心得体会是对自己成长过程中的得失和收获的总结和思考,有助于我们更好地认识自己、提高自己。以下是小编为大家精心收集的心得体会范文,欢迎大家参考阅读。
群众满意度调查表是很多行业、企事业单位常用的一种调查方式,用于了解社会群体对于服务、产品、解决问题等方面的满意度和意见建议。最近,我参与了一项由公司开展的满意度调查工作,并且亲身体会了填写和分析调查表的过程,此次经历让我深刻认识到了满意度调查的重要性和意义。
填写满意度调查表是一项非常简单却又有着一定难度的工作,需要对于自身的评价、对服务的期望和满意度等有一定的掌握,更需要根据实际的使用情况来进行打分。在填写调查表的过程中,我体会到了这个过程的细节对于结果的影响。要根据自己的实际使用情况来评价所接受的服务或产品,这样才能产生有价值、有意义的反馈结果。此外,我也注意到在填写调查表时,一些“事先热心同意填写”的人不一定会仔细评价自己的真实态度,这就要求我们在收集数据的过程中,要尽可能多地减少调查表填写过程中人员的主观干扰。
满意度调查对于服务提供者和企业管理者有着非常重要的作用。通过定期收集、分析服务对象或客户的反馈信息,可以客观评价自家的服务质量和客户满意度,挖掘热点及改进点,指导改进服务品质。同时,还能够加强与用户的沟通和交流,提高用户的忠诚度,增加用户黏性。因此,满意度调查是企业衡量自身竞争力和评价客户服务满意度必不可少的工具之一。我深感在日常工作中应该重视满意度调查,不能因为忙碌疏于关注客户的反馈信息,才能更好地满足客户日益提高的服务质量标准。
我感受到,在接收到一批批满意度调查表的数据之后,整理和分析数据同样是一项艰巨却十分重要的工作。收集到的客户反馈信息,包括客户的期望、感受和建议,就是服务提供者和企业管理者了解本企业服务和产品质量情况的硬证据。此外,通过采用适当的统计方法对满意度调查数据进行分析,还可以为企业的详细调整、优化和改进对策等工作提供宝贵的参考意见,更为精准地进行业务调整,提升企业竞争力。
第五段:结束语。
总而言之,满意度调查表是一个行之有效的评价服务和产品质量的工具,也是提高客户满意度和保持竞争力的必要条件。在这次的参与中,我深刻理解了满意度调查对于企业、服务提供者和客户的重要意义,并意识到自己在以后的工作中应多花费时间、心思和精力去关注客户的反馈,为提供更优质的服务和产品做出更好的贡献。
9月5日至9月16日,历时12天的我市村级“三个全覆盖”工作群众满意度测评活动圆满完成。此次民意调查活动不仅检验了“大规模驻村入户、面对面谈心交流”的工作实效,同时有效深化和宣传了村级“三个全覆盖”工作,以此进一步推动了广大驻村干部转变作风,密切党群干群关系,推动了我市村级“三个全覆盖”工作向纵深发展。
通过此次民意调查活动我们不难发现,开展群众满意度调查活动,对于驻村干部了解村情民意,查找自身开展工作所存在差距和不足,同时对照群众满意度“晴雨表”,更好地改进自己的工作,提升服务群众的工作水平,都具有十分重要的意义。
一是真正实现以群众是否满意作为衡量工作成效的尺子。村级三个全覆盖工作能不能赋民利、惠民生,干部能不能听民声、顺民意,群众满意度一调查就会直观、迅速反映出来。驻村第一书记只有把群众要求放在心上、抓在手里、落在实处,群众才会把第一书记开展的工作看在眼里、记在心上、挂在口边。
二是真正实现工作优劣对比作为改进工作方法的镜子。人民群众的眼睛是雪亮的,驻村工作的方法得不得当、需不需要改进,在群众满意度调查结果比照中,自然一览无遗。“以铜为镜,可以正衣冠。”人民群众就是一面广阔平整的镜子,驻村干部只有狠抓工作落实,扎实开展好党的群众路线教育实践活动,才能实现让人民群众真正满意。
三是真正实现群众监督作为鞭策工作作风的鞭子。组织群众满意度调查工作,如同监督的“眼睛”、促进的“鞭子”,对驻村干部的自身成长是一种良性推动。因此,驻村干部必须时常鞭策自己,真正扑下身子开展帮扶工作,让基层意识、群众理念融入血液,端正价值追求,切切实实把群众满意变成目标,才能有效提高自身在人民群众心目中的位置和分量。
二、测评过程中发现的一些问题及原因。
一是驻村工作存在“虎头蛇尾现象”。一些驻村干部开始信誓旦旦雄心勃勃,且把农村工作过于美化和简化,一旦入驻后发现所面临的问题比想象的繁重与复杂,就开始泄气、埋怨、打退堂鼓等,不能放下架子、扑下身子地与群众同呼吸、共命运、心连心。
二是发展意识淡薄,促进农民增收缺办法。一些驻村干部驻村工作仅停留在一些事务性工作上,对如何促进村民增收,如何推动村级经济发展等考虑不多,缺少办法。工作缺乏激情和责任心,只求过得去,不求过得硬,驻村工作处于被动应付的状态。
三是组织建设不重视,制度执行不到位。少数驻村干部对村班子的要求往往停留在“能完成布置的任务、不出大事”上,而对书记主任不团结、党员不发展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。
引发上述问题的原因,从总体上看,主要有以下两个大的方面:。
一是驻村干部队伍自身存在的原因。部分干部自我要求不够高,工作不思进取,无所作为,贪图安逸的思想,放松了对自己的要求。
二是驻村干部管理制度上的原因。一些埋头苦干的干部受冷落,干多干少,干好干坏一个样,严重影响了驻村的工作积极性。
针对新形势下驻村工作存在的问题,驻村干部要做好驻村工作,有效提升群众满意度,需要做好以下三个方面的工作。
一是坚持求真,强化宗旨意识。驻村干部要深入群众,搞好社情民意的调查研究,拓宽工作思路和方法,多与党员、群众座谈,多说实话,多办实事,并务求实效,真正做到想群众之所想,急群众之所急,一切从人民群众的根本利益出发,积极主动,创造性地开展工作。
二是加强培训,提升能力水平。针对“第一书记”工作实际,建立以定期、定向、定标为主要内容的“三定”培训机制,通过开设“周末讲堂”,设置党务知识、农业科技、土地流转、群众工作等不同专题,采取自主选学、定向施训、定标问效的方式,有针对性帮助第一书记提升农村工作能力。
三是严格考核,健全工作机制。以此次开展的群众满意度调查为契机,陆续开展以村民代表、乡镇领导和市下派办三个层面加强对驻村干部的考核,并从村级组织建设、社会治安、环境卫生综合治理等重点工作完成情况进行捆绑式考核,以提高驻村干部工作的主动性和积极性。
根据办公室的统一部署,本人严格按照办公室《关于开展“服务渔民,提高群众满意度”活动的通知》和《关于印发“走进渔家、服务渔民、提高群众满意度”活动实施方案的通知》等文件要求,深入辖区渔民家中,了解他们的生产、生活等各方面情况,并按照办公室要求认真、详细的记录了走访数据。在此次活动中,本人共走访了各类渔民50余户,散发有关资料60余份,取得了良好的社会效益,辖区渔民对此次活动给予了高度评价。
此次调查活动走访渔民数量较多,我与其他同志逐户对辖区内的专业渔民进行了走访。由于渔民生产、生活的特殊性,许多渔民生活没有一定的规律,走访过程中经常找不到调查对象。针对这一特点,我和中队全体人员一致认为,我们必须与走访当事人进行交谈,把办公室领导对湖区渔民的关心送到每一户渔民家中;有的渔民我们走访了四、五次才能见到本人,对此,本人毫无怨言,始终做到耐心、细致的走访工作。
湖区渔民高度评价办公室此次活动,在走访过程中,有许多老渔民对我们说,他们在洪泽湖生活了一辈子,从来没有哪个单位、哪位领导能到他们家中与他们面对面进行交流的,还能虚心征求他们的意见、倾听他们的心里话。在走访过程中,给我的体会就是:只要带着一颗真诚的心去与渔民交谈,渔民就会把我们当成亲人一样。我们平时在工作存在这样或者那样的不足,渔民能够及时给我们指出来,有的渔民对办公室政策理解不透彻,经过我们走访交流后,能够理解办公室的有关文件精神,知道有关政策出台,不能只考虑某个水域的小利益,应该站在洪泽湖这一大局来看待问题,知道管好洪泽湖是为了全体渔民的利益的。
许多渔民和村组党员干部给我们提出不同的意见和建议,我能够做到虚心接受。对工作中确实存在的问题,我能够及时予以改正,对于许多有益的建议,做到消化吸收,并贯彻到日常工作来,切实让渔民感受到我们接纳他们意见的诚意。通过此次活动使我认识到:只要能把渔民当做自己的亲人那样来看待,就没有解决不了的问题,渔民就不会对我们的工作不支持、不配合,渔民就会积极参与到湖区管理中来。
通过这次“走进渔家、服务渔民、提高群众满意度”活动,不但增进了我们与渔民之间的感情,也使我们真切的感受到了我们到底是在为什么工作、是在为谁工作。我们工作的好坏,不但体现了办公室的形象,更多的是服务渔民的水平。
今年九月二十五日,辖区内渔民刘士稳生活船发生火灾,我和中队其他同志发现后,立即带领中队人员赶往火灾现场进行救火。并且发动湖区渔民进行捐款,短短的半天时间,不但募捐了伍仟多元现金,还募捐到了灾民刘士稳急需的棉被、衣服和食品,解决了刘士稳迫切需要的生活必需品,并且妥善安排了刘士稳生产所需的其他物资。刘士稳流着泪对我们说:发生了火灾,使他们家绝望了,渔政无私的救助,使他们家感受到了无比的温暖,也只有渔政才能照顾湖区渔民。通过这次事情,更加坚定了我热情服务渔民的决心,不为辖区渔民做点好事、实事,就对不起我们洪泽湖渔政人这一光荣的称号。为了提高辖区内渔民的法律意识,在大队领导的安排下,我认真组织法律法规培训。为了提高培训水平,我仔细寻找资料,精心安排时间,与渔民共同学习,使培训取得了圆满成功,渔民遵法守法意识明显加强。
通过办公室“走进渔家、服务渔民、提高群众满意度”活动,不但增进了渔政、渔民之间的感情,找出了我们工作中存在的问题,也提高了我们自身素质,为今后完成办公室下达的各项任务和更好的服务湖区渔民奠定了坚实的基础。
接到省委组织部反馈的群众满意度调查相关问题后,区教育局领导班子高度重视,召开专题会议对反映出的问题进行梳理和研究。针对反映问题,现将有关落实情况报告如下:
1.规范作业布置。下发通知,要求各中小学教师在布置作业时,教师必须先做一遍。严格按照学生的能力发展程度、可接受程度布置作业,不得布置机械重复性、过难的题目。严禁网上发作业让家长打印,一经查实,严肃处理;各中小学老师切实从设计、布置、批改、讲评等环节,减轻学生的负担,促进学生的全面发展。
2.加强学校食堂食品安全监管,加大检查力度,联合相关部门对学校食堂及周边食品摊点的卫生开展专项治理整顿。同时,学校将利用多种形式加强对学生食品卫生方面的教育,让学生了解垃圾食品的危害,自觉远离垃圾食品。
3.按照省、市教育主管部门要求,今年电子学籍管理系统已全国联网,年龄不符合规定的学生无法建立电子学籍。下一步学校将进一步严格规范入学程序,严把入学年龄,严格学籍管理,依法保障义务教育阶段学生公平就学。
4.切实提高教学质量。全面提高新课程实施水平,深层次推进开放式课堂教学,打造课堂教学特色;抓好教学常规的落实工作,深入推进“优秀教案评比”和“学、查、纠”
全区教育系统提高群众满意度工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合党的群众路线教育活动的开展,坚持标本兼治、纠建并举的方针,以开展师德师风建设主题活动为载体,以民主评议为手段,以群众满意为目标,强化全区教育系统群众满意度工作,努力办好人民满意的教育。
二、整改重点。
经过对满意度调查反映出的问题的认真研究和梳理,需要整改的问题主要集中在以下几个方面:一是师德师风方面需要进一步加强;二是大班额现象亟待解决;三是提高教育教学质量方面;四是教育乱收费现象。
对于上述问题,区教育局成立提高群众满意度整改工作领导小组(见附件),分别明确责任,进行任务分解,相关职能股室和各学校、单位深入剖析,突出重点,制定有效的整改措施,建立长效机制,切实维护广大人民群众的根本利益,树立教育良好形象。
三、目标任务与责任分解。
(一)加强师德师风建设方面牵头领导:武福勤牵头股室:思政股。
师德失范“灰名单”和“黑名单”,对教师失德违规行为“零容忍”。
(二)教育惠民工程建设方面牵头领导:陈广夫牵头股室:计财股。
责任股室:计财股、督导室、体卫艺股。
具体任务和措施:1.加快重点工程建设。加快东湖实验小学、逸夫小学教学楼、十六中南校学生宿舍楼、刘耀联校教学楼、聂庄小学教学楼等工程。
2.抓好校园体育场馆提升工程。加快枣庄十六中体育馆建设进度,为四十一中、鑫昌路小学、建设路小学铺设塑胶操场,部分乡镇小学建设运动场。
(三)推进义务教育均衡发展方面牵头领导:刘建华牵头股室:计财股。
责任股室:计财股、基教股、督导室、人事股具体任务和措施:1.认真实施标准化建设工程。开展对学校达标建设的调查摸底工作。继续实施农村义务教育薄弱学校改造计划和农村中小学校配备多媒体设备、图书、体艺器材。
(五)提高教育教学质量方面牵头领导:刘建华、李忠民牵头股室:教研室、督导室。
责任股室:教研室、督导室、基教股。
具体任务与措施:1.全面提高新课程实施水平。把课程改革和课堂教学改革作为全面推进素质教育的关键环节来抓,总结经验、巩固课程改革成果。把开放式课堂教学向深层次推进,打造课堂教学特色。
2抓好教学常规的落实工作。深入推进“优秀教案评比”和“学、查、纠”活动,指导学校把精力投放到教学管理和提高教学质量上来,改革评价方法。
3.加强毕业班的教学管理。做好初。
三、高三调研考试和成绩分析工作,加强对学生的培优辅差、分类推进工作,确保高考本科录取万人比和初中、小学教学质量继续保持全市领先水平。
(六)加强教育收费管理方面牵头领导:陈广夫牵头股室:计财股。
责任股室:计财股、监察室、基教股。
领导小组。
为加强群众满意度整改工作的组织领导,确保工作顺利进行,特成立群众满意度整改工作领导小组:
组
长:副组长:成员:
刘建华区教育局党委委员、副局长李忠民区政府教育督导室主任武福勤。
区教育局副局长。
陈广夫区教育局党委委员、副局长。
全区群众满意度调查结束后,***镇立即召开领导干部会议,对照xx年下半年群众满意度电话访问结果,对电话访问中涉及的各项内容进行逐项分析,查摆问题,整改落实,现将情况汇报如下:
对照xx年下半年电话访问情况看,我镇的总体成绩由去年的第八名上升到第四名。其中,对环境保护和环境卫生、群众文化生活评价有较大幅度提高,对干部工作作风评价略有提高、基本持平,对社会治安、学校教育、看病治病情况评价略有降低。从全区满意度调查来看,我镇在干部作风和环境卫生方面仍需进一步提升。
通过本次群众满意度调查,并结合群众路线教育实践活动征求意见和“双联双增”工程入户走访群众反映的热点难点问题,下一步,我镇将继续把干部作风和环境卫生作为整改重点,努力解决群众关心的社会治安、学校教育、看病就医、群众文化生活等问题,加大力度,整改落实。
干部工作作风方面:健全完善机关内部各项规章制度,对各项工作实行目标管理,明确牵头领导、包保干部和责任部门。制定村干部管理规定,与村签订目标责任书,调动村两委干部工作积极性。
环境保护和环境卫生方面:按照“三向三让”的工作要求,广泛宣传乡村文明行动和环境综合整治的各项内容,加大投入,巩固城乡环卫一体化成果,垃圾收集实现全覆盖,在积极打造相连的10个村的环境整治循环圈的基础上,以点带面,全面铺开,进一步提升城乡环境建设管理水平。
社会治安方面:加大对治安防范的科技投入,全面铺开“天网工程”,完善视频监控体系,科学布点,确保不留死角。同时,镇派出所将加大巡逻力度,在重点治安部位,重点路段及人口密集场所加强日常巡逻,创造稳定的治安环境。
学校教育方面:按照学校标准化建设要求,逐条逐项进行整改落实,改善。
教学。
环境,提升教学质量。同时,投资400万元,建设二中学生公寓,改善学生住宿环境,提升学校标准化水平。
看病就医方面:严格按照上级文件要求,对符合报销条件的对象悉数办理,确保第一时间有效化解群众看病难、看病贵的压力。同时,为改善群众就医条件,在镇卫生院建设国医堂,购置中医理疗设备,提升医疗服务水平。
群众文化生活方面:按照“六个一”的标准要求加快建设小广场,确保年底实现全覆盖。深入开展星级文明户、优美庭院、好婆媳和“岱岳好人”推荐评选活动,不断丰富群众文化生活,每村每月坚持放映1场电影。每村确定1--2名文化带头人,举办广场舞培训,计划“七一”、“八一”举办文体活动,年底前,举办全镇广场舞大赛。
“依靠群众”就是坚持走群众路线。“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线,这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务,密切联系群众,是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的群众路线,是我们的事业不断取得胜利的重要法宝,也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。九十二年的实践启示我们党,必须始终紧紧依靠人民群众,诚心诚意为人民谋利益,才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。
通过学习通过认真学习党的xx大报告、党章和其它辅导材料,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:
一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把学生和家长对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为教育是永无止境的,学生和家长对我们的要求将会越来越高,不进一步提高教学意识就有可能达不到学生和家长的根本要求。
二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情还有待提高,还需要进一步增强事业心和责任感。
三是有时还不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬。
四是坚持学习还不够自觉。在理论学习上还不够用心,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎。
五是工作与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固。
针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,在党支部的领导和指导下,我一定做到以下几点,在本职岗位践行走群众路线,体现共产党员的先进性。
首先,全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求,要不断学习政治理论和教育教学理念,树立先进的教育思想,因时、因人、因势利导,因材施教。要注重教书育人,加强学生的思想道德教育。努力提高自己的业务水平,掌握先进的教学技术,力争做先进教育生产力的代表。要加强业务学习,掌握本学科最前沿的研究成果,增强科研意识和改革意识,积极参与教育改革,在实践中提高自己的教育教学能力。要增强创新意识,在工作和实践中与同进成长,在学生的前面,主动进行教育教学改革,成为教改的先行者、示范者。
其次,真心做人。做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观,人生观,价值观和道德观,坚定共产主义信念,为人民办好事、办实事。这样,我们做人才会有充足的“底气”,做事才硬气。
然后,应以教人者先教己者的精神为人师表,以身作则。一个有良好师德的老师凡是要求学生做到的,自己应首先做到,要用自己的信念、理想给学生以潜移默化的感染。一个有良好师德的教师应站在学生和家长的立场及处境是思考问题,把学生和家长的意愿与发展需要摆在第一位。
最后,要有奉献精神,吃苦在前,享受在后。党员有自己的合法的正当的权益,但是当个人利益与党、国家、集体利益发生矛盾时,作为党员应该把以党、国家、集体利益为重,必要时能牺牲个人利益。
总而言之,作为党员教师,通过学习,要进一步坚定共产主义的信念,明确努力学习提高的方向,感受到时代和社会赋予我们的重任。要在科学发展观的指引下,围绕学校中心工作,以实施素质教育为宗旨,以推进课程改革为载体,以加强社会主义荣辱观教育为契机,端正教育思想,丰富专业知识,提高教学技能,做到教好书,育好人。
第一段:引言(100字)。
群众满意度调查表是一种反映社会公共服务质量和群众满意程度的重要工具,它可以帮助公共服务单位了解民众对服务的期望、满意和不满意的方面。作为一名参加过群众满意度调查表的市民,我深刻地认识到了其重要性,并从中获得了一些体会和感悟。
第二段:调查表的编制和设计(200字)。
群众满意度调查表的编制和设计直接关系到调查结果的准确性和实用性。调查表应该根据调查目的和对象以及被调查群体的特点进行合理的设计。一个好的调查表应该包括开放式问题和选择题,覆盖被调查对象关注的方面。我参加过的一次群众满意度调查表设计得十分出色,包含了各个方面的问题,同时采用了“非常满意、满意、基本满意、不满意、非常不满意”的五个选择项,让我们可以更加细致地表达自己的意见。
第三段:填写调查表的过程(300字)。
填写群众满意度调查表并不是一件简单的事情,需要一定的思考和沉淀。在填写调查表之前,我充分准备了有关信息,以便作出准确和有代表性的回答。在整个填写过程中,我尽可能全面地回答所有问题,并利用开放式题目表达自己的意见和建议。同时,在填写完调查表后,我们也与调查人员进行了交流,以帮助他们更好地了解我们对公共服务的期望和需要。
第四段:调查结果的分析和意义(300字)。
群众满意度调查表的目的在于帮助公共服务机构了解民众的需求和意见,并进一步改进服务质量和效率。在分析调查结果时,我们可以发现一些普遍的问题和不足,同时也可以认识到公共服务部门面临的挑战和难题。这些结果的分析和整理有助于公共服务单位更好地了解民众的需求,优化对应的公共服务项目,提高公共服务水平。
第五段:反思和建议(200字)。
参加群众满意度调查表的过程中,我不仅了解到了民众参与公共服务的重要性,也意识到了公共服务单位在提供服务中所面临的现实问题。同时,在这个过程中,我也发现自身对公共服务的期望需要更加理性和合理。因此,我建议公共服务单位还应该在调查结果分析的基础上采取积极有效的措施,针对性地优化服务,改进管理,提高服务质量和效率,更好地满足民众的需求和期望。
总结(100字)。
通过参加群众满意度调查表的工作,我领悟到了公共服务单位所面临的现实问题和解决途径,也收获了一些关于公共服务的思考和体会。希望这种调查能够在未来得到广泛地开展,并成为一个有效的机制,促进公共服务水平的长期提高。
结合第二批党的群众路线教育实践活动,通过第一阶段的学习,作为一名共产党员,一名党支部书记,我认为深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众线路教育实践活动,树立一切为了群众、一切依托群众,从群众中来、到群众中去的理念,应把群众装在心里,把责任担在肩上,要做到这一点应该做好以下项工作。
学习是工作之基,能力之本、水平之源。如何定位自己的角色,运用理性、科学的工作方式和方法,做到不负重托,不辱使命,显得至关重要。只有通过加强学习、不断学习、善于学习。才能够不断适应新形势的发展变化,正确、有效地行使好权力;多思考、多总结才能积累经验、增长知识、增长才干,同时要善于学习借鉴他人的成功经验,弥补自己的不足。
心里装着群众,是我们党的优良传统,也是我们党克敌制胜的传家宝,更是我们党领导下社会主义建设大业的智慧源泉,密切联系群众已经成为党的生命线,党员干部只有把群众装在心里,群众才会把你看在眼里,所以作为一名基层的党员干部不管走到哪里,干什么工作,只要心里装着群众,装着地方发展,就能让踏实肯干、责任担当变成一种自觉,才能更好地服务于民。
廉洁自律是塑造自身形象、树立较高威信的可靠支点,也是保护自己的重要法宝。因此,要牢记“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公”的古训,真正做到自重、自省、自警、自励,慎独、慎权、慎欲、慎微,自觉过好权力关、金钱关、名利关、美色关。
河东于小学办学 根据潍坊市教育局《关于在全市各级各类学校开展群众满意度测评的通知》,区教育局6月份对全区中小学进行了电话随访调查。调查内容分为教育教学质量、任课老师工作、班主任工作、办学条件和安全、干部作风等五项内容。从河东于小学辖区内电话调查了20名家长。针对调查结果,结合本校实际,本着求真、务实的态度,就本次区教育局调查结果作一分析并对欠缺的地方进行整改。
一、调查结果
1、教育教学质量
满意:17人;基本满意:3人;不满意:0人。
2、任课老师工作
满意:17人;基本满意:3人;不满意:0人。
3、班主任工作
满意:19人;基本满意:1人;不满意:0人。
4、办学条件和安全
满意:16人;基本满意:4人;不满意:0人。
5、干部作风
满意:17人;基本满意:3人;不满意:0人。
二、原因分析
育教学工作存在着缺陷,在某些方面还达不到家长的要求。主要表现在:
1、家校沟通、教师与家长的沟通、学生与学生之间的矛盾处理方面等存在着缺陷。2、学校宣传的力度不够,致使个别家长对学校存在偏见。
三、整改措施
为优化鱼人环境,培养世纪人才,实现家校共管,消除学生家长对学校及教师的偏面认识,本着求真务实的态度,学习先进经验,取长补短,更好的服务大众,特作如下整改:
1、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。
"谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。"教师要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是教师顺利开展一切工作的基础。
2、以强化常规训练带动教育教学工作。
貌。
3师德为先
学校领导要以身作则,率先垂范,积极主动的协调学校与家长的关系,及时听取家长的意见和呼声,每学期召开两次家长代表会,把家长的期望当作学校改革的契机,以便更好地搞好学校的各项工作。
朱里街道河东于小学 2015.7.4
针对本次群众满意度调查情况,为切实转变工作作风,巩固党的群众路线教育实践活动成果,密切教育工作与广大群众的联系,切实有效解决群众关心的教育热点、难点问题,提升广大人民群众对教育工作的满意度,努力办好让人民满意的教育,按照镇教办提升群众满意度提升专题会议要求,特制订本整改提高工作方案。
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神和在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神为指导,坚持思想教育与制度教育相结合,持续深入改进作风,发挥人民监督作用,提高领导干部的领导能力和执行能力,大兴教育系统风清气正、心齐事成的优良作风,构建教育系统作风建设常抓、细抓、长抓工作机制,努力提升人民群众对教育的满意度。
二、目标任务
通过开展系列活动,有效促进工作作风切实得到转变优化,合理解决通过走访群众、调查群众暴露出的热点、难点问题,让人民群众看得见、听得到、感受到教育作风建设、教育各项工作、教育惠民政策的成果。
三、具体措施
(一)加强学校、幼儿园规范化、精细化管理,办人民满意学校
1.规范学校管理,促进学校精细、内涵发展。落实学校管理主
体责任,调动社会、学生家长参与学校管理的积极性,办好家长学校,加强家校联系,在共管、共建中获得群众的支持、肯定与认可。
2.规范办学行为,促进师生教育教学活动规范化。严格规范招生行为,严格执行上级规定的作息时间、课程计划,不布置超规定时间的家庭作业,不向学生推销或介绍教辅材料,不加重学生学习和家长的经济负担。
3.强化学校周边环境治理,营造安全、稳定有利于学生身心健康发展和成长的内外部环境。落实各学校安全工作主体责任、安全工作措施,强化完善工作制度,强化安全工作人员、资金、设施投入,规范防火、防自然灾害等应急演练程序,抓好安全常规管理工作,强化师生安全防范意识和安全自护自救能力。重点整治学校及周边小卖部、饮食摊点、网吧、烟酒烟花炮竹经营点,靠近交通要道的布设斑马线、减速带、警示标志。在学生上下学时段,学校安排人员在校门口值班,保证学生安全。
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村(社区)。
一、优惠政策。
1、你知道实行计划生育的家庭享受哪些优惠政策?
(1)独生子女保健费(2)国家奖(特)扶(3)长效节育奖励制度。
(4)手术并发症生活补助(5)新农保补助。
2、奖扶、特扶对象每人每年能领多少钱?(1)知道(2)不知道。
3、独生子女领证户独保费每年能领多少钱?(1)知道(2)不知道。
4、独生子女领证户、二女结扎户在交养老保险时享受计划生育补助30元是否知道?
(1)知道(2)不知道。
二、依法行政。
1、你村有没有计划生育公开栏和举报电话?(1)有(2)无(3)不清楚。
2、你或你身边的人,到村办理事情,村干部是否故意为难?(1)是(2)否。
3、在过去的一年里,你村的干部在计生工作中有没有违法行为?(1)有(2)无。
三、优质服务。
1、最近有没有镇或村干部上门为你们提供服务或宣传计生政策?
(1)有,服务内容,次数(2)无。
2、在过去一年中,村干部是否到你家中询问你在计划生育方面的需求和意见?
(1)有(2)无。
3、你家中有无计划生育相关的宣传品(公开信)?
(1)无(2)有,种类,内容更新(1)是(2)否。
4、免费孕前优生健康检查是否知晓?
(1)知道,本人是否参加,是,否(2)不知道。
四、对计生工作的评价。
(1)非常满意(2)满意(3)不满意(4)不明确。
调查时间:调查员、
为了解当前及将来您对我中心工作的要求,请您仔细填写以下调查问卷,通过对您满意度的调查,我们将对反馈的情况进行分析、总结,并不断提高中心的服务水平,为您提供更优质的服务。
1、您对我中心工作整体印象如何?
非常满意()比较满意()一般()不满意()很不满意()。
提出您的宝贵意见。
2、您对工作人员的服务态度是否满意?非常满意()比较满意()一般()不满意()很不满意()。
提出您的宝贵意见。
3、您对工作人员办理业务的效率是否满意?非常满意()比较满意()一般()不满意()很不满意()。
提出您的宝贵意见。
4、您对工作人员政策解答是否满意?非常满意()比较满意()一般()不满意()很不满意()。
提出您的宝贵意见。
5、您对我中心的工作环境是否满意?非常满意()比较满意()一般()不满意()很不满意()。
提出您的宝贵意见。
如果方便请您留下联系方式:
我校根据要求开展了开展提升群众满意度专项活动。学校高度重视,把此项工作作为大事要事来抓,采取多种形式虚心听取老师、学生、家长以及社会各界对学校的意见和建议,以创建促发展,使得各项工作稳步推进,人民群众满意度不断提高,达到了的预期目的。现将我502班群众满意度活动情况汇报如下:
本次活动,利用微信统计数据表明,家长对学校、教师总体满意度比较高,同时也对学校和教师方方面面的工作中肯地提出了意见建议。现总结汇报如下:
1、家长对老师的工作满意率很高,普遍认为老师爱岗敬业、工作勤奋、爱生如子,对家长态度热情,能在学习和生活各方面关心每个孩子。
2、家长对学校的教学环境很满意,普遍认为学校管理科学规范,师资条件好,教学硬件一流,孩子放在学校非常放心、安心。部分家长也对学校的发展、教师的工作提出了一些中肯的建议,部分家长建议归纳如下:
1、学校应让学生有更多的活动平台,培养学生的实践能力,使学生全面发展。
2、学校要加强家校联系渠道,让家长随时了解孩子在校情况以及每天的家作情况。
3、学校要加强管理体系,严格规范学生上、下学的秩序。
从家长的建议中可以看出,家长对学校的教育提出了一些要求,也反映出家长对学校教育的重视。在今后的教育教学中,我们将根据意见有针对性地采取了如下措施:
1、采用多种形式与家长进行联系,交流孩子在家表现,学校开展讲座加强教育。
2、利用班队会、课堂、学校督察等形式加强学生的学习、行为习惯教育。
3、组织丰富多彩的课外活动,利用综合实践让学生接触自然、接触社会。
4、教师采用电话、微信、家长会等形式多与家长进行联系,交流学生的在校表现。
5王永宁家长6耿雪婷家长7程艳家长8董棚9董琪10程传航家长。
。
根据旗委学习实践活动领导小组关于开展学习实践活动群众满意度测评工作的安排部署和有关要求,为切实做好我校学习实践活动群众满意度测评工作,客观、准确地反映学习实践活动实际成效,特制定如下方案。
一、充分认识开展群众满意度测评的目的和意义在学习实践活动基本告一段落时,组织开展群众满意度测评,是贯彻群众路线、吸收群众全程参与学习实践活动的一项重要措施。开展群众满意度测评的目的,是为了真实了解民意,客观、全面掌握活动开展情况,实事求是地评价活动的成效,及时发现存在的不足,确保活动取得实效。
二、测评的时间、地点、内容和参加人员。
(一)、测评时间:2010年1月6日下午4:20。
(二)、测评地点:学校三楼会议室。
(三)、评价内容:对我校开展深入学习实践科学发展观活动情况的评价。
(四)、评价标准:分满意、比较满意、不太满意和不满意四个档次。
(五)、参加测评人员:
1、学校领导班子、全体党员;
2、全体教职工。
1、制定测评工作方案。测评工作开展前,要认真制定测评方案,明确具体的测评时间、参评人员、测评方式和有关要求等。
2、通报活动有关情况。组织群众满意度测评前,要通过多种途径及时向教职工通报我校学习实践活动情况,特别是谋划创新思路举措、整改解决突出问题、创新完善体制机制等方面的情况,确保其能够全面、深入了解我校学习实践活动在推动科学发展上形成的新局面、取得的新成效,为搞好满意度测评奠定基础。
3、实施群众满意度测评。召开测评大会时,要讲明群众满意度测评目的、意义,说明填表的具体要求和注意事项。群众满意度测评主要采取填写测评表,采取无计名方式组织进行。
4、做好测评情况统计汇总上报工作。测评结束后,认真组织对测评情况进行统计汇总,按要求向旗委学实办、教育党委学习实践活动领导小组办公室上报有关情况。
四、切实加强组织领导。
动成果、改进工作举措、促进阿右旗一完小科学发展的重要举措,周密谋划,认真组织。要努力创造有利于干部群众讲真话、讲实话的良好氛围,努力形成有序参与、客观评价的良好局面,有效保证群众满意度测评的真实性和可信度。测评结果要以适当方式向群众公布,并根据测评情况,进一步完善整改落实措施,确保学习实践活动中尚未解决的问题继续得到有效解决。
阿右旗一完小学习实践活动领导小组。
2010年1月4日。
根据办公室的统一部署,本人严格按照办公室《关于开展“服务渔民,提高群众满意度”活动的通知》和《关于印发的通知》等文件要求,深入辖区渔民家中,了解他们的生产、生活等各方面情况,并按照办公室要求认真、详细的记录了走访数据。在此次活动中,本人共走访了各类渔民50余户,散发有关资料60余份,取得了良好的社会效益,辖区渔民对此次活动给予了高度评价。
这一特点,我和中队全体人员一致认为,我们必须与走访当事人进行交谈,把办公室领导对湖区渔民的关心送到每一户渔民家中;有的渔民我们走访了四、五次才能见到本人,对此,本人毫无怨言,始终做到耐心、细致的走访工作。
体渔民的利益的。
许多渔民和村组党员干部给我们提出不同的意见和建议,我能够做到虚心接受。对工作中确实存在的问题,我能够及时予以改正,对于许多有益的建议,做到消化吸收,并贯彻到日常工作来,切实让渔民感受到我们接纳他们意见的诚意。通过此次活动使我认识到:只要能把渔民当做自己的亲人那样来看待,就没有解决不了的问题,渔民就不会对我们的工作不支持、不配合,渔民就会积极参与到湖区管理中来。
通过这次“走进渔家、服务渔民、提高群众满意度”活动,不但增进了我们与渔民之间的感情,也使我们真切的感受到了我们到底是在为什么工作、是在为谁工作。我们工作的好坏,不但体现了办公室的形象,更多的是服务渔民的水平。
现场进行救火。并且发动湖区渔民进行捐款,短短的半天时间,不但募捐了伍仟多元现金,还募捐到了灾民刘士稳急需的棉被、衣服和食品,解决了刘士稳迫切需要的生活必需品,并且妥善安排了刘士稳生产所需的其他物资。刘士稳流着泪对我们说:发生了火灾,使他们家绝望了,渔政无私的救助,使他们家感受到了无比的温暖,也只有渔政才能照顾湖区渔民。通过这次事情,更加坚定了我热情服务渔民的决心,不为辖区渔民做点好事、实事,就对不起我们洪泽湖渔政人这一光荣的称号。为了提高辖区内渔民的法律意识,在大队领导的安排下,我认真组织法律法规培训。为了提高培训水平,我仔细寻找资料,精心安排时间,与渔民共同学习,使培训取得了圆满成功,渔民遵法守法意识明显加强。
中存在的问题,也提高了我们自身素质,为今后完成办公室下达的各项任务和更好的服务湖区渔民奠定了坚实的基础。
我校根据要求开展了开展提升群众满意度专项活动。学校高度重视,把此项工作作为大事要事来抓,采取多种形式虚心听取老师、学生、家长以及社会各界对学校的意见和建议,以创建促发展,使得各项工作稳步推进,人民群众满意度不断提高,达到了的预期目的。现将我单位群众满意度活动情况汇报如下:
本次活动,我们向学生家长发放无记名问卷调查表,问题涉及学校收费、师德师风、规范办学、家长对学校和教师的意见建议等。从回收的测评卷中,可以看出家长对这次问卷调查相当重视,填写普遍比较认真,调查表回收率达100%。
我们对所有的测评表中的数据进行了全面统计。其中家长对学校工作认为“满意”的占99.8﹪,认为“比较满意”的占0.2﹪,认为“不满意”的为0;家长对教师师德师风满意率达到了100﹪。统计数据表明,家长对学校、教师总体满意度比较高,同时也对学校和教师方方面面的工作中肯地提出了意见建议。现总结汇报如下:
1、家长对老师的工作满意率很高,普遍认为老师爱岗敬业、工作勤奋、爱生如子,对家长态度热情,能在学习和生活各方面关心每个孩子。
2、家长对学校的教学环境很满意,普遍认为学校管理科学规范,师资条件好,教学硬件一流,孩子放在学校非常放心、安心。部分家长也对学校的发展、教师的工作提出了一些中肯的建议,部分家长建议归纳如下:
1、学校应让学生有更多的活动平台,培养学生的实践能力,使学生全面发展。
2、学校要加强家校联系渠道,让家长随时了解孩子在校情况以及每天的家作情况。
3、学校要加强管理体系,严格规范学生上、下学的秩序。从家长的建议中可以看出,家长对学校的教育提出了一些要求,也反映出家长对学校教育的重视。在今后的教育教学中,我们将根据意见有针对性地采取了如下措施:
1、采用多种形式与家长进行联系,交流孩子在家表现,学校开展讲座加强教育。
2、利用班队会、课堂、学校督察等形式加强学生的学习、行为习惯教育。
3、组织丰富多彩的课外活动,利用综合实践让学生接触自然、接触社会。
4、教师采用电话、qq、飞信、家长会、家访等形式多与家长进行联系,交流学生的在校表现。
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主要内容涉及本区群众对居住小区及周边地区治安状况感受、对治安状况基本评价、影响安全感的主要因素及对治安问题的建议。
以街乡镇居、村委会常住户为样本框,采取随机抽样的方式抽取覆盖21个街乡镇的被访户,利用计算机辅助电话系统进行调查。
从调查对象性别看:男性占40.7%,女性占59.3%;
调查结果显示:二季度被调查对象认为居住地社会治安状况“安全”的占93.4%,“不安全”的占5.4%,“说不清楚”的占1.2%。
与一季度相比,认为二季度社会治安状况“有明显好转”的占52.4%,“和以前一样”的占44.7%,“比以前更差”的占2.9%。具体情况如下:
调查结果显示:有13个街乡镇的群众安全感超过全区93.4%的平均值。其中4个街乡镇安全感均超过97%,依次是王佐镇、长辛店镇、宛平地区、云岗街道,满意度分别是99.1%、99%、98.4%、97.0%。安全感在全区平均值以下的有8个街乡。
根据对第一季度和第二季度群众安全感连续调查,发现第二季度,有10个街乡镇安全感上升,分别是长辛店镇、方庄地区、南苑乡、太平桥街道、卢沟桥乡、王佐镇、马家堡街道、长辛店街道、云岗街道和南苑街道;11个街乡镇安全感下降。具体变化情况如表所示:
1、男性安全感高于女性。
男性安全感为94.5%,女性为92.8%,男性比女性高1.7个百分点。
2、青年人的安全感较高。18—25岁年龄段群众安全感为96%;56—70岁年龄段群众安全感最低,为87%。
3、受教育程度高的群体安全感高。
受教育程度为大学本科及以上的群众安全感最高,为97.8%,大专、高中、初中和小学文化程度的安全感分别为96.2%、95.4%、93.1%、90%。
“从未见过”。
在问及“近三个月,您及家人有没有遭受过入室盗窃的侵害”时,97.8%的群众选择“没有”;2.2%的群众选择“有”。
在问及“近三个月,您及家人有没有发生过自行车、汽车被盗情况”时,90%的群众选择“没有”;10%的群众选择“有”。
当受到不法侵害时,选择“报案”的群众占87%;选择“看情况再说”的占12%;选择“不报案”的占1%。
在问到“影响我区社会治安的原因”时,63.6%的人选择了“流动人口太多”,居第一位;“贫富差距过大”和“对犯罪打击力度不够”也是影响社会治安的.重要因素,所占比重分别为16.6%和10.1%。
在众多影响群众安全感的因素中,“遭遇盗窃抢劫”所占比重为36.2%,居首位;“宠物伤害”次之,占21.1%。
调查结果显示:63.6%的户认为流动人口太多严重影响了社会治安,“外来人口潜在危险”也是仅次于“盗窃抢劫”和“宠物伤害”的另一大因素。所以被访者建议有关部门要加强对流动人口的管理。
调查结果显示:53.6%的户所在小区未实行封闭式管理或没有专人值班,主要集中在花乡、南苑乡、右安门街道、南苑街道及东铁营街道。不实行封闭式管理的小区,出入人员混杂,影响群众安全感。所以,被访者建议实行小区封闭式管理或者设有专人值班。
从调查结果看,宠物伤害是影响群众安全感的重要因素,损坏公共设施、遇到危险不能互相帮助也不同程度地影响了群众的安全感。所以,被访者建议通过各种形式的法治道德宣传,提高民众素质,自觉管好宠物,保护公共设施,维护社区环境。
调查显示,三成多的被访者在社区内从未见过民警,1/3的人在社区内偶尔见到民警。调查中,被访者建议关部门应增加警力,增加巡逻次数,保证居民安全。
2016年群众满意度调查工作结束后,县委县政府通报了影响群众满意度的突出问题,县城市管理综合执法局高度重视,针对通报中指出的问题逐一进行分析,深刻查找原因,并结合工作实际,积极研究制定操作性强的整改措施。为切实做好2017年群众满意度提升工作,经局党组研究决定,制定如下整改方案。
一、指导思想。
以科学发展观和习总书记系列讲话为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会精神,按照发现问题找差距,深入剖析找原因,整改措施找方法的原则,端正态度、把握角度、抓出深度,力争今年的群众满意度实现全面大幅提升。
二、存在的问题及原因分析。
结合本职工作和群众满意度调查情况,将影响群众满意度的突出问题进行梳理如下:一是噪音扰民;二是道路扬尘污染环境。原因分析:一是经营业户利益驱动;施工单位不严格遵守相关规定。二是源头监管不严;长效机制不健全;联合执法力度不强。
三、整改目标。
一是2017年4月底前对城区所有商业宣传噪音进行取缔。同时联合住建局对施工工地噪音进行规范。二是2017年继续开展道路交通运输环境综合整治.要求所有运输车辆做到平厢盖布,车轮轮部整洁,避免扬尘漏洒现象的发生。
四、整改措施。
(一)配合环保、公安、住建对沿街商户和施工工地下达噪音扰民整改通知。对使用高音喇叭宣传的城区商户、流动摊贩下达取缔通知。与相关职能部门加强联合查处力度,发现一起查处一起。对不听从劝告的,采取严管重罚。
(二)开展道路交通运输环境综合整治。坚持“源头控制有力、运输监管严密、依法查处严厉”的原则,与公安、住建、环保等部门联合作战,彻查扬尘遗撒行为,实现渣土车规范化管理。
(三)推行错时值班制,加强巡查力度。每天安排精干执法力量,早、晚上岗到位,对城区全区域进行巡查,做到执法时间、地域全覆盖。
(四)发挥舆论监督的力量,加大曝光力度。充分发挥媒体的舆论监督作用,加大对各类违法行为查处曝光的力度。公布热线电话,畅通投诉渠道,认真接受居民监督,对影响群众居住环境的现象及时采取有效措施,把群众满意度提升工作作为一项长久性工作抓好、抓实。
五、工作要求。
(一)高度重视。各科室、中队务必高度重视群众满意度提升工作,充分认识进行群众满意度测评的必要性和重要性,要把群众满意度测评作为推动城管依法行政工作的重要抓手来抓,变压力为动力,把增强市民的自律意识、提升群众对城管工作的满意度作为当前和今后一项重要工作来部署落实,摆上重要的议事日程,结合工作实际,精心部署,狠抓落实。
(二)注重实效。全县城管执法系统全体人员特别是一线执法人员,把精力和工作重心放到提升群众满意度和改善市民居住环境上来,在日常工作开展中做到:一是要工作热情,态度和蔼,认真倾听群众心声;二是大力宣传城管执法工作,让广大群众了解、知晓城管执法工作的具体内容和业务范围;三是在职权范围内要尽力解决人民群众反映的问题和困难,树立我县城管的良好形象,提升人民群众对城管执法工作的满意度。
(三)建立长效。进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识,把“执法为民”的理念和工作方法贯穿于城市执法工作之中,把每项工作的落实、每件事情的处理都当做服务群众、促进和谐的具体实践。探索建立长效机制,真正实现形式与内容的有机统一,树立城管执法队伍新形象。
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