迎新员工发言稿（热门16篇）

在各种场合，人们经常需要准备并发表发言稿，以便清晰地表达自己的想法和观点。发言稿的语言应该直观、易懂，要符合听众的口味和接受程度，以实现信息的传达和表达的效果。

年会欢迎新员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是x部的x。很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福，祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。

来到公司已经半年了，在这半年里，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。

进入x公司，我们来到不同的部门和项目，开始不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部，跟随大家忙碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深刻地认识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行，因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。

我的师傅是x的项目经理，她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识，而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力量。

在轨道公司，除了同事们工作的热情，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐心地倾听我们的想法，平和地提出自己的意见。在这样平等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也非常关心我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候，感受到家一般的温暖。

在这半年的工作中，我们不可避免地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在，没有你们就不会有我们今天的成长。在此，我要代表新员工衷心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们！

同时我也相信我们这些新员工的加入，一定会让我们的团队更加温暖，更加充满凝聚力，我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们所有人同心协力，共同奋斗，一起建设公司的美好明天！

我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐，谢谢大家！

欢迎新员工发言稿

大家好！今天我由衷地为能有在座新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表xxxxxxx全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎！

我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们共同努力，一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺利达公司，公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方，你们在xxxx度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。

我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。

公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。您有幸进入了顺利达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺利达是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功！

今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的

希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！

会尽量帮助大家的！

（介绍公司的内容及工作）

咱们相处的愉快！

公司迎新员工发言稿

尊敬的各位领导，各位新员工们：

大家上午好！

首先，非常真诚地欢迎各位新员工加入xx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！

从今天起，你们已成为xx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。xx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求，每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。

我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的'言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！“xx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！

最后，我也热切地期望：

您因xxxx公司而自豪，xxxx公司因您更精彩！

让我们一起共同努力吧！

公司欢迎新员工个人发言稿

各位新同仁：

首先，非常欢迎各位加入三一公司，从今天起，你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上，度过你在公司工作的岁月。

现在是一个高科技，高技术的时代。三一公司以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命。它要求全体公司员工坚持合作走集体奋进的道路。现代的竞争是系统链条的竞争，经销商，供应商是共同合作的关系，不是博弈的关系，需要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。

随着三一公司持续地发展，从跨百亿到攀千亿，三一有着更为宏伟的目标，那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有理想有抱负的企业。本着以“人类因梦想而伟大”的梦想，我相信各位有能力通过创新与努力向世界贡献一个一流的，受人尊敬的，能够创造财富的世界级企业。

20xx年，是服务精细化年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作方法全新突破年。公司将引入国际服务理念和标准，以业绩为导向，简化流程，加强制度和标准化建设，强化执行力，推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素质，改善配件供应，合理引导，规范客户的期望值，继续引领企业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。

进入三一并不意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇，。以“依托三一，实现自我”为核心。展示企业形象，推介精锐新品，“品质改变世界”“一切为了客户”的经营理念。认同三一文化。梁稳根说：三一人只要做一件事，那就是“品质改变世界”，三一要用最高的产品品质改变中国低劣产品的世界形象。

公司要求每位员工要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难，刚刚振兴的民族，只有大家有梦想，就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天，在世界工程机械的舞台上，占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品质改变世界”的原则。不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。

希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中对于一项技术精通是十分难的，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然很难熟能生巧。你什么都想会，什么都想做，就意味着你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力钻进去，兴趣自然在。我们将造就一匹业精于勤，形成于思，有真正动手能力，领导能力的人，机遇偏多于踏踏实实工作者。

最后，希望您能尽快融入这个大家庭，为三一做出贡献。同时，也希望您能够胜任、愉快及满意这项工作。

顺祝工作顺利！谢谢大家！

迎新员工座谈会发言稿

各位领导、学弟、学妹们：

大家下午好！

首先，为各位能够顺利完成学业，并成为十一矿的一员送上最美好的祝愿！先自我介绍一下，我叫xxx，xx年6月26日毕业于河南理工大学能源学院采矿工程系采矿专业，8月4号到十一矿报到上班，现在在综二一分队工作，主要协助主管技术员做技术管理工作。

看着下边一张张面孔，感觉很熟悉、很亲切。你们刚走出校门，我比你们早了一步，虽然上了两年班了，但大学时的好多场景，总是好像还在眼前，触手可及，可能是比较怀念在学校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，谈谈心，感觉很亲切，也很高兴。为了大家能够尽快适应工作、融入矿山，矿领导，矿工会、组干科、团委的领导都很重视，组织了这次座谈会，提供了这样的一个平台，我都深深地感到了领导对大家的关心和重视。下边我就上班两年来所做的工作，一些感受和感想，也算是经验或者说是教训吧，给大家简单汇报一下，一家之言、个人观点，不对之处，敬请各位领导和学弟、学妹们批评指正。

第一、作为一名刚进入企业的学生，特别是煤矿这个比较特殊的行业，大家公认为艰苦行业，我们一定要要转变思想、调整心态，正确定位自己。做好准备，做好吃苦的准备。大家都是刚从学校走入社会，从宽敞明亮的教室来到我们这几百米深的井下，可能有很多人、相当一部分人会不适应，因为井下有些头、面工作环境的温度能达到三十六、七度，现在天气凉快了，有的头面制冷系统也上了，但温度也还有三十多度，并且湿度大，工作强度大，地上积水、泥泞，不好走。现在大多数都是独生子、独生女，在家也不干什么重活但是到了矿上来，虽然咱们现在机械化程度比较高，工作环境也在逐步的好转，但是随着采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、矿压增大、地温升高，可以说井下好多地方的工作环境还是比较恶劣，劳动强度也比较大，所以大家在学校里的一些想法、思想、观念，比如说‘我是大学生，有知识，我是国家干部，不是工人，就可以不干活，轻松点’等思想、观念需要转变一下，抱着吃苦中苦的态度，深入现场，深入实践，尽快适应煤矿的工作，适应这里的工作环境和劳动强度。不要总是惦记着“我能拿到什么待遇”，要常想“我能为企业做些什么”。我刚到矿上，08年8月份，培训、军训了一个月，九月份正式到队里，开始下井，30天下了28个井，另外两天是在地面上整资料。当时是在机电班里干活，每天背着几斤重的工具，早上5点多起床，6点开会，7点吃饭下井，8点之前到工作地点——062采面。当时想休个班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓劲，自己给自己加压，让自己从校园走上工作岗位能有一个好的开端。在座的各位学妹、学弟们，不管你是分到了井下一线，还是辅助单位，还是机关办公室，不管你的工作场所是几百米深的井下，还是咱们十一层高的办公大楼，希望大家在你这一生中的重要一年——大学毕业，走向工作岗位的这一年，都能有一个好的开始，有一个好的开始才能够能有一个好的过程和结果。

第二、我想给大家谈的是理论结合实践，继续不断地学习。咱们在学校里，在书本上学习到的知识，都是一些系统的、理论的、基础的知识，但现场的好多工作，都是实实在在的，具体的，开得见、摸得着的，有的能在书本上找到，有的在书本上找不到。比如说一条巷道的顶板是什么岩石，砂岩、泥岩、还是页岩，你可以在《煤矿地质学上》找到岩石的分类以及肉眼辨别的方法，但是有些你在书本上找不到，比如说综采面架子挤死了、咬架了、连接头段了，怎么把架子拉出来，你在书本上找不到，在中国矿大编的《采矿学》上找不到，在《采煤概论上》也找不到，在《矿山机械》也找不到，但是这活还干不干，肯定得干，咱们的工人师傅有办法，班长有办法，咱们的向他们学习。我印象最深刻的一次是在062采面，跟着师傅陶全喜干支架检修工，一次有一个闭帮板千斤顶漏液，不是很严重，正常的做法是把它换掉，但师傅看了看之后，用一把小锤子敲了几下，就好了。所以在现场，咱们刚开始有很多时候还不如老工人，有经验的师傅，得多跟他们学习。

所以我希望大家能够放下架子、摆正心态，正确定位自己，尽快进入角色，你不再是学生，也不是‘国家干部’，你就是一名普普通通的员工，在单位，要多向现场，多向某些方面比你强的人学习。怎么学，第一，要虚心向师傅学，刚到单位，肯定都会有一个有经验的师傅带着你；第二，多和工人包括领导交流，多和别人交流也是一种很好的学习方法，你和别人交流的同时，你就能了解到很多他们处理各种情况的经验和方法；第三，开会也是一种学习，比如今天的座谈会，以及以后你可能要参加的矿上的、队里的各种会议；第四，大家虽然都离开了学校，但不要放下书本，还要继续不断地向书本学习。在知识经济时代，企业在激烈竞争中发展，工艺设备不断更新，所以拥有先进的知识是必须的要求。咱们公司的学习理念是‘学习工作化、工作学习化’，希望大家能够好好的品味品味，要在工作当中不断学习，在学习中努力工作，树立终生学习的理念。

第三、以诚待人，踏实工作。大家踏入了社会，进入了企业，进入了一个新的圈子，接人待物处事肯定跟在校园里有所不同，但是不管是在校园里还是在社会上，都要以诚待人，在学校里好好学习，到了单位要踏实工作，特别是在你这上班的第一年，要不计得失、淡泊名利、虚心学习、努力工作。

第四、学会沟通、融入集体。到了新的环境，要想尽快适应自己的角色，就得学会和别人沟通和交流，和同事，和领导。沟通和交流的方式可以有多种途径，包括在一起工作时，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃个饭，喝个小酒，总之，你要不断地和别人和沟通交流，才能够融入你所在的集体，才能够真真正正成为你所在团队的一员，才能够更好地学习和工作，才能够最大限度地发挥你的作用，才能够把你的聪明才智和所学知识真正用于实践。

最后送一幅纪晓岚的对联给大家，“一等人忠臣孝子，两件事读书耕田”，用现在的话讲就是要做一个忠于企业，孝敬父母的人，要努力工作和学习，好读书使人终生受用，只要努力工作，“房子会有的，车子会有的”。希望大家在以后的工作当中，能够正确定位自己，融入团队，努力学习，踏实工作，以诚待人；自信、向上、务实、求新，利用各位的才学和聪明才智为十一矿的发展做出自己的贡献，也相信各位能够在十一矿能够大有作为。

公司欢迎新员工个人发言稿

新员工们：

首先代表公司欢迎新员工的到来。每次例会上都有新员工加入，公司怀着一颗感恩的心欢迎你们的到来。因为宏泰公司未来的发展是由大家共同努力完成的，公司的壮大首先是人才队伍的壮大。作为一名新员工应该用一颗感恩的心来感谢公司给了你一个就业的机会，一个成长历练的机会。公司给你发了工资，你就要做好自己的本职工作。无论是新老员工，选择来到公司以后就要考虑：是否喜欢这份工作？是否具有相应的业务水平和能力？要有基本的职业道德和爱岗敬业的精神，并按照公司的规定去严格要求自己，踏踏实实工作。和新的同事的关系相处的怎么样？如果不好，想一想为什么没人喜欢我？来到公司一定要放下架子，不要想以前怎样怎样？那只能代表以前，不代表以后，忘记以前的辉煌，要多想为公司的明天多做贡献。如果你在公司不努力工作，成为公司发展的绊脚石，一样会被解聘。为人要有职业道德、敬业精神、清正廉明、心地善良才会具有人格魅力，如果你做到了，大家都在会尊敬你、喜欢你。

有个别人在单位溜须拍马，在同事之间骗吃骗喝，在领导和同事之间搬弄是非，制造人事紧张。自认为和某个领导关系好，就可以胡作非为。与领导拉关系、套近乎，得到领导的包庇。你平时的所作所为，大家都看在眼里，这是也做人的失败。心术不正者，是做人的失败。没有自控能力、更没有控他能力、没有奉献精神、没有团队意识，搞权钱交易。所谓权钱交易，就是在公司每个月都有人给领导送礼，因为他们无形之中会从你这里拿到好处，从而损害公司的利益。在公司存在这种现象，这种出卖公司利益的行为就是权钱交易，由于这个原因解聘的人有很多。天下没有不散的筵席，总会有分开的时候，以什么样的形式分开却是个值得思考的问题。以前公司有一个员工叫韩小静，走的时候公司举行了一个欢送会，让她非常感动。虽然你走了，也要给公司和大家留下一个美好的印象。即使大家不能成为朋友，也不要变成仇人。人过留名，雁过留声。希望你在宏泰留有一个美好的印象，这对你后面任职的单位到公司来调查是有益处的。大家在工作中要以业务水平说话，靠真本事，不要蝇营狗苟。

前世的五百次回眸才换来今生的相遇。大家能够走到一起，不容易。更何况我们每天都在一起吃饭，在一个宿舍睡觉。每个人的家庭背景、文化修养、个人素质、性格都不同。这就要有容人之度量。文人相轻，有一技之长就看不起别人，特别是中高层领导总认为自己有本事，不容他人。工作不是一个人干的，是大家一起干的功劳。中层领导不团结，工程师之间总是有矛盾，需要领导去调解。为什么不能相容？我也有一技之长，截止到现在，三个采区，9口大井，20多口小井，井位都是我订的，之前采区所有的钻孔，都是我定的，就是现在每个钻孔定位还是由我做80%的决定。没有详查报告我敢花好几千万买下来，靠的是我的经验和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎样接人待物的呢？我说说是怎么样感动吕军的。他跟我说：见过这么多的领导，没有一个领导是站起来走出办公桌和他握手的，只有我是这样做的，所以才感动吕军来到公司。大家可以想一想，只要是我面试的人，我都会站起来绕过办公桌和他握手，你有本事，我比你创造的财富多，还有本事，但是我为什么这么做？因为我从心里尊重你们，才会溢于言表。你一定要清楚团队的力量是战无不胜的。如果你有一技之长，那么就更要容人，容你的手下，容与你有异议的人。如有一个小故事：有一辆车，一只天鹅拉着往天上飞，一条梭鱼拉着往水里游，一匹马拉着往前走，不言而喻，车肯定不能前进。要有团队精神，要有亲和力，把姿态放低一点，作为下属不要溜须拍马，但要有服从意识，有意见可以保留，但不能不给领导面子。同样，下属犯错误，领导也要给留个面子。可以叫到办公室里没人的时候说说，他会感激你。如果当着别人的面说教，是很伤人自尊的。我从来都没有这样说过一个员工。公司有这种现象，大家要注意。要有容人之长。在一个部门内，作为领导，如果他的能力比你强，就要给予提拔。萧何月下追韩信，徐庶走马荐诸葛。韩信认为刘邦没有发展潜力，也没有得到重用，就跑了，萧何就去追他。刘邦不解，萧何告诉刘邦，他认为韩信的能力要超过自己，可以帮刘邦扫平天下，他爱惜人才，所以要去追。萧何本身是一个高层将领，多一个人才就会多一个竞争对手，谁不愿意做大官，谁没有私心？这说明萧何是没有私心的，一心一意为刘邦的事业着想。刘备请徐庶的时候，徐庶推荐诸葛亮。这就是容人之长。要有容人之功，不能把他人之功占为己有。以前有一个部长助理，表面上看给领导做了很多工作，其实都是别人做好的，他拿了现成的东西给领导，邀功请赏、贪墨别人的成绩而且还诋毁别人，这叫疾贤妒能。这样的人，这样的心胸，怎么可以做领导？不要怕别人比你的`功劳大。大家要看公司发展的前景，公司壮大了，大家也会富裕，大河有水小河满。

刚毕业的大学生，总想着找一份更好的工作。如果想把宏泰公司当做暂时的平台或者是跳板都可以，但是，不管怎样更应该把现在的工作做好。这样不但对企业负责也是对你自己负责。因为在个人简历上都有要求填写曾经的工作单位。新进的单位会调查在以前单位的所作所为，不管是什么心态进入宏泰公司的，都应该把心放在公司，好好干工作，当一天和尚就撞好一天钟。

在私企和国企工作哪里不一样？在私企看重的是什么？一是看公司有没有潜力，二是看企业的高层领导是否团结！在事业单位都愿意当官，但是在私企没有官。私企就是为了利益才让大家走到一起的。象王炳刚总监这样的管理者，如果说公司一个月不给发工资、一年不发工资，也可能因为感情而留在公司，可是要是五年不发工资，即使给很高的职位、甚至叫祖宗也是没用的，也是一定要离开的。所有叫什么只是一种称呼，把当官的欲望放得小一点，要把同事下属当作你的兄弟姐妹来看。领导在心里尊重你的下属，下属也要尊重领导。既然公司能安排他做你的领导，就是有理由的。把姿态放低一点。不要认为自己有一技之长就看不起别人。这种人注定是要失败的。

公司车越来越多，但用的时候却找不见，从今天开始只要是停在公司院内的车，不论是公车、私车，行政后勤部都有权力使用。到晚上的时候，公司几乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要节制，有的人酒喝多了乱性，胡说八道。平常不敢说的话都敢说了，说者无心，听者有意，造成了不好的影响。以后大家要节制。公司不是不想反对喝酒，但是考虑到人性化的管理、考虑到个人的兴趣和爱好，就没有下令完全禁止。但是坚决反对喝多，反对酒后无德。以后谁喝多了闹事，胡说八道，督察处要处以300—500元的罚款。

人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所谓人性化是指关爱员工。我去石家庄治疗颈椎来回坐车不让开空调，身边的人热的受不了，但是没有办法，因为医生嘱咐我不许吹空调，所以我身边的几个人就都忍受酷热。但是今天开会开空调了，我没有因为我个人的情况制止。我觉得不能因为我一个人而让大家受热，个人服从集体、部分服从全局，这就是人性化。制度化和人性化没有区别，下属要服从，这是没有冲突的。作为领导要把握好，以后不要说管不了之类的话，这证明你没有能力。不论在哪里，要有职业道德。公司办公大楼筹建事宜，涉及各个部门，大家都要积极配合，要有大局意识。与采区签的协议，对采买有要求，涉及到回收设备时，不是国标的、没有原始发票的都不要。选料厂新建砖厂项目要在半个月之内开工，基础设施要抓紧时间备齐。

公司迎新员工发言稿

亲爱的同事们：。

大家好！

我是公司部的xx，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时，也感谢。

领导。

给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。

岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。

但是激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。

众所周知，在各位。

领导。

的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也。

提供。

了很大的用武之地。作为的新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！

正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的.欠缺与不足。公司给了我们空间，给了我们舞台。老一辈人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，未来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定能完成共同的目标！

章。今天，我们以人感到自豪；明天，我们必将是人的骄傲！祝愿公司的明天更美好！。

谢谢大家！

迎新员工座谈会发言稿

尊敬各位领导、青年朋友们：

你们好！

首先我代表团委对你们成为我们单位这个大家庭中的一员表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，感谢你们为团青组织增添了新的力量。你们都是通过层层选拔进入我单位的，你们都是精英中的精英，都是我们单位以后工作中的骨干力量。

我简单介绍一下团组织基本情况：目前，我公司团委（青年工作部）下设四个团支部（青工委）：生产一团支部（青工委）、生产二团支部（青工委）、机关团支部（青工委）、后勤青工委。共有兼职团干部6人，35周岁以下青年37人，团员9人。由于团员数量比较少，团组织的服务对象主要是团员和青年。

团委的服务宗旨是：服务青年成长成才、服务企业中心、服务和谐社会建设。今年团青工作主线是：以思想引导、青春建功、助力成长为主线，加强团的建设、着力增强团组织凝聚力和团青活动影响力，打造一支充满活力、富有激情、勇攀高峰的团青生力军，助推企业安全、高效、智能、和谐发展，服务**公司"三步走"发展战略。

xx是你们的家，xx团委更是你们心灵的家，希望你们积极参加团青活动，发挥优势，展示自我，不断提升自我，争取更大的进步。有什么需要，可以随时联系我，我将竭诚为大家服务。欢迎你们加入团青工作qq群，加入我们的心灵家园。

迎新发言稿

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

下午好！

在第二十六个教师节来临之际，向老师和同学们致以节日的祝贺，这是我们自己的节日，祝福我们所有的人。

现在，比这久违的阳光更灿烂的是我的心情，因为我们又迎来了一批青春洋溢的莘莘学子，10级的同学们，欢迎你们!

渭南师院已经走过了半个世纪的风雨历程，从老校区的偏狭到新校区的宽敞美观，从蹒跚学步的渭南师专到雄踞秦东的渭南师院，我们就这样一路逶迤走来。昨日的渭南师院成功启航，今日的渭南师院乘风破浪，明日的渭南师院将虎啸神州,桃李绽放,一千多名教师是她的脊梁，五万多名毕业生托起了她的辉煌。你们的到来，将用你们的青春续写渭南师院的七彩光芒!今天我们的双脚踏进渭南师院，也就选择了追求卓越和创造辉煌，我们的青春会因拼搏而精彩，我们的生命会因奋斗而高贵。

今生有幸，我生活、工作在在渭南师院。我代表全体教师向大家保证：我们一定会爱岗敬业，严谨笃学，为人师表，教书育人，学习上做你们的良师，引领你们在知识的海洋里遨游;生活上当你们的益友，分担你们的欢喜、忧愁，用我们的能力和爱心，关注每一位同学的健康成长，以智慧引领智慧，以品格涵养品格，以灵魂铸造灵魂。

大学是人生的重要阶段，渭南师院特有的校园文化会使你们从幼稚走向成熟，从幻想走向理想。但大学生活并不是你们想象的那般轻松自在，你们将从家庭生活转变为集体生活，从衣食住行皆有人照料转变为独立自主的生活模式，希望你们能提前做好准备，拿出你的勇气去迎接人生风雨的洗礼。作为师长，我们对同学们的成长有几点期望：

一、要做一个有道德的人。“德”是一个人内心对自己的要求，有“德”“品”自高。道德需要内心世界的丰富、文化底蕴的提升和人格素养的完善，有德之人方能真正立于天地之间。人，不一定能使自己伟大，但一定可以使自己崇高。

二、要做一个负责任的人。对国家民族集体负责，对父母朋友负责，更要对自己负责，对自己的生命安全负责，对自己的健康成长负责，对自己的未来负责。我们不能控制机遇，却可以掌握自己，我们无法预知未来，却可以把握现在。

三、要做一个时刻追求进步的人。一个人的成功在于他无数次的自我超越，如果将“每天进步一点点”变成为自己信念的一部分，有什么障碍能阻挡住我们最终的成功?慵懒的生活会溶化激情和理想，短暂的放纵可能会葬送大好的青春。

四、要做一个能驾驭人生和享受生活的人，不仅享受成功和荣耀，更要享受挫折和苦难。其实幸福本就是一种自定义，1962年诺贝尔生理学和医学奖获得者克雷克说：“生活的秘密就在于喜欢做自己不喜欢做的事情。”人生非坦途，苦难原本就是生命旅途一道旖旎的风景，所有的艰难都是通向人生驿站的铺路石，没有痛苦，幸福永远不会完整。

五、要做一个坚强的人。一个人的成长需要付出艰辛的努力，走进大学，便意味着你的一只脚已经踏向社会，种种压力会袭面而来，要学会坚强地面对一切，青春不相信眼泪，套用杜拉拉的一句话说，自己不坚强，懦弱给谁看?生命的努力不会落空，每个人都有自己的价值。

走进渭南师院，注定我们的梦想荣誉已经连在一起。同学们，请珍惜现在的点点滴滴，珍惜你珍贵的青春年华，辛勤跋涉于书山，快乐徜徉于学海，品格高尚，积极进取;胸怀大志，勤奋刻苦;独立自强，脚踏实地;开拓创新，精益求精!让希望根植大地,让理想在奋斗中闪光。教书千秋伟业，育人万世丰碑，撒下理想的种子，收获无悔的青春。

最后，我用汪国真的一首诗和大家共勉：

我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

我不去想身后会不会袭来寒风，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。

迎新发言稿

各位青年自愿者团体的新鲜血液们、各位院团委兄弟学院的宾客们：

咱们晚上好。

首先请答应我代表学院团委及团委青年自愿者作业部向各位青年自愿者的新成员表明欢迎，对校团委干部同学、兄弟学院干部同学的莅临指导表明感谢。

今晚，咱们在这儿聚会，为的是欢迎各位新参与的青年自愿者，为的是给咱们这支新建立的大军鼓舞士气，使咱们以高涨的热心、满腔的热血为社会主义青年自愿者作业作出不竭的贡献。

在我今日来这儿之前，我就听到有人说青年自愿者是“廉价劳动力”；以为只要那些不愁认识及有很多空余时刻的人，才会参与青年自愿服务；也有人以为自愿服务活动是用来加归纳本质测评分的。其实不然，咱们作为社会的一分子，需求依靠社会方能生计，咱们中的每个人都有职责、有义务为社会做贡献，为社会的昌盛安稳做出应有的尽力，所以，自愿服务活动是荣耀的，而那些不屑于自愿服务活动的、不肯参与自愿服务活动的则是社会的寄生虫，是可耻的。当今日在座的各位应以咱们青年自愿者这个称谓而骄傲，而感到荣耀。

作为大学生，咱们的自愿服务活动应安身校园、服务社会。认识活跃依托各支部自愿服务小组自主打开丰厚多彩的自愿服务活动；二是要继续打开“温情传递、清系师生”自愿活动，将自愿者作业深化人心。

当咱们庄重宣完誓后，咱们就都是荣耀的自愿者，咱们要将乐善好施、扶贫济困的精力发扬究竟，将咱们青年自愿者的自愿性、无偿性、安排性、公益性表现于日子的每一个旮旯，继续发扬自愿者的贡献、和睦、合作、行进精力。

同学们，在这个缺少抱负、缺少崇奉的年代，咱们的祖国、社会需求咱们，需求咱们青年一代，需求咱们广阔大学生甘于贡献、活跃服务社会。让咱们一同庄重许下许诺：为了祖国的富足、中华民族的复兴、社会的昌盛安稳，献出咱们时刻短的芳华、挥洒咱们的热血，咱们无怨无悔。

迎新发言稿

尊敬的各位教师、亲爱的同学们：

咱们好！

金色九月，阳光明媚，秋风送爽。在这样一个充溢欢喜的收成的时节，咱们迎来了新学年的开学典礼。在这儿，我代表整体在校师生真诚地欢迎新的同学参与这个咱们庭，祝福你成为一名优异的“平岚学子”。一起，我也向整体新同学、老同学表达我最夸姣的祝福：祝福咱们身体健康、学业有成！

一直以来，领导和教师们静静作业，无私贡献，尽力为同学们营建美丽的校园环境，发明杰出的学习条件。校园一天天在开展，环境一天天在改进。可是，同学们想过吗？校园要开展，形象要巨大，光靠教师的尽力是远远不够的，需求你、我、他，咱们的共同尽力。你一言，我一行，刻画出校园美丽的形象，每一位少先队员的举动言行关系着校园的荣辱，展示的便是校园的品尝。

同学们，让咱们跟着秋天，拿起小画笔，把日子描绘得更美丽。让咱们放飞心灵，打开歌喉，共唱一首春天的歌。今日，咱们以校园为荣，明日，校园将以咱们为荣。

最终祝福同学们在新的起点，新的航程中扬起行进的帆船，获得更光辉的成果！

谢谢咱们！

迎新发言稿

——“心中有梦志存高远”

你好，新同学！

别过夏花之绚烂，走进秋叶之静美。8月31日，在这温馨而又特殊的日子里育才小学迎来了新一批怀揣着梦想和希望的小小少年。踏着秋风，迎着朝阳，萌娃们迈着欢乐的脚步，步入期盼已久的育才小学。

应疫情防控的要求，家长朋友们全程佩戴口罩，有序、有间隔地排好队，在各个班的引导点出示健康码，上交健康信息登记表。孩子们在礼仪老师的带领下，步入校园。

“恭喜你成为一名小学生！”

“欢迎你来到育才小学！”

“亲爱的一年新生你们好！”

育才小学朋友圈正式营业！

小豆包们纷纷打卡，签到墙下留下了孩子们稚嫩的笔迹，相机捕捉到了他们欢乐的身影。

一年级的全体老师早已提前做好了准备，班级里的一切事物都在热情地迎接着新同学的到来，窗明几净的教室、精心设计的黑板报、漂亮的班级文化墙......孩子们怀着好奇、激动的心情来到班级，与自己的老师和新同学见面，一声声：“老师，您好!”透露着孩子们的喜悦，一声声“欢迎你，宝贝!”表达着老师们真诚的爱意。

上午九点，各班班主任组织召开了新生家长会。向各位家长介绍了我校办学理念以及未来如何进行班级建设管理。同时从一年级学生的身心特点和培养目标出发，分析了小学学习生活与幼儿园的差异，从“健康的身心准备”、“良好的行为准备”、“必要的物质准备”等方面细致地跟家长们进行了交流，对新学期的一系列家校合作达成共识。

学校每天选取优质的禽蛋瘦肉，新鲜的蔬菜，不同种类的奶制品，丰富的水果。合理搭配，为萌娃们的成长保驾护航。

午餐后，在班主任老师的带领下，萌娃们来到了“靖玲园”与羊驼、非洲雁、孔雀、香猪、小兔子们亲密接触。漂亮的花园里洋溢着孩子们的欢声笑语。

下午三点，萌娃们参加了小学的第一节班会。老师们结合儿童年龄特点，以校训“好习惯成就好人生”开篇，同时围绕学校安全教育、学生行为习惯、文明礼仪以及作息时间等方面进行讲解，了解学校的一日常规并进行了常规训练，让孩子们学习课堂常规，了解小学生的生活，为孩子们尽快适应小学学习生活打下了良好基础。

班会结束后各班还组织萌娃们进行了一系列活动课程。手工制作活动环节，小小的纸杯在萌娃的手里变成了可爱的小蘑菇，淘气的八爪鱼。

欢快的音乐律动让萌娃们兴奋不己，手舞足蹈。萌娃们在玩中学，在学中玩，缓解了初入校园时紧张的情绪。

孟子曰:“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”为了萌娃们能蜕变成拥有健康体魄的新少年，学校为孩子们特别准备了一次初级版的“军训体验”。

孩子们在体育老师和班主任老师的带领下，从站姿、列队、基本口令、方向识别等方面一一练习。虽然动作不是十分标准，但每个稚嫩的小脸上都带着几分专注和认真。老师们从孩子们身上看到了坚毅与勇敢，感受到了小小集体的强大力量！

入学是学业的开始，梦想的种子也从这一刻开始发芽。小小少年们也一定会带着老师的关怀，父母的期望，好好学习，茁壮成长。眼有星辰大海，心有繁花似锦，胸有丘壑万千。新一代育才学子乘风破浪，即日启航！

迎新发言稿

老师们、同学们：

在第二十六个教师节来临之际，向老师和同学们致以节日的祝贺，这是我们自己的节日，祝福我们所有的人。

现在，比这久违的阳光更灿烂的是我的心情，因为我们又迎来了一批青春洋溢的莘莘学子，10级的同学们，欢迎你们!

渭南师院已经走过了半个世纪的风雨历程，从老校区的偏狭到新校区的宽敞美观，从蹒跚学步的渭南师专到雄踞秦东的渭南师院，我们就这样一路逶迤走来。昨日的渭南师院成功启航，今日的渭南师院乘风破浪，明日的渭南师院将虎啸神州,桃李绽放,一千多名教师是她的脊梁，五万多名毕业生托起了她的辉煌。你们的到来，将用你们的青春续写渭南师院的七彩光芒!今天我们的双脚踏进渭南师院，也就选择了追求卓越和创造辉煌，我们的青春会因拼搏而精彩，我们的生命会因奋斗而高贵。

今生有幸，我生活、工作在在渭南师院。我代表全体教师向大家保证：我们一定会爱岗敬业，严谨笃学，为人师表，教书育人，学习上做你们的良师，引领你们在知识的海洋里遨游;生活上当你们的益友，分担你们的欢喜、忧愁，用我们的能力和爱心，关注每一位同学的健康成长，以智慧引领智慧，以品格涵养品格，以灵魂铸造灵魂。

大学是人生的重要阶段，渭南师院特有的校园文化会使你们从幼稚走向成熟，从幻想走向理想。但大学生活并不是你们想象的那般轻松自在，你们将从家庭生活转变为集体生活，从衣食住行皆有人照料转变为独立自主的生活模式，希望你们能提前做好准备，拿出你的勇气去迎接人生风雨的洗礼。作为师长，我们对同学们的成长有几点期望：

一、要做一个有道德的人。“德”是一个人内心对自己的要求，有“德”“品”自高。道德需要内心世界的丰富、文化底蕴的提升和人格素养的完善，有德之人方能真正立于天地之间。人，不一定能使自己伟大，但一定可以使自己崇高。

二、要做一个负责任的人。对国家民族集体负责，对父母朋友负责，更要对自己负责，对自己的生命安全负责，对自己的健康成长负责，对自己的未来负责。我们不能控制机遇，却可以掌握自己，我们无法预知未来，却可以把握现在。

三、要做一个时刻追求进步的人。一个人的'成功在于他无数次的自我超越，如果将“每天进步一点点”变成为自己信念的一部分，有什么障碍能阻挡住我们最终的成功?慵懒的生活会溶化激情和理想，短暂的放纵可能会葬送大好的青春。

四、要做一个能驾驭人生和享受生活的人，不仅享受成功和荣耀，更要享受挫折和苦难。其实幸福本就是一种自定义，1962年诺贝尔生理学和医学奖获得者克雷克说：“生活的秘密就在于喜欢做自己不喜欢做的事情。”人生非坦途，苦难原本就是生命旅途一道旖旎的风景，所有的艰难都是通向人生驿站的铺路石，没有痛苦，幸福永远不会完整。

五、要做一个坚强的人。一个人的成长需要付出艰辛的努力，走进大学，便意味着你的一只脚已经踏向社会，种种压力会袭面而来，要学会坚强地面对一切，青春不相信眼泪，套用杜拉拉的一句话说，自己不坚强，懦弱给谁看?生命的努力不会落空，每个人都有自己的价值。

走进渭南师院，注定我们的梦想荣誉已经连在一起。同学们，请珍惜现在的点点滴滴，珍惜你珍贵的青春年华，辛勤跋涉于书山，快乐徜徉于学海，品格高尚，积极进取;胸怀大志，勤奋刻苦;独立自强，脚踏实地;开拓创新，精益求精!让希望根植大地,让理想在奋斗中闪光。教书千秋伟业，育人万世丰碑，撒下理想的种子，收获无悔的青春。

最后，我用汪国真的一首诗和大家共勉：

我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

我不去想身后会不会袭来寒风，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。

迎新发言稿

敬重的院领导、教师们、同学们：

咱们好！今日是20__级新生开学典礼，这是一个喜庆的日子。我谨代表全院5000余名同学，向你们表明最火热的欢迎和最诚心的恭喜！

“十年寒窗终成果”，从今日起，你们背负着亲人的嘱托，肩负着祖国的期望，怀揣着夸姣的抱负，振奋地跨入了北京修建工程学院的殿堂，踏上了人生旅途的新征途，续写着人生斗争的新篇章。

大学是人生的新起点，迈好榜首步是要害。一个好的开端，是成功的一半。大学日子是人生的重要阶段，特有的.校园文明，将使咱们从幼嫩走向老练，从浮想走向抱负。我想这是每位同学所等待和寻求的。万丈高楼从地起，大学阶段的学习是高层次的学习，有着本身特色和规则，这就要求咱们踏踏实实地从“榜首步”做起：首先要做好榜首个自我规划，确认大学年代的方针，赶快调整心态，为自己的大学日子规划出完美的蓝图，瞄准方针锲而不舍地寻求。其次是针对所学专业，选定好大学学习的尽力方向。

专业是学习的柱石，在掌握好相关专业基础常识的前提下，从而掌握求取常识的办法，培育、练习自己独立的科学思维才干。再次是从榜首件小事做起，建立好大学的起步点，勿以小而不为，小事决议胜败。要听好榜首堂课，做好榜首次作业，学好榜首门课程。在小事中堆集生长，渡过大学这段芳华无悔的年月。

大学是培育过硬学习身手、行进归纳本质的练习地。作为一名21世纪的新式人才，咱们不只应该具有精深的专业技能，并且还要具有崇高的品德情趣。各位同学，咱们在行将开端的大学日子中，完善自我、加强修养、承受应战。要严格要求自己，尽力标准自己的言行，行进本身的思想本质，健全自己的品质，培育自己的职责心与使命感。所以，咱们一要吃苦研习。孜孜不倦地学，虚怀若谷地学。

深化学习本专业、本学科。二要博采众长。要广泛涉猎其它范畴。尽力把自己刻画成为一名既通晓本专业，又具有丰厚相关常识的高本质人才。三要尽力行进本质、开拓立异。学会考虑、学会实践；活跃参与各类的社会实践活动，活跃参与学院安排的各类文明、艺术、体育、教育活动。在实践、作业的过程中，培育自己的立异、协作、交流、办理等多方面的才干，为学院的教育教育改革做出自己应有的贡献，为把咱们培育成一名德才兼备的新式人才而尽力，在21世纪建设祖国的浪潮中奏响咱们青年的乐章。

迎新发言稿

尊敬的各位领导、各位新同事们大家好：

我叫xxx，毕业于兰州城建学院焊接专业，现为八冶建设集团安装公司金属结构公司的一名员工。今天很高兴也很荣幸能以企业员工和往届毕业生的双重身份在这里发言，首先请允许我代表届全体员工向辛勤培育和指导我们的各位领导致以最衷心的感谢，谢谢你们！同时，向201x届新同事的加入表示最热烈的欢迎。

时光飞驰，我自去年7月来到八冶建设集团公司，转眼已愉快地度过了一年时间。一年的工作实践，使我收获了很多，也让我体会到了各位领导和同事们对我的关心和帮助，体会到了集团公司大家庭的温暖。下面我就简单的谈谈自己在八冶公司的点点滴滴。我的发言主要分为三个部分：

第一部分，回忆在八冶的历程。

记得去年刚加入八冶的时候，感觉一切都好陌生和恐惧，从学校到社会，从学生到员工的角色转变让我既新鲜又焦虑，新的城市，新的环境，这一切让我不知所措，似乎还没有准备好迎接生活方式360度转变我就这样被生活无情的强奸了。然而，我知道这一切迟早都要面对，就像花儿迟早都会开一样。于是我鼓足勇气，开始积极的调整自己的心态，试着去接触身边的同事，试着去认识不同的人，结交不同的朋友，慢慢的我发现，友好、和善、关爱这一些让我心里温暖词一次一次的感动着我，原来同事并没有那么不好相处，领导也并不是那么严厉苛刻，似乎生活的转变并不是一种强奸，而是对我成熟和成长的考验，于是我更加的自信和善于接受身边的一切，并会把精力投入到工作中，积极去学习和探索。这一切来的也都顺利陈章，有了朋友的鼓励支持，有了同事的热心帮助，有了领导的勉励指导，让我在生活中更加乐观向上，在工作中更加游刃有余。

第二部分，分享在八冶的收获。

刚来八冶公司时，我被分配到了安装公司金属结构公司，作为一名普通员工，平时主要负责资料整理和cad制图等一些基本的日常工作，由于刚参加工作，对业务不熟练，有时也会因为自己的工作失误受到领导的批评，然而这并没有让我失去工作的主动性和积极性，我知道成功必然会经历失败，收获必然会经历挫折。那时我每天都在学习，给自己充电，希望尽快进入工作角色，让自己不要再犯类似的错误。经过领导的认真指导和自己的不谢努力，我有了长足的进步，有时也会因为工作的收获让我激动不已。

所以尽快地融入到全新的角色中，正确认识自我，强化学习，深入思考才是摆脱陌生和焦躁的最有力法宝。

第三部分，展望未来，你我同心。

如今，八冶公司在领导和员工的同心协力下，正处于产业转型的良好发展时期，是承上启下的重要阶段。对我们而言，既是机遇又是挑战。作为一名有铁军精神的八冶人，我愿意接受这些挑战，更满怀信心做好准备和公司一起迎接机遇，直面挑战。八冶的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路子，我们就应当莫等闲，趁着少年头未白，让自己更快的成长起来，在各方面得到充分的发展，让自己成为公司的精英，为公司作出更大的贡献，为了我们共同的目标而奋斗！

我坚信，雏鹰展翅会有日，扬帆起航在今朝。趁着我们还年轻，趁着我们精力十足，让我们共同把热血青春挥洒在这片广袤戈壁，今天，我们以加入公司而自豪，明天，公司必将因我们而骄傲！

再次真诚的.欢迎各位新同事的到来，希望大家能尽快适应工作，融入公司，扎根八冶，成为一名合格的铁军战士，也祝愿大家在八冶有一个美好的前程。

谢谢大家！

迎新发言稿

各位xx级新同学们：

大家好！

首先请允许我代表我们教师们，向各位新同学们表示衷心祝贺和热烈欢迎！祝贺你们经过多年不懈努力，顺利通过高考一关，获得了你们众多同龄人梦寐以求的大学学习机会；欢迎你们加入xx大学、成为我们信息科学与工程学院的一员；欢迎你们加入xx大学，我们成为了校友，成为了xx大学共同建设者。

xx大学享有“千年学府，百年名校”之美誉，是211工程、985工程重点建设的高校。就像她拥有风景秀丽的岳麓山相依、有滔滔北去的湘江为伴的著名校园风光一样，xx大学在无数教师和学子上百年的不懈努力下，也成为了国内、乃至国际上有声望、有影响、著名的高等学府。

在恭喜大家有幸进入xx大学这所美丽、著名的高等学府的同时，我作为走过大学学习经历的长辈，作为见证过无数大学学习成功和失败例子的大学教师，在这里更想告诫各位新同学的是：进入大学后需要继续努力，才能真正获取进入大学的内涵。进入大学学习是来之不易的机会。进入大学后，要树立理想，要有人生目标和追求，要主动地把握自己，要不停止地努力学习。只有这样，大学才能成为你人生旅途上又一个辉煌的开始。

我们见到最多的`是：大学的四年，能让年轻的学生们：在知识上得到了指数性地增长，毕业时具备了从事行业的专业知识和技能，能够担当和胜任企业在技术和业务上的要求；在思想上变得成熟，变得有激情、有自信心、有抱负、有追求、有社会责任感。这些修成了他们在不远的将来走向成功、成为社会各界栋梁所具备的基本素质。

然而，我们也见到了：一些大学生进入大学后就放松了自己，没有目标，没有追求，不能继续刻苦学习，没有约束、放任自己，沉浸于网络、游戏、虚拟世界、睡懒觉、或忙于社交等，结果是：没有几个学期，就有一堆的成绩不合格；不等到四年，就知道大学四年不能毕业。如果落到这一步，不仅浪费了你们奋斗多少年才获得的大学学习机会，也浪费了自己的青春时间、家庭和社会财力，更是让自己的自信心受到打击。如果落到这一步，可以说，还不如开始就不上大学。我们担心这不幸的一幕是否又会发生在你们少数人身上。

大学是一个“自由”的天堂。但大家不要误解为：进入大学就轻松了，没有人管、自由了、可以尽情去玩。大家从一个中学生变成大学生，成年懂事了，不需要人天天看管你，让你自己看管自己，这是必须的、正常的。哪能一个大人总要一个大人天天看管？今天开始，社会已经把你看成一个大人了，一个高素质大人——大学生。

大学的“自由”是有前提的，那就是你首先要“自主”。当你做到了“自主”，你也就“自由”了；也只有“自主”，你才会真正“自由”。

我们希望看到大家：能够“自主”地思考有关自己的事情，有志向和目标而“自主”地去学习。当你做到“自主”，同学们会发现：大学里有很多“自由”支配的时间，很多“自由”选择的学习内容、方式和机会，有自己“自由”的个性发展空间，等等。总之，越“自主”，就可能越“自由”。

如果大家“自主”做好一个大学生该做的一切，我相信，到你们毕业的时候，你们是去清华、北大、出国读研究生？还是到阿里巴巴、腾讯、华为等知名企业工作？无论哪个，他们都欢迎和接收你，而不是遭到拒。让众多机会在你们面前，是等待你们“自由”去选择。这才是“自由”。达到这样的“自由”，一定是先有你们的“自主”。

各位同学，你们满怀成功、满怀激情、满怀希望地来到了xx大学，你们过去用成功证明了你们自己；今天开始，我想你们也会用辉煌证明你们的大学四年；还有xx大学明天的骄傲也寄托在你们身上。同学们，我们相信、我们期待：xx大学新一代的你们，一定会继承和发扬xx大学千年学府、百年名校精髓，实事求是，敢为人先。相信和期待你们从自己做起、现在做起：胸怀大志、自主学习、自由学习。我们没有理由怀疑你们。我们只希望：我们前面的担心在你们面前已经成了过去，是多余的担心。

希望四年后，在大家大学毕业的时候，我们看到的是：你们能够根据自己的喜爱，在各种机会面前“自由”选择你们的下一站。

谢谢大家！

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