返聘人员承诺书（优秀17篇）

范本是对某一类作品或文章的典型代表，通过学习范本，我们可以更好地理解作品或文章的内涵和要点。以下范文范本是经过多次筛选和修改，具有较高的参考价值和可读性。

人员承诺书

为使本次考试做到公平公正，各监考教师务必要严肃考场纪律，做好以下几方面工作。

1、尽可能按列把同年级学生座位分开，并颠倒课桌正反方向。

2、第一场开考前，要给学生强调考场纪律，还要给考生强调保护考场内桌凳、窗帘、电视等财产。

3、做好考试学生的核对和登记工作，认真填写考场登记表，并认真检查学生姓名、班级以及考号是否填写正确。

4、考试过程中，监考教师在教室里应一前一后，不得随意走动。

5、监考教师不得向学生传递任何信息，试卷有异议有专人负责更正。

6、考试结束后，要仔细检查试卷是否收完，并按班级分类交到教务处。

主监考(签字)。

副监考(签字)。

桑日县中学教务处。

人员承诺书

作为一名在财务岗位上工作的党员，为积极参加“创先争优”活动，争当优秀共产党员，更好地发挥党员先锋模范作用，郑重承诺如下：

一、恪守岗位职责。

立足本职岗位，认真履行职责，认真做好财务管理和基金监督工作，同时完成好领导交办的临时性工作。

二、遵守工作纪律。

严格遵守党章各项规定，遵守单位规章制度，切实遵守工作程序，在工作中充分发挥党员的模范带头作用。

三、严守国家秘密。

因本职工作的特殊性，应加强保密意识，认真学习保密知识和技能，切实履行承诺，坚决杜绝失密泄密事件发生。

四、坚守人民利益。

坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，积极参加创先争优活动,服务人民群众，重人民利益，轻个人小利。

五、信守共产主义。

加强党性修养，发扬奉献精神，紧扣时代发展的脉搏，不断学习，提升自身素质，时刻保持一个共产党员的先进性。

承诺人：

人员承诺书

为进一步加强全县民政系统作风建设和效能建设，提高依法履职、优质服务、高效尽责、廉洁从政能力，促进民政事业又好又快发展。现向社会做出如下郑重承诺：

一、提高依法行政能力，全面规范执法行为。按照法定职责和简政放权要求，依法办理民政行政许可、行政审批事项和行政确认登记，依法管理社会组织、婚姻、收养、殡葬等社会事务，不违规收费和搭车收费，坚决纠正不作为、乱作为和失职、渎职行为;全面落实政务信息公开制度，公开民政政策规定、收费标准、办事程序，做到严格执法、公正执法和文明执法。

二、认真履行民政职能，着力服务改善民生。紧紧围绕以民为本、为民服务、为民解困的宗旨，深入开展低保规范化管理、民政专项资金管理、福利服务机构安全管理、殡葬行业服务管理、党组织落实主体责任和福利彩票销售管理等六个专项治理活动，着力提升规范化、科学化、法制化和精细化管理水平，提升民生保障和为民服务能力。

三、提升机关效能水平，切实转变工作作风。以简洁、勤政、务实、高效为标准，规范行为，改进作风，健全和落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制和责任追究制，严肃查处对群众生冷硬顶推，庸懒散软和门难进、脸难看、事难办的人和事，努力构建“职责明确、工作规范、反应敏捷、运转灵活、执行有力”的工作运行机制。

四、加强党风廉政建设，严格遵守各项规定。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真执行中央、省、市改进工作作风、密切联系群众各项规定，践行“三严三实”要求，全面落实局党总支党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”，强化权力运行监控机制建设，确保服务对象权力公平、机会公平、规则公平、待遇公平;切实加强民政资金和政策落实的监管，做到不以权谋私、损公肥私，不优亲厚友，“吃拿卡要”，发现问题，严肃查处。

五、广泛听取群众意见，诚恳接受社会监督。广泛深入地征求社会各界、政风督查员和民政对象的意见建议，真心实意纳谏，努力改进工作。对收集反映的问题，及时调查处理，认真整改落实，做到事事有结果、件件有回音。

以上承诺，欢迎社会各界监督。

投诉举报电话：0719——6227899。

人员承诺书

为进一步加强党风廉政建设，践行科学发展观，不断提高廉洁自律意识，规范自己的从业行为，正确对待和行使手中的权利，切实履行岗位职责，我们郑重做出如下承诺：

一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施的实施，不断促全市进水利改革发展。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，教育管理本单位、本部门的干部职工，相互监督，共同执行好廉政防控管理工作各项措施及规章制度，杜绝违规违纪和违法犯罪事件的发生。

三、贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，发扬民主作风，主动听取意见和建议，自觉接受组织和党内外群众的监督。

四、积极参加党风廉政文化宣传学习教育活动，定期汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

五、坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、利益观和权力观，自觉抵制歪风邪气和腐败现象。

六、严格遵守四大纪律八项要求、三重一大制度和作风纪律八不准等相关规定和各项法律法规。

人员承诺书

为加强电力市场营销人员廉洁从业管理，维护内部电力营销的正常管理秩序，避免发生违法违纪问题。作为电力营销人员，本人承诺如下：

1.遵守国家法律、法规及企业的有关制度规定，树立正确的人生观、价值观、利益观，不发生违反国家法律、法规及企业规章制度的行为。

2.遵守企业廉洁自律制度、规定，廉洁奉公，秉公办事，不以电谋私，不吃拿卡要，不损害客户利益，不发生索要和收受钱物等违规行为。

3.遵守电力市场营销工作职业道德、职业技能和职业纪律，公道正派，不循私情，忠实履行企业赋予的岗位职责，不发生损害企业利益的行为。

4.坚持电力行业的服务宗旨，做到服务人民，奉献企业，让政府放心，让客户满意。

5.强化市场意识、服务意识、效益意识、形象意识，具有强烈的职业责任感和事业心，维护客户与供电企业的共同利益。

6.讲究文明礼貌、仪表仪容，树立诚信观念和信用意识，真诚对待客户，做到诚实守信，规范服务，公平、公正。

7.不参加有可能影响公正执行公务的各种宴请、娱乐活。

动，不在用户和相关单位报销应由本部门（单位）或本人支付的各种费用。

8.不利用工作之便谋取不正当利益。

9.熟练掌握与本职业务相关的法律知识，按照工作程序、工作标准、作业规程、岗位规范和权限履行职责。

本人恪守上述承诺，自觉接受组织和群众的监督。如有违反，愿接受责任追究。

承诺人：公司党支部（盖章）：

年月日年月日。

人员承诺书

为进一步加强公司的财务管理，按照公司党风廉政建设要求，结合财务处的各项工作，我们向公司领导和全体职工作出如下承诺：

一、认真勤恳地做好本职工作，敬业爱岗，忠于职守，不徇私舞弊，不以权谋私，不损公肥私，加强会计从业人员的职业道德教育，树立良好的职业品质和严肃的工作作风，努力提高工作效率和工作质量。

二、严格执行会计法律、法规和国家统一的会计制度，认真做好财务会计工作，保证会计工作依法有序地进行，保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

三、加强公司内部控制制度的建设，进一步完善财务监督体系，不做假帐，不设帐外帐和小金库，为改善公司的内部管理、提高经济效益服务。

四、认真履行党风廉政建设责任制，切实抓好本部门党风廉政建设工作，以身作则，廉洁自律，自觉接受纪检、监察部门和职工的监督。

五、诚实守信，客观公正，严格保守公司的商业秘密，不私自向外界提供或者泄露公司的财务信息。

以上承诺请公司领导和广大干部群众对我们进行监督，坚决做到有诺有践，如有违诺行为，愿意接受组织依法依纪的处理。

签名：

日期：年月日

返聘承诺书

同志，现经协商一致，特签订本聘书，以共同遵守执行。

本聘用书有效期兹。

****年**月**日起至。

****年**月**日止，期满作废，如需继续聘用，须提前协商，重新签订聘用书。

职务。

聘用单位盖章：

聘用人签字：20。

年..月.日。

20年。

月

日

人员承诺书

一、加强企业自身建设，努力提高服务水平，自觉维护行业信誉。

二、遵守国家法律法规，遵守协会章程及行业规范。

三、持证上岗，挂牌服务，坚持以信立业，以专执业行业操守。

四、坚决做到向登记机关提交真实、有效的企业注册文件、证件材料，保证服务工作质量。

五、合理收费，不采取低价竞争等不正当竞争方式接受委托。

六、保守委托人的商业秘密，未经委托人同意不私自委托。

七、坚决不作虚假宣传，不在媒体及互联网上发布有关为企业及个人提供垫付出资服务的广告，杜绝损害委托人利益和社会公共利益的行为。

八、坚决不做协助委托人需要注册资本、虚假出资和抽逃注册资本的违法违规行为。

十、坚决不做协助委托人向登记机关提供虚假验资报告，审计报告等行为。

十一、坚决不做为委托人提供垫付出资的违法违规行为。

十二、不与外部非法代理机构或个人合作，自觉维护行业纯洁性。

如违反本公约承诺书，自觉接受协会批评教育、行业内通报、取消会员资格，直至建议工商行政管理机关进行行政处罚及暂停受理代理业务。

本公约承诺书一式两份，自法定代表人签字之日起生效，承诺人和协会各存一份。

法定代表人签字：

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

人员承诺书

本人作为部门专工（班组长），自愿接受本部门管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本项目公司组织的.各项安全活动。

2、自愿接受公司、部门等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不违章指挥、不违章作业”。

3、工作中自觉遵守《安全技术操作规程》和各项安全生产制度，认真按要求和程序安排班组人员工作，检查督促班组作业中的安全事项。

4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求设置和维护各岗位安全防护设施。

5、熟悉班组各岗位安全操作规程，掌握本班组岗位安全技能，知道本班组作业中存在的危险因素，会采取预防措施和应急方法。

6、积极参加部门事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合部门进行解决。

7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。

8、切实做好本班组安全生产工作，经常教育和督促作业人员安全注意事项，保证班组安全生产无事故。如在生产作业中本班组有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受分公司、车间的处罚，并承担相应后果。

专工、班组长（签字）：

签字时间：

退休返聘承诺书

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议并建立劳务关系，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限于x年x月x日生效，至x年x月x日终止（为期x年）。

第二条乙方所承担劳务工作的内容包括但不限于以下几个方面：x。

第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第四条甲方须在本协议生效之日时，在7个工作日内，提交一份三级医院的体检报告。

第五条支付标准：甲方的劳务费标准为人民币x万元/年，劳务费用包含甲方为乙方办理的保险费用。

第六条甲方劳务费的发放标准为：每月人民币x元整，待本劳务协议结束期届满之日时，将劳务费用补齐。

第七条甲方可为乙方提供宿舍。具体标准由甲方选定。

第八条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。须无条件签署甲方保密协议。

第九条发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的；

2、双方就解除本协议协商一致的；

第十条双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。

第十一条乙方同意在提供劳务期间若发生疾病，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条乙方同意在提供劳务期间，如无法胜任劳务工作，甲方有权解除劳务合同。

第十三条依据本协议第九条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金、经济补偿金等任何费用。

第十四条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1、违反本合同第十条，擅自离职的；

2、违法甲方工作制度和要求，扰乱工作秩序，经劝告仍不改正的；

3、因主观恶意给公司造成损失的。

本条第1、2款情况的，甲方可与乙方协定违约金，符合第3款情况的，应赔偿乙方恶意行为对公司造成的损失。

第十五条甲方有权随时调整本合同第二条所规定的劳务内容与要求，但应征得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有权解除合同并无须支付违约金。

第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，双方均可向x人民法院起诉解决。

第十七条本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

联系人：

联系方式：

地址：

乙方（签字）：

联系人：

联系方式：

地址：

人员承诺书

为了使学校教育工作顺利开展，为师生创造安宁和谐的校园环境，预防食物中毒的发生，确保师生员工生命的安全。强化安全工作意识，使食品安全工作落到实处，本校特与食堂工作人员签订以下安全工作综合管理目标责任书：

1、食堂人员必须持有健康证上岗，工作时必须穿工作服，严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和《突发公共卫生事件应急条例》，切实做好食品卫生、设施卫生、个人卫生、环境卫生，确保师生就餐安全。

2、服从领导的工作安排，积极工作。严格执行食堂各种制度。

3、炊事人员必须采用新鲜的原料制作食品，加工食品必须蒸熟煮透。严禁供应隔餐(夜)饭菜。

4、炊事用具在食品加工时必须生熟分开，用后洗净保洁存放，必要时进行消毒。

5、食堂剩余成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层，冷藏、冷冻保存。

6、餐具必须每餐严格清洗后消毒，落实保洁措施。

7、定期进行食堂内外环境大扫除，减少或杜绝蚊蝇的产生地。

8、严格按规范操作炊事用具，经常检查、保养，发现损坏及时上报。

9、食堂人员严格讲究个人卫生，在食堂内不得吸烟。

10、禁止非食堂工作人员随意进入食堂加工操作间及食品原料存放间，严防发生不正常事件。

11、食堂人员严格管理措施，认真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。

12、食堂从业人员在服务时应做到：衣帽整洁，仪表大方，热情周到，使用文明用语，不和就餐者发生争吵。

13、团结协作，做好食堂的每一件工作。

单位：

承诺人：

日期：

退休返聘承诺书

法定代表人(或主要负责人)：

单位地址：

联系电话：

乙方(退休人员)姓名：

原工作单位：

退休时间：

家庭住址(现住址)：

居民身份证号：

联系电话：

甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限。

本返聘协议期限为xx年(月)，自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

二、工作内容和工作地点。

（略）。

三、工作时间。

乙方每周工作天，每天工作小时。

四、劳动报酬。

甲方每月以货币形式每月日向乙方支付劳务报酬，乙方劳动报酬为税前每月元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。

五、保密义务。

乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

六、协议的变更。

任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

七、协议的解除。

(一)经双方协商一致，可以解除本协议;。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1、严重违反甲方的规章制度;。

2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;。

3、因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;。

4、被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。

(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。

八、协议的终止。

有下列情形之一的，本协议终止：

(一)协议期满;。

(二)乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。

九、工作交接。

本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

十、双方约定的内容。

(一)、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

(二)、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。

(三)、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。

(四)、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。

(五)、甲方不需为乙方缴纳社会保险。

(六)、鉴于甲乙双方为雇佣关系，甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。

十一、争议处理。

本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二条、其他事项。

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：_________乙方：_________。

退休返聘承诺书

人民政府：为贯彻省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》（冀政[20xx]69号），我作为单位法定代表人（实际控制人），对本单位安全生产负全面责任，认真组织全体职工学习《安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律、法规、规章、标准及有关规定，深入开展“法人代表安全生产双百日承诺”活动，并郑重承诺如下：

一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。

二、按规定配备消防设施、设备，应急照明灯、各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。确保安全资金的投入，满足消防安全的需要；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

三、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处理各种突发事件。

四、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期演练。

五、单位如发生重大或造成较大社会影响的安全事故，立即停业整顿。因未依法履行主体责任导致安全事故的，接受20万元经济处罚，并承担相应的法律责任。

违反上述承诺，接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任。如因安全投入不到位导致安全事故，单位接受不低于50万元罚款，法定代表人（实际控制人）接受2—20万元罚款；未建立安全管理机构或未对从业人员进行培训教育，接受2万元罚款；未设警示标志或未对从业人员提供符合要求的防护用品，接受5万元罚款；对重大危险源未登记建档，未制定应急救援预案，接受2—10万元罚款；与从业人员订立免责或减责协议，接受2—10万元罚款等等。

承诺单位（盖章）：

法人代表签字：

实际控制人签字：

文档为doc格式。

。

退休返聘承诺书

兹有xxx因xx需要，聘用xx的退休人员xx同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1、在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由xx发给xx。

2、聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%，金额xx元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3、受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按xx执行，其费用由聘有单位支付。

4、聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经xx劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：（签章）受聘人：（签章）。

_________年________月________日。

受聘人原工作单位：（签章）。

_________年________月________日。

聘用单位主管部门意见：

_________年________月________日。

审批单位意见：

_________年________月________日。

退休返聘承诺书

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。退休返聘的优点（1）退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。

很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。

（1）他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。

（2）退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。

因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。

（3）退休返聘人员的.工作态度比较认真，多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。

（4）退休返聘的人可以发挥余热，更多的为社会产生价值。

退休返聘的缺点：

（1）稳定性较差。由于退休人员的工作特殊性，因此他们对于工作收入的依赖较低，企业一有风吹草动、形势不妙，就会人心思动，退回家里颐养天年。缺少与企业同甘共苦的奋斗精神。合同上也很难对其进行有效的约束。

（2）退休返聘人员大多由于年龄、精力上的原因，难以从事高强度、高压力的工作，工作时间也相对较短，很难根据企业的要求或临时性的工作要求，作经常性的加班、出差等工作。

（3）退休返聘人员一般创新能力比较差，几十年的工作经验会固化他们的思维，限制了他们的思维，因此，退休返聘人员一般不宜做创新性工作。

退休返聘人员在需求上与一般的人相比有一个明显的不同之处：他们强烈地需求获得尊重。中国是一个敬老的社会，这种社会文化使得退休返聘人员认为他们应该获得尊重，他们已习惯于别人尊重的眼光和礼敬的态度，一旦周围的环境发现了变化，他们感到没有被尊重，就会产生强烈的失落感，进而影响工作情绪。

退休返聘存在的问题工伤保险在劳动关系中，工伤保险是法定基本社会保险之一，它的投保具有法律强制性。然而，在聘用单位与退休返聘人员之间建立的劳务关系，法律则没有规定其可以加入工伤保险。而在实际生活中，聘用单位往往是不予办理与工伤保险类似的商业保险的，日后，一旦返聘人员因工作造成人身伤害，由此产生的损害费用的承担主体便成为了纠纷高发区。加班补偿返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬关系到加班是否应当支付劳动法所规定的加班费用问题。

根据现行法律规定，其签订的合同性质属于劳务合同，故其受领的经济利益属于薪酬。既然属于薪酬，那么不适用劳动法规定的加班费用的相关规定自然成为当然。但是，返聘人员所从事的工作往往技术含量比较高，同样的加班时间内为聘用单位创造的价值反而更高。如果一味地认定不能给与加班费用，这无疑是不合理的。劳务解除劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。但在返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。

基于此，聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时，不应当再享有经济补偿。因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。代表建议将退休返聘人员纳入工伤保险全国人大代表、老百姓大药房连锁股份有限公司董事长谢子龙建议，为了鼓励专业技术人员发挥余热，建议将退休返聘人员纳入工伤保险覆盖范围，解决退休返聘人员的后顾之忧，减轻企业雇佣返聘人员的系统风险，促进企业的发展。

人员承诺书

为了加强财务诚信建设，提升财务人员责任意识和业务水平，本人对财务工作作出如下承诺：

一、严格遵守公司保密制度及商业秘密，除公司总经理同意外，不得私自向无关人员或外界提供或泄露本公司的财务信息及机密信息。

二、资金支付手续应严格按照审批流程及审批权限的要求，办理资金支付业务。

三、本单位人员调阅或复印会计档案需经财务总监同意，会计档案原则上不得外借，确属特殊需要，须经财务总监签字同意。

四、按国家会计准则及公司财务制度的规定，凭证制单、审核、记账做到手续完备、单据齐全、准确及时。

五、廉洁自律，不收受贿赂，不贪污钱财，恪守职业道德。

六、调动工作或离职，与接管人员办清交接手续并有后续解答的义务。

七、文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。本人承诺如有违反以上条款的行为并给公司造成损失，自愿接受公司给予相应的处理并赔偿，同时承担相应的法律责任。

承诺人：日期：

退休返聘承诺书

甲方(用人单位)：地址：乙方(离退休人员)：，身份证号码：地址：

鉴于：乙方已达到退休年龄，或者已依法享受基本养老保险等待遇，现因工作需要自愿返聘至甲方工作。甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。

第一条返聘期限。

返聘期限按下列第____条确定：

1、不定期限：根据甲方工作需要和乙方自身状况另行确定。

2、固定期限：自年月日起至年月日止。

第二条工作内容。

1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为__________。具体工作内容和职责：__________________________。

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作纪律及规章制度。

1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。

2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。

3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。

第四条工作时间。

乙方每周工作______天，具体上下班时间根据甲方规定。或(乙方采用不定时工作制，即在完成甲方工作任务的前提下，乙方自主安排工作及休息时间。)。

第五条工作报酬。

1、乙方的工作报酬为每月人民币元，按约支付，每月日发放上月工资。

2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

第六条协议的终止和解除。

1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：

(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;。

(2)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;。

(3)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;。

(4)严重违反甲方规章制度的;。

(5)严重失职，给甲方利益造成重大损害的;。

(6)被依法追究刑事责任的;。

(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;。

(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

(1)未及时足额支付工作报酬的;。

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

第七条经济补偿、赔偿。

1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。

2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。

第八条工伤、医疗。

1、返聘期间乙方发生工伤的，甲乙双方根据有关规定协商解决。

2、返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。

第九条争议解决。

履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的，依法申请仲裁或提起诉讼。

第十条附则。

1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。

2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。