部门目标责任书（实用18篇）

部门的效能和绩效评估是组织管理的重要内容，它可以促使部门不断改进和提高。接下来是一些成功企业部门的经验总结和案例分析，大家一起来学习吧。

各部门目标责任书

根据上级有关部门关于学校安全工作的具体部署，我校本着安全第一、学生教师安全工作重于泰山的宗旨，按“谁主管，谁负责”的原则，特制定副校长安全工作责任书。

1、副校长是学校协助校长工作的最直接责任人。对全校的.所有学生、教师和各项工作都负有教育和管理职责，涉及到学校的方方面面。

2、副校长是学校安全工作的第二责任人。

3、对学校方方面面的工作，特别是安全工作，都负有领导、检查、监督和根据学校规章进行处理的职责。

4、副校长应经常深入到年级、班级中进行工作检查、监督，解决问题，并开好学校各项工作会议，提出要求，检查过程和结果，发现问题及时解决。

5、做好全校师生的表率。

6、本责任书一式两份，限期一年，即20xx年度。

校长签字：副校长签字：

年月日年月日安全责任书（后勤处）。

酒店部门目标责任书

xx大酒店管理以建设一支力求实现企业绩效为本，以制度管理为手段，兼重人文关怀、具有无限创新精神的管理团队。xx年度酒店目标：全年实现营业总收入xx万，经营盈余xx万。

二、经营考核方案：

全年任务、毛利率、毛利润，超出数为奖金考核依据;(见附表1)。

2、考核办法：

各部门独立核算、独立考核。

3、创新考核：

各部门必须率领团队创新，部门经理和团队人员必须提出2—4项切实可行的创新经营管理方案。

4、各部门经营管理要求(责)。

(1)、提高酒店服务质量和服务人员素质，最大限度减少客人投诉。

(2)、做好营业，稳定客源的同时，不断开发新客源。

(3)、严格遵守酒店的各项规章制度,高标准严要求使部门上下团结一致，齐心协力开创良好的局面。

(4)、部门内部要求树立廉洁自律的风气，杜绝任何危害酒店利益行为的发生。

(5)、不断完善管理制度，提高管理人员的素质。

(6)、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作氛围，逐步提高经营业绩。

5、部门经理权力范围(权)。

(1)、各部门经理在本部门享有市场价格的8.8折优惠权限。

(2)、员工请假2天以下批假权;。

(3)、员工过失处罚5分以下，奖励3分以下权限;。

(4)、部门员工人事任免建议权;。

(5)、赠送宾客酒店产品(50元以内)的'权利，且不得超过消费金额的10%;。

(6)、其他权限按照酒店相关制度规定。

三、内部管理目标：

1、完善员工标准操作流程体系;。

定量分解服务流程，总结出xx服务要求标准，形成工作守则;。

2、完善的员工考核体系;。

征求员工意见，力求员工收入做到公平、更贴近按劳付酬;。

3、制定全年员工培训方案，保障服务水平提升;。

全年各部门员工培训不低于4次，每季度培训1次为强制性考核指标;。

4、拟定员工内部晋升体系;。

普通员工/经理人员培养方案;。

四、营销管理目标：

1、制定全年营销框架;。

对重大节日必须提前2-3个月拟出销售方案，

2、对婚宴、寿宴重新规划;。

与礼仪公司合作，围绕增值服务拟出xx酒店婚、寿宴框架方案;。

3、客户管理方案;。

4、全年新增项目创新计划;。

第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康乐特色服务)，第二是营销(销售方式/理念)，第三是服务(个性/特色/增值)。

五、设施设备管理目标：

保证各部门设施设备干净、正常运行，对各营运部门进行监督;。

六、消防安全管理目标：

全年无重大消防隐患，无重大安全事故;。

七、财务采购管理目标：

1、财务管理目标;(略)。

2、采购管理目标;。

采购上寻找新的材料来源，降低原材料价格;。

八、企业文化建设及企业人才培养目标;。

1、企业文化建设;。

办好xx通讯，设好员工沟通平台;。

2、制定全年员工活动方案;。

九、旅行社、食品加工创收目标：

1、开设xx旅行社;。

代办国内、国际旅游、飞机票、火车票;。

2、其它酒店加工食品方案;。

十、绩效考评(利)。

目的：以调动部门工作主动性为目的，奖励提取奖金比例大于处罚扣除罚金比例，旨在使部门全体上下一心，做好服务质量提高服务水准，开拓和稳定客源，使酒店经营和个人收益达到双赢局面。

1、各部门完成经营目标，年终按照每月基本工资多发一月作为年终奖金。

2、部门超额完成经营目标，超额部分按照营业收入的5%作为部门奖金，奖金分配方案由各部门经理确定。(按照经理、主管占多数的原则)。

3、后勤部门按照酒店全年完成目标情况，年终按照每月基本工资多发一月作为年终奖金。超额部分奖金，由酒店管理班子另订额外奖。

其他：增值、创新服务，推崇“xx待客之道”企业文化;。

本人作为部第一负责人,接受酒店经营班子的领导,为努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部门经营管理目标,签订本责任书,对酒店的经营班子负责。

承诺签定人：酒店负责人。

日期：日期：

酒店部门目标责任书

**大酒店管理以建设一支力求实现企业绩效为本，以制度管理为手段，兼重人文关怀、具有无限创新精神的管理团队。**年度酒店目标：全年实现营业总收入万，经营盈余万。

二、经营考核方案：

全年任务、毛利率、毛利润，超出数为奖金考核依据;(见附表1)。

2、考核办法：

各部门独立核算、独立考核。

3、创新考核：

各部门必须率领团队创新，部门经理和团队人员必须提出2—4项切实可行的创新经营管理方案。

4、各部门经营管理要求(责)。

(1)、提高酒店服务质量和服务人员素质，最大限度减少客人投诉。

(2)、做好营业，稳定客源的同时，不断开发新客源。

(3)、严格遵守酒店的各项。

规章制度。

高标准严要求使部门上下团结一致，齐心协力开创良好的局面。

(4)、部门内部要求树立廉洁自律的风气，杜绝任何危害酒店利益行为的发生。

(5)、不断完善管理制度，提高管理人员的素质。

(6)、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作氛围，逐步提高经营业绩。

5、部门经理权力范围(权)。

(1)、各部门经理在本部门享有市场价格的8.8折优惠权限。

(2)、员工请假2天以下批假权;。

(3)、员工过失处罚5分以下，奖励3分以下权限;。

(4)、部门员工人事任免建议权;。

(5)、赠送宾客酒店产品(50元以内)的权利，且不得超过消费金额的10%;。

(6)、其他权限按照酒店相关制度规定。

三、内部管理目标：

1、完善员工标准操作流程体系;。

定量分解服务流程，总结出服务要求标准，形成工作守则;。

2、完善的员工考核体系;。

征求员工意见，力求员工收入做到公平、更贴近按劳付酬;。

3、制定全年员工。

培训方案。

保障服务水平提升;。

全年各部门员工培训不低于4次，每季度培训1次为强制性考核指标;。

4、拟定员工内部晋升体系;。

普通员工/经理人员培养方案;。

四、营销管理目标：

1、制定全年营销框架;。

对重大节日必须提前2-3个月拟出销售方案，

2、对婚宴、寿宴重新规划;。

与礼仪公司合作，围绕增值服务拟出**酒店婚、寿宴框架方案;。

3、客户管理方案;。

4、全年新增项目创新计划;。

第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康乐特色服务)，第二是营销(销售方式/理念)，第三是服务(个性/特色/增值)。

五、设施设备管理目标：

保证各部门设施设备干净、正常运行，对各营运部门进行监督;。

六、消防安全管理目标：

全年无重大消防隐患，无重大安全事故;。

七、财务采购管理目标：

1、财务管理目标;(略)。

2、采购管理目标;。

采购上寻找新的材料来源，降低原材料价格;。

八、企业文化建设及企业人才培养目标;。

1、企业文化建设;。

办好通讯，设好员工沟通平台;。

2、制定全年员工。

活动方案。

九、旅行社、食品加工创收目标：

1、开设旅行社;。

代办国内、国际旅游、飞机票、火车票;。

2、其它酒店加工食品方案;。

十、绩效考评(利)。

目的：以调动部门工作主动性为目的，奖励提取奖金比例大于处罚扣除罚金比例，旨在使部门全体上下一心，做好服务质量提高服务水准，开拓和稳定客源，使酒店经营和个人收益达到双赢局面。

1、各部门完成经营目标，年终按照每月基本工资多发一月作为年终奖金。

2、部门超额完成经营目标，超额部分按照营业收入的5%作为部门奖金，奖金分配方案由各部门经理确定。(按照经理、主管占多数的原则)。

3、后勤部门按照酒店全年完成目标情况，年终按照每月基本工资多发一月作为年终奖金。超额部分奖金，由酒店管理班子另订额外奖。

其他：增值、创新服务，推崇“待客之道”企业文化;。

本人作为部第一负责人,接受酒店经营班子的领导,为努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部门经营管理目标,签订本。

责任书。

对酒店的经营班子负责。

承诺签定人：酒店负责人。

。

公司部门目标责任书

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲方聘任乙方担任岗位，主要负责。甲方在征求乙方意见并经双方充分协商，将（时间）岗位目标定为：。

（一）权利。

1、甲方有权随时对乙方岗位目标的达成情况进行检查与督促；

2、甲方有权对乙方工作过程中所需经费进行审核；

3、甲方有权对乙方的各项工作计划进行批准及指导；

4、甲方有权对乙方出现的违纪违规现象，根据公司相关管理制度进行处罚；

6、甲方有权在乙方未能完成岗位目标的情况下对乙方采取包括调整薪资在内的各项措施。

（二）甲方的义务。

1、保证乙方工作必备费用的及时到位；

2、满足乙方提出的各项合理范围之内的工作支持要求及申请；

3、甲方应该履行的其它义务。

（一）乙方的权利。

1、乙方有权在工作期间免费使用各项办公设施；

2、乙方有权针对工作中存在的问题向公司寻求解决的途径与支持；

3、乙方有权根据实际情况向公司提出调整岗位目标的申请；

4、乙方有权享受公司规定的'待遇及奖金；

5、乙方有资格享有的其它权利。

（二）乙方的义务。

1、自觉遵守和维护公司的各项规章制度；

3、定期与不定期的向公司汇报各项工作计划情况与目标的完成情况。

（一）奖励考核。

如果乙方，甲方则给予乙方的奖励是：

（二）处罚考核。

如果乙方，甲方则给予乙方的处罚是：

对于上述奖励，甲方承诺按约定对乙方予以履行；对于上述处罚，乙方自愿接受惩罚性考核。双方对此均无异议。

五、附则。

（一）甲、乙双方应认真、全面履行本责任书，如因本责任书的相关事宜发生争议，双方应协商解决，如协商不成，交甲方董事会裁决。

（二）本责任书一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名或盖章）：

部门管理目标责任书

为规范公司目标管理工作，提高公司经济效益，更好调动员工的积极性和创造性，确保年度各项目标任务圆满完成，公司决定与工程管理部就2015年度目标签订如下责任书：

一、责任人

工程管理部负责人为本部门目标责任人，对本年度各项工作任务向公司负责。

二、具体年度考核目标（见附页）。

三、本责任书期限为2015年度，其考核奖惩不受部门负责人更迭影响。

四、本责任书一式两份，公司和工程管理部各执一份。

为完成公司2015年度销售目标，现聘 同志为 部门经理，负责本部门销售统筹管理， 产品业务开拓和客户维护工作，并签订目标责任书如下：

一、销售目标：

1、2015年1月—2015年12月底完成销售基础目标 万元， 力争目标 万元。其中：本人年度销售基础目标 万元，力争目标 万元。

2、保证本部门毛利率 以上。 年度销售计划表

二、工作目标：

1、在完成销售目标任务的同事执行好公司的各项规章制度，工作中始终贯穿目标化、数字化管理，严格工作计划与目标订立并跟踪执行管理，保证工作目标的实现。

2、逐步实现本部门规范化运作。

3、保证销售款项按公司规定及时到达公司账户。造成坏账的由责任人赔偿。 

4、注重团队建设；主动关心本部门员工的工作和生活，做好下属员工思想工作，不断提升本部员工的素质和工作技能，为经营销售打好坚实基础。

5、精心打造好公司形象，提升品牌知名度，为公司发展做好扎实的基础工作。

三、工作关系：

1、向上对总经理负责。

2、向下对部门员工有任用、解聘及组合权，但必须提请总经理同意。

四、工资及业务提成：

1、月工资：

底薪2000元，岗位工资1500元。其中，岗位工资1500元纳入绩效考核（在绩效工资中体现）。

半年销售额低于 万的，全年销售额低于 万的降为销售代表（执行销售代表岗位工资）。

2、业务提成（奖金、奖励）

1）本人销售业绩提成：

2）部门销售业绩提成：年终按本部门销售纯利润的 %，一次性作为年终奖金发放给部门经理本人。

3、提成工资发放时间为销售款到公司账户后当月造表发放。

五、附则：

本目标责任书未尽事宜，情况发生时在总经理意见后，另行研究确定解决办法。

代表签字： 责任人签字： 时间： 时间：

为了加强施工现场安全生产目标管理，使施工现场制定的安全管理目标不流于形式，责任落实，特制定安全管理目标考核规定及办法。

1、工程项目部成立安全管理目标考核小组，进行目标分解后到各部门和责任人的考核评分。

2、安全管理目标分解到部门人员要签订责任书，依据责任书的内容进行考核。

3、根据总的安全管理目标按月制定达标电话，计划落实到各责任部门、责任人。

4、依据月达标计划，由安全管理目标考核小组依据《建筑施工安全检查标准》每半个月进行一次自评分，将自评结果整理归档。

5、安全管理目标的考核，采取口头、书面、实地检查相结合，书面考核每月进行一次，将考核情况记录汇总，作为奖惩依据。

6、制定安全管理目标考核办法，对考核的部门及人员给予奖励，确保总目标的实现。

安全管理目标责任书

为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。

1、落实保卫消防制度，加强日常安全消防知识培训教育，提高安全消防意识。

2、定岗定员保卫消防日常检查，做好检查记录，对存在的隐患及时责令有关责任人进行整改。

3、合理配置符合使用要求的消防器材，执行动火审批制度；动火是必须有专人监护，确保施工现场安全，杜绝火灾事故发生。

此责任书一式两份，工程项目部、消防保卫部门各存一份。

工程项目部 消防保卫部门

负责人 ： 负责人：

年 月 日

为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。

1、施工现场使用的塔吊、提升机、搅拌机、外用电梯等机械设备，按照安全技术规范经常进行检查，进行设备保持整洁，安全保护装置齐全可靠。

2、各种机械设备要有运行检查及维修记录，确保其安全运行，杜绝机械伤害事故的发生。

3、按照规范编制用电方案报本公司、业主或监理公司审批后实施。

4、采取安全用电技术措施，严格实行三相五线制，按三级配电两级保护的原则，设置漏电保护器，末级漏电保护器的不动作电流小于30ma。

5、做到一机一闸一漏一箱。民用照明采用低压供电，电压小于36v，严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，采取安全用电组织措施，杜绝触电伤害事故的发生。

此责任书一式两份，工程项目部、机械动力部门各存一份。

工程项目部 机械动力部门

负责人 ： 负责人：

年 月 日

为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。

1、按照规范编制基坑支护的施工方案保本公司审批后实施，基坑周边采取临边防护；坑、槽开挖应按要求设置安全边坡，特殊支护应符合设计方案。严格基坑支护的变形监测，支护实施变形应采取调整措施；基坑应设置有效排水措施；坑槽边的荷载距离应大于设计规定；创造良好的作业环境，杜绝坍塌伤害事故的发生。

2、按照规范编制模板工程施工方案并报公司审批后实施，针对混凝土输送方式制定安全措施、支撑系统要有计算书并符合设计要求，立柱稳定，施工载荷分布均匀不超过设计规定，模板堆放整齐，高度符合安全要求，严格模板工程验收和拆模申请批准制度。支拆模作业人员有可靠的立足点，设置警戒线、有专人监护，创造良好的作业环境，杜绝支撑系统坍塌引起的物体打击、高处坠落伤害事故的发生。

3、按照规范编制脚手架、卸料平台施工方案设计计算书，设计图报本公司审批后实施。施工时保证立杆基础、固定点牢固，架体稳定，满足设计及施工规范。严格搭设前技术交底，搭设完毕进行验收制度，并办理验收手续，杜绝架体坍塌引起的物体打击、高处坠落伤害事故的发生。

设置防护。防护材料符合材质要求，防护必须规范、严密、牢固、安全可靠。严格日常检查维护管理，杜绝高空坠落事故的发生。

此责任书一式两份，工程项目部、技术安全部门各存一份。

工程项目部

负责人 ： 技术安全部门 负责人：

年 月 日

安全管理目标责任书

为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。

1、工地施工围墙应当安全美观，顶部加帽，高度1.8-2.5米，工地主要入口应当设置大门。

2、“六牌二图”整齐规范，施工区域设置醒目的安全警示标志；场内道路，大门出入口应进行硬化，设置车辆冲洗设施，横断沟及沉沙井。

3、生产生活设施要安全、卫生，符合通风、采光、防火要求。

4、施工现场必须购买和使用经鉴定合格的安全帽、安全带、安全网，进入施工现场的作业人员戴好安全帽。

5、主体工程外侧必须使用符合标准的密目安全网封闭，高空作业人员应当按要求挂系安全带。

6、操作工人严格按照安全技术操作规程作业，加强自我保护意识。

7、为从事危险作业人员办理意外伤害保险，使进入现场的管理人员、操作人员保险率达到100%。

8、现场分区域分类别管理，管理人员应当佩戴胸卡，持证上岗；管理人员和工人的安全帽应当有区别，项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员应当佩戴袖标。

9、作业层面应做到工完料尽场地清，始终保持场内整洁，道路畅通无积水。

10、加强环保意识，夜间施工应当经过批准，不在施工现场焚烧有

毒有害物质，防止大气、水质、噪音污染。

11、落实急救措施，急救保健配备常用药品及急救器材，经常开展防病治病急救常识的宣传和教育，确保施工现场文明施工。

此责任书一式两份，工程项目部、行政卫生部门各存一份。

工程项目部

负责人 ： 行政卫生部门负责人：

年

月 日

甲方：分管副总

乙方：部门经理

围绕各项目公司年度工作重点，同时充分调动相关责任人的积极性，根据人民万福下达的`生产经营计划和全面实施人责到位的责任要求，结合相关责任人的分工情况，特制定本工作目标责任书，以确保完成项目公司年度各项经营指标。

一、 乙方目标任务：具体见附件“年度考核表”。

二、 完成时间：2012年1月1日至12月31日。

三、 乙方责任：

1、乙方负责部门年度目标任务和指标的完成。

2、乙方负责部门计划的制订、落实及协调，保证公司整体计划的实现。

3、乙方负责部门员工的教育、培训、考核，不断提高员工的专业技术水平和综合素质。

4、乙方负责部门各项管理费用与成本的控制。

5、严格执行控股、集团及公司的各项规章制度。

6、对甲方负责。

四、乙方权利：

1、对部室人员的工作有计划、实施、检查、考核权。

2、向甲方提名分管部室所有人员的聘任和解聘事宜。

3、经甲方同意，公司总经理审批，提出部室奖金分配方案和人 1

员工资浮动、扣发方案。

4、向甲方评价分管部室所有人员的履行岗位职责能力和专业能力。

五、奖励与处罚：

1、完成当月各项考核指标，享受全额绩效工资；未完成考核指标，按比例扣罚年薪工资中30%的绩效工资。

2、当月指标在下月完成，且未影响公司最终目标任务的完成，该考核绩效工资可给予补回80%。

3、完成单项重点工作给予单项奖励，额度和分配方案由甲方提出，报公司总经理审批。

4、连续两个月或累计三个月完成考核指标较差，得分低于75分，扣除全部绩效工资，并给予降职、降薪、直至解聘。

5、年底时甲方对乙方进行全面综合考核，并根据考核结果，提出对乙方年终奖罚建议，报公司总经理批准执行。

六、考核办法：

1、年底工作目标任务和经济指标分解到月度考核中，建立以工作业绩为主的月度考核体系。

2、月底前各部门根据全年目标任务和领导布置的临时任务，提出下月的工作计划，交分管领导批准后交公司考评小组。

3、每月5日前各部门根据上月的工作计划的执行情况，提出考核的奖罚意见，报分管领导批准后，交公司考评小组。

4、每月10日前部门根据公司考评小组的考评结果，对本部门员 2

工进行绩效考核，并将考评结果交公司办公室。

七、目标任务责任书附件是责任书不可分割的组成部分，与责任书具同等效力。

八、本责任书经甲乙双方签字后生效。

九、本责任书一式三份，双方各执一份，公司办公室备案一份。

甲方（签字）：

年 月 日

3 乙方（签字）： 年 月 日

公司部门目标责任书

基于公司战略安排及结果管理的宗旨，同时根据岗位的职责及要求，经双方商讨决定，特订立本岗位责任书。

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲方聘任乙方担任岗位，主要负责。甲方在征求乙方意见并经双方充分协商，将（时间）岗位目标定为：。

（一）权利。

1、甲方有权随时对乙方岗位目标的达成情况进行检查与督促；

2、甲方有权对乙方工作过程中所需经费进行审核；

3、甲方有权对乙方的各项工作计划进行批准及指导；

4、甲方有权对乙方出现的违纪违规现象，根据公司相关管理制度进行处罚；

6、甲方有权在乙方未能完成岗位目标的情况下对乙方采取包括调整薪资在内的各项措施。

（二）甲方的义务。

1、保证乙方工作必备费用的及时到位；

2、满足乙方提出的各项合理范围之内的工作支持要求及申请；

3、甲方应该履行的其它义务。

（一）乙方的权利。

1、乙方有权在工作期间免费使用各项办公设施；

2、乙方有权针对工作中存在的问题向公司寻求解决的途径与支持；

3、乙方有权根据实际情况向公司提出调整岗位目标的申请；

4、乙方有权享受公司规定的待遇及奖金；

5、乙方有资格享有的其它权利。

（二）乙方的义务。

1、自觉遵守和维护公司的各项规章制度；

3、定期与不定期的向公司汇报各项工作计划情况与目标的完成情况。

（一）奖励考核。

如果乙方，甲方则给予乙方的奖励是：

（二）处罚考核。

如果乙方，甲方则给予乙方的处罚是：

对于上述奖励，甲方承诺按约定对乙方予以履行；对于上述处罚，乙方自愿接受惩罚性考核。双方对此均无异议。

五、附则。

（一）甲、乙双方应认真、全面履行本责任书，如因本责任书的相关事宜发生争议，双方应协商解决，如协商不成，交甲方董事会裁决。

（二）本责任书一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名或盖章）：

xxx。

xxxx年xx月xx日。

学校部门目标责任书

根据上级有关部门关于学校安全工作的具体部署，我校本着安全第一、学生教师安全工作重于泰山的宗旨，按“谁主管，谁负责”的原则，特制定副校长安全工作责任书。

1、副校长是学校协助校长工作的最直接责任人。对全校的所有学生、教师和各项工作都负有教育和管理职责，涉及到学校的方方面面。

2、副校长是学校安全工作的第二责任人。

3、对学校方方面面的工作，特别是安全工作，都负有领导、检查、监督和根据学校规章进行处理的职责。

4、副校长应经常深入到年级、班级、办公室中进行工作检查、监督，发现问题及时解决。开好学校各项工作会议，提出要求，检查过程及结果。

5、做好全校师生的表率。

6、本责任书一式两份，限期一年，即2015年度。

校长签字： 副校长签字：

年 月 日 年 月 日

安全责任书

1、 协助校长做好安全管理工作，支持校长实行行政领导负责制，认真履行自己的工作职责，并在校长不在期间代行安全工作责职。

2、主持召开安全工作会议或支委会，督促、检查学校安全管理及创建工作，传达相关部门有关学校安全工作的政策法规、会议精神等。加强师德建设，做好教职工政治思想工作，掌握教职员中的不稳定因素，并及时提出解决办法。

3、组织全校党员、干部对安全工作实施监督管理，发挥党员、干部在平安校园创建活动中的先锋模范作用。定期组织有关部门检查学校情况，提出改进意见，检查落实后的工作，并视实际情况向上级领导提出书面报告。

4、督促学校档案室做好安全工作材料归档工作。

5、因忽视安全教育和防范工作，或因工作不负责任、玩忽职守而造成安全事故或重大影响的，学校将根据相关规定追究有关领导和责任人的责任。

校长签字： 签字：

2015年3月

安全责任书（政教处）

为强化各部门主管的安全意识，责任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，确保正常的教学和生活秩序，为全体师生创造安全。和-谐的工作、学习环境。校长室特与政教处签定安全责任书。

一、政教处对学生的安全教育及管理的任务是，贯彻落实学校有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规、对学生实施安全教育及管理，引导学生健康成长。

二、对学生的安全教育及管理，要预防为主，本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则，做好教育管理工作。

三、对学生安全教育及管理作为一项经常性工作，列入政教处工作的重要议事日程，加强对班主任工作的监督和管理，开展形式多样的日常行为规范教育及安全知识普及的活动，增强学生的安全意识和法制观念，提高学生自我防范能力。

四、学生安全教育应根据不同时期及学生的特点，在日常生活中特别是重大节日及节假日前适时进行，并善于利用已发生的安全事故教育学生，防患于未然。根据环境、季节及有关规律进行防盗、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之经常化、制度化。

五、积极进行矛盾纠纷排查，把事故消除在萌芽状态。

六、组织学生大型活动，须经学校同意。组织大型活动时要事先定出活动方案及应急预案并报学校进行审查。

七、学生在校内发生任何事故政教处要及时报告学校或相关部门，并迅速采取措施控制事态发展，把事故伤害减少到最小程度。

八、如遇紧急情况，要迅速、冷静、有序、组织学生按紧急疏散预案中规定的路线疏散到安全地方。

九、对因忽视安全工作，管理不善，工作不负责任，玩忽职守，造成学生受到伤害、学校的财物受到损失的责任人视情节分别给以责令书面检查、赔偿损失、行政处分等处理。对当事人同样依据责任的大小给予相应的处理。

十、由于不能避免的原因或自然灾害而发生的事故，由学校情处理。 十一、本责任书一式两份，限期一年，即2015年度。

校长（签字）： 政教主任（签字）：

年 月 日 年 月 日

安全责任书（安保处）

为强化各部门主管的安全意识，责任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，确保正常的教学和生活秩序，为全体师生创造安全。和-谐的工作、学习环境。校长室特与安保处签定安全责任书。

一、安保处参加学校安全管理，宣传上级有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规，协助学校安全工作领导小组制定学校安全工作计划和实施方案。做好学校有关安全方面文件材料的上传及下达工作。

二、督导、检查学校各部门安全工作的落实情况，发现问题及时通知相应部门进行整改。

三、加强对学校食堂、商店的安全工作督导，确保师生的饮食安全。

四、督导班主任做好班级安全主题教育班会及隐患排查工作。

五、加强思想政治工作，利用团队会及升旗集会之机进行安全教育。

六、组织学生大型活动，须经学校同意。组织大型活动时要事先定出活动方案及应急预案并报学校进行审查。

七、每月至少组织一次全校安全隐患排查活动，月中要不定期进行安全巡查，发现问题，及时通知有关部门解决。

八、如遇紧急情况，要迅速、冷静、有序、组织学生按紧急疏散预案中规定的路线疏散到安全地方。

九、督导、检查学校安全工作的落实情况，组织经常性安全隐患排查活动，发现隐患及时通知有关部门整改。

对因忽视安全工作，管理不善，工作不负责任，玩忽职守，造成学生受到伤害、学校的财物受到损失的责任人视情节分别给以责令书面检查、赔偿损失、行政处分等处理。对当事人同样依据责任的大小给予相应的处理。

十、由于不能避免的原因或自然灾害而发生的事故，由学校情处理。 十一、本责任书一式两份，限期一年，即2015年度。

校长（签字）： 安保主任（签字）：

年 月 日 年 月 日

安全目标责任书（教导处）

为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，堵绝或减少危险事故的发生，特与教导处制订本目标责任书：

1、各项安全责任

（1）抓好教师教育观念转变和教育方法改进，力避教师不良行为造成的学生出走、心理畸变造成学生伤害等恶性事件。

（2）抓好学生教学实验安全，做好学校实验仪器室易燃、易爆等危险化学药品的管理工作。

（3）严禁教师在教室、实验室、多媒体教室等教学重地焚烧易燃品。

（4）认真研究做好学校计算机校园网络安全的防护工作。

（5）对贵重物品存放重地等重要部门的门锁钥匙要专人掌管。

（6）及时巡查图书室、实验室、微机室等辖区内的用电及其他安全隐患，及时上报处理。

（7）经常检查体育器械和设施的安全隐患，要求体育教师按规范对学生进行施教。

2．因对安全工作重视不够，措施不力导致安全事故的，如失火、失窃、师生伤亡等，对直接责任者，要追究其责任，年度考核不得参与评优。

3．因对安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给予有关人员处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

4、本责任书一式两份，限期一年，即2015年度。

校 长(签字): 教导主任(签字):

年 月 日 年 月 日

班主任安全责任书

为加强学校安全防范工作，强化学校管理，消除不安全的隐患，杜绝危害事故的发生，创建良好安宁的教育、教学环境，搞好学生安全管理工作，特拟定班级安全管理责任状，由学校与班主任签订责任书。

１、班主任为本班的直接责任人，必须与学生签订安全责任状。

２、班主任经常利用晨会、班会组织本班学生认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校各项规章制度，安全教育的重点放在宣传和普及安全知识上认真学习《中小学生安全须知》、《中小学生自我防范安全常识》、《道路交通管理条例》，利用班级学习园地等加强安全知识的宣传。

３、班主任把普及安全知识列入计划要有安全记录。向学生传授安全防范和自护自救常识，教会他们在危害和灾害面前自救自护的措施。

４、采取措施，做好转化工作，有效地预防和控制在校学生违法犯罪现象，强化学生学法、知法、守法利用法律来保护自己的意识，控制群体事件的发生。

５、班级组织外出活动，要充分考虑安全因素和防范措施，严格实行审批制度，凡组织学生参加春游、秋游、远足等户外集体活动，必须制定周密计划及实施方案，报年级主任处签字并由学校校长审批。

６、强化学校、家庭、社会和学生的安全意识，通过召开家长会，使家长和学校配合，共同防止学生在校内外发生意外事故。

７、发现班上学生未到校上课，要及时通知给家长。

８、对因玩忽职守，违反有关规定，造成事故的，学校将追究责任人责任。

学校（章） ＿＿ 年级 班主任：＿＿＿＿

＿＿ 年＿ 月＿ 日 ＿＿ 年＿ 月＿ 日

学校门卫安全目标责任书

为了更好地落实学校加强安全管理的要求，明确门卫人员安全职责，增强门卫人员安全意识，校长室特与我校门卫人员签定安全目标责任书，具体要求如下：

1、来客先办好登记手续，离校时填写离校时间。

2、各类物资需经学校有关部门证明或同意，方可出校门。

3、未经学校同意，不得允许外来人员在校内闲逛、游玩等。未经学校同意，不得允许商品促销员进校推销商品。

4、按时开关门，人员进出一律走边门（除车辆出入外），晚上学生下自习后准时关校门。

5、发现有可疑之人在学校门口周围逗留，找学生衅事，应及时阻止，并立即报告学校领导，及时处理。

6、晚上关校门之前必须巡视校园一周，做最后的安全检查。

7、节假日要严禁校外人员进入校园，严防不法分子破坏或损害学校公物。

8、工作期间，不可擅自离岗，有事需向学校请假，由学校做出妥善安排后方可离开。

9、违反上述规定，出现事故须承担相应责任和赔偿经济损失。

甲方（校长签字）： 乙方（门卫签字）：

年 月 日 年 月 日

安全责任书（水电工）

为了更好地落实学校加强安全管理的要求，明确电工安全职责，增强电工安全意识，校长室特与我校电工签定安全目标责任书，具体要求如下：

1、电工全权负责学校所有的电线线路，每天认真巡查校园内的电线线路设施，定期检查，排除隐患。

2、遇有突发事件，如水路破损、电路短路等，要及时处理，并予汇报，对于引发火灾等，要采取紧急措施，并向主管领导、校长及时汇报；事后要有详细的书面情况汇报。

3、维护好正常教育教学需要，并从节约原则出发，对教学楼、宿舍楼等各处用电进行有效监控。

4、学校开展的各项活动，电工负责线路。

5、因对线路安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将追究责任。

校长签字： 水电工签字：

年 月 日 年 月 日

安全责任书（食堂承包人）

食堂是学校安全工作的重点之一，为加强学校安全工作，确保学生身心健康，促进食堂相关人员规范操作，根据有关法律法规，按照“谁承包、谁负责”的管理体制，特与食堂承包人员制订本目标责任书：

1、食堂工作人员必须认真履行有关管理制度，切实做好本职工作；工作人员必须具有健康证才能上岗。

2、进货时要由安保主任监管进货全过程。不采用霉烂、变质或不新鲜的货物和三无（无生产厂家、无生产日期、无保质期）成品原料；定点采购；购进的原料要妥善存放并合乎卫生要求；对购进的米面、肉、油等发现异常要拒绝使用；所用刀、板每次都要清洁消毒。

3、所用餐具每天洗刷干净后要进行充分消毒。

4、食用物品和非食用物品要分开摆放，防止误食。

5、厨房、餐具、餐厅和库房等卫生要责任到人包干负责，天天保持清洁。

6、个人卫生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。

7、炊具、等要规范操作、定期检查，发现问题及时处理。

8、要采取措施认真落实好厨房、餐厅、库房的防盗、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要将材料入库、切断电源、关好门窗，各处检查无误后才能离开。

9、食堂物品要登记造册，管理责任到人。

10、本责任书一式两份，限期一年，即2015年度。望认真遵照执行。

校长（签字）： 食堂承包人（签字）：

年 月 日 年 月 日

安全责任书（楼管）

为了更好地落实学校加强安全管理的要求，明确楼管人员安全职责，增强楼管人员安全意识，校长室特与我校楼管人员签定安全目标责任书，具体要求如下：

1、坚持服务育人，不断增强为教育教学服务、为师生生活服务的自觉性和实际工作能力。依照学校管理制度管理学生、宿舍，维护宿舍的正常秩序。

2、服从领导，听从领导安排，团结协作，参与学校日常管理工作。

3、教育学生遵守宿舍纪律。按时就寝，熄灯铃响后不讲谈说笑，不得做其它事情。

4、教育学生增强防范意识。适时关锁门窗，妥善管理自已的钱物。确保学生的人身安全和财物安全。

5、监督住宿生露宿、留他人住宿等情况，发现问题及时向政教处报告，学生亲友来校住宿的，必须向政教处申请，同意后方能住宿。

6、每天早、晚检查学生宿舍各一次，发现问题及时向政教处报告。

7、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查宿舍区内外安全，遇偶、突发事件或重大安全事故隐患须妥善处臵，并及时向政教处和值班领导报告。

8、楼管为宿舍消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处臵、及时报警，注意保护现场，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和学校财产安全。

9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。

10、督促学生离开寝室到教室进行自习时，做到“三关”，即关灯，关水龙头，关门。

11、每天保证厕所、洗漱室的洁具应做到光亮无污渍。

12、宿舍内定期消毒，并作好记录，发觉有传染病的迹象及时向主管报告。

13. 放月假学生回家之前应叮嘱并且帮助学生把晾在外面的衣物收进房内，学生离开宿舍后，在学生离校前应组织打扫楼面的卫生、检查宿舍的水龙头、电灯、和门窗开、关的情况，确认无不安全因素存在后方可离开楼面。

14、协助值班人员做好值班工作。早晨：协助值班人员督促学生起床，督促学生到教室早读，上课后检查学生是否离开宿舍上课。中午：巡视学生午睡，午休后督促离开宿舍上课，上课后检查学生是否离开宿舍上课。下晚自习后：协助值班人员巡视各寝室，熄灯后，认真检查学生就寝情况。守望出入口，防止学生夜间外出，有情况及时处理。

15、关心学生、尊重学生人格，关心热爱每一位学生，熟悉了解每位学生的思想，心理健康情况。教育学生以表扬为主，爱中有严，克服那种表面凶，实际软最终没有成效的工作态度。对个别不守纪律的学生坚决不护短，动之以情，晓之以理不包庇，不呵斥，要主动地经常地与班主任、家长进行沟通。

16、关心学生的身体健康，发现学生身体不适及时联系当日值班人员送医治疗，并告知家长，如需在宿舍休息的，要做好护理和关爱工作。有必要时通知家长。

17. 教育学生懂得尊重他人的劳动成果，严格遵守学校的规章制度，制定《寄宿生的规定》、《寝室的卫生公约》、《爱护寝室财产的公约》、及《文明寝室的评比标准》等。文明休息，保管好自己的物品，爱护和正确使用生活设施，如有损坏，及时报修，查明原因，按规定赔偿。发现宿舍内有不安全因素的（如水、电、床铺不牢等）应及时向总务处和政教处报告，及时维修，消除隐患以确保学生人身安全。

18、一切公物不得挪用作私用，不得占为私用。不得将学生钱物占为己有，不使用学生的物品，拾到钱物必须交政教处。

19、按时开关楼门，晚上值班人员离开后及时锁门。

20、发现学生发生矛盾，应及时阻止，并立即报告学校领导，及时处理。

21、违反上述规定，出现事故须承担相应责任和赔偿经济损失。

甲方（校长签字）： 乙方（门卫签字）：

年 月 日 年 月 日

为强化各部门领导的安全意识，更有效地做好我校的安全工作，确保正常的教学和生活秩序，为全体师生创造安全和-谐的工作学习环境，校长室特与德育处签定如下安全责任书。

一、德育处对学生的安全教育任务是，持续贯彻落实学校有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规、对学生实施安全教育及管理，引导学生健康成长。

二、对学生的安全教育及管理，要预防为主，本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则，做好教育管理工作。

三、对学生安全教育及管理作为一项经常性工作，列入德育处工作的重要议事日程，加强对班主任工作的监督和管理，开展形式多样的日常行为规范教育及安全知识普及活动，增强学生安全意识和法制观念，提高学生自我防范能力。

四、学生安全教育应根据不同时期及学生的特点，在日常生活中特别是重大节日及节假日前适时进行，并善于利用已发生的安全事故教育学生，防患于未然。根据环境、季节及有关规律进行防盗、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之经常化、制度化。

五、积极进行矛盾纠纷排查，把事故消除在萌芽状态。

六、组织学生大型活动，须经学校同意。组织大型活动时要事先定出活动方案及应急预案并报学校进行审查。

七、学生在校内发生任何事故德育处要及时报告学校或相关部门，并迅速采取措施控制事态发展，把事故伤害减少到最小程度。

八、如遇紧急情况，要迅速、冷静、有序、组织学生按紧急疏散预案中规定的路线疏散到安全地方。

九、对因忽视安全工作，管理不善，工作不负责任，玩忽职守，造成学生受到伤害、学校的财物受到损失的责任人视情节分别给以责令书面检查、赔偿损失、行政处分等处理。对当事人同样依据责任的大小给予相应的处理。

十、由于不能避免的原因或自然灾害而发生的事故，由学校情处理。 十一、本责任书一式两份，限期一年，即2015年度。

校长（签字）：

分管书记(签字)：

德育处主任（签字）：

2015年3月15日

安全责任书（安全办）

为强化各部门主管的安全意识，有效地做好我校的安全工作，确保正常的教学和生活秩序，为全体师生创造安全和-谐的工作学习环境。校长室特与安全办签定安全责任书。

一、安全办参加学校安全管理，宣传上级有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规，协助学校安全工作领导小组制定学校安全工作计划和实施方案。做好学校有关安全方面文件材料的上传及下达工作。

二、督导、检查学校各部门安全工作的落实情况，发现问题及时通知相应部门进行整改。

三、加强对学校食堂、商店的`安全工作督导，确保师生的饮食安全。

四、督导班主任做好班级安全主题教育班会及隐患排查工作。

五、加强思想政治工作，利用团队会及升旗集会之机进行安全教育。

六、组织学生大型活动，须经学校同意。组织大型活动时要事先定出活动方案及应急预案并报学校进行审查。

七、每月至少组织一次全校安全隐患排查活动，月中要不定期进行安全巡查，发现问题，及时通知有关部门解决。

八、如遇紧急情况，要迅速、冷静、有序、组织学生按紧急疏散预案中规定的路线疏散到安全地方。

九、督导、检查学校安全工作的落实情况，组织经常性安全隐患排查活动，发现隐患及时通知有关部门整改。对因忽视安全工作，管理不善，工作不负责任，玩忽职守，造成学生受到伤害、学校的财物受到损失的责任人视情节分别给以责令书面检查、赔偿损失、行政处分等处理。对当事人同样依据责任的大小给予相应的处理。

十、由于不能避免的原因或自然灾害而发生的事故，由学校情处理。 十一、本责任书一式两份，限期一年，即2015年度。

校 长（签字）：

分管副校长（签字）：

安全办主任（签字）：

2015年3月15日

安全目标责任书（教导处）

为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，杜绝或减少危险事故的发生，特与教导处制订本目标责任书：

1、各项安全责任

（1）抓好教师教育观念转变和教育方法改进，力避教师不良行为造成的学生出走、心理畸变造成学生伤害等恶性事件。

（2）抓好学生教学实验安全，做好学校实验仪器室易燃、易爆等危险化学药品的管理工作。

（3）严禁教师在教室、实验室、多媒体教室等教学重地焚烧易燃品。

（4）认真研究做好学校计算机校园网络安全的防护工作。

（5）对贵重物品存放重地等重要部门的门锁钥匙要专人掌管。

（6）及时巡查图书室、实验室、微机室等辖区内的用电及其他安全隐患，及时上报处理。

（7）经常检查体育器械和设施的安全隐患，要求体育教师按规范对学生进行施教。

2．因对安全工作重视不够，措施不力导致安全事故的，如失火、失窃、师生伤亡等，对直接责任者，要追究其责任，年度考核不得参与评优。

3．因对安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给予有关人员处分，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

4、本责任书一式两份，限期一年，即2015年度。

校 长(签字):

分管副校长：

教导主任(签字):

2015年3月15日

班主任安全责任书

为加强学校安全防范工作，强化学校管理，消除不安全的隐患，杜绝危害事故的发生，创建良好安宁的教育、教学环境，搞好学生安全管理工作，特拟定班级安全管理责任状，由学校与班主任签订责任书。

１、班主任为本班的直接责任人，必须与学生签订安全责任状。

２、班主任要经常利用晨会、班会组织本班学生认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校各项规章制度。安全教育的重点放在宣传和普及安全知识上。认真学习《中小学生安全须知》、《中小学生自我防范安全常识》、《道路交通管理条例》，利用班级学习园地等加强安全知识的宣传。 ３、班主任把普及安全知识列入计划，要有安全工作记录。向学生传授安全防范和自护自救常识，教会他们在危害和灾害面前自救自护的措施。

４、采取措施，做好转化工作，有效地预防和控制在校学生违法犯罪现象，强化学生学法、知法、守法利用法律来保护自己的意识，控制群体事件的发生。 ５、班级组织外出活动，要充分考虑安全因素和防范措施，严格实行审批制度，凡组织学生参加春游、秋游、远足等户外集体活动，必须制定周密计划及实施方案，报年级主任处签字并由学校校长审批。

６、强化学校、家庭、社会和学生的安全意识，通过召开家长会，使家长和学校配合，共同防止学生在校内外发生意外事故。

７、发现班上学生未到校上课，要及时通知给家长。

８、对因玩忽职守，违反有关规定，造成事故的，学校将追究责任人责任。

学校（签字并盖章） ：

班班主任：

2015年3月15日

学校门卫人员安全目标责任书

为落实学校加强安全管理的要求，明确门卫人员安全职责，增强门卫人员安全意识，校长室特与我校门卫人员签定安全目标责任书，具体要求如下：

1、来客先办好登记手续，离校时填写离校时间。

2、各类物资需经学校有关部门证明或同意，方可出校门。

3、未经学校同意，不得允许外来人员在校内闲逛、游玩等。未经学校同意，不得允许商品促销员进校推销商品。

4、按时开关门，人员进出一律走边门（车辆出入除外），晚上学生上自习后准时关校门。

5、发现有可疑之人在学校门口周围逗留、找学生衅事，应及时阻止，并立即报告学校领导，及时处理。

6、晚上关校门之前必须巡视校园一周，做最后的安全检查。

7、节假日要严禁校外人员进入校园，严防不法分子破坏或损害学校公物。

8、工作期间，不可擅自离岗，有事需向学校请假，由学校做出妥善安排后方可离开。

9、违反上述规定，出现事故须承担相应责任和赔偿经济损失。

校长签字：

门卫签字：

2015年3月15日

安全责任书（水电工）

为了更好地落实学校加强安全管理的要求，明确电工安全职责，增强电工安全意识，校长室特与我校电工签定安全目标责任书，具体要求如下：

1、电工全权负责学校所有的电线线路，每天认真巡查校园内的电线线路设施，定期检查，排除隐患。

2、遇有突发事件，如水路破损、电路短路等，要及时处理，并予汇报，对于引发火灾等，要采取紧急措施，并向主管领导、校长及时汇报；事后要有详细的书面情况汇报。

3、维护好正常教育教学需要，并从节约原则出发，对教学楼、宿舍楼等各处用电进行有效监控。

4、学校开展的各项活动，电工负责线路。

5、因对线路安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将追究责任。

校长签字：

水电工签字：

2015年3月15日

安全责任书（食堂承包人）

食堂是学校安全工作的重点之一，为加强学校安全工作，确保学生身心健康，促进食堂相关人员规范操作，根据有关法律法规，按照“谁承包、谁负责”的管理体制，特与食堂承包人员制订本目标责任书：

1、食堂工作人员必须认真履行有关管理制度，切实做好本职工作；工作人员必须具有健康证才能上岗。

2、进货时要由安保主任监管进货全过程。不采用霉烂、变质或不新鲜的货物和三无（无生产厂家、无生产日期、无保质期）成品原料；定点采购；购进的原料要妥善存放并合乎卫生要求；对购进的米面、肉、油等发现异常要拒绝使用；所用刀、板每次都要清洁消毒。

3、所用餐具每天洗刷干净后要进行充分消毒。

4、食用物品和非食用物品要分开摆放，防止误食。

5、厨房、餐具、餐厅和库房等卫生要责任到人包干负责，天天保持清洁。

6、个人卫生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。

7、炊具、等要规范操作、定期检查，发现问题及时处理。

8、要采取措施认真落实好厨房、餐厅、库房的防盗、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要将材料入库、切断电源、关好门窗，各处检查无误后才能离开。

9、食堂物品要登记造册，管理责任到人。

10、本责任书一式两份，限期一年，即2015年度。望认真遵照执行。

校长（签字）：

食堂承包人（签字）：

2015年3月15日

安全责任书（楼管）

为了更好地落实学校加强安全管理的要求，明确楼管人员安全职责，增强楼管人员安全意识，校长室特与我校楼管人员签定安全目标责任书，具体要求如下：

1、坚持服务育人，不断增强为教育教学服务、为师生生活服务的自觉性和实际工作能力。依照学校管理制度管理学生、宿舍，维护宿舍的正常秩序。

2、服从领导，听从领导安排，团结协作，参与学校日常管理工作。

3、教育学生遵守宿舍纪律。按时就寝，熄灯铃响后不讲谈说笑，不得做其它事情。

4、教育学生增强防范意识。适时关锁门窗，妥善管理自已的钱物。确保学生的人身安全和财物安全。

5、监督住宿生露宿、留他人住宿等情况，发现问题及时向德育处报告，学生亲友来校住宿的，必须向德育处申请，同意后方能住宿。

6、每天早、晚检查学生宿舍各一次，发现问题及时向德育处报告。

7、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查宿舍区内外安全，遇偶、突发事件或重大安全事故隐患须妥善处臵，并及时向德育处和值班领导报告。

8、楼管为宿舍消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处臵、及时报警，注意保护现场，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和学校财产安全。

9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。

10、督促学生离开寝室到教室进行自习时，做到“三关”，即关灯，关水龙头，关门。

11、宿舍内定期消毒，并作好记录，发觉有传染病的迹象及时向主管报告。

12、协助值班人员做好值班工作。早晨：协助值班人员督促学生起床，督促学生到教室早读，上课后检查学生是否离开宿舍上课。中午：巡视学生午睡，午休后督促离开宿舍上课，上课后检查学生是否离开宿舍上课。下晚自习后：协助值班人员巡视各寝室，熄灯后，认真检查学生就寝情况。守望出入口，防止学生夜间外出，有情况及时处理。

13、关心学生的身体健康，发现学生身体不适及时联系当日值班人员送医治疗，并告知家长，如需在宿舍休息的，要做好护理和关爱工作。有必要时通知家长。

14. 教育学生保管好自己的物品，爱护和正确使用生活设施，如有损坏，及时报修，查明原因，按规定赔偿。发现宿舍内有不安全因素的应及时向总务处和德育处报告，及时维修，消除隐患以确保学生人身安全。一切公物不得挪用作私用，不得占为私用。不得将学生钱物占为己有，不使用学生的物品，拾到钱物必须交德育处。

15、按时开关楼门，晚上值班人员离开后及时锁门。

16、发现学生发生矛盾，应及时阻止，并立即报告学校领导，及时处理。

17、违反上述规定，出现事故须承担相应责任和赔偿经济损失。

校长签字：

楼管人员签字：

2015年3月15日

为维护校园安全、稳定，创造良好的教学秩序和育人环境，形成强有力的安全管理工作合力，确保学校正常教育教学秩序，构建平安和-谐校园，维护学校的稳定，根据学校工作实际，与分管教学的校级领导签订2015年《博山区第九中学安全目标责任书》。安全工作目标责任如下：

一、工作职责

1、教学副校长协助校长管理学校的教学工作，具体分管教务处、教科研处、初三级部、教研组、各教学功能室等教学业务工作，保证学校教学活动安全有序实施。与分管科室责任人签订《安全工作目标责任书》，切实做到“一岗双责”。

2、遵循教学规律和学校办学总体思路，确定教学工作总体规划和阶段目标，组织和落实教学活动，加强教师队伍建设，保证教学秩序稳定、质量高效。

3、教育全体教师牢固树立安全意识，掌握安全技能，指导教师严格按照学科教学要求开展教学活动，保证学生安全。

4、加强对教学活动过程的安全工作管理，要求教师严格遵守“谁上课谁负责”的原则（包括自习及课外辅导），及时纠正学生在活动中的危险行为，细心观察了解学生在课堂上的表现，杜绝安全事故的发生。

5、定期检查实验室、微机室、图书室、美术功能室、教师办公室的安全情况，发现问题及时处理。

6、实验实习设施设备定期检验，合格率100%。剧毒化学品实行双人保管、双人收发，确保储存、使用安全。督促实验课教师规范学生的实验操作，避免出现安全事故。定期检查实验室的消防器材，及时消除消防火灾隐患。

7、开设好学校安全教育课，要求各年级教师在课堂教学中有机渗透安全教育、法制教育、心理健康教育。加强艺体、信息技术、实验、活动课等学生出勤情况的管理。

8、加强体育课及其训练的管理。要求体育教师规范教学，经常检查运动场所和器械的安全，发现问题及时报告。教师要确保学生从事体育活动期间的安全。

9、加大对教师教育方法的监控力度，引导教师运用科学的正确的手段教育学生，严禁体罚和变相体罚学生。

10、控制师生在校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，身心健康。

11、举办教学活动，联系办公室、政教处、总务部门安排会场或活动场所，严肃纪律，整顿秩序，保证活动安全有序进行。

1

12、带领师生外出比赛、活动，要求严密组织，安全往返。

二、责任追究

教师因疏于管理或措施不力或方法偏差而造成学生安全责任事故，除追究责任教师的责任外，将追究分管教学副校长的相关责任。

三、有关要求

1、分管教学工作的副校长要认真管理教学过程，保证教学活动顺利实施。

2、安全工作实行领导责任制、一票否决制、责任追究制。

3、本责任书一式二份，从签订之日起执行，如工作变更由接任者继续履行职责。

校长（签字）： 分管副校长（签字）：

20123年 3 月 8 日

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博 山 区 第 九 中 学

副校长（德育、总务、保卫）安全管理工作责任书

为维护校园安全、稳定，创造良好的教学秩序和育人环境，形成强有力的安全管理工作合力，确保学校正常教育教学秩序，构建平安和-谐校园，维护学校的稳定，根据学校工作实际，与分管工会、办公室的校级领导签订2015年《博山区第九中学安全目标责任书》。安全工作目标责任如下：

一、工作职责

德育、总务、保卫副校长协助校长分管学校的安全、德育、体卫、后勤保障工作，直接领导政教处、总务处、保卫科、团委、校办工厂、食堂。与分管科室责任人签订《安全工作目标责任书》，切实做到“一岗双责”。作为分管安全工作领导，要切实把学校安全工作摆上重要议事日程，做到健全安全机构，落实安全责任人，分工明确，职责具体。认真组织实施上级有关安全工作部署，制定学校安全工作计划、措施及各项规章制度；定期组织开展学校安全检查工作，检查学校各种设备设施和安全管理工作情况，及时进行安全隐患排查治理，杜绝重大安全事故发生，确保校园一方平安，努力营造一个让“学生安心，家长放心，社会满意”的育人环境。

（一）德育工作安全职责

1、加强安全教育宣传和培训工作，提高广大师生员工的安全意识和自我保护能力。加强对师生员工防火、防爆、防盗、防溺水、防电、防震，防拥挤踩踏、安全自救等方面的安全常识教育。

2、组织师生开展安全应急疏散演练，增强防范能力；加强法制教育，提高师生的法律意识，增强守法、护-法观念。

3、做好交通安全工作。排查交通安全隐患，杜绝责任性死亡交通事故的发生。

4、做好各类流行性疾病和传染病防控工作，防范各种传染病在校内蔓延。

5、健全学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络，切实做好“后进生”转化工作，使其沿着健康方向发展。

（二）总务后勤工作安全职责

1、组织做好学校后勤服务工作，为学校教育教学提供有力的后勤服务保障，优化育人环 境，完善设施设备，为师生提供安全、舒适的工作、学习和生活环境。

2、加强对学校总务管-理-员、财务管-理-员、校厂职工、司炉工、食堂等人员的安全教育，提高安全防范意识。

3

3、加强校舍管理。定期组织人员对校内建筑、运动场地、体育器械、水电设施、消防设施、防雷设施、锅炉等进行安全检查，确保发挥作用。对安全隐患要及时排除，确保师生人身安全。

4、经常对学校照明线路及各种用电设施进行检查，所有线路及电器使用必须符合国家关于电器设备的安全规定，严禁违规使用。

5、严格规范物品采购管理，特别是建筑材料、体育器械、电器设备、实验药品，要求渠道正规、产品合格、质量优良、价格合理。及时处理过期的药品和损耗器材。

6、抓好校舍维修，提出维修项目，并将预算等提交学校领导班子集体讨论决定。加强施工管理，确保工程安全实施。杜绝因操作不当或质量问题发生安全事故。

7、做好财务安全管理工作，严格遵守国家财经纪律，严格执行现金管理制度，确保人身与现金的安全。

8、加强食品安全管理。加大对学校食堂、小卖部食品卫生安全的监督管理力度，严格执行《食品卫生法》，严把食品质量关，确保不发生师生集体食物中毒事件。对食堂的煤气炉、煤气灶定期检测，确保运行安全。

9、指导和督促校办企业加强安全生产管理，杜绝发生生产安全事故。

（三）安全保卫工作安全职责

1、加强门卫封闭式管理，加强对学校保安人员管理及各种安保设施的管理和检查；督促、检查其他有关安全管理人员履行职责的情况，加强外来人员、外来车辆的登记管理。

2、认真做好学校治安综合治理工作，强化内部管理，提高安全防范措施。积极争取并配合有关部门加大对学校及周边环境的综合治理力度，确保校园安全稳定。。

3、建立健全安全应急预案，接受并处理学校安全工作紧急情况信息，如若发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护师生、控制事态和及时上报的工作。

4、做好消防工作，强化消防安全责任主体意识，层层落实防火安全责任制。

二、责任追究

在分管工作范围内发生安全责任事故，除追究具体责任人的责任外，将追究分管副校长相关责任。

三、有关要求

本责任书一式二份，从签订之日起执行，如工作变更由接任者继续履行职责。

校长（签字）： 分管副校长（签字）：

2015 年 3月 8 日

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博 山 区 第 九 中 学

校长助理安全管理工作目标责任书

为维护校园安全、稳定，创造良好的教学秩序和育人环境，形成强有力的安全管理工作合力，确保学校正常教育教学秩序，构建平安和-谐校园，维护学校的稳定，根据学校工作实际，与分管初四级部的校级领导签订2015年《博山区第九中学安全目标责任书》。安全工作目标责任如下：

一、工作职责

1、校长助理协助校长管理初四级部的教学工作，保证中考工作的有序实施。与分管级部责任人签订《安全工作目标责任书》，切实做到“一岗双责”。

2、遵循教学规律和学校办学总体思路，确定本级部教学工作总体规划和阶段目标，组织和落实教学活动，加强教师队伍建设，保证教学秩序稳定、质量高效。

3、教育本级部全体教师牢固树立安全意识，掌握安全技能，指导教师严格按照学科教学要求开展教学活动，保证学生安全。

4、加强对本级部教学活动过程的安全工作管理，要求教师严格遵守“谁上课谁负责”的原则（包括自习及课外辅导），及时纠正学生在活动中的危险行为，细心观察了解学生在课堂上的表现，杜绝安全事故的发生。

5、开设好本级部的安全教育课，要求年级教师在课堂教学中有机渗透安全教育、法制教育、心理健康教育。加强艺体课、实验课、活动课期间的学生安全管理。

6、加大对本级部教师教育方法的监控力度，引导教师运用科学的正确的手段教育学生，严禁体罚和变相体罚学生。

10、控制师生在校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，身心健康。

11、举办教学活动，联系办公室、政教处、总务部门安排会场或活动场所，严肃纪律，整顿秩序，保证活动安全有序进行。

12、带领师生外出比赛、活动，要求严密组织，安全往返。

二、责任追究

教师因疏于管理或措施不力或方法偏差而造成学生安全责任事故，除追究责任教师的责任外，将追究分管校长助理的相关责任。

三、有关要求

本责任书一式二份，从签订之日起执行，如工作变更由接任者继续履行职责。

校长（签字）： 校长助理（签字）：

2015年 3 月 8 日

博 山 区 第 九 中 学

工会、办公室安全管理工作目标责任书

为维护校园安全、稳定，创造良好的教学秩序和育人环境，形成强有力的安全管理工作合力，确保学校正常教育教学秩序，构建平安和-谐校园，维护学校的稳定，根据学校工作实际，与分管工会、办公室的校级领导签订2015年《博山区第九中学安全目标责任书》。安全工作目标责任如下：

一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和学校安全工作的相关规定，根据分管部门的特点，经常性对分管科室开展安全检查，防火、防电等安全教育，发现隐患及时报告，及时整改，杜绝安全责任事故的发生。

二、协调各部门，做好学校安全管理制度的落实工作。

三、发挥工会组织在创建平安、和-谐、文明校园工作中的监督作用。

四、积极关心教职工及其家属生活，对家庭情况发生重大变故的教职工，及时进行走访慰问，维护学校和-谐稳定大局。

五、加强教职工集体活动的组织管理。组织教职工参加各类集体活动（特别是外出活动）时，必须向学校提出申请，经学校办公会研究批准后方可组织实施。活动时，要针对可能发生的问题，制定切实可行的安全应急预案，提出明确要求和注意事项。

六、负责学校车辆和驾驶员管理，定期对车辆进行检查和维护，制定车辆管理办法，确保用车安全。

七、负责学校印章和档案安全管理工作。

八、根据上级部门和学校安全工作管理的有关规定，负责节假日值班安排，并做好值班检查工作。

九、与分管科室责任人签订《安全工作目标责任书》，切实做到“一岗双责”。

在分管工作范围内发生安全责任事故，除追究具体责任人的责任外，将追究分管领导的相关责任。

本责任书一式二份，从签订之日起执行，如工作变更由接任者继续履行职责。

校长（签字）： 分管领导（签字）：

2015 年 3 月 8 日

博山区第九中学信访维稳工作责任书

为落实上级有关信访维稳工作指示精神及各项要求，做好信访工作，维护学校稳定，构建和-谐校园，特制订学校信访维稳工作责任书。

一、加强组织领导，全面落实信访维稳工作领导责任制。学校成立维稳工作领导小组，校长为维稳工作的第一责任人，对学校的维稳工作负总责，分管领导负直接责任，抓各项具体工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的维稳工作领导责任体系。

二、强化工作措施，确保学校的安定稳定。

1、建立健全矛盾纠纷排查、调处、化解工作机制。定期进行矛盾纠纷排查，对排查出的矛盾纠纷，要及时认真加以解决，化解矛盾，积极消除矛盾隐患。

2、建立健全处置突发事件和群体性事件的工作机制。及时、妥善处置突发事件和群体性事件，尤其是发现越级或群体性上访的，应及时劝阻疏导并果断处置。同时，积极配合上级部门处理好越级上访问题。

3、建立健全信息汇集分析机制，及时、准确、全面地报送信访信息，确保信息传递渠道畅通。

4、强化思想疏导工作，积极做好学校师生的思想稳定工作，引导师生理性合理地表达诉求，自觉维护信访秩序，努力将信访矛盾化解在萌芽状态。

5、标本兼治，努力协调解决学校管理中存在的突出矛盾和问题。坚持以人为本，标本兼治，着力化解矛盾，认真对待教职工、学生和家长反映的问题，给予反映问题者合情合理的答复，真诚为师生服务。

三、追究工作责任。因工作不力或不负责，造成重大信访维稳问题发生，产生严重后果和不良影响的，要严格追究相关领导和有关人员的责任。

四、本责任书一式二份，从签订之日起执行，如工作变更由接任者继续履行职责。

校长（签字）： 分管领导（签字）：

2015 年 3 月 8 日

博山区第九中学

领导干部值班管理工作目标责任书 为贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，落实安全责任制，强化岗位职责，进一步完善学校领导干部值班制度，加强校园安全管理，营造和-谐稳定的教育教学环境，保证学校各项工作顺利进行，现结合本校实际，学校与值班领导签订值班管理工作责任书。具体内容如下：

1、校长为安全第一责任人，值班领导为安全直接责任人，当事人为安全具体责任人。

2、实行24小时值班制，早7点至第二天早7点。值班期间确保24小时通讯畅通，并按时到岗。如遇特殊情况，及时沟通信息，协调做好处理工作。

3、做好学生上、下学秩序管理，并指导和配合保安人员做好校门口区域安全管理工作。全天值班，不定时进行校园全面巡查，并作好值班记录。做到学生到校前到岗，学生全部离校后方可离岗。

4、负责对教职工的上岗情况进行检查，发现缺勤、不负责任的情况要及时反馈。

3、认真细致做好学生常规管理工作的督导检查，重点加强学生的文明礼仪、安全、纪律、卫生、两操、课间活动等情况的监督检查，认真填写检查记录。教育学生不在教学楼走廊及教师办公区域喧哗吵闹，遵守课间秩序。发现学生中存在的问题，应及时予以纠正，出现重大问题要及时上报。

4、负责值班之日内学生课间、课前安全管理工作，加大课间学生活动情况

巡视密度和力度，及时制止一切不安全活动，善于及时发现和排除校园安全隐患。

5、在升旗仪式、课间操、上下学、疏散演练、学生集会等学生集中活动时间，值班领导要准时到岗，维持学生上、下楼秩序，加强学生的管理、保护和疏导，杜绝学生因拥挤而发生踩踏事故。如遇恶劣天气等情况，要及时到岗疏导和保护好学生的人身安全。

6、每天放学后，检查各办公室、教室电器、电灯及门窗等关闭情况，发现问题要及时处理、上报。

7、加强校园卫生管理，全方位巡查教室、卫生区、办公室卫生清理和保持情况，发现问题及时督促整改并做好记录。

8、值班领导要严格遵守值班工作纪律，恪尽职守，不得以任何理由缺岗、离岗。如有特殊情况不能值班， 应事先做好调班安排，并将调班情况报学校办公室备案。无故空岗，按旷工处理。

以上责任，相关人员要认真落实，若因工作失误造成的事故，除追究具体责任人的责任外，将追究值班领导的相关责任。

本责任书一式二份，学校、值班领导各执一份，自签订之日起生效。

校长（签字）： 值班领导（签字）：

2015年3月8日

1、门卫必须做好来客登记（所有外来人员）。来客必须经过联系人或接纳部门同意后方能进入学校。离校时填写离校时间。

2、各类物资需经学校有关部门证明或同意，方可出校门。

3、学校上课时间，必须将大门关好。无特殊情况，外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校园。

4、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持假条（由班主任签字批准），家长带领方能离校，教师上班期间外出必须先登记并写明事由及出门时间。

5、发现异常情况或可疑行为要及时报告，发现不文明行为及时制止。如发现打架斗殴情况及时与学校政教处或有关部门联系。

6、晚上22:00关门，早上6:00开门。关校门之前必须巡视校园一周，做最后的安全检查。

7、节假日要严防不法分子破坏或损害学校公物。

8、工作期间，因擅自离岗而发生安全事故，须承担相应责任和赔偿经济损失。

甲方（校长签字）： 乙方（门卫签字）：

年 月 日 年 月 日

安全目标责任书（教导处）

为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，堵绝或减少危险事故的发生，特与教导处制订本目标责任书：

1、各项安全责任

（1）抓好教师教育观念转变和教育方法改进，力避教师不良行为造成的学生出走、心理畸变造成学生伤害等恶性事件。

（2）抓好学生教学实验安全，做好学校实验仪器室易燃、易爆等危险化学药品的管理工作。严禁教师在教学活动区焚烧易燃品。

（3）及时巡查图书室、实验室、微机室等辖区内的用电及其他教学器械和设施的安全隐患，并及时上报处理。要求教师按规范对学生进行施教。

（4）认真研究做好学校计算机校园网络安全的防护工作。

（5）对贵重物品存放地等重要部门的门锁钥匙要专人掌管。

2．因对安全工作重视不够，措施不力导致的如失火、失窃、师生伤亡等安全事故的直接责任者，要追究其责任，年度考核不得评优。致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，将逐级追究责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

4、本责任书一式两份，限期一年。

校 长(签字): 教导主任(签字):

年 月 日 年 月 日

安全责任书（电工）

为了更好地落实学校加强安全管理的要求，明确电工安全职责，增强电工安全意识，特与电工签定安全目标责任书：

1、电工全权负责学校所有的电线线路，每天认真巡查校园内的电线线路设施，定期检查，排除隐患。

2、遇有突发事件，如短路等，要及时处理，并予汇报，对于引发火灾等，要采取紧急措施，并向主管领导、校长及时汇报；事后要有详细的书面情况汇报。

3、维护好正常教育教学需要，并从节约原则出发，对教学楼、宿舍楼、实验楼用电进行有效监控。

4、学校开展的各项活动，电工负责线路。

5、因对线路安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将追究责任。

校长签字： 电工签字：

年 月 日 年 月 日

副校长安全责任书

根据上级有关部门关于学校安全工作的具体部署，我校本着安全第一、学生教师安全工作重于泰山的宗旨，按“谁主管，谁负责”的原则，特制定副校长安全工作责任书。

1、副校长是学校协助校长工作的最直接责任人。对全校的所有学生、教师和各项工作都负有教育和管理职责，涉及到学校的方方面面。

2、副校长是学校安全工作的第二责任人。

3、对学校方方面面的工作，特别是安全工作，都负有领导、检查、监督和根据学校规章进行处理的职责。

4、副校长应经常深入到年级、班级中进行工作检查、监督，解决问题，并开好学校各项工作会议，提出要求，检查过程和结果，发现问题及时解决。

5、做好全校师生的表率。

6、本责任书一式两份，限期一年，即2015年度。

校长签字： 副校长签字：

年 月 日 年 月 日

食堂安全责任书

安全是做好食堂工作的保障，为确保学生身心健康，促进食堂相关人员规范操作，特拟定食堂安全责任书，以便严格执行。

1、食堂工作人员必须认真履行有关管理制度，切实做好本职工作；工作人员必须具有健康证才能上岗。

2、总务主任要监管进货全过程。不采用霉烂、变质或不新鲜的货物和三无（无生产厂家、无生产日期、无保质期）成品原料；定点采购；购进的原料要妥善存放并合乎卫生要求；对购进的米面、肉、油等发现异常要拒绝使用。

3、刀、板每次都要清洁消毒。所用餐具每天洗刷干净后要进行充分消毒。凡得传染性疾病的学生要及时隔离，防止传染。

4、食用物品和非食用物品要分开摆放，防止误食。

5、厨房、餐具、餐厅和库房等卫生要责任包干到人，天天保持清洁。个人卫生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。

6、食堂物品要登记造册，管理责任到人。炊具等要规范操作、定期检查，发现问题及时处理。

7、要采取措施认真落实好厨房、餐厅、库房的防盗、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要将材料入库、切断电源、关好门窗，各处检查无误后才能离岗。

校长（签字）： 后勤处主任（签字）： 年 月 日 年 月 日

安全责任书（政教处）

为强化各部门主管的安全意识，责任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，确保正常的教学和生活秩序，为全体师生创造安全和-谐的工作、学习环境。特与政教处签定安全责任书。

一、政教处对学生的安全教育及管理的任务是，宣传、贯彻上级有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规、对学生实施安全教育及管理，引导学生健康成长。

二、对学生的安全教育及管理，要预防为主，本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则，做好教育管理工作。

三、对学生安全教育及管理作为一项经常性工作，列入政教处工作的重要议事日程，加强领导，开展安全教育及安全知识普及的活动，增强学生的安全意识和法制观念，提高学生自我防范能力。根据学校实际制定各类紧急疏散预案组织开展经常性的疏散演练。

四、学生安全教育应根据不同时期及学生的特点，在各种教学活动和日常生活中特别是节假日前适时进行，并善于利用已发生的安全事故教育学生，防患于未然。根据环境、季节及有关规律进行防盗、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之经常化、制度化。

五、对学生进行安全教育还需注重心理疏导，加强思想政治工作，教育学生注意保持健康的心理状态，帮助学生克服各种原因造成的心理障碍，把事故消除在萌芽状态。

六、组织学生大型活动，须经学校同意。组织大型活动时要事先定出活动方案及应急预案并报学校进行审查。

七、学生在校内发生任何事故政教处要及时报告学校或相关部门，并迅速采取措施控制事态发展，把事故伤害减少到最小程度。

八、如遇紧急情况，要迅速、冷静、有序、组织学生按紧急疏散预案中规定的路线疏散到安全地方。

九、对因忽视安全工作，管理不善，工作不负责任，玩忽职守，造成学生受到伤害、学校的财物受到损失的责任人视情节分别给以责令书面检查、赔偿损失、行政处分等处理。对当事人同样依据责任的大小给予相应的处理。

十、本责任书一式两份，限期一年。

校长（签字）： 政教主任（签字）：

年 月 日 年 月 日

部门目标责任书

甲 方：xx公司总部 总裁/执行总裁： 乙 方：xx公司总部xx部门 责任人：

为建立以业绩为驱动导向的经营管理模式，大力推行目标责任承诺制，完善考核奖惩和激励机制，充分调动部门管理者的积极性和创造性，提高部门经营管理水平，真正做到责任管理、奖罚分明，实现集团持续稳健的发展。经甲乙双方协商，特签订此目标责任书。

第一节 经营管理考核指标

一、重要工作计划

二、关键考核指标

第二节 考核与奖惩兑现

根据《xx公司总部绩效考核管理办法》对目标责任书的达成情况进行考核，并根据考核结果实施绩效工资发放及其他奖惩。

第三节 争议的解决

一、凡因执行本目标责任书所发生的或与本目标责任书有关的一切争议，由甲乙双方协商解决。

二、目标责任书签订后，任何涉及目标责任书内容的调整，需甲乙双方共同书面确认。

第四节 其它

一、与目标责任书相关的集团组织原则、规章制度、方针政策等均视为本目标责任书的有效组成或关联部分。

二、本目标责任书未涉及的事项按照集团惯例或甲方研究决定。

三、本目标责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：xx公司总部

总裁/执行总裁（签字）：

签署日期：

乙方：xx公司总部xx部门

部分负责人（签字）：

签署日期：

一、 完成以下经营指标（60分）

1、 指令性指标

（说明：（1）指承担的…指令性的工作指标；

（2）…公司、…公司、…公司、……填写。）

2、 经营性指标

（1） 全年营业收入确保 万元。

（2） 全年净利润确保 万元。

（3） 回款率不低于 %。

（4） 管理费用不高于 万元。

（说明：1、各分子公司填写；

2、每个经营指标应填写集团…年综合经营计划里会议提出的`目标数字。

3、由财务部对各指标进行说明，其中对管理费用包含的科目作出界定，分子公司填写时可咨询财务…部长。）

二、 企业管理（35分）

1、 制度化建设目标

（1） ……

（2） ……

（3） ……

1

……

（说明：各分子公司根据自身经营管理工作需要和公司发展实际情况，制定出各公司年度内在完善管理制度、实现管理创新等公司化管理方面需要完成的工作目标，要求具体可操作、可衡量、易于考核。）

2、 质量管理

（1） ……

（2） ……

……

（说明：各分子公司根据自身经营方向和管理特点，制定出各公司年度内包括客户满意度、质量奖、合格率等方面的质量管理目标指标，要求可衡量、易于考核。）

3、 安全管理

（1） ……

（2） ……

……

（说明：各分子公司根据自身经营和生产特点，制定出各公司年度内安全生产、安全管理等的具体措施和安全管理目标，要求安全责任事故为零。）

4、 成本费用管理

（1） ……

（2） ……

2

……

（说明：各分子公司根据自身生产和经营管理特点，制定出各公司年度内在成本控制和费用管理方面的具体措施，要求措施具体，可操作、可衡量、易于考核。）

三、 信息报送、市场调研及交办任务（5分）

2、 每月上报市场动态信息一篇。

3、 年度内完成市场调研报告一篇。

4、 完成城改办、集团交办的其他工作。

3

各部门目标责任书

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;。

3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达;。

4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。

5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应;。

7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合she要求;。

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

签名：xx。

日期：20xx年x月x日

部门目标责任书

甲方聘任乙方担任岗位，主要负责。甲方在征求乙方意见并经双方充分协商，将（时间）岗位目标定为：_________________。

（一）权利。

1、甲方有权随时对乙方岗位目标的达成情况进行检查与督促；

2、甲方有权对乙方工作过程中所需经费进行审核；

3、甲方有权对乙方的各项工作计划进行批准及指导；

4、甲方有权对乙方出现的违纪违规现象，根据公司相关管理制度进行处罚；

6、甲方有权在乙方未能完成岗位目标的情况下对乙方采取包括调整薪资在内的各项措施。

（二）甲方的义务。

1、保证乙方工作必备费用的及时到位；

2、满足乙方提出的各项合理范围之内的工作支持要求及申请；

3、甲方应该履行的其它义务。

（一）乙方的权利。

1、乙方有权在工作期间免费使用各项办公设施；

2、乙方有权针对工作中存在的问题向公司寻求解决的途径与支持；

3、乙方有权根据实际情况向公司提出调整岗位目标的申请；

4、乙方有权享受公司规定的待遇及奖金；

5、乙方有资格享有的其它权利。

（二）乙方的义务。

1、自觉遵守和维护公司的各项规章制度；

3、定期与不定期的向公司汇报各项工作计划情况与目标的完成情况。

（一）奖励考核。

如果乙方，甲方则给予乙方的奖励是：_________________。

（二）处罚考核。

如果乙方，甲方则给予乙方的处罚是：_________________。

对于上述奖励，甲方承诺按约定对乙方予以履行；对于上述处罚，乙方自愿接受惩罚性考核。双方对此均无异议。

（一）甲、乙双方应认真、全面履行本责任书，如因本责任书的相关事宜发生争议，双方应协商解决，如协商不成，交甲方董事会裁决。

（二）本责任书一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字之日起生效。

日期：_________________

各部门目标责任书

为强化各部门主管的安全意识，责任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，确保正常的教学和生活秩序，为全体师生创造安全。和谐的工作、学习环境。校长室特与政教处签定安全责任书。

一、政教处对学生的安全教育及管理的任务是，宣传、贯彻上级有关安全管理工作的`方针、政策、法律、法规、对学生实施安全教育及管理，引导学生健康成长。

二、对学生的安全教育及管理，要预防为主，本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则，做好教育管理工作。

三、对学生安全教育及管理作为一项经常性工作，列入政教处工作的重要议事日程，加强领导，开展安全教育及安全知识普及的活动，增强学生的安全意识和法制观念，提高学生自我防范能力。

四、学生安全教育应根据不同时期及学生的特点，在各种教学活动和日常生活中特别是节假日前适时进行，并善于利用已发生的安全事故教育学生，防患于未然。根据环境、季节及有关规律进行防盗、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之经常化、制度化。

五、对学生进行安全教育还需注重心理疏导，加强思想政治工作，教育学生注意保持健康的心理状态，帮助学生克服各种原因造成的心理障碍，把事故消除在萌芽状态。

六、组织学生大型活动，须经学校同意。组织大型活动时要事先定出活动方案及应急预案并报学校进行审查。

七、学生在校内发生任何事故政教处要及时报告学校或相关部门，并迅速采取措施控制事态发展，把事故伤害减少到最小程度。

八、如遇紧急情况，要迅速、冷静、有序、组织学生按紧急疏散预案中规定的路线疏散到安全地方。

九、对因忽视安全工作，管理不善，工作不负责任，玩忽职守，造成学生受到伤害、学校的财物受到损失的责任人视情节分别给以责令书面检查、赔偿损失、行政处分等处理。对当事人同样依据责任的大小给予相应的处理。

十、由于不能避免的原因或自然灾害而发生的事故，由学校情处理。

十一、本责任书一式两份，限期一年，即20xx年度。

校长（签字）：政教主任（签字）：

年月日年月日。

各部门目标责任书

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;。

3、参与公司的安全生产管理工作;。

4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持;。

5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动;。

6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查;。

7、参与各类事件、事故的调查及处理工作;。

8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;。

9、监管生产部门的一切运作;。

10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达90%。

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的'，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

总经理签字：

日期：

x年xx月xx日。

各部门目标责任书

甲方：门卫人员乙方：门卫人员乙方：

1、来客先办好登记手续，离校时填写离校时间。

2、各类物资需经学校有关部门证明或同意，方可出校门。

3、未经学校同意，外来人员不得在校内闲逛、游玩等。阻止商品促销员进校推销商品。

4、按时开关门，早上7:30开门、晚上22:00准时关校门。

5、发现有可疑之人在学校门口周围逗留，找学生衅事，应及时阻止，并立即报告学校领导，及时处理。

6、晚上关校门之前必须巡视校园一周，做最后的`安全检查。

7、节假日要严防不法分子破坏或损害学校公物。

8、工作期间，因擅自离岗而发生安全事故，须承担相应责任和赔偿经济损失。

部门目标责任书

为充分调动部门管理人员及员工的积极性，确保公司给部门年度经营目标的实现，公司（以下简称甲方）授权给部门（以下简称乙方）负责该公司的经营目标管理。按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订每月经营目标协议书，以明确双方的责任、权利和义务。本协议书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动部门经营管理人员及员工的积极性，充分挖掘人力、资源潜力；建立对的经营目标责任考核体系，以加强公司对部门的有效促进；推动部门经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的经济指标评价体系替代粗线条的考评；推动部门管理手段和经营风格的转变，增强公司部门管理层的责任意识和经营管理能力及调动员工积极性。

二、年月度考核期间：xx年x月x日xx年x月x日。

三、目标考核指标为：xx万元/月完成。

四、甲方的权利和义务。

1、甲方必须保证乙方经营现有的设施、设备、必要时的有限资金、后勤等支持和保障；

2、甲方必须按双方商定的.工资标准和方式按月发放；

3、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见；

4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决能力时，修订协议书有关条款或决定终止本责任书的执行。

5、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告。

6、连续三月未完成相关业绩指标，甲乙双方可对协议书进行修订。

7、甲方有权对乙方的经营业绩在次月十日前进行审计与考核并按相应条款执行。

四、乙方的权利和义务。

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。

2、乙方应在计划年度内完成公司下达主要经营指标，销售收入万元。

3、乙方享有生产经营管理人员的指挥权；

4、乙方享有一般人员任用和辞退建议权及普通员工的任用和辞退决定权；

7、乙方管理人员信全部员工实得工资跟考核结果挂钩；

8、完成月计划指标的超出额部份，甲方将按超出部份的10%作为对乙方所在的部门奖励，反之未完成任务，按同比例扣回。具体奖金分配方案由乙方确定报公司审批。

9、每月根据目标考核指数递增5%。

五、其它本责任书相关内容分别由公司负责解释、修订。

本责任书由公司法人和部门第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。

本协议书一式伍份，公司办公室、人力资源办公室、财务办公室、部门负责人各持壹份。

备注：目标考核指数，不包括商品销售。

部门目标责任书

基于公司战略安排及结果管理的宗旨，同时根据岗位的职责及要求，经双方商讨决定，特订立本岗位责任书。

甲方：

乙方：;身份证号码：

一、岗位目标。

甲方聘任乙方担任岗位，主要负责。甲方在征求乙方意见并经双方充分协商，将(时间)岗位目标定为：。

二、甲方的权利及义务。

(一)权利。

1、甲方有权随时对乙方岗位目标的达成情况进行检查与督促;。

2、甲方有权对乙方工作过程中所需经费进行审核;。

3、甲方有权对乙方的各项工作计划进行批准及指导;。

4、甲方有权对乙方出现的违纪违规现象，根据公司相关管理制度进行处罚;。

6、甲方有权在乙方未能完成岗位目标的情况下对乙方采取包括调整薪资在内的各项措施。

(二)甲方的义务。

1、保证乙方工作必备费用的及时到位;。

2、满足乙方提出的各项合理范围之内的工作支持要求及申请;。

3、甲方应该履行的其它义务。

三、乙方的权利及义务。

(一)乙方的权利。

1、乙方有权在工作期间免费使用各项办公设施;。

2、乙方有权针对工作中存在的问题向公司寻求解决的途径与支持;。

3、乙方有权根据实际情况向公司提出调整岗位目标的申请;。

4、乙方有权享受公司规定的待遇及奖金;。

5、乙方有资格享有的其它权利。

(二)乙方的义务。

1、自觉遵守和维护公司的各项规章制度;。

3、定期与不定期的向公司汇报各项工作计划情况与目标的完成情况。

四、奖罚考核。

(一)奖励考核。

如果乙方，甲方则给予乙方的奖励是：。

(二)处罚考核。

如果乙方，甲方则给予乙方的处罚是：。

对于上述奖励，甲方承诺按约定对乙方予以履行;对于上述处罚，乙方自愿接受惩罚性考核。双方对此均无异议。

五、附则。

(一)甲、乙双方应认真、全面履行本责任书，如因本责任书的相关事宜发生争议，双方应协商解决，如协商不成，交甲方董事会裁决。

(二)本责任书一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

xxx。

xxxx年xx月xx日。

各部门目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，根据公司20xx年度安全生产目标的内容，现与后勤部签订如下安全生产目标：

目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过1起。

2、无泄漏、火灾及中毒事故。

3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。

4、安全设施完好率98%。

5、关键装置、重点部位检查到位率100%。

6、职工安全培训合格率达到100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当安全与交货期、质量发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;。

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照四不放过的`原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;。

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目全部达标，奖励500元。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。

总经理：

日期：

部门生产目标责任书2

。

为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及标准，特制定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

一、工作目标。

1.重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。

2.预防发生人员轻伤和一般安全事故，轻伤、负伤率控制在2以下。3.做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。

4.所管养路段无安全隐患，无危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段，确保公路畅通。

5.安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

二、责任内容。

1、认真贯彻落实市公路局和县委、县政府对安全生产工作的要求，并。

结合公路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。

2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任;安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置，并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，认真开展安全生产月活动。

3、做到工作有安排、有总结;每月召开一次安全生产工作会议，组织。

职工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生产工作。3.本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。

4.按照局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。5.防患于未然，开展定期或不定期的安全生产自检，及时消除道路安全隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故发生。

三、实施要求。

各科室(项目部)负责人要加强对管辖路段安全管理工作的组织领导，切实加大工作力度，督促落实安全管理工作措施，确保各项安全管理责任目标实现。

四、考核与奖励。

工作失职，不履行责任，导致发生严重后果、影响恶劣的安全责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。

签名：

日期：年月日

部门目标责任书

**大酒店管理以建设一支力求实现企业绩效为本，以制度管理为手段，兼重人文关怀、具有无限创新精神的管理团队，**年度酒店目标：全年实现营业总收入**万，经营盈余**万。

二、经营考核方案：

全年任务、毛利率、毛利润，超出数为奖金考核依据;(见附表1)。

2、考核办法：

各部门独立核算、独立考核。

3、创新考核：

各部门必须率领团队创新，部门经理和团队人员必须提出2—4项切实可行的创新经营管理方案。

4、各部门经营管理要求(责)。

(1)、提高酒店服务质量和服务人员素质，最大限度减少客人投诉。

(2)、做好营业，稳定客源的同时，不断开发新客源。

(3)、严格遵守酒店的各项规章制度,高标准严要求使部门上下团结一致，齐心协力开创良好的局面。

(4)、部门内部要求树立廉洁自律的风气，杜绝任何危害酒店利益行为的发生。

(5)、不断完善管理制度，提高管理人员的素质。

(6)、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作氛围，逐步提高经营业绩。

5、部门经理权力范围(权)。

(1)、各部门经理在本部门享有市场价格的8.8折优惠权限。

(2)、员工请假2天以下批假权;。

(3)、员工过失处罚5分以下，奖励3分以下权限;。

(4)、部门员工人事任免建议权;。

(5)、赠送宾客酒店产品(50元以内)的权利，且不得超过消费金额的10%;。

(6)、其他权限按照酒店相关制度规定。

三、内部管理目标：

1、完善员工标准操作流程体系;。

定量分解服务流程，总结出**服务要求标准，形成工作守则;。

2、完善的员工考核体系;。

征求员工意见，力求员工收入做到公平、更贴近按劳付酬;。

3、制定全年员工培训方案，保障服务水平提升;。

全年各部门员工培训不低于4次，每季度培训1次为强制性考核指标;。

4、拟定员工内部晋升体系;。

普通员工/经理人员培养方案;。

四、营销管理目标：

1、制定全年营销框架;。

对重大节日必须提前2-3个月拟出销售方案，

2、对婚宴、寿宴重新规划;。

与礼仪公司合作，围绕增值服务拟出**酒店婚、寿宴框架方案;。

3、客户管理方案;。

4、全年新增项目创新计划;。

五、设施设备管理目标：

保证各部门设施设备干净、正常运行，对各营运部门进行监督;。

六、消防安全管理目标：

全年无重大消防隐患，无重大安全事故;。

七、财务采购管理目标：

1、财务管理目标;(略)。

2、采购管理目标;。

采购上寻找新的'材料来源，降低原材料价格;。

八、企业文化建设及企业人才培养目标;。

1、企业文化建设;。

办好**通讯，设好员工沟通平台;。

2、制定全年员工活动方案;。

九、旅行社、食品加工创收目标：

1、开设**旅行社;。

代办国内、国际旅游、飞机票、火车票;。

2、其它酒店加工食品方案;。

十、绩效考评(利)。

目的：以调动部门工作主动性为目的，奖励提取奖金比例大于处罚扣除罚金比例，旨在使部门全体上下一心，做好服务质量提高服务水准，开拓和稳定客源，使酒店经营和个人收益达到双赢局面。

1、各部门完成经营目标，年终按照每月基本工资多发一月作为年终奖金。

2、部门超额完成经营目标，超额部分按照营业收入的5%作为部门奖金，奖金分配方案由各部门经理确定。(按照经理、主管占多数的原则)。

3、后勤部门按照酒店全年完成目标情况，年终按照每月基本工资多发一月作为年终奖金。超额部分奖金，由酒店管理班子另订额外奖。

其他：增值、创新服务，推崇“**待客之道”企业文化;。

本人作为部第一负责人,接受酒店经营班子的领导,为努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部门经营管理目标,签订本责任书,对酒店的经营班子负责。

承诺签定人：酒店负责人。

日期：日期：