店长助理简历（专业16篇）

一个清晰、简洁且格式整齐的个人简历可以让雇主更容易理解我们的背景和能力。随着社会的发展，个人简历在求职过程中的重要性愈发凸显。

店长助理中文简历写作

彩碧有限公司 起止年月：2010-08 ～ 2011-02
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 店长助理
工作描述： 协助工作、处理、跟进、汇报、
离职原因： 回家有事
361°体育有限公司 起止年月：2009-02 ～ 2010-08
公司性质： 私营企业所属行业：服务业
担任职位： 店长
工作描述： 处理店内事物，与上级沟通，作为公司与商场之间的协调者，人员培训，订货，换季对卖场的陈列及广告画更换，
离职原因： 求更好的.发展。
匹克体育有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2008-12
公司性质： 国有企业所属行业：服务业
担任职位： 店长
工作描述： 管理店内所有事物，人员的分配，货品管理，卖场陈列。
离职原因： 过年回家有事，很想换环境。

志愿者经历
教育背景

熟悉office软件，善于分析，一定的信息收集，整理，分析能力。

善于比较，分析事物的相同于不同点。
详细个人自传

本人对工作态度认真，性格开朗活泼，热情真诚，团队意识强，吃苦耐劳，时间观念强，学习能力强，有上进心 、易于接受新事物。自信，对待工作积极认真负责。有良好的团队意识，无论在什么时候都能以团队利益为主，服从团队的管理。有个人的见解，能分清主次。
希望进入的公司具有挑战性，能够有很好的发展前景，我会努力的做好分内之事，完成公司给的目标。

行政助理简历

姓名：

国籍：中国。

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：江苏。

身高体重：163cm55kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：26岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：人事管理、财务类、行政/人事类。

工作年限：2。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州江苏湖北。

工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：行政兼出纳。

工作描述：

1.办公室行政工作以及考勤、办公用品的购买.

2.公司费用审核，工资表制定和发放，现金及银行账物管理。

3.总公司和经销的之间的订单的制作，以及对帐工作！兼为公司制定一套完整的行政管理制度和绩效考核制度。

离职原因：

公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力。

工作描述：

1、处理办公室所有日常工作：如办公用品采购、办公用品维护等行政事宜。

2、组织安排公司各类会议与活动,并做好会议记录与整理工作。

3、负责相关公文处理工作.协调、督办、管理办事处各行政情况。

4、负责有关文件和规章制度的起草并配合执行集团各项规章制度。

5、负责公司员工招聘、培训相关工作。

6、完成集团总部交办的其他事宜，并及时解决问题。

离职原因：

毕业院校：山西中北大学。

所学专业：电子商务第二专业：会计。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07山西中北大学电子商务大专毕业证。

外语：英语优秀。

国语水平：良好粤语水平：一般。

个性活泼开朗、大方、善于沟通、热爱运动及一切户外活动。

工作认真、细心，有很强的责任感和远大的抱负，希望能在新的岗位创造一番属于自己的天地！

店长助理简历

我于xx年8月来到居安逸，四个月的时间，从做保洁到现在的店长助理。其中有苦也有乐。对于没有专业技能的我，为了能更好的胜任我的工作，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报公司、回报雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的选择。

在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的'问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。

细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好服务。怎样去做好服务，是我们工作的重点，在服务的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。

店长助理简历

个人简历模板。

。

姓名：

性别：

男

。

民族：

汉族。

1985年3月7日。

。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

163cm。

体重：

52kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东佛山。

。

毕业学校：

横山中学。

学历：

高中。

。

专业名称：

市场营销。

毕业年份：

。

工作年限：

五年以上。

职称：

其他。

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

市场/营销-市场/营销专员。

。

职位名称：

。

工作地区：

湛江市;。

。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

一般;。

。

综合技能：

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

廉江市横山中学。

高中。

。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

3月-204月。

公司内部培训。

6月-208月。

公司内部培训。

。

工作经历。

所在公司：

花都区新太电子厂。

时间范围：

年9月-年1月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

。

担任职位：

品检。

。

工作描述：

负责测试产品的质量,并负责跟进不良品的产生环节,联系有关部门进行改良.

。

离职原因：

另有发展。

。

所在公司：

新华电子商场。

时间范围：

2005年3月-年5月。

公司性质：

私营企业。

。

所属行业：

家电业。

。

担任职位：

推销员。

。

工作描述：

负责推销公司指定的范围内的家电商品.并同时负责跟进相应范围内的家电售后维修服务.

。

离职原因：

另有发展。

。

所在公司：

阳光俱乐部。

时间范围：

2006年6月-11月。

公司性质：

民营企业。

。

所属行业：

广告、公关、设计。

。

担任职位：

。

工作描述：

负责处理上司交予的任务,协助上司处理本部门日常事务,协调内部人员进行内外上下沟通.

。

离职原因：

另有发展。

。

所在公司：

顺德得彩水族用品专卖店。

时间范围：

3月-10月。

公司性质：

私营企业。

。

所属行业：

批发零售(百货、超市、专卖店)。

。

担任职位：

。

工作描述：

负责店内人员培训、店内销售工作、跟进售后工作.开发供应商、清算库存,下单采购,进仓核算.回复客户相关技术咨询,设计鱼缸,鱼池滤水系统。

。

离职原因：

因家中有事，需长时间在家工作。

。

所在公司：

湛江骆驼漆营销中心。

时间范围：

公司性质：

私营企业。

。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

。

担任职位：

销售主管。

。

工作描述：

负责区域内骆驼漆品牌内外墙面漆、木器漆及配套产品的销售（分销和零售）、组织品牌推广活动、跟进工程施工服务，售后服务。

。

离职原因：

公司发展与自己职业规划不符合。

。

其他信息。

自我评价：

本人性格开朗，在工作上勤勤恳恳，服从公司安排，有丰富的店面货物管理、销售经验，一定的'基层管理经验，善于学习，上进心强，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

发展方向：

我从事销售数年积累了一定的经验，和熟练的销售技巧，并担任过基层管理职务，熟悉店面管理，货物进出管理，职业规划上也准备和着销售管理方向前进。

。

其他要求：

希望有社保等社会福利，职业培训机会，适合长期职业规划的方向。

。

联系方式。

。

店长助理简历

。

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

。

户口所在地：

韶关。

身材：

163cm?57kg。

。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

22岁。

。

培训认证：

诚信徽章：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生?

应聘职位：

百货/连锁/零售服务类：理货\店员\店长助理、市场销售/营销类、酒店/旅游后勤类：

工作年限：

职称：

无职称。

。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

。

1500--。

希望工作地区：

广州佛山中山。

。

个人工作经历：

。

教育背景。

毕业院校：

罗定职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

连锁经营管理。

所学专业二：

。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

罗定职业技术学院。

连锁经营管理。

。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

良好。

。

工作能力及其他专长。

在校学习期间，我学习了连锁经营管理专业及相关专业的理论知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，为以后的实践工作打下了坚实的专业基础。

3月份，在爱家超市罗定分店实习，这一次的超市实习，让我从学生向职场人士做了一个短期的转变，同时也让我对零售行业及超市的运营有了更深的了解。

209月初参与了《学生英语报》大学生版的.征订工作，有效地培养的了与陌生人的沟通能力及团队合作能力。

此外,本人个性开朗、思维活跃，具有良好的沟通能力和团队精神。吃苦耐劳，服务意识强，工作认真负责积极主动，时间观念强。

详细个人自传。

工作态度端正，认真负责，勤于思考，能吃苦耐劳，适应能力强，善于学习和接受新事物，性格开朗,交际能力强；有较强的组织管理和动手能力，集体观念、创新意识强，具有很好的团队协作精神,敢于接受新挑战。

。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

。

电子邮件：

个人主页：

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店长助理简历

光阴似箭，日月如俊，一晃就过去了。首先感谢公司给予我这么好的平台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位同事对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。

我于208月来到居安逸，四个月的时间，从做保洁到现在的店长助理。其中有苦也有乐。对于没有专业技能的我，为了能更好的胜任我的工作，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报公司、回报雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的选择。

在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。

细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好服务。怎样去做好服务，是我们工作的重点，在服务的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。

作为一名店长助理，我首先要明确自己的职责，具体归纳为以下几点：

1、配合店长的工作，工作时及时与店长协调沟通，做好统计工作。

2、认真贯彻公司的经营方针，同时将店里的的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

3、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

4、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

5、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

现在，门店的管理正在逐步的走向正规，对店助提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务配合店长治理好我们白金店。

更多优秀的年终总结分享，欢迎大家参考：

统计员个人年终总结。

编辑年终总结。

客服专员年终总结。

领导秘书年终总结。

餐饮店长简历

民族：汉族出生年月：1990年10月29日。

婚姻状况：未婚。

身高：160cm体重：52kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区。

毕业学校：西天尾技校学校学历：中专。

专业名称：毕业年份：

工作经验：五年以上最高职称：高级职称。

职位性质：全职。

职位类别：餐饮/娱乐。

酒店/旅游。

百货/连锁/零售服务。

职位名称：餐饮店长，人力，版师；

工作地区：福建—莆田市区，福建—莆田城厢区，福建—莆田荔城区；

待遇要求：20xx—3000元/月需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月—20xx年6月西天尾技校学校中专。

工作经历。

所在公司：莆田市郭氏鞋业有限公司。

时间范围：20xx年6月—20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：广告、公关、设计。

担任职位：鞋厂版师。

工作描述：

1、鞋的样品面版、底版打版；

2、样品制作工艺指导及成品成本估算；

3、协助开发样品材料采购，订货会期间追踪鞋材准备；

4、能独立完成整双鞋备料、排料、下料、针车工序；

5、能完成面部/底部帮样试版及成品制作。

离职原因：想挑战下，新的职位。

所在公司：文献便利店。

时间范围：20xx年6月—20xx年9月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：批发零售（百货、超市、专卖店）。

担任职位：高级管理—店长。

工作描述：

1、教育管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念，店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”，这是店铺工作的立足点。

2、商品管理。商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。

（1）监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

（2）执行总部下达的商品价格变动。

（3）监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

3、销售管理。

（1）执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际，制订自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售，以保证各项经济指标的完成。制定各部门的各项经济指标，将计划落实到各部门，与经济效益挂钩，调动全体员工的工作积极性。

（2）执行总部下达的促销计划和促销活动，制定本店的具体实施方案。

（3）掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

4、组织管理。店长要具备组织管理的能力，有效地汇集各部门的能量，从而充分发挥整体效能。

（1）做好门店各个部门的分工管理工作。

（2）负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理；负责对员工的培训教育；负责对职o：人事考核、职ju是升淑和调动的建议。

（3）对店员的业务操作进行监督和指导。监督和审査门店会计、收银和报表制作、账务处理等作业；监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。

5、管理报表分析。在现代化的零售业中均运用pos系统来管理门店，使店长能够及时得到门店经营状况的信息资料。店长要对这些信息资料进行分析研究，作出改进经营的对策。信息资料有：销售额日报表、商品销售排行表、促销效果表、费用明细表、盘点记录表、损益表、顾客意见表等。

6、公共管理。

（1）向属地顾客做好店铺的自我宣传。

（2）妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。店长要站在顾客投诉的.角度耐心听取顾客意见，对顾客表示感谢和道歉，并提出妥善解决的方法。店长要经常教育全体员工认真对待顾客的投诉意见，因为这些问题直接关系到企业的信誉和店铺的形象。

（3）做好与门店周围社区的各项协调工作。积极参加所在社区的各项公益活动，与周围的部门、单位、学校、团体保持经常性的交流建立和睦关系。

7、店铺设备及环境清洁、卫生的管理。

（1）掌握门店各种设备的维护保养知识。

（2）监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等。

离职原因：因个人原因。

自我评价：责任心强，，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；具备良好的人品，乐于与人沟通。

门店店长简历

3、负责业务范围内的客户管理工作，引导并促成门店人员达成各项经营目标;。

4、负责门店的产品销售，掌握本门店的销售动态，分析门店的销售情况;。

6、总公司领导安排的其他工作。

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人事助理简历

23岁。

共青团员。

未婚。

179cm。

59kg。

汉族。

山西省。

本科。

南昌市(含区市县)。

20xx。

目前正在找工作。

huamei@。

www.

20xx年9月至20xx年7月。

中北大学。

政治学与行政学本科。

山西省太原市冠之霖手机大卖场假期促销。

20xx年7月至20xx年6月。

兼职。

中国电信山西运城电信营业厅。

20xx年8月至20xx年8月。

管理生实习。

实习期间，营业厅管理人员既要管理好整个团队，又要满足客户的需求。掌握和熟悉营业厅所有岗位的操作标准，注意发现每个人的特长和具体情况，为团队有效合作提出建议，履行自身职责，保证自己的营业厅达到更高的销售额。

北京国铁天路文化发展有限公司。

行政助理实习。

实习期间，负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议、整理会议纪要；根据总经理、副总经理和既定的工作安排，编排工作活动日程表；负责公司办公室的一般行政事务，文件管理、会议安排、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。

搜狐焦点房地产网。

高级决策层（ceo、evp、gm...)。

面议。

一周以内。

全职。

南昌市(含区市县)。

房地产开发/销售、电视/媒体/影视、广告。

英语普通英语六级。

第二外语:。

店长简历表格

想要包装好一份高质量的个人简历，首先就要知道什么样的简历更受欢迎，更能吸引人。就像是产品的包装一样，有的人就是因为包装好看才来买，而如果包装根本就不是对方所喜欢，自然也就没有买的价值了。要知道什么样的简历更具有吸引力，就要先知道目标公司招聘官是怎么筛选简历的。

同样的求职者，具有同样相似的条件，有的人能够充分利用好其条件，就能够在个人简历中突出自身的优势。而有的人写的很平淡，个人简历也就很平庸。这也是一种包装，例如在大学期间的一些研究项目，具有很高的`含金量，写在个人简历中就能够显示出自己的能力。还有一些兼职经历，如果成绩突出，同样也可以写在个人简历中。

一份个人简历中如果是精心包装好的，还需要提高其可信度，如果可信度不高，写的再漂亮也不具有价值，更不要说是高质量的了。

姓名。

性别。

民族。

户籍。

身高。

学制。

学历。

政治面貌。

专业。

毕业学校。

专业课程。

技能、特长。

外语等级。

计算机。

个人能力。

教育及培训经历。

时间。

专业。

学校。

联系方式。

通讯地址。

联系电话。

e-mail。

邮编。

自我评价。

更多。

餐厅店长简历

性别：男身高：175。

婚姻状况：未婚籍贯：浙江衢州。

政治面貌：群众目前所在地：义乌。

求职意向。

期望职位：中西餐厅经理。

职位类型：均可工作地点：义乌市。

工资待遇：3500住房要求：面议。

工作经验。

工作经验：8年。

工作经历：

歌顿咖啡歌顿咖啡主管。

教育背景。

最高学历：中专毕业院校：衢州中专。

所学专业：计算机毕业时间：2001-1。

第一外语：英语水平：熟练。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

1999至2001衢州中专计算机等级证书。

自我评价。

店长个人简历

性别。

男

06。

民族。

汉

籍贯。

上海。

户口。

上海。

婚姻状况。

未婚。

健康状况。

良好。

毕业时间。

20xx.07。

毕业院校。

**学院。

专业名称。

**专业。

学历。

本科。

手机。

13****。

qq。

****。

e-mail。

[emailprotected]。

求职意向。

目前状况：目前在职，尽快找到工作。

期望工作地区：上海。

期望职位：市场/营销/拓展经理。

期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路。

工作类型：全职。

教育背景。

20xx.09-现在广东省工程职业技术学院会计电算化大专。

工作经验。

20xx.12-现在**公司销售部联想专卖店店长。

工作描述：

负责整个店面的销售指导、客户投诉处理、帐务结算、人员培训（销售和技术）、商品的陈列和管理，配合联想督导完成销售任务.

在20xx年获得联想最佳专卖店奖。

在20xx年荣获北京800指点专卖店。

在20xx年个人荣获联想服务工程师和联想销售工程师。

在20xx年荣获金牌专卖店奖。

工作描述：

工作描述：

主要负责北区运营部员工的技术培训和销售培训,以及店面的销售工作和用户的电话回访工作.

证书名称。

20xx年6月荣获学院三等奖学金。

20xx年12月荣获学院计算机比赛三等奖。

20xx年5月获**认证。

自我评价。

门店店长简历

根据我公司职责分工，我公司各门店店长全面负责门店管理及运作；主要履行以下岗位职责。

1.1执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时有责任主动提出促销建议。

1.2监督商品的要货、上货、补货、调货，做好进货验收、商品陈列、商品质量等有关工作。

1.3掌握门店的销售动态，向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

1.4组织、参与、监督每天的交班盘点和每月全面盘点。

1.5根据店面各种商品的.实际库存与销售情况合理计算补货量，确保店内存货适宜或充足。

1.6监督陈列货品的整齐、干净、合理。

1.7把握市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

1.8每月按时总结本月销售、支出，并分析当月销售工作，列出成功、不足方面，说明原因，提出保持或整改计划。

1.9建立顾客档案，方便顾客服务,跟踪反馈信息。

1.10接受顾客投诉提出处理意见。

2.员工管理。

2.1对店面职工考勤、仪容、仪表进行监督与管理，以及服务用语的正确使用。

2.2检查、监督本门店收银员、营业员的日常工作及对员工导购工作的及时指导与培训。

2.3主持每日晨会，布置一天的工作。

2.4监督和检查门店收银员的每日交班清单及相关手续的完善性、规范性及手续传递的及时性。

2.5有对员工给予100元以内奖励和处罚的权利，超过100元的奖励和处罚报公司报准。

2.6有权利就不符合公司或店面要求或表现恶劣的员工书面向公司提出申请，辞退或者调离不符合公司或店面要求或表现恶劣的员工。

2.7对本店面收银员和营业员的日常工作表现进行检查和评定、并与每月的10号前将上月综合评定书面交公司财务。

2.8店长下班、休班或是暂时离开店面时要向值班店长进行书面形式的工作交接。

3内务管理。

3.1、控制本门店的支出，节约水、电、通讯等费用，把握本门店费用不超预算。

3.2掌握门店各种设备的维护和保养。

3.3组织购餐，督促用餐，检查餐后卫生。

3.4监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等管理，做好与门店周围的各项协调工作。

3.5及时审核店面的各种帐务，检查监督各种帐务的规范性和准确性。

4其他管理。

4.1能够正确、果断的处理应急、突发事件。

4.2搞好公司各店面的相互协作。

4.3积极书面或口头向公司经理反映店面出现的新情况。

店长个人简历

民族：汉族。

婚姻状况：已婚。

身份证号码：31022419xxxxxxx。

身高：163。

户籍所在地：浦东。

目前所在地：浦东。

政治面貌：群众。

联系方式。

教育背景（高中）。

最高学院：上海浦东江镇中学学历：高中时间：19xx年6月---19xx年6月。

第一专业：公共管理第一外语：无第二外语：无。

第二专业：公共管理熟练程度：无熟练程度：无。

曾经培训与教育经历：

19xx年毕业于上海浦东江镇中学高中部。

工作经历。

时间：20xx年12月---20xx年4月。

公司：上海南航明珠大酒店。

行业：酒店/饮食。

部门：财务部。

职位：仓库主管。

曾经工作描述：

19xx年3月-19xx年个体服装店。

20xx年4月-20xx年12月上海茶餐厅收银领班，主要管理每日员工工作任务及统计当日营收报表，上报财务审核。

20xx年12月-20xx年12月上海航空酒店收银主管兼仓库主管，主要负责安排收银员日常工作，培训收银员岗位技能，加强员工的岗位责任心，在做好收款时自觉遵守财经纪律和财务制度。并且监管仓库进出货物的验收和账目审核，培训仓管员仓库管理及安全消防知识。

20xx年12月至今上海南航明珠大酒店仓库主管主要工作同上。

求职意向。

希望职位一：店长/卖场经理/楼面管理。

希望工作地区：浦东。

希望职位二：区域销售经理/主管。

公司性质：不限。

希望月薪要求：面议。

目前的状态：在职，只要有好的工作机会我才会考虑！

详细个人自传。

本人有志于餐饮行业，热切希望得到有发展潜力或刚刚起步的餐饮企业单位起用。本人性格开朗、善于与人沟通，有一定的社会经验和经营理念;工作注重实效，不喜花俏，做事认真、勤快、谨慎，有全局观念;日常关注市场动态。希望企业用人单位能慧眼识珠给我提供一个发挥的平台，让我认认真真为公司做出好的效益来。更相信，用自己的能力，一定为用我的企业单位做好我的本职工作!

店长个人简历

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

出生日期：1991

户口：徐州市。

婚姻状况：未婚。

学历：大专。

毕业院校：技校。

工作年限：3年。

电子邮箱：

求职意向。

期望行业：服务行业。

期望职位：服装店长/门店经理/专卖店店长。

自我评价。

本人曾从事多年服装销售工作，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。在工作方面尽职认真，能够出色的`完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队方面有一定的工作经验。

工作经历：

20xx年12月-至今美特斯邦威徐州旗舰店店长。

工作内容：

了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，并能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系，完成专卖店的销售任务。

20xx年9月-20xx年11月商贸有限公司卖场经理。

工作职责和业绩：负责专卖店的日常管理和销售工作。

门店的管理正在逐步走向科学化，需要管理手段的提升，我将利用周到而细微的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和积极性，为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在每个方面做好本职工作。

文档为doc格式。

。

助理的简历

n年工作经验 | 团员 | 身份证：

民族：汉

电话：(手机)

e-mail:

期望工作性质：全职

期望从事行业：广告业、快消业等

期望从事职业：助理类

期望工作地区：南京

期望月薪：5000元/月

目前状况：一个月可到岗

批注：……

1、良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，团队协作意识强，工作认真细致有条理，录入文字数字准确度接近零错误，具大型商场和大型旅游景区顾客服务与财务工作经验。

2、扎实的文职工作技能，能熟练地运用日常办公软件，良好的中英文水平，具港资企业文职工作经验。

3、思维活跃，富想象力，善于学习，善于思考和观察细节，乐于接受新事物。

4、性格稳重、乐观、主动、诚实、耐心细致，平易近人，能适应在压力下工作。

批注：自我评价是很重要的部分，很多hr看一眼这，就决定了是否会面试此人，所以一定要在此处将自己的优势展现，而不是泛泛地说自己性格多好，能力多强。

工作内容：

负责办公室招聘的前期工作，包括发布、更新、维护相关人才网的招聘信息，电话预约合适的应聘者并及时与相关招聘顾问沟通联系提高招聘进度，面试时间安排。书面翻译部分包装英文资料，审批后发布和更新，与跟单、采购部门同事协调沟通相关文件存在的`问题，并及时反映作相应完善。跟进认证，检查校对员工培训、证照、车间登记等文件，规范完善日常标识，排列部分员工考勤。

取得成绩：

根据招聘要求及时有效地填补职位空缺，并能持续跟进，得到各部门相关负责人的一致好评，能熟练地应用人才招聘网的招聘系统并与相关招聘顾问建立良好的关系。激活休眠的英语，激发英语书写、阅读兴趣，能使用英语进行日常电子邮件联系，熟练地运用adobe acrobat、dreamweaver软件编辑、发布与更新，主动承担相关的翻译工作，减轻秘书的工作量，得到秘书的好评。提高对文件与日常标识的审核能力，熟练地运用excel进行数据排列筛选，能有效地指出存在问题并改善，加强与分厂行政部、人力资源部门相关同事的沟通协调，从而达致解决问题，并通过相关认证。

20xx.11至20xx.4