教育领导班子对照检查材料（优质13篇）

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法院领导班子党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习不深入。对于党的历史、党的创新理论，从思想上、从意愿上、从感情上渴望学、愿意学、真心学，和很多同志一样想通过一定量的系统学习，能够用政治理论武装头脑、指导实践、增长才干，但因为基础差、时间少、惰性大等各种因素影响，主动学习、深入研究不够，致使理论水平不高。表现在：党史学习上零敲碎打、支离破碎不成系统，对党的发展史、奋斗史了解的都是片段，知道大致脉络和一些重要节点、重大事件，不成系统。理论学习浅尝辄止、不求甚解，没有达到学懂弄通做实的要求。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进政治理论泛泛而读，对整个思想体系的时代背景、历史地位、哲学意蕴和理论贡献的认识仅仅停留在集中学习时专家学者的讲授层面，没有结合政法工作深学，做到有的放矢、学到精髓;没有结合热点、焦点问题悟学，做到举一反三、悟透哲理;没有结合解决具体问题研学，做到深入浅出、学以致用。

二是党性锻炼不严格。自我评价能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治上思想上行动上自觉与党中央保持一致。但是由于理论武装不够，党性锻炼不严，政治上的敏感性还不强。表现在：对于社会上出现的一些现象，政治上还缺少敏锐地洞察力和鉴别力，不善于从政治角度去观察、分析，等到党中央做出定性以后才恍然大悟。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

一是开拓创新的能力水平还有差距。干工作时仍存在按部就班、四平八稳的思想，以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足，没能充分适应新时代稳中求变的工作要求，惯用一些常规性工作举措，存在路径依赖和惯性思维，有时虽然有些新想法，想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实践。

二是谋全局抓统筹还不够全面。虽注重站位全局，积极主动承担分管工作，但在主动发挥领导作用上做得还不够多，对综合性的工作往往参与和过问较少，更多精力放在了中心工作、业务工作上，常规性、基础性工作研究的少，统筹兼顾做的还不够全面。

三是破解难题的能力还有待加强。立足新发展阶段，带头履职尽责、攻坚克难，破解突出矛盾问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬，干事创业的责任担当有所减弱，缺乏钉钉子精神狠抓落实，尤其是面对缠点堵点，被动应付的多，带头迎难而上的少。比如在xxx期间，对解决信访老户的办法不多，消化的不快，虽然多次研究部署，一直想下大力气解决，但对个别问题还是没有找到切实有效的解决途径。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿,为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是大局意识还不够强。在执法过程中片面追求法律效果多，考虑政治效果少，缺乏全局观念和大局意识。主要表现在遇到具体案件总是先考虑事实和法律适用，很多时候忽略了案发时的政情、社情、民情，没有综合考虑可能产生的政治影响和社会反响。

二是群众路线坚持的不够好。在工作上浮在上面、蹲在机关多，深入基层、深入群众、深入分管部门调查研究少。主要表现在由于工作性质的原因，多年蹲在机关，脱离了基层、疏远了群众，遇有群众工作的时候，往往因为不了解社情民情，忽视了群众路线，工作难度增加，工作决定或结果也难免脱离群众，效果不好。

三是批评和自我批评开展的不够好。批评和自我批评意识不浓，自我批评不入心，批评别人不用心，接受批评不虚心的情况还不同程度存在。在民主生活会、组织生活会发言无论批评自己还是批评他人都是浮皮潦草几句，既不见思想也不见实例，当好好先生。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

一是意识形态分析研判能力有待提升。虽能够深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕本职工作，进一步加强和改进意识形态工作，把意识形态工作纳入到年度重要工作内容，同其他工作同安排同部署，定期开展谈心谈虎，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，全力打好意识形态工作主动战、阵地战。但面对错综复杂、纷繁多变社会网络舆情，在捕捉新情况、新动向方面，缺乏分析研判，缺乏强有力的前置举措，紧紧围绕防范化解进行意识形态领域调研分析也不够全面深入，存在重业务、轻思想的工作倾向。

二是攻坚克难的精气神还不充盈。面对困点难点，斗争精神还不够强烈，有时候思想上存在放松的心态，没有把个人逼到底线，具体表现为有时工作缺乏更为深入的调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足。

(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是自律还不够严格。在日常工作生活中，对各项铁规禁令、党纪国法能够严格遵守，但是在规章制度的落实特别是一些小节问题上自律不够。按时上班到点下班的规定就遵守的不是很好，有迟到早退的情况。

二是对党风廉政建设重要性的认识还不够。没有严格做到业务工作和党建两手同抓，一体推进，重业务轻党建的问题还不同程度存在。在平时眼里总是盯着办案任务、目标考核，会上督、会下问，甚至亲自办，但是专题召开分管部门党建的会议非常少，业务会上安排党建的内容也有限。

法院领导班子党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料

(一)强化政治学习，不断提高政治意识。

一是持之以恒加强理论学习，强化党性修养。把理论学习上升为政治自觉，把理论武装作为政治责任，把理论指导实践作为政治追求。坚持“学懂弄通做实”学习原则，正确处理工学矛盾，合理安排学习时间，科学制定学习计划，保证理论学习效果。二是按照习近平总书记提出的党员干部加强修养、提高境界的要求，把政治建设作为个人素质建设的首要任务。切实增强“四个自信”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。三是高度关注党和国家的重大决策部署，用政治的头脑去思考、用政治的眼光去看待、用政治的角度去分析国内外的政治问题和政治事件，锻造思想、锤炼意志，提高自己的政治敏锐性。

(二)葆有为民情怀，在服务民生上强保障。

深入贯彻习近平总书记“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝”的指示精神，从政治的高度认识密切联系群众的重要性和脱离群众对xx事业、对个人成长带来的危害，坚持深入基层调查研究掌握第一手材料、深入部门交流探讨汇聚大家智慧，把问题的本质和规律把握准，把解决问题的思路和对策研究透，保证做出的决策和决策的执行紧密结合工作实际，充分体现民心民意。

(三)提升工作能力，推动工作全面发展。

把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好各项工作。一是增强工作谋划。把贯彻中央决策部署与立足实际创造性开展工作结合起来，紧紧围绕中心工作，切实肩负担当，立足长远、贴合实际，谋划好各项工作。二是贯彻新发展理念。着力破除固步自封、因循守旧的思想观念，勇于创新、敢于创新，从自身做起，改变传统工作思维，在行动上跳出惯性陷阱，全面提升工作效能，推进分管工作全面发展。

(四)强化服务理念，坚持司法为民。

牢固树立为人民服务的宗旨不动摇，努力做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。坚持群众利益无小事，坚持从群众中来，到群众中去的，深入群众，深入基层，深入生活，听取人民群众的声音。不断严格要求自己，强化自己的政治素质和业务素质，让人民群众从自己所办理的案件中感觉到司法的公平正义。

(五)强化纪律意识，做到清正廉洁。

一是充分认识小事小节从此以往对自己成长和发展的严重危害。严格自律，带头讲操守、重品行，严格执行《党章》《准则》《条例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是牢固树立真管真严、敢管敢严、长管长严的监管理念，敢于直视问题，敢于咬耳扯袖、敢于红脸出汗、敢于执纪问责，杜绝失之于软、失之于宽的现象。三是提高政治站位，把廉政建设和业务建设同部署同落实。加强廉洁从检的理论教育、纪律教育、警示教育，让干警知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

年领导班子党史学习教育民主生活会对照检查材料精编

按照大队党支部关于党史学习教育专题民主生活会的安排和部署，我严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，对党的光辉历程、党的伟大精神、党的重大理论成果进行了深研细读，全面贯彻落实习近平总书记重要训词精神，再次对党章党规党纪进行全面学习，自我检视，深入查找理论短板、工作弱项思想差距和作风不足，分析问题产生的原因，进一步明确了今后努力的方向和整改措施，现检视剖析如下。

一、对照学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况的心得体会。

习近平总书记的重要讲话，视野宏阔，贯通历史、现实和未来，展现了马克思主义政治家的格局和气度，体现了强烈的历史担当和炽热的为民情怀，具有很强的时空穿透力、理论说服力、心灵震撼力，聆听后长志气、强骨气、增底气，是一篇马克思主义的光辉文献，是指引我们奋进新征程的科学纲领和行动指南。大家围绕中国共产党百年来创造的伟大成就、形成的建党精神、铸就的宝贵经验和开拓未来必须坚持的方向道路、传承的精神作风、肩负的任务使命，学习和贯彻落实习近平总书记的重要讲话，一要深刻认识中国共产党百年为国家、民族、人民创造的丰功伟绩。一百年来，中国共产党带领人民开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就，这是中华民族几千年历史上最恢宏的史诗，是中华民族历史上最波澜壮阔、扣人心弦的一段历史。二要深刻认识中国共产党百年经验启示，坚定不移走自己的路，坚持和发展中国特色社会主义。三要深刻认识百年奋斗的主题，一切为了人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。四要深刻理解伟大建党精神，永远不失共产党人的钢铁意志。五要深刻认识中国共产党是中国人民的中流砥柱，不断推进党的建设新的伟大工程。

二、个人查摆出的问题和不足。

一是在理想信念上还不够纯粹。理论学习主动性不够，缺乏主动学习思考意识，一般是上级要求学什么，我们就学什么，有针对性的学习不够，有深度的思考不多;理论学习系统性不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，大多数学习都是提纲挈领地学，读原文、学原文的次数偏少，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思践悟、知行合一、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未充分地实践于行动中;网络舆情敏感性不够，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。能够认识到社会上、朋友圈、网络空间里的一些错误思想、言论、文章的现实危害性，但没能做到果断处理、坚决制止.

二是在党内生活参加上还不够自觉。组织生活制度执行不严谨，作为一名党员干部，没有很好坚持双重组织生活标准，有时归咎于工作繁忙，参加党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用;批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。在自我批评上一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。

三是在工作作风改进上还不够有力。工作中还存在一定的形式主义，一定程度上还存在有“走马观花、蜻蜓点水”的情况，没能真正深入细致地了解基层基础工作和基层的工作生活中存在的问题，直面基层群众的机会不多，联系群众还做的不够。

三、产生问题的原因分析。

(一)从党性修养来看，缺乏一以贯之的“三观”改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，为经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足;从宗旨意识来看，群众路线和群众观点未落到实处，碰到困难不主动向有经验的员工请教学习，不注意吸取群众丰富的基层经验;从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，总认为不违反原则就要不拘小节。

(二)宗旨观念有所减弱。群众路线和群众观点未落到实处，碰到困难不主动向基层员工请教学习，不注意吸取群众丰富的基层经验。党性修养仍需增强，坚持原则不够，斗争意识不强，工作标准高度不够，批评教育不及时。

(三)工作作风方面。开拓进取意识不强。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足。有时会报怨工作永远也干不完，有“歇一歇、等一等”的想法，有“少干事、不出事”的错误倾向，与领头雁、排头兵的表率和作为有很大差距。

(四)工作能力方面。实干作风力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到守初心、担使命，对一些工作中的重大问题，怕惹麻烦、怕出乱子，制度执行不够。

(五)执行纪律方面。严格自律要求不强。对严守党的纪律和规矩理解还不深刻，党内监督不够。面对一些具体的人、具体的事没有严格要求，主观判断不违规违法便随方就圆;在自警、自省、自律上不能高标准严要求，党员意识不够，与丑恶现象和问题斗争的决心和能力不足。

四、明确今后的努力方向和改进措施。

一是进一步强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》等权威读本，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到学习往实里走，领会往心里走，自觉用好思想建党这个“传家宝”，抓好理论武装这个“必修课”，拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本。

二是进一步严肃党内组织生活。认真贯彻党章党规党纪、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持高标准、严要求，以身作则、以上率下，力求自我批评见筋见骨、相互批评见人见事，真正触动思想、触及灵魂，充分体现党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，积极推进党史学习教育常态化制度化。严格执行民主集中制，凡属事关全局的重大事项，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数做出决定，切实做到科学、民主、依法决策。

三是进一步严守政治纪律和政治规矩。时时知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”。严格贯彻执行中央八项规定，认真落实《准则》《条例》，坚持以身作则，从小处着眼，大处着手，时刻按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，坚决按程序办事，依规用权，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，干好业务、营造风清气正、干事创业的工作氛围。

按照局党委召开党史学习教育专题民主生活会要求，自己紧扣会议主题，第一次参加民主生活会，抱着认真学习的态度，严格按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，回顾前期学习情况，盘点收获、检视问题、深刻剖析，以钉钉子精神落实整改。形成如下检视剖析材料：

一、主题教育主要收获。

(一)守初心，担使命，以行践学。通过精读《摘编》，通读《纲要》，逐段逐句学习党章、《准则》、《条例》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，认真学习，做笔记、做注解，不断实践、深入剖析，我认识到脱贫攻坚工作是为人民谋幸福的坚定基础，进一步增强了扎根基层守初心的意识，坚定了按照xx发展信心，以“铁肩挑重担，亮剑斩穷根”的工作作风维护党的领导，对自己的工作提出了更高的要求。

(二)找差距，抓落实，即知即改。“看齐是生活，有偏差是实际生活”。我党具有强大的凝聚力和战斗力，除了铁的纪律和信仰，还有一致的看齐意识。在思想上和行动上经常、主动与党中央看齐，有偏差及时纠正;经常走访群众，了解民情，广泛听取意见，检查反思，有错误立即改正，能改的立即改，一时解决不了的，盯住不放，持续整改。站稳政治立场，明确思想方向，才能时刻警惕，保持昂扬的奋进状态。

二、检视查摆的问题。

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新要求，缺乏深层次的思考研究。如：完成好脱贫攻坚各项任务，就是增强意识、坚定信念和做到“两个维护”的具体行动表现，但是在总结提炼工作亮点上没有体现;二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和省市县委具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。比如这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是对新形势下，如何更好地维护党的权威形象思考研究不多，对生活中、群众中发现不良风气和苗头没有及时制止。比如干好脱贫攻坚工作，本身就是维护党的权威的政治任务，但是没有很好的给群众宣传讲解，导致有些群众还是不理解，觉得自己不是贫困户，就是党不关心他。二是存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，比如没有积极参与林麝、冷水鱼村集体经济市场开拓、项目建设等工作，仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。三是对村集体生产经营、项目建设等关心不够。工作方法简单，想事谋事能力有待加强，有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。比如一直从事中省市扶贫系统信息维护管理工作，系统的程式化潜移默化的使自己有了程式化工作习惯，工作创新、灵活性明显缺乏，思想过于保守。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是深入项目一线较少，对项目建设和群众反映了解较少，和群众交流少，为集体产业经营服务不到位。比如兴隆村冷水鱼扶贫集体产业销路一直没有彻底打开，自己工作重点多的放在了扶贫档案资料和信息数据上，忽略了和群众利益直接挂钩的集体产业受益。二是对同事说话有时不顾情面，比如安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距。一是工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。比如多年从事中省市扶贫系统信息维护管理工作，系统的程式化潜移默化的使自己有了程序式工作习惯，工作创新、灵活性明显缺乏，对于推广宣传、亮点总结等工作怕麻烦、重视不够。二是局限于做好自己的“分内事”，认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务职责关注不够，没有和其他同事很好的协作配合。比如目前是脱贫攻坚大决战阶段，各业务口都有很重的扶贫任务，在完成自己分管业务的扶贫任务时，对教育、健康、就业等不是分管业务口的扶贫工作没有很好的统筹协作。三是综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。比如对分管工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象没有有效解决。

对照党章党规找差距查摆问题整改落实情况：对照党章自己检视查摆问题7个，已纳入个人问题整改清单，已整改1个，6条正在全力整改。

五是其他需说明的事项。

家人均无违法乱纪现象，也没有从事经营性活动;本人严格按照要求如实填报个人有关事项报告，不存在隐瞒不报、弄虚作假、欺瞒组织的情况，从未因个人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈、函询和问责等问题作出过说明或检讨，也未受到过问责。自己从未进入过私人会所和高档娱乐场所，没有违反规定进行消费的情况。

关于脱贫攻坚、环保督察、扫黑除恶、宗教问题整治、秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治等问题：一是目前是脱贫攻坚大决战阶段，各业务口都有很重的扶贫任务，在完成自己分管业务的扶贫任务时，对教育、健康、就业等不是分管业务口的扶贫工作没有很好的统筹协作。二是脱贫攻坚、环保督察、扫黑除恶、宗教问题整治、秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治工作都是今年的政治任务，自己虽然分管脱贫攻坚工作，但是通过脱贫攻坚扶志扶智、“五净一规范”、“道德模范评议”等广泛入户工作开展，很有效的将环保督察、扫黑除恶、宗教问题整治、秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治工作宣传到位，提高群众知晓率和参与感;同时也没有很好的促进了农村环境卫生整治、扫黑除恶线索摸排等工作。

在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面认识：我党自成立以来，团结带领人民，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，赢得了中国革命胜利，并深刻总结国内外正反两方面经验，不断探索实践，不断改革创新，建立和完善社会主义制度，形成和发展党的领导和经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事等各方面制度，加强和完善国家治理，取得历史性成就。党的十八大以来，推动中国特色社会主义制度更加完善、国家治理体系和治理能力现代化水平明显提高，为政治稳定、经济发展、文化繁荣、民族团结、人民幸福、社会安宁、国家统一提供了有力保障。

关于整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”问题。存在认为兴建景观亮化设施是加快镇域建设的重要手段，是打开群众宜居宜业幸福通道，能有效提升群众的获得感、幸福感，还存在“政绩工程”、“面子工程”可以适当搞一搞的思想偏差。没有给主要领导提出好建议，做好参谋助手。

三、存在问题原因剖析。

一是在思想方面，理论学习不够深入。自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。

二是在政治方面，放松了理想信念追求。比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。

三是在作风方面，淡化了服务保障意识。自己的分管工作中对脱贫攻坚工作任务繁重，自己统筹兼顾干工作能力不强，没有太多精力关注其他工作。长期反复的枯燥工作，影响到情绪，对同事提供服务、协作配合还不够，缺乏耐心是服务意识淡化的根本原因。

四是在廉政、纪律方面，引导教育不够深远。自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部、群众。为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

五是在能力方面，缺乏创新、灵活方式。目前是脱贫攻坚大决战阶段，各业务口都有很重的扶贫任务，在完成自己分管业务的扶贫任务时，对教育、健康、就业等不是分管业务口的扶贫工作也要很好的统筹协作。加之多年从事中省市扶贫系统信息维护管理工作，系统的程式化潜移默化的使自己有了程序式工作习惯，工作创新、灵活性明显缺乏，对于推广宣传、亮点总结等工作不能怕麻烦，工作要虚实结合。

四、努力方向和整改措施。

一是坚定政治立场。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和党委的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

二是提高思想认识。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。

三是加强工作实效。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强和领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好分管业务领域“领头雁”，调动干部的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。

四是严格作风要求。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;进村入户调研，倾听群众呼声，优质服务群众诉求;带头管好亲属和分管干部，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。

根据全军、联勤保障部队和解放军总医院召开党史学习教育专题组织生活会的相关要求，骨科医学部切实把党史学习教育作为一项重大政治任务，严格按照各级党委总体要求和支部具体安排，认真贯彻落实党史学习教育系列活动。现结合个人思想和工作实际，重点围绕以下四个方面作个人检视剖析。

一、参加党史学习教育情况。

自开展党史学习教育系列活动以来，本人始终坚持把加强理论学习摆在首要位置。首先，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，持续跟进习近平总书记系列重要讲话内容，集中学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，集体观看了充分展现了伟大领袖引领伟大民族实现伟大复兴的宏大场景，充分展示了伟大政党带领伟大人民创造伟大历史的坚定决心，充分展现了伟大国家引领伟大时代书写伟大光荣的宏伟蓝图。

其次，自主学习了《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定书目。党史是最生动、最有说服力的教科书。通过读原著、学原文、悟原理，撰写读书笔记与心得体会，加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解。通过坚持不懈学、原原本本学、带着问题学，深刻领会到中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂!

同时，本人在理论学习方面仍有许多问题和不足。一是学习的系统性、全面性不足。对所学党史知识的时代背景了解不够深入，浅尝辄止，不求甚解，从而影响学习的效果，且有时忙于工作就缩短了学习时间。二是存在理论转化运用不足，没有做到结合自身实际情况开展学习，真正把理论转化为实践的落地措施不够细致，可操作性不够强。

二、强化内在政治意识情况。

通过党史学习教育，进一步提升党性修养，不断地接受自我教育，自我改造，自我完善。通过党史学习教育，进一步提高了政治站位，确实在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。通过党史学习教育，进一步增强了政治自觉，坚决贯彻政治要求，严格执行政治纪律和政治规矩，严格执行党的各项规章制度和上级指示，不打折扣、不搞变通。通过党史学习教育，进一步强化了责任意识和大局意识，提高了服务患者、服务人民的能力和水平。通过党史学习教育，进一步加强了党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到自身工作的各个环节当中，始终以党员干部标准严格约束自己。坚决拥护党中央和习近平总书记，认真贯彻上级关于肃清“郭徐房张”流毒影响的部署要求，从思想上、政治上、行动上全面开展清理清查，主动划清是非界限。做到立场坚定、态度鲜明，整改具体问题，清理痼疾顽症。理性地认识到肃清流毒影响工作的复杂性、长期性，并持之以恒地全面抓、深入抓、经常抓。

三、积极担当履职尽责情况。

法院领导班子党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料

（一）强化政治学习，不断提高政治意识。

一是持之以恒加强理论学习，强化党性修养。把理论学习上升为政治自觉，把理论武装作为政治责任，把理论指导实践作为政治追求。坚持“学懂弄通做实”学习原则，正确处理工学矛盾，合理安排学习时间，科学制定学习计划，保证理论学习效果。二是按照习近平总书记提出的党员干部加强修养、提高境界的要求，把政治建设作为个人素质建设的首要任务。切实增强“四个自信”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。三是高度关注党和国家的重大决策部署，用政治的头脑去思考、用政治的眼光去看待、用政治的角度去分析国内外的政治问题和政治事件，锻造思想、锤炼意志，提高自己的政治敏锐性。

（二）葆有为民情怀，在服务民生上强保障。

深入贯彻习近平总书记“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝”的指示精神，从政治的高度认识密切联系群众的重要性和脱离群众对xx事业、对个人成长带来的危害，坚持深入基层调查研究掌握第一手材料、深入部门交流探讨汇聚大家智慧，把问题的本质和规律把握准，把解决问题的思路和对策研究透，保证做出的决策和决策的执行紧密结合工作实际，充分体现民心民意。

（三）提升工作能力，推动工作全面发展。

把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好各项工作。一是增强工作谋划。把贯彻中央决策部署与立足实际创造性开展工作结合起来，紧紧围绕中心工作，切实肩负担当，立足长远、贴合实际，谋划好各项工作。二是贯彻新发展理念。着力破除固步自封、因循守旧的思想观念，勇于创新、敢于创新，从自身做起，改变传统工作思维，在行动上跳出惯性陷阱，全面提升工作效能，推进分管工作全面发展。

（四）强化服务理念，坚持司法为民。

牢固树立为人民服务的宗旨不动摇，努力做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。坚持群众利益无小事，坚持从群众中来，到群众中去的，深入群众，深入基层，深入生活，听取人民群众的声音。不断严格要求自己，强化自己的政治素质和业务素质，让人民群众从自己所办理的案件中感觉到司法的公平正义。

（五）强化纪律意识，做到清正廉洁。

一是充分认识小事小节从此以往对自己成长和发展的严重危害。严格自律，带头讲操守、重品行，严格执行《党章》《准则》《条例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是牢固树立真管真严、敢管敢严、长管长严的监管理念，敢于直视问题，敢于咬耳扯袖、敢于红脸出汗、敢于执纪问责，杜绝失之于软、失之于宽的现象。三是提高政治站位，把廉政建设和业务建设同部署同落实。加强廉洁从检的理论教育、纪律教育、警示教育，让干警知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料集合

按照大队党支部关于党史学习教育专题民主生活会的安排和部署，我严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，认真学习了***新时代中国特色社会主义思想，对党的光辉历程、党的伟大精神、党的重大理论成果进行了深研细读，全面贯彻落实***总书记重要训词精神，再次对党章党规党纪进行全面学习，自我检视，深入查找理论短板、工作弱项思想差距和作风不足，分析问题产生的原因，进一步明确了今后努力的方向和整改措施，现检视剖析如下。

。

***总书记的重要讲话，视野宏阔，贯通历史、现实和未来，展现了马克思主义政治家的格局和气度，体现了强烈的历史担当和炽热的为民情怀，具有很强的时空穿透力、理论说服力、心灵震撼力，聆听后长志气、强骨气、增底气，是一篇马克思主义的光辉文献，是指引我们奋进新征程的科学纲领和行动指南。大家围绕中国共产党百年来创造的伟大成就、形成的建党精神、铸就的宝贵经验和开拓未来必须坚持的方向道路、传承的精神作风、肩负的任务使命，学习和贯彻落实***总书记的重要讲话，一要深刻认识中国共产党百年为国家、民族、人民创造的丰功伟绩。一百年来，中国共产党带领人民开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就，这是中华民族几千年历史上最恢宏的史诗，是中华民族历史上最波澜壮阔、扣人心弦的一段历史。二要深刻认识中国共产党百年经验启示，坚定不移走自己的路，坚持和发展中国特色社会主义。三要深刻认识百年奋斗的主题，一切为了人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。四要深刻理解伟大建党精神，永远不失共产党人的钢铁意志。五要深刻认识中国共产党是中国人民的中流砥柱，不断推进党的建设新的伟大工程。

二、个人查摆出的问题和不足。

一是在理想信念上还不够纯粹。理论学习主动性不够，缺乏主动学习思考意识，一般是上级要求学什么，我们就学什么，有针对性的学习不够，有深度的思考不多；理论学习系统性不够，对***新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，大多数学习都是提纲挈领地学，读原文、学原文的次数偏少，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思践悟、知行合一、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未充分地实践于行动中；网络舆情敏感性不够，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。能够认识到社会上、朋友圈、网络空间里的一些错误思想、言论、文章的现实危害性，但没能做到果断处理、坚决制止.

二是在党内生活参加上还不够自觉。组织生活制度执行不严谨，作为一名党员干部，没有很好坚持双重组织生活标准，有时归咎于工作繁忙，参加党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用；批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。在自我批评上一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。

三是在工作作风改进上还不够有力。工作中还存在一定的形式主义，一定程度上还存在有“走马观花、蜻蜓点水”的情况，没能真正深入细致地了解基层基础工作和基层的工作生活中存在的问题，直面基层群众的机会不多，联系群众还做的不够。

三、产生问题的原因分析。

（一）从党性修养来看，缺乏一以贯之的“三观”改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，为经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足；从宗旨意识来看，群众路线和群众观点未落到实处，碰到困难不主动向有经验的员工请教学习，不注意吸取群众丰富的基层经验；从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，总认为不违反原则就要不拘小节。

（二）宗旨观念有所减弱。群众路线和群众观点未落到实处，碰到困难不主动向基层员工请教学习，不注意吸取群众丰富的基层经验。党性修养仍需增强，坚持原则不够，斗争意识不强，工作标准高度不够，批评教育不及时。

（三）工作作风方面。开拓进取意识不强。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足。有时会报怨工作永远也干不完，有“歇一歇、等一等”的想法，有“少干事、不出事”的错误倾向，与领头雁、排头兵的表率和作为有很大差距。

（四）工作能力方面。实干作风力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到守初心、担使命，对一些工作中的重大问题，怕惹麻烦、怕出乱子，制度执行不够。

（五）执行纪律方面。严格自律要求不强。对严守党的纪律和规矩理解还不深刻，党内监督不够。面对一些具体的人、具体的事没有严格要求，主观判断不违规违法便随方就圆；在自警、自省、自律上不能高标准严要求，党员意识不够，与丑恶现象和问题斗争的决心和能力不足。

四、明确今后的努力方向和改进措施。

一是进一步强化理论武装，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真研读《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***谈治国理政》等权威读本，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到学习往实里走，领会往心里走，自觉用好思想建党这个“传家宝”，抓好理论武装这个“必修课”，拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本。

二是进一步严肃党内组织生活。认真贯彻党章党规党纪、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持高标准、严要求，以身作则、以上率下，力求自我批评见筋见骨、相互批评见人见事，真正触动思想、触及灵魂，充分体现党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，积极推进党史学习教育常态化制度化。严格执行民主集中制，凡属事关全局的重大事项，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数做出决定，切实做到科学、民主、依法决策。

三是进一步严守政治纪律和政治规矩。时时知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”。严格贯彻执行中央八项规定，认真落实《准则》《条例》，坚持以身作则，从小处着眼，大处着手，时刻按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，坚决按程序办事，依规用权，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，干好业务、营造风清气正、干事创业的工作氛围。

法院领导班子党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料

(一)思想认识高度还不够，还没有跟上形势任务的需要。

一是思想认识还不过关。潜意识里还有业务是硬指标，学习是软任务的错误认识，现实情况也迫使把时间和精力几乎都放在了抓业务和抓事务上，比较起来抓理论学习还是有所松懈。自身也缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，个人学习自律不严，集体学习流于形式。理论学习不深不透不成体系也就武装不了头脑，更指导不了实践，没有理论自信，工作中出现就业务论业务的情况也就在所难免。二是思想高度还不过关，思想上对习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和独特思想魅力认识高度不够，“现用现学、急用急学、不用缓学”，没有形成学习理论的高度政治自觉。说到底是没有把提升党性修养作为严肃个人党内政治生活的必修课，没有做到通过严格的灵魂洗礼更加坚定理想信念、升华道德情操。三是意识形态方面的学习还没有完全跟上党中央要求，政治敏锐性还不强，政治站位还不够高，看的还不够远，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论和党的基本路线出发判断问题、分析问题，政治斗争缺乏勇气。对社会上、网络上传播的一些负面信息，涉及政法机关的潜意识里就关注的多一些，往往也主动进行一些深入思考和总结借鉴，对不涉及政法机关的，就有一种事不关己的看客心态，说到底还是政治意识和政治敏感性不强，网络时代信息发达，一件不起眼的小事、一句不恰当的答复都可能引起连锁反应，必须时刻保持高度警惕。

(二)政治意识、民主意识还不强，服务大局的职能作用发挥不明显。

一是政治意识还不够强，对党对司法工作的要求落实的不够好，分管业务的政治属性还不突出，司法工作服务党委中心工作的方式方法还不多，司法职能没有得到有效体现。二是民主意识还不够强。工作上喜欢以自己的思路和方式做出安排部署，不善于调查研究，不善于探讨交流，特别是一些老同志的内生动力没有激发出来。

(三)宗旨意识树得还不牢，服务群众的自觉性还不高。

一是“四个意识”还不够强，对讲政治、顾大局的工作总要求落实的不够好，没有注意突出工作的政治属性。二是对群众路线的重要性、实用性认识不够。服务群众最后一公里的问题还存在，监督意见建议发出后没有持续跟进，是否落实不知道，人民群众的权益是否因为自己的工作得到了维护没有跟进了解，执法对象对自己分管部门的执法行为执法方式是否满意，因为没有回访都根本不掌握，因此谈不上改进的问题，即使改进了也不知道群众满意不满意。三是开展严肃认真的批评和自我批评，是党员提高党性修养的重要途径。批评自己泛泛而谈，隔靴搔痒，不深入、不彻底，不抓重点，说到底是自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。批评别人避重就轻、蜻蜓点水、点到为止，实际上是斗争精神不强，好人思想在作祟。接受批评不虚心，改正错误不走心是民主意识不够，自负自满的心理在作祟。

(四)工作作风转变还不快，担当负责、务实创新的敬业精神还没有树立。

一是开拓精神有所减退。对司法工作的形势任务缺乏深入研究思考，对新形势下如何贯彻司法改革精神、如何高质量开展本职业务、如何提升分管工作数量质效、如何创特色出亮点缺乏细致周密的谋划和一抓到底的韧劲。说到底是缺乏担当负责的精神和勤勉敬业的作风。二是奉献精神有所减退。在日益繁重的工作压力下，随着年龄增长，事业心和进取心减退，和参加工作时比工作热情降低、激情退化、求稳怕事意识渐浓，由以前的迎难而上蜕变为随遇而安，满足于完成眼前任务不求改进创新提高。三是形式主义、官僚主义的作风还一定程度存在。有时作风漂浮，当“二传手”、“甩手掌柜”，没有亲力亲为，后续督导又跟不上，致使有的工作进展缓慢或质效不高。说到底是政治自觉性不高，没有深刻认识到权力就是义务，领导就是服务。

(五)自律意识和敢于监管的作风还需加强。

一是缺乏自省、自警、自励意识，对待一些小事小节问题的危险性认识不足，带头自律作用发挥不好。二是在抓党风廉政建设上情感因素多于实际行动，缺乏较真碰硬的工作作风。三是对党中央协调推进“四个全面”战略布局和习近平总书记“从严治党永远在路上”“持之以恒进行正风肃纪”的要求以及纪律作风问题的严重危害性认识不足。

党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料集合

根据通知要求，xx镇领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实***总书记系列重要讲话和指示精神，广泛征求意见建议，深入查摆问题，剖析产生原因，明确努力方向和整改措施，形成以下对照检查材料：

针对上年度民主生活会查摆出来的问题，班子始终坚持应改必改、能快则快、见实见效的态度，制定整改方案，形成整改清单，明确整改时限，所有问题均已得到整改落实，主要采取了以下四个方面的措施：

（一）抓好思想建设。严格遵守党的政治纪律政治规矩，坚持读原著、学原文、悟原理，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，增强政治敏锐性和鉴别力，始终在思想上、政治上、行动上与中央和省市区委保持高度一致，在复杂斗争和突发事件中站稳政治立场，保持政治定力。

（二）筑牢宗旨意识。站稳群众立场，树立群众观点，坚持问计于民、问政于民、问需于民，集中群众智慧，把做好群众工作与推动xx产业发展、城乡建设、民生改善等各项重点工作结合起来，创新社会治理的同时促进经济又好又快发展，切实解决好涉及群众切身利益和服务群众“最后一公里”问题。

（三）强化责任担当。牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的担当意识，把***总书记重要指示批示精神作为当前各项工作的指引，坚持发展速度与发展质量相统一，充分发扬钉钉子精神，积极适应新形势新任务新要求，紧盯安全生产、产业转型、乡村振兴、社会稳定等重大领域和关键环节，扎实推动xx赶超式、跨越式发展。

（四）抓实党风廉政。切实履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任。全力支持镇纪委履行监督责任，加大监督执纪和查办案件工作力度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。运用好监督执纪“四种形态”，严肃查办各类违法违纪案件，建立纪律作风和重点工作督查问效机制，坚决纠正查处党员干部庸懒散奢、推诿扯皮、不作为乱作为、损害群众利益等纪律作风问题。

（一）学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面。班子成员始终把***新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的指导思想和行动指南，自觉做到向党中央看齐、向党的理论和路线方针看齐、向党中央决策部署看齐，但在学懂弄通做实方面还有差距。一是在“学懂”上存在不足。对***新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、深入，对其产生的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂层面。二是在“弄通”上存在不足。多数时候是上级要求学什么就组织学什么，缺乏全局性、系统性研究，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从***新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法。三是在“做实”上存在不足。工作中结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，用理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平等方面仍需进一步加强。

（二）坚持和加强党的全面领导方面。班子能够坚定不移贯彻党的基本路线，充分发挥各党组织的政治功能，团结带领全镇广大党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署，但依然存在一些问题亟待解决。一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面思考研究还不够深，对于社会上的一些歪风邪气坚决抵制力度不够。二是纪律执行不够彻底。存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的现象，对党纪党规缺少深入解读，以案说纪、以案施教的反面警示教育不够经常，廉政教育不够深刻，防微杜渐意识不够强。三是改革创新还需强化。存在措施不够精准、成效不够显著等问题，特别是贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想与实际发展结合得不够紧密，没有根据形势发展的需要快速转变思想，创新意识不强。

（三）履职尽责，担当作为方面。2020年，班子牢固树立敢于担当、奋发有为的责任意识，着力**突出矛盾和难题，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，但仍存在一些不足。一是干事创业有待加强。班子在确立发展思路时，更多地着眼于落实上级任务、推进当前工作、完成年度目标，对事关长远发展的根本性问题缺乏战略性的思考，谋大做强的闯劲和冲劲不足。二是工作标准有待提高。工作中调查研究不深入、不细致，主动意识不强，存在走马观花现象，缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。三是狠抓落实有待强化。对上级部门安排的工作存在简单“就事论事”，主动解决难题不够，亲自督促办理不够，对于突出问题未能深刻剖析、举一反三。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。班子对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标，进行学习研讨，加强科学谋划，但仍存在以下问题。一是学习深度不够。部分班子成员满足于抓重点、学精髓，全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距，结合xx实际谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。对党的十九届五中全会精神思考不足、谋划不多，认为部分工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，“等靠要”的思想严重。三是攻坚力量不强。平时工作中有瞻前顾后的思想，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，存在精神懈怠、安于现状的现象，缺少迎难而上、冲锋在前的“闯劲”，未能打好主动仗。

（五）落实全面从严治党责任方面。班子能够坚持以身作则、率先垂范，带头严守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定和省市区委十项规定，但仍存在一些不足。一是形式主义依旧存在。开了很多会、发了很多文件，但具体工作中，抓的不够实、不够细，仅仅满足面上的部署安排，缺乏进一步的措施，导致很多问题还是没有得到实质性地解决。二是压力传导仍需加强。“两个责任”压力传导中存在“上热下冷”“时热时冷”的情况，班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”，“红红脸、出出汗”还不够。三是监管力度还需加大。对一些重点领域、关键岗位的监管力度还不够，干部监督抓小抓早、抓苗头性和倾向性问题上做得还不够好。部分班子成员对下属部门的监管不够严格，未能做到一抓到底、常抓不懈。

（一）理想信念“总开关”拧得不紧。一些班子成员认为只要抓好发展、抓好经济，就是扭住了“牛鼻子”，对待学习主动性、自觉性不强，没有真正做到把理论学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，导致理论学习与实际工作脱节，不能运用新理论、新思想去分析问题、指导实践、推动工作。

（二）担当意识“责任田”守得不牢。一些班子成员政治责任感和历史使命感不强烈，对新时代、新矛盾、新目标提出的新要求领会不够深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当和守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。依赖于惯性思维，在产业转型升级、生态环境保护等创新工作中放不开手脚，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神。

（三）制度执行“纪律弦”绷得不紧。少数班子成员缺乏纪律和廉洁意识，满足于不违规、不触线、不出事，认为只要在平时工作中守好公与私、情与法、权与利的分界线，做到不出格即可。虽然建立健全了安全生产、文明城市建设整改提升等督查考核制度，但对制度执行情况没有紧盯不放、抓牢抓实，跟踪问效抓落实的力度还不够。

（四）干群关系“蜘蛛网”织得不密。部分班子成员组织活动开展较少，激发党员的工作热情和模范带头作用发挥不够，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，在处理一些群众普遍关注的热点难点问题时，没有真正把群众满意不满意作为衡量工作的最高标准。

下阶段，针对存在的问题，班子将坚定不移加强党的建设，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，确保问题整改到位、取得实效。

（一）强化政治引领，在学深悟透中提素质。坚持把党的思想政治建设摆在首位，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。“十四五”开篇要有新气象，我们将充分发扬“四千四万”精神，激发“敢于争先、奋勇当先”的锐气，展现出与“做全市重要增长极、当改革创新先行军”相匹配的精神状态。我们将提高政治站位，将十九届五中全以及***总书记视察江苏重要讲话指示精神贯彻到经济社会发展的各方面，广泛凝聚共识，汇聚起推动xx高质量发展的强大动力。

（二）提升五种能力，在履职尽责中创业绩。我们要提高业务能力，运用科学的方法论去研究问题、分析问题、解决问题。我们要提高攻坚能力，在房屋征收、文明城市建设整改提升、农村人居环境长效管理等重点工作上加大攻坚力度。我们要提高协调能力，做好横向和纵向沟通协调，妥善解决工作中遇到的各种复杂问题。我们要提高科学决策能力，把工作融入党和国家事业大局中深入研究，综合评判，使决策符合实际情况。我们要提高抓落实能力，强化跟踪问效，压实责任，推动各项工作有力落实。

（三）夯实勤廉根基，在从严治党中树旗帜。我们要进一步明确从严治党是班子的首要责任、份内责任、直接责任，是班子的主业，时刻把第一职责抓在手上，坚持实处着力，详细划分“责任田”，层层压实责任链条。严格落实中央八项规定和省市区委十项规定精神，持续加大“四风”问题的查处力度，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，坚决防止“四风”反弹回潮，推动作风建设不断深化、党风政风持续好转。

领导班子对照检查材料

2021年，__市总工会党组深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻习近平总书记对__、__工作的重要指示和讲话精神，特别是对群团改革工作的重要指示精神，认真学习贯彻省委、市委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，规范党内政治生活，落实党内监督责任，不断增强班子的凝聚力、战斗力、执行力，确保中央和省委、市委重大决策部署落到实处。市总党组领导班子在深入学习研讨、广泛征求意见的基础上，对照审计反馈问题，结合思想和工作实际，认真查摆突出问题，深入剖析问题根源，提出具体整改措施，不断增强班子发现和解决自身问题的能力。

一、深入查找突出问题。

市总领导班子坚持以高标准，严要求，通过“六个聚焦”，对照党章、《规定》和《实施细则》，严肃开展批评与自我批评，深入查摆自身存在的问题，主要表现在以下方面:。

(一)学习新思想，带头讲政治方面。

1.学习新思想系统性不够。市总党组思想上深刻意识到习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，深深认识到班子在引领广大基层和职工群众跟党走的使命感和责任意识。但学习过程中常出现抓要点，重关键，没有通篇吃透，读懂，尤其在十九大确定的十四个国家基本方略中，会出现只片面侧重自身业务或工作需要，无法系统全面地掌握新思想，造成不能熟练应用新思想。

2、将所学的成果运用于实践能力还不够。新思想学深悟透外，更重要的还在于外化于行。但因为一些新领域的理论基础不够扎实，班子成员常忙于事务性行政工作，对新思想领悟不够透彻，投入时间不足，指导具体实践的自信度不足，有时还会处于被动地等待上级的安排，应用学习成果的开拓性和能力不足。

3、带头讲政治的表率性还不凸显。班子成员在中央、省、市委正确的领导下，能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但在一些主观上认为非重要领域的工作方面，或认为不属于自己分管的工作范围时，有时会碍于人情事故或情面，考虑不得罪人，不敢于直接坚持讲政治原则。比如市总被审计查出的接待超标问题，没把党员讲政治的原则强调在前，先考虑延续20__年以前的做法，没有按规矩和原则严格把关，留下隐患，影响了班子的执行力。

(二)执行上级决策部署，坚持请示报告制度方面。

1.执行落实上不全面。20__年市总坚决贯彻执行上级决策部署，围绕中心服务大局，敢于主动作为，迅速行动起来，组织开展服务金砖立功竞赛、“建功十三五”等各项工作，积极参与推动建设“五大发展”示范市大局中发挥作用，取得一定的社会效果。但个别干部对于党中央的决策和部署，出现注重执行具体事务，弱化思想领域和精神领域，参加支部活动不积极，遵守党内生活自觉性不够;部分领导干部片面认为自己只要工作有完成，对全面从严治党，机关党建不够重视，落实推进不及时。特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的主动性不够。

2.增加职工获得感，服务基层仍显滞后。工会围绕职工会员，积极开展普惠、送温暖慰问、返_车票补贴活动，提高职工的实惠，增加获得感，但为职工服务的内容、手段和平台还不能完全适应职工队伍多元化、多样化需求。基层反映网上工会建设推动力度不够，运用社会化、市场化购买的方式不足，延伸工会服务职工的手臂手段缺乏;对基层工会组织工作偏重于考核，但指导不足;对涉及职工权益的法律法规研究不够深、源头参与工作抓得不够紧，工会依法维权能力还不能完全满足当前劳动关系下职工群众的需要。

3.向上级党委汇报请示较为被动。市总党组强调党员领导班子的组织性纪律性，班子成员个人事项方面能严格执行请示报告制度，依归依据执行领导干部报告个人重大事项制度、出国审查、财产申报、住房等情况。但存在怕麻烦的思想，有时会简单地认为，上级文件有要求才报，没要求就不用报，缺少不定期以口头或书面形式主动和上级党委汇报。一些工作情况主要采取互联网等信息手段进行宣传，对于一些重点工作和职工群众关注的热点和难点问题，主动向上级党委反映和汇报不够，没有充分发挥工会组织在党和政府与职工群众的桥梁和纽带的作用。

(三)对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”方面。

1.党员领导干部双重身份履行不够自觉。党组始终坚持对党忠心忠诚，始终做到心中有党，行动有党，忠实地站在班子岗位上，站好职，履好位。但对党性标准的要求有时并不够严格，自觉性不够，如：在“两学一做”学习教育中，党组成员能够结合各自分管工作多次在机关全体党员干部和支部上讲党课，但也存在部分领导因出差或其他公务冲突而缺席学习活动的现象，过后又因工作繁忙而没有补课。党组成员以普通党员身份参加所在支部活动，积极主动性不够，执行也不够严格，在汇报总结时，并没有对自己严格提出批评。

2.意识领域的复杂性重视不足。对意识形态工作不够重视，虽然党组制定了关于落实意识形态工作责任制的实施方案和细则，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深;对于干部职工的思想倾向、对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。对于遵守“十二个不准”“五个必须”以及防止“七个有之”，虽然总体上能符合要求，但也存在不足。如党组成员自身比较注意领导干部身份，在平时言行上坚决与中央保持一致。但在个别时候，在非公众场合遇到有人妄议中央时，虽然本身未参与议论，但也没有及时制止。

(四)担当负责抓落实，履行全面从严治党责任方面。

1.对党建工作履行主体责任不到位。对党建工作的主体责任意识缺乏正确的认识，班子领导对机关党建工作依然存有抓业务管理“实”，抓党建“虚”的错误认识;党建工作中仍有重部署，轻落实检查，有时工作布置之后，对如何抓、抓的怎样过问还不够;对基层党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实督导不够。支部党员会议、党员生活比较形式化，党员参与党课积极性不高。对党员同志在遵守党的纪律、加强党性修养等方面的监督管理不够重视，党员民主评议流于形式。

2.贯彻执行民主集中制有待提升。班子及成员把来自基层、来自实践的经验集中起来、推广开来做得还不够。党内情况通报制度、重要情况反映制度和党内监督制度等，还需要进一步规范化和制度化。对全市工会重大问题、重大事项的决策，有时存在研究工作多、分析问题少;研究微观问题多，思考宏观大事少等问题，一定程度上影响了科学决策、民主决策。批评与自我批评武器用得不够好，停留于面上，没有点到深度和重点，班子成员之间平常沟通谈心较少，在一起谈具体工作的时候多，谈思想问题、党性问题和作风问题的时候少。班子成员有时对分管部门负责人交办工作、布置任务多，听取大家意见还不够。

(五)坚决纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义顽症方面。

1、反对形式主义和官僚主义存在差距。有些常规性工作以签签责任状，就是完成工作，对于贯彻落实执行情况没有跟进掌握。满足于数据报表统计工作业绩，对数据资料核实不够。一些工作只是简单下发任务责任单，对基层指导不够，工作推进情况没有深入了解，遇到的问题没有想方设法解决。上级要检查时重视和加强一下，上级没提时，就认为可以歇歇脚、松口气。部分干部职工反映领导班子对干部职工关心不够，工作中有时一味强调工作，与机关干部和职工交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从干部职工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

2.“四化”倾向尚未有效扭转。党中央对群团改革提出“去四化”的要求，市总改革在市委的坚强领导下，机关机构改革全部到位，但“去四化”，加强作风建设的任务仍然艰巨。“机关化”“行政化”表现在工会的工作运行方式与行政机关无异，有的工作与基层、职工群众不够贴近，对上负责多，对下负责少，有时甚至有迁就上级要求的现象。在部署工作时，因对基层实际情况了解得不够全面而导致实效性不强;有的工作抓落实搞“上下一般粗”，基层工会难落实、难见效。“贵族化”表现在工会机关与企业领导、管理人员和工会主席打交道多，直接面对职工群众少。“娱乐化”表现在比较乐于搞唱唱跳跳的活动，在教与乐的有机结合上做得不够好，引导职工跟党走的方法不多。

(六)严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神方面。

1.执行“一岗双责”责任意识不够。领导能注重自我约束，严格执行力度，但在加强职工干部制度纪律、思想政治纪律的教育上注重不够，没有突出强调履行岗位上的责任意识。虽然层层签订廉政责任书，但制度和纪律停留于制度表面，存在重安排部署、轻检查落实的现象。日常的走访调研中，谈具体工作多，讲组织纪律，财务纪律，党规党纪时间较少。监督分管部门、下属单位执行财务制度，人事制度时，要求不够严格，一些认为是小事没有加以强调制度和纪律，监督警醒不够。

2.执行廉洁纪律不严。党组成员在切实抓好纪律执行方面有时还不到位，自觉接受基层党组织和党员的监督观念还要进一步增强。有的党员干部缺乏全会一盘棋意识，工作上存在本位主义，协作配合不主动等现象，也没有提出有效的管理办法。对廉洁纪律落实不够到位。对机关领导干部廉洁自律要求不够，贯彻落实廉洁自律准则等党纪党规的自觉性、主动性还要进一步加强。从市审计局的审计反馈来看，市总机关确实还存在财务预算执行刚性不足、办公用品管控不够严格等日常性管理问题。

3.清理整改办公用房超标力度不足。市总大楼因系早年装修无统一标准，市总领导班子的办公用房及部门办公室存在面积超标现象，经整改后，目前市总班子成员及副局级领导的办公室均符合厅级30平方米以下、副局级24平方米以下标准。但还有一部分超标的部门办公室尚未进行整改，主要原因是市总机关正在进行机构改革，许多部门还在调整合并。目前结合考虑节约装修资金、一步到位等因素，办公场所的整改设计方案已在研究之中。

(七)全面抓好巡视反馈问题整改落实方面。

按照市委部署，20__年9月21日起，市总工会接受市委巡察组的巡察，党组班子严肃认真地对待这次巡察安排，按照工作要求，成立市总巡察工作联络组，建立分工联络机制，如实向巡察组提交本单位十八大以来发生的违纪违法问题和纪检监察工作情况有关材料，并提供18项、171份市总机关和直属事业单位20__年以来的党建、党风廉政建设、党组主体责任履行情况、党组民主生活会等材料。截止目前市委巡察意见还未反馈我会。

(八)认真抓好审计问题和整改结果。

按照__市委组织部《关于对__等22位同志安排经济责任审计的通知》(__委组〔20__〕__号)的委托，__市审计局派出审计组，于20__年7月4日至9月19日，对市总原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况进行了审计，20__年12月30日市审计局出具_审责报〔20__〕__号的《审计工作报告》。收到审计报告后，市总党组高度重视，多次研究，积极部署审计整改工作。并就审计中发现的问题、处理意见，直接对接到相关的分管领导和责任部门，列出责任清单表，要求各有关部门和下属单位严格按照审计要求制定整改方案，对照审计发现问题，按要求逐项、逐条落实，目前各项整改方案和整改工作已经在进行中。《审计工作报告》共反映12类41项问题，虽然是原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况，但也有部分涉及现任市总党组班子的问题，主要说明如下：

问题为：20__年至20__年，市总公务接待执行《__市总工会公务接待补充规定》，即在《__市财政局关于调整市直行政事业单位部分费用开支标准的通知》(_财行〔20__〕__号)的规定外，自行增加“宴请人数较少时(7人以下)，可按600元/桌的标准掌握;水酒费按餐标的30%掌握;费用实际支出超过预算15%时，应有文字说明”的规定。除餐费支出超标准外，市总在公务接待中还存在接待次数不符合规定、陪餐人数不符合规定等问题。上述做法，违反了《党政机关厉行节约反对浪费条例》(中发〔20__〕__号)第二十一条“党政机关应当严格执行国内公务接待标准，实行接待费支出总额控制制度。”和《党政机关国内公务接待管理规定》(中共中央办公厅、国务院办公厅20__年12月8日)第十条“接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一”和第十四条“接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单”的规定。

整改说明如下：因市总接待规定一直延续原20__年实施的《__市总工会公务接待补充规定》，未按后来的市里接待规定及时跟进修订，加上市总经费预算相对独立，存在的问题多年未被发现。整体上，也因为市总思想上对标准不够重视，学习不足，造成至审计组进驻审计后，才知道存在接待超标、超范围的问题。审计组提出后，党组班子第一时间立即着手研究，立马整改到位。对不符合我市现行规定的公务接待标准进行修改，严格规范公务接待审批制度，要求：接待前填写公务接待表，严格控制陪餐人数、接待餐标;接待结束后，加强报销程序管理。现已做到全面加强公务接待管理，严格执行公务接待标准和审批控制制度。

问题为：一是20__年12月未经领导班子集体决定，陈永红与工人文化宫签订协议，免除应收下属单位工人文化宫850万元的借款利息，该借款用于工体地下超市基建使用。二是20__年陈永红未经领导班子集体决定分别转出9920万元和1500万元的大额度资金至__银行和建行_禾支行开立定期存款账户等。违反了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(中发〔20__〕__号)第六条“加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。……凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定”的规定。审计提出市总今后对于重大项目安排和大额度资金使用，必须由领导班子集体作出决定。

整改说明如下：市总思想根源上对“三重一大”制度不重视，标准上要求不严格。在学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中，日常管理工作涉及“三重一大”的事项提交领导班子集体研究决定，但未专门就重大事项、重大项目安排和大额度资金的使用上制定规范的制度，使“三重一大”有关项目执行时，缺乏制度规范性约束，标准和制度不明确，出现偏差和随意，导致违规问题。在审计查出问题后，市总高度重视，立即安排工作人员核查规范、项目，结合市总实际和工作需要，于20__年12月6日制定下发《__市总工会重要项目安排和大额度资金的使用集体研究决策制度》，对重要项目和大额资金安排使用作出明确的规定。要求涉及以下方面均要经过集体研究：第一重要项目安排方面，一是涉及工会事业发展的重要项目、为职工办实事项目申报、立项、安排;重大活动项目安排，包括会议、培训、文化、体育和疗休养等重大活动。二是办公活动场所等的新建、改建、扩建，修缮、改造等工程项目招标;大宗物资、办公设备采购和购买服务项目等工程招标与物资服务采购。三是重大工会资产监管;不动产购置、置换;土地、房屋等资产的出租和转让等项目;土地、房屋、车辆以及资产原值在30万元以上(含30万元)等资产处置项目;市总所属事业单位资产处置等有关的资产监管和处置。四是其他应由集体决策的重大项目安排。第二大额资金的使用方面：一是有关预算管理方面;二是经费支出，如：除人员工资及五险一金、退休劳模荣誉津贴及生活补贴外，30万元以上(包含30万元)大额资金的支出;各类专项资金的安排、使用与管理，如各级财政帮扶资金的送温暖、金秋助学、市总工会送温暖工程资金;基层工会申请专项补助;对外捐赠、赞助，挂钩扶贫。三是资金存放管理。如新开立银行账户或变更银行账户开户行;资金转出开户银行进行定期存款等。四是其他应由集体决策的大额度资金使用事项。并规定了上面相关事项的议题提交程序和决策执行要求。

并配套另外制定和修改了《__市总工会预算管理办法实施细则》、《__市总工会基层工会专项工作经费管理办法》、《__市总工会经费支出报销管理办法》、《__市总工会货币资金管理办法》、《__市总工会个人公务卡管理办法》、《__市总工会专项资金管理办法》和《__市总工会债权债务管理办法》等7项有关工会经费预算安排和经费支出的规范管理方面的制度和规范。既加强预算管理，提高预算编制的准确性和预算执行水平,也规范经费支出报销审批手续，强化财务收支管理，严肃财经纪律，全面从制度上切实加强对权力的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化，促进依法行政和廉政建设。

二、产生问题的原因分析。

1、党性理念有所松懈。只有理论上的清醒，才会有思想上的正确;只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。党性理念不够强，对工会组织“我是谁，代表谁，为了谁，依靠谁”的认识不够深刻。个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。部分领导放松了自身的党性标准和要求，学习党风党纪和政策法规意识淡化，导致精神上缺“钙”，难以做到用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察新事物，研究新情况、解决新问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站位不高，思谋不远。

2、群众路线有所淡化。群众路线是我们党的优良传统，为职工群众服务也是工会的根本宗旨。从表面上看，我们在报告里、在宣传上从来不忘强调工会是群众组织，要“以职工为本”。但工作任务繁重时，深入职工、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。职工群众意识有些淡薄，借口上面工作繁多，逐渐滋生了脱离职工、脱离实际的官僚主义作风。

3.担当意识有所放松。目前工会工作思想作风、制度纪律方面存在的某些问题，还是要从班子担当意识不够强上找原因。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。凡此种.种，都是缺乏担当意识的表现。

4.廉洁风险意识有所模糊。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。党组领导班子在职责范围内努力开展工作，但对党的建设和党性党纪教育有所放松，在纪律约束和规定执行上思想重视不够，习惯于把防线设置在反不廉洁上，认为只要干部没有不廉洁问题，只要没有犯原则性错误，其他问题都不算什么。有的同志对一些不正之风抵制不够坚决，对分管领域管理不够严格，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高，因此管理和指导工作时，失之于宽，失之于察，久而久之就会导致党员干部脱离法纪规章约束。

三、今后整改方向及主要措施。

(一)坚持党性教育，增强“四个意识”。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实党委书记抓党建责任制，加强党员的日常管理，关心党员干部的思想政治理论学习成长，关注党员干部政治品格，作用发挥情况，以学习党章党规、强化理想信念教育为重点，牢固树立领导干部“四个意识”，特别是领导干部的责任意识，核心意识。坚定地在党的领导下开展工作，坚定地坚持中国特色社会主义工会发展道路，切实做到党有号召，工会有行动，党有部署，工会有落实。

(二)坚持改进作风，密切职工群众联系。以工会改革为契机，下大力气克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，做到工作重心下沉、资源手段下移、机关人员下派。完善挂钩联系基层制度，推进接访下访和现场办公制度。以职工需求为导向，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。加强调查研究，在职工需求上下功夫，加大投入，推进网上工会建设力度，继续开发网上审批业务，实现多走网络少走公路，更好地提高服务职工水平，满足职工需求。推行出台工会购买社会组织服务的指导意见，完善服务机制和手段。

(三)坚持领导带头，规范党内政治生活。领导带头，以上率下，层层立标杆、作示范。领导表率作用成为了我们党推动从严治党一个极其鲜明的特点，也是从严治党取得显著成效的重要经验。市总机关机构改革后，要加强新成立的党支部班子建设，加强培训，夯实党建理论基础，提升业务，各支部书记要带头执行“一岗双责”制。党组严格贯彻执行党规党纪，强化党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实“三会一课”制度，坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活;加强青年党员、流动党员、基层党员的教育管理，创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。

(四)坚持正风肃纪，营造良好政治生态。认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;进一步明确履行党风廉政主体责任的工作范围，不断健全完善市总工会廉政风险防控建设，建立健全党风廉政建设责任追究、案件情况报告等制度，层层传导压力，层层落实责任。加强审计整改落实，认真抓好市委巡查意见整改。20__年出台完善的各项管理制度，重点要落在监督和执行，严格规范工会经费和资产管理。重点查摆工会廉政风险点，强化“1+_”专项督查，加大对重点领域、重点资金、重大项目及专项资金的审计监督，做到有错必究，有违必查，决不放过细节。切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决职工群众反映的热点难点问题。加强机关制度建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，努力建立忠诚、干净、担当、为职工群众所信赖的工会干部队伍，确保工会系统风清气正。

领导班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省、市、县委的部署要求，县粮食局党委高度重视、迅速行动，教育实践活动扎实推进。局领导班子通过认真学习，进一步深化了对唯物史观的理解，深化了对群众是真正英雄的观点理解，提高贯彻党的全然宗旨、执行党的群众路线的自觉性和坚决性，敢于担当、主动作为，推进全县粮食事业科学进展责任感、使命感、紧迫感不断增强。

粮食局领导班子始终坚持边学、边查、边改，深入扎实推进教育实践活动，及时成立教育实践活动组织领导机构，制定实施方案和学习打算，明确具体措施和工作要求，先后凉快8次中心组(扩大)专题学习会，班子成员结合分管工作，认真撰写发言提纲，带头谈体会、谈认识;组织全县粮食系统党员干部认真开展学习教育，切实提高思想认识;通过发放征求意见表、召开座谈会、走访基层群众等方式，广泛征集服务对象、行业基层单位、相关部门、局属各单位和干部职工各类意见建议;针对存在的咨询题和征求到的意见建议，局党委认真梳理，及时研究制定整改措施，将责任落实到人，能改的立即改，能及早解决的尽快解决;结合当前夏收工作实际，开展农民中意收储单位创建活动，确保教育实践活动取得实效，让群众中意。

同时，围绕班子自身建设情况，进行了全面系统地回忆和总结，采取班子集体查摆与个人分不查摆相结合、全面查摆与重点查摆相结合的方式，重点查寻了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省市县委十条规定、转变作风方面的差不多情况和四风方面存在的突出咨询题，进行了缘故剖析，明确了今后的努力方向和改进措施，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将对比检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律的差不多情况。

粮食局领导班子坚持把严守党的政治纪律作为思想和行动的准则，始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕县委提出的加快建设更高水平小康社会，当好全市两个领先排头兵的目标，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变思想，发挥主体作用，凝聚各方力量，弘扬恩来精神、提升工作能力、树立行业形象。坚决维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，始终把遵守党的政治纪律作为全局开展所有工作的政治准则，坚决不移地执行党的决议和上级的各项决定。

一是始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学进展观以及党的差不多理论、差不多路线、差不多纲领、差不多经验和差不多要求，将坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度与做好粮食工作紧密结合起来，确保全县粮食事业的进展方向正确、进展目标清晰、进展路径准确。

直把学习宣传党的路线、方针、政策和上。

级的重大决策部署作为重要工作来抓，尤其是对上级党委的重要会议、重大改革措施、重大决策部署等及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，坚持共谋进展思路、共动身展实招，确保中央的精神和上级的要求在尚自粮食局得以全面地贯彻落实，确保进展战略和生产经营始终不偏离党的方向。

三是始终坚持重大咨询题民主决策制度。多年来，局党委对项目建设以及涉及职工切身利益的规章制度、干部选拔、任用等重大事项集体研究，决策过程中，班子成员各抒己见，做到了决策民主、过程透明。

四是始终坚持自觉履行党风廉政责任制，努力营造清正廉洁的内部环境。领导班子将党风廉政责任制的落实作为党委班子和班子成员的重要工作，班子成员按照一岗双责的要求，能自觉履行，并自觉同意监督并管好下属。

五是始终坚持紧紧依靠职工开展工作。近年来，全县粮食经济得到了持续、稳步的提升，这些都得益于全县粮食系统全体职工多年来困难创业、得益于局领导班子紧紧依靠职工的成果，班子始终将职工的期盼作为重要工作抓紧抓好，切实解决了职工关怀的若干咨询题。

二、四风方面存在的突出咨询题。

依照前期征求到的群众意见以及班子成员的自我查摆，局领导班子通过反复梳理，一致认为在四风方面还存在突出的咨询题。

(一)形式主义方面：

1、班子学习的整体意识还不够强。虽建立了局党委中心组学习制度，但政治理论和业务学习缺乏深度，存在有用主义，要用什么才去学什么，与工作关系紧密的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，学习形式和方法单一。

2、创新意识、进取精神不够强。有时眼界放不宽，考虑处理咨询题就事论事。有时工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏只有努力才能改变，只要努力就能改变的进取精神。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观忥想新咨询题，靠老经验办新情况，在考虑、决策和处理咨询题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新咨询题的水平不高。

(二)官僚主义方面：

1、深入基层调查研究不够。深入基层粮库、群众中调查了解情况少，习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层，听汇报的多，直截了当倾听售粮群众意见的少;看先进典型的多，了落落后情况的少;了解面上情况多，发觉深层次咨询题少;对重点工作研究多，对群众周围的一些小咨询题关怀少、关怀不够。

心不够。

(三)享乐主义方面：

杜绝了享乐主义方面的要紧咨询题，但满足于现状。

(四)奢侈之风方面：

存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等咨询题。

(五)五个无咨询题方面：

心中很多、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果，这是对虚浮空干部的一个准确描述，也是当前干部四风咨询题的折射和反映。粮食局领导班子或多或少存在五个无咨询题，要紧表现在分管工作侧重不同，角度不同，力度不同上。

三、产生咨询题的缘故分析。

局领导班子在深入学习、提高认识的基础上，对四风方面存在的咨询题从理想信忥、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，进行了深刻反思，要紧有以下几方面缘故：

一是理想信忥不够坚决。理论学习不够系统，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学进展观等学习不够深入，对十八大以来新一届中央领导的重要讲话精神实质和全然要求领会不透，对省市县委提出的一系列新理忥、新思路和新举措理解不深。主观世界改造有所放松，革命理想和信忥不够坚决，对四大考验、四种危险缺乏警觉，对四风咨询题的严峻性认识不足，对资产阶级腐朽思想抵制不力，对地位观、权力观、利益观认识有所偏差，从而产生四风咨询题种种表现。

二是宗旨意识有所淡化。对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，工作精神状态不佳，没有从思想深处搞明白为了谁、依靠谁、我是谁，官本位思想依然存在、权力观忥出现扭曲，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想咨询题、办情况往往从本位动身，服务和保障大局的能力较弱，更好地解决人民群众关怀关注、反映强烈的突出咨询题的能力尚有欠缺。

三是党性修养不够强。有的同志对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己的要求，自我优越感强，疏远了人民群众，看不到差距，思想上产生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事创业的激情，精神懈怠、不思进取，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行。有的没有牢固树立只有努力才能改变，只要努力就能改变信忥意识，敢于担当，主动作为的决心不够，存在等靠要思想，我能行主体意识不强。有的对践行党的群众路线思想认识不到位，在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，在治理上不够大胆，缺乏解决咨询题的信心，存在畏难情绪，使一些原本能够在萌芽状态消除的咨询题，没有得到及时有效解决，导致出现官僚主义、享乐主义和奢侈之风。

四是对新形势新任务认识不到位。有的同志思想观忥解放不够、开拓创新不足。工作体制机制不能适应新形势、新要求，工作按部就班、过于求稳，有时习惯于用老方法和传统的思维方式、行为方式处理咨询题，思路不够开阔，方法不够多。深入研究粮食工作实际不够，不能非常好地从全局的高度观看、考虑和处理咨询题，工作打算性、科学性、前瞻性方面下的功夫不够，如何把中央的惠农政策更好地落到实处，勇于破解当前粮食行业的重点、难点咨询题还需要进一步努力。

五是制度执行力不强。改进工作作风，紧密联系群众相关规章制度还不完善。有的制度尽管制定了，但执行仍不到位，只满足于一般性落实;内部监督治理机制不健全，在干部治理方面存在失之于宽、失之于软的咨询题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对存在的四风咨询题见怪不怪。

四、今后努力方向和改进措施。

(一)全面加强思想政治建设。

一要自觉加强学习。加强学习型机关建设，坚持和完善党委中心组学习制度，每年集中学习非常多于14次，坚持集体学习与个人自学相结合，重点学习中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，解决好干部职工思想上的困惑。发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动粮食事业进展上来。

二要更加坚决理想信忥。严格按照共产党员标准，对比《党章》坚持不懈地进行思想改造，牢固树立正确的世界观、人一辈子观、价值观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，善于观大势、谋大事，自觉在大局下想咨询题、做工作。牢牢把握只有努力才能改变，只要努力就能改变理忥，深化对岗位职责的认识，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持全心全意为人民服务，在自己的工作中，体会事业的神圣，以一流的精神态度和工作标准，做出一流的业绩，真正让群众中意。

三要严守政治纪律。时刻保持清醒头脑，增强敏锐性和鉴不力，面对不正之风、歪风邪气，敢于发声、敢于亮剑，坚决贯彻执行党的路线方针政策，任何情况下都严守政治纪律，维护中央权威，始终与中央保持高度一致。

四要严格自我要求。敢于解剖自己，利用好批判与自我批判这一有力武器，自觉抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀，努力消除自身存在的各种错误思想，用党员意识磨练升华自己，用党性原则对比自己，用党纪国法规范自己，不正之风不沾，违法之事不干，经受住考验，抗得住侵蚀，做到清清白白从政、堂堂正正做人，履职尽责，爱岗尽业，困难奋斗，求真务实，为粮食事业进展做出积极贡献。

(二)着力提高领导能力和工作水平。

工作上，领导干部五个无思想要不得，要敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎扎实实地推动工作，紧紧围绕上级决策部署，立足粮食行业进展实际，准确把握大政方针、政策导向和扶持重点，以更广的视野、更宽的思路、更大的勇气想大事、谋实事、干成事。

二要勇于改革创新。探究创新符合尚自实际的粮食事业进展路子，以保障国家粮食安全为重点，严格执行国家粮食政策，围绕江苏五粮目标，以深化改革为主线，以粮安工程为抓手，强化治理，开拓经营，克难攻坚，扎实工作，推动全县粮食经济持续稳定进展。

三要加强人才队伍培养。健全完善干部轮岗和竞争上岗工作制度，坚持德才兼备、以德为先的科学选人用人机制，始终把政治上坚强作为选拔使用干部的首要标准，切实做到不让老实人吃亏、不让综合素养高能干事的人吃亏、不让长期埋头苦干的人吃亏。加大基层人才队伍建设，把真正热爱粮食事业、有知识、明白经营、善治理、敢于闯市场的人才选进企业治理层，保证企业进展中的人才需求。

四要高度关注民生工作。牢固树立正确的政绩观，树立民生优先、群众第一、基层重要的理忥，始终把保障和改善民生作为一切工作的动身点和落足点，不折不扣地执行国家粮食政策，把中央支农惠农政策落到实处，让种粮农民得到实实在在的实惠。

(三)努力改进工作作风。

一要改进调查研究。建立健全调研工作机制，围绕事关粮食事业进展的重大咨询题和关系人民群众切身利益(如放心粮油创建)的难点热点咨询题确定调研主题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，每位班子成员每年要紧扣粮食事业科学进展主题，撰写观点新颖独到、数据详实准确、对策切实可行的调研报告，为上级部门和各级领导决策提供科学依据。建立局领导班子成员联系点工作制度，深入基层调研了解实际情况，协调解决基层困难，关心群众解决实际咨询题。

二要下大力气整顿会风文风。减少会议活动数量，可开可不开的会议一律不开;压缩文件数量，可发可不发的文件一律不发，严格公文审核把关，提高公文办理时效，倡行清新简明的文风，增强文件的针对性、指导性和可操作性，做到文字精练、篇幅简短、内容充实、管用有效。

三要厉行勤俭节约。严格操纵三公经费支出，加强公车治理，规范办公用房。规范公务用车治理，严禁将单位工作用车作为个人专车使用。进一步规范公务接待制度，减少迎来送往，专门是赴基层开展工作，严禁宴请招待，一律吃工作餐，切实减轻基层负担。规范外出活动，学习考察活动，从严操纵人数、次数和时刻，严禁借学习考察之机游山玩水、观光旅游。

行政和制度建设水平，修订完善各项规章制度，切实做到按政策法规办事、按制度程序办事，用制度管人管事，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外。

(四)切实加强党风廉政建设。

一是严格执行党风廉政建设责任制。班子要紧领导坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，班子成员带头履行一岗双责，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。

二是加强廉政文化建设和警示教育。深入开展正反典型教育和警示教育，将廉政文化融入学习、教育、工作、生活之中，使宽阔党员干部学有标杆、做有榜样，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。

三是完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，严格执行国家托市收购政策，严格按照市粮食局纪委《关于国有粮食企业在粮食购销经营中深化廉洁风险操纵的九防措施》执行，严肃查处违纪违规行为。

四是严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，以身作则，领先垂范，严格治理和约束亲属、周围工作人员，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不同意以任何名义赠送的礼金、有价证券、支付凭证、贵重礼品和土特产。

(五)加强作风建设，强化干部担当意识。

开展党的群众路线教育实践活动，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。粮食局党委和全系统宽阔党员干部将按照活动的总体部署，深入地加强理论学习，牢记并恪守全心全意为人民服务的全然宗旨，以优良的作风把职工群众紧紧凝聚在一起，为推进全县粮食事业科学、快速、稳定进展而不懈努力。

和集团公司党委的统一部署，以解决四风咨询题为总目标，以深入落实中央八项规定和省委双十条规定要求为切入点，紧紧围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，按三个环节工作步骤，精心组织，周密安排。现将xxxx领导班子的对比检查报告如下：

一、遵守党的政治纪律方面的情况。

xxxx党支部始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。一是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的差不多理论、差不多路线、差不多纲领、差不多经验和差不多要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治咨询题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央、省委和集团公司的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把各级上级部门的精神和要求全面贯彻落到实处。二是坚持在党的各项建设上与中央和省委要求保持高度一致。在党员培养方面，严格坚持信念坚决、勤政务实、敢于担当、清正廉洁标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。在廉政建设方面，结合具体工作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在言论和行动方面，旗帜鲜亮地拥护党的重大决定、维护中央和省委权威，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。。

二、贯彻中央八项规定、省委双十条规定方面的情况。

中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局，作出紧密联系群众、转变工作作风的八项规定和双十条规定后，xxxx党支部真心拥护，迅速行动，坚决贯彻执行。一是及时组织领导班子和全体干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上召集会议研究。三是从简接待，落低业务招待费。严格操纵接待费用，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、白费现象，估计全年节约费用3万元。四是精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则。五是压缩差旅费，落低运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标操纵差旅费。六是按照中央和省委要求，xxxx对比需要明示的事项进行了认真自查。从自查情况看，大伙儿都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。在操纵三公经费方面，都能自觉带头，遏制职务消费、人情消费现象，切实做到了廉洁从政。

三、四风方面存在的要紧咨询题。

宽阔职工群众认为班子在日常工作作风上尽管存在形式主义和官僚主义方面的咨询题，但对班子的整体工作差不多认可，职工群众认为那个班子的整体素养比较高，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，能够带领全体职员团结一致、共谋进展。领导班子成员政治素养普遍较高，做人坦诚，求真务实，识大体顾大局，有改革创新意识，都能够能严于律己、廉洁奉公。

word文档仅供参考查摆出的四风方面存在的要紧咨询题是：

1.形式主义方面：一是专业知识、理论知识学习还不够深入。具体表现为：每周学习要紧以领导讲话和素养教育为主，对财务及地质方面的基础知识学习较少。例如：2013年以来只进行了一次专业知识学习，开展了一次论文公布会。二是工作作风还不够扎实，具体表现为：时有出现虎头蛇尾的现象。例如：能经常指出部室存在的咨询题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。

2.官僚主义方面：一是主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决职工困难咨询题还不够主动。例如：职工日常生活中出现困难时，只要职工不寻，就不主动咨询候，主动关心解决。二是个不领导干部不注重工作方式方法。具体表现为：经常以命令的方式要求职工和安排任务。例如：与职工不交流意见，沟通方法有时较为简单、脾气较大，对下属批判的多、鼓舞的少。

3.享乐主义方面：一是推进公司进展的紧迫感不够强。具体表现为：工作上只求过得去，不求过得硬。例如：对公司拟开展的项目，认为向集团公司相关部门递交了申请开工报告就行了，集团公司没有回音也不催咨询，认为批不批是上级部门的事，我已尽到了责任。二是领导的开拓意识有待提高。具体表现为：部分领导开拓意识不强，不重视周边其它矿产资源寻找及开发，敢闯敢试的意识还不够强，没有寻到、开拓矿产资源的好方法。;例如：xx周边可能还存在未发觉的矿产资源，但公司开发项目只限于已知的几种矿产，不能够积极寻找新的矿产资源。

4.奢侈之风方面：八项规定执行往常，对公务接待标准把关不严的现象，但随着中央八项规定、集团的各项要求执行以来，公司对接待、会议、差旅等费用进行了严格管控，达到了集团要求，但这些现象依然没有完全杜绝。具体表现为：招待费用仍然偏高，没能完全杜绝这些现象。例如：集团上级部门来检查指导工作时，虽不安排酒店接待，只安排到职工餐厅和职工一起就餐，但间或安排在职工餐厅喝一次酒。总是认为不喝点酒就是没有招待好，担心上级部门提意见。

四、产生咨询题的缘故分析。

四风咨询题的存在有其深刻思想根源。xxxx领导班子在四风方面存在的咨询题，既有工作机制层面的缘故，也有个不领导干部思想根源和认识根源的缘故，综合分析要紧有：

一是科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义咨询题的存在，表明我公司个不领导干部在思想上还没有完全摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学进展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着公司事业的拓展，有的把时刻和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚决。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不行最终直截了当责任在部门，因而对部门面临的一些具体困难咨询题，当面指出的多，认真关心解决的少。

二是马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义咨询题的出现，表明官本位思想残余在公司班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多成长与基层，有长期在基层工作生活的经历，与职工群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识慢慢淡化，在面对群众时存有一定的高高在上思想，没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上;随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时刻越来越少。面对一些职工群众提出的咨询题，有的总认为不是自己分管的工作，处理起来会阻碍与其他领导关系，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。

三是唯物主义的人一辈子观和世界观树立得还不够牢，奋斗意识还不够强。享乐主义咨询题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人一辈子观、世界观、价值观进行自我改造还不十分完全。面对xxxx的特别情况，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对困难朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作差不多做得非常不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。

四是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。班子成员在贯彻执行中央和总部有关规定上总的来讲对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下落会阻碍与其他单位的关系联络，心理上觉得对不住对方，过意不去，也有一些领导存在侥幸心理，认为原则咨询题上过得去就行，在小节上对自己放松一点没有关系。

xxx班子成员既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。四风咨询题的存在，不仅表明我班子成员在四风上与集团要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明xxxx作风建设工作还有非常多薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好四风咨询题，确保取得党和群众中意的明显实效，以作风建设的实际成果同意公司党委和宽阔职工群众的检验。

五、今后的努力方向及改进措施。

针对前述存在咨询题和咨询题产生的根源，遵照中央、省委和集团公司党委的有关要求，结合xxxx实际，下一步我们将从以下几个方面进行整改。

(一)进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出咨询题。

一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的咨询题。紧密联系实际，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习，使学习成果真正转化为推动公司进展的动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善重点工作督查考核和绩效评估机制;深入开展帮促工作，沉下身子与职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。

(二)进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出咨询题。

一是进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法咨询题。一是以解决职工群众实际咨询题为重点，对职工群众反映的困难，尽心尽力给予关心。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育治理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效方法。

(三)进一步牢固树立正确的人一辈子观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出咨询题。

一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人一辈子坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进公司各项事业进展凝聚力量。二是加强对铁人王进喜、大庆新铁人李新民、石油报国英模孙波等先进典型和新经验的总结推广，在继承石油人优良传统的同时，在解决新咨询题、获得新成效的过程中，凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。三是敢于其他单位作对比，深入查寻进展差距，不断强化困难奋斗的思想，进一步强化市场意识，增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。四是进一步加大党建工作力度，着力建设学习型、创新型、进展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。

(四)进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢侈之风方面存在的突出咨询题。

一是进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境地;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，深入查寻制度漏洞和自身陋习，摒弃小节无害的思想，更加主动和坚决抵制超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定、省委双十条规定和公司有关要求。三是进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、白费可耻的观念，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。

(五)进一步强化集体领导和立体监督，强力推进四风整改措施科学高效落到实处。在治理四风过程中，xxxx将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出咨询题，并及时将整改结果向上级部门报告，向宽阔干部职工公开，自觉同意监督。

四风方面存在的突出咨询题，对比检查了遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况，深刻剖析了产生咨询题的根源，初步提出了整改措施。现将对比检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况。

(一)遵守党的政治纪律情况。

局党组班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。坚持把深入学习和掌握党的差不多理论、差不多路线、差不多纲领、差不多经验、差不多要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致;认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，认真组织传达中央和省、州、县的重要会议、重要文件、领导同志专门是习近平总书记的重要讲话精神;坚持党性基础上的团结，严格执行三重一大事项集体决策制度;坚持把党风廉政责任制的落实作为班子的重要工作，班子成员能自觉履行责任制要求，自觉同意监督并管好下属，努力营造勤政廉政的内部环境，做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误;经认真对比，局党组班子成员没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的首领人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。

经认真检查，局党组班子在遵守政治纪律方面存在的要紧咨询题是：主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。客观上认为政治离自己遥远，只要做到三个服从，其它就没有咨询题。另外班子有时发扬民主不够，民主集中制执行不到位。

(二)执行中央八项规定情况。

中央八项规定及省州实施方法出台后，局党组班子高度重视贯彻落实工作，依照中央、省委、州委和县委相关文件精神，研究细化了县局执行的具体措施，着力在简、减、俭上下功夫，突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩三公经费开支、加强公务车辆和财务治理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡等重点工作。执行情况为：精简文件简报方面。严格文件审批，不随意扩大发文范围，切实减少文件和简报数量，不再印发无关紧要的文件材料，与去年同期相比，文件简报减少21%;精简会议方面。除单位制度规定的例会外，不召开没有实质性内容的会议，按照简朴节约原则布置会场，不挂标语，不摆鲜花，开会不讲空话套话，尽量开短会、讲短话，一般会议不安排伙食，不提供纸笔，不发纪念品，与去年同期相比，县局的会议活动减少26%，会议开支减少21%;操纵接待方面。严格操纵接待规格，精简接待陪同人员，严格操纵接待餐饮标准，杜绝重复宴请，不上高档菜肴、名贵烟酒，与去年同期相比，接待经费减少19%;严格经费治理方面。制定完善了《局机关财务治理规定》进一步明确经费治理的责任和原则，加强源头操纵，严格审批程序，杜绝各种变相开支;因公出国方面。无因公出国出境情况;公车治理方面。制定完善了《局机关车辆治理规定》，没有购置新车，车辆运行维修经费与去年同期减少13%;办公用房和个人住房方面。办公用房为人均面积7.6平方米，个人住房13人为自建房，9人为商品房，6人为租赁房。

存在的要紧咨询题。经认真检查，局党组执行中央八项规定方面存在的要紧咨询题是：一是思想认识不到位。有的同志还抱有临时忍一忍的观望心态，执行规定不到位，如仍然存在依靠开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是执行中还存在形式主义。有些同志把厉行节约、改变文风仅仅理解为压缩会议文件和材料，简单地取消局机关的例会。三是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大，白费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从跟本上杜绝。四是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面交流少，调查研究方法简单，流于形式，调研成效不明显。

二、四风方面存在的突出咨询题。

通过认真梳理，征求到的咨询题归纳起来，共15个方面37种表现，要紧是：

(一)形式主义方面。要紧表现是：

1、学风不正，学用脱节。(1)学习的广度、深度不够。一般性的学习多，只停留在学习文件，学习会议材料上;集中学习形式单一，学习几个上级文件就确实是集中学习，存在以会代训、以会带学情况;组织专题学习、交流学习少，部分同志工作之余的很多时刻都花在各种应酬和交友上;参加干部在线学习和法律法规测试中，挂机空学、请人代学、代考现象突出。(2)对政治理论没有认真研读掌握，对县情缺乏深入的研究和分析，班子对工作的开展没有形成统一的共识。对理论指导实践的重要性认识不够，开展学习习惯于凭经验办事，凭主观意愿行事，履职能力亟待提高;(3)学习和运用不统一，学用脱节。存在应付性学习、功利性学习，只求学过，不求学深，不为学以修身、自我提高，部分同志一味追求高文凭、高学历。

2、开展工作造声势。为了凸显机关所谓的形象，不顾及客观条件，喜爱造声势、出风头。专门是在调研工作中，要求参加调研的人员多，除班子成员外，还要求其它股所室人员，人数多、车辆多，还要求基层干部陪同，请电视台报道。

3、工作不实，轻效果。(1)习惯于以开会讲话的形式抓工作，促落实，层层开会，层层传达部署，对会议把关不严，同一内容重复讲，多人讲，只追求会议规格，而不注重会议质量;(2)唱功好，做功差，讲空话多，抓落实少，以布置当落实，以口号当行动;(3)班子会通过的工作只注重走形式，而不注重工作完成的质量。

4、党组职能发挥不到位。(1)党组议事规则坚持不够，需要局党组决定的重大咨询题没有及时召开党组会议研究决定;(2)有时以局长办公会议代替党组会议决定;(3)党组在指导局机关党组织建设，研究决定机关重大咨询题等方面做得不够。

(二)官僚主义方面。要紧表现在：

1、不敢担当，不愿负责。(1)缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神，精神不振，干劲不足，专门是在征地拆迁、土地流转、棚户区改造和重大项目涉法涉诉工作中畏首畏尾，不敢勇于承担负责，如对南部新区的拆迁工作，要紧领导让副职负责抓，副职又安排股所室抓，导致拆迁工作停滞不前;(2)对历史遗留咨询题愿抓、不想抓，不敢抓，认为是历史遗留与自己无关，责任不在自己，情况拖一天过天，把小事拖成大事。

2、家长制作风突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，无原则一团和气，当老好人;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕伤感情、怕阻碍团结，怕越位，不敢大胆发表自己的意见和主张;(3)有的不认真贯彻民主集中制，遇事爱从主观上决断，主动征求班子成员意见少，工作中有急躁情绪，不顾客观实际提出过高目标，安排工作前缺少与股所室的交流沟通，对情况的处理过分追求完美，不能容忍不人的错误，爱搞一言堂，个人讲了算。比如：在一些工作中，听不进不人的意见建议，阻碍了大伙儿的工作热情和建言献策的积极性。

3、作风漂浮，华而不实。(1)热衷于做盆景造声势，挖空心思树立新形象。如在开展工作时要求参加人员多，专门是调研时要求基层层层陪同，形成庞大的调研队伍，所到之处，听听看看，蜻蜓点水，流于表面，形成一溜烟式调研，形不成有重量的指导性意见或调研报告;(2)平常下基层走马观花，满足于听听情况，了解了解，次数多，真正关心群众解决咨询题少，深入到基层、挂钩点和企业了解情况少，关心基层、挂钩点和企业解决实际咨询题做得不够;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推进不够。比如县政协委员向我局提出的尽快修建停车场、县城公共厕所建设、乡镇垃圾处理厂建设等咨询题，年年讲，多次提，但落实推进缓慢;在工作中，对数据处理采取主观推测的方法处理或以乡镇汇报材料的数字数据为准，对数据的真实性不进行核实。

4、对干部职工关怀不够。(1)对干部职工思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。如班子成员对机关内的干部职工平常想些什么、做些什么、家庭情况如何，对目前的工作情况有些什么办法不是非常了解;(2)组织参加老干部活动少，解决实际咨询题少。如一年多来，老干部们组织开展的一些活动，党组成员没有一人参加过，更不明白具体做了些什么、存在些什么困难和咨询题。

5、争取县委政府支持工作力度不够。积极主动向县委政府汇报工作少，争取县委政府支持工作的力度不够。如垃圾车不足的咨询题、清洁工工资低的咨询题等，关于那些重要的急需要解决的难度大的工作没有主动汇报争取县委政府的支持加以解决。

6、群众观念差，公仆意识淡薄。(1)下基层少，体察民情，了解民意，反映民声只停留在收集民情民意的表面工作上，只是听听汇报，看看材料，没有真正沉下身子接地气;(2)服务意识不强，对基层群众反映的咨询题不主动联系协调解决，一味的推诿、敷衍、搪塞;(3)对基层情况掌握少，专门是对挂钩点群众所想所盼不深入了解掌握。

7、沟通交流不够，合力不足。党组成员有的只注重研究自己分管的工作，对其他班子成员的工作不愿关注，不想了解支持配合，互相之间相互理解、相互支持、相互沟通协作不够，没有形成合力推动整体工作。

(三)享乐主义方面。要紧表现在：

得起单位了，认为这一岗位只有本人最靠普;(4)有的同志认为自己升迁无望，存在歇一歇足、缓一缓气、安于现状，不思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思想。

2、贪图享受，吃喝玩乐。(1)执行上级接待要求时搞变通打折扣，要求不准超标和减少陪同，但实际多数差不多上超标准接待;(2)有的同志玩心重，习惯于吃喝玩乐，热衷于各种接待和应酬，留恋饭桌酒局，有的同志有事无事打牌拱猪斗地主赌酒，饭没吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘，还有的同志热衷于打家庭小麻将，变相搞赌博。

(四)奢侈之风方面。要紧表现在：

1、讲究排场，铺张白费。(1)节俭意识淡化，有的同志讲吃、讲穿、讲行、讲住，吃的讲山珍海味，穿的讲牌子，行的讲好车子、大车子，住的喜爱高档酒店，进出喜爱前呼后拥，讲排场讲面子;(2)接待上级部门、兄弟县市生怕热情不够，往往安排住宿标准高，饭局档次高，饭菜酒水过量，白费大;(3)开会办伙食没有认真落实就餐人员，往往超标准，超数量安排，造成不必要的白费。

2、喜爱虚荣，假公济私。(1)以公务接待为名，相互宴请，轮流坐庄，喜爱讲排场、比阔气;(2)公车私用现象严峻，公务车变成了自己的专车，不人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下乡之名公车私用;(3)有的同志律己不严，工作中同意基层赠送土特产，逢年过节同意基层赠送的过年红包。

三、产生四风咨询题的缘故分析。

我局党组班子存在的四风突出咨询题，反映出班子成员的主观世界改造、党性修养还有欠缺，正确的世界观、人一辈子观、价值观和权力观、地位观、利益观树立得还不够牢固，党性还不够纯洁。对比党章、三严三实要求，对比群众期盼，以焦裕禄、杨善洲同志先进事迹为镜子，深刻剖析咨询题产生的根源，我们认为四风咨询题存在的要紧缘故有四个方面：

(一)理想信念有所淡化。班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展。总认为班子成员个个多年工作，有实践经验、有理论基础，无需加强学习。放松了对自己世界观、人一辈子观、价值观的改造。总认为自己长期同意社会主义思想教育，自己的人一辈子价值取向没有咨询题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、困难奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念有所动摇。久而久之，对自己和自己周围存在的四风咨询题认识不足，不去反对和抵制，反而随波逐流。慢慢助长了四风等各种不正之风的滋生蔓延，出现了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脱离群众等四风咨询题。

(二)宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。泡在文山会海的时刻多，深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够完全全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。

过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所落低。在思想上，自满松懈的办法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不情愿严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，考虑全局性的咨询题少;好人主义思想多，坚持原则少;得过且过、维持现状的办法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些咨询题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

(四)党性修养不够。班子平常对《党章》和《党内政治生活若干准则》等党内规章不认真学习，班子成员间的沟通交流不充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的咨询题没有在大伙儿的思想深处形成共识。党内民主生活会召开得少，开展党内批判与自我批判少，成员或者碍于情面，或者存在好人主义思想，相互之间讲优点多、提希望多，缺少从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面开展批判和自我批判，触及不到思想和灵魂;班子成员认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，差不多足够成熟和坚决，因而放松了党性修养。这些咨询题的存在，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益;有的出现个人主义，以我为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的咨询题则考虑得少了。

四、整改措施。

(一)强化理论学习，坚决理想信念。

进一步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。1、要着力解决学习深度不够的咨询题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展;2、要着力改进学习形式，解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习上;3、要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的咨询题;4、要通过认真扎实的学习活动，进一步坚决共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析咨询题和解决咨询题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和制造性，树立正确的世界观、人一辈子观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。

(二)提高党性修养，强化宗旨意识。

要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿教育实践活动始终。1、要学习《党章》。带头贯彻落实习近平关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的要求，进一步解决好世界观、人一辈子观、价值观那个人一辈子总开关咨询题。自觉加强党性修养、宗旨意识，做好本职工作。2、要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层群众解决困难和咨询题。3、要牢记党的宗旨。要保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，警惕脱离群众的倾向。坚持躯体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办事。4、要深入调查研究。深入基层、深入实际，掌握真实情况，形成有针对性、有价值的情况报告，推动全县侨务工作持续进展。

(三)紧密联系群众，切实转变作风。

1、要积极发挥信访领导小组办公室的作用，做好信访工作。更好地为群众解疑释惑、宣传政策、疏导情绪、化解矛盾、反映情况、处理咨询题。

2、要进一步利用好信息平台，

收集和反映社情民意信息，加强信息督办，完善信息办理全程跟踪、定期反馈等制度，促进群众关怀的热点难点咨询题有效得到解决。3、每个班子成员每年至少抽出一个月的时刻，深入基层开展调研。在调研中，要尽可能多搞一些随机走访、少一些事先安排，多一些面对面地听取群众意见、少一些开会听汇报，真正听到老百姓的内心话，切实拉近与群众的距离，进一步增进与群众的感情。4、认真落实领导干部直截了当联系群众制度，进一步畅通领导干部直截了当联系群众渠道。班子成员每年要挤出5天以上时刻到基层去，实实在在地与联系点的群众同吃同住同劳动，真实体验群众生活，真正了解群众所盼所需，真心诚意地与群众打交道、交朋友、办实事。

(四)健全规章制度，推进工作落实。

1、要健全完善各项工作规章制度。包括《机关内部工作制度》、《财务治。

领导班子对照检查材料

根据上级党委的总体部署及活动督导组的指导，领导班子积极组织党员干部学习有关文件，深入基层单位调查研究。在认真学习和深入调研的基础上，聚焦“四风”问题，认真进行对照检查。现将对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定的情况。

随着深化改革的不断推进，目前机遇与挑战并存，在困难和压力面前，整个领导班子进行了反思，也使他们找出了自己的差距。

（一）政治敏感性不够强。对上级决策部署领会不深，不善于从政治上观察和处理问题。面对企业的命运，员工的利益、企业的和谐稳定，没有上升到负起社会责任的高度去认识，工作中存在一定的本位主义。

（二）对党内政治生活的认识不深刻。“三会一课”没有达到要求，表现为记录不完善、制度不健全、活动开展不正常等。政治学习制度缺乏灵活性，往往以工作忙为借口忽视政治学习，不利于班子思想觉悟的进一步提高，对上级文件的精神领会不深，对国家大事关心不够，对社会热点、社会主流意识把握不准。

（三）民主集中制和党的纪律坚持不够好。班子过组织生活时，很多情况下是领导讲话，大家同意，很少开展批评和自我批评，互相之间也很少提出反对意见。有时讨论问题存在着事先定调子的现象。

（四）党风廉政建设工作不到位。在廉政建设方面，还存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威、进行警示教育怕被认为小题大做，看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是党风廉政建设的欠缺。

（五）落实“八项制度”认识跟进慢。思想认识不高，宣传学习不主动、不及时，有时学习流于形式，对“八项制度”的实施细则不够完善，有些贯彻措施还没有出台。

二、班子在“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面。

1、思想政治工作重视不够。有重业务、轻政工，重说服、疏严管的现象。教育干部讲原则、讲正气，以身作则、率先垂范等方面做得不够。干部职工队伍中存在工作动力不足、活力不够以及工作热情减退等问题。

2、政治理论学习缺乏自觉性。总是强调工作忙、工作压力大，主动学习意识不强。学习不够系统，存在边干边学习现象，知识与实际工作结合也不够到位。

3、工作作风不够扎实。工作中习惯于听听汇报，看看材料，谈谈工作，真正找干部职工谈心、谈理想、谈人生的少。解决具体问题的多，全面深入了解情况、察实情、明实数、摸实底的少。掌握一般情况的多，认真坐下来分析问题、集体“会诊”的少。

4、工作重心下移不够。为基层单位服务不够周到，对日常工作的检查落实不能形成常态化，深入基层调查研究不够，有时下基层也只是在单位开开会，到现场察访的较少。

（二）官僚主义方面。

1、对工作轻重缓急的把握有一定欠缺。往往只重视中心工作，轻视组织建设，基层组织作用发挥不明显。管理关系还没有理顺，有些职责不清，部分规章制度和工作流程流于形式。有些领导易犯急躁情绪，不利于解决实际问题。

2、主动为职工服务意识不强。关心职工生活方面，安排的多，跟踪的少。如：有些群众反映的突出问题，解释的多，落实的少。

3、主动沟通方面存在欠缺。有时往往不主动同职工交流意见，使部分职工产生距离感。此外，在与客户沟通以及与兄弟单位沟通等方面，做得还不够。

（三）享乐主义方面。

1、工作上存在畏难、怕烦、求稳。对有关工作深入思考和研究不足，遇到阻力时存在一定程度的畏难情绪，有些工作因循守旧，安于现状，习惯过去的老做法。

2、创新意识不强，思想不够解放。工作推进上缺少创新，在一些工作贯彻落实上习惯于原文照搬的固定模式，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺乏结合实际而又创造性地工作。主动担当意识不足，有时回避主要问题和矛盾。在一定程度上存在等靠思想，瞻前顾后，求稳怕乱。

3、存在好人主义，缺乏忧患意识。班子中存在老好人思想和一团和气现象，处理个别问题有时不讲原则，对工作中发现的问题有时碍于情面，批评和自我批评较少。

（四）奢靡之风方面。

1、存在讲排场的现象。有时不安排车辆就不出行，有时自己骑。

自行车或者步行就能去的地方也要安排随行人员。

2、艰苦奋斗的意识有所淡化。接待活动中超过规定标准的现象时有存在，存在一定的浪费现象，有时外出办事本来乘公交即可，却要坐出租车等。

三、问题根源分析。

对照焦裕禄精神、习总书记“三严三实”要求，领导班子深刻反思，并在征求意见时反复听取群众意见，认为班子“四风”问题的出现和形成，根源在于党性修养不够、宗旨意识不强、群众观念淡薄，事业心责任感以及纪律意识等方面也存在差距。

（一）党性修养不够，没有做到与时俱进。政治学习不到位，缺乏必要的理论支持，对党和国家的路线、方针、政策领会不深，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，存在主观主义因素。学习不能制度化、系统化，对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。

（二）改造世界观不够自觉主动。没有经常性地自觉运用马列主义、科学发展观的立场和观点改造自己的世界观、人生观和价值观，还存在着封建残余思想。没有融会贯通地把学来的东西运用于指导工作实践，在工作实践中深入思考总结得不够，主观意志和形式主义成份较多，归根结底是还存在着官本位主义。在日常的经营管理中，还不能完全运用马列主义、科学发展观的立场和观点去认识问题、分析问题、解决问题，而是以狭隘的权力观去进行判断。在廉洁自律方面，还需要加强党性锻炼，进一步提高自我要求的标准，在工作和生活中加强自我教育、自我批评和不断反省，达到不断完善自我的目的。

（三）群众观念淡薄，宗旨意识有所淡化。没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上，群众观念不强，有时侯看不到群众的主观能动性，挫伤了职工的积极性。

条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。缺乏创造性开展工作的激情，改革意识有待继续增强。

四、整改措施。

经领导班子认真研究，自我剖析，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，围绕“四风”方面的存在问题，提出如下整改措施：

（一）端正学习态度，加强政治思想理论学习。认真学习新的理论、新的知识，不断提高政治理论素养，增强政治敏锐性和洞察力，增强改革创新和驾驭复杂局面的能力。

（二）提高党性修养，做好“三个结合”。把学习同工作实际有机结合起来，把开展教育活动与工作目标的实现紧密结合起来，把自己的日常工作与上级的工作部署有机结合起来，做到在其位谋其政，树立“不作为和慢作为就是失职”的工作态度。

（三）扎实做好群众工作。认真把握政策，化解矛盾，搞好安定团结，营造和谐社会。领导班子深入基层，随时了解职工思想动态，帮助基层解决实际问题。建立活动园地，开辟专栏，宣传党的路线、方针、政策，做好形势教育。多渠道走访职工，及时掌握职工家庭情况，关注职工生活及思想变化，及时掌握职工思想动态，掌握职工关心的焦点热点问题。利用各种条件，制作条幅、标语、彩旗等，营造气氛，鼓舞士气。

（四）加强作风建设，优化服务意识。树立高度的责任感，做好基层服务，一切以大局为重。大力提倡领导干部深入基层，了解社情民意，对工作狠抓落实，务求实效，提高工作的执行效果。做好各方面的协调，及时化解各种矛盾，确保稳定。

（五）严守各类规章制度，做到廉洁从业。班子成员率先垂范，带头执行中央“八项”规定和其他有关规定，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，坚持秉公办事，对重要事宜进行公示。

（六）做好基层组织建设。完善基层组织的机构配置、建章立制、活动开展等基础工作，充分发挥支部的战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用，促进各项工作上台阶。

领导班子对照检查材料

自“三严三实”专题教育活动开展以来，xx公司领导班子为深入理解“三严三实”的重大意义和深刻内涵，积极开展集中学习10余次，举办专题党课4次，开展专题研讨会3次。在此基础上，公司班子及成员按照集团公司党委的要求，通过分组深入基层召开座谈会和发放意见征求表的方式，广泛征求了干部职工对公司领导班子及班子成员的意见或建议，共计召开群众座谈会11场，发放意见征求表30余份，走访交流基层干群200余人次。经汇总梳理，征求到对公司领导班子的意见和建议共6个方面18条;对领导干部个人的意见和建议共13条次。同时，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，深入查找了班子存在的问题，并认真剖析原因，明确改进了方向和整改措施。现将xx公司领导班子对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题及不足。

首先，我们认为xx公司领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持一致。但经过深入检查反省和开展群众意见征求，我们发现还存在一些问题：

(一)对照“三严三实”以及遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。

通过前期深入的学习，公司领导班子能够充分认识“三严三实”要求的重要意义，“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。同时，为切实解决“四风”突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，推进作风建设树立了新的标杆。公司领导班子在日常生活和工作中，能够做到以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，坚持立党为公、执政为民的宗旨，认真履行党员义务，为民用权、依法依规用权，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从业各项规定，在大是大非面前，能够坚持真理，实事求是，踏实干事，老实做人。

公司党委高度重视思想政治工作建设，始终把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行动上与党中央及上级党委保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提，始终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实党的路线方针政策。坚持民主集中制，完善公司班子和各项工作制度，严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。恪守党章党纪和国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。但是在创业方面存在一些问题和不足：如公司改革发展思路还不明确，创业精神还不够强。

(二)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面。

在党风廉政建设和反腐败斗争的道路上，xx公司领导班子始终以“严”的精神和“实”的作风，全面推进从严治党，切实做到守岗有责、守岗负责、守岗尽责。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，按要求与基层单位签订《党风廉政建设责任书》，定期开展党风廉政教育，认真落实科级管理人员廉政谈话制度和关于规范操办婚丧喜庆事宜的相关规定。按照集团公司党委要求及时成立了xx公司监察科,与纪委合署办公，重点对执行“三重一大”集体决策制度、遵守廉洁从业若干规定、落实中央八项规定，以及个人重大事项报告制度等进行监督检查。同时，以“三严三实”专题教育为契机，严以用权、严以律己，以零容忍的态度惩治腐败，紧盯重点领域和关键环节，严查领导干部违纪违法行为，做到打疼一个警醒一片，切实增强了监督的权威性和有效性。虽然公司在党风廉政建设工作中做了大量工作，但还存在一些不足：如在健全科级管理人员监督和预防源头腐败长效机制方面，还需进一步加强和完善。

(三)理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面问题。

随着社会的进步，我们的党员干部时常要面对多种思想观念的交锋，面对形形色色的诱惑，公司领导班子还是能坚守住自己，不让自己脱轨。始终坚持中心组集体学习不放松，认真学习对党的十八大系列文件和习近平总书记系列讲话精神;能够坚持以民为本、执政为民的理念和牢记全心全意为人民服务宗旨;能够树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用，说话做事顾全大局，任何决策的实施均能从集体利益和群众利益考虑;在日常生活和工作中，严格要求自己的一言一行，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人。但在理论学习及深入群众等方面做得还不够：

1、政治理论学习针对性和系统性还不够强，内容上还存在比较单一的现象。

2、深入基层群众做的还不够。

3、坚持党性原则上还有待进一步提高。对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，班子同志间互动交流虽不少，但相互批评的不多，存在“老好人”思想。

二、问题产生的原因。

(一)学习的思想认识还不够到位。虽然公司制定并一直在贯彻落实党委中心组学习与专题理论学习制度，但在学习形式上、内容上还比较单一，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、相互交流和自我总结的还不够，缺乏深层次思考，理论联系实际把握的还不够好，未能真正系统、透彻地学习领会材料。

(二)践行群众路线工作还不够深入。虽能定期深入基层，但主要忙于现场调研、与基层管理人员交流，总是把工作业务放在先，与基层的群众交流不够。特别是在当前xx公司面临改革和转型发展的情形下，在向群众当面答疑解惑，宣传当前政策做到不够，未能够深入了解群众的想法。

(三)开拓创新精神还不够强烈。在当前的形势下，xx公司面临改革和转型发展，虽然在公司内部及外部进行了大量的调研工作，也有一些走出去的想法和思路，但由于受限因素过多，在改革发展中存在求稳过渡思想，故在创新方面，胆子不大，步子不快。因此在改革思路、项目发展及政策推进上相对有些迟缓，与上级领导的要求和基层群众的期望还有一定的差距。

三、改进措施。

(一)要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。进一步完善理论学习机制，在学习形式与内容上进一步拓展，在学习时间上，要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学科学，达到共同提高。不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。

(二)要进一步走实群众教育路线，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。一是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。二是加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想，逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话，(在本次群众意见征求座谈会上，群众对这种形式的交流方式普遍认同)协调解决他们关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失，增进与员工的感情，提高决策的科学性。

(三)要进一步落实科学发展观，密切联系实际，提升企业创新力，增强企业竞争力。创新是企业生命力永葆旺盛的血液。尤其是在公司面对改革发展和转型的特殊时期，要加强班子整体合力，开拓思路，始终保持奋发有为的状态，坚决克服畏难情绪，增强忧患意识和市场竞争意识。在充分调研的基础上，在把握好大原则的前提下，不断做到工作中有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，全力以赴抓经营，不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法，在一定范围内打响“万锦”物业品牌。

总之，在今后的工作中，公司领导班子将时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

以上是xx公司领导班子的对照检查，不足之处，请领导和同志们批评指正。

区委领导班子对照检查剖析材料

今年以来，在区委的正确领导下，区委政法委领导班子坚持以科学发展观为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照中央省市政法综治工作的要求，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，有力地维护了社会安定稳定;大力加强领导班子建设，积极开展“加快转变发展方式，全力打造中心城区核心区”学习教育和“创先争优”活动，大力推进学习型机关党组织建设，为我区政法综治及平安建设工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

一、主要成效。

(一)提升素质，加强班子建设。

一是开展“加快转变发展方式，全力打造中心城区核心区”学习教育活动。重点组织学习十七大有关转变经济发展方式的论述、学习胡锦涛在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话和在福建考察时的重要讲话精神，学习中央、全省经济工作会议精神。

学习《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》、省委八届七次全会精神和市委五届八次全会精神，深刻理解和把握当前的国际国内形势，深刻理解和把握加快经济发展方式转变的重要性紧迫性、重点任务、工作要求，不断开阔理论视野，进一步解放思想，增强开拓创新意识。

二是大力推进学习型党组织建设。区委政法委成立学习型机关党组织建设领导小组，建立健全各种机制，确保学习经常化、制度化。建立健全更有力的学习领导机制，领导干部带头学，及时研究解决学习中遇到的矛盾和问题;建立健全更活跃的学习交流机制，除了集体理论学习外，要求机关党员干部轮流讲解业务知识或交流读书学习心得，培养锻炼机关工作人员的逻辑思维能力和口头表达能力，提升理论水平。

三是积极开展创先争优活动。成立了区委政法委创先争优活动领导小组，制定开展创先争优活动实施方案，结合我委工作实际，围绕“打好‘五大’维稳攻坚战，服务和保障城厢跨越发展”的活动主题，提出了“在切实保稳定促和谐上创先争优”的目标要求，提高创先争优活动的实效性。认真组织委机关党员干部学习城厢区创先争优8个集体、个人的先进事迹。

用身边人的典型事迹比学赶超，形成学先进、赶先进、争当先进的良好风气，增强全体党员干部创先争优意识。切实做好公开承诺践诺，党支部和各科室共承诺60条，党员干部共承诺68条。认真落实践诺内容，坚持落实好为民办实事项目作为认真履诺践诺的重要内容，狠抓各项措施落实，筹措资金55万元，积极推动镇(街道)综治服务中心、村(社区)综治服务站、经济开发区管委会综治服务中心的规范化建设。

四是认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》。委机关利用2个月时间原原本本地对《廉政准则》中的“8条禁止52个不准”进行了学习、领会，进一步加强对党员干部廉洁从政方面的教育。同时结合阅读《廉政准则漫画读本》和配以案例分析，使党员干部更清晰、直观、全面地理解掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，从中得到教育、警醒和启发。

严格执行党风廉政责任制，落实领导干部廉洁自律承诺规定。切实加强元旦、春节、国庆、中秋等节日、敏感时期的廉政教育，坚持每季度召开一次党风廉政分析会，坚持开展警示教育，组织观看《蜕变的权力》、《插翅难逃》等警示教育片，切实增强党员干部廉洁自律意识，扎实推进党员领导干部廉洁从政。

(二)维护稳定，保障城厢发展。

一是打好服务发展攻坚战。切实发挥政法机关服务发展的职能作用，特别是围绕“奋战150天，奋力打好六大战役”，着力打好“五大”维稳攻坚战，服务和保障城厢跨越发展。全区政法部门主动融入发展大局，主动对接重点经济项目，严厉打击破坏重点项目建设的违法犯罪活动，全力为项目工作提供全程法律服务，确保“六大战役”中的重点项目序时推进。

二是打好治安防控攻坚战。建立健全治安防控机制，实行治安预警制度，坚持打防管控四措并举，实行“定点、定线、定人、定责”四定站巡工作机制，推行小区治安管理模式，健全视频监控网络系统，激发群众参与打击违法犯罪的积极性，有效整治“两抢一盗”案件多发问题，影响群众安全感的路面“两抢”犯罪活动得到有效遏制。据市城调队测评，前3季度辖区群众对社会治安满意率达96.42%，高于全市平均值0.1个百分点。

三是打好矛盾化解攻坚战。及时排查化解矛盾纠纷，深入推进多元调解衔接，大力推广东海镇大埔社区、华亭镇云峰村“四村合一”的经验做法，有效化解各类矛盾，人民调解成功率97.2%，行政调解成功率93.3%，司法调解成功率62.7%。紧紧围绕人民群众反映强烈的涉法涉诉信访问题，认真开展集中清理涉法涉诉信访积案和“百万案件评查”活动。

共排查涉法涉诉信访积案72件，截止目前已化解50件，化解率为69.4%;筛选评查案件100件，其中法院40件，检察院20件，公安40件，均已全部自查完毕，从中共发现瑕疵案件13件，其中法院8件，公安5件，未发现错案。另由我委抽查报检察院核查案件10件，发现瑕疵案件2件。与荔城区委政法委交叉评查5件，未发现瑕疵案件。对发现的瑕疵案件，督促相关政法部门整改到位。

四是打好安全保卫攻坚战。今年以来敏感时期、重大节庆特别是省运会期间没有发生影响全局稳定的问题。

五是打好基础建设攻坚战。大力推进基层综治信访维稳工作中心规范化建设，组建维稳信息员、维稳群众工作队伍、网络舆情监测引导员、矛盾纠纷调解员等4支队伍，有效加强了维护社会和谐稳定的第一道防线。

二、存在问题。

对照这次民主生活会的主题，在班子自身建设中还存在着,学习的系统性还不够,存在着有用的多学,急用的先学的现象;联系群众不够，深入一线调研、掌握第一手情况的较少;对“两抢一盗”案件特别是盗窃案件多发等治安问题,组织协调和指导督促不够有力;对机关干部的教育、管理、监督还不够严格;一些党员干部对《廉政准则》重视不够，学得不深不透;对艰苦奋斗、勤俭节约的要求有所放松，接待上级检查考评时，有时超标准，等等。对以上存在的问题和不足，要采取措施，切实加以解决。

三、努力方向。

1、认真学习贯彻十七届五中全会精神。把学习贯彻十七届五中全会精神作为今后一段时期重要内容和重要任务，深入学习，深刻领会，准确把握全会精神，切实把思想和行动统一到全会精神上来。要通过学习十七届五中全会精神，进一步树立机遇意识，增强责任感、紧迫感，进一步解放思想、转变观念、开拓创新，进一步理清思路、谋划工作、维护稳定、保障发展，不断提高班子的战略思维、创新思维、辩证思维能力。

2、坚持不懈抓好安定稳定。进一步落实维护社会稳定工作责任制，扎实做好各项维稳工作，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等三项重点工作，扎实抓好“平安城厢”建设，努力营造和谐稳定的社会环境。妥善处理人民内部矛盾，着力解决群众反映强烈的突出治安问题，不断增强群众安全感，高度重视群众涉法涉诉信访问题，着力维护群众的合法权益，努力为推动全区跨越发展、科学发展营造良好的社会环境。

3、严格遵守《廉洁准则》各项规定。严格按照《廉政准则》相关要求和规定，进一步规范整个班子和党员领导干部的行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。要发挥班子成员带头模范作用，自觉做到标准更高一些，要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率，努力做到抓班子带队伍，不断提升整个班子和干部队伍的整体水平。

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领导班子对照检查材料

广大党员同志通过学习党史坚持以身作则，带头执行中央八项规定和省市县委关于加强作风建设的一系列制度措施，始终把纪律和规矩挺在前面，始终尊崇党章，严肃开展党内政治生活，下面是星星阅读网小编为您推荐单位领导班子党史学习教育专题组织生活会对照检查材料。

党史学习教育活动开展以来，单位领导班子能够按照厅党史学习教育领导小组要求，扎实开展党史学习教育活动，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真学习必读书目，引导全体党员民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，实现学党史、悟思想、办实事、开新局。为召开好此次党史学习教育专题组织生活会，单位党支部认真学习领会相关部署要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，研究制定了《单位党史学习教育专题组织生活会实施方案》，从严从实做好各项准备工作，认真查摆存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施与努力方向。现将支部班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题。

班子成员通过民警提、自己找、互相帮、集体议等方式，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表现为：

（一）党史学习方面。一是系统性学习还不够全面。虽然在党史学习方面采取了支部党员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式。但系统性学习还不够，存在碎片化学习的情况，党史学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法。对党的历史认识还不全面、不系统。二是班子带头表率作用发挥还不够。按照单位内方案班子成员虽然进行了学习，但是学习的主动性不强，集中研讨交流次数少，学思践悟、学用结合的示范引领作用发挥的不好。三是指导党员民警学懂弄通做实还有差距。在党史学习教育过程中，存在重形式轻实效的问题，班子成员对党史学习教育督促指导力度不够，平时对党员民警党史学习情况督导检查较少，对党史学习实际效果掌握不清，对实际消化吸收、成果转化，缺乏从工作上、从行动上检验考评机制，学习效果和质量参差不齐。四是学习形式不够灵活。在党史学习中更多的关注支部党员大会集中学习、个人自学，开展全体党员学习研讨、集中交流心得体会、理论研讨、组织革命传统教育的次数较少。

（二）思想领悟方面。虽然在党史学习教育过程中通过集体研讨、个人自学和现场教学等方式去感悟学习，但是班子对重要思想的领悟不够深刻。一是对于毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想理论学深悟透的深度不够，学习过程中不善于总结历史经验，以增强开拓前进的勇气和力量。二是在学习过程中运用马克思主义哲学思想去思考问题的深度不够，没有很好的运用辩证主义哲学去看问题。三是班子在党史学习过程中存在思想认识高度不统一的情况，个别班子成员的理论学习不够扎实。

（三）实事办理方面。一是对人民群众的主体地位和首创精神认识还不充分。在研究工作、出谋献策中，有时更注重遵循上级的意图和观点，对人民群众的首创精神认识不充分，从群众中来、到群众中去的工作方法运用得不够好，没能真诚地拜群众为师、甘当小学生、从群众中汲取智慧和营养。对群众观点的认知与践行离厅党委的要求有一定距离。二是为人民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是“我为群众办实事”实践活动落实有差距。贯彻落实“我为群众办实事”实践活动虽然也制定了活动方案和活动项目清单，但活动形式单一，主要是慰问孤寡老人、联系帮扶对象，发挥民警积极性不够，没有引导民警主动参与进来，没有形成思想自觉，距离上级要求还有不小差距。

（四）新局开创方面。一是运用马克思主义分析解决问题的能力有待提升。工作中还习惯于凭经验、凭热情，从习近平新时代中国特色社会主义思想和党史中找方向、找答案、找方法做得不够，分析解决复杂问题的能力不强。二是敢为人先，奋勇争先的开创精神不够。个别班子成员在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。三是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。

三、剖析原因。

（一）理论学习抓的不深。由于前期在单位选址上，与地方政府汇报沟通工作较多，对党史学习的紧迫性认识不足，真正坚持理论联系实际，弘扬马克思主义优良学风，提升学习的针对性和实效性做得还不到位。对学习成果深化、消化、转化下功夫不够，未能将贯穿其中的科学思想方法、工作方法和领导方法，真正转化为认识问题、分析问题、解决问题的有效方法“钥匙”，当工作遇到困难、打不开局面，当遇到新情况新问题时，没有做到从中找方向、找答案、找勇气。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党史重要论述和党史知识学习，只是浅尝辄止，没有对其中蕴含的核心要义、思想内涵、立场观点和方法很好的领悟和把握，更谈不上用这些理论来指导实践、解决问题。

（二）思想认识抓的不强。诚于中形于外，思想认识上的误区直接表现为工作薄弱。党性修养有待提升，班子也主动发挥学习党史提升党性修养的作用，但通过学习党史中主动思、主动悟的意识还有差距，对利用党史学习增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视有所放松。对抓好党建的紧迫性认识不深。加强党的建设是党员领导干部必须履行的政治责任，也是各级党组织的使命所系。但在工作中存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责决心和力度不够，只停留在完成上级布置的任务，没有抓好跟踪问效，导致工作成效不明显。还缺乏改革创新、开拓进取和斗争精神，在自觉担责担难担险上意识不强、有所懈怠，工作中缺乏闯劲，对新常态下如何更好地开展工作研究不够，措施方法不多。

（三）工作作风抓的不实。面对全面从严治党治警依然严峻复杂的形势任务，敢于动真碰硬、勇于自我革新、持之以恒艰苦奋斗的意识有所弱化。支部班子虽然对党建工作的极端重要性、落实从严管党治警责任等都有清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱思想。有时存在畏难情绪，有时对社会上出现的一些不良风气不敢直接站出来作斗争，没有按党的政治要求，敢于担当，勇于同不良风气和行为作斗争；有时工作标准不高，满足于一般化，创“精品”意识不强，对补齐工作短板、强化工作弱项上思路不清，对上级的规定有打“擦边球”的现象，对如何破解工作难题思考不充分、作为不主动，在担当责任、攻坚克难、以钉钉子精神抓落实等方面做得不够到位。

四、努力方向和整改措施。

下一步，单位党支部将在厅党委的坚强领导下，牢牢把握党史学习教育目标方向，紧扣党史学习教育各项要求、统筹安排必学内容和规定动作，进一步加大督促力度，坚持不达标不放过、不见效不松手，切实将党史学习教育各项部署要求从严从实从细落到实处，不断推进党史学习教育取得新进展新突破。

（一）持续加强理论学习，深入推进党史学习向深处发展。一是持续强化党史学习。坚持把党史学习作为班子的必修课，灵活运用多种学习方式，加强党史学习成效，做到学思用贯通、知信行统一。班子成员在加强学习、提高认识、带头整改上走在前面，以上率下发挥示范带头作用，进一步增强学习自觉，改进学习方法，注重在学懂、弄通、做实上下功夫。二是持续推动党史学习教育工作扎实开展。在下一步学习过程中，班子将严格按照党史学习教育要求，坚持集中学习、个人自学与现场教学相结合，坚持领导领学与研讨交流相结合，不断拓展学习深度；在建党一百年大庆活动、国庆节等重要时间节点，精心组织开展形式多样的爱党爱国教育活动，不断拓宽学习广度。三是确保学习教育效果。加强宣传引导，继续每天发送“党史上的今天”党史内容，积极在厅“文明豫警”公众号、机关党建信息网、单位党史学习教育工作简报等平台推送单位党史学习教育活动动态信息，多措并举展现单位良好形象。强化监督指导，定期对单位和全体民警党史学习教育开展情况进行督促检查，坚持实事求是、统筹安排，督在关键点、把握要害处，确保学习教育有力有序推进，对学习教育中出现问题偏差的及时提醒、批评，确保党史学习教育出成效，不走过场。坚持学习实践同步推进，把“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程。以单位建设发展、党建工作的成果检验党史学习教育的成效。

（二）着力提升工作能力，推动党史学习工作高质量发展。一是持续提升政治能力。通过党史学习教育，持续提升政治判断力、政治领悟、政治执行力，推动班子建设更为坚强有力。树立大局意识，增强谋全局的能力和定力，强化系统思维和全局观念，自觉在工作大局中找准坐标、扛起责任。增强作决策的能力和定力，提高民主决策、科学决策水平，让各项决策经得起实践、历史和群众的检验。增强抓大事的能力和定力，突出抓重点、补短板、强弱项，强力推进单位各项建设。坚持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边干，融会贯通、学以致用，不断提升运用党史分析和解决实际问题的能力。二是着力提升党建工作能力。通过党史学习教育，准确把握党建工作的特点和规律，不断创新党建工作制度机制，坚持以党的政治建设为统领，以钉钉子精神推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。积极开展多种形式的主题活动，内强素质、外树形象，不断增添党建工作的生机和活力。严格落实组织生活制度，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，形成党建工作的特色亮点，推进优秀支部建设，使党支部各项工作更上一个台阶。三是全面提升从严管党治警能力。坚持把党风廉政建设始终贯穿于工作始终，认真履行支部班子成员“一岗双责”，健全完善全面从严治党主体责任清单，通过定期谈心、签订责任书、督促检查等形式，层层传导压力，切实做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。深入开展警示教育，引导全体党员正确对待和处理公与私、廉与腐、苦与乐的关系，筑牢全体党员民警思想道德和拒腐防变防线。

（三）狠抓落实工作作风，建设风清气正的干事环境。“打铁还需自身硬”，落实全面从严管党治警，关键就在一个“严”字，严格落实全面从严管党治警责任，坚定不移、一以贯之把“严”的主基调长期坚持下去。认真组织开展政法队伍教育整顿，强化规矩意识、强化日常监督、强化责任追究，将严明纪律和良好作风转化为日常习惯和自觉遵循，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风建设好的势头保持下去，让作风建设真正落地生根，努力锻造“四个铁一般”过硬公安强制医疗队伍，为圆满完成各项任务目标提供坚强保证。

（四）培育队伍善于作为，树立单位良好的精神风貌。一是着眼小事。牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理，无论是干工作，还是处理事情，都坚持从大处着眼、小处入手，做到一丝不苟、严谨细致、精益求精，善于在细枝末节上用力，于细微之处见精神，在细节之间显水平。坚持抓早抓小，时刻保持敏锐和警醒，善于从苗头性、倾向性的小事中看到问题、发现危机，防微杜渐、未雨绸缪，把问题消除在萌芽状态、化解在初始阶段。二是敢碰难事。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在推进单位选址、立项、协调资金等重点、难点工作中，时刻保持不回避、不后退的态度，拿出“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，以知难而进、攻坚克难的勇气，抓实抓好每一项工作，确保各项任务落地有声、见到实效。三是善抓大事。提升站位、把握全局，把主要精力用到谋大事、抓大事上，把工作放在大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。立足本职，在怎么推动单位建设这个大事上充分发挥主观能动性，开动脑筋，理清思路，真正从思想上动起来，为下单位建设打下良好的基础，以优异的成绩不负厅党委的信任和重托。