总结是一种有益的学习和工作方法，通过总结我们可以更好地反思、总结和提升。接下来，我们将分享一些成功人士的总结范文，希望能给大家带来一些灵感和思考。
应用管理是一门实践性非常强的学科，在学习这门课程时，我们通常会接触到各种各样的软件和应用，通过实际操作来了解应用管理的知识和技能。在实训期间，我学到了很多东西，并总结出一些心得体会。
第二段：实训内容与感受。
在应用管理实训中，我们主要进行了两项任务：软件选购和项目管理。首先，我们需要了解各种不同的软件，并学会选择适合企业需求的软件。这需要我们掌握一定的市场研究和对软件功能的了解。其次，我们需要学习项目管理的基本知识和技巧，包括项目规划、进度控制、沟通协调等方面。通过实际操作，我深刻体会到了软件对企业运营的重要性，以及项目管理对于项目成功的关键作用。
在实训过程中，我意识到应用管理对于企业的重要性。对于现代企业来说，软件和应用已经成为其运营的核心要素。良好的应用管理可以提高企业的管理效率和生产效益，进一步推动企业的发展和创新。而应用管理不仅仅是选择和管理软件，更重要的是适应企业的需求，解决企业在运营过程中遇到的各种问题。
第四段：项目管理的关键作用。
在实训中，我也深刻认识到项目管理的关键作用。一个项目的顺利进行，需要有明确的规划和目标，需要良好的团队沟通和协作，需要合理的进度控制和风险管理。在实践中，我通过学习项目管理知识和实施项目管理实践，提高了我的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。这些能力在未来的职业发展中将会起到非常重要的作用。
第五段：结语。
通过这次应用管理实训，我不仅学到了很多实际的知识和技能，还提高了自己的应变能力和解决问题的能力。我深刻认识到应用管理对企业的重要性，以及项目管理对项目成功的关键作用。我相信，通过不断地学习和实践，我会在这个领域取得更好的成绩，并为企业的发展贡献自己的力量。
总结：应用管理实训是一次很有意义的学习经历，通过实际操作，我加深了对应用管理的理解，学会了如何选择和管理软件，掌握了项目管理的基本知识和技巧。这对我未来的职业发展起到了很大的帮助。我希望能够将所学的应用管理知识和技能应用到实际工作中，为企业的发展做出贡献。
供应链管理就是使供应链运作达到最优化，以最少的成本，令供应链从采购开始，到满足最终顾客的所有过程，包括工作流、实物流、资金流和信息流等均高效率地操作，把合适的产品以合理的价格，及时准确地送达消费者。供应链的优化涉及到企业管理的方方面面，包括企业的信息化建设、企业经营思想的转变、供应链具体环节的技术优化、企业成本管理的有效性等方面。
通过学习《供应链管理》，我意识到供应链在现代企业中起着举足轻重的作用，一个企业能否正常运营盈利，一个完整的供应链网是不可或缺的。
首先，供应链是围绕核心企业，通过对信息流、物流、资金流的控制，从采购原材料开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供应商、制造商、分销商、零售商、直到最终用户连成一个整体的功能网链结构，因此它包括企业许多层次上的活动，包括战略层次、战术层次和作业层次等。其次，供应链管理的目的在于追求整个供应链的整体效率和整个系统费用的有效性，总是力图使系统总成本降至最低。因此，供应链管理的重点不在于简单地使某个供应链成员的运输成本达到最小或减少库存，而在于通过采用系统方法来协调供应链成员以使整个供应链总成本最低，使整个供应链系统处于最流畅的运作中。再次，供应链管理把产品在满足客户需求的过程中对成本有影响的各个成员单位都考虑在内了，包括从原材料供应商、制造商到仓库再经过配送中心到渠道商。不过，实际上在供应链分析中，有必要考虑供应商的供应商以及顾客的顾客，因为它们对供应链的业绩也是有影响的。
在世界经济全球化的今天，供应链管理能力已经列为企业一种重要的战略竞争资源。尤其是我过是个制造大国，对整个制造业零部件厂家进行合理布置和建立协作体系，从供应链管理的角度来考虑企业的整个生产经营活动，形成这方面的核心能力，将对我国的经济发展越来越重要。因此我们更应该完善我们的供应链管理技术，在横向——一体化形式下，建立贯穿所有企业的“链”，提升我们的核心竞争力，从而更好的促进我国经济的飞速发展。
通过近期两周的供应链管理课程学习，我对供应链链条的整合、供应链的工作方式以及供应链的结构与创新等层面的理论知识有了更为深刻的感受。
其中有一点，也是整个供应链流程最为核心、起决定性作用的部分，push-pull模型策略的选择，两种模型从一定程度上直接决定了企业的生产运营成本以及可盈利空间，也长期关系着市场竞争力与企业存亡;从历史发展的角度来看，供应链模型在任何的市场交易活动中都无不存在，而我们也可以看到push模型在很大程度上长期占据了领导地位，从古时候起沿街吆喝着卖烧饼到如今的自动化烧饼生产、预定、销售等等，无不存在着push模型的踪影，所以push模型本身有它不可替代的优点：有计划的为一个目标需求量提供平均成本最低、最有效率的产出，而且可以用现货品的实时提供把握商机创造利润，但在市场活动不断变化的过程中，push模型的缺点也越来越严重，在当市场需求不如预期而未能销货时，推的越多，库存积压的风险就越大，以至于某种程度上甚至可以颠覆企业。
自然的pull模型成了继push模型之后的一个亮点，它通过消费者导向或需求导向由消费者购买产品后，经由销售时点情报的数据收集，启动供应链零售店经由edi向物流中心产生自动补货要求。物流中心经由edi向制造商产生自动补货要求，制造商再快速自动或生产，并经由edi事先寄货通知给零售店，物流中心采取跨库作业，减少入库时间，以使货物很快送达零售店。当然这样做，为顾客提供量身订制的产品与服务，使它快速适应市场化发展，大大的提高了企业竞争力;但是这样的响应客制化需求的成本也非常高，从一定程度上来说，很大的延缓了商品面向市场的时机，对企业来说也是很大的一种风险。自然的，我们可以看到目前市场的真实案例，比如：小米盒子、小米手机、乐视盒子等等，都采用了饥饿营销的策略，我们可以归结为采用了pull模型策略，虽然不全是，在实际的购买活动中，大大的降低了消费者的预期，最终也导致了不少消费者选择放弃，我本人就是一个案例，在无耐的等了一个月，还是无所获的情况下，宁可花高价钱购买其他品牌类型的机器，我想这并不是个例。
所以通过以上陈述，我们可以很清晰的看到，单靠某一种模型策略，无法适应也无法长期应对市场的变化、发展，何谈企业做大做强;所以，在市场营销的过程中，不同类型的企业、公司等，根据自身公司的特性，在不同的领域采用了push-pull相结合的策略，自然的，衍生出了不少这方面的智能化系统，诸如：中国电信的ip决策支持系统、沃尔玛的客户需求分析系统……。当然，智能化系统未必能够智能，只是我们能够在决策的过程中，分析与参考，但在通常的情况下，误差一般不会很大，企业可适当的规避风险。另外，在针对模型级别的选择之下，我们甚至可以针对企业不同的产品特征进行二级、甚至是三级的push—pull模型的选择，从一定程度上，也同样会减少企业的市场成本与风险。
关于push—pull模型的选择，在大数据的领域中，无法脱离企业的业务与产品数据，也不可能靠拍脑袋来进行预测，所以一方面结合智能分析与预测系统，另一方面也要进行人工干预，以确定push—pull的临界区域，相信在不断的分析、运作、调整、优化之后，企业的发展应该能够大大的提高!
供应链管理起源于20世纪80年代，随着物流一体化进程的加快，供应链管理作为一种有效的管理方法对供应链中的信息流、物流、资金流、增值流和工作流进行计划、组织和控制的过程。物流管理则是供应链中不可缺少的一部分。从某种角度来说，物流是基础，没有物流和对物流活动的管理，供应链企业就无法正常的进行采购和生产，供应链管理环境下的物流管理就是在供应链管理思想的指导下对企业的物流活动进行计划组织、协调与控制。
供应链是由生产企业、物流企业、客户等各种实体构成的复杂网络，网络上流动着物流、工作流、资金流信息流，这些尸体包括一些管理公司、制造企业、中转仓库、原材料和零部件的供应商、物流公司、配送中心、零售批发商和终端客户。
随着物流管理的全球发展，传统的制造业的竞争法宝——提高产品质量和降低库存都渐渐退出了引领企业发展的核心舞台，许多传统的企业竞争手段如价格、市场推广、销售渠道都在逐渐被合理的供应链管理带来的巨大的利润空间所替代。一个优秀的企业应该把主要的精力放在其关键业务上，充分发挥其优势，同时与全球范围的合适的企业建立良好的合作伙伴关系，而企业中的物流可以外包给其他合适的企业。我国制造业为了更好的实施供应链管理，大多数都改变了传统的管理手段，采用信息控制的管理系统，但是由于信息系统没有适合企业的业务流程，严重影响了制造业的供应链管理。20世纪80年代，世界上有些地区开始运用信息技术运作供应链管理，但是由于技术的限制明知道今天中国仍有许多手工操作供应链管理系统，在供应链的管理环境下，企业物流活动仍是社会物流活动的主体，专业优化专业的服务已初见端倪，虽然供应链管理的理念引入我国的时间并不长，供应链以其卓然的成效已经引起了理论和实物界的关注，但在实际的应用中还是和世界上的发达国家有很大的差距，这一点在很大程度上阻碍了我国物流企业的快速发展，并影响了供应链的实际效益，供应链的管理水平还主要受到人才和企业的管理绩效的影响。目前我国大多数企业在的组织结构都建立在职责分工的基础上，这种组织结构分工明确，便于管理，但制造业内信息并不流通，各个职能部门注重自身利益，使得整个企业对市场反应并不灵敏，难以满足供应链管理的要求，我国大多数企业都设立了供应链管理部门，但是投入的人数较少，在结构上供应链处于比较劣势的地位。
随着对供应链管理研究的不断深化，人们逐渐认识到，供应链是企业间的合作协调问题。供应链企业企业要认识到这一点，并在组织结构上重新设计，使之不断适应供应链管理的运行要求，但是但多数企业组织结构都扁平化，业务流程没边个等，仅仅在企业内部实施，没有适合的或作伙伴。供应链管理师一种新型的企业管理模式，在今天信息飞速发展的今天，它顺应新的经济发展环境对供应链的新的要求，并在实践过程中彰显出很大的生命力，因此供应链管理在企业管理中和物流发展的进程中具有很大的指导意义和吸引力，我国物流的发展逐步促进了供应链的发展，两者相互促进，供应链管理包含了物流活动和制造活动，涉及从原材料到产品叫付给最终用户的整个物流你的增值过程，是涉及企业之间的价值流动过程的支持保障过程。
从传统的观点来看，物流对制造业的生产祈祷支柱性的作用，被视为辅助的功能部门，但是，现代企业生产方式的转变，即从大批量生产转向专项生产和准时化生产，这种情况下的物流管理包括采购、供应，都需要运作方式的转变，适时准时供应和准时采购等。顾客需求的瞬时化，则要求企业能够以最快的速度把产品送到可会手中，以提高企业的顺应市场的反应能力，所有这一切都要求企业的物流系统具有制造系统的协作调节能力，以提高供应链的敏捷性和适应性，因此物流不在是传统的保证生产过程的持续性问题，而是要在供应链管理中发挥重要作用。
物流管理在供应链管理中有着重要的作用，这一点可以通过价值分布表来考察。不停的行业和产品类型，供应链的价值分布不同，但是我们可以看出，物流价值在各个类型的产品和行业中都站到整个供应链价值的一半以上，在易消耗品和一般工业品中物流价值的比例更大达80%以上，这些都充分说明物流价值的意义所在，供应链是一个价值增值链，有效的故那里好物流过程，对于提高供应链的价值增值水平有着举足轻重的作用。
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供应链一词最初对我来讲，我并不大理解，深入实训后，我对这个词汇理解得才更加透彻。实训对我们来讲，是一件很痛苦的事情，最主要的原因是它占去了我们周末的休息时间，其次还要面对无聊地学习。其实不然，在通过供应链的实训后，我们才渐渐发觉，这个实训不是我们想象中的无聊，它最令我们兴奋的就是每次召开销售会议。销售会议是整个实训中的最重要的一部分，也是我们最干兴趣，必须高度集中的一部分。实训中，如果错过了销售会议，产品就失去了销售得机会，会使得资金缺乏和导致整个个链条的断裂。现实中，如果不对销售机会加以重视，马虎每次的销售机会，也必会是整个企业面临危机。下面谈谈我做为这次实训第八组终端商时的一些感慨。
这次实训工分了八个小组，每个组有制造商、渠道商以及终端商。每六个成员组成一个完整的链条和企业。实训为期两个周末，最开始，我并不感兴趣，就坐在一旁玩玩笔，耍耍，没有全身心投入，或许是因为课程无聊不想听，或许是因为我听不懂，真正开始操作的时候我们都很茫然，左顾右盼的看别的小组是怎样操作的。四年的生产和销售到了第二年，我才真正投入到实训中去，因为之前对供应链不了解，缺乏一些经历，所以我们根本不懂得成本预算和广告的.投放技巧，所以，第一年的广告我们这组投得最多。
当然，我们的产品也卖得还可以。其实在整个操作中，我们组是属于中规中矩的，该卖ds主需求计划、mrp物料需求计算，并发出需求通知。
物流公司接收到物料需求通知，制作采购计划，生成采购订单发送给供应商。供应商按订单接收后，进行订单备货，并发送给物流公司。物流公司收到物料后，按照配送指令，制作配送计划，将原材料配送给制造商。制造商进行收料后，开始生产，并进行检验，将成品发送至物流公司。物流公司收到成品后，按照配送指令，制作配送计划，配送给零售商。
零售商收到成品后，就可以往市场进行销售。整个供应链流程就结束。在供应链系统中，物流公司充当的是第三方物流公司角色，零售商、制造商、供应商都是将配送业务外包由物流公司完成。
我在制造商、供应商、零售商、物流公司中扮演了具体的角色，体会到了供应链上各个节点企业是息息相关的，一个环节的运行需要相应环节的回应，否则寸步难行。例如在做物料齐套时，配套的材料必须严格仔细清点数量，否则无法进行。
通过这次实训的实际操作，使我对整个社会物流有了更加深入的了解，同时也对物流相关性的业务流程有了一定的了解，它把我们日常学习的与专业有关的知识紧密的结合了起来，将我们所学到的专业知识和具体实践相结合，以提高我们的专业素质和能力，让我们对物流公司的营运流程有一个整体的了解。提高学习专业知识的兴趣，真正理解并吸收课堂中所学到的知识，为将来走上工作岗位打下良好基础。
学习专业知识的兴趣，真正理解并吸收课堂中所学到的知识，为将来走上工作岗位打下良好基础。
这次实训工分了八个小组，每个组有制造商、渠道商以及终端商。每六个成员组成一个完整的链条和企业。实训为期两个周末，最开始，我并不感兴趣，就坐在一旁玩玩笔，耍耍手机，没有全身心投入，或许是因为课程无聊不想听，或许是因为我听不懂，真正开始操作的时候我们都很茫然，左顾右盼的看别的小组是怎样操作的。四年的生产和销售到了第二年，我才真正投入到实训中去，因为之前对供应链不了解，缺乏一些经历，所以我们根本不懂得成本预算和广告的投放技巧，所以，第一年的广告我们这组投得最多。
当然，我们的产品也卖得还可以。其实在整个操作中，我们组是属于中规中矩的，该卖p1我们就卖p1，该卖什么产品我们就卖什么产品，到最后我们连销售p4的机会都没有。第二组是我们这次实训供应链得分最高的小组，他们的策略就是不研发p2，卖完p1后直接开始p3的研发和生产，当然，他们的做法肯定是经过深思熟虑的，具体的成本和预期效果都必须适当的考虑。由于我们这组没有考虑必要的因素，生产商胡乱的开店导致资金严重缺乏，生产的货品很少，最后我们销售得货品就减少了，大笔的广告费用没有得到相应的价值。
第二年，我们广告的费用就相对减少了很多，谁知，我们从广告排名的第一滑到最后，失去了销售更多产品的机会。第一年我们产品卖得很好，第二年我们却要面临资金缺乏链条断裂的境地。于是我们都必须取得贷款来挽救危机，但是我们的佳绩却难以维持。
有了前两年的经历，我们第三年和第四年就显得有些稳当了，我们在投广告的时候显得更加理智和谨慎。生产商生产多少产品我们就订购多少产品，没每次销售会议后，我们都达到了“零库存”的理想状态。使广告值的作用发挥到最大。
第四年一结束，我们整个实训的成绩就出来了，我们这组从先前的倒数第三名顺利的进入前三名，这个成绩实在是值得高兴，力挽狂澜的感觉就像是真正的挽救了企业。四年的经营看似很短，我们在电脑面前一坐就是好几个小时，如果不是销售会议，我们都不大专心的，这个时候，纸牌、扫雷就成了我们打发无聊时间的最好工具，常常被老师从玻璃窗户里的倒影发现我们在游戏。每次销售会议，老师都会提醒我们集中注意力的，可能是我太专注完蜘蛛纸牌了，我没有在意系统的反映，我和陈瑶都认真的研究者每张牌该怎样去放置，要不是其他组的组员善意的提醒，我们就错过那一次的销售会议了。
所以，我想说的是，企业的经营容不得半点马虎，必须保持高度的集中和谨慎，保证企业的每次决策都万无一失。无论是制造商、渠道商还是终端商都要点扮演着至关重要的角色。最后我们组每个组员也都上台表示了我们实训后的看法，总结出几个词：团结、细心、精打细算、市场预测、沟通。下面我再来着重总结一下。
团结是固然，制造商、渠道商和终端商这三者离开谁都不能正常运作。细心是保证，一个数字或者是精确到小数点的错误都是致命的要点。精打细算是要很准确的预算我们的产品成本、产品收入和广告成本及收益。企业的最终目的是盈利，只有精确的数字和准确的数据才能证明我们的利润。
沟通是信息畅通的前提，在实训中，实现组员之间的良好沟通时赢得胜利的重要砝码。第二年我们小组制造商资金缺乏导致链条断裂，其重要原因就是我们事前的沟通不到位。因为太过于忽视小组的沟通，以为他们各自都能应付自己的困难。没想到正是我们的错误思想导致了严重的错误，可见，沟通真的很重要啊。其实在我看来，最重要的还是技巧，我们对于供应链没有经验，这次的冠军组他们制胜的法宝是经验和技巧。虽然大家都是站在同一起跑线上来参加这次实训，但是我认为，很多技巧都是自己平时积累的，男生机灵，总能想到很多女生想不到的想法，而我们总是很受规矩的从p1生产到p3，最后也未能得第一。所以，在这里，我想强调的东西又多了一个，那就是“创新”。创新是现代企业致胜的法宝，现在需要的人才也是创新型人才，因为他们在企业里有很多奇思妙想能帮助企业摆脱困境，获得重生，创新是一种理念，也是一种能力，只有具备这种能力才能屹立于职场之林。对于大学生的我们，正是需要这种创新。
供应链实训是一次专业课的实习，更是我们人生中重要的一课。它教会了我要学会创新，要懂得技巧，更是教会了我们在企业里必须保持谦虚谨慎的工作态度。开始觉得它注定是无聊的课程，现在看来，我彻底改变了自己的想法，供应链实训和花姐我们好爱好爱。最后感谢花姐陪我们一起度过周末，一起辛苦实训，谢谢您，花姐。
第一段：引言（200字）。
基金管理实训是大学金融专业学生在培养基金管理能力方面必不可缺的一门课程。在过去的一学期中，我参加了基金管理实训课程，并通过理论学习和实践操作，积累了丰富的经验和知识。在这个过程中，我不仅深刻认识到了基金管理的重要性，还收获了许多宝贵的体验与收获。
第二段：理论学习和案例分析（200字）。
在基金管理实训课程中，我们首先进行了一系列的理论学习，例如基金的概念、组成、运作方式等。通过学习，我明白了基金管理的核心是资产配置和风险控制，只有合理配置资产和管理风险，才能够实现收益最大化。同时，在课程中，老师还提供了丰富的实践案例，通过分析不同基金产品的投资策略和收益状况，我们能够更好地理解基金管理的要点和技巧。
第三段：模拟投资与实践操作（300字）。
在基金管理实训课程的核心部分，我们进行了模拟投资和实践操作。通过虚拟资金进行实际的投资操作，我们能够在实践中感受到市场的波动和风险，提升自己的投资决策能力和应对能力。在这个过程中，我学会了如何进行基本面分析和技术面分析，如何选取适合的投资标的和构建合理的投资组合。同时，我也加深了对市场行情的理解和对于宏观经济影响的把握。
第四段：团队合作与角色分工（200字）。
基金管理实训课程的另一个重要环节是团队合作与角色分工。在实际操作中，我们分为不同的小组进行合作，每个小组负责不同的基金产品和策略。通过团队合作，我们能够发挥个人优势和专长，共同解决问题和应对挑战。在团队中，我担任了基金经理角色，负责制定投资策略和管理投资组合。通过与团队成员的密切合作和充分沟通，我们取得了良好的成果，并在实践中提升了自己的管理能力和综合素质。
第五段：总结与展望（300字）。
通过基金管理实训课程的学习和实践操作，我深刻认识到基金管理的重要性和复杂性。基金管理不仅需要具备扎实的理论知识和分析能力，还需要具备良好的团队合作和沟通能力。在未来，我将继续深入学习和研究基金管理的理论知识，不断提升自己的投资决策能力和风控意识。同时，我也希望能够积极参与实践，争取进一步实习和接触真实的投资市场，以更好地应对未来的挑战和机遇。
总结：
通过基金管理实训课程，我不仅学到了基金管理的理论知识，还积累了丰富的实践经验。通过模拟投资和实践操作，我提升了自己的投资决策能力和风控意识。通过团队合作和角色分工，我磨砺了自己的管理能力和团队合作意识。基金管理实训课程不仅为我提供了宝贵的学习机会，还为我未来的职业发展奠定了基础。我将继续努力学习和实践，为将来的投资管理事业做好充分准备。
管理是什么？管理出现于二十世纪八十年代,因其在压缩库存、降低成本,改善顾客服务等方面所开辟的广阔空间倍受注目。下面是本站带来的供应链管理实训。
心得体会。
希望大家喜欢。
本次实训，旨在加深我们对物流管理专业课程综合知识理解的同时具备分析问题和解决的能力。树立全局观念，注重培养我们的物流资料收集、分析、处理和集成能力，计划及执行。强化我们对物流各岗位职业技能的了解，进一步提高制造物流运营方案的设计能力。本次实训内容主要是围绕着供应链管理。三个星期的实训中，我们根据系统软件，分别扮演供应商，制造商，零售商，物流公司，模仿真实的公司运作，通过实践操作，了解物流在实际工作中所遇到的困难。供应链管理是一种集成的管理思想和方法，它执行供应链中从供应商到最终用户的物流的计划和控制等职能。从单一的企业角度来看，是指企业通过改善上、下游供应链关系，整合和优化供应链中的信息流、物流、资金流，以获得企业的竞争优势。
我们主要是按照拉式的供应链方式操作，从零售商下订单，到制造商生产需要原材料在进行采购，在从上游往下游流动的这么一个过程。先是从零售商下订单，然后制造商接受订单，并按照订单制作出供货计划。根据供货计划，制作出mds主需求计划、mps主生产计划以及mrp物料需求计算，并发出需求通知。物流公司接收到物料需求通知，制作采购计划，生成采购订单发送给供应商。供应商按订单接收后，进行订单备货，并发送给物流公司。物流公司收到物料后，按照配送指令，制作配送计划，将原材料配送给制造商。制造商进行收料后，开始生产，并进行检验，将成品发送至物流公司。物流公司收到成品后，按照配送指令，制作配送计划，配送给零售商。零售商收到成品后，就可以往市场进行销售。整个供应链流程就结束。在供应链系统中，物流公司充当的是第三方物流公司角色，零售商、制造商、供应商都是将配送业务外包由物流公司完成。
我在制造商、供应商、零售商、物流公司中扮演了具体的角色，体会到了供应链上各个节点企业是息息相关的，一个环节的运行需要相应环节的回应，否则寸步难行。例如在做物料齐套时，配套的材料必须严格仔细清点数量，否则无法进行。
通过这次实训的实际操作，使我对整个社会物流有了更加深入的了解，同时也对物流相关性的业务流程有了一定的了解，它把我们日常学习的与专业有关的知识紧密的结合了起来，将我们所学到的专业知识和具体实践相结合，以提高我们的专业素质和能力，让我们对物流公司的营运流程有一个整体的了解。提高学习专业知识的兴趣，真正理解并吸收课堂中所学到的知识，为将来走上工作岗位打下良好基础。
在信息时代的带动下，现代企业的竞争不仅仅是质量、技术的竞争，更多的是成本的竞争，而成本的竞争也由过去的原材料的竞争演变成了技术成本的竞争，很大程度上是供应链，物流成本的降低。供应链运营的好坏直接关系到企业的兴衰，从而供应链管理想当然的被放到了企业管理的首位。
合同。
的签订、账款的结算等环节。
其中让我影响最深刻的是单据的填写，因为整个外贸做完有很多的单据，并且不能有一处错误，有了错误就意味着要重新填写，更麻烦的话还要到银行、货代那里去修改，更有可能导致货物不能出港或者不能在目的地进港，从而导致不能如期交货，给公司和客户带来很大麻烦。在我实习期间公司就有这样的事情发生，因为装船单填错了，给客户发错了货物，没办法只能把货物原路运回，但是时间不够不能等到下班船，在迫不得已的情况下只能进行空运，还好货物的数量不是很大。因此公司的业务员特别注意单据的填写，国外客户的开发不容易，成本也比较高，为了保证万无一失填好的单据总要经过几个人核对后才确认。
刚开始我不以为然，不就是一套简单的单据吗，也就是些简单的数字、英文字母，再加上一些表格，把那些数字用简单的数学运算处理一下填到相应的位置就可以了啊。可是经过几次动手以后我才发现远没有我想象的那么简单，稍不留神就是一张错误的单据，在没有发出去之前是没有什么的，但是一旦成为一张真正的商业单据，就会导致很严重的后果。从而细节的东西十分的重要，在某种程度上可以说是细节决定一切，细心是每个人必须养成的一个习惯。
在啤酒游戏中，我扮演的是零售商的角色。此角色在整个游戏流程中最为轻松。只需要填写订单和零售商情况总表。虽处于供应链的末端，确实需求的拉动源头。游戏进行到第三周，我开始加进货。没有太确凿的依据，只是凭着猜测和敏锐的直觉。因为看到身边的同学都进货量很少，我猜测如果不突然增大需求的话，很难体现戏剧性的效果。素有涉猎众商人的发家史，这阳的实例并不鲜见。
到第五周的时候，我的预测果然应验。市场需求突然增长一倍，翻至8箱。此时，我的利润和其他零售商已经明显拉开距离。身旁的同学赞许我的前瞻性，我开始有点得意。并且乐观的预计市场需求再将来还会再涨。于是又加大了订货量，猛增至12箱。
第七周的时候，老师告诉我们因为有一首流行歌曲涉及到了情人啤酒，所以情人啤酒的市场需求大大增加。我自是沾沾自喜。身旁的同学却悔不当初，与时纷纷加大订货量。而我却在一念间突然想到一位被称为创业导师的财经名人说的大热必死。又开始慎重思量起来。听闻这个好消息，众零售商纷纷加大订货量，很可能会超出供应商的生产计划而导致供货不足。而一首流行歌曲促成的热门，时间必然有限。万一库存积压，还累及自身故我反常的未加大订货量，反而减至10箱。
连续过了几周，市场需求依然没有出现先前乐观预测的大幅增长。过多的库存产生的不小的库存成本已经对我构成了压力。意识到自己的盲目乐观，在第十周开始降低订货量以缓解库存压力。
到最后时，老师告诉我们以后的市场需求都是8箱，我便把握良机，将订货量降至最低。到游戏结束。我实现利润1114元，相对大部分同学都略胜一筹。却并不是因为运用了科学供应链法则避免牛鞭效应。而是凭着自身有局限的经验主义。故胜之不舞。通过游戏也让我明白了在供应链中很难避免的会出现对市场需求盲目乐观而人为扩大需求，造成货物积压的情况。而解决这个问题的不二法门是高度信息实时共享。将整个供应链集结为利益共同体。
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开设应用管理实训课程是为了让学生在实际操作中提高应用管理能力和解决问题的能力。在这门课上，通过模拟真实场景，学生可以动手实践，并结合自己的理论知识来解决实际问题。以下是我个人对于应用管理实训的一些心得体会。
第一段：实践是提高技能的最好途径。
在应用管理实训课程中，我们进行了大量的实际操作。通过与软件的互动，我们逐渐熟悉了各种软件的功能和使用方法。在实践中，我们不仅了解了软件的原理，还学会了如何在不同的情况下灵活运用软件。通过实践，我们不仅提高了自己的技能，还加深了对应用管理理论知识的理解。
第二段：团队合作的重要性。
在实训中，我们被分为不同的小组，与小组成员共同合作完成任务。这锻炼了我们的团队合作能力。在合作过程中，我们需要互相协调，分工合作，有效地解决问题。通过团队合作，我们不仅学会了与他人合作的技巧，还培养了相互信任和支持的精神。
第三段：解决问题的能力。
在实训中，我们遇到了各种问题，包括软件操作问题、数据分析问题等。面对这些问题，我们需要学会独立思考和解决问题的能力。通过分析和研究，我们找到了解决问题的方法，并成功解决了这些问题。在实践中培养解决问题的能力是应用管理实训的一大重点，这对我们未来的工作和生活都有着重要的意义。
第四段：学会沟通与交流。
在团队合作过程中，良好的沟通和交流是非常重要的。我们需要向组员明确分工和任务，协调合作。在解决问题的过程中，我们需要与团队成员及时沟通和交流，共同讨论问题并找到解决方案。通过实践，我们学会了如何与他人有效地沟通和交流，这对于我们以后的工作和生活也是非常重要的能力。
第五段：总结与展望。
通过应用管理实训课程的学习，我收获了很多。不仅提高了自己的实际操作能力，还培养了团队合作和解决问题的能力。在以后的学习和工作中，我会继续努力，运用所学知识，不断提高自己的实际应用能力。我相信，通过不断的实践和探索，我会取得更好的成果，并为实现个人发展做出更大的贡献。
总之，应用管理实训课程是我大学学习中的重要部分。通过实践和探索，我在应用管理方面不断提高自己的能力。我深刻体会到，只有在实践中才能真正掌握理论知识，提高个人能力。我相信，通过不断的努力和实践，在未来的学习和工作中，我会取得更大的成就。
应用管理实训是大学期间非常重要的一门课程之一。通过这门课程的学习和实践，我对应用管理的基本理论和操作技能有了更深入的了解，并且掌握了一些实用的工具和方法。在这次实训中，我积累了很多宝贵的经验，并从中获得了许多启示。下面是我对这次实训的心得体会总结。
首先，在这次实训中，我学会了如何进行市场调查和企业竞争分析。我们小组选择了一个市场上比较有前景的行业进行研究，了解了目标客户的需求和偏好，分析了竞争对手的优势和劣势。通过这个过程，我对市场环境的变化有了更全面的认识，也更加明确了经营企业的方向和目标。我认识到，在应用管理中，市场调查和竞争分析是至关重要的环节，只有真正了解了市场需求和竞争态势，才能制定出科学合理的经营策略。
其次，我在实训中学到了如何制定和实施营销策略。通过市场调查和竞争分析，我们小组确定了目标市场和目标客户，并制定出了一系列的营销策略。我们根据目标客户的需求和偏好，制定了差异化定位和产品特点，通过网络宣传、促销活动等方式进行产品推广，取得了一定的成绩。实践证明，正确制定和实施营销策略是企业成功的关键所在。只有针对目标市场和目标客户制定出科学的策略，并且能够灵活应对市场的变化，才能在竞争激烈的市场中取得优势。
第三，我在实训中提高了团队合作能力。在实训过程中，我们小组成员分工合作，每个人负责不同的任务，共同努力完成了项目。通过团队合作，我们共同解决了一些难题，取得了不错的成绩。合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，也锻炼了沟通和协调能力。团队合作是应用管理中必不可少的一环，只有团结合作，才能充分发挥每个人的优势，实现共同的目标。
第四，我在实训中体会到了管理的艰辛与挑战。在实训过程中，我们分析了一家企业的管理问题，并提出了改进的建议。在这个过程中，我深切感受到了管理者面临的困难和压力。要想有效管理一个企业，管理者需要具备很多素质和能力，如决策能力、沟通能力、团队管理能力等。只有全面提升自身的管理能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，这次实训让我认识到了应用管理的重要性。应用管理不仅是一个工具和技术的整合，更是一种思维方式和管理理念的体现。应用管理能够帮助企业科学决策，优化管理流程，提高企业的竞争力。我相信，掌握了应用管理的知识和技能，我在今后的职业生涯中会更有竞争力，更有优势。
综上所述，通过应用管理实训，我不仅学到了专业知识和实用技能，更锻炼了自己的团队合作能力和解决问题的能力。这次实训让我更加了解了市场环境和竞争态势，认识到了制定和实施营销策略的重要性。同时，我也深刻感受到了管理的艰辛与挑战。通过这次实训，我对应用管理有了更深入的认识和理解，相信这对我未来的职业发展将产生积极的影响。
薪酬管理是人力资源管理中至关重要的一环。通过对员工薪酬的设计、执行和评估，可以激励员工的工作动力，提高工作效率和绩效。在薪酬管理实训课程中，我学到了许多实用的知识和技巧，对于我未来作为一名人力资源管理者来说，这无疑是一种宝贵的经验。
第二段：认识薪酬管理。
在实训中，我们首先学习了薪酬管理的基本概念和原则。薪酬管理需要根据企业的战略目标和具体情况进行定制化设计，同时也需要遵守法律法规和行业标准。我们通过案例分析和角色扮演的方式，深入理解了不同薪酬方案的优缺点以及如何进行评估和调整。这对我来说是一种全新的认识，让我明白了薪酬管理的复杂性和重要性。
第三段：实践操作。
在课程的实践操作环节，我们组成小组进行了一个真实的薪酬管理项目。从调研员工薪资需求开始，到设计薪酬方案、制定绩效考核标准和评估体系，我们经历了整个薪酬管理的过程。通过实际操作，我对薪酬管理的各个环节有了更为清晰的理解。同时，团队协作和沟通能力也得到了锻炼和提高。
第四段：挑战与收获。
在实训过程中，我们遇到了许多挑战，如如何平衡员工个人利益和企业的利益，如何设定公正的薪酬体系等等。这些挑战需要我们深入思考和不断调整方案，找到最佳解决方案。与此同时，我也从中收获到了很多。首先，我学会了如何对员工进行薪酬设计，以激励和奖励他们的工作表现。其次，我理解了薪酬管理的策略性，能够将其与企业战略和目标相结合，实现双赢局面。最重要的是，我学会了聆听员工意见，并且根据实际情况进行调整，保持薪酬体系的公平性和可持续性。
第五段：展望未来。
通过薪酬管理实训，我对人力资源管理的重要性有了更深刻的认识。作为一名未来的人力资源管理者，我将会运用所学知识和技巧，为企业设计合理的薪酬体系，激励员工的工作动力，提高企业的竞争力。我还会不断学习和更新自己的知识，与时俱进，以应对不断变化的薪酬管理环境。期待未来的挑战和成长，我相信通过努力和不断学习，我一定能够成为一名出色的人力资源管理者。
总结：
通过薪酬管理实训，我获得了许多知识和技巧，并对薪酬管理的重要性有了更深刻的认识。通过实践操作，我不仅提高了自己的团队协作和沟通能力，还学会了如何面对挑战并找到最佳解决方案。在未来，我将会运用所学知识和技能，为企业设计合理的薪酬体系，实现员工和企业的双赢局面。我期待着未来的进步和挑战，并相信通过不断学习和努力，我能够成为一名出色的人力资源管理者。
基金管理实训是大学金融专业学生非常重要的一门实践课程，通过模拟真实的基金管理环境和案例，帮助学生提升理论学习与实际操作的能力。在此次实训中，我深切感受到了基金管理的复杂性和挑战性，并从中获得了大量的知识和经验，下文将对此进行详细总结。
第二段：运用理论知识。
在基金管理实训中，运用学习到的理论知识是非常重要的。首先，我们需要了解各类基金的特点和运作方式，以及不同的投资策略和风险控制方法。其次，在进行投资决策时，我们需要分析宏观经济形势、行业走势和个股基本面等因素，以确定投资标的和配置比例。此外，我们还需要掌握基金估值和净值计算的方法，用以监控基金的运作情况。通过实践操作，我对这些理论知识有了更加深入的理解，并能够更好地应用于实际情况中。
第三段：团队合作。
基金管理实训是一个团队合作的过程，每个成员都有自己的分工和责任。在实践中，我们需要协调沟通，共同制定投资策略和执行计划，确保团队的目标得以实现。团队合作不仅需要具备良好的沟通和协调能力，还需要相互信任和支持。在实训中，我学会了如何与团队成员合作，分工明确，有效地完成任务。通过与团队成员的讨论和交流，我不仅提升了自己的能力，也借鉴了其他人的经验和观点。
第四段：情绪控制和风险管理。
在基金管理实训中，情绪控制和风险管理是至关重要的。投资市场波动不确定，情绪失控可能导致错误的投资决策。因此，我们需要保持冷静和理性，不能过分受情绪的影响。同时，风险管理也是基金管理的核心之一。我们需要制定风险控制策略，避免投资集中化和操纵市场等行为。在实训中，我深刻认识到情绪控制和风险管理的重要性，并通过实践操作学会了如何应对各种风险和应急情况。
第五段：经验总结和展望。
通过本次基金管理实训，我不仅学到了大量的理论知识，还积累了宝贵的实践经验。在未来的学习和工作中，我将继续深化对基金管理的理解，并不断提升自己的实践能力。同时，我也认识到基金管理需要持续学习和不断跟进市场，以适应不同的投资环境和变化。我相信通过不断努力和学习，我能够在未来的金融职业道路上取得更好的成绩。
通过以上五段的连贯的文章，我对基金管理实训心得体会进行了详细总结。从运用理论知识到团队合作，再到情绪控制和风险管理，我在这次实训中获得了许多宝贵的经验和教训。这些经验将对我的金融职业发展起到积极的推动作用。同时，我也清晰了未来的学习和工作方向，决心在基金管理领域取得更好的成就。
通过一学年对用友供应链管理系统的学习，我对它的功能特点、操作方法等有了深刻的认识。xx到xx学年上学期，我们主要对erp财务管理系统中最重要和最基础的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的进行了具体的上机实践操作;xx到xx学年下学期我们主要对erp供应链管理系统中最重要和最基础的采购管理、售管理、库存管理、存货核算4个子系统进行了上机实践操作。
我对各管理系统与供应链系统的其他子系统，与erp系统中的相关子系统之间的紧密联系和数据传递关系。
每一堂课对书中的实验，我都确实动手录入和进行了实际操作，亲身实践后，我的总体感觉是，很多实验前面进行了很多单据的相关操作后，为的就是最后生成一张凭证，实验操作的过程进展的也并不总是那么顺利，只要稍有失误，如漏了其中某一步骤，就导致最后凭证不能生成。所以感觉业务员操作还是很不好做的，更不用说是开发这个系统的人了，进行每一步操作都要谨慎小心。虽然有几节课上的几个实验我都没能一次性做出结果，但是经过再三的努力，我总是能靠自己的最终实现对其整个过程的操作。
再者我也深刻的感受到了现代社会的信息化程度。用友erpu8企业应用套件是在全面总结、分析、提炼中国中小企业业务运作与管理特性的基础上，针对中小企业不同管理层次、不同管理与信息化成熟度、不同应用与行业特性的信息化需求而设计。学习用友这门课程大大提高了我在信息化环境下的业务操作能力。了解了企业资源计划系统的先进管理思想，掌握了和系统相关的实用技能。
此外，我还在自己的电脑上实践了用友的安装，卸载等过程，感受一言难尽，我深知自己所知道的还是太少，需要学习的是那么多。虽然对于用友软件不能像老师那样很好的精通，但是我也算是了解了它的用途和功能他带你，并掌握了其应用方式。
这学期的用友学习是充实而愉快的，当然，这和老师您的悉心指导和耐心教授课程是密不可分的。总的来说，我觉得自己本学期对用友学习以及上机实践操作完成的还是比较圆满的。
现在21世纪是现代信息技术的时代，计算机在社会生活的方方面面得到广泛运用，当然也包括在会计领域的运用。随着用友、金蝶等一系列软件的开发，手工记账正在被逐渐替代。我们学习用友u8的操作，就是为了了解和掌握整个会计工作是如何应用计算机软件进行管理，帮助我们更好地了解企业账务的整个流程。
这学期我们实验的主要内容是总账和ufo报表这两个部分。要对企业的业务进行管理，首先要建立一个账套，这样才能对日常的工作在财务软件中进行操作和管理。由于会计信息的保密工作十分重要，是企业的机密。因此，要对操作人员进行权限设置，这样不仅能防止会计信息的泄露，也能实现各种分工，建立良好的内部控制制度。一个完整的通用账务处理子系统包括：初始设置、凭证处理、账簿输出、出纳管理、往来管理、部门管理、项目管理和期末业务处理。在总账系统中，日常的业务处理主要包括记账凭证的录入、审核、修改和记账等工作。通过对总账业务的处理，使我了解了从填制凭证到记账的'整个流程。大体程序是录入凭证-出纳签字-账套主管审核、签字-对账-记账-结账，这样的一个过程。总体内容不是很多，但总账在整个财务中却是最基础、最重要的部分。后面的许多管理都依赖于总账。所以，保证总账的正确性是很重要的。虽然在业务处理过程中，我们如果出现错误可以更改，但是就需要其他各个职位人员的配合才能进行，是一个比较麻烦的返工过程。因此，在处理过程中应该做到认真仔细，尽量避免不必要的错误。账务处理子系统是会计信息系统的核心系统。它不仅改变了会计数据的处理方式，而且由于计算机数据处理特点，部分地改变了传统会计的业务流程。
财务报表是企业财务与经营数据的汇总，反映企业财务与经营状况，为企业的管理者提供决策的依据。因此，财务报表要求全面、真实和及时。目前人们所常用的报表处理系统大多是excel，但随着会计软件的开发和技术的创新，不少企业已经放弃了传统的excel处理方式，而是采用更加方便、易懂的会计软件进行处理。通过ufo报表的编制，让我体会到传统报表与现代报表编制的区别，也让我体会到会计软件处理的优势。ufo报表可以利用软件中自带的报表模板直接生产我们所需要的报表。我们只要对其中的公式进行设置，便可得到所有的数据，这样大大提高了工作效率和正确率。同时，还可以运用图形分析法、视图分析法对数据进行分析，这样更加直观、醒目、易理解。也方便为管理者提供信息，做出决策。编制财务会计报表是会计处理程序的终点，信息使用者可以通过财务会计报告及时了解企业的财务状况、经营成果和现金流量等会计信息，所以，报表任何处理子系统是任何会计信息系统不可缺少的重要组成部分。
本次实训是由谢明老师指导的供应链管理实训。通过这次实训加深了我们对物流管理专业课程综合知识理解的同时具备分析问题和解决的能力，使我们树立了全局观念，培养了我们的物流资料收集、分析、处理和集成能力，计划及执行能力，强化我们对物流各岗位职业技能的了解，进一步提高我们在制造物流运营方案方面的设计能力。
本次实训内容主要是围绕着供应链管理。一个星期的实训中，我们通过操作用友系统软件，模仿真实的公司运作，通过实践操作，了解到了物流在实际工作中所遇到的困难。供应链管理是一种集成的管理思想和方法，它执行供应链中从供应商到最终用户的物流的计划和控制等职能。从单一的企业角度来看，是指企业通过改善上、下游供应链关系，整合和优化供应链中的信息流、物流、资金流，以获得企业的竞争优势。
准确性，减少库存，提高发货供货能力;减少工作流程周期，提高生产效率，降低供应链成本;减少总体采购成本，缩短生产周期，加快市场响应速度。同时，在这些模块中提供了对采购、销售等业务环节的控制，以及对库存资金占用的控制，完成对存货出入库成本的核算。使企业的管理模式更符合实际情况，制定出最佳的企业运营方案，实现管理的高效率、实时性、安全性、科学性、现代化、职能化。
用友erp-u8是一套国产的企业级解决方案，是一个企业经营管理平台，用以解决不同满足各级管理者对信息化的不同要求：为高层经营管理者提供大量收益与风险的决策信息，辅助企业制定长远发展战略;为中层管理人员提供企业各个运作层面的运作状况，帮助做到各种事件的监控、发现、分析、解决、反馈等处理流程，帮助做到投入产出最优配比;为基层管理人员提供便利的作业环境，易用的操作方式实现工作岗位、工作职能的有效履行。
实训主要步骤：
(1)进行注册系统管理，建立账套。
(2)增加操作员，设置自己为账套主管，启用系统。
系统启用图供应链管理培训(3)实验一基础设置的业务数据基本信息的输入，注意细节部分，否则会影响最后的结果。
(4)采购管理、库存管理、销售管理等模块的初期设置的
录入也是至关重要的，否则它们模块下的一些功能选项或者录
入信息就不会显示出来，从而无法再做后面的工作，影响整个操作。
库存期初图
个人总结及心得体会：
通过这次实训的实际操作，更让我觉得做物流工作是要有耐心的，但只有耐心是不够的，还需要细心和认真。不然如果有步错了没发现，就会产生一步错，步步错的后果，还需要重新倒回去检查看出错在哪里，在不能改正的情况下只能重新做，这是很耗时间和精力的，所以做物流工作一定要既有耐心又认真细心。
耐心与仔细是作为物流工作人员必须具备的能力。耐心是仔细的前提，仔细是耐心的根本。有了耐心与仔细的心态，才能让工作变得轻松，让自己不会倍感压力，去寻求问题原因所在和解决问题。
通过实训，把我们日常学习的与专业有关的知识紧密的结合了起来，将我们所学到的专业知识和具体实践相结合，以提高我们的专业素质和能力，让我们对物流公司的营运流程有一个整体的了解。当然也需要熟悉用友软件的使用和物流专业知识的扎实，这样才能在以后工作中更能发挥自己的能力。
票据是商业活动中不可或缺的一部分，有效的票据管理是企业运营中的关键因素之一。通过参加票据管理实训，我深入了解了票据的基本概念和管理实践技术，收获颇丰。本文将总结我参加票据管理实训的心得体会，并分享我的观点和经验。
二段：认识票据管理。
在实训过程中，我深刻认识到票据管理的重要性。票据管理不仅涉及到企业的资金流和账务，也涉及到公司声誉和信任。我们要加强票据管理，从根本上避免票据丢失、错发、伪造等问题。同时，良好的票据管理不仅能帮助企业保持良好的声誉，更能提高企业的效率和效益。
在实训中，我学到了许多票据管理实践技巧，这些技巧不仅实用，而且易于掌握。首先，我们学习了票据的种类和用途，深刻了解票据的凭证性和流转性。然后，我们了解了票据的存储方式和保存期限，以及票据的现金兑换和账务处理方法。最后，我们还学习了如何避免和处理票据失窃、伪造等异常情况，保护企业的财务安全。
四段：实践和反思。
实践是检验真理的唯一标准。在实践中，我发现一些问题，例如：票据管理记录不完整，处理失误等。在实践中，我和同事们一起讨论并解决了这些问题。此外，我还仔细观察了实际操作中的票据管理方式，并反思并总结了自己的方法和经验。通过反思和总结，我不断加深对票据管理实践技巧的理解和应用。
五段：总结和展望。
总体而言，参加票据管理实训让我得到了丰富的经验和知识，并提高了我对票据管理的认识和实践水平。下一步，我将以更高的要求和标准来要求自己，继续加强和改进票据管理工作。最后，呼吁企业更加注重票据管理，从而提高公司的信誉和效益，为企业之间的商业活动奠定基础。
随着人力资源管理的不断发展，薪酬管理越来越被企业重视。为了更好地了解和应对企业薪酬管理中的挑战，我参加了一次薪酬管理实训。通过这次实训，我收获了很多宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我将分享我在实训中的心得体会，总结出了五个重要的方面，包括薪酬设计、绩效考核、薪酬奖励、福利离职和法律合规性。
首先，关于薪酬设计。在实训中，我学到了薪酬管理的设计原则和方法。薪酬设计应该与企业的战略目标相匹配，公平、公正地对待员工，并提供激励。我也了解到了不同的薪酬结构和激励机制，如基本工资、绩效奖金、股权激励等。这些知识对我理解企业薪酬管理的整体框架和核心要点提供了帮助。
其次，关于绩效考核。绩效考核是薪酬管理中的重要环节，对于激励员工、提高组织绩效至关重要。通过实训，我学到了不同的绩效评价方法和指标，如360度评估、关键绩效指标等。我还了解到，绩效考核要公平、公正，能够衡量员工的贡献和表现，同时要有明确的目标和标准。在实际操作中，我也学会了如何制定绩效目标、与员工进行面谈等。
第三，关于薪酬奖励。薪酬奖励是激励员工的重要手段之一。在实训中，我学到了不同的奖励方式和机制，如年终奖金、提成、优秀员工奖励等。我了解到，薪酬奖励要与员工的贡献和表现相匹配，能够激励员工积极进取。同时，薪酬奖励也要具有竞争力，能够满足员工的期望和需求，从而增加员工的满意度和忠诚度。
第四，关于福利离职。福利离职是薪酬管理中的一个重要方面，关系到员工的福利待遇和离职流程。在实训中，我学到了合理的福利制度设计和离职流程设置。员工的福利离职应该合法、公正，能够保障员工权益，减少员工流失。福利离职的政策和程序要清晰明确，能够提供员工离职的便利和保障。
最后，关于法律合规性。在薪酬管理过程中，法律合规性是非常重要的。在实训中，我学到了薪酬管理的法律法规和政策，如最低工资标准、劳动合同法等。了解和遵守相关法律法规能够减少企业的法律风险，并保护员工的合法权益。因此，法律合规性成为了薪酬管理的重要一环。
通过这次薪酬管理实训，我深入了解了薪酬管理的核心要点和实际操作。我学到了薪酬设计、绩效考核、薪酬奖励、福利离职和法律合规性等方面的知识和技能。这些知识和技能对我今后从事人力资源管理工作非常有帮助。我相信，只有不断学习和实践，才能提升自己的综合能力，在人力资源管理领域获得更好的发展。
随着物流行业的飞速发展，仓储管理不仅仅是一种简单的物资存储，它也成为了物流的重要一环。在这样一个背景下，对于仓储管理的掌握成为了公司高层管理和普通员工必备的一项技能。在实践中发现，仓储管理不仅仅是硬标准、硬办法的实践，更是一个需要多方面技能和经验的能力。而通过本人的仓储管理实训课程的实践，让我对于仓储管理的实践和技能有了更深入的认识和理解。本文将对我所学到的仓储管理实践经验进行总结和反思。
第二段：提高管理水平。
仓储管理作为整个物流行业体系中的重要一环，对于企业的效益和发展有着至关重要的作用。而拥有高能力的仓储管理人员，不仅足以应对复杂的日常工作，而且还能够通过精细的管理来提高整个仓储环节的效率和质量。在实践过程中，我们发现了仓储管理涉及的方方面面，如仓储架位的优化、货物的分类保管以及仓库的清洁管理等问题。在总结中，我们需要深刻认识到，这些问题都是需要不断优化和改进的，而不是一成不变的。通过不断的投入精力和引进先进技术，我们可以保持我们的仓库竞争力，并且做到科学高效的管理。
第三段：加强人员管理。
在仓储管理实践中，人员的管理也是一个不可忽视的重点，因为良好的人员管理是提高工作效率的必要条件。在实践中，大多数员工对于仓储管理的重要性有一定的认识，但是对于管理的重要性却有所忽视。因此，在管理过程中，我们不能单单满足于传达管理知识，更需要注重管理的深层次含义，为员工所作的工作提供必要的支持和鼓励。同时，我们也需要注重激发员工的创造性思维，通过员工的贡献来形成良性的管理体系。
第四段：提升服务水平。
在仓储管理实践中，我们需要不断提升服务水平。在以前的实践中，我们发现许多仓库管理者只是将仓库视为一个物流中转站，而忽视了与顾客之间的联系。这个问题并不仅仅存在于仓库管理者，更是在整个物流行业中普遍存在的问题。为了解决这个问题，我们需要提高服务水平，将厢式货车作为货物的最终服务点，而且也需要更注重顾客的需求和意见。通过顾客满意度的调查和分析，我们可以了解并改变自身缺点，从而不断完善服务体系。
第五段：结语。
在本次的仓储管理实训中，我深刻认识到了仓储管理实践的价值和重要性。当前的环境要求我们不仅需要在管理方面保持高水平，而且需要在服务和人员管理等方面提高自己的能力水平。而保持这种高水平的状态，不仅是工作压力，更是对于精神状态、学习成果和工作态度的一种认真态度。希望大家能够在今后的实践中，不断提高自己所学习到的知识和能力，为企业发展和物流行业贡献自己的力量。
一、引言部分（200字）。
本次组织管理实训是我在大学期间的一次重要实践活动，通过在实践中学习和运用组织管理知识，我收获颇丰，深刻认识到组织管理对于企业的重要性。实训中我学到了很多知识和技巧，并且在团队协作中锻炼了自己的能力。在此我将总结自己在实训中的心得和体会，希望能够对其他学员有所帮助。
二、实训前的准备阶段（200字）。
在实训开始之前，我们小组进行了充分的准备工作。首先，我们研究了组织管理的相关理论知识，并且对实际案例进行了分析和讨论。其次，我们制定了详细的实训计划和目标，明确每个人的任务和责任。此外，我们还建立了有效的沟通渠道，确保实训过程中的信息能够及时传递和交流。通过这一阶段的准备，我们为实训的顺利进行奠定了基础。
三、实训中的团队协作（300字）。
在实训过程中，团队协作是非常重要的。我们小组成员之间相互支持，积极合作，形成了紧密且高效的工作团队。我深刻认识到了团队合作的重要性，明白一个人的能力是有限的，只有通过合作才能够发挥出最大的效果。在实训中，我与其他成员共同制定了解决问题的方案，并且在实践中相互协助，取得了良好的成果。通过团队协作，我不仅学到了如何与他人合作，还加深了对于团队管理的认识。
四、实训中的实践操作（300字）。
在实训中，我们针对一个模拟企业，进行了一系列的组织管理相关的操作和实践。我们学习了如何进行组织诊断，分析了该企业的组织结构和人力资源配置，提出了改进意见。在实际操作中，我们遇到了一些问题和挑战，但是通过团队协作和集体智慧，我们成功地解决了这些问题，并取得了良好的效果。通过实践操作，我进一步巩固了对于组织管理理论的理解，并且提高了实际操作的能力。
五、实训后的反思与展望（200字）。
通过本次实训，我对组织管理有了更加深刻的理解和认识，学到了很多知识和技巧，并且在实践中锻炼了自己的团队合作能力和实际操作能力。同时，我也发现了自己的不足之处，比如在组织沟通和决策-making方面还需要进一步提高。在未来的学习和工作中，我将继续努力，不断提高自己的组织管理能力，并且将实训中学到的知识和技巧应用到实际工作中，为企业的发展做出更大的贡献。
六、总结（200字）。
通过本次实训，我深刻认识到了组织管理对于企业的重要性，学到了很多知识和技巧，在实践中锻炼了自己的能力。团队协作和实践操作是本次实训的重要特点，通过团队的协作和努力，我们取得了很好的效果。通过实训，我不仅加深了对于组织管理的理解和认识，还发现了自己的不足之处，并且明确了今后的学习和发展方向。我相信，通过不断的学习和实践，我将能够成为一名优秀的组织管理者，为企业的发展做出更大的贡献。
在大学期间，经营管理实训是帮助学生提高实际操作能力和创新精神的重要环节。通过参加经营管理实训，我获得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在实训中的心得体会，并总结出几点重要的经营管理原则。
首先，经营管理实训教给我如何制定明确的目标和规划。实训过程中，我们需要设计、制定并完成一个完整的经营计划。这个计划要包括市场调研、产品设计、销售策略等等。我意识到，制定明确的目标和规划是实现成功的关键。只有清楚地知道我们想要达到什么，并为此制定详细的计划，我们才能有条不紊地工作，充分发挥我们的潜力。
其次，经营管理实训强调团队合作的重要性。在实训中，我们需要与团队成员密切合作，共同完成项目。我意识到，团队的力量是无可比拟的。只有每个人都发挥自己的优势，共同努力，团队才能达到更好的效果。同时，我也体会到了团队合作带来的乐趣。在完成团队任务的过程中，我和我的团队成员建立了深厚的友谊，这不仅提升了整个团队的凝聚力，也增进了我们的人际关系。
第三，经营管理实训让我领悟到了创新的重要性。在实训过程中，我们需要提供与众不同的产品或服务，以吸引消费者的注意力。我通过对市场调研的观察和分析，意识到创新是企业发展的关键。只有不断创新，在产品设计、销售策略、营销手段等方面与众不同，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得成功。
第四，经营管理实训教会我如何处理各种难题和挑战。在实训过程中，我们经常面临各种困难和挑战，如生产设备故障、市场需求变化等。在这些问题面前，我学会了冷静思考和灵活应对。我明白，每个问题都有解决办法，关键是如何找到解决办法。通过团队合作、与导师交流和不断学习，我不断积累解决问题的经验，提高了自己的解决问题的能力。
最后，经营管理实训教给我如何处理失败和成功。在实训过程中，我们可能会遭遇失败，可能会遇到一些挫折和困难。然而，经营管理实训也教给我，只要我们保持积极的态度和坚持努力，失败只是暂时的，我们总会找到成功的机会。通过每次实训的反思和总结，我明白了自己的不足之处，也更加了解了自己的优势和潜力。这种经历让我更加坚定了自己的信心，让我相信只要不断努力，成功就在不远处。
经营管理实训是我大学生涯中最有意义的经历之一。通过实训，我不仅学习到了实际操作技能和创新精神，也锻炼了自己的团队合作能力和问题解决能力。这些经验将对我今后的职业发展产生深远的影响。我将继续努力学习和实践，不断提高自己的经营管理能力，为将来的职业道路打下坚实的基础。
培训总结是指培训目的、培训环境、培训原则、培训过程、培训结果、培训总结等书面报告材料。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
本次实训，旨在加深我们对物流管理专业课程综合知识理解的同时具备分析问题和解决的能力。树立全局观念，注重培养我们的物流资料收集、分析、处理和集成能力，计划及执行。强化我们对物流各岗位职业技能的了解，进一步提高制造物流运营方案的设计能力。本次实训内容主要是围绕着供应链管理。
三个星期的实训中，我们根据系统软件，分别扮演供应商，制造商，零售商，物流公司，模仿真实的公司运作，通过实践操作，了解物流在实际工作中所遇到的困难。供应链管理是一种集成的管理思想和方法，它执行供应链中从供应商到最终用户的物流的计划和控制等职能。从单一的企业角度来看，是指企业通过改善上、下游供应链关系，整合和优化供应链中的信息流、物流、资金流，以获得企业的竞争优势。
我们主要是按照拉式的供应链方式操作，从零售商下订单，到制造商生产需要原材料在进行采购，在从上游往下游流动的这么一个过程。先是从零售商下订单，然后制造商接受订单，并按照订单制作出供货计划。根据供货计划，制作出mds主需求计划、mps主生产计划以及mrp物料需求计算，并发出需求通知。
物流公司接收到物料需求通知，制作采购计划，生成采购订单发送给供应商。供应商按订单接收后，进行订单备货，并发送给物流公司。物流公司收到物料后，按照配送指令，制作配送计划，将原材料配送给制造商。制造商进行收料后，开始生产，并进行检验，将成品发送至物流公司。物流公司收到成品后，按照配送指令，制作配送计划，配送给零售商。
零售商收到成品后，就可以往市场进行销售。整个供应链流程就结束。在供应链系统中，物流公司充当的是第三方物流公司角色，零售商、制造商、供应商都是将配送业务外包由物流公司完成。
我在制造商、供应商、零售商、物流公司中扮演了具体的角色，体会到了供应链上各个节点企业是息息相关的，一个环节的运行需要相应环节的回应，否则寸步难行。例如在做物料齐套时，配套的材料必须严格仔细清点数量，否则无法进行。
通过这次实训的实际操作，使我对整个社会物流有了更加深入的了解，同时也对物流相关性的业务流程有了一定的了解，它把我们日常学习的与专业有关的知识紧密的结合了起来，将我们所学到的专业知识和具体实践相结合，以提高我们的专业素质和能力，让我们对物流公司的营运流程有一个整体的了解。提高学习专业知识的兴趣，真正理解并吸收课堂中所学到的知识，为将来走上工作岗位打下良好基础。
“供应链”一词最初对我来讲，我并不大理解，深入实训后，我对这个词汇理解得才更加透彻。实训对我们来讲，是一件很痛苦的事情，最主要的原因是它占去了我们周末的休息时间，其次还要面对无聊地学习。其实不然，在通过供应链的实训后，我们才渐渐发觉，这个实训不是我们想象中的无聊，它最令我们兴奋的就是每次召开销售会议。销售会议是整个实训中的最重要的一部分，也是我们最干兴趣，必须高度集中的一部分。实训中，如果错过了销售会议，产品就失去了销售得机会，会使得资金缺乏和导致整个个链条的断裂。现实中，如果不对销售机会加以重视，马虎每次的销售机会，也必会是整个企业面临危机。下面谈谈我做为这次实训第八组终端商时的一些感慨。
啊。其实在我看来，最重要的还是技巧，我们对于供应链没有经验，这次的冠军组他们制胜的法宝是经验和技巧。虽然大家都是站在同一起跑线上来参加这次实训，但是我认为，很多技巧都是自己平时积累的，男生机灵，总能想到很多女生想不到的想法，而我们总是很受规矩的从p1生产到p3，最后也未能得第一。所以，在这里，我想强调的东西又多了一个，那就是“创新”。创新是现代企业致胜的法宝，现在需要的人才也是创新型人才，因为他们在企业里有很多奇思妙想能帮助企业摆脱困境，获得重生，创新是一种理念，也是一种能力，只有具备这种能力才能屹立于职场之林。对于大学生的我们，正是需要这种创新。
供应链实训是一次专业课的实习，更是我们人生中重要的一课。它教会了我要学会创新，要懂得技巧，更是教会了我们在企业里必须保持谦虚谨慎的工作态度。开始觉得它注定是无聊的课程，现在看来，我彻底改变了自己的想法，供应链实训和花姐我们好爱好爱。最后感谢花姐陪我们一起度过周末，一起辛苦实训，谢谢您，花姐。
本次实训，旨在加深我们对物流管理专业课程综合知识理解的同时具备分析问题和解决的能力。树立全局观念，注重培养我们的物流资料收集、分析、处理和集成能力，计划及执行。强化我们对物流各岗位职业技能的了解，进一步提高制造物流运营方案的设计能力。本次实训内容主要是围绕着供应链管理。三个星期的实训中，我们根据系统软件，分别扮演供应商，制造商，零售商，物流公司，模仿真实的公司运作，通过实践操作，了解物流在实际工作中所遇到的困难。供应链管理是一种集成的管理思想和方法，它执行供应链中从供应商到最终用户的物流的计划和控制等职能。从单一的企业角度来看，是指企业通过改善上、下游供应链关系，整合和优化供应链中的信息流、物流、资金流，以获得企业的竞争优势。
我们主要是按照拉式的供应链方式操作，从零售商下订单，到制造商生产需要原材料在进行采购，在从上游往下游流动的这么一个过程。先是从零售商下订单，然后制造商接受订单，并按照订单制作出供货计划。根据供货计划，制作出mds主需求计划、mps主生产计划以及mrp物料需求计算，并发出需求通知。物流公司接收到物料需求通知，制作采购计划，生成采购订单发送给供应商。供应商按订单接收后，进行订单备货，并发送给物流公司。物流公司收到物料后，按照配送指令，制作配送计划，将原材料配送给制造商。制造商进行收料后，开始生产，并进行检验，将成品发送至物流公司。物流公司收到成品后，按照配送指令，制作配送计划，配送给零售商。零售商收到成品后，就可以往市场进行销售。整个供应链流程就结束。在供应链系统中，物流公司充当的是第三方物流公司角色，零售商、制造商、供应商都是将配送业务外包由物流公司完成。
我在制造商、供应商、零售商、物流公司中扮演了具体的角色，体会到了供应链上各个节点企业是息息相关的，一个环节的运行需要相应环节的回应，否则寸步难行。例如在做物料齐套时，配套的材料必须严格仔细清点数量，否则无法进行。
通过这次实训的实际操作，使我对整个社会物流有了更加深入的了解，同时也对物流相关性的业务流程有了一定的了解，它把我们日常学习的与专业有关的知识紧密的结合了起来，将我们所学到的专业知识和具体实践相结合，以提高我们的专业素质和能力，让我们对物流公司的营运流程有一个整体的了解。提高学习专业知识的兴趣，真正理解并吸收课堂中所学到的知识，为将来走上工作岗位打下良好基础。
任正非说：集成供应链解决了，公司的管理问题基本解决了。集成供应链包括了公司内部的销售、采购、制造、物流和客户服务等多个业务系统，同时还包括企业外部的客户和供应商。
库存控制能反应供应链存在的问题。整合需求、整合供应来谈判降价。整合多方需求做预测，预测精度高，安全库存低（不同方需求相互抵消）。
我们目前的岗位职责是寻源采购，是供应链计划中的采购计划。采购在整个供应链系统中的重要程度不言而喻。
针对目前存在的问题，在采购流程的建设过程注意以下几个原则：一是物料分类，针对不同物料建立物料专家团；二是对供应商分级，核心供应商建立战略合作伙伴关系；三是采购介入研发，通过技术认证和商务认证两大严密体系，确保供应商之一的价格最优、质量最好、供货最快。提升产品的竞争力和供应连续性；四是按照国家电网及集团的各项规定阳光采购，价值采购。
从供应链上获得成本优势，把供应链管理当着公司降低成本、库存，提高供货质量和资金周转率、供货速度以及工程质量的有效手段。改变现在计划质量不高，采购不能满足交货需求，采购方式单一等问题。
寻源采购不能仅看价格，综合质量、价格、货期和付款方式，买到更适合项目需求的物资。
供应链设计优化是个渐进过程，初期应打好基础。采购深入新产品开发设计和老产品的优化升级，杜绝新产品随意流入非优选供应商，保证新产品尽量采用统一规范和合格供应商清单清单，淘汰历史非优选供应商。采购额分散、太多供应商供货的局面自然会得到控制，这样一个渐进的过程，更能系统地解决问题，优化供应链。老产品优化和新产品设计同步进行，防止“吃二遍苦，受二茬罪”。供应链建议从一个个小的物资品类开始，把细节做好，做扎实，等大家尝到甜头了，推动起来更容易，再举一反三，以点到面，全面优化。
综合物料需求预测计划和客户订单，做好项目通用物资阶段性预投，取得规模效益，降低成本，按照客户订单执行的物资在开工令下达时就及时传达到商务采购，提前进行内部审批流程准备，快速响应交货期。
物料标准化程度越高，需求预测准确度就越高，
技术难度高，批量低，生产工艺独特，容易造成供应商越来越多，采购额分散。
整合供应商，集中采购，实现采购综合成本下降。
供应链降本三台阶：
1、通过谈判来降低价格，但价格谈判真正能影响的产品成本有限。电控所用物资绝大多数属于市场竞争充分的，同时在集团物资分公司管控的招投标规范下，已经经过一轮又一轮的价格谈判，大幅降价潜力基本挖尽。供应商要保持正常的利润。淘汰一部分供应商，增加其余供应商的业务量，以换取更多的降本。
2、流程改进。采购员需要具备更高的领导力以驱动跨部分协作。
3、价值工程产品成本的70%~~80%取决于设计，如材料选型，技术规范，公差精度等决定了产品的成本，通过优化设计来降本，对于强势供应商降本尤其重要，因此类供应商具有技术或者规模优势，谈判降价难度很高，只能更多地从优化设计来降本，。采购需发挥领袖作用，把公司内部力量整合起来，与供应商一起推动改进，设计优化来降本。采购是把设计和供应商之间的桥梁，处于供应链后端。
6月8日，在高老师、李老师和郭老师的带领下，我们来到了位于余杭的余杭八达仓前物流有限公司进行考察。
浙江省八达物流有限公司创建于1984年，注册资本8000万元。下设控股公司浙江兴达石化运输有限公司、浙江八达仓前物流有限公司，分公司浙江省八达物流有限公司储运分公司。拥有集到发、仓储、配送于一体的物流基地和辐射全国的物流网络；拥有各种铁路自备车近四百辆以及大型铁路交通运输电子商务网站。凭借雄厚的实力、先进的经营理念、完善的配套设施以及优质的服务，公司已跻身国内领先的第三方物流企业行列，并开始涉足国际物流领域，能为广大客户提供全方位的物流服务。
公司与宁波港集团、镇海炼化、中石化浙江石油分公司、巨化集团、海螺集团等知名企业，以及杭钢集团、浙江元立等十余家国内大型钢铁集团建立了战略合作伙伴关系，年物流量超过1600万吨。公司已通过iso9001：2014认证，是浙江省首批现代物流发展重点联系企业和浙江省重点流通企业，是国家aaaaa级综合型物流企业和全国首批物流企业信用评价aaa级信用企业，自2014年起连续五年入选“中国50强物流企业”，2014、2014、2014年位居“中国物流百强企业”，并被评为“中国物流最具影响力品牌”、“浙江省著名商标”、“浙江省知名商号”和“浙江省名牌产品”。
八达物流秉承“培养和依靠一支训练有素、富有使命感、注重团队精神和创新精神的员工队伍，贯彻精益管理原则，诚信正直，使之成为面向未来的学习型的有竞争力的一流的物流公司”的公司宗旨，以战略创新为基础、以理念创新为先导、以组织创新为保障、以服务创新为手段、以市场创新为目标，团结进取，开拓创新，搏击市场经济大浪潮。
作为供应链管理的实训，我们第一次看见供应链中较为重要的物流环节的真实运作场景，在公司经理的介绍下我们了解到了物流在供应链中的作用和当代物流的发展现状。当今科技不断发展，信息化程度越来越高，市场对于企业的供应链的要求越来越高。使得物流企业开始注重自身的信息化建设和高度的机械化建设。大量的工作由计算机和电子机械完成，省去了大量的人力，并且提高了物流配送速度。
所以当代企业的市场竞争很大程度上取决于供应链的竞争，最鲜明的例子便是：苏宁、国美等零售企业，他们为了赢得市场，开始建立自己的物流配送体系，使供应链中的物流这一环节达到最大的效率。但是，大部分企业并没有那个能力来建设自己的物流配送体系，还是要依托第三方物流配送公司来完成自己商品的配送工作，所以一个企业选择一个好的物流公司变得十分重要。一个好的物流公司可以提高企业在市场中的竞争力，帮助企业用最快的方式完成供应链中最为关键的物流环节。八达物流靠的就是高集成的数据信息化管理，既实行最为效率的erp管理，来管理自己的物流供应链，使自身可以对市场做出最为迅速的反应。当在物流运输过程中出现问题时，可以做出最及时的反应，并找到最为恰当的解决方案，从而使自己在物流运输领域开拓出自己的一番天地。
目前，八达物流在我国多个地区设有自己的物流仓储中心，可以就当地的特点进行物流运送方式的设置。使八达自身更适合于不同的企业要求，让自己的服务范围变得更为广泛。这次参观八达物流让我感受到了，现代企业的竞争不单单是意味着一个企业与另一个企业两者之间的孤独竞争，更为全面的应该是他们所处的两个供应链之间的竞争。随着全球经济一体化、信息化的发展，供应链在日益激烈的市场竞争中所起的作用越来越大。在许多行业，尤其是非高新技术行业，如零售业、运输业等，供应链在竞争中甚至起着主导作用。在竞争的强大压力下﹐生产要素的重新分化﹑组合﹑凝结﹑再分化﹑再组合﹑再凝结的周期性变化更加明显。
通过近期两周的供应链管理课程学习，我对供应链链条的整合、供应链的工作方式以及供应链的结构与创新等层面的理论知识有了更为深刻的感受。
其中有一点，也是整个供应链流程最为核心、起决定性作用的部分，push-pull模型策略的选择，两种模型从一定程度上直接决定了企业的生产运营成本以及可盈利空间，也长期关系着市场竞争力与企业存亡;从历史发展的角度来看，供应链模型在任何的市场交易活动中都无不存在，而我们也可以看到push模型在很大程度上长期占据了领导地位，从古时候起沿街吆喝着卖烧饼到如今的自动化烧饼生产、预定、销售等等，无不存在着push模型的踪影，所以push模型本身有它不可替代的优点：有计划的为一个目标需求量提供平均成本最低、最有效率的产出，而且可以用现货品的实时提供把握商机创造利润，但在市场活动不断变化的过程中，push模型的缺点也越来越严重，在当市场需求不如预期而未能销货时，推的越多，库存积压的风险就越大，以至于某种程度上甚至可以颠覆企业。
自然的pull模型成了继push模型之后的一个亮点，它通过消费者导向或需求导向由消费者购买产品后，经由销售时点情报的数据收集，启动供应链零售店经由edi向物流中心产生自动补货要求。物流中心经由edi向制造商产生自动补货要求，制造商再快速自动或生产，并经由edi事先寄货通知给零售店，物流中心采取跨库作业，减少入库时间，以使货物很快送达零售店。当然这样做，为顾客提供量身订制的产品与服务，使它快速适应市场化发展，大大的提高了企业竞争力;但是这样的响应客制化需求的成本也非常高，从一定程度上来说，很大的延缓了商品面向市场的时机，对企业来说也是很大的一种风险。自然的，我们可以看到目前市场的真实案例，比如：小米盒子、小米手机、乐视盒子等等，都采用了饥饿营销的策略，我们可以归结为采用了pull模型策略，虽然不全是，在实际的购买活动中，大大的降低了消费者的预期，最终也导致了不少消费者选择放弃，我本人就是一个案例，在无耐的等了一个月，还是无所获的情况下，宁可花高价钱购买其他品牌类型的机器，我想这并不是个例。
所以通过以上陈述，我们可以很清晰的看到，单靠某一种模型策略，无法适应也无法长期应对市场的变化、发展，何谈企业做大做强;所以，在市场营销的过程中，不同类型的企业、公司等，根据自身公司的特性，在不同的领域采用了push-pull相结合的策略，自然的，衍生出了不少这方面的智能化系统，诸如：中国电信的ip决策支持系统、沃尔玛的客户需求分析系统……。当然，智能化系统未必能够智能，只是我们能够在决策的过程中，分析与参考，但在通常的情况下，误差一般不会很大，企业可适当的规避风险。另外，在针对模型级别的选择之下，我们甚至可以针对企业不同的产品特征进行二级、甚至是三级的push—pull模型的选择，从一定程度上，也同样会减少企业的市场成本与风险。
关于push—pull模型的选择，在大数据的领域中，无法脱离企业的业务与产品数据，也不可能靠拍脑袋来进行预测，所以一方面结合智能分析与预测系统，另一方面也要进行人工干预，以确定push—pull的临界区域，相信在不断的分析、运作、调整、优化之后，企业的发展应该能够大大的提高!
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作为现代企业最重要的资源，人才管理的重要性愈加突出。在这个竞争日益激烈的时代，企业需要通过科学有效的人才管理来激发员工的潜力，促进企业的发展。为了更好地掌握人才管理的方法和技巧，我参加了公司组织的一次人才管理实训，以下是我的心得体会：
一、培训课程设计合理。
通过这次人才管理实训，我深刻地体会到，课程设计对于一次好的培训来说非常重要。这次培训的课程设计合理，包括泛滥的讲座和现场实操，内容充实实用，讲解清晰易懂。同时，教师在实际操作中强调理论联系实际，让我们更好地掌握到了人才管理的实际操作方法。对于企业而言，培训课程设计合理可以提高学员的学习效果，增强学员的参与感和主动性，对于人才管理实践有着积极的促进作用。
二、实训活动丰富多彩。
在这次人才管理的实训中，我们进行了各种各样的实训活动，包括分组讨论、实操演练等等。这样强调实践性和多样性的培训活动可以更加有效地激发学员的学习兴趣，提高学技能的掌握程度。这样的培训方式既有利于激发学员的主动性，促进团队合作，又可以通过实操演练，让学员更好地掌握各种方法和技巧，达到更好的人才管理目标的效果。
三、激励机制应该完善。
在人才管理的实践中，激励机制是一个重要的因素。激励机制对于企业吸引、留住优秀人才、激发员工工作积极性、提高员工绩效等都有着至关重要的作用。因此，企业需要根据不同的员工需求及能力水平设计出不同的激励机制，仅仅依靠现金奖励是不够的。在课程中，老师提到了许多现代的激励方法，如强烈的成就感、良好的发展前景、工作环境等等，在发挥作用的最大化方面，企业应该更多地探索和创新。
企业不同，人才管理的实践方法也不同。因此，企业应该将课程中的人才管理实践方法与企业实际情况相结合，灵活运用。不同的实践方法对于不同人员、不同岗位和不同部门的人才管理都有一定的借鉴意义，可以在现有的实践基础上，创新性地结合内部管理规定、人才培养计划、岗位职责和绩效评估标准等，形成一个符合企业实际情况的人才管理实践方案。
五、团队合作是实践过程中最重要的因素。
在人才管理的实践过程中，团队合作是至关重要的。做好人才管理实践需要有团队协作、互相配合，这可以使人才管理的效果更加显著。在实训过程中，我们团队协作紧密、互相协助解决困难。整个过程让我深刻体验到团队的力量，体会到与队友之间合作的气氛。在今后的实践中，我也会认真借鉴以及学习团队合作的经验方法，努力做到更好在实践团队合作中展现出自己的价值所在。
总之，这次人才管理实践让我感受到了企业人才管理的重要性以及人才管理实践的基本方法和技巧。通过不断的实践学习，我也会不断提高自己的能力，更好地为企业做出贡献。
引言：薪酬管理是企业人力资源管理中非常重要的环节。通过薪酬管理，可以激励员工发挥出更大的潜力，提高工作效率和生产力。为了更好地学习和理解薪酬管理的知识，我们在实训课程中开展了相关的项目实践。在实践过程中，我深刻体会到了薪酬管理的重要性和实际操作的难度，同时也收获了许多宝贵的经验和教训。
第一段：了解薪酬管理的基本原理。
在实训过程中，我们首先对薪酬管理的基本原理进行了系统学习。我们了解到薪酬管理是为了满足员工的经济需求和激励员工的工作动力，达到企业目标的重要手段。通过与其他人力资源管理环节的有机结合，薪酬管理可以有效地调动员工积极性，提高团队的凝聚力和辐射力。这一理念的认识使我明确了薪酬管理的重要性，并开始思考如何在实际中运用。
在理论学习的基础上，我们进行了一系列的实际操作。我们学习了薪酬体系的设计与构建，了解了薪酬的组成和计算方法。在实践中，我们参与了薪酬调查和分析，通过对市场薪酬水平的了解，确定了公司的薪酬策略和方案。在操作过程中，我们还发现了实际运行中的问题，如薪酬差距过大、激励效果不明显等，这些问题使我意识到薪酬管理需要不断优化和调整，才能真正发挥作用。
通过实训，我认识到薪酬管理的核心要素是公平、竞争力和激励。公平是指薪酬与员工的贡献和能力相匹配，能够让员工获得应有的回报；竞争力是指薪酬应具备市场竞争力，吸引和留住优秀人才；激励则是通过薪酬的设计和执行，激励员工创造更大的价值。这三个要素相互依赖，缺一不可。只有在公平的基础上，才能提高薪酬的竞争力，进而实现良好的激励效果。
第四段：薪酬管理存在的问题与改进。
在实践中，我们也发现了薪酬管理存在的一些问题。首先是薪酬制度的复杂性和灵活性不足，无法适应市场的快速变化；其次是薪酬和绩效评估体系的不完善，导致薪酬与员工的实际表现不一致。针对这些问题，我们提出了一些改进的方案，如建立灵活的薪酬制度、完善薪酬和绩效评估体系、加强对薪酬管理的培训等。通过不断的实践和改进，可以提高薪酬管理的效果，增强员工的激情和凝聚力。
结论：通过薪酬管理的实训项目，我深刻认识到薪酬管理的重要性和复杂性。只有合理设计和科学执行薪酬政策，才能激励员工的积极性和创造力，实现企业的发展目标。同时，我也积累了宝贵的经验和教训，为将来在实际工作中更好地运用薪酬管理提供了指导和借鉴。因此，我相信在未来的职业发展中，薪酬管理将成为我不可或缺的重要技能之一。
一、引言：介绍仓储管理实训课程的背景和意义（150字）。
近年来，随着电商行业的快速发展，仓储管理成为越来越重要的一个领域。在大量的商品中，如何做到高效的管理，保证货物及时准确地到达消费者手中是仓储管理者的责任。为此，我们在学习仓储管理课程中，特别安排了实训，希望学生们在实践过程中能够深入了解仓储管理的工作流程、了解仓储管理的相关知识和技巧，并具备一定的实际操作能力。
二、实训内容介绍：仓储管理实训的主要内容（200字）。
这次实训主要包括以下几个方面的内容：货物的接收、入库、出库、计划、盘点、配送等。在实际操作中，我们要根据不同的货物特性，选用不同的存储方案，确保货物的安全、完整、易取。同时，我们要根据客户需求，制定出库计划，并通过特定的出库方式安排货物配送。在整个仓储管理流程中，我们还需要利用仓储管理系统，及时掌握库存量，进行财务和数据分析，并提出相应的优化措施。
三、心得体会：在实训中我所获得的收获（500字）。
通过一周的实训，我深刻地认识到了仓储管理流程中的每一个环节都非常重要。在实践中，我们要时刻注意安全，避免或降低物品在接收、存储和出库过程中的损失。同时，我们也要根据实际情况梳理出不同货物的信息，如容量、数量、质量、到货时间等，为决策制定提供依据。在计划、配送方面，我们要把握好物品的先后顺序，适时出库，及时配送，确保质量、有效地降低物流成本。
在利用仓储管理系统进行操作的过程中，我增强了理解能力和数据分析能力，能够很好地理解并解读系统数据，有助于更好地制定高效的管理方案。同时，我们also在系统中运用了一些算法和技术，大大提高了数据分析的能力，提高了我在大数据方面的素养。
四、提出问题及解决方案：在实训中遇到的问题和面临的挑战以及解决方案（200字）。
在实践中，我们遇到了很多问题，如货物不齐、溢出、易变、货道等问题，就需要根据实际情况提出相应方案加以解决。在操作系统时，我们还会遇到一些技术难题，需要更加深入理解和运用，同时要加强对规则和算法的掌握。
针对这些问题，我建议我们应该加强团队合作，提高沟通和协调能力，及时培训，积极思考和分享经验，为解决困难提供多种方式。在技术上，我们还需要更加关注技术前沿和工程技术，适时调整运用最佳实践方法和软件工具，以提升我们的理论水平和技能水平。
五、总结：仓储管理实训对我的未来职业发展和学习上的帮助（150字）。
通过这课学习，实践和掌握仓储管理的各个环节，我更好的理解了仓储管理的工作流程和技术，增强了快速处理各种突发事件的能力。这对我的未来职业发展具有很大的帮助，因为我可以更好地适应和应对行业的变化和挑战。同时，这次实训也对我的学习起到了积极的催化剂作用，促使我进一步加强了学习的积极性和自我训练的意愿，为自己的长一步做好准备。
组织管理是管理学专业学生必修的一门课程，通过实训来提高学生的实践能力和管理能力。在这学期的组织管理实训课程中，我收获颇多，体验到了管理的基本知识和技能，增强了自己的团队合作能力和沟通协调能力。在整个实训过程中，我尽力发挥了自己的能力，克服了一些困难与挑战。通过这次实训，我对组织管理有了更深刻的理解和体验，形成了自己的实践心得。
第一段：实训的目的和意义。
组织管理实训旨在通过实践操作，培养我们的管理能力，为以后的工作做好充分准备。在实训开始之前，老师详细介绍了实训的目的和意义，让我认识到了实训的重要性。通过实践，我们可以提高自己的组织能力、协调能力和决策能力，培养团队意识和团队合作能力。这些实践经验对我们未来的工作发展非常重要，可以帮助我们更好地适应和处理各种复杂的问题和挑战。
第二段：实训的过程和方法。
在实训过程中，我们按照老师的要求进行了团队组建，并选择了一个具有挑战性的项目进行实践操作。我们首先进行了项目规划和目标设定，明确了每个团队成员的职责和任务，制定了详细的实施计划。然后，我们通过分工合作，协同努力，逐步实现了项目的目标。在实训过程中，我们运用了各种管理方法和技巧，如计划管理、人员管理、沟通协调等，这些方法和技巧对我们非常实用，能够帮助我们更好地完成工作任务。
第三段：实训中的困难与挑战。
在实训过程中，我们遇到了许多困难和挑战。首先，任务的复杂性和难度让我们感到压力很大。我们需要同时考虑多个因素，进行有效的决策和管理，这对我们的能力和智慧是一个很大的考验。其次，人际关系的处理也是一个挑战。团队成员来自不同的专业和背景，在沟通和协作中存在一定的障碍，需要我们耐心和智慧去化解。最后，时间的限制和资源的不足也是我们面临的困难。我们需要合理安排时间，合理利用资源，确保项目的顺利进行。
在实训过程中，我收获颇多，不仅学到了很多管理知识和技能，还培养了一些实践经验和能力。首先，我学会了如何有效地进行团队合作和沟通协调。通过与团队成员的互动和合作，我提升了自己的交流能力和协调能力，培养了团队意识和团队合作能力。其次，我学会了如何做好计划和组织管理。在实训过程中，我充分发挥了自己的能力，制定了详细的计划，合理分配资源，解决了许多问题。最后，我学会了如何处理复杂的问题和挑战。在实训过程中，我面临了许多困难和挑战，但通过努力和坚持，我成功地克服了这些困难，取得了较好的成效。
第五段：对未来的展望和建议。
通过这次实训，我对组织管理有了更深刻的理解和体验，也发现了自己的不足之处。在今后的学习和工作中，我将进一步提高自己的管理能力和实践能力，不断提升自己的综合素质和竞争力。同时，我也希望能够在实践中不断探索和创新，不断完善和提高自己的管理方法和技巧。我相信，在未来的发展中，我会越来越好地适应和处理各种复杂的问题和挑战，取得更大的成就。
总之，这次组织管理实训让我深刻认识到了管理的重要性和艰巨性，培养了我一定的管理能力和实践经验。通过团队合作和个人努力，我克服了困难和挑战，取得了一定的成绩。我相信，通过不断学习和实践，我会进一步提高自己的管理能力和实践能力，为以后的学习和工作奠定坚实的基础。
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