小额信贷员的心得体会（精选15篇）

心得体会是我们在学习和工作生活中得出的经验和感悟的总结。接下来是一些精选的心得体会范文，希望能给大家一些启发和参考。

小额扶贫心得体会

扶贫是每个社会的责任，而小额扶贫则是一个温暖而有力的方式。在过去的一年里，我参与了一项小额扶贫的项目，并深深体会到了这种方式的重要性和价值。在这篇文章中，我将分享我在小额扶贫过程中的心得体会，以期能够鼓励更多人参与到这项伟大的事业中。

首先，小额扶贫需要真正的关爱和耐心。穷人并不仅仅需要金钱上的帮助，更需要情感上的关怀和支持。我记得有一次，我和一位受援助的老人聊天，他对我倾诉了他曾经的困苦和现在的生活。那一刻，我深深感受到，金钱并不能满足他们内心的渴望，而是我们的关爱和陪伴。因此，在小额扶贫中，我时刻注重与受援助者建立深入的联系，以此来给予他们更多的温暖和关心。

其次，小额扶贫需要精确而细致地了解扶助对象的需求。贫困并不是一个单一的概念，每个贫困户的生活背景和需求都有所不同。给予他们帮助之前，了解他们真正需要的是什么是至关重要的。我曾经参与的一项小额扶贫计划，就是帮助落后地区的学校采购图书和学习用具。在实施这个计划之前，我们先与学校的老师和学生进行了深入交流，并详细了解了他们的实际需求。通过这样的调查和了解，我们能够针对性地解决他们所面临的困难和问题，达到事半功倍的效果。

第三，小额扶贫需要注重长远的可持续性。临时而短暂的援助是不能真正解决贫困问题的，必须要有长久的支持和扶持。在一个小额扶贫项目的实施中，我们不仅仅提供一次性的帮助，更是在后续的时间里，持续关注并提供支持。比如，在援助了某个学校后，我们还会定期的回访，关心学校的发展和孩子们的成长。我们相信，只有在长期的陪伴和支持下，他们才能够真正走出困境，改变自己的命运。

第四，小额扶贫需要强调互帮互助的观念。在一个社区中，只有大家携手合作，才能够形成更大的力量。在小额扶贫中，我常常鼓励和号召身边的朋友和家人一起参与进来。无论是捐款、捐物还是志愿服务，每个人的一点点贡献都是极其宝贵的。我曾经亲眼见证了一个贫困家庭得到了周围邻居的悉心帮助，不仅仅帮助他们改善了生活条件，也增强了他们自我发展的信心和能力。因此，为了实现真正的扶贫目标，我们需要团结一心，齐心协力。

最后，小额扶贫需要坚持不懈和持续的努力。扶贫不是一蹴而就的事情，需要长期的坚持和不断的努力。在我参与的一个小额扶贫项目中，一位受援助的农民告诉我，之前有许多人来过，承诺帮助他们，但最终只是一阵昙花一现。这让他们失去了对外界帮助的信心。因此，我们要通过长期的关注和支持，让他们看到我们的诚意和决心，帮助他们走出困境。只有坚持不懈的努力，我们才能够真正改变他们的生活。

综上所述，小额扶贫是一项充满意义和价值的事业，通过关爱、了解、可持续性、互帮互助以及坚持不懈的努力，我们能够为贫困的人们带去阳光和希望。希望在未来能够有更多的人加入到小额扶贫的行列中，让我们的社会更加温暖和美好。

银行信贷员心得体会

我是xxx支行的信贷员，调查贷款客户达xx位，成功放款xx笔，发放贷款达xx万元，而且所有贷款均属于正常类贷款。自在信贷路上从零开始的艰辛跋涉。我认为有以下几点体会：

面对信贷员这个岗位，开始我还真有些胆怯。从1993年参加工作以来，需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办？有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。

支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。

通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。

通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了自我介绍后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对xx行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们银行贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。

回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。

银行小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。我们调查得知：。开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营情况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户，与同事一起实地去了解情况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。

小额信贷员工作总结

我的xx年，可以用10个字来概括，那就是：既默默无闻，又轰轰烈烈。默默无闻表现在：信贷管理系统、企业征信系统、个人征信系统、在线审批、信贷报表及部门的综合管理等几项工作特别需要深入，需要细致，需要默默无闻;轰轰烈烈表现在以下几个方面：

一是客户进入退出标准诞生了。根据我行情况，结合市场实际，我组织有关人员制订了授信客户的进入与退出标准，明确了房地产、汽车、商品流通等几个重点行业的客户选择标准，明确了支行进行客户选择的目标和方向。

二是风险承包责任制推行了。目前，由于我行的信贷文化比较落后，推行风险承包责任制后，既提高了支行客户经理的风险意识，又增强了授信审查人员的责任意识。

三是39个信贷诚信企业产生了。经过半年的细致筛选、推荐及交叉评选，我行客户集团有限公司、汽车内饰件公司、电子有限公司等39家企业获得银行业首届“信贷诚信单位”称号，这是我行诞生的第一批信贷诚信企业，对扩大我行影响、壮大我行的优质客户群产生了重要影响。

四是企业征信系统正式上线了。按照人总行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部平稳地淘汰了信贷咨询系统，成功完成了信贷管理信息系统与全国企业征信系统接口程序的开发、存量客户信息的整理和有关数据的报送工作，经中国人民银行征信管理局验收，我行客户信息正式提交全国企业征信系统入库，为全行查询授信客户信息、防范信用风险提供了信息保障。

五是在线审批开始推进了。在科技部的大力支持之下，经过反复磋商、协调和测试，我行远郊支行的部分授信业务已经推行了在线审批，审批方式和审批效率进一步改善，也标志着我行授信业务的电子化管理水平得到进一步提高。

六是综合管理工作基本迈入了正轨。具体表现在以下几个方面：一是职责分工基本明确;二是信贷管理系统得到进一步优化;三是信贷档案完成了一期交接;四是完成了引资上市所需信贷资料的准备工作;五是迎接了各种专项检查6次;六是组织了全行的信贷培训5期。

二、廉洁自律方面。

作为一名党员干部，我深刻认识到廉洁自律的重要性，并以推进案防工作为契机，认真学习银监会的“十三条军规”，坚持踏踏实实做事，堂堂正正做人，在具体的工作中严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定;没有假公济私、化公为私的行为;没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了勤俭节约，没有讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。同时，为了防范商业贿赂，还拟订了《授信工作人员廉洁自律暂行规定》，签订了《反商业贿赂承诺书》，做到了警钟常鸣，进一步规范了自己的行为。

三、存在的不足。

一年来，本人在思想素质、理论水平和工作能力等方面取得了一定的进步，组织和协调能力也得到了一定的锻炼，但工作中还存有一些差距和不足，与我行当前快速发展的要求相比，还有一些应该改进的地方，主要表现在以下三个方面：

(一)理论水平有待于进一步提高。学习不够刻苦，思想上存有“惰性”，有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求，缺乏刻苦钻研的劲头。有时认为自己从事银行工作年限长，有一定的理论功底，满足于浅尝辄止、浅显认识，缺乏对理论的深刻理解，忽视了m金融理论的不断更新。

(二)思想还不够成熟。在工作创新上做得还不够，缺乏新点子、新办法，有时工作中存在懒惰和急躁情绪，在改革创新和锐意进取方面存在不足。

(三)工作还不够深入。工作方法有时简单，遇事不够冷静，缺乏一抓到底的作风和精、细、准的工作方法，工作布置得多，检查得少。

四、我的三点体会。

(一)和谐是一种生产力。

回顾一年来的工作，我切身感受到：信贷部是一个和谐、务实、高效的团队，在这个团队里，既有分工，又有协作，相互配合，相互支持。在这样的团队里工作，心情舒畅，干劲很足。

(二)团队是力量的源泉。

从资料库建设到案件，从迎接有关部门的检查到整改报告,从结构调整到考核任务的完成，时间紧，人手少，任务重，但我们都圆满地完成了，这全靠团队的力量，整体作战能力强大的团队是我们能够完成如此巨大工作量的力量源泉。

(三)无私的奉献最感人。

在此，感谢信贷部这个和谐的团队，感谢朝气蓬勃、充满活力的各位同事，特别是敢于在综合管理工作岗位上默默无闻的奉献者，谢谢你们!xx年，我们继续战斗!

五、xx年的打算。

xx年，将是我行又快又好发展的一年，我将在总行各级领导的正确领导之下，努力提高管理水平，当好助手，确保完成总行下达的年度目标任务。

小额贷心得体会

小额贷款是指发放金额不超过5万元人民币的贷款，主要服务于个人或小微企业。随着经济的发展和社会进步，小额贷款业务也在不断地完善和拓展。作为小额贷款的申请者，我在这个过程中获得了一些经验和体会，希望可以与大家分享。

一、选择合适的小额贷款平台。

二、正确理解和掌握小额贷款用途。

小额贷款是人们在经济困难、创业融资、日常生活等方面的救济。但是，我们在申请贷款时一定要正确的理解和掌握其用途。贷款用途应当是在必要的范围之内，并结合自己的实际情况进行选择。同时，在贷款期间，我们应该仔细控制支出，以避免过度借贷和浪费。

三、主动沟通和保持良好的信用记录。

在申请贷款时，我们需要主动与贷款机构沟通，如实告知自己的身份信息、还款来源和用途等相关问题。同时，应遵守贷款合同的约定，准时还款并保持良好的信用记录。关于还款方面，我们可以与贷款机构协商制定合适的还款方式，并根据自身收支情况进行调整。

四、注意个人信息保护和安全防范。

在申请贷款时，我们需要提供一些个人信息，包括身份证号、电话号码、银行卡账号等敏感信息。为了保护个人信息的安全，我们应该选择安全性高的平台进行申请贷款，并仔细阅读相关法律法规、合同协议。此外，我们也应该时刻注意网络安全问题，保护自己的个人隐私。

五、保持理性态度和财务规划思维。

在申请小额贷款时，我们需要保持理性态度，并结合自身实际情况进行规划。理性的态度不仅可以帮助我们避免盲目借贷，还可以帮助我们避免陷入恶性循环的境地。此外，我们应该注重财务规划思维，对自己的收支情况进行合理规划，为未来做好财务安排和准备。

总之，小额贷款既是发展经济、支撑民生的重要手段，同时也需要我们认真应对和管理。在申请贷款时，我们应该选择合适的平台，理解正确的贷款用途，并保持良好的信用记录；在信息安全和财务规划方面，我们也应该时刻注意和规划，做好自我保护。小额贷款不仅是一种金融产品，也是一种信用和责任，我们需要认真对待并时刻提醒自己。

小额扶贫心得体会

随着经济的发展和社会的进步，我国的扶贫工作也进入了一个新的阶段。在过去，我们常常将“扶贫”与大规模的援助项目联系在一起，而现在，小额扶贫成为了一个新的关注焦点。这让广大的民众也能参与到扶贫工作中来，为贫困地区提供捐助和支持。在我个人的参与中，我深深地体会到了小额扶贫所带来的变化和意义。

首先，小额扶贫能够让更多的人参与到扶贫工作中来。相比于大规模的援助项目，小额扶贫更加容易实施和执行。无论是个人还是企业，都可以通过捐款、捐物等方式，为贫困地区提供帮助。这让更多的人可以发挥自己的作用，参与到扶贫工作中来，感受到自己的贡献和价值。而且，小额扶贫不仅仅局限于经济方面的帮助，还可以通过传授技术和知识，提供教育资源等方式，为贫困地区提供更全面的支持。

其次，小额扶贫能够更加直接地帮助到真正需要帮助的人。在大规模的援助项目中，由于资金和资源的匮乏，很多时候无法实现精准扶贫，导致很多人仍然无法得到实质性的帮助。而小额扶贫恰恰可以避免这个问题。通过向贫困地区提供小额捐助，可以准确地找到真正需要帮助的人，并且帮助他们解决实际问题。比如，我去年捐赠了一笔小额善款给一个偏远的贫困山区，帮助他们修建了一所小学。我亲眼见证了那些孩子们从此有了学习的地方，有了更好的教育资源，这给了我巨大的满足感和成就感。

再次，小额扶贫能够形成更加广泛的正向循环。扶贫工作不仅仅是短期的帮助，更要注重长远的可持续发展。而小额扶贫可以通过帮助贫困地区培养出更多的人才和创业者，推动当地经济的发展，从而实现自我脱贫。例如，有很多农村和贫困地区通过小额扶贫项目培养出了一批农产品加工师傅、手工制作技艺传承者等，他们通过自己的努力和才华，逐渐摆脱了贫困的困扰，真正实现了脱贫致富。

最后，小额扶贫能够激发更多的社会责任感。在参与小额扶贫的过程中，我深深地感受到了扶贫工作背后的社会责任感。通过自己的努力和奉献，我感受到了帮助他人所带来的巨大满足感和成就感。这让我更加坚定了为贫困地区提供帮助的信心和决心。同时，我也看到了越来越多的人参与到小额扶贫中来，并且他们也同样感受到了这种责任感。这让社会责任感逐渐扩大，形成了一个良性循环，推动扶贫工作的持续发展。

总之，小额扶贫给我们带来了新的思考和体会。它不仅让更多的人参与到扶贫工作中来，而且能够更加直接地帮助到真正需要帮助的人。通过形成广泛的正向循环，推动当地经济的发展，实现可持续的脱贫致富。同时，小额扶贫也能够激发更多的社会责任感，让更多的人参与其中，成为推动社会进步的力量。我相信，随着小额扶贫的不断发展和推广，我们的贫困地区必定会迎来更加美好的未来。

小额信贷员工作总结

2015年是三亚小额信贷建设队伍、开辟新点的发展之年。这一年来，在以吴伟雄理事长、操戈政委和陈奎明主任的省联社领导班子亲切关注下，在省联社小额信贷管理处陈金林主任和庄芊芊的悉心代领下，在三亚市联社及各个基层社的大力支持下，在我们三亚18名小额信贷技术员的艰苦奋战下，三亚小额信贷部业务取得了很好的成绩，完成了我们2015年的工作任务。我们小额信贷不仅仅为三亚的农户的发展带来了帮助，而且也促进了当地的经济的发展，促进了旅游业的发展，真正的为当地的老百姓带来了实际性的利益。

2015年3月初，在省联社领导的大力支持下，我们三亚正式成立小额信贷项目部，并且开始发放小额贷款的业务。直到2015年年底，我们的队伍力量不断的在强大，我们的工作业绩也不断的在上升；扩展了epos等农村便民金融服务；加大了与市财政、市妇联、市团委等在业务上的合作、并落实了财政贴息、奖励和风险补偿政策的数据上报；创建了属于三亚小额信贷的工作制度和要求条例。

（一）2015年三亚小额信贷队伍具体的工作情况作详细汇报如下：

一、小额信贷员队伍建设情况：2015年3月初只有4名信贷员，5月份又增加了2个信贷员，直到六月下旬调了11名见习生和1名信贷员并且被分配到各个点进行见习工作，七月下旬再增加了3名海职院的学生过来实习。累计共18名小额信贷技术员。截止到12月底，其中三名见习生离岗，2名见习生为出师，能够放款的小额信贷人员共计16人。在省联社的安排下，我们每个信贷员及其见习生已经量了身材尺寸大小并制作工作服和工作牌。截止到12月底，已经有5名信贷员的工作服和工作牌下发到手中。其他的将在之后一个月内陆续下发。

二、全年发放及回收情况统计：

从2015年3月一日至2015年12月31日，三亚小额信贷技术员累计发放了1046户、共30774000元贷款。其中男客户224个，女客户814个，分别占总客户数的21.4%、78.6%。因前期只有5人发放贷款，故平均每人每月发放20.92户。按照总部要求每人每月发放12户的规定，我们三亚小额信贷技术员非常好的完成了今年的发放任务量。此外，2015年累计回收利息1235500.94元，按照规定划拨到总部的利息为738458.35元，为三亚联社带来了497042.59元的资金收入和30774000元的存款收入。

三、已结清贷款客户及财政贴息情况：

截止到2015年12月31日，三亚所有的贷款之中，已经有66户贷款提前结清，结清的贷款额为2255000元。其中结清一小通妇女联保贷款49户、共1965000元；结清工资担保的客户为17户、共290000元。所结清客户数占全年放款客户的6.3%，结清贷款额占全年贷款总额的7.3%。对于已经结清的14户符合贴息标准妇女贷款，（发放贷款为465000元，上报申请贴息资金为18513.30元）我们也及时的上报到了市财政部门，以备做下一步的妇女贴息工作。

四、利息拖欠情况：

总体来看，三亚的每月的利息回收还是比较正常的。田独、羊栏、崖城、育才等点的回收非常好。唯独林旺的回收不是太好，由于之前放款未能考虑到风险的重要性，直接导致了现在以周德楷等个别客户不及时缴纳利息的严重情况，这些拖欠情况直接影响到了我们三亚整个团队的业绩的提高。对此，我们也作出了相应的措施去极力解决拖欠的问题。

五、农户信息录入情况：

农户信息的录入对我们信贷员的调查情况作出了汇总，也便于我们在之后的工作中及时的查看信息。根据要求，每月每人必须最少录入22户，共需要录入891户信息，实际录入的只有629户。据统计我们有个别人员录入的数量还不达标。望之后继续努力按时上传录入的数据。

六、epos机安装和广告牌制作情况：根据省联社要求，我们对每个乡镇的行政村进行了epos机的推广和安装。三亚全年度累计成功推广了112台epos机，其中已有28台epos机成功安装到农户家并开始使用，另外84台还未下发。安装数量少的主要原因有两个，其一，大部分的农户家中没有固定的电话，有电话的也有许多不能用，电缆被盗的情况也很多；其二，农户就根本不愿意安装。针对以上情况我们也作出了相应的工作。目前广告牌的张贴情况为：林旺、崖城、天涯已经安装完毕，田独、羊栏、育才正在装修信用社未能安装。此外，还制作了部分小的广告牌悬挂到了各个村的商户门口。

根据省联社领导提出的若干规定，我们三亚小额信贷项目部作出了一个符合自己实际情况的规章制度。其中包括：小额信贷技术员在下乡开展业务时不得骑摩托车，必须穿工作服、配戴工作牌、佩戴团徽、佩戴水壶；上班期间不得在办公室逗留，每天下乡7个小时；上班期间不得关闭手机；每周末召开周例会，不得迟到，背诵企业文化；工作期间如需要请假的要求向省联社陈金林主任申请并批复后方可离开工作岗位等等。所有的制度需要每个信贷员来严格的执行并互相监督，如有出错需及时的向负责人说明情况。

（二）虽然我们在过去的一年中工作业绩比较显著突出，但是在工作之中还存在着许多的不足之处需要我们在今后的工作中去不断的改进。存在的问题及需要改进的地方如下：

三亚小额信贷技术员队伍建立还不到一年的时间，小额信贷技术员对于贷款风险的防控能力还是不足，在管理贷户和预防的方面还有比较大的差距。尤其是刚刚出师的信贷员，应该在发放每一笔贷款时严格按照规章制度去办理，不得偷工减料。只有在按照原则的基础上工作我们才能不断的提高自己判别是非的能力，才能更好的去预防风险。

二、工作能力和处事能力。

我们小额信贷技术员虽然算不上技术型的工作。但是个人的工作能力决定了你是否能将信贷工作做到更好。我们应该将自己放置在领导人的角度去要求自己，不断的提高工作水平和工作质量。在对客户交流的过程中也要学会怎么去沟通、怎么去办事。

三、制度的执行力度不够。

我们的小额信贷员在工作中不能够完全按照我们的企业文化和规章制度来执行。出现问题了未能及时的反应情况。出现了这样的情况，我们应仔细的考量自己到底该怎么去做这份工作。我们的企业文化和制度是用来认真执行的而不是用来不管不顾的。所以，希望大家在今后的工作中能够严格的执行我们的制度，出现问题及时解决。

（三）2015年开始了，我们要不断的总结过去工作中的不足之处，在新的工作中不断的去完善之前的不足并加以改进。新的一年，新的开始，新的工作任务。我们将继续努力做好我们的本职工作。2015年三亚小额信贷工作的计划和新的安排：

一、信贷员的补充安排。

由于我们三亚的市场潜力比较大，而现有的信贷员比较少，面对这一情况，我计划将在下一批的见习生中调配7名来三亚见习工作。具体分配为：林旺和藤桥3名见习生，育才2名见习生，田独1名见习生，崖城1名见习生。

二、信贷网点的分配及副队长的安排。

林旺和藤桥属于海棠湾镇由康振豪和丰德军来带领和管理见习生；安排杜春去开发荔枝沟的新点，田独还由陈舒舒、王感孝、蔡丽娟来管理，并且分配一名见习生去见习。羊栏由钟维健、陈太雷、王晓欣管理。育才由吴小宝来管理并带领一名见习生。崖城由李甲生、胡巧妮和林珊来管理并分配一名见习生过去实习。保港由麦坚来管理。整体的网点分为5个片区，之后在人员完善后逐渐选出五名信贷员作副队长，管理相应的片区。逐渐的锻炼和提高管理人员的工作能力。

三、放款任务的计划根据总部的规定，每个信贷员每月必须放款在12户以上，但是为了能够达到我们三亚团队做到全省第一的目标，大家在控制好风险的基础上尽可能多发放贷款。尤其是发放妇女的联保贷款为主。工资担保贷款只是为了增加我们的工资收入。

四、集中处理拖欠利息的客户。

集中力量去解决林旺的拖欠利息的情况，争取更早的收回本金和利息。

五、epos机安装和广告牌制作。

在2015年我们要大力加强epos机的安装，计划是每个信贷员最少安装30台epos。达到遍布每个行政乡村。还未安装广告牌的要根据情况及时的安装。此外，制作小的广告牌悬挂到各个乡村的商户门口，以便跟好的对外宣传小额信贷。每个信贷员要求最少20个小的广告牌。每个信用社最少一个大的宣传广告牌。

六、落实跟进财政贴息、奖励金、利息划拨的工作。

2015年度，我们要逐步的为已经归还贷款本息的而且符合贴息的妇女申请财政贴息，并且每月上报市联社资金部奖励金的材料。每月底收完利息时在30号前将本月的利息及时划拨到总部。

七、制度的完善和坚持实行。

新的一年，我们也将继续根据我们队伍中存在的问题相继增加一些新的规章制度。并且要完善落实，让每个小额信贷技术员真正的做到根据我们的企业文化和制度来工作。

八、配合好上级部门的工作。

认真负责的完成上级领导提出的工作，并且加强对外的联系。主要是市镇级的团委、妇联以及市财政等部门。其次，将与市联社的关系处理到最好，便于我们的工作。配合市联社各个部门的工作，按时提交相关的资料。

九、将日常的工作合理的分配到每个人，争取每个人都能够去多多的锻炼，学会更多的东西。2015年是我们三亚小额信贷队伍的建设之年，在这一年来，我们稳定队伍、加强建设、保证任务的完成。三亚小额信贷项目部是属于我们每个人的，通过我们共同的努力和奋斗，取得了良好的成绩。今天，我们回首过去展望未来稳抓建设再创佳绩，在省联社及市联社的各级领导下，我们继续努力奋斗、我们争取创造更好的业绩！

小额跟班心得体会

小额跟班是指在学习某门技能或知识时，通过跟随一位专业人士或老师学习，并一步步跟进、复习和实操，以达到精进技能或达成目标的一种学习方式。小额跟班的目的就是帮助学员更快更好地掌握所学内容，实现学以致用。

小额跟班相比于传统的自学，有许多优点。首先，它能够借助专业人士或老师的经验，更快地找到入门方法，减少不必要的试错时间，快速建立起正确的学习思路。其次，随着一步步实操，学员的理解和实际操作能力都能有所提升，能够避免可能出现的错误；最后，跟班过程中还能够与导师间建立起合作关系，拓展自己的人脉资源，并从导师的丰富经历和领域知识中受益。

个人在之前学习SEO技能时就尝试了小额跟班的方式，选择了一位SEO大佬进行技能的跟班学习。在整个跟班过程中，老师非常耐心地教授基础技术和实操操作，更加注重过程中个人的思考和体会，让我能够在实践中逐渐积累经验和思考方式。同时，跟班过程中还了解了许多行业内的领域技能和最新动态，加深了对SEO行业的理解，也拓展了个人的人脉和资源。

第四段：总结小额跟班的适用场景和条件。

小额跟班适用于诸如学习某门技能或深入探索某一领域，需要接受系统性学习以提升自己能力的场景。同时，个人也需要满足一定的条件才能够更好地跟随学习：一是要有一定的学习基础和基本功，并能够独立思考和解决问题；二是需要与导师间建立良好的合作关系，互相尊重和支持；三是跟班过程中需要有一定的时间和财力的支持，尤其是一些高端技能的学习可能需要更多的资金支持。

小额跟班作为一种创新的学习方式，得到越来越多的关注和认可。未来，它将会在更多的学习场景中得到应用，比如职业技能升级、创业导师的跟班等等。与此同时，随着信息技术的深入发展，线上小额跟班也将成为未来的重要趋势，如全景课程、远程直播跟班等新的形式，更加方便高效。在未来的学习之路上，我们可以借助小额跟班的优点、克服自己的学习难点，从而成为更好的自己。

小额贷心得体会

小额贷是目前社会上非常热门的一种借贷方式，它可以满足人们在一定时期内的资金需求。我曾经也尝试申请了小额贷款，通过一系列的过程和体验，我得出了自己的心得和经验。

第二段：了解自己的财务状况。

在考虑是否申请小额贷款的时候，首先要了解自己的财务状况，判断自己是否有还款能力。这需要认真核算自己的收入和支出情况，以及日常开销和家庭预算。只有在弄清楚自己的实际情况之后，才能更好的了解自己是否有能力偿还贷款利息和本金。

第三段：选择正规的贷款机构。

在选择小额贷款机构的时候，应该选择正规的、合法的、有信誉的金融机构。可以通过网络查询或者问周围的朋友亲戚来获取确定的信息。正确有效的了解相关咨询对于未来完成贷款有很好的帮助。

第四段：审慎申请贷款。

审慎申请贷款非常重要，要根据自己的需求，选择适合自己的贷款金额和期限。此外，需要一一看清各项费用，以及还款方式和利率变动情况等。这些都需要十分认真并详细去查阅，确保整个贷款过程的透明且风险最小化。

第五段：有计划地偿还贷款。

在成功申请到小额贷款之后，要根据还款计划有计划地偿还贷款。在手有余额的情况下也应尽量多偿还，以降低利息支出。当然，如果遇到了一些突发情况，导致无法按时还款，要及时与借贷机构沟通，尽早化解还款问题。

结语：

小额贷是目前一种非常特殊的贷款方式，如果我们能够认真了解自己的财务状况，选择合法的、信誉良好的贷款机构，审慎申请贷款，并有计划地偿还贷款，那么小额贷款也一定会成为我们帮助我们的强有力的工具。

小额信贷员工作计划

20xx年3月初，在省联社领导的大力支持下，我们三亚正式成立小额信贷项目部，并且开始发放小额贷款的业务。直到20xx年年底，我们的队伍力量不断的在强大，我们的工作业绩也不断的在上升；扩展了epos等农村便民金融服务；加大了与市财政、市妇联、市团委等在业务上的合作、并落实了财政贴息、奖励和风险补偿政策的数据上报；创建了属于三亚小额信贷的工作制度和要求条例。

20xx年3月初只有4名信贷员，5月份又增加了2个信贷员，直到六月下旬调了11名见习生和1名信贷员并且被分配到各个点进行见习工作，七月下旬再增加了3名海职院的学生过来实习。累计共18名小额信贷技术员。截止到12月底，其中三名见习生离岗，2名见习生为出师，能够放款的小额信贷人员共计16人。在省联社的安排下，我们每个信贷员及其见习生已经量了身材尺寸大小并制作工作服和工作牌。截止到12月底，已经有5名信贷员的工作服和工作牌下发到手中。其他的将在之后一个月内陆续下发。

二、全年发放及回收情况统计：

从20xx年3月一日至20xx年12月31日，三亚小额信贷技术员累计发放了1046户、共30774000元贷款。其中男客户224个，女客户814个，分别占总客户数的21.4%、78.6%。因前期只有5人发放贷款，故平均每人每月发放20.92户。按照总部要求每人每月发放12户的规定，我们三亚小额信贷技术员非常好的完成了今年的发放任务量。此外，20xx年累计回收利息1235500.94元，按照规定划拨到总部的利息为738458.35元，为三亚联社带来了497042.59元的资金收入和30774000元的存款收入。

三、已结清贷款客户及财政贴息情况：

截止到20xx年12月31日，三亚所有的贷款之中，已经有66户贷款提前结清，结清的贷款额为2255000元。其中结清一小通妇女联保贷款49户、共1965000元；结清工资担保的客户为17户、共290000元。所结清客户数占全年放款客户的6.3%，结清贷款额占全年贷款总额的7.3%。对于已经结清的14户符合贴息标准妇女贷款，（发放贷款为465000元，上报申请贴息资金为18513.30元）我们也及时的上报到了市财政部门，以备做下一步的妇女贴息工作。

四、利息拖欠情况：

总体来看，三亚的每月的利息回收还是比较正常的。田独、羊栏、崖城、育才等点的回收非常好。唯独林旺的回收不是太好，由于之前放款未能考虑到风险的重要性，直接导致了现在以周德楷等个别客户不及时缴纳利息的严重情况，这些拖欠情况直接影响到了我们三亚整个团队的业绩的提高。对此，我们也作出了相应的措施去极力解决拖欠的问题。

五、农户信息录入情况：

629户。据统计我们有个别人员录入的数量还不达标。望之后继续努力按时上传录入的数据。

六、epos机安装和广告牌制作情况：

根据省联社要求，我们对每个乡镇的行政村进行了epos机的推广和安装。三亚全年度累计成功推广了112台epos机，其中已有28台epos机成功安装到农户家并开始使用，另外84台还未下发。安装数量少的主要原因有两个，其一，大部分的农户家中没有固定的电话，有电话的也有许多不能用，电缆被盗的情况也很多；其二，农户就根本不愿意安装。针对以上情况我们也作出了相应的工作。目前广告牌的张贴情况为：林旺、崖城、天涯已经安装完毕，田独、羊栏、育才正在装修信用社未能安装。此外，还制作了部分小的广告牌悬挂到了各个村的商户门口。

根据省联社领导提出的若干规定，我们三亚小额信贷项目部作出了一个符合自己实际情况的规章制度。其中包括：小额信贷技术员在下乡开展业务时不得骑摩托车，必须穿工作服、配戴工作牌、佩戴团徽、佩戴水壶；上班期间不得在办公室逗留，每天下乡7个小时；上班期间不得关闭手机；每周末召开周例会，不得迟到，背诵企业文化；工作期间如需要请假的要求向省联社陈金林主任申请并批复后方可离开工作岗位等等。所有的制度需要每个信贷员来严格的执行并互相监督，如有出错需及时的向负责人说明情况。

三亚小额信贷技术员队伍建立还不到一年的时间，小额信贷技术员对于贷款风险的防控能力还是不足，在管理贷户和预防的方面还有比较大的差距。尤其是刚刚出师的信贷员，应该在发放每一笔贷款时严格按照规章制度去办理，不得偷工减料。只有在按照原则的基础上工作我们才能不断的提高自己判别是非的能力，才能更好的去预防风险。

二、工作能力和处事能力。

我们小额信贷技术员虽然算不上技术型的工作。但是个人的工作能力决定了你是否能将信贷工作做到更好。我们应该将自己放置在领导人的角度去要求自己，不断的提高工作水平和工作质量。在对客户交流的过程中也要学会怎么去沟通、怎么去办事。

三、制度的执行力度不够。

我们的小额信贷员在工作中不能够完全按照我们的企业文化和规章制度来执行。出现问题了未能及时的反应情况。出现了这样的情况，我们应仔细的考量自己到底该怎么去做这份工作。我们的企业文化和制度是用来认真执行的而不是用来不管不顾的。所以，希望大家在今后的工作中能够严格的执行我们的制度，出现问题及时解决。

由于我们三亚的市场潜力比较大，而现有的信贷员比较少，面对这一情况，我计划将在下一批的见习生中调配7名来三亚见习工作。具体分配为：林旺和藤桥3名见习生，育才2名见习生，田独1名见习生，崖城1名见习生。

二、信贷网点的分配及副队长的安排。

之后在人员完善后逐渐选出五名信贷员作副队长，管理相应的片区。逐渐的锻炼和提高管理人员的工作能力。

三、放款任务的计划。

根据总部的规定，每个信贷员每月必须放款在12户以上，但是为了能够达到我们三亚团队做到全省第一的目标，大家在控制好风险的基础上尽可能多发放贷款。尤其是发放妇女的联保贷款为主。工资担保贷款只是为了增加我们的工资收入。

四、集中处理拖欠利息的客户。

集中力量去解决林旺的拖欠利息的情况，争取更早的收回本金和利息。

五、epos机安装和广告牌制作。

在20xx年我们要大力加强epos机的安装，计划是每个信贷员最少安装30台epos。达到遍布每个行政乡村。还未安装广告牌的要根据情况及时的安装。此外，制作小的广告牌悬挂到各个乡村的商户门口，以便跟好的对外宣传小额信贷。每个信贷员要求最少20个小的广告牌。每个信用社最少一个大的宣传广告牌。

六、落实跟进财政贴息、奖励金、利息划拨的工作。

20xx年度，我们要逐步的为已经归还贷款本息的而且符合贴息的妇女申请财政贴息，并且每月上报市联社资金部奖励金的材料。每月底收完利息时在30号前将本月的利息及时划拨到总部。

七、制度的完善和坚持实行。

新的一年，我们也将继续根据我们队伍中存在的问题相继增加一些新的规章制度。并且要完善落实，让每个小额信贷技术员真正的做到根据我们的企业文化和制度来工作。

八、配合好上级部门的工作。

认真负责的完成上级领导提出的工作，并且加强对外的联系。主要是市镇级的团委、妇联以及市财政等部门。其次，将与市联社的关系处理到最好，便于我们的工作。配合市联社各个部门的工作，按时提交相关的资料。

九、将日常的工作合理的分配到每个人，争取每个人都能够去多多的锻炼，学会更多的东西。20xx年是我们三亚小额信贷队伍的建设之年，在这一年来，我们稳定队伍、加强建设、保证任务的完成。三亚小额信贷项目部是属于我们每个人的，通过我们共同的努力和奋斗，取得了良好的成绩。今天，我们回首过去展望未来稳抓建设再创佳绩，在省联社及市联社的各级领导下，我们继续努力奋斗、我们争取创造更好的业绩！

信贷员早会的心得体会

信贷员早会是我工作生涯中的一项重要经验。每天早晨，信贷员们齐聚一堂，分享工作心得，解决问题，并制定当天的工作计划。通过参与早会，我不仅从中获得了许多实用的经验和知识，也进一步提升了个人的工作效率和团队合作能力。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，旨在帮助读者了解信贷员早会的重要性和价值。

首先，信贷员早会的最大好处是提供一个互相学习和分享的平台。在早会中，我们可以倾听其他同事的经验和见解，了解他们在工作中遇到的问题和解决方法。无论是新手还是老手，都能从中受益匪浅。我记得有一次，我遇到了一个非常棘手的案件，无法确定是否要批准贷款。在早会上，我向同事们咨询了他们的建议，并从他们的经验中获得了灵感。最后，我成功地解决了这个问题，并且得到了同事们的赞赏。这次经历让我意识到早会的力量，它为我们提供了一个宝贵的机会，将我们的知识和经验与他人分享，使我们共同进步。

其次，信贷员早会还有助于加强团队合作和沟通能力。在早会上，我们与同事们共同讨论工作中的挑战和解决方案，每个人都有机会表达自己的观点和建议。通过这种互动，我们更好地了解彼此的想法和作风，建立了更深层次的信任和合作关系。我还发现，在早会上分享我的观点和提出问题，不仅可以获得同事们的帮助，也能得到他们的鼓励和支持。这种团队合作的精神在我们的工作中发挥着重要作用，使我们能够有效地解决问题，并提供更好的服务。

第三，信贷员早会有助于提高工作效率和管理时间。在早会上，我们会制定当天的工作计划，并确保每个人都了解自己的任务和期望。这样一来，我们可以更好地规划时间，并合理安排工作的优先级。在早会结束后，我通常会把计划清单整理一遍，确保没有遗漏和混乱。这种时间管理和工作计划的方法帮助我更好地组织工作，避免了过多的延迟和错误。此外，早会还使我们能够及时解决一些紧急情况和问题，提高我们的应变能力和工作效率。

第四，信贷员早会还促进了工作环境的积极氛围。每天早晨，我们都能感受到团队的热情和活力。同事们分享笑声和轶事，缓解了工作压力，营造了一个积极向上的氛围。早会结束后，我们通常也会互相鼓励和祝福，为彼此加油打气。这种积极的工作环境对于我个人来说是非常重要的，它帮助我保持良好的心态和工作动力。

综上所述，信贷员早会是我工作生涯中一个非常宝贵的经验。通过参与早会，我从中获得了实用的经验和知识，提升了个人工作效率和团队合作能力。早会不仅为我们提供了学习和分享的平台，也加强了团队职员之间的合作，并提高了我们的时间管理和应变能力。此外，早会还创造了一个积极向上的工作环境，促进了团队的凝聚力和士气。我相信，通过信贷员早会的经验，我能够取得更好的业绩，并在职业道路上更进一步。

小额信贷员工作总结

刚刚接触银行理财经理这个工作，我被吓倒过，但是不服输的性格决定了我不会认输。

当时的我，可以说是从零开始，业务不熟、技能薄弱，在处理业务时时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”，要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说“业精于勤，荒于嬉”，班前班后，工作之余我都练习电访客户的技能。

银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名员工，不能只仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。同时，银行工作是一个品牌，一个人的疏忽或过失将会影响到我行的整体形象，作为员工有义务帮助新同事。

在帮助他们同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，我时常告诫自己不能满足现状，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成，也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的，银行工作的竞争也日趋激烈。银行也在不断开发新的业务和新的理财产品，我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平，只有不断地增强自身的综合素质，不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。

反思过去这几个月的工作情况，我自身也存在一些问题，也是一直以来在逐步努力调整方向，主要以下这几点：

一是主观能动性不足，工作效率低，工作节奏慢，这几个月下来，工作效率没有到达预期效果，工作节奏不快，主要原因还是主观能动性不足。

二是目标客户储备不足，，没有将客户目标细分，做到精准营销。

三是业务学习不够到位，缺乏学习的紧迫感和自觉性，在一些金融方面的问题上，不能及时给客户解答，需要不断加强学习，银行从业考试今年未能通过，明年争取通过。

四是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自我约束能力较差的表现。

针对以上问题，我今后将加强理论学习，进一步提高自身素质，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。

信贷员早会的心得体会

信贷员早会是信贷团队日常工作中必不可少的一环。通过早会，团队成员可以了解最新的工作动态、汇报问题和经验分享。作为信贷员，我深感参与早会对于个人的成长和团队的发展具有重要意义。在参与信贷员早会的过程中，我深刻体会到了几个方面的重要感受。

首先，信贷员早会是信息共享的平台。每天早晨，信贷员们齐聚一堂，共同分享着最新的行业动态、政策变化和市场趋势。这些信息对我们的日常工作至关重要，可以让我们及时调整工作方向，提前做好准备。通过和同事分享经验，我学到了很多在实际工作中的技巧和诀窍，提高了自己的专业水平。在信贷员早会上，我也有机会向其他团队成员分享自己的经验和方法，增加了自己的影响力和认可度。

其次，信贷员早会是解决问题的平台。在早会中，我们不仅可以分享工作上的成功和快乐，也可以借助团队的力量一起解决遇到的问题和困难。在早会中，我曾遇到过一些棘手的问题，通过和团队成员的讨论和建议，我得到了很多实用的解决方案。这些问题的解决不仅提高了我自己的工作效率，也为整个团队的发展带来了积极的影响。

再次，信贷员早会是团队凝聚力的源泉。早会是信贷团队成员集体亮相的场合，每个人都可以分享自己的工作成果，借此展示自己的实力和能力。这种共同的参与感和荣誉感不仅激发了团队成员的工作热情，也促进了团队合作的积极性。在信贷员早会中，我们不仅分享着工作上的成功和困难，也会互相鼓励和支持，共同成长。这种团队精神的共鸣和体验，是我在信贷员早会中最为珍贵的收获之一。

最后，信贷员早会是自我反思和成长的机会。通过与团队成员的交流和分享，我反思了自己在工作中的不足和问题。在早会中，我听到了同事们对我的认可和肯定，也听到了他们对我在一些方面的建议和意见。这些反馈和建议对我来说是非常宝贵的，让我更好地认识到自己的优点和缺点，帮助我在工作中不断提高和进步。

在信贷员早会中，我通过信息共享、问题解决、团队凝聚力的增强和自我反思，不仅提升了自己的专业能力，也促进了整个团队的发展。我深感参与信贷员早会对于我的个人成长和团队的凝聚力具有重要意义。在未来的工作中，我将继续利用好早会这个平台，通过与团队成员的交流和互动，不断提高自己的业务能力和团队合作能力，为团队的发展做出更大的贡献。

小额信贷员个人总结

农商行信贷员个人工作总结时间悄然走过，作为农商行的一名信贷员感触甚多，在工作过程中，我发现这份工作单单不是放款收款那么简单而容易，而是要我们学的东西很多很多。

回顾一年的工作，基本上做到了以下两点：

一、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。

一年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

二、履行职责，踏踏实实的做好本职工作。

我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。

三、回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆。

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强；

在新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导安排，当好参谋助手，与全体职工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，完成将来一年的各项目标任务作出自己应有的贡献。

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小额信贷员工作计划

山东潍坊的赵雷一年前靠借来的几万元创业，办起了一个塑料袋加工厂。正当厂子的运作走上正轨，政府出台了政策，从今年6月1日起，国内所有超市、商场、集贸市场等商品零售场所一律不得免费提供塑料购物袋。“这项政策对我的影响太大了，我借来的钱刚刚还清，正要有收入的时候，国家出台了这项政策，塑料袋的使用必将大幅度减少，我们厂子可能就难以生存下去了。看来是当初没选对项目，现在我正考虑把厂子关掉，寻找一个新的小成本创业项目。但是，找一个适合小成本创业的项目真的很难。”赵雷表达了自己的担忧。

那么，资金比较少，如何创业?

“好项目才是小额创业成功的保障。创业初期，往往面临资金缺乏问题，创业者不妨找一找不用花钱的创业方式。”国家创业师、创业导师资质认证专家团首席专家、江西省区域创新与创业中心特聘研究员赵延忱表示，“比如随着生活节奏的加快，舍得花钱‘买时间’的人大有人在，城市速递业务应运而生。那么，类似业务可不可以扩展呢?扩展到一切为别人节省时间的领域，比如代人购物、接人等。”

2007年毕业于某大学国际贸易专业的吴小明想先在一家公司工作一段时间，积累经验，然后自己创业。“我想开店卖运动鞋，但不知道怎么开始。我先想去福建晋江，那是中国运动鞋的生产基地，去那些厂家工作就可以与厂家建立好关系，以后就方便拿货。浙江人创业之前都是去店里面当学徒，等学到了经验的时候再自己开店。我有个初中同学也是这样，他先去他亲戚的店里面打工，去年自己开了同样的店，现在已经挣了几十万元了。”吴小明说。

赵延忱就此建议，吴小明应该先进入流通领域，去店里卖鞋，从店员做起，争取向高层发展。他说：“要把经营和管理一个鞋店的本事学好，生产领域也不能放弃，与鞋有关的知识要多了解，包括原料采购、生产流程、产品包装等环节都要了解，还有成本构成、质量标准与检验、如何定价等。如果能站在生产者，也就是工厂的角度来看他们是如何处理与商家的关系的，你就更容易接触厂家。”

推荐8个小本创业最赚钱的项目。

1、昆虫营养食品。

昆虫活性蛋白被誉为21世纪人类的全新营养食品!

用黄粉虫做出的食品，味道鲜、营养高，将其制作成营养保健品，可提高人体免疫力、抗疲劳、延缓衰老、降低血脂、抗癌等功效。

其还可作为名贵珍禽、动物、特种养殖的鲜活饲料，而且是人工养殖的主体饲料。

虫粪做饲料成分，饲喂效果甚好，虫粪做高效生物有机肥，具有良好的市场前景。

黄粉虫规模化养殖及产业化项目是全国农牧渔业丰收计划重点资助项目，被列为“十五”计划项目。

昆虫蛹菜作为新兴菜品已经走上了大众餐桌，即将跟吃海鲜一样，成为一种时尚饮食消费。

黄粉虫整个生长周期为45-65天，适应能力很强，以麦麸、玉米面、农作物秸杆、青菜、秧蔓等为食，每5-7天投喂1次。它具有经济效益高、饲料来源广、饲养设施简单，好饲养、易管理、无疫病、家家户户都能养的特点。黄粉虫含蛋白质61.5%,脂肪29.3%，碳水化合物26.2%，已通过国家权威部门检测。利用农村废弃的农作物秸杆饲养黄虫粉，几乎不花什么成本，生产条件要求不高，年获利16万元以上。

2、鲜花食庄。

投资鲜花食庄和开一般的餐馆区别不大。

食庄的装修要下番工夫，总体格调要突出高雅，总体格调要突出高雅、幽静的氛围，使人步入庄内就能体会到一种秀色可餐的意境。

花卉是现代人的优良膳食，欧美一些国家已兴起一股食花热。

我国可供食用的花卉很多，现已开发的适宜食用的鲜花品种多达上百种，其中菊花、玫瑰、桂花、梅花、荷花、茉莉、百合、玉兰、牡丹花、紫荆花、夜来香、墨兰等均属上品。

春季可食用的花卉很多，有白玉兰、玫瑰、月季、石斛花、紫葳、梨花、中国杨花、侧柏叶花、金银花等。

夏日能吃的花卉，包括百合、薄荷花、白莲、茉莉、珠兰、玳玳、晚香玉、黄花等等。

秋天常食的花卉是菊花、南瓜花、木槿花和桂花。

冬季可食用的花卉有腊梅花、墨兰、梅花、家养山楂花等。

3、手工钩织小挂件。

该项目是用开司米绒线钩织各种配件，然后拼装成各种动物小挂件等工艺饰品，纯手工操作，可家庭作业，不需租房，初期投入2万元以下。

适合下岗失业妇女选择,前景很好,尤其是出口订单较多。

4、情侣礼品店。

此项目创办条件与普通精品店相似，但经营风格上有所不同，它的经营更注重一个”情”字，既要实用又要让人备感亲切温馨。

另外，市场调查也十分重要，情侣礼品是紧跟时尚的东西，不了解消费者的需求而盲目地自我经营和开发容易导致销售不畅。

5、老年服饰专卖店。

针对老年人服装专卖店比较缺乏的现状，开办一家老年服饰店，在创业赢利的同时解决老年人买衣难的问题。

创业者须留意老年人对服装款式、面料、颜色的喜好，经营适合老年人穿着和能体现老年人个性的服饰。

如经营庄重一些的中山装、西服、夹克、大衣等等，也可以经营一些鞋帽，领带、围巾等老年人生活用品，还可以经营老年人喜爱的面料，请一两名擅长做老年服装的缝纫师傅，为老年人定做服装等等。

6、代销店。

目前，一些企业为了拓宽市场、减少费用支出，在销售方式上推出代理制。有条件的创业者可以和这些企业合作，开办一家代销店。

代销店投资少、风险小，一般在确定营业场所之后，企业只向代理商收取一定的押金，再无其他大的投资。代销店经营的商品由厂家负责送货上门，价格由厂家统一制订，售后服务费用也由厂家负责。创业者只要搞好销售，就可以得到企业固定的分成。

7、动漫某某配件店。

该项目主要经营出售某某卡和某某配件，动漫人物模型，某某战略攻略手册等动漫某某相关产品，提供某某机的改装和升级服务。

开店前，需先了解市场行情即当前最流行的动漫某某和某某机机型等，再进行商品分析和定位，地址适宜选择在学校周围。

初期投入主要是房租、装修、购买设备、人员工资等费用，3-5万元即可开张营业。

8、车模精品店。

汽车模型，是把一部汽车按照一定的比例缩小，制作成一件精美的工艺品。

主要有金属、木材、塑料、水晶等不同材质类型。该项目选址应在较繁华的商业区，店面20平米，内部装修简洁即可。

房租、装修加上首批进货2万元，流动资金1万元，总投资4万元左右即可开张营业。

赚大钱是许多人的梦想，但很多人终其一生却难以梦想成真，这是什么原因呢?是因为他们赚钱心太急切，小钱不想赚，大钱挣不来。曾有位百万富翁说过：”小钱是大钱的祖宗。”生活中不少腰缠万贯的人当初就是靠赚不起眼儿的小钱白手起家的!所以说，想要赚钱切莫过于心急!

但广大创业者，要赚钱也必须果断，学会迅速地审时度势，快速决断能够使你占据领先优势。拖拖拉拉、畏首畏尾、不敢决断是赚钱之大忌，这会让你一次次贻误良机。

经济愈发达，社会愈进步，人们的需求就愈细化，小额投资者应该独辟蹊径，致力于经营人无我有的商品和服务，巧妙的占住市场盲点，为消费者提供多层次的便利服务，你的生意一定好到爆!抢先抓住稍纵即逝的机遇，一定能够实现本小利大!

文档为doc格式。

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信贷员早会的心得体会

信贷员早会是每天早晨信贷团队成员齐聚一堂，交流工作情况和经验分享的重要环节。参加信贷员早会，我深深感受到了它带给我的启发和收获。在这篇文章中，我将分享我对信贷员早会的心得体会。

段落二：团队协作的重要性。

信贷员早会是一个增进团队协作的场所。在早会上，我们会围绕着一个具体的议题或者问题展开讨论，每个人有机会表达自己的想法和看法。通过与团队成员的交流互动，我不仅能够感受到团队成员之间的专业性和经验丰富，还能从中学习到一些新的工作方法和技巧。团队协作的重要性在信贷工作中尤为突出，只有紧密合作、相互配合，才能更好地完成项目任务，提升整个团队的绩效。

段落三：信息共享的价值。

信贷员早会是一个信息共享的平台。在早会上，每个人都有机会分享自己在市场调研、项目洽谈或风险评估等方面的经验和收获。通过听取他人的分享，我可以了解到行业的最新动态和市场的最新趋势，从而在工作中更加敏锐地把握市场风险和机遇。信息共享不仅可以提高团队成员的工作效率，还有助于团队整体水平的提升。

段落四：工作方法和经验的学习。

信贷员早会也是一个学习的场所。早会上，团队成员会分享自己在信贷工作中的一些工作方法和经验。有时候，我可能会面临一些工作难题，而在信贷员早会上，我可以向团队中的高手请教，寻求他们的帮助和指导。通过与他们的交流和学习，我在工作中积累了不少宝贵的经验，同时也提高了个人的工作能力和业务水平。

段落五：凝聚团队的价值观。

信贷员早会还可以凝聚团队的共同价值观。在早会中，我们会定期列出一些团队工作目标，并共同商讨、制定解决方案。通过这种集思广益的方式，团队成员之间的默契感和凝聚力得到了进一步增强。信贷员早会还提倡“合作共赢”的原则，强调相互尊重和互助合作的重要性。这种团队价值观的共同认同使得团队成员在工作中更加协调一致，共同实现团队目标。

结尾：

综上所述，信贷员早会是一个重要且有价值的工作环节。通过团队协作、信息共享、工作方法的学习以及凝聚团队的共同价值观，信贷团队能够更好地提高工作效率、降低风险、实现业绩目标。作为一名信贷员，我深深感受到了信贷员早会所带来的收获和成长，我相信在未来的工作中，我将继续保持对信贷员早会的重视，并积极参与其中，以不断提升自己的工作能力和团队的整体素质。