单位学习培训心得体会（专业18篇）

写培训心得体会可以帮助我们梳理知识结构，形成对所学内容的整体把握。如果要写一篇较为完美的培训心得体会，我觉得首先要明确自己参与培训的目的和期望，然后对所学内容进行深入思考和反思，将所得到的收获和感悟进行梳理和总结。同时，要注意语言简洁明了，结构合理，以便让读者更好地理解和接受。

单位学习培训心得体会

我xxxx局全局20xx年度公开招聘人员岗前培训班于10月29日至10月31日在济南开班，我们xx地质工程勘察院由劳人科科长xxx亲自带队。这次培训是近年来我局第一次系统培训新录用人员，充分体现了x局长对我们的厚爱，体现了局党委对人才培养的重视。

此次培训班有来自局属单位20xx年公开招聘的188名大学毕业生参加培训。开班前，举行了开班仪式。局长、党委书记xxx作了重要讲话，党委常委、副局长xxx主持开班仪式。局里根据新录用人员的实际需要，设计了培训内容，局巡视员xxx、总经济师xxx和原局长xxx等亲自授课，内容有全局改革发展的形势与任务讲解、xxxx传统文化教育、全局地质勘查业培训、安全生产讲座等。其间，还安排优秀代表典型发言、励志影片观看、实地参观考察等活动。内容翔实，活动丰富。

此次培训期间，我们课上认真听讲，课下积极向老师请教问题，与同事谈心交流，学到了很多东西，并充分地认识和了解到了自己的不足。时至今日，每位领导的讲话，都还历历在目，萦绕于心。具体讲授内容如下：

（一）、要有远大理想和抱负

x局长告诉我们，现在大家走上了工作岗位，面临的是一个全新的环境，要有远大的理想和抱负，对工作要有一种使命感。其中最主要的是做好自己的人生规划，因为无论将来做什么，今天一定要制定好目标，或许在技术上有所建树，或许在管理有所造诣，但是千万不能盲目，不能没有清晰的规划和明确的目标。另一方面，对事业、单位和家庭要有责任感，要充分发挥自己的聪明才智为单位发展贡献力量，争取在更大的平台上实现自己的理想和抱负。

（二）、要有干事创业的热情和激情

我们都是年轻人，就要敢想敢为，对工作全心全意，对事业充满热情。不仅要把眼前擦地倒水的“小事”做好做细，还要有事事争一流的拼劲、韧劲。因为只有努力工作，才有广阔天地。对待工作要有激情，还要有悟性。

（三）、要读万卷书，行万里路

来到一个单位，需要学习的东西很多，必须要多读书、多实践。在地矿局这个理论和实践紧密结合的`环境中，要持续学习，勤奋学习，把读万卷书作为一生的事情。另一方面，理论和实践要对接好，万事非经历不知难，千万不要怕吃苦，要深入基层，用丰富的实践去检验学习成效。行万里路，就要在工作中多看、多练，多向身边的“大师”学习。在机台、在工地、在高原——在xxxx事业最需要的地方去丰富自己的阅历和人生。

（四）、要勇于创新

创新属于我们年轻人。要勇于创新，不断去开拓新的未知的领域，要敢于大胆提出自己的意见和建议，表达自己的看法和观点。对于我们年轻人来说，犯错误不可怕，没思想才无知。要把自己真正融入到地矿事业发展中来，把单位当家，把同事当亲人，在地矿事业发展中汲取创新的“营养”，与地矿事业一起成长、共同进步。

（一）、xxxx的历史沿革

xx省地矿局成立于19xx年，几经变迁，一直是地质矿产部直属管理，1999年按照国务院37号文，实行地勘队伍管理体制改革-属地化改革-划归xx省人民政府管理，xx省地质矿产局更名为xx省地质矿产勘查开发局至今。目前管理体制是：xx省地质矿产勘查开发局为省人民政府管理的正厅级事业单位，局机关为参照公务员法管理的事业单位，下辖15个地勘单位为事业单位，5个直属公司为企业。

（二）、属地化以来经济发展状况

我局经济运行几项缺点：

（2）、矿业权和股权转让拉动地勘经济超长增长；

（3）、市场开拓力度和市场占有份额博弈激烈；

（4）、借壳上市虽拉长产业链，亟待提高促进和带动作用；

（5）、地勘单位资本积累过缓，产业发展资本捉襟见肘；

（6）、地勘单位间发展差距拉大，发展后劲相差悬殊；

（7）、服务经济文化强省建设能力逐步提高；

（8）、经济运行的深层次矛盾逐渐显现。

（三）、实施可持续发展，打造百年地矿

局党委带领全局干部，通过调研、学习、总结、分析，结合xxxx局的实际，总结以往的经验和问题，认真理清、深刻认识当前面临的改革与发展的形势，对今后一段时间的发展提出并形成了切合xxxx实际的发展战略：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“三个体系”建设为抓手，以“资源xx建设”为导向，树立健康、创新、可持续发展的理念，“以局为单元，以队为基础”，改革、完善地质工作体制和运行机制，发挥人才、技术优势，拓展四大发展空间，做强五大产业，为经济文化强省和生态xx建设提供资源保障和服务，实现可持续发展，打造百年地矿。

（四）、坚定信心，团结拼搏，做成就事业的地矿人

挑战与机遇并存，拼搏与成功同在，诚实守信，爱岗敬业，学习创新，争当领军人物，把工作做得更好，健康生活，安全工作，快乐成长。

刘战局长以“弘扬地矿优良传统，开创地矿新的辉煌”为题，给我们上了一堂生动并且充满正能量的课。

（一）、年轻人要有年轻人的样子

作为年轻人要激情创业，坚忍不拔，做到身上有正气，手中有本领。遇到困难，不要退缩，只为成功想办法，不为失败找理由，勇于创新，打造一流。

（二）、做好自己

作为新员工，要有鲜明特色，不迂腐，思想要活跃，敢于提出自己的看法和想法，充满激情，焕发青春活力，为单位带来正能量。学好自己的本领，做一个有底座的人，打造亮点，才能超越，才能驾驭自己的命运。不断汲取新知识，在信息发达的今天活到老，学到老。

（一）、岩浆岩分布

xx省岩浆活动十分频繁，从太古宙至新生代都有发现。除中太古代、新太古代、中生代及新生代有较多火山活动外，其它地质年代均以岩浆侵入活动为主。新太古代岩浆活动在xx境内较为强烈，古元古代在鲁西地区最强烈，新元古代在鲁东南地区最强烈，中生代在鲁东地区最强烈。

（二）现代表层构造概况

xx省表层构造首先反映在地貌特征上，是由鲁中和半岛地区的低山丘陵及环绕的堆积平原、陆架海域构成的现代地貌格局。沂沭断裂带纵贯xx中部，如“刀劈斧砍”将xx一分为二。苏鲁造山带则奠定了鲁东地区基底构造线的总体格局。齐河－广饶断裂和聊城－兰考断裂则是分划鲁西地块和华北坳陷平原的构造带。因此，xx的地质块体所反映的地表构造格局具有一坳（济阳坳陷）、两块（鲁西地块、胶北地块）、两带（沂沭断裂带、苏鲁造山带）及一域（黄、渤海陆架海域）六大构造块体格局。

当把人的生命比作“1”时，生活就是在“1”后面加的“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义？据科学家统计，我们的工作时间、睡觉时间、生活时间各占我们全部时间的三分之一，可见安全工作的重要性。在工作中要做到“四不伤害”：一不伤害自己，首先要保护自己的安全和健康；二不伤害他人，时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康；三不被他人伤害，纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己；四不让他人伤害他人，作为同事，我们就像一家人，要像关心亲人一样关心同事，作为管理者，要管理好他人，创建一个安全的集体。

工作中做到“四不放过”：对事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

安全工作：安全第一，预防为主。

通过这次学习，我们对全局的机构设置，地质勘察业的情况、以及改革发展的有关情况都有了进一步的了解，对自己的工作又有了新的认识和理解。

我自己是在xx地质工程勘察院-xx省华鲁工程总公司工作，主要从事测量放线、沉降观测、地形图测绘等工作，并且担任测量组组长。

（一）、做好一名普通的测量工作者

测量工作是工程的先锋，责任重大，必须要准确无误。要紧密配合施工，坚持实事求是、要有认真负责的工作作风；施工放样前需了解设计意图，校核图纸，做好图纸会审；会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测；施工过程中要与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作；验线工作要主动，在各主要阶段施工前，复测检查测量数据，真正做到防患于未然。

“磨刀不误砍柴工”，平时工作的间隙要及时对测量仪器进行核定、校正，保证测量数据准确无误。同时还要加强安全意识，认真做到“三不伤害”，工作中确保人身安全和仪器设备的安全。

（二）、做好一名测量组组长

测量组作为一个“作业基本单位”，组长起着承上启下、组织、实施、落实的重要作用，是个真正的兵头将尾。作为组长要具有一定生产组织和管理协调能力，能够解决测绘生产过程中的各种问题；在工作中能够团结同事，能充分调动组员的积极性。

平时工作中要认真、积极组织小组生产，保质保量完成各项任务，做好作业前的准备工作，监督检查工作过程，积极配合公司各部门的工作，保证工作质量、维持好工作纪律，提高工作效率。另外在工作的同时还要积极组织人员学习专业知识，对本组人员做好安全教育及监督，防止人员和仪器设备事故的发生。

（三）、积极拓展业务水平，争做“丁”字形人才

我们是一个地质类单位，主流业务是地质矿产勘查、水文地质勘查、环境地质勘查、勘察施工、矿业开发等。自己要在干好自己老本行的基础上，努力学习新的知识，不断拓展自己的知识面，达到人无我有，人有我精的更高层面，只有这样才能成为一名合格的地矿人，为单位的发展不断奉献自己的力量。

总之，通过这次学习，我充分认识到了自己的不足，要尽快融入地矿事业发展中，把理想装在心中，牢记使命，坚定信心，珍惜机会，在xxxx事业可持续发展百年大业中规划好自己的人生，就要努力工作，扎实工作，拼博奉献。

地勘单位转型发展培训学习心得体会

当前，传统地勘行业发展面临着矿产勘查市场急剧收缩、地勘经济下行压力不减、地勘事业单位事企改革混合运营的体制不适应市场需求、地勘单位自身能力建设有待提升、地勘实体经济转型升级滞后等重重挑战。无论是基于外部竞争环境发生的重大变化，还是基于内部运营模式和管理体制的现实需求，地勘事业单位转型升级工作势在必行。

近年来，国内宏观经济gdp增长率步入持续性下行通道。受此影响，地勘投资呈现断崖式下滑，市场环境低迷、竞争激烈等不利因素凸显；同时，工程建设领域最近也出现投资紧缩、房地产被动式压缩等现象，对地勘单位地质延伸业同样带来较大压力。

国家对地勘事业单位改革与发展的总体要求是企业化改革，现有事企混杂体制不利于地勘单位应对市场上越来越激烈的竞争，地勘单位必须向市场要效益，转型升级成为地勘单位体制改革的必然选择。地勘单位将逐步通过事企分离、深化企业运行，理顺管理体制，创新管理机制，打造地勘实体经济，实现由生存型事业单位向发展型企业转型。同时地勘单位长期以来受“戴事业单位帽子，走企业管理的路子”管理模式的弊端影响，存在管理精细化程度较低、机构人员沉余等历史遗留问题，也急需通过管理转型得以解决。

二、地勘事业单位面临的主要问题。

(1)传统地勘市场急剧萎缩，竞争激烈，加上地方保护政策限制，造成业务承揽困难，特别是利润高的业务。

(2)单位转型尚处于探索阶段，尚未形成支撑全院可持续发展的主营专业和核心技术，转型所需的资质、人才、技术及资金的欠缺对业务承揽造成影响，业务不足又影响到转型升级工作的有效开展，形成一种非良性循环。

(3)专业队伍结构不合理，由于历史原因，既沉员又缺乏转型发展所需的人才。

三、

(1)强化人才队伍建设：单位要建立更加积极、开放、有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆略、容才的雅量、聚才的良方，营造集聚人才、人尽其才的良好氛围，让各类人才的创造活力和聪明智慧得以充分发挥。首先要建立一套发现和使用人才的竞争和激励机制，建立科学、完善、合理的薪酬体系，为德才兼备的人创造良好的工作和生活环境；坚持用“制度留人、事业留人、文化留人、感情留人、福利留人”，做到让职工人尽其能；要尊重职工的个性，倡导简单而真诚的人际关系，因势利导，知人善用，满足不同类型人才的需要；形成一个团结奋进，具凝聚力和团队精神的工作集体。

(2)树立市场导向理念：要重视对市场动态性和方向性的分析研究，积极寻找竞争不太激烈的领域，寻找某些存在资源配置空白的领域，充分发挥自身优势。积极筹备地勘基金勘查项目申报工作的同时，加大对清洁能源、新兴战略性矿产资源、尾矿库砂石料回收利用等急需矿种资源的勘查力度；做宽做深土地和环境业务，加大对土地规划综合利用、绿色矿山建设、地质灾害治理、地下水污染治理、污染土治理等领域的技术储备和市场开拓力度；做实做细城市地质工作，加强岩土工程全产业链的资质能力建设和市场开拓力度。

(3)持续提升管理水平：树立全员管理意识，让每一个职工确实体会到提高管理水平的重要性；加强全要素投入，降低经营成本，在人才、装备、资质、平台等方面加强投入，在高端人才引进政策上给予优惠政策。进一步提高装备的自动化水平，逐步降低人工成本投入；积极探索资质共享、项目共揽、效益分成的内部激励机制；推动精细化管理，加强成本管控，提高盈利能力；完善考核体系，建立健全且行之有效的员工业绩考核、激励和绩效评估体系。

(4)加大技术创新投入：技术创新是企业核心竞争力的根本和源泉，要建立健全的技术创新组织管理体系和激励措施，让每一个职工尤其是中层干部和业务骨干感受到技术创新的重要性。加大互联网+地质技术创新领域的投入，加大智能化装备引进吸收再创新的投入，加大企业信息化管理的投入，逐步通过技术创新和管理创新引领企业发展。

单位开学学习培训心得体会

近年来，各级单位普遍开展开学学习培训，旨在提高干部职工的业务能力和综合素质。最近我所在的单位也开展了一次学习培训，我在课堂学习和学以致用的过程中，深感收获颇多。以下是我个人对这次学习培训的心得体会。

首先，单位开学学习培训增加了职工的知识储备。在这次学习培训中，我们全面系统地学习了有关公司发展战略、市场营销、团队协作等方面的知识。通过丰富的案例分析和深入浅出的讲解，我们对企业战略的制定和实施有了更深入的了解。这将有助于我们更好地为公司的发展做出贡献。

其次，学习培训拓宽了职工的思维。在学习过程中，我们不仅接触了新的知识和理论，还进行了一系列的角色扮演和团队讨论。这种参与式学习模式让我们在平时工作中不易接触到的问题得以爆发，思维得到了极大的拓展。通过与其他同事的交流和碰撞，我深刻认识到只有团队协作、合作共赢，我们的事业才能取得更大的成功。

再次，学习培训加强了职工的沟通能力。沟通是企业中最为重要的一项技能之一，而学习培训正是为了帮助我们进一步提升这一能力。培训课程中，我们进行了多种形式的沟通训练，如模拟面试、表达演讲等。这些训练不仅提高了我们在公众场合中自信沟通的能力，还培养了我们的团队协作意识和应对突发状况的能力。

另外，学习培训激发了职工的创造力。创新是企业发展的源泉，而学习培训是激发创新的孵化场所。在学习过程中，我们接触到了一些前沿的发展理论和方法，也了解到了一些成功企业的经验和做法。这些启发和触动让我们在思考和工作中时刻保持着创造力的烈火，不断追求解决问题的新思路和新方法。

最后，单位开学学习培训提升了职工的工作效率。学习不仅是为了增加知识储备，更为了在实践中能够高效运用。这次培训中，我们在理论学习的基础上进行了大量的案例分析和团队讨论，使我们对于具体工作中出现的问题有了更丰富的应对策略。同时，培训还注重实际操作，比如专题考核和实战模拟，让我们在真实情境中熟悉和运用所学知识，提高工作效率。

总之，单位开学学习培训是一次有益的学习机会，通过它我们能够增长知识、拓宽思维、加强沟通、激发创造力和提高工作效率。作为职工，我们应始终保持学习的态度，不断更新自己的知识和技能，以适应快速变化的市场环境和企业需求。相信通过不断学习和培训，我们能够更好地贡献自己的力量，为单位的发展做出更大的贡献。

事业单位岗前培训学习心得体会

事业单位是指我国公共部门中的科技、教育、文化、体育、卫生等部门和单位,是政府公益服务的主要载体。下面是本站小编为大家整理的事业单位岗前培训学习。

供你参考!

态度决定一切。良好的工作态度是做好工作的前提和基础;立党为公执政为民是我们工作的出发点和落脚点;做好人民公仆，维护国家的利益是我们的工作目标。这是我对工作的认识，也是在两年的工作中我努力践行着的工作。

格言。

在为期3天的培训中，我们较为系统的进行了开班动员、行政伦理与公仆意识、新时期合格事业单位工作人员与新时期群众工作、事业单位工作人员管理等各方面的培训，并且对我市及我区经济社会发展现状与对策、公文写作与处理等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习在这紧张、充实的培训中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，认真地完成了培训任务，更得到了很多教育和启发：

一、受到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的是党校党委的老师以及各个大学的教授们，那精心准备的。

教案。

那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验无不体现着他们在教学上严谨认真负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。

二、明确了角色，加快了角色转变。通过学习人事厅在开班典礼上关于事业单位职能定位及事业单位人员应具备的素质和行为要求的讲话，我清晰地了解了此次自治区事业单位招考的具体过程和自己的角色定位。在今后的工作生活中，我一定会珍惜每一次学习机会，做好手中的每一项工作，遇到困难勇敢面对，发挥自己的长处，弥补自己的不足，努力学习提高自己的各方面素质，以更好地服务人民。

三、增长了知识，提高了能力。为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训在四天的时间里安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了科学发展观和构建和谐社会的内涵，提高了思想政治觉悟，明确了时代发展的方向和要求，以及以后工作应努力的方向。通过对礼仪的认识，我们了解了工作中应该注意的礼仪及个人形象。通过公文写作与处理的学习，掌握了一定的公文写作方法、规范和技巧。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。通过这3天的学习，并结合工作实际，我认为要做一个合格的事业单位工作人员应当做到：

第一：提高政治素质，坚定正确的政治方向。一个事业单位的工作人员是否合格，首先要看在政治方向上有没有偏差。在这个方向上问题不坚定，是根本的不合格。一名合格的事业单位的工作人员必须正确贯彻执行和带头拥护党和国家的路线、方针、政策。所以我们需要学习中国共产党的方针、政策，拥护中国共产党的领导，。我们面对的是一个日新月异的时代，面临挑战，需要学习的知识、需要解决的问题与日俱增，如何跟上时代的步伐，与时俱进，推动社会的进步和发展，是个很现实的问题。对于刚成为事业单位的工作人员的我们，面临着角色的转变。如何适应新的工作，学习起着非常重要的作用，要注意学习党的有关政策和自己工作中必须具备的知识，为今后的工作打好理论基础。首先要提高自身学习马克思主义的自觉性。我们党在领导人民进行改革开放和现代化建设的过程中，要努力实践提出的“三个代表”，必须清醒地认识到：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。只有刻苦学习马列主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展社会主义市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇。

掌握好的工作方法，脚踏实地，做好本职工作，诚心诚意办实事，并在工作中勇于开拓创新，做出让老百姓满意的事情，不辜负党和政府寄予我们的厚望。通过这次培训，我加深了终身受教育的意识，要自觉地投身到学习中去，做一个与时俱进，不断学习、不断进步的学习型人才。

第三：要谦虚谨慎，精诚团结，注重团队精神。自古以来，做人与做事就是不可分割的两个部分。修身、齐家、治国、平天下，首先要学会做人。严于律己，宽以待人，有一个好的精神面貌。和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础，我们是集体的一份子，学会并懂得发挥团队优势。一个合作、团结的团队是无坚不摧的，是最有战斗力的。“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”。集体的力量是最伟大，也只有融入到集体中，才能有我们充分发挥个人能力的舞台。“木桶原理”形象地说明了一个团队的成败取决于木桶最短的那块板，所以在单位要注重和他人沟通交流，互相支持，团结协作，创造良好的工作氛围，发挥集体的伟大力量。关系和谐才能提高办事效率，发挥团队的作用。

第四：要尽忠职守，全心全意为人民服务。一名合格的事业单位工作人员必须是一个忠诚的人。把对工作负责作为我们的天职，这也是对事业忠诚的表现，每一个人要有高度的责任心和使命感，自觉的把自己的事业、工作、生活融入到事业的发展中去，努力取得好的工作效率，推动事业的发展。”在工作中，会遇到很多这样那样的问题，但是要始终牢记为人民服务的宗旨，在为群众办好事，办实事的实践中实现自己的人生价值。正确对待名利，积极进取，树立正确的人生观，和价值观，保持一种良好的心态。努力加强自身修养，提高为人民服务的本领，认真做好手头的每一件事，充分发挥螺丝钉作用。作为一名医务人员，我们需要具备高度的责任感，对病人负责，对社会负责。

第五：想事、干事、干好事。我们的工作性质索然，作为一个普通的工作人员，首先要服从领导分配，听从领导的指挥，指哪打哪，创造性的，出色的完成领导安排的工作。而且，领导没有想到的，没有分配的工作，自己要主动承担。并且在工作中，要善于发现问题，主动的解决问题。

第六：执法、懂法、守好法。作为一名执法人员，首要的条件就是懂法，以事实为依据，以法律为准绳。而且，自己必须带头守法。这样才能代表一个行政机关行使好行政权利。

第七：敬业、竟业、爱事业。爱我们的事业，是干好事业的必要条件。在日常的工作中，要有敬业的理念，要有竟业的精神，当今的社会是一个竞争的社会，是一个挑战的社会，我们要关心事业，心系事业，同事业同成长共命运，不仅把工作当成自己的职业，更要把工作当成自己的事业，在工作中展示自己的才华，有句。

口号。

说得好：“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!”不错，只有敬业，才不会失业;只有竟业，才能在工作中充分发挥自己的才能，只有爱业，才能在工作中更好的实现自己的人生价值，才能做好自己的本职工作。

第八：忠于、忠实、忠诚。忠诚是人们的一种理念，是人们的追求，是人们对事业的执着，是检验人们思想的一种标准。一名合格的事业单位工作人员必须是一个忠诚的人。把对工作负责作为我们的天职，这也是对事业忠诚的表现，每一个人要有高度的责任心和使命感，自觉的把自己的事业、工作、生活融入到事业的发展中去，努力取得好的工作效率，推动事业的发展。

第九：勤劳、勤奋、勤恳。勤奋学习，不断的提高自己的业务能力工作水平和政策水平，勤恳工作，发扬不怕吃苦的精神，勤干事，肯干事的作风，在工作中积累经验，历练自己的意志品质。在其位，谋其政，有所为，有所不为，心系百姓，多做实事，把职业作为终身奋斗的战场，把自己的人格深深的融入神圣的职业生命。点燃工作热情成就智慧人生。“水滴石穿，绳锯木断”。只要我们坚持不懈持之以恒，抱着锲而不舍不达目的决不罢休的信念，一定会是一个出色的事业单位工作人员。相信通过我们的努力，一定会改变人生，成就事业，改变社会，改变世界。

总之，此次初聘培训虽然只有短短的3天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。应该说这次培训对于我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。通过培训，我丰富了知识、开拓了视野、提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益匪浅。在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地为广大人民群众提供优质高效的服务。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的事业单位工作人员，如何成为一名合格的事业单位工作人员。我要以这次学习培训为动力，加强学习，勤奋工作，开拓创新，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到工作中去，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满意的合格事业单位工作人员。

根据瓮安县人社局的安排，我在瓮安县委党校参加了“瓮安县20xx年事业单位新进人员初聘培训”的培训学习，培训班历时5天，主要学习了事业单位干部的政治素质，事业单位干部的知识素质与学习能力，事业单位干部的道德观和荣辱观，事业单位干部的心里调适能力，公共经济、国际政治与经济，中国政府与政治、公共政策，依法行政，公共信息技术及应用，加强和创新社会管理等内容。本次培训安排了县委党校各位优秀导师学者进行授课，老师们深厚的理论积累，丰富的实战经验，深入浅出的讲解，给我留下了深刻印象。这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦，有不懂的遗憾，还有即将离别的不舍。这5天的学习真的给我太多的感受，这5天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最宝贵的收获。通过培训学习，让我自己受益匪浅，感受颇深，主要表现在政治理论水平，思想道德素质和日常行为修养得到进一步提高，有效掌握了工作中必备的相关知识和技能，增强了做好本职工作的信心和责任感。现在将我在这次培训中的点点滴滴收获总结如下：

一、认识了解了在工作中礼仪的重要性。

作为一名猴场镇人社中心的乡镇工作人员，我每天不仅与最基层的老百姓接触沟通，还要与各个部门和上级领导进行交流学习，我们单位也是猴场政府的服务窗口，我们代表着政府的形象，所以礼仪对我来说非常的重要。在学习的过程中，通过老师的耐心讲解，我了解到礼仪的重要，同时也知道了着装礼仪、政务女性着装礼仪、政务男性着装礼仪、政务活动与公务礼仪、接待与迎送的礼仪、会见与会谈礼仪、出差在外的礼仪、乘车礼仪、电话礼仪、会议礼仪会场布置和会议座次等等礼仪，在以后的工作生活中对我有很大的帮助。

二、提高了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性。

通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视，也充分体现了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用不断深入，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代发展的潮流了。通过培训，为我指明了今后工作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的认识。

三、用“八荣八耻”严格要求自己。

人民群众评价干部，不会只看他人前讲得如何，而是主要看他做的怎样，从衣食住行等方面的日常表现看他的作风。在日常的工作中要坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，树立正确的人生观和价值观。

四、适时心里调适，保持最佳情绪。

在工作、学习和生活中，难免会出现心里偏差与障碍，进行心理调适即可保持身心健康，又可直接适应环境变化，提高工作效率。作为人服务老百姓的人社中心工作人员，保持良好的心态是至关重要的。

五、政治鉴别能力是前提。

作为一名事业单位新进的工作人员，特别是作为一名新时期的新闻工作者，要想在事业上取得一定成绩，思想上明辨是非，业务上有所进步，采写的新闻作品有时代气息且具有一定深度，就要有高度敏锐的政治鉴别能力。政治鉴别能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表现在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑。各行各业的工作人员是国家宝贵的人才资源，是祖国事业的建设者，肩负着党和国家的重托，只有在思想上与党中央保持高度一致，不断加强政治理论学习，养成关注时事习惯，坚定理想信念，面对生活中的是是非非，错综复杂的事物和各种疑难问题，才能头脑清晰，分清是非，才会自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论去认识和分析问题，抓住事物本质和规律，为自己的言行作出正确的判断，不走弯路，不违背规律，不至于在生活和工作中迷失方向。

六、沟通协调能力是基础。

一。沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的交流，是人类行为的基础，它使人类相互了解，增进感情;协调是沟通的延伸，是沟通的目的，它可以消除人们之间的误解和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效力。作为一名新闻工作者，接触面广，面对的人和事多，人际关系也相对较为广泛，这就对个人的沟通协调能力提出了更高的要求。

七、树立人生学习目标。

俗话说“学无止境”，人生在世需要不断学习，人的一生就是一个学习和发展的过程，学习在先，发展在后。要通过学习来充实自己，提高认识、武装头脑、拓宽思路、拓展视野，从而提高个人的综合素质和业务能力，进一步激发做好各项工作的热情，做一个工作和生活的强者。

八、获得了宝贵的友谊。

人生最宝贵的是生命，人生最需要的是学习，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友谊，友谊能增进快乐，倍增喜悦，友谊是点缀青春最美丽的花朵。无论大家来自那个单位和乡镇，都将永远记住曾经在一起培训的这段日子，大家趁着年轻，应该让生命像鼓满春风的帆，在人生的大海里乘风破浪、奋勇前进。

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事业单位初聘培训学习心得体会

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11月5日至9日，我有幸参加了瓮安县人社局在县委党校开展的2012年瓮安县事业单位新进人员初聘培训会。主要学习了《事业单位干部的政治素质》；《事业单位干部的知识素质与学习能力》；《事业单位干部的道德观和荣辱观》；《事业单位干部的心里调适能力》；《公共经济、国际政治与经济》；《中国政府与政治、公共政策；依法行政》；《公共信息技术及应用》；《加强和创新社会管理》等内容。

授课老师们广博丰富的学识和严谨敬业的精神，令人感佩，更让我受益匪浅、收获颇丰。通过这五天的培训，我开阔了视野，学到了很多教育。

教学。

方面的新理念、新思想，在思想上受到了极大鼓舞，在业务知识上得到了进一步提高，这必将为我今后的教育教学工作起到很好的推动作用。下面，将几天来的学习心得汇报如下：

一、做好幼儿教育工作，必须不断更新教学理念。

俗话说：“思想是行动的先导”。几天的学习让我深深体会到，现在幼儿教育事业已经进入到了一个更加以人为本、以幼儿为本的时代。我感到，作为幼儿老师，要更好地从事好幼儿教育事业，必须在以下几个方面下功夫：首先要树立新的师幼关系观，即转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教与学、老师与孩子之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、合作的关系。老师应熟悉每个孩子的个性特点，主动和孩子交流、合作，在平等互动中促进孩子的身心更健康地发展。其次是教师要理解孩子、尊重孩子。孩子是具有独立人格的人。作为老师，要尊重孩子，平等地对待孩子。对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门；尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”，并让孩子明白这样做的理由和益处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，应给予他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。三是教师要学会宽容孩子。如果说，尊重、理解幼儿需要教师有较高的素养，宽容幼儿则需要勇气和更大的投入。宽容，是理解的继续，也是理解最真实、最具体的体现。宽容应该有多种形式，各种形式的确定必须根据“一把钥匙开一把锁”的原则。同时，要因势利导，用爱心感染幼儿。在与幼儿一起相处的日子，要多一份爱心、耐心，少一点指责、批评，这样会让教师的职业道路更加美好。

二、做好幼儿教育工作，必须注重自身素质的提高。

生极大影响。德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。作为幼儿教师,要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神，为人师表，为孩子们作出榜样和示范。其次是要学会终身学习。要把不断学习作为自身发展的源泉和动力，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学前儿童的需要。同时，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，以适应教育改革的浪潮。

三、

做好幼儿教育工作，必须进一步提升工作质量。

总结。

出能使自己在今后的教学活动中更灵活地调整自己的教育策略，使自身的专业素质在反思中得到不断提高和成长。其次要改进幼儿教育评价工作。对照这次学习培训老师的讲解，反思以前自己的教学活动，感觉幼儿教育评价、教学评价在实际教学中运用的不够充分。在今后的教学活动中，自己应注意加强这方面的实践，使之既有目的性又有随机性，既追求科学性又体现灵活性。尤其要注意综合各领域的知识进行活动设计，尽可能使不同的课程内容产生联系，力求帮助幼儿获得更加丰富的知识，接受更加系统的教育。

四、获得了珍贵的友谊。

美丽的花朵。本次培训学习不仅把我县往年一批招考的新进人员集中到了一起，同时还有幸认识了很多外地朋友，这是一个多么难得的好机会。虽然培训时间很短，但我们所有学员都互相团结，彼此关心，共同进步，在这五天的培训时间里，我县的新进人员除个别住在亲戚朋友家外，多数都住在县委党校招待所，几乎同吃同住。有来自全县的各个工作系统，学习之余大家还相互交流工作感受，还一起唱歌、打篮球，不仅增进了相互间的了解，更建立了深厚的友谊。在培训结束时，大家还一致倡议建立qq交流群和留下通讯地址，希望以后不断加强联系和沟通。无论大家来自那个单位和乡镇，都将永远记住曾经在一起培训的这段日子，大家趁着年轻，应该让生命像鼓满春风的帆，在人生的大海里乘风破浪、奋勇前进。

人总是生活在一个群体里的，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会关系的总和，有关专家也曾说：“一个人的成功，85％取决于人际关系的状况。”因此，沟通协调能力就成为一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件之一。沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的交流，是人类行为的基础，它使人类相互了解，增进感情；协调是沟通的延伸，是沟通的目的，它可以消除人们之间的误解和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效力。

成果。

此次培训虽然只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。应该说这次培训对于我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。在今后工作中不断完善自己，在实践中锻炼自己，提高自己的政治理论水平，思想道德修养，科学文化素养和综合素质，认真对待各项工作，把培训学到的知识和为人处事的道理融入到工作中去，不辜负组织培养和父母亲的希望。

一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地为广大人民群众提供优质高效的服务。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的教师，如何成为一名优秀的教师？我要以这次学习培训为动力，加强学习，勤奋工作，开拓创新，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到工作中去，在自己的工作岗位上做出突出的成绩。我必将加强自身学习，坚持“三个代表”，落实“科学发展观”，在今后的工作中，我将不断加强自身专业知识学习，加强实践，以饱满的热情更好地从事好幼儿教育事业，争取早日成为一名优秀的幼儿教师。

事业单位初聘培训学习心得体会

在为期5天的培训中，我们较为系统的进行了事业单位人事制度改革和发展、事业单位干部的知识与学习能力、事业单位干部的心理调适能力、依法行政、公共信息技术及应用、社会管理创新等各方面的培训，在这紧张、充实的培训中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，认真地完成了培训任务，更得到了很多教育和启发：

通过培训，我得到了很大的收获，我从中得到了很体会和启发。首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。在培训中，老师们都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识：首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

培训使我对未来的工作充满了信心和动力。对于刚刚步入教师工作的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，学校领导和培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。

为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训在五天的时间里安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了科学发展观和构建和谐社会的内涵，提高了思想政治觉悟，明确了时代发展的方向和要求，以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。通过这五天的学习，我认为要做好一名合格的事业单位工作人员应当做到以下三个合格。

一、政治合格。

一名合格的事业单位工作人员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名事业单位工作人员的基本要求。

二、思想合格。

加入事业单位工作人员队伍成为其中一员关键要完成一个思想上的转变，这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。我们要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，转变思想转变作风把“万事民为先”作为做好一名合格事业单位工作人员的出发点。

三、业务合格。

我们的兴国强国战略要求我们具备高素质，我们要为人民服务需要我们能力全面，我们要提高办事效率必须要业务过硬。所以作为一名合格的事业单位工作人员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础和根本，就像再好的汽车不给它加油就等于是一堆废铁一样，业务能力的高低对于一名事业单位工作人员至关重要。可是如何才能做到这三个合格呢？通过这五天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习。只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质，提高个人能力。但是要学习还要懂得方法，要会学习才能有成绩，我认为要加强学习需要注意以下几个方面：

1、学习要精、要专，更要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。知识需要点滴的积累，在学习中不能因为细小而忽略学习，甚至不屑学习，勿以善小而不为，我们学习一定要认真踏实、循序渐进。

2、如今社会发展日新月异，对事业单位工作人员的工作提出许多新的要求，要求每名工作人员具备个方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要我们在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。

3、学习要注意理论与实践的结合，要学以致用。在实践中学习，在学习中积累和进步。

4、学习贵在坚持，只有不断地学习才能够不断的进步。成绩的取得要靠经验的积累，这种积累就要靠坚持不断的学习。也许学习对于很多人都可以做到，但要坚持下去就需要付出艰苦的努力。

一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地为广大人民群众提供优质高效的服务。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的事业单位工作人员，如何成为一名合格的事业单位工作人员。我要以这次学习培训为动力，加强学习，勤奋工作，开拓创新，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到工作中去，在自己的工作岗位上做出突出的成绩。牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满意的合格事业单位工作人员。

事业单位初聘培训学习心得体会

115。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.的信心和责任感。现在将我在这次培训中的点点滴滴收获总结如下：

一、认识了解了在工作中礼仪的重要性。

对我来说非常的重要。在学习的过程中，通过老师的耐心讲解，我了解到礼仪的重要，同时也知道了着装礼仪、政务女性着装礼仪、政务男性着装礼仪、政务活动与公务礼仪、接待与迎送的礼仪、会见与会谈礼仪、出差在外的礼仪、乘车礼仪、电话礼仪、会议礼仪会场布置和会议座次等等礼仪，在以后的工作生活中对我有很大的帮助。

二、提高了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.了。通过培训，为我指明了今后工作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的认识。

三、用“八荣八耻”严格要求自己。

人民群众评价干部，不会只看他人前讲得如何，而是主要看他做的怎样，从衣食住行等方面的日常表现看他的作风。在日常的工作中要坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，树立正确的人生观和价值观。

四、适时心里调适，保持最佳情绪。

为人服务老百姓的人社中心工作人员，保持良好的心态是至关重要的。

五、政治鉴别能力是前提。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.者，肩负着党和国家的重托，只有在思想上与党中央保持高度一致，不断加强政治理论学习，养成关注时事习惯，坚定理想信念，面对生活中的是是非非，错综复杂的事物和各种疑难问题，才能头脑清晰，分清是非，才会自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论去认识和分析问题，抓住事物本质和规律，为自己的言行作出正确的判断，不走弯路，不违背规律，不至于在生活和工作中迷失方向。

六、沟通协调能力是基础。

一。沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的交流，是人类行为的基础，它使人类相互了解，增进感情；协调是沟通的延伸，是沟通的目的，它可以消除人们之间的误解和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效力。作为一名新闻工作者，接触面广，面对的人和事多，人际关系也相对较为广泛，这就对个人的沟通协调能力提出了更高的要求。

七、树立人生学习目标。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.俗话说“学无止境”，人生在世需要不断学习，人的一生就是一个学习和发展的过程，学习在先，发展在后。要通过学习来充实自己，提高认识、武装头脑、拓宽思路、拓展视野，从而提高个人的综合素质和业务能力，进一步激发做好各项工作的热情，做一个工作和生活的强者。

八、获得了宝贵的友谊。

人生最宝贵的是生命，人生最需要的是学习，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友谊，友谊能增进快乐，倍增喜悦，友谊是点缀青春最美丽的花朵。无论大家来自那个单位和乡镇，都将永远记住曾经在一起培训的这段日子，大家趁着年轻，应该让生命像鼓满春风的帆，在人生的大海里乘风破浪、奋勇前进。

个人学习小结。

为期7天的培训，,7月21日下午结束，在培训的过程中，我深刻认识到此次培训的重要性及个人综合能力、知识及技能学习的紧迫性。现做总结如下：

一、正确对待每门学科的学习，认真听好每一堂课，细心做好笔记。平时我要求学生怎么做，我就怎么做。

二、由于要求完美书写较慢，有该记的没完全记下来；

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.这是我的遗憾。

三、每位培训领导和教师的教态、仪表、教法、课件制作等让人非常羡慕。这是我们应该具备的基本功，一定要学习，并且要学好、学精。

四、所以，当前教育，科学发展，势在必行。我们肩负的是教育工作，是良心工作，提倡绩效工资是当前事业单位工资制度改革的组成部分，大家都认真地干工作，表现也很好。但忽视了学生的全面发展，考试科目反复教，其他科目随便教，甚至就不教。这不明显违背了科学发展吗？我们干的是良心工作，不能把绩效看重，要把学生全面发展的“质量”看重点。更不能穿着新鞋走老路，应想方设法教学生从“学会”转向“会学”，这才是我们的目标，该走到人生终点的光辉旅途。这样我们的人生才有价值，有意义！

了

担任此次培训主讲人的是人社厅事业单位的领导以及各个大学的教授们，那精心准备的教案、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着他们在教学上严谨、认真、负责的精神。这次培训解答了我在工作中出现的一些迫切需要解答的问题，也为我今后更好的开展工作打实了基础。以下是此次培训后我的一点心得体会：

一、明确角色，加快转变；适应岗位。

通过学习杨处长在开班典礼上的讲话与事业单位相关文件以及事业单位人员应具备的素质和行为要求的课程，我清晰地了解了事业单位的含义、招考过程、入职后的社会保障以及事业单位相关文件，让我们对事业单位的工作有了一定了解，对事业单位工作人员应具备的政治素养和业务素质有了更加深刻的认识，端正了态度，明确了自己的角色定位，从而为今后的工作夯实了基础。

二、增长技术知识，提高工作能力。

造和谐的工作氛围。

三、加强业务，不断学习；充实自我；完善自我具备过硬的业务能力和素质，是开展一切工作的基础和根本，对于一名事业单位工作人员至关重要。通过这三天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习，只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质才能不断提高我们的高个人能力与业务水平。不能把学习的知识仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用；同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度，在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请教、学习，学习他们的工作方法，借鉴工作经验，尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务知识，快速提升自己的工作能力。

我会以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献；同时我也对我们美丽的黔东南的经济发展和民族文化有了更深一步的了解；恪守“全心全意为人民服务”的宗旨；献出自己微薄的一份力；争取成为21世纪的，与时俱进的；优秀的事业单位工作者。

机关单位脱产培训学习心得体会

11月19日下午，中国银保监会党委召开系统党的建设高质量发展工作(电视电话)会议。受银保监会党委书记、主席郭树清同志委托，党委委员、副主席曹宇同志全面部署系统党的建设高质量发展各项工作。驻会纪检监察组组长、党委委员李欣然同志围绕以纪检监察工作推进党的建设高质量发展进行部署。党委委员、副主席梁涛同志主持会议。中央纪委国家监委、中央和国家机关工委有关同志到会指导。8家系统单位党组织作了交流发言。

会议明确，高质量发展是党的十九届五中全会确定的“十四五”时期经济社会发展的主题，党的建设高质量发展是题中应有之义。各级党组织和广大党员干部要把高质量发展作为全系统党的建设的价值理念和衡量标准，进一步学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，全面落实党中央管党治党战略部署，坚持以上率下、以机关带系统，以党的建设高质量推动监管工作高质量。

会议指出，银保监会系统党的建设高质量发展要以“标准高、要求严、作风实、效果好，政治功能凸显、组织体系健全、制度机制管用、作用充分发挥、作风形象良好”为导向，突出工作重点，以关键提升带动整体进步。要在坚持党对银行保险监管工作的集中统一领导上有新突破，坚定坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明强化政治统领，持续深化监管行业引领。要在建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍上有新突破，提升专业素养，推进干部队伍年轻化。要在从严管理监督干部上有新突破，加强对监管组干部、退休干部、年轻干部、社团干部等重点群体的管理监督。要在发挥党的组织优势上有新突破，推动会机关“最初一公里”火车头作用更凸显，系统单位“中间段”保畅通作用更有力，党支部“最后一公里”战斗堡垒作用更突出。要在不断净化系统政治生态上有新突破，强化对“一把手”和领导班子监督，进一步深化金融反腐，持之以恒加强作风建设。

会议指出，全面做好纪检监察工作，是推动系统党的建设高质量发展的重要内容。当前，全系统党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势依然十分严峻复杂，党的建设还存在明显不足。要高度重视这些问题，举一反三，抓好整改，在补齐短板、强化弱项中推进系统党的建设高质量发展。要深刻认识金融乱象、金融风险与金融腐败的辩证关系，把治理金融乱象、防范金融风险和打击金融腐败统筹到党的建设高质量发展的大局中思考把握，把政治建设和监管业务紧密联系、有机统一起来，不断提升治、防、打的能力水平，维护好金融市场稳定和国家金融安全。要围绕党中央决策部署加强政治监督，深入开展“三项监督”，坚定稳妥查处重大金融风险背后的腐败问题，深化中央八项规定精神落实巩固，充分发挥巡视“利剑”作用，推进系统纪检监察工作高质量发展。

会议强调，党的建设高质量发展与传统党建工作相比，是从偏重数量体量增加到追求实质实效提升的导向转轨，是从偏重粗放型发展到集约型管理的手段升级。全系统要深刻领会习近平总书记提出的党的建设6条重要经验和5个方面的重大关系，强化责任落实，坚持“以人为本”，注重深度融合，建强党务干部队伍，把高质量体现到党的建设全过程和各方面。

会议号召，系统各级党组织和广大党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，以钉钉子精神抓好管党治党各项任务落实落地，确保到明年建党100周年时，全系统党的建设有新的气象、高的质量，为深入推进银行保险监管工作高质量发展、全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。

银保监会首席检查官、首席律师、首席会计师，驻会纪检监察组办公室、审计署金融审计二局，机关各部门、金融工会正处长及以上干部，在京各会管经营类机构、会管服务类机构党委主要负责同志在会机关参加会议。各银保监局、京外的会管经营类机构、银保监分局有关同志分别在一级、二级分会场参会。

事业单位初聘培训学习心得体会

2012年3月15日至17日，我参加了自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅共同开展的2012年自治区直属事业单位新进人员初聘培训。

担任此次培训主讲人的是人社厅事业单位的领导以及各个大学的教授们，那精心准备的教案、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着他们在教学上严谨、认真、负责的精神。这次培训解答了我在工作中出现的一些迫切需要解答的问题，也为我今后更好的开展工作打实了基础。以下是此次培训后我的一点心得体会：

一、明确角色，加快转变。

通过学习杨处长在开班典礼上的讲话与事业单位相关文件以及事业单位人员应具备的素质和行为要求的课程，我清晰地了解了事业单位的含义、招考过程、入职后的社会保障以及事业单位相关文件，让我们对事业单位的工作有了一定了解，对事业单位工作人员应具备的政治素养和业务素质有了更加深刻的认识，端正了态度，明确了自己的角色定位，从而为今后的工作夯实了基础。

二、增长知识，提高能力。

为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训在三天的时间里安排了大量的学习内容。例如：曾国平教授视频课程：当好部下的艺术、田瑞华副教授沟通与协调能力。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后，要把职业以事业经营，做到敬业、乐业、勤业、精业；在人与人之间的交流过程中，除了真诚和尊重，还需要掌握一定的沟通技巧，领会到处理好与领导、同事之间的关系的重要性，本着以诚待人的原则，努力营造和谐的工作氛围。

三、加强业务，不断学习。

一、学以致用；同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度，在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请教、学习，学习他们的工作方法，借鉴工作经验，尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务知识，快速提升自己的工作能力。

我会以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献。

单位

第一段：介绍单位培训的背景和重要性（大约200字）。

随着社会的不断发展和进步，单位培训已经成为现代组织管理中不可或缺的一部分。单位培训是指为了提高员工的专业能力和素质而组织的系统性活动。它既包括新员工入职培训，也包括在职员工的继续教育培训。单位培训的目的是帮助员工提升技能，增加知识，提高工作效率和质量。对于一个组织来说，单位培训不仅能够培养出更加专业和能干的员工，还能提升企业的竞争力和形象。

第二段：讲述单位培训的内容和方法（大约200字）。

单位培训的内容包括了各种培训课程和学习活动，涵盖了员工在工作中所需要的各种技能和知识。例如，公司可以开设技术培训课程来提高员工在技术方面的能力，还可以举办管理培训课程来增强员工的领导能力和团队合作精神。此外，单位培训可以通过多种方式进行，包括内部培训、外部培训和在线培训等。内部培训可以由公司内部的专业人员负责，外部培训可以邀请专业的培训机构进行，而在线培训则能够让员工在任何时间和地点都能接受培训。

第三段：总结个人参与单位培训的经历和体会（大约300字）。

我有幸能够参与单位的培训活动，并从中获得了很多的收获。首先，这次培训让我意识到自己在某些方面的不足和不足之处。通过参加技能培训课程，我发现了一些新的工作方法和技巧，这对我的工作产生了积极的影响。其次，这次培训也让我认识到了学习的重要性。在这个快速发展的时代，只有不断学习，才能不被淘汰。最后，这次培训还为我提供了一个机会，使我有机会结识一些同行和专家。通过与他们的交流和互动，我不仅扩大了自己的人脉圈，还得到了很多宝贵的经验和建议。

第四段：谈论单位培训带来的好处和对组织的影响（大约300字）。

单位培训对个人和组织都带来了很多好处。对于个人来说，单位培训可以提高他们的专业技能和综合素质，增加他们在工作中的自信心和竞争力。对于组织来说，单位培训可以提高员工的工作效率和质量，促进组织的发展和进步。通过培训，组织可以培养出更加专业和能干的员工，从而提升企业的核心竞争力。此外，单位培训还能够增强组织的凝聚力和团队协作精神，形成良好的企业文化和价值观。

第五段：总结单位培训的重要性和努力方向（大约200字）。

单位培训作为现代组织管理的重要组成部分，对个人和组织都有着重要的意义。个人通过参与单位培训，可以提升自身的能力和素质，从而实现个人的成长和发展。组织通过单位培训，可以培养出更加优秀和专业的员工，并提升企业的竞争力和形象。因此，我们应该重视单位培训，不断推陈出新，创新培训内容和方式，为员工提供更好的学习环境和机会，为组织的可持续发展和进步注入新的动力。只有这样，单位培训才能更好地发挥其作用，为员工和组织带来更多的价值和效益。

单位

近年来，随着社会竞争的加剧和科技的不断发展，单位培训越来越受到重视。单位培训不仅可以提高员工的综合素质，还可以增强企业的竞争力。在我个人参加的单位培训中，我深切体会到了单位培训的重要性和益处。下面，我将从培训内容、培训方式、培训效果、个人收获以及对未来工作的影响等五个方面分享我的心得体会。

首先，关于培训内容，我认为单位培训的内容应当紧密结合企业的实际情况，针对岗位要求和个人发展需求。在我们单位的培训中，我们注重了职业道德与职业素养的培养，以及一些专业知识的传授。这些内容使我更加了解了自己的岗位职责和企业的发展方向，强化了自己的责任心和团队合作意识。

其次，在培训方式上，我认为单位培训应当注重培训形式的多样化和参与度的提升。在我们的培训中，我们采取了课堂讲授、案例分析、角色扮演等多种形式，使培训过程更加生动有趣。同时，也鼓励员工积极互动，提问问题，分享经验，从而增强员工的学习兴趣和参与度。

第三，关于培训效果，单位培训的效果是评价一个培训活动价值的重要标准。在我们单位的培训中，我们定期组织问题考试和课程评估，以检验培训效果。通过统计结果发现，培训后员工的工作表现有了明显的提升，员工的工作积极性和满意度也得到了提高。因此，我相信单位培训对于提升员工的综合素质和工作能力是十分有效的。

第四，个人收获方面，单位培训对于每个员工都有着重要的意义。在我个人的培训过程中，我不仅学到了更多的专业知识，还掌握了一些实用的工作技巧和经验。同时，我也认识到了自己的不足与局限性，意识到了自我提升和学习的必要性。这些收获将对我的个人发展产生积极的影响。

最后，关于对未来工作的影响，我相信单位培训是我个人职业生涯发展的重要基石。通过单位培训，我能够不断提升自己的技能和能力，适应不断变化的工作环境和要求。同时，培训还能够为我提供更多的职业发展机会，增强我在职场中的竞争力和优势。因此，我将继续积极参与单位培训，并不断学习和进步。

综上所述，单位培训对于提高员工素质和企业竞争力有着重要的作用。通过详细的培训内容、多样化的培训方式、有效的培训效果、个人的收获以及对未来工作的影响等方面的介绍，我认识到了单位培训对于我个人职业发展的积极影响，也更加明确了未来的发展方向。希望未来的单位培训能够更加科学有效，不断满足员工发展需求，推动单位持续发展。

单位培训

作为一个新入职的单位员工，单位培训是我们接受的第一次系统化的学习，也是我们适应新工作、了解企业文化的重要机会。在这次培训中，我有了许多心得体会，感受到了企业对我们员工敬业精神的高度重视。下文将会从三个方面分析在这次培训中我的感受及体会。

第二段：培训内容。

在本次培训中，我们不仅学习了企业的发展历程、公司的组织架构、团队合作模式,我们还学习了与工作相关的技术知识及技能，例如公司的产品介绍及销售技巧。同时，在这次培训中，还有许多关于职业道德和企业文化的知识，让我们更加了解公司理念，明确企业价值观，让我们在工作中更好的展现自己的价值。

第三段：学习氛围。

在这次培训中，我们的讲师给我们带来了非常愉悦的学习氛围，适当调整课堂气氛，一方面让我们更加轻松自在的学习，另一方面提高了我们的学习兴趣，加强了我们的参与感。特别是在团队合作学习中，同学们不断地交流，互相帮助，这种学习氛围让我们相互间的关系更加融洽，更好的为创造企业的价值而共同奋斗。

第四段：学习体会。

通过本次培训，我更加深入的认识到企业中团队精神的重要性和复杂性。如何合作、如何沟通，如何协作和如何解决问题，是在团队中的管理必须要面对的重要挑战。同时，我也学习到了如何对待工作，初入职场应当始终怀有一份敬畏之心，在工作中不断学习成长，并始终秉持诚实、专业、敬业精神，才能得到企业的认可和赞许。

第五段：总结。

总体而言，在这次培训中，我收获很多，得到了非常多的启示和深层次的思考。通过团队合作学习，我认识到了思想碰撞、信息交流和充分合作的重要性，加强了我的学习能力和职业素质。相信通过这次培训，我更加明确了自己的职业方向和发展蓝图，更加了解企业文化和管理理念，也更加有信心为公司创造更多的价值。

it单位培训心得体会

随着信息技术的迅速发展，IT行业成为了许多年轻人追逐的梦想之地。然而，在这竞争激烈的行业中想要脱颖而出并非易事。为了增强自己在职场上的竞争力，我参加了一家知名IT单位的培训课程。在这段时间的学习和实践中，我收获了很多宝贵的经验和体会。

首先，最重要的是培训机构提供了良好的学习环境。这家IT单位的培训中心设施齐全，教室宽敞明亮。每间教室都配备了高性能的电脑和网络设备，供学员进行实验和实践。此外，培训机构还提供了各种学习资料和参考书籍，使我们能够更加深入地理解所学知识。这种良好的学习环境为我们提供了宝贵的学习资源，让我们能够更好地掌握技能。

其次，培训课程的内容丰富多样。培训机构为我们安排了一系列的课程，涵盖了IT行业的各个领域。这些课程包括网络安全、数据库管理、软件开发等。每个课程都由业内的专家和资深技术人员授课，他们不仅具备丰富的实践经验，还能够将复杂的概念和技术用简单明了的语言讲解清楚。通过这些课程，我对IT行业有了更深入的了解，同时也学到了许多实用的技能。

第三，培训课程注重实践操作。在培训过程中，我们不仅仅是听讲座和理论课程，还进行了大量的实际操作。培训机构搭建了一套仿真环境，使我们能够在真实的场景中模拟工作。通过这样的实践，我们可以更好地理解所学知识的应用，并培养解决实际问题的能力。实践操作让我更加熟练地掌握了各种技术工具和软件，为将来的工作做好了充分的准备。

第四，培训机构注重团队合作和交流。在培训过程中，我们经常组成小组进行课堂讨论和项目实践。这样的合作模式让我们能够互相学习、分享经验，并培养了良好的团队协作能力。每个小组都由不同背景和技术水平的学员组成，这种多样性使得每个人都能从他人身上学到不同的东西。在合作中，我们共同解决问题，取得了丰硕的成果。

最后，培训机构还为我们提供了就业指导和职业规划的辅导。他们了解行业的发展和招聘趋势，给我们提供了就业市场的信息和求职技巧。他们还组织了职业讲座和企业实习，让我们与企业接触，寻找适合自己的职业发展方向。这些指导和辅导让我在毕业后能够更好地找到一份满意的工作，顺利融入职场。

总的来说，参加IT单位的培训课程是一次非常宝贵的经历。通过这个过程，我不仅学到了许多实用的技能和知识，还培养了良好的团队合作和解决问题的能力。与此同时，培训机构提供的优质学习环境和专业指导为我的职业发展奠定了坚实的基础。我相信，在未来的工作中，我一定能够充分发挥所学知识和技能，取得更大的成就。

新单位培训心得体会

随着社会的发展，人们的生活越来越快节奏，职场竞争也日益激烈。许多人在担任新的职位前，都会接受一段时间的培训，以了解新单位的文化、制度和相关技能。我最近加入了一家知名公司，并参加了为期两个月的全面培训。在这个过程中，我获得了很多宝贵的经验和知识。下面是我对新单位培训的心得体会。

第一段：整体感受。

在培训期间，我首先被单位的整体氛围所吸引。无论是员工之间的相互尊重，还是领导者的亲和力和激励力，都给人留下了深刻的印象。这种积极向上的氛围让我感到非常舒适和有动力，也为我接下来的学习提供了良好的环境。

第二段：专业知识的学习。

在培训期间，我接受了大量的专业知识学习。新单位采用了讲授理论知识、案例分析和实践操作相结合的方式，使我们能够更好地理解和掌握所学内容。训练师们都是业内经验丰富的专家，他们用通俗易懂的语言和生动的案例，让我们更加深入地理解了各种概念和理论。此外，他们还组织了一系列的小组讨论和角色扮演，让我们能够在实践中运用所学知识，更好地培养我们的团队合作能力和解决问题的能力。

第三段：领导力和人际关系的培养。

在新单位的培训中，我学到了很多关于领导力和人际关系的知识。每周一次的领导力课程使我认识到领导不仅仅是指挥他人工作，更是要激发他们的潜能和发挥他们的优势。此外，我们还进行了一系列的团队建设活动，包括游戏、项目合作等，这些活动帮助我们更好地了解团队合作的重要性，并培养了我们在团队中发挥自己的能力的技巧。通过这些培训，我相信我能够在未来的工作中更好地与同事和领导之间建立良好的沟通和合作关系。

第四段：压力管理和自我提升。

在新单位的培训中，我还学到了如何管理工作和生活中的压力，并不断地提升自己。培训中，讲师们教给我们如何设定目标、制定计划并高效执行，这让我认识到只有合理管理时间和任务，才能更好地应对挑战和压力。此外，我们还学习了自我提升的方法和技巧，如读书、参加培训课程、参加社交活动等。我深信，通过这些技巧的应用，我将能够不断成长和进步。

第五段：培训的价值。

在整个培训期间，我真切地感受到培训的价值。培训不仅仅是为了让我们学习知识和技能，而且更重要的是培养我们的综合素质和职业素养。通过培训，我不仅扩展了自己的专业知识，还提高了自己的软实力和人际交往能力。同时，培训也为我提供了一个学习和成长的平台，让我能够自我反思，发现自己的不足，并不断改进自己。我相信这些收获将会对我的职业发展产生积极的影响。

总结：

通过这段时间的新单位培训，我深刻地体会到了培训的重要性和价值。我不仅学到了专业知识和技能，还提高了领导力、人际交往和压力管理等方面的能力。培训师们激发了我对工作的热情，并为我提供了一个良好的学习和成长环境。我相信这些经验和知识将对我的未来职业发展产生积极的影响，并促使我不断努力和进步。

单位培训心得体会

转眼间，为期5天的20xx年全县新录用事业单位人员培训班已经结束。在这短短的几天中，我们较为系统的进行了对我县文化、社会管理、精神等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。在这紧张、充实的培训中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，认真地完成了培训任务，更得到了很多教育和启发。

一、文化。

文化的丰富和价值，应着眼于继承和发展上，“取其精华，去其糟粕”，“推陈出新，革故鼎新”是创新文化价值必然要求。一方面，我们不能离开传统的文化，空谈创新，就会失去根基;另一方面，体现时代精神，博采众长，坚持正确方向，是文化价值创新的重要追求。

二、红色精神。

红色精神是我们宝贵的精神财富，也是革命老区的优秀文化精髓。在今后的发展过程中要把革命传统与时代精神紧密结合，要勇于奏响敢闯敢试、敢为天下先的时代主旋律，附于红色旅游文化以精神的，树立起不朽的精神旗帜和目标。

三、仰望星空、脚踏实地。

我们作为新近单位的人员，要加强学习学习要精、要专，更要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。知识需要点滴的积累，在学习中不能因为细小而忽略学习，甚至不屑学习，勿以善小而不为，我们学习一定要认真踏实、循序渐进。如今社会发展日新月异，对事业单位工作人员的工作提出许多新的要求，要求每名工作人员具备个方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要我们在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。

四、明确角色，加快转变。

通过学习事业单位相关文件以及事业单位人员应具备的素质和行为要求的课程，我清晰地了解了事业单位的含义、招考过程、入职后的社会保障以及事业单位相关文件，让我们对事业单位的工作有了一定了解，对事业单位工作人员应具备的政治素养和业务素质有了更加深刻的认识，端正了态度，明确了自己的角色定位，从而为今后的工作夯实了基础。

五、加强业务，不断学习。

具备过硬的业务能力和素质，是开展一切工作的基础和根本，对于一名事业单位工作人员至关重要。通过这三天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习，只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质才能不断提高我们的高个人能力与业务水平。不能把学习的知识仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用;同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度，在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请教、学习，学习他们的工作方法，借鉴工作经验，尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务知识，快速提升自己的工作能力。

我会以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献。

新单位培训心得体会

作为人生中一个新的开始，每当我们进入一个新的单位都需要接受培训，以适应新的工作环境和公司文化。最近，我有幸加入了一家知名企业，在接受了一周的全面培训后，我深感受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我在新单位培训中所学到的心得和体会。

第二段：积极投入学习。

在培训的第一天，我意识到只有积极投入才能获得更多的收获。因此，我积极参与各种学习活动，并主动向导师和同事请教问题。我发现，充分利用培训资源和专业知识，可以帮助我更好地融入新环境，并快速提高工作效率。

第三段：学会沟通合作。

在新单位的培训中，我不仅仅学习到了专业知识，还学会了如何与同事进行沟通合作。通过与其他培训学员的交流，我了解到每个人都有不同的优势和弱点。因此，培训时的团队合作变得至关重要。我主动与同事合作，在小组讨论和项目实践中取得了良好的成果。通过这种合作和沟通，我不仅培养了团队协作能力，也建立了与同事之间良好的关系。

第四段：持续学习与自我提升。

培训结束并不代表学习的结束。我深信持续学习是每个职场人士的责任和必经之路。我计划参加一些与工作相关的培训课程和研讨会，以持续提高自己的专业能力。此外，我还会经常阅读相关的书籍和杂志，关注行业动态，以保持自己的竞争力。

第五段：总结与展望。

通过新单位的培训，我不仅学到了专业知识，提高了工作技能，还建立了团队合作精神和良好的人际关系。我深信，这些经验将为我未来的职业发展奠定坚实的基础。我将继续努力学习和提升自己，为单位的发展和个人的成长做出更大的贡献。

总结：

通过一周的新单位培训，我深刻体会到积极投入学习、学会沟通合作、持续学习与自我提升的重要性。这些经验让我意识到在新的工作环境中，持续学习和不断提升自己是实现个人和职业成功的关键。我相信，只要坚持不懈地努力学习和进步，我一定能在新的岗位上取得更好的成绩。

单位拓展培训心得体会

今天是20**年7月12日，参加拓展培训归来已经四天有余了，可时间的推延丝毫没有抹去在博来受训的点滴经历与感受。此刻的我坐在电脑前，回顾短短2天拓展培训的全过程，依然记忆犹新。教练、队友，每一个项目，每一次分享，每一次点评，都历历在目。

记得有人说过，只有亲身经历的才是最难忘的，只有亲身体验的才是最真实的，只有在这种经历和体验中，我们才会思考那些看似简单平凡的小问题，由此启迪我们的思维。而人生又何尝不是由无数的经历与体验组成，正是这无数的经历与体验教会了我们如何做人、如何做事，如何寻找人生的支点，如何实现自我的价值……这次博来拓展之旅，又一次新的体验，在体验式的拓展培训中我受益良多。总结如下：

以活动为舞台，以项目为道具，以学员实操为推动，以培训师为导演，以学员体验后的感悟为精华。”这是教练在本次培训的第一堂课上所讲的一番话，给我留下了深刻的印象。作为一名正在学习人力资源管理专业的学生，对于其基本职能活动之一的培训的认识也仅仅停留在书本中所介绍的相关内容。而对于体验式培训即拓展培训，更是刚刚接触，知之甚少。通过这次亲身参与体验，我加深了对“拓展培训”的理解。

理论上讲，所谓“体验式的拓展培训”就是充分利用各种室外的自然环境或者是创造的假设情境，从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训宗旨。通过这次培训，我更加深刻地体会到，每一个培训项目的设计都不是随机的、盲目的，都有一定的针对性和目的性。我们的很多项目都是在游戏中完成的，但是游戏的最终目的不是为了娱乐，游戏本身就是培训。以游戏的形式让学员受训正是拓展培训的亮点之一，某种意义上来讲，更有助于培训效果的发挥。

通过这次受训，我对培训的主体和客体也有了更清晰的认识。一般来讲，受训人员在整个培训过程中是被动的，一切行动听指挥，整个过程是在培训师的安排下逐步进行的。在这种情况下，容易产生一种误解，认为整个培训中，培训师起着主导作用。而事实上，培训师在培训过程中只是起着指导和引导的作用，培训的主角是我们这些参与受训的人员，我们的`体验和感受是最重要的，培训的出发点和落脚点也是为了让学员们有所感、有所悟，在思想上有所改变进而在行动上有所改观。所以，作为受训者更应该积极配合，全情投入，持着开放和负责任的心态，积极分享每次体验的感受。

培训师是教练，是导演，是整个培训过程中的促进者和推动者。相对于每一个项目而言，一名合格的培训师在培训中既要能够置身其中，又要能够置身其外。作为培训师，要对整个培训的流程和环节有充分的了解和把握，某种程度上而言，要把自己视为旁观者，这样才能游刃有余地从宏观上指导完成整个培训活动。以此同时，培训师的另外一个重要任务就是引导学员感悟和思考，这就需要培训师一方面仔细观察每位学员在游戏当中的表现，另一方面从学员的角度理解每个培训项目，这样才能在分享与点评中有的放矢，找到关键的问题。

另外，作为培训师，需要具备很高的综合素质，语言表达要坚定有力、语速适中、声音洪亮，又不失风趣幽默；肢体语言要丰富灵活；面部表情要亲切、平和，让学员感受到放松与鼓励。还有最重要的两点，一是培训师自身要有充分的自信心，这样才能很好的掌控整个培训过程，也更容易让学员们产生信赖感；二是培训师一定要有广博的知识面，大量的案例和管理理论要能够举一反三、灵活运用，并在适当的时机信手拈来。以上的这些都是从本次我们的培训师的表现中所感受和体会到的，我想如果今后自己要成为一名合格的培训师，还差的很远，还需要在很多方面学习和提高。

两天的培训不包括团队建设在内，我们一共参与了8个项目——领导与部属的沟通训练、背摔、过电网、七巧板、空中单杠、扑克牌、齐眉棒以及断壁求生，这其中有顺利完成任务的，也有没完成的。但我想，不论任务完成的结果如何，每个项目设计的目的是达到了的。思想与思想的碰撞产生的智慧的火花让我们每个人都成为了受益者。每次体验过后，自己的切身体会，队友们的感悟，教练的点评，所有这些交汇在一起，成为了参加这次受训最大的也是最宝贵的收获。

“沟通训练”使我明白，在解决问题的过程中，沟通是很必要的，但我们需要的不仅仅是沟通，更重要的是关注沟通是否“有效”，明确有着不同经历、不同背景的人对同一事物的认识是否一致，在沟通的过程中是否有充分的“信息反馈”。

“背摔”让我对“信任”、“责任”、“承诺”、“规则”这些词语有了更真切的理解。教练说，信任是一种智慧。的确，体会信任，在信任他人的同时也赢得他人对自己的信任，当可以信任的时候选择了拒绝，也许会不经意间与很多机会擦肩而过。当然，信任也是建立在一定的基础之上的，信任的建立也需要一个过程。能得到他人的信任是一种幸福，所以，对给予我们信任的人，我们也应当心怀感恩。而当我们被信任时，也意味着一种责任，不要请许诺言，但是一旦做出承诺，就要“一言九鼎”，承担起自己应负的那份责任。整个“背摔”项目的顺利完成还得益于完善的制度规范，从组织的角度考虑，组织目标的实现得益于组织系统的规范与科学、完善的制度。

“过电网”这个项目培养了我们全体成员同心协力、共同战胜困难的决心与信心，也让我深切感受到团队目标的实现需要每位团队成员的共同努力。让我更加懂得了为什么“细节决定成败”，懂得了管理过程中分工、协调、控制的重要作用。

“扑克牌”的游戏，让我切身体会了做领导者的不易，也强化了自己的决策意识。原来很多时候真的是如管理大师西蒙所言，“管理就是决策”。此外，我还懂得了管理中不同层次员工有着不同的分工角色，应当尽其所能，各司其职。

“求生”是最让人紧张，也最令人振奋和激动的一个项目。如果没有我们的团结一致，没有战胜困难的决心和信心，没有周密的计划、组织和协调，是不可能成功完成这个任务的。当我们全力以赴将最后一个队友拉上断壁的那一刻，大家欢呼雀跃，心中充满了激动与感动。那一刻，我有想哭的冲动，我看到了团队的力量是无穷的，我也看到了齐心协力完成任务后我们整个团队所受到的鼓舞。这可谓是培训中的一次高潮，如果这不是我们此次培训的最后一个项目，我想这一定能够让我们的团队更加团结，让我们拥有更强的凝聚力。

在两天的培训过程中，“断桥”和“空中单杠”是唯一的两个个人项目。至今仍然记得每次队友们真诚的鼓励和自己在某个瞬间闪过的内心的恐惧，但是越是在困难和恐惧面前，我们越是要更加的果决与坚强，不能因为环境的改变而让自己原本具备的能力被淹没，真的是“断桥一小步，人生一大步”，空中的一跃既是对自我的超越也是对自己的鼓舞，面对困难，面对压力，我没有退缩，我可以和别人一样，做到更好。分享体验时，教练谈到“心里暗示”，举了很多例子，讲了很多道理，给我的启发很大。我在心里问自己，是不是总是在给自己成功的暗示，是不是面对任何情况都对自己信心百倍，对于这个问题的回答我没有十足的自信，我犹豫了。在同龄人中，我自认为自己还算得上是一个有自信、有实力、肯吃苦、求上进的年轻人，但是也难免会有灰心、沮丧的时候，从前每每这样的时候，也许自己的表现总是被动的，但是通过这次的培训，我感觉自己内心的那股不怕苦、不怕累、敢打敢拼的干劲儿更足了，我相信，我行！

人生充满了无数的第一次，每个“第一次”都是一个新的开始，每一次的体验都是一笔宝贵的财富，都值得我们认真体味，用心珍藏。在体验中学习与成长，踏实做人，认真做事，一步一个脚印。超越，让每一天的自己都是一个崭新的自己。感谢博来，给了我这样一个体验培训的机会；感谢教练与我的队友们，与我共度这短暂但却又充满启迪和激情的两天。我还年轻，还需要不断地学习与成长；未来充满变数，但相信有了这两天的培训经历，未来的路，我会更加用心地走下去，走得更稳、更坚实。

事业单位培训心得体会

20xx年，令我难忘的一年！因为在这一年里，我通过努力的学习与严格的考核，终于成为了xx学院的一名正式教师。在这难忘的一年当中，我也学习到了很多东西，体会到了做一名人民教师需要具备的品德与素质。

为了让我们能在上岗前更快的适应工作，熟悉工作，转换角色，在20xx年10月23日、24日学院组织了为期两天的新进人员入职培训。在为期两天的培训当中，我们对学院有了更深刻的了解与认识，这也对我们今后在学院的工作有了一个更好的帮助。在第一天的培训当中，学院人事处处长、科技处处长分别介绍了学院的校史校情和科研处有关工作。让我们了解到学院从创办到现在经历了很多困难，但是通过xx人的艰苦奋斗，学院走到了今天这个辉煌而又蓬勃的阶段。下午的时间里，在人事处两位老师的带领下，我们参观了学院的图书馆、实训楼等教学场地。漫步在这金秋十月美丽的校园当中，仿佛又把我拉回到大学那朝气澎湃的年代。看到同学们在图书馆中饱尝知识的甘甜，我体会到了学院给我们带来的良好学风。在这良好的学院氛围下，如此景象离不开我们每一位学院人的无私付出与辛勤劳动。第一天的培训就在清爽与悠然值得的气氛下结束了。迎着朝阳我们进入到了第二天的培训当中，上午的时候学院党政办主任与学生处处长为我们介绍了对于辅导员的工作应该注意和学习的地方。毫无疑问老师的服务对象就是学生，那么面度形形色色的学生我们怎么样才能做到公平，公正呢，这就是我们要思考的问题。我们所要面对的是什么样类型的学生，怎样对学生进行日常管理，遇到突发事件我们怎样及时的采取措施保证学生的人身财产安全。可见学生工作尤为重要。

我们深深的体会到了作为老师，身上肩负的重任。我们不仅要保护学生，教育他们怎么做人，我们更要交给他们知识与技能。就在今年国务院2月26日主持召开国务院常务会议上，部署加快发展现代职业教育。会议中提会让职业教育为社会源源不断地创造人才红利。国家大力提倡发展职业教育，为国家和社会提供更多高技能人才。学院为了响应国家号召，扩大职业院校教师人员队伍，公开招聘了45名新的教师加入到xx这个大家庭当中，我也有幸成为其中的一员，为xx学院的发展添砖加瓦！下午的时候教务处处长给我们讲解了作为一名教师要怎样认真负责的把知识传授给学生，今后在社会上有一个良好的发展，这是作为一名老师最基本的义务与责任。对比昨天轻松的培训，今天的培训显得尤为严肃与沉重。

转眼间，两天培训很快就过去了，但是对于我们新加入xx学院这个大家庭的成员来说，此次培训尤为珍贵与重要。经过这次培训，我更加对学院有了深入的认识与了解，学院领导对于我们有严格的要求，与此同时学院上上下下的同仁对我们新进人员体现出了更多的关心与帮助，让我们感受到了学院这个大家庭的温暖。同时也坚定了我为学院挥洒青春汗水的坚定决心！

因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持。常言道：“三百六十行，行行出状元。”教师的职业更是高尚和神圣的。教师这个职业，人们有着数不清的赞誉：“教师是蜡烛，燃烧自己，照亮别人”，“教师是铺路石，粉碎自己，平坦他人”，“教师是孺子牛，吃进去的是草，挤出来的是奶。”这些溢美之词，都表现了人们对教师这个职业的赞美，对这一职业的无限向往。

总的来说，要真正做好一名高职院校教师，必须树立教师的权威，得到学生的尊重、社会的认同。这取决于教师本人的思想品德、心理素质、专业学识和教学能力等的修养水平。在教学管理工作中不断学习，完善自己的健康人格，提高自身专业技能及教学能力水平，使自己成为一名合格的“双师型”高职教师。我们的学生虽然有这样那样的问题，但是我们的教师只要有一颗博大无私的爱心以及具备肯干务实的精神，那么我们的学生同样也能成为高素质技能型人才。我将会为争做一名优秀的高职教师而努力奋斗，为了xx美好的明天而挥洒青春热血！