英文是世界上使用最广泛的语言之一,具有重要的国际交流和沟通作用。为了帮助大家更好地学习英文,以下是一些英文学习范文,供大家参考和学习。
resume部分不能超过两页纸,最好控制在一页纸之内,有英国科学家称,任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上,而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历,因为人生每个阶段的目标不同,个人展示的侧重点也有很大变化。
2.强化优势。
近来,海选都是通过网上筛选关键词来决定的,专业、gpa、名次、英语能力、自我评价,甚至是行文表述上都有关键词,所以求职者一定要在这几个方面下功夫,在情况属实的前提下,仔细加工。如果导师是泰斗,就一定要强化在导师的指导下进行的工作,如果gpa很高,那么开门见山就把这一项写出。
3.彰显个性。
所谓“resume”,强调在“me”这个词上,所以简历一定要突出个性,
如果人云亦云,很容易被淹没在简历的海洋中,每个人经历都不同,所以在具体操作时,一定要强化自身优势,突出与所申请职位最契合的.气质。另外,简历的抬头不要再写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上,这既是自信的表现,同时也是尊重招聘者。
4.注意关键词。
简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式,不宜乱用。比如,internship(学期实习)、part-time(兼职)等。
5.必备信息。
兵法三十六计,活学活用,你是不是受益匪浅呢?
对于求职者来说,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。在英文简历中能用短句的就不用长句,用词也要简单,少用偏僻的词语。在教育背景、工作经历的写作中,不要为了拼凑篇幅,将所有的信息都写上。这样不会有效果,hr也没心思看。
二、顺序正确不颠倒。
英文简历中求职者的'基本信息如姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。需要注意的是在教育背景的写作上,英文简历要从求职者的最高学历写起。一般来说,如果求职者就研究生,那么先写研究生学历,再到大学本科,至于高中与初中小学则可根据自己的实际情况选择写与不写。
三、技能清楚不含糊。
个人工作技能是吸引hr注意的内容之一。因此,要将自己具备的技能写清楚。在时间顺序上亦要遵循由后至前的写作规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。对于应届生来说,要将社会工作细节放在工作经历中,这样能填补工作经验少的缺陷。
四、奖励、成绩列举不谦虚。
有工作成绩就不怕“晒”出来,在这方面,hr是非常乐意你这么做的。工作成绩或多或少代表着你个人的工作能力。如果你有这样的成绩,一定要大方show出来。在表达中,要用上具体的数字、数据,因此只有实际的东西才具有说服力。
应聘外企,一份出色的英文简历是少不了的。希望各位求职者参考以上英文简历制作注意事项,在制作英文简历时,避免出现一些不该出现的错误。
1、忌长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记yri原则,雇主只是在扫描您的简历。
2、忌缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3、忌“i”我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
4、忌不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的`道理,我想大家都是知道的。
5、忌“referenceavailableuponrequest”:这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现,但是美式的简历则不要这样写。
李女士强调,一定要重视简历的包装,但包装虽然重要,决定胜负的却是内涵。你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。
简历要有效表达个人信息。
如果你不具备单位要求的条件,就算弄虚作假取得面试机会,也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人,却未取得面试机会,就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。
简历的基本内容是必需的。别看简单,可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。
当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。另外,写英文简历还需要特别注意以下几点1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(spellingcheck),您实在没有理由拼错,否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误,要尤为小心。例如,有一位专业是经济学的同志,他本应写major:economics(专业:经济学),但却误写成了mayor:economy,摇身一变,成了主管经济的市长。3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有,因为英语毕竟不是咱们的母语,稍微有一点小错,别人也是能够谅解的。4.请友人帮忙看一下,这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面来看,有无错误;二是从构思的角度上来看,有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清,换一个角度,别人经常能提出一些特别好的建议来。5.objective写不写?有人写,有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上,当然显得目标明确,非这个行业、这个部门不可,但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如,毕业生在申请象时明确写上了所选部门,那么万一这个部门没有录用您,而您又好象非这个部门不可,您就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果您什么都不写,雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门,这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。来源:。
业务受阻之初,肖先生召集了几名资深干将,加班加点,讨论应对方案,等“优势策略”出台,客户又临时变更了部分条件,这让大家面面相觑,一时士气低落。
上周末,肖先生宣布,让大家正常休假。“可能我们过于重视这个问题了,还未看清其价值基础。”他建议,先把问题晾起来,过段时间再作决策,“冷处理”的阶段,客户却主动让步。
“心急吃不得热豆腐。”肖先生说,“有时,趁热打铁的工作方法并不合适,把矛盾放一放,冷静地观察和思考,或许它能自动化解。”
十分钟反思受益多。
杨漾总是能准时上下班,完成工作绝不拖泥带水,看着她干练的样子,小姐妹们好不羡慕。
“其实是些小技巧帮了忙,我每天抽时间做‘复习’和‘预习’工作。”杨漾说的“复习”,是将一天的工作在大脑里“放一遍电影”,梳理收获和纰漏;而“预习”,就是将次日的计划列出,再适当安排。整个过程也就十分钟左右,但工作效率大为提高,即使第二天临时有变,也能有备而来。
杨漾说,每天的点滴总结,可以更好地积累经验,尤其是“摔跤”之后,更要善于总结思考,以免拖沓不决,打乱工作节奏。“勿以善小而不为”,道理都明白,但坚持的确不易。
英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定要写好了,不马虎。
一、千万别哆哆嗦嗦。
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称,自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
5.如何写好个人简历?
英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。
原则1.勇于表现个人风格,不要拘泥形式。
英文简历没有所谓的固定形式,你必须衡量自身以及职务需求,打造最能凸显优势的内容呈现方式,并且格式要自行设计。往往履历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例,有时候你可能不一定要写出“professionalqualities”(技能以及专长)这个项目,或甚至“summary”(经历概要)来加以代替,这些都完全取决于你自己的弹性。
原则2.文章以条列编排为最高原则。
主试者可能每天要看的履历不只上百封,停留在一份履历的时间顶多不超过10~20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现,让主试者在短短的时间内能马上抓住这份履历的重点。
原则3.尽量控制在一张以内的份量。
一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述,还不如多费一点心思设计你的版面,务必以不超过两张纸为原则。
原则4.搭配求职信(coverletter)。
求职信兼任着自我推荐的角色,是英文履历不可或缺的搭档。有了她,你的履历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写履历以及求职信时,建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。
原则5.英文简历并不需要附上照片。
除非应征的公司有所要求,否则一般并不需要贴上照片。简历书的基本写法,针对转职验较少的求职者字里行间表现出你的十足干劲。
研究经历:独立完成或协助教授、学长等完成的课题或项目;。
课外活动:在校内外参加的社团、各种比赛、志愿者活动等;。
获奖情况:奖学金、校内校外所获得的荣誉;。
能力特长:通常指突出的语言或计算机水平、已获得的资格证书、兴趣爱好等;。
自我评价:简单叙述自己的个性以及成为领导型人才的潜质。
绝对不可以有拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(spellingcheck),实在没有理由拼错,否则雇主会觉得你连最基本的东西都不注意、不去做。因此这是个完全不能容许的错误。
警惕相近字。这是拼写检查查不出的错误,要尤其小心。例如,有一位专业是经济学的同志,他本应写major:economic,但却误写成了mayor:economy,摇身一变,个人简历,成了主管经济的市长。
避免明显的语法错误。这并不是说绝对地一点语法错误都没有,因为英语毕竟不是母语,稍微有一点小错,不影响理解,别人也是能够谅解的。
请别人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法,一是从拼写、语法、句式等方面来看,有无错误;二是从构思的角度上来看,有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清,换一个角度,别人经常能提出一些特别好的建议来。
objective写与不写。有人写,有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上,当然显得目标明确,非这个行业、这个部门不可,但同时也就限制了你在别的行业发展的可能性。比如,毕业生在申请一类的公司时明确写上了所选部门,那么万一这个部门没有录用你,而你又好像非这个部门不可,你就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果你什么都不写,雇主参照你的背景和一些测试的结果也许认为你更适合别的部门,这样你就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。
1.在个人简历中的所有工作描述都使用现在时。
2.使用第三人称书写个人简历。
3.太多的语法和拼写错误。
4.为了在简历上多放点信息,使用很小很小的字体(10号字体甚至更小)。
5.在简历上方放照片(这点是个文化偏好问题)。
6.个人兴趣和运动的'列表。
7.发过来的简历名称是“”,用你的名字或叙述性标志名称来命名简历。
8.用表格的形式书写简历。
9.使用带密码保护的简历而不发送密码。
10.简历中包含的参考信息不是专业的,而是朋友或同事的评价。
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的`时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。(完)。
企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标,就要制作不同目标的简历,每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员,你就要突出你的代码水平和项目经验,而不是过多说明你的口才有多好。要明白,含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以,要清楚地明白自己想要的工作,为自己的简历定一个明确的方向。
第二:内容要清晰充实。
虽然外表的与众不同会吸引企业的视线,但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病,就是内容写的很空泛笼统。比如:“成绩优秀、积极上进、踏实肯干,头脑灵活”等等,全都是四字词语,而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金,这就难以让企业信任了。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用事实来征服用人单位,取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要,冗长的简历会让hr生厌。
hr在筛选简历事一般会重点注意:应聘者的期望,公司招聘高位所素质的相关表现,比如:学习成绩、社会实践经历之外,还要注意教育背景,学历、专业、毕业学校等。因此,一份正规的求职简历上至少要包括以下内容。
1、应聘的岗位或求职希望;。
2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。
第四:简历格式要整洁、美观。
一般职位的简历不需要太过花哨,关键是要有想要的内容。而对于一些特殊的岗位,比如设计类、公关类、策划类的岗位,求职简历可以做的别出新裁,显示自己的独特创意。
简历,就要简而有力。
不要小看简历求职目标。
hr们每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限,有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?职场专家建议,要像起新闻标题一样拟写简历邮件的主题。
要让工作经历丰富起来。
不少企业在招聘时都要求应聘者有工作经验,但有一类人虽然拥有丰富的就业经验,却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上,经验很多,却在简历上体现的很单薄,这样的简历当然不具备竞争力。
简历制作多用专业用语。
如何写好一封求职信?
通过求职信与用人单位联系,是求职的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表,是踏上成功的第一步。将求职信写得清楚、准确又有条理,会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件。
有疑惑,到智联招聘求职社区提问去?
为何你的简历石沉大海?
每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但是往往事与愿违,因为发出的简历有时如同石沉大海,杳无音信,这无疑严重地打击了我们的求职信心。究竟是什么原因造成了这种情况呢?怎样才能让自己的简历避免石沉大海,在众多简历中脱颖而出呢?本文中从以下五个方面为您解析。
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中外名企一致认可的简历原则。
进入名企工作是大部门求职者的职业理想,优秀的简历是实现这个梦想的第一步,那么名企到底喜欢什么样的简历?如何才能写出受名企欢迎的简历?其实,名企筛选简历也有规则可循的,本文中结合国内外知名企业的人力资源部主管的招聘经验,总结出相应的简历写作方法和技巧,供各位求职的同学参考。
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好简历格式千万不能差。
用简历标题打动hr的心。
在制作简历时,任何人都想成功地描述过去的工作成果,不少人喜欢用华丽的词藻,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精道陈述,就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言来提高简历含金量。
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在许多企业里,薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议,得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判。但是,求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。
英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定不能马虎。
一、千万别罗罗嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的.职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定不能马虎。
二、千万别搞错顺序。
三、切记把“技能”写清楚。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
个人基本信息与联系方式:姓名、电话和电子邮箱。
学业背景:毕业院校、毕业日期、gpa、班级排名和语言成绩。
学术成就:论文、奖学金、出版作品或个人荣誉。
课外活动:社团活动、社区服务、志愿活动等。
工作经验:工作单位、具体职责等。
爱好或特殊技能:例如流利的外语、电脑编程等。
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