资金使用都须经过党组会议、班子会议集中讨论，由党组会研究决定。三是持续深入学习《中国共产党党组工作条例(试行)》，做到会前充分沟通酝酿，会中充分讨论，主要领导末位发言，使党的民主集中制原则和党组议事规则入脑入心，把党的民主集中制落到实处。

2.针对“落实上级的重大决策部署不够到位”问题。

针对“落实上级的重大决策部署不够到位”问题。我局党组一是完善学习制定，科学制定学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于扶贫工作的重要论述等列入学习重点，并在每次学习中开展研讨，进一步提高认识、加深理解，不折不扣贯彻党中央重大决策部署。二是强化政策学习。结合“领导班子建设提升年”、“脱贫攻坚关键年”活动，加强各类政策学习研究，重点学习运用好产业扶贫、就业教育、教育扶贫、易地扶贫搬迁等方面政策，切实学懂弄通做实，更好助推脱贫攻坚。三是明确局党组书记是意识形态工作“第一责任人”，党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对分管股室职责范围内的意识形态工作负领导责任。党组每半年召开专题会议研究部署意识形态工作。将意识形态工作纳入机关党建工作计划。

3.针对“政治觉悟不够高”问题。

为解决“政治觉悟不够高”问题，一是加强干部工作作风管理，完善干部监督制度。制定《右江区机关事务管理局干部职工下乡及差旅费发放管理办法》，规范职工差旅费报销程序，严格审批下乡差旅费报销材料，加强对差旅费报销的内控管理。二是抓住关键，发挥“一把手”作用。不断增强“一把手”民主集中制意识，把每一个成员的意见转化为集体意志，对来自各方面的意见、建议，在分析的基础上予以综合概括，使决策准确无误。三是严格落实“一把手”末位表态制，坚持少数服从多数的原则，通过民主集中制形成会议决定，做到会前有方案、会议有记录、会后有纪要。推动民主集中制具体化、程序化。

(二)在“党的建设存在薄弱环节，党内政治生活不够规范”方面。

1.针对“思想建设相对滞后”问题。

为确保“思想建设相对滞后”整改到位，我局党组一是加强理论学习，强化思想建设。严格执行《右江区机关事务管理局理论学习制度》。制定学习计划，严格学习纪律。根据不同学习内容，分别采取专题讲座、辅导报告、重点发言、观看录像、讨论交流、外出学习考察等形式开展学习，多形式确保学习取得实效。二是充分利用每月干部教育培训、普法教育等加强干部相关法律法规学习，并组织干部职工参加各类法律法规培训、邀请纪委、法制办等熟悉法律知识领导干部到我局开展法律法规知识授课，进一步丰富干部职工法律法规知识，加大用法律法规指导工作力度。

2.针对“党的组织生活不规范”问题。

为确保党组织生活规范，我局党组一是严格执行民主生活会、组织生活会制度，按照《党章》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《关于严格规范党支部组织生活的实施意见》规定环节开展组织生活，党组书记、支部书记对会前学习、征求意见、谈心谈话、典型事例分析、批评与自我批评等环节进行严格把关，做到会前有方案、会中有记录、会后有汇报。二是严格落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上党课，坚持政治性、思想性和原则性，注重实效。支部组织委员负责做好支部会议、学习、活动记录，党小组组长负责做好党小组学习、活动记录，确保如实记录组织生活。三是按照《中国共产党发展党员工作细则》和《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》要求，做好发展党员工作，着力加强对党员发展工作各个环节的管控和审查，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示、转正等环节上坚持政治标准，规范程序步骤，严格审核把关，做好相关记录。

3.针对“党建专职力量薄弱”问题。

为解决“党建专职力量薄弱”问题，我局党组一是以支部补选委员为契机，补选工作能力强、党建知识丰富的年轻干部作为党建人员。二是增强党务干部培训的实效性，积极参加上级部门组织的各类党建业务培训，并针对“三会一课”、民主生活会、组织生活会、发展党员等基本党建知识进行重点培训，注重党建业务知识的基本内容和工作流程。

(三)在“全面从严治党力度不够，‘两个责任’落实不够到位”方面。

1.针对“落实‘两个责任’不够到位”问题。

为确保“两个责任”落实到位，我局党组一是严格履行全面从严治党责任。加大项目实施工程的监督制约力度，进一步完善本局内部控制各项制度，制定《右江区人民政府机关事务管理局内部控制工作实施方案》、《右江区机关事务管理局重大项目管理制度》，严格按照制度对项目实行班子讨论、党组决策。二是切实履行“一岗双责”，加强重大项目财务管理和日常监督，严格按照《右江区机关事务管理局重大项目管理制度》、《中华人民共和国政府采购法》《百色市右江区人民政府办公室关于进一步规范政府采购办理事项的通知》等文件要求办理采购手续。三是以巡察整改为契机，部署开展廉政风险点排查，找出风险隐患，建立健全规章制度，对存在问题及时整改，探索长效机制。

2.针对“抓党风廉政建设力度不够”问题。

为整改好“抓党风廉政建设力度不够”，我局党组一是严格按照“管党治党、从严治党”的要求，全面落实党风廉政建设主体责任，严格落实党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”的要求，把全面从严治党层层传导，落到实处。二是组织党员干部深入学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例等规定，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对顶风违纪的，敢于亮剑、敢于亮丑，坚决严肃查处、绝不姑息，并加强警示教育。三是多形式开展廉政教育，通过开展廉政警示教育、邀请派驻纪检组到我局开展廉政讲课、到廉政警示教育基地学习等活动，进一步提高干部职工廉洁自律意识。

3.针对“财务管理不够严格规范”问题。

为规范财务管理，一是积极组织财务人员参加区财政局举办的各类业务培训班，同时通过订阅财经报刊、会计人员继续教育网上培训、定期召开财务人员会议等多种途径，提升财务人员自身业务水平。二是进一步健全内部控制制度，严格按照内控制度的职责抓好落实，强化各项管理制度的执行。规范会计基础工作，特别是对财务会计凭证的装订、差旅费的报销、代管单位的报账等工作重新进行梳理，并补充和细化相关措施。三是进一步规范财务管理相关制度，细化各项经费报账流程，加强对代管单位的财务管理，针对巡察组提出的问题对本局及代管单位的财务台账进行全面排查，如发现存在类似情况立即整改。四是加强对财务工作的监督检查，不定期对财务台账进行抽查，对不符合规定的及时指出并督促整改。

(四)在“其它方面存在问题”方面。

1.针对“项目工程操作程序不规范”问题。

为解决这一问题，我局党组一是进一步严格执行“三重一大”工程项目招投标管理有关要求，严格按照《右江区机关事务管理局项目管理制度》实施项目招投标、采购、验收。并组织人员参加上级部门组织开展的工程项目与招投标管理的专业培训，进一步增强法规意识，规范操作流程。二是加强项目维修管理，严格项目审核。年初由班子会讨论、党组会决定，选取符合项目维修资质的公司承包我局维修项目，并在实施过程中，严格把关，实施后组织人员验收，确保维修项目按要求完成。三是做好项目工程廉政风险防控。加大对重点项目、关键环节廉政风险的排查防控力度，重点对项目工程审批、资金划拨、建设程序、监管验收等环节可能出现的风险进行排查，制定针对性强、具体管用的防控措施，保证项目工程顺利实施。

2.针对“公务用车申请不规范”问题。

为加强公务用车申请规范，一是加强用车申请层层审核。公务用车管理平台自2018年10月开始正式启用，实现了网上申请用车派车，用车申请均由用车单位分管领导对用车申请进行审核，审核通过后提交至公务用车服务中心。服务中心工作人员在收到用车单位的用车申请时，应及时查看并审核用车信息是否规范，发现不规范之处及时致电告知用车单位，并退回让其修改提交，杜绝出现公车申请不规范现象。二是进一步明确责任，加强制度建设。服务中心将结合实际工作情况，不断完善公务用车使用申请、审核以及管理机制，明确工作要求，规范车辆使用申请。三是强化用车申请培训。服务中心定期组织中心工作人员以及用车单位对平台用车申请业务进行集中培训，力求实现用车单位均能按照公务用车管理制度规范申请用车。四是强化日常监督，建立长效机制。进一步加强对日常用车的监督检查，规范用车行为，形成长效机制，营造良好氛围，切实推动公务用车使用管理规范化工作的深入开展。

四、完善监管制度，防控共建长效机制。

通过这次整改，全局上下对区委第二巡察组反馈问题有了深刻而又充分的认识，进一步意识到整改工作的紧迫性和重要性，加强了全体干部职工严格执行各项规定的理念。下一步将不折不扣的按巡察组指示精神开展各项工作。根据整改结果，提出了以下强化措施：

(一)深入学习。组织广大干部职工学习区委第二巡察组反馈意见的具体整改措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。

(二)完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。

(三)强化监督。依托党委、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开整改落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。

。

年接受县委巡察组巡察的工作汇报

深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。下面是小编给大家带来的巡视巡察党委近三年工作汇报材料。希望大家喜欢!

集团公司巡视组：

按照集团公司党组2020年第一批巡视工作安排和相关要求，现将中国邮政xx分公司党委近3年来的主要工作情况，汇报如下：

2017年以来，市分公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为中国邮政打造行业“国家队”，实现“二次崛起”贡献重庆力量提供了坚强保障。

(一)坚决做到“两个维护”，全面贯彻中央重大决策部署。

一是严格落实“三个第一时间”学习机制。深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是努力营造“风清气正”良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会(组织生活会)，坚决肃清***恶劣影响和**x、王立军流毒。

三是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据主题教育调研成果明确了重庆邮政经营理念(固优势、补短板、抓重点、强弱项)，解决员工群众最急最忧最盼的问题xxx个，活动成效得到集团公司党组第五巡回指导组肯定。

扎实推进绿色邮政建设，在集团公司2019年度考评工作中全面达标。五是全面落实疫情防控和复工复产达产要求，抗疫工作得到市政府唐良智市长批示给予的充分肯定。为全市大中小学生配送教材xxx余万份、xxx余万册。推出了春耕农资配送、“农副果蔬网销+寄递配送”等特色邮政服务。

充分利用中欧班列(渝新欧)运邮通道，成功开通“中国邮政号”运邮专列，截至6月2日已发出10列，累计疏运外省出口欧向积压邮件xxx箱，总重量约xxx吨，占全网疏运欧向邮件的xxx%以上，为维护全球供应链稳定发挥了重要作用;同时，将品牌优势转化为发展优势，今年1-6月收寄中欧班列铁路小包xxx万件，出口本地邮包集装箱xxx箱，总重量约xxx吨，完成业务收入xxx亿元，较去年同期增长xxx倍，实现超常规发展。

(二)认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署。

一是认真履行管党治党责任。逐级签订年度全面从严治党治党“两个责任书”，强化考核检查，层层压实责任。二是以活动为载体强化思想武装。认真开展“大学习、大讨论、大落实”活动、理论武装提升行动;改进中心组学习方式，累计组织中心组学x次，编发学习资料xxx期。

三是严格执行党员领导干部双重组织生活制度。实现了城片区、区县分公司党组织民主生活会督导全覆盖。四是驰而不息推动作风建设。班子成员带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神;开展了“兴调研、转作风、强能力”作风建设专题活动和“形式主义、官僚主义”专项整治活动;认真落实“一月一事、消灭最差”要求，班子成员深入基层开展调查研究，推动旺季期间基层员工吃饭难、标快业务发展滞后等热点、难点问题得到有效解决。

五是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，3年来对党委管理的领导人员给予党纪政务处分xxx人次，监督执纪宽松软局面得到有效改观;组织开展了xxx个批次的内部巡察工作，为2022年实现巡察全覆盖打下坚实基础。

(三)坚持“20字”标准，全面贯彻新时代党的组织路线。

一是认真落实总书记关于国企领导“20字”要求。按照集团公司党组干部调整“十条原则”，3年来提任领导人员(三级及以上)xxx人;2019年以来对xxx名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。

二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储备人选xxx名。三是认真开展领导干部培训工作。先后选派xxx名领导干部参加中央党校分校班培训、xxx名领导干部参加中国邮政党校班培训。四是深入推进领导干部监督管理和选人用人工作检查。

3年对xxx个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党委“一报告两评议”工作全覆盖。五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推进基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展“强堡垒、争先锋”、“抗击疫情”党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。

(四)坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改。

一是持续推动巡视问题整改。2018年中央巡视整改xxx项措施，已完成xxx项，阶段性完成需持续推进xxx项，全部达到预定目标;对照集团公司党组2019年第一、二批巡视，分别制定未巡先改整改措施xxx项、xxx项，全部按时间节点有序推进。二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实中央巡视整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计xxx余项，形成了巡视整改常态化、长效化机制。三是认真做好审计问题整改。集团公司近3年xxx项审计发现的xxx个问题，已完成整改xxx个，未整改到位xxx个，需持续加强xxx个。

(五)主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作安排。

一是认真学习贯彻集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一届党委对各级干部提出“讲政治、重担当、抓落实、作表率”工作要求，大力营造求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。二是为认真落实集团公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考评机制。每日对重点管控指标进行通报，每周对重点工作进行总结安排;按照“一月一事、消灭最差”要求，党委每月对市级部门(单位)、市寄递事业部和各城片区分公司月度绩效进行考核，考核值相差最大达到xxx倍，充分体现“奖优罚差”导向，激发干部担当作为。

三是全面落实集团公司“四梁八柱”等战略决策部署，加快推动企业高质量发展。收入规模从2016年全国第xxx位上升至2019年第xxx位，利润规模连续3年位居前xxx位，劳动生产率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx亿元，收入规模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，实现利润列第xxx位，收入利润率、劳动生产率等指标均排名全国前列。四是深入践行“五大体系”，重构“五大体系”落实机制，全面加强党委对寄递业务的组织领导和实施督导。

开展了旨在解决寄递业务改革发展突出问题的“百日会战”活动，并取得阶段性成效。五是坚持“两大原则”，运用“三个导向”，持续强化经营过程管控，健全完善了“双创+跨赛”的常态化竞赛机制;进一步规范全市邮政选优评先表彰体系，设置了“8+1”评选项目，有力促进了后进赶先进、中间争先进、先进更先进。六是全面推行项目管理，出台《市级经营发展项目管理办法》，今年上半年已申报项目26个，预计新增收入xxx亿元，占全年新增收入的xxx%。

七是全面履行普遍服务职责。全市xxx个建制村提前1年完成直接通邮率100%的目标，全市县及县以上城市党政机关《人民日报》当日见报率继续保持100%，机要通信连续xxx年保持质量全红。八是扎实推进集团公司各项改革任务。2017年顺利完成经营组织架构改革，2018年全面开展寄递翼改革，2019年持续深化寄递业务改革发展，2020年积极推进公司制改制工作。

围绕xxx党组书记、董事长在集团公司党组2020年第一批巡视工作动员部署会上提出的“五个坚决落实”、“29个看”内容，市分公司党委主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。

(一)坚决落实“两个维护”暨党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面。

1.深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神有差距。

(1)理论学习深入性、实效性不够。一是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，特别是运用集团公司党组提出的新理念、新方法、新要求，指导实践、**难题、推动改革不够。三是督导“三个第一时间”学习机制落实不到位。2019年党建考评检查发现，长寿、城口分公司党组织未及时传达学习视察重庆重要讲话精神、四中全会精神。

(2)巩固深化主题教育成效不到位。党委班子查摆的问题没有完全整改落实到位，未有效形成闭环管理。主题教育中，党委班子检视问题的xxx项整改措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作;专项整治的xxx项工作措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作。

(3)意识形态工作制度建设滞后。一是党委未严格按频次专题研究意识形态工作;制度建设相对滞后，2019年才制定出台了《党委意识形态工作责任制实施办法》。二是“两微一端”意识形态阵地建设和管理制度不健全。2019年推出了《重庆邮政》新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。

2.全面贯彻落实全国国企党建会会议精神不深入。一是全面践行国企三大责任不到位，落实“普服为根、客户为本”有差距。2019年，被集团公司通报批评并扣减普服补贴资金xxx万元;被监管部门实施行政处罚xxx起，处罚金额xxx万元;其中，针对普遍服务的行政处罚xxx起。二是全面加强国企党的建设认识不深刻。2019年第二、三批巡察期间，对xxx个单位党组织负责人和部分党员干部组织了理知识测试，测试成绩平均分最高的单位为xxx分，最低的单位仅为xxx分。三是落实“四同步、四对接”工作有差距。《关于调整邮政企业纪检监察机构设置有关事项的通知》(集团编〔2020〕4号)文件中“核增人员编制”要求落实不及时，党委虽研究核增了市分公司党建部、纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。

3.全面落实“三大攻坚战”部署有差距。一是风险防控工作有隐患。金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡、网络借贷等高危行为。经排查发现全市xxx个区县xxx名员工持有信用卡超过xxx张，其中持卡最多的达到xxx张。二是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店xxx个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备xxx名，但实际到位仅xxx名，地推工作指导支撑能力不足，加之部分已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活跃度仅为xxx%，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑、带动作用。

(二)落实全面从严治党战略部署方面。

1.落实全面从严治党“两个责任”不到位。

(1)管党治党主体责任压力传导不够。一是党委落实主体责任多靠开会、发文和签责任状，尤其与下级党组织签订《全面从严治党主体责任书》后，督导检查工作不到位。如：渝北片区分公司、机要通信局2107年未召开党组织会议专题研究年度党建纪检工作。二是党风廉政建设联席会议制度执行不到位。党委于2018、2019年以党委会形式代替联席会议，传达学习上级会议精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。三是党建考评方式、方法单一，大多采取收集、调阅资料和征求相关部门意见等方式，缺乏实地调研检查，不能全面深入地掌握、评价基层情况。如：2019年度全市基层党组织考评等级均为优秀，考评结果未能拉开差距，没有充分体现考评激励作用。

(2)纪委履行监督专责存在差距。一是执纪问责不够“严、紧、硬”，存在以政务处分代替党纪处分、未严格执行处理决定的情况。如：对2017年xxx分公司违规处置资产问题进行问责时，仅给予时任领导政务处分;xxx分公司于2017年5月决定对xxx名员工给予诫勉谈话，但实际并未执行。

二是把握运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态抓早抓小不够，个别纪委书记(纪检委员)对本单位出现的回避制度执行不严、“一把手”率先表态发言等苗头性、倾向性问题未能及时给予提醒纠正。如：xxx分公司于2019年4月召开党委会讨论推荐年轻领导人员时，涉及相关人员本人未回避，全程参与推荐讨论。三是用“身边事”、“身边案”教育“身边人”工作做得不到位，个别党员干部纪法意识不强。如：2018、2019年连续两年出现员工因吸毒而触犯法律的案件;2019年，xxx分公司1名员工违反生活纪律受到了党内严重警告处分。

(3)内部巡察的震慑作用发挥不够。一是内部巡察工作组织不到位，截至今年4月党委巡察覆盖面为xxx%，低于全国邮政巡察工作平均进度。二是对被巡察单位整改落实情况监督检查不够，仅对已巡察单位开展了约谈督导，并未组织开展专项“回头看”工作。三是巡察压力传导不够，存在个别党组织配合不到位的问题。如：xxx分公司党委对巡察工作重视不够、资料准备不充分、汇报材料质量不高，党委已对该分公司党委及班子成员进行了问责。

2.持续纠治“四风”问题不深入。

(1)形式主义、官僚主义突出问题尚未根除。一是为基层减负松绑工作成效不明显。以文件落实文件、以会议贯彻会议、答复基层请求事项不及时等问题一定程度仍然存在。xxx分公司会议数量、发文数量仍然较大，2019年会议数量、发文数量与2018年基本持平，与集团公司党组“发文、会议数量较2018年降幅30%”目标要求差距大。

二是抓工作落实力度不够。如：2017-2019年集团公司累计下达的9个中央预算内资金重大项目，但截至目前仍有7个处于在建状态，建设进度滞后;全市“6+2”业务发展能手队伍建设，重规模数量(近xxx人)、轻管理培养，未能有效发挥专业人才队伍应有作用。

三是违反中央八项规定精神问题禁而未绝。2017年，xxx分公司违规购买购物卡被市纪委组织核查，班子成员均被市分公司党委给予诫勉谈话。2018年，开展的异地交流任职领导人员“两费”及相关费用清理中，有xxx名异地交流任职领导人员补缴了违规报销周转房租赁费、探亲交通费及其他费用。2019年，重庆邮政医院xxx名党员在操办父亲丧事时，违规收受同事礼金已被立案查处。

(2)员工身边的腐败和不正之风问题仍有发生。一是2019年，收到反映四级及以下人员的信访举报xxx件，较2017年增长了xxx倍，核实问题明显增加。二是个别单位漠视员工利益和诉求、缺乏对员工思想疏导，存在缠访、重复信访的现象。如：近年来先后收到反映南岸区分公司的信访xxx件，重复信访就达xxx件。三是违规招标采购、违规发放薪酬等侵害员工利益问题仍然存在。如：xxx分公司原人力资源管理人员利用职务之便，采用多发员工薪酬再收回的方式非法侵占企业资金，因严重违纪并涉嫌违法被移送地方纪委监委。

(三)落实新时代党的组织路线方面。

1.全面落实国企干部“20字”要求存在差距。

(1)干部队伍建设与满足企业高质量发展需要差距明显。一是领导干部缺员问题较为突出。目前，全市三级正缺员5人，三级副缺员33人，四级正缺员18人，且领导人员储备人选不足问题日渐突显。二是领导干部年轻化、高素质化推进工作有差距。全市领导人员平均年龄较大(三级正xxx岁、三级副xxx岁、四级正xxx岁、四级副xxx岁);干部队伍整体学历层次不高，全日制本科及以上学历的三级正仅有xxx人。三是领导干部梯队培养缺乏相应的成长平台。如：公司本部综合职能类优秀年轻专业序列人员培养晋升机制不完善。

(2)创新推动选人用人工作力度不够。一是选人用人存在“重使用、轻培养”倾向，有的干部缺乏基层经历，导致岗位适应期较长、与工作要求有差距。二是选人用人工作未能与各类人才队伍、高技能人才成长有效结合，干部队伍整体专业素质不够高。三是指导督促基层单位执行制度不到位。个别基层单位选人用人程序倒置，有的在讨论决定或在公示结束之后才征求纪检部门意见;有的履行程序不规范、不严谨，存在将考察组成员作为民主推荐、民主测评和考察谈话对象等问题。

(3)领导人员考评机制不健全。虽然对xxx公司党委管理的领导人员个人履职情况开展了年度测评工作，但对于城片xxx分公司领导班子只组织实施了年度战略绩效考核和党建工作测评考评，未建立对各单位(部门)领导班子和领导人员的综合考评机制，对各级领导班子担当作为激励鞭策导向性不够强。

2.调研指导基层党建工作不到位。一是基层党组织按期换届不规范，未严格执行换届请示流程。如：xxx分公司党总支未严格执行“谁管党政正职、以谁为主推动”的换届请示流程;因受疫情影响，后勤服务中心、机要通信局党组织未按期换届。

二是对基层党组织落实“三会一课”等制度，严督实导力度不够。如：xxx分公司党支部组织生活会和民主评议党员无过程记录，xxx分公司党支部到今年一季度仍未有效运用“中邮先锋”平台开展组织生活。三是基层党员组织关系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在组织关系在地方的ab类合同工党员或流动党员(劳务工党员)未全部转入(编入)本单位党组织的问题。截至今年4月，组织关系在地方的合同用工党员和劳务用工党员还有xxx名。

(四)落实巡视和审计问题整改方面。

1.持续推动巡视整改有差距。一是对于落实中央巡视整改的5项阶段性完成需持续推进任务(全面防范重大风险、绿色邮政建设、“瘦身健体”提质增效、寄递翼改革、基层党组织建设达标工程和创先争优活动)，党委结合新形势深入研究不够、办法措施不多，持续推进效果不理想。

二是虽然对市级各部门(单位)落实中央巡视整改作了专项检查，但未进一步有效延伸到基层党组织，基层整改不到位现象依然存在。如：xxx分公司党委2019年持续推进中央巡视整改工作未进行每月专题汇报xxx分公司党总支无巡视整改相关会议记录。

三是对集团公司党组2016年巡视整改重视程度存在“温差”。党委在集中整改、持续整改的基础上，虽于2018年制定出台《中邮重庆分公司党委加强和深化巡视整改工作方案》，但后续跟踪落实不够。四是针对集团公司未巡先改存在“就问题谈问题”，没有做到举一反三，防范和避免同类问题再次发生不彻底。如：截至2019年底，全市仍有xxx个金融网点配员未达到最低xxx人的监管要求，金融网点合规配员问题未得到彻底解决。

2.审计整改工作落实不到位。一是抓好审计整改工作力度还不够，集团公司审计发现的问题未实现全部整改到位。目前，寄递翼专项审计自查问题仍有xxx个未整改到位(原因为部分单位平台罚款无法收回、对账工作开展不力、涉及诉讼审批周期长等)、xxx个问题需持续整改(金融转型、深化寄递改革)。二是部分审计问题整改不彻底，存在屡查屡犯或甲改乙犯等问题。如：2019年对xxx基层单位组织开展了审计项目，其中有xxx个基层单位仍然存在采购流程不规范的问题。

(五)落实集团公司党组重要工作安排方面。

1.寄递改革发展成效与打造行业“国家队”目标有差距。党委班子研究“五大体系”建设管控措施不细，体系建设推进力度不够。一是时限体系方面，研究推动“两集中”管控力度不够;能力建设规划缺乏前瞻性，成为影响发展的最大瓶颈。

疫情期间，重庆处理、投递环节邮件积压严重，多次被集团公司通报督导;对标行业先进改善效果不明显，全市xxx条线路总时长对标分析(按半天统计时限)，仅有xxx条快于对标的竞争对手(顺丰)。二是成本体系方面，环节成本管控不到位，内部处理、运输和揽投环节成本均高于全国平均水平;用工岗位结构亟待优化，人工成本及劳务承揽费相关指标均处于全国较低水平。三是服务体系方面，个别重点管控指标不稳定。如：疫情期间，问题邮件一次及时解决率仅为xxx%，全国排名倒数第一。

四是市场体系方面，重点市场挖掘成效不理想。今年1-4月，全市电商市场增幅xxx%，与全国平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx个重点商圈，入驻率仅xxx%，无法达到“530”服务标准;高校教育市场未全面设点入驻，全市xxx所高校(校区)入住率仅xxx%，且未实现业务全覆盖。五是it体系方面，科技赋能不够，新设备投入不足，目前全市区县处理中心生产作业仍以手工操作为主。

2.推动金融转型发展有差距。一是系统化转型推进不力。党委指导基层系统化转型力度不够，全市学习推广“巴南样板”因受疫情影响，工作进度滞后。截至今年5月，全市网点系统化转型整体导入覆盖率仅为xxx%，欠目标进度差距较大;全市配置转型内训师xxx人，与目标相差xxx人;配置专职理财经理xxx人，与目标相差xxx人;配置专职大堂经理xxx人，与目标相差xxx1人。

二是业务结构调整成效不明显。2019年，全市新增活期余额占新增余额比重、期末活期余额占比两项指标，与排名全国第xxx位的省分公司差距均超过xxx个百分点;三年存款余额压降未达预期效果，2020年新增三年期存款余额占比高于全国平均水平xxx个百分点;理财业务发展缓慢，截至今年4月大理财业务收入全国排名第xxx位，理财保有量增量全国排名xxx位、非货币基金销量全国排名xxx位，与金融收入规模排名全国第10位不相匹配。

3.全面落实高质量发展要求有差距。一是区域发展不充分、不平衡问题仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018连续2年未完成收入目标;綦江区、大足区分公司2019年未完成收入目标。二是业务发展不均衡。快包业务发展与重庆经济发展、市场行业规模等极不匹配，成为“老大难”问题，连续4个月同比负增长，边际贡献率为-xxx%，排名全国倒数第xxx位。三是欠费问题突出，资金压力较大。截至今年4月，市分公司(含寄递事业部)欠费高达xxx亿元;其中：寄递事业部欠费额xxx亿元，年化欠费率xxx%，排名全国倒数第xxx位。

(六)存在问题的原因剖析。

1.对照“真学、真懂、真信、真用”要求，深学笃用有差距。一是班子成员在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上虽能做到先学、先懂、先信、先用，但与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，理论学习的系统性、深入性、实效性不够，学以致用推动工作不力。二是班子成员对提高中心组学习质量指导不够，作示范、当表率不够，没有紧紧围绕集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，加强集中学习研讨，深入思考学不够，联系实际做不够。三是党委班子对巩固深化主题教育成果研究部署不够，持续开展主题教育未达到提出的把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题、全体党员干部终身课题的工作要求。

2.落实全面从严治党战略部署，真管真严不到位。一是党委班子对全面从严治党的长期性、艰巨性和复杂性认识不足、重视不够，落实“两个责任”会上要求强调多，会后抓落地执行不够;党委书记作为第一责任，对基层党建调研指导力度不够、办法不多。二是久久为功推动作风建设力度不够。严格执行集团公司党组落实中央八项规定及实施细则精神要求，在持续深入纠治形式主义、官僚主义突出问题上下的功夫不够。三是对党员领导干部教育管理和监督不够严，正确把握运用“四种形态”，常态化运用第一种形态不到位，抓早抓小的意识还不强，工作做得还不细;对一些有苗头性、有倾向性问题的干部及时提醒不够，没有达到“红脸出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.对照总书记国企干部“20字”要求，担当作为有差距。一是贯彻落实新时代党的组织路线，党委书记和党委班子未能紧密结合企业实际学习领会，对加快解决干部队伍结构不合理的主要矛盾站位不高、勇气不足、方法不多。二是选人用人制度不健全，机械地理解干部管理相关制度，对选人用人程序内容、范围探索不够，制度修订多采用“打补丁”方式;严格执行制度把控不严谨，有时为尽快完成组织选拔工作，在选人用人过程中注重了效率、忽略了质量。三是落实国企干部“20字”要求，抓好各级领导班子和领导人员年度政治考核和业绩考评的综合评价工作与企业经营管理发展、基层党组织建设实际结合不够，对领导人员担当作为精准考评方法缺失，考核结果运用激励作用不够，没有建立末位淘汰相关制度办法。

4.坚持问题导向，精准聚焦问题、深入解决问题不到位。一是党委班子对问题的认识不够深刻。无论是巡视整改问题，还是审计整改问题，大多是就事论事，满足于完成任务，没有把问题作为研判工作、制定政策的起点，从而加强企业管理，推动改革发展。二是坚持问题导向，过多强调了解决某些具体问题，没有上升到方法论的高度来认识，进而影响了聚焦问题的定力和效果。三是“发现问题、解决问题”的能力不足。对于“发现问题、解决问题”是管理者基本职责的理念认识不深刻，党委班子成员在率先垂范上做得不够，在引导干部坚决做到“敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题”与集团公司党组要求有差距。

5.落实集团公司党组重要工作安排，狠抓落实有差距。一是党委班子对集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，认识和落实不够深入，没有很好体现在知行合一、更新理念、求是求实、履职尽责上，对集团公司的一些决策部署没有完全做到抓实抓细抓落地。二是对于全面贯彻落实集团战略部署，在加强宣贯、建章立制方面做得不够深、不够实，还没有完全形成求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。三是班子成员深入学用“两大原则”、“五大体系”等方法论指导工作的本领不强，没有完全做到以“三个视角”找差距，以“三大规律”求创新，影响了工作质效;在抓实抓细抓落实上，缺少了“钉钉子”精神和抓铁有痕、踏石留印的工作劲头。

1.强化理论学习，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“三个第一时间”学习机制，认真学习贯彻最新重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升理论水平和工作能力，真正做到“学思用贯通、知信行统一”。

二是牢记“不忘初心、牢记使命”主题教育活动总要求，把“找差距、抓落实”作为推动企业发展的永恒课题、加强企业党建的核心课题、全体党员领导干部的终身课题，不断巩固拓展深化主题教育工作成果。三是进一步改进学习的方式方法，将集团公司党组中心组学习会议精神和刘爱力党组书记、董事长讲话精神作为重要内容，及时学习领会，全面贯彻落实。四是深刻理解、准确把握党中央重大决策部署的战略意义，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续用力打好“三大攻坚战”。

2.加强党的建设，持续推动全面从严治党向纵深发展。一是坚决贯彻落实中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，建立“两个责任”督导落实机制，压实管党治党责政治责任，确保全面从严治党各项工作落实落细落到实处。

二是严格遵守和执行《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢把握意识形态工作主动权，及时完善新媒体制度建设;进一步加强基层党建工作，严格落实“三会一课”制度，建强支部战斗堡垒，打造优秀“头雁”队伍，发挥好党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。

三是严格贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重点问题和隐形变异问题，坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题;认真落实“一月一事，消灭最差”要求，深入开展领导干部跟班作业等基层调研工作，及时发现并解决问题，进一步改进工作作风。

3.坚持党的领导，全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是按照集团公司党组最新要求，研究修订市分公司《领导人员管理规定》、《领导人员任免工作程序》等办法，不断完善选人用人和干部监督相关规章制度，进一步规范领导干部的培育、选拔、管理、使用工作，并积极做好宣贯和制度执行。

二是不断完善“日管控、周分析、月考核”工作考评机制，建立末位淘汰办法，修订工作督导办法，健全领导人员综合考评体系，强化领导人员激励考核力度，进一步促进各级领导干部担当作为。三是创新年轻干部、专业人才脱颖而出的机制，持续开展调研工作，建立年轻领导人员储备库动态调整机制;加强高技能专业人才队伍打造，充分发挥其带动影响作用，不断扩大专业人才队伍规模和质量。

4.提高政治站位，坚决落实集团党组巡视工作各项任务。一是深刻认识巡视对推动企业改革发展的重要意义，全面完成巡视工作各项任务。二是认真做好集团公司党组巡视反馈问题整改。党委书记作为第一责任人，对巡视全面整改负总责，党委班子成员坚决把自己摆进去，带头落实整改;第一时间成立巡视整改工作领导小组，统筹抓好上次整改不到位问题和本次巡视指出问题的整改，明确整改目标责任，逐条“对账”整改，不留死角、不留盲区，确保巡视整改事事有回音、件件有着落。

三是对集团公司党组巡视组移交的信访问题，严格按照程序逐一核查落实;坚持零容忍，严肃查处发现的各类违规违纪行为。四是以党内监督为主导，推动与工会监督、审计监督、财会监督、群众监督和舆论监督相互协同，有效扩展覆盖面，进一步增强监督质效。

5.强化担当作为，全面贯彻落实集团公司重要工作安排。一是研究制定实施细则，强化“清单化、事项化”落实机制，全面贯彻集团公司“四梁八柱”战略部署;坚持“两大原则”，用好“三个导向”，做好融合创新，加快推进各项既定工作安排，坚定不移打造行业“国家队”。

二是牢记“人民邮政为人民”服务宗旨，认真履行普遍服务职责，持续提升服务质效，以“三个一策”为抓手，巩固建制村通邮成果，加快推进“快递进村”，有效满足人民群众日益增长的美好用邮需求。三是全面深化寄递翼改革发展，制定出台《操控手册》，全力推动“五大体系”建设，打造全市最快实物寄递网，持续加快寄递业务改革发展步伐。

四是以全市学习推广“巴南样板”为契机，切实加快金融系统化转型，积极开启金融增长“第二曲线”。五是发挥协同优势，加快推动惠农合作等集团公司重大项目落地生根、开花结果;以打造农村邮政生态链为重点，加快构建全市农村邮政生态圈。六是切实做好疫情防控常态化工作，积极服务国家“六稳”、“六保”工作，奋力夺取疫情防控和实现经营服务目标双胜利。

巡察

巡察是一种有效的监督方式，能够及时发现和纠正问题，推动党风廉政建设和反腐败工作的落地实施。在过去一年的巡察工作中，我有幸参与其中，亲身体会到了巡察的重要性和意义。在这篇文章中，我将分享我对巡察工作的心得体会，以及巡察在推动全面从严治党中的作用。

首先，巡察要注重实效。巡察是通过对被巡察单位的全面检查和调查，深入了解情况，发现问题，并提出整改意见的工作。为了使巡察工作取得实效，巡察组成员要注重调查研究，加强沟通与了解，通过走访、查阅文件、听取汇报等多种渠道，充分掌握被巡察单位的情况。只有深入了解，才能发现问题的症结所在，提出有针对性的整改意见，实现问题的根本解决。在我参与的巡察工作中，我深刻感受到了实地调研在巡察工作中的重要性，只有亲自走访，才能真正了解被巡察单位的实际情况，更好地为他们提供帮助和指导。

其次，巡察要注重思想引领。巡察不仅是对被巡察单位的一种监督形式，更是对党风廉政建设和反腐败工作的思想引领。在巡察工作中，巡察组成员要坚守初心使命，不仅要展现党员的先进性和纪律性，更重要的是要体现党的思想指导在巡察中的引领作用。只有坚守党的原则和信念，才能在巡察工作中得出客观公正的结论，为全面从严治党提供有力支撑。我在巡察工作中深刻认识到，作为一名巡察组成员，我要始终坚持党的领导，始终把党的要求放在首位，时刻保持党的政治意识和原则意识，做到言行一致，以身作则。

再次，巡察要注重整改落实。巡察工作不只是发现问题和提出意见，更重要的是推动问题的整改。只有问题整改落实到位，巡察工作才能取得实效，真正推动党风廉政建设和反腐败工作的开展。在巡察工作中，巡察组成员要积极配合被巡察单位的整改工作，提供帮助和支持，并跟踪整改进展情况，确保整改任务的完成。同时，巡察组成员还需要加强对整改情况的监督和评估，确保整改措施得到切实执行并取得预期效果。在我参与的巡察工作中，我留下了许多问题整改的成功案例，这使我更加深刻认识到问题的整改是巡察工作的核心环节，也是巡察工作最终能否取得实效的关键所在。

最后，巡察要注重经验总结。巡察工作是一项复杂而繁重的任务，其中不乏困难和挑战。为了提高巡察工作水平，我们要注重总结经验，及时发现问题，改进工作方法和手段。只有不断总结经验，才能提高巡察工作的质量和效率。在我参与的巡察工作中，我经常与其他巡察组成员进行研讨和交流，分享工作经验和心得体会，相互学习，相互借鉴。通过这种方式，我们不仅提高了巡察工作的能力，也加深了对党风廉政建设和反腐败工作的认识。

综上所述，巡察工作是推动全面从严治党的重要手段和途径。通过巡察，我们能够发现和纠正问题，推动党风廉政建设和反腐败工作的开展。在我参与的巡察工作中，我深刻体会到了巡察的实效、思想引领、整改落实和经验总结的重要性。希望未来能继续加强巡察工作，为党和人民做出更大的贡献。

巡察心得体会

巡察是中国共产党建设和巩固党的纪律的一项重要制度安排，是党内监督的重要方式之一。通过开展巡察，能够及时了解党员干部的工作情况和履职情况，发现问题，加强对党风廉政建设和党的工作的监督。在实践中，我参与了巡察工作，并从中得到了一些宝贵的心得体会。

首先，巡察工作需要全面、客观和公正。巡察干部必须站在党和人民的立场上，客观公正地对待被巡察对象，不偏不倚地进行监督。在实际操作中，我发现了一些干部存在的问题，经过与被巡察对象进行充分沟通和调查，最终做出了公正的结论。充分发扬党内监督的积极作用，对于维护党的纪律和党的形象具有重要意义。

其次，巡察工作需要精准和针对性。巡察干部应该对被巡察对象的工作内容和工作难点进行深入了解，明确巡察的目标和重点，针对问题进行有针对性的监督。在实践中，我了解到一些地方存在的问题，并及时进行了反馈和整改。这为被巡察对象改进工作提供了很大的帮助，也为党的工作提供了有力的支撑。

第三，巡察工作需要注重团结和协作。巡察干部必须与被巡察对象和其他相关部门建立良好的沟通和合作关系，共同推动巡察工作的开展。在实践中，我与被巡察对象和其他相关部门保持了密切的联系，充分听取他们的意见和建议，形成了合力，共同推动问题的解决。这不仅增强了巡察工作的针对性和有效性，也促进了工作的开展。

第四，巡察工作需要注重宣传和教育。巡察干部要积极向党员干部宣传巡察的意义和意见，并通过教育培训提高他们的纪律意识和遵规守纪意识。在实践中，我参与了一些宣传和教育活动，向党员干部普及了巡察的重要性，并对他们提出了一些建议和要求。这不仅对他们改进工作具有积极意义，也提高了他们的纪律意识和遵规守纪意识。

最后，巡察工作需要注重廉洁和自律。巡察干部必须自觉遵守纪律，坚持廉洁自律，不得搞权色交易和利益输送，确保巡察工作的公正和透明。在实践中，我始终保持廉洁自律，坚决抵制各种不正之风和腐败现象，保持高度的政治敏锐性和纪律性。这不仅树立了良好的形象，也对巡察工作的推进具有积极影响。

总之，参与巡察工作给我带来了许多宝贵的经验和体会。巡察工作需要全面、客观和公正，精准和针对性，团结和协作，宣传和教育，以及廉洁和自律。这些方面的工作都是巡察工作取得成果的重要保障，有助于更好地加强党的纪律建设和推动党的事业发展。作为一名巡察干部，我将不断学习和提高自身素质，更好地履行巡察职责，为党和人民的事业作出更大的贡献。

巡察组巡察学校的心得体会

巡察是中国共产党的一项重要制度，通过巡察组对学校的监督，旨在加强党风廉政建设，推动学校的全面发展。作为一名巡察组成员，我有幸参与了一次学校巡察工作，对学校的发展、内部问题和党风廉政进行了全面了解。本文旨在分享我在巡察学校过程中得到的心得体会。

第二段：全面了解学校的发展现状与问题。

巡察学校的第一步是全面了解学校的发展现状与问题。我们对学校的规划、教学质量、师资队伍、管理机制等方面进行了详细了解。通过查阅相关文件和数据，我们发现学校在一些方面存在着问题，如教学设备不足、教学管理相对滞后等。这些问题的存在对学校的发展和教育质量产生了一定的影响，需要及时解决。

第三段：分析问题的原因并提出解决措施。

对于学校存在的问题，我们进一步进行了分析，寻找问题的原因，并提出了相应的解决措施。例如，在教学设备不足的问题上，我们发现学校缺乏资金投入和管理不力是导致问题的主要原因。因此，我们建议学校加强与社会资源对接，争取更多的资金用于购置教学设备，并加强管理，确保设备的有效利用。对于教学管理滞后的问题，我们建议学校加强教师培训，提高管理水平，建立健全的教学管理制度。

第四段：加强党风廉政建设，提高学校整体素质。

巡察组的另一个重要任务是加强党风廉政建设，提高学校整体素质。我们通过审查学校党委的工作报告、党员干部的廉政档案和相关人员的述职报告，全面了解学校的党风廉政建设情况。在巡察过程中，我们注重发现问题、解决问题。我们提出了加强党员干部廉政教育、加强党风廉政建设和加强党纪党规教育等建议，为学校的发展提供了有力的支持。

第五段：总结经验，展望未来。

通过巡察学校，我深刻感受到了党风廉政建设对学校发展的重要性。学校的全面发展需要始终保持良好的党风和廉政风气。巡察工作不仅可以发现学校存在的问题，还可以及时提出解决方案，为学校的改革发展提供指导。作为巡察组成员，我将继续努力，为学校的发展作出更大的贡献。

通过这次巡察学校的经历，我对党风廉政建设和学校的发展有了更深刻的理解。通过发现问题、分析原因并提出解决方案，我们可以推动学校的全面发展，提高教育质量。相信在党委的正确领导下，学校一定能够实现更高水平的发展，为培养人才、建设社会主义现代化国家做出更大的贡献。

年接受县委巡察组巡察的工作汇报

我作为党组织书记，20**年，我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中央的高度一致，认真执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：

一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区党建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，党员提高了战斗力。

二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。

三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区党支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。

四是强化党员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区党员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员党小组长包人的办法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作情况;三是要求有书写能力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法;五是引导在家党员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。

五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20**年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广大居民的肯定。

六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为**这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。

一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。

二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。

三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评党员活动二次，没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。

对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究**问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束机制。

20**年，我将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责：一是继续增强社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实党建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理，创新管理方法，引导流动党员立足岗位做贡献，无职党员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。

年接受县委巡察组巡察的工作汇报

强化党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展“节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。

狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照(兖州市党建工作规范化建设实施细则)的内容逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。

一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员掌握1—2门业务技术，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。20**年机关党员共承诺办理事项30件。

通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：

在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

巡察组巡察学校的心得体会

巡察是党的纪检监察机关重要的工作方式之一，通过巡察可以发现和解决问题，强化党风廉政建设，提高党的执政能力和领导水平。学校作为青年一代的摇篮和基本阵地，巡察学校对于加强党风廉政建设、推进教育事业发展具有重要意义。近期，我有幸参加了巡察组巡察学校的工作，这次经历给我留下了深刻的印象和宝贵的体会。

首先，巡察工作是一项重要的政治任务。在巡察学校的过程中，我深刻认识到巡察是一项重要的政治任务，它直接关系到党的执政能力和领导水平的提高。学校作为党的事业重要阵地，必须时刻保持党的纪律和规矩的严明性，做到廉洁奉公、为人师表。巡察工作可以及时发现和纠正存在的问题，对于维护党的形象、巩固党的执政地位具有重要意义。

其次，巡察工作需要注重问题导向。在巡察学校的过程中，我们注重问题导向，针对学校存在的问题进行调查研究，分析问题产生的原因，提出解决问题的办法。通过巡察工作的开展，学校能够发现并解决存在的突出问题，落实重要决策部署，做到迅速有效地处理问题，推动学校各项工作的顺利开展。

再次，巡察工作需要注重组织领导。在巡察学校的过程中，我们充分认识到巡察工作的重要性，注重组织领导，确保巡察工作的顺利进行。巡察组成员之间需要密切配合，加强沟通协作，形成工作合力。同时，还要注重党委领导的统筹协调，做到既好巡察工作，又不干扰学校正常教育教学秩序，确保巡察工作的顺利进行。

另外，巡察工作需要注重结果运用。在巡察学校的过程中，我们注重结果运用，确保巡察工作发挥实际作用。巡察工作要及时总结经验，制定整改措施，指导学校加强党风廉政建设，推动学校各项工作的健康发展。同时，还要注重结果的公开和透明，让全校师生及家长了解巡察的工作成果，增强整体治理的合力。

最后，巡察工作需要注重学习提升。在巡察学校的过程中，我们一直强调并注重学习提升，不断提高自己的业务素质和工作能力。巡察工作要善于总结经验，及时更新理论知识，不断提高工作的水平和质量。同时，要通过学习和交流，不断提升团队合作精神，形成更加高效的工作机制，推动巡察工作更好地发挥作用。

总之，巡察学校是一项重要的工作，它可以发现和解决问题，推动学校各项工作的健康发展。通过这次巡察学校的工作，我深刻认识到巡察工作的重要性，并从中获得了宝贵的体会。巡察工作需要注重问题导向、组织领导、结果运用和学习提升，只有做到这些，才能更好地发挥巡察工作的实际作用，促进学校的进一步发展。我们将继续努力，为学校的发展贡献自己的力量。

巡察心得体会

巡察是一项非常重要的工作，它的目的是为了加强党的纪律执行、强化党风廉政建设、推动党和政府工作的落实。近年来，我所参与的巡察工作，让我有了很多收获和体会。

第一段：巡察的重要意义。

巡察是党委对各级党组织和党员干部从政治纪律、重大决策程序、经济纪律、廉洁自律、作风建设等方面的监督检查工作。它被视为党的一项重要制度安排，对于强化党的主体责任、提高党的纪律性和执行力、增强党的执政的透明度和效能具有重要意义。

第二段：巡察中的收获。

在巡察工作中，我深刻感受到了党的纪律作风建设的重要性。通过巡察，我们发现了一些党员干部违反党的纪律情况，并及时对其进行纪律处分，从而起到了警示和震慑的作用。同时，通过巡察，我们也了解到了一些党员干部的先进事迹和良好形象，激励了广大党员干部向这些先进党员学习，提高了党员干部的整体素质。

第三段：巡察中的困难与挑战。

在巡察工作中，我们也面临着一些困难和挑战。首先是巡察力量不足的问题，由于巡察范围大、任务繁重，巡察人员相对较少，难以实现全面监督。其次是巡察对象的阻挠与抵触，一些被巡察对象对巡察表示反感，甚至采取各种手段阻挠巡察工作的开展，给巡察工作带来了一定的难度。

第四段：完善巡察工作机制。

为了更好地发挥巡察的作用，我们应该进一步完善巡察工作机制。首先，要加强对巡察人员的培训和教育，提高其专业水平和工作能力。其次，要进一步扩大巡察覆盖面，确保巡察能够涵盖到各个层级和各个领域。最后，要健全巡察结果的综合运用机制，将巡察结果与其他监督手段相结合，形成合力，确保巡察的成果能够得到充分的运用。

第五段：巡察工作的启示。

通过参与巡察工作，我深刻认识到了党的纪律作风建设的重要性，也更加清晰地认识到了巡察工作的意义和价值。作为一名党员干部，我们要时刻保持对党的忠诚，遵守党的纪律，为党和人民的事业奋斗，做到清正廉洁、履职尽责。同时，我们也应该加强自身的学习和修养，提高自身的政治素质和工作能力，为巡察工作的开展提供有力支持。

总之，巡察是一项非常重要的工作，通过巡察，我们可以加强党的纪律执行、推动党的工作落实。同时，巡察工作也面临着一些困难和挑战，需要进一步完善巡察机制。通过巡察工作，我们也得到了很多收获和体会，这对于我们提高自身素质和履职能力具有重要意义。希望在未来的工作中，我们能够更好地发挥巡察的作用，为党和人民的事业做出更大的贡献。