档案管理员的心得体会（优质22篇）

通过写心得体会，可以帮助我们更清晰地认识自己的长处和不足。以下是一些游学交流的心得体会，他们分享了自己在不同的国家和文化中的收获和感悟。

档案管理员心得体会范文

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20__年即将来临。回顾这一年的工作，在各位领导和同事的关心与支持下，踏踏实实的干好本职工作，遵守公司各项工作制度，认真履行档案室的工作职责，遵循档案工作规律、要求和规范。现将一年来的工作情景进行总结如下：

一、做好各种文件材料的登记、收集、整理和归档工作。

文件材料的收集和整理是档案工作的基础和关键，关系到今后查考和利用，是档案室工作的重要资料。加强了文件材料的收集和整理及时归档，努力做到齐全和完整。

二、做好档案的借阅服务工作。

为了资料方便、快捷、准确的借阅，档案室建立了完整的电子档目录。档案在借阅的时间内及时督促、收回，对还回的资料其借条做到及时注销，确保工作的准确性和连续性。工作中不怕繁琐，及时为各部门供给良好的资料服务。

三、结合公司建立的档案管理制度，在工作中遵照执行。

档案的一般借阅采取先签字，后借阅的方法。紧急业务情景则经过电话向领导请示，以此来维护档案室制度的严肃性和档案的安全性。

四、从点滴入手，做到厉行节俭。

在给公司内部供给资料的过程中，根据具体情景，复印资料时尽量将废纸进行二次利用。严格控制办公用品费用支出，严控办公耗材，要求资料一律在档案室打印。

五、存在的不足及改善措施。

1、在进入档案室的一段时间里，虽然对档案资料一向不断的进行梳理，但要到达对多年积存的资料完全的熟知和准确，还需要更进一步的努力。在所有档案资料建立完电子目录后，还要对照资料逐个进行检查、完善、进一步细化，争取做到百分百的准确。

2、对档案借阅的执行力度还需进一步加强。

3、工作中继续严格要求，加强公司档案的收集归档。

以上是我个人本年度的工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管档案室是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一齐共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的发展做出的贡献。

档案管理员承诺书

本人系我校学院专业学生（学号：）。

本人原籍为：省市（县），因目前尚未落实就业单位，根据有关规定，档案可由学校保管二年至2013年6月30日。据此，本人承诺：

一、在此期间落实就业单位后，即由本人提供档案转递地点，学校按指定地址将档案转递。

到相关单位。

二、二年后仍未落实就业单位，学校可将本人档案转递到：省市（县）。

承诺人：

2011年6月日。

二级学院意见：

经办人：

2011年6月日。

本人系我校学院专业学生（学号：）。

本人原籍为：省市（县），因目前尚未落实就业单位，根据有关规定，档案可由学校保管二年至2013年6月30日。据此，本人承诺：

一、在此期间落实就业单位后，即由本人提供档案转递地点，学校按指定地址将档案转递。

到相关单位。

二、二年后仍未落实就业单位，学校可将本人档案转递到：省市（县）。

承诺人：

2011年6月日。

二级学院意见：

经办人：

编号：

标段编号：

项目名称：华中师范大学国际文化园区学生公寓4#楼。

建设单位：华中师范大学项目地址：华中师范大学国际文化园区内项目工程类别：

住宅工程规模：二级建筑总面积：27433.34m2项目投资：国拨、自筹。

开工时间：2013.12.20竣工时间2015.10.3建设单位联系人：张伟利建设单位联系人电话：***根据《建设工程质量管理条例》、《湖北省建筑市场管理条例》、《武汉市档案管理条例》、《武汉市城市建设档案管理办法》及《湖北省建设工程竣工档案编制及报送规定》有关规定，向武汉市城建档案馆作如下承诺：

一、按国家和省、市有关建设工程项目档案管理规定，及时收集、整理建设工程项目各环节的文件材料(包括电子文件、缩微胶片和录像、照片等资料)，建立健全建设工程项目档案。二、认真做好建设工程项目档案管理，接受市城建档案馆的业务指导和监督。

三、在建设工程竣工验收前15天内，通知市城建档案馆对竣工资料进行预验收，对预验收提出的问题及时进行整改、回复。

四、本单位保证在建设工程项目竣工后，及时按相关规范、标准向市城建档案馆报送完整、准确、系统的建设工程项目档案，并确保全部是原件。如违反上述承诺，本单位愿按照《建设工程质量管理条例》规定进行改正，并接受市城建档案馆处１万元以上10万元以下的罚款。

承诺书。

七台河市规划局城建档案馆：

我单位现开发建设******工程项目。由于此项目亟须竣工验收，我公司向贵局郑重承诺：

如因我单位报送的竣工档案不全或存在复印件造成日后查询、利用上的不便，由我单位承担所有责任。我公司保证陆续将不全及复印件部分竣工档案报送市规划局城建档案馆。

特此承诺。

单位签章：*********法人签字：

现郑重承诺：

2．在2015年5月31日前将本人档案转入南京师范大学学生档案室。

考生本人签字：

考生证件号码：

（二）生源所在地就业主管部门。

（三）升学录取学校。

（四）公务员政审。

在携带档案过程中本人承诺保证不私自拆封并妥善保管档案。若因个人原因私自拆封、保管不善造成档案损坏或丢失，本人承担全部责任。

国企档案管理员工作心得体会

创新是档案事业发展的必然要求。新世纪新阶段对档案工作提出了更高要求，档案工作要适应这个要求，必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想，破除因循守旧的观念;要与时俱进，树立大服务理念;要摆正位置，在发展文化事业的大环境中发展自己。

一、档案工作创新首先要解决好以下四个关系。

1、创新与基础的关系。创新不是凭空真象，不是“空中楼阁”，必须在原有基础之上进行。建国以来，我国档案事业得到了较快发展，形成了一整套理论、方法和工作经验，这些对今后的档案工作仍具有较强的指导意义，是创新的根基。因此，创新绝不能抛弃这个基础，要在认真研究、总结过去的基础上，分析现在和将来的形势，在发展中寻求新的突破。

2、创新与现实的关系。目前，还存在社会档案意识不强、档案服务工作不到位、档案事业发展后劲不足等问题。创新就要重视现实，面向未来，从实际出发，解决现实存在的问题，在打好基础、快速发展上求突破。

3、创新与学习、借鉴的关系。创新的基础，借鉴是创新的阶梯，创新是学习的动力，也是学习的目的。档案工作创新既要学习行业专业知识，借鉴本待业成功的经验和方法，又要学习和借鉴相关专业、其他待业知识、经验。要坚持“推陈出新”原则，运用批判、继承观念，在学习、借鉴中创新。

4、创新与实践的关系。创新是事业发展的动力，但理论创新、方法创新都林经过实践检验，凡是对事业的发展有促进作用的创新，都要大力推广，在实践中不断完善。

二、创新服务手段是档案工作创新的主要内容。

1、建立档案网站，开展网上利用服务。随着档案馆(室)内部局域网的建立，档案部门应在此基础上建立档案网站，积极组织上网数据和信息，实现档案信息的网上检索，为用户提供更好的服务。

2、电子文件的自动上传收集。目前在单机上形成的电子文件的收集工作，已尤为档案管理部门不容忽视的问题。与传统纸质档案收集有很大差异的是，许多电子文件的形成通过下载和上传就完成了，因此，档案冲床改变传统工作模式，在网页上建立电子文件自动上传的工作容器，在第一时间将其收集，并在档案馆(室)的服务器上归档。

3、开展在线服务。传统的档案利用方式，如到档案部门利用档案、参加档案展览、阅读档案复制件或公布件，特别是到档案部门利用档案原件的方式，在信息化时代里必然要发生变化。社会的全面信息化改变了人们工作、学习和生活的环境，使人们更注重洲的时效性，希望通过信息系统和网络及时准确地获得多种信息。因此，被动的、手工式的档案提供利用方式必然逐步被主动的、现代化的档案服务方式所代替。

4、开展现行文件阅览服务。随着改革开放的不断深入，到档案馆(室)查阅党政机关及有关部门文件的人员逐年增多。公民出于维护自身合法权益、投资兴业等需要，希望能够更加便捷地了解有关政策信息。为适应新形势发展要求，档案部门要进一步转变工作职能，提高工作效率，密切党和政府与人民群众的联系，维护方方面面人民群众的根本利益。

三、拓展服务领域是档案工作创新的主要方向。

1、信息服务的社会化。信息化社会中，人们对各类信息的需求日益迫切，档案部门既要面对淀机关、企事业单位等一切社会活动中利用或可能利用档案信息的组织和个人，又要针对性地为特殊利用者提供特定服务。随着科学技术的发展，人们从事的科学研究和生产建设、行政管理活动变得越加复杂，越离不开信息服务。对档案信息的单五需求必然将被对档案、文件、图书、情报检索资料的综合需求所代替。

2、加强横向联合，实现信息资源共享。随着信息时代的发展，人类的知识和信息问题在急剧增长，面对浩瀚繁杂的文献情报，任何一个文献部门都不可能将所有的知识和信息全部加以收集、整理、加工、保存和利用。因此，必须打破档案、图书、情报等部门各自为政的局面，建立一个完整的社会信息系统，实行一体化管理，充分发挥整体优势。建立联合目录是用统一的着录格式，联合报道两个或两个以上档案馆、图书馆(室)馆藏的档案目录，可使利用者很方便地获得更多、更广泛的知识、信息、情报;也可有效地缓解存储空间拥挤、人员及资金紧张等矛盾，并有利于各级各类档案馆、图书馆(室)馆藏朝着有侧重、有特色、专业化、系统化的方向发展，更好地满足社会多方面的需要。

3、注重反馈，合理开发档案信息。反馈方法在档案信息资源开发利用中起着重要的作用。通过对反馈信息进行分析研究，可以提高档案信息资源开发利用的科学性、合理性、系统性。

4、兴办服务实体，发展档案产业。在知识经济时代，档案馆(室)的改革创新方向就是走信息化道路，在为社会提供档案信息服务的基础上，创建档案信息服务产业，建立以档案信息收集、加工、贮存、检索、服务为主要内容的工作实体，如档案技术服务中心等。

档案管理员工作

从6月份，公司倡导创建“诚信自律”班组活动以来，我与班组人员一同认真学习公司创建“诚信自律”班组的有关内容。经过学习和内部试运行，我认真编写了硫酸厂生产工段一班“诚信自律”班组申报材料以及班组详尽的规章制度，通过一年来不断的学习、改进，我们从最开始的“毫无头绪”到如今大家在工作和生活中都形成了自觉意识。

同时我还肩负着对硫酸厂稿件的审核工作，为提高自己的写作水平，搞好新闻写作，我对公司局域网上刊登的文章进行深入学习，时刻了解公司工作动态，保证了硫酸厂新闻稿件的针对性、及时性和真实性。在厂领导的大力支持下，我坚持正确的宣传原则，对在生产岗位中涌现出的典型事迹、安全生产、质量控制进行了宣传报导，鼓舞了员工的士气。多层次，全方位的展示了硫酸人的精神风貌和工作中取得的优秀成绩，为硫酸厂宣传报道尽了一份自己的力量，作为硫酸厂稿件负责人，我认真排版校对，在自己负责的范围内避免稿件的失误，因表现突出，我在宣传报道中被评为“硫酸厂宣传报道先进个人”。

7月1日，我通过应聘进入行政部档案管-理-员工作岗位，主要负责公司档案管理方面的工作。我非常珍惜与热爱这份工作，入职以来，我一直希望呈现给大家一个真诚、理性、执着、坚毅的我。 平时我认真做好公司档案管理、存档、借阅、复印等每一项工作。档案管理工作比较琐碎，我一直努力希望能在较短的时间内熟悉各项档案管理的工作，在以后的工作中我会明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，尽快令自己能够顺利开展工作并熟练圆满地完成本职工作。今后我将努力改正我的缺点，发扬优点，再接再厉把工作做的更好。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是 /很多，很多工作还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将更加认真学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。

作为一名普通物业管-理-员，我的'工作职责主要是熟悉和掌握物业管理方面的法规、制度、政策，不断提高、更新自己的知识结构，与时俱进地跟上物业管理发展方向;第二是将学到的理论知识用于指导自己的实际工作，尽最大能力处理好，协调好企业与业主之间的关系;、配合公司对8s管理活动的全面推进，并对接相关标识的制作，及其他横幅、水牌、上墙文件等标牌的制作;起草园区各项对外书面函件的制作，含工作联系单、整改通知单，装修施工整改工作联系函，与青竹湖镇高尔夫球会对接的函件等;资料管理：严格按照档案管理规定。尤其是业主档案做到目录清晰，检索方便，各业主资料做到一户一档，同时确保了资料的保密性，严格执行借查等规章制度。因此我感到“祥祺”公司是每位有志之士施展自己才华的大舞台，也是一个“关爱”的大家庭，没想到我来“祥祺”才一年多时间，就亲身感受到了“祥祺”的这份爱。现在我终于明白在深圳这个人才流动频繁的城市，为什么有的员工在这里一干就是十年，有的竟表明只要“祥祺”不炒他，他愿意在这里奋斗终身。

在物业部的各项劳动中始终能冲锋在前，吃苦在前享乐在后，扫雪时自己的环境区扫完后帮助还没有打扫完的部门打扫，从不计较个人得失，积极向优秀共-产-党员的标准靠拢。当然在我的身上还存在很多的不足之处：有是候很消极，工作不主动，带着情绪工作，这样在工作中会出现很多的问题，工作没有效率，在今后的工作中我会努力克服自身的不足，我相信困难是暂时的前途是光明的。为此，我们也只有扎实干工作，才无愧于公司领导的关心，无愧于这样一个“重人才、有关爱”的大家庭。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索档案管-理-员工作。

档案管理员简历

档案管理员的个人品质在求职中是一个重要的标准，所有用人单位在招聘人才的时候都会重视其品质，包括个人的职业也操守、求职者的个性、责任心、工作态度等等。那么在编写个人简历的时候，有关自己的良好个人品质也可以有意识的补充到位。

个人信息。

目前所在：番禺区。

年龄：26。

户口所在：河源。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：162cm。

体重：56kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：资料员。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～6499元希望工作地区：广州，广州，广州。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。

工作描述：(一).档案材料的收集：

1.建立、健全立卷归档制度，确立归档范围、归档时间、保管期限;。

2.对遗缺不全的档案，采取不同措施，积极收集齐全;。

3.及时催办理完毕的文件上交回收，在次年检查齐全后整理立卷归档。

1.区分全宗，确定立档单位。

2.分类。依据档案来源、时间、题目、内容、字母顺序分成若干层次和类别。

3.归档前将资料分类，分组放置在待办卷宗内。

4.案卷排列。立卷按永久、长期、短期分别组卷，卷内文件把正文、底稿、附件请示和批复放在一起，编制案卷目录和案内目录，并复印出四至五份。

5.整理案卷，使之厚度适宜，控制在1cm至2cm之间，材料过窄应加衬边;材料过宽应折叠整齐;字迹难辨认的.，应附抄件;以每一案卷端正书写标题。

6.对所有公司档案系统排列，确定保管期限，编制档案目录(卡片)，按一定次序排列和存放。

7.每年对档案进行一次清理：

1.清除不必要保存的材料;。

2.对破损和褪色的材料进行修补和复制。

(三).档案的鉴定：

1.从档案的内容、来源、时间、可靠程度、名称等方面鉴别档案的价值。

公司档案保管期限分永久、长期、短期三种。介于两种保管期限的，保管期限从长。

(五).档案的销毁：

1.对已失效的档案，认真鉴定，编制销毁清册，该清册永久保存;。

2.办理销毁手续，经董事会或总经理批准，方能销毁;。

3.销毁时要有二人以上监销，关在清册上签字。

1.公司终止、解散时，档案应移交控股股东或主管部门或当地国家档案馆。

2.公司应采取严密管理措施，防止档案失密和泄密。

(六).档案借阅、利用工作。

2.案卷一般仅供在档案室阅看，立卷的文件、资料可外借。外借的须办理登记手续。

3.借阅期限不得超过枣星期(如三个星期)，到期归还;如需再借，应办理续借手续。。

4.公司内档案利用的方式有：

1).提供档案原件;。

2).提供档案复印件;。

3).提供文献索引资料。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：广州城建职业学院。

专业一：物流管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、负责公司档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的。

2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。

3、持有资料员证。

自我评价。

个人信息。

目前所在：肇庆。

年龄：25。

户口所在：肇庆。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：158cm。

诚信徽章：未申请。

体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：资料员：，房地产开发/策划经理：，档案管理员。

工作年限：3职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：2000--3500希望工作地区：肇庆,,。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：项目资料员。

工作描述：于佛山奥园五期工程项目部施工方资料员。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职位：工程资料员。

工作描述：2008年5月17日至2009年11月于开平建安建筑公司顺德容桂凯蓝名都一期项目部担任工程资料员责工程质量技术资料的编制,组卷及工程日常工作联系函和文件的收发,整理.

离职原因：工程竣工。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：实习监理员。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：工程资料员。

工作描述：2007年12月14日至2008年4月30日于浙江东阳建工集团广州分公司金域蓝湾一期项目部担任工程资料员负责工程质量技术资料的编制,组卷及工程日常工作联系函和文件的收发,整理.

离职原因：工程竣工。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：韶关学院。

专业一：城乡规划(城镇建设与工程监理)专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

于2006年6月通过大学英语国家三(a)级考试，并已修完建筑类专业英语。

2006年12月参加了广东省监理员教育培训并取得此上岗证书。

2007年7月参加了全国造价员培训,多工程造价具有一定程度的认识及了解.

自我评价。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有两年多工程资料编制(省统表)及送检经验，懂得办公室软件及cad操作。

档案管理员工作心得体会字

在领导的培养，同事们的关心下，过去的工作里成绩优良，先将工作总结如下：

根据《干部人事档案工作目标管理考核表》逐项逐条对20__年上半年整理完毕的349份档案进行自查评估，基本到达目标要求，但仍存在不足，一是部分人员需调整工资表项目：___，__，___，___;二是___，__，___三人的姓名证明材料未回到公司;三是___，___，___三人缺少入党志愿书，未进行补办;___，___，___，___，__五人因联系不上，履历表和人事信息表未进行签字，暂未入档。建立了员工电子档案等电子文档，填写完成《员工档案名册》、《整理档案登记簿》等文本台帐。按照片区整理了不归档材料和应归档材料复件，在员工备用档案袋封面登记了材料类别和份数，并标注了员工档案正本的编号，以备日后查看。

第二个方面，劳动合同与安全生产合同清理。

完善了劳动合同台帐与安全生产合同台帐，将以往签订的入档劳动合同列入台帐，并纠正了原先台帐上虽列有合同文本，但实际并未签订该合同的现象，对错误的合同期限进行纠正，并登记固定期限内合同的份数，将台帐上的人员名册和电子档案进行了反复核对，保证不漏签。按照qhse体系要求，对合同化用工的劳动合同进行了规范的编号，以便检索。经过清查，重新整理补签后，__，___，___三人劳动合同与安全生产合同待收回，___，___，___，___，__等几人安全生产合同待收回。

第三个方面，参保信息修改。

根据市养老保险经办处转发的商养老险函[20__]27号文，为确保职工参保信息的准确性，对我司机关及___区参保的155个人逐份查阅档案，复印与统筹信息有出入的原始档案材料并进行了登记，在养老经办处运行的新系统中修改110人的各项信息。

第四个方面，erp系统模版录入。

人力资源系统启动后，按照省公司的要求，完成人事信息模版和档案信息模版的信息输入，顺利经过省司验收。

第五个方面，qhse体系运行相关资料规范。

按照qhse目标要求，对全年培训工作做出了整理，对20__年分公司组织的十二期培训补充了培训记录，制作填写共计236人次的培训档案卡;完善了关键岗位人员花名册，清查后附各类证书复印件，其中__油库___，__，___，___，镇安片区___，___，柞水片区__需补充有关证件;在分公司范围内随机抽取20名员工进行了员工本事测评，构成关键岗位员工本事测评表;对受控文件清单和其他记录进行了整理核对，到达了qhse有关要求。

第六个方面，领导交与的其他工作。

第七个方面，思想体会。

经过这一年的工作，我得到了很好的锻炼，也有了些新的认识和体会，总结如下:。

(三)工作过程中会遇到新问题、新情景，应当不断的学习新的文件和知识，熟练掌握办公软件，紧跟形势，才能胜任本职工作。

在获得经验的同时，也认识到了自我的不足，处理问题还不够妥当、成熟，计划在未来的工作中予以纠正和避免。20__年6月18日，我成为一名预备党员，在今后的工作和学习中，要继续严格要求自我，争取更大的提高。

第八个方面，明年的工作计划。

(一)随时根据新的人事变化，进取收集材料，及时入档并更换目录;配合部门其他同志、社会保障部门、省公司做好档案的保管与传递工作。

(二)做好培训工作，争取能以灵活创新的工作方法把工作做的更好。

(三)认真学习相关工作流程，加强业务本事，争取早日胜任交与的其他工作任务。

档案管理员心得体会范文

本人20__年参加工作，从事档案管理工作。20__年__月评聘为助理馆员以来，在局领导和同志们的关心支持帮忙下，经过自我的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将五年来的工作总结如下：

一、政治思想、职业道德。

能够坚持四项基本原则，思想上与党中央持续高度一致。能够认真学习我国__等重要论述，树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。能够时时处处以党员的标准严格要求自我，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。

(一)档案资料的收集。

1、参与了对各科室档案的接收进库工作。共参与接收文书档案卷，会计档案卷，用地档案卷，地籍档案卷，土地利用总体规划档案卷，监察档案卷，规划档案卷，交易档案卷，人事档案卷，评估档案卷，矿管档案卷，底图档案卷，基建档案卷，照片档案张，录像、光盘盘，图书资料册。

(二)档案资料的整理。

1、在接入库前，对各科室的档案进行案卷质量检查，对不贴合入库要求的，按《档号编制规则》，指导并帮忙进行整理。

2、参与整理底图、航片份，分类组卷归档卷;对张照片按《照片档案管理规范》和市档案局的要求进行了整理归档。

3、负责资料的管理工作。按《中国图书分类法》对图书进行了分类整理，近年来按规范要求整理资料余册。并按省一级档案管理的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。

4、对卷基建档案进行了整理归档。

(三)档案资料检索利用。

1、负责对各科室全引目录的接收和整理工作，对各科室报送的册全引目录进行了整理，并精装成册，并在原有检索工具的基础上，根据局内档案利用状况不断完善，不断增加，续添了职务任免专题目录、专业技术职务专题目录、先进个人专题目录，人名索引条、用地档案条、地籍档案条、监察档案条、土地利用总体规划档案条、规划档案条、基建、设备、资料、实物目录共条。健全了检索体系。

2、用心参与档案信息开发利用工作，主持了《充分发挥档案管理优势、用心为规划与国土资源工作带给服务》的编写，某年已申报山东省档案信息资源开发奖待批。

3、负责资料与档案的接待利用工作。共接待利用者人，带给档案资料余卷(册)次。编写了档案利用实例效果汇编。

(四)档案资料保管保护。

负责对局内档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;对档案资料库内温湿度按照要求进行调控，并及时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。

(五)档案资料的统计。

负责档案资料的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。按上级要求及时报送有关数据。

三、档案业务指导工作。

(一)参与组织并指导各科室文件材料立卷归档工作。按照档案管理要求，结合局内业务工作实际，承担了全局个科室、局下属个事业单位的立卷指导任务;参加了文书处理与文书立卷工作。

(二)参与了本系统各单位档案工作的建立与指导。为使本系统档案管理规范化，参与了全市处乡镇(街道)规划与国土资源所的业务档案整理，并作了具体指导。

四、档案学术理论研究。

用心学习档案学理论，钻研业务，并用心撰写文章，参加档案业务学术研讨活动任现职以来共撰写论文和业务文章篇。其中，与他人合作撰写的《档案馆在社会信用体系建设中的作用》在《__档案》增刊上刊登，自我独立撰写的《浅谈新形势下的档案编研工作》在《__档案》增刊上刊登。

年档案管理员工作心得体会范文

时光流逝，岁月匆匆，转眼间，__年上半年即将过去，回顾半年工作历程，我历历在目。结合本人工作实际情景，现将个人半年工作总结如下：

一、半年工作情景汇报：

半年来，在两位站长的正确领导下、在站长和各位师傅的关心帮忙下，__年我肩负着本站档案管理员、生活管理员、基建员的重任。在工作任职期间，本人能够严格要求自我，认真遵守站内各种规章制度，按时完成站内交办的工作任务。

标准化档案整理情景：按照县公司统一要求，__年档案已分类装订，烟农户籍化档案已填写完毕。__年档案除暂时还未能够整理的情景下，其他档案进行了整理归档并分类装入档案盒妥善保管，做到了电子、纸质同步。根据县烟叶分公司第二次标准化档案检查，结合本站实际所存在的问题，正在进行全面的整改。

生活开支情景：结合站内实际情景，做到细开支、精开支，避免一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额情景，以报账形式，经过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月工作例会上进行公布通报，理解大家监督，做到帐目清楚、公开透明。

基建情景：今年，根据国家烟草局提出地“以减少面积、提高烟叶质量为主”地工作方针，__年基本无其他基建项目。除开需对以前建设的密集式烤房设施设备、管网、水池、水窖等加强管护外，组织协调烟叶大棚建设。

二、脚踏实地，认真做好本职工作：

半年来的工作实践使我体会到，做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进行经验总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自我是新同志，在工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向师傅们学习，吸取他们的长处，反思的自我不足，就能不断提高业务素质和业务水平。我认为干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同时就要首先清楚自我所处的位置，清楚自我所具备的职责和应尽的职责。摆正位置，严格遵守职责。仅有把位置任准，把职责搞清，从小事做起，踏实做事、诚实做人，克服各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。

三、加强自身学习，努力提高工作业务水平：

我越来越深刻地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自我半年来还是有了必须的提高。仅有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，用知识不断武装自我的头脑，并根据工作实际情景，努力用理论指导实践，解决自我在工作中出现的问题。

四、工作中存在的问题与困难：

2、业务水平和工作效益有待进一步提高;。

3、需加强理论学习，提高自身素质和工作业务水平;。

五、今后工作努力方向：

针对本人工作中存在的问题，加强改善，注重实效，不断努力提高工作效益和业务水平，力争取得更大的工作新成效。

总之，半年以来，虽然取得了必须的工作成绩，但也存在着许多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们给予原谅。针对我个人在工作、生活中存在的问题和不足之处恳请两位站长和师傅们给予批评和指正。

档案管理员工作心得体会字

一年来，____档案工作在____档案局的指导下，以科学发展观为指导，不断深入加强档案规范建设，加大档案管理工作力度，进取有效发挥档案整体功能，较好的完成了年度档案工作，现将一年来______开展档案工作情景总结如下：

一、强化领导，精心组织。

一年来，______高度重视机关档案管理工作，进取将机关档案管理工作摆上重要议事日程，着力做到认识到位、组织到位、措施到位，在工作中构成了“领导抓、专人管”的工作格局。今年鉴于______机关人事变化，______及时调整了以__同志为组长的__________档案管理工作领导小组，并将档案管理工作纳入________“十二五”工作规划和年度工作计划，做到与机关其他工作同部署、同安排、同考核。为更好的强化档案管理工作，______还为档案室配备了具有较强职责心的人员担任档案管理工作，在____档案局和机关分管领导的指导下，以及________各部门的协助下抓好机关档案的管理工作。同时，______还进取不断抓好档案知识法律法规宣传工作，进一步普及干部职工档案法律法规知识，提高广大干部职工的档案管理工作水平及工作意识。

二、健全机制，强化管理。

为进一步加强______机关档案规范化管理工作，______进取结合工作实际情景，不断健全和完善了档案管理工作规章制度，制定完善了档案工作人员岗位职责，进一步明确了档案保管、查阅、移交、销毁等各项制度，使各单位对档案材料的构成、积累、收集、整理得到了有力的提高，为______机关档案工作规范化管理创造了有力条件。在日常档案管理工作中，做到严格执行档案管理工作各项规章制度，认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，确保归档档案材料完整、准确，保证了________档案工作的有序开展。同时，进取做好档案工作服务机关发展工作，认真遵循档案资料查(借)阅制度，主动供给档案工作服务，进取开发档案信息资源，为机关领导决策供给较好依据，为机关工作开展供给参考、借鉴、凭证依据。

三、明确任务，狠抓落实。

一年来，______严格按照档案工作有关规定及时收集整理各类文书材料和载体的档案，所有档案的构成均按档案工作有关标准执行。进取做到归档文件材料的书写格式、有关质量贴合有关规定，书写材料适于长期保存，应归档的文件材料齐全完善，组卷科学、合理、案卷质量规范。档案资料完备，所有入档材料已经整理入柜，无积存、无零散文件。档案目录编制科学规范有效，无失(泄)密事件发生。

四、存在的问题及下步打算。

一年来，________档案工作顺利完成了年度工作任务，但还存在部分的不足，由于年度人员变动较大，异常是在档案法律法规教育上，还有欠缺。在今后的工作中________将进一步加强档案法律法规宣传力度，着力提高干部职工档案管理工作意识，进一步促进档案管理工作科学化、规范化，以便档案工作更好的服务______建设。

企业档案管理员的心得体会

企业档案管理员是一个不起眼但却非常重要的职位。作为企业档案的管理者，我深感责任重大且手忙脚乱，但同时也感受到了这个职位的独特魅力。在长期的工作中，我得出了一些心得体会。

首先，作为企业档案管理员，最重要的是保护和维护企业的档案资料。档案资料是企业的宝贵财富，是企业运营和发展的根基。因此，我时刻保持警惕，严密监控档案的安全。我更新并实施了一套科学的档案管理制度，包括严格的进出管理、精细的分类整理、定期的备份等，以确保档案的完整和安全。另外，我也制定了一套档案借阅制度，确保了档案的使用权和管理权的平衡，保证了信息的流通和档案的秩序。

其次，作为企业档案管理员，我不仅要管理现有的档案，还要协助企业建立档案管理体系。现代企业需要大量的档案资料，例如合同、报告、审批文件等。为了方便管理和查阅，我积极推动数字化档案管理系统的建设实施。通过引进先进的档案管理软件，我成功将大量的图纸、文件、合同等电子化，让企业的档案管理工作更加高效和便捷。此外，我还组织培训，传授档案管理的知识和技能，提高了企业员工的档案管理素养。

再次，作为企业档案管理员，我要努力提高自己的专业素养。档案管理是一门专业，需要掌握一定的知识和技能。为此，我不仅加强自身的学习，还积极参加行业研讨会和培训活动。通过不断学习和实践，我逐渐成长为一名专业的档案管理员，能够熟练运用各种档案管理工具和技术，更好地为企业服务。

另外，作为企业档案管理员，我要加强团队协作，形成强大的合力。档案管理是一个系统工程，需要各个环节的紧密配合才能取得好的效果。因此，我积极与其他部门进行沟通和合作，共同制定档案管理策略和工作计划。在日常工作中，我注重以团队为重心，鼓励和激励团队成员，使大家形成良好的合作氛围，共同推动档案管理工作的顺利进行。

最后，作为企业档案管理员，我要不断提升自己的综合素质和能力。档案管理工作涉及到各个方面，需要有较强的沟通能力、组织能力和协调能力。因此，我主动学习相关的知识和技能，增强自己在这些方面的能力。同时，我也不断提高自己的领导力和创新力，希望能够为企业档案管理工作注入更多的活力和想法。

总而言之，作为企业档案管理员，我深感责任重大和困难重重，但也体会到了这个职位的独特魅力。通过勤奋努力和不断学习，我愿意成为一名优秀的企业档案管理员，为企业的发展和进步贡献自己的力量。

企业档案管理员的心得体会

企业档案管理员是企业中一个十分重要的职位，他们负责管理和维护企业的档案，保证企业的信息资料安全和完整。作为一名档案管理员，我深感这个岗位的责任重大。在从业的过程中，不仅增长了不少专业知识，也学到了不少宝贵的经验和体会。

首先，我认识到档案管理员需要具备一定的专业知识和技巧。企业档案管理是一门综合性很强的学科，它涉及到信息管理、档案管理和文献管理等多个方面的知识。档案管理员需要熟悉档案管理的理论体系和实践操作，掌握各类档案的分类和整理，了解相关的法律法规和政策，以及运用相关的档案管理软件和技术。在实际工作中，我经常参加相关培训和学习，不断提升自己的专业水平。

其次，我明白档案管理员需要具备一定的责任心和严谨的工作态度。档案管理的准确性和可靠性对企业来说至关重要，因为档案是企业发展的重要基础和依托。作为档案管理员，我要对企业的档案负起最终的责任，并始终保持高度的工作敬业和责任感。我会严格执行档案管理制度，确保档案的规范化和系统化，做到档案的分类、整理、存储和利用都符合标准和规定。

第三，我发现档案管理员需要具备一定的沟通与协调能力。作为企业档案管理员，我需要与不同部门和职员进行密切合作。在档案的采集和整理过程中，我需要与相关人员进行沟通，了解他们需要哪些档案。在档案的归档和存储过程中，我需要与仓库管理员和保安进行协调，确保档案的安全和完好无损。在解决档案的疑难问题时，我需要与其他档案管理组织进行积极的沟通和交流，寻求帮助和解决方案。

第四，我领悟到档案管理员需要持续学习和不断改进自己的工作。随着科技的不断进步和信息化的发展，企业档案管理也在不断演变和创新。作为档案管理员，我需要关注行业的新动态和新技术，及时了解并学习新的档案管理理念和方法。我要不断提高自己的综合素质和能力，学习和应用新的技术工具和软件，以适应企业档案管理的新要求。

最后，我深感档案管理员在保护企业信息资料方面的重要性。档案是企业的重要资产，它包含着企业的过去和未来的发展轨迹。作为档案管理员，我要时刻保持对档案保密工作的警惕，确保档案的机要性和安全。我会建立健全的档案保密制度，规范档案的查阅和借阅，加强档案的备份和防火措施，以保护企业信息不受损失和泄露。

总之，作为一名企业档案管理员，我深感自己的工作的重要性和责任。在实践中，我将不断提升自己的专业能力，保持高度的责任心和严谨的工作态度，加强与他人的沟通与协调，不断学习和改进自己的工作，努力保护企业的信息资源和档案资料的安全和完整。我相信，只要我不断努力，我将成为一名优秀的档案管理员，为企业的发展做出更大的贡献。

企业档案管理员的心得体会

随着信息时代的发展，企业档案的重要性变得越来越突出。作为企业档案管理员，我深深体会到自己的重要性和责任。下面我将通过五个方面的体会来阐述我作为企业档案管理员的心得体会。

第一，安排合理的档案存放与管理。作为企业档案管理员，我们要对档案进行分类、归档、整理，并制定详细的存档标准，同时建立起完善的档案管理制度。在我的工作中，我时刻关注着档案的整理和归档工作，同时注意档案的防潮、防火等措施，确保企业档案的安全与完整性。只有保证了档案的安全可靠，才能为企业提供便捷的信息检索服务。

第二，规范档案的借阅与使用。在企业档案管理工作中，借阅和使用档案是一项重要的工作内容。我要确保档案的准确性、可读性和完整性，并制定流程和规范，明确档案借阅的权限和期限。同时，要加强对档案借阅人员的培训和指导，使其能正确、规范地使用档案，避免档案受到损坏或遗失。只有做到规范的借阅和使用，才能更好地发挥档案的效用。

第三，积极推动档案数字化管理。随着信息技术的迅速发展，档案数字化管理成为现代企业档案管理的必然趋势。在我的工作中，我积极推动档案数字化转型，利用各种信息技术手段对档案进行数字化处理和存储，并制定了相应的安全措施，保护档案不被非法获取。数字化管理不仅提高了档案的存储空间利用率，还便于档案的检索和共享，大大提高了工作效率。

第四，保持学习与专业知识更新。作为企业档案管理员，我们必须时刻关注行业动态和最新的档案管理技术。我会定期参加相关的培训和研讨会，不断扩充自己的知识面，并将新的管理理念与方法应用到实际工作中。同时，我也会关注国内外档案管理的发展趋势，了解国际档案管理的最佳实践，借鉴先进的经验，不断提升自己的专业水平。

第五，加强沟通与协作。企业档案管理是一项复杂而繁琐的工作，需要与各个部门密切合作。我会加强与其他部门的沟通和协作，了解他们的需求和要求，及时解决他们在档案管理方面的困难和问题。在工作中，我积极主动地为其他部门提供专业咨询和支持，使他们能够更好地利用档案，提高工作效率。只有加强沟通与协作，才能推动企业档案管理工作的顺利进行。

作为企业档案管理员，我时刻关注着档案的存放与管理、借阅与使用、数字化处理、学习与专业知识更新以及与其他部门的沟通与协作等方面的工作。通过这些方面的体会，我深感自己的责任重大，同时也愈发明确了档案管理对企业发展的重要性。我将继续努力学习和积累经验，为企业档案管理工作做出更大的贡献。

档案管理员的职责

职责:。

4、负责对文书、科研、特载档案进行扫描保存。

6、负责对每月新增各类合同进行分类，并设立预立卷。

7、负责对每月新增各类合同进行分类，并设立预立卷。

10、协助部门收集整理项目过程中的设计、采购、施工等项目有关的资料。

任职要求：

1、建筑业企业3年以上档案管理相关工作经历;。

4、具有初/中级助理馆员职称证书者优先或从事档案管理工作退休者也可考虑。

档案管理员的职责

1、负责医院顾客术前、术后照的拍摄及存档工作。

2、负责顾客的'病例档案的收集、整理、鉴定、登记统计、归档、保存等工作。

3、做好档案电子信息化的管理工作，确保各项档案管理台账的完整性。

4、做好档案管理的日常清洁工作，保持档案室空气流通，做好防潮、防火、防虫、防盗工作。

5、严格执行有关档案查阅、调阅制度和手续，填写档案利用记录。

6、领导交办的其他事项。

档案管理员自荐信

xx经理：

您好！

我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。

两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。

感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！

此致

敬礼！

您真诚的朋友：

尊敬的领导：

感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力！

我是一名应届毕业生，来自***，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。在大学三年期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了文秘专业这一领域的相关知识，而且还具备了一定的实际操作能力和技术。对于office办公软件,常规的网络技术都能简单应用.并参加了中级秘书资格培训、人力资源师培训。在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用2015年暑假到***实习，工作塌实、认真，并得到单位领导的好评。

寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的.工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢你的选择！

作为大三毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。

此致

敬礼！

自荐人：xx-x

档案管理员的职责

1，负责证书新增，人员资质考试安排，资质换证。掌握公司相关注册人员，技术人员在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求。

2，公司相关注册人员，技术人员相关证件的扫描，建档，管理。

4，工商变更资料制作和申报，资质升级制作和申报。

5，公章，资质原件的管理。

1、有过工商资质管理经验者优先。

2、有过施工单位工作经验;。

3、要求会ps技术。

档案管理员的职责

3、负责档案、资料的调借、查阅工作;。

4、负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理;。

5、按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或销毁;。

6、利用办公软件进行档案管理信息化工作。

档案管理员责任书

1、认真学习贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、热情服务。

2、按照规定，对应接收范围的入室档案要认真检查，严把质量关，办理移交手续，并及时完成排列、上架等工作。

3、不断加强业务学习，不断提高档案管理水平，并对各部门的档案管理工作给予指导。

4、对室藏档案要按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，熟悉馆藏，调卷及时准确，提高工作效率。

5、坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，确保档案的安全。

6、按分工做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作。

7、定期检查室藏档案的保管情况，做好温湿度记录与分析，发现问题及时采取有效措施，确保档案的完整与安全。

8、认真做好室藏档案的鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁。

9、按照分工分类，保管和提供各类声像档案资料。

1、熟悉《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、服热情务得满分。对档案知识不熟悉、事业心不强、不遵守档案工作纪律，泄漏单位机密扣5分。(15分)。

2、能够按规定要求、时限整理和接收档案，移交手续齐全，并及时完成排列、上架等工作得满分。不按规定整理档案，档案室乱堆乱放，不整齐扣5分。(15分)。

3、能够对各部门的档案管理工作给予指导得满分。否则根据情况扣1—3分。(10分)。

4、对室藏档案能够按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，调卷及时准确得满分。没有检索工具，调卷不及时扣3分。(10分)。

5、能够坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，查阅接收记录完善得满分。没有查阅记录扣2分。(10分)。

6、能够做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作得满分。否则扣3分。(15分)。

7、能够定期检查室藏档案的'保管情况，发现问题及时采取有效措施得满分。否则扣1—3分。(15分)。

8、能够认真做好室藏档案的鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁得满分。否则扣1—3分(10分)。

本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，年度考评占30%。

1、考核得分在80分(含80分)以上的，兑现全额工资，享受年终一次性奖励工资;考核得分在80分以下的，不享受年终一次性奖励工资。

2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己;未完成经济创收任务指标的，欠额部分由个人自付缴纳林场。

本责任书一式三份，单位存档两份，责任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。

(单位负责人签名)xxx。

(责任人签名)xxx。

xx年x月xx日。

档案管理员承诺书

为进一步规范学校综合档案管理，提高我校档案综合管理水平，扩大档案的利用程度，节约成本，提高办公效率，逐步实现档案工作的自动化和网络化的同时，确保在使用“希望之屋”档案管理系统过程中档案信息的真实性、准确性，以及网络信息利用的安全性，特签订本承诺书。

一、部门专兼职档案人员为“希望之屋”档案管理系统的用户。部门负责人指定本部门专兼职档案人员为该账号的具体使用人；专兼职档案人员向学校综合档案部门领取本部门账号与初始密码。其他个人如需申请账号，必须书面向学校综合档案部门提出申请，方可成为该系统用户。

二、用户使用学校综合档案部门根据档案管理要求为其设置账号及密码，不得使用其他用户名登录该系统，也不得转让给其他部门或其他人员使用，同时做好本部门或个人用户密码的保密工作。

三、用户使用该账号及密码登录档案管理系统，并在其权限范围内进行档案查阅、录入、上传、打印等操作。

四、用户进行查阅档案时，应遵守《广州中医药大学档案保密制度》，不得泄密，不得对档案网络资源进行恶意下载、复制、传播等操作。

五、用户在录入本部门档案材料时，应按照学校综合档案部门的要求，按规定进行录入及上传，不得提供虚假、缺漏的文件信息，应保证所录入的档案资料的真实性、完整性、准确性。

六、各部门如因工作需要，须增加账号或使用权限，应说明理由并以书面形式向学校综合档案部门申请，经学校综合档案部门审核后方可增加。

七、当本部门的专兼职档案人员发生变更时，该部门负责人应及时安排其他人员接手其账号及密码，并上报学校综合档案部门。

八、其他个人用户如因工作岗位变更，也必须及时报学校综合档案部门，由档案部门根据实际更改或取消该账号及其权限。

九、用户不得做任何有害网络安全的操作。

十、用户应遵守《大学校园网络管理暂行条例》及学校其他各项网络信息安全管理制度和管理条例。

十一、学校档案综合管理部门有权对用户及其权限进行更改或取消，用户不得有任何异议。

如有违反上述行为，学校综合档案部门将有权对用户的权限进行更改或取消等设置，甚至取消其账号。同时，用户将自愿承担全部责任。

部门负责人：

部门专兼职档案人员(签名)：

电话：

时间：2010年月日。

档案管理员的职责

1、按照国家、行业和集团文档管理相关要求，编制档案整理操作细则，对已归档的文件材料进行整理、核对、检查和立卷，对存在毁坏风险的档案进行修复。对档案实体进行处理（包括但不限于：编制卷内文件目录、填写备考表、编页号、制作封面标签和脊背标签、装盒、装订）。

2、对完成整理的'所有档案建立机读目录（案卷级、文件级）。完成档案实体文件的数字化工作。

3、对完成整理的所有档案上架、建立位置索引和档案库房日常管理。

4、领导交办的其他工作。

档案管理员的职责

3、负责行政部会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文收集、整理及汇总;。

4、负责企业相关资质维护管理及申报的工作;。

5、负责各部门档案的整理、分类、建档、归档工作的管理;。

6、负责划分文书档案的`密级和保管期限;。

档案管理员的职责

3、按公司规章制度合理处理各类建档、调档、借阅需求，并动态更新档案台账;。

4、所以档案电子化并逐步导入档案管理系统;。

5、负责部门其他日常工作，如申报资料、资质申报材料汇总，以及行政领导安排的其他工作。